银行是经济运行的重要支持体系，承担着资金流通、支付结算等重要职能。以下是一些银行家的智慧言论，希望能够给大家一些启示和思考。
银行人员心得体会守法合规
银行作为金融行业的重要一员，直接涉及人民群众的财产安全，其重要性不言而喻。然而，如何确保银行人员的守法合规，保障金融安全，依然是一个永恒的话题。在这篇文章中，我将探讨银行人员在守法合规方面的一些心得体会。
第二段：了解法律法规。
作为银行从业人员，首先要做的就是了解法律法规。除了熟悉各种金融法律法规、行业规范外，还要密切关注监管部门的政策法规和通知文件的发布。只有时刻掌握最新的法规信息，才能在日常工作中始终保持守法合规的态度。
第三段：加强内部管理。
银行人员要讲究内控，规范流程。在工作中要尽可能减少可能引起风险的环节，加强投资和资产负债管理。同样的，管理层也要加强日常管理，将销售行为纳入管理范畴，设立监督机制，保障各项规定的顺利贯彻。
第四段：强化培训意识。
培训不仅是一个加强员工技能的方式，也是一种安全生产意识的建设。银行机构必须加强员工的管理意识、信息意识，加强合规培训，帮助员工识别合规风险点，树立风险意识，使其在不同岗位上能够遵守合规要求。
第五段：行业合作。
作为银行从业人员，与同行、监管部门、银保监会必须进行合作，共同粉碎任何违规行为。在此基础上，建立合作的机制，深入了解彼此的规范、标准和合作基础，对于防范合规风险，有着至关重要的作用。
第六段：结论。
银行从业人员在守法合规方面是有责任的。建立和谐的法治环境，形成合作共赢的局面，是实现银行守法合规的一个必要条件。加强员工日常管理，强化内部培训，规范业务流程，以及加大对银行行业的监管力度，是确保银行安全的重要途径。
银行信贷合规心得体会
---就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个银行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对不同层次的客户和形形色。
2---程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
4---关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对广发银行改革的信心，增强维护广发银行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
古人云：无规矩不成方圆。规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们总是要在规与矩所成形的范围内活动。世间万事万物都有规矩，小到日常生活，大到国家大事。家有家规，行有行规，国有国法。不论做什么事情都有它应有的规则、规定，人们都要应该按照规定规则去办。
作为一名普遍员工，我应该在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
浅谈“三服务三服从”在法律。
--赴西南政法大学培训学习心得体会（苏衍光）。
8---作为农发行一员，也应将自己的思想意志统一到农发行本质属性要求上来。自觉同党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，将个人具备的法律知识专长服务于党委决策和全行业务发展。充分发挥法律合规岗位对我行业务发展的支持保障作用，从而充分发挥农发行执行国家政策的职能属性。在2015年年中全国分行行长会议上总行党委明确指出，农发行应把执行政策放在首位，自觉服务服从大局。这一重要指示，为农发行法律合规岗位人员应树立三服务三从意识提供了理论支持。
10---经理在培训班上指出，“法律合规不仅从来不是银行发展的枷锁，而且是能够引领业务发展的方向和思路”。因此，在我行下一步的业务品种创新、开拓业务“蓝海”过程中，法律合规岗位人员应树立起三服务三服从理念，依靠自身掌握的法律知识自觉服务服从于业务发展的需要，在产品创新、产品研发等方面提供法律支持，确保我行业务品种符合法律规定，实现我行依法合规经营。
二、树立三服务三服从理念内涵要求。
“三服务三服从”即服务服从于农发行党委全局、全行中心业务和各项工作大力发展，这一理念并不仅仅是从上述三个方面对法规条线人员进行了要求，其还应包含更加深刻的内涵：
12---具备一定的业务知识，还应具备扎实的法律理论功底。只有通过系统的法律知识学习，掌握一定的法律知识水平，才能更好的服务于党委决策和全行业务的发展。
（三）树立“三服务三服从”理念要求法律合规岗位人员应树立良好的服务意识。服务意识是指员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望。“三服务三服从”理念的提出首先侧重于服务，这要求法律合规岗位人员应树立良好的服务意识，一方面要正确认识所从事的工作，不断更新观念，做到敬岗爱业；另一方面要掌握合理的沟通方式和技巧，在法律和制度规定的范围内，做到原则性与灵活性相统一。
三、下一步工作打算。
“三服务三服从”是对法律合规岗位工作方法的凝练和提升，也是对法律合14----。
银行人员心得体会守法合规
随着金融业的日益发展，银行成为了金融业的中坚力量。作为银行的一名员工，守法合规是我们最基本的职业素养之一。银行人员必须始终牢记银行的法律法规，切实履行自身职责，坚定地守法合规，以保障银行的顺利运营。
守法合规是银行行业必须遵守的基本要求，是保证银行长期健康发展和稳定运营的重要保障。银行人员要切实履行职业职责，积极参与反洗钱、反恐怖融资等工作，有效地预防和打击各种金融犯罪行为，保护银行和社会的权益。
第三段：实际工作中的守法合规。
在银行工作中，守法合规是我们必须一直贯彻始终的原则。要坚持法律法规意识，做到遵守法律法规和银行的内部规章制度，做好各项检查工作，及时发现并纠正不合规的行为。同时，要认真履行客户尽职调查义务，详细核实客户身份和资产情况，及时发现和报告可疑交易行为。
第四段：守法合规的具体措施。
要做好守法合规工作，我们不仅要有意识地把法律法规融入工作中，更需要在实际操作中采取相应的措施。例如加强内部管理，建立健全的风险管理体系，建立完善的技术防范系统等。同时，银行人员要不断提高自身的法律法规知识和业务素质，参加相关的培训和学习，提高自身的风险防范意识。
第五段：结尾。
在银行工作中，守法合规是银行人员必须坚守的底线。只有做好守法合规工作，才能保证银行业务的安全、稳定和可持续发展。我们银行人员要不断提高自身的法律法规意识和业务水平，认真履行职责，提高工作效率，为保障银行业务的合法、合规、安全发展贡献自己的力量。
银行信贷人员合规心得
在日常学习教育活动中，我深刻认识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实带给强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解：
