总结学习心得可以帮助我们更好地规划学习和制定学习目标。以下是小编为大家收集的学习心得范文,仅供参考,希望能够给大家一些启发。
招商引资培训班学习心得体会
首先感谢集团给予这次受益良多的培训机会心得体会范文,作为新环保人,我深感自豪和骄傲。
高尔基曾经说过:“只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,并实现自己的意志。”今天新同事们齐聚在这,脸上洋溢着朝气和自信的痕迹。
回想1921年在浙江嘉兴南湖上,有十多位来自五湖四海的有志青年泛舟于“轻烟漠漠雨疏疏”的南湖之上,造就出影响中国深远的红船精神,正所谓“红船劈波行,精神聚人心”。今天也正是这绿色环保精神把我们齐聚一起,并愿意为之奋斗终身,努力践行我们担负的社会责任。
在淮海战役纪念馆中,我们仿佛穿行于血与火的虚拟空间,踏寻战场上惊心动魄的一幕幕,重温淮海战役的整个历程,心情非常沉重。冰河里的人桥、妇女担架队、独轮车队穿梭在子弹横飞的战场上,战场上这一个个感人故事就是在为胜利做铺垫。看着陈列在玻璃窗中的破棉衣、破布鞋,让人无法想象人民解放军是怎么用这些东西御寒的,也许印证了“人心暖,可御寒”。历史充分证明,人民是国家的力量之源,社会责任是我们的担当所在。
淮海战役纪念碑下入职宣誓时那响彻心底的声音依旧在耳边回响,声声有力,字字铿锵,仿佛那是感动于自然的声音,也是新时期奋进前行的交响曲。
范文变成了“一城青山半城湖”的崭新绿色生态面貌。这也正是无数环保人努力下的结果。这巨大的改变和触动激励着我们在日后工作学习中要更加努力地践行社会责任和工作职责,要敢于吃苦、敢于担当,努力为这座历史底蕴深厚且自然风光宜人的生态宜居城市贡献我们环保人的绵薄之力,早日实现“胜日寻芳彭城邑,无边光景一城新”的美好愿景。
招商引资工作学习心得体会
思想是行动的先导,有什么样的思想,就有什么样的行动,就有什么样的结果。作为招商人,我们要有对发展的强烈渴望,要有对实业家、投资者发自内心的敬重,要在“三比三促三争创”活动的主战场上建功立业。具体说,就是要树立“四人”共识。
(一)来投资的老板是亲人。要对来投资的老板给予亲人般的关怀。企业家是新时代的民族英雄,我们要象关心亲人一样关心他们、支持他们、鼓励他们、成就他们,让他们受到尊重。坚持杜绝干部在招商引资中“四手”思想和行为:外商来了招手:来呀!全中国我们家乡最好。酒席上拍手:没问题,有事找我。有了问题甩手:鬼都找不到。最后,达不到目的时动手:你小子现在跑不掉,死打!
(二)来帮助我们招商引资的是恩人。谁给我们介绍项目,介绍客商,谁就是我们的大恩人,人民就感谢他,表彰他,大大地奖励他!政府今年设了大奖,舍得花钱,重奖中介人、经纪人和有突出贡献的人员。
(三)能打开招商局面的干部是能人。大家都看到了,经济发展、招商引资已成为考核提拔干部的主要指标之一。
(四)影响招商引资环境的人是罪人。哪个部门、哪个人因为工作不到位,影响了外来投资,就应该被千夫所指。我们要进一步优化政策环境——老板怎么顺心怎么办,解放、解放再解放,可以、可以再可以。招商的实质是“抢”商,是一场看不见硝烟的战争,一定要创造一个宽松的环境。只有真正解放思想,营造一个环境优良、政策宽松,投资者顺心,人家才愿意来。法制环境——老板怎么安心怎么办。服务环境——老板怎么开心怎么办,提高效率,优质服务。服务理念:重商,亲商,安商,富商,各级官员都是“保姆”。服务要求:零障碍,低成本,高效率。“提出您的要求和想法,其余的交给我们来办,围墙以内的你管好,围墙以外的我管好”是真实写照。服务手段:全过程,专业化,高绩效,有事即办,急事快办,特事特办、难事帮办,通过制度切实提高政府机关的办事效率。人文环境——老板怎么舒心怎么办,各项娱乐设施齐全。不少大项目、大生意是在这些酒吧、咖啡馆中谈成的。
招商引资工作学习心得体会
招商引资工作是一项业务性很强的工作,对从事这项工作的人要求很高,有很多地方要求招商干部要做到“五懂”、“三会”。
“五懂”就是懂政治、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律。
“三会”就是会开车、会电脑和会一门外语或普通话。
结合本地实际,我认为有六个方面的知识大家要掌握。
一个是对国际经济发展走势要掌握。经济全球化是世界经济的主要特点,全球经济的关联度很高,所谓美国打喷嚏,世界得感冒。我们是从事经济工作的,对国际经济要有一定了解。
二是对全国宏观经济环境、政策及产业导向要掌握。2020年,中央经济工作的总基调、省里的总基调都是稳中求进,根本在稳、着眼在求,目的在进。推进经济脱虚向实,打组合拳。国家鼓励发展的战略性新性产业包括节能环保、新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新材料等产业,(对产业而言,应实事求是,需专家论证,干万不能拍脑瓜子,产业首先是数量集聚,才是质量提升,一个企业不能代表一个产业)。招商引资工作一定要随着央妈的脚步起舞。
三是对我们基本情况及招商政策要掌握。我们的概况、特点亮点、优势(交通区位、资源优势、成本优势、政策优势)。尤其是对招商政策要滥熟于心。
四是对重点地区产业转移情况要掌握。尤其是我们要派驻的几个区域。比如前两年,北京提出三环内的工业企业都要转移出来。
五是对相关法律法规知识要掌握。比如公司法、合同法等经济法律,大家一定要抽时间学习。
六是对商务礼仪要掌握。商务礼仪学问很深,我们将组织专门的培训。有几点强调:一定要守时,一定要尊重企业家的工作和生活习惯,一定要注重个人的外在形象。
招商引资培训班学习心得体会
的锐气,关键在于借别人的之长,创我们之新,推动上高经济又快又好发展。
只有观念的领先,才能实现发展的领先,不断的对外开放没有思想观念的更新作先导是很难实现的,只有第一步主动才能步步领先,只有敏锐地抓住现实机遇,才能捕捉潜在的机遇,创造出更多新的机遇,在今后上高的发展过程中,必须坚决破除部分干部畏难消极,缺乏主动性、积极性的问题,要创新工作思路,突破传统思想努力**新一轮发展所面临的各种制约因素,上高这些年有这么大的发展,就是同我们思想大解放分不开的,现在我们进行新一轮的“解放思想求突破,科学发展促赶超”思想解放也是为了谋求新的大发展。
2、优质服务是关键。
现在招商引资哪里都是搞一条龙、一站式服务,这固然是政府的一种姿态,但关键的是这种服务意识是否落到实处,如果思想观念中的服务不解决或落实不到位,就会流于形式,造成“来的人作不了主,作主的人不来”的局面。现在哪里的招商引资优惠政策都大同小异,在上高没有区位优势的情况下,优质服务显得更为重要,政府各个职能部门都要自觉的把自己的工作寓于服务之中,把亲商、安商、富商的要求体现在日常行政行为之中,在上高形成“人人都是投资环境,事事关于招商引资”的良好氛围。
3、反哺企业的也重要。
这次拜访的中山市小榄镇对企业的奖励政策,对我们很有启发,他们对企业出台各种优惠政策,创名牌、品牌、省优、部优都相应的有奖励政策,鼓励企业做强做大,经济发展到现有应该是政府到了反哺企业的时候,特别是今年受国内外各种因素影响,很多企业出现问题的情况下,企业是否关门或转产,地方政府的政策也是关键,我们从中可借鉴一些经验,本着“降本增效”原则,尽量降低企业经营成本,对于政策性的收费,能不收的全部取消的原则,有上下限规定的,全部按下限收取,对于一些服务性的收费,采取“不服务,不收费”的原则,也应该相应制定一些扶助奖励政策,来点实质性的干货,或许会收到意想不到的效果,不要只会索取该出血时,还得出血,企业的发展会更快更好。
招商引资工作学习心得体会
以人心为招引核心,用服务增加招引温度。
