个人简历可以通过精心撰写和完善，突出个人的亮点和特长。接下来是一些经典个人简历的示范，希望可以为大家找到理想的简历模板。
供应商管理个人简历
这年头工作不好找，给别人打工常常加班不说，还不免要讨好领导、跟同事勾心斗角、受窝囊气，着实又累又倦。于是我仗着自己有点小资本，并且有些采购工作的经验就开了一个小公司，做采购方面的生意。刚起步的时候是十分艰难的，用举步维艰形容一点也不过分，事事亲历亲为比给别人打工还累。自己的那点采购工作经验也丝毫派不上用场，感觉自己面对为题束手无策。
供应商管理简历
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-怀化。
年龄：26。
现所在地：广东-深圳。
身高：175cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：质量/安全管理类-sqe/供应商质量工程师。
质量/安全管理类-sqa/供应商质量保证。
寻求职位：
待遇要求：6000元/月要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
20xx-09～20xx-07石河子大学资源环境与城乡规划管理本科。
至今x年x月工作经验，曾在x家公司工作。
（20xx-04～20xx-08）。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：sqe岗位类别：sqe/供应商质量工程师。
工作描述：有全球大型专业手机连接器生产及装配公司sqe工作经验。
1、主要负责包材，五金，非金属件及电子材料的进料检验，异常判定及材料处理，制程及客诉涉及材料异常分析及处理。
2，主导进料异常及制程材料异常品质分析检讨会议；异常跟踪及改善，vdcs报告的审核与结案。
3，主导新供应商导入评鉴，avl供应商年度评审，月评分，三四级供应商辅导，品质异常稽核。
4，开展品质专案，对供应商品质能力提升。
离职原因：环境不适应。
（20xx-08～20xx-04）。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：sqe岗位类别：sqe/供应商质量工程师。
工作描述：电源适配器专业生产厂机电类材料sqe工作经验。
主要负责pcb，线材，开关插座及fan等材料的供应商品质异常处理。
（1）对来料，制程，出货及客户端反馈产品异常涉及供应商责任的，组织供应商，工程及品质部门共同讨论解决方案，以及产品质量问题的索赔。
（2）对于供应商的供货质量异常发放car，跟踪供应商的解决措施。
（3）建立供方质量档案，提供给供应商质量评分标准。
（4）对供应商进行制程稽核，不符合项进行跟踪改进。开出稽核表单，确认改善报告及追踪效果。
（5）建立供应商业绩记录及考核标准；对供应商的供货业绩进行考核。
离职原因：另某发展。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
物业管理专业简历
姓名：
-
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
湖南。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
177cmkg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
深圳广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
经营部工程造价师/预结算。
工作描述：
负责公司技术标以及工程量核算，与甲方核对工程量，和公司领导参与甲方谈判。在公司承包工地担任施工员，在工地施工，另参与了工程资料收集。
主要工作业绩：
1、娄底大汉巨龙家园幼儿园预算负责人。
2、岳麓山公馆标书主要负责人（已中标）。
3、湖南有色地质勘查局27队经济适用房标书主要负责人（已中标）。
4、三一重工中成分公司宿舍楼标书主要负责人（已中标）。
5、浏阳香山国际名苑标书主要负责人（已中标）。
6、靳江小区8，9栋预算负责人兼现场施工。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
项目部工程监理。
工作描述：
3、收集工程资料等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
湖南财经高等专科学校。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
湖南财经高等专科学校。
大专。
湖南造价总站。
计量与计价，施工技术，建筑工程法律法规。
结业证。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
对待工作认真负责，能独立完成土建工程造价及技术标制作；有现场施工经验，具备良好的职业道德。
熟悉房地产操作流程，有完整的楼盘操作经历，有良好的语言沟通能力和文字撰写能力。
精通土建成本分析、控制、预决算、审计，cad制图、ps图片处理软件、神机妙算、睿特造价软件、鲁班钢筋与土建算量，office。
详细个人自传。
培训课程：
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公共管理专业简历
