最新衣服店销售合同(通用18篇)

时间:2023-12-22 05:36:40 作者:FS文字使者

撰写销售合同时,买方和卖方都需详细考虑各种可能出现的情况,以避免不必要的纠纷。如果你需要一份标准的销售合同,以下范文可能会给你一些启示。

卖衣服销售口才

简单说下,当一个客户进门时,一定要注意你对他的第一印象,还有他的着装,当你介绍的时候就根据他先穿的服装和风格介绍,但客户试衣服的时候不要每一件都夸好。根据自己的感觉,看看客户对哪一件比较满意,就着重推销哪一件。

针对性买卖,当一个顾客进来了,也许是参观,也许就是买,但无论哪点,你都得“热情”,用你积极的心态感染对方,虽然她这次不会,需要时定会到你家来。现在的顾客买的就是“服务”。

首先:顾客进店,“欢迎光临,有什么需要帮忙吗?冬天来了,很冷吧。。。。慢慢地就搭上话了,乘胜追击,但少不了察言观色。

其二:如果试穿了,发自内心的赞美,然后提出小小的建议和不足,这样他就觉得你很实在,着实为他想,他会很高兴。

其三:热情送客。

鞋同服装一样,每季的货品都有不同,因此,新季新款的鞋子便成为最大的卖点。

以下的话术是笔者总结的正确话术:

“小姐,这是我们刚到的秋冬最新款,我来给您介绍……”(正确,开门见山)。

“小姐,您眼光真好,这双鞋是今年秋冬最流行的…款式,穿起来会显得非常与众不同,请您试一下,这边请!”(正确,新款加赞美)。

“小姐,您好,这是今年夏天最流行的露趾、绑带凉鞋,特别符合您的气质,穿上后您会显得更加妩媚动人。我帮您试穿下,看是否合脚?这边请!”(正确,突出新款的特点)。

“小姐,您好,这是我们最新款的金属色系带凉鞋,是今年夏天的流行款,金属色系带风格非常受欢迎,这边请试穿下!“(正确,表达新款的畅销)。

“小姐,这款鞋,是今年夏天的流行时尚,木纹跟的原木色调搭配卯钉展现率真自我的风格,镂空设计让随性中流露出自然的性感,我帮您搭配试穿下,这边请!”(正确,突出新款式的利益点)。

“小姐,您眼光真好,这款鞋是今年春夏最流行的休闲款式,蝴蝶结圆头鞋,和正装、休闲装都很好搭配。”(正确,突出新款的卖点)。

以下的话术则是错误的语言,一般会得到客人的拒绝:

“小姐,现在有新款刚刚到货,请问您有没有兴趣?”(错误,“没有”)。

“小姐,夏季新款刚刚上市,您要不要试穿下?”(错误,“不用了”)。

“小姐,冬季新款刚刚上市,您要不要看下?”(错误,“不用了”)。

“小姐,这是我们的最新款,你喜欢吗?”(错误,“一般”)。

“小姐,今年流行金色,你喜欢吗?”(错误,“不喜欢”)。

笔者做培训进行到这里时,都会让前排的几个学员依次把下面的一个信息用她自己的语言传递给大家:

“小姐,我们店里正在做活动,现在买是最划算的时候!”

她们传递出来的效果都几乎没有区别,我就让最后一个学员按照我说的方法来传递这句话:读到这句话中加黑的部分,马上用重音,用很大的声音。

她读完之后,效果出来了,我问她们后排的学员:“你们觉得她们哪个人的语言听起来是最划算的?”

大家无一例外地回答:“是最后一位学员。”用重音传递出来的语言效果让人觉得是最划算的!

以下的是笔者暂拟的一些话术:

“哇!小姐,我们店里正好在做促销,现在买是最划算的时候!”(正确,突出重音)。

“您好,欢迎光临某某品牌,现在全场货品88折,凡购满1000元即可送……”(正确)。

“您好,小姐,您真是太幸运了,现在优惠大酬宾,全场5折。”(正确,即使9折,你也要把9那个字眼说得很疯狂的样子)。

“小姐,您来得正好,我们店正在搞活动,现在买是最划算的时候!”(正确)。

“您好,小姐,您运气真好,现在优惠大酬宾,全场88折。”(正确)。

促销语言中,重音的运用是重中之重,但你明白了吗?能运用好吗?

赞美的话谁都爱听,因此,赞美是很好的开场技巧之一。

以下是我们认为正确的话术:

“小姐,您真有眼光,您手里拿的正是我们秋冬的最新款……”(正确)。

“小姐,您气质真好,……”(正确)。

“小姐,您的脚真好看……”(正确)。

到位的赞美必将让那些爱美的女士心花怒放。钱给谁都是给,给就给的开心。

物以稀为贵,对于客人喜欢的货品,你都要表达出机会难得的效果,促使客人当下决定购买,因为走出了你店的客人,就不再受你的影响,消失在茫茫人海,我们没有她(他)的电话,没有她(他)的手机,没有她(他)的mail,也没有她(他)的qq,所以务必要让她在当下买单。

以下的话术是正确的制造“唯一性”的话术:

“我们促销的时间只有这2天,过了就没有优惠了,所以现在买是最划算的时候……不然您得多花好几十甚至上百元,那些钱拿来多买个包包或者配饰多好……”(正确,制造促销时间的唯一性,机会难得,同时要注意重音的表达)。

“小姐,我们的这款鞋子是法国设计师设计的最新款式,为了保证款式的唯一性,这款是国内限量生产、限量发售的款式,在我们店这个款已经不多了,建议赶快试试。”(正确,制造货品款式的唯一性,机会难得)。

当客人表现出对某款鞋有好感时,我们应该趁热打铁,渲染热销的气氛。

下面的话术是我们建议采纳的:

“这是我们品牌重点推出的秋冬最新款,在我们广州的店铺,这个款已经卖断码了,在我们店也只有3双了,建议你试试,我帮您看看有没有您合适的码。”(正确)。

在货品竞争同质化的今天,货品在设计、功能上的差异性是最具竞争力的卖点,这种卖点的独特性,可以成为好的开场介绍方法之一。如下面的例子:

“小姐,这款鞋正好是我们品牌今夏特别设计的款式,是采用特殊面料和最新鞋底制作工艺,穿起来特别舒适,并能对足底起到按摩作用。”(正确,突出功能性)。

错误的开场就是立刻报价和报出折扣,但大多数导购就是这么做的,不信,可以去商场、专卖店看看。笔者拟的六种开场技巧也可以组合运用:新款加赞美,新款加促销,促销加热销,促销加唯一性,功能加促销等等不一而足,导购员可视现场服务客人的需要,烂熟于胸,随时脱口而出。

销售衣服心得体会

在现代社会中,服装已经成为人们生活中必不可少的一部分。因此,销售衣服也成为了一种十分普遍的职业。在销售衣服的过程中,无论是线上还是线下,都需要了解消费者的需求,提供满足他们需求的服务才能成功。本文就是从我的销售衣服的经历中,总结出了一些心得和体会,希望能对广大销售从业者有所帮助和启示。

段落二:要了解消费者需求。

销售衣服,首先需要了解消费者的需求。在接待顾客时,要仔细聆听他们所需和关心的问题。有时,消费者并不一定知道自己真正需要的是什么。此时,销售人员应当运用适当的技巧向顾客提问,以引导他们找到符合需求的产品。以我为例,在销售衣服时,如果顾客所需要的是休闲装,我会向他们推荐柔和、舒适的服装。如果消费者想要在晚宴上穿着着装时,我会向他们推荐更加正式的服装。

段落三:要具备专业知识。

销售衣服还需要具备专业的知识。了解产品的特点和材质,能够更好地为顾客提供产品信息和做出专业性的建议。充分认识和掌握所销售的产品的信息,能够帮助销售人员了解产品的优点和缺点,从而更好地为客户提供服务。我务必通过不断的学习和培训来提高自己关于销售和服装的专业知识,以更好地为客户提供服务。

段落四:要注重细节。

细节决定成败,这一点在销售衣服的过程中也是十分重要的。要仔细检查销售区域和店面装修,让客户在店内有舒适愉悦的购物体验。在销售过程中,注意细节、讲究礼仪、用温和的语言和客户互动,能够拉近销售人员和顾客之间的距离,建立良好的信任关系,增强客户对产品和服务的信赖和认同感。同时,在处理各种问题和意见时,也不能忽略任何一组细节。建立良好的售后服务不仅能够让客户感到满意,也能提高品牌的口碑和忠诚度。

