发言稿是在特定场合使用的一种书面材料,用于陈述某一观点、宣传某一活动或者表达某一立场。发言稿的内容应该具有便于理解、逻辑严密、语言生动等特点。在特定情境下,有时候我们需要写一份发言稿了吧。以下是一些精选的发言稿范文,大家可以参考其中的写作思路和表达方式。
政法队伍教育整顿政治轮训发言稿范文
为进一步巩固和深化政法队伍教育整顿集中政治轮训阶段性学习成果,引导政法干部更好梳理总结培训心得,内化吸收培训收获,3月17日下午,区委政法委开展机关政法队伍教育整顿集中政治轮训学习研讨交流会,会议由区委政法委党支部书记姚巍主持。
交流发言会上,区委政法委全体干部通过认真梳理和深刻反思近期政治轮训的学习感悟,着重结合自身工作实际,敞开心扉、畅所欲言,就如何推动政法干部队伍健康发展,检视自身存在的差距不足,回顾锤炼党性的具体方法,如何发挥政法系统党员干部表率作用,以及新形势下当前政法工作面临的新问题和新挑战等内容,畅谈了自己的认识和体会,分享工作中好的经验与方法。
此次研讨交流活动,大家各抒己见,语言朴实,交流真挚,氛围热烈,使大家在学习中进步,在交流中提高,巩固深化和延伸拓展了政法干部政治轮训的成果成效,进一步提升干部们政治学习的积极性和主动性。全体干部们一致表示,将充分利用这次集中政治轮训的学习机会,提升综合素质,学以致用,强化担责履职,找准自己在新时代新阶段的使命方向和定位,牢固树立坚定的理想信念,为今后政法工作开创新局面贡献自己的一份力量。
教师队伍建设发言稿
行风,即职业风范,或风气。前者体现为一种外在的集体的修养,从言谈举止、衣着仪表方面影射出来。后者则是隐性的,虽然它也有一定的表现形式,如对价值的取向、人事的评判、人生的态度等。不同的职业有不同的风范或风气,如,银行职员对钱币要视如白纸,不能贪恋;医生对病人要爱如孩子,不能索取馈赠;士兵要勇敢坚强,不能贪生怕死;商人要恪守信用,不能欺骗消费者;教师要为人师表,不能误人子弟。以及能体现行业特点的语言、着装等,这些外现的形式构成了行风的具体内容。然而,决定行风的因素在灵魂,无论哪个行业都是如此,这是人人皆知的事实。因此,行风建设实质是灵魂建设。
试想,一个灵魂贪婪或腐朽的人,无论他在哪一个行业,也无论他说的多么动听,他能真正作到爱岗敬业吗?别说爱岗敬业,就连尽到基本的职责都很难。职业不能决定一个人的灵魂,只能约束一个人的行为。一个有灵魂的人,毋须什么职业道德,无论从事什么工作都会不昧本心,由己及人,为人着想;相反,一个没有灵魂的人,即使天天背着职业道德仍然不会有道德,尽管自述里把自己装饰得完美无缺。
那么,作为一个教师或有教师志向的人,怎么去修炼自己的灵魂呢?
首先,让自己的心安静下来。
我们生活在一个太过喧嚣的世界,一颗有太多欲望的心灵只能做荣誉和金钱的奴隶,永远不可能有自己的灵魂。只有让心安静下来,才会认真去思索人生的意义。我们的生命在茫茫的宇宙间是多么短暂的一瞬,我们在尽情享受这短暂的快乐的时候,是否也应该创造快乐,让别的生命也因我们而快乐?那么,在我们离开的时候,我们才无愧于我们的心,才会真正的心安。一个真正优秀的教师,不需要谁来颁发证书和奖品,若干年后,学生的成长和欢欣便是最高的奖赏。
然后,做一个幸福的聪明人——爱孩子。
孩子的世界是最明净的,与孩子在一起,我们收获的远比付出的多,当然,只有懂得爱的人才会懂得收获。有人说,爱自己孩子的人是人,爱别人孩子的是神。我要说,爱自己孩子和爱别人孩子的人是最幸福的人。爱是阳光,让我们感到温暖和明亮,一颗充满爱的心永远是阳光灿烂的,永远是温暖明亮的。冷漠和蔑视只能伤害自己,只能让自己生活在阴暗冷痛的地狱。所以,懂得爱的人是聪明的和幸福的。学生的心灵是明丽的春天,和他们在一起就如同永远生活在春天里。所以,懂得爱学生的教师是最幸福和最有智慧的。
第三,做好我们的份内工作。
一个有灵魂的人不看重虚假的形式,而重实质。一个真正爱孩子的教师,应该把他们的一生利益作为今天的备课内容,就像为自己的孩子筹谋一生那样用心,只要是对孩子有利的,无论别人赞成与否,无论领导倡导了没有,都应该认真施行,除了做好基本的常规工作,更应以一颗不带功利的爱心去创造革新。教学五认真应该是自觉的教师行为,而不是应付检查的形式。教学的目的是让学生成材,一个有灵魂的教师,心中永远盛着学生,而不去看重领导如何评价。耕耘是无声的,把鞭子甩得很响的是在演秀,而一个有灵魂的人是不屑于卖弄的。
第四、读书——不断给心灵补充营养。
吃饭,是为了濡养身体,读书,则是滋养心灵。一天不吃饭,走路没精神;一日不读书,灵魂会空虚。一个灵魂空虚的人,不要说去引导人,指引人,就连自己也找不到生活的方向。教师的工作是辛苦、劳累的,但辛苦之余,读一读书,整理一下自己的心境,让自己的灵魂休憩一下,即是给心灵充氧,又是一次净化,长此以往,尘世的污垢便不会浸蚀自己,从某种意义上讲也就是永葆青春。臧克家在纪念鲁迅时写道:有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着。一个有灵魂的人,即使离开我们若干年,他仍然在人们心中鲜活着,远的如孔子、老子、庄子等教育家、思想家,近的如鲁迅、冰心、朱自清等文学家以及古今中外对人类创造了不朽精神价值的哲人们,无论过去多少年,只要人类还存在,他们的精神就会永恒。没有灵魂的人如行尸走肉,即使躯体还活着,他已经“死”了,死于人类良心的忽视、蔑视与唾弃,其中也包括自己对自己的唾弃。
政法队伍教育整顿政治轮训发言稿范文
依法治区秘书股股长袁月表示:轮训学习氛围浓厚,主题突出,通过学习,受益良多。结合今后的工作,一是要把政治建设摆在首位,二是要积极服务中心工作大局,三是要不断提高自身素养,提升工作水平。
政工股工作人员赵芸菡表示:认识到作为和平年代成长的新一代,应肩负起建设富强祖国的重任。今后,一是要有正确的自我定位,二是要有吃苦耐劳的精神,三是心怀为民服务的情感,四是保持持续的学习精神。
金山司法所负责人徐凯表示:中国革命史是学习中最好的营养剂,重温伟大历史,增加正能量。作为基层司法助理员,尽管工作平凡,但同样也应坚定信仰,在自已的工作岗位上发挥力量,克已奉公,努力做好本职工作。
一级主任科员李治容表示:作为一名还有120多天即将退休的老同志,我很珍惜此次难得的学习机会,我将坚持学习直至退休,站好最后一班岗,为年轻同志带好头,认真学习。
法制股股长任林表示:立足法制工作职能,一要为信仰尽忠,强化党性修养。二要为人民尽心,坚持复议为民。三是要为事业尽责,激发干事创业热情。
区司法局党组成员、直属机关党委书记袁冬梅表示,通过近期对教育整顿相关知识的学习,我受益匪浅,作为司法行政工作战线的新兵,我会尽快熟悉相关工作,改进学习和工作的方式方法,做到可干实干善干。
参会的其他同志也纷纷结合近期的学习体会、业务工作,开展了精彩深入的交流发言。
区司法局党组书记、局长罗春莉对此次专题研讨学习的成效给予了肯定,并提出具体要求:一是要将政法队伍教育整顿和党史学习相结合,进一步加强理论学习,提升政治素养;二是要扎实做好自查自纠,深入查摆问题,做好总结提升:三是要立足岗位职能,将理论知识与实际工作相结合,提升履职能力。
队伍表态发言稿
——县畜牧中心。
各位领导、各位同仁:
大家好!
