心得体会可以是对自己成长过程中的反思，也可以是对某一事件的理解。我们为大家收集整理了一些优秀的心得体会，希望能够对大家的写作有所帮助。
岗位职责心得体会
出纳的岗位工作职责权限主要是：负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；对现金收、支的原始凭证认真稽核；根据原始凭证，记好现金和银行帐，做到记录及时、准确、整洁、无误。并按日核对库存现金，日清月结；严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金；负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作；收付现金双方必须当面点清，防止发生过失等重要任务。
以上简单的概括了出纳岗位的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。要做好出纳工作绝不可以用轻松来形容，出纳工作绝非雕虫小技，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是财务工作中不可缺少的一个局部，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。显然，财务者必须做到三心而不能两意，耐心、细心、专心者不自欺，才是成大器干大事的根本。财务工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。
然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不会永远都是晴天，天气预报有时也会估算错误，下雨了，没有雨具，你就只能是个落汤鸡此时，必须要把心态调整好重新上路，绝不允许在通往成功之路被淋感冒。事实上有时候付出了，机遇来了，真的未必会有回报，因为机遇不是获得成功的根本原因，锲而不舍的`追求才是成功最重要的条件。所以，对人对事对物一定要问心无愧，对得起自己，做好自己的本职工作才是根底，只有追求了珍惜了才不会懊悔。只有锲而不舍的追求目标，成功终有一天会找上你的。
我是初次接触物业管理工作，对物业管理的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
随着物业管理在居民生活中的不断深入，提供业主满意的效劳成了物业管理企业保持绝对竞争优势的首要法码。要想赢得业主、赢得市场，就要不断提高效劳质量和管理水平，而往往业主对效劳的认可源于提供效劳者的真诚。
保险理财岗位职责
4、负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务。
1、金融、财务、管理等相关专业；
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
3、具有极强的学习、创新及沟通能力；
4、具有一定的客户服务经验；
5、具有良好的公关策划与实施能力；
6、具有良好的表达能力；
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
岗位职责心得体会
今天早上我还在睡梦中，一阵电话声把我从美梦中吵醒，睁开惺忪的眼睛，一看屏幕显示“护长”俩字，我所有的瞌睡虫吓得跑光光，心想不妙，不会是工作中出了什么纰漏，护长查岗来了吧，还好最后是虚惊一场，呵呵，原来是叫我去顶班来着。匆匆起床，洗漱完毕，抓了几块饼干就上班去了。
今天医院党支部有一场“爱院如家”主题演讲比赛，本来因为今天上p班没机会去听遗憾来着，结果护长这一换班，我下午刚好可以去听演讲，真是因“祸”得福了。走进电教室，演讲已经开始一段时间了，台上的演讲着正激情澎湃的演绎着自己的讲稿，台下是寂静一片，好一股庄严的气氛，我利马正襟坐好，洗耳恭听。演讲者年龄悬殊，选手从新入岗到离退休，应有尽有，演讲的内容也是风格迥异，虽水平良莠不齐，但还真的给了我一次心灵的'洗礼。
参加工作一年，领着微薄的薪水，每天忙碌在平凡的岗位上，有过迷茫，有过彷徨，有过欢笑，也有过小小的自豪。外面的世界充满诱惑，心理也曾有两股力量较劲，离开或留下，最终还是毅然决然的选择了留下。人要懂得感恩，既然当初医院选择了我，赋予我使命，我就应该肩负起自己的使命，与医院同呼吸、共命运、谋发展。如果说医院是一棵参天大树，我则是与树干息脉相连的片片绿叶，如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我则是这河流中悄悄绽放的朵朵浪花，医院就是我的衣食父母，从今天开始，我要真正做到爱岗敬业，爱院如家，为自己是这个综合性三甲医院中的一员而自信自强。
虽然我的工作平凡而卑微，少了与家人的团聚，却给了病人更多的关怀；少了与恋人的亲密，却给了病人更多的温暖；在病人的抱怨声中，我们不卑不抗；在领导的表扬声中，我们不骄不躁；不是我们不懂浪漫，不想浪漫，而是我们需要把更多的心思花在需要我们救助的人身上，我们虽然不是天使，也仅仅是普通的血肉之躯，但我们拥有天使一样纯洁善良的心。
虽然我不能一一见证医院发展的每步历程，但眼下和谐发展的医院，使我有理由相信医院的前景会更好。一滴水只有溶入大海才不会干涸，同样一个人只有融入集体，才会创造自己的价值。作为医院的晚辈，我要继承前辈们的优良传统和良好的工作作风，在自己平凡的岗位上，踏踏实实的工作，在医院提供的广阔平台上，尽意挥洒自己的人生。
岗位职责心得体会
根据企业发展对人才的需求，做好丰富员工专业知识、增强员工业务技能、改善员工工作态度的工作，使员工的素质水平进一步符合企业的要求。
