计划书还需要包括对项目风险和问题的分析，以及应对策略的制定。在学习和工作中，编写一份完善的计划书是非常重要的，下面是一些优秀的范文供大家参考。
联谊会的活动方案
七夕，梦幻般美丽的名字。
朗读着它，心中总有些许莫名的感动;。
咀嚼着它，又涌现些许莫名的伤痛。
素心红笺，万千柔情，依水而湄，依风而舞。
七夕微信示爱攻略：搞定女神、男神的四个步骤。
_嫁了，_x嫁了，_也嫁了，_x都嫁人了……大屏幕女神们集体滴出嫁，触动了不少姑娘恨嫁滴小心脏。如今“七夕”将至，汉纸们抓住这个极佳滴表白时机，说不定就能抱得美人归!
古时候，西天取经要历经九九八十一劫难，眼看离七夕不到一周的时间，吾等屌丝要修炼成高富帅已是妄想。唉~~~小编已无法抵抗你们“眼泪汪汪”的小眼神，现在就把最新的秒杀女神、男神秘籍来传授，请叫我“小红娘”!
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春节联谊会的策划方案
一、举办晚会目的:。
二、晚会主题：狂欢“派”对。
两层含义：
1.新年的聚会、狂欢、让员工在一年辛苦工作后充分放松。
三、晚会时间：
四、举办地点：____。
五、晚会对象：公司全体职工及嘉宾(业主、供应商等)。
嘉宾名单：(由行政部及公司领导决定)。
六、主持人;___、___(男，女各一名)。
七、拍照、摄影：___。
八、保安：由___负责(由物业结合现场，制定应急方案)。
负责晚会举办期间人员及财产安全。
负责晚会现场秩序的维护。
九、筹备进程。
十、后勤：
搭建：舞台尽可能的扩大。
背景：红布(内容：钟式图标、晚会名称)。
装饰：装饰灯光(旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯)。
电源、高性能组合家庭影院一套。
高频度麦克风2支、无线话筒2支。
汽球、彩带、荧光棒。
桌椅、席卡摆放。
2、申购：由___负责，2月1日前必须采购完毕，2日由相关部门验收。
礼品：分为抽奖礼品与礼包。
抽奖礼品：
一等奖：一名，奖品：(2000元左右)。
二等奖：二名，奖品：(800元左右)。
三等奖：四名，奖品：(400元左右)。
四等奖：八名，奖品：(200元左右)。
五等奖：十名，奖品：(100元左右)。
礼包：游戏奖品。
舞台装饰物：由舞台布置组提供清单。
演出服及道具：由各演出人员提供清单。
茶水供应/啤酒、饮料。
特色水果、糖果、花生、瓜子等。
3、晚会中服务人员：由___，___负责。
会前协助现场布置人员将茶水、水果、零食搬运到指定位置、并摆放到位。
会中及时增添茶水、水果、零食，尤其是嘉宾桌(由陈芳老总，彭佳负责)。
4、晚会后清洁人员：由___负责。
会后清扫工作(___)。
物品搬运工作(___)。
5、晚会后礼包发放：由___负责。
6、协调人员：由___负责。
晚会前、中、后意外事故处理。
相关部门的协调、联络工作。
负责奖品保管与颁发。
十一、晚会流程：
会场布置妥当。
开场热舞表演。
主持人上台宣布晚会开始(鸣放礼炮)并致开场白。
总裁致词。
介绍特约嘉宾。
优秀团队、员工表彰会(附件：人员名单)。
主持人开始主持节目表演部分中间穿插抽奖(附件：节目清单)。
晚会颁奖。
难忘瞬间——公司人员集体合影。
晚会结束大合唱《难忘今宵》。
晚会结束并散场。
各部门人员至指定地点领取礼包并离开。
收拾物品并整理场地。
清洁工打扫场地。
