写心得体会是一种对所学知识进行沉淀和应用的方式,让我们更好地理解和掌握知识。借鉴以下几篇出色的心得体会,我们可以更好地提升自己的写作水平。
观摩招聘会心得体会
最近,学校组织了一次招聘会,为我们高中生提供了一次寻找未来的机会。我也参加了这次招聘会,收获颇丰,让我深深感受到了大学与职场的距离。
在招聘会上,我看到了许多知名企业和高校的展台,他们提供了不同的职位、实习和研究生项目。我逐一了解各个企业和高校的展台,收集了很多有用的信息。我还与进行了深入交流,了解了他们的招聘要求、面试流程等,更加深入地了解了未来的就业形势。
此外,我还参加了一些就业指导讲座,了解了如何准备简历、如何进行面试、如何塑造自己的个人品牌以及如何进行职业规划等一系列知识。这些知识对我以后的职业发展有很大的指导意义,更让我深刻地认识到自己不能只关注学业成绩,还要注重综合素质的提升。
除此之外,我还结交了许多来自不同高校的同学,我们互相交流了关于不同高校的情况、专业规划和职业规划等问题,相互启发。这让我感受到了大学的活力和多元,也让我感受到自己要通过不断的提升自己的综合素质来适应未来的竞争和挑战。
总的来说,这次招聘会对我产生了很大的影响,让我更深刻地认识到未来需要什么样的自己。我也明白了,想要在未来取得成功,就需要不断学习、提升自己,让自己更加符合未来职场的要求。
观摩招聘会心得体会
近日,本校举行了一场招聘会,我有幸参加了其中,在这场招聘会中,我受益匪浅,获得了很多心得体会。
首先,我认识到了自身的不足。在与企业代表交流中,我发现自己的口才和表达能力不如其他同学,这令我感到有些自卑。但是,当我进一步了解这些同学时,我发现他们并非天生就这么优秀,而是通过不断的练习和经验积累而变得出类拔萃的。
其次,我认识到了专业素养的重要性。在招聘会上,我发现那些表现优异的同学通常都具备了较为扎实的专业素养,他们对自己所学的专业知识了如指掌,并能够将其与实际情况相结合,给企业带来实实在在的价值。
此外,我还认识到了时间管理的重要性。在招聘会中,我看到有些同学在准备之前已经做好了详细的计划,让自己的时间能够最大限度地利用起来。而其他同学则可能因为没有规划好时间而匆匆忙忙,没有充分利用这个机会。
最后,我认识到了实习和实践经验的重要性。在招聘会上,企业代表们一再强调了实习和实践经验的价值,并表示这是选拔优秀人才的重要考虑因素。因此,我决定通过实习、参加社团等方式增加自己的实践经验,以增加自己的竞争力。
总之,这次招聘会让我受益匪浅,让我认识到了自己的不足,也让我感受到了优秀人才的素质和能力。希望通过今后继续努力,我也能成为招聘企业眼中的佼佼者。
招聘会观摩心得
20xx年9月17、18日,在六枝特区教育局的大力帮助下,使我有机会参加了由xx师范学院继续教育学院主办的、由xx鑫源教育培训中心协办的为期两天的“全国教育名师小学语文课堂教学观摩研讨会”,该会在六枝特区影剧院举行,当时,全国著名的教育名师:周益民、张学青、王文丽等亲临现场讲课,研讨会上,我认真听讲,认真作笔记,认真研讨,从而受到了很大的启发,使我从根本上认识到了自己教学工作中存在的问题与不足,现我将本次学习研讨的心得体会作如下阐述,与大家一起分享,望各位同仁批评指正:
本次学习最大的收获,是如何提高自身的素质,如何成为学生学习的榜样,如何让学生轻松学习,提高教育教学效率,是当前我们要狠抓的重点。
们,在他们最需要的时候出现在有他们的身边,与他们一道克服困难;
另外,通过本次学习,使我认识到了加强学生课外阅读的重要性,它既能提高学生的综合素质,又能帮助老师进步,在课外阅读过程中,老师不能是旁观者,要与学生一起,成为忠实的参与者,时时刻刻站在学生的身边,与他们同甘共苦,成为他们学习的好朋友、好伙伴,这样,我们就能与学生共同进步,共同发展,共同在教学过程中体验到无限的乐趣。
总之,无论怎样的学习方法和教育方法,我们都要通过不断的学习来刷新自己,保持终身学习,直到终老,并且,我们要把这种终身学习的理念传递给我们的学生,让他们也从小树立终身学习的理念,并为之不断地奋斗终身。
观摩招聘会心得体会
近日,我参加了学校组织的一场招聘会,从中获得了不少心得体会。首先,我深刻地意识到了实践经验的重要性。
在招聘会上,我看到有些企业对于求职者的实习经验和项目经验非常看重,而这些经验对于我们学生来说,可不是一件轻松的事情。仅仅是在校内参加一些活动、加入一些社团,是远远不够的。因此,我们应该认真思考自己所学专业的实践应用,积极地去参加实习、项目等活动,尽早积累实践经验。
除此之外,我还发现自己的沟通能力亟待提高。
在面对企业招聘人员时,我感到自己的表达能力欠缺,有些话说不出口,不够流利。在这样的场合,沟通能力是非常重要的。我们需要学会如何让对方更好地理解我们的意思,以及如何与对方建立稳定的沟通渠道。因此,我计划加强自己的决策能力和表达能力,通过更多的交流和实践来提高自己的沟通技巧。
最后,我认为职场的竞争是非常激烈的,我们要有强烈的自我认知和提高自身综合素质的意识。
只有把自己的专业知识学好、实践经验积累好、沟通表达能力提高好,才能在职场中立于不败之地。
总之,这次招聘会对我的启示很大,让我更加坚定了自己未来的职业规划,我也希望能够通过自己的努力,最终实现自己的人生目标。
招聘会观摩心得
在12月的冬天,嘉应学院在世纪广场举行2021届毕业生冬季供需招聘会,各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是计算机物联网工程专业的,所以比较关注有关本专业的企业招聘信息。令人稍有失望的是,浏览着每一个招聘的专业和职业,而有关计算机行业的却少之又少,所以竞争很大。
招聘我们专业的企业我大概看了看,梅州正方网络有限公司是唯一一家名声还过得去而且条件也不错的,其他的一些企业情况差不多这样子了。
我站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素。
大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来,的确不是很容易,不管你实在有多大能耐。
