信访工作联席会议方案(汇总13篇)

时间:2023-11-07 10:24:13 作者:念青松 信访工作联席会议方案(汇总13篇)

工作方案是指为了完成特定目标或任务而制定的详细计划和安排。在下面,小编为大家整理了一些经典的工作方案示例,供大家参考。

信访工作联席会议方案

为进一步做好十一期间**镇社会治安、公共安全暨信访稳定工作,确保全镇人民度过一个平安祥和的国庆佳节,特制定本方案。

以党的十八大、十八届三中全会和中央政法工作会议精神为指导,按照全市十一期间社会治安及信访稳定电视电话会议和县政法委《关于印发关于维护十一期间全县社会治安、公共安全暨信访稳定的工作方案的通知》要求,组织动员全镇各有关职能部门,进一步做好严打整治、治安防范、信访稳定、交通、消防、安全等工作,最大限度遏制违法犯罪的活动空间,坚决防止重特大刑事治安案件和各类安全案事件的发生,坚决维护十一期间信访稳定,为全镇人民欢度十一营造安全稳定的社会环境。

从即日起至10月1日。

(一)维护全镇政治大局稳定。从即日起至10月1日,各单位继续坚持“信息主导维稳”原则,全面收集研判各类敌情社情的情报信息,严防“神不知、鬼不觉”事情的发生。全面排查掌控涉恐、涉暴、涉稳人员信息,对排查掌握的隐患和苗头逐人落实防控措施,严防暴力恐怖事件的发生。要紧盯、“全能神”等邪教组织的重点人员,逐人见面、逐人谈话、逐人落实包保责任,动态掌握其动向,防止其在节日期间串联、聚集、滋事。进一步加强对重点人员的监控,制定切实可行的工作预案,加强对进入我镇的境内外“三股势力”可疑人员的盘查监控,严防其利用十一人员流动性强的时机对我镇进行渗透破坏活动。针对节日期间大量外出务工人员返乡期间,各类不良、不实信息和谣传泛滥的问题,加强舆情监控和舆论引导工作。

(二)全力做好全镇信访稳定工作。各单位要进一步畅通信访渠道,加大“事要解决”的力度,做好十一期间群众来信办理和来访接待,对十一期间的上访群众,要认真做好接待、疏导工作,及时妥善处理,有针对性的做好工作,消除不稳定隐患,防止因工作不到位激化矛盾,坚决防止上访人员发生极端事件。同时要做到情况早掌握、工作早谋划、突发事件早防止,牢牢把握工作主动权。充分利用节日走访慰问,深入基层了解民意,推动政策落实,包案处理疑难复杂信访事件等群众反映强烈的突出问题。

(三)遏制各类违法犯罪高发态势。针对节日期间易发的“两抢一盗”、金融诈骗、迷信诈骗等多发性侵财案件和影响群众安全感的突出治安问题,公安机关要有针对性地组织开展严打整治行动,采取短出击、快节奏的打击手段,实施重点打击和精准打击,确保节日期间人民群众的生命财产安全。针对十一期间易发多发的激情暴力犯罪和因邻里纠纷、家庭纠纷引发的“民转刑”案件,由单位负责,开展矛盾纠纷排查活动,采取针对性措施,力争把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态,坚决防止一般性纠纷转化为治安案件、刑事案件,甚至重大群体性事件。派出所要充分利用十一期间在逃人员可能返乡的时机,做好在逃人员家属的思想工作,加大追逃力度,组织开展追逃专项行动,遏制冬季刑事犯罪高发势头,提高群众安全感。

(四)加强社会面治安防控。一是派出所充分发挥主力军作用,以ll0快速反应为龙头,加大对各类现行违法犯罪的快速反应和处置力度;合理调配警力部署,加大对治安复杂区域、案件多发地段、人员密集场所的巡逻防范力度,确保对重点区域、路段、部位、时段的有效控制;充分发挥中心城区治安卡点的防控作用,逢疑必查、违章必查,确保不使一名不放心的人、一件不放心的物、一辆不放心的车在十一期间流入我镇。二是充分发挥镇、村两级视频监控网络的优势,在镇、村两级视频监控中心安排专职视频监控员24小时值守,并开展不间断的网上巡查守卫,做到“探头站岗、鼠标巡逻”,最大限度发挥技防设备的应用功效和实战功能。

(五)强化社会治安管控。

1、加强对流动人员服务管理。特别是加强对流动人员集中的汽车站、出租房屋、宾馆旅社的治安和安全隐患排查,从强化执法检查、规范日常管理入手,落实来往入住人员“实名、实情、实数、实时”登记制度,全面提升预防和控制犯罪的能力。

2、加强对公共复杂场所的管控。对案件多发、治安秩序混乱、群众安全感较差的区域,以及大型商场、购物广场、宾馆酒店、城乡结合部、出租房屋、网吧等重点场所要进行不间断的排查清理,落实管理责任,消除节日期间的各类治安隐患。

3、加强对大型集会活动的管理。对十一期间举办的大型群众性活动,要按照“谁主办谁负责”、“谁签谁负责”的原则,严格审批把关,督促承办单位制定完善的保卫方案,落实安全保卫措施,并派出足够警力维护现场秩序,严防不法分子捣乱破坏,严防发生群死群伤恶性事故。

(六)加强公共安全管理。

1、全面排查消除火灾隐患。重点加强对镇区宾馆、酒店、大型商场超市、娱乐服务等人员密集场所以及城乡结合部、易燃易爆单位的检查整治,督促落实火灾防控设施措施,及时整改火灾隐患。

2、加强危爆物品和枪弹管制工作。加大涉危涉爆物品集中清查收缴行动,对烟花爆竹的生产、运输、储存、销售场所以及存在隐患的其他危爆物品生产、经营、使用单位开展安全大检查,对流散社会的各类非法烟花爆竹、爆炸物品等危险物品进行严格排查和清理;对存在严重安全隐患的涉爆、涉枪、涉毒和放射性物品单位,立即督促整改,并派专人进行守护,确保不发生因违规生产、运输、储存、销售烟花爆竹等危险品而发生的重大事故。

3、强化食品药品安全监管工作。加大对食品药品生产、流通、消费等领域和环节的抽查、检查力度,对未取得或不具备食品药品生产经营资格的企业、商店,依法坚决予以清理和取缔,对违规流入市场的食品药品要坚决查处,确保人民群众健康安全。

4、加强对突发公共卫生事件预防处置工作。加强十一期间疫情分析,及时作出趋势预测,提出预防控制建议。节日期间,任何单位和个人对发生或可能发生传染病流行、发生或发现不明原因的群体性疾病,以及重大食物中毒、水污染等情况,立即向县卫生局和县疾控中心报告,最大限度地预防和减轻公共卫生事件对公众健康造成的危害,保护广大人民群众身体健康。

一是加强领导。做好十一期间的社会治安、公共安全和信访稳定工作,是贯彻落实中央政法工作会议精神的重要举措,是维护社会和谐稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。为切实加强对此项工作的组织领导,镇党委决定成立十一期间社会治安、公共安全和信访稳定工作领导小组。镇党委书记刘宏奇任组长,镇长张长鸽任常务副组长,镇纪委书记余建业、副镇长刘洋、综治办主任李玲等为主要成员。各单位要高度重视,统筹兼顾,把做好此项工作摆上重要议程,把各项工作任务分解到具体部门和具体责任人,做到事事有人抓、事事有人管、事事有人督,一级抓一级,层层抓落实,真正形成各司其职、各尽其责、同心协力、齐抓共管的工作格局。

二是严格责任。各村支部书记、镇直主要领导是做好十一期间社会治安、公共安全和信访稳定工作的第一责任人,要切实肩负起具体组织、指挥和落实的责任。要根据方案的任务分工,细化、量化工作任务,从领导到同志,从机关到基层,逐人、逐单位落实责任,做到每项工作、每个单位都有责任领导、责任人员,确保行动扎实开展。

三是强化督导。十一期间,各单位必须按照方案要求落实各项措施。对在此时期,因工作不落实、不到位、不负责任导致发生重大案事件或事故的,无论发生在哪一级、涉及到谁,都要坚决发现一起、查处一起、追究一起。各单位也要成立专门督查组,建立相应工作制度,严格检查考评,奖优罚劣,推动各项工作扎实有效开展,为全镇人民过一个祥和愉快的国庆节作出积极贡献。

四是做好值班备勤和信息上报工作。各单位要结合自己实际,制定完善应急工作预案,确保一旦出现情况,能够紧张有序地开展工作。要高度重视节日期间的应急值班工作,认真落实值班工作的各项制度,保证24小时岗不离人,保持通讯、信息上下及时畅通。要严格岗位责任制,有关领导同志要在岗带班,值班人员要坚守岗位,尽职尽责。有情况报情况,无情况报平安,发现重大治安刑事案件、公共安全事件、信访案事件要随时报告。镇政府值班电话:。

信访工作联席会议方案集合

为了进一步加强镇党委、政府对信访及群众工作的领导,充分发挥各村,以及相关部门的职能作用,及时妥善解决重大、复杂、疑难信访事项,根据《信访条例》相关规定,以及《安顺市平坝区信访联席会议办公室关于建立乡镇(街道)信访工作联席会议制度指导意见》精神,结合我镇实际,制定我镇信访工作联席会议实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想、对信访工作的重要指示批示精神、视察贵州重要讲话精神,结合中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发《信访工作责任制实施办法》规定和中央、省委、市委关于加强基层社会治理的工作要求,进一步坚持和发展新时代“枫桥经验”,按照“属地管理、分级负责”的原则,关口前移、重心下移,推动信访联席会议制度向乡镇延伸,整合基层力量解决信访矛盾纠纷,提升乡镇解决重大、复杂、疑难信访事项的能力和水平,维护群众合法权益,营造和谐稳定的社会环境,努力推动全镇信访工作实现高质量发展。

    建立信访联席会议制度,有效解决我镇信访工作力量薄弱问题,形成统筹协调、齐抓共管、上下联动工作格局,依法及时就地解决群众诉求,实现“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”,切实打通信访工作责任落实“最后一公里”。

(一)组织领导。

总召集人:

召 集人:

成    员:

信访工作联席会议下设办公室在镇综治中心,杨昊灵同志兼任办公室主任,杨凡同志兼任常务副主任,陈晓光、陶媛为工作人员,负责信访联席会议日常工作。

(二)职责任务。

1.全面贯彻党的路线、方针、政策以及中央、省、市、县关于信访工作的决策部署,及时研究部署本区域内信访工作,预测预警预防风险隐患,推动多元预防调处化解信访矛盾,协调推动信访突出问题化解。

2.定期或不定期对辖区内风险隐患、信访问题进行排查梳理,全面掌握信访领域风险隐患、重要情况,分析研判当前信访形势、突出问题,提出工作对策,落实防控措施。

3.研究上级交办和其他重要信访事项处理进度,及时跟踪督办,确保工作落实到位。

4.研究重要会议、重要活动、特殊时期等重要节点期间的信访维稳工作。

5.及时就地解决信访问题,化解矛盾,全力将各类风险隐患发现在早、化解在小。

6.指导、协调、督促及时就地依法解决好重大疑难信访问题。

7.协调解决跨乡镇、跨村信访问题。

8.负责协调、处理紧急和突发上访事项,对于重大突出问题及时向上级党委、政府和上级信访联席会议请示报告。

9.定期向镇党委、镇政府汇报工作。

(三)工作程序。

1.每月召开一次信访工作联席会议,特殊情况可随时召开信访工作联席会议。

2.联席会议由总召集人主持召开,总召集人不能出席会议时,可委托召集人主持。

3.联席会议召开前,由联席会议办公室提出需要提请联席会议研究解决的信访和矛盾纠纷问题,拟制会议方案,报联席会议召集人批准。

4.坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则。会议召开前,由联席会议办公室提出需要提请联席会议研究解决的信访矛盾问题,需提交联席会议研究解决的其他问题,涉及相关部门或村针对需研究解决问题提出初步意见建议,按有关政策和法律提出解决问题具体措施,经联席会议办公室和召集人同意后,提交联席会议研究。

5.联席会议研究信访事项时,涉及相关部门、村主要负责人应参加会议。

6.联席会议议定事项,要认真抓好落实,有关部门、村要及时报告工作进展情况。

各村,以及相关部门应该受理的群众信访,如因顶着不办,推诿拖拉而导致大规模群众性事件或大规模群众越级上访,对主要负责人、分管领导和直接责任人给予严肃处理。

信访工作联席会议方案

为了加强和推进我乡的信访工作,整合信访工作资源,促进信访工作的有效开展,我乡特建立信访工作联席会议(以下简称联席会议)制度。

一、联席会议在xx乡党员代表大会和xx乡党委领导下开展工作。

二、联席会议由乡信访工作分管领导、各股、站、所二级机构负责人以及信访部门负责人组成。

分管领导召集主持联席会议。三、联席会议一般每月至少召开一次,因工作需要可临时召开会议。

召开联席会议应当在会议召开前三天通知与会成员。联席会议组成人员应按时出席会议,不得无故缺席。四、联席会议特邀纪检委、信访办、综治办、司法所、派出所为参加会议单位。

特邀单位分管领导为参加会议的特邀成员。联席会议根据工作需要可以邀请县政府及其组成部门和有关单位,以及乡人大**参加会议。

六、联席会议主要内容是:研究、讨论我乡信访工作制度;听取信访办来信来访情况汇报;听取特邀单位、被邀请单位关于办理县信访局、县纪检委信访办及相关机构转办、交办的信访案件处理进度情况的汇报;分析我乡信访工作形势,研究信访工作中存在的突出问题和解决办法,确定信访工作任务,提出做好信访工作的意见;决定和通过我乡信访工作有关事项;提出下一次会议研究讨论的主要内容。

七、联席会议研究、讨论的问题,力求在会议上形成协调和改进意见;重大问题须报乡党委会决定。

八、联席会议研究和讨论全乡信访工作法制化建设,掌握和了解信访法规在全乡的实施情况和存在的问题,并提出相应的对策和措施,促进信访法规在全乡得到全面实施。

九、联席会议研究、讨论、决定和通过的有关事项需要保密的,不得外传和泄露。

十、联席会议结束后,由信访办负责整理会议材料,经联席会议召集人审批,在10天内发至联席会议组成人员和与会单位的有关负责人。

信访工作联席会议方案

第一条为贯彻落实《阳东县信访维稳工作层级动态管理责任制实施。

方案。

》,加强镇(场)、县属单位信访维稳工作的联系和协调,及时妥善处理信访维稳问题,根据国务院《信访条例》和《广东省实施〈信访条例〉办法》等有关规定,结合本县实际,制定本制度。第二条联席会议坚持分级负责,归口办理、谁主管、谁负责和属地管理的原则。第三条联席会议的总召集人为县委专职副书记;召集人为县委常委、压滤机滤布厂家常务副县长,分管信访维稳工作的县委常委、人大副主任、副县长、政协副主席和县府办公室主任。第四条联席会议成员单位由县纪委、县委办、县府办、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县委统战部、县总工会、团县委、县妇联、县法院、县检察院、县公安局、县信访局、县资源权属调处办、县维稳办、县人事局、县经贸局、县教育局、县民政局、县司法局、县财政局、县劳动和社会保障局、县国土资源局、县建设局、县交通局、县水利局、县农业局、县林业局、县卫生局、县环保局、县安监局、县工商局、县粮食局、县外事侨务局、县法制局、县供销社、县房产管理中心、广东阳东经济开发区管理局、县食品药品监督管理局、中国电信阳东分公司、县二轻集体企业联社、扬东资产经营有限公司等县属部门和各镇(场)组成。上述成员单位的负责人为联席会议成员。第五条联席会议下设办公室,具体负责联席会议的日常工作,办公室主任由县信访局局长兼任。第六条除尘滤布联席会议的主要职责:

(一)贯彻执行上级联席会议的有关精神;

(二)分析、研究判断信访维稳形势,针对信访维稳突出问题及群体性事件提出对策建议;

(五)督促检查各镇和县属单位处理信访维稳突出问题及群体性事件各项措施的落实。第七条联席会议需要解决的信访维稳事项,根据性质分类交由农村土地征用、城镇房屋拆迁、国有企业改制、涉法涉诉、土地山林权属纠纷、水库移民、处理突发性群体事件及军转干部等八个专项工作小组负责处理,具体工作由牵头单位组织实施。第八条联席会议由县联席会议总召集人主持召开,每半年至少召开一次,特殊情况可根据工作需要或成员单位提议召开。第九条成员单位对承办的信访事项进行认真研究,拟定工作方案,经专项工作小组分管领导审批,并报联席会议办公室。第十条联席会议研究的事项要形成会议纪要,并将会议纪要抄送给县联席会议总召集人和召集人,印发给联席会议有关成员。第十一条联席会议决定的事项,由专项工作小组的分管领导负责组织有关职能部门处理,督促检查办理情况。第十二条违反本制度,根据中纪委《关于违反信访工作纪律适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》及国家监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》的有关规定,按照《阳东县信访维稳责任追究制度》给予通报批评、责令检查、诫勉谈话和党纪政纪处分,后果严重构成违法的,由司法机关依法处理。

附送:

信访维稳隐患排查制度。

信访维稳隐患排查制度。

第一条为贯彻落实《阳东县信访维稳工作层级动态管理责任制实施方案》,规范信访维稳隐患排查工作,发挥排查预警作用,及时化解隐患,根据国务院《信访条例》和《广东省实施〈信访条例〉办法》等有关规定,结合本县实际,制定本制度。第二条信访维稳隐患排查坚持属地管理,分级负责和谁主管,谁负责的原则。第三条镇(场)党政主要领导、县属单位主要领导是信访维稳隐患排查工作的第一责任人,分管领导是主要责任人,具体负责的工作人员是直接责任人。第四条信访维稳隐患包括矛盾纠纷隐患、群体性事件隐患和非正常上访隐患。第五条建立县挂镇、镇包村、村联组信访维稳隐患排查网络。县级实行县四套班子领导成员负责分管单位和挂点镇;除尘滤布镇级实行镇领导成员挂点村;村级实行村干部挂点村民小组并联系到户的工作机制。第六条落实领导分片包干责任制。县领导对挂点镇的隐患排查工作进行督导;镇领导和干部对挂点村的矛盾隐患要充分掌握、及时研判,积极采取措施调处;村干部要摸清信访维稳隐患底子,及时发现收集苗头性、倾向性的矛盾隐患,主动介入调解,并及时向上级信访维稳机构报告。第七条常规排查每半个月一次,定期排查每月一次,专项排查按县统一要求进行,特别防护期和敏感期排查每天一次。第八条县、镇两级信访维稳机构要对本级党委政府制定重大决策、建设重大项目和调处信访维稳事件过程中,有可能引发的矛盾隐患进行研判,各级党委政府要重视对研判的应用,工作决策中要加强社会稳定的风险评估。第九条镇(场)、县属单位对排查出的信访维稳隐患,要及时登记造册,逐级如实上报。第十条县、镇两级信访维稳联调机构要建立信访维稳隐患排查总台帐,记录隐患的事由、发生地点、重点人员、涉及人数、评估预测等事项。第十一条县、镇两级信访维稳联调机构,对排查出的信访维稳隐患要及时组织化解,并落实调处稳控措施,压滤机滤布厂家突出信访维稳隐患要落实领导包案。第十二条县、镇对赴省进京上访的隐患掌握率达到100%,对到市上访的隐患掌握率达到70%以上,到县上访的隐患掌握率达到50%以上。第十三条违反本制度,根据中纪委《关于违反信访工作纪律适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》及国家监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》的有关规定,按照《阳东县信访维稳责任追究制度》给予通报批评、责令检查、诫勉谈话和党纪政纪处分,后果严重构成违法的,由司法机关依法处理。

信访工作联席会议方案集合

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。以下是小编整理的信访工作联席会议方案集合10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

为贯彻落实市县信访工作联席会议办公室文件精神,进一步优化工作机制,有效整合信访工作资源,促进信访问题及时就地解决,根据县信访联席办转发《南平市信访工作联席会议办公室关于在全市乡镇建立乡级信访工作联席会议机制的指导意见(试行)》(政信联办〔2020〕13号)的通知,结合我镇实际,制定本方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想和关于信访工作的重要指示批示精神,坚持以人民为中心,坚持新发展理念,严格落实“三到位一处理”要求,建立镇信访联席会议制度,完善网络、健全机制、强化基础、提升能力、形成特色。充分赋予其组织协调相关部门联合接待、联合会商、联合会办等职能,推动共同分析、综合施策、合力化解,最终实现问题在基层得到既快又好的解决。

镇信访工作联席会议总召集人由镇党委书记担任;召集人由镇党委分管综治的副书记、政法委员担任;成员站所包括党政办、纪委、综治办、派出所、司法所、卫计办、财政所、国土所、城建所,上述站所主要负责人担任联席会议成员。

联席会议办公室设在镇信访办,具体承担日常工作,协调、督促落实联席会议和联席会议召集人交办的事项。

2.研究部署重大敏感时期辖区内信访稳定工作,制定预案,落实责任;。

4.组织、协调、处置“三跨三分离”(跨地区、跨部门、跨行业,人事分离、人户分离、人事户分离)信访突出问题。

(二)镇联席会议办公室职责。

1.负责了解、掌握、汇总和通报辖区内信访突出问题的情况和动态;。

2.督促落实联席会议决定的事项,跟踪、督查有关重点信访问题的处置情况;。

3.负责信访联席会议相关材料的准备、起草、编发和管理;。

4.负责向联席会议和召集人提出相关工作建议;。

5.负责做好与上级信访联席会议的联系沟通等其他日常工作。

(一)接待与登记。

镇信访联席办(信访办)负责对上级交办和本级来信来访事项进行登记,并按以下办法处理:

1.对已经和依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的,会同镇司法所确认后,以书面形式当场告知信访人不予受理,同时告知信访人应当依照有关法律、法规规定的程序向有关机关提出诉求。符合法律援助条件的,告知信访人可申请法律援助。

2.对一般民事纠纷、治安案件和其他简易事项,接待登记后,由联席会议办公室会同综治、司法、民调等部门及所属村居当场或约期予以调解和答复。

3.对依照法定职责属于本级人民政府办理的信访事项,当场不能调处和答复的,接待登记后,纳入信访途径处理。

(二)分流转送。

对联席会议办公室报送的信访事项,联席会议召集人按照“谁主管、谁负责”的原则作如下处理:

2.对举报干部类的信访事项,由镇纪委书记牵头,协调相关部门办理;。

3.对涉及行政行为的信访事项,由分管领导牵头,协调相关部门办理;。

4.对情况重大的信访矛盾事项,由联席会议召集人召集联席会议研究解决。

(三)会议会办。

1.信访联席会议根据需要不定期召开,原则上跨度不得长于两个月。一般情况下,由联席会议办公室或联席会议成员单位提请,经召集人批准召开。

2.信访联席会议由召集人主持召开,参加会议人员和列席会议人员根据会议内容确定。

3.联席会议召开前,各责任部门要将有关研究事项材料报联席会议办公室和召集人,并提供相关的政策和法律法规依据,明确提出解决问题的意见和建议。

4.联席会议办公室负责做好会议组织、协调、服务工作,根据需要整理并印发会议纪要。

5.联席会议议定的事项,按照职责分工,认真组织落实,重大事项进展情况要及时向联席会议召集人汇报。联席会议办公室要协助有关领导搞好督促检查,并及时反馈有关情况。

6.对于超越本级职能范围的信访突出问题,在做好人员稳控的同时,及时上报县信访联席会议办公室。

(四)答复与回访。

1.信访事项承办部门须在规定期限内拿出调查处理意见,经分管领导会签后,报联席会议召集人审查签发。书面处理意见由承办部门会同信访办告知信访人。

2.重大信访事项,承办部门应定期回访信访人,听取信访人的意见和建议。

(一)提高认识、压实责任。

各站所、村居要充分认识到开展联席会议制度对于创新工作模式、夯实基层基础、积累面上经验的重要性和必要性,作为一项长效工作机制。主要干部要亲自抓、负总责,分工干部具体抓,结合自身实际,迅速成立工作架构,明确责任,分工到人,切实加强领导。根据信访形势的变化和群众反映的热点、难点问题的情况,落实信访联席会议工作部署要求,强化工作措施,切实保障人民群众的合法权益,维护好社会和谐稳定。

(二)扎实推进,确保成效。

严格按照实施方案的要求,扎实推进,不降低标准、走过场,注重工作留痕、常态督导,确保取得实效。要切实加大工作力度,采取有效措施多管齐下、综合治理,既要集中力量解决个案问题,又要重视制定和完善相关措施制度,深入基层,深入群众,做好思想教育及疏导工作,从理顺群众情绪入手,有效遏止反复上访、越级上访问题的发生。

(三)强化考核,严格奖惩。

镇信访联席会议办公室适时进行督查、督办,确保各项措施落到实处。对重大信访案件要做到件件有督查,件件有落实。督查结束后,及时通报情况,交流经验,提出改进工作的建议,重大信访案件的结案材料必须由信访联席会议召集人签批。对工作成绩突出的,进行表彰;对工作不力,造成不良后果的,将按有关规定予以相应处理。

为推动茂井镇信访工作重大问题科学决策,推进信访工作高质量发展,依据县级相关文件精神,制定本制度。

信访工作重大问题决策采取召开全体会议集体研究决定、召开专题会议研究决定两种形式进行。

(一)研究内容。学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,研究落实中央、省委省政府和省信访联席会议、州委州政府、县委县政府和县信访联席会议对信访工作的决策部署;研究向县信访联席会议请示报告的重大事项;研究信访工作改革发展、重大政策、队伍建设等重大问题;研究部署全镇年度重点信访工作任务,分析研判全镇信访形势,研判会商重大信访事项。

(二)会议主持。一般由主要召集人主持,信访联席会议全体成员出席。根据需要,可邀请相关人员参加。

(三)会议筹备。由镇信访联席办制定会议方案拟报总召集人批准后召开,会议方案应包括时间、地点、任务、议程安排、参会人员、会议保障等内容。

(四)会议纪要。会议纪要由镇信访联席办起草,经当次会议主持人审定后,印发到各村及相关站所执行。

(五)督办落实。信访联席办建立全体会议研究事项跟踪督办台账,依清单开展调度督办,适时向总召集人报告,在下次全体会议上通报研究事项落实情况。

(一)研究内容。研究推进信访联席会议全体会议决策事项的贯彻落实;研究提请信访联席会议全体会议讨论决定的有关事项;通报信访工作有关情况,分析研判信访形势,研究部署有关工作;研究信访问题集中攻坚工作,对重大突出、疑难复杂、“三跨三分离”等信访突出问题进行研究会商,提出处置意见,防范化解风险隐患;统筹协调处置重大突出进京访、大规模到省聚集访、极端信访、突出涉访网络舆情等重大紧急信访案(事)件,调度指挥相关单位和地方妥善处置;研究对信访问题突出地方的挂牌整治和对突出信访问题的督查督办、挂牌督办等工作;研究重要会议、重大活动、特殊时期等敏感节点期间信访工作等。

(二)会议主持。专题会议由总召集人委托召集人主持,相关村级、站所参加,根据需要邀请有关人员参加。

(三)会议筹备。专题会议由镇信访联席办提出,提出单位制定会议方案报请总召集人批准后召开,会议方案应包括时间、地点、任务、研究议题、参会人员、会议保障等内容。

(四)会议文件。专题会议研究议定事项由会议提起站所、村级梳理,起草文件或会议纪要,经当次会议主持人审定后,印发相关站所和村级执行。

(五)督办落实。会议提起单位加强对专题会议研究事项跟踪督办,督查落实情况适时向总召集人报告。

为提高事业部信访工作水平,建立信访工作长效机制,切实做好来信、来访的接待处理工作,进一步夯实信访工作责任,深化信访稳定风险评估和研判工作,不断完善信访矛盾纠纷排查化解机制,特制订信访工作实施方案。

以习近平新时代特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记关于加强和改进人民信访的重要论述以及上级单位有关文件,切实增强工作的前瞻性、系统性、规律性。

创新工作思路,完善工作机制,紧紧围绕“控增、减存、防边”工作思路,用心用力做好信访工作。

组长:

副组长:

成员:

2.明确责任目标。

组长对事业部信访工作全面负责;副组长负责协助处理信访工作;小组成员负责各部门以及协调各工管部、项目部的信访工作。

(一)加强组织领导,提高思想认识。

信访工作领导小组负责人要高度重视群众来信来访工作,要提高对做好信访维稳工作重要性的认识,增强宗旨意识,站稳群众立场,高度重视合理信访诉求,加大多元化解力度,千方百计为群众排忧解难。

(二)建立健全信访机制。

二是完善信访管理体系。对矛盾纠纷、信访案件进行分类建档,实施规范化管理;

四是完善服务保障工作机制,切实做好信访工作,为营造和谐稳定的发展环境做出贡献。

(三)突出信访重点,认真办理信访案件。

4.面对可能出现的不良信息所引发的上访或投诉事件,及时对不实信息进行澄清或更正,同时按规定认真做好信息披露,尽可能的减少不良信息对事业部、公司及社会所造成的影响。

(四)严格执纪问责,积极做好维稳排查。

2.严格工作纪律,改进工作作风,大力弘扬优良传统,推行领导干部开门接访、定期下访,落实主体责任和部门主管责任,对推诿扯皮的严肃追责问责,不断提高信访办理质效和群众满意度,切实维护安定稳定。

(一)登记。

对来访、来信的电话、邮件、基本情况(姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方式、单位)及反应的主要问题和诉求进行登记。