段落五:要有思维创新。

随着消费者需求的不断变化,销售人员需要具备思维创新能力,以满足不同消费者的需求。销售人员应当密切关注时尚趋势,善于发掘和引领新的潮流。如何为顾客提供更加新颖或超出他们预期的购物体验,以及如何更好地满足他们的需求,是销售人员需要不断思考创新的问题。在销售衣服过程中,我也努力通过结合消费者的需求和时尚潮流创造出不同的销售策略,得到了消费者的认可和信赖,也取得不错的销售成果。

总结:

销售衣服并不仅仅是简单的卖衣服,它需要销售人员具备专业知识、注重服务细节、创新思维等多方面的素养。当销售人员能够将这些要素融入日常工作,并与消费者良好互动时,能够不断提高销售业绩和品牌忠诚度。希望广大销售人员能够运用我分享的心得体会,不断优化思维、提高素养,提升专业素养,成为优秀的销售人员。

销售衣服合同优选

卖方:________________(以下简称甲方)。

买方:________________(以下简称乙方)。

根据《xxx合同法》及其他相关法律法规,双方本着平等、自愿、互利的原则,经充分友好协商,达成如下协议:

第一条经买卖双方协商,有必要履行本合同的条款。本合同未尽事宜,需要双方协商解决的,可另行讨论,也作为合同附件。本合同附件与本合同具有同等效力。

第二条合同签订后,不得以私改方式解除。如遇不可抗力,甲方确实无法履行合同;因市场突然变化或不可避免的原因,经双方协商同意,乙方可变更或终止本合同。但是,要保人应提前通知对方,向对方发出“合同变更通知”,并准备变更或解除合同的手续。

按照乙方规定的颜色、品种和规格生产的货物交付生产后,双方应严格执行合同。如需变更,由此造成的损失由乙方承担;如甲方未能按规定的时间、质量和数量要求履行合同,甲方应承担损失。

第三条交易清单中货物的价格由双方协商确定或按国家价格确定。签订合同时,价格确定后,可以暂定价格进行交易,上下范围由双方商定。

第四条运输系统、运输费用及其他费用由双方协商确定。

第五条对于各种商品的质量等级,甲方应严格执行合同规定的质量等级,确保商品质量。

第七条商品调拨,应当平衡、实时。合同期内的货物可按3:3:4的比例分批交付;季节性货物应按照承运部门指定的最迟和最早日期一次xxx付;季节性商品,零配件,少量品种可以一次性发货。

第八条甲方应按照乙方确定的合理运输路线和工具到达车站(港口)进行货运,并努力填满运力或吨位,以节约成本。

一方需要变更运输路线、工具、到站的,应实时通知另一方,协商一致后发货,影响合同日期,不视为违约。

第十一条货物货款、运输费和杂费等款项的结算,购销双方应就结算的具体划定达成一致,商定合适的结算制度。

在货款结算中,要遵守结算纪律,坚持“钱货清”的原则。分期付款应在交易单上注明或先收款后付款。

第十二条甲乙双方任何一方违约,都应承担违约责任,并向对方支付违约金。因违约给对方造成损失的,违约金不足以冲抵损失的,应当支付赔偿基金冲抵差额。违约金过分高于或者低于造成损失的,当事人可以请求当地法院或者仲裁机构适当减少或者增加。

1、根据甲、乙双方签订的具体合同,一方不履行或不完全履行合同的,应向另一方支付合同总价款%的违约金。但是,如果双方协商装卸、变更或解除合同的程序,不视为违约。

3、乙方在保管期间因甲方提前交货、超交、错交而发生的费用由甲方承担,如乙方逾期付款,乙方应根据双方协商的付款协议向甲方支付逾期付款违约金。

4、相应的违约金、赔偿金、保管和善后费用以及各种经济损失,在明确责任后10日内自动汇给对方。否则,付款视为过期,但任何双方均可自行扣货或支付货款。

第十三条甲乙双方在合同履行过程中发生争议时,应及时协商解决。协商不成的,任何一方均可向当地人民法院或仲裁机构提交裁决书。

第十四条本合同一式两份,双方各执一份。

第十五条本合同经双方签字后依法生效,有效期为年。期满双方无续签意向的,合同自动终止。涉及日期的,以收件人收到日期为准。

甲方签字:________乙方签字:________。

电话:________电话:________。

签署日期:________年________月________日

衣服销售奖励制度

细则:盘点流程.盘点数据.盘点日期.货品进出流程.新品学习内容.滞销分析内容.

4。服装店帐物制度

细则:文件的负责人.交接制度.财物的管理流程(营业款收取).店铺物品申请(需求)

一  服装店店员规章制度

1.  工作时间保持愉快精神,和气待人。

2.  在店内不得抽烟与喝酒。

3.  保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品。每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗。

4.  注意辨认假-币,如收取假-币将在月结工资中扣除同等数额的货币。

5.  妥善保管好客人财物和店内货品,谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗,按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。

6.  作好店面货品整理,陈列货品需精心搭配和摆放。

7.  按时上班,吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上,每次扣一天基本工资。

8.  任何因主观原因引起的货品退换均不予接受,需要向客人解释清楚:“物品如无任何质量和品质问题,我们均不接受退换。”

9.  店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话,影响销售。

10.  上班时间尽量不要异性朋友探访,特别是不要逗留在店铺内,影响销售。

二  服装店薪酬奖罚制度

1.  店员试用期定为1个月,薪酬为底薪800+2%销售额提成。

2.  店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。

3.  薪酬结构为基本工资+每月提成+浮动补贴+指标分红

1)  基本工资在半年内定为800元,每半年调整一次。

2)  每月提成为当月销售额的2%

3)  浮动补贴包括电话补贴,医疗补贴,生日补贴,过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴,而医疗补贴,生日补贴,过节补贴等则由店主灵活发放。

4)  指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标,若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

销售总额目标区间  分红比例

660000~720000(月均销售额5.5万~6万)  1‰

720000~780000(月均销售额6万~6.5万)  1.5‰

780000~840000(月均销售额6.5万~7万)  2‰

840000以上(月均销售额7万以上)  3‰

4.  每月工资结算区间为每月1号到下月2号,工资分两次发放,每月17号发放基本工资,2号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月,计算出来的分红奖金发放日为过年前,即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职,将不予发放所有的指标分红奖金。

三  服装店工作日及假期安排

1.  店员每月可以享受3天带薪假期,要提前安排假期日并告知店主。

2.  无特殊情况不得提前休下月假期。若当月假期休完后确实需再请事假,所请事假将在下月假期中扣除。

3.  当月假期休完后若还请2天及以上的事假,将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。所请事假超过5天,将扣除当月提成。

4.  当月假期休完后若还请了3天及以上的事假,将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天,将失去获取年末指标分红奖金的机会。

另外还有以下服装店的守则也供你参考。

1:服装店员工准则 

1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。

3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待。

4)员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利。

5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情。遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客。

6)员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效。

7)员工应爱惜店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象。

8)员工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

9)员工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚。

2.服装店员工的仪容仪表 

1)头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。

2)女同事按公司化妆标准化妆,不可留长指甲。男同事不可留胡子。

3)如果有体味者,要适当涂止汗露。

4)制服要干净、整洁,不能有异味。

5)店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

3.服装店工牌与工服 

1)工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内,员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失,须按规定进行赔偿。

2)工作时间内必须佩带工牌,员工要注意个人的仪容仪表。

3)员工在离职时必须退回工服,如果没有退回,须按六折赔偿。

4)凡利用工牌在外做不正当的事,将视情节严重给予处罚

5)未按公司或店铺要求穿着工服的,初犯者处以口头警告,严重者处以书面警告。

4:服装店店铺制度 

1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。

2)必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效。

3)洁身自爱、防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。

4)未经同意,不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额),否则将根据行政管理制度予以处罚。

5)工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业中不准吸烟、吃零食。

6)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚。

7)不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司。

8)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。

9)工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人。

10)工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。

11)穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。

12)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据,违者严厉处罚。

13)工作时间不准代他人存放物品,如遇到顾客购买的商品需暂存时,需做好登记。

对于市场经理对市场开拓行动过程也必须有管理。 

结果销售管理制度有时候也很重要。这决定着下一步市场拓展时你的人才团队实力如何。 

对服装 品牌 销售 工作 人员进行考核,一方面是决定销售人员报酬、奖惩、淘汰与升迁的重要依据,从而调动销售人员员的积极性;另一方面对品牌销售工作人员的业绩进行检讨和分析,可以帮助他们进步。销售管理的一个重要内容就是培养业务员的销售能力,试想,如果卖场员工不进步,就不会提高销售业绩。

