施工是一个综合性的任务，需要有各种专业技术人员和工人协同合作才能完成。希望这些施工范文能够给你在施工过程中提供一些灵感和帮助。
实施工程师应聘简历
拥有一种专属的行为，工作，乃至生活上的风格，这正是求职者应该关注的简历书写问题，即便能力再出色，没有养成相应风格的求职者依旧会在工作中表现出不堪重用的一面。这就有一点考验求职者能力的因素在内了，所以面对简历的创作问题时，求职者必须要将自我风格尽可能的表现出来。须知简历也要尽可能的彰显个人风采，一份工作有数十乃至上百个人共同竞争，面对如此之大的竞争力，相信那些屡遭失败的人多会滋生出一种气馁的心态。
求职者仅需表现出他们那与众不同的一面，便可达到表现个人能力的目的，尤其是求职者在拥有其他人没有的能力这种状态下，对此进行表达即可达到非常好的简历创作效果。无论怎样实施简历制作，我们都可有针对性的进行简历制作，即便在众多求职者参与的情况下，人们很难表现出优秀的个人能力，但这般创作依旧可以打造出求职者满意的简历，届时求职者便可高枕无忧的依靠简历来达到就职目的了。
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姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
151***。
学历：
大专。
专业：
计算机应用。
工作经验：
5年。
民族：
汉
毕业学校：
***工程学院。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
1.四年以上国内大型设计院和外企咨询公司工作经验。
2.三年以上销售经验，成功开拓6个省外运营商市场，完成合同额在1200万元以上。
3.了解运营商单位的.组织层次架构，有一定的运营商客户资源群。
4.熟悉运营商项目采购及付款流程，擅长操作项目的运作。
5.具备较强的公关、谈判、沟通能力，并拥有独立分析问题和解决问题的能力。
6.熟悉各运营商增值业务业务的运营、咨询，以及si、sp合作业务，尤其是湖南移动。
7.形象气质佳，有较强的销售激情。
求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
工作经历：
9-至今。
***某咨询公司。
大客户经理。
1.驻***办事处区域经理，开拓维系湖南移动市场。
2.主要业务包括资费研究、数据业务运营、培训及调研分析等。
3.对口部门为***移动省公司市场部、数据部、客服部和集团客户部等。
4.同时负责其余本地网数据业务代理运营和咨询课题相关的项目推广。
5.在全省范围内推广移动业务营销提升的相关软件产品。
6.提前完成年销售任务额300万元。
2-20099。
***规划设计院有限公司。
客户经理。
1.负责国内各省电信运营商呼叫中心和电子商务产品的业务拓展工作。
2.开发、维护客户关系,策划相关的客户活动。
3.根据市场需要,组织相关的项目交流和高层拜访。
4.参与项目的投标、合同签订和回款等商务工作。
5.主要业绩:。
1)某电信(170万合同额)。
2)某电信(288万合同额)。
3)某电信(395万合同额)。
4)某电信(97万合同额)。
5)某电信(159万合同额)。
6)某电信(89万合同额)。
8-20062。
***规划设计院有限公司。
实施工程师个人简历
工程师大家都听的多了，今天就来介绍的实施工程师的.简历模板参考了：
求职意向。
工作经验。
2009/8—至今：xx互联网有限公司。
所属行业：计算机软件。
教育经历。
2005/9--2009/7西安邮电学院信息安全本科。
语言能力。
英语（精通）听说（精通），读写（精通）。
自我评价。
对嵌入式平台下的游戏模拟器、电子书阅读器有较深入的研究；良好的代码编写风格，认真负责的工作态度，对新技术有浓厚兴趣，有志于从事智能视频监控、图像识别、人工智能、物联网等领域相关工作。
实施工程师应聘简历
年龄：24岁身高：172cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市小河区。
最高学历：中专工作经验：1年以下。
联系地址：贵阳市小河区。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：研发工程师,技术支持工程师,系统维护工程师。
期望从事的行业：计算机软件/硬件。
技能特长。
技能特长：开始，做个不同类型的工作，有电脑销售、维护，邮递员，软件实施工程师等。对于新环境适应能力强，学习能力强！适应出差。
教育经历。
贵州省商业学校(中专)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：贵州省商业学校。
专业名称：计算机科学与技术。
获得学历：中专。
工作经历。
贵州嘉尔文-技术维护。
起止日期：4月至1月
企业名称：贵州嘉尔文。
从事职位：技术维护。
业绩表现：公司软件的前期安装和培训，以后售后服务！解决客户在使用中遇到的问题！提高满意度。
企业介绍：
实施工程师应聘简历
人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”;再看基本条件，如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。
有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机。
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姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
1:具备一定的测试经验和敬业精神,有良好的团队协作精神和工作热情.