跑腿服务要有跑腿服务的样子,“店小二”干部要有“店小二”干部的特质。做服务的干部也要有大智慧、大格局、大情怀、大担当,让开放、大气成为自己的特质。
坚持招小引优、招大引强、招外育内并行,坚持工业、服务业、城市建设和民生项目并重,坚持引项目、引资金、引技术与引人才并举,紧盯世界和国内500强、行业龙头企业上门招商,紧扣高端装备制造、现代服务业以商招商。不仅要招引小而美的项目,更要招引大而强的项目。对于招引大项目而言,由于要给予一些优惠政策,质疑之声在所难免,不同声音也非常正常,但在干工作,做决定之前都要问一问推进该项目是否对得起单位的领导和同事,是否对得起富阳人民,是否对得起自己的良心,待向领导汇报并考虑成熟后,就得扛起责任,就得拿出担当,就得义无反顾,坚决执行。
做好招商引资服务工作,“用心”是关键。招商引资,没有管用的教科书,也没有“万能”的经验和办法。但只要用心,就能做好招商引资工作。用心体现在哪里?主要有三个方面。第一,要精心谋划。要对招引的产业深入进行研究,要研究谁做得最好又有投资扩张的需求,列出招引的重点企业和项目清单,做到有的放矢,精准高效。第二,要以心换心。对待招商引资的企业和企业家,只要以心换心,往往都会招商成功。比如宿迁泗洪县,是一个经济不发达的县,但招商却很有一套。他们坚持以心换心,设身处地为客商着想,为给客商营造良好的招商环境和氛围,以集中招引企业原所在的县名命名“xx县大道”。我们对待客商一定要真诚,以心换心,将心比心,让外商放心投资、舒心发展。要敢于和企业家交朋友,真心实意为企业家服务、与企业家交流。第三,要全心服务。招商引资不仅要诚心招引,更要全程服务。要专人盯、全程盯,做好招商引资的全过程服务和管理,帮助企业排忧解难。
如果把项目、税收、人才、产值、固定投资等看成是有形的招商标的,那么口碑、知名度、投资环境等就是无形的标的。有时候无形之商比有形之商更有价值、更可贵、更难得,所以我们不仅要招引有形之商,更要招引无形之商。我们都去过杭州未来科技城考察,未来科技城真有那么好吗?他们初创型企业那么多,小企业更新那么快,基本没有经济效益,主要因为善于借势、高层领导重视、牌子比较响,所以大家都去膜拜。他们善于借助来学习、来参观、来考察的人的口碑,口口相传,从领导到屌丝,从浙江到全国,无一不说未来科技城好的。这样对于他们的宣传、招商来说无疑增加了很重的砝码,而这些形象就是他们招引的无形之商,就是对他们的营商环境的评价。
只要我们用心沟通、用心服务,招大引强、招引无形之商,就能因为项目、因为口碑这些充足的理由破解土地资源、政策束缚等难题,就能完善配套,达到“产城人文”融合的目的。
招商引资工作学习心得体会
如何做好招商引资工作,是我们从事招商引资工作者们都需要共同思考和面对的课题,通过参加此次培训让我收获颇多,结合培训内容和实际工作,对招商引资工作谈几点个人的看法。
1983年改革开放后,我国市场环境得到了进一步开放,招商引资成为拉动区域经济重要的增长点,各地纷纷结合自己的实际情况,制定了各式各样的招商引资政策,通过招商引资,吸引外资,刺激本地区的就业和经济增长。招商引资在很长时间内对促进区域经济发展发挥了重要且巨大的作用。但与此同时,在招商引资的过程中,各地也出现了一些问题,这些问题影响了招商引资的成效,对于社会经济发展也产生了一些负面影响,这些值得我们去深思。在现实过程中,尤其是在乡镇招商引资常常面临着各种难题和困境,这些短板不仅极大的影响了招商引资的效力,同时,费时费力费钱,效果不如人意。如何破解这一难题,有力促进乡镇招商引资的成功,个人认为关键可以从以下几个方面去入手:
招商引资的环境十分重要,没有良好的环境,招商引资必然会打大折扣,对于乡镇而言,招商引资的基础本身就很薄弱,所以,要加强招商引资的力度,必须要注重优化环境建设,改变原有乡镇的面貌,加大乡镇的硬件基础设施建设,如:公路等;只有通过这种优化环境的,才能为招商引资提供强大的支撑保障。
在现实生活过程中,很多乡镇招商引资的效果并不理想,一些企业虽然成功入驻乡镇,但是往往时间不长便离开了,这种现象时常发生,其原因多种多样,服务意识不强,服务不到位是重要原因,因此,要招进来,留得住,才是关键,作为乡镇要加大在这方面力度的投入,要为入驻的企业提供全方位的服务保障,逐步提升服务的质量,通过服务赢得外资企业的信任,让外资企业对我们乡镇有感情,感情深,愿意留下,乐意留下来,这是关键。
招商引资过程是一个长期的过程,必须要注重过程的持续关注度,只有不断的关注招商引资的过程,招商引资的质量才能够得到保障和提升,在实际操作环节过程中,很多区域在这方面做得还不够,还不足。极大的降低了招商引资的成功率,不利于招商引资效力的发挥。
此次培训,让我最大的收获之一就是招商引资必须要讲究质量,杜绝形式,我们很多时候在招商引资的过程中,常常注重量,但却缺少质,这种本末倒置的思维,影响着我们区域经济的发展,一些劣质项目,对环境破坏大的外资企业入驻乡镇,不仅会给我们乡镇创作效益,还会对我们生存的环境造成不利的影响,所以在招商引资的过程中,要杜绝这种形式主义,讲究质量,方能发挥实效。
招商引资需要人来完成,人是最基本的保障,在实际招商引资的过程中,招商引资涉及到各方面的领域,如:法律、经济等诸多方面,但现实情况是我们很多同志在这方面的知识储备还不够,尤其是法律和经济方面还存在着很多不足,所以,我们要强化学习的力度,不断增强自我的内功建设,尤其是法律知识的经济知识的学习,让自己变为行家里手,懂得如何在招商引资过程中规避法律的风险,最大限度的实现两者的双赢,这样才能更好的推动招商引资工作的顺利开展,真正为区域经济发展和区域民生福祉提升贡献力量。
同时,在培训的过程中,通过学习消化,也让我深深的明白了一个道理,那就是招商引资的过程是一个漫长的过程,在这一过程中,作为我们具体操作者必须要本着对子孙后代,对群众负责的态度,扎实的做好外资的遴选工作,认真做好我们自身的基础性工作,尤其是软硬件基础设施建设,如:水电、道路等,只有这样我们的招商引资才会真正的造福一方,促进地方经济的发展。
招商引资工作学习心得体会
和谐社会的建立和发展是整个经济社会发展的重要内容,国家的富强昌盛,包含着和谐社会的建立和发展。当前,我国的改革与发展处于关键时期,改革在广度上已涉及经济、政治、文化等所有领域。面对发展的新要求,在对外开放日益深化的今天,如何抓住机遇,实现经济的快速发展,为构建和谐社会提供必要的保证,这是摆在我们政府部门面前的一个重要课题。对于主管招商引资工作的部门,如何在招商引资工作中把加快发展步伐与构建和谐社会结合起来,建立投资和谐社会,促进经济社会的快速、健康发展,也是一个需要认真研究的课题。
1988年7月我区建立第一家合资经营企业——xx绝缘材料有限公司。经过16年的发展,截止20xx年12月31日,我区现存外商投资企业71家,有5家通过出口先进企业考核,新确认产品出口企业1家。
20xx年1—7月份全区外商投资企业总投资额5496万美元,合同外资2835.8万美元,实际外资2380.8万美元,在全市排名第二,完成年度计划的64.7,同比增555.9。新批外资企业3家,涉及缝制设备、金属制品加工和工艺品制造等行业。
经过16年的引资历程,引进外资与我区经济发展之间的关系已越来越密切。通过吸收国外直接投资,引进先进适用的技术、管理体制以及管理经验,利用外资有力地推动了我区相关工业的技术进步,加快了我区经济结构和产业结构的调整步伐,增强了产品的市场竞争力。
