通过月工作总结，我们可以客观地评估自己的工作表现，了解自己的工作能力和水平，为自己的职业发展制定明确的目标。下面是一些精选的月工作总结范文，希望能够给大家带来一些启发和灵感。
市信访局领导班子工作总结
按照考核要求，现将我局领导班子２０２１年以来工作总结如下：
一、主要工作完成情况。
（一）做好来访登记办理工作。
截至×月×日，共接待市民走访×件次、×人次。其中集体访×件次、×人次；
个体访×件次、×人次。交办答复×件，按期答复率×%。
（二）畅通信访绿色渠道。
当场解决不了的信访问题，责成有关部门进行调查核实，限期处理并给予答复，并且一包到底，直至“案结事了”。截止×月×日，市级领导下访×批次、接访×批次，通过市级领导接下访工作有效解决了一批信访积案，稳定了信访人的情绪。
（三）深入开展专项行动。
自治区将今年定为“解决信访问题年”，根据上级安排部署，我市迅速开展“解决信访问题年”专项行动。×月×日，召开专题会议，会议传达全盟信访工作会议精神，研究制定了《×市“解决信访问题年”专项行动实施方案》并印发给相关包案领导和事权单位。
专门听取包案情况汇报并对信访案件化解工作做出重要指示；
其他盟级包案领导均以不同方式对所包联信访案件进行督办，对能化解的信访案件，督促事权单位尽快化解。
自治区交办已化解；
盟级交办案件，已化解×件；
市级排查案件中已化解×件，办结×件。
（四）认真办理信访事项复查工作。
剩余×件正在办理中。申请特殊疑难补助资金，待盟级信访部门审核批准。
（五）全力提升信访工作效能。
一是“阳光信访”得到群众认可。近几年，信访部门着眼于把网上信访打造成为信访主渠道的目标，依托全区信访信息系统，认真开展“互联网+信访”工作，极大地提高了信访工作流程的透明度，得到广大信访群众的认可。今年，针对各责任单位信访干部不能熟练掌握信访信息系统的实际情况，先后召开×次培训班，累计培训专兼职信访干部×余人，有效提高了基层系统应用水平，建立网上信访微信工作平台，随时为基层干部提高咨询指导。截止×月×日，全区信访信息系统转交办案件共×件、其中初访×件，重复访×件，已办结×件、未办结×件(案件未到期正在推进办理中)。信访工作“三率”（按期受理率、按期办结率、群众满意率和参评率）情况，信访部门及时受理率×%，责任单位及时受理率×%，按期办结×%，群众对信访部门满意率×%，参评率×%，群众对责任单位满意率×%，参评率×%。
二是“责任信访”进一步推动信访工作责任落实。今年以来，信访工作联席会议紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，进一步完善信访工作责任体系，以责任落实推动工作落实，促进信访问题解决。
三是“法治信访”推进信访工作规范化和信访秩序好转。按照国家和自治区“把信访纳入法制化轨道”的决策部署，市委政府运用法治思维谋划信访工作，利用法治方式化解信访问题。信访部门通过发放宣传资料，利用微信公众号等新媒体宣传相关政策法规，引导群众依法逐级走访。群众越级赴区到盟信访同比呈下降态势。
（六）圆满完成重大信访工作任务。
市委、政府高度重视敏感时期信访工作，实行集中排查和动态排查相结合、抓细、抓实、把重点隐患和新生矛盾纠纷全涵盖，把重点领域信访问题和其他信访问题兼顾，并按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，进一步明确化解责任、稳控责任。在全国、全区“两会”、党的十九届五中全会等重要政治、经济、社会活动期间，全市各级党员领导干部，×小时在岗值守，严密防控，守职尽责，圆满完成信访维稳和安保任务。
（七）及时办理中央、自治区巡视组移交信访事项。
截至×月×日，，中央巡视组向我市移交行政类信访事项共×批次、×件，目前，已化解×件，化解率×%，在全盟排名第×位。第一批移交×件，已化解×件，化解率为×%。第二批移交×件，已化解×件，化解率×%。第三批移交×件，已化解×件，化解率×%。第四批移交×件，已化解×件，化解率×%。第五批移交×件，已化解×件，化解率×%。
自治区信访局交办×件重点信访案件，经重新调查办理，办结×件，化解×件，化解率×%。
自治区党委第三巡视组（营商环境专项巡视）共分两批次向我市转交信访案件：第一批次转交办信访事项×件(筛查后退回×件，纯案件×件），经市信访局甄别筛选，其中，涉法涉诉类×件（均有法院判决）、行政类×件（初次信访事项×件已有答复意见、无理诉求信访事项×件、三级终结信访事项×件、其余×件均有答复意见或办理报告，答复率×%）。第二批次×件信访事项，其中，涉法涉诉类×件，行政类×件（行政类信访事项中现已交办×件，拟退回×件，重复件已有答复×件，匿名无具体内容×件），正在办理中。
（八）严格落实党风廉政建设和”三重一大“工作制度。
个人自学集中研讨等多种方式认真。
学习。
习近平总书记系列重要论述，领会党的十九大及自治区党委、盟市委有关会议精神，将信访中心工作与党风廉政建设工作同部署、同推动，发挥党组织的协助和监督作用，促进我局各项工作任务的完成。严格落实“三重一大”工作。
制度。
今年以来召开“三重一大”会议×次。
（九）存在的困难和不足。
二是个别信访积案化解成果仍不稳固；
三是部门盟直部门和垂直管理单位还存在责任落实不到位，工作开展不积极，不主动的问题。
二、２０２２年工作重点。
２０２２年，在做好常规工作基础上，我局将重点做好以下几项工作。一是进一步明确信访工作职能定位。要按照“法定职责必须为、法无授权不可为”的要求厘清信访职责边界，履行好了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失、排查矛盾隐患、解决合理诉求六项法定职责，防止工作缺位、越位或错位。二是依法维护好信访秩序，要认真抓好逐级走访工作，严格规范工作程序，最大限度地把群众吸附在本级解决问题，最大限度减少信访上行，力争实现逐级走访的常态化。三是进一步规范信访基础业务，要进一步完善配套措施，以信访事项受理办理规定框架内，研究细化业务操作流程和措施，对接待、受理、转办（交办）、办理、办结反馈和系统录入等各个环节都要精心制定程序、标准、责任和要求，确保各项工作环环相扣，运转有序，严谨规范。
２０２２年，我市信访工作将进一步加强组织。
领导。
强化责任落实在市委、政府的正确领导下以更加昂扬向上的精神状态更加求真务实的。
工作。
作风，采取更加扎实有效的工作措施，为全市各项。
改革。
的深入推进及社会和谐稳定作出新的更大的贡献！
区财政局领导班子工作总结
自*月初以来，区财政局按照区委、区政府的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大精神为核心，以进一步加强财政部门作风建设，弘扬求真务实精神，树立财政部门“为民、务实、清廉”的良好形象为主题，按照《+++区“作风建设年”活动实施意见》和《实施方案》的要求，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入查摆问题阶段。顾名思义，就是通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进财政局机关作风建设。我们以“找问题、查原因、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象和干部群众对财政局机关作风建设情况的意见和建议，认真总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面情况。
从各方面征求意见情况看，社会各界一致认为，财政局党组是一个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创一流的业绩，在财政工作的各个岗位都取得了比较突出的成绩，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。
在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：
二、局内制度健全，但有时执行不够到位；
三、参加上级培训较少，横向交流不够；
四、深入基层调查研究较少，有关财政法律法规的宣传力度不够大；
五、业务学习组织不够经常，对基层业务培训较少。
针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下：
（一）加强政治业务学习。
一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代财政业务知识、经济管理知识、金融知识、科技知识和法律法规知识的学习，不断提高财政干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于*万字、撰写体会或理论文章不少于*篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的`理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。
一是建立领导班子理论学习制度。每周安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党组会议、局长办公会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，如何做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
（三）加强干部队伍建设。
一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要实行轮岗交流制度。结合财政工作实际和不同岗位的职能特点，定期选择部分岗位，采取竞争上岗的方式，进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。四要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管股室长的监督管理，股室长负责对本股室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
