发言稿是一种正式场合下向听众表达观点、宣传主张或者陈述某项计划的书面材料。以下是小编为大家整理的一些优秀的发言稿范文,希望能给大家提供一些启发和帮助,让我们一起来看看吧。
年在X基地选调生座谈会上的发言
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
大家好!我叫xx,xx大学水力学及河流动力学专业博士研究生,是20xx届急需紧缺专业选调生,现在xx市水利局工作。20xx年xx月由xx市委组织部选派到xx县选调生实践锻炼基地,任xx镇团结村党委第一副书记。到实践基地锻炼以来,我主动摘下“博士帽”、戴上“草编帽”,自觉褪去选调光环和名校标签,与省直机关选派的选调生们一起安心扎根乡野、沉心基层历练。
到村以来,我坚持摒弃“镀金”意识和“过客”思想,安心当起了团结村“村民”当前隐藏内容免费查看,目前我已走访了xx户农户,深入了解村情民情,熟悉了全村油茶、三角梅等产业布局和集体经济发展情况,亲身参与村“两委”换届选举工作和疫情防控、森林防灭火、安全生产等与民生息息相关的大事小事。我也在走村入户中明白,在基层哪怕是一项xx健康码的申领、一个森林防灭火点的值守也是大有学问,对老百姓不在于说了什么,而在于干了什么,只有老百姓认可你了,才会对你真的好,那种被认可的感觉,让我成就感满满。
我主动发挥专业优势,推进了xx浑水河防洪堤项目及污水处理统一建设运营管理ppp项目建设。工程之初,镇领导看重我的学历和工作单位,谦虚的喊我专家时,我仅是谦虚的笑一笑,但心里确是默认的,但随着项目的推进,我发现与工程的复杂程度和自身知识储备来讲,充其量我也就是一个点上的技术员,实在对不起专家的称号,要牵头推进项目的完整实施,要学得太多太多。对此,我利用工作闲暇时间,主动请教经验丰富的同事、学生时期的专业导师和项目建设施工人员,力求在学习中提高、在实践中成长。这也让我确信基层才是实践锻炼的广阔舞台,只有通过基层的实践锻炼,我才能成为更宏观的“专业干部”。
干部讲话为什么就能讲到老百姓心里去,工作就能做通?我带着疑问多次请教自己的帮带指导人,并用心观察乡镇干部的工作方式方法,最终我明白,在基层工作,特别是做群众工作,我们一定要学会角色互换,变我们为“他们”,用他们的方式和语言来解释政策、传递关怀。经过积极的努力和耐心的走访,最终达到了保障群众利益与符合政策规定的目标,保证了项目顺利推进,我也在直面问题中得到成长进步。一方面使自己明明白白的看到了自己做了哪些事,另一方面又能让自己学会了。
反思。
懂得回过头来看看自己做得怎么样。种种保障制度、培养机制使我轻松上阵不额外费心、不分心一心想的是撸起袖子加油干。
自从到了xx,在各种场合,介绍说我都是“下派干部”,
领导。
们都会说一句“感谢来支援xx发展”,然而我想说的是,我应该感谢组织、感谢xx这个实践锻炼平台,让我有机会在这片沃土汲取营养、茁壮成长;当然在个人成长的同时,我也希望能够为xx的发展能够贡献一点点力量,回馈xx、回馈组织!
选调生座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!
我是富平县觅子乡三河村大学生村官王磊,今天能在这个会上发言,我感到十分荣幸。衷心感谢组织能够给我们提供这个交流的机会。
三河村位于富平县西北20公里的觅子乡境内,东临210国道,西沿赵氏河,全村辖秦河、陈河、李河三个村民小组,人口383户,1460人。耕地面积2900余亩,人均耕地2亩。该村数渭北旱塬地带,村内沟多坡陡,旱地坡地面积较大。农业基础设施落后,粮食产量较低,是省市县重点扶持的贫困村之一。近几年来,三河村在各级政府的关怀下,村两委会班子抓住机遇、迎难而上,各项工作取得了长足的进步,现已发展成为富平县新农村建设示范村。
我是10月6日正式到觅子乡三河村任职的,在与乡、村领导见面座谈后,便迅速地投入到工作当中,适逢我乡西吕村富卡斯琪柿业有限公司开业,10月8日--10月14日,乡上安排我到该村协助厂方及村干部进行开业前期的准备工作,从村容村貌的环境治理到厂区会场的布置,各个环节我都予以积极配合。10月14日,该柿业公司顺利开业,县委贺书记、县政府郑县长到会祝贺,该公司首批生产柿饼30万斤,开辟了我县柿饼无菌化加工之先河。
10月15日,我乡第七届村委会换届选举工作拉开序幕,乡党政领导高度重视,多次召开包村领导及村支部书记会议,全乡上下精心组织,认真筹备,扎实落实各个环节工作,我严格遵照乡村委会换届领导小组的安排,积极配合三河村两委会班子,迅速展开选举的宣传工作,并按时完成各个阶段的任务,目前,选举工作已接近尾声,各个环节均按照《村民委员会选举法》稳步推进,11月20日,全村将以选民集中投票的方式,选举产生三河村新一届村委会领导班子。
10月21日--10月28日,按照省市县统一安排,我乡集中开展xx届三中全会《决定》精神宣讲活动,并对全乡各村群众的农业收入及外出务工情况进行调查。我与宣讲团成员富平县经贸局王伟涛老师一同深入到三河村,先后走访群众110户,完成调查问卷85份,在与群众面对面交流的同时,我利用村广播、板报等资源集中宣传全会精神。通过一周时间进村入户翔实的调查统计,我对三河村的农业发展状况有了大致的了解:三河村目前农民收入主要集中在外出务工及果业收入两个方面,而传统的粮食种植利润较低,(详见附表)蔬菜、畜牧养殖发展缓慢,预计20xx全年,全村人均纯收入2926元。因此,必须加快产业结构调整,在稳定粮食生产的基础上,因地制宜,大力发展果蔬和畜牧业,并做好产业链开发,提高农产品的附加值。
11月5日,经乡、村领导同意,我前往杨凌农高会,在富平县农业局有关领导的帮助下,我结合我们三河村实际情况,有选择性的进行重点参观。咸阳市武功县推出的“自然养猪法”给我留下了十分深刻的印象,该方法养猪绿色环保,而且大大增加了猪肉的精肉含量,打破了传统养殖的许多缺陷,是国家重点推广的新式养殖技术。富平县天成园生产的蔬菜精巧别致,色彩迷人,集食用和观赏于一体,具有广阔的市场和发展前景。临潼区一家柿子加工企业推出的柿子醋、柿子酱、柿子茶等系列产品,同样受到众多参观者的青睐,这种延长柿子产业链,增加柿子附加值的做法值得我们借鉴。另外,以色列的现代化节水农业;澳大利亚的畜牧养殖;泰国的新奇果品也让人耳目一新。这次农高会之行,不仅使我了解了目前世界农业的发展状况,而且深刻认识到了我们三河村农业发展的不足。
11月12日,为了积极响应国务院出台的10项重大举措,我们觅子乡迅速行动,我配合有关领导负责觅子乡农业综合开发项目的包装工作,经过几天的反复论证和不断完善,11月14日,该项目最终被有关部门初步肯定。随后,我协助乡上组织整理我乡铁佛村铁佛寺的有关文物资料,争取尽快争取到项目投资,恢复失修多年的铁佛寺遗址。11月17日,接富平县林业局通知,我与三河村两委会班子共同策划,对我村三个小组的巷道绿化进行设计,争取在林业局的支持下,在本周末对全村进行集中绿化。
以上内容,就是我一个多月以来主要参与的几项工作,经过不断的学习和总结,我对村官工作有几点浅显的认识,借此机会和大家一起探讨。
一、积极的走不去,多了解各地“三农”发展的情况。
我们都是刚刚走出大学校门的青年,缺少社会经验,基层工作方法缺乏是我们面临的共同的难题。在信息化发达的今天,我们不能只停留在自己所在的村上闷头干工作,历史证明:闭门造车是行不通的。
首先、我们要利用各种传媒,通过各种途径积极了解当前“三农”发展的各种信息;其次、要立足于本村,积极地走出去,到所在乡镇的其他村去走走,到农业发展较好的乡镇去看看。近一段时间,我利用节假日,先后深入到我乡西吕村、觅子村、铁佛村、兴武村,并与当地群众交流沟通,吸收他们的成功经验,对照我村实际,研究探索适合我村“三农”发展之路。
二、积极配合乡镇政府的各项工作,全面提高综合能力。
众所周知,基层政府的业务口多,所管辖的范围和人口也较多,我们在乡镇上参与的众多工作,看似简单繁锁,但能使我们全面接触到基层工作的全貌,这对我们开展村上业务,不断进步和发展大有裨益。因此,对于我们每一个村官来说,首先要在乡镇党委、政府的领导下,认真搞好所在村的各项业务,同时也要积极配合乡镇政府的总体工作,合理协调、科学安排,多种渠道积累基层工作经验,提高自己的业务能力。
三、加强理论学习,不断提升政治觉悟。
正确的理论学习是我们加强党性的基础,党中央最近颁布的xx届三中全会《决定》,是我党新时期关于“三农”发展的纲领性文件;国务院最新出台的10项重大举措,其中也有许多关于农业基础设施建设的内容。我们要审时度势、解放思想、认真学习党和政府这些重大决策,深入领会各种决定的精神要义,找出有关“三农”发展的突破口,以此来指导我们的日常工作,不断提升自己的政治觉悟和业务素质,为所在村的新农村建设做出新的贡献。
以上内容,是我对自己近期工作以及心得体会的简单介绍,仅供参考讨论,不足之处,恳请各位领导和同志提出宝贵意见,谢谢大家!
选调生座谈会代表发言稿
同志们:
大家好!
我叫xx,xx工程大学。
20xx。
年毕业生。首先我要感谢组织部门能为我们。
提供。
这么一个难得的机会和平台,让我能和这么多优秀的青年干部在一起交流、一起畅谈、一起成长。相信经过这次座谈交流,我们都能对自己的工作有一个全新的认识,对自身的角色有一个准确的定位,对自己的努力方向也将有一个更加全面的把握。
我
20xx。
年8月由组织分配,到xx镇担任镇长助理,于。
20xx。
年4月调入县纪委。屈指算来,自己跨出大学校门走上工作岗位已经两年半了,这两年半里,在组织的培养和。
领导。
的关心下,在同事们的支持下,我虚心学习、用心工作,在。
思想。
作风工作等方面都有了较明显的提高,在工作中增强了本领,在实践中提高了能力,在磨炼中增长了才干。
和同志们的支持与帮助,使我及时的调整了心态、端正了态度,开始全身心投入工作,通过不断的努力和学习,逐渐打开了工作局面。在较短的时间内熟悉了情况,进入了角色,紧张而充实的生活,使我真实地感受到了工作的艰辛和奉献的愉悦。在熨斗镇工作期间,我先后担任镇工会主席、镇团委书记等职,并于。
20xx。
年光荣当选为政协石泉县。
第十一届。
委员。一年半的乡镇工作时间,让我学会了很多知识,并且我相信,这些知识将成为我人生路上掘到的第一桶金,成为我最宝贵的财富。
下面,我谈一点个人在工作上的体会,与大家交流,希望能起到抛砖引玉的作用。
学习、向同事学习、向实践学习、向优秀的老。
党
员学习、向周围的人和事学习。很多老同志的农村工作经验都非常丰富,有些事情在我们看来非常的难,他们也许只要三两句话就解决了。我刚参加工作时,很多问题不知如何下手,而在这时,最有效的方法就是向他们请教。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,认真领会他们朴实无华、求真务实的工作作风,以及处理问题的方法。干部如何处事、如何决策,最后取得了什么效果,与预期的目标相差多少;注意听。
领导。
怎么安排布置工作,听干部怎样汇报。在向他们学习和观言察行的过程中,我懂得了很多道理;也在不断。
总结。
归纳自己的收获的过程中,学到了很多有益的经验和方法。
最后是要善于思考。“学而不思则罔”,仅学习而不思考,等于什么也没学到。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时就要充分运用所学的知识和工作经验,积极思考如何打开工作局面。
和人民无私奉献的意识。要视名利淡如水,看事业重如山,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立远大理想。二要增强奉献意识。作为一名刚到基层工作的大学生,一参加工作就要树立起清正廉洁的意识,避免受社会上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起,不断增强奉献意识。三要常敲自律警钟。要做到自律,关键靠自身努力,在日常生活中防微杜渐,决不能让不健康的东西从我们的。
思想。
防线上打开缺口。只有这样,才能始终保持高尚的人品和良好的形象。
2、善于沟通,达观乐群。古人云:择善人而交,择善书而读,择善言而听,择善行而从。有了同事间的相互理解、支持、帮助,不仅工作顺利,能达到事半功倍的效果,再大的难关也能在大家的帮助下顺利渡过。
教训,积极解决问题,转变工作方法,不懈地追求自身的改变和完善,逐步提高自己的能力,使自己达到最佳状态,这才是我这两年半的工作经历中最大也是最可贵的.收获。
往者不可谏,来者犹可追。反思这两年半来,做过多少工作、有过什么成绩都是不重要的,重要的是从中吸取了什么经验、学到了什么教训、掌握了什么方法、悟出了什么诀窍,能令今后少走弯路、加快成熟。今后,我将一如既往的努力学习,勤奋工作,继续保持长期在基层服务的决心和热情,以优异的工作成绩来展现一名选调生的风采。
选调生座谈会上的发言
同志们:
这次全省审计工作座谈会是经省政府同意召开的。会议的主要任务是,认真学习贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神,全面落实党中央、国务院和省委省政府、审计署关于强化审计监督的决策部署,总结工作,分析形势,研究部署当前和今后一个时期的审计工作任务。
今年以来,全省审计机关在各级党委政府和上级审计机关的领导下,认真贯彻全国、全省审计工作会议精神,创新方式方法,突出抓主抓重,依法履职尽责,在督促政策落实、推动改革发展、维护经济安全、促进民生改善、规范权力运行、推进反腐倡廉等方面发挥了重要作用。总体情况可以简要概括为“三句话”:
第一句话,成效明显。全省审计机关自觉融入改革发展大局,持续开展重大政策落实跟踪审计,不断深化财政、投资、民生、金融、企业、外资和领导干部经济责任审计。截至目前,全省共审计和审计调查项目4218个,查出违规问题资金34.74亿元,管理不规范资金864.51亿元。通过审计处理,已上缴财政资金18.85亿元,促进增收节支27.49亿元;向司法、纪检监察及有关部门移送案件线索95件,移送处理人员14人;向各级党委政府和上级审计机关提交审计报告、审计要情等1298篇,被采用和批示801篇(次);向被审计单位提出审计建议5914条,被采用4545条;在《中国审计报》、《中国审计》等媒体发表理论文章和信息86篇,有力地提升了审计的社会影响力。省厅建立重要审计情况专报工作机制,向省委省政府主要领导上报13期审计专报,林铎省长每期都作了重要批示;扭住一些重点工作和审计发现的重点问题、倾向性问题进行延伸审计、扩展专项审计,立足审准审透,在政策落实、财政资金、基金资金、国企金融改革、国企薪资等方面发现和揭露深层次矛盾和问题,提出建议,督促相关单位整改,得到了省政府的充分肯定;在《甘肃日报》、厅门户网站等媒体公告《20xx年度省级预算执行和其他财政收支审计结果》,引起了社会各界的广泛关注。此外,各级审计机关深入开展“两学一做”学习教育,提高素养、增强党性、转变作风。首次举办全省审计机关领导干部专题研讨班,集中学习、研讨交流、凝聚共识,共商审计事业发展大计。进一步加强党员干部思想政治教育和审计业务学习培训,落实党风廉政建设主体责任,扎实推进精准脱贫和双联行动。这些都为审计事业发展提供了保障、奠定了基础。
第二句话,差距不小。在肯定成绩的同时,我们对全省审计工作的现状要有恰当的评估,要看到整体工作离省委省政府和审计署的要求以及人民群众的期待还有不小差距。主要表现为“四个不相适应”:一是思想观念滞后、应对审计新形势新变革的主动性不强,与实现国家治理现代化的目标任务不相适应;二是改革创新意识不强、整体工作水平不高,与服务保障全省经济社会发展的要求不相适应;三是体制机制不顺、工作制度不健全,与新时期审计的职能定位不相适应;四是审计人员综合素质不高、审计方式方法滞后,与所承担的繁重任务不相适应。这些问题,究其原因与客观上多年积累形成有关,更多的是与我们思想上因循守旧、工作上按部就班、机制上墨守成规有关,与我们固步自封、开拓不足、创新不够有关,必须引起高度重视,在今后工作中认真研究解决。
第三句话,任重道远。党的以来,党和国家更加重视审计工作,相继作出了一系列加强审计工作的决策部署。国务院下发《关于加强审计工作的意见》,中办、国办下发《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及其配套文件,审计署下发《十三五国家审计工作发展规划》,省政府下发《贯彻〈国务院关于加强审计工作的意见〉的实施意见》。这些都为审计事业发展指明了方向,提供了强有力的政策和制度保证。如何把这些政策和制度的精神要义理解吃透,把具体要求落实到位,在现有工作基础上进一步提升审计工作的层次和水平,使之更好地服务、促进和保障经济社会发展,是我们迫切需要解决的问题。应当说,摆在我们面前的任务繁重而艰巨,面临的挑战比任何时候都要大,我们必须不忘初心、铭记使命,负重致远、奋力前行。