1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有学长几次都比较后才去,论到他时,他们应该是招得差不多了,也就随便问他点问题,然后就把他简历放一边,叫他等通知,那就没戏了。
2、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。
3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。
4、交谈不必太早。进入招聘会场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。
5、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地“包装“自己。面谈时,避免先谈待遇,如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议,是最好不过6、面视官一般就两三个,这样投简历就有区别了,你要观察哪个才是主考,哪个是辅助的,一般技术类的,男的都是主考,旁边的是女的,他是为了应付人多的时候,收简历的,机械得问你一些问题就叫你走了,记号都不做,亏啊。我有次在招聘会就是一个女的收我简历,随便聊了就撤了,而我同学在旁边问了很多专业问题,越问越投入,结果可想而知,他得到面视通知,而我石沉大海7、就是专业的基本知识一定要懂,最好温习下以前的书,因为很多都忘了,所以,经常简单的问题一问三不知,这样你out啦。
8、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等,既做到心中有数,还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽,了解其真实情况。
9、多小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同,具有法律效力,签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。
从人群中挤了出来,稍稍的叹了口气,这叹气不为别的,只是从这场竞争战场中脱身出来似乎令自己全身心的放松一样。经过这场招聘会,我深受体会,是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈。我在思考着,我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识,提高自身的发展能力,它们是:
l必须具备扎实的专业技能知识;
l掌握就业相关知识、信息;
l在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力;
l对人才要求的洞察力、敏锐力;
l面试技巧、心里状态的调整;
l综合素质的培养和提高。
对于以上六个观点,也只是我从多方面了解而得知的,自然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高,发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。
观摩现场招聘会心得体会
近年来,随着就业形势的紧张,现场招聘会逐渐成为大学生们寻找就业机会的重要途径。作为一名即将步入职场的大学生,我有幸参加了一次现场招聘会,并深感这一经历对于我未来的就业道路带来的意义非凡。下面我将结合个人体会,对参加现场招聘会的观摩之旅进行总结和分析。
第二段:感受机遇与挑战的机会。
现场招聘会是大学生寻找工作的机遇之地,参会人员众多,企业众多,这为我们提供了广阔的就业空间和丰富的求职资源。在现场,我们可以与各个行业的企业代表面对面交流,了解不同公司的用人需求和要求,及时获取最新的招聘信息和岗位需求,这对我们规划职业发展、锁定心仪岗位大有裨益。然而,参加现场招聘会也面临诸多挑战,众多求职者争夺有限的机会,面试机会宝贵而有限,我们要尽快找到自己的定位和发挥优势,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
第三段:提升沟通能力和自我认知的机会。
观摩现场招聘会不仅仅是求职机会,更是一次锻炼沟通能力和自我认知的机会。在与企业代表交流的过程中,我们要表达自己的能力、优势和求职意向,同时也要倾听对方对岗位的要求和对我们的问题的回答。这个过程要求我们有良好的口头表达能力、沟通技巧和逻辑思维能力。此外,现场招聘会还能帮助我们更好地了解自己,面对现场招聘会中的需求和问题,我们不得不认真思考自己的实际能力、职业目标和发展方向,这是一个自我认知和自我定位的过程。
第四段:开拓视野和了解行业动态的机会。
参加现场招聘会,我们能够更加全面地了解各个行业的发展动态和就业形势。招聘会上,企业代表和招聘人员会向我们介绍公司的发展方向、行业趋势和岗位要求等信息,这些信息能够帮助我们更好地了解各个行业的就业前景和发展潜力。通过观摩现场招聘会,我们能够更加全面地认识和了解自己所从事行业的各个方面,为我们的职业发展提供重要的参考和指导。
第五段:结语和心得感悟。
通过观摩现场招聘会,我深刻领悟到了现场招聘会的重要性和意义。这个机会不仅让我更好地了解了就业市场的需求和岗位的要求,也帮助我更加准确定位自己的目标和发掘自己的优势。同时,通过与企业代表的交流,我也对不同行业的发展前景有了更全面和深入的了解。这对我未来的职业规划和发展带来了重要的启示和指导。通过观摩现场招聘会,我能够更加理性和客观地对待求职过程和就业环境,同时也更加明确自己的职业目标和发展方向。在未来的就业道路上,我将牢记现场招聘会的经验和教训,不断努力提升自己的能力和适应市场的需求,为自己的职业生涯打下坚实的基础。
观摩现场招聘会心得体会
近年来,随着就业形势的加剧竞争,大学生们都积极寻找各种实习和就业机会。而现场招聘会作为大学生们获取信息和联系企业的重要途径之一,备受大多数大学生的关注。本人也参加了某某大学的现场招聘会,并从中收获了不少心得体会。
