2023年简历的选择及内容范文（21篇）

个人简历是自我展示的良好途径，通过简洁明了的文字和布局，能够突出个人的优势和特长。在编写个人简历时，以下范文或许能够为你提供一些写作思路和技巧。

简历内容写法与选择简历的方式

简历内容写法与选择简历的方式

每个大型用人单位每到求职季都会收到大量的个人简历，但是并不是所有投递个人简历的求职者都能够获得面试机会。下面这些内容让你了解简历模板的选择方式有哪些，希望对你有所帮助。

虽然个人简历看着简单，但是制作过程一点也不简单。个人简历是由简历模板与简历内容两个部分组成，因此这两个组成部分都需要重视。要知道这两者是相辅相成的，缺一不可。

为求职者解答怎样选择简历模板：

a)由于我国大多用人单位对于简历模板都没有明确的要求，因此在选择简历模板时十分茫然。不知道什么样的简历模板才能够获得招聘人员的认可，也不知道打造个人简历究竟需不需要美化?实际上想要选择出能够让招聘人员青睐的简历模板，首先需要重视阅读性。简历模板是个人简历的框架，如果简历模板不能够增加个人简历的阅读性那就失去了最基本的意义。

b)当然，在选择简历模板时还是需要重视美观性的。只有能够吸引招聘人员眼球的简历模板才能够有效提升个人简历的通过率。

求职者须知如何制作简历内容?

知道选择简历模板的方式之后，就需要知道怎么样才能够制作出能够获得面试机会的内容。在制作简历内容时需要注重篇幅长短，语气诚恳并且需要重视主次分明。在编写个人简历时一定要凸显优势，只有在简历内容中凸显自身求职优势才能够像招聘人员证明自己比其余竞争者更加适合这份工作。

个人简历制作相关。

文档为doc格式。

简历的选择

一般常用的简历格式有两种，一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。

（2）个人简历的主要内容。

一般来说，简历应包括四个部分。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起.

简历的选择及内容

应届生制作简历要注意的事项。

许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。择业人员写好简历务必要注意“六忌”：

1.忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。

2.忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的.简历合式、合格、合理、合意。

3.忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言？有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

4.忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。

5.忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。

6.忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。

快速打造漂亮简历。

个人规划为什么会有这么重要的作用？虽然说这只是一个目标并且是一个未能真实实现的东西，但是目标就是一个人的欲望，一个人只有拥有目标那么他才会为之疯狂努力，如果连目标都没有还能够快速前进吗？所以说目标就是一种拉动人前进的运输车，不怕目标太飘渺就怕目标太低。这里不是讲究什么知足常乐的地方，如果你仅仅只是一个想拥有十万元的人，那么人家会怎么看你？不是觉得你很知足而是觉得你很无能，怎么目标这么小也太没有出息了吧。

个人优势肯定是区分不同求职者的重要东西，如果不懂得体现优势那你就会将领先地位拱手让人，人家就不会吹嘘自己吗？而你却在这里谦虚，最后的结果不是人家觉得你很礼让，而是觉得你太虚伪狡诈了，与其担负其这样一个罪名还不如放开点去展现自我。

最后就是细节方面的东西，如果做得细是很容易引起好感的，那么怎么做到细致了？就是描述工作时要更为细致而不是在那里大致一提就草草了事了。

简历的选择

很多人在选择模板的时候，喜欢选择一些比较花哨的个人简历模板，主要的目的就是为了给招聘的人员留下比较深刻的印象，其实不是这样的情况。一些比较花的个人简历模板往往会让人产生一种焦躁的情绪，并且会给人不稳重的感觉，所以在选择简历模板的时候，对于这样的个人简历模板需要我们避免选择。

