学校巡课制度（专业14篇）

学校是一个培养未来社会栋梁的摇篮，我们要努力学习，成为社会的栋梁之才。以下是学校体育节活动的回顾与总结，希望能给予大家更多的体育锻炼的启示。

学校消毒制度

学校教研制度

1、在教研室统一领导下，各学科教师由相关教研员组织本学科教师按计划进行教研活动。

2、每学期初，教研员根据教导室统一部署和本学科实际情况，订好本学期教研活动计划。

3、教师应准时参加教研活动，不无故缺席，因故不能参加活动，应向教研员事先请假。在活动时，教师应积极发表自己的见解，努力形成争论、探究、团结的教研气氛。

4、教研活动应遵循“确定专题，学习理论，独立实践，集体评讲，总结提高”的原则，教研员要按教研计划分步实施，注意环环紧扣教研活动的原则，不断提高教研活动质量。

5、教研活动的重点应放在帮助教师掌握教材、驾驭教材上，同时，教研员要有计划、有意识地把德育、科学的学习方法等因素渗透在每次教研活动中。

6、要有目的地开展教育科研活动，做到有计划、有专题、有实验、有总结、有记录。把教学研究与教学实践有效地结合起来，以研促教，以教带研，对研究的课题要持之以恒，不断总结，不断提高。

7、专题实验的研究要目标明确，计划性强，专人负责，定期研究，及时总结，及时推广。

8、每学期至少组织一次观摩课或一次研究课，共同探讨课堂教学艺术。

9、教研员要有计划地在本镇内开展相互听课、相互评课的活动，通过听课和以教育理论为依据的严格评课，促使教师不断改革课堂教学，不断提高教学质量。

10、教师积极参与各级组织的教研活动，吸收外地教学改革经验，到外地听课学习后必须上一节观摩课，或搞一次专题演讲。

11、学期结束时，教师要把本学期在活动中产生的各种资料交教研室，教研员还应提倡和支持教师及时总结自己在教学实践中的点滴经验。

12、对教研先进个人，学校在评先、晋级等各方面予以优先，对拒不参加教研活动，拒绝承担教研任务的教师，轻者批评教育，限期改正，重者上报教育局处理。

学校规章制度

为保证学生的身心健康，及时发现情况，及时处理，预防学校传染性疾病的发生，特制定此制度：

一、指定班主任教师负责每天早晨对本班学生进行晨检；

五、班主任教师对病症学生在治疗期间的情况要跟踪，多了解、多关注，做好记载。

中职学校巡课制度心得体会

随着职教改革的不断进行，中等职业学校作为培养高质量技术人才的重要渠道，肩负着培养适应现代产业发展需要的技术技能和素质教育的重任。而中职学校巡课制度作为一项重要的管理工作，对于提高教育教学质量、推动教育教学改革具有重要意义。在参与巡课工作中，我深切感受到了这一制度的价值和作用，同时也领悟到了一些心得体会。

巡课制度的出现，旨在促进中职学校教育教学的全面发展。作为一种常态化的管理工作，巡课不仅仅是对教师教学行为的监督，更重要的是为教师提供一个相互学习与交流的平台。通过观摩其他老师的课堂，拓宽了自己的教学思路，发现了一些个人教学中的不足之处。同时也看到了其他教师在教学中的优点和特色，促使我不断反思自己的教育教学方式，不断追求教学水平的提高。

在巡课中，我发现一个重要的方面就是要注重课堂教学的教师与学生的互动。一个成功的课堂教学，需要教师具备灵活的思维和良好的沟通能力。我曾参与观摩了一节英语课，那位教师主动与学生交流，鼓励学生自由地表达自己的见解，激发了每一位学生参与到课堂讨论中的热情。这样的教学方式，使得学生在学习中更加自主、积极、主动，真正做到了开展“分层差异教学”。因此，我在实施巡课的时候，也努力找到了适合自己和学生的教学方式，注重课堂氛围的调节，使学生乐于参与其中。

