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召开新学期教学工作会议简报
1月3日下午，安顺学院教学工作会在学校学术报告厅隆重召开。安顺学院党委书记罗荣彬，院长刘雷，党委副书记陶文彩，副院长王芳恒、令狐荣涛，纪委书记马力，副院长郭本华，党委委员支敏，全校副处级以上干部，教学督导团、教务处、评建办全体成员，教学管理人员、教师代表等参加会议。会议由王芳恒副院长主持。
会上，刘雷院长作题为《巩固评建整改提高成果推动本科教学内涵发展》的工作报告。他在报告中指出，2016年，全校上下在学校党委和行政的领导下，认真抓好评建整改提高，积极推动本科教学内涵发展，各项事业都取得了显著成就，并从积极开展转型发展大讨论、认真组织“十三五”规划编制工作、积极谋划专业结构优化调整、继续强化学士学位授权点建设、积极探索教育教学改革、继续加强本科教学工程建设、持续推进质量保障体系建设、继续加强教师队伍及管理队伍建设、积极推进改扩建工程建设、继续加强国际交流与合作、积极拓展继续教育工作等方面回顾总结了2016年教学工作及评建整改工作。
在报告中，刘雷院长从进一步理清办学思路和发展定位、进一步加强教师队伍建设、进一步加快教学条件建设、进一步加强学科专业建设、进一步完善教学质量保障体系、进一步加强学风建设、进一步深化创新创业教育改革、进一步拓展国际交流与合作、进一步做好继续教育工作等方面对学校20教学工作的重点任务做出安排部署，明确了今后的努力方向。
刘雷院长强调，年是学校攻坚克难、励精图治、全力实施转型发展和深化教育教学改革的关键之年。他要求大家在继续做好各项常规教学工作的同时，瞄准申请增列为硕士学位授予单位和依托“贵州省区域一流大学和一流学科建设”，抢抓机遇、汇集共识，大胆创新、勇于实践，以培养合格人才为中心，深化本科教育教学改革，全面推进各项整改提高工作，冲刺办学层次提高的目标，为早日实现我们的办学目标而奋力拼搏。
罗荣彬书记在会上作总结讲话。他首先代表学校党委向辛勤工作的全体教职员工表示衷心的感谢，并从明确导向，正确认识当前的形势与核心任务;正确定位，正确认识区域“双一流”的内涵;精准发力，找准“双一流”建设的着力点;加强保障，确保“双一流”建设任务落到实处等四个方面对今后学校的转型发展和内涵建设提出要求。
罗荣彬书记在讲话中指出，当前，学校推动转型、内涵发展和“双一流”建设是一项系统工程，必须加强组织领导，全校上下戮力同心，合力攻坚。从学校到各学院都要对相关学科建设进行认真规划，明确建设的目标、方向、思路、举措和保障措施，并认真组织实施。只有立足安顺、立足学校实际、立足高校的四大职能，通过学科专业、师资队伍和各级各类平台的大力建设，才能立足区域创一流，打造特色亮点争一流，走出一条属于自己的区域“双一流”之路。
罗荣彬书记要求大家牢固树立教学中心地位，始终保持“坚守家园、坚定决心、坚信未来”的精神，始终树立“一切为了师生打算、一切为发展苦干”的思想，始终坚持“把校园当家园，把学生当孩子”的理念，保持必胜的信念，以饱满的工作热情、踏实的工作作风、奋发有为的精神面貌，全力以赴推动转型，内涵发展，不忘初心，继续前进，走好安顺学院新的长征路。
会上，陶文彩副书记宣读《安顺学院关于表彰20优秀教学管理人员的决定》、王芳恒副院长宣读《安顺学院关于表彰2016年度2016年度优秀教研室主任的决定》、令狐荣涛副院长宣读《安顺学院关于表彰2016年度优秀实习指导带队教师的决定》、马力书记宣读《安顺学院关于表彰2016年度优秀实验管理人员的决定》、郭本华副院长宣读《安顺学院关于表彰2016届优秀毕业论文指导教师的决定》，与会校领导共同为获奖人员颁奖。会后，各部门主要负责人将根据会议精神，组织本部门人员对学校推进“区域一流大学”建设项目实施方案进行讨论，提出修改建议和意见，为学校的发展建言献策。