衣服销售心得体会

衣服是人们日常生活中必不可少的衣着,而衣服销售也是一个伴随着时代变迁的行业。自从互联网时代来临,越来越多的销售和购买逐渐转入线上。但无论是线上还是线下销售,衣服销售中的销售员是至关重要的,他们是顾客购物的第一联系人,也是顾客决定是否购买的重要因素。今天,我愿意来分享我的一些衣服销售心得体会。

第二段:了解产品知识并提供优质服务。

对于衣服销售员来说,了解产品知识并且能够提供优质服务是非常重要的。首先,销售员需要了解所售卖的衣服的面料、款式、尺码等基本信息,并且了解其使用方法、保养方法等细节,以便能够准确地回答顾客的问题。其次,当顾客进店后,应主动给予热情的问候,并且根据顾客的需求主动推荐一些适合他们的款式。最后,在顾客决定购买后,要认真核对商品的尺码、颜色、数量等信息,事先告知退换货的政策,以便让顾客购物更加放心、满意。

第三段:提醒顾客注意搭配。

当顾客选择商品时,我们的任务并不是仅仅是售卖一件单品,还需提醒顾客注意搭配。在帮助顾客搭配的过程中,我们可以根据所售卖的产品特点、已有的搭配经验为顾客提供建议,并且掌握一些最新流行趋势及搭配规则。如果顾客对此较为拖拉或者犹豫不决,可以通过衣服搭配的样式,颜色,季节等因素少量指导,达到更好地帮助顾客优化选择,以帮助他们做出最满意的搭配选择。

第四段:掌握顾客心理,提高销售水平。

要想成功地销售产品,我们还需要了解顾客的心理并采取有效的策略来提高我们的销售水平。首先,可以化被动为主动,积极向各种类型的顾客介绍最新的商品、特价商品等。其次,可以通过打折、赠品等方式吸引消费者购买,降低购买的门槛。另外,多借助网络平台上的推广,拓宽销售渠道。最后,应该根据顾客的人际特征,在行销和推销过程中注意顾客的情感需求,关注顾客的细节,增强顾客的体验互动,提高顾客的满意度。

第五段:总结。

以上我分享的可能是衣服销售员在工作中的一些机遇和挑战。礼貌、体贴入微、善于沟通、了解商品知识、正确处理售后服务等,都是值得铭记并不断完善的销售技巧。希望我们身为销售员,能够在这个行业中发实干一番,拓宽人脉,提高技能,创造更加辉煌的事业成就。

衣服销售合同

关于销售类的合同很容易写,大家都来写一篇吧。每一名销售人员,都不可能与他拜访的每一位客户达成交易,他应当努力去拜访更多的客户来提高成交百分比。你是否在找正准备撰写“衣服销售合同范本”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!

买方:____________________________________。

卖方:____________________________________。

一、买方订购以下产品。

型号配置__________________________________。

数量:____________________________________。

单位:____________________________________。

保修期:__________________________________。

协议金额(人民币大写):____________________。

二、质量。

卖方提供的货物必须是符合原厂质量检测标准和国家质量检测标准以及协议规格和性能要求。

三、交货方式、时间、地点。

卖方须在本协议签订后______日内交货,由买方到卖方公司所在地提货,当场交货。

四、验收。

货物到达后,由卖方完成对的货物安装调试,由买方对货物的品种、质量、型号、数量进行检验,如发现货物的品种、质量、型号、数量与协议规定不符,买方有权拒绝接受。货物由买方验收合格并运走后,卖方不承担货物的品种、型号、数量与协议规定不符的责任。

五、货款支付。

买方首交订货款(大写)______%货款(即人民币:______圆整)。在卖方交货,并安装完毕,买方验收合格后,______日内买方一次性支付全部余额(大写):______%货款(即人民币:______万圆整)。

六、售后服务。

本协议所指的货物自验收合格之日起,按______年内免费保修,具体实施办法见产品保修卡;如是硬件本身的故障,免费上门服务;如是操作系统崩溃或受病毒、木马攻击及人为损坏方面的问题,需上门服务,卖方收取一定的服务费;送修免费。

七、违约责任。

买方无正当理由拒收货物,如拒收货物对卖方造成损失,卖方有权追索。买方逾期付款,买方每日偿付卖方欠款总额百分之______的滞纳金;卖方交货当时所交货物的品种、型号、数量、质量不符合协议规定标准的,买方有权拒收;卖方不履行售后服务的有关义务,对买方造成损失,买方有权追索。

八、争议解决。

本协议发生争议产生的诉讼,由协议签定地人民法院受理。

九、协议生效。

本协议一式两份,卖方与买方各执一份。协议自双方签字之日起生效,购买日期:______年______月____日。

十、本协议未尽事宜,经买卖双方协商一致并按协议法有关规定处理。

买方:___________(签章)卖方:__________(签章)。

法定代表人:____________法定代表人:____________。

委托代理人:____________委托代理人:____________。

甲方(出卖人)__________________。

乙方(买受人)__________________。

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,就买卖汽车事宜,订立本合同。

第一条标的。

汽车品牌:______;型号:______;首选颜色:______;次选颜色:______.

第二条数量与价款。

车辆单价:______万元,数量:______台,总价:______万元(大写______)。车辆交付后,乙方如需委托甲方代理上牌等服务的,双方应另签委托服务备忘录,乙方需另行交付有关费用和支付劳务报酬。

第三条付款方式。

乙方选择下述第______种方式付款,并按该方式所定时间如期足额将车款支付给甲方。

1、一次性付款方式:签署本合同时,支付全部车价款,计人民币______万元,大写______.

2、车辆抵押贷款方式:

(1)签署本合同时,支付全部车价款的______%,计人民币______万元,大写______.

(2)______年______月______日前,办妥抵押贷款手续后支付余款,计人民币______万元,大写______.

3、其他付款方式:______.

4、车辆交付时,定金可以抵作车价款。

第四条质量。

甲方向乙方出售的车辆,其质量必须符合国家有关规定,必须能通过落籍地公安交通管理部门的检测,可以上牌行驶的汽车。

第五条交车时间与地点、交付及验收方式。

1、交车时间:______年______月______日前。

2、提车方式:乙方自提甲方送车上门。

3、交车地点:______.

4、车辆交接时当场验收,乙方应对所购车辆外观和基本使用功能等进行认真检查、确认。如对外观有异议,应当场向甲方提出。

5、甲方向乙方交付汽车及随车文件,双方签署车辆交接书,即为该车辆正式交付。

6、车辆正式交付之时起,该车辆的所有权和风险责任由甲方转移至乙方。

第六条定金。

1、双方约定:本合同签订时,乙方应向甲方支付定金______万元,大写______.

2、乙方不能按约支付车款的,无权要求返还定金。甲方不能按约交付约定车辆的,应当双倍返还定金。

第七条违约责任。

1、乙方未按合同约定的时间付款,按逾期时间分别处理(不作累加)。

(1)逾期在______天之内,乙方向甲方支付逾期应付款的万分之______违约金。

(2)逾期超过______天后,甲方有权单方面通知乙方终止本合同,乙方应按相当于全部车款的______%,向甲方支付违约金。

2、甲方未按本合同约定的期限交付约定的车辆,按逾期期限分别处理(不作累加)。

(1)逾期在______天之内,甲方按日向乙方支付已付车价款的万分之______违约金。

(2)逾期超过______天后,乙方有权单方面通知甲方终止本合同,甲方应按相当于全部车价款的______%向乙方支付违约金。

3、对上述违约事项,双方有定金约定的,一方违约时,对方既可以选择适用违约金条款,也可以选择适用定金条款,但只能在二者之中选择其一。

4、甲、乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行本合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,并应在10日内提供证明,允许延期履行、部分履行或者不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

5、乙方所购汽车的整车质量保证期限为______年______万公里,两者以先到者为限,除非不属于保证范围内。在保修期内出现质量问题,应当到甲方或生产厂指定的特约维修站进行维修、保养。