还有一部分的人在选择简历模板的时候，喜欢参照别人的，对于这样的情况我们也是需要避免。因为这样出现千篇一律的情况，往往会被随意的丢弃。还有的一部分人在选择模板的时候，不会针对工作的情况选择简历模板，这样的情况也是需要避免。因为这样的简历往往会让招聘的人员出现错误认识的情况，只要我们注意这些方面的因素，填写出来的个人简历还是比较的成功的。

在递交完个人简历之后，就可以等待进行面试了，在进行面试的时候，招聘的人员会进行电话方面的通知。所以需要我们做好充分的准备，防止出现了一些不知道的情况。做好这些方面，我们进入面试的机会还是比较的大。

简历的选择

个人简历能够决定求职者能否成功求职，而简历模板与简历内容则直接影响到个人简历的通过率。因此不管是选择简历模板，还是编写简历内容都需要重视其重要性。不要在选择过程中敷衍了事，否则你的个人简历很有可能会遭到石沉大海的命运。

为了能够让更多求职者摆脱就业空窗期，就需要在编写个人简历时掌握一些技巧，知道如何制作个人简历才能够达到内外兼修的效果。

在制作个人简历之前需要选择一份优质的简历模板，大多数求职者都不会制作简历模板，因此建议在专业的网站上进行选择简历模板。在选择简历模板时需要注重模板分布是否合理，以及能否让招聘人员一眼分清内容主次。这种简历模板才具备竞争实力，如果还想要吸引招聘人员的`眼球，则需要在简历模板上增加一些能够凸显自身优势的设计。

制造个人简历除了需要注重简历模板的选择，还需要知道在个人简历中编写这些内容可能会使你的个人简历错失机会。首先在制作过程中不建议提及薪水要求，并且建议求职者不要将家庭背景作为个人简历的亮点。只有用词语表达出自我传达的意思，就能够在最大程度上获得招聘人员的认可，从而获得面试机会。

简历模板与简历内容是相辅相成的，只有两者都能够无可挑剔才能够制作出完美的个人简历。

无内容的简历

写简历时少不了的当然是个人信息，个人信息放在简历中的最上面，姓名，性别，年龄，身高，其它的可不用写了，近一年来大多数的hr都不看跟求职不相关的资料，省了时间。

学习经历：写上就读学院，你的入学时间，所学专业，（本文由大学生个人简历网提供）毕业时间，(是本科还是专科还是别的学位)写学习经历只写最近毕业的学历，不用写你之前是在哪里毕业与什么专业的了，没有人想知道你之前的事情。

个人能力：毕业生在写个人能力时可写自己的专业与特长之类的，自己会做什么就写上去。

自我评价：这是一个自我认识与了解，在大部分求职者中很少是为自己自我认识过的，都不知道自己会做什么，能做什么，说到求职时就什么都不知道了。让自己了解自己的同时也让招聘企业也进一步了解自己，这样对自己的求职有所帮助。

