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街道办事处上半年安全生产工作总结和下半年工作计划精选文档
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今年以来，街道办事处深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，严格执行上级关于安全生产工作决策部署，突出重点、强化监管、积极防范、加强宣传，扎实开展安全生产各项工作，有效防范各类事故发生，确保辖区安全生产形势持续稳定，现就2022年上半年安全生产及专项整治三年行动阶段性工作开展情况总结如下：
一、高度重视，全面落实安全生产责任。
×街道办事处高度重视应急管理安全生产防灾减灾工作，成立了安全生产工作领导小组，将安全生产工作摆在第一位来抓，纳入办事处日常工作重要议事日程。坚持把安全生产与其他工作结合起来，做到定期召开安全生产工作会，及时传达上级精神，狠抓督促落实，发现隐患及时整改。
全面开展安全生产大检查活动，扎实开展重点行业领域专项整治，做到从源头上预防治理安全事故，努力提高事故防范能力，确保安全生产工作稳步推进，严防事故发生。
二、精准施策，扎实开展隐患排查治理。
按照《×区安全生产专项整治三年行动工作计划》的要求，结合我街道实际，强化对重点行业领域的安全监管，对重点行业、重点领域开展了安全隐患排查治理，要求企业开展自查自改，认真整改存在的安全隐患。截至目前，共计检查企业24家，发现一般安全隐患6条，督促相关单位整改落实到位。“两节两会”、“清明”、“五一”、“端午”等重点时段节点，街道主要领导和分管领导先后多次带队开展安全专项督查检查，重点检查危险化学品、消防、建筑工地等行业的安全生产，确保辖区各重点行业重要时段安全生产形势的稳定。
三、周密部署，做好岁末年初取暖安全工作。
为全面做好岁末年初安全取暖工作，坚决防止用电、用煤造成火灾、煤气中毒等恶性事件发生，确保群众安全、温暖过冬，街道重点对独居老人等特殊人群进行摸排，定期开展走访，强化安全取暖相关知识的宣传，提醒广大群众用电、用煤安全注意事项，严防火灾、一氧化碳中毒等事故发生。
四、防控结合，有序推进疫情防控期间复工复产。
深入贯彻落实市、区疫情防控和复工复产有关会议精神，坚持疫情防控、复工复产和安全生产统筹推进，询问企业存在的困难，要求有意愿复工的企业复工前必须向相关部门及我街道报告，做好设备维修及返岗人员登记管理，确保尽快复工，有序恢复正常生产生活。
五、突出重点，切实做好消防安全及森林草原防灭火工作。
为有效预防森林草原火灾发生，街道及时召开专题会议，要求各社区紧盯重点部位、重点区域、重点时段，严格落实网格化及属地管理责任，深入开展火灾隐患排查整治，确保森林草原防灭火压力不减、责任不空。
六、加强宣传，深入开展防灾减灾周及第21个“安全生产月”活动。
各社区相应开展安全生产月宣传活动，采取“五进”的方式，大力开展安全知识普及活动，将各类安全知识资料发放到群众手中，切实提升全民安全防范意识和应急自救能力，活动正在开展中。
七、加强预警，做好汛期安全防范工作。
为及时防范汛期暴雨、大风天气带来的损失，及时向各社区推送雨情预警信息，提醒群众做好预防措施，不定时推送防灾减灾相关制度及常识，切实提高了群众的防范意识，提升了防灾减灾水平。我街道于5月至6月组织各社区开展了自然灾害隐患点排查，重点对危房、低洼地带、地质灾害隐患点、河道坑塘、小街巷、避险场所等重点区域、重要地段和人员密集场所进行了拉网式的隐患排查，并确定了责任人，严格落实辖区内重点区域和地段安全监管责任，在醒目位置设立警示牌，严格落实领导带班及24小时值班值守制度，畅通信息报送渠道，确保安全度汛。
1、继续深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，全面落实上级关于安全生产决策部署，持续开展安全生产大检查，认真落实隐患排查制度，加强动态管理和信息上报，严格督促企业落实主体责任，加大对重大风险、薄弱环节、关键要害的安全监管力度，落实好各项安全措施，坚决防范各类生产安全事故。
2、抓好宣传工作，通过开展安全生产事故警示、安全生产普法、专题讲座等宣传教育，增强群众安全意识，提高群众自我保护能力。同时，充分利用版面、微信、横幅、沿街led等宣传形式，大力营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。
街道办事处年上半年工作总结及下半年工作计划的报告
（一）突出产业引领，推动全域经济持续发展。大力发展总部经济和楼宇经济，加快推进产业由传统服务业向高端服务业转型，实现经济平稳发展。一是主要指标稳中有升。亿元，完成全年目标的xx%；实现税收（地方留存）x.x亿元，%。二是招商引资成效明显。新注册xxx万以上企业共xx家，其中省外内资企业xx家，到位省外内资金额xx亿元。三是产业发展有力推进。委托市经研院编制《华阳服务业发展规划》已进入调研阶段，确保x月底完成。
（二）创新建管理念，加快城市建设和管理提档升级。着眼华阳长远发展，以规范抓建设，用制度促管理，统筹城市建设和管理高效推进。一是不断完善基础设施配套。将华阳xx条道路列入改造计划并启动前期工作，积极协助城区“断头路”建设，积极配合伏龙桥和通济桥建设，积极协调推进丽景路北段建设。二是不断完善城市公建配套。启动了广都等x座标准化农贸市场和新建x个公厕建设前期工作，完成古城小区和香山小区临时市场建设；积极配合x四中、成师附小、市级机关一幼、三幼等重点项目建设；加快伏龙、一心x个在建安置小区建设；持续推进华阳实小、x小学、华阳香山和x幼儿园等学校改扩建和新建。三是全面提升城市管理水平。组建严管中队，先行打造华阳大道、正北街、华新街三条严管示范街，启动并完成了华阳大道、华新街、安公路、华府路等x条道路店招提档改造，加大对环卫保洁、垃圾清运、市政管护等市场化运作的有效监管，提高了城市管理水平。
（三）积极创新探索，提升综合服务效能。坚持运用创新思路推进工作。一是开展机制创新试点。整合社会事业科和街道政务服务中心，建立街道“综合服务中心”；在x社区服务站启动了卫生服务一体化管理试点，搭建了健康云平台。二是开展社会化委托服务试点。与x市社会组织联合会等社会组织开展合作，签订了x份社区社会化服务协议，大力开展公益创投和社会组织孵化工作。三是探索构建跨级融合政务服务机制，完成古城、广福社区政务平台与街道政务中心平台的跨级融合，全面提升政务服务水平。
（四）强化责任意识，推进遗留问题有效解决。强化“为民、便民、利民”的责任意识，全力解决旧城改造、拆迁安置等“遗留问题”。充分发动群众、依靠群众，确保了古城小区集体资产处置的有序推进、x街项目顺利进场施工和古城小区临时菜市场的搬迁。
（五）夯实基层基础，基层治理工作稳步推进。全面推进华阳“基层基础建设年”活动的开展，基层治理工作成效明显。一是协调推进社区治理。积极探索构建“一核多元、合作共治”基层治理新模式，启动了“两中心三社区五院落”基层治理示范点打造。大力培育社会组织，年初确定建立华阳街道慈善基金会等x大区域性组织正在筹备，完成了社区调整拆分的初步方案。有计划对社区党组织、居委会、议事会等基层组织负责人开展思想、方法、技能专题培训；二是创新推动管理服务。大力开展华阳街道“三三三”联系服务群众活动，机关和社区党员、干部对全街道信访户、困难户、特殊户结对帮扶。启动“培养后备干部百人计划”，完成了xxx名社区工作者和xxx名社区专职网格管理员的公招、培训和分配工作。三是搭建综合性治理平台。完善提升华阳社会治理大数据智能指挥中心的配套服务建设，建立集综治、维稳、司法、流管、信访、咨询、服务为一体的综合性社会治理工作平台，社会综合治理更加科学高效。
（六）构建党建新体系，干部作风进一步转变。落实“三严三实”专题教育活动要求，坚持全面从严治党，干部队伍面貌焕然一新。一是加快机关机构改革。配合新区大部制、扁平化运行机制，对街道内设机构进行全面调整，增设党建办公室，以基层党建创新为引领，推进基层组织和党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设。二是全面启动党建试点工作。按照新区党建工作改革创新要求，推动香山社区、菜蔬社区、二江寺社区打造为基层组织建设范点；街道党工委在四河、菜蔬、正东街三个社区先行启动了社区“大党委”试点工作，完成了试点工作方案，社区党委为引领的全域化党建新格局即将形成。三是加强干部队伍建设。开展了机关干部职工双向选择活动，xxx名机关干部职工完成了岗位双向选择；新建“两新”党组织x个，并逐步在xxx个居民小区（院落）启动建立党支部或党小组，形成社区党建全面城市化；制定了《机关和社区目标绩效管理办法》、《加强干部作风建设“六个严禁”的规定》等一系列制度，组建了风纪督察室。
一是基层基础薄弱。基层党组织、自治组织尚未全域覆盖，基层治理体系和机制还未形成，个别干部讲规矩、守纪律意识淡薄。其原因是履行党建主体责任不够好，党建工作思维和方法不够优化，对社区干部的监管缺乏制度支撑。二是经济发展质量不高。房地产在三产中占比一半以上，总部经济、楼宇经济、新兴经济发展较慢、总量较小。其原因是没有及时科学规划产业发展，忽视高端产业和产业高端。三是城市建设、管理欠账较多。多条断头路尚未打通，管网体系尚未成型，学校、医院、农贸市场等公建配套严重不足，城市规范化、精细化管理水平不高。其原因是受制于观念、资金等因素，城市建设、管理未能跟上城市化推进速度。四是遗留问题攻坚压力较大。x宗棚户区改造项目进展缓慢，非法融资、商品房纠纷等涉稳情况不断出现。其原因是解决复杂问题的信心、决心不够强，办法不够多。
工作思路：按照党工委管委会“科学发展、加快发展、创新发展”的总部署和“抗下行、稳增长”的新要求，以推进“全面城市化、全面现代化、全面法制化”为统揽，以建设“x区城市副中心”为目标，以“五化”为抓手，围绕新区党工委对华阳提出的“抓好五件大事”的要求狠抓落实，全面提升华阳经济社会发展水平。
主要目标：力争全年实现“三突破两提升”，即区域性固定资产投资突破xxx亿元，实际到位外资突破x亿美元，公共财政收入突破xx亿元，实现基层治理和民生保障水平的大提升。
具体措施：
（一）突出“大抓基层”的工作导向，全面提升社会管理水平。按照“三严三实”的要求，坚持以“党建引领”深化社会治理。构建适应“全面城市化”的党建新格局。完成x个社区大党委制试点，建立小区和院落党组织xxx个，构建以社区大党委为核心、各党组织为单元的基层组织架构，加强社区阵地建设；探索老龄事业体制机制改革，全面提升涉老组织影响力。推进干部队伍建设。加强对xxx名社区工作者的培养，强化对双向选择后机关干部的管理，全面开展“三三三”联系服务群众行动，大力实施“一把手”讲廉政党课活动，认真抓好“三严三实”教育实践活动，构建正风肃纪的新常态。创新推进社会治理建设。完成华阳社会治理制度体系建设。年内发展社工协会、物业管理协会等x个社会组织，建立小区业委会等自治组织xx个；年内完成“市民中心”、“社会治理大数据智能指挥中心”及菜蔬、香山、二江寺社区“两中心三社区”社会治理示范点打造，在新区率先完成“大社区”变“小社区”的探索，完成xx个“三无”院落、老旧院落的整治；加快完善安全生产工作和应急管理体系建设及装备配备。
（二）坚持“科学精细”的管理理念，全面提升城市管理水平。从实从细经营管理城市，全面整治城市“乱象”。严管市容市貌。制定“四保”、“十禁止”管理标准，将华阳大道、华新街等xx条城市主干道打造成为新区首批严管自治示范街；完成安公路x段、x段、华新街、华阳大道x段店招升级改造。强力治乱治污。持续开展市容环境治理、乱停乱放治理、户外广告治理、水域环境治理等“四大治理行动”，打造洁净美丽的城市新形象。创新管理机制。构建城市应急管理新机制，依托华阳严管街中队，对应急事件实现xx分钟快速处置；将辖区细分为xxx个网格，明确社区干部、城管、拆违、环卫、治安巡防等网格管理责任，实现城市精细化管理。
（三）强化“民生为本”的发展观念，全面提升公共服务水平。全力服务保障民生。加快推进农贸市场建设。年内启动广都、香山、将军碑市场和古城小区过渡农贸市场建设，明年启动二江寺、滨江市场建设。全力保障“三桥一坝”建设。配合新区部门完成伏龙桥、通济桥建设，启动益州大道x桥建设、下河坝改造和通济桥下街、正西街、正东街和新希望大道的提档改造。着力破解民生保障难题。年内启动古城小区区间道路等断头路建设，协调相关部门启动正北下街等x条道路改造工程；做好x四中、市级机关一幼、三幼建设服务保障，加快x小学、华阳小学南区、华阳实小改扩建和香山幼儿园装修等；加快一心、鹤林、x安置小区建设，启动一心二期、四河安置小区建设、香山安置小区配套建设；打造网上政务大厅，启动一心、骑龙、正东街三个社区便民中心提档升级。
（四）牢固“率先发展”的责任意识，全面提升经济发展水平。坚持把发展作为第一要务。加强项目用地保障。落实全面依法治国重大战略部署，运用法治手段，力争年底前完成遗留拆迁总量的xx%以上。对华阳的下清土地、闲置土地、待开发区域和旧城改造资源进行全面清理，做好中信、中交等重大项目的土地出让保障。加快高端产业发展。大力培育总部经济、金融商务等战略性新兴产业，完善招商引资项目收集、审定和推介工作机制，力争新增商业体量突破xx万平方米，年增销售收入突破xx亿元。加快重大项目建设。建立重大项目服务机制，按“五个一批”的要求，年底前确保城南之星等xx个项目竣工、x街等xx个项目开工建设，加快推进麓湖生态城等xx个在建项目建设进度，引进新城控股、川师附中等一批重点项目，力争年内辖区固定资产投资突破xxx亿元。
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街道办事处年上半年工作总结和下半年工作计划
上半年，鹤山街办在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市、县重大决策部署，主动适应新常态，牢牢把握“稳中求进、统筹发展”的工作主基调，坚持以项目保障为支撑、改革创新为动力、保障和改善民生为目的，深入实施“三基地一新城”经济社会发展战略，全街办经济社会保持平稳较快发展态势。
一是实行重点项目推进制。按照一个项目、一位领导、一套方案、一个工作组、一个时间倒排表的“五个一”责任模式，对各用地保障项目进行逐一研判，特殊情况执行一户一策的工作机制，确保重点项目得到全面落实。二是实行重点项目督查制。成立专项督查小组，通过采取听汇报、查台账、看报表等形式，每周督查各大项目推进情况，督促指导各拆迁工作小组切实按计划推进。x月底已完成了工业区xx#地块、工业大道延伸段和工业区安置点（磁头厂和脉全纸厂点位）的征地拆迁和清场工作；x月底完成了简蒲高速、水果市场、马槽滩等项目的征地拆迁和清场工作；同时，按时间节点顺利推进xxx地块、蒲江新城、食品公司片区棚户区改造等项目。三是实行重点工作通报制。围绕全年项目保障目标，实行“月重点、季计划、年目标”的推进制度，按“周通报、月分析、到期考核”要开展督查通报，根据时间节点进行严格考核。
一是坚持规划先行，推进产业项目建设。按照县委、县政府“成新蒲沿线集中连片打造产村相融建设示范带”发展战略，积极推进成新蒲沿线凯墅乡村酒店项目、特色橙橘规模化有机栽培和产业化发展项目、特色水果交易市场项目；二是注重培训指导，提升农产品品质。邀请县农业部门、鹤山果品协会、嘉博文公司，以及片区农技站的技术专家进行技术培训，指导果农开展劣质品种高改xxxx亩；三是规划“一站两室”，提升服务水平。围绕“统一农资配送、统一农技服务”目标，在xx个村建立柑橘“一站两室”，开展树势培育、病虫害防治等技术服务，指导果农进行土壤改良，正确使用生物农药、有机肥，确保挂果柑橘绿色、生态、无公害；四是整合社会资源，提高农产品效益。依托xx家柑橘专合组织，对接龙头企业，推广市场服务；依托x巴巴等知名电商平台，培育电商农户，拓宽销售渠道，提升柑橘产业市场化水平。
（一）深入开展城乡环境综合治理。一是突出机制创新。召开城乡环境综合治理专题会、测评会，推行环境卫生治理公开招投标，实现环境卫生治理市场化。二是突出重点治理。制定印发《鹤山街办xxxx年城乡环境综合治理采购项目实施方案》，将乡村环卫与出入城通道打造分类治理，完善农村环卫标准和出入城通道治理规范；三是突出联动执法。安排专职城乡环境协管员xx名、专业执法车x辆，会同交通、城管、交警等部门，对车辆乱停、出摊占道、店招乱搭、违法乱建等开展日常综合巡查与管理；四是突出宣传引导。开展生活垃圾分类宣传，发放环保宣传资料xxxx份，投放xxxxx余个分类垃圾桶，不断提升垃圾分类知晓率和参与率。
