工作汇报不仅仅是向上级领导展示自己的工作成果，也是我们对自己工作的一种自我激励和思考。小编整理了一些成功的工作汇报案例，供大家参考和学习。
xx镇200x年度经济和社会发展目标完成情况汇报
（七）专项督查工作进展顺利。
（十）妇女儿童事业进一步发展。认真贯彻落实《妇女儿童发展纲要》。妇女参政议政工作进一步加强，妇女进村“两委”比例达到16%。大力实施“巾帼科技致富工程”，农村妇女劳动力普遍接受2－3门实用技术培训，7月份，全省“巾帼科技致富工程”现场会与会领导来我镇参观，对我镇的妇女工作给予了充分肯定。少年儿童权益进一步得到保障，入园入学率达到100%，小学在校生辍学率为0。发挥镇家庭暴力投诉站、12348法律服务热线等妇女维权服务机构的作用，积极开展普法宣传，严厉打击各种侵害妇女儿童人身权利的违法犯罪行为，切实保障了广大妇女儿童的合法权益。
创卫工作目标完成情况汇报材料
根据《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》、《重庆市爱国卫生条例》、《国家卫生乡镇标准》、《重庆市卫生城区(城市、县城)标准》要求和县委、县政府有关文件、会议精神，为搞好乌杨街道创建国家卫生县城工作，明确村、居工作责任，落实创卫工作任务，确保我县创建国家卫生县城工作顺利推进，特签订本责任书。
一、工作目标。
(一)相同目标(40分)。
1、成立村、居创国卫组织机构，拟定创国卫工作计划和方案，层层签订创国卫工作目标责任书。(5分)。
2、开展创国卫宣传和健康教育，宣传有关文件、会议和法律法规及规章，有固定的创卫宣传标语，有健康教育专栏。建立健康知识学习制度，定期组织职工开展健康知识学习活动。加强吸烟有害健康宣传，积极开展控烟工作，村、居委会等公共场所有禁烟标志和制度。(7分)。
3、带头搞好村、居委会卫生管理，积极开展巩固、创建卫生单位活动。加强室内外环境卫生管理，室内整洁，外环境清洁。垃圾定点堆放，及时统一清运，厕所卫生达卫生厕所要求。落实“门前三包”责任制，卫生、秩序、绿化管理良好。干部职工和周围群众对本单位卫生满意率达90%以上。(10分)。
4、积极参加公共卫生突击整治活动，搞好辖区范围的卫生整治。配合相关部门抓好有关创国卫工作。(3分)。
5、积极开展除“四害”工作，清除四害孳生地，切实降低“四害”密度。带头参加统一除“四害”活动，按要求落实除“四害”工作人员、经费和措施。接受技术部门的“四害”监测和技术指导，并按规定要求投放。(10分)。
6、按要求报送有关信息和资料等。(2分)。
7、完成县爱国卫生运动工作委员会和县“五城同创”办及街道“五城同创”办交办的其他工作任务。(3分)。
(二)村、居目标(60分)。
1、负责本村、居爱国卫生管理和创国卫工作。建立健全村(居)爱国卫生运动工作领导小组，落实村、居办公人员，搞好爱国卫生组织管理和工作管理。(5分)。
2、开展创建卫生单位、卫生居民区、卫生楼(庭)院活动，落实单位、组、巷长效管理措施。建成1个以上卫生居民区。(15分)。
3、建立健全健康教育网络，有效开展组、巷或辖区内单位健康教育活动;组织开展所辖单位、组、巷除“四害”活动。(15分)。
4、配合有关部门做好垃圾处置费和污水处理费征收工作。(10分)。
5、负责组织本组、巷或辖区内单位参与县城社会卫生综合整治活动;负责组织责任范围内的其他有关单位开展爱国卫生工作。(10分)。
6、负责对组、巷或辖区内单位创国卫文件的组织草拟工作。(5分)。
二、考核奖惩办法。
1、街道“五城同创”办根据上述要求，拟定创国卫工作目标考核实施细则，年终组织有关人员实施考核。
2、创建国家卫生县城工作目标实行百分制考核。考核在95分(不含95分)以上者为优秀，考核在80--95分者为达标，考核在80分(不含80分)以下者为不合格，纳入街道年终综合考评。
3、创建国家卫生县城工作纳入综合目标考核内容，按创国卫得分比例计算综合目标管理分值。
4、由街道办事处与各有关村、居责任人签字后生效。
5、本责任书一式两份，街道“五城同创”办和责任村居各存一份。
乌杨街道办事处(签字、盖章)：
村、居(签字、盖章)：
xxx年三月九日。
商务部工作目标完成情况年终汇报
市资源国土局：
县国土局在县委、县政府和市国土局的正确领导下坚持以科学发展观为统领认真贯彻执行中央、省、市关于国土资源管理的各项方针政策创新思路开拓进取严格规范管理积极主动服务认真履行职能较好地完成了各项目标任务。现对照责任目标考核办法进行自查将自查情况报告如下：
1、严格落实耕地保护目标责任制。县政府下发了《关于加强耕地保护工作的意见》，把耕地保护纳入政府综合目标考核，县政府与24个乡镇政府签订目标责任书24份，县国土局与24个乡镇基层国土所签订目标责任书24份，对完不成耕地保护任务的乡镇一票否决。（自查得分4分）。
2、市政府下达我县耕地保有量目标为101273.64公顷，年末地籍变更调查全县耕地保有量101280.6，完成比例超过100％。（自查得分2分）。
3、市政府下达我县基本农田保护面积目标87582.56公顷，严格落实基本农田五不准制度，全年报批的各类建设用地没有占用基本农田，卫片检查中发现的违法用地也没有占用基本农田，基本农田保有量仍为87582.56公顷，完成比例100％。（自查得分2分）。
4、严格落实占补平衡制度。全年报批建设用地149.3156公顷，北镇――火店补充耕地项目全部工程于10月份按时竣工，并通过了市局验收，新增耕地72.07公顷，三项整治新增耕地188.7859公顷，已经市局认定，合计完成补充耕地260.8595公顷，补充耕地量与占用耕地量比例为175％。（自查得分10分）。
5、、新增建设用地土地有偿使用费投资土地整理项目1个，为太平乡土地整理项目，总投资2792万元，建设规模1809.91公顷，由土地平整、农田水利、田间道路及其他工程组成，各项工程已顺利完工，新增耕地87.89公顷，项目已通过市局初验。（自查得分4分）。
6、市政府下达我县3个第一批农村土地综合整治试点村，现3个试点村土地综合整治规划已经过市政府批准，县政府投资100多万元，整合涉农资金550万元用于3个试点村新村建设，新建房屋710户，旧村拆除复耕671亩，超额完成了市下达的旧村复耕600亩任务，试点村建设任务完成比例100％。（自查得分2分）。
7、市局下达年内土地收益任务数3亿元，全年出让土地134宗524亩，实现土地收益3.39663亿元，完成111.32％。（自查得分10分）。
8、全力服务国家重点项目用地，完成了连霍高速改扩建工程、郑徐高铁用地预审、丈量工作。重点保障县产业集聚区用地，为集聚区建设用地建立了台账，实行了征收供应移交制度，征收9个批次34宗，保障各类项目和产业集聚区用地比例100％。（自查得分3分）。
9、所有新增建设用地全部交纳有偿使用费，全年应缴1493.156万元，实缴1493.156万元。（自查得分2分）。
10、开展了村庄地籍调查，由乡镇国土所负责土地丈量、定界、绘制草图，并结合二调成果，全面查清了村庄范围内土地权属和地类情况，为农村土地整理、土地登记和新农村建设提供了基础性资料。（自查得分2分）。
11、开展了农村集体土地所有权细化调查工作，全县727个行政村土地权属界限清晰，全部进行了所有权登记发证，共发证1179宗，发证率100％。（自查得分3分）。
12、严格执行土地利用总体规划，全年报批建设用地149.3156公顷，全部符合规划，符合比例100％。（自查得分2分）。
13、所有报批用地全部符合规划，无擅自调整土地利用总体规划情况。（自查得分2分）。
14、落实最严格的节约集约用地制度，处置批而未供土地41宗1839.9285亩，剩余8宗293.973亩，完成86.22％。（自查得分4分）。
15、推进阳光行政，全面执行政府信息公开制度。行政服务大厅窗口规范运行，行政办事效能进一步提升，全年受理国有土地使用权变更登记报件210件，全部审批发证。受理各项费用收缴934件，1046万元，办结率达100%。网站设计新颖，功能齐全，服务承诺、办事流程、收费标准、土地登记、土地出让等信息全面公开，接受社会监督，网站建设获全省国土资源系统第三名。（自查得分3分）。
16、严肃查处土地违法行为，查处土地违法案件9宗，结案9宗，结案率100％。（自查得分2分）。
17、全年发生违法用地9宗，面积62.1亩，新增建设用地占用耕地1219.9亩，违法比例5.1％，与去年同期相比，违法用地涉及土地面积下降45.8％，涉及案件数下降54.5％。（自查得分2分）。
18、加强国土执法动态巡查，全年无重大土地违法违规案件发生。（自查得分2分）。
19、认真处置市局交办信访事项，市局交办8起，办结8起，结案率100％。（自查得分3分）。
20、全年无重大集体上访和非正常上访。（自查得分2分）。
21、全年受理信访案件3起，全部结案，结案率100％，群众满意率95％。（自查得分2分）。
22、积极推进国土所规范化建设，各所办公用房都在150平方米以上，办公设施全部达到“六个一”标准，全县24个国土所全部达到规范化国土所建设标准，达标比例100％。（自查得分4分）。
23、加强领导班子和干部队伍建设，建立健全了思想政治建设、组织建设、作风建设各项制度，中心组开展学习12次，领导班子召开民主生活会1次，干部管理各项制度完善。（自查得分4分）。
24、全面完成机构改革和直属事业单位机构升格。县国土资源投资开发管理中心、县土地收购储备交易中心、县国土资源执法监察大队等三个单位经县编委批准设立，全部为事业编制，按副科级配备。成立了县国土资源公安执法大队（自查得分10分）。
25、严格遵守干部选拔任用条例，坚持公开、公正、透明的原则，经局党组研究推荐，张榜公示，所任用的9名干部全部符合任职条件，没有任何人提出异义，满意率达100％。（自查得分4分）。
26、高度重视党风廉政建设。一是成立了领导组，明确专人负责此项工作。二是制定了年度工作计划，把党风廉政建设列入党组年度工作要点，纳入局领导班子和干部职工的'绩效考核体系之中，和其他业务工作紧密结合，一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。三是把反腐倡廉作为党组中心组的重要学习内容，聘请县纠风办主任孟凡荣作党风廉政建设专题讲座1期，组织观看警示教育片1次，局长张作良讲授廉政党课1次。四是大力加强廉政文化建设，成立了领导组，制定了方案，取得明显成效。五是全年向省厅、市局报送党风廉政建设信息20多篇。（自查得分2.5分）。
27、健全完善党风廉政建设各项制度。一是严格贯彻党内民主和党内监督制度，建立和完善了民主议事制度、决策制度、民主生活会等制度。二是进一步完善了反腐倡廉各项法规。三是制定了《首问负责制度》和《党风廉政建设责任制制度》。四是上下半年各开展了一次反腐倡廉法规制度执行检查。五是领导班子率先垂范，自觉遵守党风廉政建设各项制度，遵守党的政治纪律，自觉接受广大干部职工监督。（自查得分2.5分）。