下面,我讲几点意见:
一、审时度势,精准把握,充分认识审计工作面临的新形势。
十三五时期是我省全面建成小康社会的决胜阶段,也是深化改革、扩大开放、经济社会发展转型升级的关键阶段。全省审计机关肩负着推动改革、促进发展的重大使命,面临着全新的形势和难得的发展机遇。我们必须把未来的发展环境和趋势研判清楚,万不可掉以轻心、坐失良机,要努力做到因势而动、应势而进、顺势而为。
第一,“五大发展理念”的确立,为审计工作增加了新内涵新要求。党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,对于破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势具有重大指导意义,同时也为审计工作增加了新内涵、提出了新要求。创新发展,主要是解决发展方式和发展动力问题。就审计工作而言,随着经济发展对审计需求的日趋多样化,审计的职能定位发生新变化,审计工作的内涵更加丰富,特别是对新政策新措施的监督落实已经逐步扩展到大众创业、万众创新相关政策措施及培育增长新动力、打造发展新引擎、拓展发展新空间等诸多新领域。协调发展,主要是解决发展不平衡、不协调问题。对经济社会协调发展、城乡区域协调发展、工业化信息化城镇化农业现代化同步发展等政策措施落实情况的跟踪审计,是促进增强发展整体性、协同性的应尽之责、应有之义。绿色发展,主要是解决人与自然和谐共生问题。审计机关承担着资源环境保护相关政策措施和资金项目实施情况审计、推动低碳循环发展、推进生态文明建设的绿色发展使命,必须担负起“尊重自然、顺应自然、保护自然”的历史重任。开放发展,主要是解决对外开放的发展路径问题。“一带一路”建设打开了我省对外开放的广阔空间,给审计工作搭建了更加宽阔的平台。强化对扩大对外开放、支持外贸发展的政策体系以及省属国有企业、丝绸之路经济带甘肃黄金段重点项目审计,就成为打造对外开放大门户、提升全省外向型经济发展水平的有力抓手。共享发展,主要是解决发展成果分配的公平正义问题。加强民生政策、资金、项目审计,促进保护和改善民生,既是最普惠的民生福祉,也是全面建成小康社会的必然要求。总之,“五大发展理念”的科学内涵与审计工作的内在要求息息相关,对审计机关来说,加快审计事业发展,更好地发挥审计在促进“创新、协调、绿色、开放、共享”发展方面的建设性作用,为经济社会持续健康发展提供保障和服务,是践行“五大发展理念”最有效、最现实的行动。我们必须切实增强机遇意识和忧患意识,用新发展理念引领、推动、指导审计工作,把崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享贯穿到审计工作发展全过程,推动“五大发展理念”在改革发展各个领域落地生根,变成普遍实践。
第二,全省经济社会发展的趋势特征,为审计工作带来了新机遇新挑战。我省十三五规划《纲要》,描绘了未来五年建设幸福美好新甘肃、全面建成小康社会的宏伟蓝图。省委十二届十七次全会提出了“一个引领、三个结合、三个确保”的发展思路。省政府第十二次全体会议强调,要坚定信心、咬定目标、穷尽问题、强化举措,以工匠精神做好经济社会发展各项工作。为稳定经济增长、推动转型发展,省委省政府近年来密集出台了“3341”项目工程、“1236”扶贫攻坚行动、“13685”丝绸之路经济带甘肃段发展战略、“6873”交通突破行动等一系列政策措施。这些事关全省经济社会发展的新思路、新措施,涉及范围广、针对性强、含金量高,能否用好用活用足,能否最大限度发挥叠加效应,无疑对审计工作提出了新挑战,带来了新课题。特别是当前和今后一个时期,我省仍处于经济增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的阶段,各种长期积累的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题和潜在性风险会逐步显现,这就更加需要发挥审计在经济社会运行中的“免疫系统”功能。越是在经济下行压力大、奋力攻坚克难的关键时期,越要加强审计工作,充分发挥审计助推经济社会发展的服务保障作用。我们要紧扣全省改革发展的阶段性特征,盯热点、抓重点、扫盲点,通过审计监督,及时揭示我省各领域阻碍改革、制约发展的环节和方面,深入分析原因,积极提出对策建议,为全省经济社会发展提供强有力的审计支撑。
第三,审计职能的新定位,为审计工作赋予了新使命新任务。党的十八届四中全会《决定》从顶层设计对审计工作提出了明确要求,把审计监督纳入党和国家八个方面的监督体系。国务院《关于加强审计工作的意见》、中办发58号文件明确了新时期审计工作的新定位,赋予审计机关维护秩序、推动改革、推进法治、促进廉政、强化问责、保障发展等重要职责和任务。审计工作不仅要揭露重大违纪违法、重大损失浪费、重大风险隐患、重大履职尽责不到位等问题,还要促进深化改革、推进法治、提高绩效;不仅要摸清情况、揭示风险、反映问题,还要分析原因、提出建议、推动整改。这些新使命新任务,使审计工作的定位更高、领域更宽、职责更重、要求更严。如何主动适应、积极应对,实现审计工作新发展,不仅需要我们找准定位,站在国家治理的高度重新审视和看待审计工作,充分认识到审计监督是提升国家治理能力的重要力量,是实现国家治理现代化的基石和重要保障;还需要我们知难而进,发奋图强,更好地担负起历史赋予审计机关的职责和使命,充分发挥国家利益捍卫者和深化改革助推者的作用。
基于这样的形势,我们必须清醒地认识到,审计工作正站在历史的新起点,只有顺应时代潮流,准确把握形势,才能深刻领会“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的科学内涵,吃透掌握“五大发展理念”、供给侧结构性改革和“三去一降一补”的任务要求,精准研判审计工作的发展规律及演变趋势,以更新的理念、更实的举措,依法履行审计监督职责。把握机遇,应对挑战,关键在于我们的思想认识是否有新提高,作风建设是否有新改变,任务落实是否有新成效,工作层次和水平是否有新提升。这几个方面解决好了,才会变压力为动力,变被动为主动,变挑战为机遇。全省各级审计机关必须增强大局意识、绩效意识、服务意识、创新意识、责任意识,树立“参谋有道、服务有方、监督有力、整改有效、创新有为”的审计工作新理念。
参谋有道,就是要围绕中心、服务大局,始终把审计工作放在党委政府工作的全局中去谋划、去部署、去推动。按照“党委政府需要什么、审计机关就提供什么”的原则,对党委政府重点关注的问题,要吃透上情、摸准下情、了解实情,通过审计监督揭示症结所在,全面、系统、辩证地进行分析,从完善体制、机制、制度层面提出建议,及时为党委政府提供有理有据的审计报告和有价值的决策参考,做到参之有道、谋之有策、言之及时,当好党委政府的参谋助手。
服务有方,就是要树立监督也是服务的意识,坚持监督与服务并重,寓服务于监督之中,发挥审计的“审、帮、促”作用。在加强审计监督的同时,主动为经济社会发展服务,紧紧围绕经济社会发展的重点、热点、难点问题,服务于维护经济秩序和净化经济发展环境;主动为被审计单位服务,坚持边审计、边整改、边规范、边提高,通过高质量、建设性的审计意见和建议,督促和帮助被审计单位纠正问题、建章立制、规范管理、提高效益。
监督有力,就是要坚持问题导向,加大审计力度,做到审准审深审透,切实增强审计的威慑力和公信力。审计人员要敢于碰硬、唱“黑脸”、当包公,对审计发现的问题不回避、不退缩、不手软。对重大政策落实不力和“上有政策、下有对策”的人和事要敢于揭露反映,对财政资金使用绩效不佳、专项资金统筹配置不合理的要持续关注,对项目推进缓慢和资金闲置的要加强跟踪监督,对经济运行中的各种风险隐患要如实揭示,对案件线索和腐败问题要揪住不放,及时移送处理,切实行使好审计监督权,对党委政府、对人民群众负责。
整改有效,就是要加强审计整改重点环节的规范化和制度化建设,促进报告、督查、联动、问责等主要工作的落实,推动审计整改到位、结果运用充分。对不按期限和要求进行整改的,要适时启动问责程序,严格追责问责。对审计发现的重大违纪违法问题线索,要及时依法移送,不得随意截留。各级审计机关要切实担负起审计整改的督促检查责任,坚持一手抓审计、一手抓整改,着力打通审计工作“最后一公里”,防止“只审不用、审多用少”等审用脱节现象,走出“屡审屡犯”的怪圈。
创新有为,就是要用改革创新的精神谋划推动审计工作。积极应对时代的变革和快速发展,系统研判新时期审计工作领域、职能、作用的变革变化,在审计理念、体制机制改革、审计方式方法等方面要勇于开拓、不断创新。既不能因循守旧、单向思维,工作中一味地照搬旧模式、恪守旧教条、套用旧公式;也不能捡了芝麻丢了西瓜,把业已形成的好经验好做法束之高阁。要善于从经济社会发展的需要出发,坚持改革和创新并重,坚决破除一切束缚和阻碍审计创新发展的思想观念、陈规陋习和惯常做法,以创新求突破,以创新求实效。
二、攻坚克难,砥砺前行,全力推动审计工作创新发展。
当前和今后一个时期,全省审计工作的总体要求是:全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻系列重要讲话精神,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立“五大发展理念”,认真落实省委省政府和审计署的部署要求,主动适应经济发展新常态,抢抓机遇、创新思维,强化担当、奋发有为,依法有效履行审计监督职责,全面服务改革、发展、法治、反腐各项工作,充分发挥审计在国家治理中的基石和重要保障作用。具体工作中,要按照推进“三个创新”、坚持“三个结合”、抓好“六大任务”、加强“三项建设”这一思路来开展、推动和落实。
(一)找准改革突破口,积极推进“三个创新”。必须把改革创新作为事业发展的坚强引领,始终保持审计工作活力,激发审计工作创造力,全面提升审计能力。
一要推进审计工作理念创新。坚持把科学的审计理念作为促进审计工作发展的内在动力,作为审计工作创新发展的前提和基础。一方面,要善于总结审计发展规律,不断深化对审计本质和发展规律的认识,加强审计理论研究,解决实际问题。有计划、有针对性地组织大型审计项目课题研究,与高校、科研院所等单位深化合作,形成高质量、有分量、可利用的研究成果,把行之有效的做法上升为理论或制度规范,更好地服务和指导审计实践。另一方面,要用发展的视野看待审计事项,善于运用“三个区分”,把推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要敢于容错纠错,鼓励改革创新,既坚持实事求是,又准确把握政策界限。
二要推进审计方式方法创新。进一步优化审计资源配置,加快构建“大项目”审计、“大兵团”作战、“大数据”分析的工作新模式。在审计力量的整合上,要坚持全省审计机关“一盘棋”思想,对内打破处(科)室和地域界限,整合内部资源;对外坚持在审计机关主导的前提下,借助社会审计、内部审计机构及各类专业机构的力量参与审计,审慎推进向社会购买审计服务工作,构建以国家审计为主导、内部审计和社会审计为重要组成部分的审计工作格局。在组织方式的整合上,要创新多专业融合、多视角分析、多方式结合的组织方式,灵活应用“上审下”、“交叉审”、“联合审”、统一编组、扁平化管理等方式,推广应用“同步审”、“联动审”、“一拖n”等审计模式,实现一组多审、一审多果、一果多用,避免重复审计,最大限度节约审计资源。在信息资源的整合上,要全面推进以大数据为核心的审计信息化建设,建立独特的“审计云”模式,使我省审计工作走上“云端”。加快实施“金审三期”工程,构建全省审计数据系统和数字化审计“一平台、两通道、三中心”,即大数据审计平台,信息共享和联网审计通道、政务公开和现场审计支撑通道,审计数据中心、数据交换共享中心、数据分析中心,实现上接审计署、下联省市县,横通财政、发改、地税、社保、扶贫、金融、国有企业等重点部门和行业,做到横向到边、纵向到底、互联互通。推进机关信息化建设,构建资源共享、功能齐全、运行高效、安全稳定的政务平台,逐步实现机关内部数字化管理和电子化办公。加强上下级审计机关之间、审计机关与审计现场之间信息共享,推广和运用“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的数字化审计方式,推进实时监控、动态监测的联网审计,向科技要力量、求效率、提水平。
三要推进审计体制机制创新。目前我省审计机关在体制机制和管理等方面,还不同程度地存在职能交叉、定位不准、分工不明、权责不清等问题,这些弊端影响审计内部管理和高效运行,影响审计质量和效率的提升。中办发58号文件对推进审计体制机制改革提出了要求、指明了方向。全省审计机关必须提高认识,及时跟进,紧抓这一契机,进一步调整理顺审计机关内设机构和管理运行机制,完善“三定方案”,使审计工作的职能定位、职责分工与改革方向相适应。同时要以积极的态度顺应省以下地方审计机关人财物管理体制改革,适时开展调研论证,为全面启动改革打基础、做准备。届时我们将按照中央和省上的统一部署,借鉴外省市的好经验好做法,突出甘肃特色,积极探索尝试,把握改革节奏,有序推进我省审计机关体制机制改革。
(二)立足审计全覆盖,始终坚持“三个结合”。实行审计全覆盖是中央和省委省政府对审计工作提出的明确要求。各级审计机关要坚持应审尽审、凡审必严、严肃问责,对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实现有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖。在工作中必须坚持“三个结合”:
一要坚持长远规划和年度计划相结合。从长远看,要依据《十三五甘肃审计工作发展规划》要求,在加强调查研究、全面掌握情况、主动摸清底数的基础上,建好分行业、分领域审计对象数据库。结合审计资源状况和审计需求,集思广益,适度超前,科学合理地制定当地十三五时期的审计全覆盖规划,保证在一定周期内实现全覆盖。从短期看,要结合当地实际情况,广泛征求多方意见,围绕党委政府年度重点工作,按照轻重缓急和主次先后,高起点做好审计项目选项,制定年度审计项目计划,确保与地方经济社会发展同频共振、同拍同调。
二要坚持全覆盖和突出重点相结合。对依法属于审计范围的所有管理分配使用公共资金、国有资产、国有资源的部门和单位,以及党政主要领导干部和国有企业领导人员履行经济责任情况进行全面审计,确保实现对重点对象每年审计一次,其他对象3至5年内审计一次。要坚持审计全覆盖与重点抓突破并重,对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门、重点岗位、重点环节,要集中力量、重点突破,确保审计效果。
三要坚持质量和数量相结合。审计全覆盖,不是简单意义上的数字全覆盖,既不能有计划无重点、眉毛胡子一把抓,片面地把所有单位走一遍,所有领域、所有项目平均用力,一个项目审半年、拖半年;更不能盲目求数量、赶进度,搞“大干快上”,蜻蜓点水、浮光掠影,把必要的审计程序简化了,重要的审计延伸放弃了,审理复核从简了,审计整改放松了。要在保证审计覆盖面广、审计项目多的情况下,严格程序,狠抓细节,提高质量,做到反映情况准、查处问题深、原因分析透、措施建议实。
(三)聚焦工作发力点,切实抓好“六大任务”。立足全省改革发展大局,以审计计划为基础,统筹安排,分类实施,注重实效,在重点审计项目上聚焦发力。
一要持续加大重大政策落实的跟踪审计力度。紧紧围绕推进供给侧结构性改革和“三去一降一补”五大任务落实,持续开展中央和省委省政府重大政策措施以及宏观调控部署落实情况的跟踪审计,重点揭示各地区、各部门在深化“放管服”改革、推动重大项目落地、减轻企业负担、盘活财政存量资金等方面政策落实不到位的问题。及时反映有关地方和部门在加大简政放权力度、加快转方式调结构、加强资金盘活和统筹使用、推动重点工程建设等方面取得的成效,促进各项重大政策措施和决策部署落地生根。省厅将继续采取“上审下”、“交叉审”的方式,除每月对2个市州重大政策措施落实情况进行审计外,还要对发现的重大、共性问题,采用“解剖麻雀”的办法,进行延伸和重点审计。各市县审计机关既要落实好上级审计机关部署要求,也要结合本地区域经济发展实际,加强对扶贫、水利、交通、环保等重点领域政策落实的跟踪审计。
二要高度关注公共资金资产的使用绩效。树立“安全、绩效”意识,把公共资金使用与项目推进、事业发展、经济社会环境绩效结合起来,既要关注执法执纪行为,更要关注资金使用绩效。依法对各级政府预算执行和其他财政收支进行审计,突出对财政资金存量和增量的审计,避免大量资金“趴窝”,推动财政资金优化结构、合理配置、高效使用。加强对政府相关部门管理资金、项目、资产等情况的审计,严肃揭露和查处骗取套取、贪污侵占、损失浪费等违纪违法问题。按照项目资金使用到哪里、审计监督就跟进到哪里的要求,认真组织各级党委政府重大投资项目的跟踪审计,及时纠正项目实施中的违纪违规行为,确保政府资金规范高效使用和项目顺利实施。按照审计署的授权,省厅要扎实做好外资运用项目公证审计,关注国外贷援款项目建设和资金管理使用绩效,促进国外贷援款项目发挥效益。