不可否认的是，中职学校的巡课制度在一定程度上传导了管理层对教学工作的重视，提高了学校的教育教学水平。通过巡课工作，可以发现一些教师在教学中的不足之处，及时纠正并给予专业指导，促进了教师的专业发展。在巡课过程中，我曾看到过一位老师在课堂上过多地关注自己的教学效果，而忽略了学生的学习状态和需要。巡课团队的指导后，该老师明显改变了教学策略，注重和学生的互动交流，关注学生成长和培养自主学习能力。这样的例子不在少数，巡课制度的落地实施有力地推动了中职学校教育教学质量的提升。

同时，巡课制度也给学生带来了诸多好处。巡课的过程中，学生们接触到了不同老师的教学方式和风格，拓展了对于学习的认识，培养了学生的创新思维和实践能力。对于那些优秀的学生来说，他们可以通过交流和观摩学习到其他教师的精华，拓展自己的学习广度和深度。而对于一些学习成绩相对较差的学生来说，巡课制度也提供了一个机会，让他们认识到和学习成绩好的学生同样有机会获得成功，激发了他们的进一步学习动力。

总之，中职学校巡课制度作为一种重要的管理工作，对于提高教育教学质量和推动教育教学改革有着重要的意义。通过巡课工作，教师们可以相互学习与交流，不断提高自己的教育教学水平，提高学生的学习质量。同时，巡课制度也为学生们提供了一个学习的机会，拓展了他们的学习视野和能力。希望在今后的教育教学中，中职学校巡课制度能够更加深入地落地实施，真正发挥出其积极的作用，推动中职教育的健康发展。

学校考勤制度

为努力完成教育教学任务，推动学校各项工作的正常运转特制定考勤制度如下:

1、全体教职工必须参加每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录，旷到按1天旷工记录。

2、全校教职员工必须按作息时间表上下班，考勤执行签到制度:不准代签、补签。上下班、晚自习迟到、早退5分钟按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟按旷工半天记录。擅自离岗1小时按旷工1天记录。

3、任课教师上下课期间，迟到、早退5分钟，按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟，按旷工半天记录，无故不上一节课，按一天旷工记录。教案未超一周备课，缺一节扣当日工资(累计计算)。未完成进度计划、缺一节课扣当日工资(累计计算)。作业量缺一次，不按时批改作业一次，扣半天工资(累计计算)。听课记录缺一节，按半天旷工记录(累计计算)。不服从组织安排、无理取闹、影响恶劣者，上报教育行政部门处理。

4、早读、晨会、晚自习、政治学习、党员学习、业务学习、每周总结会、集体活动、年级组活动、教研组活动迟到、早退一次按1小时旷工记录，无故不参加者按1天旷工记录,集中学习期间必须关闭手机。

5、夜间，治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导旷到按旷工1天记录。

元。3、旷工一天扣二天工资。4、婚假——大龄青年婚假为30天，再婚者婚嫁为5天。5、产假——生育第一胎产假为120天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为15天。生育第二胎产假为90天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为5天。6、子女婚假——子女婚假为7天。7、丧假——丧假为7天(另加往返路程天数)。

(二)经学校和区计生委纳入本年度计划准予生育的妇女、如有意外流产情况，按规定休息15天(不扣工资)。未批准纳入计划的妇女，怀孕并做流产手术者一律按旷工记录。妇女上环按规定休息3天、取环按规定休息1天为准(必须出示医院证明)。

(三)1、住院治疗——需要住院治疗必须出示区级以上人民医院住院单方可住院治疗、急性疾病、意外伤害可随时随地住院治疗，慢性疾病必须在暑假期间住院治疗(如需要转院，必须到上一级医院住院治疗，不得在同等级医院住院治疗，如出现转同等医院住院治疗按事假记录)。住院治疗以入院至出院日期为准(不扣工资)。重大疾病出院后，需要休养必须出示所住医院住院部证明，修养期间为按医院批假天数为准。

2、长期病假——因病长期休息扣全额工资的30%，发放全额工资的70%(必须出示地州级以上医院的病残鉴定证明书)。

3、短期病假——短期病假只准3天(有我校医务室出示的疾病证明书，在我校医务室医治，不扣工资，除外不准予短期病假)。

(四)课外辅导员每学期补假10天;学前班特护课外辅导员、医务人员每学期补假为12天;清洁工作人员、餐厅工作人员、锅炉房工作人员每学期补假为15天(不扣工资，不和考核挂钩)。