资金预算：晚宴：20桌_600元=12000元左右。
奖品：8000元左右。
瓜果饮料：2000元左右。
场地租凭费、场地布置材料费：2000元。
道具费用：2000元。
其他费用：3000元。
共计：29000元。
联谊会的方案
一、活动时间：20xx年xx月xx日-xx月xx日（周六、日）。
二、活动地点：xxxx度假村。
三、活动主题：七夕交友联谊会——美丽邂逅。
四、主办单位：xx读者俱乐部。
五、活动对象。
1、年龄在25周岁-60周岁左右的单身青年男女，思想品德良好，遵纪守法；
2、报名时需填写xx读者俱乐部七夕相亲联谊会活动，提供个人基本资料（姓名，性别，年龄，属相，身高，体重，婚否，电话号，身份证号，工作单位，户口所在地，择偶标准）。
3、活动费用：160元/人，其中包括：住宿一宿（标准间），三顿正餐（大锅炖：炖鸡，鸭，鹅，排骨，鱼），一顿早餐，加漂流，加保险，酒水免费。备注：天气炎热，以防中暑，自己也要多带水和盐。自备泳衣，可以游泳。
4、活动人数：拟定为100人左右。
六、活动内容。
（一）风采展示区：组织青年通过表演节目、参与游戏展现风采，具体内容有：
1、个人表演（歌舞、魔术等）。
2、互动游戏：游戏内容（略）。
（二）时间安排：12：00-12：30午餐，12：30-14：30午休，14：30-16：30自由活动，16：30在多功能厅集合，面对面交流（歌舞，晚餐）。
（三）篝火晚会：19：30篝火晚会现场集合，到21：30结束。
第二天早7：30早餐，8：00开始自由活动，漂流开始。
11：30餐厅集合，中餐开始，餐后可以午休，也可以自由活动，3：00集合返程。
（四）温馨服务区。
1、为参加交友联谊会的人提供咨询，负责现场协调和处理相关事宜；
2、本次活动，将本着“安全第一”的原则，加强各个环节的安全管理。各组织单位在沿途请注意交通安全，景区在活动现场和观光线路将组织人员进行安全布控，确保本次活动安全、有序进行。
企业联谊会的方案
各位会员、同志们：
20xx年，是很不平凡的一年。我们共同战胜了各种困难和挑战，取得了新的显著成就。成绩来之不易，凝聚了大家的心血和汗水。生活总是充满希望的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。
20xx年，让我们共同描绘了未来发展的宏伟蓝图。在新的一年里，我们将进行总体部署，脚踏实地，坚信只要付出艰辛的努力，一定会有一分耕耘，一分收获。正如《闽商宣言》所云：“出则兼济天下，归则反哺梓桑。城市建设，戳力相帮；农村发展，道义同担。铺路搭桥，有前贤垂范；兴教办学，效侨领嘉庚。好雨知时，润物无声。乡情如醪，和谐长安”。
在新的一年里，我们除了要努力做好自己的企业外，还要更加关注参加xx氏大家族的事务，从最初草创成立联谊会到步入正轨上的运作，将成立《xx企业家公益基金会》，总而言之，我们的工作将步入实质实施当中。
我们坚信，有两岸七百多万xx氏宗亲的支持，有省xx氏委员会的坚强领导，有数以万计的两岸xx氏企业家的合作，我们的会一定能越办越好，在构建平台，交流互动的前提下，相互理解、相互帮助，进行资源整合，抱团发展，最后实现建立基金，回报桑梓，奉献爱心，真正做到守望相助、同舟共济、共同发展。
最后，让我们在祖宗的保佑下，前途一马平川，事业马到成功，马上有喜，马上有财，生活平安顺利，事业辉煌腾达！
谢谢大家。
银行VIP客户联谊会的策划方案
