在工作、生活和学习中，我们都会遇到各种各样的问题，因此整改方案的编制显得尤为重要。观看下面这些整改方案的案例分析和总结，或许对您会有所帮助。
三治活动整改方案
按照县委的统一布置，我们乡认真落实“三治三提”整改工作，现将整改方案整理如下：
一、指导思想。
坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的xx届四中、五中、六中全会和中央、盛市、县相关工作会议精神为指针，紧紧围绕国务院“中原崛起”指导意见，始终坚持以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，按照有什么问题解决什么问题的原则，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于我乡经济发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，推动我乡经济社会又好又快发展。
二、整改目标。
1、思想政治素质明显提高，理想信念更加坚定。
2、学习发展意识明显增强，党性教育建设力度进一步加大。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。
5、重点、难点问题得到有效解决，人民群众满意度进一步提高。
三、整改重点和具体措施。
(一)加强学习调研，提高全乡公职人员引领科学发展的能力，着力解决“三治三提”活动查摆出来的`问题，提升发展理念、领导水平、工作方法，努力使全体公职人员真正成为贯彻落实科学发展观、实现“中原崛起”的实践者、组织者和推动者。
1、健全完善学习制度。坚持和完善党委中心组理论学习制度，通过专题辅导、交流心得、观看教育片等多种形式加强学习，全面提升运用科学发展观的观点、方法分析问题和解决问题的能力。中心组集中学习全年不少于12次。(责任领导：胡清华、杨艳群，责任单位：何营乡党委;整改期限：即时整改，长期坚持。)。
2、深入基层调查研究。领导班子成员紧紧围绕镇党委、政府中心工作和各阶段的重点工作，定期不定期深入基层，调查研究，梳理制约经济社会发展的疑难问题，帮助基层解决实际困难和问题。制定切实可行的调研实施方案，结合各自分管工作，每年形成1-2篇有价值、操作性较强、切合实际的调研报告;召开调研成果交流会，把调研成果转化为促进何营跨越发展的工作思路和措施。(责任领导：胡清华、杨艳群，责任人：全体班子成员;整改期限：即时整改，长期坚持)。
3、不断推进“三治三提”活动。采取多种形式，继续深入组织开展作风建设活动，进一步破除安于现状、改革创新意识不强，怕担风险、责任使命意识不强，急功近利、可持续发展意识不强等方面的思想障碍，增强科学发展、争先创优的责任感、紧迫感和自觉性，不断解放思想、形成共识、凝聚力量。(责任领导：胡清华、杨艳群，责任单位：全乡公职人员;整改期限：3月)。
4、推进党内民主制度建设。严格执行民主集中制的各项制度规定，进一步健全完善重大决策协商和征求意见制度，推进决策科学化、民主化。(责任领导：胡清华、杨艳群，责任单位：全体班子成员;整改期限：203月。)。
(二)提高素质，加强机关干部队伍建设。加强教育培训，深入开展作风建设，着力解决少数干部工作作风不实、办事效率不高等问题，努力建设一支政治合格、作风过硬、素质优良、开拓进取的机关干部队伍，使之成为推进何营科学发展的中坚力量。
1、加强对机关干部的管理。进一步完善机关规章制度，严格上下班时间、值班、请假、外出告知等制度，做到以制度管人、管事。加大督促检查力度，实行乡领导班子效能建设轮流带队督查和责任追究制度化，杜绝在上班期间擅离职守、串岗、从事与工作无关的上网等活动。(责任领导：陈景振;责任单位：乡纪委，整改期限：长期坚持。)。
2、实行首问责任制、服务承诺制和限时办结制。接待群众要热情主动，耐心回答咨询，并明确地予以指引、联系或移交相关部门处理，杜绝推诿扯皮现象。(责任领导：姬志强、陈景振、司超;责任单位：乡纪委、乡党政办、矛调中心，整改期限：年3月。)。
3、密切联系基层群众。落实“双深入”制度，通过大走访活动，进一步解决农村社会治安问题，畅通乡干部与农民群众之间的民情民意反映交流渠道，上门为群众提供各种致富创业信息、帮扶政策信息和各类社会服务信息，构建干部联系农户群众长效机制。(责任领导：刁法东、唐增云、李贡献、李辉，责任单位：各工委、“一干一警”乡干部;整改期限：长期坚持。)。
4、深入推进党风廉政建设。坚持教育预防为主，进一步强化理想信念和廉洁从政教育，大力弘扬廉政文化。加强行政成本控制和厉行节约工作，规范公车使用、公务接待和政府采购等行为，降低行政费用。严格执行政府投资性项目公开招投标制度，接受社会监督。拓宽监督渠道，推进党务和政务公开，继续坚持领导干部年度述职述廉、绩效公示等做法。坚决查处腐败案件，打造一支干净干事的干部队伍。(责任领导：胡清华、杨艳群、陈景振;责任单位：乡纪委，整改期限：长期坚持。)。
(三)突出招商和转型升级，推动工业经济提速增效。坚持以经济建设为中心，牢牢抓住发展第一要务，注重从变化的形势中捕捉和把握发展机遇，加快转变发展方式，着力解决在经济发展上存在速度、结构与质量不协调的问题，不断增强城镇经济综合实力。
1、强化政策扶持。更加注重工业经济转型升级，积极协调专项资金对企业技改投入、品牌建设、科技创新等，帮助企业发展壮大。(责任领导：李辉，责任单位：企业办;整改期限：长期坚持。)。
2、强力招商引资。坚持招商引资不动摇，不断探索新的、有效的招商办法，完善定点定向招商，坚持以企引企，致力于引进“大、好、高”项目，促进产业层次提升，做强做优主导产业。
(责任领导：胡清华、杨艳群、姬志强，责任单位：乡企业办;整改期限：长期。)。
3、推进重点项目。继续坚持领导班子联系项目制度，对投资规模1000万元以上的项目，实行领导负责、跟踪服务、督查推进的责任机制，加强项目推进的协调服务，确保招商引资有新成效。(责任领导：姬志强，责任单位：企业办;整改期限：长期。)。
(四)切实改善保障民生，促进社会和谐稳定。坚持以人为本，着力解决重经济发展、轻社会建设问题，推进经济社会协调发展，努力使社会保障及教育文化卫生体育等各项事业建设满足群众需要，让群众切实分享到改革与发展的成果。
1、出台富民惠民举措。(责任领导：刁法东，责任单位：各工委、民政所、财政所，整改期限：长期。)。
2、拓展“清洁家园行动”创建活动。围绕“家乡美、农家富、社会和、机制新”目标，统筹规划，突出环境优美和产业发展两大建设重点，抓好村庄布局、道路硬化、绿化美化、垃圾污水处理等工作，建设宜居和谐何营。(责任领导：张卫利。责任单位：各工委、城镇办;整改期限：长期。)。
2、大力推进新农村建设。出台推进新农村建设实施意见，加快落实村庄规划，积极引导农户向定居点集聚。
三治活动整改方案
一、党建特色工作意义：
中国共产党第十八次全国代表大会于20--年11月8日9点在北京人民大会堂胜利召开，所作的报告是站在历史新的起点上，科学地制定了适应时代要求和人民愿望的行动纲领、大政方针，从战略高度坚定不移走中国特色社会主义道路进行了科学规划、总体部署。报告中的新表述、新思想、新论断描绘了夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，为我们党和国家的事业进一步发展指明了前进的方向。
报告表明科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，科学发展观是指导党和国家全部工作的强大思想武器。
报告对党的主线作了新的概括，牢牢把握加强党的执政能力建设，先进性和纯洁性建设这条主线，中国共产党担负着团结带领人民全面建成小康社会，推进社会主义现代，实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待、都要求我们必须以改革的精神全面提高党的建设科学化水平。
在新的历史条件下，我们党面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境“四大考验”面临着精神懈怠、能力不足、脫离群众、消极腐败四大危险。因此报告为我们党和国家的事业进一步发展指明了前进的方向。是全党行动纲领、大政方针。党的是一个凝聚人心的大会、鼓舞士气的大会、集聚力量的大会、振奋人心的大会。
二、党建特色工作目标任务：
党的给全党的工作指明了方向，学习精神、宣传精神，是我们基层党组织今后一段时间及20--年学习和宣传工作的重中之重，党支部是团结、教育党员的基地和纽带，建立学习型的党支部是在新形势基层工作的基本任务，也是基层党组织今后一段时间主攻方向。学习毛泽东思想，坚持毛泽东思想的指导地位。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，充分学习认识贯彻党的十八精神的重大意义，把学习贯彻精神作为一项重要任务抓紧抓好在社区着力建设一支高素质的党员队伍、带领辖区广大居民把社区建设成为生活安定、文化丰富、政治良好、人与自然和谐相处的美好社区，全面提升社区全体党员及全体干部创先争优意识，努力建设一支宗旨意识好、素质能力好、精神状态好、工作作风好、为民服务好、岗位业绩好的党员干部队伍。努力造就一批政治坚定、业务精通、作风优良、办事公正、热心为居民服务的队伍，把党建工作进一步引向深入为全面建设小康社会及社会主义和谐社会提供坚强的组织和人才保障。
三、以二联、五帮、五促特色党建促进基层组织建设：
为了充分发挥基层党组织和广大党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照“资源共享、全员参与、应帮尽帮、互利共促”的工作思路和原则。以二联、五帮、六促的特色党建促进基层组织建设，把基层党建工作作强，使基层党组织在社区发挥战斗堡垒和领导核心作用。
根据社区实际情况，无单位纯属居民区，小型商业区的情况，现有物业三个、联合党支部一个、离退休党支部-个的现实情况，二联主要是社区党支部于物业联建，于两个党支部联建，形成合力，步调一致认真贯彻落实、宣传、学习精神，共同促进学习型党组织的形成。在辖区掀起贯彻、落实、宣传、学习精神新髙潮。全面提升社区全体党员及全体干部创先争优意识，努力建设一支宗旨意识好、素质能力好、精神状态好、工作作风好、为民服务好、岗位业绩好的党员干部队伍。努力造就一批政治坚定、业务精通、作风优良、办事公正、热心为居民服务的队伍。
在社区联建的基础上推行五帮1、是帮助社区困难户，给他们发放困难补助，做到社区领导经常慰问走访，征求他们的意见，同时与特困户结对子作好帮扶工作。2、是帮助孤寡老人，建立社区志愿者队伍，经常去孤寡老人家里，打扫卫生，打理家务，並经常走访征求老人的意见和要求，做到应帮尽帮，给孤寡老人形成-个良好的生活环境。3、是帮助社区弱势群体残疾人，严挌按照政府低保条件做到应保尽保，做好残疾人康复训练工作，在条件允许的情况下，组织残疾做好力所能及的工作，使其自食其力，减轻社会负担。
