个人简历不仅是一个求职工具,更是一种个人品牌的展示和宣传。以下是一些经过认证的个人简历范文,供大家参考和借鉴。
SMT工艺工程师的个人求职简历
性别:男。
出生年月:1985年3月。
工作经验:应届毕业生。
毕业年月:20xx年7月。
最高学历:硕士。
毕业学院:天津大学。
所修专业:化学工艺。
居住地:天津市市辖区南开区。
籍贯:河北省保定市阜平县。
求职概况/求职意向。
职位类型:全职。
期望地点:天津市市辖区,北京市市辖区。
期望职位:工艺工程师工艺研发。
意向概述:希望从事石油化工,煤化工,设计院类工作。
教育经历。
20xx年9月-20xx年7月天津大学化学工艺硕士。
自我评价。
勤奋刻苦,做事认真,责任心强,善于沟通,具有很强的团队合作精神。诚实守信,勤恳务实,实践能力强,具有较强的创新能力和创新意识。具有很强的进取精神和求知欲,对多个领域怀有浓厚兴趣并进行相关学习。
工作实践经验。
20xx年4月-20xx年5月保定乐凯集团实习生。
校内职务。
20xx年9月-20xx年7月学生化工学院。
联系方式。
电子邮箱:
手机:
qq/msn:
工程师个人求职简历
目前所在地:天津民族:汉族。
户口所在地:重庆身材:170cm70kg。
婚姻状况:已婚年龄:51岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:33职称:中级。
求职类型:全职可到职-随时。
月薪要求:8000--1xx希望工作地区:广东省。
xx.2至今美林基业集团建筑设备管理在职。
教育背景。
毕业院校:重庆市职工大学。
所学专业一:机械所学专业二:
语言能力。
外语:nullnull。
国语水平:优秀粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
本人能独立操作和管理机械各工种。能独立设计,有丰富的生产、技术管理和技术开发能力。
获国家专利1个,熟悉iso管理,能cad制图,在天津艺煌洗染设备公司期间,本人另有一个常温布缸未开发,希望有意公司与本人共同开发。
SMT工艺工程师的个人求职简历
三年以上工作经验|男|28岁(1988年5月1日)。
居住地:深圳。
电话:180******(手机)。
最近工作[1年11个月]。
公司:xx有限公司。
行业:机械/设备/重工。
最高学历。
学历:本科。
专业:材料科学与工程。
学校:深圳大学。
自我评价。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行。上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。
求职意向。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:机械/设备/重工。
目标地点:深圳。
期望月薪:面议/月。
目标职能:微电子工艺工程师。
工作经验。
20xx/7—20xx/6:xx有限公司[1年11个月]。
所属行业:机械/设备/重工。
1.提供测试方案并对测试方案进行验证,对mems产品的质量进行跟踪检测,提升产品的'质量及良品率。
2.协助编写产品使用说明书,对售前售后技术支持及应用工程师进行培训。
3.开发新的晶圆工艺,支持晶圆厂的硅片及设备制造。
20xx/7—20xx/6:xx有限公司[1年11个月]。
所属行业:机械/设备/重工。
1.分派检测任务,并对检测的结果进行评估,审核试验数据和试验报告。
2.负责大型设备寿命推算试验,为客户提供技术咨询,并制定试验方案。
3.编写新设备和新方法的作业指导书,跟进仪器设备的校准。
教育经历。
20xx/9—20xx/6深圳大学材料科学与工程本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
SMT工艺工程师的个人求职简历
职位名称:
工作地区:
四川成都;。
待遇要求:
5000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间:
技能专长。
语言能力:
英语一般;普通话标准。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
天水华天科技股份有限公司。
时间范围:
公司性质:
股份制企业。
所属行业:
互联网、电子商务。
担任职位:
电子/电器/半导体/仪器仪表-半导体技术。
工作描述:
从事半导体封装行业多年,有丰富的实践经验,从事asmab339;e60;ihawk;ks1488;esec3088等wb设备的工艺调试;维修;维护;保养;校准;培训相关工作。
离职原因:
其他信息。
自我评价:
工作态度积极向上,为人和善,解决问题速度快。
发展方向:
wb设备工程师,可适应长期出差。
其他要求:
联系方式。
SMT工艺工程师的个人求职简历
一:20xx年总结:
1、生产工艺优化的参与与推动。
从今年年初开始,对我们生产中的pcb长期存在未改善的和一些新出的问题点:如焊盘设计、拼板设计等问题做了全面的总结,并提出建议更改方案。各问题点通过《评估报告》的形式反馈给工程、开发。并根据我厂各种设备的具体特点总结《pcb拼板规范要求》提供给公司layout参考。通过随时和layout工作人员沟通,确保拼板的合理性和对我们设备的适应性。
2、smt各种作业标准和规范的制定。
通过借鉴和总结,并结合我们自身的生产、设备特点,制定《钢网的使用与管理规范》、《物料烘烤规范》、《回流焊温度设定规范》等作业规范。并对新进设备,如:x-ray,锡膏测厚仪、aoi等及时提供作业指导和操作规范,确保操作的规范性与安全性。
3、生产中问题点的跟踪与处理,保证产品品质。
一些内部作业问题导致的品质异常,也能做到及时指导与纠正。通过大家的一起努力,炉后ppm值由的平均500ppm左右到现在的150ppm左右。
4、对设备的维护与保养。
对回流焊、aoi等一些自己所负责的设备,做了易损件的及时配备与定期维护保养工作。对生产中出现的设备异常及时处理,保证生产的正常进行与设备的良好运转。
5、对工艺、aoi技术员工作的指导与监督。
指导并协助aoi技术员进行软件升级和程序优化,减轻qc工作压力。通过工作中问题点的处理,培养工艺技术员分析问题和解决问题的能力。
二:20xx年规划。
1、持续推动smt生产工艺的优化工作。20xx年的工艺改进工作可能会更偏向于对专项问题的探讨与解决。可能每一个小的进步都需要较大的力气去解决。
2、提升为大客户服务的能力。对我们的工艺流程规范化、文件化。对技术员的工作职责也流程化、规范化。
3、进一步充实自己的专业能力与水平。增加对新进设备的熟悉、熟练程度。更深层次的去了解smt工艺相关元素的性能与工作原理。如:锡膏的工作原理、pcb的制作工艺等。为今后更好的工作提供保障。
4、smt品质的管控。对smt生产中的问题点及时跟踪、反馈、处理。争取炉后ppm值在现有设备状况下控制在100以内。
5、设备的维护、更新。smt有16台回流焊,其中8台诺斯达的都出现不同程度老化、磨损。尤其是从恒光搬过来的四台,发热丝、马达、其他部件出现问题频繁。且有两台轨道变形已不能用、控温精度已达不到要求,需要做更全面的点检与较大的维护动作。
在公司战略方针的指引下,有领导的大力支持,有大家的齐心协力、共同努力,我相信20xx年我会做的更好;更相信20xx年恒晨能够取得更辉煌的成绩。
点胶工艺工程师个人求职简历
简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称cv,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名:徐先生性别:男。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:湖南-邵阳年龄:24。
现所在地:广东-深圳身高:175cm。
希望地区:广东、湖南、江苏、上海。
希望岗位:通讯技术类-其他相关职位。
教育经历。
-09~-07焦家珑中学读书高中。
培训经历。
**公司(-08~-01)。
公司性质:私营企业行业类别:计算机软件。
担任职位:业务员岗位类别:销售工程师。
工作描述:1.负责发放订货/样品通知单等相关文件至权责部门。
2.负责跟催订单、样品的完成进度。
3.负责货运/快递/航空等出货安排。
4.负责跟进货款的进度。
5.负责文件与资料的发放与签收。
6.负责业务部门的文件与资料的分类、整理、归档、保管。
7.负责整理对账单的明细与财务核对各客户出货明细。
8.负责外来客户的接待工作。
9.负责开发新客户,维护老客户。
公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工。
工作描述:1.负责开发生产工艺,选用合适的点胶工艺和点胶设备;。
2.负责制作工艺流程和,从物料准备阶段到产品完全干燥。
3.负责确认产品点胶所需要的夹具、工具或测试仪器。
4.负责设计合适的夹具,并把要求发给机械车间制作。
5.负责通过与供应商进行详细的技术交流以采购夹具/工具。
6.负责制作和发行sop。
7.负责培训生产操作工。
8.在进行试产时给产线提供指导,并对不良原因进行分析。
9.除设计新的生产工艺外,还需要对现行的生产制作工艺进行改进,以提高生产能力,改善产品质量,提升公司效益。
10.需要调查市场,引进新的生产技术,以提高生产设备的功能。
11.