今年是“十二五”规划的第二年,是全面落实中央一号文件提出的农业科技创新年,全面做好畜牧兽医工作,意义十分重大。今年全县畜牧兽医工作思路是:以农民增收为核心,以标准化养殖为支撑,以科技创新为突破口,坚持一手抓畜牧技术推广,一手抓疫病防控,牢牢把握住保供给、保安全、保生态“三大任务”,加快转变畜牧业生产方式,努力提高畜牧业综合生产能力和畜产品质量安全水平,促进我县畜牧业又好又快发展。
一、目标任务。
以生猪人工受精技术推广和种畜禽管理为抓手的良繁体系建设进一步推进。
以动物强制免疫为核心的动物防疫工作得到进一步加强。以投入品监管、“瘦肉精”检测为手段的畜产品质量安全水平明显提高。
以动物产地检疫为重点的动物疫情监测工作有序开展。以产业技能培训为支撑的养殖厂(户)效益显著提高。以标准化建设为引领的规模养殖场(户)稳步增长。
努力实现2012年畜牧产值突破10亿元任务,生猪饲养量150万头,出栏100万头,新扩建生猪千头规模养殖场22个;家禽饲养量稳定在300万羽,山羊和牛饲养量分别稳定在35万只和10万头;肉类总产量7.5万吨。为县域农业、农村经济发展提供有力支撑。
二、工作重点及措施。
(一)、良繁体系建设。畜禽良种是畜牧产业发展的关键环节,是发挥科技增效的重要载体。一是突出抓好生猪良种繁育工作。以二元基础母猪繁育为重点,抓好二元母猪生产基地建设,深入推进三元商品猪的自繁自育,扩大规模,提高良繁质量,满足百万头商品猪生产需求;二是进一步加强种畜禽场监管工作。规范经营行为,确保提供合格种畜禽;三继续抓好生猪人工授精技术推广工作。巩固和完善生猪人工授精站、点建设,争取项目支持,完善装备,提升服务水平,形成县有场、镇有站、村有点的良种繁育体系。
管理,规范操作程序,组织技术人员,采取分片包抓,一线巡回检查指导,提高免疫质量和效果;继续抓好防疫示范镇、示范村建设,杜绝重大动物疫病在县域内发生和流行。
(三)、动物卫生监督工作。以动物检疫为重点,以投入品、“瘦肉精”检测为抓手,全力抓好动物卫生监督工作,确保畜产品质量安全。一是抓好动物产地及屠宰检疫。继续实行规模养殖场(户)签约式产地检疫办法和驻场屠宰检疫,做到程序严格,要求规范,设备到位,人员到岗,保证产地及屠宰检疫制度落到实处;二是加强动物调运管理。严格按程序与规定办理,避免因盲目调运动物引发疫情;三是狠抓畜产品监管。重点抓好投入品监督管理,深入开展“瘦肉精”专项整治,以投入品经营和牲畜养殖企业、牲畜经营加工为切入点,严把“养殖、贩运、销售、屠宰”等环节,扎实推进各个环节整治,维护好畜牧养殖安全和消费安全。
(四)、疫情监测工作。严格按照省市动物疫病监测实施方案的要求,扎实开展禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等动物疫病的监测工作,做到抽检样品合格、数量达标、监测程序化。建立健全免疫效果监测制度,及时掌握免疫效果,充分发挥村级疫情报告观察员作用,密切监测疫情动态,做好预警预报,及时发现果断处理。
(五)、规模养殖场建设。以生猪千头规模养殖场建设为重点,狠抓畜禽标准化养殖场(户)建设,力争全年新扩建生猪千头规模养殖场22个,努力提高标准化水平和产业效益。一是严格标准。对照验收标准,严格要求,规范建设,力争建设一个,达标一个。二是抓好指导。认真做好技术指导和检查工作,及时解决建设过程中遇到的困难和问题。
(六)、技术培训工作。加强对乡镇畜牧站人员、养殖大户、规模养殖场场长、技术人员开展全方位的产业经营和养殖技术为一体的技能培训,重点围绕生猪三元杂交技术、生猪人工授精、饲草饲料生产、标准化养猪、疫病防治、基础设施建设等技术的推广、试验示范和普及。通过培训,提升畜牧业质量和效益。
(七)、单位建设方面。一是加强党风廉政建设和精神文明建设。坚持每周五政治学习和支部组织生活制度,提升党员与干部“学讲”水平,秉承“诚信、责任、创新、奉献”价值观,大力弘扬勇于拼搏、乐于奉献、爱岗敬业精神,改进工作作风,提升服务效能。二是加强机关建设。坚持和完善民主集中制,定期召开民主生活会,增强班子的凝聚力与战斗力。坚持以人为本,积极开展畜牧业各类法律法规学习,提高行业执法水平,注重典型培育和教育引导,充分发挥干部聪明才智,凝心聚力,把干部的思想统一到一线抓畜牧产业落实上来,使干部能力在一线得到提升,问题在一线得到解决,实效在一线得到体现,形象在一线得到树立。三是加强项目建设。按照要求完成乡镇动物防疫体系项目建设,加快农业大厦项目进度,力争尽早开工建设。
各位领导、在座的各位同仁,在新的一年,新的起点上,我单位坚信在县局的正确领导下,有各相关部门的大力支持,有各乡镇站的紧密配合,我们一定不会辜负大家的期望,恪尽职守、勤奋务实、奋发图强,以坚忍不拔、奋发有为的精神状态,开拓新局面,为我县畜牧产业又好又快发展贡献力量。
谢谢大家!
0一二年二月二十七日二。
年参加政法队伍教育整顿活动专题学习讨论发言稿全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照党委政法队伍教育整顿活动要求,几天来,通过授课辅导、专题学习、讨论交流,进一步增强了认识问题、反思问题、解决问题的紧迫意识和主动意识。作为政法战线的一名老兵,必须以这次教育整顿活动为契机,树立起求实担当负责的态度,认真对照反思、强力推动整改,切实把思想上的灰尘打扫掉,为打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军贡献力量。下面,结合学习思考,汇报几点认识和体会。
第一,政法干部应坚定信仰。这次教育整顿是一项紧迫而又重大的政治任务,核心问题就是解决理想信念问题。我们从加入政法队伍那天起,信仰什么、追求什么,决定了我们的脚步迈向哪,决定了我们的道路通向哪。从政法系统党员干部整体情况看,我们的理想信念是坚定的,听党话跟党走的政治意识是毫不含糊的,但从“小四毛案”、“孙小果案”、“操场埋尸案”、“四大家族案”等,暴露出政法系统队伍建设存在的突出问题,个别党员干部,因为违法乱纪,最终堕落成为党和人民的罪人,从根本上讲,是党性不纯、理想信念动摇、世界观扭曲导致的思想蜕变、官德异化。试想,一个贪图享乐的干部,他的政治信念会坚定不移吗一个极端自私自利的干部,会对党和人民忠贞不贰吗一个连自己的灵魂都敢出卖的人,会公正文明廉洁执法吗我想,对于对照查找出的问题,我们不能仅限于从思想观念、价值取向、生活态度和行为方式等方面去分析和看待,更要注重从理想信念的角度去挖根源、找危害。这些问题如果不从根本上加以解决,就很难在错综复杂的形势面前坚定立场、站稳脚跟,就可能在利益诱惑面前失去原则、丢掉气节,一旦出问题就可能是大问题。
二是政法干部要严守纪律。
要始终坚持遵守党的政治纪律,用党的纪律和各项规章制度来约束自己的行为,耐得住清苦,守得住小节,抵得住诱惑,在各种诱惑面前保持清醒的头脑,净化自己的灵魂,升华自己的思想,牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想,敬畏党纪国法。要深刻理解、始终牢记党的纪律和国家法律法规红线,切实增强贯彻执行党的纪律自觉性,绝不做违背党纪国法的事情。要养成洁身自好和谨言慎行的生活作风,把自己自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法律法规的约束之下。
三是政法干部要管好自己。
首先必须以正面典型教育自己,以反面教材时刻警醒自己,带头模范遵守单位各项规章制度,自觉地加强党性锤炼,提高党性修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,能够做到,不为世俗所扰,不为物欲所动,不为美色所迷,从而立于不败之地。其次,要加强。
当前隐藏内容免费查看学习,不断提高思想政治素质,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想,打牢拒腐防变的思想道德防线,保持清廉本色。自己必须保持高度警惕,要培养健康文明的生活情趣,抛弃私心杂念,不但在公共场合要做出表率,维护警察形象,而且在独处时也要严以律己,表里如一,八小时以内是如此,八小时之外也一样,自觉做到不放纵,不越轨。党员干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀的突破口,腐化堕落往往是从八小时外的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们要自重、自警、自省、自律。管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去,时刻用党的纪律来约束自己的行为。“千里之堤,溃于蚁穴”,许多领导干部走上违法犯罪的道路就是这样,随着职务的升高和地位的变化,不自觉地放松了对自己的要求,把自己的成绩当成了应该享受的资本,在错误的道路上越走越远。如果能能够防微杜渐,就可能少犯错误,甚至不犯错误,自己要时刻以此自警。
四是政法干部要接受监督。
要正确对待组织,正确对待同志,正确对待群众,自觉地接受党组织和人民群众的监督,分析我们身边的民警、辅警违法犯罪的情况,从正反两方面看,实际上监督对我们自己能起到一种保护作用,有人在旁边经常提醒,有相应的制度对我们有所约束,就可以使我们不犯错误或少犯错误,使自己更加健康地成长。