依据公司培训管理制度和人力发展规划，承接和统筹分部范围内的培训工作，推广分部的学习文化，学习积分建设，执行培训计划，丰富培训教材，壮大培训师资，促进各层级人员提升工作技能。
1、制定整体培训计划与年度培训计划、呈交审批，执行培训计划并将执行情况定期汇报；
2、定期向领导汇报提交培训费用的开支情况；
3、了解各级各类人员的.培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
5、与人资行政部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养管理人员打下基础；
6、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为培训业务服务。
7、培训课件的规划与组织开发管理。
8、负责新入职员工的岗前培训，介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观。通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。
1、作为培训工作接口人，承接总部培训政策和制度在分部的落实、执行工作；
2、作为培训工作统筹人，对接分部各部门的培训需求，形成可行的培训方案；
3、承担分部范围内各层级培训的计划制定、运作执行、训后跟踪、总结汇报工作；
4、组织相关人员，汇总成功经验，编纂开发实操性课件和教材；
5、发展和壮大培训师资队伍，提升各系列师资的教学和辅导技能；
6、调配培训资源，保管培训器材，健全培训档案，完善培训制度；
7、推广分部的学习文化建设，学习积分管理，图书管理等。
8、学习型组织的学习文化建设、学习积分管理。
1、参与形成分部范围内的培训工作决策、意见；
2、督导公司培训政策、制度在分部范围内的执行情况；
3、就其他部门的培训需求提交培训建议。
理财经理岗位职责
4、领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历，专业方向为财务、法律、经济管理或工程等相关专业；
2、2年以上工作经验；
3、具有注册会计师证书、建造师证书或通过司法考试者优先；
6、具备较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力，能适应出差。
客户理财岗位职责
:
1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;
2.完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
3.负责本团队人员的.辅导与管理;
4.负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
5.根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
:
1.大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
7.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8.有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
理财经理岗位职责
2.结合渠道和直客两种业务方式，完成公司公司海外保险(港险，美险)的销售。
4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。
1.有丰富的同业渠道资源和客户资源;
2.对港险有扎实的知识体系和销售能力;
3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力;
1.公司只会要求总业绩，不会要求具体产品，可选择认可产品销售，不会干预。
2.高佣金，公司垫钱结佣，结佣周期短。
3.有保护机制，不是只看结果，也看过程。
金融理财岗位职责
3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，提供咨询服务。
4、宣传对投资者的风险教育知识。
5、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；
6、负责组织客户进行理财知识的系统培训；
7、负责公关活动的组织、策划和执行；
8、业务进展中，提出合理化建议，推动团队业绩提升。
9、完成团队经理制定的销售目标。
10、培养良好的职业道德，不断提升个人业务能力，牢固树立服务意识，全心全意为客户服务。
理财经理岗位职责
1、通过对高端客户的综合理财需求分析帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议，实现顾问式的私人资产配置服务。
2、有相对成熟的客户来源渠道，开发拓展高净值客户，并对客户和渠道进行维护和业务推进。
3、负责销售公司的基金等金融产品，向客户提供专业理财规划与投资建议。
4、负责市场信息的收集和分析，提高综合业务能力。
5、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
6、完成领导交办的其他任务。
金融理财岗位职责
1、依据公司提供的平台和产品按要求开发客户。
2、准确了解客户需求，跟进促进客户成单。
3、协调公司内部资源，提高客户满意度。
4、发展新的可合作市场，并洽谈签约，为公司未来发展做贡献。
5、在业务洽谈跟进过程中不断学习不断提高自己的业务水平。
1、有积极意愿从事销售工作，从事过销售经验者优先。
2、良好的沟通能力，能较好的与客户交流。
3、热爱金融行业，并愿意持续学习。