2:有较强的组织能力.
3:与人有比较的沟通能力.
求职意向：
目标职位：
目标行业：
计算机软件。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
职责和业绩：
***有限公司测试工程师。
职责和业绩：
本人工作主要包括测试用例的编写，进行实施测试，测试报告的提交以及对bug的确认。
此系统主要包括，shop网站，卖家销售系统，客服管理系统，仓库系统，供应系统。
***有限公司测试工程师。
职责和业绩：
主要是做数字电视和手机电视报以及手机广告产品测试的，本人主要负责手机电视报和手机广告项目测试用例的编写和测试以及数字电视部分功能的测试，其中手机电视报和手机广告主要包括配置管理系统，广告管理系统，播发系统，权限子系统以及监控系统。用户通过配置管理系统把需要播发出去的节目单倒入或者手工添加到系统中，审核通过后启动播发系统进行播发，接受端就可以收到所播发的数据，广告系统也同样将所要播发的广告通过倒入或者手工添加到系统中，审核通过后启动播发系统进行播发，监控系统可以随时监控到各种的添加，修改以及播发的操作。职业技能与特长：
能够编写asp代码,能够使用sql对数据库进行操作，对c语言编程有一定了解。能够熟练的使用vss，能够制定测试计划，能够根据需求以及详细设计等熟练的编写测试用例并且根据测试的结果对测试用例进行补充和修改以及提交详细缺陷报告，能够使用bugzilla和mantis以及jira测试管理工具对软件中出现的bug进行提交，对bug的处理流程非常熟悉，并且对td有一定了解。
实施工程师应聘简历
户口所在：江门国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：90kg。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：erp实施顾问/工程师，系统管理员/网络管理员。
工作年限：3职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广州，，
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：计算机软件。
离职原因：辞职。
教育背景。
毕业院校：广州白云工商高级技工学校。
专业一：计算机软件编程专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
服务热诚度较高，得到客户认可，老客户经营比较好，爱好方面运动，平时有打篮球，之前在笑曾担任校队，队员。
文档为doc格式。
CRM实施工程师简历
接触过sap、oracle或者sieble的系统实施过程，你不得不强烈的感觉到这个系统以及这个系统的背后所体现出来的一股高高在上的理念气势，一份高瞻远瞩的企业战略，一套无微不至的实施方法论，难道这就是我们的差距?难道我们就只会做产品?曾经有客户置疑咨询顾问：你们的顾问一分钟怎么会产生3美元的效益?!可是咨询顾问答到：是的，我们的顾问不会一分钟产生3美元的效益，可是我们的顾问，我们顾问身后的知识体系，可以让你避免一分钟损失1000美元!欣喜的是，我们国内的管理软件厂商已经看到了差距，用友的咨询顾问预备班是一个明显的信号，而众多的本土的管理咨询公司的成立和发展也在促进着业界的成熟。
每个厂商的系统都是独特的，它有自己的体系架构，有自己的核心价值点，有自己的价值理念，有自己的管理风格，而项目实施所涉及的不仅仅是技术问题，更多的是业务经营范畴的。因此，每个厂商的实施方法论都是不同的。sap的过程参考模型、asap和oracle的aim方法论有着迥然不同的风格，甚至同是sap系统，过程参考模型和asap也是侧重点不同，过程参考模型主要应用于大规模的、成本高周期长的大型项目，而asap则是sap的快速实施方法论，适用于中小型项目。
crm系统作为管理软件的一个子集，和erp有着密切的关系。二者作为管理软件系统，都体现一定的管理理念，erp侧重与企业内部的资源整合，中心在产品和成本;crm侧重于企业前台的销售市场的资源整合，中心在客户。但是，作为一套功能强大的管理软件系统，其实施战略和实施方法论是有相通之处，借鉴之处的。
在讨论实施方法论之前，不得不先讨论实施战略的重要性。实施战略作为整体性的框架，是实施战术安排的基础和方向。实施战略与期望目标紧密相关，它取决于客户需求、现有it系统和基础结构，以及经营组织(如受影响的部门、用户数、地理位置等)。
在erp系统实施时经常采取的战略是：总体规划、分布实施;而在相对规模、复杂程度都小于erp系统的crm系统来说，革命性实施较好，在一个组织或经营单位内同时实施整个系统的多个模块，充分利用了新系统的内在集成性的优势。当然，针对集团或跨区域性企业项目，我们可以采用滚动实施的战略，在集团公司的某个部分或单元实施部分模块，然后利用拷贝等技术推广到其它部门、地区或子公司。
