月工作总结有助于我们从宏观角度审视自己的工作表现,进一步明确个人职业规划和发展方向。以下是小编为大家收集的一些优秀的月工作总结范文,供大家参考借鉴。
监狱年终工作总结
20xx年是我狱发展史上的关键年。根据监狱党委的统一安排部署,继续深入开展学习实践科学发展观活动,切实加强思想作风建设,努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中,领导示范带头,抓好学习、整改和提高,找准工作中存在的问题,认真分析原因,理清思路,明确方向,保证了各项工作进展顺利,科室各项工作全面健康发展,成效显著。特别是班子团结,队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养,树良好作风,促科学发展”学习活动中,精心部署和组织实施,制订了详细完备的实施方案,认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神,加强党性修养、树立和弘扬良好作风。通过学习交流,使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神,加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨,敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了提高,为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了、、、等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日,坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖,争得了集体荣誉,进一步激发了队伍凝聚力。
二、以监狱整体工作目标为中心,树立大局意识、服务意识和节俭意识,充分发挥好办公室作为综合服务部门的协调沟通、服务职能。
五、健全了考核制度,完善了考核机制。
严格认真地组织了目标责任考核工作,按照监狱党委不同时期的中心工作,调整考核重点,及时组织人员对十项目标进行考核,促进了监狱争先创优工作。
六、认真落实党风廉政建设责任制。
坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针。认真落实各项廉洁自律规定,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了了反腐倡廉工作任务。2、自觉接受监督,办事公开透明,办公室负责办公用品采购发放、招待外来人员、车辆管理和维修。在实际工作中能够坚持按照监狱财务管理规定,公开招标、集体考察、定点供应、依规结算。没有发生任何差错。
七、工作中存在的问题与不足20xx年以来,我们所作的工作和取得的成绩,是监狱党委正确领导的结果,是办公室全体警察职工共同努力的结果。工作中还存在许多不足的地方:一是由于办公室日常事务多、人员多、岗位多,对警察理论学习抓的不紧,有浮光掠影、浅尝辄止的情况;二是个别同志业务能力需进一步提高;三是全局意识不够牢固,服务意识不够强,还有协调、服务不到位之处等,如食堂管理。这些问题和不足有待在下步工作中认真加以改进。
八、20xx年工作重点及措施20xx年,我们决心在监狱党委的正确领导下,继续认真学习贯彻落实科学发展观,认真落实全省司法行政会议和全省监狱长座谈会精神,扎实开展好监狱组织的各项活动,振奋精神、努力拼搏,带领办公室全体警察职工以政治理论学习为先导、以教育管理好警察职工队伍为首要任务,以加强管理、严格考核、注重激励为手段,继续深化大局意识,服务意识,节俭意识、创新意识,改进工作方法,提高服务水平,为促进我狱的又好又快发展贡献力量。1、加强责任目标考核,切实推进监狱争先创优工作。2、进一步加强新闻宣传工作,每月一通报,每季度评比一次,调动各方面积极性,保证进入系统内第一方阵。3、进一步加强食堂管理,完善管理办法,认真落实,保证这项工作有较大改观。4、继续开展好节能降耗活动,修订管理办法,提高管理水平。5、进一步加强文秘机要、信息调研、办公机具、环境卫生管理工作,进一步提高行政后勤服务保障水平。
监狱年终工作总结
2019年监狱办公室工作总结xx年,办公室在监狱党委的正确领导下,以科学发展观为指导,坚决贯彻落实监狱党委的各项决议和指示精神,牢固树立围绕中心、服务大局的工作理念,以切实加强班子和队伍建设为保证,以提高服务质量为目标,在全体警察职工的共同努力下,较好地完成了监狱党委下达的各项工作任务。现将xx年以来工作完成情况报告如下:
一、加强政治理论学习,不断提升队伍素质。
xx年是我狱发展史上的关键年。根据监狱党委的统一安排部署,继续深入开展学习实践科学发展观活动,切实加强思想作风建设,努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中,领导示范带头,抓好学习、整改和提高,找准工作中存在的问题,认真分析原因,理清思路,明确方向,保证了各项工作进展顺利,科室各项工作全面健康发展,成效显著。特别是班子团结,队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养,树良好作风,促科学发展”学习活动中,精心部署和组织实施,制订了详细完备的实施方案,认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神,加强党性修养、树立和弘扬良好作风。通过学习交流,使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神,加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨,敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了提高,为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了、、、等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日,坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖,争得了集体荣誉,进一步激发了队伍凝聚力。
二、以监狱整体工作目标为中心,树立大局意识、服务意识和节俭意识,充分发挥好办公室作为综合服务部门的协调沟通、服务职能。
动。通过学习,大家普遍认识到办公室做为监狱的综合服务部门,为监狱的监管改造、刑罚执行、经济发展服务好,是我们工作的第一要义。指导思想明确了,工作态度转变了,工作劲头也足了。xx年,办公室在文秘、接待、车辆、通讯、信访工作等方面都圆满地完成了监狱党委下达的工作指标。
三、努力发挥好沟通协调职能,做到了上情下达,下情上报,保证了监狱工作政令畅通,协调有序。
根据监狱党委在不同时期布置的各项工作重点,了解和掌握监狱各单位、各部门情况,了解警察职工在不同时期的愿望和需求,及时地向监狱领导汇报情况,向各有关部门、单位通报信息,协调促进各项工作的顺利开展,能够恰当地向有关警察职工宣传说明监狱党委和领导的工作意图,使监狱党委的决议和监狱领导的指示能被同志们了解和接受,使广大警察职工把思想认识统一到监狱党委的部署上来,鼓舞和激发全体警察职工为监狱事业的健康发展共同奋斗。
四、狠抓办公室基础业务建设,努力使其适应我狱快速发展形势的需要。
为适应新形势的需要,xx年,狠抓了办公室基础业务建设:
一是在文秘工作方面,坚持严把快、实、精三关,“快”就是出材料要及时;“实”就是材料的反映问题实事求是、准确无误;“精”就是材料从行文格式、遣词造句、标点符号、印制装订符合规范、不出纰漏,努力使文秘工作水平质量有较大提高。
二是在接待工作方面,突出热情周到,同时兼顾节俭,本着少花钱办好事的原则,较好地展示了我们新郑监狱的良好形象。日常接待能本照勤俭节约的原则、严格手续、按照标准、热情周到。招待费开支控制在监狱年初下达指标内。
产经营工作用车。在物价上涨、燃油价上涨较大的情况下,燃油费控制在年初规定指标之内。
四是信息调研工作取得了突出成绩。监狱领导带头做好信息调研工作,每季度每名监狱领导都形成1篇调研文章。在省局《监狱工作研究》上发表文章4篇,特别是监狱长发表了2篇质量较高的创新管理文章,收到了较好效果。今年以来,共采集各类调研信息300余条,发表优秀调研文章28篇。向省厅局报送各类信息70余篇,河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站录用32篇,特别是在省司法厅主办的全省司法行政系统恢复重建30周年征文比赛中,我狱有2篇文章获奖,一个单位两篇获奖,在全省司法行政系统中只有我们一家。在全省监狱系统建国60周年征文比赛中,我狱有6篇文章获奖,也取得较好成绩。今年,河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站还对我狱平安监狱建设工作、国庆安保工作、老干部工作、安全生产工作给予了专辑或较大篇幅报道。
五是档案管理和机要保密工作,在原来硬件设施不到位、制度不健全的情况下,通过借鉴先进单位经验,健全制度,规范建档,严格落实保密规定,整体管理水平在xx年得以大幅提升,得到了上级主管处室的好评。
六是办公用品购买和发放,能够按照监狱物资采购管理办法要求,公开招标、定点采购、完善手续、遵循规则、保障供应、不出差错。
七是认真开展了节能减排工作,征文活动及知识竞赛,赢得了上级职能处室的好评。
八是加强了办公家具、环境管理和职工食堂管理,努力保证警察职工有一个好的工作、生活环境。进一步加强了行政区、家属区门卫以及环境卫生管理。特别是新办公楼、警体训练场先后投入使用,训练设施、健身器材齐全,办公室配有空调、电脑、热水器。对值班人员实行免费就餐,体现了监狱党委从优待警政策。
九是加强对外宣传工作,截止10月底省局文件通报,我狱对外新闻宣传工作在系统内排第9名。监狱利用《法制日报》、《河南日报》、《河南法制报》、《河南平安网》以及厅局信息简报等新闻载体,加强对监狱执法工作的宣传,进一步提高了监狱刑罚执行机关和监狱人民警察的良好形象。对监狱长提出、并指导实施的“整合教育改造狱内外资源,推进教育改造帮教安置一体化工程”进行重点宣传,努力培育和推出了一批在系统内乃至全省有影响的精品稿件。2月份,经过与郑州市未管所等单位协调,安排二监区罪犯郭,与其妻子及在郑州市未管所服刑的两个儿子在我狱见面,利用亲情帮教,加速郭及其两个儿子改造。2月25日,cctv12心理访谈栏目以《高墙内的团聚》予以报道,产生了广泛影响,引起持续关注。
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监狱工作总结