首先，我们应真正认识职责心的重要性。不论在会计岗位或是信贷岗位，不论在前台岗位还是后台岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的职责。不论业务是生疏还是熟练，不论业务是忙时还是闲时，不论人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事，按规操作。如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，不思不想不探究新的风险点，那么，潜在的风险可能已构成，无心的闪失将酿成案件。我们务必时刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；我的微小失误，可能给建行带来巨大损失。”
其次，职责心是一种约束。我们看过、听过很多的警示教育案例，多数案件的发生源于职责意识不强。案例中，有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问，视而不见；对行为异常的人，作为同事不提醒、不警示；更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯……因为职责心不强，我们未能及时发现和制止违规行为；因为职责心不强，我们给有心作案者带给了便利。倘若每个人在对自己负责的同时同样对他人负责，那么，我们相互监督的制约机制就不是一句空话，实现平安建行的'目标不会遥远。
作为金融业的员工，业务学习固然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要通过学习来保证。一方面，我们应自觉学习，学习内部各种制度、禁令，明白什么可为什么不可为；多读报多看新闻，学习好人好事，以正能量的人物为榜样，思想上到达拒腐蚀防腐蚀的高度。另一方面，我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。我们的周围，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能因为羡慕效仿而丧失职业操守；在我们的员工周围，个别人破了制度，坏了规矩，侥幸获得一时的利益，作为同一环境的其他员工，不能因“他这么做了”而产生“我也能够这么做”的非分之想，不然，将深陷其中，不能自拔。
作为基层工作人员，首先，我就应认真学习业务，勤钻研、多思考。其次，工作细致、扎实，不走过场。面对检查时，做到事先明确检查资料、细想检查方法；检查中，人到心到，既动脑又动手，业务学习和业务理解相结合；检查后，对问题产生的整改提出推荐、措施。通过检查督导，为我行的规范、核算水平的提升、风险防控尽绵薄之力。
银行人员心得体会守法合规
银行从业人员作为金融行业的重要组成部分，守法合规是其应尽的责任。在不断提高合规意识和法律法规素养的同时，银行从业人员也要不断总结自己的工作经验和心得体会，以更好地履行职责，保障金融安全和合法性。以下是我的一些心得体会。
第一段：认识守法合规的意义。
银行从业人员应当有一个深刻的认识，守法合规是银行行业可持续发展的重要保障。在竞争日益激烈的银行市场中，优秀的银行从业人员应该不仅懂得如何追求高业绩，也要懂得如何保持合规与稳健的经营，遵循合法的道路取得行业发展。因此，我们要时刻坚持合法合规、公正诚信的原则，不断提升自身的监管意识和法律素养，才能更好地履行职责，做出更大的贡献。
第二段：意识到合规意识与行动的重要性。
银行从业人员应该时刻保持守法合规的意识，并将其贯穿于日常工作中。无论是审批、复核、还是风险控制等环节，都要严格执行各项规章制度和监管要求，认真审核资料，防范风险。同时，我们应该注重内控，定期检查落实公司各项规章制度是否得到有效执行，并强化对客户反洗钱、反恐怖融资等方面的合规意识和规范操作，确保业务合法稳健地开展。
第三段：提高法律素养和监管意识。
银行从业人员的法律素养和监管意识是守法合规工作的重要基础。只有不断学习、汲取行业法律、财务等相关知识，并积极获取及时有效的市场动态、政策法规的更新，我们才能更好地做出决策。此外，对于违法违规行为的识别和应对能力也是非常重要的，展现对监管政策的执行及相关风险的认知能力，与法律感知力的提高。当然，更要时刻做好身心健康的保持、行业伦理及道德素质的提升，避免任何可能导致违法违规的行为。
第四段：重视合规纪律的建立和执行。
银行从业人员把守法合规的意识落实到工作中，需要我们在日常工作中注重合规纪律的建立和执行。在落实银行法律法规制度和合法、合规方面，我们要注重审慎、规范地执行交易改变制度、条款条目效应等各项风险控制措施。同时，强化风险意识，对客户、对业务和以及对交易对手方等做到控制风险，推动企业的合规管理做深做细机制的运转。
第五段：总结和展望。
在守法合规的工作中，银行从业人员还需总结自己的工作经验和心得体会。对好的监管做法、吸取成功的案例、反思失误和失败，合理地客观评估自身能力、观点和决策，并总结出适合银行行业的合规管理策略，不断提高保障客户、公司和业绩的风险把控、实际合规性，筑牢银行行业守法合规的坚实基础。
结语：
守法合规是银行从业人员的职责所在，银行从业人员应该不断提高法律素养，增强监管意识，贯彻合规思想，在自己的岗位上积极落实监管要求和公司制度，推动银行合规管理的高效运转。只有这样，银行行业才能发展壮大，并为社会经济百姓的发展做出自己的贡献。
银行信贷合规心得
在20xx年xx月xx日到xx月xx日这一个月里，作为xx财经大学金融专业的大四毕业生，我为了增加对银行业务的了解，也为了给将来的工作做好铺垫与准备，我来到宜宾市商业银行西郊支行的信贷部，营业部与会计部这三个部门实习。
作为报告开头，我想先介绍一下宜宾市商业银行的一些基本情况。宜宾市商业银行于20xx年xx月xx日正式挂牌营业，截至20xx年xx月xx日，宜宾市商业银行注册资本为5.33亿元，资本充足率达到了17.35%，全行资产总额达84.4亿元，相比成立时的22.59亿元增幅达273.62%。宜宾市商业银行总行现位于宜宾市女学街1号，下辖1个异地分行（内江分行）和29个支行，机构网点集中分布在宜宾市各区县（除屏山县），是宜宾市城区营业网点最多的金融机构。在国家信贷政策的指引下，宜宾市商业银行始终坚持“服务中小企业、服务区域经济、服务城镇居民”的市场定位，而这种服务型的市场定位最突出的体现就是银行的信贷业务与各种存贷款业务，而银行会计的核算过程，就是具体办理银行业务和实现银行基本职能的过程。为了加强对这些业务的了解，我选择了在信贷部，营业部以及对这些业务进行核算与监管的会计部进行实习。