首先外资增加了税收,促进了我区经济的发展。20xx年度销售(营业)收入84670万元,纳税总额2319万元。二是提升了产品技术水平,如飞跃双星成衣机机械有限公司、盛大化纤有限公司。三是扩大了我区的贸易规模,20xx年度我区外资企业自营进出口6656.6万美元,同比增50;自营出口3359.8万美元,同比增53;自营进口3296.8万美元,同比增43。四是创造了大量就业机会,20xx年度59家合格企业的从业总人数5019人,其中外籍人员人数40人。
一个地区能否有效地吸收外资,除了国际、国内的宏观客观环境外,最重要的是取决于本地区投资环境的优劣。目前我区投资环境方面仍存在着一定的问题,阻碍了招商引资工作的进程。
1、土地因素制约问题。椒江作为台州市的主城区,在主城区建设和国家土地政策的影响下,可用招商的土地资源十分稀缺,或因价格,或因无法按期供地,致使许多在谈的或已批的项目搁置、外流或注销。
2、引资观念问题。我区仍有个别镇、街道办事处、相关部门领导的责任意识不够强,没有深刻地认识到招商引资工作在推动全区开放型经济发展中的重要性和必要性,仍停留在“我没有土地怎么招商”等消极认识上,而不是去思考如何克服困难、挖掘潜力,嫁接外资。
3、企业的招商引资中意识不够。企业是招商引资的主体,是落实项目的载体。每家企业都是宣传椒江的名片、联系客商的桥梁、合资嫁接的生力军。企业招商引资是一步双赢的棋,既能够促进自身发展,又能够推动经济发展。然而,我区不少民营企业还没有跨出家庭模式,缺乏招商引资的意识和主动性。
4、软环境欠宽松,有关部门协调服务力度不够,缺乏“一站式”的审批机制。
5、外资考核体制有待改善。由于个别部门、街道对招商引资存在着畏难情绪,致使外资考核体系无法产生应有的作用。
构建投资和谐社会,促进经济社会发展,要做好以下三个方面的工作:
(一)树立“发展为要务、引资为关键”的意识。
全区上下应树立“以经济建设为中心,以发展为第一要务,以利用外资为发展关键”的意识。随着开放型经济的发展,利用外资已成为衡量地方对外开放水平的重要尺度,成为各县市区比较发展速度的重要标志。投资和谐社会就是要求全社会都充分认识到利用外资促进经济发展的巨大作用,都重视招商引资工作,形成全社会关心、支持、配合招商引资工作的良好氛围。
(二)营造宽松优良的投资、政策环境。
和谐社会的构建,需要稳定、宽松的投资政策环境,既要考虑到椒江经济发展的需要,也要考虑到外商的利益,共同构建地方与外商“双赢”的局面。政府要积极营造稳定宽松的投资环境,保持政策的一致性、连贯性和衔接性,切实保护投资者的合法利益;全区上下要强化“人人都是投资环境,事事关系招商引资”的意识,共同为投资者架设优良的服务平台,营造“亲商、安商、扶商、富商”的和谐投资环境。
1、要完善和落实招商引资的各项优惠奖励政策。对招商中介企业和个人的奖励政策要及时兑现,以利于调动招商引资的积极性。
2、要合理配置土地资源。当前土地问题已成为制约我区招商引资的瓶颈。据不完全统计,我区单就招商引资用地指标的缺口就达20xx多亩,作为主城区的椒江更面临着规划等因素的限制,省市下达的指标只是杯水车薪。面对这一严峻现实,我们应采取以下几方面措施:
(1)争取指标。针对已批未落实土地的项目,我们要积极向有关部门沟通汇报,对重大外资项目要求给予倾斜照顾。
(2)挤地救急。对那些急需用地并且用地不大的项目,通过区内整合资源,盘活存量,提高土地利用率,尤其要充分利用现有土地和闲置厂房。
(3)零地招商。通过股权并购、园区租赁、区外设点等方式,实行零用地招商,创政府、企业、外商“三赢”。
3、改善服务。深入贯彻《行政许可法》,对凡不符合市场经济要求和wto规则的审批事项都要进行彻底清理和修订。提供“一站式”服务,简化办事程序,提高办事效率。
4、转变作风。严厉杜绝一切刁难投资者和吃拿卡要等违法乱纪行为,树立为外商为企业服务意识,全面推行服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制。
5、落实制度。结合市、区“两年活动”,完善重大项目跟踪联系制度、招商引资项目联席会议制度以及招商引资特派员制度。
(三)拓宽引资渠道、创新引资方式、提高引资水平。
构建和谐椒江的建立是以发展为基础的,招商引资工作要充分适应形势的发展需要,构建多元化招商引资网络,切实提高招商引资水平和引资实效,不断推进我区开放型经济工作。在招商引资工作中,要以企业为主体,由政府搭台,企业唱戏。要坚持“走出去”与“引进来”相结合,调整招商引资策略,创新招商引资机制,改进招商引资方式。要推行产业招商、代理招商、网上招商、专业招商、项目招商、驻点招商、零地块招商、以企招商、以贸招商、以商招商等灵活多样的招商形式,构建社会化、专业化、市场化的招商平台。要提高利用外资质量,以长三角、港澳台、东亚、美国、欧盟等地区为重点招商区域,重点引进跨国公司、世界500强企业(像目前在谈家得宝项目、tesco商业项目)来我区投资资金技术密集型产业,以工业带动商贸,商贸业促进大工业为主线,做大做强我区的龙头产业,发展促进我区的薄弱产业的发展。
近年来,随着台州大力实施“工业立市”、“打造先进制造业基地”发展战略的实施,椒江作为台州市的主城区更是迎来了新一轮发展大潮,投资吸引力进一步增强,正向着建设经济强区的目标大步迈进。目前,椒江经济发展提速的同时也伴随着各种复杂多变的问题,利用外资工作既面临巨大的机遇又有严峻的挑战。但只要我们在区委、区政府的全面领导下,在经济发展过程中不断维护和改进优良投资环境,努力构筑全方位、多层次、宽领域的大招商氛围,就能让招商引资工作在椒江经济社会发展过程中发挥更大的作用,为构建和谐椒江作出应有的贡献。
人社招商引资心得体会
人社招商引资是指人力资源社会保障系统积极开展招商引资、促进就业和人社事业发展的一项工作。这是一个具有重要意义的工作,在当前国家经济发展的当下,各地方人社局都愈发注重这方面的工作。本文旨在总结我个人在人社招商引资工作中的心得体会,分享给读者。
第二段:了解市场,掌握信息。
在招商引资工作中,首要的任务是了解市场,掌握相关信息。只有深度了解目标市场的需求,才能针对其需求量身定制服务和政策。同时,需要收集和整理大量的市场信息,对市场状况、竞争对手和政策支持进行全面分析,以制定出最优的招商引资策略。
第三段:交流沟通,建立信任。
成功的招商引资离不开良好的交流沟通。与投资人面对面沟通,了解他们的需求和想法,更好地与他们建立信任,从而促成合作。在沟通过程中,需要注意表达方式和语气,保持亲和力,尽可能让投资人感觉到“我们是朋友”,而不是“我们是竞争对手”。
第四段:加强协作,推动合作。
招商引资过程中,团队合作至关重要。各部门需互相配合,深化合作。在招商交流中提到的问题,需及时反馈给相关部门研究处理。建立高效的内部协作机制,促进工作的顺利发展。同时,需要与外部商业组织建立紧密联系,充分发挥社会媒体的作用,以扩大品牌影响力,引入新的投资商和客户。
第五段:总结。
在人社招商引资的工作中,需要采取多种方法,不断创新,提高工作效率,整合各方资源。在市场了解、交流沟通、协作合作等方面下足功夫,不断提高专业水平,才能实现实效和效益的提升。从而,既能实现人社事业发展,提高人民生活水平,又能推动经济发展,为国家的繁荣做出积极的贡献。
招商引资心得体会
今年我县招商引资工作围绕县委、县政府建设**丘区经济强县战略目标,坚持“工业强县,农业固县,三产活县,开放兴县”的总体取向,深入实施“一心、两极、促统筹”发展战略,紧紧抓住东部沿海产业转移和x打造“世界现代田园城市”的有利契机,依托农产品、土地、劳动力等资源优势,强力推进县城、辑庆、兴隆和仓山工业区等载体建设,不断改善和优化投资环境,有效承接产业转移,取得很好成绩。
