个人简历是一份介绍自己教育背景、工作经历和个人能力的重要文件，它能够为雇主提供全面了解求职者的机会。通过研究一些优秀个人简历的范文，我们可以学习到一些精彩的写作技巧和突出自己的方法。
小升初简历内容注意事项
简历一定要介绍清楚孩子所获奖情况，这是整份简历中的“重头戏”，但切忌不要太过冗长，简明扼要即可。重点突出孩子的学习成绩，孩子的获的证书奖状等，另用简短的语言概括孩子的优点，特长，能力，爱好和品质(也可以说明孩子的缺点，但后来改正了)，有些家长也许只注重介绍孩子的学习和特长，其实孩子的品质也很重要，从您介绍孩子的品质，学校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成长环境，有些学校是注重这方面的。
如果您的简历组织的'紧筹，短短的一页纸就能更真实地反映您孩子的总体情况，迅速让学校抓住你的孩子的主要优点，孩子成功的机会也许更高。注意事项：
1、美化文件，注意细节：原始证件最好扫描整理后再打印，这样效果比直接复印好，一定避免一堆复印出来黑糊糊的东西，影响观者情绪啊!大家一定要注重细节，有时候细节取胜，包括装订后四边裁剪，这样才是一份家长为孩子准备的工整答卷。
2、主次分明，有序排列：一定要将含金量最足的奖项依次放在最前面，建议按奥数、英语和语文分类，各大类中再按全国、本市、区级等先后排列，获奖年级再按六五四三来排列。
3、个性简历，眼前一亮：翻阅千篇一律的简历一定让招生人员提不起兴致，如果这时候您的的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住您的孩子的优点、特点，会不自觉的加深对您孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。
4、紧急呼叫，24时开通：在文章醒目地方别忘了留下你的联系方式，并且保证24小时都能联系到。
小升初简历技巧及注意事项
(1)介绍自己。
这是常规第一步。介绍自己或介绍自己的父母。介绍父母的时候可以自由说，也可能要求用一个或几个词语来说。
(2)然后就可能根据你介绍自己的内容，沿着语文数学外语三个方向问。
入选的孩子一般奥数突出，说自己喜欢奥数，那么面试考官就有可能首先问关于奥数的问题。
小升初简历制作注意事项和投递方式
在网上投简历最好去一些知名网站，有信誉和口碑，靠得住的人力面试资源网不妨可以试试。投递简历前先清楚自己想要的求职方向和目标，并不是靠投递简历的数量取胜，求职意向先明确。可有选择性的往同一领域的不同家公司投递个人简历，多点可选择和被录取的机会。
当你选择用邮件填写网上简历的时候，个人信息一定要清晰明了，句子合理清晰。必要写明姓名，想求职的职位，工作经历等等之外。标题也要够鲜明，求职方向要有立场和针对性，让用人单位能了解你的优点长处，并是否愿意主动来找你多点交谈。他们需要知道你的特长和强项，才能对你的工作有所安排。如果你只是粗略含糊不清的自我介绍。那他们凭什么录用你，给你这个工作机会。你要有一定的吸引力和优势，吸引他们注意。
很多朋友急于表现自我，迫切想得到好感，而让别人首先认知你的第一个记忆点，就是一张整洁美观的简历。就像是初次和朋友见面时你给他的第一眼印象。只有他感觉良好，才会愿意同你再深入了解。那怎么做张给人好感的简历呢。除了要附上你的基本信息通讯地址以外，你的特长技能不可或缺。你可以整理下从前的工作经历，实习体验，获得的褒奖，组织成段落，写在自我评价中。
把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。
以上说了些写简历该注意的事项。那么等你写好了简历之后是不是就该往公司里投呢。这也是个注意点。我们总喜欢盲目的去投招聘单位，以为普遍撒网就至少能命中几个，却没有去想什么是适合自己的职业，如果你每个行业都去投简历，喜欢的不喜欢的不是自己专业的还不够了解的职业你都投了简历。最后面试上了努力去工作的时候才发现这不是自己喜欢，能够胜任的工作，再调转不是很费时间和精力。我们先可给自己定个位，想往这方面发展就专挑这类公司，也缩短了择业时间减轻自己负担。若你想要更细分更针对性挑选，可以从这多家公司里删选，也不一定规模名气大就是好的公司，很多中小企业管理，硬件更方面都不错，你按照自己心愿，考量着去投简历。
总的来说，网上投简历给朋友们提供的了便捷和大范围选择性。而我们要懂得学会简历怎样做更吸引人，简历怎么投递，该投到哪儿去。当你认清楚了自己想要做的工作，就勇敢去介绍自己吧!