(二)接谈。

礼貌耐心听取来访人员和读取来信人员的陈述,询问详细相关情况,记录主要情节及要求。进行研判,提出初步办理意见及办理时长告知。

(三)办理。

接到信访后于14个工作日内进行处理,需要协调其他部门或单位的,给予协调帮助。特殊情况一时不能办理的,要认真、耐心做好解释和维稳工作,并告知具体所需时间。

(四)督办。

信访领导小组的成员每周进行办理进度过问,并对来访、来信的进行进度情况告知组长和副组长。

(五)存档。

信访案件处理过程、结果记录,分类整理后进行存档。

(一)正确把握新时期信访工作的形势和方向,站在讲政治讲大局的高度,深刻认识新形势下信访工作的重要性,切实增强责任感、紧迫感。

(二)要提高对做好信访维稳工作重要性的认识,以高度的政治责任感和使命感做好信访工作,努力畅通群众表达诉求的渠道,切实维护群众合法权益,营造和谐稳定的社会环境。

(三)本着“信访无小事,信访无淡季”的思想,坚持每季度召开一次领导班子会议,传达贯彻上级信访工作精神,专题研究信访工作,决定信访事项。

(五)加强情报信息工作,密切注视动态、掌握工作主动权,做好庆祝建党100周年等重要活动时期的服务保障。

为了进一步加强镇党委、政府对信访及群众工作的领导,充分发挥各村,以及相关部门的职能作用,及时妥善解决重大、复杂、疑难信访事项,根据《信访条例》相关规定,以及《安顺市平坝区信访联席会议办公室关于建立乡镇(街道)信访工作联席会议制度指导意见》精神,结合我镇实际,制定我镇信访工作联席会议实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想、对信访工作的重要指示批示精神、视察贵州重要讲话精神,结合中共中央办公厅国务院办公厅关于印发《信访工作责任制实施办法》规定和中央、省委、市委关于加强基层社会治理的工作要求,进一步坚持和发展新时代“枫桥经验”,按照“属地管理、分级负责”的原则,关口前移、重心下移,推动信访联席会议制度向乡镇延伸,整合基层力量解决信访矛盾纠纷,提升乡镇解决重大、复杂、疑难信访事项的能力和水平,维护群众合法权益,营造和谐稳定的社会环境,努力推动全镇信访工作实现高质量发展。

    建立信访联席会议制度,有效解决我镇信访工作力量薄弱问题,形成统筹协调、齐抓共管、上下联动工作格局,依法及时就地解决群众诉求,实现“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”,切实打通信访工作责任落实“最后一公里”。

(一)组织领导。

总召集人:

召集人:

成   员:

信访工作联席会议下设办公室在镇综治中心,杨昊灵同志兼任办公室主任,杨凡同志兼任常务副主任,陈晓光、陶媛为工作人员,负责信访联席会议日常工作。

(二)职责任务。

1.全面贯彻党的路线、方针、政策以及中央、省、市、县关于信访工作的决策部署,及时研究部署本区域内信访工作,预测预警预防风险隐患,推动多元预防调处化解信访矛盾,协调推动信访突出问题化解。

2.定期或不定期对辖区内风险隐患、信访问题进行排查梳理,全面掌握信访领域风险隐患、重要情况,分析研判当前信访形势、突出问题,提出工作对策,落实防控措施。

3.研究上级交办和其他重要信访事项处理进度,及时跟踪督办,确保工作落实到位。

4.研究重要会议、重要活动、特殊时期等重要节点期间的信访维稳工作。

5.及时就地解决信访问题,化解矛盾,全力将各类风险隐患发现在早、化解在小。

6.指导、协调、督促及时就地依法解决好重大疑难信访问题。

7.协调解决跨乡镇、跨村信访问题。

8.负责协调、处理紧急和突发上访事项,对于重大突出问题及时向上级党委、政府和上级信访联席会议请示报告。

9.定期向镇党委、镇政府汇报工作。

(三)工作程序。

1.每月召开一次信访工作联席会议,特殊情况可随时召开信访工作联席会议。

2.联席会议由总召集人主持召开,总召集人不能出席会议时,可委托召集人主持。

3.联席会议召开前,由联席会议办公室提出需要提请联席会议研究解决的信访和矛盾纠纷问题,拟制会议方案,报联席会议召集人批准。

4.坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则。会议召开前,由联席会议办公室提出需要提请联席会议研究解决的信访矛盾问题,需提交联席会议研究解决的其他问题,涉及相关部门或村针对需研究解决问题提出初步意见建议,按有关政策和法律提出解决问题具体措施,经联席会议办公室和召集人同意后,提交联席会议研究。

5.联席会议研究信访事项时,涉及相关部门、村主要负责人应参加会议。

6.联席会议议定事项,要认真抓好落实,有关部门、村要及时报告工作进展情况。

各村,以及相关部门应该受理的群众信访,如因顶着不办,推诿拖拉而导致大规模群众性事件或大规模群众越级上访,对主要负责人、分管领导和直接责任人给予严肃处理。

为切实做好我市2021全国“两会”期间信访维稳工作,按照__市纪委《关于做好2021年全国“两会”期间信访维稳工作的方案》要求,结合我市实际,现制定工作方案如下:

全面、准确掌握可能进京上访人员的底数和动态,对去年我市进京到中央纪委上访案件化解情况和存在可能再次进京访案件进行一次全面排查,确定重点案件和重点人员,对已经调查完毕的案件要做好反馈工作,正在调查的要明确时限、尽快查结;对调查结论有疑义有再次进京到中央纪委上访可能的重点人员,要组织协调有关部门,逐人落实稳控工作责任,采取强有力措施,严防失控进京上访。

严格落实《__市纪委关于化解进京到中央纪委上访问题督导检查办法》、《__市纪委关于进京到中央纪委上访问题约谈主要负责人办法》、《__市纪委关于进京到中央纪委上访信息报告与处置办法》、《__市纪委关于进京到中央纪委上访问题和中央纪委转办件情况通报办法》等信访工作制度,细化工作内容,规范工作流程,强化工作措施。

(一)认真排查化解。_月_日前,了解和掌握相关情况,确定重点案件和重点人员,对有可能再次进京到中央纪委上访人员进行认真梳理,排查潜在的进京到中央纪委上访人员,研究化解措施,落实包保责任。

(二)切实搞好稳控。在全国“两会”期间,对排查出的信访不稳定因素和隐患,要会同信访等相关部门采取有效措施,切实做好稳控工作。

1、各有关单位要逐人建立由所在村(社区)组成的包保工作小组,尽一切力量将重点人员控制在单位内部或居住地。

2、各有关单位要在进出口要道、客运交通站点设立劝返点,对可能外出上访人员进行掌握,并及时报告和劝阻。

3、各有关单位要建立应急队伍,做到人员到位。

一旦发现有人外出上访,立即出发沿途查找,坚决做到人员不带回、队伍不撤回。

(三)注重统筹协调。既要以排除出的重点人员为重中之重,又不能只顾一方,坚持突出重点抓一般,对不稳定群体要落实稳控措施,把责任落实到人,并随时做好突发问题的处置工作。重点人员所在村(社区)及有关部门的工作要加强统筹调度、协调统一、形成合力。

(四)坚持多效并举。要始终坚持把为民办实事作为一切工作的出发点和落脚点,坚持思想教育与行为控制相结合、防范方式与掌握政策相结合,确保万无一失。对一意孤行、有严重违法行为的人员,要协调公安机关及时依法进行处理。

一要落实工作责任。成立__市纪委监察局信访维稳工作临时领导小组,组长由市纪委副书记__担任,副组长由市纪委信访室主任___、信访室科员__担任。领导小组办公室设在市纪委信访室,具体负责“两会”期间有关进京到中央纪委上访动态掌握、情况的调度、监督和检查工作。

各乡镇、各部门及涉事单位严格执行领导责任制和包保责任人追究制,“一把手”作为辖区维稳工作的第一责任人。要成立重点人员稳控工作领导小组。对每位重点人员的稳控工作制定预案,明确责任,细化措施,分解到人,落到实处。

二要加强沟通联系。市、乡、村三级组织要保持信息灵敏,跟踪掌握重点人员的动态。从_月_日起,对重点人员的动态落实零报告制度,并逐个实行一日一报(每天下午15:30分前),“两会”开始后,实行一日双报告(每天上午9:30、下午15:30分前)。坚持24小时值班备勤和领导带班,在两会期间,各乡镇、各部门要严格履行值班制度,不得擅自离开本辖区。因特殊情况离开本辖区的必须履行书面报告,经批准方可离开。必须做到手机24小时开机,保持信息畅通,注重细节,紧绷思想,不能心存任何的麻痹和侥幸。

三要严肃责任追究。“两会”结束后,市纪委将对各乡镇、各部门在全国“两会”期间进京到中央纪委上访情况进行通报,对排名靠前的乡镇和部门有关责任人员要进行约谈;对因稳控工作不力造成上访人员到中央纪委监察部门前非访、闹访或发生信访安全事故的,将对相关责任人进行诫勉谈话,构成违纪的将依据有关党政纪条规给予相应的纪律处分。

近期为省市县换届关键时期,各级即将召开党代会及人代会,根据镇党委政府统一部署,各村、各单位要充分认识做好社会稳定工作的极端重要性,以“过硬过细”的举措扎实做好维稳信访工作,确保我镇和谐稳定。根据市委、市政府的要求,结合我镇实际情况,特制订本工作方案。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,提高思想政治站位,把做好当前信访维稳工作,维护社会大局稳定摆在突出位置,确保实现“六个防止”的目标:坚决防止发生有重大影响的政治案(事)件,坚决防止发生暴恐事件,坚决防止发生有规模的群体性事件,坚决防止发生个人极端事件,坚决防止发生大规模赴省进京集体访,坚决防止发生公共安全事故,积极打造和谐稳定的社会环境。

成立以党委书记为组长,党委副书记、镇长为副组长,其余各班子成员及镇派出所所长为组员的重点期间信访维稳工作领导小组。领导小组下设办公室,党委副书记、政法委员兼任办公室主任,派出所所长、维稳信息督察员兼任副主任,平安建设办全体人员、信访办全体人员及派出所民警为办公室工作成员。

(一)全面落实社会稳定工作责任制。

要高度重视重点时期的社会稳定工作,严密部署,确保全镇和谐稳定。当前,社会矛盾集中凸显:资源权属、特殊群体诉求等引发的矛盾、各类突出的非访活动等,社会稳定形势严峻复杂,维稳任务艰巨繁重。各村、各单位要深入一线,深入群众,深入到安全隐患较多的地方了解情况、解决问题。要严格落实维护社会稳定领导责任制,把解决每一个问题都落实到具体人员,做到有领导负责,有专人处理,有解决时限,有督促检查。对工作不落实,敷衍塞责,影响重点时期社会稳定并造成严重后果的,严肃追究有关人员的责任。

(二)深入开展矛盾纠纷及不稳定隐患排查化解工作。

排查化解要重点围绕土地流转、拖欠工资、劳资纠纷、债务纠纷、环境保护、征地拆迁、社会保障、资源权属等重点领域和原代课教师、涉军人员、失地农民等特殊群体,以及心态失衡、精神偏执等有危险倾向、扬言铤而走险的人员情况。各包村领导及镇村干部要深入到所包村组组织开展滚动排查,真正做到底数清、情况明。对排查出来的矛盾纠纷和不稳定隐患,及时上报领导小组办公室。领导小组办公室要认真进行梳理汇总,按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责”和“六位一体”原则,逐一落实稳控化解责任领导、责任人和工作措施,切实把矛盾纠纷和不稳定隐患化解在初始阶段和萌芽状态,严防矛盾升级和激化。

(三)切实加大社会面管控力度。

一是开展重点地区整治和巡逻执勤。平安建设办、应急办、市场监管办、派出所、各村要以铁路和公路沿线、校园、医院、企业、电力、电信和广播电视设施等周边及其他治安复杂场所、部位为重点,深入开展治安突出问题排查整治,努力实现由乱到治、由治到安。加强交通、消防、生产安全和危爆物品、食品药品以及人员密集场所安全监管工作,及时、有效排查整改安全隐患。

二是做好安全宣传。要注意做好道路交通安全及森林防火等相关宣传工作,防止发生群死群伤的道路交通事故和自然灾害事故。

三是做好舆情监管和应急处置工作。对利用微信、手机短信等传播负面舆情的要及时予以引导和掌控,严防发生炒作现象。各村、各单位要做好应对突发事件的各种准备,着力完善应急机制和工作预案,切实提高群体性事件的应急指挥能力和现场处置水平。一旦发生群体性突发事件,根据应急预案及时依法果断处置,尽快控制局面、平息事态、恢复秩序。

(四)全力做好重点时期信访工作。

一是严格遵循信访机制和流程。要严格遵循《信访条例》和《信访网上办理规程》,依法依规解决群众信访问题。坚持领导值班接访制度,第一时间接待群众,做到“有访必接,有接必办,有办必果”。要注重妥善解决初信初访问题,防止初访变重访、重访变积案,更不能因接访工作不到位导致上访群众发生过激行为,导致“小事拖大、大事拖炸”。

二是强化领导包案化解。按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案”的工作要求,包案领导要亲自了解诉求,亲自协调调度,亲自督查落实,抓紧做好化解处理工作。对所包案件,要坚持诉求合理的解决到位,诉求无理的思想教育到位,生活困难的帮扶救助到位,行为违法的依法处理到位。

三是做好重点人员盯控工作。对涉稳重点人员进行全面梳理,准确掌握思想动态和活动动向,按照“一人一策”的要求,落实各类重点人员的包保责任。对信访、维稳、公安登记列管的各类重点人员,要坚决盯死看牢,加强教育转化,确保始终掌控在视线范围内,坚决杜绝个人极端事件的发生。

四是有效维护信访秩序。对赴省集体访和进京非访活动苗头,要迅速采取强力措施,及时稳控挑头人员,有效维护信访秩序。同时要按有关规定迅速劝返接回,决不能发生在京滞留现象。劝返接回后,要妥善做好诉求解决、困难帮扶和教育稳控等工作。在重点时期,对重点人员“六位一体”管控责任表明确的不稳定隐患、信访案件及重点人员,因化解稳控工作不力,造成赴京赴省访、赴京赴省非访、赴京赴省集体非访的对该村实行平安建设一票否决。

(五)加强信息报送和值班备勤工作。

镇平安建设办、派出所和各村委会要严密注意境内敌对势力、“法轮功”等邪教组织、暴力恐怖势力以及其他对社会极端不满人员在重点时期可能进行的各种破坏活动,对借机煽动闹事等别有用心的人,做到敌动我知,未动先知,防患未然。各村委会要广泛收集维稳信息,加强对倾向性、苗头性情况信息的掌握。重点时期镇政府、各村要安排专人24小时值班。值班人员要坚守岗位,尽职尽责。各包案领导和各村委会每天下午14:00之前向镇维稳信息督查员报告当天情况,并在镇综治维稳工作群内报平安。对拖延或瞒报、漏报,造成严重后果的,一律追究相关人员的责任。

为防范化解重大风险,增强信访工作的前瞻性、针对性、主动性,提升预测预警预防的能力,依据《罗甸县信访工作联席会议工作规则》,制定本制度。

深入贯彻落实习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述,坚持源头治理、预防为主、防治结合,扎实开展定期常态、专题重点、重要节点信访形势分析研判,全力将各类风险发现在早、化解在小、防范在先,为全镇经济社会发展创造和谐稳定的社会环境提供有力支撑。