4、是帮助困难学生，对于困难学生，-是号召社区工作人员及社会捐款的形式。二是社区出示证明学校给予减免的办法，总之不能因为经济困难使他们掇学5、是帮助社区三老人员，三老人员是社会的财富，为革命和社会主义建设立过汗马功劳，关心老一辈是社区人的责任和义务，经常到家里走访征求他们的意见，帮助他们作-些力所能及的事情，把党和政府对他的关心送到家，使他们能够很好的度过晚年。
通过以上的工作达到六促进，1是促进基层组织建设，发挥了党支部在基层的战斗堡垒作用，使党的执政根基更加牢固。2是通过以上的工作，促进了党员素质不断提高，时刻想到自已是一名共产党员，服务群众是党员的责任和义务。3是促进了党组织及党员在群众中的形象的树立，把自已置身于群众之中，接受群众的监督。4是促进了社区党委更好的开展工作，使社区党委的工作更扎实、更接近实际。5、更进一步促进辖区物业、离退休支部、联合党支部在工作中得到共贏。
三治活动整改方案
国运兴衰，系于教育，教育兴衰，系于教师，教师素质，重在师德师风。教师作为学校教育工作的组织者，“传道授业解惑”其一言一行、一举一动直接影响着学生的行为规范，教师的观点态度也在一定程度上决定学生人生观、世界观的形成。一名合格的人民教师，必须要有良好的思想道德风尚，为全体学生作出表率作用，只有这样，才会赢得学生的尊敬和爱戴，构建和谐的师生人际关系，促进教育教学工作的顺利开展，从而使学校教育教学工作迈上一个新台阶。
通过“三查、三促、三提高”的学习,我认为素质教育事实上是应该提高教师自身的素质,因此更要不断的完善自己,要实现这个目标首先是要发现自己的不足。认真反思发现本人在教育教学中还存在很多不足，如：未能真正走入学生中间，处理学生之间的矛盾方法简单，还存在一些不妥之处等。要使学生健康成长就必须克服自己的不足,通过学习认识了自己的不足,就有目标完善自己,在学校的英名领导下,自己一定完善自己,成为一名合格的教师.因此今后的改进方向是：从思想上到行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生,为一切学生的思想,提高自己的钻研精神,使自己在政治和业务上都过硬。
通过“三查、三促、三提高”的学习，我决定从以下方面来提高自己：
一、搞好教育工作要有恒心。所谓恒心，就是忠诚于党的教育事业，要把自己的身心全部投入到所从事的教师职业之中，一生一世为党的教育事业努力，有成效地工作。排除社会影响、环境逆化，杜绝不健康的行为习惯及社会的不良习气带入课堂。
二、搞好教育要有爱心。爱是教育的基础，没有爱的教育不会是成功的教育，没有爱，就没有真正的教育。爱学校、爱教师、爱学生、师生之爱、生生之爱，是学校教育教学工作良好开展的基础，作为教师要树立正确的学生观，不停留在“传道、授业、解惑”的教育表面，屏弃“师道尊严”更多的关心学生的身心健康。克服心理失衡，避免偏激行为，如训斥学生，向学生发火，体罚或变相体罚。尊重和信任学生，真诚关心学生的进步和成长，、以诚相待，交换心理，坚持以正面教育为主。善于化解矛盾，而不是激化矛盾，要做学生的良师益友。教师之间要有同事间的友爱，要互相信任、互相学习，彼此协调、相互宽容共同提高。要向模范学习，在平凡的教师岗位上积极工作，努力做出自己的贡献，让爱充满校园，让师爱温暖孩子们的心。
三、搞好教育工作要注重业务素质的提高。注重业务素质的提高是现代教育发展的需要。随着信息技术对教育的影响，要求我们的教师必须对教育的思想、观念、模式、内容、方法要有更深的造诣，必须掌握现代教育技术。随着摄像机、计算机、投影仪等高科技教学仪器设备在教学中的'运用，我们传统的教学方式受到了冲击，教学模式已起了质的变化。我们老师要凸出认知主体在建构中的作用，要注重综合素质的提高，不断“充电”，学习和掌握现代教育技术，适应信息化教育带来的教学方法和手段的变革。要精心设计每一节课，要在教学过程中不断总结、提高。只有不断充实提高自己的业务素质，才能适应时代对我们提出的要求。
通过“三查、三促、三提高”学习，进一步明确了开展师德师风教育活动的重要性。作为一名人民教师，要以“三个代表”精神要求自己，要忠诚党的教育事业，要有广博的知识、更要有高尚师德、优良的师风。教育部长周济指出：“教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为示范。”陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”说的都是为师者不仅要有广博的知识，更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。我一定要树立信心，努力工作，使自己成为一名优秀的人民教师。
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党群活动整改方案
整改落实阶段是取得整个试点工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各区、站要着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。
一、需要整改的问题
（一）思想认识仍需进一步提高。部分职工思想上不够重视学习，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别职工还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。
（二）工作优质高效还有差距。虽然我项目部职工能够高标准、严要求，但部分职工还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
（三）调查研究不够深入。个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向，对全线施工情况的热点、难点问题缺乏思考，深入分析、研究问题的视野不够宽，部分工作是“知其然，不知其所以然”；有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。
（四）团结协作不够到位。我项目部工作量大，工作交叉性强，大部分工作都需要各个区、站的支持和配合，个别职工大局意识不够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，甚至存在相互推诿现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
二、整改目标
通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高我项目部全体干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全项目部上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地完成任务。
三、整改措施
形式多样化，要集中学，加强法律法规、领导能力、专业知识等方面的培训，以达到最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强职工学习的主动性和积极性。四是改善条件。结合我项目部实际，科学制订方案。
作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
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四风活动整改方案
为了贯彻落实中省、、有关文件精神，我会高度重视，认真安排部署，开展查找和整改“四风”问题活动，促使机关工作作风明显转变，根据具体要求，结合我会实际，制定本实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央《八项规定》和省、市、的要求，针对当前我会在“四风”作风方面存在的突出问题，加大查找和整改“四风”问题的力度，切实转变机关领导干部工作作风，建设作风优良、服务高效、群众满意的干部队伍，为“五新”白水提供坚实保障。
二、主要内容
这次查找和整改“四风”问题，主要解决干部职工作风方面存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义”等问题，坚持实事求是、群众路线、积极向上、勤俭节约，着力打造务实清廉优良作风。
描淡写，避重就轻；一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则。更有甚者当单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法多强调客观的、偶然的因素而少讲主观因素，以减轻或推卸责任。通过加强学习培训、落实岗位责任、实行干部轮岗、提升服务质量等途径，增强干部职工勤学奋进、求真务实、开拓创新的能力，努力形成勇于担当、争做表率的良好风气。
（二）不脱离群众，本着对工作负责。针对当前个别领导干部不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所事事，表现出极不负责领导作风。一些领导干部，只愿安坐办公室，不愿下基层“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥，喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见，不计后果；对上曲意逢迎，对下以权谋私；表现出门难进、脸难看、事难办；官气十足，惰政思维，滥用手中权力等官僚主义的病症和丑态。通过群众评议工作实绩，简化下放行政审批事项，严格干部竞争上岗，深化党务、政务、事务公开、亮化办公窗口等途径。增强干部群众爱岗敬业的主动性和自觉性，提升机关工作效能，创建文明办公室，努力形成勤奋敬业、为民务实清廉高效的良好风气。
上怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意下基层，担心下基层工作要吃苦，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费；在生活方式上，挥霍公款,追求吃喝玩乐，沉湎于花天酒地等。通过严明工作纪律、规范完善制度、加大查处力度、强化监督措施、畅通信访投诉举报渠道等方法，把干部职工的思想和精力集中到工作上来，努力形成纪律严明、激情干事的良好风气。
（四）反对铺张浪费，提倡勤俭节约。针对个别领导干部在比较优越的生活中，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，这些不正之风严重腐化干部队伍，更腐蚀了各项制度规章。通过贯彻落实中央“八项规定”，严明法纪，领导干部带头倡导“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”，继续开展公务用车专项治理，精简会议等途径，凝聚风清气正、勤俭节约的正能量，努力形成勤俭办事、清廉从政的良好风气。
三、方法步骤
