银行是一种提供金融服务的机构，负责存储、借贷、转账等各种金融业务。看看以下的银行总结范文，相信能够给大家带来一些启示和启发。
年招商银行南宁分行招聘通知
岗位职责:。
1.协助市场经理、支行行长开展零售客户外拓工作。
2.协助深入网点周边社区、院校等，开发新客户，交叉营销各项产品和业务。
3、协助开发并维护代发工资客户，提升客户在行资产。
任职要求:。
1、年龄30周岁以下，具备良好的个人品质，恪守职业道德，遵纪守法，爱岗敬业。
2、全日制本科及以上学历，重点院校相关专业者优先，条件优秀者可放宽到大专学历。
3、具有较好的沟通表达能力和市场营销能力，掌握一定的金融相关知识，勇于接受挑战性的工作，有较强的团队协作精神、服务意识，能吃苦耐劳，有较好的抗压能力。
4、具有市场营销经验或社会资源者优先。
工作地点:南宁、柳州。
年华夏银行天津分行招聘通知
职位要求1、年龄45周岁(含)以下;。
2、经济学、管理学、法学类等专业本科(含)以上学历;。
3、金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上;。
4、具有较强营销能力，拥有丰富客户资源;。
6、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
二、职位名称支行营销副行长。
厦门年华夏银行分行招聘通知
岗位说明：审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，出具风险性审查意见;参加授信审批会议或按照授权审批流程，出具审批意见，对审批结果负责;根据政策、市场、行业、客户的风险变化情况，进行风险提示及授信客户后续跟踪管理;完成领导交办的相关事项。
任职要求：从事商业银行本外币信贷工作5年及以上;具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科及以上学历、学士及以上学位;熟悉掌握国家经济金融政策、相关产业发展政策及银行监管政策动向，具备较强的宏观分析研究、行业分析、财务分析、授信研究能力。
(二)公司客户经理。
岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。
任职要求：具有银行公司业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。
(三)个人客户经理。
岗位说明：个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。
任职要求：具有1年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力。
(四)会计柜员。
岗位说明：主要负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。
任职要求：具有1年以上银行柜面工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练，具有良好的个人形象，普通话流利标准。
(五)信息技术开发维护岗。
岗位说明：负责银行重要信息系统的维护，包含操作系统、数据库、中间件等维护;负责信息系统的开发及项目管理，包含系统需求分析、设计、编码、实施以及项目的协调管理等工作。
任职要求：(1)大学本科(含)以上学历，计算机专业或相关专业毕业;。
(4)具有较强的沟通能力，熟悉银行基本金融业务;。
(5)善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
年招商银行南宁分行招聘通知
岗位职责:。
1.负责协助支行行长开展零售客户外拓工作。
2.深入网点周边社区、院校等，开发新客户，交叉营销各项产品和业务。
3、开发并维护代发工资客户，提升客户在行资产。
任职要求:。
1、年龄30周岁以下，具备良好的个人品质，恪守职业道德，遵纪守法，爱岗敬业。
2、全日制本科及以上学历，重点院校相关专业者优先。
3、具有较好的沟通表达能力和市场营销能力，掌握一定的金融相关知识，勇于接受挑战性的工作，有较强的团队协作精神、服务意识，能吃苦耐劳，有较好的抗压能力。
4、具有市场营销经验或社会资源者优先。
工作地点:南宁、柳州。
五、理财专员。
年招商银行南宁分行招聘通知
岗位职责:。
1.营业网点厅堂服务执行人，承担厅堂客户服务和秩序维护;。
3.负责营业厅的资源管理和环境管理，有效链接营业厅各销售和服务环节。
任职要求:。
1、年龄30周岁以下，身体健康，形象好、气质佳，品行端正，无不良记录;。
2、大学本科及以上学历，重点院校相关专业者优先，条件特别优秀者可放宽到大学专科学历。
3、有较强的亲和力和服务意识，沟通表达能力强，具备优质服务的专业素质，有市场营销或金融从业经验优先。
4、勤学上进，吃苦耐劳，有较好的抗压工作能力。
工作地点:南宁、柳州。
年华夏银行天津分行招聘通知
职位要求1、年龄40周岁(含)以下;。
2、经济类、管理类专业大专(含)以上学历;。
3、金融从业1年以上，或相关经济工作3年以上;。
5、具有丰富客户资源;。
6、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
年华夏银行天津分行招聘通知
职位要求1、年龄40周岁(含)以下;。
2、经济学、管理学、法学类等专业本科(含)以上学历;。
5、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
年招商银行南宁分行招聘通知
岗位职责:。
1、协调营业厅各类服务资源，组织网点的阵地营销和服务管理。
3、负责营业厅的资源管理和环境管理，合理协调服务资源，维护营业厅的服务秩序;。
4、负责大堂服务人员的服务与销售行为管理，组织开展服务与销售培训或岗位辅导。
任职要求:。
1、年龄30周岁以下，身体健康，形象好、气质佳，品行端正，无不良记录;。
2、大学本科及以上学历，重点院校相关专业者优先。
3、具备较好的金融专业知识和服务意识，有良好的沟通能力和组织协调能力，2年以上金融行业的从业经验，有团队管理经验优先。
4、积极主动，乐于承担挑战性工作，有强烈责任感和敬业精神，有较好的抗压工作能力。
工作地点:南宁、柳州。
三、市场经理助理。
厦门年华夏银行分行招聘启事
岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。
任职要求：具有银行公司业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。
(二)个人客户经理。
岗位说明：个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。
任职要求：具有1年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力。
(三)会计柜员。
岗位说明：主要负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。
任职要求：具有1年以上银行柜面工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练，具有良好的个人形象，普通话流利标准。