三要强化对权力运行的监督制约。坚持党政同责、同责同审,依法对市州、县区党委政府和审判机关、检察机关,各级党政工作部门、事业单位、人民团体等单位党政主要领导干部和国有企业领导人员履行经济责任情况进行审计,促进领导干部守法守纪守规尽责。前移监督关口,坚持任中审计和离任审计相结合,以任中审计为主,注重揭示苗头性、倾向性问题,抓早、抓小、抓细、抓实,发挥好预防和警示作用。积极探索开展领导干部自然资源资产离任审计,提高资源利用综合效益,保护生态环境安全。按照审计署要求,省厅在陇南市先行开展试点,酒泉市、甘南州审计局分别对阿克塞县、迭部县开展试点。试点中要坚持因地制宜、突出重点,依据当地资源禀赋和生态环境保护工作重点,结合领导干部的岗位特点,制定富有特色的审计内容和评价指标体系,有针对性地组织实施,为下一步全面开展自然资源资产审计积累经验。
四要更加注重经济运行风险隐患的揭示。伴随着我省经济增速换挡、结构优化、动力转换,经济下行压力还将持续加大,一些隐性风险会逐步显现。审计中要牢牢盯住风险易发高发的领域和环节,重点关注政府债务、银行信贷、工程建设、企业投资转让和境外资金资产、资本市场运行、互联网金融等方面的薄弱环节和风险隐患,推动完善风险防控机制,促进提升经济抗风险能力。要加强对省属国有企业、地方金融机构的审计,揭示国有资产流失或“坐失”、经营效益下降或不真实、决策失误造成重大损失浪费等问题及其原因,促进深化企业改革、提质增效、做优做强主业,防范金融风险,维护国有资产安全和金融秩序。
五要盯紧抓牢惠民富民政策的落实。切实加大民生审计力度,关注公共资金、公共资产、公共服务的公平合理分配,促进完善制度,推动社会领域制度创新,推动基本公共服务均等化,推动形成科学有效的社会治理体系。全省各级审计机关要以高度的政治责任感和使命感,把扶贫审计作为重中之重,统筹谋划、远近结合、强力推进,促进脱贫攻坚“一号工程”政策落实,确保精准扶贫精准脱贫各项任务落地见效。持续加大对“三农”资金及社会保障、教育、就业、医疗、救灾等民生资金和项目的审计力度,重点监督检查政策执行、资金使用、项目实施等情况,确保投入实、资金实、到位实,用活用好,用出效益。
六要积极推进反腐倡廉。着眼惩治腐败,加大对重大违纪违法问题的揭露和查处力度。审计中要重点检查财政资金分配、重大投资决策和项目审批、重大物资采购和招标投标、国有资产和股权转让、土地和矿产资源交易等重点领域和关键环节,揭露以权谋私、失职渎职、贪污受贿、内幕交易等问题,对发现的违纪违法问题线索要持续跟踪,一查到底。加大对不作为等“软性”腐败的揭示力度,审计中重点检查和反映消极懈怠不想作为、怕担责任不敢作为、墨守成规不会作为等问题,促进积极主动依法有效作为。要通过深入分析审计发现违纪违法问题的特点和规律,提出完善预防和惩治腐败体系的对策建议,推动建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
(四)把牢质量生命线,着力加强“三项建设”。要始终树立精品意识,把质量视为审计工作生命线,严格规范审计行为,坚持依法文明审计。
一要加强审计工作法治化建设。审计机关作为监督机关更要带头尊法学法守法用法,善于运用法治思维和法治方式谋划推动工作。要规范审计行为,健全完善审计计划、方案编制、现场实施、复核审理、报告处理、结果公告等环节的操作规程,构建起环环相扣的审计权力监督制约机制,做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法、审计保障用法。要严格审计执法行为,在审计执法过程中牢固树立程序意识、权限意识和裁量意识,严格按照法律赋予审计机关的职责、权限和范围开展审计,始终做到严格规范公正文明执法。要强化外部监督,坚持阳光法则,自觉接受党委、人大、政府的领导和监督,定期报告工作,主动接受纪检监察、巡视、专项检查等监督,积极推进建立对审计机关的外部监督制度。
二要加强审计管理精细化建设。积极构建科学的审计管理机制,严把“五个关口”,不断提高审计管理精细化水平。严把计划编制关,强化全省审计项目计划统筹,提高项目计划的科学性、严肃性,从源头上加强审计质量控制。省厅着手制定全省审计项目计划管理办法,拟从明年开始统筹全省审计项目计划管理。市县审计机关要结合本地实际,围绕中心工作,提出本级年度审计项目计划,经当地政府审核后报上一级审计机关批准执行,不得擅自变更调整。要加强项目计划执行情况的统计分析,及时提出改进完善的意见和建议。严把现场审计关,按照《国家审计准则》规范操作,重点把握调查了解、方案制定、现场管理、审计取证、定性处理、报告撰写、资料归档等关键环节,做到过程严密、证据充分、结果准确。严把复核审理关,落实审计质量分级管理控制责任制,对审计方案执行性、审计记录完整性、证据充分适当性、法律法规准确性、定性处理恰当性、报告格式规范性、文字表达简洁性进行全面细致地复核审理。严把审计整改关,在审计项目结束后进行审计回访,了解审计决定落实和审计建议采纳情况。对审计查出问题的整改情况列出清单、建立台账、对账销号,切实增强被审计单位的整改主动性、时效性,努力做到审计一个项目、规范一个行业,审出一个问题、完善一项制度,提出一个建议、堵塞一个漏洞。严把考核问责关,按照省厅关于审计质量岗位责任及过错追究办法等相关规定,严格界定质量岗位责任,对审计中出现质量问题造成不良影响的单位和人员,依照法律法规和有关规定追究责任,做到凡责必尽、失责必究、问责必严。
三要加强审计结果运用长效化建设。充分发挥审计建设性作用,采取多项措施,促使审计结果运用最大化、长效化。坚持审计专报制度,对实施重大审计项目、专项审计调查项目中发现的带有倾向性、普遍性的问题和审计发现的重大违纪违法问题线索等,在审计业务报告的基础上综合提炼,以审计专报形式反映上报,便于党政主要领导及时掌握相关信息、了解重要审计情况,扩大审计结果的运用。完善审计结果报告和公告制度,市县审计机关的重大事项和重大审计项目审计结果及审计发现的重大违纪违法问题线索,要及时向上一级审计机关报告;对本级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告,在听取本级政府行政首长意见并报经上一级审计机关审定后,按规定程序向本级人大会报告。各地要参照省厅审计结果公告管理办法,结合实际,制定具体措施,加大审计结果公告力度,审计结果报告除涉密内容外原则上都要公开,接受社会监督。同时,还要逐步实行被审计单位审计结果整改公告制度。实行督查和追责问责制度,会同纪检监察机关及党委政府督查部门,对审计发现问题特别是经济责任审计发现的重大问题整改情况每年进行1至2次的联合督查,促进整改落实到位。建立由审计机关主抓,纪检监察机关和组织人社部门参与,相关部门配合的审计整改联动机制,加大对知错不改、整改不力、虚假整改部门和单位的问责力度,促进被审计单位抓好审计整改工作,推进审计成果的转化运用。
三、凝心聚力,夯实根基,着力打造“强精实严”的审计干部队伍。
依法履行审计监督职责,推动审计工作改革创新发展,关键取决于队伍取决于人。全省各级审计机关和广大审计干部要用更高的思想政治标准激励和约束自己,严格管理、严格要求,形成内在生发的学习、工作和创新的力量,着力打造政治上强、业务上精、作风上实、廉政上严的审计干部队伍,为审计工作提供坚实的思想政治基础和组织保障。
一要讲大局守规矩,做到政治上强。审计干部特别是各级领导干部必须时时把讲政治贯穿于工作、学习、生活的方方面面,关键时刻要能靠得住、用得上。要严守政治纪律,不断加强党性锻炼,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护中央的领导权威,认真落实省委省政府和审计署的决策部署,坚决执行厅党组的决定安排,恪守政治规矩,严守政治纪律,坚守政治定力。要绝对忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于审计事业,始终坚定信念、永葆本色,努力做到理论上明白、思想上清醒、灵魂上干净。要增强组织观念,健全党组议事规则,进一步强化党组意识,坚持民主集中制,真正发挥各级审计机关党组总揽全局、协调各方、凝聚力量的领导核心作用,切实提高党组的号召力、领导力和执行力。领导干部考虑问题要从整体和全局出发,不计较一隅一地,不计较个人得失,做到统一步调、服从指挥,上下呼应、政令畅通。要坚持正确的用人导向,注重提升各级审计机关领导班子的整体功能。上级审计机关要加强审计工作统筹管理,切实强化对下级审计机关的领导,特别是要突出德才兼备和专业性要求,配齐配强领导班子。按目前干部管理规定,任免市级审计机关正职,须事先征得省厅党组同意;任免市级审计机关副职,须事先征求省厅党组意见。要强化责任担当,真正把担当作为一种责任、一种精神、一种能力,体现在干事创业上,对每一项工作、每一件事都要抱着实事求是、认真负责的态度,决不能推诿扯皮、推卸责任。见难不畏难,吃苦不言苦。面对大是大非敢于“亮剑”,面对失误错误敢于担责,面对歪风邪气敢于斗争,面对困难挑战敢于冲锋,以强烈的担当精神履行好自己的职责。
二要重学习强素质,做到业务上精。审计工作专业性、政策性、综合性很强,各级领导干部和审计人员要大兴学习之风,练就过硬的综合素质和业务能力。不仅要会查账,更要能透过现象看本质;不仅要会审数据,更要通过数据找规律;不仅要精通业务,更要熟悉政策;不仅要善于发现问题,更要善于推动解决问题;不仅要“一专”,更要“多能”。要强化干部教育培训,增强培训的针对性和实效性,通过定期培训、集中研讨、案例教学、模拟实验、在线学习等方式,加大对重大方针政策、审计业务、政治经济、哲学法律、信息技术等方面的培训力度,强化审计人员的知识储备,不断提升实战操作技能,着力锻造“谋划有方、提笔能写、开口能讲、问策能答”的能力。要在全省审计机关广泛开展岗位练兵活动,推行审计实务导师制,评选表彰审计标兵能手。要重视审计专业化和人才建设,科学制定符合实际需要的审计专业人才培养计划,加大专业人才培养力度,强化审计人才的智力支持作用。严把干部“入口”,按照审计署对干部招录、遴选的要求和标准,多途径引进专业化人才,并探索在专业性强的职位实行聘任制。逐步建立审计职业化管理制度,不断提升审计人员的职业胜任能力。畅通干部“出口”,向工作性质相近、有利于发挥特长的相关部门和行业,推荐输送政治素质好、专业水平高、工作能力强的审计干部担任领导职务。加大机关干部轮岗交流力度,立足干部多岗位历练、全方位能力提升,制定相关规则和办法,多角度、多方式适时调整交流干部,激发干部的工作积极性和队伍活力。要加大年轻干部的培养力度,把握好年轻干部成长路径,注重基层一线的历练和递进式培养,通过审计机关上下互派挂职、双联村下派任职、省际交流挂职等途径,提升年轻干部的综合素质和实际工作能力,把真正优秀的年轻干部适时选拔到领导岗位。要关心关爱审计干部,做到政治上关心、生活上照顾,通过落实合理合规的机关福利政策和休假制度、定期体检、丰富多样的机关文体活动等形式,增强人文关怀,培育和保持审计人健康向上的乐观情怀,以良好的心态和昂扬的精神状态全力投入工作。要加强基层审计业务能力建设,市县审计机关要把业务能力建设摆在更加突出位置,重视补齐审计人员业务能力上的短板,有效缓解任务重与能力弱的矛盾。“老审计”不能沉迷于已有的知识而停步不前,要与时俱进,不断更新和掌握新知识、新本领;“新成员”更要加倍努力学习,力争较短时间内把自己修炼成审计专家,成为审计工作的行家里手。市县审计机关要抢抓改革机遇,积极主动地向党委政府和相关部门作好汇报协调,增加人员编制,引进专业人才。最近省编委批复在县级审计局设立“三农”资金审计中心,确定了机构规格和人员编制。市县审计机关要本着先易后难、就高不就低的原则,尽最大努力协调相关部门把编制落实到位,省厅将会同编制、人社部门制定方案,统一组织招录工作,力争年底完成。
三要抓纪律提效能,做到作风上实。巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,不断把“两学一做”学习教育引向深入,以“钉钉子”精神弛而不息抓好作风建设。要以整改问题促作风,党员干部特别是领导干部要在“两学一做”学习教育中紧扣个人实际,对自己的学风、思想作风、工作作风进行一次回头看,对照“四讲四有”合格党员标准,查找问题,深挖根源,加强整改。要以教育引导转作风,全省审计机关要采取多种形式,进一步加强机关作风和效能建设,引导党员干部树立勤学习善钻研、高标准严要求、快节奏高效率的良好作风。省厅将结合“两学一做”学习教育,近期在厅机关组织开展纪律作风教育整顿,下决心解决形形色色的“机关病”。要以弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为主线,积极探索新形势下审计文化建设的有效途径,活跃审计文化生活,更好地激发审计干部爱岗敬业、干事创业的热情。要以制度建设保作风,全省审计机关要抓紧制定完善相关制度,用以规范审计工作和机关管理,形成靠制度管人管事管权的长效机制。省厅要参照省政府制度建设的做法,尽快制定出台《甘肃省审计厅工作规则》。市县审计机关要认真做好废、改、立工作,通过有效管用的制度机制和纪律约束保障机关作风建设。要增强制度执行力,让制度成为硬约束而不是“橡皮筋”,不留“暗门”,不开“天窗”,不打折扣。
四要扛责任传压力,做到廉政上严。认真贯彻中央、省委关于落实党风廉政建设主体责任的部署要求,细化落实省委“3783”主体责任体系和“866”衡量标尺,深入推进全省审计机关党风廉政建设。要认真落实主体责任,将党风廉政建设与审计工作同部署、同落实、同考核,明确班子的集体责任、主要领导的第一责任和分管领导的“一岗双责”,梳理审计机关党风廉政建设的重点领域和岗位风险点,主动接受驻厅纪检组监督,堵漏洞强措施,抓重点带全局,将主体责任不折不扣落实好。要层层传导压力,建立健全落实主体责任的传导机制,确保主体责任延伸落实到党支部、党小组。要建立对下约谈制度、谈话提醒制度,对存在问题早提醒、早告诫、早纠正。建立健全“三述”制度,省厅要把处级以上领导干部党风廉政建设和主体责任落实情况作为个人年度“三述”内容,并接受民主测评。健全完善责任追究制度,对违反党风廉政建设规定的重大问题,实行“一案双查”,同时要与干部的提职、考核、奖励挂钩。要带头廉洁自律,领导干部要从自身做起,以上率下,带头做守纪律、讲规矩的模范,充分发挥好示范引领作用。要教育引导广大审计干部,自觉增强党章党规党纪意识,严格落实中央八项规定、省委“双十条”规定和审计“八不准”工作纪律,不越红线,不触底线,守住防线,阳光审计,树立审计机关良好形象。
最后,我再强调一下抓落实的问题。目标任务一经确定,就要用踏石留印、抓铁有痕的精神抓好落实,稳扎稳打、步步为营,一步一个脚印地向前推进。要靠实工作责任,对年度重点工作任务进行细化分解,具体落实到领导、落实到处(科)室、落实到人员、落实到时限,倒逼各项目标任务有人管、有人盯、有人干,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善审计机关考核制度,实行目标管理,量化考核标准,每年组织对下级审计机关领导班子和队伍建设、党风廉政建设、审计业务质量、财务管理等进行专项检查和综合考核,督促下级审计机关严格依法履职。要加强调研指导,大兴调查研究之风,不仅要“身入”基层,更要“心到”基层,真正扑下身子、放下架子,提高调研质量和水平。省厅将实行审计工作对接联系制度,厅领导班子成员牵头,分管处室长参与,每个厅领导对接联系1个市州审计局和2个县级审计局,每半年至少开展一次联系活动,主动了解当地党委政府支持审计工作和审计局履行职能的情况,重点帮助协调解决工作中存在的困难和问题,促进市县审计工作取得更大成效。要加大问责力度,通过月汇报、季检查、半年通报、年终考评等方式,加强审计重点工作任务落实情况的督促检查,对工作不实、效率不高、落实不力的单位和责任人,要进行严肃问责,坚决防止“有部署、无检查”、“有检查、无落实”、“有落实、无成效”的现象,促使审计干部树立“等不起、慢不得”的意识,切实提升行政效能,推动工作落实。
同志们,新起点开启新征程,新目标赋予新使命。我们一定要在省委省政府和审计署的正确领导下,振奋精神,坚定信心,主动作为,用更大的决心和力度,在新的起点上开创审计事业改革发展新局面,为建设幸福美好新甘肃、与全国同步建成全面小康社会作出新的更大的贡献!