（二）加强农村面源污染治理工作。按照农村面源污染治理的总体工作要求，编制了《鹤山街办xxxx年ppp模式推进畜禽粪污综合利用试点项目实施方案》，采取上级财政配套、街办和村（社区）补助、种（养）殖户自筹的原则，聘请x家专业抽施粪公司按网格管理原则对成新蒲沿线、西河饮水源沿线、蒲江河沿线xxx米范围、来龙河沿线、绿道沿线、右干渠沿线、曹沟沿线、龙头村村委会门前沟、川西旅游环线xxx米范围以及城郊结合部等重点区域进行抽施粪服务。半年来，实现抽施粪xxxxx立方米，累计还田xxxx亩，查处青龙村面源污染户x户。
（一）加快农民新村建设。启动了体泉、白塔、铁溪三个新村建设项目，规划启动蒲砚樱桃、梨山张塘、红岩六合等x个新村建设项目。万元，全面推进龙头村、公议村幸福美丽新村示范村创建工作。
（二）完善配套基础设施建设。对农村通村通组道路情况进行认真摸底和复核，编制完成了xxxx-xxxx年村组道路建设计划。完成了x村等x个村小农水重点县建设项目，万元，公里，公里，整治山坪塘x座，整治石河堰x处，新建蓄水池xx口。
（三）严格落实各项惠民政策。一是按时发放粮食直补、农资综合补贴、水稻玉米良种补贴等惠农资金；二是完成xx个村（社区）体育设施的场地选址和公示工作，全力配合县文体局做好体育民生工程；三是劳动保障、动防、教育、民政、残联、计生等工作扎实有效。
（一）安全工作常抓不懈。一是加强统筹安排部署。及时调整街道办安全生产委员会成员，加强对安全生产工作的全局指导，全力推进“全省安全社区”创建工作；继续推进安全生产网格管理，召开安全会议x次，召开村（社区）安全协管员培训会议x次，培训人数xxx余人次，与各村（社区）、企事业单位、食品从业经营户等签订各类安全生产责任书xxxxx份，落实网格交叉监管责任；二是加强联合监管。会同安监、市场监管等部门开展消防安全、燃放烟花爆竹、食品安全等专项监督检查x次，发放资料xxxx余份，加大宣传力度，使“安全无小事”的社会共识不断深入人心。三是加强安全隐患排查。充分发挥村（社区）安全协管员巡查作用，坚持日常巡查，实行“打非治违”、消防安全、食品安全、隐患排查每周报告制度，上半年共计开展市场监督xx余次，隐患排查xx余次，治理隐患xx余起，全力杜绝企业生产、食品卫生等安全事故的发生。四是全面推进综合减灾标准化建设工作。指导蒲砚村制定《蒲砚村综合减灾标准化建设方案》，目前已按照方案进行施工，并着手对其他村（社区）开展综合减灾标准化建设进行意见收集。
（二）扎实抓好综治、信访维稳工作。一是强化矛盾纠纷排查调处，上半年，共排查各类矛盾纠纷xx件，其中重点矛盾纠纷xx件，流动信访站（包括街办、村两级）受理群众来访xxx件，对群众反映的矛盾纠纷调处率达xxx%；二是整合辖区内公安、司法、法院等资源，建立人民调解、行政调解和司法调解互动机制，构建强势的社会矛盾纠纷排查调解合力及工作网络，结合由xxx名“五老”调解员组成的“五老”调解队伍，充分发挥矛盾纠纷大调解机制的作用；三是按照矛盾纠纷调解“三三制”原则，对全镇xx个村（社区）调解工作实行个案补贴的基础上，制定考核机制，完善奖惩机制，充分调动村（社区）在调解、处理矛盾纠纷上的积极性，切实维护社会稳定；四是加强依法理工作，先后开展“法律六进”、依法治村示范创建活动以及法律服务工作室创建活动，抓住“x·x妇女维权周”、“x·xx消费者权益保护日”等重要节点，举办干部培训xx次，共计xxxx余人次，发放普法读本xxxxx余册。
（一）探索社区治理新途径。探索建设社区便民服务站、养老服务站、青少年活动站、新市民培训站、爱心援助站、志愿者工作站、数字化服务管理和服务平台，设立“一站式”服务窗口，为社区居民开展多元化、多样化服务。推动本地培育、引进外地专业社会组织联动，培育社工人员，努力实现社区、社团、社工“三社互动”运行。
（二）稳步推进“三无”院落整治工作。率先启动首批xx个院落整治工作，制定实施方案、工作流程、目标责任书，发放整治倡议书xxxx份。目前，已完成xx个院落的基础设施整治，x个院落正在施工，完成xx个院落整治意见收集，通过现场勘察确定了xx个院落的整治方案。
（三）强化流动人口和网格化服务管理工作。截止x月x日，共采集信息xxxx条，新增采集信息：房屋xxxx条，出租房屋xxx条，用工单位xxx条，流入人口xxxx条，流出人口xxx条，空巢老人xxx条，留守儿童xx条，返乡人员xxx条。各级账号系统登录率明显提升，基础数据更新及时，事件办理数量显著增加。
（四）扎实做好日常物业维护工作。处理城区xx个安置小区楼顶漏水、化粪池堵塞等维修xx余件；投入x万余元维修顺城苑、滨江新城小区的损坏路灯；投入xx万余元新增滨江新城小区机动车位xx个。
下半年，我们将始终保持清醒头脑，开拓进取，攻坚克难，确保各项工作顺利推进，努力实现全年各项工作目标。
整合工作力量，继续加大拆迁工作力度，采取多种措施积极做好马槽滩、旧城改造、西部新城、水果市场、简蒲高速、xxx地块等项目征地拆迁工作，确保项目用地保障。
积极推进成新蒲沿线凯墅乡村酒店项目、特色橙橘规模化有机栽培和产业化发展项目以及特色水果交易市场项目，持续深化“三基地一新城”建设；利用区位和现有柑橘品牌优势，对现有农家乐提档升级，发展集农事体验、休闲度假、采摘团购、观光旅游等为一体的乡村旅游产业，打造特色柑橘旅游品牌，实现一三产业互动发展。
进一步探索城市社区管理机制，完成xxx个院落改造，建立院落管理长效机制；进一步完善基础设施建设，新建道路xx余公里、整治沟渠xx公里；推进“省级安全社区”创建工作，启动xx个创建项目，整合各办所力量，分类协同推进创建工作；完成x村环境优美示范村打造，辐射带动其他村（社区）参与环境治理；全面完成华兴场镇改造，完善配套设施，做好农贸市场改造提升。
一是持续深入开展“三严三实”专题教育活动，进一步深化“三个典范”活动，树立真抓实干、勤于修德、勇于担当的良好形象；二是结合“四进四提升”活动，创新为民服务工作机制，改进工作作风，密切联系群众，增强党和群众的血肉联系；三是严格落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，认真解决发生在群众身边的不正之风问题，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
严格执行信访、维稳、安全工作“一岗双责”制，抓好群众来信来访处置工作；完善信访工作机制，扎实开展领导干部大接访和干部下访活动，及时依法合理解决群众诉求，保障群众合法权益；细化突发事件预警和处理机制，全力维护社会和谐稳定。
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街道办事处年上半年工作总结及年下半年工作计划
(一)开展新农村建设，农村“旧貌换新颜”。办事处及各村制定了“整洁美丽、和谐宜居”新农村建设作战图，有效推进了新农村建设进度。申报万溪、收村、东兴和介垦新农奴才能建设点，7个自然村，涉及661户、1872人，收村、万溪已完成规划设计，整合危旧房改造项目资金6218.4万元，用于收村、万溪、东兴和介垦基础设施建设。大力推进公厕改革，新建10座，在建4座，完成率达56%。
(二)拆“三房”建“三园”，构建美好家园。大力开展拆“三房”建“三园”工作，大力整治农村房屋，拆除“空心房、违章房、危旧房”做到应拆尽拆，截止目前，共拆除房屋1414栋，拆除面积53160.92平方米，拆除率达99.29%，已改造房屋825栋，改造率达100%，，同时在学习外来先进的基础上根据自身特色，结合实际，开展建“花园、果园、菜园”工作，农村面貌焕然一新。
(三)农林水工作稳步推进。办事处深入抓好农林产业发展工作，截止目前，共完成油茶造林630亩，西瓜产业650亩，苎麻产业110亩，中药材产业130亩。全面完成四大产业发展任务。保家行动持续深化，在去年工作基础上，关停1家可(限)养区养殖场，完成县级生态化改造验收3家，率先完成畜禽养殖污染整治任务。深入落实“河长制”，耗资40万元对万溪河进行专项治理。
(四)脱贫攻坚工作取得阶段性成果。精准扶贫实施以来，xx街道办事处通过仔细识别，认真核实，共有95户贫困户，共有293人，全面深入实施“八大”扶贫工程，安居工程和基础设施建设工程实现了自然村全覆盖，贫困户生活质量有了大幅提高，经济有效好转。
(五)农村健康卫生服务水平全力提升。截止目前，建立健康档案人数21291人，建档率达75%以上，建档立卡贫困户住院补偿8人，补偿金额达15329元，全面完成村级卫生服务室建设，倡导健康文明生活方式，联合分宜镇卫生院对农村对象进行健康体检，预防控制重大疾病，保障人民生命财产安全。
街道办事处年上半年工作总结及下半年工作计划的报告
xxxx年上半年，x街道认真贯彻区政府工作部署和要求，坚持以“北改”为统揽，以“大联动”为核心，努力在基层基础、社会治理、城市管理、民生保障等方面取得了新突破。现将我街道xxxx年上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：
（一）盯目标，提速增效稳定经济增长。努力克服辖区项目缺、资源少的现实，奋力实现主要经济指标“双过半”。x—万元，为目标的xx.x%；完成规模以上工业增加值增幅x%；社会销售零售总额预计完成xxxxx万元，为目标的xx.x%；引进内资预计完成xxxx万元，为目标的xx.x%；新签约引进重大项目预计完成x个，为目标的xx%；一般重大产业化项目预计完成x个，为目标的xx.x%。
（二）抓项目，全力以赴推进“双改”工程。将项目促建与载体招商并重，加快推进八里庄x创意功能区建设。xxxx年牵头实施重点项目x个，x—x月完成投资xxxxx万元，达年投资进度的xx%。交大归谷·建设派一期竣工，预计x月交付使用；二期主体完工，小区商业在建。泰博理想城一期封顶，正进行外立面装饰；二期主体已施工至x层。x号地块拆迁量已达xx%以上；已启动仙韵二路、民兴一路等x条道路建设。
（三）抓治理，凝心聚力优化社会环境。坚持“大联动、微治理”工作机制，深入推进社会管理服务创新。将信息化网格平台、数字化城管平台、“大联动”平台、市长公开电话等平台系统统一纳入“大联动”分中心管理，上半年，“大联动”系统共处理群众投诉、咨询建议等各类信息xxxx条，办理市（区）长公开电话xx件；继续深化“三星级平安街道”创建成果。以强化大气子站周边环境治理为抓手，持续抓好“四改六治理”；扎实推进省级安全社区创建工作。
（四）惠民生，坚定不移增进百姓福祉。继续以“实验区”建设为统揽，努力提高辖区治理和服务水平。认真做好低保就业、助残帮困、养老服务等工作，并报请实施公共服务项目xx个。以社区“微治理”为抓手，深入推进“三社互动”，新备案社会组织xx个，组织开展志愿者“微服务”xx余次，完成东路社区“驻区高校生活区管理与社区治理融合”实验课题x个。积极与区科协协调，组织下涧槽社区申创xxxx年省级科普示范单位，东路社区申创xxxx年市级科普示范单位。
（五）强堡垒，从严从实抓好作风建设。以“两学一做”为契机，狠抓干部队伍建设。有序开展了重温入党誓词、推荐“北改”、“双创”、“网格”、“志愿”、“法制”等先锋x名，其中x名被评为x市优秀共产党员。按照“双强六好”标准，完成东路社区示范党组织和金强非公企业党支部“两新”示范党组织打造。积极稳妥抓好换届选举准备工作，组织签订《严肃换届纪律承诺书》xx份，全面落实“五个主体责任”。强化党风廉政建设“两个责任”落实，签订党风廉政建设责任书xx份，立案调查x件。
一是产业转型升级面临较大挑战。自xxxx年北改启动以来，企业外迁带来“阵痛”，税收收入逐年下滑，大型项目落地困难，给转型升级带来较大挑战。二是城市管理服务面临较大压力。群众利益性诉求不断增多，比如，省建下属企业职工联名反映，希望企业和政府对宿舍楼实施棚户改造；企业军转干、失独家庭、企业医护人员、重点人员等群体诉求都需要妥善处置，使辖区安全稳定工作面临较大压力。
xxxx年下半年，街道将全面贯彻落实区政府工作部署，坚持以区“十三五”规划为统领，实现“x+x+x”（即：坚持以发展、服务为主线，以扎实推动“北改”工程、“大联动”体系建设为重点，努力在城建攻坚、产业转型升级、经济发展、社会管理服务、基层基础x个方面实现新突破）发展目标，为建设“现代城东、宜人成华”，打造“现代化国际化新成华”战略目标作出贡献。
（一）腾空间，抢时间，北改攻坚狠发力。督促中车x机车公司尽快形成搬迁方案，年内启动搬迁客车检修部分；配合城投公司启动规划道路、中小学、x公园等公建配套项目；协助做好x号、x号地块及蜀龙路五期道路红线用地征收工作；促进省物流项目年内启动改造。配合区旧改公司加快推进x号b地块xx亩土地x季度上市；尽快完成x号地块土地整理，力争年内上市xxx亩土地；完成x号地块签约，进入土地上市准备阶段。搭建政企沟通平台，配合区旧改公司与涉案企业x嘉锐贸易公司、永强实业加强协商；帮助x仓库做好搬迁选址工作，督促其尽早签约；厘清省属企业泸天化x仓库、华西物流二库区等权属关系，促使其尽快搬迁。
（二）优产业，调结构，转型升级强动力。存量企业促转型，加紧对接中车公司、x铁路材料总厂等优质企业，力争让企业生产搬出去，把运营、研发、结算总部留在成华；帮助辖区房地产公司联系大型连锁机构、大型公司建立战略合作伙伴关系，为x未来现代服务业发展奠定基础。增量招商多发力，组织招商小分队赴长三角、珠三角等发达地区，邀请有实力商业地产、行业龙头企业来辖区考察；与省、市、区驻外招商机构建立合作关系，借助其权威帮助辖区推介项目，同时做好泰博写字楼招商准备工作；依托“双改”释放的大量土地资源及理工大学科技创业产业链，参加创交会、西博会、知名企业x行等平台招商。
（三）抓服务，强保障，社会发展添活力。扎实推进“大联动”体系建设，依托街道大联动分中心，发挥x个信息平台、xx个网格终端作用，让线下三级网格都“动起来”，把线上科室部门“联起来”，推动矛盾纠纷化解、特殊人群服务管理、法治宣传、社情民意收集等工作落实到网格；继续巩固平安街道创建成果，年内改造x个老旧院落，并建成一个平安智慧院落，提升居民生活质量。以“实验区”建设为抓手，探索与优秀社会组织和专业机构合作共建路径，高水平打造“街道—社区—院落”三级服务平台，全面提升区域服务能力；实施一批群众期盼、聚焦问题、服务扩面的公益创投项目，培育开展一批“微服务”项目，进一步激发社区活力。继续深化城乡环境综合治理，抓好大气子站及周边环境整治，打造天蓝水碧人居环境；依托理工大学校园资源，继续做好征兵宣传，争当全区高校征兵“领头雁”；力争年内通过省级安全社区创建。
（四）筑基础，固堡垒，干部队伍强实力。以“两学一做”为抓手，持续开展党员干部思想作风建设；结合全区开展“最美成华红色先锋”示范行动，挖掘和宣传一批身边先进典型、优秀共产党员，打造一支用心想事、用心谋事、用心干事的党员干部队伍。积极稳妥抓好社区两委换届工作，认真落实换届纪律，选齐配强社区两委班子，优化社区党委—网格党支部—楼栋（院落）党小组基本组织设置。深化社区党委及区域化党建工作，探索区域化党建共建共享机制，力争新建“两新”党组织x—x家，提高党组织覆盖率。全面落实党风廉政建设主体责任，加大案件查办力度，抓好领导班子及党员干部队伍反腐倡廉及廉洁从政教育工作。抓好党风政风、文明城市、公共服务等三项测评工作。
特此报告。
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街道办事处政务服务中心上半年工作总结暨下半年工作计划
xxxx年上半年，政务服务中心在镇党委、政府的正确领导下，始终坚持以服务社会、服务群众为工作导向，全面推进“政务公开化、审批规范化、功能集成化、服务多元化”的政务（便民）服务平台建设，为镇域经济发展建设提供坚实的服务保障，认真开展年初确定的各项工作目标任务，现将xxxx年上半年工作和下半年工作计划总结如下：
（一）“两集中、两到位”的推进。一是进一步完善审批事项入驻和授权的同步到位；二是继续深入开展审批项目梳理，通过审批项目再清理、审批流程再优化、申报材料再精简、承诺时限再压缩，实现审批服务优质化。
（二）创新建立《清单目录》制管理模式。建立《新兴政务审批服务流程清单目录》、《新兴政务服务代办服务录》，进一步的减少群众少跑路，提高办事效率；提升服务效能。
（三）以打造“满意型”、“学习型”服务窗口、“规范型”“高效型”服务窗口和建立“党员示范岗”服务窗口，助推被动服务向主动服务转型，完成服务向完美服务升级。以建立健全村（社区）便民服务日查月评年考核制度、工作情况月报制、首问责任制度、限时办结制度等管理制度加强三级平台建设。