在实施战略中还有一个重要的方面，就是软件厂商或服务商与客户的实施关系，即推与拉战略。拉战略意味着公司在必要的专家支持下自己实施系统，推战略意味着外部的咨询顾问以最高管理层的名义实施系统，并在项目结束时向最终用户解释。
目前比较流行的是推战略：咨询公司推销承包项目的思想，收取高额实施费用并保证实施时间，以组织性概念描述方案，根据方案成本和交货时间被缩减，其他广为人知的收益、投资回收期等将导致革命性的实施方法，配有庞大的难于管理的项目小组，决定性的成功要素是高层领导的支持和实施时间。人员对系统有抵触心理，经验越少，时间越长。
这种模式有两个不寻常的因素：一是环境不可知，二是实施一个系统并应对低层次(有时候不仅仅是低层次)用户的抵制，其成本很高。我们提倡拉战略，因为咨询顾问对公司和公司对系统的了解同样都不深。客户没有购买项目成功的责任。这样压力小，投资少，由客户每天控制项目，咨询顾问从公司内部推动项目，对其特定的知识负责。系统项目是为最终用户的，但是it部门是实施的最佳途径。
项目实施是一个活跃的基础，在运行的crm系统上获得结果越快，内容越多，项目成员、用户和管理层就会越高兴越有动力。问题主要不在于成本和资源。有效学习是通过正运行的系统上的不断尝试和错误完成的，而不是在课程和测试环境中。
在讨论实施战略后，我们就可以设计具体的实施战术安排了，当然依据就是我们的实施方法论。一个优秀的实施方法论，是企业成功实施crm系统的关键。而对一个企业来说，crm项目的成功与否可以由以下三个实施结果衡量：
1、销售收入是否增长。
2、销售利润是否增长。
3、客户满意度是否提升。
为了实现以上目标，我们开发出阶段性项目实施方法,整个实施过程由六各阶段组成，即项目规划阶段、需求定义阶段、定制开发阶段、测试阶段、初始化阶段以及系统上线阶段。下面对crm实施方法论进行详细说明。
第一阶段：项目规划阶段。
1、售前方案与建议书;。
2、参与审核合同的技术协议;。
3、确定实施队伍，成立项目组织结构;。
4、项目启动会议：
讨论项目目标。
确定计划和安排。
定义职责和分配资源。
形成文档项目实施方案，包括里程碑、活动和每个人的职责;。
5、用户需求初步采集(用户需求调查问卷);。
6、建立工作分解结构(wbs);。
形成文档项目工作分解结构报告;。
7、建立整体的项目计划：
范围定义。
资源分配。
费用结算。
任务安排。
初步项目计划。
计划审核审批。
形成文档项目计划;。
8、发布详细的工作描述(sow);。
形成文档项目实施工作手册(workbook)。
第二阶段：需求定义阶段。
1、用户走访调查;。
2、确立并文档化整体的系统结构;。
3、数据分析并建立数据模型;。
4、结构化功能分析定义;。
5、界面分析定义，确立并文档化应用视图;。
6、定义用户和用户权限需求;。
7、审核数据模型，发布应用蓝图;。
8、定义并文档化需求设计规则;。
9、以powercrm产品的核心功能为基础，编写并形成文档用户需求分析报告;。
第三阶段：定制开发阶段。
1、系统层：
系统架构定义。
数据库定义，形成文档erd图。
形成系统设计文档。
2、组件层：
设计：
i.功能设计。
ii.界面设计。
iii.系统管理设计。
编码：
i.开发。
ii.编码预排。
内部单元、系统测试。
3、系统集成;。
第四阶段：测试阶段。
1、用户运行环境测试;。
2、业务功能测试;。
3、项目组的质量管理小组进行回归测试，形成最终文档测试办公;。
4、建立问题跟踪系统进行跟踪管理;。
第五阶段：初始化阶段。
1、系统运行环境软硬件安装配置;。
2、powercrm系统安装配置;。
3、系统初始化数据整体与转换;。
4、用户及权限设置，初始化数据设置;。
5、进行用户应用测试;。
6、建立用户初始化标准库，发布应用;。
第六阶段：系统上线阶段。
1、技术培训，发布系统安装手册和系统管理员手册;。
2、用户培训，发布用户操作手册;。
3、清理最初用户和试运行数据;。
4、移交系统以及管理员密码;。
5、系统验收，正式上线;。
更多的crm产品基于j2ee平台，充分利用面向对象技术，所以在crm实施过程中一直贯串着先进的技术和理念。例如：在需求分析时，咨询顾问更多的采用用例图等图形化语言，将用户需求对象化抽象化，使crm实施过程建立在一个面向对象的基础之上，使项目定制更模块化集成化功能更加强大灵活。
国内的客户在软件选型时将更多的目光投向了国内软件提供商，我们在追赶国外软件的产品体系时，更要依托本土优势形成管理理念、项目实施方法论等的领先，真正与国外的软件狼们站在同一起跑线同一竞争点上!