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三年以上工作经验|男|28岁(1987年6月15日)
居住地：无锡
电话：138********(手机)
e-mail：
最近工作 [2年]
公司：xx有限公司
行业：机械/设备/重工
职位：技术文员/助理
最高学历
学历：本科
专业：公共管理
学 校：江南大学
自我评价
注重责任心、团队精神等关键职业素质的养成。有一定研究能力，有能力解决工作中遇到的疑难问题。人际关系融洽，环境适应能力强，待人诚恳，工作细心负责，能吃苦耐劳，我始终相信一句话，天道酬勤，希望与公司共发展。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：无锡
期望月薪：面议/月
目标职能：技术文员/助理
工作经验
2012/8 — 2014/8：xx有限公司[2年]
所属行业： 网络游戏
生产管理 技术文员/助理
3. 生产管理系统的数据及输入查询，每天对现场的产量进行系统输入
2011/7 — 2012/7：xx有限公司[1年]
所属行业： 建筑/建材/工程
工程部 技术文员/助理
1. 完成相应的工程资料、装订、归档
2. 公司文件、合同的归档
3. 负责工程款的拨付手续
4. 负责与甲方或政府需要办理的手续
教育经历
2007/9— 2011/6 江南大学 公共管理 本科
证 书
2008/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
供应商管理个人简历
一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。
偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。
以下是小编和大家分享的供应商管理个人简历范文，更多相关信息请访问(立vmi前，客户有一堆库存，供应商有一堆库存；建立vmi之后，两堆库存变成一堆，总库存就下降了。这是供应链的一个基本原理，即拿掉供应链上的一个库存节点，供应链的总库存会更低。库存低，成本就低；库存少，导入新产品就更快，因为要消化老库存更少，可以更有效地响应市场需求变动。
所以，作为客户，你喜欢vmi。这并不稀奇。我们这里要讲的是，对于供应商来说，vmi也是个好东西。你可得仔细看了，因为下一周，你的老总可能给你命令，让你要求供应商建立vmi，而你得解释给供应商，为什么这对他们来说也不无好处。
我们从供应链的产品流、信息流和资金流三个方面来阐述vmi的好处。
供应商管理专业简历
1.根据公司的战略目标以及经营计划开发供应商以及供应渠道，并制定供应商开发计划。
2.积极组织供应商评审工作，为公司寻找合适的供应商。
3.协助采购经理创建符合公司发展需求的供应链，建立全面的供应商开发、考核机制。
/5–2014/10：xx有限公司[5个月]。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
人力管理专业简历
人力管理专业的同学们，大家要学会制作一份专业的面试简历，这样对我们寻找工作很有帮助!以下是：人力管理专业简历模板，欢迎大家参考!
基本信息
姓名： 简历模板
性别： 男
民族： 汉族
出生年月： 1979年7月17日
证件号码：
婚姻状况： 已婚
身高： 171cm
体重： 59kg
户籍： 湖南常德
现所在地： 湖南常德
毕业学校： 湖南省乡镇企业学校
学历： 中专
专业名称： 企业管理
毕业年份： 1999年
工作年限： 五年以上
职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
其他信息
自我评价： 1999年——2004年新兴乡政府 政府办
2005年——2008年陕西乾县风采超市 店长
2009年——至今 常德市申通快递公司 驾驶员
a2驾驶证8年驾龄，货运资格证
发展方向：
其他要求：
联系方式
1.“关键词”多多益善
要炮制电子简历，首先你得记住，你不再是在纸上写写画画、你的个人简历也不会摆上人事主管们的办公桌。
你的出发点应该是怎样能被人“发现”、被人“搜索”到，因为招聘者是通过关键词，搜索网上的一个个人才数据库。
这里所谓的关键词，指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语。
招聘者希望使用互联网越简单越好，所以他们自然青睐于这样的方式：通过尽可能精确的'关键词、在几分钟之内就找出一大堆的优质“材料”。
所以，仔细挑选关键词，否则，你就可能永远沉睡在网上黑洞里，不会有人来打扰你。
其次，在电子简历中，别节省字节数只写工作职衔，每一段工作经历都应加上描述，因为相同的职衔在不同的地方有不同的职责，所以你应该添盐加醋、补上几个关键词。
不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数。
在电子简历中，关键词越多，越容易被“猎头”猎取。
而且，当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的擢升时，别忘了把你放到网上数据库的电子简历“升级”一下。
行文中，少用动词，多用名词。
以前的一本本“如何求职”的小册子里，指点你要多用动词，多几个你如何“创立”了、如何“加速”了、如何“扭转”了、如何“突破”了什么什么什么，才能给人家领导留下个深刻印象。