(一)定期常态分析研判。原则上镇信访联席办每月对全镇总体信访形势进行分析研判,各村、各站所每月对本村、本系统总体信访情况进行分析研判。

(二)专题重点分析研判。镇信访联席办和各村、各站所对重大突出、紧急敏感和疑难复杂的信访问题,及时开展分析研判。

(三)重要节点分析研判。镇信访联席办和各村、各站所在重要会议、重大活动、特殊时期等重要节点,对可能影响社会稳定的信访突出问题进行分析研判。

(一)信访总体形势、存在问题、突出风险、相应的工作措施和建议。

(二)重点领域、重点群体、重点地区信访动态趋势。

(三)策划、煽动、组织进京赴省到州县聚集上访的信访信息。

(四)群众反映强烈,可能引发不稳定的信访问题。

(五)各类重要敏感的行动性、预警性、倾向性、苗头性信访问题。

(六)影响范围广、涉及人数多、具有普遍性,存在较大不稳定风险隐患的信访问题。

(七)已经或可能引发舆论负面炒作,造成不良影响的信访问题。

(八)各村、各站所对需要提请镇信访联席会议分析研判的重大事项。

(九)其他需要分析研判的重大事项。

(一)要高度重视分析研判工作,明确专门力量组织开展分析研判工作,深入分析信访问题成因、特点、表现形式、趋势和存在的风险等,提出有针对性的意见建议,做到全面、深入、精准,确保分析研判质量。

(二)各村、各站所定期常态分析研判要形成书面报告,并于次月5日前(双休日、法定节假日顺延)报镇信访联席办(信访局)。同时,根据信访形势及工作需要,认真开展专题重点分析研判和重要节点分析研判,及时报镇信访联席办。

(三)各村、各站所之间要加强沟通协调,加大信息共享,及时向镇信访联席办报告重要敏感信访信息,妥善处理信访工作中需要协同解决的问题,形成工作合力。

(四)镇信访联席会议根据各村、各站所的分析研判报告及报送的敏感信访信息,综合开展定期常态分析研判、专题重点分析研判、重要节点分析研判,形成分析研判报告。

(一)镇信访联席办对分析研判中发现的重大风险隐患、可能影响全镇稳定、需要镇级层面协调解决的突出信访问题,及时向镇党委政府报告,提出工作建议。

(二)镇信访联席办对分析研判的预警性重要敏感信访信息及时通报各村、各站所,加强统筹协调和指挥调度,压实工作责任,有效推动防范化解突出信访问题和重大风险。

(三)镇信访联席办坚持以问题为导向,对分析研判的突出信访问题开展跟踪调度,向各村、各站所提出工作意见,要求改进工作,推动突出信访问题的化解。

为强化茂井镇信访维稳工作,根据《黔南州信访工作联席会关于推进乡 (镇、街道 ) 信访工作联席会议机制建设的指导意见》等州县文件要求和县委领导的指示,结合我镇工作实际,制定本机制。

紧盯茂井镇重点区域、重点问题、重点人员(以下简称“三重点”),坚决防止因矛盾纠纷和信访问题排查化解不及时引发的影响社会稳定的重大政治事件、个人极端案(事)件、大规模群体事件、重大上访事件、重大舆情炒作事件,确保全镇社会和谐稳定。

在茂井镇信访维稳工作领导小组的领导下,建立茂井镇信访维稳联席会议制度(以下简称“镇信访联席会”),具体负责研究信访维稳工作。

牵头单位:茂井镇人民政府。

成员单位:镇政法委、纪委、党政办、平安建设办、纪检监察办、派出所、司法所、综治中心(网格化管理服务中心)、应急管理办、村镇建设服务中心、公共事务服务中心、农业综合服务中心、财政所、退役军人服务站、乡村振兴工作站、镇区下辖14个村。

联席会议日常工作由镇平安建设办公室负责。

每月(季)原则上至少召集召开一次联席会研判我镇信访维稳工作,会议由召集人或者召集人委托的副召集人主持,全体成员单位负责人参加会议。根据工作需要,可邀请其他相关部门和有关人员参与特定事项的专题研究。

联席会议主要负责贯彻落实中央、省州县关于信访维稳工作的相关要求,协调涉及多个站所和村级之间的配合调处及重要事项的分工协作;统筹协调解决工作中的问题和困难,集中分析研判、调查研究,提出措施建议;听取有关信访维稳工作的汇报,总结经验和做法。

为贯彻落实习近平关于加强和改进人民信访工作的重要思想,进一步加强党委政府对信访工作的领导,统筹基层社会治理资源力量,完善源头化解的工作机制,及时妥善化解信访突出矛盾,努力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据国家信访局“十四五”时期信访工作发展规划和我省、市、县、镇工作实际,推广建立我镇信访工作联席会议制度。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平关于加强和改进人民信访工作的重要思想,增强“四个意识"、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,牢记为民解难、为党分忧的政治责任,坚守人民情怀,坚持底线思维,充分发挥信访工作联席会议机制作用,加强基层基础建设,压实主管部门责任,打通信访工作的“第一站”和“最后一公里”,形成化解信访问题的强大合力,及时就地解决信访问题,切实维护我镇社会大局和谐稳定。

总召集人:徐建平回龙镇党委书记。

副召集人:周文学回龙镇党委副书记、镇长。

第一召集人:江峥嵘回龙镇党委副书记。

成员:各村(社区)党(总)支部,镇党建办、镇纪委、综治办、财政所、自然资源所、派出所、司法所、市场监管所、公共服务办、农业农村办、应急管理办、生态环保办、退役军人服务站、城管大队、妇联、共青团等部门负责同志。可结合镇信访工作实际,增加或减少信访工作联席会议部门。信访工作联席会议下设办公室,办公室设在综治办,办公室主任由综治办主任兼任,负责日常工作。

1.深入学习贯彻习近平总书记关于信访工作的系列重要讲话和重要指示批示精神,贯彻落实中央、省、市、县、镇信访工作联席会议工作部署,做好回龙镇各项信访工作。

3.建立信访形势分析研判制度,定期组织相关村(社区)。职能部门分析研判回龙镇苗头性,倾向性的突出信访问题,进京到省上访问题和到市、县集体上访问题,进京到非接待场所上访问题,扬言、重复信访问题,可能产生负面炒作、影响社会稳定问题等。

4.研究制定重要会议活动和重点敏感时期信访保障工作预案,成立镇信访保障工作组,落实各项稳定措施。

5.指导、协调、督促各村(社区)、职能部门依法及时就地解决信访问题。

6.统筹推进镇“治理重复信访、化解信访积案”专项工作。

7.落实上级信访工作联席会议关于领导接访下访群众和包案处理信访问题工作部署,制定镇领导接访下访群众和包案处理信访问题工作方案,开展相关工作。

8.建立信访工作督查制度,按照上级信访工作联席会议部署要求,定期开展信访督查工作,化解大信访问题,及时将督查情况报告上级信访工作联席会议。

9.协调处理“三跨三分离”等疑难复杂信访事项。

10.协调处理突发上访事件,及时向上级信访工作联席会议报告重大信访向题和预信息。

1.承担信访工作联席会议日常工作,向各村(社区)、职能部门交办上级和本级信访工作联席会议部署的工作任务。

2.收集汇总需要提请信访工作联席会议研究的议题,提交信访工作联席会议召集人审定。

3.起草回龙镇信访工作联席会议有关文件、制度、规定,承办信访工作联席会议会务组织工作,起草会议材料。

4.统筹协调回龙镇信访工作,对大信访问题进行督查督办。

5.收集研判各村(社区)、职能部门报送的信访信息,及时报告上级信访工作联席会议办公室。

2.信访工作联席会议召开前,由信访工作联席会议办公室根据工作需要,收集汇总需提交信访工作联席会议研究解决的信访问题,拟制会议方案,报信访工作联席会议召集人批准实施。

3.对于不属于本镇或相关部门职能范围的信访问题,在做好群众稳定工作的同时,及时向上级信访工作联席会议提出解决问题的工作建议。如有群众越级上访,在接到通知后,由镇信访工作联席会议办公室通知相关村(社区)和职能部门主要负责同志到现场做好劝返接离工作。

4.对于信访工作联席会议决定的事项,各村(社区)、职能部门应按照职责分工,认真组织落实,及时将进展惰况向信访工作联席会议办公室报告。

1.召开信访工作联席会议时,信访工作联席会议全体成员需参加,原则上不得请假。如有特殊情况需请假,须经信访工作联席会议召集人批准同意。

2.信访工作联席会议各部门要按照职责分工,认真落实信访工作联席会议部署的工作任务和议定事项,做到信息互通、密切配合、快速反应、形成合力。

3.处理信访问题时,要坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,依法、及时、就地解决群众信访问题,凡各村(社区)、职能部门能够解决的问题一律不提交联席会议。

4.信访工作联席会议成员因分工调整或工作变化需要变更的,成员单位要及时向信访工作联席会议召集人报告,并报信访工作联席会议办公室备案。

5.对镇应该受理的群众信访事项,如因办理不及时、工作不到位、措施不稳妥引发群众大规模越级到省进京上访,镇信访工作联席会议办公室将按照广东省信访工作考核有关规定,对相关部门、村(社区)予以扣分,并由镇信访工作联席会议予以通报批评并追究相关责任人责任。

为进一步做好十一期间**镇社会治安、公共安全暨信访稳定工作,确保全镇人民度过一个平安祥和的国庆佳节,特制定本方案。

以党的十八大、十八届三中全会和中央政法工作会议精神为指导,按照全市十一期间社会治安及信访稳定电视电话会议和县政法委《关于印发关于维护十一期间全县社会治安、公共安全暨信访稳定的工作方案的通知》要求,组织动员全镇各有关职能部门,进一步做好严打整治、治安防范、信访稳定、交通、消防、安全等工作,最大限度遏制违法犯罪的活动空间,坚决防止重特大刑事治安案件和各类安全案事件的发生,坚决维护十一期间信访稳定,为全镇人民欢度十一营造安全稳定的社会环境。

从即日起至10月1日。

(一)维护全镇政治大局稳定。从即日起至10月1日,各单位继续坚持“信息主导维稳”原则,全面收集研判各类敌情社情的情报信息,严防“神不知、鬼不觉”事情的发生。全面排查掌控涉恐、涉暴、涉稳人员信息,对排查掌握的隐患和苗头逐人落实防控措施,严防暴力恐怖事件的发生。要紧盯、“全能神”等邪教组织的重点人员,逐人见面、逐人谈话、逐人落实包保责任,动态掌握其动向,防止其在节日期间串联、聚集、滋事。进一步加强对重点人员的监控,制定切实可行的工作预案,加强对进入我镇的境内外“三股势力”可疑人员的盘查监控,严防其利用十一人员流动性强的时机对我镇进行渗透破坏活动。针对节日期间大量外出务工人员返乡期间,各类不良、不实信息和谣传泛滥的问题,加强舆情监控和舆论引导工作。

(二)全力做好全镇信访稳定工作。各单位要进一步畅通信访渠道,加大“事要解决”的力度,做好十一期间群众来信办理和来访接待,对十一期间的上访群众,要认真做好接待、疏导工作,及时妥善处理,有针对性的做好工作,消除不稳定隐患,防止因工作不到位激化矛盾,坚决防止上访人员发生极端事件。同时要做到情况早掌握、工作早谋划、突发事件早防止,牢牢把握工作主动权。充分利用节日走访慰问,深入基层了解民意,推动政策落实,包案处理疑难复杂信访事件等群众反映强烈的突出问题。

(三)遏制各类违法犯罪高发态势。针对节日期间易发的“两抢一盗”、金融诈骗、迷信诈骗等多发性侵财案件和影响群众安全感的突出治安问题,公安机关要有针对性地组织开展严打整治行动,采取短出击、快节奏的打击手段,实施重点打击和精准打击,确保节日期间人民群众的生命财产安全。针对十一期间易发多发的激情暴力犯罪和因邻里纠纷、家庭纠纷引发的“民转刑”案件,由单位负责,开展矛盾纠纷排查活动,采取针对性措施,力争把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态,坚决防止一般性纠纷转化为治安案件、刑事案件,甚至重大群体性事件。派出所要充分利用十一期间在逃人员可能返乡的时机,做好在逃人员家属的思想工作,加大追逃力度,组织开展追逃专项行动,遏制冬季刑事犯罪高发势头,提高群众安全感。

(四)加强社会面治安防控。一是派出所充分发挥主力军作用,以ll0快速反应为龙头,加大对各类现行违法犯罪的快速反应和处置力度;合理调配警力部署,加大对治安复杂区域、案件多发地段、人员密集场所的巡逻防范力度,确保对重点区域、路段、部位、时段的有效控制;充分发挥中心城区治安卡点的防控作用,逢疑必查、违章必查,确保不使一名不放心的人、一件不放心的物、一辆不放心的车在十一期间流入我镇。二是充分发挥镇、村两级视频监控网络的优势,在镇、村两级视频监控中心安排专职视频监控员24小时值守,并开展不间断的网上巡查守卫,做到“探头站岗、鼠标巡逻”,最大限度发挥技防设备的应用功效和实战功能。

(五)强化社会治安管控。

1、加强对流动人员服务管理。特别是加强对流动人员集中的汽车站、出租房屋、宾馆旅社的治安和安全隐患排查,从强化执法检查、规范日常管理入手,落实来往入住人员“实名、实情、实数、实时”登记制度,全面提升预防和控制犯罪的能力。

2、加强对公共复杂场所的管控。对案件多发、治安秩序混乱、群众安全感较差的区域,以及大型商场、购物广场、宾馆酒店、城乡结合部、出租房屋、网吧等重点场所要进行不间断的排查清理,落实管理责任,消除节日期间的各类治安隐患。

3、加强对大型集会活动的管理。对十一期间举办的大型群众性活动,要按照“谁主办谁负责”、“谁签谁负责”的原则,严格审批把关,督促承办单位制定完善的保卫方案,落实安全保卫措施,并派出足够警力维护现场秩序,严防不法分子捣乱破坏,严防发生群死群伤恶性事故。

(六)加强公共安全管理。

1、全面排查消除火灾隐患。重点加强对镇区宾馆、酒店、大型商场超市、娱乐服务等人员密集场所以及城乡结合部、易燃易爆单位的检查整治,督促落实火灾防控设施措施,及时整改火灾隐患。

2、加强危爆物品和枪弹管制工作。加大涉危涉爆物品集中清查收缴行动,对烟花爆竹的生产、运输、储存、销售场所以及存在隐患的其他危爆物品生产、经营、使用单位开展安全大检查,对流散社会的各类非法烟花爆竹、爆炸物品等危险物品进行严格排查和清理;对存在严重安全隐患的涉爆、涉枪、涉毒和放射性物品单位,立即督促整改,并派专人进行守护,确保不发生因违规生产、运输、储存、销售烟花爆竹等危险品而发生的重大事故。

3、强化食品药品安全监管工作。加大对食品药品生产、流通、消费等领域和环节的抽查、检查力度,对未取得或不具备食品药品生产经营资格的企业、商店,依法坚决予以清理和取缔,对违规流入市场的食品药品要坚决查处,确保人民群众健康安全。

4、加强对突发公共卫生事件预防处置工作。加强十一期间疫情分析,及时作出趋势预测,提出预防控制建议。节日期间,任何单位和个人对发生或可能发生传染病流行、发生或发现不明原因的群体性疾病,以及重大食物中毒、水污染等情况,立即向县卫生局和县疾控中心报告,最大限度地预防和减轻公共卫生事件对公众健康造成的危害,保护广大人民群众身体健康。

一是加强领导。做好十一期间的社会治安、公共安全和信访稳定工作,是贯彻落实中央政法工作会议精神的重要举措,是维护社会和谐稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。为切实加强对此项工作的组织领导,镇党委决定成立十一期间社会治安、公共安全和信访稳定工作领导小组。镇党委书记刘宏奇任组长,镇长张长鸽任常务副组长,镇纪委书记余建业、副镇长刘洋、综治办主任李玲等为主要成员。各单位要高度重视,统筹兼顾,把做好此项工作摆上重要议程,把各项工作任务分解到具体部门和具体责任人,做到事事有人抓、事事有人管、事事有人督,一级抓一级,层层抓落实,真正形成各司其职、各尽其责、同心协力、齐抓共管的工作格局。