（四）加强机关规范化建区财政局领导班子民主生活会发言稿来自本网-，仅供学习，请注明出处。
环保局领导班子的工作总结
市委督导组及参加述职大会的全体同志：
根据市委要求，现就我局领导班子工作目标任务完成情况及我个人度工作目标完成情况、履行岗位职责的工作情况和实绩等方面向大家作述职报告。
20，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以人为本，依法行政，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕建设新型加工制造业基地的战略目标，团结奋斗，努力工作，各项工作取得了新的进展。
（一）思想政治建设。
坚持立党为公、执政为民，是“三个代表”重要思想的核心和本质要求，也是我们领导干部队伍思想政治建设的根本出发点和落脚点。为切实加强思想政治建设，我们在局领导班子成员中，深入开展了理想信念教育，坚定了有中国特色社会主义的信念，保持了良好的精神状态；大力开展权力观教育，集中组织了外学郑培民、梁雨润，内学乔文国、路印清等先进典型事迹的活动，在局领导班子成员中树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的权力观念，形成了讲正气、讲纪律、求进取的良好氛围；开展事业心教育，做到一心一意搞建设，全心全意谋环保；继续加强党风廉政警示教育，不断提高领导干部廉洁从政意识，切实做到管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，管好所辖部门的.党风廉政建设。通过四项教育的开展，有力地推动了局领导班子的思想政治建设。
（二）领导现代化建设的能力。
我们把领导现代化建设作为事关环保事业兴衰成败的大事来抓，作为培养和增强领导班子凝聚力和战斗力的重要举措来落实，主要做了以下几方面的工作：
一是加强党风廉政建设，筑起思想和制度两道防线，增强了廉政意识和抵御各种诱惑的能力。我们按照市委进一步加强和改进党的作风建设，以党风建设带动政风和社会风气好转的要求，重点开展了警示教育、廉政建设专项教育和拒腐防变经常性教育。同时，制定出台了《运城市环保局党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《运城市环保系统党风廉政建设实施意见》、《运城市环保系统党风廉政建设与反腐败工作目标责任书》，建立健全了党风廉政建设责任制和监督制约机制，在领导干部中较好地筑起了思想和制度两道防线。尤其是通过认真开展清房、清车、制止奢侈浪费的“三项治理”工作，党风廉政建设有了新的起色。
二是全面推行政务公开，全方位地接受社会监督，进一步规范领导班子成员从政行为。在领导体制上，坚持党组统一领导，综合业务部门主抓，纪检监察部门组织协调；在公开内容上，突出重点，抓住关键问题进行公开；在公开形式上，实现政务公开信息化；在工作方法上，始终同反腐倡廉、行风建设相结合更多范文请到文秘家园，形成合力，整体推进；在监督保障上，建立了群众与社会参与的监督机制，确保公开的内容真实有效。这些做法，拓宽了人民群众参政议政的渠道，拉近了环保部门同人民群众的距离，密切了干群关系，规范了领导班子成员的从政行为。
三是加强理论和业务学习。我们健全了局中心组学习制度，不断强化党组成员理论知识和业务知识的学习和培训，提高领导班子科学决策的水平和能力。在局领导班子成员中树立了全面、协调、可持续的发展观，坚持用循环经济的理念指导环保工作的实践，影响和带动社会各行各业对环境保护与经济社会发展相互关系的深刻认识。
(三)工作实绩方面。
第一，科学的发展观得到深入宣传。去年以来，我们紧紧围绕全市经济结构调整、发展循环经济、全面建设小康社会这一主题，不断强化环保宣传工作。一是与市委组织部联合，在市委党校开设了县处级领导干部环境保护课程，着重提高领导干部的可持续发展意识和环境保护意识，推动各级领导干部建立科学的发展观和正确的政绩观；二是大力推进绿色创建，加快了永济蒲州镇等一些乡镇建设国家环境优美乡镇的活动，发展运城学院稷山师范分院等16所学校为市级绿色学校。三是结合更多范文请到文秘家园“6?5”世界环境日、“12?4”全国法制宣传日，开展了一系列丰富多彩、形式多样的教育活动，广泛宣传环境保护基本国策。通过这些活动，宣传了科学发展观，提高了全社会的环境保护意识，推动了社会公众积极参与环境保护事业。
环保局领导班子的工作总结
区环保局在区委、区政府正确领导下在市环保局的正确指导下全局干部职工同心同德、风雨同舟、携手并肩挥洒汗水共同走过艰辛的路程。围绕全区“天更蓝、地更绿、水更清、路更畅、城更靓”工程要求充分发挥环保职能求真务实开拓创新攻坚克难努力打造天蓝水碧、环境优美、生态宜居的“环保名片”为全区经济社会科学发展、跨越发展、又好又快发展提供了有力的环境保障为建设环境友好型、资源节约型社会奠定了坚实的基础。现将具体工作总结如下：
一、盯住重点，抓好防控关口。
一是把好减排关。将“调结构、控增量”作为减排工作的中心任务，狠抓企业治污设施正常运行，大力削减电力、钢铁、水泥行业大气污染物排放量，调整产业结构，落实结构减排和工程减排任务。重点抓好我区的电力、钢铁、焦化、水泥、造纸、印染等行业的治污减排。今年以来，完成阚山电厂的脱硫、脱硝改造工程，年可削减二氧化硫34800吨、氮氧化物14500吨；徐矿电厂脱硫、脱硝改造工程，年可削减二氧化硫12700吨、氮氧化物4700吨；成日、宝丰、博丰钢铁脱硫工程，年可削减二氧化硫1000吨；龙山水泥脱硝工程，年可削减氮氧化物1900吨。全面启动环境基础设施工程，实施镇级污水处理厂建设工程，同步实施城镇污水管网铺设工程，将镇区主要工业企业废水和镇区生活污水接入集中处理，目前大吴污水处理厂二期、青山泉镇污水处理厂和江庄镇污水处理厂等减排工程已基本建成，即将投入运行。同时完成了六个煤炭经营货场搬迁和一个货场整治。
二是把好创建关。大力推进生态创建工作，全区7个建制镇、3个办事处已全部通过国家级生态镇的现场验收考核，全市国家级生态镇创建，我区首度实现满堂红，其中大吴镇已在国家环保部网站获得命名公示；青山泉、江庄、紫庄、塔山、汴塘、贾汪、耿集办事处、老矿办事处、夏桥办事处9个镇已被命名为xx省生态镇。我区94%以上行政村合计133家，全部达到市级以上生态村建设指标，其中2个国家级生态村，13个省级生态村，131个市级生态村。创建绿色学校17所、绿色社区6个。201月通过了省级生态区技术评估，现已按照整改要求基本整改到位，市环保局于6月份已向省环保厅申请适时对我区进行省级生态区验收。省厅于年12月9日至15日向社会公告，拟定年底对我区进行省级生态区验收。
三是把好审批关。严格执行产业政策和《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》等法律法规，严格落实建设项目环境影响评价制度，严把环保审批准入关，积极引导、支持污染排放少、能源消耗低的生产项目，促进淘汰落后产能，推动经济结构优化升级，促进经济发展方式的转变。按照《关于提升城区环境空气质量工作的意见》（徐委发［2018］16号）文件要求，“徐州工业园区化工产业园区（贾汪）不再新建或扩建各类化工项目”。今年全区共审批项目134个，其中市批13个、区审批121个，因不符合产业政策、污染严重、选址不当等问题劝退和否决项目20余个。
二、关注热点，解决民生问题。
一是加大执法监管力度，切实解决群众身边的环境污染问题。针对江庄、青山泉、工业园、大吴开展区域环境综合整治，实行局长包挂、专人驻企，监督、指导、约谈企业，进行整改。持续开展了“保障人民身体健康、打击环境违法行为”，“清水走廊”，环境安全隐患风险专项整治，钢铁、焦化、水泥等重污染企业整治，工业园区化工企业整治，取缔“十五小”企业等一系列专项行动，共出动执法人员3000余人次，监察企业余厂次，取缔清理“十五小”等违法污染点40余个，限期治理违法企业20余家，挂牌督办5家。与公安、工商等职能部门联合行动，打击违法排污企业20余家。建立了环境安全约谈和监察网格化机制，明确环境安全责任，形成立体化、多层次的执法监察体系。先后在全区聘任了以人大代表、政协委员、村镇负责人、企业环保专干等为骨干的环保督察员200余名，形成了强大的环保合力。
二是深入开展环境信访调处，努力维护群众合法权益。强化对政府和环保热线、网络舆情、媒体曝光及群众反映强烈问题的现场督办，2018年共处理各类信访投诉440件，件件有查处、有回复、有反馈并与投诉人见面，做到了有访必复、有诉必查，满意率达到98%。同时抓住典型案件，维护群众环境权益，以实际工作成效取信于民。
三是加强跨区域环境综合治理，维护社会稳定。与xx枣庄xx区签订合作协议，对两地环境实行联防、联控、联治，环境信访、媒体曝光总体降低，环境秩序明显好转。
三、夯实基点，做好企业服务。
一是做好前伸服务。强化“窗口”服务，积极协调“三重一大”项目，遵循“马上就办、办就办好、从我做起”的宗旨，认真做好重点项目审批前期准备工作，超前思考、提前介入、积极协调、主动服务，在立项环节，帮助企业理清投资方向，分析项目投资的可行性，防止重复投资和上马国家禁止的落后淘汰工艺；在审批环节，主动帮助企业办理建设项目审批手续，指导企业进行排污申报，指导企业建立污染治理台帐，把环保理念溶入于服务之中，努力做到行业“零投诉”，服务“零距离”。
二是做好导向服务。建立企业环保联络制度，定期派专人上门了解辖区重点企业的环保需求，加大环保先进适用技术推广力度。组织开展了大型环境宣传系列活动，定期开展环保知识进企业、环保行风监督员会等宣传活动，了解社会呼声，接受群众监督。利用“6.5”环境日开展环境保护教育，进一步提高社会、企业、群众的环境保护意识，夯实我区环保渗透教育基础。
三是做好管理服务。严格执行“三同时”规定，从源头防止环境污染和生态破坏；实行过程管理，推行清洁生产审核，实现在过程中控制污染的目标；实施限期治理等措施，促使企业变压力为动力，积极筹集资金进行环保治理，实现末端治理、稳定达标排放的目标。
四、固本强基，提升队伍素质。
