教师心得体会是教师个人经验的宝贵财富，也是对学生教育的贡献。接下来，小编将为大家分享一些优秀教师心得体会，希望能够给大家带来一些思考和启示。
青年教师指导课心得体会
最近，我作为一名年轻的教师，有幸参加了一系列青年教师指导课。在这些课程中，我不仅得到了来自资深教师的宝贵经验和指导，而且也发现了自己在教学中的不足之处。通过这些指导课，我受益匪浅，为此我想分享一下我在其中积累的心得体会。
第二段：改变教学方式与理念。
青年教师指导课为我改变了教学方式和理念。曾经，我过于注重课本知识的传授，而忽略了学生的个性和实际应用。然而，在指导课中，我意识到教师应该是学生探索知识的引导者，而不仅仅是知识的灌输者。因此，我开始更注重学生的参与和合作，通过小组讨论、课堂展示等方式，激发学生的学习热情和主动性。这种改变让我发现学生更加积极参与课堂，课堂氛围也更加活跃。
第三段：提高教学方法与技巧。
通过青年教师指导课，我不仅学到了如何改变教学方式和理念，还学到了如何提高教学方法和技巧。其中最有启发的是教师和学生的互动。在过去，我往往是单方面地向学生传授知识，没有真正倾听学生的声音。但在指导课上，我们被鼓励与学生进行互动，倾听他们的想法和意见，真正形成了师生间的共同探讨。这不仅能够激发学生的学习兴趣，也能够更好地了解他们的学习状况，有针对性地进行教学。
第四段：关注学生个体差异。
在青年教师指导课中，我还注意到了学生个体差异的重要性。虽然教室里的每个学生都是独一无二的，但在过去，我却没有充分关注学生个体差异，采用了同一的教学方法和评价标准。然而，在指导课中，我学到了应该针对不同学生的不同特点和需求进行个性化的教学。比如，对于乐器学习，我可以根据学生不同的兴趣和能力，选择不同的曲目和练习方式，让每个学生都能够得到适合自己的教学。这种关注学生个体差异的教学方式能够更好地发掘学生的潜力，并提高他们的学习效果。
第五段：总结与展望。
通过青年教师指导课，我不仅改变了自己的教学方式和理念，还提高了教学方法和技巧，关注了学生个体差异。这让我成为了一个更好的教师，并激发了我进一步探索教育的热情。未来，我将继续参加各种教师培训课程，不断提升自己，为学生成长和发展贡献自己的力量。
通过青年教师指导课的学习与参与，我对教育有了更深刻的认识和理解。这些经历不仅对我的个人成长有着重要的影响，同时也将帮助我更好地引导学生、改善教学质量、推动教育的发展。我相信，在这个不断发展的社会中，青年教师将承担起更多的责任和使命，为教育事业的蓬勃发展做出自己的贡献。
被指导青年教师心得体会
这个学期，我校实行了“以老带新，结对帮扶”的活动。我认为这是一项非常好的行动，它能够使我们这些刚从校门里出来的新老师获得有经验老师的帮助，使我们更快的成长，争取早日成为一位合格的教师。这次活动中，我的帮扶老师是我们语文组的李能老师，李老师在学生心目中是一位要求严格，课堂风趣的好老师。李老师对我来说也是一位非常值得尊敬和结交的老师，他能够在课堂中把握严肃与幽默，在工作中更是兢兢业业，一心为了学生着想。古人云：“学问有先后，术业有专攻。”一位刚出学校出来的新老师虽然在知识上有了一定的积累，但缺少了丰富的教学经验，而实际证明，在中学的课堂上，丰富的教学经验往往比知识更重要。如何备好课，如何上好一堂课，在课堂中如何正确的把握老师与学生之间的互动与交流。这些对我们新老师来说都是非常头疼的事，我们新老师在课堂上往往是讲了很多专业的知识，学生却是听不懂，于是学生就认为我们不会教。如何解决在教学中存在的这些问题，最好的办法就是想有经验的老师请教，多向有经验的老师学习。通过这次帮扶活动，使我深深的体会到了，作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。
有经验的老师请教。这次的帮扶活动就是一项很好的活动，它为我们指定了一位师傅，让我们一对一的帮助，通过师傅带徒弟的方式使我们更好的进行沟通与学习。
罗老师带给我的进步是非常大的，丝毫不用怀疑。孔子说过“圣人无常师，三人行，必有我师焉。”唐韩愈《师说》中说到“古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。生乎吾前，其闻道也固先乎吾，吾从而师之；生乎吾后，其闻道也亦先乎吾，吾从而师之。吾师道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。”由此，我们在帮扶活动中不要把这个活动当成是一项任务，一个负担，我们应该把它当成一个机会，认认真真的学习。
很多新老师都会有这样一种思想，总认为自己已经是大学毕业了，来教这样一些什么都不懂的学生，应该是游刃有余。于是就不去看书了，不去专研了，甚至课前上的内容也不看看。还有些老师总认为自己很忙，没有了读书时间，所以曾经是个读书人，做了老师之后确实书本不沾了。这种现象是非常不好的，其实书本是我们获得专业知识的最好和最方便的途径。虽然也有一些老师读书多，但上课并不怎么样，但总体上多读书是有益的。
我们往往会羡慕一位老师在课堂上能够妙趣横生、机智幽默、对答如流，要做到这些，并不是一朝一夕就可能，它需要长期的积累。特别是作为刚出校门的新老师，往往忽视了学生实际情况，课堂上虽然讲了很多的书本知识，但学生却听不懂，不知所云。于是学生就认为你没经验，不会教。所以，要成为一位有经验的老师，在最短时间内把握课堂，运筹帷幄，最好就是多积累，多学习，广泛涉猎，经史子集，人文地理，甚至数理化等等到要有一定专研。成为一位博学的老师，往往就是学生崇拜的老师。
一位教师的人际关系的好与不好，一位老师受不受学生尊敬和欢迎，最主要的并不是他有多高的学历，写过多少论文，给学生改过多少作业，那是什么呢？就是一个人的人格魅力。作为老师，其最主要的就是“为了师表”。学生就有向师性，老师就是学生的模仿对象，因此老师的一言一行都要谨慎，做到为人师表。
为人师表主要表现在尊重自己与尊重学生、言行一致、公平公正。作为一位老师首先要尊重自己，自己的人格，自己衣着外型，自己的言行举止，随时随地都要保持一个老师应有的形象。尊重自己的前提之下才会尊重别人，我们对待学生放在同等的地位上去理解他们。作为老师的言行是非常容易影响到学生的，所以要随时注意自己的言行，需言必信，行必果。老师对待班上的学生要公平公正，不能内外偏私。一位为人师表的老师也就是学生信任的老师。
这些就是我的一点点体会，总的来说，这次活动给我的进步是非常大的，使我得到深深的教育，在这里，再次感谢我的帮扶老师——罗老师。谢谢你！
青年教师指导课心得体会
近年来，教育界对于青年教师的培养重视程度不断提升，各校纷纷推出了青年教师指导课，旨在帮助他们在教学道路上迅速成长。作为一名青年教师，我也参加了学校的指导课，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会。
青年教师指导课是一种特殊的培训方式，它不仅能提高青年教师的专业水平，还能加强他们的教学能力。课程中的学习内容涵盖了教学理论、教学经验分享和实践技巧等方面，能够帮助青年教师全面了解教育教学的本质和规律，从而更好地开展工作。此外，指导课还提供了与其他青年教师互动和交流的机会，促进了教师之间的合作与成长。
第二段：指导课中的思考与学习。
在青年教师指导课中，我通过学习和反思，不断提高了自己的教学能力。首先，我学会了尊重学生的个体差异，从而将不同的学生个体因素融入课堂教学，使每个学生都能得到适当的关注和帮助。其次，我通过研究实践案例，深入理解教育教学理论，并将其应用于实际教学中。最后，我学会了反思教学过程和结果，及时调整自己的教学方法和策略，以达到更好的效果。
第三段：指导课对于教育教学的启迪和指导。