银行信贷部顾名思义是管理信贷的部门,它的任务是争取企业的存款,审核和发放企业的贷款,信贷部的员工一般叫信贷员,或者叫项目经理，每个人负责若干个企业(或个人),他们要熟悉企业的经营情况和财务状况,掌握企业使用贷款的情况。在信贷部实习的时间里，我主要学习了信贷业务的处理流程，一般来说，应该是通过：客户申请；申请人提供相关资料；客户经理实地调查；进行评级，授信；客户经理形成贷款调查报告；落实贷款前提条件；发放贷款；贷款的后续管理；到期收回贷款这样的流程。而对于决定是否发放贷款，即授信，则需要有以下几方面的考虑：
一、贷款用途是否合法合理；
二、贷款人是否具备还款能力；
三、贷款人是否有好的担保来源；
四、贷款人在征信系统中是否有不良的记录；
五、贷款人是否有齐全可信的资料。
作为一个的银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。在这次实习之前，我只从书上学到过信贷业务的基本概念，对真正的业务如何处理并没有具体的认识。而在亲身的接触中，我深切体会到了书本上的知识，比如如何通过与客户的谈话确定他是否有诚意贷款；在实地考察以及相关会计报表的审查中确定贷款人是否有还款能力等。
在对信贷部的工作的工作有了一定了解后，我又转战到营业部继续我的实习。营业部包括了银行各种业务的办理，如最基本的存取款，转账业务；一些比较高级的承兑，托收等业务，还有新兴的网银办理，代缴水电费，给公交卡充值也包括在内。营业部涉及到现金的收发，是监管工作要求特别严，安全性需要得到特别的保障的地方，每次进去都要通过两道防盗门。我作为非工作人员进去更需要提交身份证明，这些都体现了银行工作的谨慎态度。在营业部的那段时间，我学习了各种存贷款，转账，承兑，托收等等业务的办理流程，这些以前只是在书本上出现的东西现在栩栩如生的出现在我的眼前，对这些业务的理解程度也得到了大幅度的提升。另外，营业部的姐姐们更是好心的交给我这个菜鸟一些银行里的基本功，例如怎样快速准确的点钞的手法与技巧，如何快速的盲打录入数据，让我印象特别深刻的是算盘的使用。算盘这个计算工具我只有在小学的学习时接触过，之后的学习中完全没有使用，我固执的认为计算器会比算盘要快速准确的多，所以我很疑惑为什么银行里的前辈们喜欢运用算盘而不是高科技的计算器。为了打消我的疑惑，一个姐姐用算盘，我用计算器，一起对一串数字进行计算，看谁的速度快。
行商量应对措施与惩处方案，看来在银行的工作人员真需要具有非常高度的谨慎态度；另外，银行工作者对于客户良好的服务态度也让我深受教育，西郊支行主要的业务办理者是当地一些做小本生意的人和当地的居民，因为文化素质不是特别高，所以对于银行的很多业务的办理流程都不太了解，并且拿来的钱里有很多比较破旧的角票。每次银行里的职员都非常耐心的教他们如何填写相关的申请表，并且把那些很难数的角票一一的清点好。这其中有一件事情让我印象尤为深刻。有一位阿姨拿来了一个十多年钱的老存折，里面有几百块钱，说是当宜宾市商业银行还是9几年的信用社的时候存进去的放在那里一直没有取，现在才想起来，抱着试试看的心态来这里问问可不可以取出来。营业部的员工们仔细的询问了阿姨的情况，并且到总部去调取十多年钱的存档资料，经过重重查找，费尽九牛二虎之力终于找到了这位阿姨的存款资料，让她取到了那几百元钱。从这件事中，我看出了作为银行职员应该树立的良好的服务精神和态度，以及商业银行必备的完备的资料的存储。
我对会计处的主要工作有了更加系统的了解，特别是支票汇票等，在实习之前，我只从书上学到过它的基本概念，对真正的票据并没有具体的认识。现在我已经大致明白了审票和解付的过程。另外，我对银行这个庞大的工作体系也有了比以前更加清晰的概念。
以成方圆，虽然这个银行内部气氛和谐，没有老套的束缚，但它毕竟是一个跟钱打交道的`机构，需要有严谨的纪律和详细的规程，我就应该严于律己，这样不仅可以遵守银行的规矩，对我自己更有好处。以下是我实习一个多月来的体会：
首先，来宜宾市商业银行西郊支行实习的短短一个月的时间里，使我在思想上有了很大的转变。以前，在学校里学知识的时候总是老师往我的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是逼着去学的。然而到这里实习，确使我的感触很大，自己的知识太贫乏了，银行员工的学习气氛特别浓无形中给我营造了一个自己求知的欲望。
在这里大家都在抓紧时间学习，这种刻苦的精神特别让我敬佩。给我一种特别想融入他们其中的感觉。这将对我以后的人生路上一种很大的推进。只有坚持学习新的知识，才会使自己更加提高，而这里就有这样的气氛。同时这次实习也为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学；从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，这些方法的提高是终身受益的，我认为这难得的两个月让我真正懂得了工作和学习的基本规律。
了，主管确认这笔业务已成功，至于发票只好用手工补。可到了傍晚轧帐时，发现少了900元，再次查流水时，发现那笔900元的取款还在发送途中。但当时主管也确认过了，并确认也成功了，大概是系统不好，电脑自动充值，所以才会这样。所幸该客户的帐号是在我行开户，同事们帮我查到了这个人的联系方式，主管帮我追回了900元，当时我真好感激行里的每位同事，我认识到团队合作真的是很重要。
总之，这次实习为我从各方面融会知识，为我将来的工作和生活铺垫了精彩的一幕，我认为这种改变是质的飞跃。
现在实习结束了，宜宾市商业银行西郊支行的领导和同事对我的成绩也给予了肯定。我也对自己的表现基本满意，为我走向社会打下了坚实的基础。与银行员工的相处中，我也学到了待人、处事的态度、方式，银行的员工待人诚恳，虽然他们年龄和我一般大，有的还要小几岁，我感觉他们很成熟，有很多值得我学习的地方，这一个多月是我用金钱买不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我都有很大的收获。这两个月我没有白来，如果有时间，希望能还有一次这样的实习机会。我衷心的感谢宜宾市商业银行西郊支行的每一个人，今后我不会辜负你们的期望，把工作做得更好。
银行信贷合规心得体会
范文一：
2016年3月11日我行展开了"合规管理年"活动的学习总动员会。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从"严"开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规"意识。
这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。
远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，"十案十违章"，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。