总之,通过这次开展的队伍教育整顿活动,使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识,增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性,增强了法纪意识、自纪意识,使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身、严于用权,杜绝违法违纪行为发生。
年参加政法队伍教育整顿活动上的发言稿
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这次政法队伍教育整顿,坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”,既是贯彻党***决策部署的实际行动,也是推进政法队伍自我革命的务实举措,对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听领导动员宣讲、专家辅导讲座,参加本院集中学习讨论,进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识,同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。下面结合学习思考和平时工作实践中的一些感受,谈几点粗浅体会:
一、要提升政治站位,充分认识开展教育整顿的重要意义。
开展教育整顿是全面从严管党治警的重要举措,是公安机关履行新时代职责使命的必然要求,是解决公安队伍突出问题的迫切需要。要以开展教育整顿为切入点和突破口,打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战,坚决清除害群之马;要毫不放松地抓好公安队伍自身建设,磨砺忠诚干净担当的政治品格,打造“四个铁一般”过硬公安队伍;要把开展教育整顿工作作为整治突出问题的重要契机,深化整治、见底见效。
二、要坚持目标导向,准确把握教育整顿总体要求。
近期与长期相结合,坚持“严”的主基调不变,推动解决深层次问题并形成长效工作机制,做到久久为功、善作善成、标本兼治。要全面落实“强化忠诚教育、深化政治领导、纯洁领导班子、严格管理监督、开展专项治理、激励担当作为”6个方面20项任务措施,突出抓好四项重点任务,即:抓实筑牢忠诚警魂,做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠;抓实整治顽瘴痼疾,遏制常发生、难根治、易反复的突出问题;抓实纯洁干部队伍,营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向;抓实激励担当作为,鼓足挑重担、啃硬骨、打胜仗的精气神。
三、要实行“学查改”并举,确保教育整顿取得实实在在的成效。
抓好学习教育、查纠问题、整改提升“三大举措”,以学习教育为先导、以查纠问题为关键、以整改提升为目的,确保抓出成。
当前隐藏内容免费查看效、抓出特色、抓出影响。坚持“压茬式”推进。今年年底前,全省要完成第一轮“学查改”工作,做到边学边查边改、立学立查立改、实学实查实改。坚持“精准化”实施。学习教育上,突出学理论、学法纪、学英模。查纠问题上,坚持自查与他查相结合,深刻检视反思,明确努力方向。整改提升上,聚焦政治、思想、组织、作风、纪律建设和主责主业,实行限期整改、挂牌整改,靶向整改、源头整改。坚持“清单式”管理。制定“学”和“查”的清单,紧密结合工作实际,做到总体对照、全面摸排、逐项筛查、见人见事,实行对账销号。
四、要坚持抓铁有痕,切实加强教育整顿的组织领导。
把开展教育整顿作为一项严肃的重大政治任务摆上突出位置,积极争取地方党委的领导和有关部门的支持,切实加强组织领导,确保各项工作有力有序开展。坚持领导带头,做到以上率下,切实形成领导带头、全警参与、上行下效、整体推进的良好局面。坚持斗争精神,杜绝形式主义,进一步加大政治、业务“双督察”力度,综合采取明查暗访、巡视巡查、干部考察、绩效考核、专项调研、总结讲评等多种方式,推动教育整顿责任层层压紧、工作层层落实。坚持先行先试,助推全面铺开,正确处理“先行先试”与“全面推开”的关系,在公安部指导组的指导下,高标准开展试点工作,在全省公安机关全面推开教育整顿,努力做到多出经验、争先创优。坚持统筹兼顾,促进安保维稳工作,把开展教育整顿与当前安保维稳工作有机结合起来,扎实做好战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作,确保守住“五个不发生”的底线,努力为完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务创造安全稳定的政治社会环境。
党史
作为一名政法队伍的一员,我深刻地认识到,党史对我们的意义及重要性。党史是我们坚定理想信念、继承革命精神、增强使命感和责任感的重要教材,对我们更好地履行政法工作有着不可估量的价值。以下将从五个方面谈我的心得体会。
第一段:党史让我感悟到了宝贵的历史经验。
大力宣传党史,让我深刻认识到中国共产党领导下的革命历史。特别是红军长征、抗日战争、解放战争等历史事件,每一个事件都是中国共产党艰苦卓绝、敢于担当的精神写照。这种精神已经成为我们历史经验中的宝贵财富,激励我们在改革开放中继续前进,为国家的繁荣和人民的幸福而努力奋斗。
第二段:党史让我坚定了信仰。
在阅读党史的过程中,我深刻认识到中国共产党的党性是其强大的政治力量。党员应该始终坚定信仰,追求真理,履行民族使命。身为一名政法队伍的一员,从事法律职业必须始终坚守法律职业道德,身体力行,知行合一,坚守原则,永不动摇,让自己始终保持清醒、被强力的党性锤炼精神。
第三段:党史让我感悟到了使命与责任。
党史不仅是一种历史经验,也是我们履行使命与责任的教材。中国共产党的使命就是推进全国人民的利益,建设更加幸福美好的社会。作为政法工作者,我们肩负着捍卫法律权威,维护社会公平正义的重大使命和责任。在职责履行过程中,必须始终坚守法律规范,依法行政,不断提高自身的法律实践水平,深入的了解社会现实。
第四段:党史让我领悟到了“以人民为中心”的理念。
在党史中,始终强调要“以人民为中心”,强调人民群众的大力活。中国共产党的一切事业都是为了人民,为人民谋幸福。在政法工作中,也必须始终坚持“以人民为中心”的理念,依法保护广大人民群众的合法权益和利益,始终走在人民的最前沿,充分发挥政法工作的作用。
第五段:结语。
党史是我们学习教育的重要基础,也是我们在政法工作中不可或缺的精神强化剂。我们应有所思考,才能不断追寻中国共产党的初心和使命,更好地履行我们的职责。坚定信仰,才能持之以恒,艰苦奋斗,让我们始终在为人民服务的路上勇往直前!
政法队伍建设会议讲话
同志们:
这次全区政法队伍建设工作会议是区委决定召开的一次重要会议。主要任务是,回顾去年以来全区政法队伍建设工作情况,总结经验,明确目标,强化措施,进一步加强政法队伍建设,全力打造“苏鲁边界平安区”,为全区经济跨越发展、全面建设小康社会提供稳定的治安环境和良好的法制环境。刚才,张区长传达了全市政法队伍建设工作会议精神,政法各部门的主要负责同志作了很好的发言。下面,我就进一步加强全区政法队伍建设工作,讲三点意见。
一、认清形势,统一思想,进一步增强搞好政法队伍建设的紧迫感和责任感。
去年以来,全区政法机关紧紧围绕改革发展稳定的大局,以“三个代表”重要思想和xx大、xx届四中全会精神为指导,以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为目标,按照“管好队伍不发生问题,干好工作让群众满意”的要求,以“严格教育强素质、公正执法树形象、便民利民创满意”三项活动为载体,大力加强政法队伍建设,取得了明显成效。主要体现在以下几个方面:
(一)政法队伍的整体素质进一步提升。年初,全区政法系统认真开展了“三项活动”集中教育活动。区法院开展了“我能干什么、我在干什么、我应干什么”大讨论活动,区检察院开展了以“议大局、看身边、怎么办”为主题的集中教育整顿活动,区公安分局深入开展了“大练兵”活动,区司法局开展了“五个养成、一个熟练”集中教育活动,广大干警的整体素质明显增强,去年11月6日我区参加了全市政法系统业务技能汇报表演大会,取得较好的名次,受到了上级领导和社会各界的一致好评。
(二)政法队伍管理的规范化水平进一步提升。去年以来,全区政法机关制定和完善了岗位目标责任制、竞争激励制度、干警廉政保证金等各项规章制度,区法院坚持管理制度化、制度人性化的原则,构建了业绩评价体系,着力启动干警的内在潜力,大大激发了队伍活力。政法各部门还全面推行了竞争上岗等人事制度改革,使一大批优秀年轻干部脱颖而出,先后有20余名干警通过竞争上岗,走上了中层领导岗位。
(三)政法队伍的公正执法水平进一步提升。区委政法委与区机关效能投诉中心建立了月联系制度,政法委针对群众反映的政法干警和执法行为投诉问题,督促有关部门及时进行调查处理,认真整改,有力促进了公正执法、廉洁执法。自去年2月份以来,坚持排查与调处相结合,在全区范围内开展了涉法涉诉问题集中排查处理活动,全区共排查出22起涉法涉诉信访案件,并进行了集中处理,现已全部结案,有力地维护了社会稳定。