一是加强制度建设。建立领导责任制，强化党建工作目标和责任追究制度。建立理论业务学习制度，制订学习计划，坚持每周五下午学习制度不动摇；坚持党员“三会一课”制度。认真召开民主生活会，使民主生活会达到了团结、高效、务实的目的。建立党员联系群众机制，密切联系群众；认真抓好党员的发展工作，做到发展有计划，且严格坚持标准，严格发展程度和入党手续做到材料齐全。
二是开展党性教育。局党支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的'模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。加强党费收缴工作，保证党费月交制度的落实。今年获得了xx区首批学习型党组织建设示范点称号。
三是强化廉政建设。以开展“恪尽职守、廉洁从政”活动为契机，促进机关作风进一步改进，从强化环保队伍建设、提高干部职工廉洁从政、依法行政能力、民主集中制等方面着手，下大力气转变机关工作作风。严格执行国家“八项规定”和环保系统“六条禁令”，规范执法行为，理顺执法程序，严格杜绝滥用职权、执法不严、循私舞弊等现象的发生，自觉接受群众监督，杜绝吃、拿、卡、要，从源头切断腐败的根源，进一步提高了环保执法人员的工作水平和质量。
2018年是我区环保工作困难最多、压力最大的一年，也是我们付出最多、收获颇丰的一年。全体干部职工和局领导班子精诚团结、思想统一、风雨同舟、砥砺奋进、并肩携手、共铸辉煌，先后获得了xx省文明单位、xx区首批学习型党组织建设示范点、xx市科协先进科普共建单位、办理人大政协提案先进单位、全区行政执法案件评审优秀组织奖、信访工作目标考核二等奖等一系列荣誉。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。，我们将在区委、区政府的正确领导下，在社会各界的共同关注和参与下，解放思想，振奋精神，真抓实干，戮力拼搏，为“推进生态文明、建设美丽贾汪”贡献自己的一份力量。
局领导工作总结
今年以来，我局领导班子坚持以科学发展观为指导，紧扣县委、县政府重点和中心工作，在县人大、县政协的监督支持下，在县上各有关部门、单位及乡镇的配合下，在全体干部的共同努力下，切实履行工作职责，较好地完成了各项预定目标。同时，不断加强自身建设，班子的领导力、凝聚力、执行力进一步增强。
一、工作开展方面。
1、经济和社会发展计划编制及执行良好，宏观经济调控手段进一步丰富。
一是撰写好计划报告。年初，围绕县委、县政府的总体部署，科学制定经济和社会发展各项指标，提出****年全县经济和社会发展年度计划，在县十六届人大三次会议上通过。二是预测全年指标。围绕**年计划指标完成情况进行调研，掌握全县经济和社会发展的亮点和薄弱环节，明确全县****年主要经济指标和发展重点。三是加强对经济运行的分析。结合对宏观经济运行形势的调研，找出实际存在的问题，提出有针对性的建议措施，形成全县季度、年度国民经济和社会发展运行情况分析材料，并时向县委、县政府建言献策，有力促进了全县经济发展保持平稳发展势头。预计全县完成生产总值**亿元，比上年增长**%。
2、项目管理和建设工作进展明显，微观项目管理本领进一步提高。
一是规范建设项目的管理。作为项目的管理部门，我们对严格按照基本建设程序和投资管理体制，加强了对建设项目的审批、备案、招投标管理，逐步改善了工程建设领域存在的突出问题。二是重点项目建设进展加快。固定资产投资大幅提升，有效投入增长较快，预计全年全社会固定资产投资达**亿元，同比增长**%。对与市上签订责任书的*个重点项目，实施目标管理，加大跟踪督查力度，深入项目现场，帮助协调处理问题，加快项目推进力度。预计全年完成投资**亿元，占年度计划的**%。与市上签订责任书的两个前期项目，已开工建设，完成投资****万元。此外，我们还强化项目的储备与管理，围绕四大突破和八大民生工程，储备了一批符合产业发展政策导向、市场前景好的项目。三是积极争取国债和专项资金支持。在农业产业、工业节能技改、旅游业和城市产业基础设施、服务业、社会事业、公检法司设施建设等方面包装了一批项目，范文top100积极向上争取2022年中央预算投资，目前一批社会事业、生态环保等项目即将到位。
3、争取项目和资金工作成绩显著，上下级之间、部门之间、政企之间的协调衔接进一步紧密。
积极发扬“三跑”精神，加强与上级发改委的衔接沟通，及时灵通信息，抢抓先机，力争把不可能的项目做成可能，把可能的项目做到肯定，并做到项目报到哪级就跟踪到哪级，勤汇报、多沟通，尽可能多的争取项目。到目前为止，已争取到上级各类无偿建设资金******万元，其中，灾后恢复重建包干资金******万元，其他各类无偿项目建设资金****万元。同时，通过加强金融合作，创新融资渠道，为我县灾后恢复重建争取到亚行紧急贷款****万美元，为基础设施建设和中小企业发展分别争取到开行贷款****万元和****万元。
4、灾后恢复重建工作进展顺利，服务全县工作大局的意识进一步增强。
5、价格管理工作有效开展，稳定市场价格繁荣商贸流通的作用进一步显现。
加强了物价管理，疏导价格矛盾。先后开展了旅游、教育、物业、房地产、殡葬服务、环卫垃圾、集贸市场等收费和服务价格的成本调研；对殡葬服务、环卫垃圾等收费项目依法举行了价格听证和报批。开展了义务教育和民办教育收费、涉农收费、医疗卫生服务及药品价格、旅游市场价格等一系列专项检查。特别是针对群众抢购抗感冒药品及用品造成了市场价格波动现象，开展了全县范围的为期4天的专项检查，从而及时有效地遏制了我县预防“甲流”药品价格的过快上涨，维护了广大群众的利益和社会的稳定。
6、坚持抓大事抓落实，牵头、抓总的职能进一步落实。
医保局领导班子工作总结
20**年，我院在医保中心的领导下，根据《**x铁路局医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》与《城镇职工基本医疗保险管理暂行规定》的规定，认真开展工作，落实了一系列的医保监管措施，规范了用药、检查、诊疗行为，提高了医疗质量，改善了服务态度、条件和环境，取得了一定的成效，但也存在一定的不足，针对医疗保险定点医疗机构服务质量监督考核的服务内容，做总结如下：
有健全的医保管理组织。有一名业务院长分管医保工作，有专门的医保服务机构，医院设有一名专门的医保联络员。
制作标准的患者就医流程图，以方便广大患者清楚便捷的进行就医。将制作的就医流程图摆放于医院明显的位置，使广大患者明白自己的就医流程。
建立和完善了医保病人、医保网络管理等制度，并根据考核管理细则定期考核。
设有医保政策宣传栏、意见箱及投诉咨询电话，定期发放医保政策宣传单2000余份。科室及医保部门及时认真解答医保工作中病人及家属提出的问题，及时解决。以图板和电子屏幕公布了我院常用药品及诊疗项目价格，及时公布药品及医疗服务调价信息。组织全院专门的医保知识培训2次，有记录、有考试。
20**年6-11月份，我院共接收铁路职工、家属住院病人人次，支付铁路统筹基金****万元，门诊刷卡费用**x万元。药品总费用基本控制在住院总费用的40%左右，在合理检查，合理用药方面上基本达到了要求，严格控制出院带药量，在今年8月份医保中心领导给我院进行了医保工作指导，根据指出的问题和不足我院立即采取措施整改。
加强了门诊及住院病人的管理，严格控制药物的不合理应用，对违反医保规定超范围用药、滥用抗生素、超范围检查、过度治疗等造成医保扣款，这些损失就从当月奖金中扣除，对一些有多次犯规行为者进行严肃处理，直至停止处方权，每次医保检查结果均由医院质控办下发通报，罚款由财务科落实到科室或责任人。
ct、彩超等大型检查严格审查适应症，检查阳性率达60%以上。
有医保专用处方，病历和结算单，药品使用统一名称。
严格按协议规定存放处方及病历，病历及时归档保存，门诊处方按照医保要求妥善保管。
对达到出院条件的病人及时办理出院手续，并实行了住院费用一日清单制。
对超出医保范围药品及诊疗项目，由家属或病人签字同意方可使用。
医保科发挥良好的沟通桥梁作用。在医、患双方政策理解上发生冲突时，医保科根据相关政策和规定站在公正的立场上当好裁判，以实事求是的态度作好双方的沟通解释，对临床医务人员重点是政策的宣讲，对参保人员重点是专业知识的解释，使双方达到统一的认识，切实维护了参保人的利益。
医保科将医保有关政策、法规，医保药品适应症以及自费药品目录汇编成册，下发全院医护人员并深入科室进行医保政策法规的培训，强化医护人员对医保政策的理解与实施，掌握医保药品适应症。通过培训、宣传工作，使全院医护人员对医保政策有较多的了解，为临床贯彻、实施好医保政策奠定基础。通过对护士长、医保联络员的强化培训，使其在临床工作中能严格掌握政策、认真执行规定、准确核查费用，随时按医保要求提醒、监督、规范医生的治疗、检查、用药情况，从而杜绝或减少不合理费用的发生。与医务科、护理部通力协作要求各科室各种报告单的数量应与医嘱、结算清单三者统一，避免多收或漏收费用;严格掌握适应症用药及特殊治疗、特殊检查的使用标准，完善病程记录中对使用其药品、特治特检结果的分析;严格掌握自费项目的使用，自费协议书签署内容应明确、具体;与财务科密切合作，保障参保人员入院身份确认、出院结算准确无误等。做到了一查病人，核实是否有假冒现象;二查病情，核实是否符合入院指征;三查病历，核实是否有编造;四查处方，核实用药是否规范;五查清单，核实收费是否标准;六查账目，核实报销是否合理。半年来没有违规、违纪现象发生。
格，保证了临床记账、结算的顺利进行。
按要求每天做了数据备份、传输和防病毒工作。半年来，系统运行安全，未发现病毒感染及错帐、乱帐情况的发生，诊疗项目数据库及时维护、对照。网络系统管理到位，没有数据丢失，造成损失情况的发生。
工作中存在的不足之处：如有的医务人员对病历书写的重要性认识不足：对病情变化的用药情况记录不及时;有的对医技科室反馈的检查单不认真核对、分析，造成病历记载不完善现象;有些医生对慢性病用药范围的标准掌握不清楚，偶尔有模棱两可的现象。对参保人群宣传不够，部分参保人员对我院诊疗工作开展情况不尽了解。这些是我们认识到的不足之处，今后会针对不足之处认真学习、严格管理、及时向医保中心请教，以促使我院的医疗保险工作愈来愈规范。