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简历的选择及内容

一.基本信息。这是一份简历中最基础并且在每份个人简历中都会出现的东西。包括姓名、年龄，毕业学校、专业等等。

二.教育经历与专业的课程介绍。毕业生没有工作经验，唯有教育经历值得一看。虽然大多数企业注重求职者的个人工作经验，但他们是不会忽视教育经历与所学专业这一模块的。

三.社会实践。社会实践包括个人在外的兼职和以学校或班级为单位所组织的社会时间活动。如果企业在你和另一个毕业生中做出选择，那么社会实践将是一个很大的考虑因素。

四.自我评价。这也是每一份简历必不可少的东西，是求职者较为主观的自我看待和自我分析，让企业初步地认识求职者的个人品质。

五.在校任职情况。这也是区别于其他毕业生的另一个优势。

六.专业资格证书、外语/计算机能力、获奖情况。这是毕业生在校对所取得技能和成绩证明。

简历的选择

一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的‘门面，选择简历照片注意事项和规则：

1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。

2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。

3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。

4、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振。

5、要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。

6、避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。

7、最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。

8、表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。

9、发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。

10、可以找有专业照相技能的人和照相馆拍照，太随意的一张照片还不如没有。

11、照片尺寸：1-2寸证件照或清晰的半身照。

毕业生制作简历应选择哪些内容

所谓“微简历”，是在微博上兴起的一种简历，求职者要在规定的字数以内展示自己。许多招聘公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求发布微博，介绍自己的基本情况和专长等。随着微博在大众中的流行与普及，越来越多所谓的“微博控”在办公人群中诞生了。现在的大学生都很讲究个性与创意，因此现在的大学生求职方式也打破了传统投简历的方式，而使用微博进行投简历。如一中文系大四张同学近日发了这样一条微博：“22岁，男，大四苦苦寻觅中，求实习或工作机会，吃苦耐劳、任劳任怨，有东北的豁达和南方的细腻，只要有机会，我相信我能创造奇迹。”张同学还说，他通过微博发简历，已经有用人单位和他沟通，并邀请他前往面试了，“利用微博发简历既能快速让用人单位看到自己的信息，还很低碳环保。”

投递者“尝鲜”招聘人省事。

“微简历”是一种新的招聘方式，对于招聘经理人来说，能省掉以前频繁地在网上看简历的方式。对于求职者来说也有更多的机会去挑战，将自己的实力、经验由一份平常的简历变成百八字自我推荐，还是挺不错的'。“微简历”的撰写者，大学生是绝对主力，其中又以在校生和刚毕业的学生居多。网上有人总结出了“微简历”的十大类型，诚实可靠型、热情四溢型、明确目标型等等，求职者竭力在140字以内展现自己的优势和对职位的渴望。

通过“微简历”获得公司面试及工作机会的小郑说，自己的“微简历”之所以被看中，公司给出的原因是“经理说所有“微简历”中你的最简洁，就召唤你了。”当然，随后小郑还是被告知要提交传统简历。某私营企业招聘经理人告诉记者，一份“微简历”要想获得青睐，首先必须符合简明扼要的标准，内容过多就容易冗杂，第一眼就失去吸引力。最好能根据应聘岗位有针对性地写“微简历”，这跟传统简历是共通的。就大学生而言，一般没有正式的工作经历，那就一定要突出自己在校期间的实践活动，把自己经历中的重点和亮点凸显出来。如果实在没什么实践经历可写，就要在“微简历”中突出自己的个性特点，让招聘方看到你所具备的潜力特质。此外，被招聘人如果有心的话，其实还可以在你的“微简历”上附加图片和链接，展示你的详细简历或者个人主页什么的，还可以做些创意简历，比如最近出现的视频简历等给应聘者一个可以进一步了解你的渠道，也就是给自己增加被看中的机会。

容量很有限简历太袖珍。

撰写简历是求职者的必修课，不过要想在微博平台发布简历，可不是件简单事。这种被网友称之为“微简历”的袖珍型简历，自然也就成为考验求职者文字功底的一道小关卡。于是各种版本的“微简历”开始大行其道，里面或用白话，或用文言，简洁而有趣，仅在新浪微博中，就已经有数千条之多。

一位求职者在“微简历”中这样描述自己：“爱运动，得过院校足球赛冠军，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我；爱生活，爱旅行，爱交朋友，为人真诚，谦逊，自信；做过班干部，获得过校创业大赛特等奖；我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。”对于“微简历”能否有助于求职，一位网友告诉记者，“一半是好玩，一半是碰运气。”不过，相关专家提醒求职者，利用微博求职的确是条新途径，但每条微博只有140个字，信息容量十分有限，因此只能是旁门左道。求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌，遇到中意的单位，最好还是准备正式简历，毕竟一份内容翔实的简历更具说服力。

简历的选择

每个大型用人单位每到求职季都会收到大量的个人简历，但是并不是所有投递个人简历的求职者都能够获得面试机会。虽然个人简历看着简单，但是制作过程一点也不简单。个人简历是由简历模板与简历内容两个部分组成，因此这两个组成部分都需要重视。要知道这两者是相辅相成的，缺一不可。