（四）服务效能。一是截止x月xx日，政务中心总办件量xxxx件，延时服务xx件，上门服务xx件、代办服务xx件、预约服务xx件，村（社区）便民中心总办件量xxxxx。其中政务中心总办件与去年同期xxxx件的办件量相比增长xx%，其中民政与残联xxx件、计生xxx件、劳动与保障xxxx、综合业务xxx件，村（社区）办件量与去年同期xxxxx件的办件量相比增长xx%，提前完成办件量半年目标任务，实现承诺件、即办件办结率xxx%，群众评议满意率达xxx%，无一例投诉事件；二是上半年开展《政务服务直通车》送服务进村入户活动x次，现场办件xx件，各类信息登记xx件，发放政务宣传资料xxxx余份，现场为群众提供各类热难点问题咨询解答。
（五）政务公开。以“公开为常态、不公开为例外”的原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开及各类行政工作动态的及时公开公布。x-x月公开信息数量xxxx余条。
一是“两集中”、“两到位”落实不到位。一是个别窗口部门授权不充分，窗口成了“挂号室”，窗口受理后仍然要当事人自己到部门办理，窗口形同虚设；二是部分窗口前后台职责未理清；三是窗口人员服务能力、服务意识、服务态度、组织纪律需进一步提升。
下半年，政务服务中心将紧紧围绕党委、政府及新区政务中心下达的各项目标任务，全面推进“功能集成、服务多元”的政务（便民）服务平台规范化建设，现将xxxx年下半年工作计划报告如下：
（一）强化行政审批制度改革建设。建立完善窗口审批机制，确保各部门行政审批事项全部在政务中心集中办理，坚决杜绝“只受不理、两头受理、多头办理”等“体外循环”现象发生。
（二）推进二、三级服务平台改造时间建设。一是全面整合政务中心大厅、后台办公区、电子阅览室等区域的功能布局进行改造升级；二是设计柏杨、孔雀两个试点便民服务中心改造方案，并加强一窗通办的业务培训和政务宣传等；三是加强制度建设、业务培训、政务宣传以及人员管理建设。
（三）拓展功能集成、服务多元。一是进一步加强协调与百姓生活相关的各类收缴费单位入住大厅，切实解决群众少跑路的问题；二是加大《政务服务直通车》的服务功能和服务效率，为群众、企业提供更多、更便捷、高效的服务需求；三是进一步探索服务企业、经济园区、政府重点项目的服务需求，建立专项服务机制，变过去的“等”服务为“送”服务。
（四）政务公开。进一步把握政务工作公开重点，不断提高政务公开的质量和水平。结合政府工作特点，以关系群众切身利益的重要事项和政府核心工作为重点，不断丰富政务公开的内容，确保各类信息公开公布的时间性，让百姓第一时间了解掌握行政工作动态。
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街道办事处年上半年工作总结及年下半年工作计划
(一)民政工作扎实有效推进。截止到目前，xx街道办事处共有城市低保户470户，743人，月保障金额266975元，农村低保户342户，504人，月保障金额113584元，切实保障了苦难居民的基本生活权益，同时，按程序审批生活困难、无劳动力、无经济收入的73名城市农村医疗救助对象，认真贯彻落实双拥、优抚安置政策，多举措落实高龄老人补贴工作，深入扎实有效推进各项民政工作。
(二)计划生育服务优化。截止到目前，办事处共完成孕前优生健康检查60人，参检率达36.5%，征收社会抚养费42000元，男女总性别比为111.76。创建了“三个示范点”，一个示范企业和和一个流动人口计生协会，提高了“十项服务率”，提升了“三大服务”，完善了“三大计生网络建设”夯实了“五大基础”，着力开展服务工程，提升计划生育服务范畴和服务质量。
(三)社会治安平稳有序。开展“扫黑除恶”专项行动，通过张贴悬挂横幅、发放扫黑除恶专项斗争的宣传单等形式让全民知晓，多渠道摸排线索，全面掌握辖区内黑恶势力动态，对于黑恶势力，“露头就打”，除尽勿尽，让党和政府充当人民群众的保护伞，打造朗朗乾坤，社会治安平稳有序。
(四)财税工作有新进展。截止目前，共完成税收6000万元，发放财政补贴农民资金313万元，做到拨款有预算，支出有计划，压缩一般消费性支出，确保人员经费、民政优抚等各项法定支出，确保正常的政府运转经费支出，严格限制招待费和非公务性支出。
(五)城乡居民养老保险工作扎实完成。截止目前，办事处共有参保人员5537人，已完成缴费3430人，缴费率达60.93%，认真做好城乡居民养老保险待遇核查、录入工作，确保到龄人员能够按时领取养老保险金，做好城乡居民、城镇职工养老保险待遇领取人员的年检工作。
行百里者半九十，2020年下半年，xx街道办事处会继续在中央、省、市、县的指导下，紧紧围绕中心工作，凝心聚力，攻坚克难，久久为功，开展好、落实好各项工作，现将2020年下半年工作计划如下：
一、持续抓好意识形态工作。把做好意识形态工作作为重大政治任务，党委班子高度自觉，主动肩负起意识形态工作主体责任，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，分析研判意识形态领域的重大问题，把好辖区各类宣传文化阵地的导向，批评错误观点和错误倾向，严守舆论阵地。
二、全面加强基层党组织建设。发挥好党支部主体作用，组织学习党章党规党纪，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同时，注重切实调动支部普通党员的积极性，增强党员教育管理针对性和有效性，在教育内容上紧贴实际、务实求效，在教育方法上突出主题、形式多样。
三、夯实城市基层党建基础。加大居民工作经费和党组织服务群众专项经费投入，实现人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，努力推动城市基层党建务实攻强实效，不断深入党支部规范化建设，坚持党建与中心工作紧密结合，大力培育驻区单位、各类组织和全体成员的共建意识、参与意识、公共服务意识。
四、理顺县城社区管理体制。协助好、配合好县委县城理顺社区管理体制，按照街道办只管社区、不管村的设置办法，重新划分管辖区域，调整街道办功能，管理好、服务好社区。
街道办事处年上半年工作总结及年下半年工作计划
1、围绕完善监督机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”和“三重一大”等制度。街道成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、党风廉政建设督查小组，由街道工委书记牵头对党员干部同志开展廉政谈话17次，同时各社区配备了纪检员，促使我街的党风廉政建设工作落到实处;建立了举报箱、举报电话，定期召开领导班子党风廉政建设专题会议;街道工委与办事处各科室、各社区签订党风廉政建设责任书，提高了全单位党员干部的勤政廉政意识与责任，进一步完善了党风廉政建设长效机制。
下发制定《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度的通知》《关于开展党风廉政建设责任制廉政谈话方案》《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》等文件;街道班子成员签署《xx路街道班子成员党风廉政承诺书》，街道党员干部签署《党员干部廉洁、家庭助廉承诺书》，街道全体干部职工签署《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》，确保了党风廉政工作的全面性、针对性、可操作性。
2、运用好监督执纪的“四种形态”。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，街道纪委半年来对街道各科室(各站所)、各社区进行督查23次，办理好问题线索4例，对8名党员干部同志提醒谈话，对1名党员干部约谈、对1名办事处工作人员诫勉谈话，对1党员和1名办事处工作人员进行了责令检查和通报批评问责。
3、抓好问题线索工作。关于民生信息涉嫌违规问题线索65例(共133例，去年已了结68例)，已初步核实65例，了结42例，追缴金额32825元。
街道办事处年上半年工作总结及年下半年工作计划
1、进一步加强党员干部队伍思想政治教育。切实抓好“两学一做”常态化、制度化学习教育，把党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神学深学透，同时紧扣重点任务和关键环节，坚持以精神引领、以学习推动工作。切实加强理论武装工作，把党性教育作为干部教育培训的主课和必修课，切实加强党的优良传统和党性党风教育，不断提高xx路街道党员干部的政治素质，提振xx路街道党员干部干事创业的热情。巩固教育实践活动成果，将学习教育成果转化为发展动力，助推xx路街道党建工作领先发展。
2、全力搞好民生服务。一要加强社区建设。进一步推进社区软硬件建设，推动社区管理创新和品牌创建，打造“一社区一品牌”。二要完善社会救助。对辖区内低保、低收入、残疾人等弱势群体开展全方位的救助和帮扶工作。三要促进地区就业。完善就业援助制度，同就业困难群体签订服务协议，提供一对一指导，送岗到家，送人到岗。四要狠抓计生服务。不断完善计生信息平台，力保政策内生育率保持在100%以上，出生人口统计准确率保持100%，争做全区模范计生单位。
3、全力维护社会稳定。一要大力开展群防群治。重点完善工作台账，落实稳控责任，着力做好信访积案的化解和群体性事件应急处理。二要扎实做好矛盾纠纷的调解工作。妥善处理好的矛盾纠纷及各类突发性事件，确保社会稳定。三要全面落实安全生产责任。加强安全生产、公共消防等领域综合整治力度，坚决消除各类安全隐患，确保综治工作在全区争先进位。
4、积极开展文明创建活动。按照区工委、区管委、区文明办的要求加大创建工作力度，进一步推进街道综合文化活动中心及社区文化站的对外开放及维护工作，组织好常规节假日的文化活动，进一步丰富群众及干部职工的精神文化生活。
5、围绕服务旅游发展，着力建设特色街道，为“建设全国知名旅游目的地城市”战略目标努力奋斗。
街道办事处年上半年工作总结及年下半年工作计划
1、抓好基层党建工作，夯实党建基础。严格落实三会一课制度，每月按时组织开展党员活动，组织党员齐唱国歌、重温入党誓词、集体诵读党章、集中交纳党费;抓好制度建设，以深入开展“基层党建质量提升年”为契机，促进各支部“建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”;抓好党员学习工作，按期进行专题学习，做好党员的教育培训，多次组织党员到革命旧址、爱国主义教育或廉政教育基地参观学习;抓好党员发展工作，严格执行中央《发展党员工作细则》，上半年确定了17名入党积极分子，6名发展对象，2名预备党员。
2、持续深入学习十九大精神，充实理论基础。街道为每位在职干部职工配备十九大学习口袋书、为全体党员配备十九大学习系列丛书;街道工委带头以集中学习为辅、自主学习为主的形式深入学习十九大精神，2020年上半年以来，街道多次组织以街道班子成员为讲师集中学习、组织了一次十九大知识点考试、开展了一次街道十九大知识竞赛、参加了一次区级十九大知识抢答赛;多途径学习，提高了街道全体干部职工的理论素养，为街道全体干部职工接下来的工作和生活指明前进的方向和道路让十九大精神在xx路街道落地生根。
3、完善基层党建队伍建设。及时根据街道机关党支部的人员变动实际情况改选机关支部委员会成员，在换届选举中严格根据《中国共产党章程》和中央有关规定的要求开展，严明纪律，确保程序的到位、严谨;及时根据川岩社区党支部由于党员极少，导致党组织班子配备不强的现状，于2020年4月16日选派街道副主任许丽娜同志到川岩社区任职第一书记，并于2020年6月19日选举出党支部支委会。通过这两次的选举，选举出了一支能力强、素质高、觉悟高的新一届党组织队伍，补充了新鲜血液，壮大了干部队伍，为更好地开展各项工作提供了人员保障。
4、加强意识形态建设，维护意识形态安全。街道工委将意识形态工作摆上本单位工作的重要位置，成立由街道工委书记任组长的专门领导小组，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入年度工作计划以及年底考核，签订目标责任书。以学习型党组织建设为平台，结合学习和街道工作实际，把意识形态作为重要学习内容纳入。对于在公众平台的信息发布严格遵守xx路街道信息“三审制度”，严格把好了街道信息审核关，。半年来xx路街道在舆论方面都是积极向上，未发生不良事件。
上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办围绕“干在实处，务求实效”的新目标，主动确立“争创最简流程、最短时限、最优环境”的服务追求，致力培树“担当至真、服务至优”的品牌服务意识，聚力难点，聚焦痛点，以重大项目审批提速提效服务为突破口，进一步强化政务服务建设，打造优良营商环境，为推进“两聚一高”，建设“强富美高”新海陵提供有力保障。
(一)围绕新形势、新情况，改革工作取得新突破。
1、__政务服务“一张网”推广，线上线下不断融合，构建高效平台。根据《省政务服务“一张网”上线试运行推广宣传活动通知》的要求和部署，开展系列推广宣传工作。一是全面落实任务;二是进行多形式、多途径宣传;三是全面梳理“不见面审批(服务)事项”。“一张网”建设，将构建更加畅通、更加快捷的便民服务平台，实现“网上批、快递送、不见面”审批新模式，逐步解决网上政务服务门户不统一、政务服务数据难共享、服务事项无法通办等问题，让办事企业和群众少跑腿。
2、相对集中行政许可权改革，优化服务环境。为解决审批时间长和盖章多、收费多、中介多、材料多等“一长四多”突出问题，区政务办会同区编办启动了相对集中行政许可权改革前期工作。按照“一窗受理、合并审查、集约审批、一站办结”的审批模式，对改革涉及到的审批部门行政审批事项进行了梳理和分类，提出了设立区行政审批局的初步方案。
3、“两证”办理搭建新平台，焕发市场活力。年初，下发《关于明确处理全区工业企业“两证”不全遗留问题相关事项的通知》，明确了“现场办公、集中会商、分类审核、挂图作战、限期办结”的工作思路。政府办、经信委、政务服务办牵头国土、规划、环保、安监、住建、消防等部门组成工作班子，分期分批对各镇(街道、园区)工业企业“两证”遗留问题进行“会诊”，提出推进方案。目前，全区已有20多家企业顺利办理了产权证。
(二)做细做深，不断完善品牌服务体系。
1、靠前靠实，走进园区前移服务。今年以来，区政务办先后会同市政务办走进海陵工业园区、罡杨镇为重点项目提供现场会办，帮助协调解决审批难题。对项目涉及的土地规划、施工许可、环保验收、工程竣工验收等审批手续逐一对接沟通，对审批所需准备资料进行面对面指导。
2、聚焦难点，精准服务重大项目。根据重大项目代办工作需要，举全中心之力，全方位、立体式、保姆式跟踪服务重大项目，为项目建设消痛点、疏堵点、排难点，“包办墙外事，帮办墙内事”。上半年，先后为民慧钢铁、海华机械、乐叶光伏、东沪科技等重大项目提供了代办、帮办服务，解决审批难题20多个。
3、政府采购工作规范，凸显公信公正。一是采管分离，相互制约。二是科学操作，严格把关。在采购活动中，严格把握五个关口，即“项目委托关”“采购文件编制关”“信息公告关”“开标评标关”“质疑关”。上半年，中心共组织各类项目进场交易30场次，采购预算近318.53万元，实际采购258.32万元，节约资金60.21万元，节约率18.9%，有效地降低了财政支出，最大限度地发挥了资金使用效益。
4、强化作风建设，保证品牌新发展。通过多种形式，对窗口服务和办事过程实行全程监管。严格执行工作人员和服务窗口的月度考核制度。以“现学现做”、“大走访”为契机，深入开展廉政教育活动，形成务实高效氛围。今年以来，开展一把手上廉政党课2次，观看警示教育片3部，谈心谈话5次、党纪党规知识测试1次，作风效能警示教育大会2次，道德讲堂2次，廉政文化建设月系列活动1次、专项检查5次。
(一)加快审批系统化、集成化改革，助推审批质效不断提升。
一是配合市、区政府打造纵横全覆盖、服务全渠道的政务服务“一张网”，线上线下融合高效平台。
二是继续做好事项承接清理、流程最优化工作。
三是按照省市部署，积极筹建行政审批局，加快实现“一枚印章管审批”。