以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。
诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本范文二：
教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。"没有规矩何成方圆"，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始。终坚持要做一个"有心人"。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形****不同层次的客户和形形****事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称"三铁："铁制度、铁算盘、铁帐本"。正因为有了银行的"三铁"，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，****各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。不悔资料版权所有！
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己"莫伸手，伸手必被捉"，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
银行信贷人员的心得体会
银行信贷人员是金融行业中的一支重要力量，他们负责对客户提供的贷款申请进行审核和评估，并负责客户的信用评级工作。作为一名信贷人员，我选择这个职业是因为我认为它具有非常高的成就感和挑战性。信贷工作需要准确的分析能力和专业的金融知识，能够快速做出决策，并为客户提供最合适的解决方案。这个职业给我提供了一个广阔的舞台，在这里我可以充分发挥自己的能力和智慧，为客户提供专业的金融服务。
第二段：挑战和变革的机遇。
随着金融行业的不断变革和发展，信贷工作也面临着新的挑战和机遇。互联网的发展让信贷工作的流程更加高效，客户可以通过在线申请贷款，并获得更快速的审批结果。但同时，信贷工作也面临着更高的风险和复杂性。作为信贷人员，我们需要不断学习和适应新的知识和技能，提高自己的专业素质，以应对不断变化的市场需求。只有不断更新自己的知识和技能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第三段：信贷工作的技巧和要求。
信贷工作是一项需要细心和耐心的工作，需要对客户的背景调查和财务状况进行全面的了解。同时，还需要对客户的信用情况进行严格的分析和评估，并结合市场情况和风险管理的要求，做出准确的决策。为了做好这项工作，信贷人员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的人群进行有效的沟通，并与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。此外，灵活的思维和创新的能力也是信贷工作中必不可少的素质。只有在实践中不断锻炼和提高这些技巧和要求，才能做好信贷工作。
第四段：信贷工作的快乐和压力。
信贷工作虽然具有很高的挑战性和成就感，但同时也伴随着一定的压力。客户的贷款需求往往影响着他们的创业和发展，我们的决策可能对他们的未来产生深远的影响。因此，我们需要准确把握风险，避免出现错误的决策，保证客户的利益最大化。此外，信贷工作也需要我们加班加点，投入大量的时间和精力。尽管如此，当我看到客户通过我们的努力实现了自己的创业梦想，或者是解决了燃眉之急，这种成就感和快乐是无法用言语来形容的。
第五段：对未来的展望和期许。
随着经济的发展和金融技术的不断进步，信贷工作的前景仍然充满希望。未来，随着金融监管的加强和规范，信贷工作将更加注重合规和风险管理，信贷人员将扮演更为重要的角色。我相信，只要我们不断学习和进取，提高自己的专业技能和知识，适应变化的市场需求，我们就能够在这个行业中获得更大的成功和发展。我希望通过自己的努力和不懈的追求，成为一名更优秀的信贷人员，为客户提供更好的金融服务。
总结：
作为一名银行信贷人员，我一直以来都坚持着对客户负责、专业务实的态度。信贷工作需要准确的分析能力和专业的金融知识，同时也需要灵活的思维和创新的能力。在这个职业中，我们不仅需要为客户提供最合适的解决方案，也需要关注客户的长远利益和风险管理。我相信，只有在不断学习和提高的道路上坚持不懈，我们才能在信贷工作中取得更大的成就。
银行信贷经理合规心得体会
开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有用心的深远的好处。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建设的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的潜力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。一方面，要提高全体员工对合规文化建设大讨论活动的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的用心参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的熟悉和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。在全员中开展合规文化建设大讨论，就是要透过学习、讨论，使大家认识到合规文化建设的极端重要性并用心参与其中。其次下大气力做好全员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、能手；透过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。
银行信贷经理合规心得体会集合
一合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。
二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。
合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
三在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。
四合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入开展下去，为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑!