CRM实施工程师简历
户口所在：福建国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：计算机软件：项目工程师，计算机软件：其他。
工作年限：4职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：深圳,广州,东莞。
工作经历。
福建顶点软件股份有限公司起止年月：xx-04～xx-02。
公司性质：股份制企业所属行业：
担任职位：crm工程师。
离职原因：
福建实达科技软件系统有限公司起止年月：xx-07～xx-03。
公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：福建财会管理干部学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-07
专业一：计算机及应用专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
xx-09xx-07福建财会管理干部学院计算机及应用大专11111。
xx-04xx-07福州大学计算机及应用本科11111。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
熟悉证券公司crm工作流程设计，645风控等;。
熟悉医院pacs工作流程，对pacs工程实施有较好的理解，具有一定的工程实施经验。
自我评价。
擅长数据库技术，熟悉面向对象的程序设计方法，熟悉java、pb9.0等，熟悉mssqlserver数据库及oracle9i、10g数据库，熟悉计算机网络与通信技术及系统安装维护等。
熟练掌握sql语言，掌握数据结构(c语言)及软件工程相关知识，熟悉windowsserver操作系统。具有较强的自学能力，了解项目管理相关基础知识，且已通过全国计算机等级考试三级数据库技术，全国软件资格(水平)考试程序员及数据库系统工程师的考试，以及全国信息技术水平考试数据库应用系统设计工程师考试，有系统工程相关理论知识，具备一定的系统分析设计能力。
附：
尽量不出现能力上的缺憾。
因能力不足而无法受到招聘方关注的求职者并不在少数，面对这种情况，我们便需要考虑自己应该怎样在描述能力的过程中尽量不让招聘方感到失望。当然，在进行这一环节的简历创作时，求职者还应该根据用人单位提出的需求来进行针对性书写，只有满足了这两种效果，才能够使简历表现出一种较强的吸引力。
实施工程师应聘简历
1.主要负责114号码百事通呼叫中心系统和管线资源实施,包括数据迁移,报表开发等。
2.通过与客户沟通,以全面了解客户需求,撰写用户需求调研报告为系统分析提供支持依据。
3.配合测试部门对软件进行不同环境的测试,确保软件最终符合客户要求。
4.对客户进行相关操作和维护的培训。
5.协调各部门工作,与团队合作,达到项目进度的预期目标。教育培训：
9-20066。
***工程学院。
大专。
计算机应用。
CRM实施工程师简历
人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”;再看基本条件，如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。
有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机。
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目前，crm项目实施中有两种误区，一种是以咨询公司为主导;另一种则是以crm系统厂商为主导。两种方式尽管各有优势，但缺点也显而易见。
以咨询公司为项目主导，进行crm战略咨询，大刀阔斧的进行战略变革、组织架构变革、流程再造等。这种模式往往注重企业高层战略需求而忽略基层的执行需求，是典型的自上而下的实施;常常导致战略定位做得很好，激动人心，具体实施却无法落地，不能执行。过度的变革容易引发企业潜在风险，这种风险一旦发作对于正在成长或发展期的企业可能是致命的!