(二)持续务实创新，助推品牌效应不断放大。一是深入推进“准入准营跑一次、项目审批不见面”，全面梳理“跑一次不见面”清单内容。二是创新服务理念，聚焦富民、创业短板，优化服务举措，持续开展党员干部走进镇街(园区)服务重大项目活动，畅通“绿色通道”，争创“双快服务”品牌新亮点。三是充分发挥党员干部示范带头作用，扎实开展志愿服务活动，定期开展“大走访大落实”活动，解决实际问题。
(四)落实“两证办理”，助推整体联动格局架构。主动服务，明确专人负责“两证”全程办理;加强指导，因企定策，衔接管理归口部门服务;强化联动，结合帮办包办，推进各部门前置服务;紧密合作，相互协调，提高整体办理效率。
上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年上半年，仓库全体人员团结一致、克难攻坚，按照集团公司“内抓管理堵漏洞、外拓市场增效益”的工作方针，紧紧围绕为公司生产服务大局，在公司主管领导及物资处领导的带领下，脚踏实地、任劳任怨、细心操作，管理制度不断完善，业务技能持续提升，库容库貌初步改善，服务效率快速提高。上半年积极配合采购部完成货物进库验收工作，共累计入库物资700余项次，出库物资 1200余项次，特别是在人员相对紧张的情况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，积极推进仓库的5s管理工作，树立了公司是我家的良好形象。
我们的做法是
一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度是完成工作任务的前提保证
仓库是公司的一个形象窗口，仓管员的精神风貌和服务质量非常重要。我们通过认真贯彻集团及公司文件、会议精神及各项规章制度，进一步提高仓库员工的大局意识和服务意识，使仓库员工都能达到出满勤、干满工、不迟到、不早退，严守劳动纪律，努力钻研业务，同时积极参加公司组织的植树、清理下水沟等活动，提高团队意识、整体意识，使仓库的战斗力和凝聚力大大得到提高。半年来，仓库员工都能达到不论昼夜、不论风雨雪、更不论工作的时间内外，确保物资领用的及时顺畅，满足生产需要。
二、加强对物资存放位置的调整工作，逐渐达到整齐美观、取用快捷的目的
为了更好的服务于生产部门,加强物资管理力度，不断改进工作方法，上半年我们仓库重点对货物存放进行了调整、消除以往凌乱不堪的局面。按照货物类别、型号、物资的轻重、库存量以及周转率的不同，对仓库物资进行了合理有序的库位调整,力求做到易拿、易放、易看、易点的堆积方式,坚持货物先进先出的原则，加强了仓库货物的科学化管理。这项工作从四月份开始,协调组织外厂来实习员工和在分厂的大力帮助和支持下一直有条不紊的进行着,预计此项工作会在7月底前完成，在提升仓库形象的同时也为5s的推行奠定了基础。
三、科学控制库存物资
随着公司的不断发展，尤其是去年公司大修计划采购的失误，使仓库进货数量猛然增多，工作量也随之增大，很多物资由于没有场地合理存放导致变质和变坏，给公司的财产造成了很大损失。在新一任公司领导班子的英明领导决策下，使我们更加认识到提高采购计划准确率更为重要，我们仓库通过加强对物资采购计划的监控，积极采取有效措施和科学的方法，努力让进入仓库的货物有序存放，对库房内每一项物资进行最低和最高库存量的设置，按照仓储存货数量，合理利用仓库，降低库存，加快资金周转率达到降低成本的目的，同时尽可能满足各分厂部门的生产需要。
四、加强学习，不断提高业务水平和团队凝聚力
学习是进步的推动力。在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合能力和理论水平。并且经常与库房各保管员交流经验，互相学习、互相进步，共同探讨把仓库管理工作搞好的新办法、新点子。工作的进步、素质的提高、能力的发挥、所有成绩的获得，都取决于态度的转变。我们仓库结合公司运营的实际，组织员工认真学习专业知识、职业技能，同时加强道德、素质、技能等培训。一分耕耘，十分收获，从被动工作、推委扯皮、缺乏活力到积极主动、精诚团结、热情奉献，仓库的精神面貌，工作态度都产生了质的飞跃。质变必将带来量变，像周建凡同志的勤奋好学、勇于进步，刘丽双同志的任劳任怨、认真负责，王君同志的敬岗爱业、热情主动，张凤阁同志的周到细致、默默奉献，都融入到了仓库日常的工作中。配合积极，服务热情，不推诿、扯皮，充分显示出了仓库团队的协作精神和凝聚力。
五、建议
1、建议仓库外地坪尽快打完并建个库棚，确保不能淋雨的物资保管到位。
2、增加货架，将部分轻拿易放的物资(如小电机、小减速机等)上架存放。
20xx年上半年仓库管理工作中存在的不足
1、出库过程中的串货错发、保管中的编号不符、数据不实等都有错误发生。由于个别仓管员工作责任心不强，造成仓库部分钥匙丢失一次，给仓库物资的安全造成极大隐患;浇注料发错，给公司造成两万多元的经济损失。这些本不该发生的事件，给我们时刻敲着警钟。
2、由于仓库面积小、货架少，不符合合理规范、归类物资摆放的要求，造成很多物资货物堆码不标准，没有上架及重叠摆放的现象再加上由于去年的进货计划性不强，盲目购进物资造成的库存货物积压现象 。
3、物资出入库的程序做的不够认真细致，部分物资没做到见票发货，打借条的现象发生很多。
4、废旧入库回收再利用的问题还待解决。要进一步探索研究交旧领新和修旧利废的管理办法。
5、女工多，劳动力不足，很多搬移整理的物资进行缓慢。
1、仓储管理作业流程达到标准化要求。
2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。随着公司的不断发展，部分陈旧淘汰的设备较多，下半年年仓库将集中进行库存陈旧设备的清点以及淘汰报废设备的清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、不流失，为今后企业设备配置和更新提供可查依据。
3、根据仓库管理的要求，做好仓库的管理工作。下半年将继续做好仓库的日常管理工作，力求使仓库的日常管理更加规范、标准，为做好企业的后勤保障工作贡献力量。
4、积极推进公司的5s管理活动，达到环境优美化工厂的要求。
上半年工作总结及下半年工作计划
xx年上半年，镇团委坚持贯彻"党"xx的精神，以科学发展观为指导，以“服务大局、服务青年、服务基层”为宗旨，沿着镇党委、政府的总体工作发展思路，团结带领广大团员青年，切实加强共青团员的思想意识教育和团的组织建设，在促进我镇“三个文明”建设和各项社会事业发展中发挥了重要作用，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高，现将我镇共青团上半年工作总结如下：
第一、持续开展一团一品活动
一团一品活动自启动以来，各支部纷纷推出自己的品牌活动，极大的增强了团组织的凝聚力，提高了团员青年的积极性。今年，我镇在原有品牌活动的基础上，继续坚持开展一团一品，并挑选我镇常州市德春电器有限公司团支部、白兔村团支部、小河中心校团支部等10个团支部的一团一品上报至团区委。
第二、加快非公企业团建步伐
自以来，我镇已在常州市永光车业有限公司等61家非公企业中组建了团组织，并在各支部开展了丰富多彩的支部活动。为了响应团中央“眼睛向下，重心下移”的号召，按照团省委和团市委的非公企业团建要求，结合我镇实际情况，今年上半年，我镇加大了非公企业团建力度，在全镇所有已建团组织的企业中，推选10家团组织作为团建活动示范基地，进行重点培养，并在“五四”庆祝大会进行了授牌。
第三、做强大学生村官服务工作
自我镇成立大学生村官联谊分会之后，镇团委联合其他部门，在大学生村官的生活、学习、工作等各方面关怀备至，开展了多次活动及业务培训等。今年上半年，镇团委继续加强对大学生村官的服务工作，开展了志愿者活动，并与带领村官篮球队赴罗溪、新桥等兄弟乡镇进行了篮球联谊赛等文体活动。
第四、加大青年创业就业工作力度
青年创业就业是与青年密切相关的事情，也是关系青年切身利益的事情，团组织应做好青年创业就业相关工作，使青年切身利益能够得到保障。上半年，团委召开工作会议，就如何继续做好青年创业就业工作进行了部署，并下发了创业贷款流程、见习基地单位岗位需求等材料，要求各支部在今后工作中要进一步加强青年创业就业宣传与培训工作，并在常州市德春电器有限公司创建我镇第二家青年创业就业见习基地。
第五、稳步推进志愿服务工作
志愿服务工作是团委常年开展的常规工作，志愿服务站的建设在团委班子及各志愿者的积极行动下，建设的更加完善。上半年，镇团委志愿者在植树节赴先锋村委开展义务植树活动；5月15日，联合工会、妇联、工商、计生等十多个部门，在恽代英广场开展大型的集中志愿服务活动；端午前夕，组织志愿者赴郑良村贫困家庭张榴梅家开展慰问活动。
第六、深入开展少先队工作
少先队是共青团的后备力量，少先队工作是共青团工作的重要组成部分。镇团委发扬“全团带队”的光荣传统，按照州区少工委的要求，以培养新世纪社会主义合格建设者和接班人为目标，以抓德育为重点，以教学质量为中心，在注重抓教书育人，管理育人工作的同时，开展系列活动，使全镇少先队工作健康稳步发展。一是加强对少先队的领导。镇团委成立少先队工作委员会，并邀请有关领导担任校外辅导员。二是结合学校实际，有计划、有目的地组织开展爱国主义教育，坚持升降旗制度，深入开展“民族精神代代传”、“生态小主人”活动等，使广大少先队员在活动中受到教育，得到培养。
回顾上半年的工作，团干作虽然有一些成绩和做了一些事，但我们深切的感到，青年的每上步成长，团工作的每一点成绩，都离不开党的领导和关怀，离不开社会各界的大力支持和帮肋，离不开广大团干部和团员青年的共同努力，还有很多方面的工作做得不够，需要在今后的工作中不断努力，不断改进，不断完善。在下半年中，我们将以更高的要求严格自己，力争把我镇的共青团工作做得更好。
正视不足，着眼发展，下半年镇团委将重点抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部、团员的队伍建设与业务知识培训，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉按照《团章》及相关要求，抓好支部的队伍建设，并切实有效的对团员进行相关的团的业务知识培训。
（二）进一步加强志愿服务站建设，加大志愿者服务力度。为促进志愿服务队的工作积极性，发挥生力军作用，积极吸收青年加入志愿者队伍中，加强志愿者队伍建设；强化服务效果、服务范围、服务重点。
（三）进一步加强大学生村官服务工作。以提高大学生村官们的凝聚力、战斗力为目目的，计划开展丰富多彩的大学生村官联谊活动，开展好大学生村官的摄影比赛，并组织村官与兄弟乡镇的大学生村官们进行联谊活动。
（三）在原来的乡村青年节“八大杯赛”基础上，拓宽改进青年活动的方式方法，多组织积极向上、健康活泼的各类活动，丰富青年及群众的文化生活。以“服务大局、服务社会、服务青年、服务基层”为宗旨，为广大青年提供学习、就业、维权等服务项目，丰富青年人的农村文化生活，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高。
（四）进一步加强团队伍的组织建设，在去年的基础上，继续开展非公企业团支部的建设活动，将我镇更多的有建团条件的企业纳入到建团范围，拓宽团组织的覆盖面，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到进一步提高。
上半年工作总结和下半年工作计划
上半年已经结束，我也已经来公司四个多月了，回顾这四个多月，我觉得有必要从以下几个方面做以总结：
（一）所作的工作
三月份：
1.制作了两篇分别针对新患者和老非会员的营销信函；
2.协助曹经理创作4月份的援助和赠书广告文案；
4.营销理论学习方面，研读了一些经典的营销书籍，如周景勤北京大学出版社的《营销策划》、迈克尔.r.所罗门《消费者行为学》等。
四月份：
2.制作了第一版的非会员调研的调研问卷；
3.在曹经理的指导下尝试创作4月份的广告文案；
4.研读了科特勒《市场营销学》一书；
5.协助曹经理进行机构册子大纲的编制及初步组稿。
五月份：
2.协助曹经理编制第一版的产品册子大纲，并进行相关文字稿的撰写、组稿工作；
3.按照朱总的要求，在曹经理的指导下，制作了第二版的非会员调研的调研问卷；
4.与曹经理协商制定八周年专题碟片脚本大纲，并经行初步的文字组稿。
六月份：
1.按照朱总的要求，在曹经理的指导下编撰产品册子第二修改版的大纲，并与曹经理分工完成册子文字稿的撰写、梳理及校对工作。
2.在与曹经理探讨后，完成第二个版本的八周年专题碟片的脚本文字稿；
（二）工作绩效的自我评估
回顾总结这四个月所作的工作，可以用一句话来进行绩效方面的自我评估，那就是：付出了很大的智力劳动，但最终的成为可以用来量化的成果却少的可怜。而导致这一结果的原因是多方面的，这个我会在接下来的教训总结中加以反思。
（一）值得分享的工作经验及心得
思想上
1、在不断的自我发现中，我更加的自信了，以前稍显内向的性格开始变得活跃起来，对生活，对未来充满了希望。在此，我要特别感谢6月份的那次拓展。
2、对于“林欲静而风不止，子欲孝而亲不待”的含义有了更加深刻的理解，深刻地认识到了父母的艰辛和亲情的温暖。如果说这半年来，我确实成长了的话，那么这一方面的转变应该算是一个很重要的方面。感谢公司的家人文化，感谢公司温暖和谐的工作氛围，正是因为有了这些，我才在这一方面有了更快的成长。
3、认识到了“不耻下问”、“三人行必有我师”的学习精神的重要性，我深深的懂得我只是一个才来社会的“毛头小子”，要学的东西太多太多，而公司的每一个人不论管理人员还是销售人员，都是我的前辈，都有我可以学习的地方。比如，从贾总的身上我学到了很多做人、处世的道理，从马总的身上我看到了中国传统文化的博大精神，而他精彩演绎也使我有了一种狠补国学的冲动，朱总的在经营和营销上的高瞻远瞩、运筹帷幄及其超强的信息分析和处理能力是我梦寐以求的智慧风采，王副总高超的演讲技巧和对团队强大的掌控力使我艳羡不已，曹经理和华经理对于工作的务实和一丝不苟的精神是我要努力学习的，同时像吴晓梅大姐、小左、小徐等家人这种富有朝气，嬉笑人生的乐观生活态度也给我留下了深刻印象。
技能上：
1.文字功底有了进一步的提高，这是在公司领导如朱总、曹经理的鼓励和指导下，我勤加练习的一个结果。
2.以营销学的视角分析问题、解决问题的能力有所提高。这主要是公司培训和我的日常涉猎的一个结果。
3.工作上，人际沟通能力有所提高。
经验上：
1.将读书视为一种工作的常态。我认为在不影响正常工作的前提下，每天坚持读书是非常必要的。学习能力的强弱和学习上的自觉性直接决定着一个团队的生命力的强弱。而打造学习型团队，公司的培训当然必不可少，但给员工营造一个浓厚的学习氛围也同样不可或缺。
2.将交流作为工作的必须。四个多月的工作经历告诉我，没有进行前期充分的沟通，是导致工作效率低下的一个主要原因，所以为了提高工作效率充分的组织沟通是保障。
回顾这半年，在工作上我做过的事还是比较多的，但做成的却并不多，如调研问卷的制作（前后共有了5个版本）、营销信函的写作（两封信函每份共3个版本）、协助曹经理编著两本册子（版本应该不下5个）、光碟脚本的制作（还未出炉已经改过3次），同样付出了艰辛的智力劳动但为什么最终没有出结果呢，当然除过一些不可避免的客观原因外，我认为我的原因主要有以下几个方面：
1、思维常常太过于活跃，而这种活跃往往是盲目的，导致很多时候把文案的写作想象成了可以天马行空的东西，缺少了营销方面的考虑，这是文案工作者很不成熟、不专业的表现，必须该之。
2、缺少务实精神，老是凭直觉做出判断，导致很多时候自己的东西带有强烈的个人色彩，而不被认可。在身经百战、阅历丰富的基础上，有时候直觉是有效的，但对于一个初入行的人来说，凭直觉行事绝对是一件危险的事，以后必须审慎从之。
3、缺少把工作做精致的耐心。这其实是责任心的一种修炼。在前半年的工作中，我不得不承认在一种很可怕的自满心理，当一篇文案得到曹经理的赞扬甚或是通过后，我都会产生一种很不该有的自满心理，老是认为自己其实还是很优秀的。“满招损，谦受益”的警言，看来还得常驻于心。
（一）思想上
在思想上我觉得，我仍在热情的接纳、勇敢的面对、果敢的决断等情绪心智上还表现的不尽令人满意，所以在下半年的工作中，我觉得应该从以下几个方面加以改进：
2.多于一线的家人进行交流，与他们建立友谊，以实现方便工作、丰富生活的目的；
3.培养自己勇于接受新挑战的胆气和勇气，以使自己更快的成长。
街道办事处年上半年工作总结和下半年工作总结