28、加强政风行风建设。一是聘请16名人大代表和企业界代表为政风行风监督员，认真倾听、积极解决群众反映强烈的突出问题。()二是对群众反映问题积极整改，积极参加“政风行风热线栏目”，参与县政府参加市电台行风热线1期，按照县纠风办安排，参加县电台行风热线1期，每月17日按时收听市政风行风热线。三是积极做好政务公开，办事流程、收费标准、土地登记、土地出让等信息在网上可公开查询。四是成立了政风行风评议工作领导组，制定了方案，在全县政风行风评议中名列第七。五是各基层所认真履行职责，全力服务基层，加强宅基地管理，严查土地违法行为。（自查得分2.5分）。
29、党风廉政建设专项工作扎实有效。一是开展了治理国土资源建设领域腐败问题专项行动，对资金使用和工程质量严格监管，并根据市局反馈意见进行了认真整改。二是开展了“两整治一改革”专项行动，召开全体人员参加的动员会，安排部署工作。三是成立了“两整治一改革”活动领导组和办公室，从纪检室、办公室抽调专门人员开展此项工作。四是局党组集中学习有关文件和领导讲话，班子成员撰写心得体会24篇，全体人员排查廉政风险点，填写表格239份，排查风险点719处，对照廉政准则查出问题3处，对照五条禁令查出问题2个，现行制度需进一步改进补充完善问题6个。五是认真开展“廉洁奉公、执政为民”主题实践活动，成立了领导组，制定了工作方案，抽调人员专门从事此项工作。（自查得分2.5分）。
二、加分项（自查加2分）。
1、全年受到县委、县政府通报表扬19次，被县政府记集体三等功一次。（自查加1分）。
2、全市农村土地综合整治工作现场会10月27日在我县召开，市领导陶明伦、张国伟、贾瑞琴出席了会议。8月25日，全市卫片执法检查现场会在我县召开，副局长和市局监察科、执法队负责人出席了会议。（自查加1分）。
一年来，我们在市国土资源局和县委、县政府的正确领导下，在全系统干部职工的共同努力下，圆满完成了各项工作目标任务。我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足，距离市局的要求还有一定差距，存在一些需要改进和提高的方面。如对落实土地新政策，还缺乏具体有力地措施和方法；在遏制违法土地行为上，还缺乏强有力的措施和手段。我们将继续努力，以建立保障科学发展机制为核心，不断完善制度，强化监管，着力破解保护与保障难题，促进全县国土资源工作再上新台阶。
商务部工作目标完成情况年终汇报
近日，我院以市中院检查各基层法院争创活动目标完成情况为契机，对本院完成中院下达的目标及本院自定目标的情况进行了梳理，并在总结活动经验和存在不足的基础上，提出了争创活动最后几个月中的行动计划和策略。
截止目前，除“班子中至少有一名硕士”这一指标未完成外，中院下达各基层法院的目标我院均圆满完成。其中，目标完成出色的项目有学历教育、亮点培育以及法院文化建设。如学历教育方面，我院一线法官学历全部达到本科以上，全院硕士学历者达到12名，在读博士达到2名，在全市基层法院最高。在培育特色亮点方面，已有包括法院附设adr纠纷解决机制、合同制法官助理制度、两个中心的审判运行管理机制、精审判促管理强素质的群体调研格局等9项亮点工作在全市乃至全省、全国产生一定影响。而文化建设则开展了丰富的文化创作和文娱体育、学术交流活动。
而本院自定51项目标，截止目前，有32项已全部完成，9项已部分完成，8项未完成，折合约完成全部目标的四分之三。未完成或未部分完成的目标中，有5项完成时限是今年底，12项完成时限是在7年底。因此，预计这些目标能够如期完成。
二、主要经验。
依靠党。我们的创建工作始终依靠党的领导，第一年就将实施方案报区党工委批准，得到区上的大力支持，特别是得到高新区政法委的大力支持，主要问题也得到大体的解决。
站位高。在争创活动开初，我院就将“建立机制优化、人才辈出、管理先进、运作规范，并以思想见长、以创新争先，出成果、出经验，各项工作跃居前列与极具活力的先进基层法院”的既有工作定位，确定为争创目标，使整个活动站位高、目标远。
方案细。活动之初，我院就制定了内容实在、精细的实施方案，并在实施过程中又对方案进行了更详细的梳理，细化分解了5项工作目标任务，并落实到具体的责任部门和完成时限，各部门又将目标任务落实到具体承办人。在分解和安排工作时，我院还根据上级法院要求，明确了每一年度总目标完成率，保障三年争创工作的圆满完成。
措施新。为了推进争创工作各项目标任务的落实、完成和检查，我院实施了多项措施：一是人盯项目责任制度，建立了《任务项目库》，逐一确定完成的时限和质量要求、责任部门和责任人员等；二是项目进度与质量督察制度，实行项目完结登记、申报、考评，各部门和具体项目责任人可随时申报，接受考评验收；对阶段截止日任务项目未能完成的，下达项目督办通知书，并作为年终部门和责任人考评依据；三是项目经费保障制度，项目经费主要用于由院里下达并纳入全院性工作项目库的工作项目所必须开支的费用。
三、存在不足。
思想动员坚持不够，压力传递出现间断。在4年活动开展之初，我院集中时间和精力广泛开展了争创活动的动员会和大讨论，使广大干警充分认识到活动的意义、目标，干警思想上有了目标感和急迫感。但在活动开展的中后期，我们放松了对创一流活动的特别强调，结果是虽然院领导重视，但压力传递中断，部门积极性调动不够，一般干部思想松懈。
主题宣传广度不够，社会影响程度有限。更多地注重了将创建活动的方案、需要解决的问题、开展进度等情况向当地党委、上级法院汇报，但忽略了向社会的宣传，没有及时向全社会通报争创活动进展，宣传先进典型，自觉接受舆论监督，以致社会认知度和认可度不高。
跟踪问效力度不够，激励补救未及时跟进。在活动开展的2年多时间里，虽然注重了工作的周密安排、推进，但是离扎扎实实抓落实的要求还有一定差距；虽然按上级要求每季度梳理了目标完成情况，但对目标完成与否没有有针对性的激励机制，没有及时的奖惩措施，同时，对未完成的目标，院领导未与相关责任部门进行交流，责成或共同商定补救措施。
调研成果转化不够，发展潜力未充分挖掘。在创建过程中，我们经过周密研究，基于本院的良好基础，制定了实施方案，并认真执行。在此过程中，我们又有一些有关提升法院司法能力的调研出台，如《基层法院可持续发展核心要素研究》。但这些具有指导性的调研成果，未能有效转化运用于实践，因此发展竞争实力还未充分挖掘。
四、努力方向。
增强信心求必胜。在最后几个月时间之内，还要进一步造声势，把创建的意识传递到每位干警，让每一名干警以昂扬的锐气和勇于争先的态势，因应时变，争创佳绩；要进一步加强组织领导，加强对创建工作经验、困难的研究，作最后的攻坚和冲刺；要对承办项目的部门加强督查指导，确保目标任务的圆满完成。
加大宣传促影响。要进一步加强与上级法院的.联络沟通和与新区党委汇报请示，以取得上级领导对我院创一流工作的支持。要加大力度集中进行对创一流工作措施和成绩的社会宣传，让老百姓知道法院所作出的努力、取得的进步，并接受人大、群众的监督、评价，同时也把我们的成果推广出去。
巩固成果求深化。对已经完成的工作项目，要巩固成绩，并保持工作尤其是具体审判指标的稳定性；对在争创活动中推进和保障整个活动进行、完成具体指标、创新工作机制中的经验、不足进行总结分析，从中发现对巩固争创活动成果以及深化未来工作的有益启示；对活动中的培育起来的亮点工作，尤其是在后期推出的大的创新工作，要继续完善深化，做成熟。
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城乡环境综合治理目标完成情况工作报告
为认真贯彻落实县委、政府关于进一步深化城乡环境综合治理的要求，推动我镇城乡环境综合治理工作，镇党委、政府根据我镇实际扎实开展辖区内城乡环境综合整治，确保了该项工作责任落实、任务落实、目标明确、效果明显，并建立健全了长效机制。现将自查情况报告如下：
为切实加强对城乡环境综合治理工作的组织领导，镇党委、政府成立了以镇长任组长，分管领导任副组长，综治、爱卫、工商、派出所、交警队、村(居)委会等相关部门负责人为成员的领导小组，定期召开专题会议进行安排部署，把专项和创建任务分解落实到相关责任部门和村(社区);将城乡环境综合治理纳入了有关部门、各村(社区)年度目标考核内容，签定了目标。
责任书。
定期进行督查通报做到了整治和创建工作有人管、有人抓、有人落实。
黑板报。
宣传22期，专栏宣传8期，全年上报城乡环境综合治理信息被县级刊物采纳共28条，发放宣传资料xx000余份，形成了深厚的宣传氛围。二是围绕“十二户”联洁制度和“门前三包”活动的开展，广泛发动群众和个体经营户主动打扫门前卫生，清除“牛皮癣”，维护各类设施，爱护树木花草，不越门经营，不出摊占道，自觉维护门前秩序，形成了全民参与的生动场面。
(一)有序推进“五乱”治理。为彻底治理我镇“五乱”现象，按照《城乡环境综合治理“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准》要求，我镇制定了门前“三包”责任书、村规民约等制度，在集镇集中开展了主要街道路口、市场、学校、工地等重点领域的“五乱”治理，加大拆除违章搭建帐篷和临时建筑力度，规范了工地建筑垃圾的堆放秩序。清理和规范流动商贩及跨门占道经营500余处，治理机动车、非机动车违章停放480余辆，清除“牛皮癣”2850余处，清理卫生死角垃圾180余吨，拆除、清理违章设置的户外广告和店招店牌65个，清理和规范施工现场材料堆放620余吨。
(二)加大投入狠抓环境整治。第一，开展联合执法，加大城镇整治力度。针对场镇整治难度较大的实际，我镇主要采取联合执法的方式，由镇整治办牵头，镇交警队、及镇各办(所)、干部共同参与，形成五位一体的联合执法体制。一是规范车辆停放秩序，合力规划设置停车位，整治乱停乱放现象。二是规范店招店牌，切实落实一店一招。三是规范市场摊点摆放，纠正出摊占道等违法违规行为。第二，开展四项清理，加大农村整治力度。主要实行环境四项清理。一是清垃圾。按标准设置农村生活垃圾收集设施，加大清扫保洁人员投入，完善管理制度，建立长效机制。二是清污水。开展畜禽粪便和污水的治理及综合利用工作，农民集中居住区、大型养殖场全面实行人畜粪便处理排放，确保公厕和居民生活污水排放、粪便无害化处理达标。三是清污泥。认真清理河道、沟渠污泥，保护河道生态环境，提高防洪排涝和自洁能力。四是清杂物。开展庭院环境整治，率先推行改水、改厕、改厨、改圈，清理房前屋后杂物，治理乱搭乱建、乱摆乱放。
(三)加强队伍建设，完善场镇设施。我镇有24名保洁人员，负责各自责任区域内的定时清扫、定时清运垃圾、定时填埋;加大基础设施的建设，维护街道路面和污水处理设施及配套管网建设，目前场镇功能配套齐全，有农贸市场、垃圾处理场、垃圾清运车2辆、公厕两座、新添置了垃圾果皮箱、垃圾桶58个、垃圾房2个，停车场已完工，并投入使用。
(五)加强生活垃圾分类处理工作力度。按照全省农村生活垃圾“村收集、乡(镇)运输、县处理”机制的统一部署，我镇结合实际，迅速制定方案。目前，垃圾分类收集设施体系基本建成，再生资源回收站(点)建设有序实施，“收、运、处”体系开始运行，市场化运作体制逐步推广，机制建设形式一片良好。我镇现有生活垃圾箱、桶110个，垃圾处理场1个，垃圾分类收集点4处，垃圾分类收集中转屋15个，转运车辆3台，再生资源回收站1个，20xx年我镇垃圾无害化处理率达90%以上。
