求职人员简历（优质19篇）

无论是找工作还是申请学校，个人简历都是必不可少的，从写作开始就要认真考虑自己的个人特点，以及与目标的匹配度。以下是一些优秀的个人简历示例，希望能够给你一些启发，提供一些有价值的建议。

求职人简历

我叫xxx是xx学院会计学专业的一名学生。我应聘的是营销服务人员。

我认为，做好前台工作，除了外貌和体形外，最重要的有两点。一是良好的沟通能力。前台是接待工作，要和人打交道，在学校里，我曾担任过司仪，负责过演出以及会议的接待工作；二是耐心和细心，因为前台工作人员要接触的是各种各样的。客户，客户的态度、语言、素质也是不同的，面对各种情况的出现，只有耐心以及细心的对待客户，才能够很好的与客户沟通，才能够解决问题；三是技术的熟练，也就是在工作过程中对银行软件等操作的熟练，我没有过银行的工作经验，但是我相信自己对软件等操作的学习和掌控能力。综上所述，我认为自己能够胜任的营销服务这项工作。

我的自我介绍完毕，谢谢！

求职人员简历上的自我评价

本人具有丰富的工作经验和实际操作能力，曾担任北京华联综合超市有限公司华东区招商经理，上海迪堡金融设备有限公司市场总监，上海辛辰商贸有限公司销售部经理，kinta食品有限公司营运总监，有丰富的市场拓展能力，具有前瞻性战略眼光，善于挑战自己并将压力变为动力，熟知ka及便利系统操作流程，有良好的沟通、协调、管理能力，能培训并带领团队不断进取，达成目标。

求职人员简历上的自我评价

优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作。有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力。具有强烈的进取心事业心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。由于从事行业的关系，本人拥有丰富的各方人脉渠道。包括工商税务，金融证券，大型国企，食品快消，餐饮行业，商超渠道。

求职人员简历上的自我评价

时光如梭，日光如箭，一年的时间又过去了，销售大厅作为公司的窗口单位，本着立足岗位诚信服务的宗旨，优质高效的完成了本职工作，一年内主要工作鉴定如下：

一：日常业务办理工作。开票岗工作人员坚守24小时值班制度，直接面对顾客群体，面对各色各样的顾客，耐心认真讲解业务流程，未出现与顾客争吵现象。业务办理方面及时与销售人员沟通，未出现业务办理差错现象。保障了日常销售和采购业务的正常顺利进行。

二：日报表填报工作。根据一套班一总结的原则，开票岗工作人员认真填报销售日报和采购日报，并在规定时间内上报财务岗，从未因本岗位原因延误上报报表工作。

三：周报表及月度报表上报工作。综合岗人员本着负责认真的态度，及时准确的上报各种经营管理数据，从未出现漏报、错报、晚报、不报现象。

四：顾客资质审核整理工作。综合岗人员根据财务部门要求，严格把关资质审核，资质不合格单位一律不允许发生业务往来，网上查询不到的单位，严格要求电子版资质审核通过。采购单位填制《供应商资质审查表》并找经营管理部审批，留档。

五：采购记账工作。综合岗人员根据要求，对每天的采购卸车及发票回笼等情况登记入账，做到一车一登记一明细一账目，并能够及时同采购单位对账，做到账务明了。每月底同本单位财物部门核对各采购单位的实际欠账或余额、发票回笼、帐套余额等情况，做到每个单位的账单清晰明白。

六：协助财务部门整理采销系统。年初，同财务部门一起将采销系统中的数据进行了更新清空。重新录入所需发生业务的顾客名单，并经顾客明细化管理。

七：提供各类数据。根据各位领导要求，及时准确的向各位领导提供各类数据。固定上报数据包括每周一提供采购数据；每周五核对采购、外销数据；每月提供各业务员采销数据等等。

八：核对检查出门放行。每日核对门卫登记的出门车辆登记表，并将检查情况以电子表格的形式定期发送财务资产部总监。

在以后的工作中，销售大厅将扬长避短，改进不足，在以下几方面更进一步：

一：在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对提高，同时在工作中学习锻炼自己。

二：增强岗位工作人员的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质。尤其增强岗位人员对各项产品基础知识的'掌握，了解产品的基本技术指标。

