员工生日福利活动策划（热门15篇）

活动策划是指在特定时间和场地内，通过策划、组织、执行和评估等过程，使活动达到预期目的的一项工作。活动策划是在组织各种活动时提前进行的一种策划工作，它可以确保活动的顺利进行，我觉得我们需要好好进行活动策划了。那么我们该如何进行一次成功的活动策划呢？以下是一些精心策划的活动范例，供大家参考，一起来看看吧。

员工生日活动策划书

员工生日活动策划书

为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日party，具体内容如下：

1、生日会上可获得精美贺卡一张。

2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！）

1、活动主题：博硕——你我的家

2、活动时间：未定（具体时间请留意员工生日栏）

3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）

4、活动地点：员工俱乐部

5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）

7、活动具体事宜：

（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）

（2）主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）

尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

（3）下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）

（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）

（5）联欢节目：可设置2—3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

a、节目待定

b、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）

1、您的入职日期是哪一天？

2、博硕江西有限公司经理全名是？

3、公司是谁旗下的谁的子公司？（是全球的3c解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司）

4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么？

5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么？

6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候？

7、博硕江西有限公司二期什么时候投产？（20xx年7月1日）

8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽！）

9、员工俱乐部开放时间？开放项目说5个以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等）

10、你选择加入博硕的原因是什么？

11、员工生日的福利有哪些？（长寿面、生日蛋糕、一支花、一张贺卡、参加生日会抽奖机会）

12、请说出您部门5位同事的姓名？

13、女职工产假可多少天？是否带薪？（女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假）

14、婚假几天？需提供什么证件？（从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件）

15、工资发放日为哪一天？（每月15日）

16、8点上班后多少分钟之内算迟到？（3——15分钟）

17、维护团体荣誉，有具体事迹者有什么奖励（嘉奖一次或奖金奖励）

18、公司地址是什么？（江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路）

19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？

（生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵）

c、进入晚会高潮：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正！）

三个寿星纪念奖（奖品待定）

二个快乐寿星奖（奖品待定）

一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环）

1、场地布置费用（俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅（博硕公司第二届4月员工生日会）、镜子那边背景（大块彩布，布上有漂亮图片及祝你生日快乐彩字等等）、彩喷、礼炮、花环等）

2、蛋糕一共x个（小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的）是做多层的一个大的还是没人一个小的。

3、定做生日贺卡x张（上面有公司简介、生日祝福语、领导签名）。

4、每人一份小礼物。

5、准备x份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两位主持人。

6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖。

员工生日活动策划书

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

1、当季度生日的员工；

2、邀请公司领导参加；

3、有文艺特长者带节目提前报名参加。

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；

1.3提前购买好活动所需物品；

1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

2、活动内容安排：

2.1主持人开场；

2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

2.4感恩公司，全体合唱厂歌——《×》；

2.5联欢活动环节：

2.6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

2.7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

2.8生日会结束，清理场地。

略

员工生日活动策划书

体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。

***之家第**季度员工生日party。

当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。

1、领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢;。

2、领导发放生日贺卡;。

3、一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;。

4、吃蛋糕、相互交流、小游戏等;。

5、生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。

预估200元/人*当季度实际生日人员。

自20xx年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。

************。

20xx年**月**日。

员工生日活动策划书

尊敬的各位来宾，亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节，在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，迎来我们公司月份的员工生日。首先请允许我代表的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时要对月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望!并送上我们最美好的祝福!

就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜!

接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面!(礼花)。

总寄语。

游戏《友情对对碰》接歌生日快乐四个字。

上蛋糕、关灯、一起唱生日歌。

煸情环节，寿星为大家分享在生活的年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)。

人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。

寿星模仿秀。

项目：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。

分享蛋糕。

结束(背景音乐《难忘今宵》)。

结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安!