新学期开学工作会议简报
经过短暂的寒假，又迎来兔年新的学期。为了保证开学工作顺利进行，教务科大部分人员从2月14日开始提前上班，忙于开学的各项准备工作。从教材的收发、整理，到课表的编排，以及开学补考的准备和第八届学生专业技能节比赛方案的修订等，大家既有分工，又积极配合，使开学各项工作得以顺利进行。
2月20日上午，在全校教职工大会上，胡斌副校长对高职申报情况及20xx年的工作重点进行了介绍，并强调20xx年是学校发展的关键年，要求全校职工齐心协力，共创辉煌。会后，各科室在各分管副校长的组织下，召开了开学工作会议，了解各项开学工作的准备情况及存在的问题，并对20xx年上学期的工作进行了安排、布置。
2月21日学生如期返校，在学生科的大力协助下，教务科将20xx年春季教材及时、有序地分发到全校70多个班级近5000名学生的手中，保证了23日上课之需。与此同时，学校其他科室也在尽职尽责，从新学期授课计划的制订、到教案准备，从食品安全、到财务收费，从实验设施设备的检查维护、到安全保卫等等，一切都是围绕开学工作的正常进行。2月22日下午，教务科配合专业建设科，进行了新学期的第一次教学检查，检查结果显示，大部分老师能按时递交新学期的授课计划，并准备了第一周的教案。
2月23日开学第一天，教务科、学生科老师分别对全校各班级的授课情况进行了巡查。巡查结果显示，各教学环节正常有序，教师到课率达99%以上，大部分教室干净整洁，仪器设备、网络能正常使用，教师和学生的精神面貌都比较好。
开学第一周，教务科和学生科，分别组织相关人员对各班级授课教师到岗及授课情况、学生到课、教材到位、仪器设备是否满足教学需要及各教室卫生等基本情况进行了多次检查。一周检查结果表明，我校开学第一周的教学秩序稳定有序，但同时也反映出影响教学工作的一些问题，如开学第一天个别学生不按时到教室上课，极少数课程的教材由于出版社等方面的原因，没有及时到位。
总之，经过全校教职工的共同努力，我校教学工作在新的学期有了一个良好的开端。
新学期开学工作会议简报
新学期，新气象，艺术与学前教育学院全体教职员工以崭新的姿态，迎接新学期的开学工作。在党政领导班子精心组织和认真部署下，学院各科室迅速步入正规有序的工作轨道。
一、召开主题会议，落实开学工作。
20**年8月31日上午，艺术与学前教育学院隆重召开了题为“新学期，新起点，再创新辉煌”的全体教职工新学期工作会议。谢克红书记传达了陕西职业技术学院的新学期总体部署会议精神。任振峰院长做了重要讲话，讲话中回顾了该院多年来工作取得的成就以及面临的.问题，并对新学期工作提出了明确要求，要求全体教职工遵照陕西职业技术学院的总体部署，以骨干院校建设为核心，进一步加强校内外实训室建设，完善各项管理制度，切实加强工作作风，提高服务意识，加强教育教学改革，再接再厉，全面提高我院办学水平;认真做好迎接新生入学工作，加强入学教育，细化学生管理;完善学院网页及教学环境的美化和宣传工作。刘丹龙副院长对新学期的教学工作也提出了要求，各科室对各项工作做了细致安排。
二、全院正常开课，教学秩序良好。
9月1日，开课第一天，各班按新学期课表正常上课。各科室成立了检查组，对全院进行了全面检查，师生按时到课，精神状态饱满，教学场地干净整洁，教学工作秩序良好，各科室相互配合，服务到位，未出现不良现象。
三、新生入学报到，各项工作有序进行。
9月5日，级新生如期报到，该院成立迎新工作组，制订迎新工作计划，本着“热情、文明、安全、有序”的总体要求，全院师生团结协作，服务热情。新生报到、开学典礼、专业介绍、专业面试、入学教育等各项工作有序进行。
新学期，新起点。良好的开端为我院新学期教育工作开了个好头，学院将以良好的开局为起点，进一步强化改革意识、创新意识，责任意识，为创建文明、和谐、安全、健康的校园氛围而努力!