青年教师指导课不仅帮助我们提高了教学能力，还对于教育教学工作提供了启迪和指导。在课程中，我了解了教育教学的现状和趋势，明确了自己的教育理念和目标。同时，我也学会了处理学生与家长的关系，建立了良好的师生沟通渠道。这些都为我今后的教育教学工作提供了重要的指导和支持。
第四段：指导课的局限性与不足。
尽管青年教师指导课具有诸多优点，但我们也要清楚它的不足之处。首先，由于时间和人力资源的限制，指导课的培训内容和时间都较为有限，无法全面满足青年教师的需求。其次，由于每个青年教师的教学风格和特点不同，指导课的教学方式和方法也需要更加个性化和灵活。因此，我们应该在参加指导课的同时，积极主动地寻求其他培训机会，不断扩展自己的教育教学知识和经验。
第五段：展望与感想。
在未来的教育教学工作中，我将继续积极参加青年教师指导课，并将其中的理念和经验应用于实际教学中。同时，我也会注重自我学习和反思，不断提高自己的教学水平和能力。我相信，通过不断学习和实践，我会成为一名优秀的教师，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
总结：
青年教师指导课是提高青年教师教学水平的有效途径，在指导课中学习和实践，不仅提高了自己的教学能力，还对于教育教学工作提供了启迪和指导。虽然指导课存在一定的局限性与不足，但我们应该积极寻求其他培训机会，进一步提高自己的教育教学水平。展望未来，我们应继续学习和实践，成为优秀的教师，为学生的成长和发展作出更大的贡献。
青年教师发展指导心得体会
青年教师是学校发展的重要力量，他们代表着新一代的教育工作者。然而，由于缺乏教学经验和专业技能的积累，青年教师在职业发展的早期面临着许多挑战。因此，为青年教师提供有效的发展指导是必不可少的。青年教师发展指导可以帮助他们更好地适应教育工作，提高教学质量，同时也有助于塑造青年教师的职业态度和价值观。在本文中，将分享我在青年教师发展指导中的心得体会。
第二段：提供个人成长的指导和支持。
青年教师在教学实践中存在着不少的问题和困惑，需要得到个人成长的指导和支持。在我接受青年教师发展指导的过程中，我受益匪浅。导师们通过观课、听课、讨论等方式，与我一起探讨教学中的问题，并提供相应的解决方案。他们还鼓励我开展教育研究和专业学习，提高教学技能。通过导师的指导和支持，我能够更好地理解和应用教育理论，提升自己的专业素养。个人成长的指导和支持是青年教师发展指导中非常重要的一部分。
第三段：加强教学经验的共享和总结。
青年教师缺乏丰富的教学经验，而教学经验是在实践中积累起来的。通过参与青年教师发展指导，我学会了与他人分享和总结教学经验。在每次教学后，我会跟导师进行反思和交流，分享自己的教学心得和问题。导师们也会分享他们在教学中的经验和教训。这种经验的共享和总结可以帮助青年教师更好地改进教学行为，提升自己的教学效果。与他人合作和学习的过程让我更加深入地理解了教学中的各个环节，并不断完善自己的教学实践。
第四段：培养良好的职业态度和价值观。
青年教师的职业态度和价值观的培养是发展指导的一个重要目标。在与导师交流的过程中，我学到了一个合格教师应该具备的品质和态度，例如耐心、关爱、责任心等。导师们通过引导和激发我的思考，让我意识到教育工作的重要性和使命感。同时，他们也教会了我如何适应教育环境和处理教育与人际关系中的问题。青年教师发展指导不仅是提升教学能力，更是培养良好职业态度和价值观的过程。
通过参与青年教师发展指导，我深刻体会到了其重要性。这种指导让我在短时间内得到了较大的成长，帮助我更好地适应教育工作，并提高了我的教学水平。在发展指导的过程中，我也积极参与教学团队的交流活动，与其他青年教师共同成长。相信在持续的指导下，青年教师的发展会变得更加顺利和有序。因此，学校应该重视青年教师发展指导工作，为青年教师提供有效的支持与指导，以促进他们的职业发展，并为学校的长远发展打下坚实的基础。
以上是本文对青年教师发展指导心得体会的总结。通过个人成长的指导和支持、教学经验的共享和总结、职业态度和价值观的培养等方面的探讨，揭示了青年教师发展指导的重要性和必要性。相信在学校和导师的共同努力下，青年教师们将不断成长和进步，为教育事业的发展贡献自己的力量。
被指导青年教师心得体会
在这次被指导青年教师中，作为老师，其最主要的就是“为了师表”。学生就有向师性，老师就是学生的模仿对象，因此老师的一言一行都要谨慎，做到为人师表，在此分享。
一年来，在学校领导和同事们的关怀帮助下，我按照我校工会的教师帮扶活动要求，与我机电组老教师陈孔楠，共同探讨，悉心教研，使所任学科成绩有了很大提高。为使今后的教学工作取得更大进步，现对帮扶工作作一总结。
一、认真学习。
教案。
明确教学目标。
为了使我的专业教学适应新时期电子教学要求、树立起新的专业理念，我们俩经常抽休息时间对电子线路进行了研读，了解了电子线路教学的目的、掌握了电子线路教学的重点、明确了专业教学的总目标和各学期的分级目标、理解了电子专业的教学原则、学会了一些科学评价原则等，从而为后面的教学提供了充分的依据、奠定了的扎实的基础、保证了教学的顺利进行。
二、扎实备课，理清教学思路。
备课是课堂教学的重要环节，我们在备课时做到了以下几点：
1、课前备课，做到“有备而来”。认真阅读各种教科参书，既备教材、教法，又备学生。结合学生的实际和教材的内容，既要考虑知识的纵向联系，又要考虑新知的横向衔接;既要突出重点，又要突破难点;既要体现出完整的教学过程，又要注意好各环节的过渡自然。并结合教学过程中可能出现的知识点，提供给学生配套的实验，为课堂教学做好服务。
2、课中备课，灵活安排简单易操作的实验活动。我通过演示实。
验引入新课教学时，为了不打消学生的积极性，我在实施教学的时候，总是尽量设计一些简单易操作的实验，将教学内容层层铺开，把枯燥乏味的课堂变为生动有趣“快乐堡”，让他们在快乐中学习，在玩中获得新知，通过反复的实践操练(如：测量、测试、焊接等形式)来巩固所学新知。在活动中学生们都乐于参与，充分调动了学生们的情感态度和兴趣，学生的积极性得到了充分发挥，教学效果良好。
3、课后备课，总结教学经验。每上完一个线路，我们都及时对该知识模块作出总结和反思，写出教后感，肯定本节课成功的地方，探讨该单元的不足之处，为以后的教学工作打下基础。
三、认真上课，体现以人为本。
教学就应该让学生在教师的指导下，通过感知、体验、实践、参与和合作等方式，实现任务的目标，感受成功。这便要求专业课的教学要以学生为主，培养他们学习专业的兴趣，提高他们对专业理论知识的掌握能力和知识实际运用的能力。为此，我们在实际的课堂教学中做了以下几点：
1、巧设导入，培养兴趣。每节的教学我首先通过做实验，提问题来激发学生的学习兴趣，让学生融洽在学习专业知识的氛围内。
时对他们进行思想教育。
3、实验实践活动，巩固新知。在完成了每节课的新授任务后，抓住学生争强好胜的心理，通过师生互动、生生互动的游戏活动将教学内容层层铺开;为了尊重学生的个体差异，营造宽松的学习环境，以简单易操作的简易实验为主来实施教学，让学生进行反复模仿、自主操作，从而给他们提供充分的活动和交流机会，让学生在动手的过程中获得新知，提高他们专业知识的运用能力，培养他们的学习兴趣。
四、加强自学，不断积累知识。
我虽然在电子线路教学方面积累了一定的经验，但是在教学的同时，还经常虚心向资历深的教师请教，积极主动听陈孔楠老师的专业课，和我们机电组的同事一起学习有关专业方面的教学教法，加强自身的业务学习、扩大视野;用心收集有助于电子线路课堂教学的各种资料。
总之，一年的工作自己付出了很多，同时自己也有很多的收获。领导的信任，使我精力充沛;同事的肯定，使我干劲十足;指导老师的言传身教，使我信心倍增。我会继续努力，不断改进教学方法，在教学中设计一些学生喜爱课堂教学，激活课堂。积极开发和有效利用课程资源，更好的为专业教学服务，力争在今后的专业教学工作中取得更好的成绩。我相信有耕耘总会有收获!