选调生座谈会代表发言稿
同志们:
准备。15个镇分布在2538平方公里的版图上,有的经济条件比较好、离城市比较近,有的经济条件比较差、离城市比较远。分配到条件稍微差点地方的同志,要有心理准备,不要被困难吓倒,还是重复一句话:希望明年在座的各位一个都不要少。借此机会,我。
给大家。
谈五点想法。
大家写的文章都谈到了调整心态的问题,往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题,说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好,工作就难以进入角色。
1、对待自己的身份要有良好的心态。
决定心态。你的指导。
思想。
认为自己属于特殊群体,就一定想得到特殊收获;当你没有得到特殊收获时,心理就会失衡;心理失衡,工作状态就变差;工作状态一变差,你到哪里都工作不好。这种关系是连环的,是相互延伸的,所以大家要调整心态。从现在开始,大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作,是基层干部队伍中的普通一员,不只现在是这样,今后也是这样。
2、对待工作要有良好的心态。
章文才先生给我们讲过课,觉得很自豪。到村里讲柑桔技术课,群众听的也很认真,但就是不让你动手剪柑桔树。后来在全镇举办。
免费。
培训班,讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论,开始没有哪个村愿意参加培训,群众认为没必要学,我们就选择站里老同志的老家所在村去培训,从一个村开始突破,二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生,但到了农村基层,开始也不一定被别人接受,这样即使胸中自有雄兵百万,也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得。
到大家。
的认可。
3、对待个人进步更需要正确的心态。
干部。要正确看待“提高”与“提拔”的关系。我们的。
思想。
水平、综合素养、
领导。
能力提高了,那么就具备提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了,所以有的人水平很高、能力很强,但没有提拔。这就需要保持良好的心态,要脚踏实地,将认真地做好每一件小事当作本职。组织上怎么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好,整个人心态毛躁,不愿意静下心来做好自己的工作,遇到难题想躲,遇到艰难险阻的事情不愿意去干,遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利,在这种心态指导下,成不了气候。同时要保持良好的。
精神。
状态。不要在基层工作几年后说话没有力气,眼中没有神,路也走不动,搞得病怏怏的。古人讲:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。”什么叫“苦其心志”?大家不要以为在乡镇待遇低,就叫“苦其心志”,这最多只能叫“劳其筋骨”。只有内。
心得。
受到常人难以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清曾国藩中进士后,道光皇帝却让他去档案馆抄书,后来在丁忧期间练兵,招兵招不到,没有军饷,打败仗后准备自杀,这种过程是“苦其心志”。人生存在很多类似的经历,大家要慢慢体会。
选调生座谈会发言稿
选调生也叫“优大生”、“调干生”,经过公务员考试直接录用为公务员。本站小编为大家整理了关于选调生座谈会的。
发言稿。
你们好,我叫卢启炬,来自闽西永定县的西南角——洪山乡。我于xx年毕业于西南政法大学新闻传播学院。三年的选调生活,风雨中走来,追忆往昔,有苦有累,但苦中有乐,累中有欢。我对三年工作生活总结如下:
一、逆境中勇于求知。
巴尔扎克说:“苦难是人生的老师。”唯有经历过苦难的人才更懂得何为幸福。20xx年7月31日,我被安排到永定县洪山乡党委上班。初到洪山时,我一度感叹环境的恶劣。40公里环库路300多个弯,路上到处是溜下的土石,司机三步一换挡,五步一刹车,车子左摇右摆,两个小时从县城来到了乡政府所在地。看到政府大楼的兴奋还没有过去,接待人员带我走进了文革时代的土楼。看着木板楼梯上的灰尘,看着楼梯拐角腐烂而下陷的坑洞,沿着楼梯,闻着土楼特有的泥土气息,我来到了自己的小窝,一个十几平方米的小房间。看着屋顶因漏雨而留下的雨渍,曾经一度想走出农村的我知道,农村,我又回来了,土楼,我又要再一次和你相依相伴。没有独立卫生间,没有独立洗澡的地方,没有电视,没有电风扇,我知道,我要再一次过艰苦的生活了。生活条件艰苦,工作却不能因此而不做。一切需要从零开始。我明白作为一名初入社会的大学生,谦虚好学是需要具备的素质,于是秉承“高调做事,低调做人”的原则,在洪山乡我踏出了职业生涯的第一步。领导把我安排到党政办从事文字工作,我向文书学,向党政秘书学,认真做好领导安排的每一个工作。在人大换届选举和政府换届选举期间,我协助好人大主席和乡长完成各种报告;在洪山乡矿山综合整治期间,我认真关注事情的进展,专门负责矿山综合整治的报道,有两篇文章被发表;在日常工作期间,我帮助其他领导写报告、搞材料,不断在逆境中成长求知。当晚上闲下来,我没有参与同事们的打牌活动,翻开了司法资格考试的书籍,我知道,这些安静的夜晚,他们将会成为我最好的朋友。由于洪山地处边远,乡里电脑出了故障比较难请到师傅,于是我用周末的时间和国庆节假期到县城电脑公司学习了电脑维修技术,义务当上了乡上的电脑维修人员。我的综合知识一直在增长着。环境艰苦,可我没有放弃努力。因为我知道机遇从来只给有准备的人。
二、机遇中磨练成长。
从事了办公室工作、计生工作、农村合作医疗工作,我逐渐成为一名普通的乡镇干部。但就在这时侯选调生锻炼的机遇不断出现。20xx年5月,县府办一个负责文字的主任在百度搜索材料的时候无意中搜索到我写的材料,于是,我便有了机会去县府办综合科跟班学习。在综合科的三个月中,我体会到了写材料人员的辛苦。在这里,要学会和各个部门打交道收集材料,要学会将材料与领导的意思完美地结合。还要在短时间内拿出好材料。这里的材料一个接一个,加班加点是常有的事,你根本不可能有机会偷懒。如果政府是一支军队,那么县府办综合科就是特种兵训练营,这里的战士个个都是好样的,他们经受的文字洗礼是各个部门中最多的,能经受这里考验的战士走出去个个是武林高手。综合科的锻炼是多种多样的,这里的经历是我人生不可多得的财富。20xx年8月,因为组织部领导的重视,我被叫到组织部电教室跟班学习。因为跟班的部门是电教室,领导安排我先去了永定县电视台学习。电视台的独立拍摄,给我以很大的锻炼。每次出去回到台里,我都到制作部观察老师们怎样根据稿件内容选取所需画面,从而知道什么是一定要拍摄的什么是不需要拍摄的。一个月的学习很快过去了,电视台的跟班学习进一步提高了我的摄像素质。20xx年9月,我回到了县委组织部电教室跟班学习。在这里,带我的主任教会了我很多东西。人生难寻是好师傅,在师傅的指点下,刚开始不自信的我,几次训练下来也就渐渐拍出了稳定的画面。随后组织部举办了村书记主任培训班。主任在第一节开幕式上亲自操刀上阵,后来几堂课都是我去拍摄的。起初几次,由于经验不足,拍得不是画面太乱,再有就是重复画面多。师傅就是师傅,每次回来后,主任都能给我指出不足。我用笔记本认真记下不足,心里默想几遍。然后重新看画面时自己给自己找错。经过这样反复几次对比,功夫不负有心人,后面拍的画面不乱了,不重复了。就这样,像小鸟学飞一样,我拿下了会议新闻的构图技巧、光圈的运用。当然,摄像要还有很多东西要学,要有大的成长,要到广阔的社会上去实践。我感谢组织部就给我提供了这样一个学习的机会。在组织部跟班学习完后,20xx年11月,我又来到了县纪委办公室、宣教室跟班学习。这是我第四个跟班单位了。纪委办公室是个忙碌的地方,每天我都忙忙碌碌,甚至晚上时间都常在办公室,事情做了一件又一件!事务性的工作难不倒我,它需要的只是耐心和细心。创造性的工作却常使我脑袋疼,比如说信息工作和调研文章!在这里,我感觉到了文字材料的压!
值得欣慰的是,在国家级媒体上发了几篇文章。回首纪委走过的日子,我总在加班中度过!尽管写文章压力巨大,甚至因此很想休假,可我还是一直在坚持着!20xx年3月,省委组织部借调我到省组人才办工作。原以为省直机关只需要正常上下班。结果,头一个月,我就常常加班至深夜做工作,加班的不仅是我,还有和我一起借调的选调生,还有我们组织部的领导。我感叹,原来想做事的部领导,并不像我们想象的那样清闲。他们常常为了更好地完成组织交给的任务,黑夜中仍在办公室中辛劳!领导不仅意味着权力,更意味着责任,意味着人民的幸福。
走过了五个地方,每个地方都有关心我的领导,都有帮助我的同事,每个地方都是让我成长地方,每个地方都是我永远地记忆。
三、锻炼中思想升华。
刚到洪山乡时,我热血沸腾,艰苦的环境没有让我消沉,反而让我有做些事情的冲动。于是,在洪山做好本职工作的同时,我进行了志愿者行动。由于自己出身贫寒,在成长学习过程中接受了不少老师、同学、社会热心人士的帮助,下到边远的洪山乡后,我希望能把爱心的接力棒一棒一棒传下去。于是,我找到洪山中学的校长,希望他将学校贫困学生的名单提供给我。拿到十几个学生的名单后,我和洪山的一些志同道合的青年人挨家挨户地走访,将他们具体情况问清后,写成材料,上传到天涯社区志愿者板块。希望能有社会热心人士看到后,愿意向他们提供帮助。当然,果效并不大,只有一个厦大女生寄出衣物;只有一个浙江女士打来电话,表示有意资助其中一个女孩,但后来却没有了下文。再以后工作多起来了,继续调查的工作就断了。工作不总是顺利的,也有失意和烦恼的时候。不时听到选调生同学被委以重任的消息,心里暗暗为他们高兴,躺在床上,事业、婚姻、前途不自觉地跳入脑海,想想自己在乡下的处境,有时动摇了,这是我想要的吗?继续坚守吗?还是重入社会,再战江湖?我该探求什么呢?想想当地贫困的学生,想想家中逐渐苍老的妈妈,想想尚在上学的妹妹,想想组织的期望,我知道,自己该坚守。每个人有每个人的路,人的一生并不长,不是苍天大树才有价值,小草也有他独特的地位。一部国家机器,一个小螺丝钉也有它重要的用处。而我,就是一枚小小的螺丝钉,钉在那个位置吧,好好钉着,只为良心。我们要学会拥有良好心态,学会“不以物喜,不以己悲”。
四、生活中严于自律。
在基层,有很多事情是我们选调生无法坦然面对的。在乡里,应酬接待、做计划生育让我感觉力不从心;下班后,很多同事一起打牌、打麻将、一起去村干部家玩乐,我总是不太愿意参与;其他也有些诱惑,参与,还是不参与?会不会得罪同事?矛盾、挣扎、困惑!选调生啊选调生,你是组织部门选调的优秀大学毕业生,你不可以忘记自己的身份,你要给自己做事设一个底线,千万不可越界。记住,共和国需要的是廉洁的公务员。孟子说:“穷则独善其身,达则兼济天下。”做好自己的事,做共和国新时代的干部。
此次提高班的培训就要结束了。不久后大家就要离别,各奔前程。人的成长需要自己的努力,也需要亲人的帮助。组织部领导、党校老师、带班兄长就是我们的亲人,是我们可以依靠的力量。感谢你们,我的亲人。在我以后成长的路上,我时常想起你们。同学们,当你累时,别忘了找你的亲人说说话。
亲爱的选调生同学们,雏鹰总要出去搏击长空,马驹总要出去感受草原,希望你们能很好地认识自我,准备好自己,抓住机会锻炼自己,认清目标,一步一步达到你们理想的彼岸。为中国的基层的建设出一份力,为祖国的强大作一份贡献。
谢谢大家!