(六)“省级卫生村”创建顺利推进。根据青川县爱国卫生运动委员会办公室《关于开展20xx年度爱国卫生创建工作的通知》(青爱卫办〔20xx〕8号)文件要求，今年我们申报了一个“省级卫生村”(团结村)。创建工作严格按照《**省卫生村标准》所规定的“卫生组织制度健全、积极配合‘亿万农民健康教育’活动、卫生基本设施齐备、室内外环境卫生整洁、搞好除害防病工作”要求，进行城乡环境综合治理。在坚持标准的基础上，科学地、实事求是地制定了创建卫生村的长远规划和实施方案，做到有组织、有计划、分层次地开展卫生村创建工作，并建立长效机制，切实把此项工作纳入日常重要工作，明确职责，落实责任，截止11月底团结村创建“省级卫生村”工作已全面完成，将接受省、市、县考核验收。
(七)巩固完善改厕工作。结合我镇沼气池建设任务100口，我镇严格按照《青川县公共卫生项目农村改厕技术方案》要求，结合实际加快农村无害化厕所的建设进程，进一步改善了农村基本卫生条件。此项工作现已顺利完成。
八是加强各项制度建设。制定了《**镇环境卫生评比制度》、《**镇保洁管理制度》、《**镇车辆停放办法》、《**镇环境卫生检查奖惩制度》、《**镇城乡环境综合治理问责办法》《公益性岗位管理细则》等，《十二户联洁制度》、《庭院三清制度》也落实到位，使我镇的环境综合治理工作有力有序推进。
一年来，通过全镇上下的不懈努力，**镇城乡面貌发生了显著的变化，但是环境综合治理和创建工作必然还存在薄弱环节和不足之处，我们有信心和决心在今后的工作中努力改进和加强，确保此项工作进一步推向深入。
为不断改善我乡环境秩序，提高人居质量，一年来，党委、政府立足本乡实际，结合“五乱治理”、设施建设、风貌改造等工作狠抓城乡环境和治理。不断明晰工作思路、明确工作目标、强化工作措施，积极有序的开展城乡环境整治工作，取得了明显的成效，现将凤村乡全年。
工作总结。
如下：
(一)统一思想，提高认识，加强组织领导。
年初，乡党委政府就将环境秩序工作列入议事日程，把它作为一项重要的工作常抓不懈。一是建立、健全和完善了环境秩序综合治理工作领导责任制，实行一把手总负责，分管领导具体抓，成立了环境秩序综合治理工作小组;二是定期开展环境秩序大检查，对查出的问题，及时进行整改;三是定期召开环境综合治理工作会议，研究部署环境秩序综合治理工作，做到了工作有计划，有部署。由于加强了组织领导，统一了思想，提高了认识。
(二)广泛宣传，提高全民文明卫生意识。
为提高全乡干部、群众的参与意识，乡党委、政府多次召开了城乡环境综合治理工作专题会，今年6月初乡安全办、司法所、利店派出所、龙凤坝社区共同组织开展了声势浩大的综合治理宣传活动。同时充分利用广播、标语横幅等宣传方式，积极开展形式多样的宣传活动，广泛宣传开展城乡环境综合治理工程的重要意义及措施，引导居民自觉参与并支持治理行动。
(三)突出工作重点，强力推进“五乱”治理。
2、结合专项整治活动，加强整治力度。一是对街道两侧和花园的绿化树统一粉刷一米等高白色石灰浆。二是结合“持续治‘五乱’、整洁迎‘五一’”攻坚月活动全乡共投入保洁力量4人，投入环境卫生管理员、文明劝导员12人，坚持每天在城镇范围内巡查。组织上街宣传活动2次，发放宣传资料1500余份。三是开展志愿活动5次，接受服务人员1300人次;成立文明劝导队伍1支，组织开展文明劝导行动50次，劝导“不文明、不卫生”行为730余人次;组织人力、物力对全乡范围内的垃圾进行了排查清理，清运垃圾13余吨。并组织专人对s103沿线、凤桂路沿线等进行专项巡查，确保不留死角。
3、加大基础设施建设力度，改善全乡人居环境。我乡上半年实施城乡环境综合治理期间共投资1万余元维修垃圾池5个，极大的提升了场镇形象，改善了场镇人居环境。
4、建立完善长效管理机制，不断巩固城乡环境综合治理成果。我乡完善了村社、街道居民“门前三包”责任制，并与其签订了“门前三包”责任书，通过一系列的长效机制的建立，确保了城乡环境综合治理的顺利推进。
1、对乡村道路周边环境、卫生死角进行清理，确保了村容整洁。2、对凤村乡政府机关外墙进行了清理，对办公室进行了调整，聘请了2名专职卫生员。卫生院、信用社等驻乡单位，深入开展院内环境整治，通过评比、示范等形式，以点带面，全面提升各机关单位形象。3、建立健全校园环境卫生清扫制度，实行定人、定点、定时、定质量，划片包干，责任到位，保持校园整洁，着力避免出现痰迹、烟头、纸屑、瓜果皮核及其它垃圾、污水，做到墙面无脚印，门窗桌凳无灰尘。4、对场镇垃圾集中堆放点进行规范化建设，并签订“门前三包”、“院内四自”责任书，切实搞好街道内道路、小街小巷、居民集中居住区、卫生死角的保洁管理，做到垃圾日产日清。5、指导督促凤村乡津玉煤业公司对生活生产垃圾进行处理并搞好厂内绿化;对新建工厂，严格按绿化、美化、净化要求落实，大大提升了企业形象。6、组织宣传员进村入户上门宣传，切实帮助广大群众树立讲卫生、护环境的良好理念。狠抓重点整治，把场镇住户、农村院坝作为“进家庭”活动的重点，政府加强引导，群众主动参与，上下联运，切实维护广大群众良好生活环境。
虽然我们做了大量的工作，全乡的环境秩序面貌有了较大的改变，成效也比较显著。但是我们的工作中还是存在一定的问题。一是由于受条件的限制，垃圾随意乱扔的现象时有发生，影响了环境秩序。二是农村环境设施的投入资金过少，影响了城乡一体化建设的进程。
1、深入开展环境卫生“八进”活动，引导群众树立良好的卫生习惯。
2、探索完善集镇卫生管理制度，根据卫生公约，逐步树立长效机制。
3、加大设施建设力度，对前期的环卫设施进行清理，对损坏的设施进行更换，力争建立一座小型垃圾处理厂。
总之，在环境综合治理工作中，我们以创造整洁优美的工作环境和开放和谐的社会环境为己任，认真落实"八进"活动，带着感情、带着责任抓落实，让群众得到实惠、看到变化、增强环境治理的信心，我们将不断努力，力争使全乡的环境面貌再上新台阶。
人力资源工作目标完成情况工作汇报
20xx年度的人力资源工作按照年度制定的工作目标，各项工作已经顺利完成。具体如下：
根据新年度工资核算办法，各岗位情况，对工资结构重新进行了调整，真正实现了能者多劳，凭绩取酬的分配目标。
（1）本年度主要依据各单位上报工资考评系数及考勤情况，完成了新年度厂龄工资套改工作，按时完成了月度工资的造册发放工作。
（2）为使修造车间工资分配制度更加合理，进一步激发职工工作积极性，充分发挥职工的技术特长，真正体现能者多劳，多劳多得的分配原则，结合公司实际情况，两次制定了修造车间人员工资分配核算办法及考核办法。
（3）为遏制和杜绝生产、交通等各类责任伤害事故的发生，进一步提高员工安全责任意识，公司取消原先《四值竞赛管理办法》，新出台了《20xx年度安全奖励制度》，设立团队安全风险奖，本奖项实行伤害事故“一票否决”的办法，如果发生一人次伤害事故，取消责任团队全部成员的月度安全奖金，该制度的出台，进一步增强了员工团队协作意识与安全责任意识。
（4）为进一步规范车间人员加班管理，出台了新的加班制度《关于各车间检修人员加班的相关规定》，对加班审批程序与加班待遇重新修改，制定了统一加班审批单，由分管副总、生产技术部经理、车间主任层层把关，使加班程序更加合理、完善。
积极协调有关部门，在不降低员工日常工资收入及退休后退休金的同时，尽量压缩劳动保险费的上缴金额，为公司管理出效益做贡献。
1、宣传：主要以《源能热电》为宣传阵地，加强公司内部宣传工作，20xx年全年出版发行《源能热电》14期，超额完成了年初制定的工作目标，弘扬了企业精神和企业文化，为公司的稳定、健康、持续发展提供强有力的舆论保障。
2、培训：认真组织实施了春季和秋季两次业务考试、考核工作，运行、检修、施工等人员参考率达100%，合格率达到95%以上，提高了员工的学习积极性和应急应变能力。
以劳动纪律管理及日常安全保卫工作为主，做好新上考勤机的各项管理与劳动纪律检查工作，杜绝重大安全保卫事故的发生，建立和维护良好的生产、工作秩序。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，市盐务局按照市委市政府的总体工作部署，坚持稳中求进，以深化企业改革为动力，以提质增效转型升级为重点，以加强党建为保障，服从服务于全市经济社会发展的大局，围绕食盐专营和盐业行业管理，加快结构调整步伐，不断提升市场竞争力，在做强做优、转型发展上实现了新的突破，实现了社会效益和经济效益双提高，市政府下达的年度科学发展综合考核5项工作目标和1项奋斗目标全部完成，许多工作走在了全省全国前列。主要工作情况如下：
一是认真履行政府职责，加强食盐政府储备。加大了食盐储备投入和管理，在与承储企业签订。
责任书。
基础上，为企业集中采购了1000个储备托盘、购买了价值30万元的打包机、叉车等的设备;同时，又新上一条低钠盐生产线，为确保食盐储备奠定了基础。中盐青岛盐业有限公司为保证食盐储备，组织职工加紧生产，11月份，经市有关部门检查验收，储备小包装食盐4500吨、大包装食盐20xx吨的任务已经完成，达到了政府储备要求;二是加强了食盐应急管理，制订了青岛市食盐应急指挥处置规范明白纸，修订了《青岛市食盐供应。
应急预案。
》，各区、市盐务局根据要求对区域内食盐供应应急预案进行了升级、修订和演练，确保发生食盐供应应急事件时能够及时正确处置。全年累计调拨各类盐产品119496吨，完成年度计划的102.6%，超出年度计划2.6%。其中全市累计调拨食盐90119吨，完成年度计划的104.2%，超出计划进度4.2%。全市累计销售各类盐产品120580吨，完成年度计划的106%，超出年度计划6%。
一是加大盐产品结构调整力度，满足市民多层次需求。针对市民对无碘盐需求的增长趋势，加大了无碘盐调拨力度，在确保普通无碘盐供应的同时，增加投放了无碘低钠盐、无碘竹盐、无碘海藻盐等多个品种，以满足特殊群体的需求;在去年引进浙江竹盐、福建海晶盐、澳洲湖盐等品种的基础上，今年又引进了海藻盐等多个系列和品种的优质食盐产品，目前投放市场的小包装食盐已达19个品种，国内外、高中低端食盐品种合理搭配，较好地丰富了岛城市民的餐桌调味品选择;二是加强了食盐安全管理工作。出台了《青岛市盐务局大包盐管理办法》，加强了对大包盐的管理，防止大包盐冲销小包装食盐市场，净化小包装食盐市场;同时，与各专营企业负责人签订了食盐安全责任书，强化了食盐安全企业责任;三是配合卫生部门做好减盐防控高血压项目宣传，倡导市民低盐饮食。加大了低钠盐投放力度。制作了宣传材料和宣传版，通过各种媒体等平台强化了食用低钠盐防控高血压、科学用盐等知识的宣传，还专门定制了20万套(6g、2g各一个)控盐勺，免费向市民发放。全市多品种食盐市场占有率达到86%，超额完成80%的目标任务。