高管人员守法合规心得体会
第一段：引言（200字）。
如今，随着全球经济合作的深入发展，企业面临的法律法规及合规要求越来越多。作为企业的高级管理人员，守法合规是我们的职责所在。多年来，我一直坚守守法合规的原则，并深刻体会到这一点对企业发展的重要性。在遵守法律法规、合规要求的过程中，我逐渐形成了一些心得体会，愿意在此分享给大家。
第二段：加强对法律法规的学习（200字）。
作为一名高管人员，我们必须了解并熟悉相关的法律法规，只有深入学习，才能更好地履行我们的职责。从我的经验来看，通过积极参加各类培训课程、研讨会，我逐渐掌握了绝对优势，对于法律法规有了更深刻的认知。灵活运用这些知识不仅能提升企业的经营管理能力，还能有效规避法律风险，保证企业的长期发展。
第三段：建立健全的内部合规机制（200字）。
企业的内部合规机制是确保守法合规的基础。作为高管，我们应该建立健全内部合规体系，强化规章制度和流程，明确各级管理职责，加强内部风险管理和监控。通过有效的合规机制，我们能够及时发现和解决合规问题，避免因违法行为带来的损失和风险。
第四段：树立守法合规的文化氛围（200字）。
守法合规不仅仅是一个个体的行为，更是一种企业的文化和价值观。作为高管，我们应该积极践行守法合规，以身作则，引导员工遵纪守法。我们要通过宣传教育，加强员工培训，树立正确的价值观，让守法合规根植于企业的DNA之中，使所有员工都明白守法合规意味着企业的长久发展。
作为企业高管，我们要坚守诚信守法合规的原则，不容许一丝一毫的违法违规行为。坚持守法合规不仅是为了避免企业损失和风险，更是为了维护企业的声誉和形象。我们要时刻警醒自己，筑牢守法合规意识的防线，并且坚持持续改进。只有如此，我们才能为公司的高效运营和可持续发展做出积极的贡献。
结尾（100字）。
在经济全球化的今天，企业守法合规已不再仅仅是选择，而是迫在眉睫的任务。作为高管，我们要加强对法律法规的学习，建立健全的内部合规机制，树立守法合规的文化氛围，并坚持诚信守法合规。只有这样，我们才能带领企业不断发展，在多元化、复杂多变的市场环境中立于不败之地。
银行信贷人员的心得体会
随着经济的不断发展，银行信贷工作成为金融行业中不可或缺的一部分。作为银行信贷人员，我们在日常工作中不仅要处理大量的客户贷款申请，还需要评估风险、制定合理的贷款方案。在这个过程中，我们积累了一些宝贵的心得体会，使我们的工作更加高效和精确。
第二段：培养专业技能。
首先，作为银行信贷人员，培养专业技能是必不可少的。在信贷行业中，我们需要具备扎实的金融、经济学知识基础，熟悉各种贷款产品、信用评估方法和风险控制技巧。只有经过系统的培训和不断的学习，我们才能做出正确的信贷决策并及时应对市场的变化。因此，我们在工作中要不断吸收新知识，提升自己的专业水平。
第三段：注重客户需求。
其次，我们要注重客户需求。客户是银行信贷业务的核心，他们的需求是我们工作的出发点和落脚点。只有深入了解客户的经济状况、贷款目的和还款能力，才能制定出合理的贷款方案。在日常工作中，我们要耐心倾听客户的借款需求，及时回应客户的问题和疑虑，并且及时跟进贷款的审批和放款流程，以提供高效、贴心的服务。
第四段：严谨细致的工作态度。
第三，作为银行信贷人员，我们要有严谨细致的工作态度。贷款涉及大量的客户信息和财务数据，一丁点的差错都可能导致严重的后果。因此，我们需要在处理贷款申请和评估风险时，做到准确无误，严格把关。同时，我们还需要细心审核和核实客户的信息，防范欺诈行为，确保贷款的安全性和合规性。只有通过严谨细致的工作态度，我们才能保证贷款业务的顺利进行。
第五段：团队合作和创新意识。
最后，团队合作和创新意识是银行信贷人员不可或缺的能力。在信贷工作中，我们需要与其他部门密切合作，共同处理复杂的贷款事务。团队合作能够提高工作效率和减少错误，使信贷业务得以顺利进行。同时，我们也需要有创新意识，面对日新月异的金融市场和不断更新的金融产品，我们要敢于尝试新方法，主动寻找创新机会，以满足客户的不断变化的需求。
总结：
作为银行信贷人员，我们需要培养专业技能、注重客户需求、保持严谨细致的工作态度，同时还要具备团队合作和创新意识。只有通过不断的学习和积累经验，我们才能更好地为客户提供高质量的信贷服务，同时也能够适应并应对金融行业的不断变化和挑战。银行信贷行业的发展离不开每位信贷人员的辛勤付出和努力，而我们也将不断总结经验，不断完善自己的工作能力，追求更好地服务客户的目标。
合规心得体会管理人员
合规是指遵守法律法规、行业规范和道德标准，管理人员在企业中扮演着关键角色。合规管理人员不仅需要了解和遵守法律法规，还需要制定和推行合规政策和流程，以确保企业在商业活动中保持高度透明度和诚信。在这篇文章中，将探讨合规心得和体会对管理人员的重要性以及如何有效实施合规措施。
第二段：合规心得的重要性。
合规心得在管理人员中的重要性不可忽视。首先，了解和遵守法律法规是企业运营的基础。管理人员应学习并熟悉相关法律法规，以确保企业的业务活动符合法规要求，避免潜在的法律风险。其次，合规心得激励管理人员以诚信和透明的方式开展业务。诚信经营和合规遵循可以建立企业在客户和合作伙伴中的良好声誉和信任。最后，合规心得可以帮助管理人员建立自己的职业道德和专业标准。管理人员的榜样作用将对员工产生积极的影响，激励员工遵循合规规定。
第三段：如何培养合规心得。