xxxx年，是中国共产党成立xx周年，是决胜全面建成小康社会的收官之年。上半年，光华街道在区委区政府的坚强领导下，全面落实习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，坚决贯彻落实省委、市委、区委重大决策部署，坚持稳中求进总基调，聚焦“六稳”“六保”工作要求，扎实有序推进各项工作。
街道行政区划调整后，光华街道辖区人口数量跃居全区各街道首位，疫情防控面临较大压力。街道社区和衷共济、沉着应对、精准施策、科学防控，统筹推进疫情防控和经济社会发展，目前辖区疫情防控向好态势进一步巩固，生产生活秩序恢复良好。
为做好疫情防控工作，全体干部提前停止春节休假，投入防疫工作一线，全力开启“战疫”模式。制定《光华街道新冠病毒疫情联防联控工作方案》，以联防联控、群防群控为抓手，以社区网格化管理为单元，安排街道干部职工下沉社区充实一线防疫力量，划片包干责任到人。全力摸排外出返蓉人员、外来人员、外籍人员、入境人员、中高风险地区人员以及密切接触者和接触者、居家医学观察者的底数，建起制度屏障，阻断疫情传播。在社区院落公告栏、小区楼道等人员聚集地张贴疫情防控公示文件、防控流程、宣传海报，采取线上线下、多渠道并举的方式进行宣传发动，提高群防群控意识能力。截至x月，共排查登记重点人员xxxx人，其中居家隔离xxxx人，集中隔离xxx人，确诊x人。现有居家隔离重点人员xx人，其中x旅居史x人，x高、中风险旅居史x人，境外返蓉xx人。
复工复产方面，光华辖区共有商业楼宇xx栋，大型商超x家，辖区纳税企业共xxxx家，个体工商户xxxx家。按照上级主管部门要求实施企业复工审批制度，共收到企业复工申请xxxx份，累计外派现场核查工作人员xxxx人次。为便于疫情快速响应，建立光华企业疫情排查qq群，录入企业xxxx家，收集动态信息xx条，发布疫情防控通告、通知和宣传资料xx次。按照省市区关于“双送”活动要求，分x个专班共计xx人根据行业构成对辖区重点企业进行了走访，收集问题xxx条，解决问题xxx条，帮助企业上报专班协调解决问题xx条，为x家企业申请防疫物资补贴xx余万元，协助xx家企业申请高质量发展政策补助xxx余万元。截至x月，企业开工xxxx家，复工率xx%；开门营业个体工商户xxxx户，复工率xx.x%。
根据全区街道行政区划体制机制调整改革工作统一部署，光华街道于年初启动揭牌仪式，宣布正式成立。辖区面积从x.x平方公里增大到x.x平方公里，所辖社区x个，现有小区院落xxx个，居民总户数xxxxx户，万。
行政区划调整后，全力促进光华街道人员制度资源的整合。一是稳定干部队伍。秉持有利于工作的原则，充分尊重原有干部分工，认真听取干部意愿，以不动为原则少动为例外，及时增补微调科室临时负责人，确保各项工作顺利展开。二是修订统一制度。在认真分析研究原来两个街道制度差异的基础上，修订制定《光华街道党工委“三重一大”事项决策机制实施办法》《招商引资资金管理使用（暂行）办法》等xx余项制度，弥合制度差别，为规范管理提供制度保障。三是调整社区设置。按照社区体制机制改革要求，坚持“少动小动、方便群众”的原则，保留东坡路、双新路、贝森路、清水河x个社区，调整设置财大、浣花x社区，撤销花园社区。截至目前，各社区顺利完成经费、资产和人员交接，各项工作平稳有序开展。
尽力挖掘载体潜力，细致摸排梳理闲置商业载体面积x.x万余平方米，对接中建八局绿色城市有机更新项目、环球雅途西南支付科技总部、深能增资、文思海辉智科科技、华英证券西南分公司等项目招大引强。推进清凤西城壹号、省气象灾害监测预警中心、x省委党校x行政学院职工安置房旧改、x龙湖瑞联路商品住宅及配套设施等重点在建项目全部复工。积极申报深能集团增资-智慧能源新型基础设施等产业化重大项目，筹备成立“光华街道财商俱乐部”，为辖区内企业、商户搭建政、企、银合作平台。推出“茂业xx周年司庆”等各类企业主题活动x个，繁荣活跃市场，提振消费信心。
截至目前，新增企业数量xxx家，同比增长xx%。实现地方财政收入xxxxx万元（x-x月数据），亿元，亿元，亿元，省市重点项目投资xxxx万元。亿元，亿元。
充分发挥党建引领作用，不断加强“xxx”示范社区建设。以“凝聚共治合力，精准服务居民”为理念，发挥社区自身资源优势，引入社会组织、社会企业等多元主体参与社区治理，共同打造就业“孵化器”、“一米田园”等特色项目，构建多元社区生活服务场景，提升群众获得感、归属感和幸福感。
根据“见缝插绿”和“以主街干道为重点”的精神，做好日常街道绿化巡查管护、浇水防尘和植绿增绿工作。依法拆除违法建筑，整治背街小巷“脏乱差”和共享单车乱停乱放问题，大力开展城市生活垃圾分类，获评生活垃圾分类工作先进街道，全面提升辖区品质。开展“安全生产月”活动，开展消防应急演练x次，安全警示教育及培训x次，召开消防安全工作会xx次，加强消防安全教育宣传，消除安全事故隐患。做好季节性防汛工作，统计辖区工地、低洼易淹地点、危房、险段，及时修订完善防汛预案，明确疏散点位、做好应急物资储备，投入自有资金xxxxx元对低洼易淹河堤进行加高，筑牢汛期安全防线。
积极推进大运会筹备工作。根据x市x区城市环境品质提升工作指挥部关于大运会“一路一策”、“一馆一策”要求，配合城市容貌整治提升工作组对涉及我办大运会场馆及线路进行梳理，认真摸排了西南财大周边环境品质提升点位，共计摸排需进行综合整治的违法建设xxx处、xxxxx平方米，需要进行道路黑化街道x条（群康路、群和街、群益路、群宁街），需要整治大运会线路沿线店招xxx个、建筑物立面综合整治街道x条（清江中路、苏坡东路、苏坡西路、群益路、三环路西三段）。
开展春节慰问、退役军人走访等活动，将党和政府的关心和温暖传递给每一位走访慰问对象，合计慰问贫困残疾人xx户，为xxx名残疾人发放一次性生活补贴，为退役军人发放光荣牌xxxx个，发放优抚抚恤xxx人次共计xxxxxx元。开发辖区就业岗位xxx个，为xxx名下岗人员提供再就业机遇，为藏区“x+x”学生提供就业岗位xx个。
进一步完善院落基础设施，推进群和街x号老旧院落改造。开展公益课程教师线上培训和授课，组织形式多样的线上读书、“六一趣味运动会”、坝坝电影、“水墨书香·韵动光华”生活调色盘等文体活动。结合街道行政区划调整，主动增强服务意识，加强对居民办事宣传指引，为群众排忧解难。截至目前，共受理并回复市长公开电话等网络理政信访件xxxx件，%。处理劳动纠纷xx余起，调解物业纠纷xx起，召开业委会指导培训座谈会xx次，办理业主大会成立、换届备案x个，受理并回复政府公开申请x件，处理城管数字化平台问题xxxx件。
全面开展矛盾纠纷排查化解，加强对苗头性问题的源头预防化解，强化对重点问题的研判应对，解决矛盾纠纷xx起，涉及人数xxx余人；接待来访群众xx人次，完成重大活动、领导视察维稳执勤任务x次，有力确保了春节、三月敏感期、“两会”等重要时段的辖区稳定。持续开展扫黑除恶专项斗争，广泛开展宣传活动，发放资料xxxx余份，有效覆盖x万余人，形成扫黑除恶强大声势，社会治安形势总体向好。运用微信、网站等新媒体平台，强化正面宣传引导，掌握意识形态工作主动权。
发挥示范社区带动作用，推进社区发展治理。完成东坡路社区“xxx”示范社区打造、“东坡·社区自然学校”学习型国际社区营造等项目，通过观察、体验、游戏、研究等互动方式，让居民自觉行动起来，参与到构建生态社区活动中。确定双新路社区为党建引领示范社区，艺水芳乡小区为党建引领示范小区，进一步加强基层党组织建设。依托群众自治，破解老旧院落治理更新难题，截止x月，街道已为老旧小区加装使用电梯xx部，正在筹备施工xx部。
围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，中央、省委、市委、区委重要会议精神等内容，通过中心组学习、专题党课、学习强国、蓉城先锋、x干部网络学院等形式和载体组织干部开展系统学习。上半年共组织党工委中心组学习6次，党工委班子成员带头上党课xx次，学习辅导党员干部xxxx余人次，使广大党员干部强化政治觉悟，开阔眼界视野，提升能力水平。
落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”要求，研究制定党工委领导班子、社区党委党风廉政建设主体责任清单，层层签订党风廉政责任状，推动责任具体落实。依托“三会一课”、“固定党日活动”等形式，开展书记讲党课、党员集体生日、参观廉政教育基地等活动，加强党风廉政思想教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持党管意识形态工作，成立以党工委书记为组长的意识形态工作领导小组，制定意识形态工作实施方案，把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”，和其它工作共同部署和落实，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责”的工作格局。
在街道实际工作中，也存在系列困难和问题，主要表现在：一是受疫情影响，服务业经营整体呈下滑趋势；二是服务保障企业和招商引资力度还需增强；三是辖区人口数量多，民生服务、社会治理、环境整治等工作与群众期待还有距离；四是安全生产和消防隐患仍然存在，安全意识仍需进一步强化。
下半年，街道将继续围绕年初确定的目标任务，主动对标对表，针对上半年工作中存在的不足和问题，采取有效措施，重点加以改进，确保全年目标任务圆满完成。主要重点做好以下五个方面工作。
（一）继续做好疫情常态化防控工作。坚持“外防输入、内防反弹”总体防控策略，重点健全辖区常态化防控机制，织密基层防控网，加强重点疫区来蓉人员、无症状感染者筛查和管理，继续落实好重点场所、重点单位和重点人群疫情防控措施，科学精准抓好疫情常态化防控。
（二）千方百计加快恢复辖区经济活力。加强同x市主城区街道友好交流对接，积极寻求合作发展，实现优势互补，主动融入成渝地区双城经济圈一体化发展建设。持续推进商务楼宇“建、转、改、升”和“腾笼引凤”，提升楼宇经济质量效益。牢固树立“一手抓疫情防控、一手抓招商稳商留商”意识，围绕“环西南财大财经智谷”建设，加快形成金融产业聚集效应，推动光华街道“财商俱乐部建设”，搭建政企银长期合作平台，打造连片式新消费活动，不断优化营商环境，助力辖区商业经济恢复生机，激发经济发展活力。
（三）攻坚克难持续做好招商引资工作。积极跟进中建八局投资的绿色城市有机更新、文思海辉、华英证券西南分公司等产业化重点项目。积极对接申报中国船舶投资生态保护及节能环保技术开发高能级项目，继续做好有效投资信息录入工作，促成区领导赴外地开展投资促进活动，全力完成招商引资工作目标任务。
（四）着力改善提升环境品质。以大运会为契机，加快财大赛事场馆及周边环境配套项目建设，进一步优化辖区功能品质，护航大运会筹备举办，使街道生态环境品质、生活环境品质不断提升，更加宜居宜业宜人。
（五）积极防范化解重大风险问题。坚持以维护辖区平安稳定、环境综合整治、社区发展治理、防灾减灾为重点，扎实做好保障和改善民生工作，依法回应群众诉求，消除各类安全隐患。针对辖区信访问题突出、物业矛盾纠纷较多等情况，加强矛盾问题排查化解，强化协同联动，创新工作方式方法，努力从源头上防范和化解各类风险问题，全力确保辖区安全稳定。
特此报告。
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街道办事处年上半年工作总结和下半年工作思路
xxxx年上半年，x街道党工委、办事处认真贯彻落实党的十八届四中全会、省委十届五次全会、市委十二届四次全会和区委六届十三、十四次全体会议精神，深入推进“精品城区”“幸福成龙”建设，进一步转变职能，夯实基层基础工作，激发社会发展活力，辖区继续保持了良好的发展态势。
（一）全面推动拆迁项目工作进度。一是积极解决皇经楼社区x、x组居民农房安全问题，采取模拟拆迁模式启动农村搬迁过渡、补偿工作。二是实施金像寺社区x组的征地拆迁，现已完成该组xxx户农民整体拆迁意见征求及房屋套型的选择收集工作。
（二）确保拆迁项目收尾有新突破。一是推进棬子树社区x、x、x组项目的收尾工作，已签协议农户x户、购地户x户。二是加紧棬子树社区x、x组项目的约谈拆迁工作，各组完成率分别为xx%、xx%。三是继续做好三环路内侧土储用地华新x、x、x组，大观、粮丰片区及地铁七号线、东光x组等项目的收尾工作。
（三）妥善做好华兴新居住房安置准备工作。全面梳理了选择安置在华兴新居涉及到的共x个村组xxx户xxxx人的拆迁户信息，摸清了各户人员性质、家庭成员关系、套型、套数等具体情况。
（四）加强拆迁闲置地块的利用管理。严格按照上级要求，加大监管力度，制定管理办法，切实管好辖区闲置土地。同时进一步优化土地资源，做到物有所用，积极配合国土和规划等相关部门做好集体土地管理，杜绝土地违法使用行为。
（一）突出重点，实现大气环境持续改善。一是加大在建工地扬尘治理。检查辖区在建工地共计xxx余次，现场开据责令限期改正决定书xx余份。同时加强昼夜巡查，清理非法倾倒的建筑垃圾xxx余车。督促环卫公司按照“xxxx”作业法每日八点前完成道路冲洗，控制扬尘污染。二是深入开展燃煤污染整治。对辖区三环路内xxx户燃煤使用户进行“煤改气”工作。全面排查辖区经营性燃煤使用情况，联系区环保局执法大队进行集中燃煤整治x次，对工地周边商家使用燃煤进行纠正、取缔，销毁煤炉xx个。三是深入开展禁烧秸秆工作。利用社区宣传栏、标语等形式进行禁烧秸秆宣传工作，作到宣传面xxx%，种植户知晓率xxx%。对辖区x.x环两侧、华新社区烟厂环形道周边、棬子树社区hx线两侧等重点区域安排专人进行值守，严防出现第一把火。
（二）精准发力，强化市容秩序治理。一是多部门联动，取缔商贩占道亭棚xx处，规范商贩x处。二是加强对露天烧烤行为的治理，强化巡查，管控合力，即时查处，巩固成果，对新增和反弹的点位进行即时取缔和治理，进行精细化管理。三是加强违法牵绳挂物行为的治理。采取日常巡查和集中整治相结合的方式进行整改，确保辖区城市道路临街商铺无违法牵绳挂物行为。四是清理辖区违法户外广告，共计拆除非法设置的户外广告xx余块。抓好“两个”提升改造：即对辖区新增楼x城逸景小区的商业街做好特色街区的规范和打造工作；提升改造锦华路二段店招整治工作，打造xx余块店招。
（三）疏堵结合，稳步推进违法建设治理。一是加强舆论宣传，开展各种形式的防违控违宣传，引导和教育广大群众，形成群众参与监督，群防群治的治违氛围。二是对辖区违法建设行为进行全面的清查，建立街道、社区、物业三级违法建设管理台账，锁定违法建设，实行一户一档，杜绝新增违法建设。三是社区、物业两级落实属地报送制度，层层签订《控制违法建设责任书》，自觉形成了不参与违法建设，坚决抵制违法建设的行为。
（四）整合资源，强化涉农区域整治。一是深入开展涉农区域环境卫生整治工作。由棬子树、皇经楼、金像寺x个涉农社区组建保洁队伍，建立长效保洁体系，提升涉农区域环境卫生质量。二是对辖区部份未移交且破损严重，居民意见较大的x处整治点位上报区政府，拟对其先行实施修复打造，验收合格后纳入职能部门日常维护，以此推动辖区涉农区域“四改六治理”工作。
（五）标本兼治，扎实推进河道整治工作。一是深入开展河道整治提升工作。将南支三渠金像寺x组段及三环路航天立交下断头渠道纳入全区治污整治项目，实施打造提升。二是加大辖区涉农区域小沟渠疏淘工作，组织人员对南支三渠泄洪小沟渠进行全面疏通，确保区域行洪畅通。三是加大河道环境卫生整治力度。组织保洁公司及相关社区对南支三渠等辖区主要河道两岸环境卫生进行整治，对积存垃圾，白色垃圾进行清理，确保河段整洁，环境有序。
（一）丰富多样，开展精神文明建设系列活动。一是开展社会主义核心价值观活动。在辖区内加强宣传教育，累计制作和下发宣传画、展板等xxx余张（块），制作户外墙体广告x块，开展“三严三实”、“四个全面”宣传制作宣传画等xxx余张。二是在皇经、金象花园、皇经楼等x个社区开展了以“微”集市、“微”平台、关心老年人、“微”讲座等类型活动，通过微博、简报等载体向社区党员及广大居民群众传播正能量。三是及时组织开展学习宣传道德模范、身边好人活动。依托各社区组织开展了道德模范巡讲、现场交流活动，尤其是在辖区内广泛开展宣传被锦江区评为“锦江十大好人”的国槐路社区助人为乐身边好人“龙庆英”婆婆事迹。
（二）多措并举，活跃基层群众文体活动。一是加强阵地建设。完善经天、粮丰新建社区综合文化活动室的建设。协助花香苑、卓锦城、蓝谷地社区打造社区院落书屋。同时，进一步加强国槐路社区综合文化服务中心试点建设和国槐路、棬子树社区综合文化活动室的标准化试点建设工作。二是进一步落实”十分钟健身圈”场地。对各社区健身设施的场地进行现场逐一核实，拟安装健身路径xx条，打造室内健身室x个。三是开展形式多样的文体活动。利用春节、五一等节假日开展主题活动共计xx余场，参加“锦江大讲堂”专题讲座xx余次、百姓故事会活动xx场次。同时，组织机关、社区工作人员开展登山活动、羽毛球比赛。