负责新技术的顺利实施应用,以保证生产持续顺利进行。
公司性质:私营企业行业类别:通讯、电信、网络设备。
担任职位:生产部主管岗位类别:部门主管。
工作描述:1.根据生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
2.主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
3.车间生产成本控制:统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
4.负责协调与其他相关部门的关系;及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;完成领导交办的其他任务。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:高校非计算机专业三级(偏硬)。
计算机详细技能:计算机word,excel等办公软件,cad,pro/e绘图软件,ps。
技能专长:在读书期间,接触过电工的知识。且具有实践经验.因环境影响,对模具方面有所涉猎,磨床,车床,加工中心,还有火花机。
语言能力。
普通话:流利粤语:较差。
英语水平:口语一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:能充分发挥我的长处,有一个发展的空间。
其他要求:
自身情况。
自我评价:集丰富的管理经验和扎实的精密技术与一身的综合型人才。
1具有五年的fip工作经验。
2长期主持公司的管理和技术工作。
3学习能力和接受能力特别强。
4属学习.实干性的职员.工作认真负责.富有工作激情.强调团队合作精神。
点胶工艺工程师个人求职简历
焊接工艺工程师求职简历模板,大学生要怎样这与一份优秀的个人简历,对于写简历的要求是什么?为了能让毕业生在写简历时学习到更的简历写作技能可阅读这份焊接工程师求职简历模板参考。个人简历写作方法要求是要简洁而突出个人能力特长希望阅读以下这份电子焊接个人求职简历模板能帮助到您写简历技巧。
姓名:本网。
一年以上工作经验|男|25岁(1991年3月26日)。
居住地:上海。
电话:138*******(手机)。
e-mail:/。
最近工作[8个月]。
公司:xx有限公司。
行业:机械/设备/重工。
最高学历。
学历:本科。
专业:海洋资源开发技术。
学校:上海交通大学。
求职意向。
到岗时间:可随时到岗。
工作性质:全职。
希望行业:机械/设备/重工。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
/3–2015/11:xx有限公司[8个月]。
所属行业:机械/设备/重工。
1.焊接巡检以保证所有焊接工艺及焊接要求像预热、定位、尺寸等被现场正确执行并检查焊工资格。
2.分析现场焊接问题并形成报告给船东船检。
3.审核钢厂及实验室的'ctod试验场程序并与他们讨论程序以确保符合规范要求。
/6–2015/2:xx有限公司[8个月]。
所属行业:机械/设备/重工。
1.对焊接线所有焊接条件进行有效控制,负责焊接线所有工装量具设计、验收和调试。
2.根据规范进行焊接工艺评定并形成wps及pqr。
3.当船东与船检有疑问时与他们进行澄清与协商,检查结构图纸并绘制探伤图。
教育经历。
/8—2014/6上海交通大学海洋资源开发技术本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
自我评价。
本人热心、自信、上进心强,工作认真负责,具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力。精力充沛,做事有条理,责任感独立辩证思维、有理念、有思想。团队合作中,富有亲和力、沟通力、学习力、表达力和创新力。工作思路上,注重宏观角度和辩证分析、双赢思维。
工程师个人求职简历
诚信徽章:未申请身高:165cm。
人才测评:未测评体重:
人才类型:在校学生。
应聘职位:电子工程师/技术员,嵌入式软硬件开发,自动控制工程师/技术员。
工作年限:1职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广东省,,。
教育背景。
毕业院校:广州大学松田学院。
ME工程师个人求职简历
简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业准备的简历中还应该包括你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法。
其次,简历中最好突出学历或经验,如果你是名牌大学毕业生,那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口,那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好好挖掘自己的经验,比如你参与过的.所有社会实践、活动、所研究过的课题等,尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
个人信息。
两年以上工作经验|男|26岁。
居住地:武汉。
电话:
最近工作。
公司:xx有限公司。
行业:电子技术/半导体/集成电路。
职位:技术文档工程师。
最高学历。
学历:本科。
专业:通信工程。
学校:武汉工程大学。
求职意向。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:电子技术/半导体/集成电路。
目标地点:武汉。