第一次步入现场招聘会的会场,我被眼前的热闹场面吓了一跳。会场分为好几个区域,每个区域都摆放着各个知名企业的招聘展台。站在会场中央,人潮涌动,大家或临近摊位咨询,或拿着宣传册仔细翻看。各个座位前还贴着企业的宣传海报,生动地向大学生们展示着每个企业的特点。我立刻感受到了现场招聘会的活力和热情,也更加明白自己要面对的竞争有多么激烈。
作为一名求职者,现场招聘会是获取信息的重要平台。在会场中,我发现了许多我感兴趣的企业,并主动走向他们的展台了解更多细节。我从企业的工作要求、薪资待遇、岗位职责等方面进行了详细了解,通过与企业代表的交流,我对这些企业的背景和文化也更加了解。同时,很多企业的展台上还提供了简历投递通道,我趁此机会将自己之前精心准备的简历寄出去,以增加与企业的联系机会。通过现场招聘会,我得以了解到了很多关于企业的就业动态和行业趋势,为自己的求职步入更加明确的方向。
在过程中,我还参加了一些企业的讲座和招聘笔试活动,这不仅扩展了我的知识面,更提升了我与企业的沟通能力和应变能力。在讲座中,企业代表们向我们介绍了企业的历史、发展和未来规划,还分享了行业内一些就业的技巧和经验。这不仅让我对自己的职业规划更加明确,同时也加深了对企业实际情况的了解。而参加招聘笔试,则是对我的各项能力进行了一次全面的检验。虽然过程有些紧张,但是我通过此次机会,发现了自己在某些领域的不足,并下定决心在今后的学习和实践中加以改进。
除了获取信息和经验之外,参加现场招聘会还让我获得了更多的自信和动力。与一些企业代表的交流中,他们对我的专业技能和实践经验给与了充分的肯定和认可。这让我更加坚定了自己所选择的方向是正确的信念,并增加了我在求职过程中的自信心。同时,我看到了许多同学也在积极参与到招聘会中,我们互相鼓励和交流,这激发了我更加努力的动力。与他们的交流过程中,我发现了自己的不足之处,并在他们的启发下思考和进步。很多同学还分享了自己的求职经历和成功案例,这无疑是我在求职中另一种宝贵的经验资本。
总结来说,观摩现场招聘会是一个全面了解企业和就业形势的机会。通过参观和参与各项活动,我不仅了解到了更多企业的实际情况和招聘要求,还得到了一些宝贵的职业心得和技巧。最重要的是,参加现场招聘会为我打开了更多求职的大门,提供了很多实际应聘的机会。相信在这次宝贵的经验和借鉴之下,我一定能在求职的道路上更加游刃有余,并最终找到满意的工作。同时,我也希望更多的大学生们能利用好这次机会,积极参与招聘活动,为自己的未来奠定坚实的基础。
招聘会观摩心得
20xx年4月23日至27日,我有幸参加了在泰山脚下举行的20xx年xx省小学语文优质课评选观摩活动,此次学习让我如沐春风,受益匪浅。每一堂课都具有学习意义,每一个教师的精心展示不仅令学生陶醉痴迷,而且对于正在语文教学路途上摸索前进的我来说,无疑也是醍醐灌顶,收获颇多。
下面我就谈谈我对此次活动的心得体会:
第一、吃透教材是最根本的。听完几位老师的课后,我认为他们对教材的把握都有其独到之处,都能抓住题眼,一步步的深入文本。在教学《“凤辣子”初见林黛玉》一课时,他指导学生声情并茂的朗读,为学生的读打好了扎实的基础。课中,他抓住经典著作中,形象的人物描写,引导学生对王熙凤的“辣”进行细致的分析。最后,他从不同角度引导学生,以文带文的形式,对人物的拓展品读,激发了学生的无限乐趣。整节课在老师优美生动的语言中层层展开,使听者回味无穷。
第二、注重启发式教学,让学生主动学。新课程标准要求让学生成为学习的主体,教师是这个主体的引导者。这几位老师都充分的做到了这点。例如某老师在上《乞巧》时,通过课件的设计,精彩的品读,引发学生边读边想象,体会人们美好的愿望。
第三、注重引导学生朗读。大部分老师都非常注重指导学生朗读,但决不是为了读而读,而是在体会情感的基础上去读,并且对读的要求也不尽相同,例如:老师在上《宋庆龄故居的樟树》这课时,首先让学生大声自由的读并找出描写樟树的语句,这是两棵怎样的树?再读课文,哪些地方让你感受到樟树的蓬蓬勃勃?配乐读,让学生深情并茂的体会作者的感情升华。学习中还穿插着齐读、分组读、示范读,进而激发同学阅读兴趣,让学生在阅读中更好的领会文章所表达的精神,层次非常清晰。
第五、注重语言文字的训练。在以往的教学实践中,我们对“理解课文内容”这个层面研究得比较多,积累了很多宝贵经验,但往往容易忽视“指导学生理解语言文字是怎样表达思想感情的”在对学生的训练中,我们不可能回避或逾越“表达思想感情”这一关,却又时有想感情浅尝辙止,不深入不到位。而对于课文中语言文字表达形式语言文字的训练,更是存在着疏忽和不经意。由此造成形式与内容、形式与情感的互相游离,减弱了训练的渗透力,难以达到训练的理想效果。而此次学习中,讲课的老师都对语言文字的训练有足够的重视,在教学中彰显这一点。例如,在《画家乡》教学中,在学习“他画的海那么蓝,那么宽”一句后,训练学生对…那么…,…那么…,这一语言结构的理解和运用。
第六、亲切的评价语言。几位老师评价学生的语言是那么贴切,到位,如有的老师运用“你最聪明、你会更加努力的、我的孩子,你真棒、你的眼睛已经告诉我答案了”等来鼓励学生。这些朴实,自然的语言,对我感触很深。在以后的课堂上,我也试着让我的学生感受这些美丽的评价语言。
通过此次活动,我对语文教学有了更深刻的认识和感受。培养学生去有意识的修辞炼句,善于发现、善于反省和领悟情感。这些能力的习得需要语文老师去教,去想方设法的教,多种形式,但要求实效。我想我是应该阅读更多的书,更努力地钻研教学这门学问了,还要从心底爱上这门课。
第七、今后努力方向。
1、必须不断地学习。我们常说,教师要给学生一杯水,首先自己要有一桶水,而现在仅有一桶水已经不够了,教师要有不断流淌的源头活水,这源头活水来自哪里,这就需要我们老师不断地学习,不断地充电。新课程实施后,对老师的要求越来越高看,要求教师要专业化发展,要学习新课程理论,转变教学观念,改革课堂结构,加强自己的教学基本功训练,特别是语文教师,要不断提高自己的语文素养。而所有这些,都离不开学习,我们要学习新课程理论,要走理论加实践的道路,要让新课程理论来指导我们的教学实践,要把新的理念渗透到所有的教育教学实践中去,做一名新课程理念的忠实实践者。要扩大自己的知识面,开阔自己的视野,就要不断地阅读,要博览全书,要坚持阅读名著、阅读经典,让这些名著、经典来启迪我们的思想,陶冶我们的情操,提升我们的语文素养。