(四)人民群众的满意率进一步提升。政法机关始终把开展“创满意”活动作为队伍建设的有效载体,把每年的3月定为全区政法机关便民利民服务月,政法各部门都制定了具体的便民利民措施,认真兑现服务承诺。去年以来,全区政法机关共开展便民利民活动61次,为群众现场提供法律服务2400人(次),解决群众关心的涉法问题350多件,广泛开展了为企业送法上门服务活动,通过法律手段为企业挽回直接经济损失5000余万元,进一步密切了警民关系,提升了群众满意率。
(五)政法队伍的整体形象进一步提升。大力开展向任长霞、曹发贵等英模的学习活动,组织广大政法干警观看了大型豫剧《嵩山长霞》,促进了“争先创优”活动的深入开展,收到了良好的社会效果。区公安分局创新举措、积极探索,扎实开展亲民公安“九个一”活动,增强公安机关的亲和力,密切了警民关系,展现了“亲民公安”的良好形象。
去年以来,全区政法系统队伍建设的力度是大的,措施是扎实的,取得的成效是显著的。实践证明,我区政法队伍是一支党和人民放心、能打硬仗、战斗力强的队伍。区委对大家的工作是满意的。在此,我代表区委向全区政法系统广大干警,表示衷心的感谢和亲切的慰问!在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到当前政法队伍建设中还存在一些突出问题和薄弱环节,离上级要求还有一定差距。主要是:党的xx届四中全会提出要切实加强党的执政能力建设,为政法队伍提出了新的更高要求。日益繁重的政法稳定工作任务,对政法队伍的战斗力和整体素质提出了新的挑战。随着形势的发展,政法稳定工作面临的新情况、新问题还会越来越多。部分干警的政法业务素质和执法能力、执法水平,与依法治国的要求,与党和人民的要求,还有一些不适应;少数干警执法为民的意识不强,执法不公、不严、不廉、不文明,有的甚至执法犯法、贪赃枉法,等等。这些问题虽然出现在少数干警身上,但必须引起我们的高度警觉,采取扎实有效的措施,认真加以解决。
政法队伍是人民民主专政的重要组成部分,是党执政兴国的中坚力量,是党和国家联系群众的重要纽带和桥梁,加强政法队伍建设,意义重大。今年是建设“苏鲁边界平安区”的推进年、深化年,政法队伍是平安建设的主力军,政法部门承担着大量的工作,任务将更加繁重。只有抓好队伍建设,才能为建设“苏鲁边界平安区”提供强有力的组织保证。政法各部门一定要按照全国、全省政法工作会议的要求,从提高党的执政能力的高度,从巩固党的执政地位的高度,充分认识加强政法队伍建设的极端重要性,切实增强做好这项工作的责任感和使命感,高度重视并切实加强政法队伍建设工作,努力把我区的政法队伍建设和政法工作提高到一个新水平。
二、明确目标,突出重点,进一步提升全区政法队伍的执法能力。
根据全市政法队伍建设工作会议精神,结合我区实际,20xx年全区政法队伍建设的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的xx届四中全会精神,按照政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正“四项要求”,坚持政治建警、业务立警、科技强警、从严治警、从优待警“五项方针”,以开展保持共产党员先进性教育和“严格教育强素质、公正执法树形象、便民利民创满意”活动为载体,努力提高政法队伍的政治鉴别力和科学判断能力、打击犯罪和维护社会公平正义能力、廉洁自律和拒腐防变能力、驾驭治安局势和处置突发事件能力、求真务实和工作创新能力、服务经济建设和促进改革发展等“六大能力”,保障和推动“苏鲁边界平安区”建设深入健康发展。根据上述总体要求和目标,在具体工作中,要进一步健全完善“六大机制”,注重提高“六个能力”。
(一)进一步健全完善教育培训长效机制,提高政法队伍的政治鉴别力和科学判断能力。政法队伍担负着实施国家法律、维护社会稳定和维护社会公平正义的重要职责,必须坚持政治建警,始终把政治思想建设放在首位,不断提高政治鉴别力和科学判断能力,使政法队伍保持坚定的政治方向。提高政治鉴别力和科学判断能力,教育是基础。要切实抓好教育培训工作。一要深入开展好政法系统保持共产党员先进性教育活动。最近,中央和省、市专门下发文件并召开了电视电话会议,决定从今年1月起,用一年半的时间,在全党开展保持共产党员先进性教育活动,这是全党政治生活中的一件大事,也是政法部门的一项重要政治任务。对此,区委也专门作出了部署和安排。政法各部门要严格按照区委要求,有针对性地制定实施意见,提出本系统、本部门保持共产党员先进性的具体要求,拿出切实可行的活动方案,扎扎实实地开展好保持共产党员先进性教育活动,全面提高党员干警的政治业务素质,以此带动全区政法队伍整体素质的全面提高。二要强化对干警的政治教育。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干警的头脑,进一步加强对干警的理想信念、宗旨观念、职业道德教育,使广大干警始终保持清醒的政治头脑,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、科学发展观和正确政绩观,打牢执法为民的思想基础。春节过后,政法各部门都要结合开展保持共产党员先进性教育活动,搞好纪律作风集中教育整顿和“如何提高执法能力”大讨论活动,重点解决少数干警存在的执法不公、不严、不廉、不文明等问题。三要强化对干警的业务培训。今年上半年,区委政法委将举办全区政法综治干部培训班,重点对“如何提高执法能力”进行系统教育、专题研究。力争到20xx年底,把全区政法干警轮训一遍,确保其综合执法能力有一个新的提高。要把集中培训与经常性的岗位练兵结合起来,建立以提高综合素质和实战能力为主的培训机制,结合部门特点,重点抓好岗位培训和在职教育,广泛开展岗位技能大练兵活动,定期举行业务竞赛活动,适时组织开展全区政法系统“拔尖人才”评定工作,调动和激发广大干警提高严格公正执法本领的积极性。
(二)进一步健全完善公正执法长效机制,提高政法队伍的打击犯罪和维护社会公平正义能力。严格执法,维护公平正义,是党和人民对政法机关的必然要求,是政法工作的生命力之所系。要做好各项政法业务工作,始终坚持严格公正执法,就必须在健全完善长效机制上狠下功夫。一要健全完善公正执法目标管理机制。对每个工作岗位,每项执法任务,都要明确执法权限、基本职责,提出明确的目标要求。要制定科学的、可操作性强的考评标准,把日常检查与年终考核结合起来,规范干警的执法行为,督促目标责任的落实。二要健全完善执法活动全程监督机制。明确立案、侦查、起诉、审判、执行、告诉申诉等各个执法流程的操作规程,把执法活动的各个方面、各个环节都纳入整个执法监督管理体系之中,并配之以权力分解、案件倒查、过错责任追究等措施,形成完整的办案流程监督管理机制,使执法活动更加公开透明、快捷高效。同时,要坚持司法公开,以公开促公正,以公开保廉洁,并在公开的基础上,经常开展执法大检查,发现苗头性问题,及时加以整改,从而形成对违法违纪的事情“不愿为、不能为、不敢为”的机制。三要健全完善以执法质量为核心的考核奖惩机制。根据执法活动的特点规律,引进质量管理的理念,借助现代技术手段,对执法的每个环节进行跟踪管理,通过案件评查、执法质量检查等形式,对办案质量进行考评,并按照《一岗双责制》、《办案责任制》、《错案追究制》等规定进行奖惩,以考核奖惩促进各项执法活动依法有效地进行。
(三)进一步健全完善监督管理长效机制,提高政法队伍的廉洁自律和拒腐防变能力。从严治警是抓好队伍建设的关键。严明纪律要教育在前,防范在先。一要加强制度建设。进一步健全完善干警思想状况分析制度、对政法部门领导班子经常性考察制度、党风廉政建设责任制度、违法违纪责任查究等制度,用制度规范干警的言行,健全完善队伍日常管理机制,对干警有可能影响公正执法的社会交往行为提出严格要求,建立起单位、家庭和社会监督的“互联网”,最大限度地预防和减少违法违纪问题的发生。要抓好制度的落实。制度不在多,关键在管用,根本在落实。各级、各部门领导干部要带头执行好制度,搞好自身的廉洁自律,不仅要管好自己,而且要管好配偶、子女和身边工作人员,真正做到“管好队伍不发生问题,干好工作让群众满意”。二要深入开展明查暗访活动。由政法委牵头,适时组织专门人员,深入基层和窗口单位,对干警工作效率、纪律作风等情况进行明查暗访,发现问题,及时整改,并对整改情况进行“回头看”。对干警违法违纪问题,要按照有关规定进行严肃处理,同时,结合典型案例,开展警示教育,从完善制度、健全机制上提出预防措施。三要认真开展执法执纪检查活动。针对执法中,特别是减刑假释、监外执行、保外就医等容易出现问题的环节,认真开展案件评查和执法大检查活动,确保执法公正。