二是严格责任。各村支部书记、镇直主要领导是做好十一期间社会治安、公共安全和信访稳定工作的第一责任人,要切实肩负起具体组织、指挥和落实的责任。要根据方案的任务分工,细化、量化工作任务,从领导到同志,从机关到基层,逐人、逐单位落实责任,做到每项工作、每个单位都有责任领导、责任人员,确保行动扎实开展。

三是强化督导。十一期间,各单位必须按照方案要求落实各项措施。对在此时期,因工作不落实、不到位、不负责任导致发生重大案事件或事故的,无论发生在哪一级、涉及到谁,都要坚决发现一起、查处一起、追究一起。各单位也要成立专门督查组,建立相应工作制度,严格检查考评,奖优罚劣,推动各项工作扎实有效开展,为全镇人民过一个祥和愉快的国庆节作出积极贡献。

四是做好值班备勤和信息上报工作。各单位要结合自己实际,制定完善应急工作预案,确保一旦出现情况,能够紧张有序地开展工作。要高度重视节日期间的应急值班工作,认真落实值班工作的各项制度,保证24小时岗不离人,保持通讯、信息上下及时畅通。要严格岗位责任制,有关领导同志要在岗带班,值班人员要坚守岗位,尽职尽责。有情况报情况,无情况报平安,发现重大治安刑事案件、公共安全事件、信访案事件要随时报告。镇政府值班电话:。

信访工作联席会议方案

为贯彻落实习近平关于加强和改进人民信访工作的重要思想,进一步加强党委政府对信访工作的领导,统筹基层社会治理资源力量,完善源头化解的工作机制,及时妥善化解信访突出矛盾,努力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据国家信访局“十四五”时期信访工作发展规划和我省、市、县、镇工作实际,推广建立我镇信访工作联席会议制度。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平关于加强和改进人民信访工作的重要思想,增强“四个意识"、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,牢记为民解难、为党分忧的政治责任,坚守人民情怀,坚持底线思维,充分发挥信访工作联席会议机制作用,加强基层基础建设,压实主管部门责任,打通信访工作的“第一站”和“最后一公里”,形成化解信访问题的强大合力,及时就地解决信访问题,切实维护我镇社会大局和谐稳定。

总召集人:徐建平 回龙镇党委书记。

副召集人:周文学 回龙镇党委副书记、镇长。

第一召集人:江峥嵘回龙镇党委副书记。

成员:各村(社区)党(总)支部,镇党建办、镇纪委、综治办、财政所、自然资源所、派出所、司法所、市场监管所、公共服务办、农业农村办、应急管理办、生态环保办、退役军人服务站、城管大队、妇联、共青团等部门负责同志。可结合镇信访工作实际,增加或减少信访工作联席会议部门。信访工作联席会议下设办公室,办公室设在综治办,办公室主任由综治办主任兼任,负责日常工作。

1.深入学习贯彻习近平总书记关于信访工作的系列重要讲话和重要指示批示精神,贯彻落实中央、省、市、县、镇信访工作联席会议工作部署,做好回龙镇各项信访工作。

3.建立信访形势分析研判制度,定期组织相关村(社区)。职能部门分析研判回龙镇苗头性,倾向性的突出信访问题,进京到省上访问题和到市、县集体上访问题,进京到非接待场所上访问题,扬言、重复信访问题,可能产生负面炒作、影响社会稳定问题等。

4.研究制定重要会议活动和重点敏感时期信访保障工作预案,成立镇信访保障工作组,落实各项稳定措施。

5.指导、协调、督促各村(社区)、职能部门依法及时就地解决信访问题。

6.统筹推进镇“治理重复信访、化解信访积案”专项工作。

7.落实上级信访工作联席会议关于领导接访下访群众和包案处理信访问题工作部署,制定镇领导接访下访群众和包案处理信访问题工作方案,开展相关工作。

8.建立信访工作督查制度,按照上级信访工作联席会议部署要求,定期开展信访督查工作,化解大信访问题,及时将督查情况。

报告。

9.协调处理“三跨三分离”等疑难复杂信访事项。

10.协调处理突发上访事件,及时向上级信访工作联席会议。

报告。

重大信访向题和预信息。

1.承担信访工作联席会议日常工作,向各村(社区)、职能部门交办上级和本级信访工作联席会议部署的工作任务。

2.收集汇总需要提请信访工作联席会议研究的议题,提交信访工作联席会议召集人审定。

3.起草回龙镇信访工作联席会议有关文件、制度、规定,承办信访工作联席会议会务组织工作,起草会议材料。

4.统筹协调回龙镇信访工作,对大信访问题进行督查督办。

5.收集研判各村(社区)、职能部门报送的信访信息,及时报告上级信访工作联席会议办公室。

2.信访工作联席会议召开前,由信访工作联席会议办公室根据工作需要,收集汇总需提交信访工作联席会议研究解决的信访问题,拟制会议。

方案。

3.对于不属于本镇或相关部门职能范围的信访问题,在做好群众稳定工作的同时,及时向上级信访工作联席会议提出解决问题的工作建议。如有群众越级上访,在接到通知后,由镇信访工作联席会议办公室通知相关村(社区)和职能部门主要负责同志到现场做好劝返接离工作。

4.对于信访工作联席会议决定的事项,各村(社区)、职能部门应按照职责分工,认真组织落实,及时将进展惰况向信访工作联席会议办公室报告。

1.召开信访工作联席会议时,信访工作联席会议全体成员需参加,原则上不得请假。如有特殊情况需请假,须经信访工作联席会议召集人批准同意。

2.信访工作联席会议各部门要按照职责分工,认真落实信访工作联席会议部署的工作任务和议定事项,做到信息互通、密切配合、快速反应、形成合力。

3.处理信访问题时,要坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,依法、及时、就地解决群众信访问题,凡各村(社区)、职能部门能够解决的问题一律不提交联席会议。

4.信访工作联席会议成员因分工调整或工作变化需要变更的,成员单位要及时向信访工作联席会议召集人报告,并报信访工作联席会议办公室备案。

5.对镇应该受理的群众信访事项,如因办理不及时、工作不到位、措施不稳妥引发群众大规模越级到省进京上访,镇信访工作联席会议办公室将按照广东省信访工作考核有关规定,对相关部门、村(社区)予以扣分,并由镇信访工作联席会议予以通报批评并追究相关责任人责任。

信访工作联席会议方案

以党的十八大、十八届三中全会和中央政法工作会议精神为指导,按照全市十一期间社会治安及信访稳定电视电话会议和县政法委《关于印发关于维护十一期间全县社会治安、公共安全暨信访稳定的工作方案的通知》要求,组织动员全镇各有关职能部门,进一步做好严打整治、治安防范、信访稳定、交通、消防、安全等工作,最大限度遏制违法犯罪的活动空间,坚决防止重特大刑事治安案件和各类安全案事件的发生,坚决维护十一期间信访稳定,为全镇人民欢度十一营造安全稳定的社会环境。

从即日起至10月1日。

(一)维护全镇政治大局稳定。从即日起至10月1日,各单位继续坚持“信息主导维稳”原则,全面收集研判各类敌情社情的情报信息,严防“神不知、鬼不觉”事情的发生。全面排查掌控涉恐、涉暴、涉稳人员信息,对排查掌握的隐患和苗头逐人落实防控措施,严防暴力恐怖事件的发生。要紧盯、“全能神”等邪教组织的重点人员,逐人见面、逐人谈话、逐人落实包保责任,动态掌握其动向,防止其在节日期间串联、聚集、滋事。进一步加强对重点人员的监控,制定切实可行的工作预案,加强对进入我镇的境内外“三股势力”可疑人员的盘查监控,严防其利用十一人员流动性强的时机对我镇进行渗透破坏活动。针对节日期间大量外出务工人员返乡期间,各类不良、不实信息和谣传泛滥的问题,加强舆情监控和舆论引导工作。

(二)全力做好全镇信访稳定工作。各单位要进一步畅通信访渠道,加大“事要解决”的力度,做好十一期间群众来信办理和来访接待,对十一期间的上访群众,要认真做好接待、疏导工作,及时妥善处理,有针对性的做好工作,消除不稳定隐患,防止因工作不到位激化矛盾,坚决防止上访人员发生极端事件。同时要做到情况早掌握、工作早谋划、突发事件早防止,牢牢把握工作主动权。充分利用节日走访慰问,深入基层了解民意,推动政策落实,包案处理疑难复杂信访事件等群众反映强烈的突出问题。

(三)遏制各类违法犯罪高发态势。针对节日期间易发的“两抢一盗”、金融诈骗、迷信诈骗等多发性侵财案件和影响群众安全感的突出治安问题,公安机关要有针对性地组织开展严打整治行动,采取短出击、快节奏的打击手段,实施重点打击和精准打击,确保节日期间人民群众的生命财产安全。针对十一期间易发多发的激情暴力犯罪和因邻里纠纷、家庭纠纷引发的“民转刑”案件,由单位负责,开展矛盾纠纷排查活动,采取针对性措施,力争把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态,坚决防止一般性纠纷转化为治安案件、刑事案件,甚至重大群体性事件。派出所要充分利用十一期间在逃人员可能返乡的时机,做好在逃人员家属的思想工作,加大追逃力度,组织开展追逃专项行动,遏制冬季刑事犯罪高发势头,提高群众安全感。

(四)加强社会面治安防控。一是派出所充分发挥主力军作用,以ll0快速反应为龙头,加大对各类现行违法犯罪的快速反应和处置力度;合理调配警力部署,加大对治安复杂区域、案件多发地段、人员密集场所的巡逻防范力度,确保对重点区域、路段、部位、时段的有效控制;充分发挥中心城区治安卡点的防控作用,逢疑必查、违章必查,确保不使一名不放心的人、一件不放心的物、一辆不放心的车在十一期间流入我镇。二是充分发挥镇、村两级视频监控网络的优势,在镇、村两级视频监控中心安排专职视频监控员24小时值守,并开展不间断的网上巡查守卫,做到“探头站岗、鼠标巡逻”,最大限度发挥技防设备的应用功效和实战功能。

(五)强化社会治安管控。

1、加强对流动人员服务管理。特别是加强对流动人员集中的汽车站、出租房屋、宾馆旅社的治安和安全隐患排查,从强化执法检查、规范日常管理入手,落实来往入住人员“实名、实情、实数、实时”登记制度,全面提升预防和控制犯罪的能力。

2、加强对公共复杂场所的管控。对案件多发、治安秩序混乱、群众安全感较差的区域,以及大型商场、购物广场、宾馆酒店、城乡结合部、出租房屋、网吧等重点场所要进行不间断的排查清理,落实管理责任,消除节日期间的各类治安隐患。

3、加强对大型集会活动的管理。对十一期间举办的大型群众性活动,要按照“谁主办谁负责”、“谁签谁负责”的原则,严格审批把关,督促承办单位制定完善的保卫方案,落实安全保卫措施,并派出足够警力维护现场秩序,严防不法分子捣乱破坏,严防发生群死群伤恶性事故。

(六)加强公共安全管理。

1、全面排查消除火灾隐患。重点加强对镇区宾馆、酒店、大型商场超市、娱乐服务等人员密集场所以及城乡结合部、易燃易爆单位的检查整治,督促落实火灾防控设施措施,及时整改火灾隐患。

2、加强危爆物品和枪弹管制工作。加大涉危涉爆物品集中清查收缴行动,对烟花爆竹的生产、运输、储存、销售场所以及存在隐患的其他危爆物品生产、经营、使用单位开展安全大检查,对流散社会的各类非法烟花爆竹、爆炸物品等危险物品进行严格排查和清理;对存在严重安全隐患的涉爆、涉枪、涉毒和放射性物品单位,立即督促整改,并派专人进行守护,确保不发生因违规生产、运输、储存、销售烟花爆竹等危险品而发生的重大事故。

3、强化食品药品安全监管工作。加大对食品药品生产、流通、消费等领域和环节的抽查、检查力度,对未取得或不具备食品药品生产经营资格的企业、商店,依法坚决予以清理和取缔,对违规流入市场的食品药品要坚决查处,确保人民群众健康安全。

4、加强对突发公共卫生事件预防处置工作。加强十一期间疫情分析,及时作出趋势预测,提出预防控制建议。节日期间,任何单位和个人对发生或可能发生传染病流行、发生或发现不明原因的群体性疾病,以及重大食物中毒、水污染等情况,立即向县卫生局和县疾控中心报告,最大限度地预防和减轻公共卫生事件对公众健康造成的危害,保护广大人民群众身体健康。

一是加强领导。做好十一期间的社会治安、公共安全和信访稳定工作,是贯彻落实中央政法工作会议精神的重要举措,是维护社会和谐稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。为切实加强对此项工作的组织领导,镇党委决定成立十一期间社会治安、公共安全和信访稳定工作领导小组。镇党委书记刘宏奇任组长,镇长张长鸽任常务副组长,镇纪委书记余建业、副镇长刘洋、综治办主任李玲等为主要成员。各单位要高度重视,统筹兼顾,把做好此项工作摆上重要议程,把各项工作任务分解到具体部门和具体责任人,做到事事有人抓、事事有人管、事事有人督,一级抓一级,层层抓落实,真正形成各司其职、各尽其责、同心协力、齐抓共管的工作格局。

二是严格责任。各村支部书记、镇直主要领导是做好十一期间社会治安、公共安全和信访稳定工作的第一责任人,要切实肩负起具体组织、指挥和落实的责任。要根据方案的任务分工,细化、量化工作任务,从领导到同志,从机关到基层,逐人、逐单位落实责任,做到每项工作、每个单位都有责任领导、责任人员,确保行动扎实开展。

三是强化督导。十一期间,各单位必须按照方案要求落实各项措施。对在此时期,因工作不落实、不到位、不负责任导致发生重大案事件或事故的,无论发生在哪一级、涉及到谁,都要坚决发现一起、查处一起、追究一起。各单位也要成立专门督查组,建立相应工作制度,严格检查考评,奖优罚劣,推动各项工作扎实有效开展,为全镇人民过一个祥和愉快的国庆节作出积极贡献。

四是做好值班备勤和信息上报工作。各单位要结合自己实际,制定完善应急工作预案,确保一旦出现情况,能够紧张有序地开展工作。要高度重视节日期间的应急值班工作,认真落实值班工作的各项制度,保证24小时岗不离人,保持通讯、信息上下及时畅通。要严格岗位责任制,有关领导同志要在岗带班,值班人员要坚守岗位,尽职尽责。有情况报情况,无情况报平安,发现重大治安刑事案件、公共安全事件、信访案事件要随时报告。镇政府值班电话:。

共驻共建联席会议方案

1、 社区共驻共建联席会议由机关(企事业)单位党组织(行政)与社区党组织负责人组成。

2、 共驻共建工作中的大事必须经过联席会议讨论,形成共识后付诸实施。

3、 联席会议设主任1名,由社区共驻共建单位推选,副主任3名,一般在机关(企事业)单位党组织负责人中产生,成员由社区党组织(行政)成员和机关(企事业)党组织(单位)负责人组成。