2、要转变教学观念,做新课程忠实的实践者。在传统的教学中,教师一直是知识的权威,学生是被动地学习,学生是知识的容器,课堂是教师表演的舞台,教师在讲台上讲的滔滔不绝,而全然不顾学生的感受,现在,需要我们要转变自己的教学观念,要转变自己的角色,教师是学生学习的引导者、合作者,我们要蹲下身子看学生,要平等地跟学生交流,要把课堂还给学生,学生才是课堂的主人。新课程的核心理念是“一切为了学生的发展”,所以,我们不能急功近利,要为学生的终生发展打下坚实的基础,我们要树立新的评价观,促进学生的全面发展,。转变学生的学习方式,要倡导自主、合作、探究的学习方式。
总之,这次听课学习,使我更深刻地体会到学习的重要性与紧迫感。在以后的教学中,本着吃透教材,吃透学生,提升自身素质方面去努力,不断学习,博采众长,充分利用学习机会积淀教学素养,亮丽自己的教学生涯。
招聘会心得
针对当前的严峻的就业形势,企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点,意识到要找准自我的定位,提高学习本事,养成善于思考的习惯,提升专业技术本事,积累就业前的经验,了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态,随机应变,为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于20xx年03月26日举办了一次学校招聘会,此次招聘会规模不是很大,招聘单位仅有30几家,可是前来应聘的学生更多,人山人海的排长队。作为一名大二的学生,我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和此刻工作岗位的需求程度,可是我发现,即使我没有抱着要应聘者的心态,但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我。同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一,因为没有经历过这种求职面试,并且也没有刻意准备,所以一开始我有点紧张,导致自我口齿不伶俐,说话有点结巴,这给面试者留下了一个极其不好的印象,所以这也给了我一个教训,以后参加面试必须要放松,而放松的前提是要做好最充分的准备。
第二,我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,经过这次参与我明白我所学的专业的热门性,可是当我看到要求时,感觉里自我好远。就英语而言,许多公司都要求有熟练的听说读写本事,尤其是跟外贸相关的工作,可是我所掌握的是有远远不够的,就这一点就需要更加努力的去练习。另外,虽然我们有学习必须的专业知识,但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,所以我们还需要学习更多。
第三,虽然我们此刻有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践本事让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自我在工作中不断积累的`,我们应当用更多的时间将自我投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底,我们大学生应当多研究一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不是一晃而逝的时间,缺乏的更是一种主动性、自觉性。
第四,在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场,我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,可是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中,我看到最直观的一个问题就是关于工资,双方不能到达共识。大学生中有一部分过高的估量自我,低层实践在他们眼中好比是“高炮打蚊子dd大材小用”。而对于企业而言,他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自我的高素质人才。所以如果大学生太过于看重自我所谓的高等学历,却不能理智的自我定位,在就业中必定要吃亏的,那么所谓的高学历就只是等于失业,这也许不是任何一个大学生期望看到的。
第五,在应聘者面试的过程中,我发现了一个问题,就是大多数应聘者的简历都很空白,即使有一些经历,但被面试者一问,很多东西都不明白,我觉得这是一个很令人尴尬的局面,所以这也给我提了个醒,以后要多参加一些活动,增加自我的阅历,尽量让自我的简历更有资料,即使没有太多,我们也不应当去伪造,因为一旦被发现,面试者就会觉得我们的人格有问题,所以做人必须要诚信。
经过参加这次招聘会,我已经做好开头吃苦,碰钉子的准备。每个人都需要经历过沉重的,或者沉痛的人生阶段。经历过风雨,方能见彩虹,仅有经历了沉重,才会有简便。幽默与简便自如地应对一切,是需要资本的,而资本唯一的办法,就靠闯荡与积累,而年轻正是支付一切代价的最好成本。
观摩招聘会思想总结
12月24日,我们电力职业技术学院在足球场上举行了20xx届毕业生“供需见面,双向选择”洽谈会。我游览了会场,发现有160多个企业来我校招聘,及我院各应届毕业生,场面极其壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻此刻的场景!