尊敬的李县长、沙部长、组织部领导,各位选调生朋友:
大家下午好!今天我们又一次召开选调生座谈会,同样的群体,同样的地方开会;不同的时间,不同的心情。在这里,首先要感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次,来工作几年了,我们还要感恩生活在这片土地上的23万各族干部群众。
两年多来,我自己从喝黄河水到喝长江水,从学校人到社会人,从一个外省人到现在适应、熟悉,逐步成为“凉山人、xx人”,从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守,应该讲变化很大。在这个过程中,我收获了许多东西,作出了一些成绩,但也存在不少的失误。这不仅是我个人的成长和进步,也是xx县选调生群体的成长和进步。下面,我重点从四个方面和大家谈谈。
一、对选调生的认识。
我觉得应该从三个方面来看待“选调生”。首先,要把选调生看成一份工作。虽然职业分工不同,但我们的目的都是为人民服务。要对选调生工作的历史有所了解,要有强烈的职业荣誉感,这样我们才能做好工作。但千万不能把选调生看成是一个光环,不能有丝毫的麻痹大意思想。其次,要把选调生看成一种事业。从上世纪80年代开始至今,选调生队伍越来越庞大,也逐渐被更多的人了解、熟悉、认可。选调生工作关系到党和国家的事业,关系到干部队伍的长治久安。我们一定要有强烈的事业心和责任感。再次,要把选调生看成一个追求。没有追求是干不好工作的。付出和收获是辨证的关系,我们辛勤工作,不光是为了实现个人的理想(包括政治、生活、学习理想),体现自己的价值存在,还是为了更多人能够过上更好的生活。
二、对认识。
我们要顺利地开展工作,就必须对xx县情有一个准确的了解和把握,因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子。从现实角度来讲,是我国目前扶贫开发的重点地区,也是近年来国家扶贫开发的缩影。站在“”新的历史起点,新一届县委、县政府审时度势,自加压力,响亮地提出了未来五年“加快建成‘工业、农业、生态、人文、平安、和谐’,打造凉山彝族聚居腹心区面向成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先进县、全省民族地区教育改革创新县、全省民族地区社会管理模范县、凉山‘老四县’经济发展排头兵”的发展目标与定位。我很有幸全程参与了整个决策的过程,我觉得这五个定位的提出是比较符合实际的,也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我们的选调生虽然都在基层的岗位上,从事着普通的、细节的工作,但有必要对全县的整体发展态势有明确的认识和把握,这样才能够运筹帷幄、运用自如。目前条件确实艰苦,发展环境也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待,可以把定位为人生今后起步、成长的关键环节。中国有句古话,叫做“艰难困苦,玉汝于成”,我想也就是这个道理。
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年在选调生座谈会上的发言
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们:
时光荏苒,白驹过隙,转眼参加工作已经年,从刚毕业的青年学生成长为一名机关干部,年工作历程有苦有乐、有收获有感悟。
第一,坚持不忘初心,牢记使命,是选调生成长的精神支柱。选调生是大学生中党性修养、学业成绩等各方面的优秀分子,是精英中的精英。通过组织选派,充实到各级党政机关,特别是基层一线工作。作为党政干部,我们选调生首先应该做到的就是讲政治,具体来说就是切实做到两个维护,牢固树立四个意识,坚定四个自信,这是党员干部的基本要求,也是我们选择选调生这条道路的初衷。从学校到基层一线,从学生到党政干部,学习、工作、生活环境瞬间发生了巨大变化,工作的压力,人际交往的复杂,甚至社会上的各种诱惑,如果没有坚定的信念和信仰,就可能迷失迷茫,失去方向。作为一名选调生,我们时常应该认真思考,我们从哪里来,到哪里去,去做什么,该怎么做。不忘初心,方得始终。只要我们坚定理想信念,坚守内心那份执着,就不惧任何挑战威胁,就能经得住摔打历练,所谓咬定青山不放松,任尔东南西北风。
第二,坚持砥砺奋进,勤学善思,是选调生成长的不竭动力。在学校优秀,不等于在工作中优秀,过去优秀,也不等于现在和将来一定优秀。唯有保持一份空桶的心态,不断地往桶里装东西,才会不断地进步和成熟。学校的知识更加注重理论,为今后的工作打基础。但是走上工作岗位后,要学的东西还很多,机关公文写作、办事流程、沟通协调、待人接物等等,都需要在实践中不断归纳总结,学习领悟,方能得心应手,所谓纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。选调生作为未来培养的骨干力量,尤其应该注重政治素养、理论水平的提升,尽可能挤时间多读原著、学经典、悟原理,并结合工作实际,加强对中省市各级政策、文件、讲话的学习,既学文件精神,也学写作方法,迅速让自己成为一个政策上的“百事通”、“大专家”,也成为单位里的“顶梁柱”、“笔杆子”,相信一定可以脱颖而出,令人刮目相看。
第三,坚持谦虚低调,戒骄戒躁,是选调生成长的宝贵品质。选调生从高校到基层,学历、视野、思维各方面跟基层同志相比有先天的优势,但也可能成为我们的负担。工作中,可能放不下架子,拉不下脸面,给人一种恃才傲物,狂放不羁之感,也有书生意气,不接地气之嫌。谦虚是种美德,是与人相处的行为准则,三人行必有我师,基层的同志有很多经验和办法值得学习,只要放低身段,虚心求教,一定会大有收获,也能得到同事发自内心的尊重和佩服,建立良好的群众基础。同时,要戒骄戒躁。有人认为自己是名牌大学毕业生,甚至是硕士、博士,到基层委屈了自己,或者工作一段时间后就想到要提拔调动,没有提拔重用就觉得组织埋没了自己,甚至对领导同事心生怨气。干部的成长具有规律性,欲速则不达,揠苗助长终究毁了自己。看一个干部成不成熟,关键看在吃劲岗位上能否“蹲的实”,一味追求个人进步,考虑个人得失,这样的干部是得不到认可的。
第四,坚持遵规守纪,廉洁自律,是选调生成长的根本保障。“守纪律,讲规矩”是对党员干部党性的重要考验,以及对党忠诚度的重要检验。作为一名选调生,必须严格遵守党的纪律和规矩,这是一名合格党员干部最基本的条件,也是最根本的检验标准。走上选调生这条道路,是我们职业生涯的第一站,一开始就要绷紧廉洁这根弦,牢固树立纪律规矩意识,扣好人生第一粒扣子。不该做的事不做,不该吃的饭不吃,不该去的地方不去,自觉做到守得住清贫,耐得住寂寞,顶得住歪风,挡得住诱惑,管得住自己,坚决做到严守底线、不越红线,不碰“高压线”,以铁的纪律为事业发展和家庭幸福提供坚强保障。
指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝中溜走。转眼间,又一个夏天即将来临。依稀记得年月,那个拖着行李去上班报道的我。回首这近两年的时光,我经历了从学校到单位,从学生到公务员双重角色的转变。在这空间与身份的巨大转变之中,在组织的悉心关怀下、在同事的热情帮助下,在家人的贴心鼓励下,在工作中历练、在学习中总结、在自省中提高。
回顾昨天,坚定信念、勇敢前行。犹记在市委党校,届选调生岗前培训班开班仪式上副部长“人生再出发”的战前动员;在市组织部,全市急需紧缺专业选调生工作座谈会上副部长“志存高远,坚定前行”的深情寄语;在市经济信息化局,青年人才座谈会上局长“争做工业战线上的排头兵”的工作鼓励一一回荡在我的耳边。说实话,当时的我并没有深切明。
当前隐藏内容免费查看白这些话的内涵。但是,将近两年的工作经历,我开始切身体会到这些话背后的殷殷嘱托。进入单位,我被安排在产业科室工作,面对每天繁琐的小事、杂事,那时的我开始有点浮躁,静不下来。后来,又接手了行业扶贫等工作,接踵而至的是高强度的工作任务和压力,加班熬夜是常态,节假日也是大打折扣。那时的我开始怀疑自己,这是我想要的生活吗?某一天,翻开笔记本,再次回顾这些话,我突然醒悟,既然选调生已经成为我职业生涯的开始,就不要轻易结束,坚定信念,勇敢前行,把选调生当成一项事业而不是一种职业,谦虚低调,放下姿态,再小的琐事都有学习的价值。从那一天起,在局领导的指导、老同志的帮助下,我开始调整心态,开心的工作,快乐的工作。渐渐的,我逐步完成着从学校到政府机关、从学生到国家工作人员这种环境和角色的双重转变和适应。从以前的“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,到现在的“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,一步一个脚印,慢慢的对工作由理论过渡到实际,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐,这是我人生的一个转折点,也是一个新的起点。
审视今天,挥洒青春、燃烧激情。纵然每天都有一摞摞文件、满满计划表、写不完的材料,也不再害怕、不再纠结,学会调节,合理安排,有条不紊的开展。围绕“绿色、生态、有机”发展方向,在产业规划上下功夫,促进农产品全产业链发展;贯彻省市“项目年”工作部署,在项目建设上解难题,发动工业经济发展的“主引擎”;创新扶贫模式,在行业扶贫上添措施,努力从整体连片贫困向同步全面小康跨越;发挥食品资源优势,在招商引资上出实招,助推食品饮料工业可持续发展;以开拓“一带一路”沿线及周边地区市场为重点,在畅通销售渠道上鼓干劲,提高贫困地区特色农产品市场占有率;规划发展“7+5”农产品加工体系,在产业布局上谋思路,推动乡村振兴……虽然我的岗位琐琐碎碎、默默无闻,但我依旧愿意挥洒青春,燃烧激情。在日积月累的尝试和失败中奋起,从接手新工作时所表现出的无所适从到分析研判的艰辛思索,从协调不同工作到最终圆满完成各项任务,一步步变得胸襟开阔、内心强大。未来的路还有很长,我只希望脚踏实地把眼前的每一步走好、走实。
展望明天,扛起担当、矢志奋进。******曾勉励青年人:“到基层和人民中去建功立业,让青春之花绽放在祖国最需要的地方,在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。”作为新时代选调生,要努力将个人的理想抱负与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧紧相融,努力奔跑、不断追梦,将“不忘初心,牢记使命”之信仰作为新时代选调生的主旋律而奋斗终生。我始终坚信:越努力越幸运。以后我会更加热爱我的工作,更加注重细节、更加讲究规范、更加完善自我,为自己的默默奉献而喜悦,为自己的无悔付出而欢歌,为自己的点滴成长而自豪。我愿经历更多的小事、承担更多的使命、抛洒更多的汗水,不辜负组织的期望,做一个综合性人才,为实践贡献选调力量。
选调生座谈会发言稿
你们好,我叫卢启炬,来自闽西永定县的西南角——洪山乡。我于xx年毕业于西南政法大学新闻传播学院。三年的选调生活,风雨中走来,追忆往昔,有苦有累,但苦中有乐,累中有欢。我对三年工作生活总结如下:
一、逆境中勇于求知。
巴尔扎克说:“苦难是人生的老师。”唯有经历过苦难的人才更懂得何为幸福。20xx年7月31日,我被安排到永定县洪山乡党委上班。初到洪山时,我一度感叹环境的恶劣。40公里环库路300多个弯,路上到处是溜下的土石,司机三步一换挡,五步一刹车,车子左摇右摆,两个小时从县城来到了乡政府所在地。看到政府大楼的兴奋还没有过去,接待人员带我走进了文革时代的土楼。看着木板楼梯上的灰尘,看着楼梯拐角腐烂而下陷的坑洞,沿着楼梯,闻着土楼特有的泥土气息,我来到了自己的小窝,一个十几平方米的小房间。看着屋顶因漏雨而留下的雨渍,曾经一度想走出农村的我知道,农村,我又回来了,土楼,我又要再一次和你相依相伴。没有独立卫生间,没有独立洗澡的地方,没有电视,没有电风扇,我知道,我要再一次过艰苦的生活了。生活条件艰苦,工作却不能因此而不做。一切需要从零开始。我明白作为一名初入社会的大学生,谦虚好学是需要具备的素质,于是秉承“高调做事,低调做人”的原则,在洪山乡我踏出了职业生涯的第一步。领导把我安排到党政办从事文字工作,我向文书学,向党政秘书学,认真做好领导安排的每一个工作。在人大换届选举和政府换届选举期间,我协助好人大主席和乡长完成各种报告;在洪山乡矿山综合整治期间,我认真关注事情的进展,专门负责矿山综合整治的报道,有两篇文章被发表;在日常工作期间,我帮助其他领导写报告、搞材料,不断在逆境中成长求知。当晚上闲下来,我没有参与同事们的打牌活动,翻开了司法资格考试的书籍,我知道,这些安静的夜晚,他们将会成为我最好的朋友。由于洪山地处边远,乡里电脑出了故障比较难请到师傅,于是我用周末的时间和国庆节假期到县城电脑公司学习了电脑维修技术,义务当上了乡上的电脑维修人员。我的综合知识一直在增长着。环境艰苦,可我没有放弃努力。因为我知道机遇从来只给有准备的人。
二、机遇中磨练成长。
从事了办公室工作、计生工作、农村合作医疗工作,我逐渐成为一名普通的乡镇干部。但就在这时侯选调生锻炼的机遇不断出现。20xx年5月,县府办一个负责文字的主任在百度搜索材料的时候无意中搜索到我写的材料,于是,我便有了机会去县府办综合科跟班学习。在综合科的三个月中,我体会到了写材料人员的辛苦。在这里,要学会和各个部门打交道收集材料,要学会将材料与领导的意思完美地结合。还要在短时间内拿出好材料。这里的材料一个接一个,加班加点是常有的事,你根本不可能有机会偷懒。如果政府是一支军队,那么县府办综合科就是特种兵训练营,这里的战士个个都是好样的,他们经受的文字洗礼是各个部门中最多的,能经受这里考验的战士走出去个个是武林高手。综合科的锻炼是多种多样的,这里的经历是我人生不可多得的财富。20xx年8月,因为组织部领导的重视,我被叫到组织部电教室跟班学习。因为跟班的部门是电教室,领导安排我先去了永定县电视台学习。电视台的独立拍摄,给我以很大的锻炼。每次出去回到台里,我都到制作部观察老师们怎样根据稿件内容选取所需画面,从而知道什么是一定要拍摄的什么是不需要拍摄的。一个月的学习很快过去了,电视台的跟班学习进一步提高了我的摄像素质。20xx年9月,我回到了县委组织部电教室跟班学习。在这里,带我的主任教会了我很多东西。人生难寻是好师傅,在师傅的指点下,刚开始不自信的我,几次训练下来也就渐渐拍出了稳定的画面。随后组织部举办了村书记主任培训班。主任在第一节开幕式上亲自操刀上阵,后来几堂课都是我去拍摄的。起初几次,由于经验不足,拍得不是画面太乱,再有就是重复画面多。师傅就是师傅,每次回来后,主任都能给我指出不足。我用笔记本认真记下不足,心里默想几遍。然后重新看画面时自己给自己找错。经过这样反复几次对比,功夫不负有心人,后面拍的画面不乱了,不重复了。就这样,像小鸟学飞一样,我拿下了会议新闻的构图技巧、光圈的运用。当然,摄像要还有很多东西要学,要有大的成长,要到广阔的社会上去实践。我感谢组织部就给我提供了这样一个学习的机会。在组织部跟班学习完后,20xx年11月,我又来到了县纪委办公室、宣教室跟班学习。这是我第四个跟班单位了。纪委办公室是个忙碌的地方,每天我都忙忙碌碌,甚至晚上时间都常在办公室,事情做了一件又一件!事务性的工作难不倒我,它需要的只是耐心和细心。创造性的工作却常使我脑袋疼,比如说信息工作和调研文章!在这里,我感觉到了文字材料的压!
值得欣慰的是,在国家级媒体上发了几篇文章。回首纪委走过的日子,我总在加班中度过!尽管写文章压力巨大,甚至因此很想休假,可我还是一直在坚持着!20xx年3月,省委组织部借调我到省组人才办工作。原以为省直机关只需要正常上下班。结果,头一个月,我就常常加班至深夜做工作,加班的不仅是我,还有和我一起借调的选调生,还有我们组织部的领导。我感叹,原来想做事的部领导,并不像我们想象的那样清闲。他们常常为了更好地完成组织交给的任务,黑夜中仍在办公室中辛劳!领导不仅意味着权力,更意味着责任,意味着人民的幸福。
走过了五个地方,每个地方都有关心我的领导,都有帮助我的同事,每个地方都是让我成长地方,每个地方都是我永远地记忆。
三、锻炼中思想升华。
刚到洪山乡时,我热血沸腾,艰苦的环境没有让我消沉,反而让我有做些事情的冲动。于是,在洪山做好本职工作的同时,我进行了志愿者行动。由于自己出身贫寒,在成长学习过程中接受了不少老师、同学、社会热心人士的帮助,下到边远的洪山乡后,我希望能把爱心的接力棒一棒一棒传下去。于是,我找到洪山中学的校长,希望他将学校贫困学生的名单提供给我。拿到十几个学生的名单后,我和洪山的一些志同道合的青年人挨家挨户地走访,将他们具体情况问清后,写成材料,上传到天涯社区志愿者板块。希望能有社会热心人士看到后,愿意向他们提供帮助。当然,果效并不大,只有一个厦大女生寄出衣物;只有一个浙江女士打来电话,表示有意资助其中一个女孩,但后来却没有了下文。再以后工作多起来了,继续调查的工作就断了。工作不总是顺利的,也有失意和烦恼的时候。不时听到选调生同学被委以重任的消息,心里暗暗为他们高兴,躺在床上,事业、婚姻、前途不自觉地跳入脑海,想想自己在乡下的处境,有时动摇了,这是我想要的吗?继续坚守吗?还是重入社会,再战江湖?我该探求什么呢?想想当地贫困的学生,想想家中逐渐苍老的妈妈,想想尚在上学的妹妹,想想组织的期望,我知道,自己该坚守。每个人有每个人的路,人的一生并不长,不是苍天大树才有价值,小草也有他独特的地位。一部国家机器,一个小螺丝钉也有它重要的用处。而我,就是一枚小小的螺丝钉,钉在那个位置吧,好好钉着,只为良心。我们要学会拥有良好心态,学会“不以物喜,不以己悲”。
四、生活中严于自律。
在基层,有很多事情是我们选调生无法坦然面对的。在乡里,应酬接待、做计划生育让我感觉力不从心;下班后,很多同事一起打牌、打麻将、一起去村干部家玩乐,我总是不太愿意参与;其他也有些诱惑,参与,还是不参与?会不会得罪同事?矛盾、挣扎、困惑!选调生啊选调生,你是组织部门选调的优秀大学毕业生,你不可以忘记自己的身份,你要给自己做事设一个底线,千万不可越界。记住,共和国需要的是廉洁的公务员。孟子说:“穷则独善其身,达则兼济天下。”做好自己的事,做共和国新时代的干部。
此次提高班的培训就要结束了。不久后大家就要离别,各奔前程。人的成长需要自己的努力,也需要亲人的帮助。组织部领导、党校老师、带班兄长就是我们的亲人,是我们可以依靠的力量。感谢你们,我的亲人。在我以后成长的路上,我时常想起你们。同学们,当你累时,别忘了找你的亲人说说话。
亲爱的选调生同学们,雏鹰总要出去搏击长空,马驹总要出去感受草原,希望你们能很好地认识自我,准备好自己,抓住机会锻炼自己,认清目标,一步一步达到你们理想的彼岸。为中国的基层的建设出一份力,为祖国的强大作一份贡献。
谢谢大家!