年,在区委、区政府的正确领导下,在区直机关工委的领导和帮助下,我局党总支坚持以党的**大精神为指南,认真实践“****”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的**届三中全会和省、市、区全委会精神,紧紧围绕省委总体取向和市委总体战略,以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”为工作原则,以统筹推进全区房地产业发展为第一要务,不断加强制度建设和组织建设,充分发挥党组织和党员干部在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展中的先锋模范作用,为开创加快科学发展,推进富民强区,建设和谐龙泉新局面提供坚强的组织保证,较好地完成了今年机关党建工作,现就自查情况报告如下:
(一)认真抓好了全体党员干部的政治理论学习,组织全体党员干部深入学习了“****”重要思想、党的**大、**届三中全会及省、市、区三会精神,坚决贯彻落实省委“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向和市委总体战略,紧紧围绕区委九届五次全委会安排部署,扎实抓好机关党建工作。
(二)认真制定学习计划,定期开展党支部学习,积极面对和主动适应今年国家宏观调控及世界金融危机的新形势,结合推进区域房地产业发展、提升房政管理服务水平、完善社会住房保障体系、推进农村房屋产权制度改革国家出台的一系列房地产宏观调控政策,及时开展学习,不断提高党员干部的政治理论水平。
(三)以机关各科室党员干部为重点,加强党员的学习培训。除要求党员干部参加上级举办的各种学习会、培训会、报告会外,还结合机关工作实际,各科室部门定期不定期的组织开展了行之有效的业务学习培训,引导广大党员干部牢固树立自觉学习,终身学习的的先进理念,从而形成党员学理论、学知识、学业务,创建学习型机关的浓厚氛围。
(四)认真贯彻落实了中央、省、市、区关于一手抓抗震救灾、一手抓经济发展的要求,组织全体党员干部开展了“灾区群众艰难困苦,全国人民倾情相助,我们应该怎么办”思想大讨论活动。全体党员干部纷纷表示要立足本职工作,大力发扬自力更生、艰苦奋斗的作风,把抗震救灾精神具体化,以实际行动支持灾后重建工作。
(一)认真分解党建工作目标,落实“一岗双责”,制定了年度党建工作和学习计划,明确党建工作的职责和年度工作目标,定期对目标完成情况进行督查,建立健全行政“一把手”负责党建工作责任制,今年听取下属单位支部工作汇报4次。
(二)认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,坚持“三会一课”制度,召开党总支会议和组织学习共12次。学习贯彻**大及**届三中全会报告、省市区“三会精神”、新党章等内容,传达上级党组织的工作意见,研究制定农村党支部结对促建工作,研究总支、党支部改选工作及程序,党小组学习会,民主生活会等等,对强化基层组织建设,提高党组织的战斗力、凝聚力发挥了重要作用。
(三)为了加强局总支和局属支部的组织建设,我局对局总支和四个支部的委员,按照规定程序进行了改选,通过改选,增强了党组织的活力,为全面完成年度各项目标任务提供了有力的组织人员保障。
(四)坚持党员发展标准,认真做好党员发展与管理工作,按照“成熟一个发展一个”的发展原则,严格执行党员的发展程序,做好转正前的公示。按季度收缴党费,并积极参加区直机关工委、区委宣传部、区委组织部等上级部门组织的各类党务培训活动。全年党员转正3人,发展新党员2人,培养入党积极分子4人。
(五)按照省、市委组织部党员管理和党内统计工作的要求,认真做好“党组织信息库”、“党员信息库”、“流动党员信息库”和“申请入党人信息库”建设工作,安排专人对全局的党员信息资料进行收集、整理和录入,对人员变化情况及时进行了更新。
(一)坚持“谁主管、谁负责”的原则,制定工作办法,对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了明确规定,明确责任分工。坚持“一把手”负总责,分管领导各负其责,科室部门、下属事业单位负责人抓好责任范围内党风廉政建设,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面,确保党风廉政建设各项工作落到实处。
(二)深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,大力开展廉政文化进机关等多种形式的党性党风党纪教育活动,引导党员干部,特别是领导干部带头讲党性、重品行、作表率。一是坚持正面与反面典型教育相结合,采取请进来、走出去的办法,请先进模范个人和纪检监察干部到我局作报告,宣传先进思想,先进事迹,并利用典型案例,开展警示教育,收看警示教育专题片,并组织党员干部到川西监狱接受警示教育,用正面典型来教育人、感化人、激励人,筑牢党员干部的思想道德防线,努力营造“以廉为荣,以贪为耻”的廉政氛围。二是认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利的若干规定》,结合我局实际,制定了党风廉政建设制度,要求党员干部,特别是领导干部,不得接受管理服务对象以各种名目馈赠的礼金,有价证券,因各种原因难以拒收的,必须在10日内上交局监察室,由局监察室登记处理。同时认真清查工作人员是否利用职权和职务之便为其配偶和子女及其他亲友、个人经商和办企业提供方便谋取利益的违纪违规行为,坚持用制度管理人,用制度约束人,增强了党员干部廉洁自律的自觉性。三是认真查找我局在制度建设、约束机制、监督检查等方面的薄弱环节,针对存在的问题,进一步完善制度,增添措施,从源头上扼制了腐败现象的发生;三是进一步完善和加强了行风监督,充分发挥行风监督员的作用,采取明查暗访、跟踪检查等多种督查办法,广泛收集意见,获取信息,及时纠正违规违纪行为,使我局的党风廉政建设取得了实效,全年无违纪违规现象发生。
为进一步深化规范化服务型机关建设工作,提升服务水平,提高行政效能,今年,重点抓了五个方面的工作:一是深化干部职工队伍工作作风建设,认真贯彻落实区委区政府深化干部职工队伍作风建设的实施意见,统一思想、提高认识,认真查找干部职工队伍在作风建设方面存在的突出问题,增添工作措施,完善工作机制,建立了干部职工工作作风建设形势分析、作风巡查、行政问责、正面导向、绩效考核等制度,坚持把干部职工队伍作风建设作为一项重要工作常抓不懈,班子成员带头抓,科(室)部门具体抓,形成了良好的工作机制,对作风建设存在的突出问题,发现一起、严肃查处一起,为全面完成全局年度工作目标提供了有力的纪律保障。二是优化科(室)机构职能,推行行政审批集中办理,形成了“高效便捷、公正透明、协调联运”的并联审批运行机制。三是完善政务服务延伸体系,对派驻区政府政务中心和经开区管委会服务中心的服务“窗口”,做到充分授权、限时办结,切实解决“只挂号不看病”的问题,有力的促进了我区软环境建设工作。四是进一步完善相关制度,坚持“规范执法、文明执法”,杜绝违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及行政不作为行为,确保了我局执法工作合理合法、规范完整。五是加大投入,改善办公设施及环境,努力实现办公自动化,办事效率和服务质量显著提高。
按照全区帮扶促建工作的总体要求及部署,我局先后6次深入山泉镇花果村走访帮扶对象,详细了解他们在发展生产、改善生活中存在的实际问题和困难,并与镇村两级领导座谈、共商对策,制定措施,明确重点,健全机制,重点抓好四个方面的工作。一是积极支持山泉镇的村道建设,改善农民生产生活条件,促进农民创收增收,帮助解决建设资金不足的困难,并充分发挥行业管理优势,在技术上、人力上提供支持和帮助。二是动员党员干部与山泉镇花果村23户贫困家庭,通过“1+1”的模式帮助这些贫困家庭改善生产生活。经过调查了解,采取牵线搭桥、介绍农产品销售渠道、希望工程助学、生活救济、提供农技服务,外出务工等帮扶形式,使这些贫困户迈开了发家致富的步伐。另外,党员干部还自发捐款捐物,帮助贫困家庭解决暂时的生产生活困难,先后捐款1.5万元,为山泉镇花果村23户困难家庭每户购买环保型有机肥两包及其它生产资料。三是创新帮扶形式,积极开展支部结对促建工作。局机关支部认真按照先进性教育长效机制建设和“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的要求,积极与帮扶村支部结成对子,开展形式多样的集体组织活动,共同探讨帮扶措施和促建方案,对如何加强基层组织建设、改善村民生产生活条件,促进农民增收等重大问题进行广泛的交流和座谈,提出了很好的建设性意见和建议。四是充分发挥行业优势,深入全区房地产开发企业和物业服务企业,对用人岗位进行了摸底调查,及时了解企业对人员的需求情况,及时向帮扶户提供务工信息,推荐工作岗位,并对行业用人岗位进行技能培训。
(一)积极做好抗震救灾工作。5.12特大地震发生后,全体党员干部积极行动,用全心,举全力,积极投身到抗震救灾第一线。在抗震救灾工作期间,全体党员干部始终把群众生命财产放在第一位,顽强拼搏,无私奉献,加班加点开展全区城乡房屋灾情核查及安全应急评估工作,以实际行动赢得了群众的信赖和支持,为我区抗震救灾工作取得的成效,发挥了重要作用。在做好抗震救灾各项工作的同时,大力弘扬“一方有难,八方支援”的中华传统美德,以特殊的形式交纳“特殊党费”13695元帮助灾区人民渡难关,重建家园。
(二)今年是成都市创建全国文明城市考核验收的关键一年,时间紧、任务重、压力大,为确保创建工作顺利进行,充分发挥全体党员在创建全国文明城市工作中的先锋模范作用,以“创文明城市,党员作表率”为主题,于今年五月至十月,组织局属支部在我局责任路段、责任小区、工作岗位深入开展了“党旗飘扬在社区”、“党员服务在社区”“党徽闪耀在岗位”等系列活动,此项主题活动的开展充分发挥了全体党员在创建文明城市工作中的先锋模范作用,最广泛的感召和带动广大市参与到“创文”活动中,让党员在创建中增强了党性,得到了锻炼,市民在创建中受到了教育,得到了实惠。同时,还深入开展机关精神文明创建活动,积极参与全区的创建文明单位、创文明楼院、创文明窗口等活动,充分发挥党员带头搞好创建活动的先锋模范作用。今年,我局顺利通过了区级优秀文明单位和区级“优质服务窗口”的考核验收。
(三)以《公民道德建设实施纲要》和**“****”重要讲话为精神为指导,按照区文明办要求,以“讲文明、权新风、促和谐“为重点,认真开展“思想道德主题月”活动,将文明礼仪教育活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、行为规范教育及其他教育活动紧密结合,倡导“日常行为讲规范、人际交往讲礼仪、社会活动讲文明”的新风尚。
(四)积极参加了区直机关工委组织的“当一天援建义工,受一次党性教育”党日活动,到彭洲市通济镇思文安置点参加义务劳动,对安置点的活动板房室内、道路、雨水沟等进行了清理,该项义务劳动的开展使广大党员干部对灾后恢复重建有了切身的体会和感受,加深了对灾区困难的认识,增强了服务灾区重建做好本职工作的自觉性。
(五)在局党总支的领导下,我局工、青、妇、关工委、局老协等群团组织充分发挥自身优势,积极围绕全局的中心工作,定期不定期组织干部职工广泛开展丰富多彩、形式多样、健康有益的各类活动,如在“三八”妇女节开展了知识竞赛活动、“五四”青年节组织登长城活动、“儿童节”开展慰问帮扶村留守儿童活动、“重阳节”组织老职工开展趣味活动、在职工子女中开展读书心得及绘画比赛等活动,不断丰富党组织的活动内容,大大激发了广大党员干部的工作热情,有力的促进了我局的两个文明建设。