(四)进一步健全完善重大突发事件预警处置机制,提高政法队伍驾驭治安局势和处置突发事件的能力。现代科学技术不仅是经济和社会发展的直接动力,也是新时期建设强大政法队伍、提高执法能力、推动政法工作的直接动力。要实施科技强警战略,把提高科技素质作为加强队伍建设的重要环节来抓。一要加强科技知识培训。把现代科技知识的学习,纳入领导干部理论学习和干警业务培训计划,及时组织干警学习和掌握新出台的法律法规,加强对知识产权、信息网络等新知识和现代科技知识的学习,大力提高干警科技文化水平和掌握运用现代科技手段与犯罪分子作斗争的能力。二要加大科技投入。增加现代技术装备,提高物防、技防的科技含量,大力推进政法工作科技信息化建设。去年我区公安机关完成了350兆无线集群系统建设,提高了快速反应能力,今年要在这个基础上,加快推进“金盾工程”建设步伐,在城区主要路口和出城路口设置电子监控系统,适应新形势下稳定工作和“苏鲁边界平安区”建设的需要。三要加强科技应用。去年,我区制定出台了《关于重大社会性事件预警机制和应急预案的意见》以及特大水灾、震灾、火灾、交通、重大疫情、暴力抗法、集体上访等共两大类、19个类别的重大事件应急处置预案,并且成立了应急处置工作领导小组和指挥部,建立健全了应对各种突发性事件的有效机制。预警处置机制能否及时有效地发挥作用,很大程度上取决于科技手段的应用。要加强高科技在这方面的应用,不断提高政法队伍驾驭治安局势和处置突发性事件的能力。
(五)进一步健全完善竞争激励机制,提高政法队伍的求真务实和工作创新能力。竞争出人才,激励出效率,竞争激励是政法队伍永葆生机与活力的源泉。近年来,政法各部门坚持与时俱进,改革创新,在建立队伍竞争激励机制方面进行了积极探索,采取了一系列有效措施,取得了良好成效。下一步,要在总结经验的基础上,努力形成完善的竞争激励机制。一要进一步深化干部人事制度改革。稳步推进以中层领导干部竞争上岗为主要内容的人事制度改革。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,进一步完善干部考察预告、公示、试用期等制度。二要严格实行岗位目标管理责任制。按照区考核办公室的要求,结合政法工作实际,科学量化工作目标,对每一个工作岗位,都要将目标任务进行量化分解,明确工作责任,落实到人。同时,要细化考核标准,改进考评办法,综合考核干警的德、能、勤、绩,同时把干警的工作实绩与评优树先结合起来,充分调动干警工作积极性,挖掘队伍内在潜力。三是要认真落实从优待警的各项措施。坚持“严管厚爱”,在从严治警的同时,要多从政治上、生活上关心体贴干警,应该落实的政治待遇和经济待遇要抓好落实,确保兑现。同时,要帮助确有困难的干警解决好实际问题,解除后顾之忧,充分调动政法队伍的积极性。
(六)进一步健全完善便民利民长效机制,提高政法队伍的服务经济建设和促进改革发展能力。全区政法机关和广大政法干警要牢固树立正确的世界观、人生观和权力观,坚持以民为本,执法为民,深入开展好“便民利民创满意”活动,进一步健全完善便民利民长效机制,不断提高服务经济建设和促进改革发展的能力。要把执法为民作为始终如一的政治理念,体现在每一个干警的具体行动上,落实到每一项工作和执法办案的各个环节之中去。要切实转变作风,紧紧围绕我区经济社会发展的实际,顺应人民群众的要求,认真落实各项爱民、利民、便民措施,做到有诺必践,以实际行动,让人民群众满意。要不断总结服务经济发展的经验,积极改进服务方式,始终做到“执法想到服务,办案想到发展”,努力实现执法的政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
三、加强领导,狠抓落实,努力促进政法队伍建设工作再创新水平。
加强政法队伍建设既是一项长期战略任务,也是当前一项极为紧迫的任务,政法各部门要高度重视、加强领导,推动政法队伍建设工作再上新水平。
(一)要进一步健全完善干部队伍建设领导责任制。政法各部门要把加强队伍建设作为一件大事来抓,主要领导是队伍建设的第一责任人,要亲自抓,负总责;分管领导靠上抓,要用更多的精力抓队伍建设。领导班子成员都要履行一岗双责的责任,一手抓分管业务,一手抓队伍管理。要层层落实责任制,对因官僚主义、用人失察、疏于管理而负直接领导责任的干部,要按照有关规定,严肃处理。
(二)要充分发挥政法委的职能作用。党的领导是做好各项政法工作的根本保证,党对政法工作的领导,最主要的是把握方向,用好干部。政法委是党领导、管理政法工作的职能部门,在加强政法队伍建设方面负有重要责任。政法委协助党委及组织部门管理政法领导干部,是体现党对政法工作领导的一条重要途径,也是政法委履行职责、发挥作用的必要条件。政法委、政法各部门之间,都要从建设高素质的政法干部队伍的大局出发,相互支持,密切配合,共同管理好政法队伍,切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、工作有成绩的人,及时选拔到领导岗位上来。
(三)要抓好典型的培养选树。榜样引导、典型推动,是抓好政法队伍建设的一项有效措施。今年,要选树一批平安建设先进典型,总结推广一批先进经验,参加全市平安建设先进事迹报告会活动,进一步推进“苏鲁边界平安区”建设向纵深发展。政法各部门要进一步加大培养、宣传和推广典型的工作力度,努力多推出一些在全市、全省乃至全国有影响的过硬典型。要高度重视和切实加强政法宣传工作,坚持以正面宣传为主,加大对先进典型的宣传力度,始终把握正确的舆论导向,树立和保持我区政法队伍的良好形象。
(四)要切实做好政法经费保障工作。广大政法干警处在对敌斗争的第一线,随时面临着血与火、生与死的考验。作为政法干警,关键时刻就要冲锋陷阵,舍生忘死,这是每一名政法干警应有的职业操守。近几年,区、镇两级财政对政法工作给予了大力支持,解决了不少困难和问题,但政法经费不足的问题仍然存在。特别是基层政法机关行政经费不足,业务经费困难,基础设施经费和装备经费缺乏。要继续加大对政法部门的投入,认真帮助解决遇到的困难和问题,为他们更好地履行职责创造良好的条件。政法各部门和广大政法干警也要充分体谅党委政府的难处,立足现有条件,在提高素质、开拓创新上下功夫,硬件不足软件补,设备不足技术补,充分发挥主观能动性,切实担负起维护社会安全稳定的重任。
同志们,加强政法队伍建设是一项长期的根本性的工作。各级党政、政法各部门要按照这次会议的部署和要求,进一步统一思想,提高认识,查找不足,制定措施,努力把政法队伍建设提高到一个新水平,为加快全区改革发展和维护社会稳定做出新的更大贡献。
政法队伍队伍建设心得体会
随着社会的进步和发展,政法队伍的建设已成为一个国家安全和稳定的重要组成部分。作为一名政法干部,我有幸参与了多年的政法队伍建设工作,积累了一些心得体会。在这里,我将结合自身的经验,简要地总结出五个方面的建议,以期能够进一步推动我们的政法队伍的发展。
首先,加强理论学习和思想教育。政法队伍的建设首先需要有一支高素质的干部队伍,而高素质的干部则需要通过充实自己的理论知识来提高自身水平。因此,我们要加强对政府法制建设、公安管理,以及国内外政治、经济、文化等方面的学习,增强自己的综合素质。同时,在思想教育上,我们要牢固树立正确的政治观念,强化党的领导意识,坚守法律底线,遵守职业道德,在实践中保持清醒的头脑和正确的判断。
其次,强化实践锻炼和岗位训练。政法队伍的建设需要经过实践的检验,只有在实际岗位上不断磨炼,才能逐渐成长为一个真正有能力、有经验的干部。因此,在政法队伍建设过程中,我们要注重培养干部们的实践能力,通过参与案件侦破、治安维稳等实际工作,提高他们的应变能力和解决问题的能力。同时,我们要加强对干部的规范化培训,提高他们的专业素养和职业技能,确保他们能够胜任各自的岗位职责。
第三,加强队伍建设和业务交流。政法队伍是一个紧密联系的集体,只有队伍的团结一致,才能更好地发挥整体效应。因此,我们要加强队伍建设,增进同志之间的友谊和信任,形成良好的团队精神和合作意识。同时,我们要加强业务交流,通过开展讲座、座谈会等形式,分享工作心得和经验,互相学习,共同进步。只有不断增强各级政法干部之间的工作协调性和配合性,才能提高整个队伍的工作效率和质量。
第四,加强监督管理和激励机制。政法队伍建设过程中,监督管理是不可或缺的一项工作。我们要建立起健全的监督管理体制,加强对干部的考核评估,及时发现和纠正问题,确保治安工作的科学化、规范化和制度化。同时,我们要建立起一种合理的激励机制,通过提供更好的待遇和晋升渠道,激励干部们不断提升自我,为政法队伍的发展贡献自己的力量。
最后,加强与社会的沟通和联系。政法队伍是服务于人民的,必须始终保持与社会的紧密联系和沟通。我们要主动倾听民意、了解社情,及时掌握社会矛盾和问题,积极回应社会关切,为人民群众提供更好的政法服务。同时,我们要加强与社会各界的合作,形成共同推动政法队伍建设的合力。
总的来说,政法队伍的建设是一项关系到国家安全和社会稳定的重要任务。只有不断加强理论学习和思想教育,强化实践锻炼和岗位训练,加强队伍建设和业务交流,加强监督管理和激励机制,加强与社会的沟通和联系,才能使我们的政法队伍更加壮大,更能履行好自己的职责,为社会的和谐稳定做出更大贡献。同时,个人的努力和进取精神也是政法队伍建设的重要推动力量,每一名政法干部都要时刻以正确的政治觉悟和一往无前的奋斗精神,成为一名优秀的政法工作者。
政法队伍自学心得体会
随着社会的发展,政法工作在维护社会稳定、促进人民幸福方面发挥着越来越重要的作用。在这个过程中,作为政法队伍的一员,我们需要不断地学习,提高自身的素质,才能更好地履行职责、服务民众。本文将分五个方面分享我的政法队伍自学心得体会。