这次查找和整改“四风”问题活动分二个阶段进行。坚持将本次活动与“四严格一提升”、“党的群众路线教育”等主题活动紧密结合起来，把学习教育、监督检查、落实责任、建章立制贯穿始终，确保取得实效。
第一阶段：制定方案、宣传动员
（一）健全组织、强化领导。为加强对本次活动的领导，成立查找和整改“四风”问题活动领导小组，组 长：杜建玲，副组长：赵文雄 权奎。确保本次活动的开展与实施。
（二）制定方案、全面动员。印发《关于开展查找和整改“四风”
问题活动实施方案》，召开动员大会，统一部署和安排活动开展。
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实践活动整改方案
局领导班子按照教育实践活动的目标要求，以为民务实清廉为主题，经过查摆问题，分析原因，针对“四风”突出问题，在班子充分讨论的基础上，提出了努力方向和整改措施。
学习形式，提高学习成效，为全系统干部职工作出榜样。三是要牢固树立正确的世界观、权力观、政绩观。当前，我市交通运输业发展面临新的机遇，同时也遇到不少瓶颈问题和深层次矛盾，局领导班子要坚持马克思主义世界观，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，把坚定理想信念转化为促进交通运输事业发展的自觉行动。要坚持权为民所用的权力观，发扬“追求卓越，敢为人先”的精神。要坚持求真务实的政绩观，牢固树立打基础，谋长远，惠民生、促发展的科学发展理念，加快交通基础设施建设和交通运输各项事业的发展。
二、坚持求真务实，防范形式主义，不断改进工作方法和工作作风。新形势之下，坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪，全身心投入到交通运输事业之中去。敢于正视矛盾，直面困难，在努力开创新局面上下功夫。勇于改革创新，不断研究新情况，解决新问题，讲实话、办实事、求实效，深入实际，靠前指挥，努力把交通事业不断推向前进。提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，特别是要把主要精力用在加强交通基础设施建设、改善民生、促进和谐的大局上，推动各项工作取得实效。
三、密切联系群众，克服官僚主义。一是要进一步增强
执政为民的理念。交通是服务民生的基础性产业，要立足于交通行业面向社会，服务民生的基本特点，不断提高以人为本，执政为民，服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点；二是要构建解决民生问题的体制机制。要时刻把群众疾苦放在心上，及时了解民情，倾听民声，结合交通运输工作实际，建立健全民生问题的发现机制和群众诉求表达机制，认真处理好群众在“民心网”等媒体的投诉，形成各部门及时发现问题，解决问题的有效机制；三是要提高为民服务的能力。要加强对干部政治思想，群众观念，业务能力等综合素质的教育培养，要教育年轻干部走出机关，深入群众，虚心向群众请教，努力掌握向群众学习，向实践学习，向基层学习的工作方法，不断提高为民服务的能力。
制度漏洞，强化制度执行。坚持用制度来指导和规范人们的行为，促进人们自觉发扬艰苦奋斗、勤劳节俭的作风。特别是要严格执行财政纪律和财务制度。三是加强监督。要加大对制度的监督检查力度，强化制度的执行力，提高监督的透明度。对执行不力造成浪费损失的要追究责任，让不思进取的干部受到警醒，让贪图享乐的干部受到警示。 四是领导带头。我们必须坚持勤俭节约、艰苦奋斗，牢固树立过紧日子的思想，弘扬艰苦奋斗精神，加强党性修养，切实增强公仆意识，破除特权思想。在待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，讲奉献不求索取，讲艰苦不图安逸，讲奋斗不计名利。要牢记“两个务必”，带头弘扬艰苦奋斗精神，带头反对享乐主义和奢靡之风，自觉抵制腐朽思想侵蚀。勇于开拓创新，反对懒散风气；经受住权力、金钱、美色的考验，始终保持共产党人的蓬勃朝气、浩然正气。
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三治活动整改方案
按照我行“三治三提”第三阶段的要求，为了进一步加强自身建设，打造一支高素质高水平的现代银行战略和风险管理团队，结合全行“三治三提”整改实施方案和当前银行管理的新特点，并依照“依法治行，合规执行年”的具体要求来对自己进行剖析整改提高，以进一步提自身的理论水平和工作能力。
一、指导思想
以提出的“三治三提”活动总体要求为指导，对照我行第三阶段的活动方案，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高业务素质，增强理论水平和工作能力，解放思想，创新思维，为商丘市商业银行的跨越发展做出积极的贡献。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，自我要求不够严。
5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改目标
1、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。
3、发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改措施
一是深入学习理论知识。认真学习河南省第九次党代会精神，坚定发展信念，端正工作态度，激发工作动力；努力学习银监会的最新监管制度，准确把握监管者思路，做到学用结合，为领导的决策提供依据。
三是经常学习规章制度。经常学习本行的各项规章制度和党纪、
国法、政纪、法律法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是每周开展一次自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、业务精、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同事在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将在“三治三提”第三阶段的整改活动中严格按照活动要求，团结同事，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好一个中层领导和共产党员的先锋模范作用，为商丘市商业银行的再创辉煌做出自己最大的贡献 。
整改提高阶段（第三阶段）是检验“三治三提”专项活动成效的重要环节，是解决问题、突破创新、进一步推进工作的关键。为扎实推进此阶段工作，根据县“三治三提”专项活动领导组要求和《夏邑县教育体育局关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》有关精神，针对剖析查摆阶段查找的突出问题，特制定本方案。
一、指导思想
以“三治三提”活动为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，查找出存在的问题和不足，制定整改目标和整改措施，以推动夏邑教育事业又好又快发展。
二、整改目标
1、全面提高教育教学质量。一是加强师资队伍建设，教体局研究制订《全县教师管理办法》；二是强化教师队伍的职业素养，推动学校教学质量发展上水平；三是全面实施素质教育。
2、进一步加强师德师风建设。加强师德师风教育，端正师德作风、规范从教行为、优化教育形象。今后，我局将把加强师德教育作为一项最紧迫的任务来抓，把解决师德突出问题和完善体制机制结合起来，以制度创新促进问题的解决。
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督查活动整改方案
昌吉市三工镇卫生院自查整改报告 根据《昌吉市卫生系统2011年上半年州卫生局督查、卫生局考核问题通报》的文件要求，对上级领导指出的问题，本着以“整改工作求扎实，服务水平求提高”的态度，积极落实整改措施。现将我院整改情况汇报如下：
一、 党风廉政及纠风工作方面存在的问题
（1）党风廉政建设及纠风工作安排过于简单，重点不突出，班子 成员分解任务未结合重点问题的整改落实情况：党风廉政建设及纠风工作安排要突出重点，结合我院实际工作情况及州、市卫生局党委今年的重点工作，领导班子成员分解任务结合下半年工作重点重新制定。要求：限期整改，责任人：杨弋（书记）
（1）门诊抗菌药物使用率较高问题的整改落实情况：一是开展培训，加强管理。对卫生院医务药剂人员、村医合理用药进行培训，切实提高基层医务人员合理用药水平，杜绝临床工作中经验用药或不按规定预防性使用抗菌药物的现象。二是加强宣传，通过宣传单、宣传栏等方式，在门诊、病房等处向患者及家属宣传抗菌药物知识，广泛宣传合理用药知识，提高群众合理使用抗菌药物的认知度和参与度。三是完善制度，责任落实到人，认真执行处方管理办法合理用药，将抗菌药物使用率控制在合理范围内。要求：限期整改，责任人：胡建军（业务副院长） 1、在每周五业务学习的基础上加强学习抗菌药物的使用，并每月抽查门诊及住院部的抗菌药物的使用率。
2、进一步落实处方点评制度，临床药师制度、抗菌药物分级使用管理制度。严格控制抗菌药物占药品用量的比例，住院、门诊患者抗菌药物处方比例不超过30%。
3、执行国家基本药物制度，把好入口，加强抗菌药物购用管理。使用目录内的.药品，严格控制抗菌药物的品种及数量用。
100元，第三次在个人医德医风档案扣5分，当年考核按不合格对待。
（2）健康档案建档率低问题的整改落实情况：截止目前已建档7923份，建档率51.4%，要求限期超过60%的建档目标要求。加强对重性精神疾病患者健康档案的管理，要落实重性精神病人临床服务指导工作，加强档案的完善，注重档案的真实性与质量。
1、结合9月26日全镇65岁老年人免费体检项目，对全镇高血压、糖尿病人进行一次免费体检，重新了解与掌握慢性病人的情况，完善慢性病人档案。
2、认真按照2011年版基本公共卫生服务规范的要求，做好各季度慢性病人的随访工作，做好记录及微机录入。
3、加强对慢性病病人管理的培训，使我院公共卫生队伍知识化、专业化，总结工作中的经验。
昌吉市三工镇卫生院
二0一一年十月八日
筠连县安监局、煤监局：
2015年6月6日上午我矿接受了国务院安委会办公室第三督查组,由扬江有、元武昌、李增波、常源、林亲贤、高宪康等上级领导组成的煤矿百日安全督查专项行动检查。并下达了国家煤矿安全监察现场处理决定书,川南煤安监现字［2015］第201506号和国家煤矿安全监察现场检查笔录。我矿根据国家煤矿安全监察现场处理决定书,川南煤安监现字［2015］第201506号和国家煤矿安全监察现场检查笔录精神，经认真研究决定，成立了以业主张定江为组长的国务院安委会办公室安全督查隐患整改领导小组，并结合我矿安全生产现状，特制定安全隐患整改方案如下：妥否？请批示。
一、成立安全隐患整改领导小组
组 长：张定江 (业主)
副组长：杨义全（矿长） 彭新民（技术负责人） 成 员：徐国华（安全副矿长） 郭昭金（机电副矿长）