三：对报表的制作要更加仔细和认真。保证报表的美观、简洁与正确性、及时性。

四、及时整理更新销售系统中的顾客资质，保证完整正确，努力让我们的销售人员能详细了解可发生业务顾客资源。

总之，在明年我们将更加努力做好自己份内的事情，并积极协助销售岗人员，将大厅工作开展的更加有声有色。

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施工人员求职简历

求职人员简历上的自我评价

1：有良好的品牌策划及推广能力，帮助公司提升品牌知名度及美誉度。

2：制定完善的营销政策，带领团队完成公司销售目标。

3：拓展及优化销售渠道。

4：有良好的沟通能力。善于抓住机会。

5：诚信好学，具备职业操守及行为准则。

咨询人员求职简历

科研人员求职简历

见习人员求职简历

年求职人员简历上的自我评价

本人对工作认真、热忱，责任心强，注重合作精神，服从领导安排。本着集思广益，不断进取为原则。为自己及集体努力工作，为末来创造更多的才富而不楔奋斗。个人性格特点：乐观、幽默、乐于助人。接受能力与学习能力较强，基本能在较快的时间内学习到以前没有接触的东西。

1、团队管理，电子商务产品管理，电子商务策划项目管理;。

2、负责电子商务产品创意，电子商务网站建设策划;。

3、电子商务产品原始需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作;。

4、负责与研发、营销、客服团队配合，协调产品开发、产品销售、售后服务工作;。

5、结合公司核心业务，进行产品应用市场调研和分析;。

6、公司品牌宣传，产品推广，负责公司网站策划和公司网站运营工作。

8、相关的项目文档管理工作。

求职人员个人简历自我评价

尊敬的领导：您好!

非常感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，我毕业以广告艺术设计专业，很荣幸有机会向您呈上这份求职信。为了找到一份更好的工作，更好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作自我推荐。

我一直为热爱的工作投入了巨大的热情和精力，工作几年中，不断的对广告基础知识、设计、创意、制作等多方面力求更新。在工作中不断的学习与培养，我对这一领域的相关知识有一定的理解和掌握：会应用office、wps等办公软件，参加新东方设计师精英培养工程电脑设计培训，熟练操作：photoshop、coreldraw、illustrator、pagemaker平面设计软件(并有成功的平面设计作品)。

随着社会的不断发展，只具有专业知识是满足不了时代的需要。故我在业余时间自学了许多相关的知识，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。在努力做好本质工作的同时，还不断提高综合素质。

我清楚的知道：“千里之行，始于足下”，在激烈的人才市场上，我一切得从零开始，虚心学习，开拓进取，使自己早日成为一个优秀的人才。若能成为贵公司的一员，我不会辜负您今天的选择。祝贵公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼!

求职人员的自荐信

尊敬的先生/小姐：

您好，我叫胡，之前是一共电脑配件公司销售员。作为一家全国知名企业，我相信作为同行您也听过我们公司名称，虽然我们公司比较知名，但是就个人发展而言，我不喜欢我们原来公司管理制度，所以我选择跳槽到贵公司，希望经理看我求职信后可以给一次到贵公司工作机会我。

作为同行，在我之前工作时候，我也有听过贵公司名称，也对贵公司一些发展历史，文化做了相关调查研究，发现贵公司是我理论工作单位，所我选择写这封求职信到贵公司毛遂自荐。我面试职位是销售，所以经理关系过去销售业绩也是理所当然。过去，我在我们公司几十号销售人员当中，销售业绩一直排名在前五名，对于这个数据，我相信经理可以对我销售能力应该有了大概认识了吧。而我喜欢选择时间比较自由，能够自由支配公司时间公司，同时我也认为贵公司在电脑配件这个行业中是最具发展潜力，所以我选择贵公司，希望贵公司能够给一次机会我，跟贵公司一起努力，一起成长。

最后，至于薪资方面，我希望到时可以跟经理您面谈。

祝：工作顺利，生活愉快。

自荐人：

日期：

求职人简历【】

你们好！

今天能够参加这场招聘会的面试，能有机会向各位考官介绍我自己，我感到非常荣幸。

我叫某某某今年22岁。希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。我来自某某某，最高学历是大学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关心周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在某某某单位实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当人民公仆，做合格的员工。希望大家能够认可我，给我这个机会！