在选调生座谈会上发言
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们:
展望明天,扛起担当、矢志奋进。习近平总书记曾勉励青年人:“到基层和人民中去建功立业,让青春之花绽放在祖国最需要的地方,在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。”作为新时代选调生,要努力将个人的理想抱负与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧紧相融,努力奔跑、不断追梦,将“不忘初心,牢记使命”之信仰作为新时代选调生的主旋律而奋斗终生。我始终坚信:越努力越幸运。以后我会更加热爱我的工作,更加注重细节、更加讲究规范、更加完善自我,为自己的默默奉献而喜悦,为自己的无悔付出而欢歌,为自己的点滴成长而自豪。我愿经历更多的小事、承担更多的使命、抛洒更多的汗水,不辜负组织的期望,做一个综合性人才,为×实践贡献选调力量。
座谈会上的发言稿
今天虽然天气很冷,但心里头很暖。坐在这里,我就感觉到组织的关爱,就感觉到组织的温暖。
我叫xxx,现在是xxx、xxx、中国科普作协会员。20xx年毕业于xx中医学院。十三年来,经过了广告策划、记者、秘书、医生、办公室主任、党外副乡长、xxx、xxx等八个岗位。而我认为,成长最快、收获最多还是从20xx年10月份成为一名党外干部开始。
我至今都记得,我刚下去,到xx乡任副乡长,组织找我谈话,给我提出的要求就是:要争当党外干部的标杆。这么多年,我一直朝这个方向努力。
回顾六年来的党外干部工作经历,可以用六个字来概括:感恩、创新、勤奋。
用感恩的情怀来工作。我是学医出身,曾经只是xxxx一名普通职工,能够进入公务员系列,成为一名党外干部,这是组织的温暖和关心,是组织的信任和提携。所以,我心怀感恩,感恩组织,感恩领导。不论是在乡政府,不论是在xxx,对组织和领导交给我的工作,不分内外,只要领导有要求、工作有需要,我都不打折扣、认真完成。我认为,只要结果是好的,我多做一些,没问题。
用创新的精神来工作。我是一个文艺爱好者,文艺爱好对我最大的影响就是创新、创新再创新。所以,不管是在什么岗位,我对自己的.要求就是:不能年年岁岁花相似。做别人没有想到的工作、做别人想到了没有做到的工作、做别人做到了没有做好的工作。三年多来,我的工作得到了省xxx、岳阳市xxx和临湘市相关领导的充分肯定,先后获得省xxx、岳阳市委市政府、岳阳市政协、岳阳市委统战系统、临湘市委市政府以及省市县各社会组织给予的各种荣誉近三十项。
成绩的取得虽然与个人的努力分不开,但也离不开组织和领导的关心和栽培,离不开同事和xx的支持和帮助。作为一名党外干部,身份特殊、作用特殊、意义特殊,这三个特殊,就决定了党外干部一定要用更高的标准来要求自己:要有更强的政治把握能力,要有更强的组织协调能力,要有更强的创新创优能力,要有更强的执行落实能力。岗位如舞台,在每一个舞台上,都要有一场精彩的演出。而随着政治体制改革的推进,党外干部的发展环境、发展空间一定会越来越好。
在这里,向组织上提一点建议:加大对党外干部的培养、交流和提拔力度,给想干事、能干事、会干事、干好事、不出事的党外干部更广阔的舞台一展风采。
最后,对临湘市委xxx、临湘市xxx的领导和同事对我本人工作的关心和支持表示感谢,也把新年的祝福送给在坐的各位,祝愿大家新年快乐!身体健康!家庭幸福!事业有成!
谢谢!
座谈会上的发言稿
你们有了优异成绩,成绩来之不易,一定要好好总结,把好的经验、好的方法总结出来、提炼出来,变成继续进步的财富,这样才可以去争取更大的成绩。现实告诉我们:凡是不断进步的人,都是善于总结经验的人。大家都是优秀学生,自然懂得“山外有山,天外有天”。各有长处,各有高招。因此要相互学习,这样才能使自己更好地进步。大家肯定记得“谦虚使人进步,骄傲使人落后”的名言。何况,我们面临的是竞争社会,有如“逆水行舟,不进则退”。有竞争就有压力,要想有成就,就要把竞争变成自己前进的动力,就要向别人学习,向先进学习,把别人好的东西变成自己进步的财富。开阔眼界,是广阔天地,不要因为有了成绩就停止不前,背上包袱。经验告诉我们,一个人在某些方面取得好成绩,取得一定成功,如果不自觉又往往会背上包袱,包袱背重了,又如何能迈开大步向前走呢?这是第一个提醒。
2、树立新目标、迎接新挑战、争取新成绩
目标是方向,目标就是奋发向上的动力。实现目标要有一种精神,那就是雄心壮志。这“雄心”二字,就是人的一种精神状态。立志改变落后,树立雄心壮志,不管有多少艰难困苦,他都不动摇,奋斗不止。今天,我们时时刻刻都在面临着挑战,是进取还是后退,取决于自己的心态,如果一味认为自己不行,那就肯定不行了,什么也干不了,什么也成功不了,改变一下心态。“我行,我一定能做到!”那肯定会取得新的成绩甚至可以创造出超出想象的奇迹。万丈高楼平地起,关键在于打好基础,我们要珍惜时间,打好自己走向成功的基础。
3、做书香校园建设积极分子,引领和影响周围的同学
校风是一种无形的力量。在良好校风中成长是一辈子的财富。因此,需要我们一起努力。
1、个人成绩构成很不理想。
2、有同学的英语与其它同学相比,差距很大。
3、缺乏吃苦精神和拼搏意识。
一是树立目标;二是良好的心态;三是勤奋向上;四是方法正确;五是周密计划。
座谈会上的发言稿
大家好!在党的岁生日来临之即,有幸参加这次座谈会,我身感荣性。做为党的生日贺礼,我觉得没有比遵化近来经济和社会各项事业的巨大变化更贵重、更另人欢欣鼓舞。这些有目睹的成绩,是在市委坚持不懈地加强和改进党的建设,团结带领全市人民解放思想,开拓创新,真抓实干的结果。做为一名基层党委书记,我更能体会到“加强党建”是推动经济和社会快速发展的关键。下面,我就结合崔家庄乡近来党建工作实际,从加强党委自身建设、强化基层组织、促进经济社会发展等方面谈一下切身体会,并对下一步如何发挥基层组织作用、加强基层党建工作谈一下个人见解,不妥之处,请各位领导和同志们多提宝贵意见。
事业的发展,班子建设是关键,领导班子的'素质和决策能力则关系到一个地方事业的兴衰。多来,崔家庄乡党委始终把加强班子自身建设,把建设一支团结协作、决策科学、素质过硬的党委班子放在日常工作的首要位置。首先是坚持学习,在提高素质上下功夫,通过定期开展中心组学习,有效地提高了班子成员认识和解决问题的能力;二是坚持民主集中制,在增强班子团结上下功夫,注意增强班子团结,发挥班子整体功能。通过健全和完善党委扩大会议、坚持定期召开党委政府联席会议、集体领导与个人分工相结合、民主生活会等制度,不断规范班子成员的领导行为。坚持重大事项民主决策制度,决策时让班子成员各抒己见,畅所欲言,做到集中决策,集体领导;注意搞好班子间的沟通协调,促进班子成员之间充分信任,以诚相见,充分调动和发挥每一个成员的工作积极性,做到既明确分工又团结合作,形成班子整体合力。三是坚持廉洁自律,在取信于民上下功夫,领导干部率先坚持“四带头,十不准”规定,未发生过干部违纪违法现象,树立了乡领导在群众中的良好形象;四是坚持加大力度,在更好地发挥“主角”作用上下功夫,落实党建目标责任制,强化了党委抓党的基层组织建设的主角地位;五是坚持发展是硬道理,在加快经济发展和农民增收上下功夫,紧紧围绕全乡的资源优势和区位优势做文章,大力发展矿业开发,引导农民调整结构、发展个体私营经济,加快了农民增收的步伐。
通过加强党委自身建设,增强了班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策的主动性和勤政廉洁的自觉性,党委驾驭全局的能力不断提高,号召力、凝聚力和战斗力大大增强,为推动全乡各项工作的顺利开展提供了有力保证。
一是建立三项机制,努力营造推进党建工作的良好氛围。、建立领导机制。成立了崔家庄乡党建工作领导小组,明确度党建工作要点,认真部署党建工作,形成了“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全乡上下齐抓管”的工作格局。乡党建工作领导小组认真履行职责,通过组织召开党建工作会议、支部书记例会、党建专题会议,研究解决工作中遇到的问题,坚持和完善党政负责人联系村、联系各党支部制度,党政负责人每月下村不少次,有力加强了对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查,确保党建工作落到实处。 建立责任机制。初与各党支部签订党建工作目标责任状,对全乡农村党建、机关党建、学校党建、企业党建等各项工作进行专题部署,及时把党建工作任务立项分解,细化量化,落实到责任人、责任单位,明确工作责任目标,提高思想认识,确保工作落实到位。、建立保障机制。把党建工作经费列入乡村预算出支。专用于购置党建学习材料、电教片、组织党员学习培训等,确保党建工作顺利开展。
座谈会上的发言稿
尊敬的各位领导、同志们,昨天,县委组织我们各乡镇的党委书记一行**人到**参观考察8个县的县域经济发展情况,在参观的过程中,我们聆听了各县区经济发展情况介绍。通过看,通过听,说实在的,我深受感动,所到之处,城市建设日新月异,经济建设热火朝天,到处是加快发展、科学发展的场景,处处呈现出你追我赶的良好局面。他们的气魄大、思路清、措施实,加快发展的氛围浓、势头强、质量高。
通过一天的学习考察,我感到肩上担子越来越重,思想压力越来越大,相反也增添了我们发展的信心和勇气。下面我根据县委主要领导的安排,要求我把昨天的所见所思所感简要地向大家作以汇报,不当之处敬请批评指正。
所到之处,他们之所以能够率先发展,根本的一点正是因为他们秉承了解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,树立了自立自强、率先发展的新观念;敢闯敢试、抢抓机遇的新观念和开明开放、合作共赢的新观念,创新是他们不断从成功走向成功的最大决窍。遇到困难总是能想出办法,经济发展总是有很多创举,很多事情他们都是开拓者、先行者。正是靠这种敢为人先的创新精神,他们创造了县域经济发展的“温州模式、义乌模式”。按说我乡的资源、能源、区位等方面的条件不比人家差,我们的干部群众素质、水平也不比人家差,为什么发展却不同步?关键还是我们解放思想没跟上步,观念没有别人新,体制没有别人好,发展思路没有别人宽,政策没有别人活,软环境没有别人优,工作效率没有别人高。因此,我们更需要解放思想、更新观念,努力使环境比人家的更好、政策比人家的更活、效率比人家的更高,只有这样我们才能缩小与他们的差距,才有可能实现后发赶超。
近年来,我们**乡历届党委、政府统一思想,咬定目标,努力克服经济和社会发展中的各种困难,负重拼搏,开拓前进,基本形成了国民经济稳步增长、社会事业全面进步、人民群众安居乐业的良好局面。这些都为我们下一步发展奠定了坚实的基础。如果把我们放到全县、全市乃至全省的发展大局中进行自我审视,我们会清晰地看到现实的巨大差距。特别是与我们昨天所看到的 相比,我们更是快的不足、好的不够,我们整个乡的财政收入还不如别人一个村的,农民人均纯收入比人家的差距也很远,我们的集镇建设、支柱产业开发、基础设施也只相当于别人的起步阶段。我们在发展,别人在更快的发展。如果不解放思想,清除这些磕磕绊绊,我们的发展就会寸步难行,我们的事业就难以兴旺发达,与他们的差距就会越拉越大。
作为我们**乡来说,在软硬环境建设上也做了一些工作,但与他们相比,与新的形势相比,我们也基本上找准了不足之处。
一是重农轻商,因循守旧。两千多年封建意识把人局限在“以土为本”、“以粮为本”、“重农轻工抑商”的思维定势里,他们是“家家办工厂、人人当商人”,而我们还是“户户种地、个个是农民”,如果我们一直循着“土地是农民的命根子”这样的思路发展下去,就永远不会发展好。
二是小进即满、小富即安。我们的群众满足于种好亩把儿地,外出打个儿工,一年能挣个万儿八千,自认为有了钱,把家中还能使用的房屋扒掉,建三间两层的小洋楼;民营经济业主如果一天能收入个三五十块钱,自认为可以了,不去冒风险滚雪球,而是把积攒的万把块钱赶快送到银行存起来,既使进货,宁愿向别人借也不愿取。而他们是越有越想干,越干越有劲。
三是作风漂浮,按部就班。我们的干部满足于月月有工资,出门有车坐,上桌有酒喝,宁肯月拿五六百元工资,不愿意受那份罪,吃那份苦,宁肯过着清贫日子。特别是我们村干部队伍,农村实行税费改革后,他们就是靠“村均两万五”过日子,工作任务重,群众对立情绪大,伤失了信心。
四是招商引资能力差,畏难情绪大。别人在招商引资工作中采取“加强硬环境建设,筑巢引凤;加强宽松环境建设,营造投资‘洼地’;推行‘亲商、安商、富商’政策,不断创新招商方法”的措施。他们就是靠这三条,企业项目上了一个又一个。而我们有丰富的自然资源和人文资源,有充足的劳动力资源,有便捷的交通,有浩翰的大市场,就是缺乏招商引资工作力度和深度,往往是有政策不用,有关系不找,有人不联系,既使有的老板来了,刚一扎摊,吃黑的来了。我认为,我们不是在招商,而是在“撵商”。
通过昨天的学习考察,使我从固步自封和小进即满的思想中解脱出来,增强了不进则退和只争朝夕的赶超观念;通过昨天的学习考察,使我从因循守旧和畏首畏尾的思想中解脱出来,增强了不断创新和敢为人先的观念;通过昨天的学习考察,使我从自我封闭和狭隘保守的思想中解脱出来,增强了开放意识和海纳百川的观念。当前,我认为,我乡的发展时机已经成熟,一是县委、县政府决心以经济为中心,为乡域经济发展提供了组织保证;二是民营经济的快速发展为乡域经济增添了巨大活力;三是农村经济的稳步发展为乡域经济奠定了良好基础;四是基础设施的大力改善为乡域经济提供了良好环境;五是基层组织建设、“平安乡镇”建设有力保障了乡域经济发展。
第二,在城镇化建设上要有新突破。一是以“六城联创”工作为核心,强力推进集镇建设与管理,不断加大s216线和达冯路的整治工作力度,巩固“六城联创”成果。二是着力打造新的亮点,计划对沿河路的一条老街道进行改造,新建成双面街,建筑在三层以上,同时完成配套设施。三是积极争取撤乡建镇,力争镇区面积达到1。5平方公里,努力建成一个布局合理、功能齐全、个性鲜明的小城镇。四是积极采取“用正确的舆论引导人进镇,用优美的环境吸引人进镇,用优惠的政策鼓励人进镇,用优质的服务感动人进镇,用强有力的手段推动人进镇”的办法,吸引一大批乡内乡外人士进镇经营、繁荣集镇经济。
第三,在基础设施建设上要有新突破。一是完成何畈村跨河大桥。何畈大桥是建在灌河之上,受益3个村、受益人口在3600多人,这座桥是受益村群众世世代代盼望的,一直没有实现,今年我们采取多方筹措资金的办法,目前这座大桥已经开工建设。二是积极对上争取扶持资金,用足用好危改资金,鼓励老板垫付资金,挖掘社会闲散资金,完成油河、英窝、梅河3所小学教学楼建设任务,现在3所小学的教学楼同时开工建设。三是完成7个新农村的建设任务。四是完成2个整村推进村的公路建设项目。
第四,在产业结构调整上要有新突破。一是建设狠抓茶叶种植,对老基地进行抚育,同时再新发展500亩茶叶基地。二是按照市委王书记提出的“桂花香醉商城”的发展理念,我们已经统一了班子成员的思想,计划在集镇附近的幸福、黄泥榜两境内首建200亩桂花园。
第五,在实施“回归工程”上要有新突破。一是强力实施“回归工程”。据不完全统计,我乡务工人员资产在50万元以上达300多人,400万元以上达100多人。我们要进一步摸清务工能人的详细情况,采取用乡情感动他们,用优势吸引他们,用诚信打动他们,鼓励他们回乡干事创业。二是继续加大劳务输出的管理工作。继续加强组织领导,健全服务体系,落实农民工“双向维权”机制,切实保障外出务工人员的合法权益;解除外出务工人员的后顾之忧,稳定务工队伍;加大对劳务资金扶持,使更多的人走上“借财生财”的发展之路;对不愿回乡的能人,动员其在外新办企业,使更多的农民有组织有计划不盲目的外出就业。
第六,在招商引资上要有新突破。乡域经济要发展,关键是资金。目前,我乡财政不富裕,解决资金不足的出路就是靠招商引资。下一步,我们将大力推行亲情招商、代理招商、产业链招商等方式,提升抢龙头、抓项目的能力。继续优化投资环境,健全外商投资服务网络体系。鼓励民间招商引资,调动一切可以调动的社会资源进行招商引资。制定和完善招商引资奖励政策,把招商引资推向一个新台阶。
我的发言完了,谢谢大家!