新一轮的课程改革已经走进了校园，新的课程需要新型的教师。教师是实施新课程的主体,是推行改革的关键。青年教师作为最具活力的一部分,更应该成为新型教师的主体。
走上工作岗位十六年的我，在做好初中语文教研员的同时，注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享。
我经常在教学常规、教学研究、教学思想等各方面，全面关心和指导青年教师，帮助青年教师掌握备课、上课、考试评价等教学常规工作的要领，展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析，指导青年教师选择和确定教研、科研课题，深入领会并具体体现学校优秀教育文化传统和先进教育思想。还经常给予青年教师以具体的教学指导，每两周至少听青年教师一节随堂课，并及时给予分析、评述和指导。
其次，对学生学习习惯的把握、学生学习年龄特征的研究也十分重要。我经常指导青年教师要抓住继续学习机会，因为随着社会的发展、时代的进步，学科的知识结构、认知体系都在不断变化，教师只有不断的学习充实自己、更新自己的知识体系才能以更全面的视角、更新的观点、更丰富的知识来面对学生。
另外，由于青年老师还缺乏相关的教学经验，我就指导青年教师要经常通过自己的反思，将自己的心得与教学理论结合起来，不断修正自己的学习和教学行为，促进自身的不断发展。如在以前的学习中，青年教师往往重视对知识的获取，忽视对知识的管理。比如在教学过程中，经常会遇到这种情况，某一节课自己上的很差，差在哪里，这些问题很少去追问。在意识到反思的重要性以后，我引导青年教师注意寻找这些问题的答案，尝试写点。
读书笔记。
和教学反思。通过这种经常性的反思，把平时那些隐性的知识不断的外显化，然后再用这些显形的知识来指导自己的教学。
还有，我经常指导青年教师要思考如何才能加快自身的成长，促进自身的专业发展?课改的一个很重要的内容就是我们的教育要适应当今社会的这种变化，我要求青年教师要做一个终身学习者，不断地在磨练中吸取营养，不断的提高自己，那么就能加快自身成长，促进专业发展。
在指导青年教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师徒结对工作，注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，同时也不断提升自己。
这个学期，我校实行了“以老带新，结对帮扶”的活动。我认为这是一项非常好的行动，它能够使我们这些刚从校门里出来的新老师获得有经验老师的帮助，使我们更快的成长，争取早日成为一位合格的教师。这次活动中，我的帮扶老师是我们语文组的李能老师，李老师在学生心目中是一位要求严格，课堂风趣的好老师。李老师对我来说也是一位非常值得尊敬和结交的老师，他能够在课堂中把握严肃与幽默，在工作中更是兢兢业业，一心为了学生着想。古人云：“学问有先后，术业有专攻。”一位刚出学校出来的新老师虽然在知识上有了一定的积累，但缺少了丰富的教学经验，而实际证明，在中学的课堂上，丰富的教学经验往往比知识更重要。如何备好课，如何上好一堂课，在课堂中如何正确的把握老师与学生之间的互动与交流。这些对我们新老师来说都是非常头疼的事，我们新老师在课堂上往往是讲了很多专业的知识，学生却是听不懂，于是学生就认为我们不会教。如何解决在教学中存在的这些问题，最好的办法就是想有经验的老师请教，多向有经验的老师学习。通过这次帮扶活动，使我深深的体会到了，作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。
一、谦虚好问。
有经验的老师请教。这次的帮扶活动就是一项很好的活动，它为我们指定了一位师傅，让我们一对一的帮助，通过师傅带徒弟的方式使我们更好的进行沟通与学习。
很多新老师都会有这样一种思想，总认为自己已经是大学毕业了，来教这样一些什么都不懂的学生，应该是游刃有余。于是就不去看书了，不去专研了，甚至课前上的内容也不看看。还有些老师总认为自己很忙，没有了读书时间，所以曾经是个读书人，做了老师之后确实书本不沾了。这种现象是非常不好的，其实书本是我们获得专业知识的最好和最方便的途径。虽然也有一些老师读书多，但上课并不怎么样，但总体上多读书是有益的。
我们往往会羡慕一位老师在课堂上能够妙趣横生、机智幽默、对答如流，要做到这些，并不是一朝一夕就可能，它需要长期的积累。特别是作为刚出校门的新老师，往往忽视了学生实际情况，课堂上虽然讲了很多的书本知识，但学生却听不懂，不知所云。于是学生就认为你没经验，不会教。所以，要成为一位有经验的老师，在最短时间内把握课堂，运筹帷幄，最好就是多积累，多学习，广泛涉猎，经史子集，人文地理，甚至数理化等等到要有一定专研。成为一位博学的老师，往往就是学生崇拜的老师。
三：为人师表。
一位教师的人际关系的好与不好，一位老师受不受学生尊敬和欢迎，最主要的并不是他有多高的学历，写过多少论文，给学生改过多少作业，那是什么呢?就是一个人的人格魅力。作为老师，其最主要的就是“为了师表”。学生就有向师性，老师就是学生的模仿对象，因此老师的一言一行都要谨慎，做到为人师表。
为人师表主要表现在尊重自己与尊重学生、言行一致、公平公正。作为一位老师首先要尊重自己，自己的人格，自己衣着外型，自己的言行举止，随时随地都要保持一个老师应有的形象。尊重自己的前提之下才会尊重别人，我们对待学生放在同等的地位上去理解他们。作为老师的言行是非常容易影响到学生的，所以要随时注意自己的言行，需言必信，行必果。老师对待班上的学生要公平公正，不能内外偏私。一位为人师表的老师也就是学生信任的老师。
这些就是我的一点点体会，总的来说，这次活动给我的进步是非常大的，使我得到深深的教育，在这里，再次感谢我的帮扶老师——罗老师。谢谢你!