求职人员心得体会

目前就业市场竞争非常激烈，求职者需要面对众多竞争对手，才能够获得一份满意的工作。在求职的过程中，每一个人都会通过不同的途径了解到一些关于求职的心得和体会。在我自己求职的过程中，我也积累了不少的经验，今天我就来与大家分享一下我的求职心得体会。

第二段：准备工作。

要想在求职过程中有更多的机会，首先需要进行一些准备工作。我们需要了解公司的背景、文化和招聘对象的需求，以便为自己的简历以及面试做好充分的准备。同时，我们还需要整理自己的求职材料，这包括简历、求职信、自我介绍等。这些材料需要突出我们的优势和特质，并且贴合岗位的需求，才能够吸引用人单位的注意力。

第三段：面试技巧。

面试是判断一个求职者是否适合岗位的重要环节，因此求职者需要掌握面试技巧。在面试过程中，我们需要注意自己的形象和仪态，尽量保持自信，展现出自己的潜力和实力。同时，我们还需要注意口头表达能力，避免紧张和慌张。另外，我们要关注面试官的言行举止，积极回答问题，与面试官建立良好的沟通关系。

第四段：沟通能力。

求职者的沟通能力在求职过程中至关重要，不仅仅体现在面试过程中，还体现在求职前期和后期的沟通中。在求职前期，我们需要与用人单位建立良好的联系，表达自己的求职意愿。在求职后期，我们需要及时了解用人单位的决定，尽量争取到更多的机会。在沟通的过程中，我们需要注意语气和态度，以及对方的反应，不断调整自己的表达方式，以树立良好的形象。

第五段：总结。

通过我的求职心得体会，我们可以看到，求职不是一场简单的战斗，而是需要长久的准备和不断的修炼。只有通过不断的学习和实践，我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出，获得一份满意的工作。因此，希望每一个求职者都能够认真对待每一个岗位，尽最大的努力，不断提升自己的能力和实力，实现自己的职业梦想。

求职人简历【】

各位尊敬的考官：

早上好！

很高兴今天能够有机会在这里参加面试，希望通过这次面试能够把自己展示给大家。

我是某某大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。如果我有机会被录用的话，我将不断努力学习，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量，决不辜负您今天选择，谢谢！

求职人事经理个人简历

性别:男。

年龄:36岁。

身高:170cm。

婚姻状况:已婚。

户籍:贵州贵阳。

学历最高:本科。

工作经验:以上。

预期工作地点:贵阳市。

预期职位性质:全职。

期望月薪:面议。

期望职位:人力资源经理/主管、行政经理/主管、办公室主任。

本人踏实，勤奋，执行力强，亲和力大；精通现代企业的人力资源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相关软件的应用，对数据敏感，在工作中结合实际，颇具创新性。

西南交通大学(本科)。

日期和年份:9月至20xx年7月

校名:西南交通大学。

专业名称:土木工程。

学历:学士学位。

中铁二局(集团)有限公司-办公室主任。

开始和结束日期:20xx年7月至20xx年12月

企业名称:中铁二局(集团)有限公司。

职位:办公室主任。

性能:。

1.负责项目人员、行政和后勤管理。2.对项目人员进行考勤管理，每月上报审核并提交原始记录材料。3.配合公司签订项目人员的合同和聘用协议。4.管理和分配项目的办公用品和固定资产。5.配合公司做好项目宣传和接待工作。6.做好项目的.后勤保障。

企业简介:。

贵州钟鼎环保科技有限公司-人事主管。

开始和结束日期:20xx年3月至20xx年6月

企业名称:贵州钟鼎环保科技有限公司。

职位:人力资源主管。

性能:。

1.协助老板开展各项人力资源工作，实施并建立全公司的人力资源管理体系；2.制定公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督实施；3.起草各类人力分析报告，及时响应和发布人力政策和文件；4.定期进行员工面试，建立和完善员工职业生涯规划管理体系；5.负责公司招聘培训的日常管理，定期组织收集内外部人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备。