一是全面强化依法行政工作。完善各项监督检查制度，出台了《罚没盐产品价格认证及销毁处理规定》等。细化行政处罚量化裁量标准，由7个大项15个小项调整为16大项72小项;推进行政处罚权规范透明运行，所有行政处罚案件和执法信息在市行政处罚权规范透明运行平台和行政执法平台公开运行。加强了干部职工内部学法力度，组织了行政执法程序、山东省盐政执法手册相关内容的学习培训。二是进一步完善了盐业市场监控网格化工作。加强了以地理信息显示平台为基础的盐业市场监控"网格化"建设。以乡镇、街道为网格，建立条块结合、以块为主、职责明确、综合监管的三级管理模式。目前已建起有173个网格、16147个用盐单位的地理信息显示系统，开创了全省盐业市场监控管理新模式。三是加强了联动执法，形成执法合力。加强了与公安部门联合执法，召开了打击涉盐犯罪联合办公室会议。建立了与边界地市的协作执法机制。开展了对城阳、平度、胶州、即墨等重点难点地区多次突击、强化、地毯式检查。开展了多次世园执法检查，确保了世园用盐安全。20xx年，全市共查处盐业违法案件3293起;没收盐产品360.85吨;罚款36.6万元;联合办案30起;移送公安机关处理案件8起;端掉制售窝点4个。未发生行政复议、诉讼和人员违规违纪案件;盐业违法案件结案率98%以上，举报案件查处率达100%。我局被省盐务局表彰为盐政管理工作先进单位、行政处罚权规范透明运行示范单位、行政执法案卷十佳优秀单位。
一是根据省盐务局关于深化盐业改革、转变盐业发展方式的要求，今年我局在食盐专营单位全面推行了客户经理制改革，进一步提升对用盐企业和食盐零售店的服务水平，提升专营企业职工的经营能力和水平。目前，局属食盐专营企业都已建立起较为完善的客户经理制度，为即将到来的盐业专营体制改革作了初步的准备。在客户经理制推行过程中，我局加强了对工作的组织领导。年初组织各专营单位分管领导和专营科长外出进行了客户经理制考察学习活动，进一步解放了干部职工的思想;制定了实施客户经理制工作的指导意见;年中对专营企业实行客户经理制情况进行了专项检查。各单位结合本单位实际认真贯彻市局指导意见，创造性地抓好组织实施工作。11月份，各专营企业对实行客户经理制情况进行了总结。通过近一年的运作，各专营单位在企业管理方面有了较大进步，职工在观念上发生了深刻变化，服务市场的理念有了较大提升，吃苦耐劳精神初步确立。实施客户经理制后，盐产品特别是小包装食盐直达终端的面进一步扩大，市场网络进一步延伸，服务不断细化，效率和利润得到提高，对企业用户的服务也更加具体。在全省小包装食盐销售整体下滑情况下，我市小包装食盐销售呈现逆势增长的局面。二是在确保盐业经营主业的基础上积极拓展非专营产品经营渠道。全年局属专营企业完成非专营业务收入8237万元，实现净利润(结余)323万元，完成年度计划134%，是近年来全市盐业系统非专营业务发展迅速、效益显著的一年。
一是强化了全面预算管理。在对局属企业前三年净利润进行统计分析的基础上，组织指导各企业编制20xx年全面预算，并按月汇总整理分析企业经济运行数据，提出相应建议和措施指导企业落实。二是加强了内部审计监督。狠抓审计问题整改和财务工作规范，加强了局属企业领导和财务人员培训，开展了对局属单位的经济责任审计，提高资产使用效益和防止国有资产流失。三是不断引进新的多品种食盐，推进盐产品结构调整,实现服务民生与促进企业效益的协调发展。四是控制非经营性费用支出，压减了接待、会议等费用。局属企业大力压减非经营性支出,接待费和会议费较上年降低26.8%。五是高度重视安全生产工作。成立了安全生产委员会，组织开展了消防逃生演练，开展了安全生产大检查自查自纠活动，在局属企业开展安全生产标准化创建活动，认真落实安全生产主体责任，局属生产经营性企业均通过了安全生产国家三级标准化评审验收，确保了盐业企业安全生产零事故。今年在国内国际经济形势低迷的情况下，局属企业国有资产保值增值率达107.3%，超额完成年初制定的105%的目标，超出市政府对市监管企业下达的103%国有资产保值增值率4.3个百分点，走在了全省盐业行业的前列。
自20xx年我市唯一的食盐生产企业--青岛建新盐化厂破产后，青岛中断了食盐生产历史，成为食盐纯销区。为解决青岛食盐市场工需民用日益增长、外部依赖性持续增加的问题，同时也为满足岛城市民对自产海盐的情感需求，经多方争取，20xx年12月6日，经国家工业和信息化部批准，青岛盐海制盐有限公司获得国家食盐定点生产企业资质，这是我市在失去食盐生产资质8年后重新进入国家食盐生产体系。目前，我省仅有4家省直属食盐定点生产企业，其他16个地市均无该类型企业。经过近一年的筹备，青岛盐海制盐有限公司健全了生产运营机制和管理层结构设置，完成了主要生产设备招投标，经成功进行试生产后，现已正式开始生产食盐。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要有：一是食盐市场网格化监管和客户经理制管理水平还有待进一步提升;二是转变发展方式的力度还要进一步加大。
20xx年，我们将认真学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以改革创新为动力，进一步深化盐业改革，加快转方式调结构步伐，着力加强和改善民生，进一步解放思想，开拓创新，攻坚克难，乘势而上，不断促进青岛盐业持续健康发展，为建设宜居幸福的现代化国际城市做出积极贡献。
创卫工作目标完成情况汇报材料
为实现创建国家卫生县级目标，全面提升县城文明水平，根据爱国卫生工作分工职责要求，特制定此任目标责任书。
1、深入开展宣传教育工作，形成浓厚的“创卫”氛围，要通过开展一系列的“创卫”宣传教育活动，使全校师生都知道“创卫”的目的意义，知道上级“创卫”的决心和工作措施，知道“创卫”对遵义可持续发展和人民生活质量的提高带来的好处，知道“创卫”的有利条件和存在的困难，知道自己在“创卫”过程中应该做什么和不应该做什么，从而增强学校师生的环境意识，激发大家对“创卫”的荣誉感和责任感，形成大家都来关心、支持和参与“创卫”的良好氛围，确保学校师生对“创卫”的知晓率大于95%。
2、继续加强学校的健康教育，学校健康教育普及率达到“创卫”考评要求，继续加强学校的健康教育，按照《中小学健康教育指导纲要》的要求，在学校开展丰富多彩的健康教育活动，使全校健康教育开课率、普及率达到100%，提高全体师生的环保意识，在校内、社区开展各种健康实践活动；加大20xx年创建“绿色学校”的力度。
3、加强教师健康教育培训，提高教师健康教育水平。在学校实施健康教育，教师、学生是关键。表现继续组织对学生的培训工作，分期分批进行健康教育的培训，提高学校学生的健康认知的水平。
4、以课堂为主渠道实施健康教育，培养广大学生健康意识和健康行为。按照《中小学健康教育指导纲要》的要求，通过课堂教学主渠道、课外活动、各种健康教育专题活动等形式，从理论上、知识上给学生补充养分，以丰富多彩、形式多样的活动激发学生对健康知识的学习兴趣，提高青少年的健康意识，培养学生良好的健康行为习惯。
每个教师要把健康宣传教育渗透到教育教学工作中，教师要有教材和教案，学生要有学习笔记，各班通过主题班队会、国旗下讲话、晨会课、大扫除、黑板报、社会调查、综合素质测评等活动，教育学生关爱自然、尊重生命，善待他人，意识到每个公民在健康方面的权利和义务，积极参与健康活动，做有责任感的公民；通过校园宣传栏、校园广播、展板等，及时宣传报道健康工作中涌现出来的典型事迹，在校园营造浓厚的氛围，同时负责组织开展研究性学习、信息技术教育等社会实践活动，让学生、广大教职工，积极投身于“创卫”宣传教育活动和实践活动；将学校打造成为健康型、节约型、环保型、文明型的美丽校园。
创卫工作目标完成情况汇报材料
各教师：
为积极配合我市创建省级卫生城，中国优秀旅游城市，充分调动广大教师参与创卫工作的积极性，形成齐抓共管的格局，努力创造文明、优美、整洁、有序的校园环境，经学校研究决定与各班主任及教师签订“创卫”工作目标责任书。
一、内容与标准：
（三）、督查所属清洁区域和教室“门前三包”、室内达标工作；
1、包卫生：负责责任范围内的清扫保洁。及时清除垃圾、口香糖渣等废弃物和杂草、积水；制止和劝阻学生随地吐痰、乱扔瓜果皮核、纸屑和乱倒垃圾、污水、污物等行为。
标准：保持责任范围内的地面无废弃物堆积、无污水溢流、无蚊蝇孳生、无卫生死角；地面、和花坛、树穴、绿化带整洁干净；在适当位置自备垃圾收集容器。
2、包秩序：负责责任区域内的秩序良好，校容校貌整洁有序。制止和劝阻乱停乱放、乱写乱画、乱搭乱挂、乱晒乱挖、并及时清除围墙上的小广告。
标准：维持责任范围内的教学楼墙体、围墙、室内门窗、玻璃等整洁美观、无污迹，门牌、教师相框、等设施完美整洁；校园内无乱贴、乱写、乱挂、乱停放车辆等现象。
3、包管护：负责责任范围内的各种设施完好。及时制止和劝阻破坏门窗、践踏草坪、攀折树木、划刻树木等损坏花草树木和绿化设施行为。
标准：维护责任范围内的校园设施、门窗完好、无损坏；无破坏门窗、损坏花草树木等现象。
二、奖罚规定：
学校“创卫”领导小组每周五督查班级责任人责任目标落实情况，对落实较好、效果显著的。予以表扬及奖励；对落实不好、效果较差的给予通报批评。被镇“创卫”指挥部批评或新闻媒体曝光的，班主任和教师除写出书面检查外，学校给予记过处分。
三、责任有效期：
本责任书从签订之日起生效，至20xx年10月31止。
学校责任人：
各班责任人：
20xx年3月31日。
年度主要工作完成情况自查汇报
2020年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“夯基础、凝合力、转思路、强举措、抓重点、补短板”为抓手，立足统计职能，切实提升统计服务水平，为全县经济社会发展提供强有力统计保障。现将2020年度主要工作完成情况自查如下：
（一）夯基础，常规统计工作提水平。一是围绕中心，着力提升统计服务水平。抓好常规统计工作，按照各专业统计调查制度，扎实做好工业、农业、投资、能源、贸易、建筑房地产、服务业、劳动工资、妇儿两规等各项常规统计及临时性调查工作。二是抓住难点，着力推进重点工作。加强县域经济、营商环境等监测工作，在切实抓好专题分析的基础上，强化对经济运行的预测、预警、预判。三是完善机制，着力提升统计队伍素质。建立健全定期培训机制，有针对性地组织企业及镇办统计人员，开展统计业务基础、统计法律法规等知识培训，提高统计人员的理论知识和业务水平。全年共开展统计业务培训×次，参训人数×余人次。
确定×名县级部门联络员；
选聘普查指导员×名、普查员×名，确保了普查人员力量。二是狠抓普查宣传。强化与县委宣传部密切协作，在“×发布”“爱×”等新媒介上发布县政府关于开展人口普查的《通知》，并及时跟踪报道我县人口普查工作动态。×月份，×个镇办参加了《×》乡音打卡活动。我局组织开展了以“大国点名没你不行”为主题的宣传活动和“第七次全国人口普查宣传月”启动仪式，极大地提高了人口普查社会知晓率。三是扎实开展各阶段重点工作。先后开展了“两员”培训、普查综合试点、摸底调查登记和正式入户登记等工作。同时，加强对镇办的督导和检查，确保普查工作顺利开展。
（三）转思路，“五上”企业培育上台阶。一是下达了我县2020年“五上”企业培育任务，确定培育企业×户。其中工业企业×户、商贸企业×户、服务企业×户。二是建立“五上”企业培育“种子库”，筛选拟申报企业，加强业务指导。截至年末，共申报“五上”企业×户。三是提请政府常务会审定通过××年“五上”企业奖励议案，已落实对新增“五上”企业及培育部门奖励。