新学期开学工作会议简报
度过了短暂、愉快的寒假，迎来羊年新的学期。为了保证开学工作顺利进行，全体行政人员从2月26日开始提前上班，大家分工合作，着手教材的收发、整理，课表的编排等开学的各项准备工作，以保障开学各项工作顺利进行。
带着新年的祝福和对新学期的希望，2月26日上午九点，在笃行楼会议室召开了新学期首次全体教职工工作会议。会议由肖慧校长主持。
肖校长就寒假各项工作向全体教职工做了汇报。随后各分管副校长、主任对20xx年上学期的各项工作进行了布置。
会上，肖校长从深化改革出发，强调了依法治校、依规办学的重要理念。学校会逐步完善各种管理制度、奖励办法，全面提升教育教学质量。以培养高素质学生为目标，追求育人本真，深化精品化办学、精品化教育改革之路，同时积极推进校园硬件建设，不断优化校园文化建设。
新的一年，既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，只有齐心协力，才能共创辉煌。肖校长希望每一位教师以正直向上、积极进取的精神，感染每一位学生，把沉甸甸的.责任放在自己的肩上，通过“四讲”提升教师教育素养：
一讲“人本”。学生是教育服务的对象，孩子应该站在学校的正中央。没有爱就没有教育，老师所有的教育行为，都源自于对学生由衷的尊重和爱。我们的教育关心每一个学生，同时也关心学生的每一处。强调“教育服务意识”，为学生的全面发展服务，为学生的终身发展服务。
二讲学习。加强自身学习，坚持做到每天看报读书，看新闻了解时事，认真参加各类继续教育。刻苦钻研教学业务，重视自身素质的提高，力争达到思想先进、业务一流，每天进步一点点。
三讲责任。把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”。不同岗位做不同的事，人人尽好份内之责，彼此信任，彼此支持，化零为整，精诚合作。
四讲正气。自觉抵制歪风邪气，讲正气、树师德，做最美教师，凝聚正能量，打造中南二小教育品牌。
中南大学二附小在新学期已经开始扬帆起航，前方也许会有暗礁风浪，但我们相信，乘风破浪会有时，因为等待我们的是旭日朝阳，教育彼岸。
召开新学期教学工作会议简报
新学期伊始，为扎实做好新学期开学各项准备工作，济南特殊教育中心于2月21日召开全体教职工大会。校领导传达了《济南市教育局工作要点》并全面布署20学校教育教学工作，同时按照市教育局纪委的要求在思想作风、工作纪律、师德师风等方面向全体教职工提出要求，严肃纪律。
2月21日上午校长嵇晓婴、党支书记韩坤及分管校长带领四个督查小组对行政后勤人员、教育教学人员进行了考勤纪律的督查，随后召开了全体教职工大会。
会上，校长嵇晓婴向全体教职工传达了《济南市教育局年工作要点》;副校长王焐强调2016年学校德育工作，将以省市教育工作要点为指导，立足学校德育工作实际，在狠抓德育常规工作的同时，坚持德育创新;副校长于生丹表示2016年学校将严格落实《济南市教育局2016年工作要点》和《学校2016年工作计划》总体要求，切实加强教师月考核制度，以学校第五届教学能手、学科带头人评选为依托，提升教师业务水平和能力，促进学校内涵发展。
最后，党支书记韩坤对全体教职工在思想作风、工作纪律、师德师风建设方面提出要求，他强调新学年学校将认真组织干部教师进行政治学习，特别是师德师风建设学习;同时为激励干部教师的精神状态，预防作风懒散和工作漂浮等问题，学校将狠抓上班纪律、考核奖惩、抓思想懈怠等方面的个案，严防玩忽职守，工作失职;针对师德师风建设，学校将对教师的有偿家教行为、侵害学生行为、推销教辅材料等行为，一查到底，严肃处理;同时开展“四比两优一满意”师德主题教育——即比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀、教育教学优秀、学生家长满意的教师。