以crm系统厂商为项目主导，引导企业进行crm项目实施。从需求调研、系统分析、个性化定制、系统实施、人员培训等方面，更强调系统的重要性。然而这种方式对于企业的应用起点又往往过低，注重基本的工具应用，却往往忽视了企业的战略需求，容易使项目陷入对系统功能细节的刻意追求，而忽略企业的整体协同。面对庞杂的系统功能，企业用户往往不知如何下手，从而导致应用效果不明显。
不能bpr就做bpi。
结合两种实施方式的优点，将crm项目分阶段实施，在第一阶段引入管理咨询公司的crm战略咨询，在第二阶段引入系统实施厂商的crm系统实施，一些明智的企业采用了优势互补的方式来避免两种方式的各自缺陷，事实证明，这种做法的确能够带来更好的效果，但其中最关键的战略制定和战术执行之间的衔接却难以把握：变革太过容易导致系统功能会太多太复杂，变革不足难以起到更好的效果。
当企业由于现实条件所限，无法实现bpr时，bpi便成为企业crm项目深入实施的最优选择。不同行业的企业有不同的运营模式，即便是相同行业的企业，也往往由于身处不同的发展阶段、具备不同的规模、地域不同、面对客户不同等等，造就完全不同的运营模式。基于流程做企业风险承受能力允许范围内的优化，才是crm成功实施的关键。
企业用crm系统需要解决的是业务问题，而不是熟练应用软件的所有功能，所以crm系统的应用最终还是要归结到业务流程上来。把系统实现层面上流程解释为功能点的组合，流程中的系列协同行为即可映射为系列功能点的组合，更重要的是流程将一个个静态的功能点流动起来，协同起来。
当流程可以作为桥梁有效的衔接战略变革和系统实现的时候，整个crm部署在流程的基础上变得合理有序：基于企业的战略咨询形成运营模式，基于业务需求形成业务流程，基于业务的系统实现形成系统功能点，而运营模式分解为不同的流程，每一个流程又体现为不同的系统功能点组合。
从“8颗牙齿”微笑服务深入流程细化。
“你能衡量的，才是你能管理的;如果你不能测量，你就不可能控制它、管理它!”对于流程也是这样，流程的优化和细化的目标是标准化、精细化和可衡量化，实现的手段就是建立真正体现客户导向的流程绩效指标体系。
“我们企业也有流程，这些流程也是在努力体现以客户为中心呀?”国内很多房地产企业在实施crm效果不佳后这样质疑以流程为主的crm实施。然而，通过对它们的流程分析不难发现，尽管他们也进行了流程优化，但其大多数流程仍然只是粗放型的、相互之间无协作的流程，还需要在企业发展战略的基础上进行客户导向的优化和细化。
例如，管理规范的房地产企业，一般会要求客户服务人员快速接听投诉电话、及时回复客户、热情对待客户，相信很多企业都有这样的流程规范。应该说这三项要求已经体现了以客户为中心的思想了，但是从流程精细化的角度来看还远远不够，还只是一种粗放的笼统的要求。
要建立可衡量的服务标准，细化的流程应为：铃响三声后接听电话、24小时内回复客户、客户走近5秒内做出反应。这样的流程细化可以成为有效的标准化流程，并能够有效促进客户服务流程的优化，通过与crm系统的具体功能融合便可以对客户服务人员进行自动绩效评估和考核。
再如，同样是“微笑服务”接待客户，许多房地产企业的微笑服务却很难和香格里拉酒店的微笑服务相媲美。
香格里拉酒店对新员工的培训其中有一项是培训如何对客户微笑。这个在一般人眼里再简单不过的事情，在香格里拉确有着更为细化的“微笑流程”：嘴角上翘不得超过x厘米，露齿必须超过8颗，当客户走近至x米时停止手中的工作，上身微前倾角度不得超过x度，眼睛要注视客户，眼光随客户移动，客户离开至x米时恢复原来工作状态。
微笑服务不是说出来的，而是可以培训出来的。同样，以客户为导向的流程是需要细化和优化的，粗放型的流程只能使客户关系走向混沌。在流程细化和优化的基础上实施crm才能获得应有的效果。
ERP应用实施工程师空白简历表格
姓名：本网。
一年以上工作经验|男|25岁(1991年6月7日)。
居住地：南京。
电话：159******(手机)。
e-mail：/。
最近工作[7个月]。
公司：xx有限公司。
行业：计算机软件。
最高学历。
学历：本科。
专业：信息管理和信息系统。
学校：南京工业大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/3—2015/10：xx有限公司[7个月]。
所属行业：计算机软件。
1.配合销售人员对客户进行公司软件产品的`讲解、答疑以及售前技术方案的编写工作。
2.参与软件合同的洽谈、制定和审核工作。
3.负责软件项目的计划、组织和控制工作，严格按照计划开展项目。
/5—2014/12：xx有限公司[7个月]。
所属行业：计算机软件。
1.依据项目目标制定详细项目实施计划，并按计划完成相应工作。
2.负责erp项目实施工作，进行项目的进度控制、质量控制和成本控制。
3.进行项目实施文档计划、报告、总结等的编制及归档管理工作。
教育经历。
/9—2014/6南京工业大学信息管理和信息系统本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责。进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
ERP应用实施工程师空白简历表格
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历网站。
国籍：
中国。
目前所在地：
越秀区。
民族：
汉族。
户口所在地：
湛江。
身材：
172cm?60kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
27岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
售前/售后技术支持工程师：行政助理、会计、erp应用实施工程师：
工作年限：
3
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
--3500。
希望工作地区：
广州深圳中山。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：
工作描述：
按公司制定的市场营销策略策划，组织各项市场活动。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职务：
售前/售后技术支持工程师。
工作描述：
管理软件售前和售后技术问题解决.