4、 联席会原则上每半年召开一次,若需要可以临时召开,时间上具体定在上半年3月份,下半年12月份。

5、 联席会由社区党支部牵头组织,共建单位有关人员按时参加。会议由联席会主任和副主任主持。

6、 遇到重要的共建活动,可以临时召集会议,研究商讨共建工作进程、成果和存在问题,安排部署下阶段工作。临时会议召开的时间、地点、议题等,由提议方提出并由社区党支部与其它单位协商确定。

7、 共驻共建联席会议主要传达上级党组织关于共驻共建的文件精神,分析社区党的建设情况和存在的问题,研究确定下阶段共建工作任务,讨论研究社区党的建设的有关重大事项,沟通信息,通报情况,交流经验。

8、 每次召开会议前15天,各参会方均应向社区提出协商议题,由社区协调各方后,确定突出的带有全局性的问题作为重点议题并报告主任、副主任。

9、 每次召开联席会议,社区党支部指定专人记录并形成会议纪要。

10、 各共驻共建单位党组织要指派一名正式党员担任联络员,负责单位党组织之间的工作联系,不定时深入社区并向本单位领导和党员大会汇报有关情况。

共驻共建促和谐,同心同力保稳定 ——买帕哈纳社区2012年第一次共驻共建联席会召开 6月23日上午,买帕哈纳社区党支部在社区会议室组织召开2012年第一次“共驻共建”联席会。副书记、人大党组书记、政法委书记赵黎、县人大副主任阿不力克木〃达吾提、副、买帕哈纳社区第一书记周岩出席会议并作重要讲话,会议由县政法委副书记罗文主持,温宿镇党委书记汪峰、党委副书记、镇长艾尼瓦尔〃吐尔地及14家共建单位参加了会议。

会上,社区袁钢雷汇报了买帕哈纳社区2012年上半年社区工作开展情况及开展共驻共建采取的措施、社区存在的困难;各共建单位就社区如何做好社区共驻共建工作进行讨论并作表态发言,初步达成了共建意向;温宿镇党委书记汪峰对共建单位对社区的支持表示感谢,并对社区下半年共建工作提出具体要求;县政法委副书记罗文提出建议,提出“共驻共建促和谐,同心同力保稳定”的观点,指出社区的服务面积不断扩大,安居才能乐业,要靠共驻共建单位的支持,社区的建设和社会稳定才会更好。

征求他们的`意见。要利用共建单位的资源优势,帮助居民解决问题,困难。社区和共驻共建单位要互相帮助,优势互补。

为引导驻社区单位积极开展社区共驻共建工作,充分发挥社区内机关、企事业单位和广大党员干部群众在社区建设中的积极作用,推动社区建设工作全面开展,经、市政府同意,决定在全市机关、企事业单位与社区之间实施共驻共建,特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,树立共驻共建、资源共享理念,建立完善的共建组织体系和协调有序的共建工作机制,最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化整合利用,增强驻社区单位、社区各类组织和社区全体成员的社区意识、参与意识、公共服务意识,营造“社区事务共商、社区资源共享、社区家园共建”的良好氛围,努力推进和谐社区建设,为构建和谐日照做出应有贡献。

二、共建内容

所有驻社区的机关、企事业单位和社会组织,不分级别与隶属关系,都要与所在社区建立共建关系,参与社区建设、管理和服务,开展共驻共建活动。

(一)实行党建工作联创。驻社区单位要把共驻共建作为党建工作的重要内容,积极开展与社区党组织“结对”共建活动;充分发挥自身优势,帮助、指导社区党组织开展工作。经济上有条件的,要支持社区搞好基础设施建设,改善社区的办公和服务条件;人才上有优势的,要帮助社区开展党员教育活动和居民文体活动,开辟社区教育基地;活动场所便利的,要向社区开放,为社区开展各种活动提供方便。要建立党员共管机制,支持单位在职党员“八小时内服务单位,八小时外奉献社区”,积极参加社区建设和社区志愿者服务活动。

(二)实行思想工作联做。以提高社区居民素质为重点,驻社区单位与社区组织相互配合,共同做好社区居民的思想政治工作,营造健康向上、文明进步、团结协作的氛围;立足社区和各单位实际,认真落实《公民道德建设实施纲要》,共同创造健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济社会协调发展的舆-论导向、价值观念、道德规范。

(三)实行社区服务联办。由社区党组织牵头,驻社区单位党组织配合,共同开展助残助学、扶贫济困、便民服务等活动,向弱势群体和困难职工献爱心,使“三无”对象、残疾人、贫困户和失业职工的生活有人问、有人管、有人助;驻社区各单位党组织要组织党员采取自愿和组织指定相结合的方式确定联系对象,与困难人员“一对一”帮扶,每名在职党员至少要联系帮扶一户困难户;要组建以党员为主体的社区志愿者服务队伍,深入社区和居民家中开展义诊、修理、咨询等服务,把党的关怀和温暖送到千家万户;要广泛动员社会各方面的力量捐款捐物,办好“爱心超市”,积极帮助困难群众。

(四)实行社区治安联防。以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标,密切配合,加强协作,共同维护社区的治安安全。开展“安全楼院”、“安全小区”、“安全单位”等系列创建活动,组建义务巡逻队、帮教小组,健全楼院看护、群防群治等责任制,划分党员责任区,共创安全社区。

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(五)实行环境卫生联抓。以社区环境绿化、净化、美化、硬化为目标,组织干部、职工、居民共同参与城区美化活动,搞好社区内各单位的绿化工作,积极争创园林式单位和花园式小区。共同对社区卫生进行集中整治,做到无乱堆乱倒乱搭乱建,无卫生“死角”。共同倡导文明健康的生活方式,营造良好的工作、生活环境。

(六)实行精神文明联建。共同担负社区精神文明建设职责,组织开展好文明楼院、文明家庭、文明单位、文明小区等群众性精神文明创建活动;积极挖掘社区文化体育资源,兴办社区文化体育事业,组建社区文化体育队伍;以楼院文化、广场文化、家庭文化等为载体,组织开展群众喜闻乐见、积极参与的文体联谊活动和社区文化艺术活动,倡导文明健康的社区新风尚。驻社区单位要在场所、经费等方面给予支持。

三、责任划分

社区居委会作为社区自治的主体组织,在共驻共建中要充分发挥沟通、协调、组织、引导作用,具体要做到:

1、搞好居民自治。建立健全居民自治组织网络和制度体系,搞好议事协商、居务公开,促进基层民主政治建设,创造良好的共驻共建环境。

2、建立共建网络。全面了解驻社区单位情况、社区内社会组织及社区居民的组成等有关情况,组建好共建理事会,制定好共建章程,签定好共建协议,形成共驻共建的良好氛围。

3、培育各类组织。要积极培育社区志愿者协会、文化体育协会、公益慈善类组织等社会团体,以及保洁队、医疗服务队、社区俱乐部、艺术团等民办非企业单位,充分发挥他们的作用,促进共驻共建工作的开展。

4、加强联系沟通。及时掌握社区居民和驻社区单位的需求,加强沟通联络,增强共驻共建的针对性和实效性。

5、服务共建单位。组织驻社区单位开展帮扶活动,做好相应的协调、配合、服务工作;及时协调解决社区居民与驻社区单位之间的矛盾纠纷。

6、搞好教育管理。教育社区居民遵守社会公德,遵守社区管理制度和有关规定,爱护公共设施等。

驻社区单位要增强“驻在社区、融入社区、共建社区”意识,履行好以下共驻共建责任:

1、建立制度共建。积极参加共建理事会,单位负责人任共建理事会成员,同时确定一名工作人员为社区工作联络员。建立检查督导、信息反馈、情况通报制度,定期对本单位参与社区共建情况进行检查,督促共驻共建工作落实。

2、优化环境共建。加强对干部职工的教育管理,不断增强干部职工的文明意识和服务社区意识,支持干部职工参与社区共驻共建活动,形成共驻社区、共建社区的良好共建环境。

3、加强资源共建。充分发挥单位的资金优势、政策优势、人才优势、设施优势,开展资源共享、工作共建。

4、开展服务共建。每个单位都要立足自身实际,开展结对帮扶社区困难群众活动,帮助困难群众解决实际困难。每个单位都要利用节假日,组织开展义务植树、义务清运垃圾、义务帮扶弱势群体等活动。

5、实施项目共建。每年为社区或者社区居民办1—2件实事,实施项目共建。

四、保障机制

2

(一)建立健全共驻共建领导机制。各级社区建设工作领导机构负责统一组织协调本辖区内社区共驻共建活动的开展;驻社区单位要明确任务分工,加强对共驻共建工作的组织领导和协调联络工作;社区要成立社区共建理事会,作为社区共建活动的具体组织实施机构,由社区居委会主任任理事会负责人,驻社区单位负责人任成员,研究制定理事会章程,建立协商议事规则和工作机制,积极推动社区共驻共建工作深入开展。

(二)建立健全共驻共建工作机制。一是建立联席会议制度。市、区、街道有关单位和社区共建组织机构要定期召开联席会议,研究解决社区共建中遇到的问题,安排部署共建任务。联席会议一般每半年召开一次,根据工作需要也可随时召开。二是建立共驻共建联络员制度。社区和驻社区单位要分别确定1 名共驻共建联络员,具体负责共驻共建活动的协调联络;建立共驻共建工作台帐,详细记录驻社区单位及在职党员干部职工开展共驻共建活动情况;定期走访社区居民,了解群众对共驻共建的意见和建议,及时向社区或相关单位反馈情况。三是签订共驻共建协议书。社区居委会与驻社区单位签订资源共享、共驻共建协议书,明确各自的职责,对经营性资源和面向居民的便民利民服务实行有偿优惠服务,对公益性服务和对社区内老年人、残疾人、优抚对象、少年儿童、困难家庭提供的各种社会福利性服务实行无偿服务。四是实行驻社区单位共驻共建承诺制。驻社区单位要与社区居委会签订共建承诺书,明确承诺事项、完成时限、负责人、联系人、履诺情况、受益对象评价等内容,年底将履行承诺情况在社区内予以公开。五是实行共驻共建活动分期制。自2015年起,确定一年为一个共驻共建期,每年对社区共驻共建情况进行一次总结,同时安排部署新的共驻共建内容,启动下一轮工作。

(三)建立健全共驻共建奖惩机制。一是建立社区共驻共建工作考核制度。把社区共驻共建工作列入年度目标绩效考核内容,制定具体的考核办法,每年统一组织考核。二是建立定期督查通报制度。市、区、街道三级社区建设领导机构定期对社区共驻共建情况进行督查,了解共驻共建活动开展情况及驻社区单位共建情况,并将督查结果在一定范围内进行通报。对无故三次不参加共驻共建组织机构召集的会议、重要活动、重点工作的,在一定范围内予以通报。三是建立社区居委会评议驻社区单位制度。对驻社区单位的共驻共建以及行业作风情况,在每年年底由社区居委会开展一次评议活动,将评议结果反馈给驻社区单位及有关部门,作为评议驻社区单位行业作风建设的重要依据,评议较差的,实行一票否决,视为行评不合格。四是建立社区党组织与驻社区单位党组织双向反馈、双向监督制度。街道、社区党组织与驻社区单位基层党组织要加强联系,将在职党员参加社区建设的情况向驻社区单位基层党组织反馈;驻社区单位发展党员、选拔任用干部,应听取街道、社区党组织的意见。五是建立社区共建奖励资金。每年安排一定数额资金,对在社区共建工作中做出突出贡献的驻社区单位和社区,给予奖励。

党建联席会议实施方案

一、联席会坚持民主集中制原则,集思广益,为河西村出谋献策,接受镇党委的工作和业务指导。

二、联席会议每月召开一次会议,主要研究重大决定,及时通报河西村建设工作情况,交流党建工作经验,安排部署下季度党建工作任务。

三、认真抓好河西村党建规划目标和活动项目的确定和落实工作,有计划、有步骤地抓好本地区的党建工作。

四、及时传达贯彻上级有关文件精神。

五、积极协调解决党建工作中存在实际问题,促进河西村党建工作的顺利开展。

六、建立河西村表彰激励机制,积极组织在职党员参与河西村公益活动,及时收集在职党员参与河西村党建工作中的先进事迹,表扬好人好事,发挥河西村党员参与文明河西村建设的积极性和主动性。

第一章 总则

第一条 根据《西北工业大学党委领导下的校长负责制实施细则》、《西北工业大学院系党政联席会议制度》等有关规定,结合我院的实际情况,制定本实施细则。

第二条 计算机学院的领导体制实行党政联席会议制。

第三条 党政联席会议是学院的决策核心,研究决定学院建设、发展工作中的重大问题和重要事项。

院务会议是研究落实党政联席会议确定的决议和方案,处理学院教学、科研和行政管理工作的行政性会议。

第四条 院党政领导干部要以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,讲团结、讲大局、讲稳定,坚持民主集中制,遵循教育规律,依法守纪履行工作职责。

第二章 党政联席会议的职责

第五条 党政联席会议的职责是:

(一) 学习传达上级部门及学校的有关精神和要求,研究贯彻落实的意见与措施。

(二) 研究决定学院的发展规划、改革方案及年度工作计划;审定学院年度经费预算方案;讨论制定民主管理和党风廉政建设方面的规章制度。

(三) 研究决定院内的机构设置及干部任命事宜;讨论审定学院各类委员会、领导小组的设置和组成人员。

(四) 审定考核结果;决定院级以上先进个人模范称号的授予和校级及以上先进模范称号的推荐。

(五) 讨论教学、科研行政管理,思想教育、精神文明建设工作中的重大问题。

(六) 讨论需提交院教代会审议的有关重要事项;研究教代会提出的意见和建议。

第三章 工作原则

第六条 民主集中制是学院党政联席会议制的领导原则和工作制度,其基本原则是:

(一) 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,对事关学院改革、发展的重大问题、重要事项必须由院党政联席会议集体讨论决定。

(二) 实行集体决策和个人分工相结合的工作制度,对学院日常工作的管理、重要工作思路的提出、重大问题的具体实施由个人分工负责。

(三) 建立学院领导、专家、群众相结合的民主决策机制,充分发挥教职工代表大会、学术委员会、学位委员会、教学指导委员会、学生工作指导小组等组织和专家教授的作用,提高决策的科学性。

(四) 加强制度建设,建立健全会议议事制度、领导责任制度以及民主生活会制度。

第七条 坚持和完善院党政联席会议制,关键在于提高领导干部的思想政治素质。

(一) 院党委书记和院长是院党、政的第一负责人,在集体决策中负主要责任。党委书记和院长都要坚持原则,团结同志、加强修养、以身作则。依据有关规定各司其职,共同管理好学院,并在重大问题上要经常交流思想、沟通情况、形成共识、步调一致。

(二) 领导干部要坚持解放思想,实事求是,围绕学院中心任务,求真务实,开拓创新,互相支持,形成合力,加快发展。要树立政治观念、大局观念和群众观念,增强集体决策的意识、分工负责的意识和主动配合的意识。

(三) 下级对上级负责,副职对正职负责。书记和院长要充分调动副职的积极性,尊重他们的意见。副职既要在正职领导下做好分管工作,又要主动关心大事,从全局出发,积极参与集体决策。