为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的银行vip客户联谊会的策划方案，希望对大家有所帮助。
1：按照广发银行的vip客户标准。存款在20万元以上的个人客户才能成为vip客户。这就反映出这样一个现实。现有的vip客户必然是一些事业有成，有稳定且较高经济收入的人群。这部分人中，商人、白领、职业经理人等应该占多数。(可以从银行现有vip客户中分析得出更准确的资料)
2：从心理上分析：vip客户更希望将自己的工作或者是事业推向一个更高的层次，寻求更大的发展。因此他们普遍具有一种渴望结识更多同等或者更高社会阶层人士的心理。
市场分析：
对vip客户的争取现在已经成各银行之间主要的竞争点。因为，vip客户的个人理财服务从xx年开始已经成为热门。现各银行对vip用户的优惠措施基本上大同小意，所以对于客户来说，成为哪家银行的vip客户区别不是很大。
客户会把钱存在对他们来说更有意义的银行。所谓的更有意义就是让钱能生更多的钱。针对这一点，个人理财是一个比较直接的介入方式。
那么还有没有别的方式能让客户的钱生更多的钱呢?有的，那就是给客户制造机会。
其实，vip客户群中就存在这样的机会。一定有一些vip客户是另外一些vip客户的潜在客户，或者是潜在的合作伙伴。只是他们不互相知道。谁知道呢?银行知道，因为银行统一掌握着他们的资料。
综上所述：建议广发银行开展vip客户联谊会。
具体cao作如下：
分析银行vip客户资料，对客户资料进行系统的分类。(具体如何分类待定)
例如：it类，金融类，贸易类……等
分类目的在于使与会人员在会议现场能在短时间内一目了然，对于其他与会人员的职业属性有一个大概的认识。从而可以有选择的、准确的去结交、认识自己的潜在客户，或者是生意合作伙伴。这样对于vip客户来说一场原本普通的联谊会就变得更有意义。
初期通过报纸广告来宣传、炒作vip客户联谊会。
可以采用一些煽动性很强的广告语：
例如：身价20万的朋友，你认识几个?
广发银行vip客户联谊会帮你认识更多身价20万的朋友
广告用煽动性的语言设置悬念，给人们留下深刻印象的同时也引发人们的思考，进而激发潜在的vip客户成为广发银行的真正vip客户。为广发银行的活动造势，也为银行扩大了知名度。
这是第一则广告，作用主要是为活动造势和争取新的vip客户。
依然采用比较感性的语言：
例如：你身边有很多身价20万的朋友，你知道吗?
广发银行vip客户联谊会帮你认识更多身价20万的朋友
这一则广告继续为活动造势，深化活动主题，与第一则广告属于递近关系。
第二则广告作用在于继续为活动造势，使人们在短时间内对广发银行的活动保持较高的关注度。同时也起到稳定广发现有vip客户的目的。
(与会人员确定方式待定)
会前，印制与会所有人员通讯簿，把与会人员的联系方式印刷装订成册子，可以作为纪念品发放。
场所布置：整个环境应呈现一种轻松，优雅的氛围。让与会人员有一种被认同、被重视的社会地位提升感。
先前划分好的类别(it、金融等)，在会议现场划分区域，作好区域标志。
会议开始前，发放与会人员通讯簿。
具体会议内容待定
投放报纸广告。主题是对广发银行vip客户联谊会成果的宣传。同时要与先前广告风格保持一致，前后呼应。
这则广告实际目的是借联谊会成果的宣传、建立广发银行的良好形象，进而争取新客户、巩固老客户。
例如：身价20万的朋友，我有很多!