被指导青年教师心得体会
在指导青年教师成长的过程中也不断进步，成为他们的良师益友，指导青年教师成长也使我积累了更多的理论经验：
一、指导理论学习，促进业务潜力。
为了尽快地提高青年教师的业务水平，用心引领青年教师订阅《中学化学教学参考》、《化学教育》等专业杂志，拓宽青年教师的学科知识面；指导他们学习《引领高中新课程》等书籍的新理念，并指导他们观看优秀课堂教学录象、听名师教学讲座视频，将新课改理念及现代教育理论的学习作为重中之重，要求他们摘记新课改理念及现代教育理论之精华，将所学到的理论、教法、技能运用到课堂教学中，不断更新教学理念，丰富课堂教学手段，提高教学技能技巧。透过学习，实践，再学习，再实践，学习目的是借鉴，总结结果是提高，将他人的经验加以验证、提炼、内化为自己的思想和行为，并逐渐构成自己的工作作风和教学风格，来促使青年教师不断提高理论水平和促进业务潜力。
二、端正职业意识，助树用心心态。
在工作中首先是要看潜力，但如果心态不好，再有潜力也会无济于事。而往往青年教师对教师职业的认识有些偏颇。刚入行时，理想远大，憧憬着完美的未来，热情高涨，干劲十足，然而对教育教学实践工作中可能出现的困难和阻力估计不足，且年轻急躁，感觉事事不顺心，适应不了理想与现实的巨大反差，就会消极思考并认为地位钱财不如人，辛苦劳累多于人，而产生消极心态，不能用好的心态去应对工作中出现的问题和困难。
用心的好心态是教师做好每一件事情、应对工作中出现的问题和困难务必具备的一个前提条件。因此针对这种状况，我会用我自己的耳闻目睹及亲身经历与青年教师促膝谈心，以自己在工作中的感受，帮忙青年教师在教学实践中正确认识教师职业——琐碎、艰辛、平淡及清苦，教师职业工作需要不厌其烦、需要不遗余力、需要耐得住寂寞及需要挡得住诱惑。
因此帮忙青年教师端正教师职业意识，树立用心心态，才能让青年教师认识到教师职业崇高的背后是艰辛，艰辛的背后是无尽的乐趣；才能让青年教师认识“心在哪里，成功就在哪里”；才能让青年教师明白无论成功之路有多曲折，都应秉持一种不服输的顽强精神，以用心心态去应对，唯有努力才能走向成功。
三、相尊交流沟通，互赢共同进步。
青年教师既年轻又有活力，对新事物理解吸收得快，个性是新课程改革更是给了他们以用武之地，但他们教学经验少，无法把学习的教育理论应用到教育实践中来。而作为老教师有经验，但对新事物理解吸收不如青年教师快。因此两者互补性强，若要构成团结协作的教师群体，就务必构成“同行相尊”的风气，人与人相互尊重，才能构成和谐环境及彼此信任关系，才能坦诚交流沟通，才能知己之不足，知人之所长，互相学习，互相鼓励，使青年教师的活跃思想与老教师的丰富经验溶为一体，生成更多的理论经验，以致新老教师都进一步提高教学技能，到达互赢共同进步的局面。
四、跟踪课堂教学，成长于每课时。
青年教师是课堂教学的生力军，用心跟踪青年教师的课堂教学，每一节课后帮他开出“诊断单”，指出成功之处、不足之处及改善措施等，帮忙他们发现每课时教学的亮点。指导青年教师为成功实现教学目标对已经发生或正在发生的教学活动以及支持这些教学活动的观念、假设，进行用心、持续、周密、深入、自我调节性的思考。跟踪到位、指导到位、关爱到位、帮扶到位，鼓励他们大胆进行课堂教学改革实验，探索课堂新教法，开创教学新局面。让青年教教师自觉地把自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结，改善教学方法的学习方式，不断对自己的教育实践深入反思，用心探索与解决教育实践中的一系列问题。透过教学反思，构成教育理念，重构课堂，重建教学，而促进青年教师自身专业发展，不断提升专业水平，而成长于每课时。
我尽心帮教，用心参加互助教学活动，悉心辅导青年教师学习和掌握新课程标准，分析教材等课程资源及教法，拓展教学思路，帮忙他们处理好教育教学疑难问题，使他们迅速掌握教学规律和方法。尽心帮教，做青年教师的良师益友。
青年教师发展指导心得体会
近年来，青年教师逐渐成为教育领域的中坚力量。他们怀揣梦想，肩负起培养未来的使命，大胆创新，承载着教育的希望。然而，青年教师发展面临着种种困境，如何进行有效的指导成为摆在他们面前的重要问题。本文将探讨青年教师发展指导的体会与心得。
首先，青年教师发展中，指导的必要性是不可忽视的。作为一名青年教师，刚刚步入教师队伍的我自然无法否认指导的重要性。初入职场，面临的是成千上万个未知的挑战，只有有经验的老师们能给予我指引和建议。指导不仅能够提供解决问题的思路，还能够帮助我融入教育环境，适应学校的文化氛围，养成正确的教学习惯。每一次和老师们进行的交流和汇报，都给我带来更多的启示和帮助。指导为我的成长和发展提供了坚实的保障。
其次，指导的方式和方法对青年教师的发展有重要的影响。在指导中，老师们采用了多种多样的方式和方法，让我体会到了指导的多样性。其中，最为常见的是实地观摩和点评。通过观摩优秀老师的课堂，我能够发现自己教学中的不足和需要改进的地方；而老师的点评则能帮助我不断审视和完善自己的教学。同时，一对一的指导也是非常有效的方式之一。在这样的指导中，老师能够更加细致地指导我的教学，并针对性地提出改进建议。另外，还有定期的座谈会和经验交流活动，通过与其他青年教师分享和交流，我可以更好地了解教育的最新动态和教学的前沿理念。种种方式和方法为我的教学提供了丰富的内容和策略。
再次，青年教师发展指导应该是针对性的。在指导过程中，老师们均能够很好地抓住我的特点和需求，给予相应的指导。针对我的优点和不足，老师们不仅给予了表扬和鼓励，还提出了针对性的改进方案。他们的指导让我找到了自己教学的短板，以及可以突破的方向。在日常教学中，老师们还时常对我进行现场指导，确保我能够在实践中融会贯通所学知识和理论。这种针对性的指导不仅提高了我的教学水平，也激发了我的学习热情。
最后，青年教师发展指导的成果需要通过实践得到验证。指导只是一个起点，真正的成果需要依靠自己的付出和实践来证明。在指导的过程中，我学到了很多理论和知识，但只有付诸于实践，才能够真正体现出指导的成果。因此，我秉持着敢于创新和实践的精神，将所学到的知识应用到教学中，同时不断探索和思考，发现和解决实际问题。通过不断实践，我发现自己的教学有了质的提升，学生的学习兴趣和成绩也得到了明显的改善。实践验证了指导的正确性，也证明了我自己的发展。
总之，青年教师发展指导是青年教师成长过程中不可或缺的一环。通过指导，我们能够更好地了解和适应教育工作，提高自身的教学水平和专业素养，更好地为学生的未来贡献自己的力量。同时，指导也让我们认识到教师这个职业的伟大和责任。因此，我会不断总结经验，增强自己的专业素养，继续努力，为教育事业的发展贡献自己的力量。
被指导青年教师心得体会
在七年多的工作和专业学习中，陈丰老师作为我的指导老师给了我非常有效的指导和很大帮助，让我在从新教师成长为一名合格的教师的路上走的更顺利，少走很多弯路。
在学校举办的教学大赛中，陈丰老师在有关如何引入，如何过渡，如何把每一句语交待清楚，及课堂教学过程的安排等方面进行了耐心有效的指导，尤其是在创新点上不断的否定我的不合适的想法。
在教研组会评课活动中，陈丰老师的发言总能把我们的评课提高层次，让我们新教师从更专业的角度评价一节课，而且这也促使我们在个人的教学备课活中积极学习了解新的教学理念，在教学活动中注意用到新的教学思想，并有意识的体会理论在实践的践行。
新教师的成长最有效的途径就是听有经验的教师的课，由于课时的安排，几乎陈丰老师的每节课都是有新教师听课的。作为教了七年多的老师，我的感受是有老师听课会对授课老师有一定的影响，可陈丰老师从来对此没有说过什么，而且还抽时间去听新教师的课，听完后会在提出非常专业和中肯的意见。每次听完陈丰老师的课都感觉收获很大，慨叹原来课是可以这样上的。陈丰老师能把对学生的德育教育融入日常的政治课堂教学中，是我非常想学习的，对此陈丰老师也给我们意见平时要多积累，自然就会用这样的教学方式了。在此过程中我能看到自己作为教师的优势和不足，自觉投身于终身学习，不断提高自己的专业发展水平。在主动学习中，能积极吸收和借鉴先进教育理念，注意研究学生的身心特点、认知规律和心里需求，能找准学生的兴奋点，从而采取有效的教学方式，取得好的教学效果。