1、加大医保工作考核力度。增加一名专职人员，配合医院质控部门考评医疗保险服务工作(服务态度、医疗质量、费用控制等)。
2、加强医保政策和医保知识的学习、宣传和教育。
3、进一步规范和提高医疗文书的书写质量，做到合理检查、合理用药。每季度召开医院医保工作协调会，总结分析和整改近期工作中存在的问题，把各项政策、措施落到实处。
4、申请每年外派2-3名工作人员到铁路局管理先进的医院学习和提高。
市信访局领导班子工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照考核要求，现将我局领导班子２０２１年以来工作总结如下：
一、主要工作完成情况。
（一）做好来访登记办理工作。
截至×月×日，共接待市民走访×件次、×人次。其中集体访×件次、×人次；
个体访×件次、×人次。交办答复×件，按期答复率×%。
（二）畅通信访绿色渠道。
当场解决不了的信访问题，责成有关部门进行调查核实，限期处理并给予答复，并且一包到底，直至“案结事了”。截止×月×日，市级领导下访×批次、接访×批次，通过市级领导接下访工作有效解决了一批信访积案，稳定了信访人的情绪。
（三）深入开展专项行动。
自治区将今年定为“解决信访问题年”，根据上级安排部署，我市迅速开展“解决信访问题年”专项行动。×月×日，召开专题会议，会议传达全盟信访工作会议精神，研究制定了《×市“解决信访问题年”专项行动实施方案》并印发给相关包案领导和事权单位。
其他盟级包案领导均以不同方式对所包联信访案件进行督办，对能化解的信访案件，督促事权单位尽快化解。
自治区交办已化解；
盟级交办案件，已化解×件；
市级排查案件中已化解×件，办结×件。
（四）认真办理信访事项复查工作。
剩余×件正在办理中。申请特殊疑难补助资金，待盟级信访部门审核批准。
（五）全力提升信访工作效能。
一是“阳光信访”得到群众认可。近几年，信访部门着眼于把网上信访打造成为信访主渠道的目标，依托全区信访信息系统，认真开展“互联网+信访”工作，极大地提高了信访工作流程的透明度，得到广大信访群众的认可。今年，针对各责任单位信访干部不能熟练掌握信访信息系统的实际情况，先后召开×次培训班，累计培训专兼职信访干部×余人，有效提高了基层系统应用水平，建立网上信访微信工作平台，随时为基层干部提高咨询指导。截止×月×日，全区信访信息系统转交办案件共×件、其中初访×件，重复访×件，已办结×件、未办结×件(案件未到期正在推进办理中)。信访工作“三率”（按期受理率、按期办结率、群众满意率和参评率）情况，信访部门及时受理率×%，责任单位及时受理率×%，按期办结×%，群众对信访部门满意率×%，参评率×%，群众对责任单位满意率×%，参评率×%。
二是“责任信访”进一步推动信访工作责任落实。今年以来，信访工作联席会议紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，进一步完善信访工作责任体系，以责任落实推动工作落实，促进信访问题解决。
三是“法治信访”推进信访工作规范化和信访秩序好转。按照国家和自治区“把信访纳入法制化轨道”的决策部署，市委政府运用法治思维谋划信访工作，利用法治方式化解信访问题。信访部门通过发放宣传资料，利用微信公众号等新媒体宣传相关政策法规，引导群众依法逐级走访。群众越级赴区到盟信访同比呈下降态势。
（六）圆满完成重大信访工作任务。
市委、政府高度重视敏感时期信访工作，实行集中排查和动态排查相结合、抓细、抓实、把重点隐患和新生矛盾纠纷全涵盖，把重点领域信访问题和其他信访问题兼顾，并按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，进一步明确化解责任、稳控责任。在全国、全区“两会”、党的十九届五中全会等重要政治、经济、社会活动期间，全市各级党员领导干部，×小时在岗值守，严密防控，守职尽责，圆满完成信访维稳和安保任务。
（七）及时办理中央、自治区巡视组移交信访事项。
截至×月×日，，中央巡视组向我市移交行政类信访事项共×批次、×件，目前，已化解×件，化解率×%，在全盟排名第×位。第一批移交×件，已化解×件，化解率为×%。第二批移交×件，已化解×件，化解率×%。第三批移交×件，已化解×件，化解率×%。第四批移交×件，已化解×件，化解率×%。第五批移交×件，已化解×件，化解率×%。
自治区信访局交办×件重点信访案件，经重新调查办理，办结×件，化解×件，化解率×%。
自治区党委第三巡视组（营商环境专项巡视）共分两批次向我市转交信访案件：第一批次转交办信访事项×件(筛查后退回×件，纯案件×件），经市信访局甄别筛选，其中，涉法涉诉类×件（均有法院判决）、行政类×件（初次信访事项×件已有答复意见、无理诉求信访事项×件、三级终结信访事项×件、其余×件均有答复意见或办理报告，答复率×%）。第二批次×件信访事项，其中，涉法涉诉类×件，行政类×件（行政类信访事项中现已交办×件，拟退回×件，重复件已有答复×件，匿名无具体内容×件），正在办理中。
（八）严格落实党风廉政建设和”三重一大“工作制度。
今年以来，全局上下紧密围绕信访中心工作的同时，严格落实两个责任，切实承担党风廉政建设人的主体责任，落实“一把手负总责，班子成员一岗双责”的工作责任制，采取集中学习、讲党课、个人自学、集中研讨等多种方式认真学习习近平总书记系列重要论述，领会党的十九大及自治区党委、盟市委有关会议精神，将信访中心工作与党风廉政建设工作同部署、同推动，发挥党组织的协助和监督作用，促进我局各项工作任务的完成。严格落实“三重一大”工作制度，今年以来召开“三重一大”会议×次。
（九）存在的困难和不足。
二是个别信访积案化解成果仍不稳固；
三是部门盟直部门和垂直管理单位还存在责任落实不到位，工作开展不积极，不主动的问题。
二、２０２２年工作重点。
２０２２年，在做好常规工作基础上，我局将重点做好以下几项工作。一是进一步明确信访工作职能定位。要按照“法定职责必须为、法无授权不可为”的要求厘清信访职责边界，履行好了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失、排查矛盾隐患、解决合理诉求六项法定职责，防止工作缺位、越位或错位。二是依法维护好信访秩序，要认真抓好逐级走访工作，严格规范工作程序，最大限度地把群众吸附在本级解决问题，最大限度减少信访上行，力争实现逐级走访的常态化。三是进一步规范信访基础业务，要进一步完善配套措施，以信访事项受理办理规定框架内，研究细化业务操作流程和措施，对接待、受理、转办（交办）、办理、办结反馈和系统录入等各个环节都要精心制定程序、标准、责任和要求，确保各项工作环环相扣，运转有序，严谨规范。
２０２２年，我市信访工作将进一步加强组织领导，强化责任落实，在市委、政府的正确领导下，以更加昂扬向上的精神状态，更加求真务实的工作作风，采取更加扎实有效的工作措施，为全市各项改革的深入推进及社会和谐稳定作出新的更大的贡献！
局领导工作总结
今年以来，我局领导班子积极服务中心，坚持主动理财，创新财政管理，全县财政工作取得了一定的成绩。预计xxxx年全县财政总收入xxx亿元，一般预算收入xx亿元，为全县经济社会事业又好又快发展做出了积极的贡献。
一、围绕中心，坚持服务发展。
二、开拓创新，坚持奋发有为。
紧紧把握全县发展脉搏，找准财政支持方向。一是发挥财政资金引导作用。认真落实税收优惠政策xxxx万元，向上争取xxxx多万元扶持企业发展专项资金，促进了企业科技创新。为全县政府性融资平台、粮食收购、乡镇政府等调度间隙资金达xxx亿，促进了重大项目尽快投产达效。用好服务业引导资金，提高服务业发展水平。二是争取上级更大支持。坚持动态跟踪中央、省级政策走向，及时汇报我县财政工作，全方位争取上级支持，xxxx年争取中央和省一般转移支付资金xx亿元，有力保障了全县重点项目、重点领域建设资金需要。三是深化财政管理改革。以法治财政建设为契机，不断提高财政管理科学化精细化水平。对照省厅法治财政建设考核中提出的xx个方面不足，思想汇报专题明确办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进行整改完善。规范的国库集中支付业务覆盖xx个系统xxx个单位，直接支付金额达25亿元，直接支付比例达xxx%。出台《xx县财政监督工作规程》、《xxxx年xxx县财政监督项目计划》等文件，明确各科室监管内容和职责，扩大财政监督范围，积极构筑大监督格局。严格控制财政账户数量，有效降低了资金安全风险。启动部门预算编制软件，建立公共财政预算编制规范，逐步提高预算编制的完整性。稳步推进镇区财政票据电子化管理，构筑起镇区财政票据管理防火墙。2022年，我局获得江苏省法治财政建设先进集体称号。
三、践行宗旨，坚持执政为民。
局领导年度个人工作总结
2018年7月，自借调帮助工作以来，在局领导、全体同事的帮助指导下，能够立足本职，爱岗敬业，紧紧围绕全局中心工作，以提高服务水平、提高办事效率为出发点，以高效行政和快速反应为抓手，深化服务理念，创新服务方式，增强协调能力，提升协调效率，为局内各项工作有序开展提供保障。现汇报如下：
一、工作完成情况。
（一）加强学习，勇于探索，提升政治素质和业务能力。一是不断加强理论学习，正确处理好工学矛盾，做到在工作中学习，在学习中工作。今年以来，结合局党组学习安排，认真学习了党的十九大精神、《党章》及习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》等相关学习内容；二是注重更新知识结构，重点加强考核业务和纪检知识的学习，通过学习，自己的理论水平和业务水平都有了明显的提高。
（二）立足本职，精益求精，打造高效行政和服务工作。行政事务方面：8月份，协助做好局内办公场所改建工作，顺利完成办公室搬迁工作；做好日常局内加班用餐服务工作；承担与事务局、物业的工作对接。建章立制方面：推进局内规范化、制度化建设。在原有制度的基础上建立健全《局内因公出国管理办法》《加班餐申请流程》《值班管理规定》等相关制度，做到有依可据，有章可循，杜绝办事情绪化、意识化。活动参与方面：积极认真地参与协助做好各种会议通知、会场布置、重大经贸活动，全程参与活动的筹备工作。对参与的每项工作做到提前筹备、提前谋划，确保任务成功完成。值班方面：进一步健全完善局内24小时值班制度，保证上班时间、节假日、重大活动等期间24小时有人值班，保证值班人员换岗有交接，确保不漏电、不漏文、不漏通知。