为求职者解答怎样选择简历模板：

a)由于我国大多用人单位对于简历模板都没有明确的要求，因此在选择简历模板时十分茫然。不知道什么样的简历模板才能够获得招聘人员的认可，也不知道打造个人简历究竟需不需要美化?实际上想要选择出能够让招聘人员青睐的简历模板，首先需要重视阅读性。简历模板是个人简历的框架，如果简历模板不能够增加个人简历的阅读性那就失去了最基本的意义。

b)当然，在选择简历模板时还是需要重视美观性的。只有能够吸引招聘人员眼球的简历模板才能够有效提升个人简历的通过率。

求职者须知如何制作简历内容?

知道选择简历模板的方式之后，就需要知道怎么样才能够制作出能够获得面试机会的内容。在制作简历内容时需要注重篇幅长短，语气诚恳并且需要重视主次分明。在编写个人简历时一定要凸显优势，只有在简历内容中凸显自身求职优势才能够像招聘人员证明自己比其余竞争者更加适合这份工作。

对于求职者而言个人简历就相当于个人广告，只有能够将自己推销出去的个人简历才具备实质性的求职意义。因为简历的重要性是让求职者在众人中脱颖而出，所以在打造个人简历时一定要掌握能够让个人简历在竞争者中崭露头角。

合理利用制造个人简历的附件，能够有效提高个人简历的战斗力。

打造求职信——想要在用人单位中为自己赢得一席之地，就需要在制作个人简历时花些功夫。如果求职者认为个人简历无法将自己求职的心愿表达出来，则可以编写一份求职信付在个人简历后。

不过编写求职信不是一件简单的事情，在编写求职信时不仅需要将自己的优势传达给招聘人员，还需要控制求职信的篇幅要知道内容过于冗长的求职信无法为个人简历增加竞争能力。语气诚恳的求职信才能够打动招聘人员，最后还需要编写出申请原因，这样的求职信才具备求职意义。

附荣誉证书——如果说求职者是应届毕业生，想要让自己的个人简历获得面试机会，除了需要在个人简历中着重编写学业成就，还需要在个人简历后附上荣誉证书。这样才能够吸引招聘人员的眼球，从而才能够增加个人简历的竞争能力。

想要在求职路上锋芒毕露，求职者除了需要知道怎么样打造完美的个人简历，还需要知道怎么样利用个人简历的附件，才能够提高个人简历的通过率。

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个人简历内容

个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。

一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。

一般来说，简历应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;。

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;。

(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;。

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!

文档为doc格式。

定位简历内容

虽说能力已然成为影响求职者的第一因素，无论是对个人，亦或者简历，我们在制作时都需要进行一番定位，要知道简历虽说大都是一番模样，但其间叙述出来的文字内容与含义却可以影射出求职者的诸多个人色彩，故而在全面性的衡量下，招聘方一般会对那些内容切实优质，且能够完美定位的求职简历进行选择。

掌握以上两点小技巧，即便实力不足，求职者也可凭借优质的简历争取自己心仪已久的工作岗位。

推荐阅读：个人简历做得精短化，简历里的联系方式，大学生应该向什么公司投递个人简历。

定位简历内容

随着宽带越来越普及，上网的用户越来越多，喜欢建站的站长也越来越多，毕竟建立一个个人网站成本很低，域名、空间加在一年也就是几百元...