培养合规心得需要有效的培训和教育。管理人员应接受定期的合规培训，以了解最新的法律法规和行业标准。培训可以包括案例研究和实例分析，帮助管理人员理解合规问题的现实影响。另外，公司还可以建立合规部门或雇佣专业的合规顾问，为管理人员提供咨询和支持。此外，公司内部也可以设立合规委员会，定期审查合规政策和流程，及时解决合规风险。
第四段：如何有效实施合规措施。
实施合规措施需要管理人员具备相关的技能和知识。首先，管理人员需要具备良好的交流和沟通能力，以确保合规政策和流程能够有效传达给各部门和员工。其次，管理人员需要引入合规风险评估和监测机制，及时发现和解决潜在的合规问题。最后，管理人员需要加强内部合规文化的建设，通过奖励和精神激励手段，鼓励员工遵守合规规定。
第五段：总结。
合规心得对管理人员的重要性不可低估。通过培养合规心得，管理人员能够不断提升自己的法律法规意识和道德标准，确保企业在商业活动中保持高度透明度和诚信。为了有效实施合规措施，管理人员需要具备相关的技能和知识，并积极推动合规文化的建设。只有在合规的指导下，企业才能实现可持续发展并赢得市场的信任和支持。
银行工作人员行为合规经营心得
最近，我行为倡导合规文化建设，透过案例再现，我深切感受到合规文化建设的重要性和必要性，感触颇多。
一、增强职责意识，加强职责监督。
首先，我们应真正认识职责心的重要性。不论在会计岗位或是信贷岗位，不论在前台岗位还是后台岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的职责。不论业务是生疏还是熟练，不论业务是忙时还是闲时，不论人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事，按规操作。如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，不思不想不探究新的风险点，那么，潜在的风险可能已构成，无心的闪失将酿成案件。我们务必时刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很烦;我的微小失误，可能给建行带来巨大损失。”
其次，职责心是一种约束。我们看过、听过很多的警示教育案例，多数案件的发生源于职责意识不强。案例中，有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问，视而不见;对行为异常的人，作为同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯……因为职责心不强，我们未能及时发现和制止违规行为;因为职责心不强，我们给有心作案者带给了便利。倘若每个人在对自己负责的同时同样对他人负责，那么，我们相互监督的制约机制就不是一句空话，实现平安建行的目标不会遥远。
二、加强学习，提高自身素养，树立牢固的职业操守。
作为金融业的员工，业务学习固然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要透过学习来保证。一方面，我们应自觉学习，学习内部各种制度、禁令，明白什么可为什么不可为;多读报多看新闻，学习好人好事，以正能量的人物为榜样，思想上到达拒腐蚀防腐蚀的高度。另一方面，我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。我们的周围，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能因为羡慕效仿而丧失职业操守;在我们的员工周围，个别人破了制度，坏了规矩，侥幸获得一时的利益，作为同一环境的其他员工，不能因“他这么做了”而产生“我也能够这么做”的非分之想，不然，将深陷其中，不能自拔。
三、身体力行，做合规文化建设的践行者。
作为会计督导检查人员，首先，我就应认真学习业务，勤钻研、多思考。其次，检查工作细致、扎实，不走过场。检查前，做到事先明确检查资料、细想检查方法;检查中，人到心到，既动脑又动手，业务指导和业务检查相结合;检查后，对问题产生的整改提出推荐、措施。透过检查督导，为我行会计核算的规范、核算水平的提升、风险防控尽绵薄之力。
与银行信贷内控潜在风险相关的调研报告银行信贷内控合规心得体会
【论文摘要】本文首先对内部审计和内部控制的关系作了个综述，在此基础上又论述了如何通过内部审计强化内部控制，以及在单位内开展内部控制专题审计等问题。最后，基于现代风险导向内部审计的新理念，探讨了如何发挥内部审计在企业风险管理中的作用。从而达到对现代内部审计和内部控制关系更深的理解和认识。
【论文关键字】内部审计内部控制风险管理。
一、内部审计和内部控制关系综述。
国际内部审计师协会在其发布的《内部审计实务框架标准》中定义:“内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动，其目的在于为组织增加价值并提高组织的运作效率。它采取系统化和规范化的方法，来对风险管理、控制和治理程序进行评估和改善，从而帮助组织实现它的目标。”可以看出，内部审计职能不仅要考虑传统的监督职能，更要强调通过评价而促进经营管理活动效率的提高。