各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的,所以比较关注有关本专业的企业招聘信息,令人稍有失望,一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业,而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些,所以竞争很大。
招聘我们专业的企业我大概看了有,东莞金州纸业有限公司,合资企业,招火电厂集控运行人员6个人,考核期工资1700元,转正后工资1900元以上,包住宿,购买五险一金。
来宾中科环保有限公司,民营企业,招火电厂集控运行人员女性3人,男性7人,考核期工资900元,转正后xx00以上,包住宿,购买五险一金。
南宁凤凰纸业有限公司,国有企业,招司炉一人,男性,考核期工资1300元,转正后工资1800元,包住宿,购买五险一金。
南宁劲达兴纸浆有限公司,中外合资企业,招副司炉2人,电气运行副值2人,考核期工资1200元,转正后工资xx00-2500元。包住宿,购买五险一金。还有一些企业情况差不多这样子了。
我站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题。
看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来,的确不是很容易,不管你实在有多大能耐。
1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有学长几次都比较后才去,论到他时,他们应该是招得差不多了,也就随便问他点问题,然后就把他简历放一边,叫他等通知,那就没戏了。
2、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。
3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。
4、交谈不必太早。进入招聘会场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。
7、就是专业的基本知识一定要懂,最好温习下以前的书,因为很多都忘了,所以,经常简单的问题一问三不知,这样你out啦。
9、多小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同,具有法律效力,签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。
我在思考着,我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识,提高自身的发展能力,它们是:一、必须具备扎实的专业技能知识;二、掌握就业相关知识、信息;三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力;四、对人才要求的洞察力、敏锐力;五、面试技巧、心里状态的调整;六、综合素质的培养和提高。对于以上六个观点,也只是我从多方面了解而得知的,自然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高,发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。
招聘会心得
今年暑假,我参加了一次人才招聘会。收获了很多,明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会,其实只是参观。
第一次来到这种现场,我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场,那场面真是惊人,用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅,到处都是摊位,不过还好,所有的人都排队,虽然拥挤,但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕,当公司的招牌一挂出,30秒内,排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。
我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点:
1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外,更主要还存在学用脱节。并且竞争大,有些职位只需要2,3个人,却有40,50个人去竞争。
2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区,不想再郊区。
3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高,要双休日,然后每天劳动时间不能超过几小时啊,工资要达到多少多少啊什么的。
4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他,能不能胜任。对公司要求太高,对自己要求太低。
5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。
并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了:
第一,岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。
第二个原因是中国高等教育的质量问题,特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的全盘西化,几乎不针对中国的政治经济现实,学生经过大学数年的学习之后,对于现实社会的状况仍然是十分隔膜,这也严重不利于学生的就业。并且很多大学生,在大学里面学了很多,但是并不能行动,口才大于实践能力。
第三个原因,对工作要求高,对自己要求低。
虽然有众多的原因存在,但我个人认为,大学生认为工作难找,竞争太激烈,自己也有着不可推卸的责任,如果,我们有更多的实践经验,能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合,那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果,我们的学历不是停留在大专,而是由进一步的发展,那么,我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围,而可以脱颖而出;如果,我们能有长远的眼光,不奢望一步登天,我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果,我们愿意在工作中从零开始,踏踏实实,我相信我们的人生不会停滞。
观摩招聘会思想总结
20xx年,学校举行了多次校园招聘会,为20xx届的毕业生们提供了就业机会。我游览了会场,发现有很多企业来我校招聘,以及我院各应届毕业生,场面极其壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻当时的场景!
20xx年12月25日的校园专场招聘会在学校的桃李餐厅举行,此次招聘会控制展位200余个,且有上百企业来学校招聘人才,规模大,范围广,意义重大。招聘会的主办单位是绍兴县人事局、浙江越秀外国语学院,承办单位有绍兴县人事局毕业生就业指导中心、浙江省轻纺人才市场、浙江越秀外国语学院毕业生就业指导中心。由此可见,学校领导对招聘会的重视和关注。
在招聘会上,各公司、企业都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。我在拥挤的人群中走动,观看着一个个招聘展位,浏览着一张张公司企业的介绍和招聘信息,而从中获取信息。站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心。
因为我是和大三的学姐混住,我懂得她们为了招聘会做了很多努力,像制作简历等等,她们都是非常用心地做。在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我相信他们为此也做了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试和谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的坏境下成功地由校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题。
以下有几个要点:会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑;要保证良好的精神面貌;交谈不必太早;重视举止形象;专业的基本知识一定要懂;要善咨询、问明白、多小心、防受骗;签约一定要慎重。
只有做好充足的准备,树立好自我形象,才能自信、自立、自强于社会。从人群中挤了出来,我松了口气。经过这场招聘会,我深受体会,是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的压力与激烈。我更懂得我们平时就要积累知识,提升自身综合能力。我们必须具备扎实的专业技能知识;掌握就业相关知识和信息;在生活中培养良好的人际交往能力和表达能力;具备对人才要求的洞察力和敏锐力;要及时正确调整面试技巧和心理状态;要注意综合素质的培养和提高。当然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高,发展自己,只有这样才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。
招聘会心得
很荣幸刚进到公司,就有一个大项目—校园招聘会。经过各位师兄师姐的培训,我们开始着手我们的任务,我是满怀期待地打每个企业电话。从任务的开始到结束学到很多东西。我想我的'大学生活不再是单调,颓废。
每个电话无比小心对待,在与客户交谈过程中存在一丝丝紧张,不是忘了介绍自己就是把自己学院的名字说错,或者紧张的对住电脑上材料讲解。我感受原来与客户沟通也是不简单一件事,庆幸的是电话交谈,如果那时候换成当面交流,我想我的脑袋除了空白还是空白!