1、可行性：虽然建立一个个人网站成本很低，但是我们这里还是要分析一下网站建立的可行性，包括技术和内容后期更新问题，毕竟资金不是问题，但是如果建立一个小型门户网站，我想靠单个人是不现实的，我劝你还是放弃，最好做好市场调查后再入手。对于个人站长来说，需求资金影响不大，主要就是技术，如果不懂程序和美工，我想还是放弃为好,当然,不排除有人愿意出钱请别人实现,毕竟有钱能使鬼推磨。

3、同类型网站对比：确定一个网站定位后，就可以根据自己网站的关键字去搜索引擎查一下，同类的网站有哪些，网站规模如何，假如你能真的想到一个大家需要而尚没有人做的方向，那十分恭喜你，成功的机率就大了很多。当然，不是说现在有很多同类型的网站我就不做了，只要你能提供用户真正需要的内容，做出特色和差异，很是有很大希望的。

4、如何赢利：对于个人站长而言，如何盈利才是根本问题，金融危机下，个人网站盈利模式很单一，无非也就那么几种，ggad，广告联盟，亚交，但是对于一个想发展壮大的网站，明显远远不够，如果网站定位明确，却找不到好的赢利模式，就直接限定了网站的发展前景。

网站内容具体定位就是决定网站内容的方向，方向错误可能产生失败，求大求全的网站对于中小站长而言，不太现实，毕竟要维护这样一个大网站需要太多的编辑人员、信息资源、技术支持，推广和营销等等。方向错误的更大成本是人力、财力、物力等资源的浪费，即使付出了很多劳动，也难以获得回报。

简历注重内容

简历模板与简历内容组成了个人简历，在编写时需要知道制作完美个人简历有讲究首要任务是选择简历模板，只有凭借简历模板吸引招聘人员的目光，才能够为自己的个人简历争取被优先阅读的权利。当然为了避免让自己的个人简历金絮其外败絮其中，求职者还需要在简历模板中填写能够获得招聘人员认可的简历内容。

a-选择优质的简历模板能够成就个人简历。

大多数求职者都不会制作简历模板，这个时候可以在上专业的网站上选择，这样的简历模板虽然不会在很大幅度上提升个人简历的竞争能力，但是却能够保证模板分布的合理性以及简历内容的阅读性。如果想要制作出能够让招聘人员眼前一亮的简历模板，可以在简历模板上适当的增加一个自己的设计作品，不管是logo还是图标都能够为简历模板加分。

b-编写万无一失的简历内容能够获得面试。

在选择优质的简历模板之后，就需要掌握简历内容的编写方式。在编写简历内容时要知道什么能够着重提及，什么不能在个人简历中表现出来。在简历内容的编写中可以将工作经验、学业成就、专业技能以及自我评价作为求职优势，但是却不能讲家庭背景作为简历内容的重点，否则会让招聘人员认为你不具备求职优势。只有注重简历内容与模板的制作，才能够凭借制作个人简历获得面试机会从而摆脱就业空窗期。

什么能够作为你的优势着重编写?

回答――古人曾经说过，天生我材必有用，每个人都有自己的一技之长，因此一定要善于发现自身优势。一般来说在编写个人简历的时候可以凸显自己的工作经验、学业成就、专业技能甚至是自我评价。在编写过程中只需要着重编写这些信息其中之一，就能够获得招聘人员的青睐。不要总是拘泥于自身劣势，一定要善于发现自身优势，才能够凭借投递个人简历获得面试机会。

什么编写手法才能够为简历加分?

回答――不管求职者在个人简历中编写哪些优势，一定要掌握一些编写手法，不要让你的求职优势成为绊脚石。在个人简历中编写求职优势时一定要结合求职意向，只有与求职意向相关的优势才具备竞争能力。在编写工作经验时还需要注意条数，因为工作经验过多会让招聘人员认为这种求职者没有在一个用人单位工作的长性，因此最好将工作经验控制在两条内，只有这样的编写方式才能够获得招聘人员认可。

1.质量监督员求职简历。

2.医学研究生求职简历。

3.研究生求职简历。

4.大学生毕业求职简历自我评价。

5.王牌专业大学生简历自我评价。

6.三年大学生求职简历自我评价。

7.四年大学生毕业求职简历自我评价。

8.制冷专业求职简历自我评价。

9.求职简历自我评价。

10.简洁简历自我评价。

个人简历内容

个人是。

求职。

者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。

（1）个人的格式。

一般常用的格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的。

求职。

者来说，采用第一种格式更好。

一般来说，应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为。

求职。

意向。即。

求职。

目标或个人期望的工作职位，表明你通过。

求职。

希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

个人简历内容

主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。tips:在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新!