毛朝兵（生产副矿长） 陶其德（生产副矿长）
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实践活动整改方案
根据《法学两院领导班子检查分析报告》中提出的主要问题和解决问题的基本思路，经过两院领导班子的专题讨论，决定在重点解决检查分析报告中所提出的两个突出问题，即“探索和完善法学两院合作机制”和“完善与法律实务部门合作机制”的基础上，进一步完善和制定三项与教职工利益和规范管理密切相关的制度，以此切实推动贯彻落实科学发展观长效机制的建设。
在原有制度的基础上，第三阶段将着力修改、完善和制定好以下五项规章制度：
《法学院与刑科院协调发展实施纲要》。
《落实法学两院与法律实务部门合作协议的规定》
《法学院本科教学质量监控和管理实施要点》
《法学院与刑科院教工激励机制的规定》。
《法学院院聘教授和副教授暂行规定》。
上述整改事项均在7月30号前完成。
完善《法学院与刑科院协调发展实施纲要》，进一步明确作为全国优势学科的刑法学和诉讼法学带动其他法学二级学科发展的途径和举措；进一步完善两院在教学、科研、对外交流、分配等方面的协同规定，使法学两院创新体制的潜在优势得以更加充分地发挥。
制定《落实法学两院与法律实务部门合作协议的规定》，巩固与法律实务部门的联系，并以此为平台提高法学两院的司法服务能力、扩大北师大法学学利的影响和推进学生的素质教育。
完善和修改《法学院本科教学质量监控和规范管理实施要点》，巩固本科教学评估的成绩，规范教学管理活动，推动教学与科研和教学与实践两个方面的结合，切实提高本科教学质量。
完善和修改《法学院与刑科院教职工激励机制的规定》，进一步调动全体教职工敬岗爱业的热情和积极性，形成院内的良性竞争局面，尤其是为青年教工的脱颖而出创造必要的'制度环境。
基于法学院青年教师的比重较大而高级职称的教师比例偏低的实际情况，制定《法学院院聘教授和副教授暂行规定》，促进教师结构的优化，并适当缓解青年教师在职称评定和生活待遇方面的压力，努力营造以人为本、共享学院发展成果的和谐氛围。
略。
XXXX活动整改落实方案
xx局深入学习实践xxx活动整改落实方案根据市建委的统一安排部署，我局深入学习实践xxx活动开展以来，一直严格按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，以牢固树立xxx的理念，提高xxx的能力，解决制约xxx的问题，创新xxx的机制体制，创造xxx的业绩为目标，扎实学习、深入调研、广泛征求意见、认真查找影响和制约绿化建设xxx的突出问题以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，在深刻剖析根源的基础上，特制定如下整改落实方案：
一、总体要求（一）指导思想以十九大重要思想为指导，以“打造精品，拓展绿色空间；营造宜居环境，推进xxxx巨变”为主题，着力提高领导干部解放思想、改革创新的能力，着力提高干部队伍综合素质及能力，着力解决影响和制约绿化建设xxx、群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于绿化建设xxx的体制机制，进一步把全局干部职工的思想统一到学习实践xxx上来，把智慧力量凝聚到加快绿化建设的步伐上来，从而为我局的xxx夯实基础。
（二）整改目标。
我们要通过整改，集中力量解决一批绿化建设中存在的突出问题，办成一些有利于绿化建设xxx，人民群众得实惠的民心工程，并通过深入贯彻落实xxx活动，使我局广大党员干部贯彻落实xxx的自觉性和坚定性明显增强。局领导班子成员对xxx的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求理解更加深刻，对xxx的阶段性特征认识更加清醒，推动绿化建设xxx的思路更加清晰，贯彻落实xxx的信心和决心进一步坚定，思想观念和思维方式更加符合xxx的要求，在事关绿化建设xxx的重大问题上把握更加准确，运用xxx判断形势、研究问题、谋划工作，科学决策的能力明显提高。
（三）基本原则一是遵循总体思路，突出实践特色。要紧紧围绕市建委党委关于开展学习实践xxx的总体思路，进一步突出实践特色，科学谋划绿化建设持续发展的工作思路，推进我市绿化建设又好又快发展。
二是坚持统筹兼顾。既立足当前又着眼长远，既治标又治本，切实解决制约绿化xxx的突出问题。
三是务求取得实效。坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，避免形式主义和短期行为，以实实在在的整改推进我市绿化建设的长足发展。
二、整改任务及措施。
按照xxx的要求，我局针对查找出的解放思想改革创新的力度不够，绿地系统规划未被纳入我市城市总体规划，绿化养护管理水平有待于进一步提高，绿化相关法律、法规不健全，绿地保护难度较大，全市的绿化多头管理、条块分割，没有形成合力等五个方面突出问题，围绕我市打造“一核双圈”、推进城乡一体化建设、xxxx“十年巨变”、“三城同创”目标任务，以“打造精品，拓展绿色空间，营造宜居环境，推进xxxx巨变”为核心,经过认真讨论分析研究，结合绿化建设实际，根据存在的突出问题及解决问题的难易程度，划分了近期、中长期目标，分解了工作责任，提出了整改措施。
（一）近期整改任务及措施进一步加强舆论引导力度。要加大执法力度，依据《xxxx市城市绿化条例》，严处损坏绿地的违法行为，同时加强舆论宣传引导力度，提高全社会的绿化意识，充分发挥行业、社会和市民的监督作用。利用广播、电视、报纸等各大媒体，开辟绿化专栏、设立大型广告牌，介绍绿化的相关知识，不断培养和提高市民爱绿护绿的良好风气和环境保护意识及道德素质。必要时我们要联合相关部门、团体和热爱事业的爱好者专门组成宣讲团，宣传绿化法律法规知识，充分发挥部门、社会舆论的监督力度，坚持部门监督、舆论监督和聘请义务监督员的社会监督相结合，充分发挥城市建设“12319”服务热线，调动广大社会力量，齐抓共管，实现绿化成果共建共管共享，为城市绿化事业的持续发展奠定坚实基础。
责任人：
责任部门：
时间：xxx年12月30日前（二）中长期整改任务及措施11、领导班子自身建设方面一是加强理论学习，不断增强领导xxxx的能力。要不断完善中心组理论学习制度，采取领导成员轮流作中心发言、专家辅导、专题讲座、研讨交流、个人自学等多种形式，紧密联系我市绿化建设实际，以xxx作为实际工作的指导，着力培养领导班子成员科学谋划绿化建设发展的思路和水平。
二是要进一步解放思想，不断增强领导班子科学决策水平。要继续加大对领导班子成员的思想政治教育，不断加强党员干部作风建设，创新体制机制，增强科学决策水平，提高xxx能力。要充分使领导班子成员全面系统地把握xxx的精神实质、主要内涵和基本要求，深刻认识我市经济发展和绿化建设现状，坚持从实际出发，按科学办事，增强运用xxx指导绿化建设工作的自觉性和坚定性。全面解放思想，开拓创新，结合绿化建设工作实际，进一步激活发展的活力，拓宽发展路径。
三是要切实转变工作作风。通过学习贯彻xxx活动，要在转变领导班子的工作作风、思想观念、发展思路上下功夫。
要切实解决好转变工作作风上，重点是要解决好工作无所事事和“浮在上面”的问题。领导班子的主要领导及其成员带头深入基层，围绕全市发展大局为市委、市政府科学决策，当好决策高参，为绿化建设发展制订良策，同时为基层服好务，多做顺民意、化民忧、谋民利的实事。并从解决工作机制方面入手，强化工作纪律，健全完善服务公开承诺制、健全完善岗位责任制、健全完善首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实解决好机关纪律松弛、工作涣散、效能低下的问题。进一步健全完善各项规章制度和党务、政务管理，健全工作奖惩激励机制，工作岗位竞争轮换机制，切实解决职工反映强烈的“做多做少一个样，做好做坏一个样”的问题。全面提升新形象，使局真正成为机关效能高、政务执行力强的职能部门。
责任人：
责任部门：
造，尽量保持原有绿地，重点保留庭院内的大树；第三，在条件具备的前提下，争取支持按绿地比例规划建设生产绿地、防护绿地，提高苗木自给能力。
责任人：
责任部门：
展。
责任人：
责任部门：
时间：长期三是进一步建立健全绿化法律、法规。我们将同相关部门协作，尽快制定出台《xxxx市城市绿化条例》的实施细则及绿线管理办法，为绿化执法工作提供准确的执法的依据，并积极协调通过立法实施绿色图章制度，进一步明确职责，为绿化主管部门能够尽快直接参与建设工程附属绿化项目的规划和建设审核，并跟踪管理绿化工程施工过程，为确保绿化面积不缩水提供保证。
责任人：
责任部门：局行政办、局林政科、局工程科时间：长期四是统筹管理，形成合力。为了使我市绿化水平达到一致，形成一个统一的整体，我们将建议政府和有关上级部门，对绿地进行统筹管理，统一养管标准，使周边与城区的绿化真正形成互惠互利的局面。
责任人：
责任部门：
时间：长期。
三、
自3月份我局开展学习实践xxx活动以来，随着学习实践xxx活动的不断深入开展，局党委本着以人为本的原则，坚持边查找，边整改、边落实，对近期内通过努力能解决的群众最关心的热点、难点问题，根据绿化建设实际情况做了大量工作。
份。
二是进一步加强了领导班子与干部队伍建设。首先是进一步加强了思想政治建设。制定了《xx局党委中心组xxx年理论学习安排》和《xx局党员干部培训方案》，通过组织广大党员干部，学习党的十七大精神、胡锦涛总书记的重要讲话精神、《中共中央关于在全党深入开展学习实践xxx活动的意见》及xxx等重要论述，邀请专家进行专题讲座，广泛征求意见、深入基层调查研究，进一步统一了思想，转变了思想观念，有效增强了广大党员干部运用xxx解决实际问题的能力。其次是进一步加强了组织制度建设。我们进一步落实理论学习中心组制度。同时，加强对重要会议精神和时事政策的学习，班子成员带头把学习放在首位，坚持理论联系实际，带头撰写理论学习。
心得体会。
文章，定期为干部、职工讲党课。并进一步健全完善了《党政领导班子成员工作交流务虚会制度》和《领导干部联系点制度》，定期召开了民主生活会和专题民主生活会，积极推进党内民主建设，讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。坚持年度工作实绩考核制度，自觉坚持贯彻民主集中制原则，不断健全落实了党内生活、议事等各方面的规章制度。第三是进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律等各项规定。同时，还建立和完善了群众监督、民主监督制度。并认真组织广大党员干部深入学习了党的十七大精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，深入开展了以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政监察法等为重点的学习教育；不断充实完善领导班子廉政档案和环节干部廉政档案，坚持廉政谈话和经常性地领导干部廉洁自律教育制度，进一步加强了对党员干部的监督管理。第四进一步是加强行风建设工作，强化了社会监督作用。局党委为了进一步加强我局行风建设，对我局行业管理、行政审批、服务质量等方面进行严格监督。坚持落实纪检工作责任制，把党风廉政建设和反腐败工作与当前绿化建设工作紧密地结合起来，进一步推行政务公开，行风政风评议、创建“无职务犯罪单位”活动，加强行政效能建设监督检查力度，并重点开展了专项治理领导干部违反规定收受礼金问题工作、机关行政事业单位“小金库”专项治理工作，督促各二级单位深入开展“小金库”的自查。