第八条解决争议的方法。

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决,也可请求______市汽车经营行业协会或甲方所在地消消费者协会主持调解。协商不能解决或调解不成的,选定下面第______种方式解决:

1、向______仲裁委员会申请仲裁。

2、依法向人民法院起诉。

第九条其他。

1、双方前列地址、电话若有改变,必须及时书面通知对方。

2、本合同的未尽事宜及本合同在履行过程中需变更的事宜,双方应通过订立补充条款或补充协议进行约定。本合同的补充条款、补充协议及附件均为本合同不可分割的部分。

3、本合同及其补充条款、补充协议及附件中的手写文字与打印文字有矛盾时,以手写文字为准。

第十条生效。

本合同自双方签字或盖章之日起生效,本合同壹式贰份,具有同等效力。其中甲、乙双方各执壹份。

甲方(盖章)__________________。

乙方(盖章)__________________。

日期:______年______月______日

甲方(购货方):地址:

乙方(供货商):地址:

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上进行了友好的磋商,就甲方向乙方购买监控设备和防盗报警设备的事宜,达成以下协议。

一、甲方向乙方购货清单及合同总额:

二、设备交付:

合同设备由乙方在收到甲方货款的三个工作日内交付甲方。

三、支付条款。

1、甲方须预付合同总金额的%,即:元;大写:圆整。

2、乙方若没有收到合同总金额的%,有权拒绝交付合同设备。

四、质量承保:

1、乙方保证自交货之日起12个月的质量保证期,在此期间如设备本身发生质量问题,根据甲方的口头或书面通知,乙方应在24小时内提供免费的技术咨询及维修。

2、壹年内因非人为原因出现质量问题,乙方负责免费上门维修。

3、因为甲方人为造成产品故障,乙方需要适当的收取维修费用。

五、合同的生效、终止和其他:

1、本合同由双方授权代表签字后生效。

2、合同在双方的责任和义务履行完毕后终止。

3、合同的修改应以双方授权代表签署并盖章的书面文件为准。

六、附注:

1、本合同一式两份共两页,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜,双方本着团结合作之精神友好协商解决。如协商不能解决,任何一方均可提出诉讼,诉讼管辖地为各自所在地法院。

3、本合同所确认的货物,至交付甲方使用之日起损坏风险的承担由甲方负责。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

销售方(以下简称“甲方”):

地址:邮编:

电话:传真:

负责经办人:手机:

买受方(以下简称“乙方”):身份证号码或公司注册号:

地址:邮编:

电话:

甲乙双方经过协商,就购买甲方汽车达成一致协议如下:

一、标的车辆简况:

汽车品牌:

型号:

车身颜色:

坐椅颜色/材质:真皮;其他。

发动机号:

车架号:

产地:

制造商:

自排挡或手排挡:

新车或二手车:

出厂日期:

甲方所交付的车辆如果是新车,甲方保证其所交付的车辆不是返修车、库存车,且应为零公里车(因办理手续、提车而进行的必要移动除外);甲方所交付的车辆如果是二手车,甲方保证:车辆没有被抵押、没有被司法机关查封,里程表上的记录是真实、可信的,没有对其进行任何里程回拨。

二、价款:

乙方须向甲方支付的总价款为人民币,该金额由以下几部分构成:

1、车价;元。

2、购置税;元。

3、保险费元;。

4、牌照费元;。

5、本合同第五条第款的代办费元。

乙方不再承担任何加急费、手续费、运费、出库费等费用。

三、交车方式:

交车地点:交车时间:

付款方式:付款时间:

四、甲方同意向乙方无偿赠送以下设备、配件和提供如下的免费服务:

五、经乙方的书面委托,甲方可向乙方提供以下服务,乙方打勾选定如下服务项目,同时应按甲方和保险公司、银行、车辆登记机关的要求提供相应所需的文件和证明。

甲方完成上述代办事宜后,应将相应的牌照、发票、保险单等票据凭证完整地交给乙方,乙方按票证据实支付。

因办理上述手续而产生的代办费由双方约定,甲方亦可免收代办费。甲方的代理行为应在乙方的委托授权范围内进行,否则后果自负,如因此给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任。

1、代理乙方向保险公司购买有关汽车保险;代办费:

2、代理乙方向有关银行提出并办理汽车贷款;代办费:

3、代理乙方参与汽车牌照的投标;代办费:

4、代理乙方为所购汽车上牌;代办费:

5、乙方要求的其他服务。代办费:

六、质量和维修:

1、甲方向乙方出售的汽车,其质量必须符合国家颁布的汽车质量标准和汽车行业标准。如果汽车制造商的企业标准高于国家标准或行业标准的,则必须达到企业标准。甲方出售的车辆应当与随车提供的产品说明书或车辆使用书的质量状况相一致。

乙方对车辆的特殊质量要求如下:

2、甲方向乙方出售的汽车,必须是在《全国汽车、民用改装车和摩托车生产企业及产品目录》上备案的汽车或合法的进口汽车。

3、甲方向乙方出售汽车时要真实、准确、完整地介绍所销售车辆的基本情况,并提醒乙方注意有关车辆的非缺陷性的瑕疵状况,不得做虚假陈述或隐瞒车辆的真实状况。

4、甲方在向乙方出售车辆时必须向乙方提供以下书面文件:

(1)汽车销售发票;(2)车辆合格证、海关进口证明和商品检验单(进口车);(3)保修卡或保修手册;(4)中文说明书;(5)随车工具及附件清单;(6)车辆行驶证、登记证及以往维修记录或维修单位和所投保的保险公司的名称、地址、电话(二手车)。

5、乙方在购车时应认真检查出卖人所提供的车辆证件、手续是否齐全。

6、乙方在购车时应对所购车辆的使用性能及外观进行认真检查、确认。

7、如乙方使用、保管或保养不当造成的问题,由乙方自行负责。

8、甲方应当在交车时向乙方提供车辆交接单一份(见附件),由乙方对该车的外观、使用性能进行检查、确认。

9、甲方及车辆生产商应保证车辆在正常行驶状况下的安全性,而无安全隐患,《产品说明书》或《产品使用书》应对安全操作方法、安全装置的时效、安全性的检测等作了详尽说明,并向乙方作了明确的告知。销售方及生产商应保证车辆在有效期内,所有《产品说明书》或《产品使用书》所载明的安全装置都处在有效的使用状态。

10、汽车在购买后,由买受人负责与生产厂家的特约维修站联系、解决,但甲方应提供联络、沟通及协助的便利。甲方及车辆生产商应建立一定数量的特约维修站,并保证车辆能及时获得修理,汽车零部件充足,收费合理。

七、违约责任:

1、任何一方违反本合同,包括但不限于甲方不按本合同的约定交付车辆,或交付车辆质量不符合本合同条件的,或车辆有潜在的隐蔽瑕疵无法在交接时查验的;乙方不按本合同规定支付车款;不配合对方办理车辆贷款、保险、上牌的;任何一方违反保证、承诺条款或不履行协作配合义务,致使对方不能实现合同目的的,均须承担违约责任。守约方有要求降低价款、无偿修理(七日内修理完成)、支付违约金(以每迟延一日,以车辆总价款的5‰计算)、换车、继续履行本合同、解除本合同的各项权利,上述权利可由守约方根据不同情况合理选择。

2、如属于在汽车交车以前出现的质量问题(包括外观),甲方未向乙方明示的,乙方有权按照本条前款规定追究甲方违约责任。但甲方有证据表明对质量问题没有过错,甲方是不知情的,则甲方可以免责。

甲方虽然已向乙方交车,但在甲方按照本合同第5条提供相关服务如上牌、代办保险时造成车辆损坏的,甲方应当及时免费修理,乙方有权要求甲方适当降低车价或赔偿损失。

车辆的主要部件和系统如发动机、电路系统、油路系统、制动系统、方向系统出现故障而1年内经2次修理后仍不能修复的,且甲方隐瞒车辆真实状况的,甲方应承担相应的法律责任。情形严重的,乙方可以解除本合同。

甲方提供的汽车由于各种部件发生质量问题,造成车辆频繁维修,而影响到乙方正常使用的,乙方可以要求甲方赔偿损失;问题严重导致车辆无法正常行驶的,且甲方隐瞒车辆真实状况的,乙方可以要求解除合同。

八、争议解决:因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方当事人协商解决;协商不成,任何一方均可以采取以下方式解决:

1向甲方所在地法院提起诉讼;。

2、向乙方所在地法院提起诉讼;。

3、向中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会提起仲裁。

4、向上海仲裁委员会申请仲裁。

九、合同文本:本合同一式肆份,双方各执贰份。

十、合同效力:

本合同经甲、乙双方签字或盖章后即生法律效力;但如果乙方购买车辆按揭贷款的,双方约定选择下列第种方法实施:

(1)银行同意对乙方按揭贷款的,则本合同生效;否则,本合同不生效。

(2)不管银行是否同意按揭贷款,本合同均为有效;改由乙方向甲方支付全部车款,但甲方同意给予一定的宽限期,乙方向甲方分期支付,支付方式和时限为:

十一、其他约定事项和条款。

本合同附件或补充协议、补充条款与本合同具有同等法律效力。

甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章):

代理人(签字或盖章):代理人(签字或盖章):

电话:电话:

衣服销售心得体会

衣服作为人们日常生活中必不可少的物品,销售额一直都非常高。作为一名从事衣服销售行业的从业者,我深切感受到了衣服销售的艰辛与挑战,同时也积累了相当多的经验与体会。在这篇文章中,我将分享我的一些心得体会,希望能与大家共同探讨,为行业的发展贡献一份力量。

第二段:了解顾客需求。

顾客是销售的重要组成部分,我们应该更加注重对顾客需求的了解。在与顾客交流时,我们需要敏锐地捕捉顾客所需,耐心地倾听他们的需求,根据不同的顾客需求制定不同的销售策略。例如,对于注重质量的顾客,我们应该重点介绍产品特点和品质,准确地传达产品质量和性能;对于价值观念比较保守的顾客,我们可以提供合适的折扣和礼品,通过形成“一对一”的销售模式让顾客感受到我们的专业和诚信。

第三段:提高销售技巧。

作为一名合格的销售人员,我们需要提高自身的销售技巧,为顾客提供更好的咨询服务和购物体验。首先是语言表达方面,我们应该讲究措辞、口音和声音的起伏,争取用最简洁、明了的语言将产品的特点和优势传达给顾客,从而增加销售成功的几率;其次是形象表达方面,我们需要注重仪表、穿着和言行举止,以专业的形象和优秀的品质让顾客产生信赖感;最后是销售技巧方面,我们需要善于运用销售技巧,比如讲解产品功效,适时推销新增款式和套装等,从而提高销售额。

第四段:重视团队协作。

一支优秀的销售团队是一个企业光彩照人的标志。为了让销售成果更上一个台阶,我们需要不断强化团队协作意识,在团队中共同探讨,形成一套可操作、具备有效性和实用性的销售流程。在这个过程中,团队成员之间互帮互助,互相学习,不断吸收新鲜观点和营销技巧,从而实现多方面的成长和发展。

第五段:持续学习。

在这个快速变化的市场环境中,只有继续学习和不断更新,才能够为顾客提供更加优质的服务和更好的购物体验,进而实现销售的长远发展。我们应该密切关注市场需求的动向,不断更新我们的产品及服务,认真了解竞争对手的优势,不断强化个人的专业性,从而提升销售业绩和品牌价值。

结语:

总之,衣服销售固然是一个具有挑战性的工作,但只要我们始终坚持着以顾客为中心,注重提高销售技巧,重视团队协作,持续学习等理念,相信我们的工作必将不断向前发展,并取得越来越好的成绩。需要指出的是,以上内容仅是个人对此行业的见解和体会,仍有许多不足之处,希望大家多多指教和批评!

衣服销售心得体会

衣服是人们生活中必不可少的物品之一,而随着时尚潮流的不断变迁,衣服销售也变得越来越重要。作为一名衣服销售员,我深刻认识到了衣服销售的重要性,并在实践中积累了许多心得体会。在本文中,我将分享我的一些心得体会,希望能对行业中的同行提供帮助。

第二段:了解客户需求。

了解客户需求是衣服销售的重要前提。无论是在服装店内还是线上销售平台上,都需要与客户充分沟通,了解他们的需求和喜好。在这一过程中,我们需要注意客户的各种细节表现,例如他们提出的问题、眼神的变化以及言谈中的暗示等。只有深入了解客户需求,才能进行有针对性的销售。

第三段:提供个性化服务。

只有在了解客户需求的基础上,我们才能提供个性化的销售服务。这意味着我们需要为每个客户量身定制他们需要的产品和服务。例如,一些客户更注重时尚和个性,我们可以为他们推荐时尚的潮流单品;而一些客户则更注重舒适和实用,我们可以为他们推荐面料舒适的棉质服装。不同的客户有不同的需求,我们需要针对性地提供个性化服务。

第四段:热情主动地销售。

在销售衣服时,热情和主动是非常重要的。我们需要主动地跟客户沟通、了解他们的需要,并推荐相关产品。同样地,我们也需要对衣服的品质和特点了解得越多,才能更自信地向客户推销产品。在销售中,要始终注意礼貌和服务意识,这可以提高客户满意度,并为我们赢得更多的回头客和口碑。

第五段:总结。

总之,衣服销售是一个需要耐心和技巧的过程。只有深入了解客户需求、提供个性化服务、以及热情主动地销售,才能赢得客户的信任和满意,进而提高销售业绩。作为衣服销售员,我们需要不断学习和提高自己的专业技能和服务水平,同时也需要保持良好的心态,积极面对工作中的挑战和困难,才能做好这份工作。

衣服销售心得

20__年即将结束。在这半年时间里,我从自己的努力中收获了一点点。我觉得有必要总结一下我的工作。目的是吸取教训,提升自己,让自己的工作做得更好,让自己有信心、有决心在20__年把工作做得更好。下面,我将对自己一年的工作做一个简要的总结。

我__月来公司工作,开始成立销售部。进入公司后,我学习了产品知识,收集了同行业的信息,积累了市场经验,现在对预付费储值卡市场有了深入的了解。能够清晰流畅地应对客户提到的各种问题,准确把握客户的需求,与客户沟通良好,逐渐获得客户的信任。所以通过努力,获得了几个成功的客户资源,也逐渐积累了一定程度的优质客户,对市场的把握也相对透明。在学习产品知识和积累经验的同时,我们的能力和业务水平都有了很大的提高。

虽然之前从事过销售相关工作,有一定的销售知识和经验,但是和优秀成功的销售经理相比还是有一定的差距。感觉自己还在销售人员的岗位上,是因为工作没有做好,没有给销售人员足够的培训和指导,影响了销售部门的销售业绩。

一、部门工作总结。

在过去的一年里,通过销售部全体员工的共同努力,我们讨论和制定了销售技巧、公司产品的核心竞争优势和公司的宣传材料《至客户的一封信》,并对各种媒体广告提出了建议,提出了“一切都是安全的,世界是良性的”的核心声明,使我们公司的产品知名度逐渐得到__市场客户的认可。部门全体员工整理出5000多份黄页,发出3000多份公司宣传资料,在高新区的税务大厅和各种写字楼进行奇访,为即将到来的疯狂销售季打下了良好的基础。在团队建设方面,制定了详细的销售人员考核标准,并对销售部门的运营体系、工作流程和团队文化进行了探讨。这是我认为我们做得很好的一个方面,但是我们在其他方面的工作还存在很多问题。

从销售部门的销售业绩来看,我们的工作并不好,可以说是销售上的失败。虽然存在一些客观因素,但其他一些做法在工作中也存在很大问题,主要表现在:

1)对销售中最基础客户的拜访太少。销售部今年___年___月中旬开始工作。工作开始至今记录有___次客户拜访,无记录有___次客户。一个月内,计算五个销售人员一天拜访的客户总数。从以上数字来看,我们拜访客户的基础工作做得并不好。

2)沟通不充分。销售人员在与客户沟通的过程中,不能清晰地向客户传达我公司产品的情况,了解客户的真实想法和意图;无法快速响应客户提出的建议。在传达产品信息时,我们不知道客户对我们的产品了解多少,接受多少。被拒绝后再不跟进是致命的错误。

3)工作没有明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,导致销售工作没有统一管理、工作时间分配不合理、工作情况混乱等各种不良后果。

4)新业务发展不够,业务增长小,个别业务员工作责任心和工作规划不强,业务能力有待提高。

二、市场分析。

上各家公司之间竞争是激烈的,我公司的出现更是加剧了这一场竞争战。但冷静下来仔细分析,我公司的核心竞争力,例如发卡资金的监管,__省境外商户的数量与质量,以及我公司雄厚的资金实力与优质的客户资源,都是其他公司无法比拟的。

在__市场上,消费卡产品品牌众多,但以我公司雄厚的实力为平台,加以铺天盖地的宣传态势,以及员工锲而不舍的工作劲头,在明年的消费卡市场取得大比例的市场占有率已成定局,打造__省业内的第一品牌指日可待。

市场是良好的,形势是严峻的。在__消费卡市场可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把销售做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个蓬勃发展的机会。

销售衣服的广告词

2.穿上醒师,柔情似水!