主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。tips:应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。

说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。

详细工作职责描述。tips:一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。

主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。tips:项目经验能充分证明您的技术实力和才能。

详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。

详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。

列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。

展示自己的外语能力。

技能。tips:如果你是it人才，在简历中详细描述你的it技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!

展示自己的特长，兴趣爱好，求职目标等。

选择最佳简历

姓名：

性别：女。

出生日期：1988.6.7

民族：汉族。

血型：a型。

婚姻状况：已婚。

最高学历：大专。

工作年限：2年。

政治面貌：群众。

现有职称：无。

联系方式：电子邮箱：

求职意向。

期望从事职位：电话销售。

期望工作地点：德州市。

自我评价。

1、具备扎实的金融学专业知识基础，熟知有关证券、保险方面的知识;。

2、已有两年本行业电话销售工作经验，可迅速、熟练掌握产品知识及销售流程;。

3、熟知电话销售模式，有丰富的电话销售经验，掌握电话销售沟通技巧;。

4、善于开发新客户推动成交，能有效维护、巩固、拓展老客户;。

6、普通话标准，学习能力强，能有效提升自身专业水平和销售能力。

工作经历。

7月-6月××××管理有限公司。

单位性质：私企。

所任职位：电话销售员。

工作地点：德州市。

职责描述：

2、能妥善维护渠道和客户，保证业务品质，维护好公司形象;。

4、参与开展多种形式的.市场推广活动，对市场活动的开展方法、过程控制有所了解;。

5、独立开展市场调研工作，掌握理财市场基本行情。

203月-年6月××××中心。

单位性质：私企。

所任职位：销售助理。

工作地点：德州市。

职责描述：

1、协助领导完成中心营销会议的组织、实施、过程记录等工作，了解电话会议系统;。

2、独立完成营销合同、文本、资料的归集与管理，能够注意到细节;。

3、协助领导完成营销过程的沟通、协调，学习到了很多营销、谈判技巧;。

5、也能很好的完成上级交付的其他工作。

教育背景。

9月-2011年6月山东××大学金融学专业本科。

主要课程：西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。

通过对专业的努力学习，我掌握了扎实的金融学专业理论，熟知证券投资、保险学方面的知识，通过实习还了解了其业务操作方法，有了一定的证券、投资方面的业务处理能力，业余也善于拓展专业知识，了解经济、金融信息等。

所获荣誉：

××大学××学院三好学生。

“挑战杯”全国大学生××大赛三等奖。

培训经历。

2011年7月-2011年8月电话销售技巧培训。

主要课程：电话销售成功的因素、电话销售的流程、提问的技巧、倾听的技巧、电话销售礼仪以及案例分析等。

通过本次电话销售培训，比较全面的了解了电话销售的过程、重点和技巧方法，能够努力做到以客户为中心，积极运用提问、沟通技巧，根据客户需求推荐产品等，为正式上岗打下了坚实的基础，克服了心理上的障碍，提高了实操能力和自信心。

专业技能。

有证券从业资格，

办公软件操作熟练;。

普通话标准，熟知电话销售技巧。

选择最佳简历

如今离婚的人可以说一直保持着不断上升的趋势，至于其中的原因本人在此不想多说，总之是形形色色，各有不同，有的有明显的理由，比如一方出现了婚外情，有的则是根本就没有什么理由，但长时间的平淡生活，柴米油盐酱醋茶，也许就是某些夫妻走向尽头的不是理由的理由。