一、明确学习目标,调整学习方法。
学习过程要有目标,明确学习内容和重点,才能更好地达到学习的效果。尤其是在政法领域,知识的广泛性和深度要求我们进行科学的计划和安排。在学习内容上,建议我们可以根据自身岗位、工作内容以及当下所面临的问题等方面进行综合考虑。在学习方法上,根据我们自身的特点,采取不同的学习方式。对于喜欢阅读的人可以选择阅读法律法规和政策文件等相关资料;而那些比较视觉化、急功近利的人可以选择通过看网课、听讲座、培训等方式进行学习。
二、多角度思考问题,拓展思维深度。
我们常常在工作中遇到一些问题和难题,这时候我们需要多角度思考,拓展思维深度,这样才能发现更多的解决方案。例如,在扫黑除恶等专项行动中,经常会面临各种各样的案例,需要我们依据事实证据、法律法规等多方位进行思考。这个过程中,我们不仅需要做到客观公正地看待问题,还需要根据实际情况进行细致的分析和判断。说到底,多角度思考问题是我们提高工作水平的必要条件。
三、丰富知识储备,积累工作经验。
学习是一种积累,只有长期沉淀才能产生最大的效益,才能在实际工作中运用自如。因此,我们需要把工作、学习和生活进行整合,在对待工作问题的过程中丰富自己的知识储备和积累工作经验。例如,在办理行政案件中,我们不仅要熟悉各类相关法律法规,还要了解本地区的风俗习惯、经济发展情况等方面的信息。在工作中不断学习和积累,才能提高自身的专业水平和实际能力。
四、注重知识的实践运用。
知识的学习和实践的应用相辅相成,没有实践,学习就成了空中楼阁。我们平时在学习中取得的知识必须要在实践中得到应用,否则知识就永远停留在理论阶段。例如,在扫黑除恶行动中,我们需要了解如何将相关法律法规进行纵向衔接,如何将各级政府机关的职责明确化,如何将部门之间的工作内容相互融合,如何利用社会资源进行积极的宣传等等。通过实践,我们才能真正将自身的知识应用到工作中。
五、与他人交流,共同提高。
在工作和学习中,我们要坚持与他人进行交流,共同提高。对于政法队伍来说,这个过程尤其重要,因为任务繁重、工作复杂,需要分工合作。在交流的过程中,我们不仅能分享自身的思考和经验,还可以听取他人的建议和意见,共同推进工作。交流也能帮助提高自身学习的积极性,增强对知识的渴求和追求。在与他人进行交流的过程中,我们不仅可以自我提升,还能在事业的道路上携手并进。
总之,政法队伍自学是一个长期的、动态的、不断迭代的过程,它涉及到个人、团队和机构三个维度的发展。我们需要不断地推进自己的学习,拓展自己的思维,积累自己的经验,实践自己的能力,借力于他人,共同提高。这样才能更好地为人民服务,为国家作出贡献。
政法队伍的心得体会
政法工作是国家社会治理体系的重要组成部分,而政法队伍则是政法工作的中坚力量。在社会主义现代化建设事业中,政法队伍担负着重要的使命和责任,如何加强政法队伍建设、提高政法工作水平,成为了当前一个必须认真思考和深入探讨的问题。在本文即将探讨的议题中,我们将重点介绍政法队伍的心得体会。
第二段:对政法工作的认识。
政法工作是为了维护社会秩序、保障国民安全和促进社会进步。在政法队伍中,除了精通法律法规和执法技能的基本素质之外,具有优良品德、公正廉洁的品格尤为重要,因此政法队伍的人员在选拔和任用上必须具有严格的标准。同时,在实际工作中,政法队伍要经常更新自己的知识和技能,提高自身素质和能力,掌握最新的执法技巧和安全防范意识,以适应快速变化的工作环境。
政法队伍的建设需要通过教育培训、职业操守和经验积累等多方面综合发力,才能保证其忠诚敬业、公正廉洁、服务群众、执法有序。在培训方面,政法队伍应该注重理论与实务的结合,根据工作需求和人员特长制定培训方案,并加强对基层、新入职人员的培训。在职业操守方面,政法队伍应该注重自身道德修养,始终保持廉洁自律和严谨执法的标准。在经验积累方面,政法队伍应及时总结工作经验,有针对性地提出改进措施,并及时传达至相关部门和机构,以促进政法工作水平的不断提升。
第四段:如何提高政法队伍建设的效率。
政法队伍建设离不开对人员的正确引导与全面关注。如何提高政法队伍建设的效率,首先要加强对政法队伍的管理,建立科学完善的考核评价机制,激励和引导政法队员积极工作。其次要优化政法队伍的工作环境,通过制度建设、配备先进工作设备和技术手段,提高政法队员的效能和创造力。最后要加强内部合作与沟通,积极推进部门之间、人员之间的协作和交流,缩小工作差距和地区差别,达到政法协调配合工作的目的。
第五段:结尾。
总体上说,加强政法队伍建设,提升政法工作水平是当前的主要任务。通过政法队伍的心得体会,我们认识到政法队伍建设离不开人才管理与激励、职业道德和素质培养、科学技术和工作环境优化、内部协作和合作等多方面的综合发力。愿我们在今后的工作中,不断总结经验、打破陈规、创新方法,为维护社会秩序、保障国民安全、促进社会稳定和谐作出自己的贡献。
政法队伍的心得体会
现如今,随着社会进步和人民对法治的需求不断增加,政法队伍已经成为了国家治理的重要力量。政法队伍不仅需要高素质的人才,还需要坚定的信仰和正确的价值观念。在我参加政法工作的几年里,我认为,政法队伍的建设不断优化,但也需要不断反思和完善。
政法队伍具有相对的优势和劣势。政法队伍的优势在于政治意识强、职业素养高、道德良好、责任心强、工作任务完成效果好等优点。那么,重要问题又在于如何解决这些劣势,完善自身实力。其中主要问题在于,政法队伍的理念陈旧、流于形式;管理方式不先进等问题。这些问题如果得不到及时解决,就会影响司法公正,同时,也会破坏国家治理,影响人民生活的正常秩序。
政法队伍最大的问题在于思想和信念,如果不更新观念,政法队伍的建设就没有真正意义。重要的是要提高政法队伍的综合素质和职业道德,不断加强素质教育,提高自身的专业能力和综合素质。通过综合素质的提高,使我们能够更好地服务人民群众,有良好的责任心和工作热情,真正为人民服务。
第四段:管理方式的改进。
政法队伍在治理社会和打击违法犯罪等方面发挥着重要的作用。然而,目前政法队伍存在的问题非常普遍,即管理方式不科学、工作流程存在问题等。因此,为政法队伍提供更先进、更灵活和更科学的管理方式,对于改进政法队伍工作和提升工作效率非常必要。同时,还应制定专业的责任制度,营造“以责任为重”的时代氛围。
政法队伍的队伍建设需要“激励机制”来推动下去。因此,建立一套合理的激励机制是非常有必要的。激励政法队伍的人员,应注重“因人成事”,并建立多层次、多形式、多元化的激励措施,通过创造一种应有的竞争和比拼,进一步引领政法队伍积极健康向上发展。
结语:
政法队伍的发展,是国家治理和民生改善的基础。要加强政法队伍的建设,不断改进和完善工作方式,提高职业素质和道德素质,创造更多的前进动力,不断推进国家走向更加美好的未来。同时,希望我们每一位政法工作者能够牢记自己的职责和使命,锤炼精神信仰,坚持目标不改变,工作效果自然会更上一层楼。
政法队伍整队心得体会
政法队伍是国家的守卫者,面对新时代的新任务,要求队伍必须拥有良好的精神状态和优良的工作作风。为了进一步加强政法队伍的整队工作,提高队伍的整体素质,我们进行了一次集中整队活动。本文就此从四个方面谈谈我的心得体会。
第二段:心得体会之一---坚决听从指挥。
在整队的过程中,队长做出了一些我个人并不理解的决策,但由于其在整队中有着丰富的经验和卓越的表现,我选择坚决听从指挥。结果证明,队长的决策是非常正确的,我们的整队工作也因此变得井然有序。个人情绪在面对命令和决策时是不能左右我们行动的,只有在统一的指挥下,才能尽可能地维护队伍的稳定。
第三段:心得体会之二---群策群力。
集中整队的过程不应该仅仅由队长或几位领导来做决策,而应该倡导群策群力。我们通过分享和讨论,不断拓展我们的思路,提出更好的建议和方法。同样,个人将自己的经验贡献到整队中也能够有效地提高全队的整体素质和效率。每个人的意见都应该得到认真的对待,只有这样,我们的队伍才能够更加紧密的团结起来。
第四段:心得体会之三---精细化管理。
整队的过程中,一些看似微不足道的琐事也可能会影响到整个队伍的工作效率和成果。在这样的背景下,我们开始重视管理细节的实施,比如清理工具、协助指挥官安排前期准备工作等。这些事情虽然看起来非常细节,但却是改变整个队伍工作效率和成果的关键所在。精细化管理的推行,从小处铸就大事的思想也应该从整队工作中得到贯彻。
第五段:心得体会之四---持续学习。
集中整队只是整个队伍学习的一个过程,学习是无止境的。我们需要探索不断更新的思维模式,提高自身的综合素质。在日常的工作中,我们也应该不断地寻求新知识,学习新技能。只有这样,我们的能力和水平才能不断获得提升,最终为取得更好的成果助一臂之力。
结语:通过这次整队活动,我们进一步认识到政法队伍整队的重要性,并且在四个方面都有了新的认知和提高。整队只是我们工作的一个方面,所有的心得体会都应该贯彻到日常的工作中去。我们相信,在不断的实践和探索中,我们的整队工作也会持续的得出新的经验和总结。
政法队伍建设调研报告