（四）强举措，依法治统环境再优化。一是强化普法宣传。一方面对企业统计员开展统计法律法规宣讲，并同企业签定诚信统计承诺书，确保企业数据报送质量。另一方面利用“统计开放日”、人口普查宣传月等活动，开展广泛的统计法律法规宣传，营造依法统计良好氛围。二是加强执法检查。组织“双随机一公开”执法检查×次，共对×户企业开展检查，对检查中发现的问题及时发出整改通知书，要求企业限时整改。三是持续开展统计造假问题专项整治。进一步固化前期整治成果，筑牢防范统计造假长效机制，确保统计数据质量有效提升。
（五）抓重点，党风廉政工作强落实。一是坚决落实党风廉政责任。实行“清单式”提醒压责，制定《2020年党风廉政建设主体责任清单》，进一步细化局党组、局班子成员的主体责任，实行“常态式”履责。签订党风廉政责任书，建立《党组落实党风廉政建设工作台帐》，确保“一岗双责”落实落细。二是坚持作风建设。持续推动中央八项规定精神贯彻落实，严格执行厉行节约反对浪费规定，畅通监督渠道，巩固拓展领导干部违规收送礼金问题专项整治成果，持之以恒纠“四风”。三是坚持监督执纪。盯紧权力运行各个环节，抓住“三重一大”事项决策、财务审批、统计执法、数据评估等关键点，对重点领域、重大调查进行全方位监督。四是扎实开展以案促改工作。制定《统计局以案促改专题学习教育任务清单》，组织党员干部开展学习讨论。结合工作实际，向部门、镇办和服务对象征求意见，并召开班子座谈会深入研讨交流，对照“五个查一查”和征求到的意见，认真开展问题自查。建立问题整改台账，制定整改措施，明确责任人及整改期限，确保整改取得实效。同时，修订完善了局党组学习、干部请销假、干部考勤、三重一大议事规则、干部年度目标责任考核办法等制度。
（六）补短板，脱贫攻坚工作有成效。一是深入调研，合力攻坚。年初，对帮扶村产业发展、基础设施、基层组织建设等方面开展调查了解，与村两委成员进行座谈，制定了《2020年度联系梁家湾村精准扶贫帮扶工作计划》。二是统筹兼顾，搞好建设。争取×道路加宽硬化项目，自筹资金×万元用于×至×、×道路抢修，解决群众出行问题。同时，落实×村扶贫工作经费×万元。三是消费扶贫，带动增收。干部主动购买农户农副产品×万元，帮助贫困户销售×等增收×万元，工会在“×”平台消费扶贫×万元。协助国家统计局×调查队完成全县脱贫攻坚普查工作。
二、存在的主要问题。
2020年，我局认真完成了既定的工作任务，但在工作中还存在一些问题和不足：一是“五上”企业培育有望完成市考县下达的全年目标任务，但在季度考核中未完成均衡进度。二是部门、镇办及企业统计基础薄弱，软件管理有待进一步规范。三是统计分析、服务水平有待提高。这些问题，我们将在今后的工作中逐步完善和提高。
三、
下一步工作打算。
（一）有序推进我县人口普查工作。我局将继续认真履职尽责，按照省市相关要求，全面做好人口普查后期数据汇总信息发布、资料分析开发利用和。
总结。
表彰等工作。
（二）切实抓好“五上”企业培育工作。我局将继续发挥好牵头部门作用，强化与县考核办密切配合，增强与经济主管和任务部门沟通衔接，加强业务指导，协同各行业主管部门努力完成2021年全县培育任务。
（三）全力做好专项调查及监测工作。我局将牵头抓好县域经济社会发展和营商环境监测等工作，对标省、市考核指标和工作任务，做好部门填报培训、指标分析、排位预测和数据上报等工作。积极配合县营商办和发改局，共同做好县域经济社会发展和营商环境监测工作，努力提升我县数据质量和指标排位。
（四）继续抓好全年经济目标任务。紧紧围绕“市考县”指标任务，强化与考核办及相关部门沟通协调，做好经济运行情况预测预警，推动“开门红”“双过半”和冲刺全年主要经济指标提升。充分发挥统计部门职能，加强统计业务指导，助推全年各项经济目标任务完成。
（五）持续抓好党风廉政建设工作。牢固树立全面从严治党的使命感、责任感，学深悟透《党章》精髓，进一步加强党的领导和党的建设。全面落实从严治党各项要求。加强理论学习，转变工作作风，以从严管理、严格执纪、抓好班子、带好队伍为工作遵循，不断推动新时代统计事业迈上新台阶。
（六）继续做好脱贫攻坚工作。尽心竭力全力以赴，持续抓好帮扶村脱贫攻坚成效巩固。
自查汇报。
收费自查汇报材料。
工作自查。
党政主要工作目标管理完成情况汇报
为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性，更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作，确保公司年度目标的顺利实现，经甲乙双方协商签订本责任书。
一、考核期限：二〇一一年一月一日至十二月三十一日止。
二、乙方责任人：翁苇，全权负责完成本责任书的各项任务指标。
三、考核指标。
(一)管理目标(50分)。
负责公司的业务拓展工作;负责政府部门的联络工作;。
负责组织员工开展房地产市场和物业管理市场的市场调研工作，定期向公司提交相关调查报告。
协助综合管理部前期介入工作及项目入驻。
完成现有项目的物业服务合同的续签工作，确保项目的延续性。
(二)经济指标。
市场开拓部2011年的任务指标为1000万人民币，包含所有新接项目、以往项目的费用增加金额以及三产收入。(50分)。
四、考核实施细则。
详见附件。
五、本责任书经甲、乙双方代表签字并加盖部门印章后生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
总经理：责任人：
党政主要工作目标管理完成情况汇报
二oo五年，**乡党委政府按照县委县政府的部署，坚持“商贸流通强乡，设施农业富民”的总体发展思路，团结带领全乡干部群众开拓创新，克服困难，做了大量富有成效的工作，党的建设不断加强，精神文明建设取得实效，农村经济实现新突破，社会事业不断进步。下面，就20党政目标完成情况汇报如下：
今年全乡gdp任务总量为7400万元,完成8400万元,同比增长36.7%。年甸子乡全口径财政收入任务为157万元，截止十一月末，已完成157.6万元,较去年年末增幅30%,其中地税完成127.6万元,国税完成30万元，预计十二月末完成170万元。人均纯收入实现3050元,增收470元。
（一）设施农业取得重大突破。
2005年，投入资金100万元，主推设施农业。新增食用菌255万单位，新增冷棚512亩，新增日光温室504亩，设施农业取得历史性突破。
其它基础产业稳中有升：新增露地蔬菜3000亩；新增肉牛1500头；新增肉羊2700只，发展订单农业3500亩。
（二）项目建设取得新进展。
小城镇建设实现新跨越。吸纳社会资金400多万元，完成供销社改制后房屋修缮和重建；通过资源整合，政府投入资金300万元，招商引资400万元，完成甸子街区规划，完成政府办公楼建设和原政府门前商住楼开发。积极探索“两工”取消后生态建设新方式，争取上级投资140多万元，完成退耕还林4000亩，荒山造林5000亩，防护林500亩，机械围封亩，小流域治理6000亩。
（四）商贸流通迈出新步伐。
发挥我乡靠近平双公路的地缘优势，一方面，加大招商引资力度，出台优惠政策，努力营造亲商、安商、富商的政策环境和人文环境，为外地客商提供优质高效的服务，吸引外地客商驻足甸子，兴办企业和从事商贸流通。另一方面，鼓励乡内的经纪能人兴办经济实体，从事餐饮、购销、修理、运输等服务行业，培育新的经济增长点，使个体私营经济有了较快的发展，呈现出良好的发展势头。新增个体工商户125户，其中新增10万元以上大户30户，建设农村超市3个。经纪人队伍不断壮大，新增各类经纪人30多人。全乡存款余额突破3000万大关，名列全县第二位。
（五）社会稳定、计划生育稳步推进。
加强社会治安防范体系建设，增强联防巡逻密度，强化物防、技防措施，开展矛盾纠纷排查调处活动，强化普法教育，加大防处邪教力度，打击各类违法犯罪，提高了基层创安水平，有效地维护了社会稳定。强化计生宣传，认真执行计划生育奖励扶助政策，推行育龄妇女优惠卡服务，免费对育龄妇女进行“三查一治”，有效地促进了计划生育工作的开展。计划生育率为98.5%，综合节育率为93%，自然增长率为4.5‰，出生婴儿性别比为106：100，接受市、区年末检查验收均取得好成绩。
（六）社会事业取得新成效。
加强电视、电话网络建设，筹资30万元，完成甸子至大黑石，甸子至黑城，甸子至北三家（王家营子，孙家营子，崔家窑）三条主干线，六条分支线电视网络建设，完成与县电视节目并网；筹资150万元开通大黑石等七个村无绳固定电话，实现电话村村通。
加强交通网络建设，投资40万元，开通王家营子至铁苍线、崔家窑至平双公路两个村8公里村级路出口，拓宽板石至平双公路4公里村级路，整修必甸线、黑石线两条公路主干线及70公里村级公路，形成了乡村公路平坦、畅通的公路网络。
改善办学条件，投资38万元修缮北洼子小学、总校办公室，硬化马架子中学篮球场两处，建设马架子中学多功能教室和微机室18间；教学质量不断提高，初升高达到163人，较去年增加41人。农村卫生事业有了新发展，卫生院投入资金6万元，增建新型免疫门诊，修缮原有病房，改善了就医环境，提高了诊疗服务水平。
在总结成绩的同时，我们也清醒的`看到，甸子乡的工作还有一定的差距，存在着产业化进程不快、合作组织建设乏力、实用技术推广不够、服务措施不到位等问题。但我们相信，有县委、县政府的正确领导，班子成员的团结务实，乡村干部的努力进取，广大群众的理解支持，我乡的各项工作一定会再上新台阶。
党政主要工作目标管理完成情况汇报
县财税党（政）校成立于10月，现有党支部8个，党员86人。两年来，我们紧紧围绕财税中心工作，坚持理论联系实际的办学方针，把政治理论和党的路线、方针、政策同改革开放和现代化建设的实际，同发展社会主义市场经济的实际，同加强党的建设实际紧密结合起来，以政治思想和理论教育为主，兼顾科技知识和各项业务知识的教育，从本单位的实际出发，因地制宜，量力而行，勤俭办校，促进各项工作顺利开展，取得了较好的成绩。
第一，抓好“四落实”，夯实党（政）校办学基础。一是落实好领导机构。局党委非常重视党（政）校工作，把党（政）校教育作为加强财税党建工作的一项重要工作来抓。调整了校委会、党校办公室成员，由党委书记、副书记分别担任了正副校长。局党委每年召开两次办公会议研究党校工作，校务会定期对党校教育工作进行专题研究。二是落实好师资。本系统党政主要领导亲自担任党校教师，带头上台讲课。还专门聘请了7名既热心于党校工作，又有一定水平的党政干部、教师、理论工作者任兼职教师。三是落实好办学经费。2年共安排落实党（政）专项经费65.3万元，用于购置教学设施、学习资料和保证各项党员活动正常开展。四是落实好教学设施。加大硬件投入力度，大力改善教学设施。现有固定教室2个、活动场所9处，面积970多平方米，可容纳260多人同时学习。2年来，共投入资金15万元用于购置党（政）校专门的电化教学设施和教学设备。