附录：个人简历范文。
资料。
姓名：性别：女。
民族：汉政治面目：团员。
学历(学位)：硕士专业：中国现当代文学。
教育背景。
毕业院校：
北京师范大学中文系.9--.7中国现当代文学硕士在读。
太原师范学院中文系1993.9--1997.7汉语言文学专业学士。
另：其他培训情况。
*英语通过国家cet六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。
*擅长利用internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验。
*熟练运用操作html、frontpage98等工具制作各类网页及特效图。
internetexplorer、netscapecommunicator等)。
工作经历。
*.8---至今《乡镇企业报》编辑。
*.9---1999.7《中国电影报》外国电影版记者。
*1997.9---1998.9中日青年交流中心对外汉语教师。
个人简介。
文字功底好，能高效率完成给予的工作计划、工作总结等文字工作;执行能力强，独立制定工作计划能有序执行，做出工作总结并不断改善。语言表达能力、沟通能力良好，能处理突发事件，反应灵敏，能不断吸收新知识。
小升初简历制作注意事项和投递方式
尽量要将孩子的简历投到学校的招生办，因为有些学校只让家长们将简历放在门卫处，这样很可能会造成孩子简历的丢失，我们家长精心制作的简历还没经过招生办老师的手就没了，这样很可惜。别的，投简历时要找对人，如果有熟人更好，没有的话必然要将简历递到招生办老师手中。
校方如何读简历?
经过询问部分初中名校的招生老师，基本上老师会关注以下几个方面：学生是从哪个小学结业的;在校时是否担任过小干部或社会工作;各大角逐的获奖成绩;是否获得过市级区级以上的荣誉。所以，建议，家长和学生在制作简历时，要着重写出本身的闪光点和特别之处，让老师留下深刻的印象。
别的`，在简历中，精简地介绍清楚需要呈现的信息即可，好比学生的情况、在校体现、获奖情况以及相关的联系方式等，切勿将家长的感情色彩加在简历里，因为中学有他们本身的判断尺度，家长的主观情绪往往会拔苗助长。
按照校方的意见，一份完整的简历应包罗以下几个要素：
1、学生的基本信息，包罗：学生姓名、结业小学、是否担任过班干部、兴趣喜好和父母的联系方式等。
2、学生四、五年级成长手册中相关的内容，包罗：主要学科的成绩(包罗体育成绩)和能反映学生品行的教师评语等。(不要将孩子小学阶段的成长手册全部复印)。
3、户口本，说明孩子的户籍所在地。
4、能反映学生学科、才艺特长的相关材料、获奖证书。
5、除了各种竞赛获奖证书外，不少名校在时也会着重了解学生在小学五年的体现，许多初中名校都需要学生提供“小学生综合本质测评陈诉”。
简历中要重点突出孩子的学习成绩，孩子的获奖证书等，用简短的语言概况孩子的优点、特长、能、喜好和品质。简历应该如何投递相信大家已经明白了，家长及早为孩子的入学做好准备。
小升初简历内容注意事项
(1)、基本要素：电话。
一个封面，个人觉得最好留有家长的联系方式，便于通知面试的老师第一时间联系你。
ps：第一个不一定非是爸爸，建议把一直以来关心孩子学习的妈妈(或爸爸)写在前面，届时不要老师通知面试，一问三不知，如果错过了，真的可能是一失足成千古恨(有点夸张了，哈哈!)，同时最好不要留座机，留手机。
(2)、拓展要素：孩子照片、学校名称。
如果可以的话放一张孩子的照片，并写上“某某学校入学简历”等等类似。
(1)、基本要素：家庭主要成员介绍。
这个大家都知道，也没有什么好说的，如果有不懂的，跟帖问就好了。
(2)、基本要素：成长手册。
一般情况是四下五上(不过建议把整个四、五年级都找好)。
(3)、拓展要素：班主任评语。
如何可以的话，让班主任给你孩子写张评语加盖章，写什么就不用说了吧。
(4)、拓展要素：各类证书。
按主到次排序，不同学校有所区别的，可以先简单打听一下。