在第一个礼拜里,总结到克服心里障碍。树立信心。
总结之前的经验,在接下来的电话交流中,我开始习惯脱稿沟通。也许偶尔还会看下材料。当电话挂下去那一刹那,我感觉我正在进步。我开始自信,我开始应付那些粗鲁的“陌生人”,这是一方面。另一方面要从自己的责任感说起来了。博捷没有给我星期一到星期五的懒觉时间。每次别人在悠哉的睡懒觉时候,而我冒着严寒起床去公司上班。特别是几个礼拜前的寒冷天气,真的是变态的冷。但我想说这“冷”真的是很有价值。它培养了我的责任感,增加了自我纪律性。同时锻炼自身意志力。我开始去公司加班,间接地改变了自己的生活习惯。不再那么迷恋游戏,和课外体育活动!来到大学就是为学习。多学点让自己以后适应社会增加筹码。thanks。
经过几个礼拜的锻炼,付出得到回报了,我在面对交流时候变的从容不迫,让我在跟客户电话沟通里游刃有余。这些反应出来的是我得到自信,我努力去勤奋,多学。我学会总结自己的不足。每时每刻在进步,每时每刻在反省自我,我希望多锻炼自己,不断完善自我,我依稀记得自己在刚踏上大学的第一次自我介绍,“我要不断的充实自我”。近期送给自己的一句励志语言:让自己脚下踏的每个脚步都充满自信!这次任务填充了自己大学色彩,还记得博捷师兄说过,刚踏入学校每个人都是一张白纸,我段经历就是我的第一道色彩。最后,祝明天的校园招聘会圆满成功,皆大欢喜吧!
招聘会心得
前几天学校在体育馆举办了一次校园招聘会,作为一名大三的学生,我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度,但是我发现,即使我没有抱着要应聘成功的心态,可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
对于这次招聘会,我的看法如下:
经过在里面五个个小时的观察,我发现,这里有很多适合我的公司或者岗位,也有我所需要的。或许是专业原因理科性质的专业往往比较受青睐。很多公司都是些需要招聘技术以及管理人才,90%以上的学历要求是大中专以上,月工资在1800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求211、985重点院校。招聘会上的人真的是很多,可以说是人山人海,人挨人,人挤人。到后来,人群中叽叽喳喳的我都有些头疼。这一瞬间,我感觉到,学生真的是太多了,无形中给了每个就业的人压力。
大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题,在数年各媒体的统计中,招聘企业将工作经验即实践都是放在第一位的。然而从这次人才市场了解到的情况看,的确如此。一位招聘代表在回答记者提问时回答到:“我们承认来应聘的许许多多的学生综合素质还是比较高的,较为令人满意。可是我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才,能够在这种严峻的经济危机下迅速为公司创造效益,使得公司在逆境之中继续生存。”的确,现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论,实践非常缺乏,即便是对实践要求极高的技工类,很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的,缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。
我个人看法是这样的:
第一、他们能增长我对工作的一些认识,如工作要求与能力的提出及培养。
第二、这些公司基本上都是一些这样的公司:你给他们简历,他们正规的手续走的程序很少,一般都是今天交上简历,很多公司是立即笔试,笔试过了明天就会收到电话要求自己去他们公司面试。总之,是实力占主要,笔试有专业试题,形策试题还有些公司开放性自由发挥的试题。
总之在找工作时,要做到:
1、要心态平和,能顶住面试官给你设置的压力继续的思考问题。
2、理智、客观、及时的分析自己所犯的错误和好的经验,找出解决办法,错误下次坚决避免,优点继续发扬。
3、抓住每一次能展现自己的机会,展现的不管是好的一面还是坏的一面,只要展现出来了,自己就会有收获和改进。
4、学会扬长避短,什么问题都要往自己的长处上引,问题的设置我们没法控制,但是怎样回答问题却在我们的控制之下。
5、学会自己给自己加油。
招聘会心得
学校于2014年5月11日在荣茂楼举办了一次学校招聘会,此次招聘会能够说是很盛大,招聘单位很多,前来应聘的学生更多,人山人海的排长队。我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和此刻工作岗位的需求程度,可是我发现,即使我没有抱着要应聘者的心态,可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。作为一名大三学生,此刻才第一次参加招聘会,忽觉当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大,自我的潜力尚有不足,还需获取更多是技能跟经验。
招聘会上,每张招聘桌前都有一张招聘岗位及要求海报,透过这次参与我明白我所学的专业的热门性,可是当我看到要求时,感觉里自我好远。就自我的专业而言,许多公司都要求有熟练的各种办公软件,可是我所掌握的是不够的,就这一点就需要更加努力的去练习。另外,虽然我们有学习必须的专业知识,可是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,所以我们还需要学习好多。
虽然我们此刻有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自我在工作中不断积累的,我们就应用更多的时间将自我投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底,我们大学生就应多思考一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
此刻社会就业形势十分严峻,我们大学生的就业压力巨大,那么我们应如何应对?首先,正确认识自我,悦纳自我。正确公正的看待自我所具备的潜力,而不是手上的文凭和一本本的证书,在经济社会活动中能换取金钱报酬的,是你的实际工作潜力而不是你手上的那一堆东西,面包是要靠劳动换来的,而并不是靠你的想象或期盼,一分耕耘一分收获,这不单单是说农民,也是所有职业的体现。有句口号“仅有想不到,没有做不到!”那也只是一种精神的鼓励,一个人能想出来的事也许要无数的人才能完成,你是个能指挥千军万马的将军吗?不是,那你就从一个无名小卒做起吧,没什么能够抱怨的。种瓜得瓜,种豆得豆。我们所得的报酬取决于我们所做的努力。
第二,降低期望。正视就业现状,调整好自我的就业方向和生涯规划方向,先找到一个自我能够在心理上和潜力上承担的工作,这样相对失衡的待就业心态会相对平稳,基本的生存问题也得到了保证。推荐在这样的工作中,要努力去体验社会、体验工作、体验生活,锻炼和提升生存潜力和综合潜力,不断调整个人的价值观,使自我能够顺利地从大学过渡到社会。同时去寻找更好的就业机会。
第三,合理规划。要对自我有长远和近期的计划,不能因为一两条不是十分准确的信息引起自我的剧烈心理变化,尽量避免听风就是雨的就业心态。对于提升自身的潜力要培养日积月累、长期坚持、雷打不动的习惯,把待就业期真正转换成自我提升期。
透过此次的招聘会,我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们就应立刻行动起来,充实自我,让自我富有创造性,拥有真实才学。
文档为doc格式。
校园招聘会观摩体会