(六)积极稳妥的组织党员干部参加成都奥运火炬传递活动。
在抓好机关党建重点工作的基础上,我局还参加了上级部门组织开展的各类培训活动,并努力完成区直机关工委临时安排的各类工作,充分体现了“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作原则,为推进富民强区,建设和谐龙泉新局面做出了积极的贡献。
监狱民警工作总结
2012的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下,积极肯干、兢兢业业,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下:
一、注重学习,不断提高政治文化素养。
心得体会。
等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分,才能推动自身素质不断得到提高,与时俱进,不断适应新形势,新情况。
2.积极参加单位组织的业务培训,提高自身各项业务素质和水平,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。
二、踏实工作,认真完成各项工作任务。
1.落实监管措施,确保监管安全。
能积极地协助监区主要领导展开工作,努力维护稳定的罪犯改造秩序,顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼,自觉在能力上有了一定的提高。
2.廉洁自律,规范执法:
认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策,能做到规范执法,文明管理,执法公平,对自己严格要求,自觉地维护监狱机关的工作形象,不利用公务权力图谋私利,做到不该去的地方不去,不该做的事情不做。
在工作中,认真遵守监狱机关制定的各项规章制度,努力提高机关工作效率和工作质量。
三、存在问题和不足:
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩,但也总结出一定的不足。比如讲,开创性的工作开展的不多,有些工作协调的不是十分到位,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习,及时改进。作为年轻一代的监狱人民警察,工作经验不足,需进一步的积累,在平日工作中更多的是学习。
在新的一年里,自己有决心继续深入学习党的十八大精神,认真贯彻实践“三个代表”重要思想,努力提高思想觉悟和业务工作水平,为实现我监稳定的监管改造秩序,贡献自己应该贡献的力量。
监狱民警工作总结
3.树立正确的世界观、人生观,在大事大非面前能够正确地坚定自己的理想和信念,自觉维护党和国家的利益,自觉维护监狱和监狱人民警察的形象。
二、工作方面。
1.热爱本职工作,爱岗敬业,责任心强。并做到忠诚于国家的监狱事业,牢固树立公正执法、廉洁执法观念,严格遵守司法部《六条禁令》和监狱管理局《十条禁令》,严格遵守监狱的各项规章制度。努力学习,不断加强世界观、人生观改造,有较强的事业心和责任感,作风正派,工作扎实,任劳任怨,为人正直,有团结协作精神。
2.无论在什么岗位,都能安心工作,扎实工作。对待本职工作认认真真,兢兢业业,一丝不苟,能吃苦耐劳,任劳任怨,立足本职脚踏实地干好工作。在处理个人与集体利益上,做到以集体利益为重,大事讲原则,小事讲风格。在工作中注意合理安排罪犯时间,严格执法,宽严相济。采取较为科学的方法合理看押、监管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威严,又感到政策温暖,在希望中改造。工作上从没有因监管工作风险大,任务重而产生抵触情绪,自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。
3.当5.12汶川特大地震发生时,我及时赶到了监区,参加了监区罪犯转移二管区的押解,并一直留在监区监管、看押罪犯,直至紧急状态解除。为抗震期间确保监狱的稳定,尽到了自己的努力。
三、作风方面。
平时对自身能严格要求,作风严谨。始终以党性原则作为自己的行动指南,具有较强的组织纪律观念,工作上不给组织讲条件。遵章守纪,服从命令,听从指挥,尊敬领导,团结同志,无违法违纪行为,遵守国家的法律法令。摆正自己的位置,时时事事把自己置于法纪约束之下,认真学习国家的法律、法规,自觉维护党和国家纪律的严肃性,一丝不苟地执行监狱的条令、条例和各项规章制度,从细微处严于律己。
存在的问题。
1.对政治理论学习,尤其是需要从思想深处去认识,领会的精神实质和深刻内涵,下功夫还不够,用心不足,浅学辄止。
2.对平时的学习时紧时松,不够全面扎实,自己工作学习中遇到不太公平的事,会产生不满的心理。
3.工作中还有放松要求的现象,对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。
以上是我的述职,为了促进下一步工作上台阶,我一定加强自己的政治学习,不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风,提高自己的业务技能;不断学习新知识,提高解决新情况,新问题的能力。
监狱民警工作总结
众所周知,警察是国家的重要政治工具,监狱是武装性质的暴力机关,他们都是维护国家安全和社会秩序的一种特殊的社会力量,而监狱人民警察是这种特殊社会力量的合成体,是社会群体的一个重要组成部分,其肩负着塑造人改造人的光荣使命。随着国家建设小康社会步伐的加快,监狱人民警察在目前尚未得到崇高赞誉的同时,时代已赋予了其更多的要求,不仅要求他们要有精深的专业知识和较强的教育改造罪犯的能力,还要有良好的职业道德。因此,不断提高监狱人民警察的职业道德修养,是当代监狱人民警察从事罪犯教育改造不可忽视的一个重要方面。
规律的要求,因而说,监狱人民警察职业道德具有明显的道义价值。
同时,当监狱人民警察按职业道德的要求去行动时,便能表现出其合乎道德,合乎情理,合乎规律的品格境界,体现出其劳动是一种特殊的劳动,是警官、是教师,更是园丁,其改造教育的对象是具有一定主体意识且行为已出现严重过错的罪犯,这就注定了监狱人民警察必须要具备一定的专业法律知识和业务知识,必须了解和掌握罪犯行为表现的规律,警察本身的行为在整个教育改造活动中是具有影响力的,因而说,监狱人民警察职业道德具有明显的教育价值。
“惩罚和改造相结合,以改造人为宗旨”的监狱工作方针,凸现了监狱人民警察工作是一项艰苦、细致而复杂的工作,其主要体现在工作对象的复杂性、危险性、危害性、社会影响的日益多方面性和社会责任重大等方面,这样的工作性质和特点决定了从事这一职业道德的监狱人民警察在主观上要高标准,严要求,客观上要符合社会发展的需要,而监狱人民警察职业道德是监狱长期发展积淀下来的一种职业文化,它调节着监狱人民警察的职业行为,推动着监狱人民警察不断进行自我修养,培育职业精神。监狱人民警察的工作也要体现一种文化修养,文化品位,文化内涵,在潜移默化中形成风气后便体现了监狱文化的内涵,因而说,监狱人民警察职业道德具有明显的文化价值。
二、监狱人民警察职业道德修养的六大功能。
1、动力功能。监狱人民警察并不是生活在与世隔绝的孤岛之上,其同样置身于现实生活中,置身于市场经济的环境之中,如何不受“滚滚红尘”的负面影响,如何做到“守身如玉”,“一尘不染”,是摆在监狱人民警察面前的一个重大课题,虽有种种法律规范来约束和规范监狱人民警察的行为,但监狱人民警察职业道德的作用却不可忽视,鉴于此,对监狱人民警察行为规范、约束、矫正和防范,促使其不断进行自我修养、自我发展,自我完善,自觉的做好教育改造罪犯的工作,从而体现出职业道德的启动力量和动力功能,一旦被警察个体理解和掌握,则往往伴随着工作成就和外在荣誉的出现,其必然与警察个体心理的内在需要发生共鸣,产生成就感,尊严感,荣誉感,其必然会加剧监狱人民警察职业道德的更趋完善。
2、调节功能。监狱人民警察“应当为、禁止为、不得为”等行为规范作为一种内部命令来规范警察的言行,直到在执法过程中能正确处理各种社会矛盾,选择正确的执法行为,保证执法行为活动的正常进行,确对监狱人民警察的职业行为活动具有明显的调节功能,但其行为必须接受社会舆论的监督,当符合要求并产生良好的社会效果时,就会受到社会舆论肯定的评价,若相反,则会给予否定的评价,具有高度义务感的监狱人民警察会在自己的行为中严格要求自己,克服各种困难和干扰,才能做到无私奉献。
3、教育功能。监狱关押的对象是罪犯,罪犯均是在社会之中违反各自行为规则而被判入狱的公民,犯罪成因各不相同,善恶是非良莠不齐,有改过向善的,更有伺机铤而走险的,因而监狱人民警察要教育改造好他们,在教育的方式、方法、手段上更要多样化,开展工作更要是多面手,要充分利用监狱人民警察在他们中的影响力因素,不时施加影响。古语云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行”正是这个道理。监狱人民警察只有牢牢掌握职业道德的准则,依法管教,与时俱进,摒弃公式化、概念化、粗糙化、说教式等管教工作弊端,做到说服教育不倒胃口,不搞假大空,实施人文关怀,依靠人格魅力,增强教育的吸引力和影响力,才能稳步提高改造质量,充分体现职业道德的教育功能。
4、评价功能。监狱人民警察职业道德是整个社会为惩治和预防犯罪而对监狱人民警察提出的道德要求,这些要求即是规范监狱人民警察工作的准则,也是社会,家庭和监狱人民警察自己对警察工作进行社会价值判断的标准之一。目前,监狱人民警察社会地位不高的重要原因从某种程度上讲一是系统内部存在“固步自封”倾向,二是“高墙大院”隔断了与外界信息的交流、沟通,缺乏理解和支持。当前当务之急就是要充分推进监企、监社分开,彻底摒弃职能不清,要求不明,违背监狱发展规律的东西,遵循教育改造罪犯需要什么样的职业道德原则的思路让社会综合评价,只有产生良好的社会效益,才能获得良好的社会评价,因而说,监狱人民警察职业道德具有一定的评价功能。
5、示范功能。监狱人民警察的言行举止,对具有多重角色的罪犯个体而言是息息相关的,监狱人民警察为了做好教育改造罪犯的工作,实现改造质量的稳步提高,必然要与社会及罪犯家庭等各方面成员打交道,以实现社会、家庭教育与监狱管理教育的统一,从而消除和避免一些不良的因素对罪犯改造产生消极影响,有时甚至还要用心用情去感化教育罪犯,“行”与“讲”还不能分离,对一些社会或家庭的影响有时还要进行系列地条理、改造,使之成为有益于罪犯安心改造的因素。在这一活动中,一方面要求监狱人民警察有较高的工作技巧,另一方面也要求要具有高尚的道德情操和敬业奉献精神,当行为、形象对社会及罪犯本人及各方面人员产生积极影响,成为其他人员学习和效仿的楷模时,即体现了监狱人民警察职业道德修养的示范功能。