期望月薪:面议/月。
目标职能:技术工程师。
工作经验。
/11—/10:xx有限公司[11个月]。
所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
工程部技术文档工程师。
1.熟悉产品,配合编写产品的技术文档,如产品说明书、使用手册等,确保用户方便地掌握产品的使用方法。
2.编译,测试,发布,更新相关技术文档,根据需要及时更新网站的文档内容,确保文档的一致性与规范性。
3.配合商务部门编写产品宣传册等相关文档。
/9—2014/10:xx有限公司[1年1个月]。
所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
工程部设备维护工程师。
1.负责公司网络设备的各种故障排除及处理系统和各软件的安装与维护。
2.公司员工需要的各种软件系统,保障其正常运行。
3.负责公司计算机系统软件的更新和维护。
教育经历。
/9—2013/6武汉工程大学通信工程本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
自我评价。
本人接受过正规的教育,具有较好的素养,肯学习进取,在公司工作期间积累了一定的工作经验,能够高效率按时完成任务。个性稳重、成熟,为人诚实,乐于助人,具高度责任感。有很好的团队精神和协作精神,积极的工作态度,能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
技术工程师个人求职简历
简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业准备的简历中还应该包括你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法。
其次,简历中最好突出学历或经验,如果你是名牌大学毕业生,那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口,那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好好挖掘自己的经验,比如你参与过的.所有社会实践、活动、所研究过的课题等,尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
两年以上工作经验|男|26岁。
居住地:武汉。
电话:
公司:xx有限公司。
行业:电子技术/半导体/集成电路。
学历:本科。
专业:通信工程。
学校:武汉工程大学。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:电子技术/半导体/集成电路。
目标地点:武汉。
期望月薪:面议/月。
2014/11—2015/10:xx有限公司[11个月]。
所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
1.熟悉产品,配合编写产品的技术文档,如产品说明书、使用手册等,确保用户方便地掌握产品的使用方法。
2.编译,测试,发布,更新相关技术文档,根据需要及时更新网站的文档内容,确保文档的一致性与规范性。
3.配合商务部门编写产品宣传册等相关文档。
2013/9—2014/10:xx有限公司[1年1个月]。
所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
工程部设备维护工程师。
1.负责公司网络设备的各种故障排除及处理系统和各软件的安装与维护。
2.公司员工需要的各种软件系统,保障其正常运行。
3.负责公司计算机系统软件的更新和维护。
2009/9—2013/6武汉工程大学通信工程本科。
2010/12大学英语四级。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
本人接受过正规的教育,具有较好的素养,肯学习进取,在公司工作期间积累了一定的工作经验,能够高效率按时完成任务。个性稳重、成熟,为人诚实,乐于助人,具高度责任感。有很好的团队精神和协作精神,积极的工作态度,能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
PIE工程师个人求职简历
简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称cv,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名:覃先生性别:男。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:广西-玉林年龄:32。
现所在地:广东-深圳身高:168cm。
希望地区:广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位:电子/电器/元件类-电子工程师/技术员。
教育经历。
-09~-07南宁职业技术学院现代应用电子技术大专。
培训经历。
**公司(-11~-01)。
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:pie工程师岗位类别:软件设计师。
工作描述:该公司主要产品有:led显示系统,电子回单柜系统,led照明产品;。
本人在职期间主要负责的工作为:
1、新产品导入技术跟进;。
2、负责产品作业指导书的编写,标准工时的统计及产能核算,工艺技术的改善和完善;。
3、负责解决生产异常问题,保证产品在受控状态下正常生产;。
4、负责产品工装夹具的设计和制作;。