配合报纸软文介绍联谊会成果，或者撰写与会人员结实朋友、商业伙伴的小故事。
这则广告采用陈述的方式，回答了前面两则广告的提问，与活动前期广告相呼应，保持一致。使更个活动在广告上呈现一种完整的结构和统一的风格。(1)(2)
联谊会的策划方案【】
农历七月初七，俗称“七夕节”，是中国传统节日中浪漫色彩的一个节日。古往今来，有多少俊男美女怀着一颗纯洁的心，带着对爱情的憧憬，漫步在这花花世界里，寻觅心中挚爱的那个他/她。昨天，你或许孤独一人；昨天，你或许还在苦苦寻觅那心爱的他/她；昨天，你或许还哀伤地沉醉在已逝的甜蜜中。今天，请勇敢说出你真挚的独白；今天，请勇敢地展现真自我。
在这里，你们或许不期而遇，月老牵线作红娘，为您寻找相伴一生的他/她！在“七夕”来临之际，用我们的行动来传承千年的爱情经典，共度浪漫之夜。
1、通过本次的七夕活动提高公司的知名度，让更多的消费者认识广西生日缘。
2、提高公司知名度的同时，吸纳更多商家入驻我们的商城。
3、拉近人与人彼此间的距离，浪漫携手七夕。
七夕夜(19：00—21：20)。
20xx年8月17日——20xx年8月17日（公司网站上宣传）。
1、8月17日——-8月18日：寻找你心目中的牛郎（织女）。
2、8月19日——-8月20日：爱要大声说出来。
3、8月21日：微情书。
4、8月22日：晒幸福。
1、网上报名，登陆，填写报名表格。
2、电话报名……。
1、能够准时参加活动者。
2、参加活动中能够配合好工作人员。
3、参与活动中要注意安全。
4、报名参加拼接生日缘的活动者必须是当天生日的人。
5、报名中要准确说明所要参加的环节。
精细化操作联谊会的方案精细化工作流程
这个年末、年初，让老板们揪心的一个事情就是随着cpi的持续上涨、年底年初跳槽高潮的到来，各公司员工都在期待着新一轮加薪，尤其是在上广北这些一线城市，房价、租金以及粮食、蔬菜价格一律齐涨，生活成本持续上升，这些都拨动着员工敏感的神经。
多重压力之下，不加薪就跳槽，在很多员工看来再是正常不过的，而在我所接触的一些老板看来，在当前的情形下员工加薪要求也基本合理。
因此，常见的情况是，如果企业在此时不拿出一个可行的加薪计划，就将面临的员工离职增加、队伍不稳、士气不振的问题；而如果加薪操作不当，还可能造成新的不平衡、或者也达不到与其效果，多花钱反而还得不到好结果。这一问题，对于中小企业尤为严重。
二、是否应当加薪。
当然，如果企业经营良好、发展迅速，那么任何问题都不是大问题，任何问题都可以在发展中得以解决；这些企业一般也都会在年底拿出相当数量的资金用于年终奖和加薪。
问题是，对于大多数发展平平、且处于竞争激烈行业的企业而言，加薪似乎就显得比较难。hr必须要拿捏好这个度，必须首先在是否加薪问题上作出一个判断。一般来说，如下几个方面是是否加薪的重要指标：
1、市场定位。
将企业各关键岗位薪酬水平与市场薪酬水平进行比较，确定企业在市场中的定位。如果企业显著低于市场水平，那么则需要加薪。当然，如果企业在人员素质方面较竞争对手而言较低，那么则可以适当确定合理定位，这对于大量中小企业则是非常常见的。
2、员工情绪。
员工情绪是非常重要的一个指标，一般来说，员工不满可能通过各种途径表达出来，比如常见的的迟到、懈怠以及一些消极的语言等等――而如果某些员工在年初经常性请假，则可能已经在求职上付诸行动。管理者在这时应当有一定的敏感性，而人力资源部门则应当注意和各部门经理进行沟通，随时了解员工情绪。
3、员工流失。
员工流失是最典型的状况了，尤其是企业最宝贝的核心员工，突然向部门经理提出辞职。这种情况具有一种传染效应，会迅速在员工中产生影响，虽然员工可能并不会相互议论，但那种感觉是心照不宣的。
如果企业薪酬低于市场水平、员工情绪不稳、员工尤其是核心员工出现流失，那么加薪恐怕就不是加不加的问题，而是加多少的问题了。
4、混合加薪策略。