新学期工作会议的召开为全体教职工明确指示了学校的工作要求及方向，教师们信心十足，将以崭新的工作姿态、良好的精神面貌，在学校搭建的发展平台上大展身手，打造自己独特的教育品牌。
召开新学期教学工作会议简报
近日，西安石油大学召开本科教学工作会与学科建设促进会，该校通过不断坚持特色发展、强化内涵建设、深化教学改革与学科建设水平，切实提高育人质量。
——该校召开20本科教学工作会。近日，历时两天下午的年本科教学工作会和分组讨论会圆满结束。该校党政领导，正高职称人员、副处级以上干部、教研室(系)主任、实验室主任、具有副高以上职称或博士学位的.教师代表参加会议。
校长屈展在大会报告中指出了下一步本科教学的主要工作，一是要做好规划设计，彰显人才培养特色;二是要更新教育理念，完善人才培养方案;三是要加强队伍建设，提升教师教学能力;四是要推动教学建设，全面深化教学改革;五是要坚持立德树人，促进教风学风好转;六是要做好管办评分离，理顺管理体制机制。他强调，全校各单位、全体教职员工要以此次教学工作会为新的起点，从推动建设一流本科教育做起，推进一流学科、一流大学建设，不断提高该校的教育教学水平和人才培养质量，为早日把该校建设成为特色鲜明的高水平教学研究型大学而努力奋斗。
党委书记赛云秀代表该校党委就贯彻落实此次会议精神，切实抓好该校教育教学工作提了四点要求。第一，统一思想、提高认识，进一步更新教育教学理念。第二，强化管理、健全机制，牢固树立教学中心地位。第三，加强学科专业建设，提高育人质量。第四，坚持立德树人，提高学生培养质量。他强调指出，此次教学工作会议的召开，标志着该校本科教学审核评估整改工作已全面展开。全体师生员工要以“两学一做”学习教育和此次会议为契机，以高度的责任感和使命感，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，全面深化教育教学改革，夯实内涵发展，不断提高教育教学质量，加快该校高水平教学研究型大学的建设步伐。
副校长陈军斌结合今年十月开展的本科教学审核评估工作，从七个方面总结了该校本科教学工作存在的问题，同时从七个方面安排了下一阶段的整改工作。他指出，全校教职工要认真落实会议精神，切实增强“坚持特色发展、强化内涵建设、深化教学改革、提高育人质量”的责任感、使命感和紧迫感，齐心协力，攻坚克难，努力开创本科教学工作的新局面。
此次教学工作会议是该校在“十三五”规划启动实施的关键时刻召开的一次承前启后的工作会议，是贯彻落实国家教育规划纲要和陕西省实施意见的重要会议，也是该校加强内涵建设、提高教育质量的工作会议，具有统一思想、继往开来，理清思路、部署任务，凝聚智慧、共谋发展的重要作用。
新学期开学准备工作会议记录
新学期即将开始，8月17日，龙井市第一幼儿园召集全体教职工组织召开会议部署20xx年下学期前期工作，园内45名教职工参加了会议。