今年1-5月,全县共新引进项目11个,协议引资11.85亿元,到位资金12.35亿元,占市下达全年考核目标任务的35.29%,同比增长88.55%。其中到位省外资金5.41亿元,占市下达目标27.05%,同比增长65.95%。
新引进了x贵能投资有限公司、x摩尔百盛有限公司中心商务a、b区建设、x佳业贸易公司泰江铜业生产、x长鑫科技有限公司路矿机械及光伏组压件生产等一批新建项目。促成了锐腾电子塑胶零配件生产、**兴铜金属材料公司铜带生产等项目顺利建成投产。17个省重点督办项目已开工7个,开工率达41.2%,另有200余个在谈项目正在跟踪落实中。
充分利用春节期间在外创业成功人士返乡之机,通过召开茶话会、招待酒会等开式,加强对外宣传。先后接待x金典精密电路、x永顺电子、x明川企业,x轩静纺织等企业16家,企业负责人38人次,并为他们提供必要的交通、食宿等便利条件,让他们切实感受到乡情的温暖,家乡人的热情,从而激发了他们热爱家乡、建设家乡的热情。期间共收集有价值招商信息10余条,并进行了有效对接。
根据市拟下达我县的招商引资目标任务,及时草拟了目标任务分解草案和《**县xx年度招商引资工作考核实施办法》征求意见稿送县领导审定。
积极做好县领导外出招商的联系工作,为有效承接产业转移,共开展小分队招商活动3次,与x双虎家私、x太平园集团、x华康药业、x美迪康药业、**德成动物保健品公司等企业进行有效对接。
不断深化“保姆式”服务,深入推进“携手园区,联合部门”的招商促进机制。为促进x长鑫科技尽快落地,县招商局采取专人负责,全程跟踪的方式,协调工商、银行、税务等相关部门在一周内即办妥了工商登记、税务登记等相关手续,创造了“**投资速度”,受到了企业的好评。
切实抓好招商网站建设、生产要素成本分析、项目包装推介和客商接待等基础性工作,为承接产业转移奠定了良好的基础。今年,围绕我县优势产业、重点企业和优势资源,策划、编制一批招商项目,建立了招商项目库,实行动态管理,定期更换。同时严格按上级要求搞好招商引资统计工作,及时收集项目凭证。
台湾招商引资心得体会
台湾作为一个高度发达的经济体,一直以来都致力于吸引国内外企业来台投资。在过去的几十年里,台湾经过积极的招商引资政策和努力,取得了丰硕的成果。作为一个投资者,我有幸参与了其中一项招商引资项目,并从中获得了一些宝贵的心得体会。
第二段:了解市场和需求。
在招商引资的过程中,我发现了解市场和需求是至关重要的。台湾作为一个高度竞争的经济体,市场需求变化迅速。在选择投资项目前,我进行了市场调研,研究了相关行业的发展趋势和市场需求。这使我能够在投资决策中有一个清晰的方向,并更好地满足市场的需求。
第三段:寻找合作伙伴。
在招商引资的过程中,寻找合作伙伴也是至关重要的。在台湾,有许多优秀的企业和行业专家,他们对于市场和经营有着丰富的经验。通过与他们的合作,我不仅能够借鉴他们的经验和专业知识,还能够扩大自己的业务网络。寻找合适的合作伙伴是一种双赢的合作方式,有助于提高项目的成功率。
第四段:了解政策和法规。
在招商引资的过程中,了解相关的政策和法规是必不可少的。台湾有着完善的法律法规体系,通过熟悉这些法规,我们能够更好地规划项目,减少法律风险。此外,台湾也有许多鼓励外商投资的政策和优惠措施,了解这些政策并充分利用其优势,可以为投资者带来更多的机会和好处。
第五段:注重品牌和形象建设。
最后,我认识到注重品牌和形象建设对于成功的招商引资非常重要。台湾拥有一流的企业和世界知名的品牌。如果我们希望在招商引资中取得成功,就必须提升自己的品牌形象。通过建立良好的企业形象和品牌口碑,我们能够吸引更多的投资者和客户,为自己带来更多的业务机会。
结论。
通过参与台湾的招商引资项目,我深刻认识到了解市场和需求、寻找合作伙伴、了解政策和法规以及注重品牌和形象建设对于成功的招商引资是至关重要的。只有在这些方面做得足够好,我们才能够在台湾的经济市场中立足并取得成功。相信未来,随着台湾经济的不断发展和开放程度的加深,招商引资的机遇也会越来越多。
招商引资
招商引资是指通过各种方式和手段,吸引国内外资本、技术和市场信息,引导投资者投资兴业,促进经济发展。作为一种重要的经济推动力,招商引资在我国近年来得到了大力的推广和实施。在我参与招商引资工作的过程中,我深切地体会到了招商引资的意义、方法和策略,同时也对企业的经营管理和发展路线有了更加深刻的认识。
首先,招商引资对于地方经济发展具有重要的意义。招商引资能够引进外来资本和技术,通过与当地资源和市场的有机结合,推动经济发展。在我所工作的地方,通过招商引资,引进了一家外资企业,该企业为当地提供了大量的就业机会,提高了居民的收入水平,促进了当地市场的繁荣。同时,该企业还带来了先进的生产技术和管理经验,对当地其他企业的提高和升级起到了积极的推动作用。可以说,招商引资不仅仅是一种经济手段,更是地方经济发展的重要支撑。
其次,招商引资需要制定合适的方法和策略。在我参与的招商引资过程中,我们采取了市场调研、项目评估、资源整合等手段,制定了合理的招商引资计划。特别是在项目评估环节中,我们对投资项目进行了全面的分析和评估,从市场需求、项目可行性、投资回报等多个角度进行综合考量,确保了招商引资的成功率和效果。在此过程中,我学到了市场调研和项目评估的方法和技巧,不仅提高了我的专业素养,也为我今后的工作提供了宝贵的经验。
再次,招商引资需要注重企业的经营管理和发展路线。招商引资的目的是引导投资者投资兴业,但对于投资者来说,如何选择一个具有发展潜力的企业是一个关键的问题。在我参与的招商引资过程中,我们注重对企业的经营管理和发展路线的研究和分析,为投资者提供可靠的依据。通过深入了解企业的现状和未来发展方向,在招商引资中我们能够为投资者提供行业分析、市场预测等信息,帮助他们做出明智的投资决策。同时,也为企业提供了一个新的发展机遇,通过与投资者的合作,实现企业的快速发展。
最后,招商引资需要注重信誉和口碑的建设。招商引资的成功与否往往与信誉和口碑密切相关。在我参与的招商引资过程中,我们注重与投资者的沟通和合作,积极解决问题,确保项目的顺利进行。通过与投资者的良好合作,我们不仅赢得了投资者的信任,也为我们的工作树立了良好的口碑。这些信誉和口碑的积累将为我们今后的招商引资工作提供宝贵的资源和优势。
总之,招商引资是一项重要的经济工作,对于地方经济发展、企业的经营管理和发展路线都具有重要的意义。在这个过程中,我们需要制定合适的方法和策略,注重企业的经营管理和发展路线,同时注重信誉和口碑的建设。通过这些努力,我们能够实现招商引资的目标,促进经济的稳定增长和可持续发展。
产业招商引资心得体会
随着经济全球化的推进和市场竞争的加剧,产业招商引资已经成为各国各地不可或缺的经济发展手段之一。在我国,产业招商引资也是一项重要的工作,通过吸引外来投资,引进先进技术和管理经验,促进新兴产业的发展,实现经济转型升级。在此,我总结了一些关于产业招商引资的心得体会。
首先,要明确目标和定位。产业招商引资的方式多样,但成功的关键在于明确目标和定位。这需要根据当地的资源禀赋、产业基础和市场需求,确定合适的目标产业和投资方向。例如,在资源丰富的地区可以重点招商引资能源、矿产开发等行业;在技术发达的地区可以引进高科技、智能制造等产业。只有明确目标和定位,才能有针对性地开展招商引资工作。
其次,要加强宣传和推介。产业招商引资是一项全球性的竞争,宣传和推介是必不可少的环节。要通过各种渠道,包括电视、报纸、互联网等,宣传当地的投资环境、政策优惠和发展潜力,吸引潜在投资者的关注。同时,还要积极参加国内外的招商引资交流活动,扩大知名度,增强吸引力。宣传和推介的好坏直接影响到招商引资的效果,必须高度重视。