在电子简历中，顶顶重要的，是描述性的名词，譬如像“会计”、“经理”、“工程师”和“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。
正规的简历有许多不同的样式和格式。
大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。
这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。
因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。
你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。
如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。
招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。
应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。
同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。
人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。
当你获准参加面视，简历就完成了使命。
专业酒店管理简历
工作经验（工作了16年6个月，做了1份工作）
餐饮管理
工作时间：1999年2月至20xx年8月[16年6个月]
职位名称：总经理
工作内容：工作经历：
1999，1—20xx，5
上海彩虹坊大酒店——————经理
20xx，6—20xx，3
上海朝府城大酒店—————总经理
工作描述：1，服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平，做好每天工作日记。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织厨师、楼面经理、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生及各岗位的工作人员合理安排。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，对固定财产的日常维护和盘点登记，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
20xx，4———20xx，11
小灶王酒店—————总经理
20xx年7月毕业上海开放大学行政管理
本人的工作职责：1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的.各种问题。
9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤（包括店长本人考勤记录）、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议。
烹饪管理专业简历
尊敬的领导：
你好！
最后，再次感谢你阅读我的这份自荐书，热切期盼你的早日答复．。
忠心的祝愿你身体健康，万事如意！
忠心的祝愿贵单位兴旺发达，事业蒸蒸日上！
自我评价：性格开朗，具有亲和力，积极向上，适应能力强，有责任心，具备较强的沟。
通，协调能力，有良好的团队协作精神．。
求职具备的要素。
1。自信。
常言说的好，自信是成功的一半。
你自己经过反复考虑好要去应聘的工作岗位，那就说明你有能力胜任这份工作，所以在应聘时首先要有自信，要自信就要消除自卑心理，自卑就是对自己的.不信任，自卑的时候会导致精神紧张，思维混乱，自卑的人首先自己把自己淘汰了，那么，就不能得到老板的信任，欣赏，和聘用你，只有当你拥有自信时，你才能在语言的应对中发挥正常，推销一个真实而完美的你。
2。尊重考官，留下好感。
面试是给人的第一印象，能给考官留下好的印象，这就代表离求职成功就不远了，因此要做到以下几点：
（1）提前到达，不能迟到，迟到是面试的大忌，如果连这最基本的都做不到，那下面就完啦。没什么好谈的。
（2）注重礼节，要有礼貌，这个往往就是考官特别留意的，好的第一印象就是由此而建立的。
（3）还有一点就是面试时，有时侯会遇到一些自己不太熟悉或者根本就不懂的问题时，我觉得应该实是求实的说自己不是很懂，这样的话对方会认识到你的诚实，也会聘用你。相反，如果你不懂却装懂，这样对方会觉得你是在有意的敷衍他，觉得你不诚实，不可靠，也就不会要你啦，所以呢做人一定要老实，说实在的我就是一个老实人，所以呢朱总一定会留下我的。
工作能力及特长：
1。熟练运用各种办公软件．。
2。熟练完成计算机组装，硬件安全维护．。
3。搭建中，小型网络并对其进行管理与维护．。
4。诚实，稳重，敬业，能吃苦，具有较强的团队协作精神．。
供应商管理简历样本
说到个人简历的吸引如果通过网上发送求职简历的，在写标题时要怎样写呢以下举例写一下：如果你是平面设计专业与职位的求职者，现在是通过网上发送求职简历的标题【平面设计-你的姓名+求职简历】要是你的工作经历的那么还可写【3年工作经历的平面设计-你的姓名+个人简历】如果你的投简历的企业正的招聘这个职位，那么hr看到这两个标题优先就会点击还是下载来看看你的个人简历，看看你的`工作能力有多强，如果你第一份看到你的简历上写的工作能力很强，这时的hr基本上还会看多两份，这是因为到时不知道你对工作与其它方面的要求有多高，要是你的简历上写明了你的要求，招聘企业hr看后学得能达到，那么第一通知面试的人就是你。以下由文书帮小编提供供应商评审员个人简历模板阅读参考。