(四)法务专员。
岗位说明：负责分行经营管理活动中涉及法律的相关事项，审查分支行签署的合同，承办分行经营管理中产生的仲裁或诉讼案件，完成领导交办的其他工作。
任职要求：法律专业毕业，具有1年以上法律相关工作经验，熟悉金融法规，了解法院金融事务处理流程，有银行法务工作经验或具有律师资格证者优先考虑。
(五)信息技术开发维护岗。
岗位说明：负责银行重要信息系统的维护，包含操作系统、数据库、中间件等维护;负责信息系统的开发及项目管理，包含系统需求分析、设计、编码、实施以及项目的协调管理等工作。
任职要求：(1)大学本科(含)以上学历，计算机专业或相关专业毕业;。
(4)具有较强的沟通能力，熟悉银行基本金融业务;。
(5)善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
华夏银行年南昌分行招聘公告
华夏银行于1992年10月在北京成立，2003年在上海证券交易所成功上市。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本计算位列第79位，按照总资产排名第72位。在2016年中国企业500强中排名第134名、中国服务业企业500强中排名第53名。
华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。分行拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行保持较快发展速度，品牌美誉度不断提升，先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。
为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。
【】。
一、大学本科及以上学历(营销人员可放宽至专科学历)，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。
二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。
三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。
四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。
五、工作地点：南昌、吉安(部分岗位)。
【】。
一、支行行长(若干名)。
岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证营业网点资产质量;负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;提升营业网点服务水平，提高客户满意度;负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。
岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
二、支行副行长/行长助理(若干名)。
岗位说明：协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况;落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划;负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。
岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上，或会计工作8年(含)以上，其中金融会计管理3年以上。对分管营销的副行长要求具有营销、信贷等银行工作经历。
三、营销部负责人(若干名)。
岗位说明：根据分行下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
四、公司(个人)客户经理(若干名)。
岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
岗位条件：2年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。
五、个贷专职审批人(1名)。
岗位说明：负责审查审批权限内个贷业务，审查报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。配合本行营销部门开展市场、行业调研，监督、指导支行的申报工作。
岗位条件：银行信贷从业4年及以上，其中个贷审批和风险管理从业2年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况。掌握个贷信用风险管理的理论与政策法规，熟悉个贷业务制度与流程。
六、小企业专职审批人(1名)。
岗位说明：负责对小企业授信业务报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。
岗位条件：银行信贷工作4年及以上，其中小企业审批和风险管理从业2年以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。
七、风险管理人员(1名)。
岗位说明：负责分行全面风险管理、信用风险管理、市场风险管理、操作风险管理、业务连续性管理、信息科技风险管理等工作。
岗位条件：银行风险管理工作4年及以上。掌握银行信贷管理、内控风险控制等规定。
八、信贷管理人员(1名)。
岗位说明：负责分行信贷业务放款与见证管理、贷后管理、信贷系统运行管理等工作。
岗位条件：银行信贷工作4年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。
九、资产保全人员(1名)。
岗位说明：负责分行资产保全统筹管理，组织违约贷款管理和处置，管理抵债资产、已核销呆账和其他经授权管理资产等工作。
岗位条件：银行信贷工作4年及以上，其中保全工作2年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。
十、会计主管(3名)。
岗位说明：负责营业室的日常业务管理、人员培训，有效控制业务风险。对柜员日常规范性操作及内控管理关键点进行监督检查，保证规章制度有效执行，包括监督柜员营业前现金和重要空白凭证的清点和日末换人复核、监督柜员是否使用本人操作员码验印等。负责对本营业网点日常工作及时进行总结、分析，负责与相关部门的协调工作，保证营业网点的正常运转。
岗位条件：金融会计专业工作年限4年(含)以上。具有会计从业资格证书。熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规章制度。
十一、综合柜员(若干名)。
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，审查客户提交的票据、单证的合法性和合规性，正确完成(非现金金融)交易的处理，负责业务账务处理与核对。
岗位条件：金融会计专业工作年限1年(含)以上。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业。