（三）广泛参与，积极推进关爱青少年工作。一是抓好未成年人思想道德建设。分发《德育少年·情系锦江-锦江区未成年人思想道德建设成果巡社》宣传画册xx份。二是在机关、社区两级组建“五老”关爱团共计xx人，积极帮助失亲、失学、失业、失足、失管青少年进行心理疏导，多方协调有关部门为他们解决实际困难，做好帮扶工作。三是在辖区广泛开展普遍关爱，各社区因地制宜，开展了内容多样、规模不一的少儿托管、假期教育、科普活动室、少儿图书阅览室等关爱活动。街道关心下一代工作在全区做交流发言。
（一）社区治理机制更趋完善。一是建立社区居委会公开监督小组和小区（院落）廉情监督员队伍，落实社区民情恳谈、听证、评议等工作机制，规范社区居民代表会议，会议记录；设立规范化社区公示栏，社区居务、财务信息做到每月更新一次。二是社会组织培育发展壮大。加大对社区社会组织备案、指导的工作力度。目前，街道备案各类社会组织共计xx个。国槐路社区“梦希”为老服务中心，顺利完成第三期“we创益”项目课程专业培训，中心开发了针对老年人的x次小型公益项目，受到老年朋友的喜爱。蓝谷地社区睦邻服务中心成功入“we创益”项目第三期培育团队，培育内容及形式为专业的社会组织能力建设课程。同时，国槐路社区与x得觉社会工作服务中心正在共同商议打造全区首家“我们的家”项目。项目建立后将为辖区孩子提供锻炼自我的专业性公益服务平台和家庭交流互助平台。三是社会组织参与社区建设。辖区社会组织先后在社区开展了残疾人春游、爱心粮仓捐赠、文明劝导、学雷锋志愿服务、邻里守望、关爱空巢老人等形式多样的大型社会志愿服务活动共xx余次，减缓了社区公共事务管理与社区服务的压力，在参与和谐社区创建与提升居民生活品质上发挥了积极作用。蓝谷地社区开展的“爱心粮仓”项目，有xx家企业和xxx余名居民共同参与，共募集到大米xxx袋、油xxx桶。
（二）定额补贴使用更为规范。一是按照“居账街管”的原则，加强对政府定额补贴资金的监督和指导，以社区为单位设立公服资金专账，对资金进行单独核算和管理，切实做到专款专用。二是社区纪委和居务监督小组全程参与社区公服资金的使用监管。三是按照“民事民议”原则，进一步完善对实施项目的民主评议，民主监督，民主管理长效机制。四是各社区拟定实施项目共xx项，总预算金额xxxx万元，万元，社区拟定实施的工程类项目已统一在锦江公众信息网上进行了公布。
（三）社会各类风险有效得到防控。一是强化敏感时期重点人员的管控工作。针对辖区xx名重点管控人员，防止其非正常聚集上访。认真排查、梳理、化解非法融资等引发的各类不稳定因素，细化维稳工作方案，落实辖区重点人员“三位一体”管控责任；认真做好“”、“”和“x.x”敏感时期的维稳工作；制定了x辖区重大项目和涉藏、涉疆、反暴恐维稳工作处置预案，落实了对高危人员管控工作措施。二是依法处置群体性聚集事件。积极调处皇经楼x、x组和金像寺x组要求尽快实施拆迁工作引发的不稳定因素；处置蓝谷地、国槐路“x信德源投资有限公司”因非法集资引发xxx余人三次到天府广场和围攻区政府聚集闹事的问题；处置中建八局因拖欠农民工工资引发xxx余民工堵断三环路辅道达半小时的事件。各类不稳定因素得到了有效控制，成功处置率达xxx%，切实维护了辖区社会大局稳定。三是深化平安创建。在各社区、驻辖区企事业单位、中小学校、农贸市场、大型商场等单位广泛开展创“无刑事发案社区”和“月月创平安”活动。强化老旧院落、校园巡防密度和安全保障工作，着力提高辖区居民治安防范意识和防范水平。进一步加强辖区综治维稳信息员队伍建设，夯实社会防控基础。
（四）社区网格管理更加精细。一是信息数据精细化。进一步加强了对社区网格管理员的业务指导和业务培训工作，建立和完善了社区网格化服务管理季度考核通报机制。二是管理措施规范化。加强信息数据精细化管理，做到“三活”（即本网格活户籍、活档案、活地图）、“四清”（即本网格家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清）、“五必报”（即发现安全隐患及不稳定因素必报、新增重点人员必报、新增外来人员流入必报、新增居民房屋出租必报、公共设施损坏必报）。三是服务群众常态化。坚持每天巡查，把察民情、访民意、解民忧、促和谐作为常态，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。四是各项基础信息完成情况较好。目前，共录入人口信息xxxxxx条，其中流动人口总计录入xxxxx条、境外人员总计录入xx条；录入房屋信息共计xxxxxx套；事件处理xxxx条。
（五）安全生产工作紧抓不放。一是强化安全宣传教育。开展消防安全“五自查四应会”入户宣传，力争做到安全工作家喻户晓。充分利用元旦、春节、清明、五一、端午等节日活动契机，发放宣传资料xxxxx余份，使居民群众正确掌握用电、用气方法，预防安全事故的发生。二是加强安全培训，提高安全工作人员素质。组织各科室、各社区安全员学习新《安全生产法》，坚持召开安全生产月例会。三是积极开展安全隐患排查，消除安全隐患苗头。按照隐患排查工作的要求，各社区、各科室每月对企业、单位、院落、学校等场所进行定期的安全隐患排查工作，并以简报形式报送安全隐患整改处理情况。四是突出重点领域，借助“橙袖标·正能量”消防志愿者行动、百日安全生产、油气输送管道安全整治、“六打六治”打非治违等专项整治行动，确保辖区无重大安全生产事故发生。
（一）完善劳动保障服务。本着“求职有服务、输出有组织、就业有技能、权益有保障”的服务理念，扎实有效地开展工作，完善公共就业服务功能。一是通过多种形式实现就业xxx人，城镇失业人员再就业xxx人，就业困难人员实现再就业人数xx人。二是开展失业人员市场营销、计算机等培训xxx人，合格率达xxx%；就业xxx人，就业率达x%。三是xxxx级、xxxx级藏区“x+x”免费教育计划毕业生x人，全部实现就业。同时高校毕业生一次性创业补贴x人，创业实体补贴x人，完成全年目标任务的xxx%。
（二）做好残疾人扶持救助。xxxx年“温暖万家行”走访慰问贫困残疾人xxx户，发放慰问金xxxxx元；在暖冬行动中为xx户残疾人家庭发放冬衣冬被xx套。申报特殊困难临时救助x人，发放救助金xxxxx元。申请特困残疾人家庭专项补助金xxx人，上半年共发放xxxxxx元。申报精神病患者免费服药xx人；xxxx年组织xx名白内障患者进行康复筛查，其中xx人已完成白内障手术。
（三）积极开展为老服务。一是落实阵地建设，建成街道老协办公场所，设置了书画室、办公室、会议室等多种功能室。二是充分发挥老协和社会志愿者作用，开启“低龄帮扶高龄”的新模式，帮扶辖区空巢、孤寡、困难老人的阳光助老志愿服务工作。招募“阳光助老服务”志愿者，发放阳光助老志愿者服务证，并按照服务内容开展培训工作，一对一志愿帮扶深入老人家中，主动掌握需求并提供服务。三是积极挑选一批骨干筹建老协文体专业队，不断提高老年人文化艺术水平，丰富老人的晚年生活，老协艺术团、乒乓球队、太极拳辅导站、象棋队、书画摄影分会五支文体专业活动队伍的筹建已全部完成。
（四）提升公共服务水平。一是落实人口计生政策。积极做好“单独二孩”的政策宣传和申请办理工作，认真落实各项计划生育扶助政策，提升流动人口均等化服务水平，做到对辖区流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务，同时利用“三查”建立了规范的流动人口帐表卡册。二是健全社会救济保障，进一步完善社会救助体系建设，认真做好住房保障工作。三是规范社公站的管理与服务。对社公站的首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度都进行了完善补充，工作人员服务质量和服务态度定期检查，认真填写社公站“工作日志”。
（一）强化基层干部法律意识。一是以省、市依法治省、治市纲要、刑事、民事诉讼法、行政法规为主要内容，采取学用一致的方法组织集中学法，组织街道主要领导和机关干部、社区“两委”主要领导集中开展了x次法制学习培训。二是完善法治文化设施建设，在街道、社区等公共场所投放法治类广告牌，制作宣传展板、橱窗、宣传栏等法治类平面广告，营造学法的浓厚氛围。
（二）狠抓党风廉政建设。一是通过统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、深化作风建设、选好用好干部、维护群众利益、推进源头治理、坚决反对腐败，进一步完善惩防体系，层层推行主体责任任务清单，深化党风廉政建设和反腐败工作。二是强化权力运行防控，加强干部和人事纪律的教育管理，加大街道党务、政务、财务公开力度，组织开展街道职权事项梳理及廉政风险防控点排查，对民生事项涉及资金的审核、发放做到严格把关。三是充分发挥街道现有的宣传平台，如皇经、国槐路社区的“清风长廊”，全辖区xx个“廉洁锦江宣传报栏”等，大力开展党风廉政建设和反腐败工作宣传工作。
（三）广泛开展普法宣传。一是创新法治宣传“x+x”模式，深入推进“六五”普法，积极开展法治示范社区创建工作。在有条件的社区建立法治文化墙、法治书屋。二是拓展法律服务志愿者队伍，开展形式多样的法治宣传活动，开展了“情系民生握手法治冬季专项普法”、“情系民生握手法治春季专项普法”、“非法集资专项普法”x次专项法治宣传。三是拓宽宣传阵地，法律进楼宇、进工地，深入开展“法律七进”活动，统一规范社区法治大讲堂的基础设施建设，开展法制讲座xx余场次，为群众解答法律咨询xxx余人次。
（一）全面从严治党，构建责任体系。一是认真落实党建“一岗双责”，在街道领导班子成员和社区“两委”成员中形成“把抓好党建作为最大政绩”的共识。二是成立党工委党建工作领导小组，领导干部坚持以普通党员身份参加所在党小组组织生活并到对口联系社区、“两新”组织调研党建工作，定期召开党建工作领导小组会议。三是推动完善党建工作考核评价和激励机制。对各社区党组织以党建为抓手，在养老助残、青少年教育、党员志愿服务、“两新”组织建设及党组织（院落）活动阵地建设等方面自选动作打造“社区品牌”。四是为进一步提升社区基层组织服务能力，打通联系服务群众“最后一公里”，街道将社区组织活动场所纳入近x年重点工作，截止目前，已有x个社区自有面积达标，x个社区正新建活动场所。
（三）创新活动方式，增强组织活力。一是严格执行组织生活制度，党工委书记坚持每年至少给广大党员干部上x次廉政党课。街道领导干部和社区“两委”主要领导要坚持定期与党员谈心谈话。二是常态开展“走基层”活动，联系帮扶困难党员不少于x名。x月初，街道领导班子成员组建帮扶团队，大家出资出力到党员关爱中心认领捐助服务项目。三是加强服务型党组织建设，领导班子成员坚持每周三轮流开展信访接访工作并随时带案下访。坚持每月x次党员“义工日”活动。四是开展“三严三实”主题教育活动。按照区委要求，在街道局级以上领导中开展“三严三实”主题教育，以巩固“群教”成果，巩固正风肃纪长效机制。加大领导干部“走基层”、党员干部直接联系群众工作力度。
（四）狠抓组织建设，固牢基层基础。一是加大发展、培训力度。从xx名入党积极分子中筛选出xx名同志确定为xxxx年发展对象，其中xx岁以下的占xx%，大专及以上学历占xx%，在“两新”组织中发展党员占xx%，已推荐xx名优秀入党积极分子参加“锦江区xxxx年度入党积极分子培训班”。二是积极发挥“大党委”作用，融合辖区有效资源，形成“机关+公益机构+社会组织+非公企业”党建共享格局，正准备对x个已建立但未发挥作用的联合党支部进行撤销，对xx个符合单独建立条件、有建党意愿的企事业单位和社会团体申请建立党组织。三是以“党建工作达标提升年”活动为契机，在社区党委、“两新”组织党支部广泛开展“三分类三升级”活动，在加强理论学习的同时，紧扣中心工作，做好党组织、党员承诺，促进基层党组织创先争优常态化，确保辖区基层党组织晋位升级时效。
一是在x月底前采用模拟拆迁方式全面启动皇经楼社区x、x组农户搬迁过渡、补偿工作，彻底解决该片区所涉居民的房屋安全隐患问题。二是启动x社区x组统征拆迁安置工作，实施棬子树社区x组“xxx”范围内土地零征拆迁所涉的农户xx户xx人的拆迁安置工作。三是加强拆迁闲置地块安全管理，继续贯彻落实土地管理法律法规，配合查处违法用地行为。
一是进一步强化城市建设和管理。创新工作思路，整合街道、社区、清扫公司、社区组织等力量，形成整治合力；加强机制建设，把组织实施、督促检查层层落实，形成长效机制；坚持标本兼治，强力推进，倒排整治计划，明确整治时限，保持整治效果。二是进一步深化城市管理体制建设。按照“重心下移、力量下沉、权责统一、社商互动、自治理事”的原则，积极引导商家自治管理，建立城管与商家日常联系机制，实现管理者与被管理者共同参与城市管理共建共治的管理新模式。
一是继续深入开展“六五”普法宣传，以法制培训、法制板报、法制图书角等宣传方式，增强法制宣传教育的针对性和实效性。二是广泛开展理论学习，抓好领导干部、公务员学法用法。三是加强纠纷排查调处。进一步加强节假日和重要敏感时期矛盾纠纷的排查和调处工作。继续贯彻落实逐级上访制度，认真办理群众的来信来访工作。深入贯彻落实流动人口服务“x+x”行为规范，加强流动人口信息的采集和维护工作。
一是加快实施由社区提供服务用房、主管部门和街道指导监督的各类专业化、社会化的养老助残服务组织，并投入民间资金进行运营管理。力争在每个社区都有养老助残关爱站或日间照料中心。二是在发展青壮年志愿者同时，还要发展身体健康且热心公益事业的低龄老年志愿者，与行动不便的高龄老人结对子长期帮扶，在x社区试点开展“阳光助老志愿服务”帮扶活动，定期照料空巢、孤寡老人。
一是对社区党委、“两新”组织“三分类三升级”活动进行验收，确保一般、先进党组织再上台阶，后进党组织全面转化。二是深化“建组织扩覆盖”。对非公企业党组织的覆盖情况进行摸底核实和统计，对原有的党建台账进行梳理和完善；加强基层服务型党组织建设，扩大非公企业党组织覆盖率，确保两新组织覆盖率动态保持xx%以上，单建率达xx%以上。三是深入开展“三严三实”专题教育。采取中心组专题学习，搞好学习研讨，并以践行“三严三实”为主题召开专题教育民主生活会和组织生活会，抓好问题的整改落实，确保专题教育高质量开展、高标准推进。
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上半年工作总结下半年工作计划
201x年上半年，在总行的正确领导与大力支持下，在监管部门的科学指导下，……分行认真贯彻总行年度工作会议精神，紧紧围绕总行的工作部署，确立分行全年的经营策略、目标任务和工作重点，认清形势，坚定信心，锐意进取，狠抓落实，各项工作稳步推进，主要业务健康发展，内部管理体系逐步完善，管理能力不断增强，企业文化建设和团队建设逐步加快，实现了“开好门、起好步”的预定目标。
一、主要经营指标完成情况。
截止6月末，分行本外币各项存款余额为18.24亿元，其中单位存款17.65亿元，储蓄存款0.56亿元，保证金存款0.03亿元。吸收同业存款余额13.5亿元。存款折算成分行开业后实际日均14.21亿元，其中公司条线实际日均存款12.44亿元，小企业条线实际日均存款1.45亿元，零售条线实际日均存款0.32亿元。
截止6月末，分行各项贷款余额7.08亿元，其中公司贷款6.75亿元，小企业贷款0.294亿元，零售贷款0.0378亿元，银行承兑汇票余额3亿元。
上半年分行累计实现营业收入1690.04万元，其中利息收入1671万元，手续费收入19.04万元;累计发生营业支出20xx万元，其中利息支出666.37万元，手续费支出3.89万元，业务及管理费637.94万元，累计折旧支出1.11万元，营业税金及附加11.51万元，提取贷款一般准备708.18万元;上半年营业利润为-338.96万元。
二、主要工作开展情况。
(一)圆满完成了分行开业前后的相关工作。
经过紧张筹备，于201x年获得监管部门开业的批复，在较短时间完成了工商、税务登记，实现与人行金融网和银监局监管信息系统的对接，于4月1日对外试营业，4月16日举行了开业庆典。开业庆典体现了庄重、喜庆、节俭、紧凑的原则，参加庆典的领导和嘉宾近300人，活动安排朴实节约、轻松有序，庆典现场气氛活跃，受到了社会的好评，是分行在……社会各界面前的第一次精彩亮相。开业庆典活动，体现了招商银行对社会和客户的尊重和关爱，展现了招商银行亲和、朴实的企业文化。
为确保分行开业安全运营，按照总行有关要求和分行实际情况，科学设置分行各部门与岗位，合理界定部门和。