员工生日福利活动策划

为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位“**人”都能感受到“”大家庭的温暖，达到情感留人的'目的。特制定如下员工生日福利方案。

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;。

2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。

1、带薪假期。

员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。

2、生日贺卡。

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理，并在员工生日的前一天送给员工。

(在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。)。

3、生日蛋糕。

在员工生日当天，综合管理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福，贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日，可提前举行。

(在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。)。

4、合影留念。

过生日员工与所有同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。

公司员工生日实际情况：公司现有员工106人，公司计划每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元∕人，集体活动约40元∕人。一年共需25000元。

企业员工生日活动策划

20_年，在公司上下各部门、全体员工的共同努力下，公司的各项生产经营取得了良好地成绩，为了进一步增加企业凝聚力，更好地做好20_年的工作，特举办迎新年员工趣味运动会，活动方案如下：

一、总负责人：

总协调人：

裁判组：

二、时间安排：

三、地点：

四、活动项目：扑克、时代列车、呼拉圈、踢毽、

五、参加方式：活动项目由办公室负责组织，以部门为单位报名参加比赛。

扑克(每队3人)：财务部1队;办公室1队;计划部1队;管理+水电1队;销售部1队;三分+租赁1队;公园物业+1-3号楼1队;一分+二分+10号楼1队;g区物业1队;时代列车(每队4人)：财务部1队;办公室1队;计划部1队;管理+水电1队;销售部1队;三分+租赁1队;公园物业+1-3号楼1队;一分+二分+10号楼1队;g区物业1队;呼拉圈(每队4人)：财务部1队;办公室1队;计划部1队;管理+水电1队;销售部1队;三分+租赁1队;公园物业+1-3号楼1队;一分+二分+10号楼1队;g区物业1队;踢毽(每队4人)：财务部1队;办公室1队;计划部1队;管理+水电1队;销售部1队;三分+租赁1队;公园物业+1-3号楼1队;一分+二分+10号楼1队;g区物业1队。

六、奖项设立：每个项目分别评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，

八、活动规则：

项目一：呼拉圈。

1、比赛为一分钟计时，最多只允许试一下;。

2、一次决定成绩，不允许多次参加比赛;。

3、当出现并列的现象时，由所有并列的选手加赛，以最终确定名次;。

4、参赛人员在裁判口令之后开始跳绳，中途失误可调整后继续;。

5、根据单位时间内跳得次数，4人单次成绩的累结，即为每队的最终成绩，根据数量评比出一、二、三等奖。分别给予奖金400元、300元、200元、150元、100元。小计：1150元。