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
通信顾问。
工作描述：
负责市场相关领域信息的收集、整理、分析。
按公司制定的市场营销策略策划，组织各项市场活动。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：
业务经理助理。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东金融学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
金融学。
所学专业二：
市场营销。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-07。
湛江安铺中学。
高中。
高中毕业证。
广东金融学院。
金融专业。
大专。
广州市广播电视大学。
会计。
本科。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
能熟练运用金蝶财务软件等财务软件。
管理软件售前和售后技术问题解决.
负责市场相关领域信息的收集、整理、分析。
按公司制定的市场营销策略策划，组织各项市场活动。
协助公司各个项目的调研，跟进与联络工作。
有软件/硬件项目管理经验，熟练使用word等办公软件。
详细个人自传。
自荐信。
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽去时间审阅我的自荐书，对此给您带来的不便深表谦意。
我叫蔡博良，是广东金融学院金融系2005届的`毕业生，主修专业是金融学、并辅修证券投资。通过三年的学习，已打下扎实的经济金融基础知识和专业技能。面对社会，我已做好各方面的准备。希望能到贵公司继续加深学习和实践。作为一名国际金融的学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。主要学习国际金融的各方面基础知识，特别是：国际贸易、国际结算、国际信贷、外汇交易、商业银行经营与管理和会计等相关知识。对经济和金融产生浓厚兴趣，并涉猎保险、企业管理、企业兼并等其它书籍，努力做到博览群书。
在大学三年的学习生活中，本人在注重思想道德水平提高的同时，也十分重视各方面能力的培养。积极参加校内外活动，既锻炼了工作能力又拓宽视野，增加了对社会的认识。能做到思想端正、诚信待人，具有一定的团队精神和个人凝聚力。本人有强烈的集体主义观念、团结同事与老师同学关系良好，校级的“先进班集体”是对我班同学的肯定。
怀着对光明前途的信心和向往；怀着一施所长并深入学习的渴望。在此冒昧自荐，希能成为贵公司的一员与之同甘共苦、竭诚服务、共创未来！
致美好祝福！
自荐人：蔡博良。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
ERP应用实施工程师空白简历表格
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湛江。
身材：
168cm?55kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
计算机类：技术支持工程师、erp应用实施工程师：erp顾问、实施工程师、
工作年限：
3
职称：
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
鼎捷软件有限公司（原神州数码管理系统有限公司）起止年月：-12～。
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
技术工程师。
工作描述：
负责神州数码易用软件商贸（进销存）、财务、财贸、it通讯版等系列软件产品发布之前的测试；负责易用系列软件帮助文档、技术实施文档编写、整理、完善；负责南方区易用产品售后技术支持服务，包括电话及远程协助；负责南方区经销商、代理商相关培训工作，收集客户案例，收集制作行业解决方案。
离职原因：
工作地点调动。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
技术员。
工作描述：
担任该公司技术员职位，负责该公司网络维护、pc产品及耗材采购、产品售前售后服务。
离职原因：
寻求更高的发展空间。
教育背景。
毕业院校：
番禺职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机应用技术嵌入式方向。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
番禺职业技术学院。
计算机应用嵌入式方向。
大专。
-11。
广东linux公共服务技术培训。
linux系统管理员职业技能培训。
linux系统管理员职业技能证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
本人动手能力强，勤于学习，工作认真负责，具备快速学习能力，适应能力强。
请给我一个展示的机会，相信我能做好，为你的企业发展添一份力量，谢谢！！
详细个人自传。
本人热爱自己的'专业,喜欢研究计算机相关领域知识,思维敏捷,善于沟通,喜欢结识it行业朋友,对待工作认真负责.我自信能凭自己的能力和学识在工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。“良禽择木而栖,士为伯乐而荣”,在工作中不断的学习与进步努力为公司提高和创造更好的效益是我的人生信条。
个人联系方式。
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电子邮件：
个人主页：
ERP应用实施工程师个人求职简历
目前所在：
荔湾区。
年龄：
30。
籍贯：
荔湾区。
国籍：
中国。