第三,要提供优质的服务和支持。投资者看重的不仅仅是投资环境和政策优惠,更重要的是能否得到良好的服务和支持。因此,产业招商引资工作要着力提高服务水平,为投资者提供全方位、个性化的服务。包括协助办理工商注册、提供配套设施、解决土地和用电问题等。只有提供优质的服务和支持,才能赢得投资者的信任和认可。
第四,要加强风险防范和监管。产业招商引资涉及大量的资金流动和项目合作,风险挑战也相对较高。要加强风险防范和监管,预防和化解投资项目中的风险,保护投资者合法权益。这需要建立健全的法律法规和监管机制,加强信息披露和监测分析,及时发现问题并采取措施加以解决。只有保障投资者的合法权益,才能稳定投资环境,增强投资者的信心。
最后,要加强跟踪和评估。产业招商引资是一个长期的工作,要加强对引资项目的跟踪和评估,及时了解和解决项目中的问题和困难。同时,还要总结和评估招商引资工作的效果和经验,及时调整工作思路和方式方法,改进工作措施。只有不断完善工作,才能提高产业招商引资的成功率和质量。
综上所述,产业招商引资是一项复杂而艰巨的工作,需要全方位的考虑和精细的操作。明确目标和定位、加强宣传和推介、提供优质的服务和支持、加强风险防范和监管、加强跟踪和评估,是产业招商引资工作的关键要点。只有科学规划,扎实推进,才能实现产业发展和经济转型的目标。
招商引资心得体会
省、市“三项机制”出台后,汉中市环保局以环保目标责任半年考核及重点目标任务推进会为切入点,紧贴实际、学用结合、多措并举,全方位激发党员干部干事创业精气神,为推进汉中环保事业更快更好发展提供坚强组织保障。
一是认真学习领会。迅速召开局党组会和全体干部大会,采取中心组学习、集中学习、专题辅导、座谈讨论、撰写心得等多种形式,统一思想,深入领会、全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。充分利用宣传栏、学习园地、led电子显示屏、微信、qq群等方式全方位营造浓厚学习氛围,扎实抓好贯彻落实,确保干部职工知晓率、参与率100%。
二是强化督促检查。把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和上半年目标责任考核检查的重要内容,采取自查总结、对标核查、重点抽查及定期检查学习记录、会议纪要和个人学习笔记、随机抽查干部职工知晓率等方式,确保学习落实到位、发挥作用。同时,对年度160项重点工作建立常态化的督查问效机制,通过发督办单、电话告知、实地督查等方式,以压力倒逼任务落实,以工作实效检验学习成果。
三是完善配套制度。研究制定“三项机制”实施办法征求意见稿,重点聚焦年度目标责任考核、环境监管等工作成效,细化评先评优内容,推行物质奖励机制,强化用人导向机制,让实干者得褒奖、获重用;针对新常态下环境治理和质量改善难度加大、关注程度高和追责力度大等新压力,明确了在执法监管、环境污染等工作中免责情形,鼓励积极履职、改革创新,让担当创新者没顾虑、有舞台;细化环保系统干部“能上能下”各项具体操作办法,列出“负面清单”,划出干部“下”的红线,对履职不力、工作平庸、连续考核排名靠后的领导干部坚决予以调整,让庸者下、能者上。
招商引资
开放式经济政策的实施,为各地经济的发展提供了巨大的机遇和挑战,同时也为招商引资提供了良好的土壤和舞台。近年来,我所在的城市积极推动招商引资工作,取得了一系列的成果。在此过程中,我有幸亲身参与其中,积累了一些经验。下面,我将结合自己的亲身经历,分享一下我的招商引资心得体会。
首先,招商引资需要充分认识市场需求和资源优势。招商是一个双向选择的过程,也是一个供需的博弈。作为一个地方政府,首先要明确自己的市场需求和资源优势,找准本地经济发展的定位和方向。只有了解自己的优势,才能有针对性地引进与之匹配的项目和企业。例如,我所在的城市拥有丰富的人力资源和便利的交通条件,这对于引进制造业和物流企业非常有利。在招商引资前,我们组织了一次市场调研,深入了解了制造业和物流行业的最新发展趋势和市场需求,这为我们后续的招商工作提供了有力的支持。
其次,招商引资要注重项目的可持续发展。一个好的项目不仅应当解决当前的经济问题,更要能够长期带动地方经济的发展。因此,在招商引资过程中,我们始终将可持续发展作为核心要素。在引进项目时,我们除了关注其投资规模和效益外,还注重考察其科技含量和创新能力,并引入了环保和节能减排等因素。例如,去年我们成功引进了一家高科技企业,该项目不仅带来了大量的资金投入和就业机会,还引入了先进的技术和管理经验,为我们推动产业升级和转型提供了新动力。
此外,招商引资要建立良好的合作关系和良好的营商环境。无论是政府还是企业,只有建立良好的合作关系,才能够实现互利共赢的局面。我们一直注重与企业的沟通和交流,倾听他们的诉求和需求,为解决他们在发展中遇到的问题提供帮助和支持。同时,我们也努力营造良好的营商环境,简化审批程序,为企业提供便利和服务。一方面,我们加强了政府机构的职能转变和服务能力的提升,另一方面,我们加大了宣传力度,提高了政府的透明度和公信力。这些工作为招商引资提供了坚实的基础,赢得了企业的信任和赞誉。
最后,招商引资要与区域发展相结合,实现共同繁荣。一个城市的发展离不开周边地区的支持和配合,也需要与其他城市形成良性互动,共同推动区域经济的发展。因此,招商引资工作应当注重与周边地区和其他城市的合作。我们积极与周边城市开展合作,建立了共享平台,推动资源的共享和优势的互补。我们还与区域发展相关的政府机构建立了联络机制,加强了信息交流和合作协作。通过这些努力,我们实现了区域经济的共同繁荣,更好地服务于地方经济的发展。
综上所述,招商引资是一个复杂而又繁琐的过程,需要多方的合作和努力。通过我所在城市的实践,我深刻地认识到了招商引资的重要性和应该遵循的原则。只有站在全局的角度思考和行动,才能够取得更大的成功。希望未来,在我们的共同努力下,招商引资工作能够更加提高和完善,为地方经济发展贡献更多的力量。
人社招商引资心得体会
在过去的几年中,人社部门在推动招商引资方面做出了巨大的贡献。人力资源是一项重要的经济资源,对于一个国家或地区的经济发展至关重要。人社部门充分利用自身优势,多渠道、多角度、多措施开展招商引资工作。在这些工作中,我们积累了一些心得和体会,今天我会将它们总结出来,与大家分享。
第二段:多方位营销推进招商引资。
人社部门在推进招商引资工作中采用了多种手段。首先,通过多种渠道发布经济社会发展数据,展示本地区发展前景和潜力。其次,通过互联网、市场营销、公关活动等方式加强宣传推广,提高知名度和品牌力。最后,深入了解市场动态,并灵活运用各种手段,如引进人才、设立基地、投资优惠政策等,积极招引外资企业进驻,推进本地经济的持续发展。
第三段:注重合作共赢,加强企业服务。
在与企业谈判时,人社部门注重协调各方利益,达成合作共赢的目标。部门与企业之间建立起长期的互信关系,建立企业服务的机制。与此同时,充分发挥人力资源的优势,提供企业所需的人才储备和人力资源管理服务,支持企业的生产和运营。通过开展培训计划、提供工资福利咨询等服务,帮助企业减少成本和风险,提高生产效率和经济效益。
第四段:加大招才引智力度,增强招商引资竞争力。
人社部门不仅在企业招商引资上下功夫,也在招才引智方面下了一些工夫。为了提高本地区人才引进和留住的数量和质量,采取了一些具有实际意义的措施,如建立各种智力引进平台,吸引全球优秀人才集聚于此。通过鼓励创新、推广技术、提高薪酬福利、广纳人才等各种方式,增强了招商引资的竞争力,展示了本地区的软实力。
第五段:结论。
总的来说,人社部门开展招商引资工作,注重市场需求,统筹协调,发挥优势,加强合作,为本地区的经济发展提供了强有力的支持。在今后的工作中,还需要进一步加强招商引资各项细节的管理和优化,加大招才引智力度,努力为本地区的经济发展和社会进步作出更大的贡献。