十二、大堂经理(若干名)。
岗位说明：执行总、分行相关规章制度，引导、分流、识别客户，为客户提供业务咨询、办理指导和营销宣传等服务，维持营业大厅正常秩序等。
岗位条件：银行柜面或厅堂工作年限1年(含)以上。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业。
十三、个人理财经理(若干名)。
岗位说明：执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销、贵宾客户开发、客户关系维护以及贵宾客户需求分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。
岗位条件：个人金融专业工作年限1年(含)以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行个人业务及其职能，具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。取得个人理财规划师职业资格证书(afp、cfp、efp或cfa等)者优先。
【】。
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
【】。
1、请登录华夏银行招聘网站(https://)在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”或点击[南昌分行]，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。
2、报名截止时间为2017年12月31日。
3、我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知笔试、面试等有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
4、应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。
5、在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值!
报名入口。
年华夏银行总行招聘通知
1.应聘者于，可登录华夏银行招聘网站(http://)在线注册并填写个人简历，查看招聘公告，选择公告下方相应岗位进行报名。
2.应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。
3.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
4.在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
5.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
华夏银行成都分行年管理培训生校园招聘通知
华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过15年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，加强我行管理干部和业务精英的储备力度，现正式启动2018年公开招聘，诚邀优秀人才与我们携手共创美好未来!
一、招聘岗位及条件：
招聘岗位：管理培训生。
岗位说明：
入行后，接受岗前培训、会计基础、营销技能和业务管理四个阶段的培养教育，通过一系列的轮岗培训及完善的考核、选拔管理机制，在两年内熟悉我行各条线主要业务、重点产品和政策法规，基本具备客户营销、风险防控和综合管理能力，为向条线专业技术人才或复合型管理人才发展奠定坚实的基础。
岗位条件：
1.坚持中国共产党的领导，坚决拥护党的路线、方针、政策，克己奉公，廉洁自律;。
3.具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务;。
4.能熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神;。
5.优秀学生干部、优秀毕业生、校级以上奖学金等荣誉及奖励获得者优先;。
6.身体健康，遵纪守法，未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录。
工作地点：成都。
招聘人数：10人。
二、应聘须知。
1.有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内登录华夏银行招聘网站(https://)在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(只能投一个岗位)。
2.报名截止时间：2018年2月20日。
3.应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
4.对初选合格者我行将通过电话、短信等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
5.在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
2017年下半年银行从业资格证书查询入口。
2018银行从业资格考试报名官方入口。
2018年考银行从业资格证要考几科?
2018年银行从业资格证考试报名时间。
2018年银行从业人员职业资格考试时间。
2018年银行业专业人员职业资格考试报考条件。
南宁中国民生银行分行年招聘通知
(一)综合性支行行长(1名)。
(2)具有较强的沟通能力及客户关系管理能力，勤奋敬业;。
(4)具有较强领导激励、沟通、管理团队的能力，责任心强。
(二)社区支行行长(3名)。
保险代理从业人员证书、取得cfp资格认证者优先。特别优秀者条件可以放宽;。
(2)亲和力强、专业能力强，有良好的责任心和服务意识;。
(3)过往业绩优秀。
(三)理财经理(3名)。
(2)2年(含)以上相关工作经验;。
(3)取得中国金融标准注册委员会颁发的afp以上资格证书，熟悉金融机构理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
年华夏银行总行校园招聘通知
全日制本科及以上。
(二)年龄。
硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。
(三)专业。
it类专业：包括计算机(电子)与科学技术、信息工程等。
职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
工作地点北京。
二、总行经办岗(经济金融类专业)。
全日制硕士研究生及以上。
(二)年龄。
硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。
(三)专业。
经济金融类专业：经济学、金融学、金融工程等。
职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
工作地点北京。
三、总行经办岗(财务会计类专业)。