内部控制，简单来说，就是为实现组织目标而提供合理保证的一系列控制方法、措施和程序。1992年，coso委员会在其发布的《内部控制整体框架》中指出：“内部控制是一个过程，受机构的董事会、管理层以及其他人员的影响，设计内部控制是为以下类别的目标的实现提供合理的保证：运营的效果和效率；财务报告的可靠性；遵守适用的法律和法规。”并且提出了内部控制五要素内容，即控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及监督。到，coso又颁布了《企业风险管理总体框架》，发展了内部控制框架，提出了八要素内部控制理论，即控制环境、目标确定、事件识别、风险评估、风险反应、控制活动、信息沟通和监控。
基于以上对内审和内控定义的描述，我们可以得知：首先，作为组织的监督控制职能，内部审计是对内部控制的控制。即内部审计既是内部控制框架的重要组成部分，又具有不同于其他内部控制要素的相对独立的身份，它要代表并帮助企业的管理层考核评价组织的其他控制要素。同时，内部审计和内部控制的最终目的是高度一致的。即都是管理风险、提升治理、实现组织目标。
二、如何通过内部审计强化内部控制。
（一）内部审计可以监督内部控制的运行，评价其完整性、合理性、有效性。即企业内部控制系统是否合理健全，关键控制点是否齐全，是否都有认真地得到遵守执行，是否有效地发挥了控制作用等等。而且，检查考核内控制度的运行执行情况应该成为内部审计的日常性工作。一旦发现有问题，内审就要及时指出，及时堵塞漏洞，消除隐患，保证内部控制目标的有效实现。
（二）内部审计可以为内部控制提供管理咨询。一方面是针对内控的建立，内部审计可以参与重大控制程序的制定；另一方面，在内部控制的实施过程中，通过监督和评价，针对管理和内部控制的缺陷，提出建设性意见和改进措施，完善和发展企业的内部控制，以便协助管理层更有效地管理和控制各项活动，从而有助于提高经济效益。
那么，在一个单位内部，如何开展内部控制的专题审计呢？
首先，要明确内部审计对内部控制的评价是基于内部管理的要求。
第二、评价范围是全方位的，包括单位所有的内部控制。即内部审计要以整个单位内部控制系统为评价对象，检查和评价内部控制制度的设计和执行情况。
第三、审计的内容是内控的完整性、合理性、有效性。通过对内控的完整性、合理性、有效性进行评价，能够不断促进内控的完善，帮助企业内部各部门有效地履行各自管理职能，强化企业管理。
第四、方法。与外部审计类似，即运用检察、询问、观察以及重新执行等程序。检查即是指通过检查交易和事项的凭证来反证内部控制的有效性；询问和观察是指就企业内部控制设计和执行等方面的情况向相关人员调查、了解，并进行实地观察，从中发现内部控制实际运行情况；重新执行是指选择相应的交易和事项，重新通过要审查的内部控制系统，验证内部控制在运行上是否有效。
第五、程序。外部审计对被审计单位的内部控制制度的`研究与评价分为三个步骤：
(2)对内部控制的有效性进行测试；
(3)对内部控制再评价，并根据评价结果确定实质性测试。内部审计对单位的内部控制的评价程序和方法也类似于外部评价。首先，在准备阶段由内部审计人员制定评价实施方案，明确本次评价的目的、范围、准则、时间安排和相应的资源配置，准备必要的工作文件，包括评价问卷、抽样计划、单位内部控制体系文件和相关记录等；其次，由内部审计人员按照既定的评价方案实施评价，对被评价项目进行测试，对有关数据进行确认和分析，并予以记录；最后由审计人员根据评价实施情况，对单位的内部控制制度进行综合评价后，撰写并提交评价报告，包括对存在问题的分析和改进的合理建议，还要与管理层沟通，核对数据，确认事实，以帮助其提升管理的效率效果。
最后，关于内部审计人员的配备。现代内部审计要求内部审计人员必须具备广博的知识和多元化的技能，不仅要掌握财会审计等专业的知识，还需要掌握管理等方面的知识，要能够熟悉企业战略、目标和计划，了解企业经营管理的各项职能，因为只有这样才能为不同层次以及不同职能部门的管理者提供他们所需要的服务。除此之外，处理人际关系的能力和技巧也是必需的，只有与被审计单位以及企业管理层和内部各个职能部门保持良好关系，才能使内部审计职能得以发挥，内部审计报告得到重视，内部审计增值目标得以实现。所以，企业一定要重视对内审人员的培训，使其知识结构更加合理，以便能够更好地发挥内部审计的职能，帮助企业提高其管理的效率效果。
三、风险导向内部审计。
20coso委员会的《企业风险管理总体框架》（erm）中定义“企业风险管理是一个过程，它由董事会、管理当局和其他人员执行，应用于战略制定并贯穿于企业之中，旨在识别可能会影响主体的潜在事项，管理风险以使其在风险容量之内，并为主体目标的实现提供合理保证。”这是对内部控制的延伸，同时风险管理的出现彻底改变了内部审计的模式，使得内部审计由传统的被动式及反应式的控制导向转向新的主动式及预期式的风险导向。并且，新的风险导向审计模式也带来了一系列新的审计理念：现代内部审计不仅关注风险管理，同时也是风险管理的重要组成部分；现代内部审计在组织中扮演的角色不再仅是独立的评估者，更是风险管理与公司治理的整合者；其建议不再仅是强化控制、提高控制的效率效果，而应该是规避、转移和控制风险，通过风险管理的有效化来提高整体管理效率和效果。所以，在风险导向内部审计中，风险管理已经成为组织中的关键流程，确认风险及测试管理风险的办法成为内部审计工作重点。
四、结语。