第二，围绕“三个突出”，深入开展教育培训工作。一是立足实际，突出教育培训的针对性。在办学过程中，坚持“三为主”的原则，并注意处理好“三个关系”：在教育对象上，坚持以培训党员干部为主，注意处理好培训党员与入党积极分子和一般干部的关系，把重点放在党员领导干部和后备干部培训上；在教育内容上，坚持以政治理论教育为主，注意处理好思想政治教育和科技文化教育的关系，适当安排财税业务培训；在办学方式上，坚持系统性教育为主，注意处理好系统性教育与专题性教育的关系。2年来，共安排政治理论、党的知识、法律、财税业务等专题培训班33期。二是丰富教学载体，突出教育培训的灵活性。针对不同对象采取不同的方法，分层施教，形式多样。对党员干部的.教育，我们把党校教育和党委中心组的理论学习结合起来，在集中上课的同时，要求每人作中心发言，写出学习体会；对一般党员职工的教育，把党校集中上课和分支部、分科室每月一次的职工会议结合起来，帮助广大党员职工提高思想政治觉悟，提高自身素质。同时，我们还采取专题讲座、讨论座谈、征文比赛、文艺活动、参观访问、学习测验等形式，丰富学习内容，寓教育于活动之中。三是注重质量，突出教育培训的实效性。为保证教学效果，建立了一系列的配套措施，建立健全校委会制度、教师职责、学员守则、考勤考核、总结评比等六项管理制度。狠抓制度落实，做到“六定”：一定计划，根据党委工作意见，制定全年教学计划；二定教学重点，将“三个代表”重要思想、十六大精神、十六届三中、四中全会精神、党章、国内国际形势、财经法律法规作为教学重点，落实专题；三定授课人，每次集中教育都确定责任人和授课老师，保证教学任务的落实；四定学员，确定每期办班的对象；五定考勤，严格教育培训考勤制度，并将考勤情况作为学员考核重要内容；六定评比考核，对学员的学习情况进行考核，做好评比优秀学员工作。同时，建立完善了教育培训奖惩激励机制。对每一位学员的全年学习情况进行考核，并将考核结果与党支部、党员的评优工作、党员民主评议结合起来，落实相应的奖惩措施。
第三，围绕“三个提高”，促进财税各项工作。一是加强政治理论教育，提高干部思想政治素质。在思想政治建设方面，通过抓好经常性的理论学习和思想教育，特别是抓好“三个代表”重要思想、党的十六大精神和十六届三中、四中全会精神的学习贯彻，使全体财税干部进一步坚定理想信念，始终保持良好的精神状态。在工作能力培养方面，积极创造条件，鼓励干部参加学历教育。同时通过定期举办知识讲座和业务培训，加强对干部的培养，使干部的视野日益开阔，知识不断更新，为做好工作奠定基础。二是加强业务培训，提高办事效率。通过党政校对干部的电子商（政）务培训、信息工作培训，推动全局无纸化办公，大大提高了办文办事效率。同时通过对干部的业务培训，使干部的业务能力和职业道德有了明显提高，从而，促进了财税各项工作圆满完成。全县财政总收入16335.3万元,比上年增长11.4%，地方财政收入9682.6万元，比上年增长5.6%。全年财政总支出37252.1万元，比上年增长15.9%。三是加强精神文明建设，提高干部服务意识。两年来，党政校把改善服务态度、提高服务质量作为加强干部作风建设的切入点，组织干部到挂钩扶贫点访贫问苦，开展结对扶贫、帮困、助学等活动，进一步加深对群众的感情，增强了服务基层、服务群众、服务经济的意识。同时，党政校通过每年下达调研课题的方式，要求党员干部深入基层开展调查研究工作，促进了机关作风的转变。以来，我局先后保持和被评为市级文明单位、省级卫生先进单位、浙江省财政系统教育培训先进集体，直属分局办税服务厅荣获国家级“巾帼文明示范岗”和市级“青年文明号”。
二、存在困难与问题及今后努力方向。
近年来，我局党（政）校虽然取得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的距离，在教学方法、办学形式等方面还存在一些不足之处：一是理论教育培训系统性、连贯性不强，特别是政治理论教育的主体课程缺乏系统性；二是教学计划和实际实施有差距，部分教学计划未能按既定的时间、内容和课时执行；三是自有师资力量不足，大部分教学课程只能依靠外聘兼职教师，这对完成教学计划和任务带来了一定的难度。四是财税部门工作比较繁忙，教学计划中安排的部分党员活动未能按时进行。五是党（政）校工作的制度化、规范化管理还需进一步加强等。这些问题，我们还要在今后实践中不断探讨、研究。
各位领导，今后我们要在局党委的领导下，继续努力，不断总结经验，找出工作中的缺点和不足之处，把党（政）校管理工作做得更好，办出水平、办出特色、办出成效，使党（政）校更好地为财税中心工作和两个文明建设服务。
党政主要工作目标管理完成情况汇报
各位领导、同志们：
按照镇党委、政府的安排布暑，现在我将岗岗营子村各项完成情况向各位领导和同志们做一汇报。
一、基本情况。
岗岗营子村现有412户，2100口人，5个村民小组，50名党员，4343亩耕地，5000亩林地，蒙古族占70左右。
20，全村gdp完成6000万元，完成固定资产投资120万元，完成招商引资5亿元，新上项目2个，农民人均收入达到4200元，比全镇平均水平高386元，比去年增长936元。
三、农牧业结构调整步伐加快，产业化水平有了大幅度提高。
今年我们将农牧业产业结构调整作为我村农民增收致富的主要途径来抓。首先是大力发展露地蔬菜。今年共种植露地蔬菜540亩，超额完成年初镇里下达的500亩任务，主要品种有小葱、菠菜、大白菜等。其次是发展烤烟190亩，完成任务的100，烟农收入万元。第三是大力发展畜牧业，奶牛存栏15头，肉牛120头，生猪800头，蛋鸡6000只，培养养鸡大户3户。第四是大力推广大田制种，今年共制玉米种子350亩，高粱种子450亩。现在56000斤的种子已基本完毕，仅此一项可使全村增收80万元。第五是林果栽植已有一定规模，共发展水果320亩，种植大户9户，主要品种有李子、123苹果等。第六是积极完成动物防疫，共注射免疫畜禽11000针次，注射率达到100。第七是封育禁牧和护林防火成果显著。全村无偷牧现象，全年未发生火灾事故。
四、招商引资和项目建设取得突破性进展。
今年我们紧紧抓住全县项目建设的有利契机，全面优化投资环境，引进了宁城县历史上最大的招商引资项目，投资5亿元的秦皇岛骊华玉米淀粉深加工项目。目前，该项目已完成土地征用。我村就土地征用一项共收入651万元，现在此款已分配给全体村民，预计该项目建成投产后将在基础设施、文化建设、餐饮服务业、农民入厂打工就业等多方面拉动岗岗营子村乃至我镇，我县经济的快速发展，增加农民收入。
五、社会各项事业协调发展。
1、全面完成了计划生育各项任务。符合政策生育率达到100，综合节育率达到100，投资0.4万元，为计生专干配备了电脑，计生顺利地完成了镇的检查验收。
2、强化社会治安综合治理。狠抓了防范和处理邪教，我村无“flg”习练者及“门徒会”人员。投资500元新建了创安碑一块，调解纠纷21起，成功19起。
3、基础设施建设取得新进展，投入资金2万元，投入人工210个，出动车辆80台次，整修了4.2华里的村级公路，并通过了镇政府的验收。由于岗岗营子村一直使用金矿的电，通过村里努力引进资金60万元完成了金矿转农电的用电改造工程，将大大改善我村的用电质量。
六、基层党组织建设得到加强。
1、班子建设得到了完善，按照党委政府的安排，调整了村党支部委员，下派了支部书记，使支部的各项活动恢复正常。顺利地完成了村委会换届选举，使班子的.结构进一步优化，战斗力得到了增强。现在“两委”班子团结融洽、互相支持、互相配合、团结共事，形成了“团结协作增活力，全心全意谋发展”的局面，使“两委”班子的整体效能得到充分发挥，凝聚力和战斗力明显增强。
2、党员管理正常有序。我们按着镇党委创“五好党员”的要求，加强对党员队伍的管理，充分发挥党员在产业化经营中的先锋模范作用。今年我们开展党员学习培训4次，重点学习了中央1号文件精神，社会主义新农村建设，党章，农村实用科学技术，通过学习培训提高了广大党员的思想政治素质和带头致富能力，如我们的支部委员赵秀文同志，家里承包了30余亩林地和果园，饲养奶牛6头，种植烤烟20亩，年收入达到5万元，成为全村带头致富的典范。我们还对党员设岗定责，开展“争星竞赛”活动，收到了明显成效。
3、先进性教育效果显著。我村严格按照镇党委的部署和要求，精心组织、周密安排、探索创新，圆满完成了先进性教育学习动员，分析评议和整改提高三个阶段的各项，达到了预期的目的，促进了党风、政风的明显好转。群众关注的卖学校树和西沙包树等热点问题，逐步得到解决。
七、精神文明建设水平有新的提高。
成年人思想道德教育，发放《公民思想道德教育手册》400本，组织思想道德答卷200份，通过学生带家长的形式，提高全村群众的思想道德水平。三是开展了社会主义荣辱观宣传教育活动，在村小学通过歌曲、讲演比赛、知识竞赛等形式，广泛宣传“八荣八耻”，使“八荣八耻”进校园、进课堂、进农户，引导人们从自我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。
总之，回顾二00六年来的，我村在镇党委、政府的正确领导下，在广大干部群众的努力下，实现了经济和社会事业全面发展，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题和不足，我们决心在今后的中，要认清形势，正视问题，开拓进取，与时俱进，为实现我村经济发展，社会和谐进步而努力奋斗！
成年人思想道德教育，发放《公民思想道德教育手册》400本，组织思想道德答卷200份，通过学生带家长的形式，提高全村群众的思想道德水平。三是开展了社会主义荣辱观宣传教育活动，在村小学通过歌曲、讲演比赛、知识竞赛等形式，广泛宣传“八荣八耻”，使“八荣八耻”进校园、进课堂、进农户，引导人们从自我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。
总之，回顾二00六年来的，我村在镇党委、政府的正确领导下，在广大干部群众的努力下，实现了经济和社会事业全面发展，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题和不足，我们决心在今后的中，要认清形势，正视问题，开拓进取，与时俱进，为实现我村经济发展，社会和谐进步而努力奋斗！
县国土局工作目标完成情况汇报材料
根据市环保局对2006年系统目标考核的有关规定，在认真总结上半年工作的基础上，我局对上半年环保目标完成情况进行了自查，现将自检结果汇报如下：
1、建设项目管理。
对**县6家建设项目，办理了环评审批手续，进行了申报登记；通过开展打击环境违法行动，对三家企业下达了补办环评通知书，对2005年建设项目进行全面核实，对未办理环评及登记的单位进行了补办。
2、污染治理。
通过集中供热项目的逐步完善，**镇内的污染治理成果显著，据县环境监测部门统计分析，县政府所在地城镇空气质量达到和好于二级天数达到80%以上，tsp控制在0.200毫克/立方米以下，大力推广清洁能源的使用力度，**镇内餐饮服务业大灶改造全面完成，燃油、燃气、型煤使用率100%；两次对饮用水水源地进行执法检查，确保了饮用水水源地的水质安全；完成了上半年烟尘、水污染物的削减指标；拟建的医疗垃圾处理场、生活垃圾、污水处理厂的选址等前期工作正在立项及运作中。