当然，加薪也并非唯一选择，因为加薪会造成薪酬刚性上涨，所有有些人会建议采用年终奖等其他加薪方式。在这里要澄清的是，过度强调奖金方式，可能给员工带来一定程度的不利影响，因为员工会认为企业在拿并不存在的大饼“忽悠”大家；因此在工资绝对上涨趋势下，直接加薪也是必要的。当然，企业可以在加薪构成上采取混合方式，将加薪总额在年终奖、绩效工资等与绩效挂钩部分以及固定部分中合理划分。
三、加薪操作。
1、加薪总额测算。
加薪，首先要做的不是针对单个员工确定加薪额度，而是要从总体上确定公司加薪总额，换句话说，要确定加薪的总盘子，再去做分配。确定加薪总额，实际上就是确定了企业为加薪能够付出的成本增加上限，这样也就兼顾到加薪效果与企业成本控制之间的平衡；否则，如果从只针对员工个体确定加薪额度，可能的问题是在无上限的控制的情况下，企业会付出过高的加薪成本；也可能各部门缺乏一个基本指导，无所适从，或者提出很高的加薪要求得不到满足，更为麻烦。
确定加薪总额，实际上带有一定的重新核定企业薪酬总额的意味。核定薪酬总额，合理的做法是确定薪酬总额占企业总销售额或者企业净产值的一定比例（前者称为薪酬总额比率、后者称为劳动分配率）。根据企业历年指标情况、行业一般水平以及本年度销售额等指标，就可以核算出加薪上限来。当然，在加薪情况下，薪酬总额比率、劳动分配率必然提高。
也有很多企业恐怕缺乏必要的数据，或者由于企业高成长、以及内外部情况变化剧烈导致这些指标不具有代表性，那么企业也应当从盈亏平衡的角度去核算企业加薪总额的上限。
加薪上限必然是经过多种方式反复核算、比较的结果，最后表现为相对于上年度薪酬总额的一定比例和增加值。
起重要注意，加薪额度的确定一定要与企业下年度经营预算结合起来。换句话说，也就是与加薪额度相匹配的企业营收计划。脱离了营收计划，单纯的加薪只能是增加了企业负担。
2、确定部门加薪总额计划。
在加薪总额确定的前提下，应当由人力资源部将加薪总体额度分解到各个部门。
首先，人力资源部应当将各部门各岗位员工现收入与公司市场定位进行比较，
例如某岗位薪酬3600元，而作为该岗位薪酬定位的50分位市场水平为4000元，则该市场比率为0.9，相对偏低；这时企业应当确定目标市场比率，如果企业定位于1.1（一般为1～1.2），那么该岗位的目标薪酬应当为4400元。
其次，应当根据各部门实际情况进行调整。在加薪总额上限的前提下，各部门不可能完全如目标市场比率确定加薪值――宽裕的加薪自然是最好的。那么就必须对各个岗位目标市场比率进行调整，调整的依据就是这些部门岗位对于企业价值创造过程的重要程度，以及该岗位的稀缺程度。当然，岗位的重要程度和稀缺一般是同一的，但是近年来的一个现象是低端岗位工资上涨更快，因此要应当给予注意。
此外，还应当考虑到个别员工的情绪和离职倾向。尤其是公司核心岗位骨干员工，加薪必然要想这些岗位和人员倾斜。
总值，通过测算人力资源部应当能够将加薪总额分解下去。
3、部门确定加薪计划。
公司高层和人力资源应当召开各部门经理会议，将公司加薪额度及其原则与各部门负责人进行深入沟通。
接下来则由各部门负责人按照部门加薪总额限定在公司内确定具体人员加薪数额，就是给谁加薪、加多少的问题。
首先，各部门负责人应当通过各种途径掌握员工期望。因为激励效果很大程度上取决于期望是否得到满足。
其次，各部门负责人应当在人力资源部指导下进行各个岗位的市场比率分析。有些时候，人力资源部也可以不将该比率直接告知各部门负责人，因为在得知该比例的情况下，部门负责人可能会采取简单化的方式，藉此直接确定了事。
再次，应当考虑到员工绩效提升和能力要素。一般来说，企业可能存在一个与绩效水平、能力水平提升相对应的加薪比例，如果存在制度的话，则可以直接执行；否则，只能让各负责人模糊确定。
一般来说，除了各岗位员工员工加薪数额之外，该部门负责人还应当简要说明其理由。
4、确定员工加薪数额。
部门负责人将部门加薪计划上报人力资源部，人力资源部可综合上述各因素进行综合平衡，主要包括部门加薪总额、市场比率、绩效水平、能力等。