三是圆满完成了城市核心区绿化专项工程任务。今年我局圆满完成了城市核心区绿化专项工程任务，在重点广场和城市主干道共栽植树木25577株。在明、后两年我们将继续加大中心城区绿地建设力度。目前，我们已完成了市核心区道路分车带绿化改造工程的设计方案。
化建设实际情况，逐年进行了补充完善。
五是切实加强苗木供给能力。为了进一步缓解外调苗木给我局带来的资金压力，提高苗木自给能力，有效降低购苗鸡养护管理成本。今年，我局计划在赛罕区黄合少启动2000亩的生态苗圃建设工程。
下一步，我们将针对绿化建设中存在的突出问题进一步整改。对近期目标中存在的问题，我们将不断努力解决、完善；对中长期目标，通过自身努力能够解决的问题，我们将不断协调有关部门，积极争取上级部门的支持尽快解决；对中长期目标中自身解决不了的问题，我们将积极与上级部门沟通、协调，申请上级有关部门尽快出台相关的政策、法规，在政策上为我们提供支持。并争取市财政按照绿地增加的比例逐年加大专项资金的投入。
四、实施步骤第一阶段：动员部署（xxx年7月21日—8月10日）具体部署职工落实工作，明确职工落实问题，认真制定整改落实方案。明确整改落实措施、目标和时限要求，明确责任领导、承办部门、具体责任人，为整改落实项目开好头，起好步。
学习实践活动的开展。
第三阶段：
总结。
测评（xxx年9月1日—9月10日）通过座谈、下发书面材料等形式向各二级单位进行活动总结通报，主要测评解决的突出问题、活动实际效果、组织领导工作等。
五、具体要求（一）领导带头，率先垂范。领导班子成员要以高度的政治责任感带头抓好整改落实工作，使整改落实工作深入推进，为整改落实工作做好表率。
（二）明确责任，落实分工。整改责任人及责任部门要按照《整改落实方案》抓好相应整改落实问题的整改落实工作，保证整改措施有人抓，有人管，使学习实践xxx活动取得实效。
（三）科学组织，抓好整改。一要协调抓好整改，领导牵头抓总体，主要科室具体负责，相关科室配合协作，通过各种形式综合整改。二要全员参与抓整改，广大党员、干部和职工要有全局意识，充分发挥聪明才智，积极参与整改落实工作。
（四）完善制度，形成机制。各科室、各单位对《整改落实方案》中列出的需要完善或建立的制度抓紧起草制定，通过完善制度，从而建立用制度规范行为，按制度开展工作，靠制度管理人员的长效机制，以推动绿化事业xxx。
（五）跟踪督促，确保落实。按照《整改落实方案》的进。
度要求，加强对整改和完善制度工作的指导检查、跟踪督促，确保整改落实阶段各项工作的有序开展。
学习实践xxx是一项长期的任务，我们将始终坚持以xxx为指导，紧密联系绿化建设工作实际，在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，努力按照市委、市政府和市建委的要求，不断开拓创新，为实现xxxx城市建设“十年巨变”目标，为开创绿化事业xxx的新局面而不懈努力。
教育整改活动方案
“解放思想、创新实干、率先跨越”
按照上级党委的统一部署和安排，我校开展“解放思想、创新实干、率先跨越”为主题教育进入整改落实阶段,为达到整改落实阶段的预期目的,确保教育活动达到预期效果,我们紧紧围绕“紧跟社会需求，打造名牌学校”的宗旨，在学习提高、对照检查、剖析问题的基础上，结合学校实际情况特制定如下整改方案：
一、指导思想。
突出“解放思想、创新实干、率先跨越”这个主题，坚持各级领导的重要讲话为指导，突出学习成果转化为实践成果这一关键环节，突出取得实效这个重要目的。
二、目标要求。
从学校实际和长远发展出发，采取有效措施，切实解决影响学校改革发展的深层次问题；切实解决校领导班子和广大党员在思想、工作、作风方面存在的突出问题；切实解决师生员工反映比较集中的突出问题，进一步增强校领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，提高科学治校、民主治校、依法治校的领导能力和管理水平；进一步提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，进一步通过整改，确保“解放思想、创新实干、率先跨越”这一目标的实现，使我1校整体工作再上一个新台阶。
三、整改内容。
1、问题：加强校企合作,进一步提高就业质量。
方式：程序化、制度化的校企沟通交流。
目标：通过学生到企业见习、实习提高学生实践操作水。
平，提高就业质量。
时间：2012年9月底。
措施：（1）与用人单位及重点企业进行沟通交流，为在校生见习、实习打好基础。
（2）组织01级学生及相关老师到企业进行见习、实习。
责任领导：于世奇。
责任科室：就业办责任人：陈希新。
2、问题：加大对教师专业技能的培训力度。
方式：（1）分期分批培训。
（2）有经验老教师带年轻教师。
目标：培养“双师型”教师。
时间：2012年9月底。
措施：（1）与高一级技术院校联系对教师进行培训。
（2）完成暑期30名教师的进修培训任务。
责任领导：程少杰。
责任科室：教务处责任人：赵勇、李伟、张。
兴旺等。
3、问题：加大实训力度，提高学生的实际操作能力。
方式：制定实习制度，增加实习设备，目标：，提高实习。
教学。
的效果。
时间：2012年9月底。
措施：（1）将实训时间增加到在校学习时间的50%左右。
（2）增添500万的实习设备，使学生动手的机会有。
所增加。
（4）提高实习指导教师的实习操作能力。
责任领导：程少杰。
责任科室：实习处责任人：赵勇、李伟。
4、问题：加强学生的安全管理。加强学生纪律管理。方式：组织各种教育活动，制定安全保障措施。
目标：提高学生素质，保证学生安全。
时间：2012年9月底。
措施：（1）利用法制教育报告会、班会、素质教育课等。
多种方式加强对学生的安全教育，进一步检。
查防火设施，加强校领导带班、主任值班制。
度的落实，加强学生宿舍楼的管理。
（2）加强学生思想道德教育、纪律教育，日常行。
为习惯教育，提高学生整体素质。
责任领导：程少杰。
责任科室：学生处责任人：董金海。
5、问题：拓宽招生思路，扩大招生范围，突破招生界限。
方式：走出禹城，走出山东，面向省外拓展。
目标：招生目标和重点放在西部地区、陕西、甘肃等。
时间：2012年9月底。
措施：计划形成就业先导，打开局面。通过就业带动，取。
得校方及学生的认可和信任，进而与对方学校达成联合办学的方案。
责任领导：马建军。
责任科室：招生办责任人：孟凡涛。
6、问题：加大对基建项目的安全教育。
方式：对建筑工人进行安全教育，对在建项目经常检查。目标：确保建筑项目的人身安全与设备安全。
时间：2012年9月底。
措施：（1）讲解安全文明生产条例。
（2）讲解设备、场地的安全操作要求。
（3）及时检查项目的安全，排除安全隐患。
（4）工作时，按要求穿戴劳保用品。
责任领导：陈炳新。
责任科室：指挥部责任人：张玉建。
7、问题：加大培训力度，特别是加强对返乡农民工的培训。
方式：短期培训为主，理论与实践相结合。
目标：（1）更快提升企业在职职工的技术水平。
（2）让农民工在较短时间内掌握一技之长。
时间：2012年9月底。
措施：（1）利用现有师资、场所，设备组织各类培训。
（2）搞好理论教学和技能培训，确保培训质量。
（3）积极联系企业，为更多的农民工、下岗职工。
提供就业岗位。
责任领导：陈建国。
责任科室：培训科责任人：王海燕。
8、问题：加强管理，提高日常工作水平。
方式：领导干部以身作则，完善制度，严格管理。
目标：加强教职工组织纪律性。日常工作要细致、高效。时间：2012年9月底。
措施：加强日常政务考勤。
责任领导：史云辉。
责任科室：考核办责任人：王振军。
四、保障措施。
1、实行整改责任制，整改工作要一级带一级，一级抓一级，逐级负责，学校主要领导是整改工作的第一责任人，班子其他成员是分管整改工作的第一责任人。各科室主要领导是本科室整改工作的直接责任人。
2、将建立长效机制和抓好整改落实结合起来，围绕整改的问题研究对策，建章立制，有效推动各项工作的制度化、规范化。
3、责任领导要定期了解整改工作进展情况，督促分管部门整改进度，责任科室和责任人要按照既定的目标和时限，认真抓好整改任务的落实。
禹城市职教中心。
2012-8-14。
实践活动整改方案
为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。
以十七大会议精神为指导，把征求意见和解决存在问题贯穿于整个活动始终。紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为,强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的'水平。
1、制定整改方案（7月上旬）
2、认真整改（7月11日―25日）
3、制订健全制度（7月26日―31日）
4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）
学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。
围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。
通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：
一、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。
二、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。
三、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。
四、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。
五、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。
六、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。
实践活动整改方案