政法队伍教育整顿,坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”,既是贯彻党中央决策部署的实际行动,也是推进政法队伍自我革命的务实举措,对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听线上教育视频、平台推送信息,在休假中参与学习,进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识,同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过学习必读篇目,对照党章有关规定要求,认真反思了自己在党性方面存在的问题,我深刻认识到,自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。
1、在理想、信念方面,自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。
2、在宗旨观念方面,存在着考虑个人利益多,自觉履行党员义务不够的问题。在近几年工作中,很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。在从事工作中,态度不好、思想工作做得不细的问题。
3、在党的观念方面,片面地认为,工作应该独立。
4、在业务学习和工作方面,存在不适应的问题。近年来,工作满足于过得去,缺乏开拓创新意识,对新形势下司法工作中出现新情况、新问题缺少对策,审破解难题的能力不强。
5、在纪律作风方面,参加党组织开展的活动不够积极。尤其是近几年,对机关党委组织的活动缺乏兴趣,对党组织的政治学习在态度上不认真,得过且过;纪律观念比较淡薄,工作作风比较松懈,在实际工作中,出现了一些失误,造成了不良影响。
1、放松了理论学习。对政治理论水平不高。
2、放松了对世界观的改造。在司法实践中,宗旨观念淡薄,群众利益观念不强。
3、全局观念和大局意识比较淡薄。不能自觉地把自己的工作同单位的改革发展稳定联系起来,做好自己工作。
4、进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下实际工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。
5、在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其是在工作作风上,不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不会出大问题。
随着开展教育活动的不断深入,通过对照检查,分析评议,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心;在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:
1、加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导,使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。
2、增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中,坚决克服对当事人态度生冷的现象,努力为群众排忧解难,使自己的一言一行都要从提高司法公信度和树立法官良好形象出发。
3、增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,认真做好本职工作。
4、培养良好的作风。在今后的工作中,增强工作责任心,逐渐养成严谨、细致的工作作风,自觉遵守政治纪律、工作纪律。
5、努力学习业务。努力提高法学理论水平,始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到司法工作中去。
总之,通过这次开展的政法队伍教育整顿活动,使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识,增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性,增强了法纪意识、自纪意识,使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身,杜绝违法违纪行为发生。
党史
“红船出发,星火燎原”,我们党创立以来,经历了波澜壮阔的多年历程。在这个历程中,无数先烈为了新中国的成立,为了人民幸福的生活,献出了自己的全部。作为一名政法队伍的一员,我们更应该牢记党史,传承红色基因,增强责任意识和使命感。
党的建设始终是我们党的基础和根本。党史强调的党性原则、纪律法规、党的各项制度,都为我们实践中的行为规范,是我们从事公务工作的指南;党史中的革命英雄和先进事迹,激励我们在工作中不断努力、勤奋工作、开拓进取、取得更好的成绩。在从严治党的新时代中,我们更加需要学习党史,将党史精神转化为理论武器,为我们的从政生涯注入坚定的信仰与力量。
第三段:心得体会——切实强化“四个意识”
2016年党的十八届六中全会高度强调“四个意识”的重要性:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。作为一名政法干警,我们更是需要深刻领悟与切实践行。政治意识是我们焕发初心、保持清醒的前提;大局意识是我们协同合作、形成制高点的基础;核心意识是我们始终相信党、跟随党、听从党的战斗力所在;看齐意识是我们在各项工作中不断学习、不断进步、把握新时代机遇的关键。
第四段:心得体会——推进法治建设。
作为一名政法人员,我们的职责就是推进法治建设,加强宪法法律的宣传教育和实施。在工作中,我学到了过去党历史中促进法制、坚持全面依法治国的重要经验。不断提高我们的法律素养、严格执行法律法规、健全法治模式和工作机制,实现法律执法的公平公正,这是我们每日工作的出发点和落脚点。
第五段:结语。
时代与事业在发展,我们要紧跟时代、把握机遇。以党史为指南,以“四个意识”为引领,我们将砥砺前行,更好地完成自己的公职使命,谱写新时代属于我们的人生篇章。相信我们的政法队伍,一定能够在新时代岗位上,发扬红色基因,展现精神风貌,为多姿多彩的新时代做出更大的贡献!
政法队伍整顿
近年来,我国政法队伍整顿工作取得了显著成效,通过严厉打击犯罪行为,维护社会治安,促进社会稳定。在这个过程中,我深入参与其中,有了一些心得体会。接下来,我将从游刃有余的执行职务、严守纪律要求、注重案件质量、提高综合素质以及加强队伍建设等方面,分享我的体会。
首先,政法队伍整顿让我在执行职务的过程中游刃有余。整顿前,由于一些人员不守纪律、执行不力,工作效率低下,难以有效维护社会秩序。而在整顿中,通过严格的培训和考核,我对自身职责有了更加清晰的认识。在实际工作中,我能够稳定自信地应对各种复杂情况,准确判断形势,制定科学合理的处理方式。我注意与同事之间的沟通协调,充分发挥团队的力量,提高了工作效率,取得了良好的工作成绩。
其次,政法队伍整顿要求我们严守纪律要求。整顿前,一些队员纪律意识淡薄,甚至存在违纪违法行为,使得队伍形象受到了极大影响。因此,整顿工作中坚持纪律底线的重要性就显得尤为重要。我明白守纪律不仅仅是要做到遵纪守法,更重要的是要做到严明纪律、严守规定,力争做到纪律最牢、要求最严,自觉遵守党纪法规。只有如此,我们才能树立起廉洁奉公、服务社会的良好形象,为国家的法治进程做出贡献。
第三,政法队伍整顿教育我重视案件质量。整顿之前,由于一些队员的工作态度不认真、粗制滥造,导致一些案件质量低下,难以准确司法。整顿过程中,我们强调了案件质量,强调了细致的调查与取证过程,通过反复研究案件的各个细节,确保案件依法公正有效地办理。我深刻体会到案件质量是保障司法公正的核心要素,只有通过精细研究、科学论证等方法,才能更好地提供准确的证据,取得正义的判决。
第四,政法队伍整顿教育我提高综合素质。整顿前,由于队员们综合素质不高,工作能力有限,导致工作效率较低。在整顿过程中,我们加强了各类培训,提高了自身综合素质。我大力推进业务学习,通过不断的学习,提高了自己的法律素养,可以更好地应对日常工作中遇到的各种问题。同时,我也注重提高自己的沟通能力和团队合作能力,通过与同事之间的交流学习,取长补短,共同促进工作效能的提高。
最后,政法队伍整顿更加突出了队伍建设的重要性。整顿前,队伍中存在一些人员素质不高、思想觉悟低下的问题,严重影响了队伍整体素质。而整顿工作中,我们高度重视队伍建设,注重选派合适的人才,做好培养教育工作。通过严格的选拔机制和培训制度,我深刻体验到优秀队伍对工作的推动力和保障作用。只有队伍具备素质过硬的人才,才能更好地发挥力量,做好治安维稳工作。
综上所述,通过政法队伍整顿工作,我深刻领悟到了游刃有余的执行职务的重要性,明白了严守纪律要求的关键性,意识到了案件质量对司法公正的核心作用,增强了提高综合素质的紧迫感,重视了队伍建设的重要性。在今后的工作中,我将更加认真贯彻整顿提出的要求,不断提高自身素质,为社会安定与法治进程做出更大贡献。
政法队伍建设会议讲话
同志们:
对人力(人才)资源开发的宏观管理和国家公务员队伍的直接管理,是人事行政的最基本任务工作。人事行政在政府管理中处于非常关键的地位,尤其是公务员队伍建设。可以说,在路线、方针、政策和法律制度框架确定后,公务员的水平决定着政府的管理水平,它直接决定各级政府机关运行效率的高低。同时,人事行政是我们党的组织路线的重要内容和实践形式,对于党的政治路线的贯彻实施具有不可替代的保证作用。下面,我就公务员队伍建设简略讲两点意见。