如果有调整，人资部还应当与该部门负责人进行再次沟通、调整、确认。
最后人力资源部应当将整体加薪计划承包相关主管领导、最后确认。
5、加薪面谈。
绝对不可将加薪仅仅通知了事，而是要进行加薪面谈。
首先人力资源部应当将所有员工加薪情况制作成标准的表格，已被面谈之用，因为经常的情况是部门负责人可能描述有所偏差，书面形式则可避免这一问题。
其次，年初加薪时是与员工进行深入沟通的好机会，毕竟这次具有实质性的加薪。这时应当结合加薪对员工能力提升、绩效改善、下年度目标计划等提出要求。这些都需要部门负责人与员工进行面谈时解决。
应当注意，加薪面谈必须是一对一面谈。
6、关注没有加薪、或者对加薪不满意的员工。
对于那些没有加薪、或者对加薪不满意，可能会感受到失落感、表达消极情绪，企业应当对其进行后续关注。如果员工直接提出不满，那么说明该不满已经极为强烈；当然，大多数员工会直接选择跳槽了。应当特别针对那些关键员工，由公司高层对其进行谈话。
7、给员工一个可以期许的未来。
加薪是重要的，但是为员工提供一个事业发展的平台也非常重要。也就是说，员工在这家公司持续工作，实际上具有一定的价值投资概念。公司精英团队要向员工持续性地传达这一理念，而且要让员工真切地感受到公司的持续发展和未来前景。没有别的，一是企业愿景，一是企业实际发展轨迹。事业是能够吸引和团结员工的。加薪是现金收入，加薪的不足可以从未来兑现中得到补偿。
怕就怕，没有现在、也没有未来。
8、密薪是次优决策。
密薪一度为一些人所诟病，认为这种方式将减弱薪酬对比带来的激励效果；但实际上又为很多企业所采用，比如联想。这说明这种方式具有其合理性和必要性，在加薪问题上，其必要就是一种显现：避免员工之间的相互攀比，在不同员工之间作出平衡。
密薪不是最优决策，但在这种情况下却是一种次优选择。
9、注重建立正常加薪机制。
企业应当结合员工绩效、能力提升，以及职业发展计划建立起正常加薪机制。也就是说，让员工看到可以预见的未来。明确的规则将对员工建立合理预期产生积极作用。在经济学领域有所谓的管理预期的说法，预期或许是不可管理的，但是却是可以影响的。包括上面提到的让员工认同企业未来发展，实际上都是有效的预期影响因素。
10、做好接班人计划。
加班人计划是非常必要的。在一定程度上，员工与企业之间构成了关于替代性的博弈关系，员工替代性越强，那么博弈能力就越弱，反之就越强。员工的替代性，一方面受到外部劳动力供给的影响，另一方面则取决于公司内是否存在接班人。而对于那些关键岗位，做好接班人计划是保证企业人才安全的收效手段。
联谊会的活动方案
“美丽青春，欢乐共享”主题联谊。
三、活动目的。
利用周末假期，走出宿舍，走向外面的世界，亲近自然，享受青春美好的时光。通过活动，带动两个不同风格学校之间的互动，促进同学之间的沟通，增进了解。小范围的交流活动，两个学校的小伙伴相互学习，加强友谊。集体活动带动私人交流，为同学们后面的私人交流打造一个平台，提供一个机会。
四、活动准备。
完成参加活动的人员信息和人数统计，确定活动地点和时间，安排好活动流程，准备好活动所需物资。
2、活动地点：月湖公园(或者湖南师范大学校园内)。
3、人员信息统计。
4、物资准备。
紧紧围绕“美丽青春，欢乐共享”主题，安排一系列互动和交流的活动，充分调动参加人员的活动热情和激情，促进融合。
(一)开场环节。
介绍活动目的及活动安排[打印活动流程5份];。
自我介绍环节，按照号码顺序进行自我介绍，必须介绍姓名。
(二)疯狂娱乐。
1、击鼓传花，初试温情。
道具：充满气的气球或者鲜花，激昂的音乐。
过程：现场以激昂的鼓点音乐开始(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，他左边的那位就必须站起来介绍这个人，同时拿到球的必须表演个节目。
2、眉目传情，破冰入心。