项目二：扑克比赛：6人争上游。

1)三人为一单位，不分男女，抽签决定对手;。

2)6人隔一争上游;。

项目三：时代列车。

1、每队4人，两人甩绳，8人跳绳;。

2、参加名额分配：彩电厂10队、调谐器厂4队、写字楼6队。

2、参赛人员在裁判口令之后开始跳绳，中途失误可调整后继续;。

3、2分钟内跳得多者为胜。

项目四：踢毽。

1、比赛为一分钟计时，最多只允许试一下;。

2、一次决定成绩，不允许多次参加比赛;。

3、当出现并列的现象时，由所有并列的选手加赛，以最终确定名次;。

4、参赛人员在裁判口令之后开始踢，中途失误可调整后继续;。

5、根据单位时间内跳得次数，4人单次成绩的累结，即为每队的最终成绩，根据数量评比。

项目五：个人跳绳。

1、比赛为一分钟计时，最多只允许试一下;。

2、一次决定成绩，不允许多次参加比赛;。

3、当出现并列的现象时，由所有并列的选手加赛，以最终确定名次;。

4、参赛人员在裁判口令之后开始跳绳，中途失误可调整后继续;。

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员工生日活动策划书

目的：

体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。

主题：

之家第季度员工生日party。

时间：

地点：

参加对象：

当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。

活动安排：

1、领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢;。

2、领导发放生日贺卡;。

3、一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;。

4、吃蛋糕、相互交流、小游戏等;。

5、生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。

物料准备：

费用预算：预估200元/人当季度实际生日人员。

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员工生日会活动策划方案

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。

每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。

暂时定为xx会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。

1.当月生日的员工;。

2.邀请公司领导参加;。

3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。

1.准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场。

1.1人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;。

1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会)，同时请领导及有文艺特长的同事参加;。

1.3提前购买好活动所需物品;。

1.4做好活动现场布置。

1.5提前制作ppt、准备音乐等。

2.活动内容安排：

2.1主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜;(提前准备ppt)。

2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;。

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);。

2.3生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。

2.5齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕;。

2.6合影留念;。

2.7主持人寄语，生日会结束，清理场地。

1、方案一：成语接龙(集体游戏)。

1.1位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。

1.2游戏规则：说出开头的`成语，如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。

1.3惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx(名字)+抽中的词语。

2、方案二：你划我猜(分组游戏)。

2.1分组：生日员工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。

2.2规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。

2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。

3、方案三：记忆力大考验(分组游戏)。

3.1分组：生日员工分成两大组。

3.2规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。

3.3获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。

目前集团总部在职员工为154人，按生日员工100元/人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。

具体费用预算见下表：

序号项目数量单位单价金额备注。

1道具(横幅、气球)个本期生日员工人数为人，加上受邀人员及组织人员人，本期参加活动总人数为人。

2水果斤。

3生日蛋糕磅。

4生日贺卡张。

5活动礼品(保温杯)份。

6其他。

员工生日福利方案

为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围。

南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点。

二、适用人员。

鑫安达所有员工。

三、福利项目。

1、生日蛋糕：员工生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕，在当天夕会时间组织小规模生日party，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在员工心里写下温暖一笔。

2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天发给生日员工。

3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。

4、集体活动：如果同一个月员工生日比较集中，可举办当月生日人员的集体生日party，活动内容为：卡拉ok、集体生日蛋糕。可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。

四、责任部门：

1、总经办：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买，相关费用的申报。

2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。

五、具体要求：

总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。

六、费用预算。

1、员工生日福利，按50元/人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由总公司承担费用，服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点员工生日费用由各公司分别承担。

2、本规定从20xx年6月10日起开始执行。

南昌鑫安达汽车销售有限公司。

二0xx年六月十日。

企业员工生日活动策划

三、参加活动人员：单位领导、本季度生日人员及xxx其他员工。

四、活动时间：

五、活动场地：多功能厅。

六、前期准备工作：(一)通知各部门上报节目、筛选晚会节目。

(二)办公室统计本季度过生日人员名单。

(三)组织策划活动游戏。

(四)邀请本季度寿星及其他员工参加活动。

(五)会前布置舞台现场。

七、活动流程：

(二)xxx寄语。

xxx以及我们所有的员工对大家的到来表示热烈的欢迎，同时为本季度寿星送上我们最真挚的祝福!!

岁月的年轮又一次完美的舞蹈，人生的华章在这美好的季节里绽放光芒，在这个特别的日子里，让我们伴随着祝福和掌声共同点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，为我们的寿星送上最美好的祝福!!让我们共同举杯祝愿xx位寿星在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!!

(四)表演节目。

(五)游戏------全体寿星参与有奖竞猜(问题均与xxx有关)。

的地址----。

2.在xxx最让你感动的一件事是什么?

3.工资发放日为那一天?------每个月15日。

4.工作两年至五年者有几天年假?------7天。

5.

苑徽设计理念?------。

8.员工手册中规定女员工是否可以戴手表?---不可以。

9.申请事假当年累计不得超过多少天?-------15天。

10.

(六)表演节目。

(七)游戏-----比划猜(参加游戏者待定)。

(八)表演节目。

(九)结束-----主持人宣读结束语，全体员工登台合唱难忘今宵。结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是xxx提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安!

再次感谢各位领导出席今天的晚会!谢谢到场朋友的支持!谢谢台前幕后的同事为这台晚会付出辛勤的汗水!最后让我们再一次祝愿所有的朋友：生日快乐，天天快乐!我们下次再见!!