（三）精心组织，规范实施，完成省级精神文明单位复核。积极开展精神文明建设工作，圆满完成省级精神文明单位8个大项26个小项58个细分项的材料整理、上传工作，顺利通过省级精神文明单位复核。一是成立创建工作小组。成立以局长为组长、班子成员为副组长、各部室负责人为成员的局精神文明建设领导小组，并明确创建牵头部室和具体负责人，形成了一把手亲自抓，班子成员协同抓，责任部室具体抓，各部室积极参与的工作格局。二是将精神文明创建列入重要议事日程。制定2018年省级精神文明单位创建实施方案，将精神文明创建任务细化分解到各部室，把精神文明建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查，推进创建工作深入开展。三是积极组织参与文明创建活动。积极组织开展学雷锋志愿服务、帮扶弱势群体、爱心捐款等公益活动，形成全局积极参与、捐款捐物的热烈氛围，增强了全局创建的积极性和热情。
（四）卡实责任，强化教育，深入推进党风廉政建设。紧紧围绕落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神、聚焦主业主责等内容，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，深入开展作风大改进和中央巡视组反馈问题整改落实工作。一是严格落实“两个责任”工作部署，主要领导与班子成员、班子成员与各处（部）室负责人逐级签订党风廉政建设责任书20余份。2018年，党支部学习反腐倡廉相关文件精神10次，开展警示教育2次。二是加强作风建设，切实提高党员干部工作执行力。结合思想大解放、作风大改进活动，开展自我剖析，制定问题清单、整改清单，全面提高工作效率，推动我局各项工作协调发展。完善了《廉政风险点及防范措施汇编》，及早化解廉政风险。精心组织开展学习中国共产党纪律处分条例、“以案促改坚守底线”集中警示教育等活动，充分发挥违纪违法典型案件的警示教育作用。开展签到考勤140余次，线上线下组织开展《条例》学习测试10次。三是切实抓好关键节点、关键事项的督导工作。下发廉洁过节通知2次，明确规定节假日期间纪律要求。对纪律检查工作存在的风险环节，积极督促整改落实。
二、存在问题。
今年以来，个人完成了行政事务、精神文明、党风廉政等相关工作，但也存在一些问题，主要表现在：一是创新意识有待提高。对办公室行政工作、精神文明活动组织、党风廉政教育开展等方面存在认识不足，习惯于用老观念、老方法、老思路来思考问题和处理问题，不善于研究新情况、新问题，创新能力有待提高。二是工作中仍然存在被动应付、拖泥带水情况，政务、事务、服务有时不到位；协调、沟通、配合意识不强等等，工作思路和工作方法较少，难以适应新形势要求。三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习工作不够。导致学用结合不高，存在现学现用的情况。
三、
下步工作打算。
下步，我将进一步提高工作效率和工作能力，在行政事务和机关文明建设、党风廉政建设上用心用力，切实做好本职工作。
（一）强化理论学习，提高业务能力。持之以恒学习党的理论和路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化理论思维，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学习考核业务知识，切实协助做好各项考核事项，确保自身业务能力过硬，经手工作不出纰漏。坚持学以致用、学用结合，将学习成果转化为推动各项工作的科学决策。
（二）注重文明建设，开展特色活动。一是开展学习型机关建设。结合“两学一做”常态化制度化活动开展，组织干部职工学理论、学党史、学业务。二是加强思想道德建设。学习全国道德模范和“中国好人榜”先进事迹，广泛传播善行之举，引导大家做好事，办好事。三是强化意识形态教育。引导干部职工树立崇高理想和坚定信念，自觉践行爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，牢固树立社会主义核心价值观。四是积极开展学雷锋志愿服务活动。组织开展志愿服务周，营造文明环保、无私奉献的良好氛围。五是开展“我们的节日”主题教育，引导全体人员感受传统文化的魅力，在优秀传统文化的熏陶中汲取精神营养，树立正确的世界观、人生观、价值观。六是开展丰富文体活动。定期组织开展登山、篮球、乒乓球等活动，提升干部队伍团结。
（三）推进廉政建设，锻炼作风改进。一是进一步完善纪检监察相关制度。坚持用监督工作服务全局发展，切实把纪检监督工作放到全局整体发展的大局中考虑和把握，加大廉政教育和事前监督力度，坚持把党风廉政教育融入各项日常工作之中，组织开展1次党风廉政建设“主题党日”。二是坚持“标本兼治、注重治本”的方针，加大从源头治理工作的力度，紧盯重要工作、重点工程、重大项目，从管权、管钱、管人、管物等方面进行探索创新，抓住用人、用权、用钱的重点部室、重点人员以及关键环节，着重抓好落实，以严明纪律保障重大决策部署落实。三是加大监督检查力度，严格查处，及时曝光，维护党的纪律的严肃性。统筹处理好工作部署与落实的关系、抓好纪检和服务大局的关系，加大廉政教育和事前监督力度，自觉把监督执纪问责工作融入到业务工作提升之中，推动各项工作全面进步、全面过硬。
局领导讲话稿。
局领导工作总结
现将同志2014年度的工作实绩进行公示，欢迎广大干部群众进行监督。
一、始终注重学习。
把加强党的理论学习、提高理论素养放在突出位置，坚持每月学习制度，提高自身理论和业务水平，理论联系实际，把学习成果转化为优化思路、推动工作的动力。严格遵守《干部廉政准则》、《中央八项规定》、“群众路线教育”，坚持勤政廉政。
二、落实岗位职责。
本人2012年起任城乡规划建设副主任科员，工作职责是协助局长分管规划建设监察、计划生育、武装、“三送”、新农村建设、防汛工作，为领导决策发挥参谋助手作用。
1、开展“三送”工作。深入基层送政策，深入群众送温暖，深入基层送服务。我对澄江镇大墩村、汶口村、黄冈进行走村穿户、走访，表党员、困难户、体民情，察民意，深入了解群众新需新盼，切实与他们解决生产、生活中的实际困难和问题。
2、分管规划建设监察。强化日常巡查制度，查处违法违章建筑，发现一起处理一起，维护好县城规划区内建房秩序。协调处理建房纠纷和矛盾，努力化解社会矛盾。
3、分管计划生育、武装、新农村建设、防汛工作。按时按质完成上级交代的任务。
三、加强廉政建设。
严格遵守局纪局规，规范自身行为，加强廉政建设，端正工作态度，树立良好的财政干部的形象。带头自觉执行“四大纪律、八项要求”及中央、省、市各项廉政规定，依法行政、清正廉洁。
四、培养法律意识。
通过系统学习《城乡规划法》、《行政处罚法》等系列法律法规，进一步树立依法行政理念，运用法制思维贯穿于规划监察执法工作之中，培养自身的法律意识，坚持学法、用法常态化。
局领导工作总结
xxxx年，xxxx县审计局在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的精心指导下，xxxx县审计局领导班子团结一心，以开展党的群众路线教育为契机，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真领会和落实自治区、地区审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职责，积极发挥审计在服务政府、保障经济社会健康运行、推动完善监督职能等方面的作用，不断提高审计工作质量和效率，圆满的完成了年初制定的各项审计任务。
一、坚持不懈抓好党的建设，全面开展党的群众路线教育实践活动，自觉维护社会稳定大局。
今年以来，我局党建工作始终坚持“以抓好党建带审计、以狠抓廉政护审计、以加强团结树审计、以树立正气促审计”的工作原则，不断加强xxxx县审计局党员干部政治思想教育、党风廉政建设、纠正行业不正之风、“访民情惠民生聚民心”、结对共建、扶贫帮困等工作。在工作中积极推进领导班子决策的民主化、科学化，在充分发扬党内民主、保障党员权利的基础上，加强同党员之间的联系，认真倾听他们的意见，保证民主渠道的畅通。“五重一大”事项在坚持集体领导的基础上，实行个人分工负责，把主要工作分解到人，定岗定责。
在落实党风廉政责任制中，明确审计局党支部的主体责任，制定硬性措施确保主体责任落实到位，一是完善落实党风廉政建设工作责任机制；二是不断完善规章制度，层层签订责任书，制定实施方案，实行责任追究制度；三是着力加强领导班子自身建设；同时，不断加强监督责任，一是开展执法检查；二是开扩大监督范围；三是建立完善科学合理的监督机制。通过落实主体责任和监督责任，真正形成监督合力，构建起内部监督长效机制。
我局严格按照县委的要求，认真组织开展群众路线教育实践活动,以“访民情惠民生聚民心”工作及结对共建工作为载体，促进党建、党风廉政建设、“访民情惠民生聚民心”、社区结对共建、机关效能等各项工作，在活动中，成立领导小组，制定实施方案，明确工作职责，认真组织学习，广泛征求意见，及时梳理汇总，坚持立查立改。高标准的召开领导班子民主生活会和党员民主评议工作，严格制定整改方案，认真落实整改目标。在结对共建工作中，15名党员按期到社区报到，与32户结了对子，了解帮助社区群众解决困难，累计做好事50余件，资助党团活动经费、办公设备等合计9000元，包括打印机一部，空调一台，电脑两台等；在“访民情惠民生聚民心”工作中，在乡、村的统一安排下，走访入户158家，收集梳理汇总各种信息，协调帮助完成村级道路，农田灌溉，居民饮水，环境卫生等各项工作，并为天山乡各站所及各村财务人员，讲授并解释财务工作中的问题，组织审计干部为车祸少年伊力哈木捐助医疗费3600元。