婚否：
已婚。
民族：
汉族。
身高：
173cm。
体重：
60kg。
简历求职意向。
求职职位：
软件工程师：实施工程师，erp应用实施工程师：技术支持。
工作经验/年：
8
专业职称：
无职称。
工作类型：
均可。
就职时间：
随时。
期望薪资：
3500--5000。
求职地区：
广州,佛山。
工作履历。
公司性质：
股份制企业所属行业：计算机软件。
担任职位：
客户服务工程师。
工作描述：
离职原因：
个人发展。
公司性质：
私营企业所属行业：计算机软件。
担任职位：
软件维护工程师/广州区域主管。
工作描述：
负责公司开发的农村经营管理系统的数据库维护（单机版采用vfp，网络版采用sql数据库）。主要工作是售后、测试、维护，以及反馈客户信息，并协助开发人员测试、完善系统。期间，协助开发政务、财务公开触摸屏系统、股红分配系统、人口管理系统等。以及负责公司承包的`硬件维护及网络组建工程，项目的实施及培训，触摸屏软、硬件工程。后来晋升为广州区域主管，工作重点转移到联系和发展客户，并且带领售后部门跟进客户日常维护工作。
离职原因：
个人发展。
公司性质：
私营企业所属行业：广告。
担任职位：
计算机及网络维护员、美工。
工作描述：
负责公司电脑的软，硬件选购和日常维护，局域网的组建和维护。曾参与多届广交会、皮革展，机械展，健力宝成都新产品发布会、健牌烟草公司全国各地新品发布记者会等布展工作。
离职原因：
个人发展。
教育简历。
毕业学校：
广东工业大学。
最高学历：
本科获得学位:。
毕业时间：
所学专业：
工商管理。
第二专业：
无
学校（机构）。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
广州市广钢中学。
会计专业。
职中毕业证。
-
广东省经济管理干部学院。
计算机应用。
大专毕业证。
-
广东工业大学。
工商管理。
本科毕业证。
-
语言能力。
外语：
英语一般。
粤语水平：
精通。
第二外语：
无
国语水平：
优秀。
ERP应用实施工程师空白简历表格
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
172cm60kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
28岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
4
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
天津东莞佛山。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
安全工程师。
工作描述：
陌生电话推荐产品，拜访客户，跟踪签单。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：
工作描述：
报价、出货、收款。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
软件开发工程师、软件开发项目主管。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
兰州大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
计算机科学与技术。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
兰州大学。
计算机科学与技术。
毕业。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
1、能熟练使用vb6进行开发，并能初步使用面向对象的.方法处理问题；2、熟练编写sql语句、存储过程以及函数；3、能跟客户进行良好沟通，有一定的软件设计、实施经验；4、能融入公司的文化，善于发现问题，并寻找问题的解决方法；5、对软件工程有初步的了解。6、具备带领团队的初步技巧。
详细个人自传。
1、开朗，人缘不错，善于配合别人的工作，希望能跟同事一起成长；2、具有一定的沟通协调能力，能帮助同事做好他的工作；3、具备较强的学习能力；4、注重工作与生活的协调。5、热情，渴望成功！
个人联系方式。
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手机：
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电子邮件：
个人主页：
ERP应用实施工程师空白简历表格
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国。
目前住地：
深圳。
民族：
汉族。
户籍地：
广州。
身高体重：
167cm?55kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
计算机类：程序员、erp应用实施工程师：erp应用实施工程师。
工作年限：
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
深圳中山广州。
工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：计算机业。
担任职务：
程序员（全职）。
工作描述：
用pb+db2开发零售业财务系统，包括各种报表（发票，日记账，总账，资产负债表等），设计厂务erp系统数据库及各报表。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：
头管组组长（暑假工）。
工作描述：
负责滑板厂头管组装。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东工业大学。
最高学历：