在市委和市人大常委会党组的领导下，市人大常委会深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“构筑xx科学发展新优势、攀登基本现代化新高峰”主题，突出“创新人大工作，服务科学发展”的核心要求，精心组织，扎实推进。在系统学习和深入讨论的基础上，开展调查研究，坚持群众路线，通过多种形式查找突出问题，分析深层次原因。分别召开部分全国、省、市人大代表，各市(县)、区人大常委会负责人，市人大机关部门负责人和离退休干部参加的座谈会，向市人大代表和各市(县)、区人大机关寄送征求意见函，在人大网站上开展网上征集意见，广泛征求各方面和人民群众的意见。经过上述阶段工作，累计收到意见和建议132条，经过汇总梳理，归纳为4个方面28个问题。市人大常委会高度重视整改工作，逐条落实责任部门和责任人，提出整改方向，明确整改时限，研究整改措施，制定整改落实方案，严格要求各部门通过扎扎实实抓整改，推动人大各项工作迈上新台阶，开创人大工作新局面。
市人大常委会通过广泛征求意见，认真汇总梳理，在以下四个方面存在突出问题，需要加以整改。
1、在立法工作方面：直接为促进和保障科学发展的立法项目偏少，特别是科技创新、节能减排、现代服务业、社会建设等方面的立法不多；立法中的部门利益倾向仍然不同程度地存在；立法的选题、起草过程，群众的参与度还不高，公众参与听证的还不多；对已经制定的与科学发展观不相适应的地方性法规中的某些内容，尚未及时修改，立法后的执法检查还要加强。
2、在监督工作方面：对监督法的学习宣传不够深入全面；监督法规定的原则、要求和程序，有的理解得不够准确，执行得不够有力；监督的针对性还不够强，重点还不够突出；重大事项决定权的行使还不够规范，对关系科学发展的一些重大问题监督还不够有力，有些事项的监督效果不够明显；常委会会议审议意见跟踪监督问效不够；财政预算监督还有许多工作要做，特别是预算外资金管理和使用的监督需要进一步加强；综合运用监督手段不够，特别是对本市制定的地方性法规的执法检查还有待于进一步加强，监督的实际效果与人民群众的期望还有距离。
3、在代表工作方面：代表的作用有待进一步充分发挥；代表闭会期间的活动组织和引导还需加强，代表小组活动的质量和效果需要进一步提高；代表议案、建议、批评和意见的办理需要进一步规范并加大监督检查力度，以提高实际问题的解决率；代表闭会期间的议案、建议、批评和意见的收集、办理，需形成机制和规范，以充分发挥代表的监督作用；常委会还需采取多种形式加强与代表的联系，在吸收更多的代表参与常委会活动上多做努力；代表履职培训的针对性不强，代表的责任感和使命感还有待于进一步增强；为代表履职提供服务和保障的工作也有待进一步加强。
4、在自身建设方面：常委会依法履职能力需要进一步提高，兼职委员的作用需要进一步发挥好，委员的到会率和常委会会议议题的审议质量有待于进一步提高；人大机关作风建设需要进一步改进，少数同志责任心还不够强，工作积极性还不太高；人大机关干部的内外交流与培养还有待于进一步加强；机关的运转协调力度需要加强，执行力需进一步提高；老干部工作水平有待于进一步提升；机关管理还有一些薄弱环节。
换届以来，市人大常委会高度重视制度建设，及时梳理和修订完善相关工作制度和工作程序。为进一步促进人大及其常委会工作的制度化、法制化、规范化，我们还将加快修订完善关于代表议案若干问题的规定、关于实施《xx市制定地方性法规条例》的意见、关于加强和规范闭会期间市人大代表活动的若干意见、关于加强市人大机关党建工作的意见、关于市人大机关年度考核和先进评比办法、关于市人大机关干部教育培训办法等制度。
市人大常委会在集思广益、充分讨论的基础上，按照科学发展观的要求，进一步明确了工作思路与解决突出问题的整改措施。
1、按照科学发展观加强地方立法工作。从确定立法项目源头上抓质量，在编制年度立法计划时，广泛听取人大代表和社会各方面意见，深入研究论证立法项目的必要性和可行性，按照“不抵触、有特色、可操作”的原则，突出促进科学发展、改善民生、加强社会建设、保护环境资源等方面的立法，分别轻重缓急，科学合理地确定立法项目。
2、严防地方立法中的利益部门化倾向。拓宽法规草案起草渠道，既把人大的主导作用与部门的积极性结合起来，也把立法咨询专家的智慧与人民群众的意见结合起来，组织各方面的力量参加法规的起草工作，严防“利益部门化”和“部门利益法定化”等问题。法制委员会和有关工作委员会提前介入、全过程参与，及时掌握进展情况和起草中涉及的重大问题，认真研究审议意见和社会各方面意见，做好协调工作，推动法规草案不断完善。
3、提高科学民主立法水平。积极推进科学立法、民主立法，并使之制度化、规范化、程序化，不断扩大公民对立法的有序参与。与群众切身利益密切相关的法规，将通过向社会全文公布法规草案、召开座谈会、听证会等形式，广泛听取各方面尤其是基层群众的意见。召开立法咨询专家和顾问座谈会，听取对相关法规草案的意见和建议。
4、完善法规审议制度。加强各工作机构之间的协调配合，共同做好立法工作。积极组织常委会委员和人大代表参加立法调研，充分吸收各方面的意见和建议。认真执行审次制度，对于法律关系复杂、分歧意见较大的法规草案，做到积极慎重，经过深入调研、充分协商、反复论证，在各方面基本取得共识的基础上再提请表决。
5、及时修订清理地方性法规。对不符合科学发展观、与上位法不相一致的地方性法规，及时进行修改或废止，以维护国家法制统一。对《xx市城市规划条例》、《xx市流动人口计划生育管理条例》、《xx市烟花爆竹安全管理条例》等的修改已列入五年立法规划。
1、加强监督法的学习、培训和宣传。认真制订监督法学习培训计划，有计划地组织市人大常委会委员、市人大代表和市人大机关干部学习监督法，全面把握监督法的主要内容和运作程序，深刻领会人大监督工作的基本原则，把思想和行动统一到监督法的规定上来。组织“一府两院”及各有关部门负责人认真学习监督法，推动监督法的贯彻实施。
2、突出监督工作重点。紧紧围绕全市工作大局、改革发展稳定中的重大问题、关系人民群众切身利益的热点难点问题，突出重点、抓住关键，推动市委、市政府关于“扩大内需保增长、创新创业促转型、政企合作维稳定”重大决策部署的贯彻落实。继续将推动经济转型、关注民生民情和加快生态建设作为监督工作的重点，改进监督方式，提高监督效果，依法履行好人大监督职权。
3、改进监督方式。把听取审议专项工作报告和执法检查结合起来，把推动改进工作和修改完善法规结合起来，把人大监督和群众监督、舆论监督结合起来。加强跟踪监督，对重点难点问题进行反复督查，对带有普遍性的问题采取上下联动监督，以推动“一府两院”改进工作，解决问题。
4、加强对计划和预算的审查监督。相关工委要深入调查研究，加强对经济走势的分析，加强对重大项目资金使用情况的监督，为市人大常委会听取和审议计划和财政工作报告做好基础性工作。进一步加强对预算外资金管理和使用的监督，督促推动审计发现问题的整改落实，努力提高资金使用绩效。
5、提高常委会审议质量。按照监督法的要求，尽早向常委会委员通报常委会会期，发送会议文件，让委员提前准备审议发言，并安排好工作，保证出席会议；组织常委会委员参加立法调研；通过安排专题讲座、组织专家授课、听取有关方面情况汇报等途径，提高委员履职能力，提高会议审议质量；规范市人大常委会审议意见的起草、印发、督办等工作，强化跟踪问效，督促审议意见的落实。
6、加强规范性文件的备案审查。完善市和市（县）区两级人大备案审查工作网络，组织力量开展规范性文件的备案审查工作，重点做好市政府制定的规章和作出的具有普遍约束力的决定和命令，各市（县）、区人大常委会作出的具有普遍约束力的决议、决定的备案登记工作，在实践中不断探索和总结经验。
7、重视人民群众对人大监督工作的直接有序参与。在组织市民旁听人代会的基础上，积极探索其他有效形式，让更多的群众有序参与常委会的相关活动，并采取多种方式，向社会公布审议专项工作报告、计划预算监督和执法检查报告等监督工作情况，接受群众的监督。
8、加强和改进执法检查工作。将本市制定的地方性法规作为执法检查的重点，组织专门力量，深入基层开展执法检查，执法检查报告要提请常委会会议审议，切实推动解决执法检查中发现的问题，确保有法必依，执法必严，确保地方性法规的正确施行。
1、扩大代表对市人大常委会工作的参与。坚持常委会组成人员联系代表、邀请代表列席常委会会议和参与常委会活动制度。本届任期内，除领导干部和解放军代表外，将邀请其他各条战线的296名市人大代表轮流列席一次常委会会议。保障代表的知情权，通过多种形式为代表知情知政提供信息，探索代表列席政府常务会议，督促本市各国家机关认真落实向代表通报情况制度，建立代表约见“一府两院”领导人制度。
2、精心组织代表闭会期间的.活动。科学合理地组建代表小组，认真组织好人大代表小组的活动，提高活动的针对性和实效性；充分发挥好各专业（行业）代表小组的作用，使代表的专业特长在人大工作中得到更好发挥。做好代表闭会期间视察、调研的选题引导和活动安排，注重实效性。研究提出“关于加强和规范市人大代表闭会期间活动的若干意见”，促进代表活动的制度化、规范化。通过举办调研成果汇报会、座谈会等形式，让党政领导直接听取人大代表的意见。推动基层人大进一步建好“人大代表之家”，充实功能，完善制度，促进代表与群众的联系。通过设立“统一见面周”和统一印制、发放专用信封及“代表联系卡”等方式，畅通市人大常委会与人大代表、人大代表与人民群众的联系渠道。
3、完善议案处理和建立督办机制。出台专门规定，建立和完善人民代表大会闭会期间代表建议、批评和意见的办理机制。推动办理工作从“答复型”向“落实型”转变。规范市人民代表大会代表议案的提出和处理，制定出台代表议案处理办法。20xx年将重点督办关于加强知识产权保护、促进农民就业、加强食品安全等一批议案和重点建议，努力提高建议办成率，做到办好一件建议、推动一方面工作。
4、完善对代表的激励和约束机制。加强代表的培训，不断增强代表执行职务的意识和能力；健全代表履职情况登记和履职档案制度，加强代表履职情况考核；深入开展争创先进代表小组和争当代表活动积极分子活动，结合企业家人大代表“献爱心，作贡献，援灾区”活动，召开表彰会，总结成功经验，宣传先进典型，激发代表履职热情，提升代表社会形象。
5、切实为代表履职创造条件。通过召开“一府两院”情况通报会，组织代表参加有关活动和会议，定期寄送有关文件、公报、简报等材料，让代表更多地了解情况、知情知政。同时，完善服务保障机制，为代表执行职务提供时间、待遇、司法等保障，切实维护代表合法权益。
1、加强机关党的建设。紧紧依靠常委会党组的领导，加强机关党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。加强党员教育管理工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、加强对人大机关干部的学习培训。认真组织学习宪法和法律，熟悉人大工作的议事规则和议事程序，掌握人大工作的基本知识。联系实际学习新知识新技能，坚持理论联系实际，学以致用。重视在实践中学习，善于向群众学习，把加强学习与提高能力结合起来，更好地推动常委会各项工作。