6、引导功能。道德不仅是理性的问题,更是情感和行为的问题。监狱人民警察职业道德修养是整个社会道德体系的一个重要组成部分,其规范和约束着警察的职业行为,同时,监狱人民警察由于社会分工的不同,其又具有执法者的角色,一方面,职业道德修养的内容为监狱人民警察的职业行为提供着“应当为、不得为、禁止为”的标准,这种标准在责任和义务感的作用下,形成一种命令和呼声,使监狱人民警察在工作中,执法过程中,教育罪犯中要自觉把它作为自己的行动,特别是自身修养的指南,另一方面,监狱系统内部要常常通过社会舆论和警察个体内心信念等手段,确立警察内在的荣辱观、善恶观,实现警察个体自我控制,自我调节,自我修养,按既定的目标和方向迈进,从而也促进了监狱整体工作的发展。当渗透性极强的社会舆论逐步控制监狱人民警察的职业道德且为社会认同时,便会于无形之中形成一种道德氛围,控制着监狱人民警察的言行,而监狱人民警察为了保持自己的荣誉,得到社会、家人和被管教罪犯的肯定和尊重,必然就会依法治监,以德治监,遵循既定的职业准则,加强自身修养,从而实现了对自身修养的引导功能,它必然有利于提高监狱人民警察素质,有利于强化监狱人民警察事业心、责任感,净化政法系统行业风气,推动监狱“三化”工作的顺利开展,克服目前不同程度存在的“片面追求经济效益”现象,对监狱人民警察廉洁从政,文明执法具有深远的影响,对监狱工作实现宗旨回归必将产生重大影响。
监狱半年工作总结
上半年,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入开展“社会主义荣辱观”教育活动,大力抓好《公民道德建设实施纲要》的落实,广泛开展各种形式的争先创优活动,精神文明建设蓬勃开展,各项工作成效显著。
一、强化理论教育,着力提高干警工政治理论水平。
监狱党委把理论知识学习作为重-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--。
实际、促进工作上下功夫,不断增强贯彻“八荣八耻”的自觉性和坚定性,在支队各项工作中求真务实、无私奉献、奋发进取,为支队发展做贡献。
二、深入开展“社会主义荣辱观”教育活动。
按照监狱部署,各级党组织结合工作实际,认真研究、周密部署,精心组织开展了“社会主义荣辱观教育活动”,自4月下旬以来,监狱连续举办了三期社会主义荣辱观教育培训班,取得良好效果。
纪委书记xxx在动员讲话中结合自己的学习体会,深刻阐述了“八荣八耻”的内涵和现实意义,号召大家要深刻理解“八荣八耻”和南盐精神,学习好、宣传好、贯彻好、实践好“八荣八耻”,端正思想认识,从我做起,从小事做起,严以律己,做到以实践社会主义荣辱观为动力扎实工作,争当本职岗位上的行家里手。
参加培训班的120余名职工重温了-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--。
“八荣八耻”内容、人民日报社论,收看了中央党校教授辅导报告,听取了由4名狱内职务犯罪的罪犯进行的现身说法警示教育,并到工厂化车间、“三自”养殖基地、曹妃甸海港进行了现场参观。在分组讨论中,大家纷纷表示通过参加“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习,更加深刻的理解“八荣八耻”和南盐精神的丰富内涵,通过开展社会主义荣辱观教育培训班,使广大党员统一了思想、振奋了精神、增强了团结,牢固树立了顾全大局、开拓进取、力争上游意识,提升了干警工队伍思想道德素质,支队上下形成了褒奖“八荣”、贬斥“八耻”的良好道德氛围,激发了工作热情。
三、充分发挥思想政治工作优势,调动干警工的积极性。
把群众的安危冷暖挂在心上。如:千方百计筹措资金对所有干警工宿舍进行装修,改善了大家的居住条件。针对一线环境比较艰苦的实际情况,首先了在咀东扬水站试行了职工建小家活动,投资建设文化活动场地和设施,同时投资进行绿化。针对办公环境不够理想的情况,在监狱党委同意的情况下,正在建设办公楼,改善办公条件,同时支队还投资上万元,进行绿化,改善环境。
四、活化载体,深入开展各种形式的争先创优活动。
把开展社会主义荣辱观教育和开展学先进、比贡献、争当岗位标兵活动结合起来,激发职工劳动热情。
勤奋进取,调动了全员的工作积极性。
二是开展“青年岗位标兵”建功立业活动。为配合各项工作的开展,发挥青年的生力军和突击队的作用,年初,由政治处、劳资科、团委等三个部门共同组织,在广大青年工人中开展争当“青年岗位标兵”活动,激发了广大青年职工苦练内功、勇于创新、奋发进取的劳动热情。
三是在干警工中开展争当“南盐文明人”、“十佳职业道德标兵”活动。结合学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的教育,在实际工作中,树立岗位典型,大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务热情、努力奉献的职业道德风尚。
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监狱民警工作总结
2014年就快要过去了,这一年中,我在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举,也没有什么惊天动地的业绩,始终是在平凡的工作岗位上履行着一个监狱人民警察基本职责,默默无闻,尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻炼了自己能吃苦、肯干事的个性,严格遵守工作纪律,公平、公正、文明、严格执法的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的使命感对待本职工作,热爱监狱事业,甘愿奉献。
一、思想方面。
1.努力学习政治理论,始终做到政治上合格。认真学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要论述,认真学习党的十八大精神和党的方针、路线、政策,深刻理解科学发展观的内涵。自觉与党中央在政治上、思想上、行动上保持一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑,工作中认真践行科学发展观。通过监狱组织的理论学习和大练兵培训,提高了自己运用辩证唯物观点分析事物,解决问题的能力。
2.平时注重对政治理论的积累,积极参加监区的政治思想学习,加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对监狱存在法律超前于执行条令,罪犯难管现象,迎难而上,思想稳定,热爱监狱,安心工作。加强了献身监狱事业,干好工作的信心和决心。
3.树立正确的世界观、人生观,在大事大非面前能够正确地坚定自己的理想和信念,自觉维护党和国家的利益,自觉维护监狱和监狱人民警察的形象。
二、工作方面。
1.热爱本职工作,爱岗敬业,责任心强。并做到忠诚于国家的监狱事业,牢固树立公正执法、廉洁执法观念,严格遵守司法部《六条禁令》和监狱管理局《十条禁令》,严格遵守监狱的各项规章制度。努力学习,不断加强世界观、人生观改造,有较强的事业心和责任感,作风正派,工作扎实,任劳任怨,为人正直,有团结协作精神。
2.无论在什么岗位,都能安心工作,扎实工作。对待本职工作认认真真,兢兢业业,一丝不苟,能吃苦耐劳,任劳任怨,立足本职脚踏实地干好工作。在处理个人与集体利益上,做到以集体利益为重,大事讲原则,小事讲风格。在工作中注意合理安排罪犯时间,严格执法,宽严相济。采取较为科学的方法合理看押、监管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威严,又感到政策温暖,在希望中改造。工作上从没有因监管工作风险大,任务重而产生抵触情绪,自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。
3.当5.12汶川特大地震发生时,我及时赶到了监区,参加了监区罪犯转移二管区的押解,并一直留在监区监管、看押罪犯,直至紧急状态解除。为抗震期间确保监狱的稳定,尽到了自己的努力。
三、作风方面。
平时对自身能严格要求,作风严谨。始终以党性原则作为自己的行动指南,具有较强的组织纪律观念,工作上不给组织讲条件。遵章守纪,服从命令,听从指挥,尊敬领导,团结同志,无违法违纪行为,遵守国家的法律法令。摆正自己的位置,时时事事把自己置于法纪约束之下,认真学习国家的法律、法规,自觉维护党和国家纪律的严肃性,一丝不苟地执行监狱的条令、条例和各项规章制度,从细微处严于律己。
存在的问题。
1.对政治理论学习,尤其是需要从思想深处去认识,领会的精神实质和深刻内涵,下功夫还不够,用心不足,浅学辄止。
2.对平时的学习时紧时松,不够全面扎实,自己工作学习中遇到不太公平的事,会产生不满的心理。
3.工作中还有放松要求的现象,对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。
监狱半年工作总结
(一)、牢固树立安全首位意识,强化安全责任体系,落实包联责任制。
今年以来,我分监区结合自身监管改造工作实际,严格落实“区域控制、封闭管理、分片互监”的防范制度,落实安全防范直接责任,强化了干警的责任意识,加强直接管理,加大对上岗不尽责、不作为的处罚力度,确保了分监区监管安全的持续稳定。
(二)、规范了监管执法的各个环节,加强制度建设。充分发挥狱政管理职能,建立健全“防控机制、排查机制、应急处置预案、领导包联责任制”四个机制;进一步完善细化了程序化管理,加强危机预警体系建设,实现了分监区刑罚执行的规范化、科学化。
二、加强“三力”建设、强化执法意识,规范执法平台,提高分监区执法水平。
(一)、在减刑、假释、保外就医工作中,我分监区能以程序化管理规定为基础,强化执法意识,准确把握宽严相济的刑事政策,加大了“三力”建设和刑务公开,严格落实“四榜公示”制度,主动接受监督。分监区在办理罪犯减刑、假释、保外就医等工作,能严格按照执法程序落实集体会议研究,实现了公平、公正、公开的执法原则。分监区在第一次减刑假释共有29人受到了刑事奖励。
(二)、牢固树立了执法必须接受监督的理念,加大了狱务公开力度,把所有的执法活动纳入视线接受执法监督员的监督。在执法过程中,切实维护了罪犯的合法权益,做到了依法科学文明管理,对罪犯关心的热点问题做到了依法按程序、按规定办理,杜绝了“不作为、乱作为”行为的发生。
三、落实罪犯计分考核工作方面。
(一)、我分监区在落实罪犯计分考核工作方面,能严格落实量化考核制度,能最大限度的发挥计分考核激励罪犯积极改造的作用,规范了计分考核制度,同时能严格落实老病残罪犯计分考核办法,制定了积委会、门岗、夜巡、狱内勤杂工等岗位罪犯的管理考核办法,做到了公平公正。
(二)、分监区严格落实计分考核制度,完善了罪犯劳动改造岗位管理制度,大大的调动了罪犯的改造积极性和主动性。
(三)、在对罪犯违规违纪处罚方面,能严格依照省局《罪犯计分考核奖惩办法》的有关规定执行,提高了罪犯自觉遵规守纪的改造意识。
四、夯实基础工作,加强罪犯日常管理,提高管理水平。
(一)、分监区能积极开展了“增强警戒线意识”专项整顿活动以及“迎奥运、保安全”、“创建无烟号舍”专项教育活动,以活动为契机,进一步夯实了基础工作。
(三)、在日常劳动现场管理工作中,值班带工警察能够规范着装,坚持走动管理、亲自管。
理,落实了罪犯劳动现场无声作业,为了进一步提高生产技能和经济效益,分监区积极组织开展了劳动竞赛专项活动。取得了良好的实效。