座谈会上的发言稿座谈会上如何发言技巧
我担任班主任20多年,会因此忙碌,也会因此烦恼,更多的时候是感动、开心。就在上个星期六,已毕业15年的学生请我去参加他们的同学聚会,看着当年的1米3左右的小不点,如今长成了1米76的健壮小伙,当年的调皮鬼如今变得文质彬彬,我很是欣慰。作为班主任我庆幸自己一直以来能以爱来浇灌每一个学生的成长。一个班级肯定既有好生,又有差生,作为班级管理的主要成员——班主任,千万不能因为差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化,这些后进生真的无药可救吗?或许班主任的冷眼相看,是把他们推向更为错误方向的助力。苏霍姆林斯基曾感叹:“从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点、与众不同的孩子。”教育的这种反差效应告诉我们:对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体,教育者必须正确认识他们,研究他们,将浓浓的师爱洒向他们,让这些迟开的“花朵”沐浴阳光雨露,健康成长。
一、以爱心抚慰他们的心灵。
在班级管理中,我始终将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生。在班集体,我精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让后进生能够感受到集体温暖,感受到自己在班上有一席之地。反之,班主任不关心他们,一心想着学习好、表现好的学生,那么,班主任的偏爱会强化一部分同学的自负心理,班主任的冷淡则强化后进生的自卑心理,使学生与老师之间产生隔膜。班主任对后进生的转化工作难度则加强了。怎样让后进生感受到班主任关心他们呢?安排座位,我坚持好中差的搭配,要求好生帮助差生;课堂提问,我激励后进生踊跃发言,使他们把注意力集中到老师教课中,更少时间思想开小差;班级活动,我不忘留给他们一展身手,表现自我的机会。对父母离异的学生,经常与他们交谈,解开他们思想中的困惑,把家庭不正常带给孩子的心理障碍尽量化解。对屡教不改的,我则寓爱于严,严中有爱。
二、以诚心赢得他们的信任。
与好生相比,后进生的自尊心更强。因为学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们一般都很心虚,对外界极敏感,外表又套有一层硬壳,但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。因此,一旦他们犯错,班主任一定要做到心平气和,以诚相风见,以诚对待,切忌动不动当众批评、挖苦,或者变相体罚,否则必定会刺伤他们的自尊心,增加转化工作的难度,这是指后进生犯错之后,班主任采取的教育态度。教师的诚心还应表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。为了做到防患于未然,我试着吸收后进生参与班级管理和班级活动,让他们承担某一方面力所能及的.工作让他们在管理中和完成某项活动过程中克服处身不良的行为习惯,为他们提供展示自身价值、树立自尊形象的舞台,实践证明,这种委以任务的方法不失为转化后进生的一种行之有效的方法。它好就好在使后进生感受到自己不是一文不值,产生班主任相信我,我也一定要做好的想法。
三、以耐心期待他们转化。
后进生意志薄弱,自控力差,行为极易反复无常,所以做后进生的思想工作不要简单地认为通过一次谈心他们就能彻底改好。遇到后进生不良行为出现反复,班主任一定要有耐心亲客观分析不良行为反复出现的原因,要及时发现、及时抓住、及时诱导,做到防微杜渐。当然,这里所指的耐心教育并不是消极等待,而是要做有心人,为后进心的转化积极创造条件,古人云:“教也者,长善而救其失才也。”后进生虽然有很多不足之处,但即使再差的学生也总有某方面的特长或优势,比如学习差的,他在体育方面很好,或在音乐、美术方面有特长,班主任要善于捕捉他们身上的闪光点,发掘其身上的潜能,充分肯定,千万不要吝惜“好话”,积极的评价能使学生的进取之火燃得更旺,使后进生重新找回自我,获取克服缺点的勇气和信心。
因为后进生在学生时代属于“与众不同”者,在对他们的教育问题上,教师以爱心、耐心、诚心相待,以浓浓的师爱激励他们成长,老师的这份爱心永远藏于他们心中,他们感谢教师对他们的关心、教育。作为从事教育工作的教师们,对后进生多一份爱,少一份斥责,一定会取得好的收效。
座谈会上的发言稿
各位领导,同学们:
大家好!我叫左××,来自河南濮阳,现任珠海市墨的打印耗材有限公司企管部经理。
20xx年,我从一所专科学校毕业,由于是冷门专业的大专生,找工作是相当困难的,因此曾做过快递员、货仓管理员和行政专员等一线工作。毕业后的六年内,工作和职位都没有太多的变化,想想供自己辛苦读书的父母还有农村过着清贫的日子,内心也很愧疚,于是有段时间经常酗酒、甚至一个人想着家乡泪流满面。总是感觉对不起为父母、对不起为了供我读书而缀学打工的弟弟。
20xx年的年末,一个偶然的机会,我在香洲区义工网上看到了由团省委等一些单位共同组织的“圆梦计划·北大100”项目。经过精心准备,自己顺利地通过了笔试、网上面试和最终现场面试三关,并于20xx年3月幸运的被“北大100”的.北京大学网络教育学院人力资源管理专业录取,从此,我的生活开始有了一些变化。
学习上,我有幸担任了“北大100”首期班的班长,先后为组织策划开学典礼、北大返校等活动的做了一些辅助工作;平时认认真真的为同学们做些力所能及的服务工作,比如在20xx级秋季圆梦班珠海开班典礼上和学弟学妹们一起分享学习收获和乐趣;为了给爱好文学的同学们提供一个平台,我还和几个同学一起成立了“粤圆文学社”;就在前不久,珠海的所有圆梦学员成立了“珠海圆梦社”,我有幸参与并主持了成立仪式,当天还主持了“珠海圆梦义工服务总队”的成立仪式;下一步,为了帮助我们这些在职进修的同学们,准备在团委的支持下成立为同学们服务的“创业分会”,服务广大同学,服务圆梦计划,从而也充实自己。
工作上,在自己被北大录取后,开始向公司领导申请给予更多的锻炼机会,于是,自己便从行政专员岗位调到了大客户部任拓展项目专员,同时也改善了待遇。20xx年,我应聘到了现在这家公司,开始担任企管部的经理,主要负责公司行政人事工作、总经办工作以及协助部分销售拓展工作。当然,随着职务的提升,工作责任的加大,自己待遇也相应提高了。前些天,我订了父母下个月中旬来珠海过年的机票,妈妈在电话里跟我说:“我终于也能坐上飞机了”,那一刻我泪流满面……,现在我正在努力学习英语,希望有能力参加20xx年1月份的研究生入学考试,并能在未来几年内能够顺利的毕业。更希望自己能够学好英语,为公司的发展做更多的工作。
生活上,我利用业余时间参加义工活动。其实自20xx年开始,我就加入了造血干细胞捐献志愿者行列,还因为自己多次献血,在20xx年获得广东省无偿献血奉献奖铜奖;成为“圆梦学员”后,更是鼓励同事们一起参与义工活动,曾先后组织上百名同事一起参加志愿者行动,因此我本人在20xx年底被评为“广东省五星级义工”,而我所在的团队得了当年被香洲区评为“团队义工服务铜奖”。
我很感谢圆梦计划项目,他让我学到了知识,认识了良师和益友,使我的生活不再迷茫。据了解,现在已有近三万名新生代产业工人受了益,圆了梦,但是三万对于广大新生代产业工人来说比例还是太小了,因此希望这个项目能继续办下去,从而帮助更多的外来务工者圆梦;作为首期“圆梦100”的班委成员,我也深深地希望“圆梦大学”里能组建圆梦大学学生联合会等社团组织,让社团活动丰富圆梦学员的生活,加强同学们的联系。当然,我更希望通团省委和政府有关部门采取各种就业创业的措施(如“展翅计划”等)对圆梦毕业生继续跟踪服务。
最后,感谢政府、感谢媒体、感谢资助和支持这个项目的各界人士、感谢北大及各位老师们,谢谢你们!
座谈会上的发言稿
尊敬的领导,同志们:
大家好!
近年来,在市委、市政府正确领导和市慈善总会的指导帮助下,在社会各界人士的大力支持下,高新区慈善总会积极弘扬人道主义博爱精神,扎实有效地开展各项慈善募捐、救助活动,产生了较好的社会反响,为促进全区经济社会又快又好发展做出了积极贡献。近年来,全区慈善组织已经募集善款89.2万元,帮扶救助困难群众126户。下一步,高新区将认真贯彻落实这次会议精神,扎实开展“慈心一日捐”活动,大力发展慈善微基金,推动慈善工作再上新台阶。
一是广泛宣传动员。发挥高新区内官厂长勺战鼓、程故事艺术团等表演团队多的优势,高新区慈善总会通过组织“义演、义卖、义捐”等系列慈善活动,募集慈善资金。20xx年计划组织义演60场次,通过义演募集善款20万元。此外,通过分片包干、上门募集的方式到企业或单位筹集善款,并在超市、商场放置爱心捐助箱,收集社会上零散的爱心捐款,鼓励他们献爱心的同时也起到很好的宣传作用。
二是保证捐款额度。本着依法组织、广泛发动、自愿奉献的原则,在党政机关企事业单位、社会团体和个体私营企业,以及其他有经济收入的单位和个人中积极开展活动。原则上个人捐赠不低于一天的经济收入,机关、事业单位县处级干部及高级以上职称干部职工不低于300元,科级及中级职称干部职工不低于200元,一般工作人员不低于100元,生产和经营性企业除职工捐赠一天的收入外,盈利单位提倡捐赠一天的利润。20xx年计划在党政机关、事业单位募集善款10万元。
三是提高捐助的社会效益。依照学生学历状况,分标准对大、中、小学生进行救助,20xx年计划发放慈善救助款2.8万元,救助困难学生7人。今年年底,针对贫困家庭或因大病大灾导致贫困的困难家庭进行救助,计划救助困难家庭100户,发放慈善救助款20万元。在省、市支持下,20xx年计划为30名生活困难的老年人实施“爱心复明”手术,让他们重新看到光明。20xx年,计划为生活困难的30名困难“单亲母亲”家庭发放救助款5万元。此外,充分发挥区慈善总会的桥梁纽带作用,积极联系社会爱心人士对我区贫困老人、经济困难家庭和学生进行定向救助。
积极探索微基金建立、管理、使用、监督的路子,20xx年全区计划建立企业和个人微基金15家,募集善款15万元以上。
一是加强基金资金规范管理。在慈善微基金使用方面,充分尊重慈善基金捐款者的意愿,在帮扶救助方向上可以自行确定,也可以与高新区慈善总会共同商定救助对象,让捐助者明白捐助的钱用在哪里,调动工作积极性。
二是增强慈善微基金的透明度。在强调基金签约方自律的基础上,出台《慈善特邀监督员管理办法》,与签约方共同对基金接收使用情况采取公示,提高慈善微基金的社会公信力。向社会各界聘请5名慈善特邀监督员,负责对慈善总会和微慈善基金等实施监督检查。
三是做好慈善基金宣传表彰工作。每季度对慈善微基金进行评比,对工作规范、成绩突出的慈善微基金授予慈善奖,鼓励先进,宣传典型。在“中秋节”、“国庆节”等重大节日前,到基金签约单位进行走访,利用专栏专刊对基金签约方进行宣传。
总之,高新区慈善总会将以这次会议为动力,通过推行慈善信息公开透明制度、完善捐赠款物使用的追踪公示制度等手段,提高慈善捐赠效率,构建大慈善格局,开创慈善事业的新局面!