招商引资心得
近一年来,在招商局局党组的正确领导下,我工作兢兢业业,生活作风严谨。按照工作职责,我在招商局工作的同时,又被抽派到招商分局参与招商引资工作,在自己的工作岗位上尽心尽力,尽职尽责,认真履行自己职责,按时完成了领导交办的各项工作任务,取得一定成效。
一、加强学习,提高思想理论水平,提高了自身素质。
为了适应时代的要求,根据招商局的工作需要,首先,我始终坚持把加强学习作为首要任务。其次,发扬理论联系实际,把大学期间所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合,在实践中认真总结成功经验,吸取失败的教训,有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题,做到学用结合。最后,我还注重集体学习和个人学习相结合。我多次参加招商局举办的“招商引资业务培训”。除集体学习业务外,我还能够挤出时间坚持自学,熟练掌握法律、电脑等知识,力争在原有理论上有所突破,在理论素养方面有所升华,丰富自己的知识,拓宽自己的视野,增强实际工作的原则性、科学性和预见性,从而提高了自身的综合素质。
二、爱岗敬业,努力做好自己的本职工作。
我严格遵守招商局制定的各项规章制度,能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想,急别人之所急、人际关系和谐融洽,团结同志、与人为善,具有强烈的责任感和事业心,从不闹无原则的纠纷,处处以一名合格干部的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在作风上,务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,认真的完成自己的本职工作。在生活中,发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。
三、认真履行职责,积极开展工作。
刚参与招商引资工作时,招商引资对我来说是一个崭新的工作,为了能尽快适应环境,更好地开展工作,首先我虚心的向单位的老同志请教,不懂的地方向请他们帮忙。其次,我认真的学习,阅读大量的招商引资方面的资料,从报纸上,电视上,网络上都学到了很多的招商引资方面的知识,充实了我的头脑。在开展招商引资工作的过程中,确实感受到了招商引资是一项很复杂的工作,对于我们来说要进一步解放思想,更新观念。
四、存在的问题和不足。
我性格不够太严谨,办事比较急,准确性有时不够,对自己从事工作存在的困难和问题,自己琢磨的多,没有及时向领导和同事请教。回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩,但也总结出一定的不足,恳请大家批评指正。比如说,开创性的工作开展的不多,有些工作协调的不是十分到位,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习,及时改进。我相信,在局领导和同事们的关心帮助下,我在今后工作学习中一定会做得更好、更出色。努力提高思想觉悟和业务工作水平,为实现我县的经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的一份力量。
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招商引资心得体会
“炸脑壳、拓门路、解放思想、兴街富民谋发展”,是邾城街党工委办事处今年工作的一项重要举措。在区委、区政府的正确领导下,街党工委、办事处高举发展大旗,认真贯彻“三个代表”的重要思想,紧紧围绕“经济强街当龙头,商贸大街创特色,文明新街争一流”的发展定位,广开门路,拓宽市场,依托新洲老城区,广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商,开辟招商门路,工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商2____,洽谈项目1____,签约落户1____,续建6项,正在洽谈签约____,客商投资进资额达615____万元,增加年纳税额55____万元,完成全年任务11____,有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。回顾一年的工作,我们主要抓了以下几点:
一、强化责任、整合力量抓招商。
经济要发展,招商引资是关键。街党工委、办事处围绕“解放思想、引项目、促工作”的思路认真开展讨论。采取“三个强化”措施,狠抓招商工作。一是强化领导,明确责任。进一步明确党政一把手负总责,分管领导负主责,招商办负具体责任,各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。调整充实招商工作力量。在现有招商办的基础上,街党工委、办事处街有关单位安排1—____招商信息联络员,网络各方招商信息,协助街招商办开展工作。街招商办每月召开一次联系会,收集招商信息,有的放矢地开展招商工作,在全街上下形成合力招商的浓厚氛围。三是强化责任,明确任务。街党工委要求班子成员每人每年要有1—____招商洽谈项目,同时对街直有关单位下达招商引资责任目标,并签订责任状,做到“千斤担子万人挑,个个身上有指标”,使招商引资深入人心。
二、强化措施,改软、惠商抓招商。
学习“三个代表”,实践“三个代表”,抓好招商工作,强化措施,改造软环境是前提,至关重要。街党工委办事处从邾城实际出发,实施南扩西移战略,以项目为支撑,以园区建设为载体,以打造招商引资平台为重点,强化工作措施,制订优惠政策,激励搞活招商工作。在工作中,一是加大力度搞好软环境的整治。党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除,凡是不利于招商引资的环境一律整治,凡是与招商引资工作挤道的一律让路,凡是客商需要的服务,一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击,确保招商引资工作顺利进行。二是制定优惠政策,鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上,对引资中介人按引资每10____奖100____的比例给予奖励。并明确规定对招商有贡献的工作人员,在政治上高看一眼,级别上高靠一级,待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。三是着力抓好“四大一高”招商发展的新举措。瞄准大财团,大专院校,大的上市公司,大的外迁企业和高新技术产业,广泛联系,努力开展招商工作,号召全街各级干部千方百计动脑筋,千山万水找项目,千辛万苦引资金,抢抓机遇快引进,捕捉契机找引进,优化环境保引进,努力营造全方合力招商的发展态势。四是强化工作职责,简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公,服务群众,简化办事程序,初步建立了“三个一”的工作运行机制,即:一个窗口对外,一站式办公,一条龙服务,极大地改善了招商引资软环境,为招商引资工作奠定了良好的基础。
三、领导挂帅,脚踏实地,务真求实抓招商。