不贲不启，不悱不发，是陈丰老师在听完我的课给我的意见，体会这句话，我发现了自己课堂上的不足，在以后的课中，非常注意给学生思考的空间，这使我走出了以前上课的误区，也改变了以前认为上课就是简单重复的看法，对课堂教学有了新的认识，也更加热爱教书育人的工作。陈丰老师对新教师的工作做了很好的指导，而且给我们树立了非常好的榜样，让我们这批新教师学会如何帮助同事，如何建立一个良好互助关系的工作团队。
指导教师心得体会
“新课程”为学生的阅读提出了明确的目标。身为教师的我们，作为学生学习阅读的指导者，既要指导学生形成正确的阅读动机，使他们乐于读书，又要指导学生掌握科学的阅读方法，培养学生独立阅读的能力。
根据今天的学习，并结合自己以往的教学，现将培养学生会读书、爱读书的方法总结如下：
小学生好奇心强，求知欲旺盛，但由于他们年龄小，缺乏丰富的知识和经验，读书的动机模糊，阅读的盲目性大。因此，教师指导阅读首先要让学生形成正确的阅读动机。
1、指导学生明确阅读的目的。阅读的目的就是要在阅读中学习什么。阅读的目的定得合理、明确，有助于学生形成正确的阅读动机。因此，教师要根据学生的年级和认知水平提出不同层次的具体要求。学习浏览，扩大知识面，根据需要搜集信息。实践证明，阅读的要求越具体，学生对阅读的目的就越明确。学生一旦有了确定目的的能力，就能够把教师的要求转化为个人的目的.。
2、激发学生阅读的兴趣。
（1）调动情感激发兴趣。对学生阅读情感的调动，是形成正确阅读动机的重要一环。阅读教学过程是情感交流、活动的过程，在阅读教学中，教师首先要入情入境，以情动情，教师要善于将自己的教学情感、教材的创作情感、学生的学习情感三者合而为一，形成一个有机的整体。“不考虑学生的情感因素，固然也能使他们学到知识和技能，但不能引起他们的兴趣，不可能使他们始终如一地保持积极的学习态度。”（斯卡特金）可见，利用情感的力量，激发学生的阅读兴趣，对促进学生形成正确的阅读动机，使他们乐于读书，是有重要意义的。
（2）开展比赛激发兴趣。学生进行阅读，既希求读有所得，有期望所得的收获外显，得到老师、同学和家长的认可与赞许，从而满足自己的成就感。针对学生的这一心理特点，在阅读实践中开展多种竞赛活动，来激发学生的阅读兴趣。如组织“阅读大王知识竞赛”、“读书心得征文”、“故事大王演讲赛”、“读书经验交流会”等，给学生提供施展才能的机会。这些活动的开展，能够极大地激发学生阅读的信心与热情，其阅读的兴趣从而得以日趋浓厚。
1、精读。精读是培养阅读能力最主要、最基本的手段，它可以帮助学生牢固掌握知识，提高思维能力和认识水平，增强语言修养。
2、略读。略读的目的是力求迅速准确地从全局上把握读物的脉络和主旨，明确主要内容。因此，教师要引导学生在阅读中不要在细枝末节上多耗时间，要善于抓主干，遇到生字新词，只要不影响对大意的理解，则可以跳过不读。
3、摘读。即在阅读过程中摘抄有关内容或重要词句的阅读方法。当然也可以在阅读过程中边读边批注，勾画圈点或写上几句心得，阅读完后再把采摘的内容记于摘记本中，养成“不动笔墨不读书”的良好习惯。
4、探究。在阅读过程中，要让学生自己与课文对话，从自我出发去感受和体验。在学生认真阅读了课文之后，可以让他们提出自己的疑点。对于其中有探讨价值的问题，教师要组织学生展开讨论，让他们各抒己见，自己去寻找答案。
5、推想。推想是指学生借助有关信息的提示。
指导青年心得体会
青年是国家的未来，他们肩负着塑造社会、推动发展的重任。然而，青年时期也是人生中迷茫、挣扎的时期。因此，对青年进行正确引导和指导是非常重要的。在这篇文章中，我将分享我对指导青年的心得体会。
首先，指导青年需要了解他们的需求和困惑。青年时期充满了疑问、迷茫和挑战，他们需要理解和引导者的耐心和关注。我们应该主动与他们交流，听取他们的心声和意见，以便更好地了解他们的需求和困惑。只有了解了他们真正的内心需求，我们才能更有针对性地给予指导。
其次，指导青年需要树立正确的价值观。年轻人容易受到外界的负面影响，迷失自我，追求不健康的价值观。因此，我们需要帮助他们树立积极向上的人生观、价值观和世界观。正确评估自身的优势和不足，并能够修正错误，建立良好的行为准则和道德底线。只有确立了正确的价值观，他们才能坚定自己的目标和追求，并走上正确的道路。
第三，指导青年要注重培养自信和自尊。青年时期是自我认知、自我接纳和自我发展的关键时期。指导者要教导他们正确对待自己，鼓励他们相信自己的能力和潜力。每个青年都有自己的独特之处和才能，我们要引导他们充分发挥自己的优势，让他们更好地认识自己、接受自己。只有自信的人才能在社会竞争中立于不败之地。
第四，指导青年要倡导积极健康的生活方式。青年时期是一个培养良好生活习惯的关键期，他们需要学会如何平衡学习和生活，如何保持身心健康。我们要教育他们关注营养健康的饮食习惯，合理安排时间，注意身体锻炼。同时，我们也要警惕青年人受到不良习惯和不正当诱惑的影响，引导他们远离不良娱乐、不健康的生活方式。健康的生活方式不仅有助于青年人的身体健康，也有助于他们提高学习和工作的效率。
最后，指导青年要注重鼓励和激励。青年人在成长的过程中不可避免地会遇到各种困难和挫折。我们要及时给予他们鼓励和肯定，激励他们积极面对困难，勇敢地追求梦想。我们要相信他们的潜力和能力，并给予他们足够的支持和帮助。只有在鼓励和激励下，他们才会不断成长，不断超越自己。
总之，指导青年是一项复杂而又重要的工作。它需要我们了解他们的需求和困惑，树立正确的价值观，培养他们的自信和自尊，倡导积极健康的生活方式，并给予他们鼓励和激励。通过这些努力，我们能够更好地引导青年人走出迷茫、挣扎的阶段，让他们成为对社会有益的有志青年。希望未来在我们的努力下，更多的年轻人能够成就自己的梦想，为国家的繁荣和进步做出贡献。
指导教师心得体会
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
我有幸代表兴隆宾馆，参加20xx年“好客兖州”星级酒店服务技能大赛，对此我倍感荣幸。经历了比赛的大风大浪之后，平静下来了整个过程的经验教训，在此谨谈谈我参加这次比赛的感受和体会。
这次比赛我幸运的获得了摆台技能组第一名，作为一名刚工作不久的新员工，能够获得这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，更多的是感动和感激。参加工作至今，正是一种家的温暖，领导和同事们的帮助与包容让我有机会在今天取得这样的一点成绩。
在此，首先感谢宾馆领导一直以来对我成长成才的关爱和期望，使我们能够在一个尊重劳动、重视人才的人文环境中得到更好更快的成长，其次感谢领导和同事们，在日常生活和工作中给予我的殷切关怀和无私帮助，使我的业务水平有了显著提高。在比赛过程中，领导和同事们不断给我信心，帮助我释放压力，才使我能够超常发挥，取得第一名的好成绩。作为一名普通员工，从备战到比赛，一路走到最后，我想将自己比赛的三个心得与大家一同分享：
第一个心得：目标不止，学习不辏一名合格的员工，不应仅仅满足于把自己眼前工作做好就行了，还要有想法、有追求、有好学上进的精神。仅满足于为工作而工作，我们是不可能成为一名优秀的服务者。所以，我们要让学习成为一种习惯，将做高级员工作为自己的目标，让自己经手的每项服务、每件工作都成为精品。
第二个心得：让工作成为快乐，让追求成为乐趣。每个人都有自己的梦想，都有自己的目标，但所有的梦想和目标都要靠快乐的工作来实现的。没有平和的心态工作快乐不起来;没有过硬的业务水平，工作快乐不起来;有了平和的心态和过硬业务水平，我们就能积极的参与竞争、愉快的迎接一切挑战。
第三个心得：以感恩之心回报宾馆。我们每个人的成长，都离不开兴隆宾馆这个大集体的精心呵护与关怀。这个“家”是我们生存与幸福的根基，需要我们大家共同的经营和维护。我们应该加倍的努力工作，以优异的成绩作为回报，做到“宾馆为我，我为宾馆”。在摆正工作态度的同时，积极参加各种技能培训，努力提升我们自身的业务能力，来更好的服务大众，为自己与兴隆宾馆争光。
感谢单位领导和同事们对我的信任、支持和鼓励，我由衷的感谢你们。人们常说，一粒种子，只有深深的根植于沃土才能生机无限，作为一名员工，只有置身于拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上。我一定不负众望，再接再励，做好、做优、做精本职工作，努力在业务上有更新的建树、有更大的提高，为兴隆宾馆的健康发展贡献自己的力量!