小升初简历内容注意事项
有些家长替孩子制作的简历从“我的自述”开始到各种奖状、装饰考究，厚度最多可达几十页。现实却是，有的家长抱怨孩子得了很多奖，简历也有了厚厚的一大本，但是却没被学校录取，感到不公！事实上，或许您就败在那厚厚的一大本简历上。
我们认为，既然是简历，应该以“简单明了”为原则，学校收到的简历那么多（好几千份啊！），又有多少查看材料的招生老师会一页一页翻看你孩子的“丰功伟绩”呢？要知道好的学校，报名的孩子多是几千人，你若要求老师一字不漏的看你那一大本恐怕也不现实。
写得太多，老师看得一头雾水，累！最好是一、二页，附上照片、主要的.奖状、证书复印件，面试时再把所有资料（原件）带去。一般学校只对市区的奖项和学生手册（4-5年级的）比较重视，其它的次之。
另外，简历中要重点突出孩子的学习成绩，孩子的获奖证书等，用简短的语言概况孩子的优点、特长、能、爱好和品质，有些家长也许只注重介绍孩子的学习和特长，其实孩子的品质也很重要，从您介绍孩子的品质，学校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成长环境如何，有些学校是注重这方面的。如果简历组织的紧筹，短短的一页纸就能更真实地反映您孩子的总体情况，迅速让学校抓住你孩子的主要优点，孩子成功的机会会更高。
小升初简历制作注意事项和投递方式
可能很多家长看到“有个性”就会比力头疼，什么是有个性呢?是装帧比别人好，还是形式比力创新呢?其实都没有这么复杂，有个性在这里的意思就是：简历能够很好的突出孩子的优势和亮点。这就要求家长不克不及随便找一个简历模板把孩子的信息往里一填就可以，并且要求家长在分析了孩子的优势之后，再寻找合适的简历模板来体现孩子的信息，须要时可以在现成的模板上进行调整。
举个例子：如果孩子在三好学生等荣誉以及校内成绩方面比力突出，家长可以着重展示这部分信息，显示详细的校内成绩和具体的三好荣誉获得时间和级别;如果孩子在特长方面有这明显的优势，那么家长可以把这些作为重点来突出展示。所以说，有个性即为量身定制，突出本身的优势，扬长避短，让老师在短时间的浏览中留下比力清晰，甚至深刻的印象。
很多学生的简历比力厚，原因之一就是证书比力多，影音或者复印件都可以。但是这里提醒各位家长，建议大家把这些复印件或者影印件作为附件附在简历的后边，同是根据含金量凹凸进行排序，把含金量最高的'证书放在最前面。别的如果证书比力多的话，建议大家在附件的最前面再加上一页附件列表，便于老师快速了解孩子都有哪些证书。
小升初简历制作注意事项和投递方式
一封求职邮件主要包括两大部分内容：一部分是“商务部分”，即邮件的格式、规范等，由此可以看出求职者的商务意识、专业涵养等;另一部分是“能力部分”，即主要由简历内容上反映出来的个人素质、学识水平、工作匹配度等。
在这里主要说一下“商务部分”，即如何让一封求职邮件显得专业、规范，让招聘者感到省心、省力。
这些内容，大家只要稍微注意一些，就能够做到，从而不会在这一部分导致招聘者的厌烦。
一、邮件规范。
通过邮箱发送简历时，建议同学们专门申请一个投递简历的“专用邮箱”，且将发件人名称设置为自己的真实姓名(根据应聘公司的不同，可以设置为中文或英文)，尽量不要使用“昵称”，否则显得太孩子气。
邮件的主题要根据公司招聘公告上的格式要求进行命名。
如果公司招聘公告没有相关要求，最好以“应聘实习生：姓名-专业-学校-……”(省略号表示根据招聘公告，你认为可以添加的内容，比如“每周工作三天”，但不能太长)的形式撰写，这样可以方便招聘人员在公司大量的往来邮件中看到你的邮件，并且有一个大体的印象，在后期对简历进行整理筛选时，便不会遗漏掉你的简历。
如果仅仅用“应聘实习”、“应聘”等词语，至少给我的感觉是在敷衍了事。
更有甚者，是将招聘公司的名称写错，本来要应聘a公司实习，主题却写应聘b公司实习，这样不如不写。
如果换作是你，会给这种应聘者面试的机会吗?