随着社会经济的发展，内部审计的边界在不断扩展，层级在不断提升。现代内部审计，确认和咨询是其两大服务领域，以“为组织增加加值，促进组织目标的实现”为宗旨，是融合风险管理审计、内部控制审计和公司治理审计于一体的全面内审，在继续维持其传统领域的同时，还要整合内控、风险管理和公司治理，并且要加强全面沟通，为组织创造更大的价值。所以，对于内部审计和内部控制的关系以及内部审计如何在内控方面风险管理方面更好地发挥作用，仍有很多内容挖掘，本文做的还不够，还需要我们继续不断地探讨。
参考文献。
[1]（美）罗伯特莫勒尔《布林克现代内部审计学》中国时代经济出版社。
[2]王光远，“现代内部审计的十大理念”，《审计研究》2007。
[3]梁晶《内部控制与现代审计》，《审计研究》第2期。
高管人员守法合规心得体会
第一段：引言（200字）。
在当今社会，法治建设已经成为各国共同的追求。作为企业高管人员，守法合规是维护企业声誉、促进企业可持续发展的重要保障。我曾担任一家大型企业的高管多年，通过实践和总结，我深感守法合规是高管人员必须具备的核心素质之一。在此，我将分享我的守法合规心得体会，以期和更多的高管人员一道共同进步。
第二段：规章制度意识（200字）。
在企业中，遵守法律法规和内部规章制度是高管人员最基本的职责。作为企业的高层管理者，确保企业的运营合规非常重要。我始终牢记着法律底线和高度的社会责任感，时刻保持对相关法规的关注，并及时了解和学习新的法律法规变化。同时，我也注重了解公司内部规章制度，并将其贯彻到每一项业务决策中。
第三段：合规培训和交流（200字）。
作为高管人员，保持合规意识需要不断加强学习和交流。我积极参加公司组织的合规培训，与法律部门、其他高管人员以及专业人士进行经验交流。通过这些培训和交流，不仅能够加深对法律法规的理解和掌握，还能及时获取法律风险的预警信息，并及时采取相应的应对措施。同时，我也鼓励团队成员参与相关培训和交流，形成共同遵循和遵守的合规文化氛围。
第四段：风险识别和预防（200字）。
在企业运营中，高管人员需要有敏锐的风险识别能力，并及时采取预防措施。面对诸多法律风险，我注重引入合规风险管理体系，建立了全面的风险识别、监测、评估和处理机制。通过与各部门的良好沟通和密切配合，及时发现和解决存在的合规风险，杜绝合规问题的产生，最大限度地保护企业的利益。
第五段：诚实守信铸就企业声誉（200字）。
作为高管人员，诚实守信是应该时刻遵循的原则。我们要言行一致，言必信、行必果，恪守承诺，做到言行一致。与此同时，我注重建立良好的企业声誉，对外界公开透明，积极参与社会公益事业，为企业树立良好的社会形象。这不仅有助于提升企业的品牌价值，也能够获得更多的市场机会与合作伙伴。诚实守信不仅是高管人员的个人修养，也是企业长远发展的基础。
结尾（100字）。
守法合规是高管人员的责任与担当，也是企业可持续发展的根本保障。作为高管人员，我们应始终保持合规意识，严格遵守法律法规和内部规章制度。同时，通过持续学习和交流，加强风险识别和预防，树立良好的企业声誉。只有在守法合规的基础上，企业才能稳健发展，为员工、为股东、为社会创造更大的价值。
银行信贷人员的心得体会
第一段：引言（100字）。
银行信贷人员作为金融机构的重要一环，肩负着为客户提供贷款、评估风险、制定信贷政策等重要职责。多年的工作经验让银行信贷人员不仅积累了丰富的专业知识，还形成了独特的心得体会，本文将围绕这一主题展开讨论。
第二段：专业知识的重要性（200字）。
银行信贷人员需要熟悉贷款业务的各项规定，对各类贷款产品有全面的了解。只有掌握了专业知识，才能更好地为客户提供准确、恰当的贷款建议，并根据信贷政策来进行风险评估。同时，专业知识的更新也是银行信贷人员必须要关注的，他们需要紧跟金融市场的发展动态，及时了解政策变化，并将其融入到自己的工作中，以保证自己的专业水准。
第三段：沟通能力的重要性（200字）。
银行信贷人员与客户的沟通是一项非常重要的技能。只有与客户建立良好的沟通关系，才能更好地了解他们的需求和目标。通过有效的沟通，信贷人员可以提供专业的咨询并制定适合客户的信贷方案。与此同时，银行信贷人员还需要与其他部门进行良好的合作，保持信息畅通和协同工作，以提高工作效率和客户满意度。因此，优秀的沟通能力对银行信贷人员来说至关重要。
第四段：风险防控的策略（300字）。
银行信贷工作中最重要的职责之一是评估风险。为了确保风险可控，信贷人员需要不断提高风险意识，对各种风险进行分析，并制定相应的防控策略。首先，信贷人员应该严格遵守相关法律法规，确保信贷业务符合法律法规和监管要求。其次，他们需要完善的风险评估流程和方法，通过科学的数据模型和风险预测工具来识别和评估风险。最后，信贷人员还应该定期进行风险回顾和评估，根据评估结果及时调整和优化信贷策略。
第五段：持续学习的重要性（200字）。
随着时代的变迁和金融业务的创新，银行信贷人员需要不断学习和更新自己的知识，以适应新的挑战和变化。持续学习可以让他们与时俱进，了解最新的市场动态和政策变化。同时，培养学习的习惯也可以让信贷人员不断提高自己的专业水平和工作能力。银行信贷人员可以通过参加培训课程、研读相关书籍和参与行业交流活动等方式来不断学习，将学到的新知识应用到自己的工作中。
结论（100字）。
银行信贷人员在长期的工作实践中形成了独特的心得体会。对于他们来说，专业知识的重要性不言而喻，沟通能力的培养也是必不可少的。此外，银行信贷人员还需要注重风险防控以及持续学习的重要性。通过不断总结和实践，银行信贷人员能够不断提升自身的工作能力，更好地为客户服务，为银行业务的健康发展做出贡献。