最后，祝各位领导和同事们工作愉快、身体健康。
谢谢大家。
指导青年心得体会
近年来，随着社会的快速发展和信息的普及，青年一代面临着越来越多的选择和挑战。指导青年成长已经成为一个重要的话题。下面我将从启发、鼓励、培养、引导和陪伴五个方面谈谈我对指导青年的心得体会。
首先，对青年进行启发是十分重要的。正所谓“授人以鱼不如授人以渔”，不仅要告诉青年如何正确解决问题，还要启发他们去思考问题。思考是一种方法，也是一种态度。通过启发，青年们可以更好地理解自己面临的问题，从而主动去寻找解决的方法。同时，启发也有助于培养青年的创新思维，让他们能够独立思考和发现新的方式来解决问题。
其次，对青年进行鼓励是非常重要的。成长过程中，青年们难免会遇到挫折和困惑，这时候鼓励和支持是他们最需要的。鼓励不仅可以增强他们的自信心，让他们有勇气面对困难，还可以激发他们的潜力和动力。青年时期是他们奋斗的黄金时期，只有给予足够的鼓励和支持，他们才能展示自己的才华和能力。
再次，对青年进行培养是十分重要的。青年是祖国的未来，他们需要得到全方位的培养。培养不仅包括传授知识和技能，还包括培养他们的综合素质和发展潜力。培养青年将他们培养成具有独立思考能力、创新能力和团队合作精神的人才，为他们的未来发展打下坚实的基础。
此外，对青年进行引导是非常重要的。引导是指向青年展示正确的方向。青年时期，可以说是迷茫和焦虑最多的时候。他们面临各种各样的选择，很容易迷失方向。这时候，引导就显得尤为重要。引导不仅要引领他们走向正确的道路，还要帮助他们认识自己的优点和缺点，并且找到适合自己发展的方向。引导青年让他们确立正确的人生观和价值观，并且培养他们良好的道德品质和社会责任感。
最后，陪伴青年是极其重要的。青年时期是一个人成长最快、变化最大的阶段，他们需要得到家人、老师以及社会的陪伴和支持。只有给予他们耐心的倾听和理解，才能让他们感受到被关心和受到重视。陪伴不仅可以帮助他们渡过困难，还可以给予他们正确的指引和建议。
总之，指导青年的过程是一种非常重要且复杂的任务。通过启发、鼓励、培养、引导和陪伴这五个方面的努力，我们可以帮助青年们更好地成长和发展。指导青年不仅是对青年一代的关心和关爱，更是对国家和社会未来的投资。希望我们每个人都能够认识到指导青年的重要性，为他们创造更好的成长环境和机会。
教师指导心得体会
在教学过程中，教师的指导无疑是至关重要的。作为一名教师，我深刻认识到教师指导的重要性。在指导过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会，这些经验和体会可以帮助我更好地提高教学效果，使学生收获更多的知识和技能。
第二段：有效的交流是教师指导的关键。
教师指导必须建立在良好的交流基础上。在教学过程中，尤其是在指导学生做作业的时候，教师需要与学生进行有效的交流，了解学生的需求和困难。同时，教师也需要帮助学生建立自信心，鼓励他们在学习中坚持不懈。
第三段：了解学生的需求是教师指导的基础。
了解学生的需求是教师指导的基础。在指导学生做作业的时候，教师需要了解学生的知识水平、兴趣爱好和学习方式等方面的信息，以便根据学生的需求来进行指导。对于那些知识水平差异较大的学生，教师需要采取不同的教学策略，逐步提高他们的能力水平。
第四段：注重学生的自主学习和创新能力的培养。
教师指导不仅仅指导学生完成作业，还要注重培养学生的自主学习和创新能力。在指导学生时，教师需要鼓励学生自己思考和研究，让学生在探索中学会发现和解决问题。同时，教师也需要指导学生如何使用各种工具和资源，以便他们在学习中更好地发挥自己的能力。
第五段：总结。
教师指导是教学的重要组成部分，也是教师提高教学效果的重要手段。在指导学生时，教师需要与学生建立良好的交流，了解他们的需求和困难，帮助他们建立自信心，培养自主学习和创新能力，从而使学生在学习中更为成功。通过不断的实践和反思，每位教师都可以不断提高自己的指导能力，为更多的学生提供优质的教育服务。
指导教师心得体会
随着""学习教育活动的深入开展，我认真学习了党章党规，努力用系列重要讲话精神武装自己的头脑，坚持学用结合、以知促行，立足岗位做贡献，力求使自己成为一名合格的党员教师。
而要使教师的道德原则和规范成为教师行为的准则，必须依靠自己长期不懈的努力，自觉地进行修养和锻炼。
第一，努力提高教育教学技能和业务水平。在工作中，首先要努力学习教育科学理论，深入钻研专业教材及相关学科知识，提高自己融会贯通、有机整合、举一反三的能力，掌握教书育人的本领，让自己在工作中能轻松掌握一切，以较高的水准完成各项教育教学任务。其次，教师还应学习丰富的科学文化知识，只有广泛地学习有关的自然科学和社会科学知识，才能使教师从各种关系和联系中来更好地认识世界，才能更好地赢得学生的信任和尊重，也才能更好地完成教育教学任务。
第二，参加社会实践，做到知行统一。在教师道德修养的过程中，从教师道德认识、道德情感、道德意志、道德信念到教师的道德行为和习惯，自始至终都是在社会实践中和教育教学完成的。教师只有在教育教学实践中，在处理师生之间、教师之间、教师与家长及教师与社会其他成员之间的关系中，才能认识自己的行为是与非，才能辨别善与恶习，才能培养自己良好的教师道德品质。如果只是"闭门思过"、"坐而论道"，脱离实践去修养，那么教师道德修养就要成为一句空话。
第三，坚持正确开展批评和自我批评。在工作中要勇于完善自我，检查矫正自己的'道德行为，要对自己坚持高标准、严要求，事事以身作则，处处率先垂范。开展批评与自我批评要从我做起，要从现在做起，要从一点一滴做起。要通过开展批评与自我批评提高自己的道德修养，就应亲自实践，努力为自己创造良好的氛围，参加一些总结鉴定、评价、评选、民主评议等活动，不仅如此，还要从身边的人和事做起，由近及远，由小事到大事，由低层次到高层次，只要身体力行地去做，久而久之，就会养成良好的习惯，形成自己的道德风范。
总之，教师只有不断坚持师德修养，才能促进职业素质的提高，才能树立教育新形象，实现教育目的，完成党和国家交给的教育任务。
指导教师心得体会
新教师刚走上工作岗位，年轻有活力，工作热情高，敢闯敢做，富于创造性。学校引导得法，就能缩短入门过关的时间，很快进入下一层次，甚至成为骨干教师。然而，这些初任教师在做好教学常规、处理课堂纪律、评价学生、处理与家长的关系等方面往往暴露出问题。
每一位新教师的成长、进步和成熟，都离不开其指导老师和同行们的热心帮助。培养与指导新教师，是每一个多年从事教学工作的教师的责任。我也同样要肩负起培养和指导青年教师的重任。在指导和培养新教师方面，我主要从以下几个方面进行的。
一、做新教师的知心朋友。