邮件正文，又是一个容易被求职的同学忽略的地方。
在正文中，最好能够简要介绍一下自己，并且用语要礼貌。
介绍的内容包括但不限于教育背景、实习经历、校园活动等，分好段落，重点突出，无需长篇大论，但至少要将自己的优势体现出来。
招聘者不见得会仔细阅读这些内容，但如果没有或写得不好，给人的`印象就不好了。
有的同学可能会说，我的经历都在附件中的简历上了，招聘者打开附件就可以看到了，何必我再在邮件正文中写这些东西呢。
大家还是需要换位思考一下，如果你收到一封邮件，正文中一个字都没有，孤零零一个附件在那里，会是什么感觉?所以说，邮件正文中简要介绍自己，是一种对招聘者的尊重，更是为自己赢得了一个机会。
最后，要善于运用邮件签名。
在我收到的简历中，很少有同学会有邮件签名。
但如果看到一个同学的邮件里有邮件签名，包含了姓名、专业、学校、住址、联系方式等等信息，就给我一种非常专业的感觉，无形中就获得了很多印象分。
二、附件规范。
附件主要就是简历了。
有些同学会为简历到底该不该放在附件中而左右为难。
就个人经验来看，从实习到正式工作，经历的几家公司，不管是民企、外企还是国企，邮箱全部是可以接受附件的。
所以，这里谈的附件规范的前提便是公司邮箱能够接收附件。
附件中简历的命名，也应该根据招聘公告的要求进行，如果没有要求，最好以“姓名-专业-学校-……”的形式命名。
尽量不要使用“简历”、“个人简历”等名字命名，因为有些招聘者喜欢将简历下载到本地电脑进行审阅查看，“简历”等的命名方式，下载后需要进行重命名，无疑增加了工作量，失去了印象分。
另外需要注意的一点是，有些同学的简历虽然进行了重命名，但却出现了如“xxx正式简历”、“xxx修改版简历”等，这些是便于你自己区分的，而发到公司邮箱里的，则不应该带有这些痕迹。
所以，大家在上传附件前，一定要将附件的命名好好看一下，不要闹笑话。
简历的文件类型，可以是word版，也可以是pdf版的，两者至少对我来说，没什么区别。
但使用word版的同学请注意，因现在office软件存在着、、等不同版本，即使安装了微软提供的转换器，它们相互之间有些格式也是不兼容的。
所以，建议同学们在做好简历后，最好用不同版本的office都打开看一下，看看是否都能打开、打开后格式有没有发生变化等等，确保招聘者收到简历后，不因版本问题而错失机会。
有同学可能会说，公司里的电脑上如果没有安装转换器该怎么办?还是以个人经验来看，公司与合作伙伴之间也会有大量的文件往来，而不同公司也可能使用不同版本的office，为了方便业务，很多公司都会有这个转换器的。
简历内容上，这个我就不再多谈了，网上有很多的模板可供大家选择。
总体的原则是，简历内容要与应聘的岗位有比较高的契合度。
因为我们在选人时，要找“最合适的”，而不是“最好的”。
三、结束语。
当同学们开始发出第一封求职邮件时，便需要来一个“思维转换”，即自己已经不再单纯是学生了，而是一个即将步入职场的“准商务人士”。
所以，一切与工作相关的事情，都要具备一定的“商务范儿”。
如果再处处流露出“学生气”，岂不是显得有些不成熟了?大家说是不是?