本科获得学位:工学学士。
毕业日期：
所学专业：
计算机科学与技术。
第二专业：
培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东工业大学。
计算机科学与技术。
学士学位。
1184。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
4.了解uml，熟悉unix操作系统。
5.熟悉计算机网络技术及硬件知识。
6.优秀的英语听、读、写、译能力。
详细个人自传。
严谨的学风和端正的学习态度塑造我朴实、稳重、创新的性格特点。学习上本人具备扎实的专业基础知识，重视培养自己的`专业技能；工作上本人认真细致、自信、有清晰的头脑、有很强的敬业精神，与人有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳。生活上本人开朗，务实上进。
ERP应用实施工程师空白简历表格
要避免一件事情的发生，首先你要能够全面的认识它。写个人简历要避免进误区，首先也要先知道怎样的.个人简历是优秀的，怎样的个人简历是进入了误区。比如说个人简历的篇幅上，并不是会所越长越好，还有个人简历的美工上，也不是越花哨越好。优秀个人简历的标准是由招聘方所决定，那么在写个人简历之前也需要调查清楚。
个人简历的误区以及失误很多都是在语言的使用上，俗话说“一句话使人笑一句话使人哭”，其意思就是语言的艺术性，同样内容不同的表达方式，其效果就不同。那么在写个人简历之前，也需要先学习一些语言使用的艺术。
最后想要避免出现误区或者是失误，检查是关键，自己检查过之后，最好要让他人来检查一遍，这样才能更好的排除失误部分。
姓名。
性别。
照片。
籍贯。
民族。
政治面貌。
毕业院校。
健康状况。
专业。
婚否。
联系电话。
e-mail。
求职意向。
教育背景。
专业技能。
社会实践。
所获奖励。
外语及计算机能力。
业余爱好。
自我评价。
更多。
ERP应用实施工程师空白简历表格
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1970年11月7日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
167cm。
体重：
70kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
大连理工大学。
学历：
专科。
专业名称：
土木工程。
毕业年份：
工作年限：
十年以上。
职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
建筑工程-结构/土木/土建工程师。
建筑工程-施工员。
职位名称：
建筑工程管理;土建工程师;施工员。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
4500元/月不需要提供住房。
到职时间：
一周内。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
证书初级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
209月-2015年1月。
大连理工大学。
专科。
1986年9月-1988年9月。
湛江市第十中学。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
2015年8月-2015年10月。
湛江农垦局。
2015年7月-2015年9月。
湛江市建设职业技术培训学校。
三级项目经理证书。
1993年3月-1994年1月。
惠州市建筑职工中专学校。
施工技术员（工长）岗位证。
工作经历。
所在公司：
湛江冠龙纸业有限公司。
时间范围：
2015年4月-2015年3月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
基建主管。
工作描述：
负责厂区、生活区基建设施管理与维修。
离职原因：
所在公司：
湛江市华信房地产开发有限公司。
时间范围：
2015年3月-2015年3月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
施工管理员。
工作描述：
现场施工管理。
离职原因：
所在公司：
汕头市建安（集团）公司。
时间范围：
2015年3月-2015年2月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
土建工程师。
工作描述：
主管b区小高层。
离职原因：
所在公司：
湛江市农垦建设集团有限公司。
时间范围：
3月-2015年2月。
公司性质：
集体企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
施工技术员。
工作描述：
施工管理。
离职原因：
所在公司：
东莞市兴发建筑工程公司。
时间范围：
1995年3月-193月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
施工员。
工作描述：
现场施工。
离职原因：
所在公司：
惠州市城乡建筑工程公司。
时间范围：
1993年3月-1995年2月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
施工员。
工作描述：
现场施工。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：
熟悉施工、监理和甲方工作，能快速适应新的`工作环境。为人稳重,能妥善处理人际关系，有很强的团队精神和协调能力。熟悉相关建筑规范、规程及房地产建设程序。工作认真、细心，可独立处理现场问题，能胜任现场管理工作。
发展方向：
建筑工程方面。
其他要求：
联系方式。