今年来,邾城街党工委办事处按“建园区、上项目、优结构”的思路,强力推进“一主三化”建设,一改过去“守株待免”的工作方式,挤出时间外出招商,一年来,党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明先后二十余次专程赴武汉、鄂州、浙江、山西等地拜访客商,联系客户,洽谈项目1____个,街道分管招商工作的副主任汪林苟率领街招商办工作人员先后赴武汉、鄂州、黄冈等地近2____,联系客户1____,洽谈项目1____。在工作中立足一个“勤”,着眼一个“诚”,做到勤联多访,以诚感人。广泛宣传新洲,推介邾城,努力开辟招商门路。通过一年的努力工作,已落户邾城的客商有1____,即:武汉卓峰建筑装饰有限公司、武汉新房建筑有限公司、武汉三鑫路桥公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、万通职业有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武汉万通光电网络技术有限公司、武汉厚德生物技术有限公司、湖北星海房地产开发有限公司、武汉工贸家电公司、武汉金秋实业(集团)公司、武汉百友氨基酸有限公司、浙江仙珠胶带有限公司正在洽谈即将落户的有两家,即:武四生化科技有限责任公司、simo服装进出口公司。
跟踪洽谈联系项目有8项:
(1)塑料橡胶厂转让;。
(2)邾城垃圾处理厂;。
(3)铝合金特种工具制造厂;。
(4)昌胜工贸有限公司镁合金车轮连锻厂;。
(5)常想食品引资扩建;。
(6)服装加工厂;。
(7)宏达冲压件有限公司;。
(8)万鑫制衣有限公司。
四、着眼未来,打造平台,跟踪服务抓招商。
邾城是新洲区的首府首街,是新洲的政治、经济、文化中心,有它独特的优势和地位,一年的招商工作虽取得了一定的成效,但离邾城的发展定位和与时俱进的时代要求还差甚远,还需加倍努力工作。需进一步解放思想,不断强化招商意识,切实提高招商引资的幅射率和命中率,以促进邾城的经济发展,社会繁荣,使邾城的社会地位与经济发展同步。今后还将继续努力抓好以下几项工作:
1、全方规划,抓好新邾城、大邾城的招商引资工作。把邾城新区和原邾城街有机地结合起来,搞好合并衔接的统一管理,使招商工作上新台阶。
2、跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务,对正在洽谈的企业,不失时机,抓紧进行,对意向项目努力加强联系,决不放契一个有效项目和客户。
3、进一步科学规划工业、农业园区建设,加大管理力度,完善招商硬件设施;进一步改善软环境建设,打造邾城招商平台,为邾城的崛起、振兴而努力。
今年以来,在省市三峡办、招商局的指导下,在县委、县政府高度重视和正确领导下,在乡镇和县直各部门的大力支持下,我们进一步理清招商思路,转变招商方式,以大招商助推县域经济大发展,进一步密切对口支援单位联系,努力改善和优化投资环境,积极推介、洽谈和引进项目,全县对口支援、招商引资工作保持了良好的发展态势,现将半年工作情况报告如下。
一、任务完成情况。
我县共接待来访8批85人次,组织出访6批28人次,到位跨年度对口支援资金150万元,积极参加对口支援项目推介活动,签约项目3个,签约资金4.1亿元。争取对口支援单位为我县培训干部40人次。上半年在建项目16个,到位资金2.8亿元,完成今年任务46%;已签约项目8个,签约资金9.3亿元;新开工项目4个,总投资3.5亿元;在谈项目8个,总投资8.79亿元。
二、主要工作情况。
(一)对口支援工作情况。
1、密切与对口支援单位的联系。抓住传统佳节契机,县领导带相关部门到对口支援我县的20多个单位进行回访,并邀请对口支援省市领导来我县商谈落实对口支援项目计划,确保对口支援项目建设顺利开展。
2、做好接待来访,巩固对口支援成果。先后接待了湖南省三峡办主任谢海珍一行、三江集团、武汉市、原省三峡办主任陈水文及省、市三峡办等领导,5月份东风公司来我县开展对口支援捐赠汽车活动,大学熊校长一行32人来到我县考察并签订了校地共建合作协议。这些单位领导的来访为做好今年的对口支援打下基础。
3、拓宽思路,争取省内对口支援项目落实。按省三峡办的要求,结合省对口支援会议的召开,组织县直20多个单位和部门与省直部门衔接项目,落实了20对口支援项目14个,计划到位资金800万元。
4、积极主动,加大争取外省市对口支援力度。湖南省下发了“关于分解年对口支援三峡和省内重点工程库区移民工作目标任务的通知”,将任务落实到有关省直部门和市,动员有关省直部门和市积极帮助三峡库区引进经济合作项目,涉及到30个省直部门和市,对口支援无偿资金750万元,援建项目36项。5月县长谭业明到大连市开展回访活动并落实8个项目、援助资金500万元。大连市经合办积极主动协调国土资源局、民政局、交通局、环保局、妇联、档案局、甘井子、旅顺口、金州新区等有关市直、区级单位帮助我县后续移民工作,落实11个项目,计划援助无偿资金400万元。
5、积极争取智力扶持,产生新动力。大连加快转变经济发展方式专题研讨班于6月5日至25日在大连党校举办,培训40人;三季度力争大学、华中师范大学人才培训、湖南教师培训班如期举行。
6、主动做好编制对口支援规划(-)基础工作,引导对口支援向纵深推进。在与支援省市对接的基础上,结合我县的发展需要,与对口支援单位协商共同制定好至的对口支援规划。重点按照“新型工业壮实力、特色农业强基础、新兴产业增后劲、统筹发展惠民生”的发展思路,编制好后八年的对口支援规划。
7、积极参加了国务院三峡办、省市主管部门举办的各项对口支援活动;认真配合了三建委、中央电视台反映对口支援工作《在三峡》电视片的拍摄工作,完成了素材编写、资料收集等工作。
今年我局招商引资工作主要做法是:营造大环境、依托大企业、发展大产业、引进大项目。
1、在招商环境建设中有新气象。建立全县全民招商的格局,为全县54个单位分解招商任务,细化招商目标,出台《招商引资优惠办法》,制作符合我县县情的《投资指南》,充分调研编制《2012重点项目推介》,营造全民招商、亲商氛围。
2、在招商平台建设中有新载体。今年招商引资工作注重平台建设,以兴发集团为载体,引进磷化工、硅化工深加工产业项目2个,总投资过5亿元;以我县丰富的农产品为载体,引进和洽谈葛根、蔬菜罐头等加工项目3个;以林业深加工为载体,洽谈引进核桃、柑橘、集成材开发等项目4个;依托旅游物流载体,洽谈引进星级酒店、物流运输项目2个;以工商联、异地商会为载体,引导籍企业家回乡兴业,建立良好的合作关系。
3、在招商体系建设中有新做法。为了建立多元化招商格局,县招商局一是依托兴发集团建立了上海、天津、广州三个招商小分队,上班年累计为我县提供招商信息12条,促成合作项目2个,在谈项目1个;二是请求对口支援省市帮助引进项目,并要求相关对口支援部门组织企业来我县实地考察;三是在厦门、晋江、福州、杭州、武汉等地组织召开专场投资说明会,通过观看宣传片、发放投资指南、介绍投资项目的形式,邀请企业家到考察投资兴业。
4、在招商企业服务中有新思路。一是驻企服务,安排专人在重点企业帮助发展,在资金、技术、人才等方面帮助企业发展壮大;二是现场服务,到企业施工现场帮助解决水、电、路、通讯等一系列的问题;三是跟踪服务,对招商引资企业建立专项档案,协助全程办理相关手续。
(三)机关管理工作情况。
我们把创建满意机关作为机关管理的主要目标,加大创建工作力度,促进党建工作、党风廉政建设、精神文明建设、机关作风建设、民主政治建设、工会、信访、综治、安全、计划生育、档案等工作得到全面加强。
1、落实领导责任,加强绩效管理。根据班子成员的分工,将共性目标任务逐一分解落实到人。