做新教师的知心朋友，是有效地实施培养和指导新教师的前提。只有感情上产生共鸣，才能在具体指导上产生良好的效果。我很关心新老师的实际教学工作，把她们的困难当作自己的困难，适时地提出一些教学设想、教学安排，从整体上把握教学的过程，教学过程各个环节的特点。在平时的接触中，我成为她们可信赖的人，这样就能使培养和指导工作在和谐的环境中进行，被指导教师才会乐于提出一切在教学中她们所遇到的问题来共同探讨，从而获得进步。
二、有针对性进行指导。
在具体的培养和指导过程中，进行有针对性的指导是十分必要的。每一个新教师在教学中都有自己的优点和不足，不能用统一的方法、统一的评价来对待。首先，我肯定新老师教学中的优点，多加鼓励，增强其教学自信心，使其对教学中的优点能在今后教学中发扬光大。然后，再指出教学中的不足。我发现，如果一个青年教师教学中的不足，不可能立即要求其改正，我们可分几次指出其缺点，一次仅指出其一二个不足并要求其改正，效果很好。新教师的进步是要有一个过程的，不能要求过急，我们要记住欲速则不达的道理。在指导新老师过程中，针对她们在语言表达上的优势和教材分析的不足，我帮助她认真分析教材，仔细研究教参，并提供优秀教师的教案、说案让她们参考，渐渐地她就能注意到，教学中怎样突出重点突破难点，注意到教学中揭示知识之间的内在联系。这就表明，她们的教材分析能力有了较大的提高。
三、把培养和指导渗透到教研活动的各个环节中去。
我在具体指导过程，十分注重抓好教研活动的各个环节。教研活动处处都体现“指导”，而不必刻意去“指导”。应把“显性指导”和“隐性指导”结合起来，让“指导”“润物细无声”。这样做的效果会更加持久，更加巩固。
(一)定期分析教材。通过分析教材结构、重难点以及知识点的内在联系，提出具体的教学方案。
(二)上好示范课，用自己的示范课去体现自己的教学特点和教学思想。示范课结束后，我先介绍自己是如何设计这节课的，为什么要这样设计，然后倾听其他教师的分析与评论。
(三)开展听评课活动。针对她们在教学中出现的具体情况进行具体指导，同时也发挥了教研组集体指导的优势。
11月中旬，学校领导通知我，区里组织新任教师“跟岗培训活动”，让我带一位新老师，就是开发区中学的翟秀鹏老师。所谓跟岗培训，就是影子培训，就是我干什么，她干什么，包括班主任工作。
一、压力、责任、使命。
接到任务，我立刻感到身上的压力：心理上一直觉得自己是新教师，有很多的不足，如今要我带徒弟，而且是同龄人，又有教学经验，万一带不好怎么办?后来，了解到翟老师刚研究生毕业不久，由于种种原因，原来教的是别的学科，今年刚刚接触初中地理;而且，了解到区里组织这项活动，一方面是为了为了努力建设一支师德高尚、教育理念先进、专业知识过硬、教育教学能力强、具有改革创新意识的新生教师队伍;另一方面是想让乡镇学校的老师来学习城区学校先进的办学理念，利用城区学校先进的师资力量带动培训新任老师，再由这些老师将这种先进的教学理念带回到乡镇学校，从而对乡镇学校起到带动辐射作用，从而达到缩小城乡差距的目的。了解到这里，我知道这份工作的意义!同时也意识到身上的责任感和使命感!有一句老话说得好：“什么样的老师带什么样的学生”。所以我必须把自己做好，用自己的实际行动来影响她，当好这个师傅。我本着“共同学习，互帮互助，一起成长”的理念，在这一个月的观摩、研磨当中，我们共同收获了辛苦与快乐。
二、筹备与策划。
学校专门成立了工作领导小组，并指定我和刘杰老师担任地理和语文的指导教师。我和刘杰老师在与新教师充分交流的基础上，制定详细的教学培训计划，采取一对一个性化指导。具体计划见培训计划书。
三、师德教育：自己就是最好的教材。
我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让她牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导她发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。让她明白自己的权力和义务。做到依法执教、爱岗敬业，不能发生违纪现象。对学生要倾注爱心，只有热带学生，学生才会热爱你!
四、见证成长。
1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。认真钻研教材、坚持听课，认真反思，不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课，真正做到了学而不厌。只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她，避免她走弯路。教学的功夫应放在平时，把自己以前好的做法和她一起分享，毫无保留，我时刻谨记，自己也年轻过，自己也不是一个完美的人。
2、在指导工作中，注意加强教育理论学习和课堂教学的研究，形成正确的教育理念，并努力做到理论联系到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时，鼓励她多阅读教育理论书籍，时刻不忘提高自己的自身素质。
3、在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。我和翟老师一起参与了学校的集体备课，交给她怎么说课，怎么做学案，翟老师也积极参加到学校组织的“课堂教学达标活动”和“课堂教学开放月”活动当中去，积极向各科老师虚心学习。每次听课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，总结经验，以此提高年轻老师的课堂教学能力。从听课中，我发现翟老师在课堂中调控课堂的能力挺好，应变能力强，而且经常有一些好的点子，但是课上语言不够精炼、重点不够突出，练习内容较少，情绪感染力不足。针对这些现象，我及时纠正，并把自己的做法和想法和她一起分享。她每天都会写300字左右的反思，并且每周设计一个教学案例，她们脚踏实地的学习精神，一丝不苟的工作态度也感染了我。
4、在班级管理中，我向翟老师介绍常规管理的各个方面，并让她和我一起参与管理，相互观摩、组织召开了“文明礼仪伴我行”、“和谐班级、快乐学习”、“在反思中总结，在进步中成长”等的主题班会。我们一起筹备组织了家长会，带着翟老师一起家访，家校联系。我们一起参与了学校组织的“校园文化艺术节”，翟老师从组织学生报名、过程指导、呐喊助威都亲自参与，并得到了学生的好评。让翟老师尝试着处理班级中学生发生的矛盾，出现的问题，让她体会处理问题的技巧和注意事项，比如要保护学生的自尊心，怎样让学生能做到深刻反思从而达到教育改正的目的等。
通过这学期的师徒结对活动，我体会较深的是：这是一个师徒相长的过程。大家都知道“教学相长”，就是在于师徒共同教研中，师父与徒弟共同获得大提高。下面我就谈谈我的收获：
1、开学初，我不断地对自己说，要想成功就得努力。一学期下来，自我感觉还算勤奋。
工作之余，我总能与指导教师就一些书本、作业本、试卷上出现的问题进行请教与讨论。其中不乏简单的问题，当然也有个别值得争论的话题，现在想想，还真是回味无穷!