会上，朴海莲园长公布了新学期教师岗位人事安排，依据每名教师的教学能力、性格特点与班级的幼儿特点，重新组合了每个班级配班的三名教师；公布了幼儿园目前的招生情况，结合幼儿园现有情况，设置4个小小班，实行阳光分班，保证每班幼儿人数与幼儿素质的均衡；解读了幼儿园新学期教育工作的一些新特征，提出建立一周主题活动日，针对孩子的成长特点，使每个孩子都能在快乐中获得发展与提高。朴园长针对新学期、新园舍建设，对全体教职工提出了要求，要求坚持杜绝幼儿园小学化倾向，通过特色活动促进幼儿的素质发展；鼓励每位教师要团结协作，友好相处，学会反思，共同成长。对教师的日常行为提出了明确的要求，倡导营造健康、积极、向上的教育氛围与工作环境。
此次会议内容就是经过幼儿园园委会反复讨论确定的，旨在通过教师的改革创新与协同进步全力推进新一幼的跨越式发展。
新学期教学科研工作会议简报
12月14日下午，大庆师范学院在百湖大讲堂召开教学与科研工作会议。学校总督学以上领导、各院(部)、教务处、教学评价中心、科研处、发展规划处、人事处、学生工作处全体人员，其他单位、部门副科级以上领导、教师代表500余人参加了会议。
会上，副校长乔志和作了题为《推进产教融合科教融合实现学校转型发展》的工作报告。报告对—教学工作进行了全面的回顾，对—重点教学工作进行了安排部署：一是强化教学科研基本建设;二是深化教学综合改革;三是强化管理，做好本科教学工作审核评估评建工作。
机电工程学院和教师教育学院分别以《教育部——中兴集团ict产教融合创新基地“331”产学研一体化合作办学模式》和《产学研用相结合，努力实现人才培养与岗位需求零距离》为题与大家分享了本单位在转型发展背景下人才培养模式的有益探索和成功经验。思想政治理论课教研部教师刘晓华分享了她在科学研究方面的`体会和感悟。
接着，校领导为32位在教学和科研方面做出突出成绩的教师进行颁奖。
最后，校长徐克明作了重要讲话。他指出，这次教学工作会议是学校顺利完成本科教学审核评估和学校转型发展形势下召开的一次重要会议。他提出三点意见：一是深刻理解、准确把握学校发展的阶段特征;二是突出重点、加快推进各项工作的改革创新;三是全员参与、全力抓好工作部署的贯彻落实。徐校长希望全校上下树立更加坚定的信心、确立更加远大的目标、采取更加有力的举措，积极完成本科教学工作审核评估评建工作，为学校应用技术型高校建设开创新局面。
秋新学期班主任工作会议简报
在会上，缪杨校长首先对上期工作作了简单的总结，充分肯定了各位班主任做出的成绩，并对新学期的班主任工作提出了具体要求。
接着由分管德育的主任向班主任老师学习了“十方堂小学一日常规”管理制度和评比细则，明确了近期德育工作的重点：加强班级日常量化考核。
通过班主任培训，进一步明确了班主任工作职责，明确了班级管理的关键是班主任的工作态度，班主任只有认真、负责，工作才能出成效。
新学期开学工作会议通知
各单位：
经学校研究，定于2022年2月16日（星期三）下午召开2022年春季新学期开学工作会议。现将有关事项通知如下：
一、时间：
2月16日下午2:00。
二、地点：
学生活动中心（大礼堂）。
三、参加人员：
全体校领导、党委委员，全体中层干部，全体科级干部，教师代表，民主党派代表。
四、注意事项：
1.原则上不得请假，因故不能参加会议人员，会前14天内有中高风险地区旅居史或者健康码为红码、黄码人员，有发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅觉味觉减退、腹泻等症状人员，或其他任何疑似情况的，请于2月14日上午11点前向汤书记请假，并报党政办公室备案。
2.会场严格落实新冠肺炎疫情防控措施，参会人员均自行戴好口罩，提前10分钟进入会场，按要求签到并对号入座。
党委办公室。
20xx年3月4日。