五、加强狱侦工作,提高超前防范能力。
(一)、分监区加强了耳目管理制度,建立健全耳目专档,建立了耳目的防范体系,充分发挥了耳目的功效。
(二)、分监区始终坚持每月四次的监管安全大排查工作,坚持每月不少于五次的清监检查,落实了对四个重点的检查,消除了各类监管安全隐患。
(三)、结合分监区监管改造工作实际,制定了处突应急预案和“三防”工作措施,结合5.12四川汶川地震,我分监区迅速制定了抗震防震应急预案,成立了领导小组和应急队,落实包联责任,并按照应急预案要求,组织罪犯进行了实际演练,有效的预防了灾情发生给罪犯造成的伤害。
(七)、确定包教警察和包夹监控罪犯,包教警察每月不少于两次谈话,包夹罪犯监控防范措施有力。
六、生活卫生工作方面。
(一)、分监区能深化内务定置管理,严格落实“五条线、六个一”的标准,落实每日不少于两次的卫生检查评比工作,进一步规范环境内务卫生工作的日常保持。二)、分监区能在犯群中积极组织开展以“节约粮食、反对浪费”为主要内容的专项活动,培养服刑人员养成良好的节约习惯,形成崇尚节约的良好风气。
(三)、分监区进一步规范了罪犯个人物品、资金的管理。
1.对服刑人员个人的一切物品,分监区均做到了统一管理、建立台帐,对不合要求的便服和其他物品进行了集中清理,消除了隐患。
2.进一步规范了理发、剃须、缝衣等工具的管理。
3.着力解决罪犯个人资金管理中存在的突出问题,规范统一罪犯个人资金管理,实行一人一卡制,禁止相互使用资金,有效的杜绝了犯间的帐务纠纷。
4.分监区进一步加强了对罪犯的囚被服管理,消除了被服管理上存在的松散问题。
(四)、罪犯就诊、疾病预防工作方面,1.分监区充分利用大会教育和张贴防病知识宣传资料,坚持每月不少于两次的防病知识讲座,有效地提高了罪犯的自我保健和防护意识,使各类疾病得到了有效的防控,在上半年未发生重大疫情。
2.分监区认真落实了监狱药品管理规定,做到了专人负责,确保了药品的规范化管理。通过分监区全体干警的共同努力,狱政管理工作在上半年取得较好的成绩,下半年我们更应该戒骄戒躁,严格落实十九项程序化管理、全面推行监区分监区工作标准化,紧紧围绕安全稳定,确保实现全年“双零”目标任务顺利完成,为创建现代化文明监狱大下良好的基础。
监狱监区工作总结监狱监区工作总结范文
一、加强政治理论学习,不断提升队伍素质。
2010年是我狱发展史上的关键年。根据监狱党委的统一安排部署,继续深入开展学习实践科学发展观活动,切实加强思想作风建设,努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中,领导示范带头,抓好学习、整改和提高,找准工作中存在的问题,认真分析原因,理清思路,明确方向,保证了各项工作进展顺利,科室各项工作全面健康发展,成效显著。特别是班子团结,队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养,树良好作风,促科学发展”学习活动中,精心部署和组织实施,制订了详细完备的实施方案,认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神,加强党性修养、树立和弘扬良好作风。通过学习交流,使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神,加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨,敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了提高,为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了、、、、、等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日,坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖,争得了集体荣誉,进一步激发了队伍凝聚力。
二、以监狱整体工作目标为中心,树立大局意识、服务意识和节俭意识,充分发挥好办公室作为综合服务部门的协调沟通、服务职能。
2010年以来,办公室一班人在监狱党委的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,按照监狱党委年初下达的工作目标,认真研究办公室工作情况,深刻分析办公室警察职工思想状况,按照监狱领导的指示和要求,在警察职工队伍中突出抓了以树立大局意识、服务意识、节俭意识为重点的经常性学习教育活动。通过学习,大家普遍认识到办公室做为监狱的综合服务部门,为监狱的监管改造、刑罚执行、经济发展服务好,是我们工作的第一要义。指导思想明确了,工作态度转变了,工作劲头也足了。2010年,办公室在文秘、接待、车辆、通讯、信访工作等方面都圆满地完成了监狱党委下达的工作指标。
三、努力发挥好沟通协调职能,做到了上情下达,下情上报,保证了监狱工作政令畅通,协调有序。根据监狱党委在不同时期布置的各项工作重点,了解和掌握监狱各单位、各部门情况,了解警察职工在不同时期的'愿望和需求,及时地向监狱领导汇报情况,向各有关部门、单位通报信息,协调促进各项工作的顺利开展,能够恰当地向有关警察职工宣传说明监狱党委和领导的工作意图,使监狱党委的决议和监狱领导的指示能被同志们了解和接受,使广大警察职工把思想认识统一到监狱党委的部署上来,鼓舞和激发全体警察职工为监狱事业的健康发展共同奋斗。
四、狠抓办公室基础业务建设,努力使其适应我狱快速发展形势的需要。为适应新形势的需要,2010年,狠抓了办公室基础业务建设:一是在文秘工作方面,坚持严把快、实、精三关,“快”就是出材料要及时;“实”就是材料的反映问题实事求是、准确无误;“精”就是材料从行文格式、遣词造句、标点符号、印制装订符合规范、不出纰漏,努力使文秘工作水平质量有较大提高。二是在接待工作方面,突出热情周到,同时兼顾节俭,本着少花钱办好事的原则,较好地展示了我们新郑监狱的良好形象。日常接待能本照勤俭节约的原则、严格手续、按照标准、热情周到。招待费开支控制在监狱年初下达指标内。三是车辆管理工作。积极按照监狱党委的要求,以人为本,服务第一,不管是哪个单位哪个部门用车都能保证随要随到,重点保证了监管改造工作和生产经营工作用车。在物价上涨、燃油价上涨较大的情况下,燃油费控制在年初规定指标之内。四是信息调研工作取得了突出成绩。监狱领导带头做好信息调研工作,每季度每名监狱领导都形成1篇调研文章。在省局《监狱工作研究》上发表文章4篇,特别是监狱长发表了2篇质量较高的创新管理文章,收到了较好效果。今年以来,共采集各类调研信息300余条,发表优秀调研文章28篇。向省厅局报送各类信息70余篇,河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站录用32篇,特别是在省司法厅主办的全省司法行政系统恢复重建30周年征文比赛中,我狱有2篇文章获奖,一个单位两篇获奖,在全省司法行政系统中只有我们一家。在全省监狱系统建国60周年征文比赛中,我狱有6篇文章获奖,也取得较好成绩。今年,河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站还对我狱平安监狱建设工作、国庆安保工作、老干部工作、安全生产工作给予了专辑或较大篇幅报道。五是档案管理和机要保密工作,在原来硬件设施不到位、制度不健全的情况下,通过借鉴先进单位经验,健全制度,规范建档,严格落实保密规定,整体管理水平在2010年得以大幅提升,得到了上级主管处室的好评。六是办公用品购买和发放,能够按照监狱物资采购管理办法要求,公开招标、定点采购、完善手续、遵循规则、保障供应、不出差错。七是认真开展了节能减排工作,征文活动及知识竞赛,赢得了上级职能处室的好评。八是加强了办公家具、环境管理和职工食堂管理,努力保证警察职工有一个好的工作、生活环境。进一步加强了行政区、家属区门卫以及环境卫生管理。特别是新办公楼、警体训练场先后投入使用,训练设施、健身器材齐全,办公室配有空调、电脑、热水器。对值班人员实行免费就餐,体现了监狱党委从优待警政策。九是加强对外宣传工作,截止10月底省局文件通报,我狱对外新闻宣传工作在系统内排第9名。监狱利用《法制日报》、《河南日报》、《河南法制报》、《河南平安网》以及厅局信息简报等新闻载体,加强对监狱执法工作的宣传,进一步提高了监狱刑罚执行机关和监狱人民警察的良好形象。对监狱长提出、并指导实施的“整合教育改造狱内外资源,推进教育改造帮教安置一体化工程”进行重点宣传,努力培育和推出了一批在系统内乃至全省有影响的精品稿件。2月份,经过与郑州市未管所等单位协调,安排二监区罪犯郭,与其妻子及在郑州市未管所服刑的两个儿子在我狱见面,利用亲情帮教,加速郭及其两个儿子改造。2月25日,cctv12心理访谈栏目以《高墙内的团聚》予以报道,产生了广泛影响,引起持续关注。之后,大河报、河南法制报等主流媒体分别以《这一家人见一面真不容易》、《一家四口为何相继走上犯罪路》、《是谁让他走上了不归路》进行了后续深度报道,对监狱教育改造工作给予高度评价,赢得了社会各界的广泛好评。3月17日,我狱罪犯崔,与郑州市金水区某医院医生李离婚三年多后,在八监区活动大厅举行了复婚仪式,被河南省电视台“小莉帮忙”栏目以《高墙内的特殊婚礼》报道后,一时传为佳话,在社会上引起较好反响。6月8日,监狱派车把年近70的刑释人员叶送回其家乡西华县址坊镇叶桥村,3天后,又派专人跟踪了解安置情况,并会同镇综治办、司法所、民政所、村委为叶志民及其父办理了低保、五保手续,实现了无缝对接,河南法制报以《监狱地方牵手安置帮教暖心》报道以后,不少网站予以转载,赢得了广泛好评。我狱圆满完成国庆安保任务后,10月15日,《法制日报》以《热血忠诚铸警魂确保安全促发展》刊登了我狱平安监狱建设工作取得的显著成效。12月份,在《法制日报》上刊登了我狱罪犯心理矫治工作取得的初步成效。
监狱个人工作总结监狱终个人总结监狱年终个人工作总结
今年,监狱思想政治工作在监狱党委的正确领导和党委书记、监狱长的大力支持下,围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求,坚持虚实结合,虚功实做,取得了明显成效。
(一)贯穿“一条主线”,认真落实党的xx大精神。
监狱将党的xx大精神作为贯穿全年政治工作主线,深入开展大学习、大讨论活动。实施全员轮训,处级干部参加省局培训班,抓好科以上干部分单位专题学习。创新教育培训方式,聘请理工学院教授来狱进行讲座,分批组织政工线干部到等兄弟单位学习考察,并与白湖监狱管理分局签订友好协议,建立信息、学术、学习考察和干部挂职锻炼机制,以更高起点审视、谋划、推进监狱政治工作。开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展”活动,学习抗震救灾英雄事迹,将“大学习、大讨论”活动引向深入。