怎样提高网申简历命中率【2】。
网申简历很红火，智联简历网为大家说明下如何提高网申简历的命中率成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。
能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
小升初简历内容排版的参考意见
(2)、基本要素：成长手册。
一般情况是四下五上(不过建议把整个四、五年级都找好)。
(3)、拓展要素：班主任评语。
如何可以的话，让班主任给你孩子写张评语加盖章，写什么就不用说了吧。
(4)、拓展要素：各类证书。
按主到次排序，不同学校有所区别的，可以先简单打听一下。
备注：
a、户口本或居住证办理(关系到报名)。
本市户口的当然不用着急，如果非本市的，那就要注意了，从以往学校招生的要求来看，要cw9开头的,最好是现在、立刻、马上去着手办理好，不要等到明年，明年还有其他很多事情需要做，据办过的家长说，需要2~3个月才能审批下来。
准备资料：
1)、孩子随员证。
2)、“办理《居住证》通知书(副联)”(就是办好居住证去领的那张凭条)。
3)、主证(就是父母任意一方的上海市居住证。cw9开头的。)。
4)、代办人的身份证原件、复印件以上资料准备好后就到孩子居住证登记的医疗街道服务中心去办就可以了。
5)、孩子的户口本：因为有的孩子的居住证(随员证)没有身份正号码的而办理是要宝宝的身份正号码的。
b、证书复印。
证书直接去复印一般效果可能不大好，建议可以先扫描出来，然后去复印。
c、准备份数。
之前就应该规划好，大概投哪几所学校，然后去准备几份，不要等想到哪个学校，就去准备一份，即花精力也浪费钱的。
小升初简历制作注意事项和投递方式
不少求职者都知道“海投”，一封简历给若干家公司，同样的道理，一家比较好的公司在招聘的时候收到的邮件也是大量的.。
如果说你在邮件的标题上胜出了，那么就千万不要在内容方面“掉”下去。
某地产公司办公室干事林小姐说：“简历最重要的就是把自己的情况说明白，证明自己适合这份工作、这个职位。有的时候几段比较短的文字就能直接获得面试的机会。当有大量求职信、求职简历的时候，无论哪一位负责招聘的同事都没有太多的时间仔细阅读，所以简明扼要的简历最受欢迎。需要注意的是，如果你想应聘一家公司的话，不要在简历上将这家公司所有的招聘位置都填上，否则用人方不知道你到底想要应聘哪个职位。”
林小姐同时提醒参加招聘会投递简历的求职者，纸质的简历与电子的简历要求是一致的，都是简单明了，少说空话套话，不需要在求职信里大篇幅表决心。如果在简历上附带照片，应挑选形象整洁的，不建议在简历上附带生活照或艺术照。
投递后几个要点要注意。
一般来讲，求职者投递简历后，企业会再给适合面试的求职者打电话约面试。所以求职者在递交简历后一定要保持电话畅通，而且要知道自己究竟给哪家企业投递了简历。
毕竟投简历只是一个开始，并不代表投过去这个位置就是你的了。如果投过去一段时间没有得到回复，那也应该记住自己给哪家公司投过简历。刘小姐就曾经遇到过粗心的求职者：“我曾经遇到过这样的情况，就是电话通知求职者来面试，结果对方还要我们提醒他申请的是什么职务。”
业内人士不建议求职者给企业打电话，原因很简单：如果你的条件合适，企业就会给面试机会，否则你就不会接到面试通知。但是如果你真的十分想得到一个清楚的答复，那么建议在招聘的有效时间即将结束时打电话询问。
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简历的关键要点。
求职简历如何出彩。
怎么在招聘网站上投简历。
小升初简历制作注意事项和投递方式
有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。
第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。
直接向用人单位投档。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。
忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的'求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。
“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。
按招聘方要求投递简历目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。
小升初简历制作注意事项和投递方式
大学生个人简历网在线编者按：当一个职位发布出来时，会有成百上千的人投递简历，你的简历是否被阅览，会不会当垃圾邮件直接删除？简历网在线给予如下建议：
1.千万不要把简历只作为附件发出去。
我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
正如上面这名求职者所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。据我所知，很多hr都是这样的。
2.对照用人单位的要求写简历。
如今教授写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的.那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
1.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。
当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
2、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。
所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。更多相关资料请点击查看。
老师求职信简历的自我介绍毕业生简历表应届生写个人求职信应注意事项。