6月上旬结合中高考，由环保、工商、公安、文化市场管理等相关单位相互配合，联合对辖区内的'噪声及扬尘污染进行了集中清理整治，历时15天，较好地控制了噪声环境污染，取缔室外烧烤12处，对主要街路及居民稠密区的室外音响进行清理，共清理了二十余处。
3、环境建设。
完成了六处自然保护区的划界立标及专项执法检查工作；落实了**镇国家级优美乡镇的申报工作以及万亩的有机食品基地的试点，并请国家有机食品认定中心的专家来我县现场进行指导，确定了粮财小区、房产小区、城北小区为市级“安静小区”，继续开展绿色创建活动，共确定8个绿色村镇、2个绿色学校、绿色机关、绿色社区等创建工作在全县范围内展开。
4、环境监督管理与监测。
上半年完成了市局确定的保障群众环境权益专项整治行动，对全县内的重点污染行动及流域内污染企业进行专项检查，并及时上报了查处情况；对执法人员进行了《行政许可法》和其它法规的培训，按年度监测方案，完成了上半年水、气、声环境质量例行监测任务，并按要求上报了水源地水质数据及达率；工作总结、简报、报表等实现了网上报送，工作动态网上每月报送2条。
5、环境信访工作。
对初信初访能够在2个工作日内提出办理意见并答复本人，办结率达到98%，加强了对环境信访工作的监督管理，建立环境信访领导接待日，切实为群众解决环境污染问题，上半年无集体、重复和越级上访发生。
6、排污收费。
在收费过程中做到公开收费标准、政策、严格执行收费征收程序，上半年抢抓时间，有重点分步骤进行征收，完成排污收费16.7万元，达到时间过半任务过半。
7、执法责任制。
加大全民环境教育工作，确立了全民环境教育基地，开展了全民环境教育的准备工作及培训，利用“4.22”地球日开展了爱我家园、保护地球系列活动，在“6.5”世界环境日之际开展了丰富多彩的系列宣传活动，县四大班子主要领导亲自来到污染现场发放宣传单，利用广播电视等新闻媒体播放了系列宣传片，全县中、小学开展了以主题班会、绘画、文艺演出等多种形势开展纪念活动，团县委、县妇联组织伍佰余人上街清理白色垃圾。
8、全面实行政务公开，认真推行了“六项制度”，制定了“端正行风政风、优化经济发展环境”“最佳最差”单位评议活动实施方案；树立环保系统先进典型，并号召全系统工作人员学习。
二、存在的问题。
总结上半年环保工作，在市局的大力指导下，在全局职工的共同努力下，能够较好地完成上半年工作，并创造性开展了一些工作，取得了一些成绩。但通过此次自查活动，也反映出我局存在的问题，主要表现在环保宣传教育的力度不够，环境教育普及率有等于增强。
环保从业人员的专业素质有待进一步提高，以上不足我们都将在以后的工作中加以改进，以更好的完成全年工作任务目标。
三、下半年工作打算。
1、推动全民环境教育工作的有序进行，加强环境执法工作力度，集中开展整治环境违法行为，推进绿色创建工作，及有机食品产业循环经济建设。
2、严把建设项目“三同时”关，杜绝“十五”小企业的产生，加强“十件实事”办理工作，全面推进环境优美乡镇建设。
3、加大环境监测站的能力建设水平，完善基础设施能力建设，以提高监测能力和业务水平。
4、加大排污收费力度，广开费源，完成全年计划指标30万元。
文档为doc格式。
党政主要工作目标管理完成情况汇报
务虚会党政办公室汇报材料。
2012年镇党政办公室在镇党委、政府的统一领导下，围绕“服务”宗旨，积极认真开展多项工作，主要工作汇报如下：
一、政府大院种植三叶草5000余平方，种植绿化树17棵，铺设花坛石120余米，美化工作环境，使政府面貌焕然一新。
二、协助相关部门成功举办了“5?19”旅游节暨xx省摄影基地奠基仪式、优秀摄影作品颁奖仪式暨优秀摄影作品展、***镇首届桂花节、***镇庆祝建镇两周年仪式等一系列大型活动。
三、协助相关部门完成全区半年点评、全镇村级点评会的准备服务工作。
四、协助xx装饰公司完成了镇便民服务中心的装修工作。并做好便民服务中心硬件设施配置及搬迁工作。10月份高标准装修原机关学习会议室，提升了机关干部学习工作环境。
五、改造政府院墙立面7000余平方。粉刷立面5000余平方。投资8000元更换安装了锅炉房烟筒。
六、认真完成党政办日常工作。做好办公室、接待室、会议室等行政区域的卫生清洁及保持工作；做好来文来电的传达，提高办文办件能力，截至目前已发文**件，处理各级来电****余件，积极做到及时准确的传递相关信息；认真做好党委、政府、党政办公章管理，做到所盖公章皆有因可循，有果可查；做好仓库管理工作，确保进出平衡，有帐可查；做好食堂日常管理工作；做好相关采购工作。
七、完成党委、政府交办的其他工作。
工作中还存在一定的不足需要改进：
一、缺乏完善、细致、全面、有序的工作机制、工作流程与工作纲领，工作精细程度低。办公室要求事无巨细，而由于缺乏完善的工作机制导致很多工作杂乱无章，无法确保精细有序。
二、办公室工作人员在某些专业性问题，如低保、()保险等细则事项不是太清楚，虽能大体引领村民找对门路办事，却无法做到第一时间为村民提供详细信息，降低了为民办事效率。
年工作重点：
一、力图制定完善、细致、全面、有序的工作机制、工作流程，确保工作的`精细度，特别注意贯彻完善“首任责任制”，以确保事无巨细。
二、着力于食堂整治。继续抓好后勤保障工作，着手改善机关食堂软硬件设施，改进食堂的就餐环境，在合理预算范围内提升食堂饮食质量，提高机关工作人员的就餐条件。
三、注重培训，特别是涉及民政、劳动保障、计生等关系民生等问题的专业知识培训，将办公室工作人员打造为“万事通”，能第一时间协助解决群众需要解决的问题。
商务厅党建工作目标完成和创建文明机关情况汇报材料
今年以来，我们在厅党组和区直机关工委的正确领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和自治区党委以及区直工委党的工作会议精神，严格按照2006年党建工作目标和创建“文明机关”的要求，紧紧围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的工作总体部署，紧密结合新时期商务工作实际，以务实求真的精神，创造性的开展工作，全面推进了基层党的思想政治建设、组织建设、党风廉政建设、精神文明建设，取得了明显成效，基层党员干部精神面貌发生了新的变化，思想理论水平有了新的提高，工作作风有了明显转变，党的基层建设得到了新的加强，有力地推动了商务工作的发展。商务厅荣获中共中央宣传部、司法部2001－2005全国法制宣传教育先进单位，商务部2001－2005全国商务系统法制宣传教育工作先进单位，宁夏自治区扶贫支教先进单位、党建先进单位。
一、主要工作。
（一）思想政治建设方面。
1、强化理论武装工作。
年初我们下发了理论学习计划，先后组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了党章，“八荣八耻”，《江泽民文选》，学习了党的十六届六中全会精神，对科学发展观、构建社会主义和谐社会进行了认真的学习讨论，组织观看了4专题次录像，先后花费4万余元订购各种学习资料，凡是重大理论学习内容都能做到人人手中有资料。学习中做到了“四有”、“四落实”，既学习有制度、有计划、有检查、有考核，人员、时间、内容、效果四落实。机关基层党组织年组织学习12次以上，厅主要领导集中学习的参勤率达到了85%以上。处以上干部在理论学习上带好头，做表率，积极参加区工委组织的理论学习考试，认真撰写读书笔记、心得体会和理论文章，激发了干部职工的学习热情，使机关形成了崇尚学习、互相交流、共同提高的良好氛围。今年全厅党员干部参加区工委组织的理论学习考试人数达到90%，各项党校培训任务全部落实。各处室在完成好学习任务的同时，深入企业搞好服务。搞好市场监测，了解市场动态，检查节日市场供应。主动征求服务对象意见，对商务工作进行深入思考。积极开展扶贫济困送温暖活动，党组书记、厅长黑良杰亲自带队对贫困户进行了走访慰问，使人民群众真正看到了先进性教育活动后党员的新变化。提出了我区商务工作的新思路，即“一三一一一”，搞好“一项活动”，就是以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，全面加强党的先进性建设。推进“三大战略”，科技兴贸战略、“走出去”战略、品牌战略，增强我区外贸发展后劲。深化“一个改革”，流通领域改革，加快流通现代化步伐。坚持“一个调整”，围绕我区产业结构调整，加快出口商品结构的调整，加快外经增长方式的转变。强化“一个机制”，全区重点出口企业出口协调保障机制。截止目前我区内外贸形势良好，前9个月我区外贸实现进出口总额105751万美元，超过了去年全年9.67亿美元的进出口规模，同比增长46.23%，其中，出口68024万美元，同比增长35.27%，进口37727万美元，同比增长71.24%，实际利用外资3015万美元，消费品市场繁荣活跃，累计实现社会消费品零售总额144亿元。
2、认真抓好党组中心组学习。
今年党组中心组组织学习达到了12次以上，党组中心组学习有安排，有时间要求，有讨论题目，有中心发言人。中心组成员理论学习坚持六个落实（计划落实、制度落实、组织落实、内容落实、人员落实、时间落实），做到六有（学习有安排、有记录、有考勤，讨论有重点、发言有提纲、学习有心得）。党组成员都能坚持搞好自学，学习心得和理论文章都有在两万字以上。党组书记、厅长黑良杰在学习上带好头，先后三次为全厅党员干部作专题报告、形势报告、专题辅导，先后在各种刊物上发表理论文章3篇，其中《党员领导干部要加强党性修养》荣获全国商务系统保持共产党员先进性教育活动与党的先进新建设理论研讨工作优秀论文奖。中心组学习秘书能主动安排好党组成员的学习，及时发放学习资料，搞好考勤登记，做好学习记录。
3、重视做好新形势下的思想政治工作。
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，也是我们党和国家的重要政治优势。厅党组高度重视思想政治工作，年初专门召开了商务系统思想政治工作会议进行部署安排。坚持厅党组统一抓，一把手亲自抓，分管领导协助抓，机关党委具体抓的思想政治工作机制，建立了思想政治工作责任制。定期分析党员干部职工的思想动态，积极开展谈心活动，坚持以人为本的思想，时刻把群众的冷暖挂在心上，在做好思想工作的同时，积极解决群众关心的热点难点问题。对全厅158人进行了体检，对15名离退休干部进行了家访慰问，对16名困难职工发放了6400元慰问金。同时，积极开展扶贫送温暖活动，给扶贫点学校捐助了万余元学习用品，并为建中学教学楼争取外援项目40万元。
（二）党的.组织建设方面。
1、高度重视机关党的建设。