3.缝制精细,选料上乘。工农牌服装。

4.飘鹰飞翔,英姿俊爽。飘鹰牌服装。

5.展现你高贵典雅的风情!夏奈尔套装。

6.简明朴素又潇洒轻逸的服装。工农牌服装。

7.您若拥有双羽,将不再有冬天!双羽牌羽绒服。

8.超前享受,率领潮流!佳衣牌服装。

9.你悄悄在穿上一件“普来得“,再司法局法去约会吧!普来得编织。

10.天子高级男士服装化妆品促销广告语,潇洒尽在其中!天子牌服装。

11.两用服饰,春秋皆宜。工农牌服装。

12.望眼欲“穿“,爱建服装!爱建牌服装。

13.色泽高雅,魅力十足。工农牌服装。

14.摩登精品,全新感受,身份象征!爽!帅!意大利摩登服装。

15.新出布料,随意冲洗不变形。工农牌服装。

16.北极熊耐寒之迷北极熊牌冬装。

17.时代目标追“真舒“,“真舒“风采魅全球!真舒牌羊毛衬。

18.来我们这儿,你就会真正知晓女人的心。扬森制衣。

19.充满民族特色的日本和服。工农牌服装。

20.您若拥有双羽,将不再有冬天!双羽牌羽绒服。

21.任凭虎啸豹孔,为独金羊行俏!金羊牌服装。

22.重塑你童年时代的妈妈!风雅牌服装。

23.皇太子恤衫并非皇家所独有。东方太子恤。

24.一个微笑加一个“贾森“,你便拥有全部。贾森牌泳装。

25.拥有飞蝠,飞来鸿福!飞蝠牌夹克。

文档为doc格式。

衣服销售计划书

1、x品牌的战略定位:细分市场一线品牌、大饮料行业二线品牌。

2、20xx年市场目标:开辟城市区域市场120个;年销售额5000万元以上。

3、按照x品牌的战略定位和20xx年市场目标,结合现有的资源状况,我们确立了一种混合营销模式:试销+区域样板市场+区域独家经销。

4、省外市场以省级经理为责任单位,省内市场以片区经理为责任单位,省内市场片区经理等同于省外市场的省级经理。下同。省内市场的直供渠道归招商部管理。

5、公司要求每位省级经理都必须成为经销商的投资顾问。因此,帮助经销商成功做好试销、经销和区域样板市场的启动和销售工作,确保经销商首批进货额的成功销售,是每位经理的职责所在。

6、本方案内容分为两个部分,市场费用控制和产品策略等内容为指令性规定,市场运作模式为指导性意见。本方案自公布之日起执行。

7、本案附件为《x区域市场费用使用规范》、《产品知识》、《x区域市场促销方案》、《终端广告工具》、《x区域市场管理表格》等。

1、试销区域:全国任何城市,凡是符合经销商要求的企业均可试销。试销区域以城市为单位。全国一级市场的试销,月进货量达到一定规模(如每月销量为10万元)时,要控制货品流向。

2、目的和目标:试销为了经销,一要确保经销商在试销中获得利益(至少能看得见利益),二要为经销商总结一套成功的市场模式。新老经销商均可参与试销。以地级市场为单位,每城市市场可寻找3家左右的经销商进行试销。说明:未来每城市只能选一家独家经销商,其他参与试销的经销商可整合为分销商。

3、进货额度:最低1万元,最高2万元。确保经销商的投资安全。

4、物料配比:公司将根据经销商首批进货金额,免费配比促销物料。单页5000份,牙签盒1000个,海报500x2张,餐饮终端合作书500张,不干胶贴200张,vcd广告工具光盘一个,dvd电视广告光碟一个。非首额的宣传物料和助销品按成本价销售给乙方。

5、试销奖励:试销的目的是为了帮助试销的经销商成为该区域独家经销商。因此,必须进行市场试验工作。为奖励试销者的市场试验,厂家返还进货额的20%货品,用于市场促销试验。如商家不能提供试销试验资料,在后续进货中厂家有权将该额度的货品扣回。

6、试销方案:设定进货额完成销售的时间目标为2个月左右;省级经理和经销商一道确定试销终端规划(包括铺货终端、促销终端);省级经理必须关注每个试销经销商的销售进度(以15天为一个期限提交报告),至1个月时如销售未有起色,则必须拿出改进方案;如销售获得成功,也要按月总结经验。

7、试销工作程序:寻找经销商认知产品并产生兴趣鼓励直接成为独家经销商如暂时还没有信心,可进行试销确定试销额度对经销商终端(餐饮+商超)效能进行评估按照2个月内完成进货额销售的目标制定试销终端(餐饮+商超)规划确定组织公司制定的促销方案的终端数量(商超:堆头,免费品尝,pop、单页;餐饮:好口彩摸奖促销),要求:ka堆头促销、散发单页不少于1家,b类商超堆头、免费品尝、散发单页不少于3家,社区店张贴海报、散发单页不少于5家。餐饮终端大酒店摸奖促销、派发单页、名片不少于1家,中档酒楼摸奖促销、派发单页、名片不少于2家,社区餐饮海报张贴不少于5家对上述终端进行终端效能评估、促销效果评估,提交半月度报告市场诊断、拾遗补缺,确保成功协调经销商签订独家经销协议后续开发工作跟进。

8、试销的两个关键点:一、如何找到所需要的终端质量和数量。经销商未必一开始就拿出最好的终端来试销,要计算该终端的费用和效能之间的投入与产出比。在条件容许的情况下,找到试销所需要的终端,以确保进货额的销售。二、如何确保促销工作的执行到位。要和经销商充分沟通,要督促经销商将促销落实到人、财、物上。明确的告诉经销商:最后确立独家经销商,一要看你的网络规模、实力,二要看你的促销工作如何。

9、试销结束和独家经销开始:试销工作过程中,招商部依据省级经理的半月度报告,对各试销经销商进行评估,再根据经销商的独家经销意愿、网络规模和实力,确立独家经销商并提出相应的经销商资源整合方案。一当确立独家经销商,试销就宣告结束。如两到三个月后,仅有1家试销者且他又不愿意签订独家经销协议,可继续试销1轮。公司也继续在当地招商。全国一级市场因为经销时机不成熟需要继续试销的,则继续试销政策。但月进货量达到10万元以上时,公司也指派专人(省级经理)控制该区域货品流向。

1、区域选择:全国一级城市、直辖市、计划单列市、部分省会城市均不在本节经销内容之列,它们属于下一节样板所讨论的区域对象。本节经销所涉及的区域城市仅为样板城市以下的城市。

2、渠道模式:区域独家经销商+(区县、行业、特殊渠道)分销商。各地分销商的结构是复杂的。主要有:区县区域独家经销(主要负责区县的餐饮、商超终端开发销售);城市餐饮、商超终端的拾遗补缺;城市市场的特通渠道;未来的流通批发(涵盖城市全区域的批发商)等。省级经理不仅要协助独家经销商直接开发终端,还要协助独家经销商开展分销。抢占地盘,得渠道者得天下!