岗位职责。
部门、岗位做到相互配合、相互监督不相容岗位严格分离按照内控制度要求理顺各项业务处理环节初步建立各项业务管理体系。在总行各项。
规章制度。
的基础上，初步建立起分行的各项管理办法、实施细则和操作规程，基本满足开业初期内控管理和业务管理要求。
(二)确立业务经营目标和工作重点。
根据总行及各专业条线年度工作会议精神，结合当前宏观经济金融形势和……地区的经济特点，明确提出201x年分行总体工作思路：建立并完善全员营销管理机制，全力推进交叉销售，以负债业务营销为主，推动各项营销工作;努力转变发展方式，以中间业务为突破口，逐步实现从单纯依靠存、贷款增长向中间业务增长的转变;结合地方经济特点，加大国际业务拓展力度，实现本外币业务同步发展;坚持以支持中小企业发展为主的市场定位，建立递进式营销模式，以点带面，逐步建立……分行真正的客户群体，夯实基础，传承优势，努力打造经营特色，实现各项业务又好又快发展。
根据总行下达分行的经营目标，结合……地区同业竞争态势，分行领导班子经过多次酝酿，制定了分行全年业务发展目标，适时引导，全面发动，并将任务分解到各业务营销部门，指导全行各项业务的有序开展。
(三)逐步建立和完善业务营销机制。
一是推进全员营销。分行明确提出，全员营销是必选的营销策略，不仅是建行初期业务发展的需要，也是拓展市场空间、抢占市场份额的需要。为了发挥正确的激励导向，在全年业务考核办法中，制定了全员营销管理办法，明确了全员营销考核机制，确保全员营销机制的深化与落实。分行通过各种会议宣讲全员营销的理念，领导班子不仅深入营销部门解决营销工作中遇到的实际问题，还身体力行，亲自参与客户营销工作。
二是开展交叉销售。在营销过程中，分行以“经营客户”为中心，实现信息资源共享，努力实现经营效益化，适时采取正向激励机制，引导营销人员树立“经营客户”的营销理念，改变单向营销意识，深度挖掘客户全方位金融需求，挖掘客户上下游资源，初步形成了公司业务、小企业业务、零售业务交叉销售的良好局面。
三是树立负债业务营销为主的思想。分行坚持负债业务营销先行的理念，夯实业务发展基础，以负债业务带动资产业务、中间业务的营销，任何业务的开展首先要考虑存款业务的拓展，对只贷不存的业务原则上放弃，同时努力争取企业的派生存款，坚决杜绝人为增加存款的现象。
(四)稳步推进各项业务，不断壮大经营规模。
在明确分行各业务条线目标任务的基础上，分行着力强化目标任务的推进工作，通过各种专题会议、条线月度工作会议和周例会等形式，研究具体营销措施，跟进目标任务，落实序时进度。
宁电器、苏宁环球、雨润食品和南一农等大型民营企业;既有江宁建设、江宁交通、江宁科学园、江北新城、河西国资等政府平台公司，也有维维股份、江淮动力、南钢股份等上市公司;各地在宁商会、行业协会、重点区域市场的中小企业客户群也得到不断扩展。
二是公司授信业务稳步开展，信贷投放逐步加快。分行定期研究筛选授信项目，指导、督促客户经理做好项目调查工作，授信业务流程不断完善，逐步提高项目调查、审查、审批和放款等环节的效率。资产业务稳健开展，已经授信的企业有生产型企业、商贸流通企业，也有基础设施企业、政府融资平台，同时还储备一些备选项目。
三是小企业业务、零售业务有步骤开展。开业后，分行坚持中小企业市场定位，在认真研究我行现有产品特色的基础上，以各地在宁商会、行业协会、重点市场为突破口，通过商会、协会、担保公司等各种资源，大力发展小企业业务，小企业信贷业务品牌逐步形成，负债业务初显成效。零售业务以渠道拓展、社区营销为重点，积极开展零售业务营销宣传活动。
四是同业合作初显成效。分行把握shibor利率上涨预期，累计吸收同业存款13.5亿元，为支持总行资金流动性做出贡献;开业初期，已商谈确定商业票据转贴现额度10亿元，满足客户多样化的融资需求，为客户创造价值，为分行突破信贷规模限制开拓渠道，同时增加分行的转贴现利差收入。
五是国际业务开始启动。上半年，在总行的支持下，分行在较短时间内完成了国际业务各项准备工作，6月下旬获监管部门批准，正式开办所有外汇项下的业务。经过分行领导的积极组织和带头营销。
(五)初步构建风险与内控管理体系。
一是搭建风险与内控管理体系。建行伊始，分行即成立了内控与风险管理委员会、信贷评审委员会、经营预算管理委员会、资产负债管理委员会、反洗钱工作领导小组等风险管理、合规管理领导机构，在全行信贷审查审批、合规制度建设、重大风险管理事项上发挥了积极的领导决策作用。同时建立了操作风险管理体系，加强对操作风险的管理。风险管理与合规部负责分行操作风险管理牵头工作，业务运营管理部负责放款环节操作管理和临柜操作风险管理，各管理部门负责各职能范围内的条线操作风险管理。
二是加强制度建设和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原则，结合总行规章制度梳理建设工作，加快规章制度建设进度，对各业务条线管理及操作流程进行梳理，分行层面共制定规章制度31篇。通过制度建设推动流程操作合规管理，在分行成立初期逐渐形成了良好的合规氛围。
三是注重风险全流程管理。在贷前调查与申报、独立授信审查、独立授信审批、放款审查与见证等环节，加强信用风险与操作风险的有效识别、管理和控制，确保我行信贷资产安全。
(六)加强基础管理工作，提高合规意识。
进行培训，探讨当前的宏观经济形势，学习监管政策和产业政策，努力做到授信业务流程的规范统一。根据安防工作需要，还邀请消防专家到分行讲解消防知识，传授消防工作经验，进一步提高员工安防意识。开好户”的工作目标，不断扩大分行基础客户群体，扩大分行金融服务的领域和服务范围。贯彻前台为客户服务、中后台为前台服务、一切为发展服务的指导方针，在……市场树立良好的服务形象。
2、加大纯存款营销力度。继续引进各类人才，进一步提高关系型客户经理营销纯存款的工作积极性和主动性，完善营销措施，扩大吸存渠道，在激励机制和费用配置方面，不断跟踪了解同业水平，提供具有市场竞争力的营销支持;充分利用现有各类支付结算平台，提高服务水平，加强与客户的沟通联络，减少客户转移存款的现象发生。
3、通过资产业务、中间业务带动负债业务。逐步实现信贷资源向生产流通型企业倾斜，不断优化存款结构，减少派生存款中单笔大额存款、定期存款、保证金存款占比，加大企业收入汇入、信用卡收单等经营现金流入，增加结算存款沉淀，提高派生存款稳定性。
4、有针对性的开展各类营销计划。推进总行实施进度，结合本地市场具体情况，制定实施细则，努力争取吸收上市公司、拟上市公司一般性存款和募集资金，争取城郊结合部集体经济资金和拆迁资金的归集。继续开展代发工资劳动竞赛活动，通过增加代理业务品种，提高个人存款稳定性。
5、继续加强交叉销售。对分行信贷支持的征地拆迁项目，公司业务与零售业务主动配合，有针对性地提出服务方案，提高储蓄存款留存率。加大外币资金的吸收力度，实现本外币业务的联动发展。继续加强小企业和零售业务渠道建设，打开小企业和零售业务局面，拓展新的业务增长点。
(二)提高信贷业务综合收益水平，提升全行公司业务盈利能力。
1、优化信贷结构，强化授信准入和方案营销。下半年授信业务将重点拓展中小型、生产型企业客户，与客户建立全面合作关系，努力争取成为主;对于优质大型企业仍坚持通过适度介入，带动负债业务和上下游中小企业的营销;控制政府融资平台信贷规模，适当选择实力雄厚、综合回报高的平台融资，介入合法合规、资金来源和运用明晰、满足监管要求的新增项目;对所有申请的公司业务授信项目，严格实行信贷准入制度，建立业务发展部门与授信审批部门沟通合作机制，协助客户经理完善授信方案，在风险可控的前提下争取利益化。
2、推动项目进度。建立公司业务工作分析例会制度，包括周例会、月例会与季例会制度，周例会由各公司业务营销部门的负责人召集，月例会和季例会由风险总监、分管行长、风险部门负责人、审批人、审查人、公司业务管理部门相关人员共同参加，审议各业务发展部门工作汇报和。
对拟授信客户进行初步筛选。公司业务管理部门根据会议确定的营销重点和项目工作进度进行推动和监测对于超3000万元授信申请分行业务管理部门派员全程参与项目调查和申报。
3、强调综合收益，对客户进行全方位营销。针对每个客户制定差别化营销授信方案，综合考量包括对小企业业务、零售业务的推动效力，综合分析派生存款、利息收入、国际结算和中间业务收入等多个收益来源，选择对全行业务发展最有利的营销方向，杜绝团队、个人为了个别指标的完成而放弃对全行而言更高的收益的做法。
(三)加大创新力度，努力实现经营方式的转变。
定位，围绕“专营、专业、专心”建设小企业品牌，着力创新小企业营销、考核和风险控制机制。一是建立小企业专营机制，从业绩和风险等方面建立区别于大中型公司业务的考核激励机制，调动小企业从业人员的营销积极性;二是建立小企业风险管理体系，优化小企业信贷审批流程;优化小企业内部管理流程，在小企业机制内建立“流程银行”，以标准化、流程化操作控制小企业风险;三是拓展小企业渠道建设，提高小企业品牌市场影响力。
2、加快国际业务拓展，培育新的利润增长点。努力扩大国际结算业务客户群体和结算量，提高业内知名度和认同度;加大外币存款吸收力度，增加可用外币敞口，加快本外币联动营销，根据市场对人民币的升值预期和客户的需求，尽早推出人民币质押外币贷款配套远期结售汇业务的产品，直接创造收入并间接推动人民币负债业务发展。
3、积极争取筹备资金市场业务、票据业务，转变收益来源单纯依靠存贷利差的状况。不断加大同业资金业务的规模并提升操作水平，争取以较低的利率吸收同业存款，在取得总行授权的基础上对同业资金进行本地化操作，提高资金的利用率和收益。大力开展各项票据业务，通过保证金开票、承兑保付等带动负债业务;通过票据贴现、商票保贴、票据转让等调节信贷规模和额度;根据票据市场利率变动趋势持有或转出票据，赚取利差收入;针对小型银行机构票据贴现利率相对较高的市场行情，对……地区实力较强的农村信用社进行同业授信，取得票据贴现额度，提高贴现利息收入。
(四)进一步完善风险管理体系建设。
1、下半年分行将在公司业务条线推行风险经理制度，强化贷款“三查”制度落实，尤其是提高贷款调查的质量;严格评级管理，制定分行评级检查考核办法，进一步规范和约束内部评级工作，提高评级质量;制订并实行“授信客户准入制度”和“授信业务前期调查制度”，提高评级和授信申报质量和效率。
2、做好风险预警工作，加强贷后检查。分行除对授信业务总体资产质量情况、风险分类情况、资产质量的迁徙变化等进行监控外，还将根据宏观经济环境、当地区域经济特点和本行经营范围，提示和发布本行需要重点关注的行业风险状况。同时督促业务部门按时、保质完成贷后检查工作，制定贷后管理考核办法，不定期组织实施专项或全面信贷检查，风险管理部门参与贷后实地检查，并对业务部门的贷后管理工作进行考核考评。
(五)加强基础管理工作，切实防范各类风险。
1、加强业务学习和培训，重点提升柜面人员、客户经理业务技能。结合“内控与案防制度执行年活动”及总行相关业务条线上岗考试，加大培训力度与深度;加强学习型组织的建设工作,在全行组织开展“业务知识学习月”活动，全面提升全行管理能力、服务质量和营销技能。
2、梳理、完善、细化各项规章制度和操作流程。根据总行出台的《制度管理办法》和总行正在进行内控制度建设和流程设计项目，三季度，组织分行条线管理部门业务骨干，对分行内控管理制度进行一次全面梳理细化，争取在三季度末建立一套较为完整的分行内控管理制度体系。
(六)加强党群工作，促进业务发展。
以党工团组织的建设和完善为机遇，加强党群工作。结合总行“四性、四强、四优”要求抓好党建工作，在分行基层党组织和党员中深入开展“创优争先”活动，进一步增强全行党员的自觉性、坚定性，努力提高党员党性修养，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高党员队伍的整体素质和战斗力。发挥群团组织作用，积极组织开展好各项群团工作，使党群组织成为团结、带领、教育员工同心同德完成全年工作任务的坚强堡垒。
农银村镇银行为履行把村镇银行打造成为具有农字特色、机制灵活、竞争力强、可持续发展的农村精品银行的承诺，村镇银行充分发挥地处农村乡镇、直面农民的优势，抓住国家服务三农、扩大内需、提振经济的机遇，不遗余力服务三农。一年来，全行总资产5868万元，各项存款3804万元，各项贷款4150万-元，账面利润85万元，贷款收息率和到期贷款收回率均达到100%，圆满实现了存贷双增、质量提升、保本微利、安全经营的目标。
一是找准定位，全力打造村镇银行是农民自己的银行形象。为践行贴近农民需求，贴身服务农民、立足城乡，面向市场，服务三农的经营理念，创建伊始，除采用传统的宣传单、报纸、电视等宣传模式外，该行员工还利用休息时间走村串户，深入村委会、村民小组和种养加大户，宣传村镇银行贴心为农民服务，是农民自己银行的服务宗旨，并通过举办银农、银企联谊会，积极参加当地人行组织的产品推介会等形式，让广大客户了解和认同村镇银行。
二是积极创新，全力探索服务三农新途径。针对农户担保方式单一、抵押物缺失的现状，积极创新担保方式，加强与村委会和农户联动，通过村委会了解农户的生产经营情况，借力控制信贷风险。对没有有效资产可抵押的农户，采取三高(高职、高薪、高知)人员担保的方式放贷，三高人员可担保贷款5万元。是养殖大市，对于要发展生产，又不能提供有效抵押担保的农户，该行与武汉通威担保公司合作发放担保贷款。同时，该行还创新开办动产抵押、林权抵押和农机具抵押贷款，有效缓解了农民贷款难、担保难问题。
三是贴心服务，全力打造农民满意的银行。在服务上突出灵活、优质、高效，积极向当地农户、村委会、镇直部门、中小企业等客户提供存款、贷款、结算三大类金融业务。在服务时间上突出活字，坚持节假日不休，延长营业时间，上门办理业务，为及时满足农户需求，有时还晚上开办业务。在服务效率上体现快字，处处为农户着想，在风险可控和操作合规的前提下，只要是能一次操作完成的业务，决不让农户跑第二次。由于制度适应性强、管理链条短、审批环节少，办贷时间大大缩短，5天之内甚至最快1天就可将贷款发放到农户手中，深受广大农户好评。在金融产品上突出新字，针对农村、农民和涉农小企业，开发出方便、灵活的金融产品，形成自身独有特色，不断拓宽三农服务领域。一年来，采取自助反复可循环贷款方式，向107户涉农小企业和农户发放贷款2100万元;采取村委会推荐，以农村土地经营权抵押方式，向13户农户发放贷款60万元;采取在职公务员担保、担保公司担保、多户联保等多种方式，向78户农户发放贷款580万元，满足农户生产小额资金需求。为做实服务，该行还在全辖同业率先免费推出短信通业务，客户首次到村镇银行咨询或办理业务时，记下客户的服务需求和联系方式，并以短信形式通知客户什么时间前来办理业务比较方便，并提醒客户办理所需业务应准备哪些要件，需要经过什么程序，有效避免了客户由于业务不熟悉造成的不必要的往返奔波，极大地方便了客户。目前，该行的客户既有当地农户、村民委员会、镇直各部门、种植专业户、养殖专业户、运输专业户、个体工商户，还有一批涉农中小企业，成为农户放心满意的农民自己的银行。一年来，该行服务涉农企业58家，乡镇居民和农户等客户近1160户，一大批农户通过贷款支持实现了增产增收。
四是强化内控，全力防控风险。在大力拓展业务的同时，该行充分发挥自身独特的股权结构、管理体制等优势，结合乡镇实际，借鉴农行服务三农的成熟做法，健全完善了存款、贷款和风险管理等制度体系，积极探索构建适应三农特点的风险防范体系。在对客户采用简易评级授信的基础上，总结出一看二摸三查四访五网的五字调查法，实地查看客户基本情况，全方位了解客户生产经营现状，掌握客户诚信记录，访问客户周边人群，了解客户有无不良嗜好，调查客户提供的信息是否真实，从而有效保证了贷款质量。
一年来，湖北农银村镇银行通过创新金融产品、简化服务流程、延伸服务触角，全心全意服务三农，不但赢得了广大客户的信赖和支持，也得到了包括各级政府、新闻媒体在内的社会各界的广泛赞誉。中央和省、市级20多家媒体先后报道了该行服务三农、积极支持地方经济发展的成功做法。湖北农银村镇银行成立一年来的成功试点，为全国农村金融体制改革积累了经验，为村镇银行如何更好地立足县域、服务三农提供了可贵的借鉴。
半年来，我司在省市公司的正确领导下、在武冈市委、市政府的关心和支持下，全体干部职工同心协力，严格按照公司年初工作指导思想，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以“精益管理年活动”为目标，以改革创新和“三严三实”及“转、守、强”专题教育活动为行动指南，努力调动和发挥全体职工的积极性，全司各项工作进展势态良好，整体工作并举发展，为全面实现年度工作目标奠定了坚实的基础。