厅党组责任意识强，高度重视机关党的建设。特别是今年厅党组书记兼任机关党委书记，进一步加强了机关党的建设。结合区直工委党建工作会议精神，党组专题研究了机关党建，分别制定了进一步加强和改进创建文明机关的意见、机关党委2006年党建工作安排、2006年理论学习安排、开展“五好党支部”评选条件等。及时召开政治工作会议，对加强党风廉政建设进行安排部署，层层签订了党风廉政建设责任书。深入贯彻落实条例，研究制定了厅党组议事规则和工作规则，完善党组会议制度、重大问题决策制度、党风廉政建设制度，改进党组领导方式，深入到企业和群众中，开展调查研究，及时传达贯彻中央和自治区党委、政府的工作部署，并注意在结合上下功夫，在创新上求突破，在落实上见成效。紧紧抓住我党第一要务，不断提高党组领导经济工作的能力，在自治区党委政府的领导下，今年我区内外贸各项业务呈现良好发展态势，圆满完成了区党委、政府确定的各项工作任务。机关党委配备了3名专职党务干部，所属公司党组织大部分也配备了专职副书记，真正做到了人员、工作、经费三落实。
2、按条例和责任制要求，加强基层党组织建设。
按照区直工委的要求和党章的有关规定，我们及时调理调整了党支部的设置，把机关支部建在处室，由处室负责人担任党支部书记，落实一岗双责，促使处室主要负责人既抓工作又抓思想，既抓业务又抓作风，做到了两不误，两促进。认真落实《条例》和《责任制》，配齐了党务干部。机关党委专职副书记按规定列席有关会议，对干部的考核、考察、奖惩等工作全过程参与。完善了机关党委会议制度。制定了关于开展创建“党建工作先进单位”活动实施方案和机关党建工作责任制实施意见；确定了商务厅2006年基层党支部党建工作目标任务及考核标准；下发了“五好党支部”条件，积极开展“五好党支部”创建活动；积极创新活动方式，各支部开展了丰富多彩的主题实践活动；“七、一”表彰了一批“五好党支部”、优秀党务工作者和优秀党员。按照党建工作规划，抓好党建工作目标任务的考核，开展创建“党建工作先进单位”活动，落实了支部“三会一课”制度，制定了领导干部参加双重组织生活制度，厅党组成员除必须参加一个支部的活动外，还要负责联系自己分管处室党支部的工作，强化组织生活的质量。认真开展“创先争优”活动，注意运用先进典型事迹教育党员。坚持党务公开制度，对重大活动、干部任免等重大事项及时征求党员的意见建议，及时向党员通报党内重大情况。加强对离退休党员的管理，厅党组非常关心离退休人员，厅党组书记黑良杰和其它厅领导经常参加老干部活动，在政治上给予关心，在生活上给予照顾，有选择的组织离退休人员外出疗养和就近开展社会考察活动，努力丰富他们的文化生活。没有离退休人员参加邪教和封建迷信组织活动。注重维护好党内基本信息库，按时完成党内信息统计工作。按时足额收缴党费并向工委提交年度党费报告。
3．认真开展各项活动，努力保持共产党员先进性。在庆祝建党85周年之际，全厅党员赴六盘山红军长征纪念馆，隆重举行了新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词暨党日活动，表彰了先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。红军长征精神进一步激发了全体党员积极投入宁夏商务事业的热情。全厅党员到银川女子监狱、宁夏戒毒劳教所进行警示教育，观看了预防职务犯罪展板，参观了解了监区对犯人实施改造、教育、学习等日常管理情况，听取了服刑人员改造的现身说法，使大家感受很深，表示一定要坚定理想信念，强化法纪意识，努力做一名政治坚强、公正廉明、业务精通、作风过硬的公务员。
（三）党风廉政建设方面。
1、深入开展党性、党风、党纪教育。
制定了《商务厅2006年党风廉政教育安排意见》，通过党组中心组学习讨论会、理论座谈会、专题讲座、组织观看廉政录像片，电影、在宁夏商务信息网站上开辟了党风廉政建设专栏等方式，认真组织党员干部学习了党章、“八荣八耻”、中纪委六次全会精神，学习了胡锦涛和中央领导一系列关于反腐倡廉讲话精神，年初党组为每位党组成员订阅了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风建设》等廉政教育刊物，为处级干部配发了《领导干部廉洁自律须知》、《典型案例教育读本》等学习资料，积极开展了党风廉政教育月活动。通过教育，使广大党员干部心灵上受到强烈震撼，增强了党员干部的政治鉴别力，增强了对改革开放和建设和谐社会的信心，坚定了理想信念。
2、切实加强党风廉政建设。
首先建立领导干部自律机制，落实任前廉政谈话、廉政承诺、任期诫勉谈话、述职述廉制度，今年对8名新任处级干部进行了谈话。坚持把反腐倡廉贯穿于干部教育管理监督的方方面面。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政规定，对全区25家中小型企业使用西部外经贸发展促进资金情况进行了检查，没有发生任何问题。针对每年春节、元旦易滋生腐败现象的问题，我们还专门制定下发了《关于春节期间领导干部带头执行节约，制止奢侈浪费规定的通知》，厅系统干部严格遵守，没有发生违规违纪问题。厅班子成员在住房、配偶子女从业、通讯工具、内外贸活动中都能自觉遵守廉洁规定，处以上干部能够按照三项制度规定及时申报收入情况、重大事项报告和礼品登记，结合年终进行述职述廉，业余时间和个人社交圈的活动也没有发生违纪违规现象。逐级签订《2006年党风廉政建设责任书》，与36名各级党风廉政建设第一责任人分别签订了《2006年党风廉政建设责任书》，各处室也都与负责人签订了责任书，对提升调整干部都进行廉政谈话，机关纪委认真履行职责，共受理群众来信来访、举报电话30次，初查核实案件线索25件，协助检察院、区纪委查办案件3件。为15名受到失实举报的党员澄清了问题保障了党员的合法权利。信访件办结率达到100%。健全了领导干部廉政档案，全面推进商务系统反腐倡廉工作。突出抓了治理商业贿赂，厅党组高度重视，建立了治理商业贿赂领导机构，多次召开会议，专题进行研究，制定了《关于在全区商务领域开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》，全厅召开动员大会进行部署，进行认真的自查自纠，对清理过程的问题都进行了整改，使大家普遍受到了教育。
3、以转变机关作风为突破口，深入开展三个一流活动。
结合先进性教育活动，我们以转变机关作风为突破口，把三个一流活动引向深入，把整改贯穿全过程，逐步解决了思想认识不到位，党性观念淡化，党员意识不强，服务质量有待进一步提高等问题。通过有针对性的解决党员干部作风方面存在的问题，使商务厅21个支部形成21个战斗堡垒，使每一个支部真正成为践行“三个代表”的战斗堡垒、反腐倡廉的战斗堡垒、抵制歪风邪气的战斗堡垒、立党为公、执政为民的战斗堡垒，使全体党员努力做到“思想过硬，作风优良，业务精通，服务到位”。
（四）精神文明建设方面。
1、大力加强精神文明建设。
厅成立了精神文明建设协调领导机构，组长由厅党组书记、厅长黑良杰同志亲自担任，3名厅党组成员和9个相关处室的主要负责同志分别担任领导小组副组长和成员，配备了5位同志（其中3位专职）承担领导小组办公室日常工作。认真研究制定了《商务厅机关一2006年创建文明机关规划》和《商务厅进一步加强和改进创建文明机关活动的意见》，使整个创建活动既有长远规划，又有年度计划，既有任务目标，又有责任分工。为深入推动“文明机关”创建活动的开展，精心组织抓好“文明处室”这个“细胞”建设，切实转变职能，改进作风，提高效率，厅党组本着着眼于提高干部职工自身修养、着眼于处室职能的充分依法履行，着眼于机关工作作风的根本转变，着眼于促进内外贸事业的发展，广泛、深入、扎实地开展了争创“文明处室”活动。制定了活动方案和文明处室考核细则等，细化了任务、量化了标准，实行了旬抽查、季度检查、半年考核、年终总结表彰等具体办法，厅领导与分管处室签订了创建活动责任书，努力把创建活动各项任务落到实处。在去年创建活动的基础上，年底我们还将在此基础上评选出机关文明处室，并建立相应的激励约束机制。进一步提高创建活动的质量，把创建活动扎实引向深入。
2、不断加大日常工作力度，营造文明和谐环境。
继续完善措施，加大环境卫生日常保洁力度，注重提高全体机关工作人员的自我修养，使用使卫生保洁和文明接待由过去主要依靠制度和检查约束转向主要依靠大家文明素质的提高和文明习惯的养成。每逢重大节日，都能悬挂彩旗、摆放花坛，营造喜庆气氛。规范了接待文明用语和门卫工作，落实首问责任制和服务承诺制度。建立厅领导与干部职工谈心沟通制度，机关干群关系、处室之间关系的明显改善，全年没有发生一起机关工作人员闹不团结和无原则纠纷的事件，一个顾全大局、宽松和谐、团结友善、相帮相助的机关氛围正在逐步形成。
3、积极开展健康向上的文体活动。
商务厅千方百计营造创建文明机关活动氛围。因地制宜，搞好文化、娱乐、体育、等设施建设，开展多种形式的活动。购买了体育健身器材，设立了棋牌室、乒乓球室、文化娱乐大厅。组建了厅机关篮球队、排球队、羽毛球队、乒乓球队、毽球队。坚持常年不间断的开展体育锻炼和比赛活动。举办了迎新春联谊活动、清凉之夏文艺演出和品牌万里行活动，举办了商务厅机关干部职工运动会，参加了区直工委组织的区直机关第四届职工运动会。实行上下午各半小时工间操制度。活跃了机关生活，增进了相互了解，康健了干部职工的体魄。
注重加强对工会和妇女组织的领导，支持他们大胆开展工作。今年工会和妇女组织先后举办了“八”妇女座谈会、“八、一”退伍军人座谈会。开展了一系列文体活动，活跃了机关文化生活。没有出现侵犯职工合法权益的问题，给困难职工及时发放了慰问金，对伤病人员及时看望，送去了组织的关怀，充分发挥了桥梁和纽带作用。
二、几点体会。
一是党组重视是关键。厅党组自始至终坚持对活动的组织领导，特别是党组书记兼任机关党委书记后，从方案的制定，工作的部署，活动的实施每一步都高度重视，定期分析研究创建情况，及时发现和解决问题，明确任务，落实责任。二是狠抓落实是保证。抓好党建，我们首先建章立制，先后制定了一系列制度，使活动有章可循，较好地规范了党建活动和文明机关活动的开展。我们把任务一一细化，分解到各个支部，各个处室，并对每个人都提出了要求，使处室有责，人人有责。并坚持搞好检查，对出现的问题及时纠正。三是结合实际是根本。我们在活动中指导思想非常明确，就是围绕中心，服务大局。创建活动开展以来，机关建设秩序正规，环境优美，人员精神面貌日渐改观，上下团结协作，心齐风正，服务意识和工作效率明显提高，今年内外贸的工作思路更加切合宁夏经济发展的实际，保持了良好的发展势头，各项工作迈上了一个新的台阶。
三、存在不足。
开展党建活动以来，经过全厅上下的共同努力，取得了一些成绩，但与上级的要求相比还存在一定的差距。
一是理论学习还不够深入，缺乏系统性和经常化，特别是在联系实际，武装头脑，解决问题，推动工作上还缺少针对性和有效性。二是基层党组织建设存在薄弱环节。支部活动内容不够丰富，形式不够灵活，效果不够明显，总体上看需要在体现时代性，富于创造性，增强实效性上下功夫。
四、下步打算。
落实好党建目标责任制和创建“文明机关”不是一朝一夕的事情，下一步我们将认真贯彻十六届六中全会精神，根据区党委和区直机关工委对党建工作和文明机关的新要求，一如既往地把这项活动继续开展下去。虚心向先进学习，查找不足，在克服薄弱环节上用气力。常抓不懈，继续夯实基础，开拓创新，拿出新思路，新举措，创造性地开展工作，使党建活动和文明机关创建更加富有新意，切实通过落实党建目标责任制和文明机关的创建，进一步加强基层党的建设，为自治区商务事发展提供坚强的政治保证和强大的精神动力。