在综合治理及平安建设工作中，我局牢固树立“稳定压倒一切”意识，认真贯彻上级文件精神，加强意识形态领域的思想教育，提高认识，加强领导，落实责任，把维护社会稳定工作纳入年度工作目标，与审计工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，与各科室签订维稳目标责任书，并进一步健全完善值班、带班、综治、平安创建等工作制度，配置人员，采取措施，做好不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待工作，积极化解不稳定因素，健全应急预案，妥善处置群体性事件，强化信息报送工作，做好日常值班工作和定期安全检查，消除一切影响稳定的隐患。
二、坚持党要管党、从严治党、从严管理干部，倡导文明审计，扎实推进审计机关和审计队伍建设。
局领导班子坚持把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，建设一支高素质的审计干部队伍。
一是加大对审计干部学习的培训力度，已组织22人参加局机关业务干部集中整训，25人次参加地区审计局组织的ao认证考试，24人通过认证；14人次参加投资管理和投资软件知识培训等，为了激励审计干部的学习热情，出台了《xxxx县审计局干部考取专业职称奖励办法》，对取得专业职称人员给予一定奖励。今年又有1人取得审计计算机中级资格，3人取得了造价员资格。
二是强化审计风险意识，全面控制审计质量，时刻提醒审计质量是审计工作的生命线，一是严格执行审计组长现场负责制度，在投资审计现场审计中必须保证两人以上，并由建设、施工、监理等部门共同签字。二是实行七级复核制度，加强审计组长、科室负责人审核、法制科、分管领导等审核责任制，层层把关。三是严格执行业务分析及审计业务会议制度，对重点工作及重大事项定期或不定期召开审计业务会议议定后，再出审计报告。四是实行审计整改督查制，将审计中存在的问题整改落实情况进行专门检查，由督查科负责整理汇总审计发现的问题、边审边改的情况，编制审计整改方案和整改结果等工情况进行督查，保证问题整改落实到位。
先后修定了《审计过错责任追究制度》、《xxxx县审计局信息管理制度》、《xxxx县审计局督查工作办法》、《审计业务会议制度》、《xxxx县审计局优秀审计项目评选办法》，并进一步完善了《xxxx县审计局考勤制度》、《审计业务科室干部量化考核标准》、《审计项目复核量化考核标准》等十七项内部控制制度性文件，对考勤、重大事项等进行按期公示，使审计管理工作进一步得到加强，审计工作进一步规范。
四是大力开展计算机辅助审计，提高审计方法的现代化水平。年初根据审计厅的要求，我局要求使用计算机辅助审计的项目应达到所有项目80%以上，我局李世强同志撰写的《ao在财政预算执行及其他财政收支审计的应用》在自治区审计厅ao应用实例和计算机审计方法评选中获奖励。
五是实行中层干部竞聘上岗，提高审计干部的积极性。为进一步加强审计干部队伍建设，优化干部队伍结构，xxxx年对科室负责人岗位在全局范围内实施公开竞争上岗，经过个人自愿报名、组织资格审查、公开竞职演讲、民主测评、人选确定、上报审批等环节，经过竞聘有11名干部上岗，为审计工作增添了活力，为进一步了提高审计工作效率、审计质量奠定了扎实的基础。。
三、围绕中心，服务大局，积极开展各项审计工作况。
在上级机关的指导下，在县委、县政府的支持下，全体审计人员共同努力，截止目前，已完成财政预算执行审计、财政财务收支审计及经责审计等19项，在审项目3个，查出管理不规范资金万元，通过审计上缴国库资金万元；完成工程项目审计134个，核减投资万元，完成政府临时交办任务6项。
xxxx年荣获国家人社部、^v^颁发的“全国政府性债务审计先进公务员集体三等功”和自治区审计厅内审工作先进集体等荣誉。
一是树立财政审计大格局理念做好同级财政审计工作。xxxx年与地区审计局“上审下”同步实施，重点审计了预算收支平衡情况；重点支出的安排和资金到位情况；预算超收收入的安排和使用情况；本级^v^关于批准预算的决议的执行情况等。审计了地税局xxxx年税收收入完成情况，延伸审计了xxxx年农村转移支付资金的管理使用情况，县国土资源局、县住建局、机关事务局、水资源办、房产局、恒安城投公司等单位非税收入收缴情况。在审计过程中，各部门涉及的问题边审边改，到审计结束时，大部分问题得到纠正，于9月向县人大作了工作报告，并对xxxx年-xxxx年审计查出问题的整改情况提交了专题报告。县委对相关单位责任人进行了处理处罚，大大提高了审计的威慑力和公信力。
二是政府投资项目审计力度进一步加大。重点做好政府投资项目的审计工作。全力揭示在基本建设程序履行、工程招投标、施工现场监理签证、工程量测量、工程结算虚高等方面存在的弊端，对高估冒算、虚报工程量、损失浪费等问题严肃查处，对施工现场工程量签证真实性进行严格核对。xxxx年截止目前已完成工程项目审计134个，审核投资总额万元；核减投资、节约财政资金万元。
提早做好援疆项目资金和工程的审计基础工作，对xxxx年援疆审计项目工作及早安排，提前启动，全面谋划今年的援疆项目审计。通过我局审计干部参审方式，拓宽审计思路，培训审计人员，更新审计理念，xxxx年已完成审计援疆项目6个，核减投资万元，促进援疆项目高标准建设，高水平管理。同时，充分利用中介机构提高政府投资审计效率。xxxx年，我局扩大中介机构参与审计的范围和力度，向相关媒体发布xxxx年-xxxx年xxxx县政府投资项目委托社会中介审计机构招标公告，入围机构19家，xxxx年至今完成委托审计22个项目，核减投资额3500万元。
继续加大对政府投资项目单位的培训，xxxx年3月19日，与发改委、规划局等7家单位联合举办政府性建设项目管理培训班，从政府性项目管理各项规定、建设单位的职责、项目立项审批、程序、项目建设程序、项目建设档案管理及竣工验收有关规定等方面进行了培训，进一步提高了xxxx县政府性投资项目基本建设管理工作的水平，规范投资行为，提高投资效益，不断增强项目管理单位的主体意识。
三是党政领导干部经济责任审计稳步推进。建立了经济责任审计台账，将历年来接受审计的单位按照组织部门提供的审计范围内的经济责任单位和经济责任人，按审计时间进行登记，为组织部门及联席会议成员单位确定审计计划提供依据。根据要求，我局积极与县委组织部等相关部门对接，对xxxx年经济责任审计工作确定了突出重点审计对象、突出重点资金审计、突出重点审计内容、突出整改问责、突出审计结果转化和运用五个工作重点，合理安排审计计划，按照最新颁布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》，适时调整了xxxx县经济责任审计工作联席会议及办公室成员，增加了编委为成员单位，强化办公室的职能和作用，充分发挥各成员单位的职能作用，把经济责任审计成果的转化和运用与促进党风廉政建设有机结合，与干部教育管理和选拔任用有机结合，与规范社会经济秩序有机结合，与加强党的先进性建设有机结合。目前，已完成经济责任审计9个，在审1个，预计12月末全部完成。
四是不断深化专项资金审计和专项治理工作。
1、认真做好扶贫资金的审计工作，对xxxx县xxxx年xxxx年贫困村村级发展互助资金使用及管理情况进行专项审计，审计情况反映全县9个乡镇组建28个互助组，互助资金累计达2322万元，累计发放借款资金万元，惠及3000多农牧民。
2、认真做好草原生态保护补助奖励资金专项审计调查工作。9月份对xxxx县xxxx年草原生态保护补助奖励资金管理使用和取得的成效等情况进行了专项审计调查，延伸5个乡镇及相关单位，确保了政策落实和资金安全，并对存在的问题提出了处理意见和建议。
3、认真做好“稳增长促改革调结构惠民生”政策落实情况跟踪审计工作。根据^v^对此项工作的要求，县政府成立工作领导小组，对相关单位的总体情况、存在的主要问题和出现的新情况、问题产生的原因及各相关部门下一步将采取的措施进行全面审计调查了解、梳理汇总、及时上报，目前第一阶段28家单位情况汇总情况报告及相关表格已上报，第二阶段的自查汇总情况正在进行，今后此项工作将常态化，由2名以上审计骨干专人负责，按要求定期上报跟踪调查情况，对重大事项和重要情况随时报送，确保审计调查顺利完成，推动^v^和省政府各项政策措施有效落实。
4、认真开展“小金库”专项治理，执行中央八项规定，严肃财经纪律。8月下旬开始我局对xxxx年以来违反中央八项规定和财经纪律以及设立“小金库”等问题进行专项检查，重点抽查7家单位，加大监督力度，强化专项检查，抓好“三公”经费等预算管理，对存在的乱收费、超限使用现金、固定资产未及时结转等问题形成专题材料上报县政府，确保财经纪律的严肃性。
5、继续做好城镇保障性安居工程跟踪审计工作。年初，我局对xxxx县xxxx年城镇保障性安居工程（包括廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房和各类棚户区改造）的投资、建设、分配、运营等情况进行审计，重点对棚户区改造安置、保障性住房分配和管理情况进行了审计。通过审计，全面掌握城镇保障性安居工程建设的总体情况和主要成效，深入分析保障性安居工程建设、管理中存在的问题，从完善体制、机制入手，提出合理建议，促进政策落实，推动顺利进行。
五是加强内部审计管理工作。我局积极向政府建议充分发挥内审的职能作用，在水利、畜牧、公安、教育、民政、文体等项目、资金比较多，存在二级资金核算的部门成立内审机构，配置专职内审人员，加强内审工作。从内部机制上堵塞漏洞，加强管理，至xxxx年，有7家单位配备了专职内审人员，我局每年都组织多名内审人员参加内审机构培训，并通过参加我局审计项目的方式培训内审人员。今年，xxxx县审计局被自治区审计厅内审工作先进单位。
六是积极完成上级审计机关、县委、县政府交办的各项任务，并配合相关部门开展工作。xxxx年，在审计任务重、审计力量不足的情况下，认真完成县委、政府及地区审计局临时交办的各种审计事项6项，为政府及相关单位在财政财务收支、工程项目招标、管理及决策等方面避免引起行政复议或诉讼、提高资金使用效率或减少损失浪费，起到了积极的帮助作用。