姓名:文书帮
一年以上工作经验|男|26岁(1990年9月11日)
居住地：北京
电话：184*******(手机)
e-mail：
最近工作[8个月]
公司：xx有限公司
行业：石油/化工/矿产/地质
职位：供应商管理
最高学历
学历：本科
专业：工商管理
学校：北京理工大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：石油/化工/矿产/地质
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：供应商管理
工作经验
2014/11 – 2015/7：xx有限公司[8个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
技术科供应商管理
1. 根据公司的战略目标以及经营计划开发供应商以及供应渠道，并制定供应商开发计划。
2. 积极组织供应商评审工作，为公司寻找合适的供应商。
3. 协助采购经理创建符合公司发展需求的供应链，建立全面的供应商开发、考核机制。
2014/5 – 2014/10：xx有限公司[5个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
技术科供应商管理
1. 供应商考核，对供应商进行评价和分级，实行年度、季度或者月度考核，选择不合格的供应商并上报。
2. 负责与供应商建立良好的合作关系，并进行维护，对采购市场进行调查，并出具评估意见。
3. 负责对下属开展业务指导工作，对供应商数据库进行更新和管理。
教育经历
2009/8— 2014/6 北京理工大学 工商管理 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。
旅游管理专业简历
姓 名： 国籍：
目前所在地： 天津 民族： 汉族
户口所在地： 天津 身材： 172 cm?60 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表、外贸/贸易专员/助理、物流助理/专员：
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--xx 希望工作地区： 天津 天津 天津
公司性质： 民营企业所属行业：物资供销
担任职务： 导购员
工作描述： 月度销售任务,确保销售目标的达成;
协调处理客户投诉.
离职原因：
公司名称： 网易163起止年月：xx-07 ～ xx-06
公司性质： 民营企业所属行业：电子商务
担任职务： 副组长
工作描述： 管理小组人员;
解答客户的问题;
对其产品审核和管理.
离职原因：
毕业院校： 天津金桥管理干部学院
所学专业一： 工商行政管理(报关) 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
xx-03 xx-07 天津金桥管理干部学院 工商行政管理(报关)
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
在工作期间受到领导及同事们的好评,也使我学会了如何和别人沟通,作为副组长能及时解答组员遇到的各方面问题。
本人诚实、豁达、性格开朗、平易近人、富有主见、勤奋好学、能吃苦耐劳、对工作认真负责、具有团队协作精神、有较强的组织管理能力。在校期间担任学院学生会干部和广播站站长，学到如何分配工作和管理方式，这是作为一个管理人员应该具备的条件。
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手 机： qq号码：
电子邮件： 个人主页：
交通管理专业简历
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：1988年2月9日。
婚姻状况：未婚。
身高：156cm。
体重：44kg。
户籍：福建厦门。
现所在地：福建厦门同安区。
毕业学校：集美大学航海学院。
学历：本科。
专业名称：管理类交通运输管理。
毕业年份：2012年。
工作经验：一年以内。
最高职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：贸易/外贸贸易类。
学校/教师类。
职位名称：教师，与航运有关的职位，与贸易有关的职位;。
可面议;需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：英语大学英语六级;日语;普通话标准。
教育背景：时间所在学校学历。
2010年9月-2012年7月集美大学航海学院本科。
2007年9月-2010年7月厦门海洋职业技术学院专科。
培训经历：时间培训机构培训主题。
2009年3月-2009年3月海洋职业技术学院单证。
所在公司：××教育心理机构。
时间范围：2012年1月-2012年2月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：中学生英语课后辅导。
工作描述：对学生课堂所学知识的巩固，对练习的讲评辅导~对新课内容的'详细讲解。关注学生的心理变化和需求变化.