监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“大学习、大讨论”活动。结合工作实际提出“五落实”:将大学习、大讨论成效落实到“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳工作上,落实到解放思想、加快发展上,落实到关注民生、促进社会和谐上,落实到公正文明执法、依法治监上,落实到提高民警队伍素质、促进监狱整体工作持续发展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋发展”教育活动,先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念陈旧、监管安全形势严峻、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等突出问题,制定有针对性整改措施,逐一进行整改落实。
(二)夯实“两大基础”,着力加强基层基础和党的建设。
“基础不牢,地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实“基层基础建设年”活动。
一是保障基层警力。严格按照不低于押犯数6%的比例配备分监区警力,现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到6.9%和7.55%。
二是加大硬件投入。制定分监区硬件设施“六个一”(一套办公桌椅、一个档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机)基本配置标准,建立集学习、会议、娱乐等为一体的多功能室,并规范制度牌、公示栏、标识牌,对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年,我狱已投入资金46万元添置试点单位硬件设备,现正向全狱推进,计划总投资为260万元。
三是完善工作机制。出台《监狱基层基础建设实施方案》,配套10余项工作制度从激励机制、教育培训机制、日常工作机制等方面进行规范:制定《优秀分监区及优秀分监区长、指导员评选方案》、《分监区及分监区警察业绩考核暂行办法》等制度,各项待遇向分监区倾斜;建立分监区警察脱产培训制度,每三年集中轮训一次,上半年已举办2期分监区长、指导员培训班,2期门卫、接见室警察培训班;规范分监区警察职业礼仪,规定分监区警察每日工作“十件事”,把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线,紧密结合“6s”管理、监管区规范化建设,全方位加强警察直接管理,着力规范警察执法行为。
加强基层党建工作,充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。出台《监狱“四好”基层班子评选办法》,努力打造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子,发挥党支部战斗堡垒作用。制定《监狱“五型”机关创建活动实施办法》,深入开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关创建活动,切实转变机关工作作风,提高机关工作效率。制定《监狱“共产党员先锋岗”争创活动实施方案》,设立50多个“共产党员先锋岗”并统一制作座牌,定期组织考察授牌、摘牌,引导党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象,发挥共产党员先锋模范作用。
(三)突出“三项工作”,努力打造先进监狱文化。
我狱十分注重加强监狱文化建设,不断增强政治工作活力。
强化宣传职能作用。将以往分散在政治处、办公室、教育科等部门宣传职能整合成立新闻中心,提升宣传思路,集中宣传职能,聚合宣传力量,统一宣传口径,提高宣传效果。积极拓展宣传阵地,将《政工苑》改版成综合性刊物《》,办好《信息》、宣传橱窗、《春风报》和监狱网站,投入资金20余万元更新电视台设备、装修演播厅、改装数字电视,监狱宣传工作覆盖面更广,涉及面更宽,影响力更强。今年来,我狱先后在《法制日报》等党报上发表通讯7篇,上发表各类文章5篇。
大力弘扬“精神”。围绕建设“社会主义核心价值体系”目标,总结提炼出“艰苦创业、敢于拼搏、乐于奉献、开拓进取”的“精神”,深入开展十佳警官、优秀分监区长(指导员)、岗位之星、青年文明号、青年岗位能手等评选活动,树立先进典型,凝聚人心,激发斗志,“精神”成为警察职工意识形态主流,“润物无声”效果明显。上半年,共评选出“季度岗位之星”92名、“青年岗位能手”7名”。
努力营造和谐氛围。扎实开展“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳活动,建立健全信访工作制度,认真落实监狱领导大接访活动,坚持维稳工作月调度会制度,认真部署奥运会特别防护期安全稳定工作,确保绝对稳定。积极开展“双联”和“送温暖”活动,解决职工群众实际困难,把组织关怀及时送到职工心坎上。开展“三八”女子拔河比赛、职工羽毛球赛、与市文化局联合举办文艺晚会、青年风采大赛、老年人门球赛等活动,丰富职工文体生活,努力营造和谐发展氛围。
(四)抓住“四个关键”,严格落实从严治警。
我狱采取系列措施狠抓从严治警,向从严治警要战斗力、执行力,着力打造警容严整、纪律严明的威武之师。
深化绩效考核。把考核重点放在工作实绩上,坚持“以工作实绩论成败、论英雄”,将考核结果作为选拔任用干部、发放加班津贴、评先评优直接依据。着重转变警察晋升科级非领导职务“应得福利待遇”思维,将其作为重要激励手段,出台考评细则,建立奖罚机制,对虽符合基本条件但“大事不出、小事不断”、混日子人员暂缓或不予晋升。上半年,我狱共发放绩效奖万元。
完善警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机,完善和出台《监狱警务督察实施方案》、《监狱分监区建设〈四个规范、两个准则〉》、《监狱分监区民警工作考核细则》等制度,建立健全考评机制,加大考核管理力度,大力加强警车警用品管理,严格考核日常执法行为,全狱上半年共扣考核分1826分,真正做到了警务督察管理严格常态化。
实施作风整顿。我狱针对少数警察存在的作风不严、形象不佳、履职不实和监管工作首位意识、责任意识不强、惯用“拐棍”等问题,大力实施作风整顿,领导带队,部门联动,不定时间、不定单位开展明察暗访,对一些警容不整、落实不力行为进行录像曝光,严抓违规使用警车、婚丧喜宴大操大办等群众关注的焦点、难点问题,切实转变警察作风。
加强廉政建设。立足解决执法领域问题,深入开展“增强警察身份意识,规范监狱执法行为”专项整改活动,监狱分组深入监区开展座谈和个别了解,先后组织全狱性检查5次,查找出“违规开通亲情电话、接受请吃请喝、违规操作罪犯低薪发放,违规安排接见和替罪犯保管出监培训费、干扰‘绿色信箱’管理、袒护违规现象”等问题,下达监察决定书20余份,诫勉谈话3人,谈话教育20余人,并逐级制定整改方案进行重点整改。深入开展“党风廉政建设和执法执纪先进单位”创建活动,并开展“回头看”活动,有力促进了警察规范执法。
(五)力办“十件实事”,切实关注民生。
一个行动胜过一打宣言。我狱将兴办实事作为落实从优待警、改善民生的大事来抓。今年初,我狱向全体职工承诺了“加强基层基础建设、加大物业管理力度、加强警察职工医疗保障、设立扶贫济困基金解决困难职工基本生活、完善道路交通设施、改善老年人活动设施、改善警察职工办公条件、建设机关大礼堂多功能厅建设、完成有线电视改数字电视工程、加大力度解决警察职级待遇等“十件实事”,使监狱改革发展成果真正惠及全体职工群众。目前,分监区硬件正逐步配备到位;工人住房补贴和公积金政策已落实,解决就业60余人;建立扶贫济困基金资助困难职工2万元,发动捐款3万元,发放慰问金11.8万元;大礼堂多功能厅修缮一新并投入使用;半封闭式门球场如期建成;硬化狱内道路5公里;巡回医疗、义诊、健康咨询和医疗健康讲座活动定期开展,警察职工补充医疗保险购买到位,全狱1716名警察进行了体检;投入资金20多万元改善基层单位职工食堂条件,筹集资金130万元解决一线当班民警中、晚餐免费就餐。
务实有力的思想政治工作,为促进监狱整体工作持续健康发展提供了有力的思想保证、组织保障、环境条件和智力支持。今年上半年,监狱监管改造工作连续年实现“四无”;监狱经济快速增长,实现销售收入亿元,创利润149万元,分别为年计划的57.76%和99.05%,同比分别增长23.93%和79.25%;警察职工队伍持续稳定,无非正常上访、群体性事件和重大治安事件发生,工作热情不断高涨,广大警察职工共享发展成果,共建和谐氛围日益浓厚。
监狱医院工作总结
我于2007年参加xx省公务员考试,被录用为公务员,2007年11月被分配到xx省**监狱工作。一年来,在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下,我立足本职工作,严格要求自己,时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度,始终坚持刻苦钻研、勤奋学习,切实履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己,工作能力有了很大的提高,但同时还存在着欠缺和不足,现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结如下:
一、坚定立场,加强学习,不断增强自身素质和修养。
作为一名新时期的监狱人民警察,首先要有坚定的政治立场,时刻同党中央保持高度的一致。一年来,我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神,严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观,积极参加“大学习、大讨论”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大讨论以及司法厅组织开展的综合素质教育训练等活动,我的政治立场更加坚定,理论修养得到了提高,政治敏锐性得到了明显增强,在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基,为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。
在个人修养方面,我始终坚持真诚待人,尊敬领导,团结同事,和谐相处,坚持正直、谦虚、朴实的作风,不趋炎附势,不欺上瞒下;不在背后议论他人是非,豁达大度,不小肚鸡肠,大事讲原则,小事讲风格,不与同事斤斤计较。
二、求真务实,刻苦钻研,逐步提高业务水平和能力。