座谈会上的发言稿
今年以来,在市委组织部的正确领导和大力指导、支持下,x县组织工作认真贯彻全市组织工作会议精神和安排部署,以服务型党组织建设为目标,围绕“开展一项专题教育、推进两项制度建设、实施三大重点工程、强化四个保障措施”工作思路,坚持严实标准,突出基层基础,细化坐实责任,统筹科学推进,较好推动了新形势新常态下组织工作的正常开展和创新发展,取得了阶段性成效。
根据中央和省、市委安排部署,x县县委高度重视,借势发力,把“不忘初心、牢记使命”融入全县领导干部经常性学习教育,融入干部队伍日常性监督管理,提高干部队伍建设的思想行动自觉和教育监督实效。一是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。县委常委会专题研究,制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案》。x月x日,县委书记徐新带头讲“不忘初心、牢记使命”专题党课,并进行动员部署。明确讲专题党课、开展专题学习讨论、召开专题民主生活会和组织生活会等规定动作,明确查摆重点和整改方向,明确各级主体责任和具体责任。目前,按照《方案》要求和x月x日全省委工作精神,以县级班子、县级干部为重点,结合x县庆“七一”系列活动,围绕“不忘初心、牢记使命”主题,正有序推进上好“七一”党课,开展好专题讨论。二是从严从实加强干部队伍建设。把“不忘初心、牢记使命”与树立干部选拔任用导向紧密结合,进一步营造风清气正的用人环境。上半年,为全县党群部门配齐了纪检干部,抽调x名后备干部到产业聚集区、招商引资和信访稳定等特殊岗位进行锻炼。以推进“四个全面”和“不忘初心、牢记使命”为主要内容,县、乡两级举办科级干部和普通干部培训班x期,培训干部x余人次。加强干部日常监督管理,持续开展带病提拔、超职数配备干部等专项治理,累计消化超职数干部x名。
一是民主科学决策制度建设。修订完善《x县基层民主科学决策暂行办法》《x县深化拓展“四议两公开”实施意见》,确定x类村级民主决策事项范围,厘清x项村级小微权利决策事项清单,细化“四议两公开”和“民主决策”流程图,统一印制民主科学决策记录薄,要求各村按照民主决策事项范围和清单,该运用必运用,该纳入必纳入,严格决策程序,适时公示公开。同时加强培训,督查督导,明察暗访,推动基层民主科学决策制度化规范运行。二是基层便民服务制度建设。研究出台了《关于加强基层便民服务工作的.意见》,突出乡、村两级便民服务重点,按照乡镇便民服务中心“十有”和村便民服务站“八有”建设标准,规范便民服务阵地场所建设。确定便民服务中心入驻单位、服务岗设置、服务项目范围、服务事项流程等,建立健全便民服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、代办服务制等,抓好日常规范运行。目前,x个乡镇便民服务中心基本规范提升运行到位。村党群服务中心和便民服务站建设,结合年度x个阵地整治任务,先行试点,x月底前建成运行,其它村年底实现全覆盖。
今年,我们根据新形势新常态,着力于抓基层打基础,提出实施“基层组织凝心聚力、基层干部素质提升、村级阵地规范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。坚持示范村创建和后进村整顿并重,抓两头带中间,推动整体提升。结合美丽乡村建设,制定“六好两无”标准,选树x个党建红旗村、x个示范村。按照“六步工作法”,整顿转化x个市定后进村和x个县定后进村。通过典型创树、示范引领、中间提升、后进转化,全面提升基层组织凝聚力、战斗力。目前第七批后进村整顿基本实现目标,红旗村和示范村创树全面推进。二是素质提升工程。着眼于“四个全面”战略,适应新常态下对农村干部的新要求,开展村组干部集中大培训、素质大提升。制定《x县农村党员干部x—x年培训规划》。采取“县抓示范、乡抓骨干、基层组织全员覆盖”方式,对全县x余名村组干部和×余名党员培训一遍,全面提升村组干部和党员思想政治素质、法纪规矩意识和服务群众能力。目前已分级分层对支部书记、村委主任、三委成员轮训一遍,近期将开展基层四项制度专题培训。三是阵地百村整治工程。制定“三统一五规范”标准,实施村级阵地三年提升规划,每年县乡投入x万元,三年对全县x个行政村进行阵地整治提升,将村级阵地建成党员活动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务的综合性阵地。目前,今年确定的x整治提升村正在扎实推进,计划x月底规范整治到位,x月份集中逐村验收,年底兑现奖补。
一是强化领导保障。县委书记带头垂范,落实党建第一责任。梳理整合“四项机制”、“三大工程”等领导小组,全县形成县委统一领导、部门分块负责、县乡村三级党组织齐抓党建大格局。二是强化资金保障。克服财政极度困难,每年新增财政预算x万元,足额落实村干部工作报酬和村级经费。县列x万元专项资金,乡级财政同比配套,年不低于x万元,用于村级阵地整治提升。三是强化制度保障。建立完善《x县基层党建责任制考评办法》等一系列考核评价机制,厘清各级党组织党建责任清单,推行三级党组织书记半年书面述职、全年党建联述联评联考。四是强化督查落实。县党建领导小组牵头抓总,组织部合同县委督查室,采取流动观摩、巡回督查等方式,对专题教育、四项机制、三大工程等党建重点工作督导问责,推动落实。
当前我县组织工作问题主要表现为:一是个别乡镇和部分村级组织对党建重点工作督导落实不够平衡。二是在落实基层民主科学决策制度和基层便民服务制度方面有待进一步规范提升,服务内容不够宽泛灵活,服务意识、服务方式、服务质效需要完善提高。三是超职数干部需要消化的任务还较大。
20xx年要重点抓好以下方面:
一是继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。多形式开展学习教育,认真组织好三个专题学习研讨,开展好“三查三保”活动,把问题整改贯穿其中,开好专题民主生活会和组织生活会,推进专项整治,推进立规执纪等。
二是进一步完善落实“两项制度”。推进两项制度规范运行,紧扣时间节点,全面完成乡村两级便民服中心建设和规范提升任务。
三是持续推进基层组织建设“三大工程”。全面推行兰考县“六步工作法”,做好第八批后进村整顿相关工作。分级举办机关企事业单位党组织书记示范培训班、优秀共产党员、党员创业就业技能等专题培训。完成x个村阵地整治提升和红旗村、示范村创建任务。
四是切实抓好干部、人才工作。确保如期完成干部超职数消化任务。进一步抓好科级干部培训。突出重点领域,启动引进x名研究生以上学历人才x年计划。抓好本土优秀人才选拔等。
专题座谈会上发言
(2011年6月2日)。
尊敬的建科常委、葵红市长、各位领导同志:
在上一届市委的坚强正确领导下,我市各级工会以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以全面服务于经济建设为中心,以维护职工合法权益为重点,不断加强自身建设,着力提高职工队伍整体素质,充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性,我市工会系统的各项工作得到了良好的发展,取得了一系列的不错成绩,在全市改革、发展和稳定的大局中发挥了重要作用,为全市经济发展和社会进步作出了积极贡献。
在新一届市委即将到任之际,针对我会工作实际,谨提出如下四点工作希望和建议:
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公条件。三是希望能为工会工作的良好开展提供必要的经费支持。目前,各基层工会,尤其是乡镇街道工会联合会还普遍存在经费困难,市总工会的经费毕竟有限,还无法保障乡镇基层工会的经费需要。四是希望能给予工会更多的话语权,让工会干部能更好地代表广大职工说话办事。
2011年是“十二五”规划的开局之年、关键之年。结合本系统的实际情况以及新形势新变化,我单位确立了如下的工作设想:
全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委经济工作会议精神,按照上级工会的工作部署,坚持“创新、规范、高效、和谐”的工作理念,内抓管理,外树形象,以创全省一流、争全国先进为目标,抓住“工会组建广覆盖,工资协商深推进,帮扶维权强力度,职工素质重提升,经费收缴保增长”等五项重点工作,进一步加强组织建设,进一步加大维权力度,进一步推进社会和谐,团结动员全市广大职工为推进“四化两型”建设、促进社会和谐、全面开创浏阳经济社会发展的“高速时代,实现新跨越”再立新功。围绕这个整体思想,为达到预定目标,主要是从以下几个方面开展工作:
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新时期劳模精神,营造全社会学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。
二、切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。落实工资集体协商制度,促进劳资双方良性发展,继续开展“百日要约”行动,稳定职工队伍。推行女职工权益保护专项集体合同制度,确保女职工权益得到切实保护;扎实搞好改善民生的重点建设,加大职工服务(帮扶)体系建设,强化“双联”和“两帮两促”措施,深入开展送清凉慰问、“金秋助学”等系列活动,成立困难劳模职工帮扶基金等。
三、扎实推进职工素质提升工程,促进职工队伍全面发展。依托各级各部门的培训基地,举办工会干部业务培训。推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动,打造浏阳工会的文化品牌。抓好农民工业余学校建设,积极开展农民工流动课堂活动;深入开展芙蓉杯素质达标成果竞赛活动,引导广大女职工提升素质,岗位建功。
四、坚持全方位推进,提高工会工作整体水平。加大在非公企业、合作社等新经济组织建立工会组织的力度,探索社区工会组织建设新模式,拓展组织覆盖的广度和深度;加强工会干部队伍自身建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,建立工会工作目标管理考核奖励制度,加大激励和依靠基层工会的力度,全面激发基层工会组织和工会干部的活力,使工会工作任务在基层、落实在基层、完成在基层。
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在当前形势下,我市工会工作亟待解决的主要问题有:
一、新形势下的工会工作面临的三个矛盾。一是中央、省市领导对工会工作越来越重视,但是基层对工会工作的重视程度还不够,特别是非公企业对工会工作作用的认识还没有到位。二是维护企业的利益与维护职工的合法权益之间的矛盾,也就是维权与维稳的矛盾。作为工会人,维护职工的合法权益是我们的天职,但是同时我们又要维护企业的发展。三是工会工作的高要求与工会队伍现状的矛盾。领导对工会工作越来越重视,要求越来越高,工会干部素质跟不上高要求。市总工会自身是小机关大队伍,工作又点多线长面广。浏阳有1300多家基层组织,14万多会员,80万劳动大军。人少事多的矛盾加上工会还面临没有强有力手段的困境,使很多工作很难开展。
二、新形势下工会工作面临的四个挑战。一是当前企业对职工素质提出了更高要求,为加快提升职工队伍素质,工会组织面临很大挑战。二是职工群众对提高收入、改善生活的呼声强烈。工会组织从旁协调面临很大压力和挑战。三是当前劳动关系矛盾突出,维护职工队伍和社会稳定面临新的挑战。四是农民工成为产业工人的主体,去年全市发展的7592名会员中有7292人是农民工会员,并且很大比例是新生代农民工,他们的维权意识日益增强,对民主政治精神权益的要求日益提高,工会维护职工合法权益工作面临挑战。
谢谢大家!
沁园春·雪。
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北国风光,千里冰封,万里雪飘。望长城内外,惟余莽莽;大河上下,顿失滔滔。
山舞银蛇,原驰蜡象,欲与天公试比高。
须晴日,看红装素裹,分外妖娆。江山如此多娇,引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武,略输文采;唐宗宋祖,稍逊风骚。
一代天骄,成吉思汗,只识弯弓射大雕。
俱往矣,数风流人物,还看今朝。
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座谈会上的发言稿
工商部门作为政府主管市场监管和行政执法的职能部门,我们积极、充分发挥职能作用,大力支持地方经济发展,为促进乐清经济社会的繁荣、稳定、快速发展作出了应有的贡献。
目前,全市有各类工商企业13767户(其中国有447户、集体1075户、有限公司6976户、股分合作2840户、合伙915户、个人独资1506户),企业总数比去年同期增长20、9%,注册资本总额达2xx、54亿元,外资企业112户,个体户总数达32629户,比去年同期增长17、3%。全市现有注册商标总数达5811只,比去年增长9%,其中20xx年新注册商标962只。全市共有各类市场82个,年成交额达44、5亿元,比上一年增长2、1%。
从工商部门的角度看,我市经济继续表现出强劲的发展势头。从总体分析,表现出以下四方面特点:
1、规模企业发展成为有经济实力和市场竞争力企业的发展方向。主要表现在企业冠行政区域名的升级,注册资本的增加及跨行业投资等方面。全市有集团企业51户,主要集中在电器行业,挂省名以上企业7xx户,温州市名企业695户,企业冠行政区域名称的不断升级,表现出企业的市场知名度的不断提高。全市企业户均注册资本达148、6万元,比20xx年户均增长16%,注册资本在500―1000万元企业达585户,与去年同比增长8%,1000万―1亿元企业454户,与去年同比增长9%,1亿元以上企业达23户,比去年增长91%。企业注册资本反映了企业的自有经济实力的增强,并且注册资本量的增多和企业数量的增加,反映了企业生产规模的扩大,市场竞争力的加强。规模的扩大还表现在部分企业跨行业经营的发展趋势,这主要表现在部分具有较强经济实力的集团公司。
2、企业品牌意识不断增强。从工商部门讲,我们积极引导企业运用品牌战略,在企业中大力宣传商标品牌在企业发展中的重要作用,狠抓重点商标企业的扶持,强化对假冒品牌商标案件的查处和对商标印制单位管理,抓好与重点商标企业,打假网络成员企业的联手打假工作。全市注册商标总数达5811只(20xx年新注册962只,比去年同期增长52%),现我市拥有驰名商标2只,省著名商标18只,温州市知名商标18只,乐清市名牌商标46只。并且我市企业对县(市)级以上品牌商标的评选越来越重视,企业的创牌后劲不断加强。从目前看,我市注册商标拥有的总量和已评定产生的品牌商标数量在全省乃至全国同级县(市)中名列前茅,我市去年被省工商局评为商标品牌强县(市),现在我市又在积极开展中国专业商标品牌基地申报的有关工作。同时,我市企业还积极参加省首届知名商号的评选工作,已有10户企业的商号被评定为省知名商号。
3、现代企业制度不断建立和完善,公司制企业是今后企业发展的主要形式。我市现有公司制企业在企业总数中占较大比例,目前有公司制企业6976户,占企业总数的50%,并且每年新注册登记的企业类型也以公司制企业为主,20xx年度新注册的2382户企业中,公司制企业占了42%。由于公司制企业对注册资本、组织结构、经营管理等方面有一套较完整的制度和要求,而我市企业在注册登记中大部分也主动选择这种类型,这无疑对我市企业的规范有序发展产生积极的作用。
4、企业诚信意识不断加强。由于市场经济的发展和市场竞争的激烈,近年来,我市企业诚信经营意识不断得到加强。
一是工商部门加强了合同的管理,特别是加强了合同的备案和鉴证工作,合同纠纷案件明显减少。
二是企业对“守合同重信用”进一步重视,企业内部的合同管理不断加强和规范。目前全市有“守合同重信用”企业205家,温州市级12家,省级以上2家。
三是20xx年我局推出“工商企业信用评价”企业诚信等级评定等一系列工作,广大企业十分重视,踊跃参加,目前产生3a级企业50家,2a级和a级企业1129,3b、2b、b级企业2728家,b级以上企业达全市企业总数的.28%,说明了我市企业诚信建设达到了一定水平。我们利用乐清企业资讯网,上网企业达7000多家,占企业总数的51%,对48家诚信企业实行了免检制度,构筑了良好的诚信平台。另外,我们还对信用失范严重企业加强警示教育工作,在网上公开,起到警示作用。
近年来,工商部门坚持依法行政和扶优扶强两手抓,我市经济秩序得到有效整顿和规范,保障了经济持续、健康发展。但就工商巡查监管分析我市经济运行情况存在的薄弱环节和相关影响因素,以下三方面主要问题值得市委市政府引起重视。
一、商标品牌立市有待加强。我们要从市场强市向品牌强市转变,重点解决好三点:
一是中小企业的创牌热情。我市共有注册商标5811件,平均2。4户企业才拥有一只注册商标,然实际拥有注册商标的企业仅3106户,占企业总数13767的22%,仍有78%的企业没有注册商标,这与我市经济发展水平不相称。
二是强化对商标的保护力度。钻法律空子,为其“傍名牌”、“攀高枝”的仿冒行为披上合法外衣的“边缘性”违法行为,由于其对消费者极其欺骗性对乐清声誉的恶劣影响,已成为打假的新动向。去年以来,我市工商部门共查处企业借定牌生产、委托加工等形式进行虚假标注宣传的不正当竞争案件件,罚没款万元。此类案件很大程度体现出企业的品牌意识、创牌意识不强。
二、企业财务管理有待规范。企业财务状况直接反映企业的经营能力和资格,是政府部门进行宏观调控的依据。在去年的企业年检工作和企业出资行为的检查中,我市工商部门查处企业虚假出资案件起,企业抽逃注册资金案件起。从中看出一些企业、特别是一些中小企业的财务管理急待规范。如去年4月2日北白象工商所查获乐清市北白象镇会计服务社为1xx家企业作虚假年检财务报表案,反映了企业守法意识和诚信教育、规范中介机构的经营性服务行为等急待加强。
三、市场培育力度有待加大。我市共有市场82个,去年通过年检48个,等年检4个,正在办理法人登记14个,注销“空壳市场”8个,消防安全不合格不予年检8个。相继一系列展销会走向乡镇农村,与现在的经济发展形式不相协调。可以看出,我们的市场营销方式急待创新、管理模式急待转变、培育力度急待加大。市场培育不到位导致了安全生产、无照经营和制假售假等一系列问题的出现和管理的困难。
对我市经济在运行发展过程中表现出来的值得关注的问题,需要我市加以重视,针对存在的问题,需加以解决。我从工商部门的职能出发,提出如下几点建议,供参考:
1、工商部门扶优促强的一系列推动、促进经济发展的制度和措施,继续深化,为我市经济发展营造一个宽松环境。如对一审一核制、并联审批制、告知承诺制完善、工商联络员制度、企业免检制度的进一步推行。继续做好实施品牌战略的各项措施,着重做好大企业品牌战略的完善、深化工作和对中小企业品牌意识的宣传、帮扶工作,力争今年在新注册商标数量上有新突破,对品牌商标的申报、推荐、评定工作有质的提高,指导部分企业摒弃长期定牌加工和借牌生产的思想,切实树立“品牌乐清”意识,打响乐清牌。
2、加强对企业规范管理和信用建设。诚信建设仍是今年我市企业发展的一项重要工作,国家工商局确定20xx年为“诚信建设推进年”,我们要切实做好:
一是完善企业信用数据库,较全面反映我市企业信用状况,切实维护市场交易安全。
二是大力推进企业信用监管,在原有企业诚信等级评价的基础上,完善守信企业激励机制,警示企业预警机制,失信企业惩戒机制和严重失信企业淘汰机制,依法实行不同的监管,努力营造信用环境。
3、加强整顿和规范市场经济秩序工作。主要抓好三项工作:
一是加强对无照经营的取缔工作,特别是对带有行业性、区域性的无照经营,农村、城乡结合部地区,及严重存在安全生产隐患的“三合一”企业的整治。加强对无照生产、经营窝点的查处。
二是大力开展“食无忧”工程和服务消费领域的检查。通过流通领域商品检测、商品索证备案等具体工作,营造放心消费环境。
三是加强对公共企业、房地产业等群众关注的热点行业管理检查。
4、加强对外资企业的发展工作。目前我市外资企业112家,仅占企业总数的0。7%,注册资本万美元,实际利用外资万美元,总体数量偏少,规模偏小,这与我市作为第一批沿海开放县(市)之一的经济大市不相对称,建议市政府和有关部门给予重视。
5、扶持我市第三产业的发展。当前我市第三产业经济发展的现状与我市经济的发展不相应,特别是表现在我市市场数量、规模、档次等方面近年来的发展呈萎缩趋势,建议市政府给予重视。