七是加强审计整改，促进审计结果利用。为规范各单位财政财务收支行为，维护国家财经秩序的严肃性,今年以来，县委、县政府对审计整改工作十分重视，特别是批转了《xxxx县关于进一步加强审计整改工作的意见》，全力支持审计机关加强审计整改督查。7月份，根据地区审计局上审下发现的问题，县政府下文要求所有单位进行自查整改，我局将近年来审计查出的问题及常用的法律法规整理成自查提纲提供给各单位自查，截止8月21日，已收到56家单位自查报告，其中：自查无问题单位27家，有问题29家，已经整改的单位25家。
四、存在的问题和今后打算。
（一）存在的问题。
1、审计任务繁重，审计力量不足，人员结构不合理，审计干部业务能力参差不齐，影响审计工作的质量和审计覆盖率。
2、审计相关专业人才紧缺，如计算机类、财务类、工程类等人才紧缺，与^v^颁布的《关于进一步加强审计工作的意见》不相适应。
3、审计干部专业知识培训力度不够，特别需要实用性、专业性、操作性强的培训，使审计干部得到有针对性的指导，同时，缺乏资金的支持。
（二）今后工作打算。
我们将继续在自治区审计厅的关心和帮助下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照业务求精、执法求严、工作求实、方法求新、质量求高的总要求，进一步加大工作力度，优化工作方案，靠实工作责任，狠抓措施落实，努力完成县委、县政府及上级主管部门交办的各项工作任务。
一是不断加强党建工作，强化干部管理，认真扎实做好综合治理平安建设工作。
二是抓好各项审计。认真完成自治区、地区上级审计机关及县委、县政府交办的各项工作任务。
三是继续争取自治区、地区审计系统各相关部门对xxxx县审计工作的关心和支持，从人员编制、资金扶持上予以帮助和倾斜，不断加强审计力量，加大审计履行监督力度。
四是继续加大干部在职教育及在岗培训力度，提升全体干部职工综合素质及业务技能。
五是抓好审计质量和整改落实。牢固树立“审计质量是审计工作生命线”的理念，健全整改督查机制，确保审计问题的处理及审计建议都能落到实处。
局领导工作总结
道德高尚是领导干部清正廉洁的基础，因此，本人一直把道德作为做人立身之本，树立社会主义道德核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，以良好的道德形象取信于民。严格遵守中央“八项规定”，不做违纪之事。深入贯彻落实依法治国、依法行政，做到学法尊法守法用法。
三、真抓实干，履行职责。
1.调度推进项目建设，完善全县规划建设体系。任城建局局长期间，真抓实干，主要做了以下工作：一是规划方面，完成了县城市总体规划(2014—2030)纲要;二是老城改造方面，完工了中山路南段改造、城乡道路照明节能改造工程、中山幼儿园等多个城建项目;三是新区建设方面，2013年续建廉租房和2014年企业新建公租房建设进展顺利，罗坝小学3栋楼主体完工，黄岗山公园东入口景观工程等顺利竣工;四是乡镇建设方面，我县农村危旧土坯房改造涉及14个乡(镇)，167个行政村，2014年已实施改造9250户，竣工5713户。
2.积极适应岗位调整，履行内司工委岗位职责。2014年11月，根据组织安排调整至人大内司工委，主要做了以下工作：一是结合我县人民法院实际情况充分开展调研，督促县人民法院进一步加强和改进人民陪审员工作;二是参加了2014年12月29日县十七届^v^会二十四次会议，会上对县人民法院执行工作专项报告进行了审议，充分发挥本部门的监督职能。
四、勤政廉政，守住防线。
一年来，本人能严格执行中央“八项规定”和省市县有关廉洁自律的各项规定和要求，践行党的群众路线教育实践活动，严格遵守政治纪律和生活准则，思想上主动建立起拒腐防变的道德防线。
五、团结协作,发扬民主。
任城建局局长期间，坚持民主集中制原则，大力强化领导班子既有分工、又有合作的团结协作意识,相互支持,相互提醒,相互监督,讲究操守,开诚布公,共同维护形成了和谐共事的良好氛围。
局领导工作总结
城乡就业。征集就业岗位77845个，完成年度任务的。城镇安置就业24175人，完成年度任务的，其中：下岗失业人员再就业7361人，完成年度任务的；安置“4050”人员3082人，完成年度任务的。开展城镇就业培训12331人，完成年度任务的；农民转移培训33449人，完成年度任务的111%。实现农民转移就业28279人，完成年度任务的101%。城镇登记失业率控制在，比调控指标低个百分点。
社会保险。企业职工基本养老保险参统73728人，完成年度任务的。基本医疗保险参统125322人，完成年度任务的。失业保险参统82350人，完成年度任务的。工伤保险参统54423人，完成年度任务的。生育保险参统68784人，完成年度任务的。
劳动关系。开展劳动保障年检2603户，完成年度任务的145%。受理劳动监察举报案件324件，受理劳动争议案件61起，结案率均为100%。城镇国有集体企业劳动合同签订率为，城镇私营企业和个体工商户劳动合同签订率为，农民工劳动合同签订率为70%，均超额完成了省下达的目标任务。
二、共性目标完成情况。
领导班子、干部队伍建设。坚持民主集中制，班子成员相互支持，相互配合，重大决策集体研究决定。认真执行《干部选拔任用条例》，严格按程序选拨任用干部，注重培养锻炼年青干部。加强了对直属单位的管理，全系统干部队伍有较强的凝聚力，为民办实事、办好事的能力和水平不断提升。
廉政建设和改善投资环境。认真落实党风廉政建设领导责任制，班子成员坚持原则，秉公办事，勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅，大力强化优质服务窗口建设，实行政务公开，简化办事程序，提供优质服务。开展了机关纪律作风整顿活动，机关面貌焕然一新，工作氛围积极向上，保持了^v^门良好的社会形象。
精神文明建设。坚持日常学习制度，学习做到了有计划、有安排，按要求参加各类干部培训，保证了学习内容的落实。切实开展了精神文明创建活动，积极参与了市政建设、文体竞赛、“送温暖、献爱心”社会捐助、义务献血等项活动，被市委、行署授予全市民族团结进步先进集体。
维护社会稳定。充分发挥职能作用，加强了对不稳定因素的排查监控和动态分析，群体性突发事件预防处理能力不断增强。实施信访工作人本化服务，与信访部门密切配合，妥善处理了涉及劳动保障业务的各类信访问题，真心实意为群众解决实际困难。
扶贫济困。为帮扶点xx县xx村协调落实了2万元扶贫款，缓解了牧业生产资金不足问题。同xx市xxxx社区开展了结对帮扶，为改善社区办公条件、救助社区特困大学生上学实施了资助。
依法行政。推行了行政执法责任制，执法人员持证上岗，执法目标明确，执法责任落实，没有发生执法违法现象。按照“五五”普法工作的总体要求，开展了普法学法活动。认真办理了人大代表、政协委员的各类建议和提案，并及时反馈意见。
计划生育。全面贯彻落实计划生育工作领导责任制，积极配合计划生育部门抓好流动人口计划生育管理工作，确保了各项任务的落实。
三、创造性工作开展情况。
（一）积极争取上级资金支持。为确保养老金按时足额发放和各项政策性补贴及时兑现，积极争取上级扶持资金，2022年争取的省专项转移支付资金总量突破亿元，达到13011万元，较上年增加1226万元，其中：再就业转移支付资金4549万元，城镇企业职工基本养老保险转移支付资金7139万元，农垦企业职工基本养老保险转移支付资金1323万元。2022年，小额担保贷款发放取得突破性进展，全年共发放小额担保贷款万元，完成年度任务的倍。针对商业银行小额贷款放贷积极性不高的实际情况，积极协调省开发银行提供贷款支持，经过沟通协商，省开发银行为我市提供了3000万元小额担保贷款，有力推进了全市城乡统筹就业。一次性发放3000万元小额担保贷款是省开发银行近年来在全区发放的一笔小额担保贷款，在我市就业工作中也尚属首次。
林业局领导班子工作总结
1.生态林业建设效果显著。一是城乡绿化水平得到进一步提升。围绕绿化精品打造、油茶产业扶持、退化林修复和森林质量提升，扎实有效推进营造林工作。全市完成封山育林1.5万亩、占计划的115%，完成退化林修复3.05万亩、占计划的111%。二是乡村风景林建设成效明显。大力实施乡村风景林培育和保护，完成市级乡村风景林示范点8个，省级乡村风景林示范点4个。三是分宜县启动创建省级森林城市工作。填补了我市没有创建省级森林城市的空白。四是全民义务植树蓬勃开展。新春伊始，全市机关干部义务植树4.73万株、810亩，带动了全市义务植树活动蓬勃开展。五是林木种苗管理工作不断加强。强化保障性苗木基础设施建设，监督林木种子生产经营活动。4家单位认定为省高产油茶采穗圃，7家单位为省油茶定点育苗单位，亚林中心4个油茶新品种获林木良种认定。
2.林业产业平稳发展。结合“乡村两级”重点工作，发展高产油茶、中药材种植、生态旅游、林下经济等绿色产业。一是林业龙头企业带动示范作用成效显著。全市省级林业龙头企业30家，总资产规模达到28.62亿元，总销售收入15.98亿元，带动5.89万林农致富，人均年增收2.8万元。二是油茶产业继续稳步发展。全国首条自主研发油茶果加工生产线建成投产，赣岭茶油公司的“原香茶油”荣获2020年农交会参展产品金奖。三是中药材种植等林下经济发展势头良好。大力发展太子参等中药材种植;建成大型食用菌产业基地2个、面积3000余亩。全市有省级林下经济示范基地13家，国家级农民林业专业合作社2个、省级7个。四是森林康养旅游产业快速发展。举办了首届百丈峰森林公园登高文化节等54场与森林旅游相关联的节庆活动，全市累计森林旅游收入2.5亿元，森林旅游人数100万人次，投入基础设建设1.5亿元。五是野生动物驯养繁殖产业持续发展。新增野生动物驯养企业21家，打造了野猪、中华竹鼠、黑豚等10多种特色品牌，全市野生动物驯养繁殖产业年产值2.5亿元。六是竹产业发展成效明显。改造毛竹低改林1.12万亩，新建竹林道路56公里。全市竹林面积达23万亩，年产竹材116.7万根、鲜笋9875吨、笋干2545吨，年产值近2.7亿元。