离职原因：
自我评价：本人工作勤奋踏实，领悟能力强，待人真诚、能持之以恒，承受能力强,有农民特有的吃苦精神，能在一定的长时间内承受较大的工作量;有较强的责任感和集体荣誉感，对新事物及工作中的新任务有强烈的兴趣，对不同环境的适应能力强;并有一定的市场营销经验。热忠于足球、篮球这方面富有挑战性的运动。
酒店管理专业简历
身份证： 44********* e-mail：
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳很受人的欢迎。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我处理人际关系时充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 广州、深圳
期望工作行业： 服务业
期望工作职位： 部门主管
期望工作待遇：
到岗时间： 面谈
起讫时间：xx-03-20至xx-09-10；公司名称：xx景区连锁酒店；担任职务：部门经理；主要工作：管理餐饮，对部门人员的分工、领导、指挥和监督，并为该部门制定计划，确定部门经营方针和服务标准。
学院名称：浙江经济职业技术学院
所学专业：酒店管理
酒店管理初级证书、英语四级证、计算机二级证
供应商管理简历领导介绍的供应商
1.根据公司的战略目标以及经营计划开发供应商以及供应渠道，并制定供应商开发计划。
2.积极组织供应商评审工作，为公司寻找合适的供应商。
3.协助采购经理创建符合公司发展需求的供应链，建立全面的供应商开发、考核机制。
2014/5–2014/10：xx有限公司[5个月]。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
工程管理专业简历
现所在地：山西
身 高：180
联系电话：
电子邮箱：
希望岗位：建筑工程管理/项目经理、资料员、预结算员
工作年限：13年
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
xx年3月—至今 xx有限公司，担任现场管理。主要工作是：负责现场管理：成本、进度、文明施工管理。善于与项目部其他人员及甲方、施工队人员沟通。收集工地前线的第一手资料，并向上级及时进行汇报以及和工作相关的人员沟通协调；负责检查和记录施工过程工序的质量验收和工程竣工的.质量验收，并对验收结果提出具体方案。对项目施工组织计划的实施工作和各施工队的安全文明施工进行检查和记录，并提出具体处理方案；及时处理质量问题（包括工程保修工作），针对不合格原因，提出具体的纠正预防措施；负责项目为南沙奥园装修工程，监督管理有200多套精装修单元与一个销售大厅、两个别墅样板房和一栋9层式酒店式公寓的装修。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任现场监理员。主要工作是：负责建筑工地现场的监理工作，熟悉监理工作流程。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任现场施工员。主要工作是：负责协调市政道路工程的质量与工程进度，计算工程量、测量、放线等。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任客服代表。主要工作是：受到了雅居乐公司严格的上岗培训，对工作认真负责，对待客户诚恳热情。
毕业院校：肇庆工商职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专 业：建筑工程管理
主修课程：建筑制图、建筑材料、建筑力学、建筑施工技术、建筑测量、建筑设备、钢结构、建筑房屋结构、建筑法律法规、建筑工程概预算、土力学与地基基础、工程经济、内外装饰、建筑电气、工程建设监理、建筑工程质量事故。
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。
供应商管理简历领导介绍的供应商
户口所在地：韶关身材：170cm63kg。
婚姻状况：未婚年龄：29。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：质量检验员/测试员、供应商管理、汽车质量管理：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳佛山。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职务：质检员。
工作描述：负责公司oem厨具配件产品检验，不良品的.分析统计，以及将质量信息反馈供应商。
离职原因：家庭原因。
户口所在地：韶关身材：170cm63kg。
婚姻状况：未婚年龄：29。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：质量检验员/测试员、供应商管理、汽车质量管理：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳佛山。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职务：质检员。
工作描述：负责公司oem厨具配件产品检验，不良品的分析统计，以及将质量信息反馈供应商。
离职原因：家庭原因。
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