1、学校纳入计划统一培训、学习人员，按培训学习对待(按经常上班对待)。

2、参加大、中专、本科函数班的学员参加考试、论文答辩，按培训学习对待(按经常上班对待)。

3、参加自考、成人高考等计划外脱产学习者扣全额工资30%，发放全额工资70%。

4、参加全国统一高考并录取者按自动离职处理。

1、考勤人员必须提前半小时到位，教学楼当日考勤表下午7:30以前交到教务主任处。后勤人员考勤表当晚12:00前交到总务主任处。

2、考勤人员不得违反考勤制度，发现一次按旷工1天记录，扣考核分5分并在校委会上做检讨。

3、教务主任负责统计专任教师考勤，总务主任负责统计后勤人员考勤，德育处主任负责统计全体教职员工政治学习、业务学习、晚自习、年级组活动、教研组活动、集体活动及每周总结考勤，教务处、德育处、总务处主任在每周教职工大会上公布本周考勤情况并在公示栏上公示(各科室主任不按规定时间公布、公示按半天旷工记录)。

1、体罚、变相体罚、排挤及侮辱学生，造成恶劣影响者待岗一个月，上报教育行政部门处理。

2、教研组组长在不按规定不合格教案、缺课时教案上签字，缺一节教案按半天旷工记录(累计计算)。

走、出现交通事故、出现意外伤害)负法律责任并赔偿经济损失(医疗费、赔偿费)，并上报教育行政部门处理。(3)因工作失误造成严重事故出现人员伤亡者负法律责任并上报教育行政部门处理。

批假权限:

全体教职工1天以内事假由各科室主任审批;任课教师7天以下假类由主管教学副校长审批;后勤工作人员及课外辅导员7天以下假类由后勤副校长审批;7到15天各类假类由校长审批;15天以上假类上报教育局审批。

备注:和静县第四中学考勤制度，根据《中华人民共和国劳动法》，《教师法》，计划生育相关条例，根据我校实际情况，于20xx年12月20日第一届第一次教职工代表大会讨论通过并正式使用。经20xx年12月17日第一届第二次教职工代表大会讨论第一次修改并使用。

中职学校巡课制度心得体会

近年来，中职学校巡课制度逐渐成为教育教学改革的一项重要举措。作为一名中职学校教师，我有幸参与了巡课制度的实施，并从中获益良多。通过巡课，我深刻认识到巡课不仅可以促进教育教学质量的提升，还可以激发教师专业发展的热情，进而增强学校的整体实力。以下，我将从巡课对教师的激励、对教学质量的提升和对学校管理层的帮助三个方面进行分析和总结。

巡课对教师的激励是巨大的。在学校执行巡课制度后，每位教师都需要每学期至少参与一次巡课。这样一来，教师们就会对自己的教育水平和教学效果有了更高的要求。过去，教师们在教育教学中往往循规蹈矩，缺乏创新意识。而今，巡课制度的实施激发了教师的自觉性和主动性。教师们积极学习先进的教学理念和方法，不断挑战自我，提升自身的教学能力。通过巡课，我也深感到自己的成长和进步，这种成就感进一步激发了我教书育人的热情和动力。

通过巡课，学校的教学质量也得到了显著提升。巡课使得优质课程成为规范，而不再是个别教师的杰作。教师之间的分享和交流使得各种好的教育教学经验得以传播和推广。教师们从其他优秀教师的授课中深感启发和感悟，学习到了一些自己从未想到过的教学方法，教育理念也得到了深化。同时，巡课也为教师们提供一个审视自己教学过程和学习效果的机会，及时发现自己的不足，进而加以改进。这种相互促进和相互借鉴的氛围，无疑会使中职学校的教育质量得到极大提升。

巡课对学校管理层的帮助也不容忽视。通过巡课，学校管理层可以更加全面、客观地了解到学校各个教学班级的教学情况和教师的工作状态。学校管理层可以根据巡课结果对教师进行个别辅导和指导，帮助教师提升教育教学水平。同时，巡课制度也为学校管理层提供了一个监督、检查教学质量的有效途径。通过巡课结果，学校管理层可以及时采取措施来处理和解决教学中出现的问题和困难，为学校的整体发展提供有力保障。因此，巡课制度的实施对于学校管理层的决策和教育教学改革起到了积极促进的作用。