3.林业改革持续推进。一是集体林权制度配套改革进一步完善。分宜县建立了林地经营权流转证制度，建立了县、乡、村三级服务平台，共挂牌设立11个乡镇林地流转服务站、4个村级林地流转服务点，聘任村级信息员135名，全年办理林地经营权流转证10本，面积3320亩。二是国有林场改革进一步完善。对全市7个国有林场进行了备案登记，编制完成了国有林场森林经营方案，申报国有贫困林场扶贫项目三年滚动计划项目资金306万元，争取天然林停伐补助资金115.67万元。三是积极探索建立森林资源有偿使用和生态补偿机制。对全市生态公益林进行了核查，省级以上生态公益林总面积80.93万亩和市级生态公益林面积1.96万亩的补偿资金全部下发到林农手中;全部签订了管护协议，公益林档案资料齐全完整，日常管理规范有序。
4.资源保护不断加强。一是开展水源涵养林建设保护饮用水水源。向市政府呈报了水源涵养林建设和保护工作的报告和实施方案，提出了分步实施的计划。二是严格执行征占用林地定额管理和林木限额采伐管理。成立了市林业工作站、市生态公益林管理办公室。严格控制高污染、高耗能等项目使用林地，决不以牺牲生态环境和林地资源换取经济指标的增长;严格执行采伐限额执行木材凭证采伐制度，全年共办理木材采伐蓄积8.19万，控制在总限额21.9万范围以内。三是“五山”生态修复成效明显。在仰天岗原观巢林场铅锌矿生态修复现场种植苦槠、黄莲木等树种，矿区复绿面积200亩;在九龙山废弃铁矿区栽种植杉树、湿地松、油桐等20余种植物，复绿面积达400余亩;在百丈峰种植阔叶树苦槠1.5万株、青岗栎1万株，林相改造面积150亩。四是开展破坏森林资源保护打击行动。发挥市森林公安局林业执法优势，开展了系列打击行动，共查处涉林案件178件，其中刑事案件68件、行政案件110件，收缴木材1158.7、处理人数183人，挽回经济损失280万元。五是森林防火工作成效明显。我市获2020年全省森林防火“平安春季行动”优秀组织奖，市林业局被市政府办评为2020-2020年度全市森林防火责任目标考核先进单位。六是林业有害生物防控工作进一步加强。安排防治资金148.2万元用于林业有害生物防控，与国检xx办事处开展了联合检疫执法，全市共释放花绒寄甲4.1万头，林业有害生物“四率”指标全部控制在省厅和市政府下达的目标管理范围之内。七是加强古树名木的保护。对《xx古树-森林小镇的年轮》有关资料进行了收集、编撰，筛选拟入选古树339株，入选树种27种;对高新区一棵600多年的古树及时进行了抢救;在渝水区新溪乡发现一群树龄在170年以上的油茶古树群并录入古树名木信息系统。八是加大湿地保护力度。新建了分宜县池塘和渝水区夏莲两个湿地鸟类观测点，分宜县东湖湿地公园申报省级湿地公园工作和投资6000万元占地55.83公顷的孔目江国家湿地公园三期工程稳步推进。为孔目江办事处争取资金200万元。
5.林业其它工作成效明显。一是科技兴林成效明显。先后开展科技下乡10余次，发放宣传资料上千份，接受群众咨询2000余人次;举办了油茶管护、太子参种植、林产品质量培训等培训班10余场，培训林农大户1500余人次、发放光碟、各类技术资料2000多份。二是为企业排忧解困成效明显。选派46名林业技术人员参加“千名人才下基层”活动，为全市26家林业龙头企业、种养殖户等服务对象提供技术指导。帮助台商江文龙将1346亩国家公益林调整为一般商品林。积极支持市政府重大工程项目建设，争取环城路林地指标面积2000多亩。今年我市“保家行动”拆除猪场6000多家，再建需林地按省定额只有1800亩，今年在省林业厅关心下，实际用地7279亩。精准帮扶市天香生态农业发展有限公司成功解决了果园引进新品种等系列问题。三是推动精准脱贫工作成效明显。全市30家国家、省级林业龙头企业帮扶带动5万余农户脱贫致富，其中建档立卡贫困户2515户，仅欣欣荣公司就带动2183户贫困户开展食用菌种植，户均增收1.33万元。高产油茶扶贫方面，精准扶贫面积0.45万亩，参与贫困户106户，共享受现金奖补158万元，户均增收4800多元。省级贫困村帮扶工作取得实效，为村级产业发展闯出了新路，开辟了香菇，中药材，油茶，毛竹等项目，为下田村级经济增收打下了坚实的基础。四是基础设施不断完善。总建筑面积1800平方米，总投资400多万元的仙女湖森林公安技术用房大楼主体工程、室内装修、室外附属工程均已全面竣工。投入40余万元对办公大楼外墙进行了改造，消除了安全隐患;投入10万元对篮球场进行了装修;添置了20多台办公电脑及空调。五是法治xx工作有效开展。将法治xx工作摆在工作全局的重要位置，健全林业法治建设的领导体制和工作机制，明确工作措施，确保各项部署落到实处。六是综治工作进一步加强。把综治工作纳入全局工作，做到同谋划、同部署、同检查、同落实;集中排查化解社会矛盾，强化社会治安打防管控，完善综治维稳长效机制，确保了全市林业和林区社会稳定。七是档案工作全面加强。市林业局被评定为档案工作规范化管理“省二级单位”。八是其它工作，如新农村建设帮扶，文明城市创建、计生、应急管理、安全生产、公共机构节能、统计、食品监管、督查、双拥、消防等工作均全面完成并取得新成效。
局领导工作总结
同志们：
这次会议是在我区社会经济发展的关键时期召开的一次重要的会议。刚才，**同志宣读了对2022年全区城管（执法）系统先进单位和先进个人的表彰决定，**同志、**同志对我区去年的城市管理工作进行了回顾，对今年和整个“十二五”时期的城市管理工作进行了部署，**书记、**主席、**主任先后做了重要讲话。他们的讲话是建立在我区城市管理发展实际上的，是在真抓实干过程中总结提炼的宝贵经验，是区委、区政府的施政理念在城市管理工作上的具体体现，我完全赞同。我区城管（执法）系统的广大干部职工有着爱岗敬业、争先创优的光荣传统，我区城管（执法）系统的领导班子是团结进取，奋发有为的领导班子，你们为**区的城市发展做出了很多贡献，取得了很多成绩，争得了很多荣誉，在此，我代表区委、区政府向你们表示亲切的慰问和真诚的感谢！
今年是我区“十二五”实施第*年，区委、区政府提出了“全面提升城市形象，工作总结高水平开展城市环境整治”的战略目标，这是我们城管（执法）系统的一个挑战，也是我们城管（执法）系统的一个机遇。对今年的城市管理工作，韩局长稍后还要做重要指示，我先提以下几点要求，与同志们共勉：
三是加强执法队伍建设。城管执法要坚持“文明管理，热情服务”的理念，狠抓业务培训，规范执法管理，强化制度考核，切实提高执法能力和效果。坚持推进重心下移，不断加强基层执法队伍力量，提高基层执法队伍素质，丰富基层执法队伍管理内涵，倍加关心基层执法队员的工作和生活。个人简历各辖区中队要加强与辖区政府部门、重点单位的联系沟通，倾听他们的意见，了解他们的需求，搞好与他们的关系，共同探索建立适应辖区特点的执法管理模式，解决辖区管理热点难点问题。要结合“三年树立人民满意的城管品牌”这一长期目标，制定一年的、半年的，乃至一月的、一周的短期目标，“积跬步而至千里，积小流而成江海”，通过逐步的积累，逐步地进步，最终实现我们的目标。
同志们，社会在发展，槐荫在腾飞，新形势给我们城管（执法）系统提出了新要求，我们的城市管理工作任重而道远。希望全系统广大干部职工在新的一年里，全面学习贯彻落实党的十八大会议精神要求，进一步解放思想，提升境界，开拓进取，真抓实干，为区委区政府、为全区人民群众交上一份优异的答卷！
以上是《城管局领导在2022年城管系统年终总结会议上的讲话范文》的酷猫写作范文详细内容，讲的是关于执法、城市、城管、管理、管理工作、工作、系统、同志等方面的内容，觉得好就请（ctrl+d）收藏下。
林业局领导班子工作总结
局党组坚决履行党风廉政主体责任，将党风廉政建设与本单位的业务工作总体安排，统一部署，一并考核。定期分析解决党风廉政建设存在的问题,确保工作落到实处。
1.突出主体责任和严格落实“一岗两责”。全力支持纪检组工作。将党风廉政工作纳入全局性工作，狠抓党风廉政建设责任制，建立了“一把手”负总责的工作机制，层层签订了党风廉政建设责任状，深入推进了“一岗双责”制，明确责任范围、责任内容、责任考核和责任追究。
2.严守纪律规矩。一是建立监督机制。严格机关内部管理，规范政府采购、公务接待、公务用车、请销假、下乡出差等审批程序;开展廉洁自律承诺，开展重温入党志愿、文明行为承诺、领导干部操办婚丧喜庆“二报告一承诺”和节假日廉洁自律承诺活动。切实执行《廉政准则》，敬畏法纪，守住“底线”，不踩“红线”。二是建立约束机制。建立健全了请销假、公务接待等工作纪律和廉政建设工作制度;严格按照公务消费网络平台进行公务接待审批。三是建立警示机制。开展警示教育和廉政文化建设。组织党员干部观看系列警示教育专题片，开设廉政文化走廊，开展红色基因教育。
3.加强监督管理。一是主动接受监督。凡是研究“三重一大”和涉及重要工作事项，都邀请驻水务局纪检组的同志参加，自觉接受监督。二是强化监督管理。对重点岗位、重点项目进行重点监督。突出抓好对县区林业部门的监督管理，督促县区林业部门严格按法律法规及林业操作规程操作，依法办事、依法行政。开展了岗位廉政风险防控工作、梳理了权利清单和责任清单。三是开展专项集中整治活动。继续抓好“红包”治理活动。对2020年以来差旅费管理情况认真自查自纠，对涉及侵害基层林农利益的问题开展了集中整治行动，对木材流通、山林开发中发现的问题及时进行了整改。按要求对党员干部履职或履职中不作为、慢作为的问题，开展了“为官不为”问题专项督查。
一年来，我局领导班子是求真务实，开拓进取的班子，是廉洁高效、战斗力强的班子，团结带领局广大干部职工，围绕加快xx林业发展取得了一定成绩，但与市委、市政府的要求和广大人民群的期盼相比，还有一定的差距，一是抓政策落实还有死角和盲区，在政策衔接上还存在不足;二是林业生态资源保护还存在诸多问题，严格资源保护上存在监管不到位，乱砍滥伐林木、非法侵占林地、猎捕滥采野生动植物资源现象时有发生;三是林业产业仍处在大而不强的地位，没有知名品牌、产业链不长，在促进地方经济发展，帮助林农脱贫致富方面还不够明显。
2020年，我们将在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真践行“绿水青山就是金山银山的理念”，牢牢按照建设“三区两典范”、再铸“工小美”新辉煌的要求，以保护林业生态质量、服务生态文明试验区建设为总任务，坚持稳中求进的总基调，按照推动高质量发展的要求，坚持提升森林质量、持续深化林业改革、大力发展绿色富民产业、全力推进林业精准扶贫，推动林业现代化建设迈上新水平，为建设“工小美”新辉煌作出xx林业应有的贡献。