人们常说的一句话是：好合好散。因此夫妻之间到了离婚的时刻，将协议离婚作为离婚方式的首选是完全可以理解的，也是应当得到支持的。本来嘛，如果能够悄然离婚，天不知地不晓，这也确实是很难得。大家相互还能做到好合好散，不伤和气。为了实现这个“好合好散”为了达到“不伤和气”，于是有的夫妻便开始了漫长的马拉松式的“协议离婚过程”。今天夫妻之间直接谈，明天双方父母帮着谈，后天亲朋好友助阵谈，大后天，双方领导参与谈，大大后天大家一起混合谈，谈。。谈。。谈。真可谓是谈得天昏地暗，日月无光。只见得两鬓斑白，皱纹堆垒。不经意间已经谈得是气血两亏，头昏脑胀，筋疲力尽。当一方实在受不了时，只好高挂免战牌，择良辰吉日再谈。

在我们接待的咨询及代理的案件中，上述的情形绝不少见。双方为了达到好合好散，不休止的进行协商，时间一天天的过去，双方的忍耐力也一天天的降低。最终还是天崩地裂，不得不走向诉讼，然而，世界上最宝贵的东西“时间”却白白的浪费掉了。

1、协议未必是双方共同的愿望。

本人经常听到这样的话“我想协议离婚，但她(他)就是不同意”显然剃头担子一头热是协议不成的。最终只能闹一肚子气而已。

2、协议是没有时间限制的。

协议仅仅发生在私下，公说公有理，婆说婆有理。今天有今天的理，明天有明天的理。高兴时有高兴时的理，恼怒时有恼怒时的理。总之双方的理都是随时改变的。在实践中经常听到这样的话“已经达成协议了，没过两天她(他)又反悔了”。结果，一拖再拖，拖了个人老珠黄，拖了个花败叶落。

3、协议不是终局的。

即使双方最终达成了协议，只要一方不履行协议，最终还是要走向法院，求助法院的判决。否则协议就是一纸空文。许诺给你的金山银海，到头来还不如粪土一把，好歹还能当做“有机肥料”用用。

个人简历内容

学习写个人简历首先要做好相关的调查，了解全面的企业信息以及招聘信息之后，就有了总体的思路。然后在根据个人简历的一般格式以及内容，来设计出个人简历模板，也可以直接在网络上下载模板。优秀的个人简历要求内容上不能频频出错，该有的信息也要完整。

在个人简历的正文内容上，开篇就是要是基本的资料信息，其资料信息也就是告诉招聘方“是谁在求职”。基本的资料信息中包括有个人的姓名、年龄、性别、籍贯、联系方式等等，尤其要注意联系方式一定不能缺少。

大部分的企业招聘都要求要有求职意向，求职意向也方便求职者能够针对性的写个人简历。一般来说求职意向可以出现在很多地方，鉴于其重要性，最好是在个人简历的开篇出，与基本资料信息一起出现。

众所周知的求职是有一定的要求，其中最为基本的要求就在于教育背景体现，像是企业所要求求职者具备的学历能力，以及专业能力。教育背景也就是参加那所大学，获得怎样的学位证书，以及在大学中所学习到的专业知识。

工作经验与社会实践能力也是在个人简历中必须出现的项目，当然大部分的招聘方也很在意求职者的工作经验，以及社会实践能力。

很多人会将工作经验与技能特长混淆，相对来说技能特长更为重要，尤其是硬技能方面，像是计算机能力与英语能力。

最后就是总结的部分，包括有个人奖励、兴趣爱好，也可以写一些自我评价。

个人简历内容

主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。tips:在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新!

主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。tips:应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。

说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。

详细工作职责描述。tips:一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。

主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。tips:项目经验能充分证明您的技术实力和才能。

详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。

详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。

列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。

展示自己的外语能力。

描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才，在简历中详细描述你的it技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!

展示自己的特长，兴趣爱好，求职目标等。