一、充分认识加强我区公务员队伍建设的必要性与紧迫性。
在区委与区政府的领导下,我区公务员队伍的建设与管理取得了明显成效,然而面对新的发展、新的情况,按照建设“高效政府、法制政府、服务政府”的要求,不论从公务员队伍的现状或发展来看,都存在明显的差距。
近年来,我们在认真贯彻《国家公务员暂行条例》的过程中,以“”重要思想为指导,按照完善制度,创新机制,激发活力,优化结构,提高素质的工作思路,进行了公务员管理制度改革的有效探索,使公务员队伍整体结构逐步优化,公务员队伍的素质、工作能力、工作作风有一定改善与提高。例如,我区现有公务员3912人,其中35岁以下占37.9%,本科及以上占26.4%,年轻化、专业化程度有较大幅度提升;工作方法也有不少创新,例如区级机关推行的“一线工作法”,乡镇机关倡导的“三走进”等。在万人百企评机关的活动中,百姓和企业给予了总体肯定的评价。在看到公务员队伍建设成绩的同时,我们必须看到新的挑战。
首先,日益激烈的国际竞争对公务员队伍提出新的挑战。当前,世界格局多极化,经济全球化的发展,使各种政治力量不断分化组合,各国经济相互渗透,相互依存,竞争加剧,风险加大。需要政府协调的问题增多,行政责任加重,难度增长。例如,就wto法律规则而言,主要是行政法规,其实施主体是成员方政府,责任主体和义务主体也主要是成员方政府。认识到这一点,就应进一步明确,行政执法不仅有国内行政法,而且还应包括国际行政法,特别是wto行政法律规则,而且很多国内国际法规是相互影响,相互制约的。因此,提高公务员队伍整体素质,对于真正面向世界,开阔视野,合理利用法规,趋利避害,保证经济社会平稳快速发展,意义十分重大。由此很多国家在国际人才竞争中,把公务员的建设当作其重要组成部分。日本把更好地对公务员进行人事管理作为“日本新生计划”的重要内容;韩国将人事行政改革作为提高政府竞争力的重点,专门成立了中央人事委员会,以更好地推进人事行政改革。尤其是很多国家从亚洲金融危机中得到警示,把改革公务员制度,提高公务员素质,作为迎接经济全球化挑战,增强国家竞争力的重要战略。
其次,不断变化的经济社会环境使公务员制度面临新的考验。经过改革开放,逐步建立完善社会主义市场经济的漫长历程,政府行政的社会经济环境、对象都发生重大变化。这里尤其强调两点。当社会经济成分、利益主体多元化之时,公务员行政的公正、公平之要求更高。尤其是在利益机制激发人们积极性的同时,也容易诱发拜金主义和享乐主义,市场活动的多种诱惑,增加了权钱交易的机会,如何保持公务员的廉洁、公正,是公务员制度面临的更严峻的考验;此外,政府职能的变化、机构调整,如何使政府机关公务员尽快适应制度转换,提高行政效率,也是面临新的考验。
再次,人民群众对公务员管理和服务提出新的要求。随着社会主义市场经济和社会主义民主政治的发展,广大人民群众对公共服务的要求,内容多样,层次上升。同时要求在公共事务管理上,有更多的知情权、参与权、选择权和监督权。如何更好地满足人民群众的新要求、新愿望,这也是公务员队伍建设的新课题,它对于密切政府与人民群众的关系,树立政府形象以及民主政治建设都有重要的意义。
总之,伴随社会经济政治的发展,时时都对工作,对公务员建设提出新的挑战(wto;行政许可法;政府公开)。“高效政府,法制政府,服务政府”不只是一种口号,它必须扎扎实实推进建设。加强公务员队伍建设刻不容缓。
二、坚持深化公务员制度改革,扎实推进公务员队伍建设。
从现在开始,到年,经过四年左右的努力,进一步深化公务制度改革,在公务员录用、考核、奖励、惩戒、晋升、培训,工资待遇及公务员权力义务等各个重要环节建立一套较完善的制度和有效的运行机制,增强制度活力,提高制度建设的质量,从而提高我区公务员队伍的整体素质,增强各级机关的生机与活力,提高政府行政效率,改进公共服务。
为了贯彻落实全国和市人才工作会议精神,全面推进我区公务员制度和队伍建设,组织人事部门经过充分的调查研究,形成了一系列与公务员制度建设相配套的文件草案。这些文件将通过进一步论证完善后下发实施。这些文件都着眼于公务员管理制度与机制,我认为这是抓住了队伍建设之本。公务员制度的完善,根本上取决于体制与机制的创新。我国人事行政一直缺少科学管理,计划经济时期将国家机关工作人员,企事业单位的管理人员、专业技术人员,政党、社团组织工作人员都统称干部,实行统一管理制度。九十年代国家公务员制度建立,使党政机关的工作人员有了与其工作性质和特点相适应的管理制度。然而,公务员内部的分类,公务员制度与其它人事制度的相互关系,各自特点都需进一步深化研究,并逐步建立起相应的科学管理制度。公务员队伍建设的关键在于建立高质量的管理制度。建立高质量的公务员制度,必须要遵循一些基本的原则,这是制度的基准与导向,同时又必须有体现和支持制度与原则的运行机制,否则再好的制度与原则也只是空中楼阁。下面,结合即将下发实施的这些文件与我们所要扎实的推进公务员队伍建设,谈强化三个原则,完善三个机制。
三个原则:
1、坚持党管干部的原则。首先,公务员制度必须坚持是按党的干部路线、方针、政策来制定的。这里所要强调的是,在公务员制度与队伍建设上,必须充分发挥各级党组织的领导核心和政治核心作用,通过党的政治优势、组织优势和群众优势,抓好思想落实,营造良好环境,为公务员制度与队伍建设提供坚强的政治保障。
2、坚持德才兼备的原则。德、才标准是公务员素质最高度的概括。德与才两者相辅相成,不分偏废。德主要是指政治觉悟,道德品质和修养操守。才主要指知识水平,业务能力。德、才标准如何细化,如何把内在素质外显为外部表现,是当前公务员制度和队伍建设的一个难点,也是一个关键点。区组织人事部门应尽快研究公务员职业道德标准,探索公务员能力素质标准,并把这些标准作为开展工作的依据。
3、坚持以人为本的原则。人事,即用人以治事,选合适的人,做适当的事,使人与事有机结合,以达到人尽其才,事竞其功之目的。在现实工作中,在处理人与事这一对关系时,把人作为被动的管理对象,还是把人作为管理主体,这是管理中的一对矛盾。以人为本是现代人事制度的重要理念和原则,坚持这一原则,就必须着眼于充分调动人的积极性,创造有利于调动人的积极性的环境与机制。要根据每个人的知识、能力、品德、兴趣等因素,量才任用,扬长避短,使其才能得以充分发挥。根据这一原则,我们对公务员岗位要进行科学分类,使每个人在认识自己、认识岗位要求的同时,经过竞争等机制,尽可能达到适才适用,适时而用。
三项机制:
1、完善竞争机制。竞争是激励人们奋发进取的动力之源,也是坚持任人唯贤、防止任人唯亲的有效途径,要针对当前我们公务员制度中竞争还不充分,操作还不很规范,措施还不完全配套的问题,扩大竞争范围,增加激励力度,建立竞争机制,要把竞争精神体现到公务员管理的各个环节,并形成一套行之有效的竞争办法和措施。如录用人员采取考试考核,公务员晋升实行竞争上岗,并在日常管理中坚持严格考核,奖罚分明,优胜劣汰。建立竞争机制,要与建立公开、公正、透明的竞争环境和秩序结合起来。以后,我区科级领导职位实行任期制,每期任职五年,任期满后,必须按照竞岗的要求实施重新竞争上岗。此外,全区每五年集中组织一次科级领导干部竞岗,各单位须推出一定比例的科级领导职位用于集中竞岗,在集中竞岗中选聘一定比例的外单位应聘者。另外,要拓宽竞争渠道,结合公务员制度的完善,改变单一职务晋升的发展路子,拓展公务员发展的空间,从多方面调动积极性。
2、完善激励机制。心理学和行为科学的研究表明,人的能力发挥,在有无激励的情况下差别很大。正确适当的激励,可以使人的能力超常发挥,工作效率成倍提高。建立科学的激励机制,要注意以下几个方面:要坚持物质激励和精神激励相结合,并以精神激励为主(防止偏颇,精神激励要形成舆论氛围)。今后几年,我们准备开展“做人民满意公务员”活动,激发公务员队伍的激情与活力。在坚持正向激励的同时,注意惩罚等反向激励的作用。对某些人的行为进行否定性评价,使人产生自责感和耻辱感,形成压力,能够促使其改正错误和不良行为并努力工作。从今后开始,对行政机关工作人员实行行政过错责任追究制度,对行政机关工作人员在履行行政职责时出现的行政过错行为,要严惩不怠。要继续实行诫勉谈话制度。激励要条件鲜明,指向明确,强度适当,实施及时。最后激励机制要与竞争机制相结合,以更好发挥激励的效能。
3、完善更新机制。要保持各级机关,公务员队伍的生机与活力,就需要机关新陈代谢、吐故纳新。更新机制包括制度更新、人员更新、素质更新。制度更新就是创新公务员队伍管理制度。人员更新指通过交流、调整、辞职、辞退、聘任制、任期制等措施以及退休等自然规律,形成人员能进能出,能上能下的机制。素质更新是通过教育培训,实践锻炼等途径,更新人员的知识和提高技能,以知识更新推动观念更新,从而推动工作创新。就个体而言,不能通过素质更新,跟上发展要求,只能在人员更新的过程中遭遇淘汰。我们将全面实施公务员在职培训,年底,全区公务员全部达到大专及以上学历,全区公务员完成mpa核心课程培训。
同志们,公务员队伍建设工作是一项复杂艰苦的工作,希望同志们齐心协力,众志成城,把我区公务员队伍建设推向一个新阶段。