(四) 领导干部要严守工作纪律、强化遵法守则意识,廉洁自律,勤政为民。防止工作的随意性。凡经集体讨论决定的事情,任何个人无权改变。

第四章 党政联席会议的会议规程与议事规则

第八条 出席学院党政联席会议的人员为:院党委书记、院长、院党委副书记、副院长,院长助理、院党政办主任列席会议。另外需要列席会议人员由主持人根据议题内容和工作需要确定。

第九条 会议议题由院党委书记和院长商定。其他院领导要提交会议讨论的议题,应先报院长书记同意。会议一般按事先确定的议题进行,不搞临时动议。

第十条 学院党政联席会议由院党委书记或院长主持。依据议题内容,由院党委书记、院长商定主持人。凡涉及规章制度、改革方案、重要政策、思想教育、机构设置、干部任免、民主管理、表彰奖励等内容的议题一般由院党委书记主持,涉及发展规划、工作计划、经费预算方案、审定考核结果、教学科研及行政管理以及拟提交教代会审议的重要事项等议题一般由院长主持。

第十一条 党政办公室主任负责党政联席会议的会务工作。会议日期和议题要提前一至两天通知与会人员;各主管院领导应对议题做好充分准备,以提高会议效率;党政办主任应做好会议记录,并由与会人员审阅签字。同时,根据需要在会后整理成会议纪要,由院党委书记、院长会签备案。

第十二条 党政联席会议必须有三分之二以上的成员出席方能举行。讨论有关议题时应有分管成员参加,因故不能出席会议者,须事先向会议主持人请假。党政办公室主任要及时向缺席成员通报会议讨论结果。

第十三条 党政联席会议要充分发扬民主,与会成员应充分发表意见,协商作出决定。特殊情况按以下规则处置:

(一) 与会人员对所需做出的决定和意见不统一、实际情况不允许缓议时,应通过表决的方式,以少数服从多数的原则做出决定。集体决定一旦形成,少数人可保留申诉个人意见的权力,但在工作中不得有违反决定的`言行。

(二) 与会成员对讨论的重大问题认识不一致,尚需进一步了解情况、统一思想才能做出决定时,可以缓议,但延后时间不得超过一个月。

(三) 难以安排党政联席会议的紧急事务,可由院党委书记、院长和主管领导商定,但事后应向院党政联席会议报告。

第五章 院务会议的议事范围及会议规程

第十四条 院务会议的议事范围是:

(一) 讨论决定人员选留及人才引进计划,岗位设置及人员的聘任与解聘。讨论学术带头人的配备和重要专家职务的推荐。

(二) 讨论决定学科、专业的设置与招生计划。

(三) 审定院内奖酬金、福利、津贴的发放原则及控制额度。

(四) 研究审定学院的项目建设方案。

(五) 审定以学院名义发布的有关规章、制度、通告及协议等。

(六) 审批教职工的处分,学生勒令退学以上处分。

(七) 讨论决定对外合作,联合办学,出国人员选送等事宜。

(八) 研究确定教学、科研、行政管理工作中的重要工作。制定拟提交党政联席会议讨论的学院发展规划、年度工作计划、年度经费预算方案等;审批重大经费开支方案。

(九) 研究贯彻执行上级部门及学校的有关政策和指示,以及党政联席会议的重要决定。

(十) 研究讨论各系、中心、实验室请示的重要事项。

(十一) 讨论院长、副院长提交会议讨论的重要问题;听取院长、副院长重要工作通报。

第十五条 院务会议由院长负责召集、主持并确定议题。院长因故不能出席时,可委托一位副院长主持。

第十六条 出席院务会议的人员为:院长、副院长、院党委书记、院党委副书记,院长助理、院党政办主任列席参加。其他列席会议人员由主持人根据议题内容和工作需要确定。

第十七条 党政办公室主任负责院务会议的会务工作,并做好会议记录。根据需要在会后整理成会议纪要,由院长签发。

第六章 落实与督办

第十八条 党政联席会议决定的事项,主管院领导要按照要求及

时组织落实。党政办公室主任要及时了解党政联席会议决定事项的执行情况,并向院党委书记、院长汇报。

第十九条 为确保党政联席会议决定事项的有效落实和学院工作的顺利进行,各工作口实行办公例会制度。

办公例会一般每二周举行一次。参加人员为主管院领导、助理、秘书及相关人员,由主管院领导主持。主要任务是落实院党政联席会议和院务会议决定事项的方案和措施,处理日常事务。

第七章 检查与监督

第二十条 院党委书记和院长都要严格遵守重大问题必须经集体讨论决定的原则,严格遵守会议制度和议事规则。院党委应加强对院领导班子成员执行本细则的监督。

第二十一条 充分发挥党内监督作用。书记、院长每学期要向党委会报告工作1-2次。院党委要教育和监督学院领导干部坚持廉政制度和双重组织生活会制度。加强自身监督。

第二十二条 坚持院务公开。定期分别召开系主任、支部书记、工会干部等参加的干部会和教授座谈会,通报情况,听取意见。发挥他们在学院管理工作中的参与和监督作用。

第二十三条 充分发挥学院教职工代表大会的民主管理和民主监督作用。院党委要引导和支持教代会正确行使职权。院长每年要向教代会报告工作。重大问题的决定,要认真听取教职工代表的意见,自觉接受教代会的监督。

第八章 附则

第二十四条 本实施细则由院党政联席会议负责解释。 第二十五条 本实施细则自下发之日起执行。

干部监督联席会议方案

各乡镇街、办事处党(工)委,区人武部党委,区委各部委,区级国家机关各委办局、人民团体党组织:

现将《》印发给你们。本意见适用于区干部监督工作联席会议成员单位,各单位和部门可结合实际情况贯彻执行。

中共武汉市江夏区委组织部

2015年7月21日

为进一步完善干部监督工作机制,加强区委组织部与区执纪执法机关和相关部门的联系沟通,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和有关干部工作法规的规定,现就建立干部监督工作联席会议制度,提出如下实施意见:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设高素质干部队伍,整合监督资源,完善监督网络,增强监督合力,不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制,进一步加强对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督,为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。

二、主要职能

围绕加强对科级以上党政领导干部和干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,研究问题,提出意见和建议。

1、学习中央和省、市、区委关于加强干部监督工作的文件、讲话和指示精神,研究贯彻落实的意见。

2、通报科级以上党政领导干部信访举报、立案查处等 2

有关信息。

3、交流、分析一段时间内领导班子和干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题,研究提出加强干部教育管理和监督工作的意见和建议。

4、通报干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题,提出解决的意见和建议。

5、交流加强干部监督工作的作法和经验,研究工作中存在的突出问题,提出解决的意见。

6、通报拟出台的有关干部监督管理工作的政策规定,听取意见。

7、协调和通报涉及多部门参加的有关干部监督工作。

8、其他需要研究的问题。

三、组成单位和组织协调机构

联席会议成员单位由区纪委(监察局)、区委组织部、区委政法委、区人民法院、区人民检-察-院、区公安分局、区人事局、区审计局、区信访局、区人口与计划生育委员会等部门组成。各单位的分管领导为联席会议成员。

联席会议由区委组织部负责召集,部长为召集人,分管领导可受部长委托主持联席会议。必要时请其他有关部门列席会议。

报告;了解督促联席会议商定事项的落实情况;加强与成员单位的日常沟通;负责干部监督信息的收集、汇总工作;承办联席会议交办的其他工作。办公室设在区委组织部干部监督科,干部监督科科长担任办公室主任,联席会议成员单位有关科室的负责同志为办公室成员。

四、成员单位沟通的信息内容

(一)区委组织部向各成员单位沟通的信息内容

1、拟提拔的区管正处级领导干部,在报区委讨论前,按相关规定向区纪委(监察局)了解情况、征求意见。

2、区委组织部在受理举报和平时工作中发现的科级以上领导干部违纪、违法线索,及时送区纪委(监察局);应由有关执纪执法机关、信访部门处理的信访举报件,及时转有关执纪执法机关和信访部门。

3、对区管干部需要进行经济责任审计的,按程序报批,及时向区审计局发出经济责任审计委托书,并做好协调工作。

4、对贯彻执行《干部任用条例》的检查情况通报,查处的典型案例和受理群众举报情况的综合分析材料,及时送联席会议成员单位。

5、对拟出台的干部监督工作制度和文件规定,征求成员单位的意见。

(二)各成员单位向区委组织部沟通的信息内容

1、区纪委(监察局)

(4)对反映选人用人问题的群众举报,及时抄送区委组织部;

(5)在党风廉政建设责任制检查等工作中发现的领导干部违反《干部任用条例》问题的情况反映材料,及时送区委组织部。

2、区委政法委

在社会治安综合治理工作年度考评中按规定给予“一票否决” 单位和部门的情况,及时送区委组织部。

3、区人民法院

经法院审理认为不构成犯罪,但确实存在违法违纪问题的区管干部情况,以及法院对违法区管干部的.审判结果及时送区委组织部。

4、区人民检-察-院

经区人民检-察-院批准或决定逮捕,以及决定立案侦查

的区管干部情况,及时送区委组织部。

5、区公安分局

(1)经批准立案的区管干部有关问题及处理决定,及时送区委组织部;

(2)查处的科级以上干部赌博、吸毒、交通肇事逃逸以及其他违法违纪问题,每半年汇总一次送区委组织部。

6、区人事局

在工作中发现的违反《公务员法》、《干部任用条例》等法律法规的情况,以及年度考核中评为不称职的科级以上干部的情况及时送区委组织部。

7、区审计局

(3)领导干部经济责任审计结果报告,按审计委托书规定的时间要求送区委组织部。

8、区信访局

(3)对群众来信来访中涉及领导干部问题的综合分析材料,及时抄送区委组织部。

9、区人口与计划生育委员会

(1)对计划生育工作实行“一票否决”的单位和部门情况,及时送区委组织部;

(2)对科级以上干部违反计划生育政策的情况,每半年汇总一次送区委组织部。

10、联席会议成员单位认为需要及时与区委组织部沟通的其他情况。

(三)各成员单位在工作中,获得的其他成员单位职责范围内所需的信息,应及时向其通报。

五、工作方式和运行规则

联席会议主要采取全体会议、碰头会、办公室成员会和传阅文件、信息等方式开展工作。

联席会议原则上每年召开1—2次全体会议,沟通情况,商量工作。碰头会根据工作需要随时召开,可以只请有关成员参加。平时需要协商和沟通的一般性问题,可不定期召开办公室成员会议研究解决。

材料的准备工作。

六、工作要求

1、各成员单位要明确相对固定的机构和人员负责信息收集、沟通工作,区委组织部干部监督科负责与各成员单位有关机构的日常联系和信息沟通。

2、各成员单位要相互配合,密切协作,加强联系,及时交流情况,沟通信息。

3、严格遵守保密纪律,对联席单位提供的信息要妥善保管,不得对外泄露。

各位同志们:

现在开会。

为完善干部监督工作协调机制,形成干部监督工作合力,加强组织部与执纪执法部门的联系,搜集有关干部监督信息,及时、准确地了解掌握全县干部队伍的有关情况,为选拔任用和管理干部提供依据。为此,我们把大家召集起来召开干部监督工作联席会议。参加会议的有、组织部长、联席会召集人江志强同志,10个成员单位的领导同志和联席会办公室的成员共计20余人。

今天会议共有两项议程,下面逐项进行。

会议进行第一项,听取各联席会成员单位汇报去年以来的工作信息情况及对干部监督工作的意见和建议。

会议进行第二项,请、组织部长江志强同志作重要讲话。

的同志要认真整理。江部长就进一步做好干部监督工作讲了重要意见,对联席会各成员单位的职责和任务又重点进行了强调,明确了今年干部监督工作的总体思路和要求,对大家提出了要求,寄予了厚望。希望大家回去后, 一要认真学习并深刻领会这次会议精神,特别是江部长的讲话,大家一定要学习好、贯彻好、落实好。二要加强调查研究,在解决重点、难点问题上下功夫。要密切联系实际,从理论与实践相结合上研究,积极探索新形势下加强干部监督工作的新思路、新对策。三要注意干部信息的收集,利用各自的工作优势,努力拓宽信息渠道,做好信息的收集、整理和加工,提高信息质量。各成员单位要通过适当方式、沟通情况,交换意见,要和组织部干部监督室加强联系。干部监督室要注意收集各成员单位对干部监督工作的意见和建议。希望大家要在今后的工作中,各负其责,加强联系,密切配合,形成监督合力,为切实做好我县干部监督工作做出应有的贡献。

今天的会议到此结束,散会。

各位同志们:

今天,召开干部监督工作联席会议的主要目的是,通过与各成员单位的主要负责人、干部监督工作联络员进行座谈交流,从而拓宽干部监督渠道,整合干部监督资源,进一步加强对领导干部的日常监督管理,更加全面、准确、及时地掌握各级领导干部的有关信息,切实增强干部监督工作合力,提高-干部监督工作质量。下面,我着重就进一步加强今后的干部监督工作讲三点意见:

一、充分认识加强干部监督工作的重要意义,增强做好干部监督信息工作的使命感和责任感

干部监督工作是整个干部工作的重要部分,是党政领导干部选拔任用工作的重要环节,也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。进一步畅通干部监督渠道,更有效地实施对全区各级干部的监督,是切实把好选人用人关的有力措施之一,有着十分重要的现实意义。

些干部不能正确辨别是非,抵御不住这样那样的诱惑,从而走上了违法犯罪的道路。胡锦涛曾指出,在新的历史条件下,能不能成功地解决党内监督问题,是新世纪建设党的新的伟大工程需要解决的一个重要问题。强调越是改革开放,越是发展社会主义市场经济,越要从严治党,越要加强和健全党内监督;尤其是对各级领导干部,要做到领导干部的权力行使到哪里,领导干部的活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里,从而在源头上防止和治理腐败。近年来,我区陆续推出了一些加强干部监督管理工作的有效措施,使干部监督工作水平有了一定提高。但是,面对新形势新任务,干部监督工作还需要进一步加强,特别是对主要领导干部的监督,还缺乏一些行之有效的监督和管理制度。因此,我们要充分认识在新形势下加强干部监督工作的重要性和紧迫性,认真做好干部监督工作。

取教育、提醒、诫勉和组织调整等制约措施加以改进,希望大家能够积极主动开展工作,为我区建设一支能够担当发展重任、经受住各种考验的高素质干部队伍发挥应有的作用。

认识做好干部监督工作的重要意义,增强做好干部监督信息工作的使命感和责任感。

二、加强学习,牢记使命,切实履行监督职责

1、加强学习,提高水平。我们各个单位选派的干部监督工作联络员是经过认真挑选和慎重考虑的。尽管大家都具有相应的工作经历和工作经验,但组织部门的干部监督工作对于我们多数联络员来说,是一项新的工作,特别是随着工作任务的开展,会遇到许多新情况新问题,这就要求各位干部监督工作联络员要注意学习,善于思考,积极探索,围绕当前干部监督工作中的热点、难点问题开展调查研究,及时提出意见和措施,不断提高-干部监督工作水平。