企业简介:。

贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。

开始和结束日期:20xx年7月至20xx年5月

企业名称:贵州华清实业投资有限公司。

性能:。

1.协调公司人力资源管理，组织制定公司人力资源规划；2.指导部门劳动关系管理，定期检查用工风险，做好风险防范；3.制定招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调工作；4.制定公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评估；5.组织制定和实施公司年度薪酬预算和年度薪酬分配计划；6.制定并组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成绩测试；7.制定福利政策、系统管理员、社保、公积金等。

企业简介:。

临成达——企业人力资源经理。

起止日期:20xx年7月至20xx年11月

培训机构:林成达。

培训课程:企业人力资源经理。

培训描述:二级企业人力资源经理资格培训。

求职人简历【】

姓名：

目前所在：番禺区年龄：28。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：172cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：：

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省，广东省，广东省。

广东美的日电集团厨卫事业部整体家居集成有限公司起止年月：20xx-09～至今。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：采购主任专员。

工作描述：1、橱柜五金件、门板、柜身的供应商开发、价格谈判；

2、erp、scm系统基础数据录入；

3、制定采购相关流程，安排采购计划，跟踪产品配套；

4、供应商评审，制定供应商开发管理制度同供应商管理考核文件；

5、安排采购中心人员相关工作，完成总经理安排的其它工作。

离职原因：

1、大自然地板（中国）有限公司起止年月：20xx-03～20xx-09。

公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。

担任职位：oem成品采购开发。

工作描述：1、强化、实木、多层、三层、生态地板的外加工及成品采购；

4、对多家供应商进行报价、比价、议价，进行成本分析报相关领导审核、批准；

5、根据批准的采购价格，完成加工或成品采购价格确认单，签署采购协议合同；

6、安排质量中心检验人员对供应商进行产品的质量进行指导同检验；

7、根据供应商的加工生产情况，与销售或生产部门进行沟通，确保加工产品按期完成；

8、负责成品不良资产及呆滞成品的处理。

离职原因：

1、广州市巍立家具有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：总经理助理（采购主管）。

4、根据市场信息，了解市场材料行情，对材料进行成本分析报总经理审核；

5、考核管理供应商优化供应链，实施月结供货协议，降低采购成本；

6、制定月、季度、半年、年工作计划，确保计划按时完成；

7、协调处理相关部门纠纷，提升采购人员士气，确保采购各项工作的完成与实施；

8、呆滞物质及不良品的处理方案并安排人员解决跟进；

离职原因：

广州康升家具有限公司起止年月：20xx-09～20xx-02。

公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：采购工程师。

工作描述：1、家具紧固件、滑轨、门合页、拉手等五金配套组合件的采购开发；

2、公司家具展、各专卖店地板、灯饰及相关装修材料的采购；

3、办公文具及电脑、耗材、打印机等零星采购；

4、协助采购经理进行日常行政管理工作，汇编采购统计资料，提交周报月报；

6、处理供应商同生产之间的物料问题，确保生产交货期；

9、不合格品同呆滞库存的处理；

离职原因：个人原因。

美的集团起止年月：20xx-02～20xx-07。

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：采购员。

工作描述：1、负责钣金件的供应商维护，商品的议价，合同分配；

2、落实生产物料的下单，回货追踪，欠货异常；

3、负责采购物料不合格品的退货，索赔相关事情；

4、协助仓库车间呆滞物料的处理。

离职原因：个人原因。

志愿者经历。

毕业院校：湖南信息职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：物业管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07湖南信息职业技术学院物业管理--。

20xx-0220xx-02广州赛格特信息科技有限公司财务税票管理--。

外语：英语　一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

2、了解税票系统、发票相关财务知识同erp系列；

3、对合同管理，项目管理有一定的审核能力和风险监控能力，并有一些较为成功的案例；

4、熟悉行业五金件、板式材料、装修材料、辅料的市场信息；

坚持企业理念为核心，以诚信，务实为原则，望同贵司共创辉煌。

求职人员心得体会

当我们走出校门，步入社会，就必须面对繁琐而又拥挤的求职市场。在这个市场里，每天都有成千上万的人们在寻找着自己的梦想工作，虽然机会很多，但想要脱颖而出，成功地找到一份合适的工作并不容易。在我的求职路上，我也遭遇过各种各样的困难和挫折，但是我从中汲取了宝贵的经验，让我更加透彻地了解了求职过程，从而更加有信心面对未来的挑战。