12月24日,我们广西电力职业技术学院在足球场上举行了2011届毕业生“供需见面,双向选择”洽谈会。我游览了会场,发现有160多个企业来我校招聘,及我院各应届毕业生,场面极其壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻此刻的场景!
各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的,所以比较关注有关本专业的企业招聘信息,令人稍有失望,一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业,而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些,所以竞争很大。
来宾中科环保有限公司,民营企业,招火电厂集控运行人员女性3人,男性7人,考核期工资900元 ,转正后1500以上,包住宿,购买五险一金。
广西南宁凤凰纸业有限公司,国有企业,招司炉一人,男性,考核期工资1300元,转正后工资1800元,包住宿,购买五险一金。
南宁劲达兴纸浆有限公司,中外合资企业,招副司炉2人,电气运行副值2人,考核期工资1200元,转正后工资1500-2500元。包住宿,购买五险一金。还有一些企业情况差不多这样子了。
我站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题。
看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来,的确不是很容易,不管你实在有多大能耐。
1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有学长几次都比较后才去,论到他时,他们应该是招得差不多了,也就随便问他点问题,然后就把他简历放一边,叫他等通知,那就没戏了。
2、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。
3、保证良好的精神面貌。年轻的`毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。
4、交谈不必太早。进入招聘会场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。
7、就是专业的基本知识一定要懂,最好温习下以前的书,因为很多都忘了,所以,经常简单的问题一问三不知,这样你out啦。
9、多小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同,具有法律效力,签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。
前几天学校在体育馆举办了一次校园招聘会,作为一名大三的学生,我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度,但是我发现,即使我没有抱着要应聘成功的心态,可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
对于这次招聘会,我的看法如下:
经过在里面五个个小时的观察,我发现,这里有很多适合我的公司或者岗位,也有我所需要的。或许是专业原因 理科性质的专业往往比较受青睐。很多公司都是些需要招聘技术以及管理人才,90%以上的学历要求是大中专以上,月工资在1800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求211 、985重点院校 。招聘会上的人真的是很多,可以说是人山人海,人挨人,人挤人。到后来,人群中叽叽喳喳的我都有些头疼。这一瞬间,我感觉到,学生真的是太多了,无形中给了每个就业的人压力。
大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题,在数年各媒体的统计中,招聘企业将工作经验即实践都是放在第一位的。 然而从这次人才市场了解到的情况看,的确如此。一位招聘代表在回答记者提问时回答到:“我们承认来应聘的许许多多的学生综合素质还是比较高的,较为令人满意。可是我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才,能够在这种严峻的经济危机下迅速为公司创造效益,使得公司在逆境之中继续生存。”的确,现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论,实践非常缺乏,即便是对实践要求极高的技工类,很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的,缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。
我个人看法是这样的:
第一、他们能增长我对工作的一些认识,如工作要求与能力的提出及培养。
总之在找工作时,要做到:
1、要心态平和,能顶住面试官给你设置的压力继续的思考问题。
2、理智、客观、及时的分析自己所犯的错误和好的经验,找出解决办法,错误下次坚决避免,优点继续发扬。
3、抓住每一次能展现自己的机会,展现的不管是好的一面还是坏的一面,只要展现出来了,自己就会有收获和改进。
5、学会自己给自己加油。
招聘会心得
在这之前还从未参加过一场招聘会,原因总之很多,一是自我没有这方面的意识总以为离就业很远,二是没有充分的准备去武装自我,缺乏必要应聘条件。很感激11月20日我校届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会,让我提前体验一把就业盛宴。这既有利于我们充分了解企业市场需求,也弄清自我许多需要调整的方面。以下是参加这次招聘会的一些心得体验。
一、弄清楚自我想要什么。
说起来容易,其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱,刚开始的时候都不明白他们是干什么的,更谈不上喜好了。可是冥冥之中你是有自我的倾向的。搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的。大家受教育到目前的程度,满足温饱绝对没有问题。要的就是能够使自我生活的更加欢乐一些。倘若做了一份自我不喜欢的工作,如果你潜力强,越做越好,你就会更加深入到这个职业中去,更加不能摆脱他,而你从内心来说是排斥这个职业的,也就更加痛苦。这就陷入了一个恶性循环:做的越好越痛苦。
二、处理好“想要的”和“能得到的”关系。
我们人人都有自我想要的职位,想去的公司,可是想去的不要我,要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久。我的解决办法就是“广撒网”,这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接原因。如果你有足够的实力去到自我想去的企业,多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。1家不行,就不信难道10家,20家公司都被拒?抓住任何一个就能够说是到达目标了。并且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程,我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自我都有一个更好的定位,因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自我的全部精力去满足它。而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备。