综上所述，中职学校巡课制度是一项对于教师、教学质量和学校管理层都十分重要的制度。巡课激发了教师主动性和创新意识，提高了教师的教学水平；巡课推广了优质教育教学经验，提升了学校的整体教育质量；巡课向学校管理层提供了决策和监督的有效途径，促进了学校的持续发展。我相信，在巡课的指导下，中职学校的教育教学水平将会不断提高，师生的素质将会得到全面提升。

学校教研制度

为适应基础教育课程改革与发展的需要，使广大教师转变教育观念，增强“科研兴教、科研兴校”的意识，使教研工作规范化，特制定如下制度：

1、联校成立教研工作领导小组，校长任组长，教务主任任副组长，教研组长为小组成员，实行责任到人。

2、各学区按年级、学科成立教研组，由业务能力强的骨干教师任组长，每两周开展一次教研活动。

3、教研工作领导小组成员每周听、评课不少于2节，组织教师培训、讲座，提升教师业务素质、综合能力。

4、承担课题的实验教师每月进行一次交流研讨活动，所形成的教科研成果如公开课、优质课、科研论文分别给予不同奖励，记入个人业务档案。

5、抓好校本培训，教师要养成及时反思的习惯，每周写一篇教学反思或教育随笔等。

6、加大对毕业班教研工作的重视程度，定期指导调研，召开研讨会。

7、加大对教研经费的投入，积极为外出学习、培训提供条件，添置购买教学图书、音像光盘、仪器等教学资料及设备。

学校教研制度

为了深入贯彻省教育厅《关于加强义务教育阶段校本教研工作的指导意见》和日照市教育局《关于加强中小学校本教研工作的指导意见》，建立适合我校实际的以校本教研机制，扎实开展校本教研工作，促进学校素质教育的有效实施，特制定日照市实验学校校本教研制度。

1、校本教研工作，是指基于学校发展、教师提高、学生成长而开展的常规教学研究和教育科研活动。校本教研是学校教育教学工作的重要组成部分。

2、校本教研工作的基本目标：建立行之有效的校本教研运行机制，通过群众性、经常性和持久性的研究活动，促进教师专业素质和教学能力的提升，推动学校教学改革，实现学校自我发展和内涵发展；促进学生全面、健康、协调发展，实现学校素质教育的全面实施和教育教学质量的全面提高。

3、校本教研工作的主要任务：引导老师学习国家教育方针和有关法律与政策，进行专业研修，提高专业素质和专业技能；研究课程标准与教材，开展集体备课，制定教学工作阶段性任务目标和实施计划、措施；展开课题研究，对教学问题、评价问题等进行反思与研讨，并提出对策与建议；总结交流教学经验，开展课题研究。

1、建全组织。学校成立了校本教研领导小组和相关校本教研实施小组，形成以校长、教科研处、教务处、教研组共同参与的教研网络。教研组、备课组是校本教研的基本教研的基本单位，学校建立健全学科教研组，备课组，并充分发挥其在校本教研中的作用。

2、落实责任。校长是校本教研的第一责任人，要担负起组织者、教育者和服务者的责任；业务校长是校本教研的主要组织实施者，要担负起协调管理与过程指导的任务；中层业务干部、教研组长、备课组长是专题教研和学科教研的主要组织者，要对学科的校本研究具体负责；教师是实施校本教研的主体，要成为校本教研活动的主动参与者。

3、完善制度。学校建立、健全校本教研管理制度，制定教师备课、反思教学、教师互助、相关检查等管理制度，并把校本教研纳入学校整体工作进行管理考核。

1、教学反思活动。要求教师按教学前、教学中和教学后的教学过程，对自己的教学观念、教学行为和结果进行审视和分析研究，形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解。教师要实现教后反思常态化，每学期至少写出一定深度的教后反思1篇。