3、首批进货额:首批进货额最低为5万元;最高为启动期销售目标;建议首批进货额为启动期销售目标的二分之一。

4、投入模式:厂商共同投入市场开发费用。市场开发费用包括:终端建设费用、促销费用、广告费用等,不包括厂家的人员费用。投入前提是经销商无偿提供不产生新费用或费用很小的终端数量,即商家投资源。市场开发分为前、中、后3个时期,整个时间为12个月。其中,前期为市场启动期,时间为3个月;中期3个月;后期6个月。

5、费用预算:前3个月,公司投入的终端建设费用、促销费用、广告费用,约为进货额的20%,其中终端建设费用不低于进货额的15%。公司总费用控制在30%以内。中期3个月,终端建设费用、促销费用、广告费用,约为销售额的20%,公司投入其中的一半,即10%。终端建设费用不低于12%,厂家和商家各分摊6%;广告和促销费用(约为销售额的8%)厂家和商家按1:1(即50%:50%)投入。公司总费用控制在18%以内。后期6个月,终端建设费用根据双方需要商定,约为销售额的1%,由商家投入。地面广告费用约为地面销售额的10%,厂家和商家按1:1(即50%:50%)投入。公司总费用控制在11%以内。

6、市场费用的结算和支付:厂家以首批进货额的20%预付市场费用,市场开发费用由经销商垫支,按月度计划和实际开支向厂家报销。厂家核准真实无误后,商家垫付的费用可冲抵货款。至中、后期,厂家预付的首额20%费用可转化为厂家的广告投入,也可冲抵商家的渠道费用。在启动期3个月里,该预付费用厂家不得冲抵商家核准报销的市场费用。

销售衣服心得体会

销售衣服是一门很有挑战性的职业,需要具备一定的理解力和沟通技巧。在这个行业中,我们需要理解不同消费者的需求和品味,为他们提供最优质的服务。在我的销售生涯中,我积累了一些经验,今天想分享一下销售衣服的心得体会。

第二段:关于品位。

品位是销售衣服非常重要的因素之一。在这个行业中,我们需要理解消费者的品味和喜好,提供符合他们风格和身材的衣服。要很好地了解消费者的品位,我们需要了解时尚潮流,了解每个季节的流行趋势,以及熟悉各种类型的服装。当我们根据消费者的身材和需求推荐衣服时,我们需要能够正确地衡量适合的款式和大小,以及正确的颜色和面料。

第三段:关于沟通。

在销售衣服时,沟通技巧非常重要。当我们理解消费者的需求和品位时,我们需要与消费者进行良好的沟通。我们需要向他们解释服装的款式和面料,解释颜色和款式的适用场合,以及如何正确的搭配。此外,我们需要以专业的态度对待消费者,了解他们的需求,并尽力满足他们。

第四段:关于推销技巧。

推销技巧是销售衣服中非常重要的因素之一,因为这决定了你在顾客选择服装时所起的作用。为推销商品,我们需要运用一些技巧,比如尝试不同的推销方法、激发客户的兴趣、与其互动、并尽量创造购物的愉悦体验。当我们向消费者推销商品时,需要注意他们的反应,如果他们没有意愿购买,我们可以通过引导和征求反馈来使他们信任和接受互动。

第五段:总结。

在这份工作中,了解消费者的需求和品位,良好的沟通技巧以及推销技巧是成功销售的关键。当我们理解消费者的喜好并为他们提供最优质的服务时,我们会得到更多顾客的信任,并成功达到销售目标。有时候需要通过尝试不同的方法和技巧来适应不同的因素,这样最终会得到与顾客的良好体验和满意度,促进会员的增长和业务达到增加收益多样性的好机会。

衣服销售心得

刚到雅格尔的专卖店,负责接待我们的公司主管已经等在店里了,他亲切的接待了我们,问了我们实践的目的与想法,并简要介绍了卖场工作的技巧,使我们受益颇多。紧接着,店里的导购小姐带领我们开始学习各种基本技能。首先是打领带,看她三下两下就打出了漂亮的领带,本以为是很简单的事,但到我们自己打时,才明白没有什么绝对简单的。我们虽说在学了几次后就能打出领带了,但那形状实在是称不上好看啊,只能说“会打”,却不是“打好”。但我们没有轻易放弃,一次又一次,我终于打出漂亮的领带了。接着是如何看各种衬衫,西服的材料以及它们的尺码适合怎样体形的人士,这真的很考验记忆力,我们在导购姐姐说完后又认真记忆了一遍才算真正明白服装销售心得体会服装销售心得体会。最后便是正式上班了。

一整天的站着,对顾客说:“欢迎光临雅格尔”。我们很累,但更多的是快乐,因为我们学到了以前所不知道的知识,也体会到了赚钱的艰辛,最重要的是,我们在仓库看到的那句话——拒绝是推销的开始。

微笑,耐心是成功开始销售的关键。

——迎来成功的销售。

雅戈尔卖场实习的第二天,我们终于收到了员工的服装,换上的一瞬间,感觉自己更像一名合格的导购员。这一天。今天我们收获了成功的喜悦,远远好于昨天的销售状况,我们卖出了一套西服和一些t恤,以及衬衫和裤子。

通过这两天的销售经历,我明白了很多也学到了很多:做事要一定要有耐心,还要保持良好的心态,保持你的微笑,去面对,这样才把事情做好,对任何事都不能心存轻视,要认真对待每一项工作服装销售心得体会心得体会。

衣服销售工作总结

1、对市场了解得不够深入,主要是冬装的备货不及时,没有细心注意天气突变,以至于引起一连串的反应,令业绩位能达到状态。

2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距,专柜的纪律管理执行力不够,影响整个买场形象。

3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻,容易把问题理想化,容易导致和实质情况产生一些偏差。

客观上的一些因素虽然存在,在工作中的其他一些做法也有很大问题,主要表现在:

1、销售工作最基本的会员信息维护,信息反馈,一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。

2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能够把我们的产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想发和意图,对客户提出的某个建议不能做出迅速的反应,老员工的流失,新员工的专业知识有待加强。

1、建立一支熟悉产品,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员,建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。

2、完善会员制定,建立一套明确的专人管理办法。

3、销售目标:以每月区域目标,每日的销售目标分配到个个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展与员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的,提高执行力的标准。

新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于某局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。

衣服销售的心得_衣服销售工作经验总结

销售人员管理从上世纪70年代以来一直备受社会各界的持续关注,作为衣服销售也是需要很好的口才的。下面是本站为大家带来的关于衣服销售的心得,希望可以帮助大家。

80%的人给出的回答都是肯定的:要积极热情地上前提供服务。同样商场里我们80%的导购也是这样服务的,然而告诉各位的是这是错误的。我问那些马上就进入接待的营业员,你们上去后是如何做的?她们回答会问:请问小姐需要点什么?有什么可以帮你吗?实际销售服务中很多的导购也是这么开口问的。我接着问那些这么开口的导购:假如你是客人,我是导购,你刚进我的店,我上去就问,小姐你需要点什么?你怎么反应?那位学员顺口说,我随便看看。我又问,小姐需要帮忙吗?学员回答:不需要。为了加深印象,这两个问题,我每次问超过10个现场学员,得到的大部分回答都是如上的答案。各位,讲到这里,你们还认为“见到客人马上就进入接待”吗?进店的客人有两种区别于其他的销售培训,客人逻辑上分为很多种,这里为了简单容易的识别,我把进店的客人分为两种:第一种客人,目的型的客人:逛商场怀有购物的目的,有比较明确的需求或者想法。

他(她)们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物,或者是半明确型的客人,是想买上一条裙子,但是具体要买什么样子的裙子,还没有明确。第二种客人,闲逛型的客人:现在的商场里有太多消磨时光闲逛型的客人,她(他)们有的是纯粹打发时间,有的是心情不好,到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的客人不一定是说不会购物,遇到她喜欢的和开心的货品时,下手也是毫不犹豫。目前商场里的客人闲逛型的客人占大部分,同时将越来越多,据调查70%的客人是闲逛型的客人。闲逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。闲逛型的客人进店后,需要空间和时间来欣赏我们精心设计的漂亮陈列和货品。接着上面的讨论,客人进店马上就上去接待吗?不是的,特别是现在进店的客人大部分都是闲逛型的客人,接待他(她)们最忌讳的就是立刻接待,80%的时候你得到的回答是:我随便看看。显然这样的接待服务是有问题的。

闲逛型的客人进了店,我正确的服务动作进入六脉神剑的第二式:寻机寻机就是在你迎宾之后,对于那些三三两两闲逛的客人,保持距离,用你眼睛的余光去观察客人的举动,给客人一个适当的空间和时间去欣赏我们的货品和陈列,时机到的时候,你才进入到接待介绍工作中去。寻找什么样的时机:a、触摸一条裤子;(他对这条裤子的某些方面有兴趣)b、用手触摸某货品,找标签,看标价等;(产生兴趣,寻找详细的说明资料)c、客人一直打量同一货品,或同类型货品;(他有这方面的需求)d、看完货品后扬起脸来;(可能是需要导购的帮忙)e、当客人表现出寻找某些东西时;(有明确需求,可以问“有什么需要帮忙?”)f、客人闲逛中眼睛一亮,突然停下脚步;(好喜欢)g、和我们四眼相对上时,有帮助的必要;h、你认为合适的时机;(你的经验是你判断的基础)如果你还是对于寻机感觉我没有说清楚的话,一起看一个案例。