公司性质:民营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:pie工程师岗位类别:电子工程师/技术员。
工作描述:该公司主要产品分三大类:按摩缸控制器,淋浴房控制器,spa控制器。
生产工艺流程有:smt-插件-后焊-组装-包装。
本人在职期间主要负责的工作为:
1、新产品导入技术跟进;。
2、负责产品作业指导书的编写,标准工时的统计及产能核算,工艺技术的改善和完善;。
3、负责解决生产异常问题,保证产品在受控状态下正常生产;。
4、负责产品工装夹具的设计和制作;。
5、负责来样物料的确认和跟进;。
6、负责外发产品的技术支持和工艺指导;。
7、负责协助售后返修机查找原因和分析。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:pie工程师岗位类别:电子工程师/技术员。
生产工艺流程有:smt-插件-后焊-组装-包装。
本人在职期间主要负责的工作为:
1、新产品导入技术跟进;。
2、负责产品作业指导书的编写,标准工时的统计及产能核算,工艺技术的改善和完善;。
3、负责解决生产异常问题,保证产品在受控状态下正常生产;。
4、负责产品工装夹具的设计和制作。
公司性质:私营企业行业类别:计算机软件。
担任职位:助理工程师岗位类别:软件设计师。
工作描述:该公司主要产品有:电视机,收音机、电风扇等小家电产品系列为主。
生产工艺流程有:smt-插件-后焊-组装-包装。
本人在职期间主要负责的工作为:
2、负责编写新研发出来的产品的测试报告和投入生产时的跟进;。
3、负责对相关维修和作业人员的产品工艺制造技术培训和生产过程中的工艺改良;。
技能专长。
专业职称:中级。
计算机水平:中级。
计算机详细技能:熟悉计算机的基本操作(如wordexcel)和精通运用protel99。
技能专长:本人所学专业是应用电子技术专业:。
(1)熟悉对一些电子产品和电子仪器的维护与维修;。
(2)熟悉电子产品的作业流程和出现品质异常时的分析,处理过程;。
(3)熟练使用计算机的基本操作和办公软件(如wordexcel);。
(4)熟练使用autocad和protel99画电路边框,原理图和布pcb板;。
(6)具备良好的英文水平,能够阅读一般的电子英文文件;。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:英语专业cet-3口语一般。
英语:一般英语:一般。
求职意向。
发展方向:研发和技工。
其他要求:
自身情况。
自我评价:本人所学专业是应用电子技术专业,熟悉低频高频数电等原理和分析,对一些电子产品和电子仪器可以维护与维修.熟悉电子产品的作业流程,懂得处理品质异常分析问题,了解一些基本电子仪器(如示波器频谱仪)的使用和维护,熟悉计算机的基本操作(如wordexcel),具有一定的英语交际阅读水平,可以阅读一般的电子英文文件.此外,本人能够较好的将学到的理论知识运用到实践当中,在集体活动中有很好的团队协作精神,能很好的和他人相处。性格开朗,待人热情、诚恳。工作认真负责,吃苦耐劳,细致严谨。
QE工程师个人求职简历
户籍:广东-深圳年龄:26。
现所在地:广东-深圳身高:170cm。
希望地区:广东-深圳。
希望岗位:物流/采购类-采购专员/助理。
工业/工厂类-物控员。
寻求职位:采购工程师、物控工程师。
待遇要求:可面议。
最快到岗:随时到岗。
教育经历。
-09~-07河南科技大学食品科学与工程大专。
培训经历。
工作经验至今4年10月工作经验,曾在1家公司工作。
公司性质:外资企业。
行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:采购专员。
岗位类别:物流总监。
工作描述:
1.依据物料需求计划制定采购订单,并随时跟进采购订单的履行状况。
2.导常物料及时追踪处理,不良品及时更换,以及替代材料搜寻。
3.提出供应商开发需求计划,参与供应商开发、评审、导入工作;及其相关系统资料建立和维护。
4.新产品物料的报价、选择、评估,小批量试产的跟踪,为新机种顺利导入量产做好准备。
5.了解原材料市场行情及走势,适时提出降价,以降低公司采购成本。
6.在供应商交期,配合度,积极性等方面,定期对供应商进行绩效考核。
7.采取有效措施加强供应商控制管理,维护与供应商的良好合作关系。
8.每月定期与供应商对账,完成请款等相关系统作业。
9.制定安全库存,与其他部门配合定期组织清理仓库呆滞物料。
10.上级主管临时安排的其他工作。
离职原因:厂部搬迁至内地。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:熟练使用办公自动化软件。
技能专长:熟悉采购作业流程,熟练使用mrp/sap/tiptop系统。
语言能力。
普通话:流利粤语:优秀。
英语水平:cet-4口语一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:制造行业采购工程师/物控工程师职位,能充分运用自己在工作中所积累的采购/物控工作经验,更好的为公司服务并与公司发展相结合。
其他要求:
自身情况。
自我评价:
1.熟悉制造行业产品工艺流程,熟悉原物料(原材料/包材/五金);
2.熟悉采购作业流程,熟练使用mrp/tiptop/sap软件系统;
3.善于学习工作,认真负责,具有良好沟通协调能力和团队合作精神。
ME工程师个人求职简历
姓名:
邓先生。
国籍:
中国。
目前所在地:
白云区。
民族:
汉族。
户口所在地:
河源。
身材:
180cmkg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
26。
求职意向及工作经历。
应聘职位:
模具工程师:绘图员、
工作年限:
10。
职称:
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
面议。
希望工作地区:
广州深圳东莞。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
工作描述:
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
工作描述:
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
华南理工大学。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
模具与计算机辅助设计。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
华南理工大学。
模具与计算机辅助设计。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
粤语水平:
工作能力及其他专长。
熟悉计算机软、硬件,能处理一般电脑故障。
详细个人自传。
为人正直、乐观、积极向上,乐于助人。
学习和适应能力强,容易与人相处。
刻苦耐劳,工作认真细心、踏实肯干,并有较强的责任心、团队协作意识和敬业精神。
通讯地址:
广州市白云区太和镇2(邮编:510540)。
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ME工程师个人求职简历
一份可以向企业投放的求职简历一定是经过精心准备后投递,并希望这份简历是成功的。那么在制作个人求职简历的时候,求职简历怎么写呢?以下提供了一份标准的个人简历表格,需要的朋友可参考以下资料。
基本信息。
姓名:黄先生。
性别:男。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
户籍:广西-梧州。
年龄:29。
现所在地:广东-东莞。
身高:170cm。
希望地区:广东-东莞、广东-深圳、广东-广州。
希望岗位:工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位:ie工程师、精益生产工程师、精益生产专员。
求职意向。
发展方向:有一定的团队组建及管理经验;。
擅长方针管理展开相关工作;。
车载播放器、开关电源、led电源等生产工艺。
其他要求:
技能专长。
专业职称:
计算机水平:初级。
计算机详细技能:office应用pohtoshop。
技能专长:一年团队管理经验;。
一年精益生产理念学习经验;。
多次专案推动经验。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:一般。
教育经历。
公司性质:私营企业行业类别:电力、电气、水利。
担任职位:ie工程师岗位类别:ie/工业工程师。
工作描述:职责:
1、确定作业标准,标准工时,维护标准工时库,产能及人力需要评估;。
2、制品工程的规划与设计,工装、夹具的需求与设计方案提出;。
3、保证产线平衡率达标,制程维护与改善,有计划地提升产能;。
4、协力厂商制程能力评审与辅导;。
5、主导工艺改善,处理生产线日常问题,判定延误工时;。
6、产品各流程分析,flowchart,sop制作与重工流程;。
7、辅料样品确认,准确计量辅料用量,出辅料用量,出辅料用量bom;。
8、熟悉焊接技术与电源制造流程;。
9、参加相关部门主导的产品质量分析会,以保证原因分析准确性及改善方案的可行性;。
11、参与led电源新产品评审、试产、量产,新产品报价,正常生产跟踪、反馈、改善。
项目三:2012年11月份,主导手加工计件工时工价建立,以及完善,在人力成本趋高背景下,很大程度提高员工工作积极性。
总结:
2、大量的日常品质异常处理工作、锻炼敏捷的分析、总结、沟通、执行能力;。
3、合理安排工作时间,在完成日常工作情况下,按期完成上司交代的临时任务,并定期汇报工作直至close。
离职原因:换个空间。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:高级ie岗位类别:ie/工业工程师。
工作描述:工作描述:
生产工艺的跟踪及处理;。
sop的制作及维护;。
生产工时的评定;。
生产线平衡改善;。
新产品下线跟踪及问题反馈;。
生产辅助夹具的设计;。
多能工的培训;。
协助公司开展7s活动;。
协助高层就精益生产的方针管理进行展开;。
对各个部门精益生产理念和工具的支持等。
离职原因:求成长。
公司性质:私营企业行业类别:教育、培训。
担任职位:岗位类别:销售助理。
工作描述:工作职责:
进行制造业公开课客户的开发、维护,并完成业绩目标;。
负责海外研修课程全国客户的开发、跟踪及维护;。
不定期对团队成员进行销售及心态方面的培训;。
负责分公司的网络维护、分公司各种活动的ppt制作及回放;。
负责组织员工对每次新课程的内容及讲师背景进行培训;。
培训、引导新员工、有针对性培养储备人才;。
2007年11月份分公司举办“白云杯”登山比赛,带领小组获取第一名;。
2008年6月份分公司组织火炉山“六月狂欢”拓展活动带领小组获取总分第一名;。
工作总结:
在这家公司接触了很多经过整合的先进的理念、管理方法、做人做事的原则;。
尤其锻炼了我的沟通表达和团队组织能力;。
了解很多优秀企业能够持续发展的原因;。