2、校本培训活动。校本培训要坚持培训内容的全面性，使教师职业道德、文化素养、专业技能、信息技术、课堂教学等方面全面发展；坚持培训内容的针对性，处理好教师教学当前需要与长远发展的关系，搞好分层培训；坚持培训形式的多样性，做到理念培训与教学实践培训相结合、内部交流与外出学习相结合。支持鼓励青年教师参加省市等教育职能部门组织的培训会、研讨会、观摩会。

3、传帮带活动。要充分发挥学科带头人和骨干教师的示范带动作用，开展形式多样的帮扶活动。学校骨干教师要与本学科教师形成广泛对话、合作与互助关系，每学期上教学示范课不少于1节，并不定期地进行专题讲座。

4、集体备课活动。坚持进行备课组集体备课活动，发挥备课组每位教师的作用，避免用一个人的思想替代众人的思想。集体备课要重教材理解、教学目标确定、学点排查、教学策略实施、教学手段选用、练习与评价题目的选编等，倡导老师在形成共识的基础上，进行富有个性的备课与教学。

5、听评课活动。学校要积极开展。积极开展课例研究为重点的听评课活动，要将听课活动与专题研究、教师培训结合起来，实现教、评、研、训的统一。要坚持全员性和经常性，每位教师参加听评课活动每学期青年教师不少于20次，教研主任不少于20次，其他老师不少于15次。

6、学术交流活动。积极搭建各种交流平台，开展理论讲座、经验交流、问题研讨等学术交流活动，学校全员参与的学校交流活动每学期不少于一次。要积极争取专家的学术引领，每学期至少举行一次专家报告会；要通过组建学科、年级或校际教研协作体系，加强教师间、学科间、校际间的合作研究与交流，实现区域性教学经验、成果、资源的共享。

7、“小课题”研究活动。各学校要本着“问题即课题，教学即研究，成长即成果”的指导思想，积极开展课堂教学、综合实践活动、校本课程、教育教学评价改革等领域的“小课题”研究，走“问题——设计——行动——反思”的行动研究之路，学校各处室、教研组要结合实际每学年确定至少一个小课题开展研究。

8、校际间的联合教研活动。要定期开展以教学观摩、经验交流、教材统研为重点的校际间教研活动，每学期不少于一次。

1、学校要切实加强对校本教研的组织和领导，为校本教研提供必要的政策支持与经费保障；要把校本教研制度建立和校本教研活动情况纳入学校的考核范围。

2、教科研室、教务处要调整工作思路，降低工作重心，承担起校本教研工作的管理、研究、指导和服务的任务；要经常性地开展校本教研工作的交流研讨和调研指导，发挥好引领的作用。

3、学校通过各种活动，打造一支高素质、有活力的教研队伍；要充分发挥各学科教研主任在教学中的带头作用，保证他们能尽量把精力投入到教研工作中去，注重教研主任的进修和培养，不断提高他们的专业水平。

中学巡课制度博客心得体会

第一段：引子（观点阐述）。

如今，中学巡课制度已经成为许多学校的日常工作之一。这一制度为学生、老师和学校管理层之间搭建了一座桥梁，促进了校园教育质量的提升。笔者最近参与了中学巡课，并在博客上分享了自己的感受和体会。通过这次经历，我深刻认识到巡课制度的重要性，以及它对于学校的的积极影响。

巡课制度的实施为学校教学质量提供了有效的监督机制。每位巡课人员都可以充当监督员的角色，及时发现问题并提出建议。同时，这也促使老师们保持高度的工作状态和教学热情，以争取得到更好的评价。此外，巡课制度还促进了教师之间的交流和学习，让他们从同行的教学案例中汲取经验，提高自己的教学水平。

通过巡课，我不仅有机会近距离观察其他老师的教学风采，还能与他们进行深入的讨论和交流。这让我对教学方法和策略有了全新的认识和理解。有时，我可以从巡课中看到自己存在的不足和不足之处，对此我会深思熟虑并努力改进。与此同时，与其他老师的交流也促使我拓宽了自己的思路和教育观念，开阔了眼界。

第四段：巡课对学校的影响与改进。

巡课制度的实施对学校整体的教学质量起到了积极的推动作用。通过不断地梳理和总结巡课反馈，学校可以及时发现并解决教学过程中存在的问题，进一步提高教学质量。此外，巡课制度也帮助学校形成了一种高标准、高效率的工作氛围，激发了教师们更大的工作热情和创造力。