4、具有独立工作能力，勇于接受挑战，能都能承担目标压力。
投资理财岗位职责
投资顾问岗位职责及岗位要求。
1、负责维护或协助高级投资顾问维护重点客户的客户关系；
6、完成客户服务工作日志和客户服务记录；7、所属营业部安排的其他职责。
二、招聘条件。
主要面向应届毕业生进行招聘：1、年龄要求：35岁以下；
6、其他要求：认同公司价值观与企业文化，对投资分析和客户服务有较强的兴趣，形象气质佳，性格外向，具有良好的沟通表达能力和较强的客户关系服务能力，有券商实习经历、通过证券从业资格考试者优先。
高级投资顾问岗位职责及岗位要求。
7、所在营业部安排的对外投资咨询活动8、所属营业部安排的其他职责。
二、招聘条件。
主要面向社会在职人员进行招聘：
至40岁；
3、专业要求：金融专业或财经类相关专业；
4、经验要求：具有3年以上证券从业经历，有证券客服工作经验者优先；
5、资格要求：具备证券投资咨询执业资格以及基金从业或销售资格；具有其他资格按外部。
监管要求执行；
6、其他要求：认同公司价值观与企业文化，对投资分析和客户服务有较强的兴趣，形象气。
质佳，性格外向，具有良好的沟通表达能力和较强的客户关系服务能力。
岗位：营销总监助理。
1、客户开发与维护。
5、协助营销主管做好团队各项工作。
6、有良好的接人待物能力，协助营销主管维护银行、保险等关联金融机构的友好合作关系。
7、有强烈的责任心，能吃苦耐劳、勤勉尽责。
二、招聘条件。
或国（境）外知名院校毕业生；5、经验要求：无；
6、其他要求：认同公司价值观与企业文化，对市场营销和客户服务有较强的兴趣，形象气。
质佳，性格外向，具有良好的沟通表达能力和较强的客户关系服务能力，有券商实习经历、通过证券从业资格考试者优先。
3、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；4、宣传对投资者的风险教育知识。
8、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。9、业务进展中，提出合理化建议，推动团队业绩提升。10、完成团队经理制定的销售目标。
管理财务岗位职责
:
1.负责研究大型企业财务管理方法论;。
2.负责财务业务管理咨询;。
3.部分时间担任大型客户财务管理建设高价值售前主题专家;。
4.研究所及商业服务部门内部顾问培养。
:
1.四大、埃森哲、ibm等国际一流咨询公司财务管理咨询工作背景优先;。
理财经理岗位职责
1、遵纪守法，诚信合规，认同兴业银行企业文化，服从工作分配。
2.全日制本科(含)以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
3.应聘支行、部门负责人43周岁以下，应聘柜员28周岁以下，应聘客户经理等其他岗位35周岁以下。
4.学习与过往工作表现良好，求知欲、责任心、执行力、团队合作意识及沟通协同能力较强。
5、身心健康、品行端正，具有良好的职业道德，无不良从业记录。
6、符合兴业银行亲属回避要求。
3年以上经济金融从业经历，取得afp或cfp理财师资格，掌握较丰富的零售业务专业知识，熟悉银行零售理财业务产品和流程，具有证券、投资、基金、保险、外汇等资格证优先。如取得cpb、cfp、cfa一级等资格证，具有在前述专业领域以及信托、税务、法律等行业服务高端客户的经验，可择优选录私人银行客户经理。
投资理财岗位职责
一、日常工作。
（一）理财信息的日常发布与更新。
2、每日实时更新室内外led显示屏、产品展示黑板中的各类产品信息；
3、每日晨会组织营业部全员学习最新发行的各类理财、保险、基金产品信息；
4、做好短信平台管理工作，及时向客户及行内员工发送各类理财、保险、基金产品信息；
（二）理财档案管理及理财数据统计。
5、每日早晨收集、整理前日理财档案，统计理财产品销售情况并按时归档；
6、根据档案记录，每周五统计本周理财产品保有量及销售情况，并按时上报；
7、每月末将当月理财档案按产品名称分类汇总、装订，上交分行档案管理员保管。
二、专项工作。
（一）贵宾理财客户的获取、经营维护与提升。
2、通过多种方式积极开拓、挖掘、获取贵宾客户；
5、严格执行监管部门要求及我行相关政策流程，保证合规操作；
2、做好大堂贵宾客户的衔接、流转与接待工作；
3、积极宣导总、分、支行各类营销活动、做好客户的分渠道、交叉营销工作。
概述：理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者；是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。
1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标；
2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作；3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。
4、控制服务质量：整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作，定期调查分析客户特别是优质客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的关系，提升客户的满意度。
5、绩效管理：每日营业结束前，掌握营业当天业务开展情况；明确每个各员工业绩评价考核办法，统计并核实、确认各项考核指标；发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度。6、本制度解释权归总经理。
7、本制度自董事长签发之日起实施。