古人云:凡事预则立,不预则废。机会都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作,我们要开始早做准备。一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加。并且要时不时的关注一下他们的动态;强化英语口语水平;简历早早的就做好,并不断的更新改善;看看网上一些求职文章和经验谈;早一些给公司投简历引起他们的注意等等。因为这些都是能够预见的、必需要做的事情,那么完全能够早一些做完,在大规模招聘开始的时候就能够专心的为面试作准备,这样就比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生很多预料不到的事情,当你的计划被这些事情打乱之后,要做的事会越堆越多,一步落后,步步落后。解决的办法就是尽早把能做的事做完,这样即便是有计划外事件发生,也不会产生太严重的影响。努力的使事态的发展处在自我能控制的范围之内。这样无论发生任何事都有应对之策。
四、用心主动。
这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。此刻的毕业生这么多,对于hr来讲,学生和学生的差别不是很大,都只是一个一个的名字符号。而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人。比如投了简历之后打个电话问一下,多参加参加宣讲会,对于想去的公司争取面谈的机会。
五、坚持。
我觉得这也是做任何事情必备的条件之一。可我的观点是不到最终一刻战斗就没有终止,要一向活跃在招聘会和面试现场,直到我找到满意的工作为止。提高个人的“抗击打潜力”,不要太顾及所谓的“面子”,因为此刻不是我们有面子的时候。求职被拒实在是一件再平常可是的事情,此刻看来似乎很严重,可是我能预见到以后会觉得远没有此刻所想象的那么严重。就像我此刻想象中学时期遇到的困难和挫折,有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是尽量不让他们影响心态,因为我坚信我的付出能够换来好的回报。
六、给自我高的目标,时刻处于压力之中。
我强烈反对“知足者常乐”这句话。提倡“生于忧患,死于安乐”。因为我们此刻是年轻人,正是努力奋斗实现自我人生目标的关键时期。为自我制定一个有挑战性的目标,时刻督促着自我向前迈进,当你实现目标的时候,那种成就感有多么完美!
观摩招聘会思想总结
各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的,所以比较关注有关本专业的企业招聘信息,令人稍有失望,一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业,而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些,所以竞争很大。
招聘我们专业的企业我大概看了有,东莞金州纸业有限公司,合资企业,招火电厂集控运行人员6个人,考核期工资1700元,转正后工资1900元以上,包住宿,购买五险一金。
来宾中科环保有限公司,民营企业,招火电厂集控运行人员女性3人,男性7人,考核期工资900元,转正后1500以上,包住宿,购买五险一金。
广西南宁凤凰纸业有限公司,国有企业,招司炉一人,男性,考核期工资1300元,转正后工资1800元,包住宿,购买五险一金。
南宁劲达兴纸浆有限公司,中外合资企业,招副司炉2人,电气运行副值2人,考核期工资1200元,转正后工资1500-2500元。包住宿,购买五险一金。还有一些企业情况差不多这样子了。
我站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题。
看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来,的确不是很容易,不管你实在有多大能耐。
1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有学长几次都比较后才去,论到他时,他们应该是招得差不多了,也就随便问他点问题,然后就把他简历放一边,叫他等通知,那就没戏了。
2、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。
3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。
4、交谈不必太早。进入招聘会场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。
7、就是专业的基本知识一定要懂,最好温习下以前的书,因为很多都忘了,所以,经常简单的问题一问三不知,这样你out啦。
9、多小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同,具有法律效力,签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。
我在思考着,我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识,提高自身的发展能力,它们是:一、必须具备扎实的专业技能知识;二、掌握就业相关知识、信息;三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力;四、对人才要求的洞察力、敏锐力;五、面试技巧、心里状态的调整;六、综合素质的培养和提高。对于以上六个观点,也只是我从多方面了解而得知的,自然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高,发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。
观摩招聘会思想总结
这学期开始,学校举行了多次校园招聘会,为20xx届的毕业生们提供了就业机会。我游览了会场,发现有很多企业来我校招聘,以及学校的应届毕业生,场面非常壮大。
记得经管学院招聘会在体育馆二楼举行,大约200多家单位前来,同学们,公司,学校对招聘会非常重视。
在招聘会上,各公司、企业都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。我在拥挤的人群中走动,观看着一个个招聘展位,浏览着一张张公司企业的介绍和招聘信息,而从中获取信息。站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与公司的应聘人员认真的交谈着,似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心。
现在已经是大三的学生了,我懂得她们为了自己的未来努力,简历都是用心去做。在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我相信他们为此也做了充分的准备的。
经过这场招聘会,我深受体会,是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的压力与激烈。有的人春风得意多家公司争抢,因为求贤之心切。有的人就算递了再多的简历,降低了多少薪资要求,公司也趋之若鹜,只因为他没有一技之长。所以趁现在还有时间,抓紧提高自己吧,做一个贤人。只有这样,你才不用担心找不到工作,失业!
因为:你是如此优秀!“此地不留爷,自有留爷处!”