第五段：个人收获和展望。

通过参与巡课，我不仅在教学方法和策略上有了进一步的提升，还提高了自己的观察力和思考能力。巡课让我更加注重细节，更好地发现问题，也更有鉴别力。未来，我希望能够将自己学到的经验和知识分享给更多的人，并进一步推动学校教育质量的提升。同时，希望学校能够进一步完善巡课制度，使之更加科学和有效地发挥作用。

总结：

中学巡课制度博客心得体会，通过巡课，我认识到这一制度对学校的积极影响，同时也收获了教学方法和策略上的提升。巡课制度促进了学校整体的教学质量提高，同时也帮助我成为更好的教育者。希望我们能进一步推动学校教育质量的提升，并完善巡课制度，使之更加科学和有效地发挥作用。

学校规章制度

为了推动我校教育信息化建设，保xx信息技术设备的管理和应用，推动我校教育教学中信息技术的应用，从而通过教育信息化促进我校的教育现代化，制定小学信息化管理办法如下：

要充分认识到教育信息化的重要xx和紧迫xx。教育信息化建设将构建我校全面开展素质教育的信息化平台，为开展教学改革与实践，改变传统的教和学的模式，提高教学效率和管理水平提供有力支撑。学校要加强教育信息化管理，推动信息技术的培训和应用，大力开展信息技术与学科课程整合的实践，提高办学水平，争创数字学校。

学校成立由校长为组长，书记任副组长的信息技术领导小组，领导小组成员由教务主任、总务处、德育处、远程办、各学科教研组长组成。领导小组负责对学校信息技术应用进行总体规划和部署，保障学校教育信息化经费的投入和使用，全面推动信息技术在教育教学中的应用。

学校成立信息技术中心，信息技术中心由中心主任、信息技术员组成。负责学校教育信息化的具体工作，全面负责管理学校的信息技术常规工作。

1、人员的岗位设置、职责。

分管领导：制定学校信息化发展规划和年度工作计划；建立本校网络管理和应用的相应规章制度；健全学校教育信息化工作岗位职责，组织落实学校信息化设备的管理、维护和应用；落实上级和校领导赋予的其他信息化工作。

信息技术员：负责本校信息技术设备（计算机软硬件、网络设备、视频设备）的日常维护和管理，保障校园信息技术设备的正常使用；负责向学科教师推荐有关的教学资源；负责做好学校信息及视频资源的制作、发布和维护工作；负责学校的网络用户管理工作，执行安全防范措施；协助学校做好信息技术应用的推广、普及工作；培训班级的学生管理员。

2、信息技术员的管理。

学校信息技术员实施考核认xx，持xx上岗制度。

1、加强对教育信息化工作的领导。将教育信息化工作纳入学校整体工作之中，制定计划，xx抓落实。

2、大力开展教师培训工作。举办多种形式、不同层次的培训和讲座；组织干部教师学习信息化教育理论，提高学校信息化的管理水平和信息技术的应用水平。

3、保障信息化建设的持续推进。要设立信息技术设备维护和发展专项经费，用于应用发展和环境建设；设立专项培训经费，组织各类教师参加相应的培训工作。

1、建立大泉东校网站。

2、建立大泉东校教师博客群。

4、电教教学走进课堂，做好[办办通"[班班通"工作。

中学巡课制度方案心得体会

中学巡课制度是新时代下推动教育教学工作的有效手段之一，中学巡课的基本原则是学以致用。最近，我们学校与其他学校进行了巡课和交流，这让我们有机会学习到了其他学校的先进经验，以及发掘和改进我们自己的教育教学工作的问题，今天我将分享一下中学巡课制度方案的心得体会。

巡课制度不仅可以提升学生的学习质量，同时开展巡课也可以帮助老师们自我审视教学手段及运用情况，可以帮助校方保证教育教学的质量，同时也能够更好的与其他学校进行交流、分享彼此的经验。

巡课可以实现及时的检查和指导，及时发现问题，及时补救，及时改进，并且可以提供紧急情况下的处理措施与方案，在教学过程中能再次引导教师们提高自身教学质量，从而提高学校的整体教育水平。