虽然在到监狱工作之前有着十余年的工作经历,但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去,在新的工作岗位和领域,有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中,我从最基础的一点一滴做起,脚踏实地学习,立足本职工作,刻苦钻研工作方法,不断开拓创新。一年来,通过向书本学、向实践学、向老干警学,使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法,能够正确处理日常工作中出现的各类问题,妥善地解决罪犯在生[查看更多范文,请百度搜索学生无忧网]产改造中发生的矛盾,能够对自己所承包的罪犯较好的开展个别谈话教育,及时掌握罪犯的思想动态,解决其思想上出现的问题,加快其改造进程,能够比较熟练地制作一些常用的法律文书,服务整体工作。通过一年来的工作和学习,我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高,保证了各项工作的正常开展,在日常的各项工作中,没有出现差错。
三、爱岗敬业,勤奋工作,树立正确的态度勤勉尽责。
勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求,是一种品质,更是一种工作态度。自到监狱工作以来,我热爱本职工作,始终保持着饱满的工作热情,始终保持着旺盛的工作石头,任何时候都以工作为重,全身心投入。在实际工作中,我不断总结工作经验,探索工作方法,努力做到“勤工作”。作为处在最基层的分队长,既要懂生产,又要会管教,在工作期间,我认真学习生产方面的知识以及做好罪犯思想工作的方式方法,努力做到“勤学习”。此外,在今年下半年开展的综合素质教育训练活动中,我提高认识,响应上级要求,积极参加训练,练出好身体,练出好形象,练出好素质,努力做到“勤训练”。除此之外,在日常工作中,我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口,多向老干警请教,不懂就问,不会就学;多写笔记心得勤动手,写各种法律文书,努力提高自己法律文书的制作水平;多思考问题勤动脑,只有勤思考、勤琢磨、勤研究,善于分析问题,才能更好的解决问题。
四、恪尽职守,扎实工作,不折不扣地完成工作任务。
到监狱工作一年,所做的工作都是职责范围之内该做的工作,没有什么成绩,只能说一年来的监狱工作经历让我收获不少。二十天的入警培训让我对监狱有了全新的认识,学到了监狱业务的基础知识和技能,取得了良好成绩,被评为“优秀学员”。到基层一线工作后,学会了如何组织好罪犯生产劳动,如何开展罪犯个别谈话教育,如何处理罪犯生产改造重出现的问题和矛盾以及如何制作常用的法律文书等。通过参加司法厅组织开展的综合素质教育活动,在思想政治、法纪观念、岗位专业技能、基本体能和队列等方面得到了很大的提高。十月份还参加了全省监狱劳教人民警察综合素质教育训练汇报演练,并在活动中被评为先进个人。
转眼间为期四个月的实习生活已圆满结束,在这段短暂而又漫长的见习期间可以说是让自己受益非浅。说它短暂的原因是个人感觉监狱基层管理工作复杂且艰难,短短的四个月时间是绝对不够进行全面学习更不用说掌握、探索之类了。说它漫长缘于我们的实习单位“甘孜监狱”
地处高原,气候恶劣、条件艰苦,有很多人的确很难适应这里的生活。但无论怎么讲我都还是一直坚持自己的信念,用各项规章制度严格来要求自己,始终如一的带着用心学习的态度和踏实工作的原则圆满地完成了这次实习任务。回忆这段特殊的学习时期,我的主要感受是以下“五个差别”:
一、学校学习与工作实践的差别。
通常来讲在校的认真学习是为将来更好的工作打下坚实地基础,但是当你真正走上工作岗位之后难免发现会有很多不宜操作之处。当然,这是每个人将面临地一个转型过渡时期,就像我们系主任(安主任)曾多次强调:要求我们要从一名士兵向一名学生做好角色转变是一个道理。但是“说起容易做来难”,毕竟理论上的知识与实践当中的操作的确还存在着很多实质性差别,下面举三个我在实习工作中所遇到的真实案例:
一、少数规定与实际操作相冲突。两名罪犯为了一点小事发生冲突并动起了手脚,当干警在处理的过程中却因一个很简单的问题而不得不中止。这个问题就是两名罪犯谁都不承认是自己先动手打了对方,负责处理这件事的干警采取了教育、开导、诱导,甚至后面还进行了威胁,包括告诉他们要调取监控录像,但是这些对于罪犯来讲都不管用。只到最后真的调取了监控录像,确定了先动手打人的那名罪犯后再来询问都还是不主动承认,在这样的没有办法的情况下我给了那名动手打人的罪犯两巴掌,奇怪的是他马上就承认了。对于这件事情我百思不得其解,但最后通过仔细观察和向老干警请教后得出的结论是:监狱规定要求干警要进行人性化管理、以说服教育为主等相关政策在罪犯日常管理中,特别是“个别”罪犯管理中至少目前还没有办法完全实施。
二、教育改造与劳动改造相冲突。记得我们在参观成都监狱的时候,监狱领导给我们介绍了他们的“育新学校”。“三大改造手段”当中教育改造和劳动改造也是并列存在的,可是在罪犯的现实管理当中我发现几乎没有教育改造且只有劳动改造。对于这个问题我也进行了观察和请教老干警,得出了两个结论:一是每个监区每个月都有固定的生产任务,而监区所从事的廉价生产如果不进行加班就不可能完成规定的任务,但如果加班也就根本没有时间来进行集中教育,更不用说课堂教育。二是目前警力严重不足,至少在“甘孜监狱”目前根本没有专职的管教、教育干事,所有人甚至包括监区长都得参加监区带班并值班,在这样的情况下干警也根本抽不出时间和精力来对罪犯进行教育改造。
三、现有规章制度与当前社会群带关系相互冲突。应该说现在监狱管理的规定、制度已基本健全,特别是在罪犯的行政奖励与惩罚和法律奖励与惩罚方面所采取的“九分制考核”、“严禁二十条”、“服刑人员行为规范”等相关规定在基层干警中是相当认可的。但在实际管理操作中难免会存在所谓的“关系户”,这本身也是一件很正常的事情,特别是在当前中国社会环境背景下更是不足为奇。但正是因为这样导致很多时候基层干警根本无法决择轻重应向哪一方倾斜。
二、印象监狱与现实监狱的差别。
以前总是通过道听途说、电视荧幕得知监狱的一些不太真实的信息,所以在我印象中的监狱应该是非常阴暗、单纯的场所。如果非得做个比喻那我感觉监狱的管理和设置就应该像部队或者说学校一样,物品摆放整齐划一、日常管理工作由警官发号施令、罪犯休息时间相当之多,一般都用于学习或者队列训练为主。可是当我亲身走进监狱之后才发现原来并不是这样:首先是硬件设施是跟想像的不一样,比如个别身体魁梧的罪犯会因为囚服太小而只能穿带有标志性的便服。再比如罪犯的住宿条件达不到指定的要求,加之空间受限、物品不够统一、设施不够齐全等问题导致根本无法进行标准的内务统一。其次是罪犯的生活跟想像的不一样,在值班期间我发现,罪犯每天早上八点出工劳动,十一点半收工吃午饭,十二点出工劳动,十七点半吃晚饭,十八点加班,二十点半收工,二十一点收监,二十二点熄灯。为此我感觉这更像一个工厂招收了很多为了挣钱而拼命上班的员工在进行产品加工一般。
三、监管罪犯与其他管理的差别。
其实“领导”一词在国外很多人已经用“服务”来代替了,这说明现在的管理已经不是通常意义上的我管你(我说你做)这么简单了。据我所知现在就在我们国家也有很多单位、企业都在向这方面进行改进,目的只是为了更好地发展自己的团队,换句话说也就是要想发挥出自己团队的最佳作用,领导就必须做好牺牲的准备,因为你自己不为员工付出,员工就不会为你“卖命”,这样双方就会同时失去很多利益。但是这里值得注意的是管理者和被管理者存在自由选择和双方得利的前提。
监管罪犯却与之有很大的区别。首先是政治地位不一样,监狱人员警察管理好罪犯是国家和法律赋予的使命和职责,而罪犯则是法律给予其相对应的惩罚,所以干警跟罪犯之间的关系是职责关系,而不是利益关系;其次是管理对象不一样,监狱人民警察所管理的是正在接受刑罚执行的特殊人群,分析服刑人员犯罪的主要原因我个人认为大部分都在于利益(如盗窃、抢劫、非法买卖等)和义气(如复仇、顶罪等)两个方面,对于一个能为了利益和义气愿意牺牲人身自由的人绝对是抱有侥幸心理或者有其它心理有问题的人。跟这类人是不能用常人的思维进行相互交流沟通的(如上面所举的打架的例子);再次是管理方式不一样,常规管理过程中可以选择辞退或请辞的方式,而监管工作是一种强制行为,干警不能因为他确实不听话或者没有能力来管理他而将他释放,只能绞尽脑汁的想办法如何将他管理好,所以这也是干警经常头痛的一个难道;最后是管理范围不一样,常规管理一般只限于工作方面,对于爱好、习惯、生活方式等方面他们无权过问。而监管罪犯则是面面俱到,干警要负责他们吃饭、睡觉、穿衣、购物、看病、生产甚至是走路。用这样的一种方式去管理一群人往往会使人筋疲力尽。
四、藏族罪犯与汉族罪犯的差别因为藏族罪犯(甘孜监狱现在有85%左右的罪犯是藏族)以前的生活中就有自己的很多民族特点,再加上生活成长的地区相对封闭,接受教育程度不高,文化素质普遍较低,国家法律法规也宣传地不够深入,甚至有极少数罪犯到最后根本不知道自己为什么会到监狱服刑。通过观察,我将藏族罪犯与汉族罪犯的差别总结为“七讲七不讲”:不讲科学讲信仰;不讲法律讲宗教;不讲知识讲传统;不讲警察讲**;不讲团结讲家族;不讲规距讲习惯;不讲道理讲拳头。
五、服从管理与管理罪犯的差别。
对于“服从管理”和“管理罪犯”本身就是监狱人民警察一项为人处事的艺术,我想作为一名监狱人民警察如果能将这两点做到不“顾此失彼”,那他将会在自己的职业生涯中渡过完美的一生,并且能够实现自己的最终理想。通过这段时期的实习生活,我自己也有对“服从管理”和“管理罪犯”的一种解释:
服从管理:作为一个当过兵的人来讲,我认为服从绝对是第一位的,换句话讲无论上级下达的命令正确与否,首先在头脑里的反映就应该是按照上级的意思去立即执行。至于该不该做、后果如何可能会放到后面去考虑。当然,如果上级下达了明显错误的指示命令,那也可能会采取边执行边汇报甚至是越级汇报。但是,要知道领导是会很难得下达一次错误命令的,所以说上级的指示不应该有折扣、拖延现象,更不能出现借口推辞甚至是当面顶撞的现象。
管理罪犯:在罪犯的管理上我始终坚持一个观点——“人心都是肉长的”,我从来不相信有“油盐不进”的人存在,管理罪犯我认为最重要的还是以感化教育为主。自己在实习期间把罪犯管理总结为三个方面:一是以身作则、亲历亲为、以理服人;二是公平、公开、公正、一视同仁;三是以理服人、用制度管人。
以上是在这段见习期间的一点心得,纯属个人意见,如有不妥之处,敬请老师及同学们批评指正。
我于2007年参加xx省公务员考试,被录用为公务员,2007年11月被分配到xx省**监狱工作。一年来,在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下,我立足本职工作,严格要求自己,时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度,始终坚持刻苦钻研、勤奋学习,切实履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己,工作能力有了很大的提高,但同时还存在着欠缺和不足,现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结如下:
一、坚定立场,加强学习,不断增强自身素质和修养。