3、加强人大机关制度建设。进一步修改完善已有的工作制度和工作规则，及时研究制定新的工作制度和工作程序。修订完善《xx市人民代表大会代表议案处理办法》，有关实施《xx市制定地方性法规》的意见和《关于加强和规范闭会期间市人大代表活动的若干意见》，以更好地规范议案的实施，规范地方性法规制订的各个环节，规范闭会期间的代表活动。及时制订和完善《关于加强市人大机关党建工作的意见》、《关于市人大机关年度考核和先进评比办法》、《关于市人大机关干部教育培训办法》等制度。坚持以制度规范行为，按制度管人管事，形成公开公平公正、协调规范运转、提高办事效率的长效机制。
4、加强机关作风建设。深入基层开展调查研究，使人大各项工作建立在深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的基础上。大兴艰苦奋斗之风，做到勤俭办事、廉洁从政。大兴求真务实之风，严格执行各项制度，着力提高执行力。大兴理论学习之风，营造勤于学习，奋发进取的良好氛围。大兴廉洁从政之风，塑造清正廉洁的良好形象。加强协调，避免多个部门在同一时间到同一个地方调研、开会和执法检查，减轻基层接待负担。
5、完善干部选拔任用机制。强化素质要求，严格把好进人关，树立正确的用人导向，坚持用人标准和程序，坚持集体讨论，会议决定，做到选拔任用干部公平、公开、公正，防止用人上的不正之风。
6、加强处室建设。组织开展优秀公务员和先进处室的评选活动，营造争先创优的浓厚氛围。根据工作需要，增设和加强相关工委的处室。
7、加强和改进机关后勤保障工作。强化财务预算管理，严肃财经纪律，推进财务公开，财务预算、决算和财务收支情况每年在一定范围内公开，接受机关干部监督，接受市有关部门的审计；加强后勤工作，进一步增强服务意识，改善机关工作环境和条件，提高服务保障的能力和水平。加强和改进机关老干部工作，努力为老干部提供更好的服务。
8、做好人大工作的理论研究。加强对人民代表大会制度和人大工作的理论研究，总结我市地方人大工作经验，不断探索新形势下做好人大工作的规律，每年提出有份量、有价值的研究报告，为市人大常委会工作提供依据和参考。
9、加强对人大工作的宣传。在做好人代会宣传报道的同时，加大对市人大常委会立法、监督和代表工作的宣传力度，改进宣传方式，增强宣传效果。加强《市人大常委会公报》、《代表与人民》、人大网站、党报人大专版和《人大之声》等宣传阵地建设。加强与国外地方议会的交往，积极宣传我国人民代表大会制度，扩大xx的对外影响。
10、密切与市（县）、区人大的工作联系。坚持市和市（县）区人大常委会主任联席会议制度。各工作委员会到基层开展立法、监督和调研活动时，要注重发挥当地人大和基层人大代表的作用，虚心听取基层的意见。及时总结基层的新鲜经验，加强工作交流。各工作机构每年分别对口召开工作座谈会，总结交流经验，探讨共性问题。选好重点学习课题、调研课题和督办项目，上下联动，形成合力，推进工作开展。
略。
教育整改活动方案
根据cc区委关于机关作风教育整顿活动的统一部署和要求，现制定分局机关作风教育整改活动实施方案如下：
一、整改原则。
（一）坚持先急后缓、先易后难的原则。区分问题的轻重缓急和解决问题的程度，对马上能够解决的问题，集中精力立行立改；对一时难于解决的问题，创造条件，限时解决。
（二）坚持落实责任、分工协作的原则。整改工作由主要领导负总责，分管领导具体抓，责任部门具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的重点问题、突出问题，由主要领导统筹协调，综合解决。分管领导要加强督办工作，对解决问题效果不好、多数群众不满意的，督促有关科室重新整改。
（一）进一步加强领导班子和干部队伍建设问题。
1、主要问题：工作中新的思想观念不强，工作责任感有所下降。
2、整改目标：进一步加强领导班子和干部职工队伍建设，增强勤政廉洁意识。
3、整改措施：坚持每周五下午学习制度，采取观看电教录象、上党课等形式提高全体党员干部的勤政廉洁意识和拒腐防变的能力。组织对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党内纪律处分条例》、《行政监察法实施条例》、《全面推进依法行政实施纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等进行学习，严格执行分局制定的规划工作“六不准”，从源头上杜绝这类事情的发生。
4、整改时限：年底。
5、责任人：刘运丰。
（二）关于开拓进取、求实创新意识不够问题。
1、主要问题：工作思路不宽，工作作风不够扎实。在如何结合本单位的实际情况把工作开展地更好，缺乏创造性，存在着按部就班，因循守旧的问题，不能完全突破原有的框框，做到根据实际情况，创造性的开展工作。
2、整改目标：通过开展政治理论学习，进一步提高广大干部职工的与时俱进、开拓创新的工作意识，提升大局观念，提高工作效率，增强服务意识。
3、整改措施：进一步完善周五学习制度，采取学习与工作相结合的方式，不断开展各种学习以提高业务技能，从而达到提高工作能力的目的。
4、整改时限：年底。
5、责任人：刘运丰。
（三）关于政治理论学习系统性不强的问题。
1、主要问题：学习内容不系统、不广泛，急用先学，不注重全面系统；没有采取经常“走出去、请进来”的方法，流于形式；理论钻研还不深入，缺乏创新意识。
2、整改目标：加强政治理论学习，进一步提高全体干部职工的政治理论水平，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、整改措施：认真组织全体人员有针对性的学习《中国共产党章程》、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《为人民服务》，组织观看学习优秀共产党员先进事迹，对照事迹找差距，开展我怎样为人民服务、为人民谋利益，如何尽快提高办事效率的大讨论活动，进一步提高了全体人员的思想认识，增强了为人民服务的宗旨意识。
4、整改时限：2012年底。
教育整改活动方案
整改落实阶段是活动开展取得实效的关键阶段。做好这一阶段工作，对解决难点问题、落实为民务实和取得经验成果，进一步推动“守纪律讲规矩转作风抓落实”主题教育，确保活动实效具有重要的现实意义。针对活动中征求的意见、建议，我校活动领导小组通过讨论分析，结合领导各自工作特点，和意见类型，本着合理分工，务求实效、“谁主管、谁负责”的原则，特制定本整改方案：
一、整改目标。
通过整改，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全校营造团结、务实、爱岗敬业的氛围，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高，真正实现提质、提速、提效。
二、需要整改的问题、责任领导、责任科室、责任人、整改时限、措施安排。
（一）学校管理方面。
1、深入基层与教师沟通交流不够，布置工作应考虑教师的具体困难和问题。
责任领导：哈文。
责任科室：校长办公室。
责任人：曹美珍、闫立华、封昳。
整改时限：2015年4月30日，长期坚持。
整改措施：安排工作时，考虑周密，分管领导安排工作，主管校长要审核，主管校长安排工作要提前与分管领导或中层领导沟通。，尽量避免欠考虑的安排工作造成教师工作中的困难或为难情绪产生。
2、管理上缺乏超前意识。责任领导：哈文责任科室：校长办公室责任人：哈文。
整改时限：2015年4月15——4月底整改措施：开展领导班子成员新理念、科学管理方法辅导讲座，给班子成员布置学习任务，进入网络空间学习一些前沿学校和农村学校先进的管理方法，不断提高管理艺术。
责任人：闫立华、曹美珍、王玉玲整改时限：2015年4月15日，长期坚持。
整改措施：开展丰富的教职工活动，如：两周一次棋类比赛（或球类）、趣味游戏、座谈会等，让教职工在活动中释放压力，放松紧张情绪。
（二）单位领导班子工作方面。
1、个别领导深入教学一线、深入师生活动中少，对教师教学工作指导、帮助过问的少。
责任领导：哈文（河西中心小学校长）。
责任科室：校长办公室。
责任人：闫立华、曹美珍、封昳。
整改时限：2015年4月15日——5月20日。
整改措施：深入本校教师中开展谈心、谈话，了解教师教学、生活中的困惑、困难、想法。对教师进行心理疏导和困惑解答，能力范围内的困难给予解决，对后进教师教学上多在备课、上课中指导，达到教师满意。
责任人：封昳、黄英、董学玲、徐静、王月梅整改时限：2015年5月底。
整改措施：中心开展青年教师研讨课时做好本校青年教师的磨课指导，平时多对本校青年教师进行教学设计、讲课、教学反思指导，不断提高本校青年教师教学能力。
整改措施：建立组织机构，成立活动领导及监督小组，定期对班级学生进行文明行为、卫生方面的考核，利用节日开展感恩教育主题活动，平时在班级开展文明礼仪方面演讲、礼仪表演等活动，办专题黑板报等，多种形式对学生进行教育，养成讲文明、懂感恩的好习惯。
3、体艺方面。
责任人：闫立华、曹美珍、王玉玲整改时限：2015年6月底，长期坚持。
整改措施：组建体育、艺术兴趣小组，安排教师利用课间操每周固定时间开展体育训练活动，兼任美术、音乐课的教师利用艺术课对学生进行绘画、泥塑、手工、声乐、器乐、舞蹈等技能指导、训练。
（四）落实工作任务方面。
1、多培养青年教师工作热情。
责任领导：哈文责任科室：校长办公室责任人：闫立华、曹美珍。
整改时限：2015年5月底，长期坚持。
整改措施：平时在帮扶、培养的基础上多鼓励，多搭建青年教师展示平台，如演讲比赛，歌咏比赛时由青年教师主持，学校义教等电脑使用率高，技术相对高的工作鼓励青年教师来做或跟着老教师做，增加她们的存在感、信任度，从而逐步培养青年教师的责任意识、工作热情。
2、建议给河西小学学前班配备一些适合幼儿观看的故事光盘，符合幼儿玩耍的玩具。
责任领导：哈文。
责任科室：校长办公室。
责任人：王玉玲。
整改措施：统计河西小学幼儿班故事光盘、故事、儿歌磁带、玩具查缺情况，及时购买、配置。
（五）开展主题教育方面。
整改措施：认真领会主题教育精神，开展学习教育，严禁在职教师有偿家教、乱订教辅资料；开展赛课活动，不断提高教师课堂教学质量；树立身边先进教师典型，号召其它教师学习他们，不断进取。活动中狠抓领导班子工作作风，以此带动其它教师，尽量不要因活动冲击教学时间。
三、整改要求。
1、加强组织领导，落实整改责任。依照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，对号入坐，依照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因公道缘由不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
2、加强催促检查，通报检查情况。活动领导组要认真检查整改落实情况，对个别整改意识淡薄的责任人，要催促其及时整改，确保主题教育整改工作获得成效，并在一定范围内通报检查情况。
3、建立长效机制，做好宣传总结。做好工作总结，及时将整改落实工作亮点上报教体局活动办公室。
河西中心小学。
2015年4月15日。
实践活动整改方案
邀请县委第十七督导组成员、5名以上服务对象、局全体干部职工。
通过召开座谈会的方式，“面对面”向群众反馈县安监局领导班子“四风”的问题整改情况，听取群众意见。