附：工作人员表。

主持人：

会场布置：餐间服务：餐后清理：

企业员工生日活动策划

活动目的：

体现公司人本主义，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

活动方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或e―mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2―3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜（生日员工名单）。

活动方案：

一、户外活动：

目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。

地点：农家乐等。

参加人数：40人左右（可1―3个月过生日员工合并一起做）。

费用：60―80元/人。

总费用：2400―3200元。

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖。

企业员工生日会活动策划

一、目的：

为了体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀，增加员工归属感，丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

二、流程概述。

1、每月下旬举办当月生日的员工生日会，生日会举行前一天前通知当月生日的员工生日会事宜。

2、生日会当天下午前把生日会所需物品准备好，并在会议室做好相关的布置。

3、生日会当天下午六点在会议室举行员工生日会，吃蛋糕与点心，玩游戏等项目。

三、具体安排：

1、准备物品：

蛋糕(1个大蛋糕为主)。

休闲饼干、糖果。

水果若干。

气球、拉花(氛围布置和游戏需要)。

可乐、雪碧、果粒橙等饮料。

生日礼品：根据生日人数(50元/人的标准，并以日用品为主)。

小礼品等(游戏奖品)。

9月生日会准备物品及流程：

寿星名单略。

员工生日福利方案

东威所有的员工(暂不包括驻外人员)。

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。

2、加餐或生日礼物。

员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。

经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司logo及vi的小礼品)。

3、生日贺卡。

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

4、生日专栏。

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、集体活动。

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕。

经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日party物品的申购。

2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日party的场地安排，协助组织实施paety。

3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的.审核。

1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。

2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。

4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。

5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日party，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。

(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，具体分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人。

2、贺卡：1元/人左右。

4、集体生日party：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。

预算：8+1+3=12元。

(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福利项目如下：

(1)生日礼物一份。

(2)生日蛋糕一个。

(3)生日贺卡一张。

1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的logo和vi。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。

2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。

3、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

4、本规定从20**年11月1日开始执行。

公司员工生日活动策划书

为体现公司对学员的人性化管理和关怀，并以此增进学员对公司的认同度和归属感，使广大学员真正地融入到xx教育这个大家庭当中，进而保持更好的学习心态，与公司共同成长和发展。同时为了进一步推进公司企业文化建设，加深学员对企业文化的认同，特举办本次活动。

7月学员生日会——“xx教育，你我的家”。

本周五下午2:00——5：00。

以参加人数决定选择场地的大小。

1.本班班全体学员。

2.邀请部门领导、老师及部门员工莅临参加。

1.1成立活动项目组(3人)，由xxx任项目组组长，负责整体统筹此次活动;。

1.2统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，写上祝福语并签名;。

1.3邀请领导、老师及部门员工参加此次活动;。

1.4项目组于周三晚上下课前选定男女主持各一名;。

1.6主持人按照节目类型，合理确定主持词及节目出场顺序，并公布确定后的出场顺序;。

1.7制作在活动中所需的ppt一份，用于节目中播放;。

1.8周四下午18点后，各组长开会，商讨相关细节，安排周五的分工;。

1.9周五中午提前购买好下午活动所需的物品，活动开始前，提前十五分钟布置活动场地。

2.1主持人开场;。

2.2部门领导寄语，表达公司对学员的祝福;。

2.3全体合唱《祝你生日快乐》，在欢乐的歌声中赠送生日贺卡;。

2.4员工代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;。

2.5节目表演环节：

(1)按照主持人事先的安排，各个节目依次上演;。

(3)观众互动环节答对题目即送精美小奖品一份。

2.6游戏活动环节，团体小游戏;。

在本环节内所有的小游戏最后两名，将在下一个环节即兴表演一个节目。

2.7美时美刻—一个人show环节。

(1)学员可根据自己特长，自由表演一个节目;。

(2)具体的节目形式不限。

(3)在本环节将邀请嘉宾即兴表演一个节目。

2.8由嘉宾对优秀节目进行颁奖;。

2.9部门领导对本次活动进行总结;。

2.10感恩公司，全体合唱歌曲《明天会更好》或《感恩的心》;。

2.11全体与会人员集体合影留念。

3.1整理活动场地，打扫卫生，教室座位复原。

3.2邀请学员在课前一讲上谈谈活动感受与心得。

3.3活动总结。