2、牢记职责,加强监督。干部监督工作联络员受区委组织部委托履行监督职责。监督的对象就是全区的科级干部以及全区的干部选拔任用工作。只要是涉及这两个方面的内容,都属于大家的职责范围。另外,根据部务会研究的意见,在座的各位,既是我们干部监督工作联络员,负责对本单位以及全区的科级干部进行监督,同时也是我们区委组织部部风监督员,欢迎大家以各种形式对我们组织部的各位干部以及组织部机关作风建设进行监督和指导,多提宝贵意见,如果觉得向别人提意见怕不放心的,还可以直接向我反映意见,我们也一定会诚心诚意地虚心听取大家的意见。

3、讲究方法,大胆工作。各成员单位及具体工作的联

络员要坚持和发扬实事求是、严谨细致的工作作风,主动开展工作,确保收集、通报信息的质量,如实通报干部群众举报反映的情况,做到收集一件,通报一件。联络员要严格遵守保密纪律,不得向无关人员泄漏收集和通报的内容。同时,要大胆开展工作,不要怕得罪人。组织部门的干部监督工作与纪检、监察、政法机关的监督比较起来,不同点在于,纪检监察机关主要是抓违纪违规案件,查处已经触犯了党纪政纪的领导干部;政法机关主要是对违法犯罪的领导干部进行惩罚;组织部门的干部监督则是一种自我约束、自我优化,是干部业务工作的组成部分。我们监督的目的不是办案,不是抓犯罪分子,而是通过监督为干部选拔任用把好资格关、条件关、程序关和纪律关,通过把关调优配强领导班子,选准用好领导干部。从这个意义上讲,在党内监督方面,对领导干部的监督有两道防线,第一道防线是组织部门干部监督,起的主要是引导、防范和矫正作用;第二道防线是纪检监察等机关的监督,起的主要是惩治、警示和挽救作用。所以我们一定要牢记自己的职责,克服怕得罪人等错误思想,以对昂昂溪干部队伍建设高度负责的态度主动地大胆地开展工作。

三、扎实开展深入整治用人上的不正之风工作,努力提高选人用人公信度

党的十七大报告提出了“加强干部选拔任用工作全过程

监督”、“提高选人用人公信度”的新课题。今年5月,中纪委、中组部联合印发了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》。我们今天召开这个会议,也是对全区开展深入整治用人上不正之风工作的一次动员和部署。大家要根据中央和省、市有关精神,认真学习,积极配合我们全面开展深入整治用人上不正之风工作。今后,区委每次调整干部后,对于那些提拔或重用的干部,请大家务必倍加关注,特别是要关注社会上对他们的评价,看他们的口碑如何,是不是适应所任职位,有没有什么不良反映。此外,对区委和区委组织部在干部选拔任用方面有什么意见和建议,也请大家多提出来,不要有所顾忌,我们的目的是一致的,都是为了营造一种风清气正的选人用人环境,有效防止干部“带病上岗”、“带病提拔”现象的发生。

同志们,干部监督工作很辛苦,希望大家以饱满的工作热情,扎实的工作作风,认真履行好职责,为推进昂昂溪的领导班子和干部队伍建设,为昂昂溪区经济和社会各项事业又好又快发展作出我们应有的贡献。

谢谢大家!

联席会议制度实施方案

1、社区共驻共建联席会议由机关(企事业)单位党组织(行政)与社区党组织负责人组成。

2、共驻共建工作中的大事必须经过联席会议讨论,形成共识后付诸实施。

3、联席会议设主任1名,由社区共驻共建单位推选,副主任3名,一般在机关(企事业)单位党组织负责人中产生,成员由社区党组织(行政)成员和机关(企事业)党组织(单位)负责人组成。

4、联席会原则上每半年召开一次,若需要可以临时召开,时间上具体定在上半年3月份,下半年12月份。

5、联席会由社区党支部牵头组织,共建单位有关人员按时参加。会议由联席会主任和副主任主持。

6、遇到重要的共建活动,可以临时召集会议,研究商讨共建工作进程、成果和存在问题,安排部署下阶段工作。临时会议召开的时间、地点、议题等,由提议方提出并由社区党支部与其它单位协商确定。

7、共驻共建联席会议主要传达上级党组织关于共驻共建的文件精神,分析社区党的建设情况和存在的问题,研究确定下阶段共建工作任务,讨论研究社区党的建设的有关重大事项,沟通信息,通报情况,交流经验。

8、每次召开会议前15天,各参会方均应向社区提出协商议题,由社区协调各方后,确定突出的带有全局性的问题作为重点议题并报告主任、副主任。

9、每次召开联席会议,社区党支部指定专人记录并形成会议纪要。

10、各共驻共建单位党组织要指派一名正式党员担任联络员,负责单位党组织之间的工作联系,不定时深入社区并向本单位领导和党员大会汇报有关情况。

联席会议方案

三、参加人员:。

后宰门街道领导、党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、驻区单位党组织负责人、民间组织负责人、社区党员群众代表等90多人。

四、主持人:社区主任龙凤霞。

介绍参会领导、辖区单位党组织负责人、社区班子成员。

五、议程:。

1、捐赠仪式:。

(1)南京xx医药有限责任公司向xx社区捐赠电脑。

(2)xxx社区向南京xx医药有限责任公司赠送“携手慈善、共创和谐”荣誉铜牌。

2、xxx街道商会会员企业与xxx社区签订共建协议书。

3、介绍xxx社区党建工作联席会章程(征求意见稿)。

4、xxx社区xx支部书记与入党积极分子签订“双助双评”协议书。

5、xxx书记作2014年工作总结及2016年工作思路报告;

6、请参会的社区党员群众代表、驻区单位党组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士对社区党建工作提出意见及建议。

7、请后宰门街道xx副主任致词。

8、请街道党工委副书记xx同志提要求。

军地联席会议方案

为加强军地沟通和了解,促进军地合作,协商和解决各种实际问题,根据《中华人民共和国国防法》第十六条之规定,结合区实际,特制定本制度。

一、军地联席会议每年至少召开一次,区委、区政府领导和驻关部队主要领导参加,加强沟通了解,互通发展情况,共商双拥发展大计,研究解决双拥工作中遇到的新情况、新问题。

二、在地方经济社会发展或部队训练建设中,遇到需要军地双方共同协商解决的重大事项或问题,可随时召开。

三、军地之间重大活动和重要任务要互相通报,以便双方互相配合和支持。

四、地方重要工作或重大事项需要部队配合支持的,应事先征求军队意见和建议。

五、部队基础设施建设或参加重大军事活动需要地方协助的,应事先报告当地政府,以便政府协调相关部门做好服务工作。

六、部队领导机关要经常派人到地方征求意见,检查部队执行群众纪律的情况,及时发现和解决问题。

一、活动背景

人民子弟兵忠诚于党、服务人民、英勇顽强,是最可爱的人。地方青年作为和谐社会建设者,为个人事业和社会发展忙忙碌碌。军地青年在各自工作、生活环境中成长、发展,却没有机会彼此相识、相互交流。为更好的发扬我区各族军民拥军优属、拥政爱民的优良传统,为军地青年进一步提供交流平台,根据军地青年的实际需要,团区委、区双拥办、解放军xxx部队拟联合开展“领略军人风采〃相约幸福人生”xxx区军地青年联谊活动。希望以此活动,加深军地交流,解决军地青年相互交往的现实需求,在新的历史起点上,以更加积极地行动,争创全国双拥模范城“七连冠”。

二、主办单位

xxx区团委、xxx区双拥办、解放军xxx部队

三、活动时间

2015年12月24日(星期五)

四、参与范围

1、xxx区机关事业单位条件符合的单身女青年(约30名);

2、xxx部队单身男军官(约30名)。

七、报名要求

(1)女青年报名条件

1、政治合格、遵纪守法;

2、文化素养较高,具有大学本科以上学历;

3、相貌端正,品行良好;

4、年龄23岁—28岁之间;

5、单身未婚汉族女青年。

(2)部队男青年报名条件

政治过硬、文化程度较高、品貌端正、单身未婚汉族军官(部队选送)

(3)其他要求

1、报名者须交近期2寸免冠照片一张;

3、报名时携带身份证、工作证、军官证原件及复印件各一张;

3、出具证明单身的依据(单位证明函件);

八、报名时间

2015年12月17日——22日

九、报名方式及报名地点

采取单位集体组织报名的方式

十、活动地点:待定

十一、咨询电话

xxxxx

十二、报名地点

xxx区团委办公室

(后附报名表)

2015年xxx区军地青年联谊会报名表

经省人民政府同意,云南省政务服务工作联席会,由16个州市人民政府每年轮流主办。根据第一届联席会推选,第二届云南省政务服务工作联席会议由昭通市人民政府主办,昭通市政务服务管理局承办。会议将于2015年10月中、下旬在我市召开,为承办好本次会议,特制定本筹备方案。

一、会议主题

建好服务体系,推进阳光政务。

二、会议时间及地点

时间: 2015年10月20日至22日召开。

地点:江山大酒店(昭阳区海楼路市政府政务服务中心旁)。

三、会议参会人员及规模

(三)昭通市政府分管领导和相关部门负责人。

参会人员150人左右。

四、会议日程

10月20日下午报到(地点:江山大酒店);

10月22日,上午会议总结;下午,参会人员离昭。

五、会议议程

(一)10月21日上午大会:

1、市政府副秘书长邹邦才主持会议;

2、请市政府郞副致欢迎词;

3、16个州市政务服务管理局局长作交流发言;

4、请省政府有关督查专员、省公共资源交易中心负责人和省投资项目审批服务中心负责人讲话。

(二)10月21日下午参观。

(三)10月22日上午 总结会:

1、市政务服务管理局副局长局长、市公共资源交易中心主任米长旭主持会议;

2、推选出第三届云南省政务服务工作联席会议承办州市;

3、会议总结。

六、会议筹备分工

成立会议筹备工作领导小组:

组 长:张昌恒(市政务服务管理局局长)

副组长:邹邦才(市政府副秘书长)

米长旭(市政务服务管理局副局长、市公共资源交易中心主任)

成员由局机关各科室负责人和公共资源交易中心各科室负责人组成。领导小组下设联络协调组、会议材料组和会务后勤组三个工作组。

(一)联络协调组:

组 长:周诚宣

副组长:张立忠

成 员:李权、金晶、涂国庆、张虹、刘艳、潘妮、付洁、卢智娅、臧永吉、刘华俊、孙艳。

职 责:

(1)负责拟定联席会工作筹备方案和各工作小组职责分工。

(2)负责各工作小组的衔接与协作。

(3)负责与参会人员的联系沟通。

联络协调组具体分组如下:

第一小组:昆明市及所辖县(市、区)、曲靖市、玉溪市

联系人:李 权 电话:13578091000(负责人)

潘 妮 电话:13466226899

付 洁 电话:13908709122

第二小组:楚雄州、大理州、丽江市、迪庆州

联系人:金 晶 电话:13508708386(负责人)

刘华俊 电话:13887055096

孙 艳 电话:13887093955

第三小组:临沧市、德宏州、怒江州、保山市

联系人:涂国庆 电话:18608702666(负责人)

张 虹 电话:13638816266

刘 艳 电话:13638879009

第四小组:普洱市、西双版纳州、红河州、文山州

联系人:张立忠 电话:13578060006(负责人)

卢智娅 电话:13908701805

臧永洁 电话:15987026406

(二)会议材料组:

组 长:郑燕

副组长:涂国庆、李权

成 员:宋启洪、殷梅、王开平、撒兰聪。

职 责:

(1)负责收集、起草和分发有关材料;

(3)负责草拟张昌恒局长的交流发言材料。

(三)会务后勤组:

组 长:张强龙

副组长:金晶、胡波

成 员:李文贤、耿世喜、陈朝玲、刘东霞、马咏蓉、张燕、王应荣、李玉梅。

职 责:

(1)负责会议证件、文件袋、宣传品的订制发放以及参会人员的报到、食宿安排;

(2)负责会场的布置;

(3)负责落实和安排会议活动用车;

(4)负责会议期间的参观线路及乘车安排。

七、工作要求

(一)高度重视,认真抓好组织协调工作。第二届云南省政务服务工作联席会议在昭通召开,这是推进我市政务服务体系建设,改善经济社会发展环境,展示昭通良好形象的一件大事。市政务服务管理局承办此次会议,责任重大,使命光荣。我们要高度重视,统一思想、积极协调和调动各方面力量,把会议的各项筹备工作细节考虑周全,把责任落实到个人,确保联席会圆满成功,万无一失。

(二)明确职责,认真抓好会议各项筹备工作。领导小组及各工作小组要切实负起责任,各工作小组要按照方案中明确的责职,抓紧做好各自工作。

八、会议经费预算

昭通市政务服务管理局

2015年9月13日

为切实维护好社会治安秩序,落实社会治安综合治理各项措施,按照“属地管理的原则”,制定配制主:

二、 联席会议每月举行一次,为每月最后一星期的星期五下午3:00时开会;

四、 联席会议由社区居委会分管综治工作的领导主持,有关会议情况将报告各有关单位;

五、 经联席会议决定的事项,各单位要按各职责和任务认真办理、落实,有关工作情况将及时通报给有关单位 。

情报信息报告制度

辖区各单位、部门要建立和健全情报信息网络,对有关社会稳定工作的重要信息和动态,必须按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”和“一级对一级负责”的原则,及时如实上报有关重要情况。主要内容包括:

一、 单位部门作出的重大维护稳定的决策、部署;

二、 单位部门维护稳定工作的矛盾纠纷排查情况;

三、 维护稳定工作中出现的带全局性、倾向性、苗头性的问题处置情况;

四、 涉及政策、法律、法规不明确和必须请示的重大问题;

五、 对于影响社会稳定的紧急情况或重大问题,必须随时专题报告;

六、 上级综治办要求报告的其他事宜。

妇女儿童维权站工作职责

一、对于遭受家庭暴-力侵害前来投诉、求助的妇女儿童受害者,值班人员要热情接待,认真查明事实,为受害者伸张正义,提供法律保护。

二、对于本辖区内发生的侵犯妇女儿童权益和家庭暴-力投诉案件,及时交由公安机关依照《治安管理处罚条例》和有关法律规定进行处罚,构成犯罪的'依法追究刑事责任。

三、及时掌握信息,发动群众提供拐卖妇女儿童案件的线索,协助政法部门及时采取有效措施解救被拐卖、绑架的妇女儿童。

四、,一经发现本辖区公共娱乐场所内存在组织、强迫、容留、介绍卖淫和提供色-情-服-务的违法犯罪活动,及时报告公安机关,给予坚决打击,彻底扫除辖区内“黄色”污染。

五、在辖区内广泛普及《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》等有关法律知识,教育广大妇女儿童能自觉运用法律武器,依法维权,大胆揭露侵害妇女儿童权益的丑恶行径,预防和减少违法犯罪案件的发生。

家庭暴-力投诉接待制度

一、对于遭受家庭暴-力侵害前来投诉和求助的受害群众,要热情接待,安慰并稳定其情绪。

二、认真调查有关投诉的事实真-相,发现相关证据,以便于维权工作的开展。

三、在事实基本清楚,证据充分的情况下,依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护-法》等有关法律为投诉者伸张正义。

四、深入普及《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护-法》等有关法律知识,发动群众大胆揭露侵害老人、妇女、儿童权益的丑恶行径,协调有关部门维护老人、妇女、儿童的合法权益。

五、开展反家庭暴-力的群众性义务活动,大力弘扬中华民族尊老爱幼、团结互助、礼让文明等高尚情操,让家庭暴-力等丑恶现象远离现代文明的家庭生活。

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