1、通报整改落实情况。党支部书记通报班子整改落实情况。主要通报专项整治工作进展情况，解决群众反映强烈的突出问题情况，县委活动办和督导组点明的问题、上级巡视组反馈问题的整改情况。
2、现场回答群众问题。对参会群众现场提出的.每个问题，由相关业务股室分管领导进行现场回答，并接受群众质询和监督。对已解决到位的，向群众反馈相关措施和结果；对群众不明确、不理解的政策性问题，现场予以答复；对群众提出的具体诉求，作出办理承诺，明确责任人和办理时限，并纳入整改台账进行交办督办；对确因条件所限或政策不允许的问题，向群众作出解释说明。对下一步需要进行整改的问题，进行梳理汇总，并明确整改责任人，纳入整改台帐。
3、再次听取整改意见。回答群众提出的问题后，再次让群众提出整改意见建议，当场能够答复的，应当场答复，一时不能答复的，应于活动结束后7个工作日内以适当方式向群众进行反馈。
4、开展满意度测评。活动结束前，组织参会人员进行民主测评。
1、强化组织领导。全局党员干部职工要高度重视此次活动，做好充分准备，详细解答好群众提出的问题。
2、强化舆论宣传。利用新闻媒体、网络、局公示栏宣传报道教育实践活动整改情况和成效，宣传活动中的好经验、好做法，及时反映社会各界的积极反响，积聚传递正能量。
3、强化活动实效。要充分利用此次活动，进一步做好群众意见的梳理汇总，回复反馈等工作。让群众的合理诉求有回音、有答复，真正让群众切实感受到教育实践活动带来的新变化。
群教活动整改方案
伽师县占地面积六千多平方公里，人口三十多万，其中百分之九十以上为农业人口。本县虽有大量矿产资源，但大部分人都从事农业生产。对三农问题的解决和指引是基层干部切实需要的政策和保障。
按照区委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，伽师县党校党工委班子经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题；通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求到对党工委班子的意见建议；在校党工委召开的班子专题民主生活会和谈心会上提出问题。通过认真梳理汇总，整理出校党工委班子四风方面存在的问题。为突出实践特色，着力解决突出问题，按照“四明确一承诺”要求，现制定以下整改落实方案。
一、指导思想
以党的和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，解放思想，积极创新，切实解决校党工委班子在“四风”和工作方面存在的突出问题，建立健全转变作风、服务群众的长效机制，真正把教育实践活动取得的成果和促进党校工作发展紧密结合起来，努力建设一支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干部队伍，团结带领全局广大干部职工在农业增效、农民增收上再创新业绩。
二、存在的问题、整改措施、目标及时限
问题一：业务知识学习不够全面，特别是对现阶段人民对国家政策的需求了解不够深入。对谋划工作的能力较差，解决重点问题有畏难情绪，在一些项目用地手续的审批上缺乏团结协作的精神。
整改措施：一是继续完善并坚持我校干部职工学习教育培训制度，正确处理学习和工作两者关系，丰富学习内容，不断提高自身素质。二是加大学习培训力度，把“自学”和“集体组织学”有机统一起来，增强学习的“内动力”，特别是对现代党校建设专业知识学习要加强。提高农牧业技术推广专业知识在实际工作中的应用能力。三是深入基层，理论结合实际，认真学习上级领导驾驭全局谋划工作的能力和解决重点问题的方式方法，坚决克服畏难情绪，提高班子的业务经验和领导管理能力。四是加强和项目实施单位的沟通联系，协调各部门办理手续的高效实施。
整改目标：通过业务知识的学习，使学习的主动性和自觉性明显增强，政策理论水平明显提高，运用党在农村的各项方针政策指导具体工作的能力明显增强，提高班子的整体工作能力。
专项整治是党的群众路线教育实践活动整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法，根据上级党的群众路线教育实践活动督导组关于“两方案一计划”工作布置和公司党委关于做好整改落实、建章立制阶段工作安排，落实中央“国企重点解决隐患决策，铺张浪费等问题”精神，结合公司实际，经公司活动领导小组研究，在以下两个方面组织开展专项整治活动。
一、班子决策不够民主，缺乏科学性
（一）工作目标：
规范班子运作，提高决策水平，切实转变工作作风，推进企业科学发展。
（二）责任分工
责任领导：汪胜超、刘清余
责任部门：总经办、党群部
责任人：宋树群、何根林
（三）整改措施
1、完善决策制度。
（1）修改完善公司领导班子议事规则。完成时限：2015年10月上旬。
（2）修改完善公司总经理办公室会议事制度。完成时限：2015年10月上旬。
（3）修改完善公司党政联席会议事制度。完成时限：2015年10月上旬。
（4）修改完善公司党委会议事制度。完成时限：2015年10月上旬。
2、规范决策流程
即理顺“三重一大”企业重大决策、重要人事任免、重大项目投资，大额度资金运作决策流程。
（1）明确“三重一大”制度涉及的主要事项。完成时限：2015年9月底
（2）落实国有企业“三重一大”事项集体决策制度。完成时限：2015年10月
a：“三重一大”事项提交会议集体决策前认真调研，经过必 1
要的研究程序，充分吸收各方面意见。
b：重大投资和工程建设项目，事先充分听取有关专家的意见。 c：重大人事任免听取纪检监察机构的意见。
d：研究决定经营管理方面的重大问题，涉及职工切身利益的重大事项，制定重要的规章制度，听取工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。
e：决策事项提前告知所有序参与决策人员，并提供相关材料。
3、提高决策的科学性、民主性
（2）新建公司党务公开工作意见。完成时限：2015年10月中旬
（3）修订公司厂务公务工作意见。完成时限：2015年10月上旬
（4）新建《芜湖公司中干管理办法》完成时限：2015年10月上旬
（5）新建公司“三重一大”决策制度实施细则。完成时限：2015年10月底
（四）工作要求
1、班子成员要提高整治工作的认识，统一思想，把整治工作放在重要的议事日程，不走过长场，不发摆花架子，不做表面文章。
2、各级领导干部严守党的政治纪律，坚持民主集中制，落实整治措施，确保工作目标的实现。
3、活动办要根据长航重工党委的要求及时上报专项政治整治方案，确保公司党的群众路线活动有序推进。
二、5s管理不够注重实效，厂区车辆停放不够规范。
（一）工作任务：重点整治厂区小汽车、摩托车、电瓶车乱停乱放。
（二）工作目标
车位分类，定点停放，统一标识，违章考核，规范管理，注重实效。
（三）责任分工
责任领导：刘清余、刘晓东
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责任部门：安保部、5s办
责任人：戴山陆、李军、何根林
（四）整改措施
5、安保部负责摩托车、电瓶车进厂标牌的发放。完成时限：2015年9月25日
6、安保部负责小汽车停车位规划等相关工作。完成时限：2015年9月25日
8、成立以安保部为主题的日常检查考核小组，落实《车辆停放管理考核实施细则》，并报经管部在公司月度考核会上考核兑现。
（四）工作要求：
1、全体职工要充分认识车辆专项整治工作目的和意义，摒弃“小节无害”的思想，严格执行《车辆停放管理考核实施细则》。
2、领导干部要以身作则，做好车辆定点停放的表率，做落实实施细则的表率。
3、安保部要严格执法，加大检查的力度与密度，无论职位高低，一视同仁，严格考核，违章处罚，确保专项工作取得实效。
4、公司党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案与本方案不一致的，以本方案为主。
2015年9月13日
3
实践活动整改方案
人民警察核心价值观教育实践活动开展以来，gg县公安局紧扣队伍实际，采取五项举措将核心价值观教育与日常工作结合起来，使人民警察核心价值观教育具体化，以教育活动促进公安工作，用公安工作成效检验教育活动成果。
（1）抓好主业不含糊。以公安工作主业为依托，在日常工作中，教育民警从身边事做起，牢记“立警为公、执法为民”理念，积极运用核心价值观指导公安工作。号召民警将自身工作岗位作为锤炼核心价值观的重要平台，勇于摔打磨练，自觉培养践行；鼓励民警边开展工作边思考感悟，加深对人民警察核心价值观内涵要求的理解认同；倡导民警在执行重大任务中总结反思，用任务完成的成效检验价值观培育的功效。切实履行好“保一方平安”的使命，着力办好案件、调解纠纷、消除隐患、平息信访、解决难题，维护社会治安稳定，为经济社会发展、人民群众安居乐业营造良好的社会环境。
（2）为民服务不懈怠。为民服务就是要始终把人民群众的安全感和满意度作为工作的指挥棒，积极为人民群众办好事、办实事。主动邀请辖区百姓走进派出所、走进警务室，面对面地交流沟通。同时，运用“网上警务室”、公安微博、警民qq群等渠道，主动问计于民、问需于民，主动改进工作，开拓工作思路，不断提高服务民生、保障民生的能力，提升自身执法素质，不断推出新的便民利民措施，为群众提供更加优质高效的服务。
（3）坚定信念不动摇。为着力解决当前公安队伍中个别民警理想信念缺失、宗旨意识淡薄等问题，县局认真总结反思，把践行人民警察核心价值观作为队伍建设的一项根本性、战略性、基础性任务来抓。将《公安部关于在全国公安机关开展向刘金国同志学习的通知》、《论党的群众工作――重要论述摘编》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习材料精选汇编成册，向全体民警发放，开展理想信念教育，强化广大民警的宗旨意识，进一步坚定广大民警勇于奉献、服务为民的`理想信念。
（4）保持作风不放松。饱满的热情、旺盛的斗志、昂扬的精神状态，是干好工作、履行使命的重要前提，也是人民警察核心价值观实践要求的直观反映。县局党委班子对全局队伍思想状况进行了认真分析研讨，从工作作风上提出了更加严格的要求。在县局广大民警中开展“三个正确对待”教育，即正确对待苦累，正确对待名利得失，正确对待个人家庭实际问题。有困难要及时向县局领导提出，县局将尽最大努力给予解决，确保不为家事分心走神，一心扑在工作上，集中精力干事业，始终保持昂扬的精神状态。同时，局领导积极发挥表率引领作用，坚持一线工作法，与民警战斗在一线，用踏实的作风感染每一位同志，激发民警的工作热情。
（5）创先争优不落后。结合目前正在开展的“实战训练年”活动、“扛红旗、争第一”活动、创先争优活动，进行“岗位能手”、“争当先锋所队”、“党员示范岗”评比等活动，比素质、比能力、比服务、比业绩、比廉洁，在比赛中培树典型，并给予一定物质、精神和政治上的奖励。鼓励民警牢固树立“无功就是过，不进就是退，平庸就是错”的思想，拿出“勇攀高峰、不甘落后，不求过得去、要求过得硬”的劲头，在工作中最大限度地挖掘自己的潜能。