2、认真搞好机关日常管理。做好基础性工作,认真落实县委县政府及上级机关安排的各项工作任务,并对所有文字材料、资料图片等进行规范整理。进一步健全和完善了各项管理制度。
3、深入开展“五好基层党组织”和“创先争优”活动,全面加强三峡办机关党建工作,认真开展了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设,提高了为民服务,履行职责的水平。积极开展“治庸问责”、“喜迎、争创新业绩、推动新跨越”系列主题实践活动,激发了全体干部的工作激情,提高了干部职工工作效率。扎实推进党风廉政建设,继续完善“十个全覆盖”体系,增强了机关干部廉洁自律意识,全体干部职工未出现任何违纪问题。
4、扎实开展城乡结对共建活动。深入基层了解困难,真心实意为农村经济社会发展办实事办好事。积极参加县“万名干部进万村挖万塘”活动,帮助大礼村制定工作规划,多方筹措资金、及时检查督导,按要求高标准完成了工作任务,。帮扶村调到双坪村后,我们及时与村干部取得联系,到村调查研究,确定了帮扶目标,结对共建工作取得了阶段性成效。
三、存在主要问题。
1、对口支援项目合作少,缺乏造血功能和可持续发展的后劲。
2、交通条件逐步改善,区位优势逐渐显现,但目前处于基础设施建设期间,招商引资项目落户难度较大。
3、招商引资队伍专业化水平不高,人员不足。
4、工业、商业项目用地储备不足,招商引资项目用地困难。
四、下半年工作安排。
2、做好5万吨柑橘深加工、石墨矿采、选及深加工项目等在谈重大项目的跟踪和服务,力争项目早日签约。
3、做好石材产业园调研,弄清我县石材储量、开采状况、市场等情况,考察大型石材企业,提供建设我县石材工业园的相关建议。
4、做好硅深加工、柑橘、石墨、基酒等重点项目的开工落户工作,确保项目按期建成达产。
5、做好“展示新成就,助推新跨越,喜迎”经贸洽谈活动的组织、邀商等活动。
6、认真贯彻落实国务院三建委昆明会议精神,积极完成上级交办的各项工作任务,重点是配合国家、省、市三峡办做好对口支援二十年新闻宣传工作和配合三建委、中央电视台做好对口支援电视片《在三峡》的拍摄工作。
7、积极搭建招商引资平台,优化服务环境,创新经济合作方式,实现多元化招商。
8、加强项目管理和跟踪服务,提高项目履约率、开工率、投产率和资金到位率。
9、充实干部队伍,强化内部管理,确保对口支援、招商引资工作再上新台阶。
按照我市对外开放工作会议精神,为确保我市工业招商引资工作完成,年初以来,我们紧紧围绕振兴辽宁老工业基地的总体战略,以抓重点工业招商引资项目为切入点,使一些重点项目顺利推进,现将有关重点招商项目进展情况汇报如下:
一、指标完成情况及重点工业利用外资项目情况。
1、指标完成情况。
20,省经委下达我市指标为工业招商引资合同外资额6000万美元,实际缴资额2500万美元。截止到年末,全市工业招商引资合同外资额完成9885万美元,完成全年计划的164.8%;实际缴资额完成2607万美元,完成全年计划的104.3%。
2、新批2021年工业利用外资重点项目情况。
截止到年末,我市共新批准工业利用外资项目36项,其中500万美元以上的项目5项。盘锦德峰科技发展有限公司与香港丰利集团有限公司合资组建盘锦风格电气科技有限公司,生产制冷设备及电子产品,合同外资额954万美元;盘锦永洋国际商贸有限公司与韩国清净贸易株式会社合资组建盘锦永信惠农棚架构件有限公司,生产棚架及连接件等。
合同外资额700万美元;加拿大商为符珂乔独资成立盘锦符瑞化学有限公司,开发、生产油田药剂,合同外资额1110万美元;加拿大梵肯国际公司独资成立盘锦梵肯石油开采设备制造有限公司,生产稠油开采设备,合同外资额2995万美元;韩国宝光物产株式会社独资成立盘锦光太塑料制品有限公司,生产工业用改性塑料及制品,合同外资额1500万美元。
二、重点利用外资项目对外洽谈情况。
1、盘锦中润化工有限公司粉煤气化合成氨节能增产技改工程、联产20万吨甲醇及扩建至3万吨三聚氰胺项目,总投资13925万美元,项目可行性研究报告已编制完成,目前该项目已报至国家发展与改革委员会批复。
2、辽宁华锦化工集团公司年产30万吨甲醇及20万吨二甲醚项目,总投资17800万美元,目前该项目已报至国家发展与改革委员会批复。
3、辽宁华锦化工集团公司15万吨abs扩建项目,总投资18072万美元,该项目需待40万吨乙烯扩建项目建成投产后开始实施,目前正在寻求项目相关技术和合作伙伴。
4、盘锦昂由沥青本站有限公司年产30万吨重交道路沥青项目,总投资1500万美元,目前该项目已完成项目可行性研究报告。
5、辽宁华锦集团46万吨乙烯改扩建项目,总投资6亿美元,协议外资额3亿美元,项目待批。
以上五个项目正在积极与外商接触,寻找合适的合作伙伴。
三、2021年重点对外招商项目。
2021年,全市计划完成合同外资额7000万美元,实际缴资额2600万美元。其中重点对外招商项目有:
1、盘锦经济开发区天龙工业园项目,总投资3400万美元(引进外资1200万美元),现已入住三户企业:与韩国精密公司合资的天龙锦和(辽宁)精密模具有限公司400套注塑模具项目已投产3个月;与韩国现晟(techno)公司合资的天龙现晟(辽宁)冲压模具有限公司200套冲压模具项目正安装设备,计划年初开工建设;与美国瀚臻国际贸易发展有限公司合资的天龙瀚臻(辽宁)环保纸品有限公司3.2亿只环保纸制品项目,正在调试设备,计划年初开工建设。另有一批项目仍在积极与外商洽谈。
2、盘锦北方沥青股份有限公司和瑞典尼纳斯石油公司就现有原油加工装置扩建、30万吨环烷基润滑油加氢及40万吨汽柴煤油加氢项目进行全面合作,项目总投资1亿美元,目前已缴资122万美元;30万吨环烷基润滑及40万吨汽柴煤油加氢项目正在与外方洽谈,拟于下个月初签订意向合同。
3、中德合资合作生产、销售8万套抛物线型汽车减震器及相关产品项目,中方企业:盘锦建设投资有限责任公司;外方企业:德国飞马集团公司。总投资2263万美元(注册资本905万美元),项目达产达效后,产品50%以上销住德国和瑞典等国外市场。该项目已签订正式合同。项目设备已到货,正在厂房土建,计划今年_月末建成投产。
1、做好我市接续产业的项目落实工作,主要是做好项目的规划、调研、论证,包装工作,要从四个方面寻求投资者和项目源,一是从国外产业转移中寻求项目和资金源;二是从港澳台,特别是抓住台湾产业转移、投资者外迁的契机寻求投资和项目;三是从珠三角、长三角、京津唐经济较为发达地区寻求项目和投资者。四是与院校合作,搭建我市民间资本投入与院校技术转让的平台,吸引民间资本向高新技术工业项目的投入。
2、以“走出去”为重点,外资项目和内资项目一起抓。
针对我市资源优势,年初将推出一批具有吸引力,着实可行的项目,利用我市几年来在国内外建立起来的招商引资渠道,广泛宣传市情市貌、优惠政策,争取更多的客商来我市投资。同时,大力支持和鼓励市外企业、财团及市内有实力的大企业在市内或县区领办、创办各种不同类型的工业园区,参与地方建设。对引资项目将给予适当的政策倾斜。
3、强化招商引资项目的跟踪服务及调度工作。
对近两年来引进的境外、域外项目要做好多方位的服务工作,帮助解决项目实施过程中出现的各种困难和问题,推进招商引资优惠政策的落实工作。市政府每季度定期召开一次项目调度会,由市主要领导听取重点招商引资项目进展情况季度报告。
4、精干招商队伍,完善投资环境。
在完善招商引资政策和招商方式的同时,强化对招商引资人员的培训,提高整体素质,同时整合机构和人力资源,把懂技术、掌握国际贸易知识、善于经营管理、勇于开拓创新的优秀人才充实到经贸队伍中来,建设一支懂外语、通法律、善公关的高素质的招商队伍,尽一切可能充分利用各种渠道,开创招商引资和对外开放工作新局面。