第二段：准备阶段。

在准备求职时，我发现最重要的一点就是要根据自己的能力和兴趣选择一个合适的行业和岗位。从相关的职业指南和招聘信息中收集尽可能多的信息，了解岗位要求以及企业文化，并根据自己的条件、专业背景和兴趣进行目标职位的定位。此外，简历的准备也是至关重要的一步。简历要简洁明了，突出自己的能力和特长，满足企业的招聘要求。在准备简历的过程中需要多参考范文，并注重规范和细节的处理，避免出现错误和低级失误。

第三段：面试阶段。

面试是获得职位的关键环节，面试时给面试官留下深刻的印象尤为重要。在面试前要充分了解公司的文化和背景，并对岗位进行详细的研究。到面试前一个小时到达公司，先熟悉一下公司环境，避免在面试中出现突发情况。在面试过程中，要注意形象的整洁以及自信而又不失礼貌的谈吐，回答问题时要切中要点，并注重语言和肢体的语言表达。并且要尽量保持良好的沟通，展现自己的优势，表现出自己的独特性和对工作的热情。

第四段：面试后阶段。

面试后，及时反馈至关重要。及时回复并感谢面试官的邀请，如果有时间，可以写一份谢信或者邮件来表达自己的感激之意。面试虽然是一个很重要的阶段，但成功的机会是相对较低的。如果没有被选中，也要保持乐观的心态，不要忘记对自己进行反思，查找失误的原因，不断从中学习和成长。

第五段：总结。

从求职过程中，我发现成功的关键在于充分的准备和自信的表现。每一次面试都是一个机会，每一次的失败也是一种经验。我们应该从反面的例子中吸取经验教训，不断调整自己的态度和表现，提高自己的竞争力，走出一条属于自己的职业生涯道路。和我们一样，每个人都需要认真面对求职市场中的挑战，只有不断努力和积累，才能在未来的路上走得更加精彩。

求职人员心得体会

求职过程是一个困难且漫长的过程，每个人的心路历程都是不同的。我曾经在不同时期经历过不同的求职之路，逐渐认识到了一些关键的体会和心得。今天我想分享我的经验，希望可以对正在寻找工作的求职者有所帮助。

第二段：寻找工作的技巧。

第一步，做好个人简历和自我介绍。让你的简历简洁明了，凸显出你的优势和特点。在求职面试中，自我介绍的表现也是非常重要的。第二步，积极搜索招聘信息。不同的人可以从不同的渠道获取到招聘信息，例如互联网招聘网站、社交媒体、求职招聘会等。第三步鼓起勇气寻求内推，这是一种快速增加面试机会的方法。

第三段：进入面试流程。

在进入面试流程后，我们需要采取一些措施来增加成功的几率。首先，了解公司文化和面试者的一些需求，这有助于在面试过程中展示自己合适和“有趣的”一面。其次，在面试时，尝试积极表现出自己的信心，面试者会更愿意雇佣一个自信的人。最后，对面试者的梦想和目标进行巧妙的提问，可以激发面试者的热情和对工作的兴趣，为他们留下深刻的印象。

第四段：处理拒绝的情况。

人们总是想要尽可能地避免拒绝，但是求职过程中必须面对的现实是，即使是最有名和最聪明的人，在面试过程中也可能被拒绝。如何处理拒绝的情况？我们必须正视、接受，不要轻易谴责自己。通过认真考虑自己面试时的笔记和评分标准，能够有针对性地改善自己的技能和经历。另外，总是让自己保持活跃状态，适时寻找新的招聘机会。

第五段：总结。

求职是一项琐碎且复杂的任务，但是它可以培养人们的耐心和毅力，并在不断的尝试中让求职者得到发送的机会。通过总结我在过去中积累的心得，我强烈建议寻找工作的人们要保持积极的态度，坚信自己能够找到适合自己的工作。