除此之外，我也利用业余时间阅读一些专业性的书籍，做一些思维题，从而不断地提高自身的数学修养。
2、结合上学年存在的一些问题与不足，开学初，我便针对自己班的学情，我首先进行了一个全面地分析，将学生进行了不同程度地分类，再根据各自不同的特点因材施教。
本学期，我将重点放在优等生与潜能生这两块。当然，由于这方面经验较匮乏，更多时候还是靠指导教师的细心指导与帮助。方式可以说是多种多样：有平日里对教学的观察，也有平日里的指导教师亲自指点等。记得刚开始的时候，我主要是采取模仿，慢慢地再融入自己的特色，最终实现“将优等生的优势发挥出来，将潜能生的潜力挖掘出来”这样一个目标。
总的来说，这学期做得还算不错。但自我感觉潜能生这方面做得还远远不够，还得多请教与学习。
3、我已经教了多年的书，但对于一些思想上的东西并没有得到及时的更新。原来我教书就是“做一天和尚，敲一天钟”，碰到基础比较薄弱的学生更是敷衍了事，通过指导教师的指导，让我知道了精细化管理，有效的教学这一新理念。这一理念的实际运用，使我在面对不同层次的学生时知道了怎么去教他们，如何在每一堂上让每一位有认真听课的学生，不管其基础好坏都能有所得。新的教学理念带来新的收获。现在所有的学生都愿意服从我的管理，乐意听我的课，尽管他们仍然有这样或那样的困难。在实行新课改的同时，教学理念也得到了及时的更新。
4、一个老师的教学基本功，教学技能，教学技巧不一定要通过多媒体来实现来体现，而在于如何分析教材重难点，如何讲透知识点。所以，我总结出，当一名老师，教学方法的多样化应该是一个要长期追求的目标。总不能天天使用多媒体课件，这样久之学生也会产生审美疲劳，更会觉得老师除了会靠电脑教书，别的就不会了，最终还是会影响学生对老师的看法以及对所任学科的学习兴趣。教学方法非常多，不同的学生、不同的课型、所上内容的不同都有不同的教学方法，我学到了很多以前自己所不具备的教学方法。
5、总之，一学期的教学工作我付出了很多，同时也收获了很多。当然，在今后的教学工作中我也会努力填补不足，力争能取得更大的进步，我相信自己可以做得更好!
首先非常感谢学校给我本次参加全国高校就业指导人员培训(中级)班的机会，让我在入职岗位不久就能好好充了一次电，补充了“能量”。学习时间虽然短暂，但获益颇丰。通过培训使我了解到目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使我了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行顺利就业。下面是我的具体感悟：
一、就业指导有利于更准确地择业。
一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才，在相当大的程度上取决于他的职业。一个人的职业，在相当大的程度上决定了他对生活方式的选择，决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和发展，如果处理不好，将在人生的道路上出现波折。因此，职业的选择，是对未来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上，通过霍兰德职业匹配理论测出，如果所从事的职业与自己的兴趣相投，与自己的能力相符，就会乐此不疲，不断努力，奋发成才，在职业实践中实现自己的价值;如果对自己所从事的职业不感兴趣，工作就不可能安心，更谈不上事业的发展和个人的成就。所以在给学生做就业指导，首先是教学生了解自己的兴趣，才能有明确的择业方向。
二、就业指导有对大学生的`就业心理的调整。
由当代大学生大部分都，涉世不深，社会经验不足，对国情和社会缺乏深刻的了解和认识，对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断，以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从。面临就业的选择，应该学会怎样分析主客观条件，怎样看待不同工作岗位的利弊得失。在市场竞争日益加剧的环境下，如何把握机会，找到一个比较满意的工作岗位，以便能心情愉快地走向社会。此次培训中东北师范大学李亚员教授讲的一个案例使我印象深刻。东北师范大学一名经管专业学生，从入学开始就对会计行业充满兴趣，大学期间想去全国知名会计企业实习，当面对清华北大等更高水平的学生她没有畏缩，没有气馁。而是按照该企业所有需要的条件狠下功夫来提升自己，大三顺利进入该企业实习。实习期间，她没有放松，继续提高自己，毕业时在众多高校实习学生中脱颖而出，顺利进入该企业。这名女生首先对自己的职业规划有明确的目标，最重要的是她有良好的心理素质，不退缩，不气馁。
三、就业指导可以促进大学生的学习和自我提高。
从一些人才市场招聘会上反馈的信息来看，不少大学生缺乏自我推销的能力。求职的大学生比较注重外包装，几乎每个求职者都有一份精美的简历，一堆各种证书，却不注重对自己职业生涯的设计，针对用人单位的需要设计;有的大学生一开口就问薪金和待遇，让用人单位产生反感。大学生的就业又和其素质状况直接有关。在招聘中，一些优秀的全面发展的学生总是先为用人单位所接受，也就是说，就业的准备是重要的，素质高的毕业生容易就业。这样就业的竞争就会促进大学生的学习和自我提高。使大学生在校期间不断进行知识积累、技能积累和心里承受能力的积累，为就业奠定良好的基础。社会需要和欢迎品学兼优的、基础扎实的复合型人才，这就激励大学生努力学习，奋发成才，在进大学时就有职业的考虑，学习目的更明确，职业设计更完善。
时间是有限的，但带给我的益处以及思考是无限的。学习只是行动的开始，真正的行动是实践。我们是教育者，学习一方面是自我提升，但更重要的是如何转化为生产力，满足学生的需要，让学生在择业就业时不再迷茫。
教师指导心得体会
作为一名教师，我们的工作远不止于传授知识，更重要的是能够引导学生走向正确的方向，发展他们的潜力和能力。在这个过程中，教师的指导扮演着至关重要的角色。在我多年的教学生涯中，我不断总结经验，期望自己的指导能够更好地帮助学生，因此今天我想与大家分享一下我的心得体会。
第二段：了解每个学生的不同需求。
在指导学生时，最重要的一点就是了解每个学生的不同需求。每个学生都是独立的个体，他们的背景、性格、能力等方面都有所不同。一名优秀的教师应该要深入了解每个学生，掌握他们的特长和劣势，从而制定针对性的指导计划。在我的教学生涯中，我发现了解学生的需求是非常重要的一点，只有这样才能够让每个学生都能够发挥自己的潜力。
第三段：鼓励学生自主学习。
在指导学生时，我认为鼓励学生自主学习是非常重要的。自主学习能够帮助学生提高解决问题的能力，培养自主思考的能力，让学生从被动的学习者变成积极的学习者。在我的教学实践中，我会不断鼓励学生独立思考，自主解决问题，帮助他们认识到自己的能力，并不断鼓励他们向更高的目标发展。
第四段：创新指导模式。
作为一名教师，我们需要在教学工作中不断创新，尝试新的指导模式，以达到更好的效果。在我教学的过程中，我尝试过不同的指导模式，比如小组讨论、个性化教学等，针对不同的学生进行针对性指导。通过这些尝试，我发现创新指导模式能够让学生更加积极主动地参与学习，更好地发挥自己的潜力。
第五段：总结。
在我的教学生涯中，我深深地意识到一名优秀的教师需要具备的素质有很多，其中最重要的一点就是要善于指导学生。只有在充分了解学生需求的基础上，不断鼓励学生自主学习，并尝试创新指导模式，才能够让每一个学生都收获更多，取得更好的成绩。因此，今后我将继续努力，不断提高自身的指导水平，让更多的学生受益。