案例:钓鱼——我们培训的课堂上经常听到:钓鱼的情景大家都可以想象得到,服装店里漂亮的陈列、各色设计的货品就是香喷喷的诱饵,那些客人就是游来游去的鱼儿,闻到诱饵的香味都会凑过来,有翻看的、有触摸的、有询问的、有试穿的……擅长钓鱼的人都知道,要想钓到那些咬钩的鱼儿,是需要抓住时机的:早收鱼钩鱼还没有上钩,把鱼吓跑了;晚收鱼钩,鱼早跑掉了。这就是寻机。“待机”的误人子弟服务某个品牌导购的培训,培训前巡了一下场,发现导购员接待服务顾客过程中,不是很积极、主动,就要求导购积极、主动一点,这时导购回答说:我们以前培训的时候,培训老师要求我们待机,迎宾之后不要马上接待顾客,我们是在“待机”!我听完差点昏倒。培训界确实有些老师在讲解销售的时候,会要求导购在这个时候的接待动作是“待机”,我是在经过终端的研究和销售人员讨论后,感觉“待机”会给很多的导购人员带来误解——等待,而等待在服务销售的终端是一种消极的动作。

因此我把这个动作改成了“寻机”。寻机就成了六脉神剑的第二式独门秘籍。导购错误的常见动作:紧跟式客人一走进店里,导购就尾随其后,“这是我们最新款的裙子”、“这款我们现在打特价”、“这是什么什么……”,客人没什么反应转了一圈,走出服装店,导购跟到门口来一句:请慢走!“探照灯”式客人走进店里,导购像看贼一样,眼睛紧盯客人的一举一动,跟着客人的走动身子原地打转了一圈,最后客人走出店,也马上来一句:“请慢走!”显然这些服务动作是错误的,对于那些闲逛型的客人,迎宾之后,正确的动作是寻机。

现在做服装销售,特别是女装,竞争激烈,不管你什么档次的服装,这行业都是感觉入门槛低,但是倒闭起来也快,曾经我注意到做服装的一些经验之谈写的这几句话,‘人无我有,人有我优,人优我变,人变我快’简单的十六个字充分概括了服装的一个销售策略和方法,三分货,七分卖,每个环节都是显示的那么重要。

人优我变,同样,在你进行一个良好的氛围进行销售的同时,或许你的对手也在力求着改变和优化,这个时候,你必须在变字上下好功夫,变的方式和方法有很多,比如在你的服装款式和风格,销售策略的重新调整。

人变我快,这点说明在服装经营上面对待所面临的问题要果断,快速,包括你的衣服,在货的流通与销售上要掌握快的原则,特别是女装,店的服装要出的快,换版快,这样,就会更加赢的顾客的进店率。

作为一名服装销售员,第一,我时刻记住:把每一位顾客都看作是自己的亲人,这种感觉会让顾客对我们有一种亲切感,拉近我们和顾客的距离。然后我在为顾客热情的介绍我们的每一款产品。我的感觉是我不是在为顾客推销产品,而是在为我的亲人们选择适合他们的每一款。

第二,坚持每天都要学习,遵循“活到老、学到老”的原则。通过学习,能逐步增强我的自信心,今年我就取得了销售第一名的好成绩。

但离我心中的目标还差一些,我争取做到超出公司规定目标。融入了公司这个大团体,每个人都是尽职尽责的。在努力的同时,我们要有一些经验,尤其成功的、比较好的例子多交流,对我们的业绩会大有帮助。以下是我的。

第一,接待顾客时要不厌其烦,不到最后关头我们决不放弃。即使顾客试了很多条,我们还是要耐心招待。只要他们想试,我们就多鼓励。

第二,当顾客要我们做参谋的时候我们要当成自己的朋友,帮其选购适合的商品,而不是他想要的。这样,顾客穿着舒适得体,会带其亲友一起来。

第三,看顾客眼色,帮其选择,在适当时机推荐,鼓动顾客试穿衣服,我们成功率会提高一倍。

第四,看年龄、身材、肤色,来帮顾客选试裤子。

今年我在这一方面做地不好,被人敷衍的感受实在不好受,从现在开始要多长一个心眼,俗话说:口说无凭,什么事情都要确认才行。

对于新客户,一定要完全按照。

合同。

上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。

坚持学习产品知识和提高自身的业务水平,事物都是在时刻变化的,我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走,保持经常与客户的有效沟通和交流,真正了解客户需要什么产品。

以上是我今年的服装销售工作总结,不足之处还请领导多多指点和批评。

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衣服销售工作总结

销售服装的实习内容主要有以下几个方面:

1、实地销售:只有进行实地实践,才能学到销售服装的经验,表达和应变能力!还有让顾客满意而归!

2、总结经验:短短的实习中,把每天销售后的经验教训记录下来,从中吸取不足,发扬自己的长处,完善自己!如此来提高自己的销售业绩。

3、学习管理:到服装店不仅要学习直接的销售产品,也要学习服装店是如何管理员工及安排任务的!从而扩展思维,学习企业的管理系统。

在短短的实习期内,通过与顾客的直接接触,真正的锻炼自己的表达能力,提高了自己的应变能力,锻炼了心理素质。介绍服装自如,现场处理灵活,通过对自己经验教训的总结,提高了销售业绩,学习了书本学不到的经验!在管理方面也有所收获!

通过这次实习,自己的社会实践能力大大地提高了,适应社会的能力强了,语言运用能力增强了,真正跨出了,走好了市场营销道路上的第一步。

以上是我的实习工作总结,通过实习发现,自己还存在着不少问题,包括文化知识的欠缺,真是“书到用时方恨少”。学习涉及的面太窄,学到的知识太单一,没有形成一个很好的体系。联系实际的能力太差,将学到的知识不能运用到实践中去,没有一个知识储备体系,用到哪学到哪。而且应变能力较差,不能果断处理问题。在今后的学习中还需要在各方面去提高自己的各方面的能力,尽可能完善自己。

实习,是非常重要的一步,在实习中提升能力,在实习中学习都是非常关键的,抓好实习,是关键的,迈好这一步,是步步高的前提。好的开头是成功的一半。

衣服销售工作总结

我觉得,无论什么工作,遵守职业道德是能胜任工作的基本前提;爱岗敬业是能做好工作的关键。在工作中,我严格遵守公司的各项纪律制度,做好了自己的本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间都抓牢,从我做起,从小事做起,从现在做起,才能每天都不同的进步。

要做好这份工作不仅需要熟悉每个手机产品的相关知识、流利的口才,更需要一份良好的心态,要有耐心、爱心、细心,认真对待每一位顾客,不管他来自何处、身处何职,都要对他们的要求做到认真负责,尽我所能,为他们做出贡献。顾客少时耐心的跟顾客讲解,根据不同的顾客选择他们所需要的手机,让他们满意;顾客多时,做好兼顾工作对每位顾客都做好关怀服务,每个环节都不能松懈。让客户等候时也感受到我的真诚,不断熟悉业务,这样才能提高服务效率。

店里每次进回了新的机型我都会利用其它的时间尽快了解摸索这些新手机的各方面的功能与参数,这样面对顾客时也能够了如直掌地对用户介绍这些手机,才能从中不断提高自己的业务能力手机销售工作总结工作总结。

为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间也相处融洽。在工作中除了互相学习,借签对方的长处,学为已用。经过工作的一年时间不断充实丰富学习,我也经常不断地总结思考,也获得了许多心得与体会。平时也不断自我学习自我完善。从中也不断自我总结,这样才能把生活与工作都改善得越来越好,因为工作中,总会接触到新东西,总结也很重要,下班时间,也会不断充电思考与总结,才能让自己业务工作有更多的了解与感悟。

由于社会发展,行业竞争激烈,我感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力还是有限的,所以总是不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习,向周围领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有一定的进步。经过不断学习,不断积累,从容处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位工作的正常进行,以正确态度对待工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去,积极提高自身素质,争取工作的主动性,从而具备了较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

在以后的工作中,我仍将不断完善自身的不足,将工作的不断进取、提高销售业绩作为我孜孜不倦追求的目标,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司做出更多的贡献。

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