秋新学期班主任工作会议简报
班主任工作是学校教育教学工作的灵魂,是学校德育工作的重中之重。为进一步强化班级管理，提高班主任的工作水平，促进班主任间的交流与合作，让班主任的先进经验更好地发挥作用，3月1日下午两点四十分，实验小学在四楼会议室召开了班主任工作会议。
首先，由分管德育工作的叶主任带领全体班主任学习一篇文章——《从小学生屡教不改谈起》，给予了班主任很大的启发。随后，我们又一起学习了《文明班级评选办法》和《“学雷锋”主题教育实施方案》，明确了近期德育工作的重点：加强班级日常量化考核;出一期“学雷锋精神”的黑板报;动员全体学生做一件好事;各班评选“学雷锋标兵”、“文明之星”各一名。
接着，叶主任公布了前两周班级日常量化考核的扣分情况，其中有七个班级没有扣一分。没有扣分的班级的班主任跟大家交流了一些管理班级的好做法，也进行了自我反思，提出了工作中存在的不足。
最后，由王校长作总结发言，她指出，班级管理的关键是班主任的工作态度，班主任只有认真、负责，工作才能出成效。
新学期开学准备工作会议记录
参与人：李xx、李xx、杨xx。
会议时间：xx9-8-11。
会议记录人：李xx。
开学前期，与移动崔经理随车携带礼品和资料收集表一同拜访学校(主要是县城和乡镇重点学校)：
1.8月17日—21日随同移动专车拜访学校，再次确认学校开学前会议时间和招生计划并将资料收集表发放至校领导，学校开学会议记录。
2.参加重点学校开学会议，现场发放资料收集表给班主任(如有开会时间冲突，安排校领导主持发放并确认资料收集时间)。
3.8月28日—9月3日在县城重点学校张贴校讯通海报，设点宣传，解答家长疑问。
4.9月7日—11日进行首轮资料收集(以校长统一收集和收集新生电子档花名册为重点)。
5.9月14日—18日有效利用教师奖励进行二次资料收集(主要拜访对象是校领导无法统一收集的学校)。
6.9月21日—25日进行第三次资料收集(主要针对开通率低、空间大的学校)。
注：
1、当天收集回来的资料当天加班完成导入。
2、导入前与黑名单进行匹配筛选。
3、及时与学校领导确认培训时间进行培训。
1.通过学校开学会议收集学校新任班主任花名册，进行平台班主任数据更新;同时收集学校开学时间、注意事项和收费标准，进行短信下发。
2.9月7日—18日针对班级有学生调动的在平台进行调动(特别是高二文理分班)。
3.9月15日—25日组织第一轮培训(培训对象主要针对新签学校和新任班主任)。
4.9月28日—30日组织针对性培训(培训对象是已开通校讯通但不配合使用平台的班主任)。
5.将班主任开通办公短信，下发平台培训步骤，辅助班主任发送短信。
注：
1.第一轮培训时，一定要求校长和校领导参与现场培训，提高班主任重视度。
2.针对性培训时，可以利用教师奖励激励使用平台。
3.有条件的学校要求班主任培训现场发送短信。
4.有班主任变动或学生所在班级变动的及时进行调整。
新学期开学工作会议通知
各部门（单位）：
一、会议时间。
20xx年8月28日（星期五）下午2:00。
二、会议地点。
第二教学楼一楼报告厅。
三、参会人员。
学院全体中层以上领导干部、农经校班子成员。
四、相关要求。
1.请参会人员准时参会，如因特殊原因不能参会，本人提出书面申请，经主管领导签字同意后，于8月28日上午12:00前交党政办公室备案。
2.请参会人员提前10分钟在报告厅门口签到。
3.会议期间,请遵守会场纪律，将通讯工具设置为静音状态。
特此通知。
党委办公室。
20xx年3月4日。