——一精益管理再现高潮，创建意识进一步加强。按照市局“精益管理年活动”要求，我们始终把创建一流供电企业作为促进各项工作进步的龙头来抓，围绕“一流的设备、一流的管理、一流的队伍、一流的效益、一流的服务”目标，健全领导机构，制定。
活动方案。
广造声势深入动员全方位分解精益管理责任指标层层签订责任状增强创一流工作的责任感和紧迫感通过突出工作重点落实工作责任开展自查整改采取符合实际的工作计划和保证措施确保了“精益管理年活动”各项创建目标和指标的顺利实现。
——安全生产局面日趋稳定。上半年，全司安全工作坚持以人为本，从严管理，狠抓“三级控制”和反习惯性违章两个重要环节，加强“三种人”培训，通过层层落实安全责任制，开展举一反三的安全教育，严格以责定位的监督机制，营造出浓郁的安全氛围。
——主要经济技术指标完成良好。上半年，面对日益复杂的内外部用电环境，我公司严抓严管，经济技术指标超预定目标。1—5月累计完成购电量20614.04万kwh，同比上升21.42%，完成年度指标41.36%、进度的98.69%;累计完成售电量19410.62万kwh，同比上升22.52%，完成年度指标43.75%、进度104.79%;应收电费14390.4470万元，实收14123.467万元，电费回收率98.14%，除龙江、龙坪两煤矿欠费266.98万元外，其余电费100%收回;售电均价完成741.37元/千千瓦时，同比上年757.29元/千千瓦时降低15.92元/千千瓦时,对比年度指标750.74元/千千瓦时下降9.37元/千千瓦时。其主要原因是杨柳、司马冲两供电所的并入及今年一些煤矿、五小三高企业被政策性关停所致;1—5月累计全口径综合线损5.84%，同比下降0.84%，对比年度指标(12.00%)下降6.16%。
——电力市场整顿和优质服务活动开展有条不紊。电力市场整顿和优质服务是“精益管理年活动”的重要内容，根据省市电力公司的统一要求和部署，公司领导亲自带领员工上街宣传供电服务承诺，回答用户反映的用电问题，在社会上造成了良好的宣传氛围，树立了良好的国企形象。与此同时，我们还积极响应市人大、政协的号召，对人大代表提出的建议提案及时调查并予以答复，今年，我司收到的提议案只有两件，均已正式回复了代表。
——各项基础管理工作不断加强。精益管理活动的深入开展，为公司全面提高基础管理水平提供了良好的条件，内部审计工作在搞好财务收支审计的基础上，有效地开展了事前审计、效益审计、基建工程审计、承包审计，为提高资金使用效益起到了监督和服务作用，杜绝和减少了在资金管理上的随意性支出，提高了经济效益。上半年，没有各类刑事治安案件发生，火灾事故继续保持零的记录。
——多经产业健康发展。我们遵照市场经济规律，从调整生产关系，促进生产力发展的实际，大力发展多经产业，上半年，承接签订高低压业扩安装项目合同63份，合同金额1701万元，主营业各收入达944余万元，其中已竣工投运高压业扩收入22个，收入847万元;低压户表安装48万元,零星维修工程收人49万元;1-6月份累计生产产值达1879万元，预计全年实现收入2400余万元。
——党建工作。文明建设进一步深化，半年来，我们以提高企业整体素质为中心，组织全体党员、干部职工认真搞好“转、守、强”与“三严三实”专题教育活动，着力打造企业精品文化，积极开展思想政治工作，使职工的思想觉悟不断提高，责任心不断加强，服务水平不断提高，企业形象不断优化，保证了全司精神文明建设的有序开展。
——电力体制改革稳步推进。根据省公司的统一部署，我公司于5月初正式启动直管上划，武冈市委市政府成立了专门工作组，统筹电力体制改革的各项工作，人员安置等历史遗留问题正按有关程序进行处置，7月底，直管上划改革有望取得新突破。着手筹备生产营销基地的选址，相关工作正在运作之中，年底有望破土动工。
——坚持“安全第一，预防为主”的方针，加大反习惯性违章力度，在制度、措施、管理手段三个方面做文章，保证安全生产局面稳定。一是落实安全制度，强化安全责任。在工作实践中，我们完善了领导包片、部室包点和党政工团齐抓共管的安全生产网络和各岗位、各工种、各级安全生产责任制。年初，公司都与各部门签订了安全生产责任状，实行安全风险抵押制度，在安全生产上，我们把实施“两措”贯穿于安全工作的全过程，增强了全员的安全意识。进行安规考试，使参考率和合格率都达到100%。二是强化安全措施，实现现场管理，年初，我们制发了“安全技术措施计划”和“反事故技术措施计划”，要求各部门认真学习计划，并要求完成率要达到100%。对春季安全大检查中查出的隐患，列出整改计划，要求各单位认真对照计划进行限期自查整改，同时按期校试了安全工用具，对不合格的安全工用具进行了报废和更换补充。狠抓施工现场的管理，严格按照制定施工方案，落实安全措施、组织措施和技术措施的施工程序落实到每个施工现场，保证了现场施工的安全。三是宣传、监察、查处三管齐下，加大反习惯性违章力度。半年来，我们在全司系统内采取查苗头、抓典型、相互制约的监督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班组、施工现场检查安全措施和制度执行情况，及时查处有习惯性违章的人和事，有效地促进了全司的安全生产。
——深入开展“精益管理年活动”，努力开创经营管理新局面。在全司系统内大力开展“精益管理年活动”，各单位、各部门对照活动实施细则的标准，认真将必备条件和考核内容逐项分解，责任到人。我们加大安全管理、文明生产、设备管理等方面的工作，通过每月定期召开安全生产例会和用电工作例会，听取供电营业所在安全生产和用电上的困难和建议，安排部署下月工作，有效地提高了电压合格率和供电可靠性。我们还针对活动工作中的难点和重点，进行专题研究和工作安排，对难点和重点，安排局领导牵头，负责部室全力配合，到基层进行督导和指挥，努力确保各项量化否决性指标达到创一流工作要求。
——精心组织网改施工，整体推进农电体制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年两个批次980万的电网改造工作任务，争取了201x年4000万电网建设资金共计53个网建工程项目的落地，实现了201x年第一批两个批次工程12个单项工程的全面开工，公司电网建设工作正以十足马力向前奋进，为全面加强地方电力建设和进一步服务好公司主业工作打下了扎实基础。
——加大增供扩销、电费回收力度。突出做好抄表质量管控，营销部用电检查班每月4-9日对抄表质量进行现场检查，对查出的问题进行处罚。1-5月，共出示考核通报17个，处罚205人次，共计处罚金额26756元。制定《武冈电力有限责任公司201x年抄表质量专项整治方案》，加强对抄表质量的管控，严厉惩治抄核收领域的违纪违规行为。强化台区线损管理。制定《武冈电力有限责任公司201x年高损台区专项整治。
工作方案。
》，强化台区线损分析整治。按月开展高(负)损台区跟班稽查，及时进行情况分析、通报、处理，狠抓台区线损数据的真实性，杜绝因管理原因产生高损台区。精简规范业扩报装，进一步简化业扩手续，优化办电流程，完善服务机制，坚持“一口对外，便捷高效、三不指定，办事公开”的原则。供电方案答复期限兑现率100%。业扩报装无超时限现象，客户接电时限兑现率100%。
——合理控制成本，严格计划支出，上半年，我们重点抓了资金的控制使用，优化投向、合理使用。对机关基层的可控费用进行分解下达，并设立台帐，每月进行考核登记，有效地遏制了超计划性的支出。与此同时，加大财务审计监督的力度，减少了资金开支上的损失和浪费。
——强化党建、精神文明建设。上半年，我们公司紧紧围绕省公司党组“三抓一树”的决策部署，贯彻市公司党委“112233”的工作思路和要求，坚持党建“融入中心、服务发展”思路，积极应对新形势、新任务、新要求，扎实开展“三严三实”及“转作风、守法规、强责任”教育实践活动，全面加强“三型”党组织建设、企业文化建设和队伍建设，提升了党组织的政治引领力、组织战斗力、改革创新力、凝聚保障力，为公司健康、稳定、快速发展提供了强有力的政治保证。精益管理，党建工作务实高效。聚焦“四风”，扎实开展主题教育活动。“三严三实”和“转、守、强”主题教育活动做实规定动作，做优自选动作，做好宣传工作。强基固本，廉政责任制落实有力;同频同振，工青妇工作有声有色。
20xx年上半年，我司各项工作虽然取得了很大的进步，但也存在一些不容回避的困难和问题。
1、部分人员思想观念滞后于改革发展和社会变革形势。改革意识，市场观念仍然十分淡薄，对于竞争意识、风险意识、生存意识承受力十分薄弱，仍习惯于大锅饭的陈规陋习。
2、我们机关和有些部门工作程序还没有完全理顺，特别是机关部分同志事不关已，高高挂起，浑浑沌沌，不思进取，自由散漫，工作作风漂浮的问题严重。
3、管理工作中存在薄弱环节，有的技术指标还不稳定，或者以劣充优，或者弄虚作假，或是欺上瞒下。在经营管理上，不平衡用电的问题比较严重，偷漏电问题屡禁不止，赧水公司并入后电费回收难度进一步加大。
4、电网建设仍不能满足人民生活水平需要，电网布局结构不合理的状况至今未得到根本性的改变，农网改造由于资金及体制等原因还有许多遗留问题，农电体制改革步调不一致。农网改造任务重，矛盾大，时间紧，困难多。
6公司直管上划举步维艰，人员安置等历史遗留问题成了公司电力体制改革的“绊脚石”。
四、下半年的工作重点及采取的措施。
一、进一步扎实地开展“精益管理年活动”，下半年，我们将针对“精益管理年活动”工作实际，在进一步巩固安全管理、用电管理、文明生产、设备管理、优质服务、节能与技术进步等6个方面工作成果的同时，重点稳固安全生产、线损率、电压合格率、供电可靠率、电费回收等5项量化否决性指标。进一步完善各项规章制度和各级、各环节的责任制度，健全技术，管理和工作等三大标准体系建设。
二、进一步完善和增强安全生产体系，不断强化安全生产基础。我们将巩固上半年取得的安全成果，进一步深化对“安全第一、预防为主”的认识，正确认识安全与改革，安全与发展，安全与施工，安全与经济的关系，把安全工作的主要任务放在对广大职工的安全思想教育和遵章守纪教育上，狠抓安全责任制的落实，对各级、各类人员、各岗位的安全责任进一步完善、修改、使之更加具体、明确、具有可操作性，从上至下形成逐级管理、全员负责的安全管理体系，继续狠抓反习惯性违章，加大、加重考核和管理力度，严肃查处各类违章的人和事，进一步强化全体职工的安全意识和自我保护意识，狠抓“两措”计划落实，抓好现场管理，加强电力设施的保护，不断提高设备完好率和可靠性，坚持宣传、监察、奖惩三管齐下的方针，逐一落实到位，齐心协力，确保全年安全生产目标的顺利实现。
三、坚持发展、稳定的基本方针，积极稳妥推进改革。下半年，我们将举全司之力实现直管上划，努力完成电力体制改革，为公司发展争取更大空间。大力抓好农管理体制的改革，规范农村供用电管理，把“三公开”、“四到户”、“五统一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配机制，将岗位工资全部浮动纳入绩效考核范围，运用促进发展的竞争激励机制，探索符合我局局情的分配机制改革。
四、深入开展优质服务活动和“双百计”工程。对用户投诉和反映的问题，一经查实坚决曝光，严厉查处，决不手软。对于技术上和管理上的薄弱环节，切实采取改进措施。
五、加大电费的回收力度。电费回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，争取各级政府和有关部门的支持和理解，严格执行有关规定，运用行政的、技术的、经济的等各种手段加大电费回收的力度，做到有理、有节、审时度势，避免矛盾激化，确保电费按期结零。
六、持续强化财务管理工作，要从全面计划性管理的要求出发，进一步加强资金使用和成本控制的管理，加大资金、生产材料、差旅费，小型基建、科室费用的计划控管力度，坚持财金管理一支笔的审批制度，严格按资金程序办事，加强财务审计监督，加大资金、资产的监督力度。
七、持之以恒地开展“三严三实”与“转、守、强”专题教育活动，全方位推进企业文化建设。坚持以同志“四个全面”重要论述为指针，切实加强干部职工的思想政治工作和精神文明建设，使思想政治工作贯穿于全方位的工作之中，渗透到生产、经营、管理的各个环节，充分发挥工会、共青团等群团组织在改革发展中的积极作用，全心全意依靠广大职工创建一流企业，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。要进一步关心职工生活，大力开展丰富多彩的职工文体活动，引导职工参与健康向上的文体娱乐活动。全面实施“司务公开”，提高企业决策和管理的透明度，让全体职工共同参与决策，共同参与管理，共同关心企业的发展，共同探讨企业管理新的机制与体制。
同志们，下半年，我们要深入落实省市公司年中工作会议精神，客观总结上半年取得的成绩与存在的不足，分析当前形势，明确目标任务，周密部署下半年的工作，扬长避短，攻坚破难，为实现全年目标任务而努力奋斗。为武冈经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
上半年工作总结及下半年工作计划
一年以来，执法督导科在局党组的正确领导下，立足实际，紧紧围绕局中心任务，按计划、分步骤开展行政执法督导工作，现将上半年工作情况汇报如下：
（一）做好日常及领导交办的各项工作。
在做好每月执法稽查管理平台数据上报和日常督查工作同时，按照局领导要求，做好重点时间节点和重点路段的市容市貌、环境卫生、扬尘整治、查处两违、治理非法小广告等监督检查工作，并及时将督查情况汇报给局领导。对需要落实的工作，做到及时提醒和催办，较好的完成了各项工作任务。
（二）及时通报有关问题，使问题得到及时有效地整改。
借助在局例会上汇报工作的机会，及时通报近期督查中发现的有关问题，提醒存在问题的大队及时整改。
（三）积极开展我局行政执法活动全过程记录制度落实情况的专项督查。
按照法治政府的工作要求，积极实施行政执法专项检查。今年3月我科室草拟了20xx年我局执法全过程记录制度落实情况专项督查实施方案，并征求各方意见。方案于4月开始实施，分为三个阶段进行，一是自查自纠；二是现场抽查；三是总结经验。通过落实专项督查实施方案，督促执法人员进一步落实执法全过程记录制度，提高了执法人员法治意识。
（四）对外勤大队上下班制度落实情况进行监管。
为了进一步落实上下班和加班制度，我科室制定加班核查表，并安排专人进行核查。通过核查上下班、加班人员与签到人员名单，及时对照排班表名单，对当天没有疑问的加班人员在核查表相应名单上打钩。同时采取不定期到现场进行抽查，查看监控录像等相结合的方式进行督查。通过有效监管，外勤执法人员的上下班和加班制度得到进一步落实，工作纪律有了进一步的好转。
（五）对执法队伍着装问题进行抽查。
为了树立执法队伍新形象，我局出台着装规定。为了更好执行该规定，我科室对执法队伍装着问题进行不定期抽查。截止目前，抽查发现不按规定着装人员15人，口头指正15人；发现着装问题12起，提醒12起。通过对着装问题的抽查，有效督促我局执法人员按规定着装。
（六）强化队伍建设，参与完成我市城管执法骨干培训有关工作
为了切实提高执法人员综合素质，住建厅印发了开展20xx年城管执法队伍骨干培训的通知，根据通知要求我科室积极拟定我市培训人员名单和分配好培训名额，由分管领导审核，经主要领导审定后，上报住建厅城管局。现在此项工作正在有序开展中。
（七）加大督查力度，助力我局城市管理工作取得成效。
今年来，按照市委市政府和局领导对扬尘污染整治实施“严管重罚”的工作要求，我科室加大了对城区主要街道占道经营、建筑工地及道路扬尘污染等问题的巡查力度。截至目前，我科室开展监督检查50多次，检查中发现主要街道流动摊贩80多起，现场劝导20多次，严重占道经营等问题15起，建筑工地扬尘污染8起，道路扬尘污染9起，通过电话、微信通知整改40多次，填写巡查记录表18份，发送督查函6份。经过与两个支队共同努力，我市城市管理工作取得较好的成绩。
我科室将继续围绕我局的中心工作，结合本科室工作职责，助力我局城市管理工作再上新台阶：
一、继续做好日常督查和领导交办其他工作；
二、继续对外勤大队上下班制度落实情况进行监管；
三、继续对执法人员着装问题进行抽查；
四、组织督查人员加强业务学习，提高自身素质，强化工作职责。
主要工作措施：定期集中组织督查人员学习有关业务知识，下班空闲时间自主学习，做到熟练掌握相关法律法规及规章制度等，并在工作中运用自如。同时，积极争取年内一次以上到先进的单位学习有关业务方面的经验。