校长巡课是巩固质量的方法之一，因为不同的校长有不同的执教方式，教师们很容易受到各种教学方法和教学规律的启发，并能够更好地发掘和整合课程资料。此外，学生的学习能力和表现也得到了显著提高，学生的注意力和兴趣大大提高，学生对教学内容的掌握与理解也大大提高，教学效果也得到了显著的提高。

巡课对于学校的教学管理体系的强化和优化不可或缺，学校的教学任务总是需要优化、调整和改进，这一点也能够体现在巡课制度的实施过程中。

四、巡课制度的不足和改进。

尽管巡课对于优化学校的教育教学水平起到了积极作用，但是也存在一些不足之处，例如：巡课人员的水平不统一、中心组织不够高效、项目计划不够详细、教学手段不够丰富等。因此，需要加强教学质量与教育教学管理的紧密联系。

此外，对巡检结果的分析利用还不够充分，以及存在巡检结果分析和意见收集机制不完善的问题因此，需要在巡课制度方案中加入完善的流程和管理机制，确保巡课制度的正常运转和巨大效益。

五、结语。

中学巡课制度是不断优化学校教育教学体系、提升学校教学质量、提高教师水平不可缺少的推动力量，它是实现教育现代化的重要保证。我们必须认真贯彻落实中学巡课制度方案的规范、积极主动地融入其中，才能在巡课实践中、不断加强教育教学管理，提升学校教育教学水平。

学校规章制度

广播操、眼保健操、大课间体育活动是小学体育工作的重要组成部分，对增强学生体质有着重要的作用，为了使学生养成自觉锻炼身体的习惯，不断增强体质，提高运动技术水平，特做如下要求：

1、坚持每天一次广播操，一次眼保健操制度。

2、课间操要求每位学生都要参与，不迟到、不早退、不无故缺席，坚持晴天室外操，雨天室内操。班主任老师跟班，负责班级管理，体育老师一人整队，其余体育老师分级部检查、监督学生做操情况。每天对学生做操情况进行汇总。

3、要求课间操各班集合整队，做到快、静、齐，做操动作准确、优美，姿态正确规范，态度认真严肃，并组织学生检查，教师抽查，每周公布一次评比结果，将学生合格情况载入体育合格证。

4、组织学生积极开展大课间体育活动，做到时间、场地、器材、经费、教师五保证，确保学生每天1小时的体育活动时间。

5、大课间体育活动的内容与形式要丰富多彩，能够满足不同特长、不同举、不同层次学生的发展需要，促进学生的身体素质、心理素质和审判素质的全面提高。

6、班级制定本班的大课间活动方案，坚持依照课外体育活动安排表进行，由各班主任负责组织，体育教师负责巡回指导，做好活动情况登记，搞好学期总结测评。

7、学校坚持每年四月份和十月份举办学校体育节、艺术节，使参加人数达到学生总数的100％。

8、成立校级田径队、舞蹈队、合唱队、管乐队、科技活动组、信息技术活动小组等课外文体活动小组，促使孩子们全面发展。

9、在课外文体活动的组织与实施过程中，要加强安全教育，避免和防止意外事故的发生。

10、学校对班主任及其他教师落实此项制度情况进行考核，学期末与教师奖惩挂钩，与教师学年度考评挂钩，与教师评优选先挂钩。

中学巡课制度方案心得体会

现今，许多学校纷纷开始实施巡课制度，以期提高教学质量和促进教师的专业成长。我学校也在不久前开始实施巡课制度，通过一段时间的实践，我深刻认识到了中学巡课制度的重要性和实施的可行性。本文将分五个部分，分别从实施巡课制度前后的变化、巡课对教学质量的提升、巡课对师德师风的影响、巡课引发的思考和遇到的问题及解决方式五个方面阐述巡课实践中的心得体会。

学校实施巡课制度的目的是促进教学质量的提高和教师的专业成长。在巡课制度实施前，我校的教学质量参差不齐，存在教师对授课方式和教育方法的不重视，以及教师缺乏彼此的交流和互动的现象。实施巡课后，学校逐渐形成以学校领导为主导的教学质量监测体系，同时让巡课督导团队负责监督教师的授课和教学质量。