接触的客户都是企业中高层,他们的职业涵养及为人处世方式都深深影响了我;。
对制造业企业和服务型企业管理的共通性有一定的认识;。
离职原因:到莞谋发展。
自身情况。
自我评价:本人性格沉稳、乐观向上、好学、团结、乐于助人,喜欢挑战自我,具有较强的洞察、分析、总结能力,良好的沟通及表达能力,强烈的团队协作意识。
兴趣爱好:推理片、战争片、台球、羽毛球、自行车、爬山、唱k。
阅读延伸:网投简历八大绝招。
(1)简历要与大公司沾边。
当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手――可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历表格,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!
(3)不要只应聘最近三天的职位。
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。
(4)让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2008年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面!(如果你求职成功,要向我请客耶!)
(5)新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
例子:我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应,因为应聘做文员的太多了,而我这个朋友做过空姐,我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”,引起绝大部分男人事经理想入非非,结果三天之内有30多个男人事经理通知面试,3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
(6)简历最好放靓照。
对于人事经理来说,每天需要浏览大量的个人简历表格,如果同等的条件,一般会先通知有照片的求职者来面试,因为通过照片,人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。我作为人事经理,曾经招聘一个人事主管,收到300多封简历,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2个女孩,就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类,中国人的传统还是以貌取人,你即使不漂亮,也照一个艺术照,就增多了面试机会(与其等死,还不如放手一搏),毕竟很现实的是,简历的目的就是有面试的机会,其他就要靠实力与运气了。
(7)求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果。
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感,其实不然。如果先指出这家公司的缺点,往往会引起关注,语不惊人死不休呢,我作为人事经理,我只会对指出我们缺点的求职者有好感,对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点,你随便写一些永远不会错的:“我认为贵司创新不够,市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司,发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详,可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会,其他再说。(简历有机会面试目的是一切,手段是无所谓的)。
(8)自己要学会让简历与职位匹配。
2个观念都是有效的:一是不要太在乎对方职位要求的描述,很多职位描述只是写写,连经理都不知道要招什么样的人,如果你看到对方职位要求本科,你是专科就不敢投递简历,那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验,你只有3年经验,你也不敢投,那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已,你千万不要当真!
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述,你就改变你的简历换一个说法匹配,如他说要求领导能力强,你的简历也说具有领导才能,他要沟通能力一流,你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高,也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会,不但可以增加成功求职机会,还可以增加自己的信心,工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多的个人简历表格都没有回应,以为自己不行没有竞争力,只好自动降价,实为可惜!
要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历,有8份面试,2份成功,一个是你不想去的,可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。
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