作为一名新时期的监狱人民警察,首先要有坚定的政治立场,时刻同党中央保持高度的一致。一年来,我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神,严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观,积极参加“大学习、大讨论”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大讨论以及司法厅组织开展的综合素质教育训练等活动,我的政治立场更加坚定,理论修养得到了提高,政治敏锐性得到了明显增强,在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基,为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。
在个人修养方面,我始终坚持真诚待人,尊敬领导,团结同事,和谐相处,坚持正直、谦虚、朴实的作风,不趋炎附势,不欺上瞒下;不在背后议论他人是非,豁达大度,不小肚鸡肠,大事讲原则,小事讲风格,不与同事斤斤计较。
二、求真务实,刻苦钻研,逐步提高业务水平和能力。
虽然在到监狱工作之前有着十余年的工作经历,但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去,在新的工作岗位和领域,有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中,我从最基础的一点一滴做起,脚踏实地学习,立足本职工作,刻苦钻研工作方法,不断开拓创新。一年来,通过向书本学、向实践学、向老干警学,使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法,能够正确处理日常工作中出现的各类问题,妥善地解决罪犯在生[查看更多范文,请百度搜索学生无忧网]产改造中发生的矛盾,能够对自己所承包的罪犯较好的开展个别谈话教育,及时掌握罪犯的思想动态,解决其思想上出现的问题,加快其改造进程,能够比较熟练地制作一些常用的法律文书,服务整体工作。通过一年来的工作和学习,我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高,保证了各项工作的正常开展,在日常的各项工作中,没有出现差错。
三、爱岗敬业,勤奋工作,树立正确的态度勤勉尽责。
勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求,是一种品质,更是一种工作态度。自到监狱工作以来,我热爱本职工作,始终保持着饱满的工作热情,始终保持着旺盛的工作石头,任何时候都以工作为重,全身心投入。在实际工作中,我不断总结工作经验,探索工作方法,努力做到“勤工作”。作为处在最基层的分队长,既要懂生产,又要会管教,在工作期间,我认真学习生产方面的知识以及做好罪犯思想工作的方式方法,努力做到“勤学习”。此外,在今年下半年开展的综合素质教育训练活动中,我提高认识,响应上级要求,积极参加训练,练出好身体,练出好形象,练出好素质,努力做到“勤训练”。除此之外,在日常工作中,我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口,对罪犯的直接管理规定,在干好自己本职工作的同时,积极协助中队领导做好各项工作。能够自觉主动加强对罪犯的管理,耐心说服教育并化解罪犯之间的矛盾,教育更多的人知法、懂法、守法,不断提高分监区罪犯遵守监规狱纪的自觉性,营造良好的改造氛围和改造环境。
五、克己奉公,廉洁自律,不断增强反腐倡廉自觉性。
参加工作一年来,我时时处处严格要求自己,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,始终对自己高标准、严要求,率先垂范、以身作则,不与罪犯套近乎、拉关系,没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物,时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到“立警为公,执法为民”,自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,以清廉为荣,以腐败为耻,不断增强反腐倡廉的自觉性,做到拒腐蚀永不沾。
存在的不足之处:
一、业务知识还存在欠缺,需要加强学习,不断提高;
二、工作积极性不稳定,时好时坏,需要进一步改进;
三、思想上有依赖性,有时怕麻烦,存在畏难情绪。
回顾一年来的工作,虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步,但我深知离一名合格的监狱人民警察相距甚远,在今后的工作中我一定克服存在的缺点,认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识,不断提高自己的政治素质、业务素质,努力把自己培养成合格的学习型、实践型监狱人民警察。
伴随着新年脚步的临近,过去繁忙紧张的一年已划上圆满的句点。在各位领导的正确指导下,2010年我部门顺利完成了上级领导下达的各项经营、管理指标:一年来,在监狱党委和警培各位领导和同事的正确领导和关心帮助下,本人认真学习“三个代表”的重要思想,牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观,按照正确的工作思路,以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客房服务工作。现对自己全年的工作总结如下:
加强客服中心工作的管理。警培作为鲁南监狱的第二对外窗口;也是接待全国性会议的地方‘我们作为客房部的员工坚持每天对楼层服务质量、效率进行监察;对各种报表进行收集整理,建立了完整的客房服务。严格按制度处理遗留物品,赢得客人好评,从硬件环境、软件环境及控制成本方面对客房加强管理。在硬环境方面,虽然我们的设施差了点,可是正是因为这样我们更要努力去给客人创造一个卫生舒适的环境,坚持按标准程序对住客房、退客房,进行布草更换,对杯具、卫生间消毒。在设备设施的维护与保养方面,对客房进行全面清洁,楼道及房间的物品定期清洗;在软环境方面,客房服务员微笑服务,高效热情,细心周到,竭诚为客人营造宾至如归的温馨感觉。
注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度,按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,每周党课集中学习;其次是按自己的学习计划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。作为客服人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,或者不懂的就虚心请教同事然后积极的、努力的去做。我们始终坚持端正服务态度,以服务为目的。通过在警培的这段时间的积累和学习,我对服务有了进一步的感知。提高自身的服务意识是最基本的,我不断提醒自己,用“关心、诚心、爱心”去看、去听、去观察。在这里我懂得了许多人情世故也感觉有了展示自己的平台,所以我更加珍惜这份工作。
一年来,为了能积极贯彻我部门提出的“顾客至上,服务第一”的工作思路,使自己更好地为客户服务,我一边向同事虚心请教,努力学习和借鉴她们的工作经验,一边严格要求自己,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复。
以上是自己对全年工作的总结,但自己深知还存在一些不足之处,离上级的要求还有差距,一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪,有时急于求成。在下步工作中,我会加以克服和改进所以在以后的工作中学会换位思考,耐心细心解答解决客户遇到的问题,努力学习综合文化知识和各种技能,不断的丰富自己,提高自己,我们只有努力学习更多的理论知识和积累丰富的社会实践经验,学会过硬本领,才能更好去服务人民,使自己更加胜任本职工作,下一步我会不断充实能量,认真工作,爱岗敬业,还要不断地加强自身的道德素养,踏实做事,诚实待人。
参加工作至今,我始终能坚持以马列主义、毛泽东思想邓小平理论作为自己的指导思想,在思想和行动上与党中央保持高度一致,服从命令,听从指挥,工作积极肯干,兢兢业业,很好地完成了领导和上级交给的各项任务。尊重领导,团结同志,协助领导搞好本所的各方面的工作,为中队的安全稳定做了应有的贡献。
一、加强政治理论学。
-习,不断提高自身的政治和思想觉悟。
“三个代表”重要思想,贯彻党的十六大会议精神,认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项制度,不断提高思想觉悟和思想政治理论水平,保持昂扬的斗志,牢固树立为人民服务的思想,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
二、工作中一丝不苟,扎扎实实做好每项工作。
三、生活中,团结自律,严格遵守各项规章制度。
在平时工作和生活中,能严格遵守条令条例和各项规章制度,认真执行一日生活制度和请销假制度,注重个人的修养,尊重领导,团结同志,作风优良,廉洁自律,克已奉公,始终以高标准、严要求磨练自己。
四、存在的不足。
(一)业务知识还不丰富,办案质量有待提高。
(二)依赖性较强,有时存在怕麻烦、怕动脑的念头。
监狱安全工作总结
1月29日,司法厅召开全省监狱劳教系统安全工作会议,监狱安全工作。出席会议的有厅长张国新,副厅长邹杨、王学军,厅纪委书记蒋德,劳教局局长李京强、政委斯洪东,监狱局政委刘建平,参加会议的有监狱局、劳教局班子成员,两局机关各部门负责人,各监狱劳教单位负责人和厅机关各处室负责人。会议由邹杨副厅长主持。
1月27日,司法部召开了全国监狱劳教系统安全稳定工作电视电话会议。会上陈训秋副部长代表司法部党组作了重要讲话,全面分析了监狱劳教场所安全稳定的形势以及出现的情况和问题,通报近期发生的几起监管安全事件和安全生产事故,对下一步的工作有针对性地提出了要求和措施。
我省监狱某单位“3.20”事故发生后,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江作出批示:请国家安监局指导贵州组织搜救工作,做好善后处理。特别是要查明事故原因,依法依规处理。近期各地小煤矿陆续开工,安全生产一刻也不能放松。要求加强安全生产责任制的落实,并加强督促检查,工作。
总结。
《监狱安全工作》。谁不负责任,就追究谁的责任。司法部部长吴爱英批示:要认真贯彻落实张德江副总理的重要批示,采取有效措施,切实把各项各种做细、做实,坚决杜绝此类事故发生。目前事故调查组正在调查中。
张国新厅长在讲话中强调指出,各监狱劳教单位要坚决贯彻落实好中共中央政治局委员、国务院副总理张德江,司法部部长吴爱英的批示精神,以及省委省政府和政法委领导对“3.20”事故的各项指示精神,要以安全稳定为首任,充分认识维护社会稳定确保奥运会安全的重大意义;要切实做好监狱劳教的各项工作,确保监狱劳教场所的安全稳定;要进一步加强领导,落实责任制,狠抓各项措施的落实。
会上,王学军副厅长对“3.20”事故作了通报,监狱局刘建平政委、劳教局局长李京强作了会议发言,邹杨副厅长作了会议总结讲话。
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