实施巡课制度后，学校的教育氛围得到了极大的改变。教师们开始更加重视自己的教学方式和方法，以及教育目标的实现情况。在巡课过程中，他们可以加以交流并改善自己的教学方式，从而逐步提高自己的教学水平。同时，由于学校巡课制度的逐步完善，学生也可以在更好的教学环境中学习和成长。

二、巡课对教学质量的提升。

巡课制度的实施对于提高教学质量有着显著的效果。通过巡视督导，学校可以及时发现授课中存在的问题，及时处理，从而避免教学质量下降的情况。教师们也可以通过巡课得到有效的指导和建议，制定好的教学方案能够更好地落实到具体的教学中。

同时，巡课制度也能够促进教师的自我学习和自我提高。在巡课过程中，巡课教师通过观察其他教师的授课内容来获得灵感和启示，不断丰富自己的教学方法和策略。通过与巡课教师的沟通交流，工作室成员也能够更好地掌握各个学科教学的特点和要求，有助于他们更好地积累教学经验，提高自己的教育能力和水平。

三、巡课对师德师风的影响。

学校的巡课制度不仅可以促进教学质量的提升，还可以对教师师德师风起到重要影响。通过巡视督导，学校可以及时发现教师在教育工作中存在的问题，并督促其改进自己的工作方式和方法。同时，学校也会通过不同渠道和方式宣传教师优良行为和工作成果，帮助教师更好地发挥自己的优势和特长。

在巡课实践中，教师们也会更加重视自己的职业操守和道德修养，严格遵守教学要求和纪律要求。这个过程中不断地学习和反思，逐渐形成了对教育工作的热爱和对学生的责任心，为教育工作的推进提供了有力支持。

四、巡课引发的思考和遇到的问题及解决方式。

尽管学校巡课制度的实施获得了积极反响，但往往也会引发一系列的思考和问题。例如，在巡课过程中，教师和督导之间的交流和沟通可能并不理想，教师对巡课的态度和意见也存在着差异。另外，巡课制度的实施的资金、人力和时间成本也不可忽略。

针对这些问题，学校应该加强对巡课制度的宣传和安排，让教师明确巡课制度的目的和意义，并通过不断改进巡课流程提高巡课的针对性和有效性。另外，学校也可以建立巡课督导团队，确保巡课品质，缩短巡课周期，优化巡课流程，进一步提高巡课制度的实施效果。

五、结语。

目前，巡课制度已成为学校的常态化事务。学校通过巡课制度的实施，加强了教师间的交流和互动，提高了教学质量和师德师风，为学生的健康成长提供了帮助。而在巡课实践中，我们也深入地认识到了巡课制度对教育事业的重要贡献和可实施性。因此，学校在今后的教育工作中也应继续加强对巡课制度的宣传和实施，使其成为提高教学质量和教师专业能力的必要手段。

学校采购制度

一、总务处是学校负责采购物资的职能部门，学校各种办公用品和劳保用品一般由总务处统一购买。

二、教学设备及专业技术用品，由申请部门派人随同总务处采购人员一起购买。

三、各种大型活动的纪念品、奖品由总务处统一安排购买。

四、各部门采购物品，须先填写购物申请单，根据财务支出审批权限，报经校领导审批同意后，交总务处采购。

五、用品采购后，采购人员须凭税务部门统一发票将物品交财产保管员验收、签字，并由财产保管员记账入库。

六、采购人员应认真把好物品质量关，尽量做到所购物品物美价廉。特殊性专业技术用品，须申购部门陪同购买，在使用中出现型号、规格或其它质量问题，由申购部门负责。

七、遇特殊情况，各部门确需要自行采购物品的，须事先向学校领导申请，经同意后方可购买;否则所购物品，一律不予验收入账，不予报销。

八、总务处采购人员应按照学校批准的采购计划进行采购，未经批准，不得采购。

九、实行定时集中(或临时)采购制度，总务处根据批准的采购计划，每月集中采购2～3次(或多次);采购时，应有二人以上参加。采购大件物品或数量较多、合计金额超过两仟元以上的，应有申购处室人员同行。

十、 总务处定期(原则上每季度一次)统计物品采购情况(包括物品名称、数量、价格、采购日期等)，接受领导监督检查。