游戏规则：根据现场观众数量，分组，进行游戏。男女岔开站成一排，主持人规定左眼、右眼、嘴等为个位数、十位数、百位数等。每组各给他们一个数字，只告诉第一个人，然后第一个人向后面的人报数。但是不准用讲的，必须用左眼、右眼、嘴等来报数，最后一个人将正确数字报出来。猜的对的接受奖励，不对的接受惩罚。
3、一块五毛，乱中有情。
规则如下：男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。最后胜出者有奖励。
4、踩报纸，刚柔并济道具：报纸若干张。
游戏规则：每组6人，3男3女;比赛开始，大家全部站在报纸上，超出报纸的失败;如果第一次成功后，第二次将报纸对折，如果能够全部踩在报纸上过关;能坚持10秒算过关。
5、搬运工，增进默契。
道具：绳子若干，长度50厘米;气球或者其他比较轻的物品若干。游戏规则：每组两个成员(男女搭配)把两人其中一条腿绑在一起;物品放在远处，开始后每组成员一起走到物品处把东西拿到出发点，在规定时间拿得多的队获胜。
6、彼岸等你，切切真情道具：气球，鲜花，椅子。
游戏规则：1组4对，进行一组比赛，主持人喊口号“跨越生死银河爱情大考验”，开始出发。一男一女两位青年，牛郎蒙上眼睛背着织女在摆满障碍物的场地上行走，织女在牛郎背上指挥。其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女生。
7、泡泡糖，你粘我粘。
主持人召集若干人上台，人数是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。
8、衔纸杯传水，减小距离。
道具：矿泉水若干，纸杯若干。
要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
9、尖叫30秒。
道具要求：词条、手表1只(或其他计时工具)、大的充气棒槌一个游戏规则：现场备有若干组词语，每组有8个词语，游戏者为一人，可事先选择一组，并根据词语用肢体语言来表现，让现场观众来猜谜底。每个词语的是30秒，表演不到位而导致观众不出猜出谜底的，身后有大棒伺候。如分组对抗，则挨棒最少的一人胜出。
10、顶气球。
11、芥末面包。
道具：内部藏有芥末的面包_2块，普通面包_4块。
每轮两组参加，一组吃面包，一组猜，抽签决定。一个一个轮流吃面包，必须细嚼慢咽。吃面包的组要隐藏谁吃了芥末面包。另一组经过商量猜出到底谁吃了芥末面包。惩罚：猜错了表演节目，猜中了对方表演;奖励：吃到芥末面包的人奖：面对本组其他人员一个一个的说“我爱你”三遍。
(三)自助餐饮。
中间有词语接龙游戏，接不上的直接喝水或者喝饮料。
(四)浪漫尾声。
吃饭期间，要求大家写纸条送祝福，各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。并给参与者表白的机会，让单身男生女生大声说出自己心中的男神女神的四个特点;如有对对方有意者，可现场表白。
六、人员及时间安排。
(一)人员安排：
外交工作：负责联系师范大学，沟通联谊事项，并完成活动参加人员的信息统计。
联系人：
联系方式：
物资筹备：根据活动需要完成游戏环节道具准备、奖惩工具准备、人员号码牌制作。
联系人：
联系方式：
活动准备：完成活动策划，活动筹备以及现场的活动讲解。
联系人：
联系方式：
(二)时间安排：
1、8：30103教学楼前集合，由胡云鹏负责差点人数，统一骑车或者乘车至目的地;。
2、9：00活动开始，娱乐环节，由夏德伟和万小磊负责;。
3、12：30自助野炊，私人交流，由盛波和卢凯鹏负责;。
4、13：30浪漫尾声，由万小磊负责。
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企业联谊会的方案
尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：
晚上好!
今晚，嘉宾云集，贵客临门。在这个秋风送爽、秋景怡人的灿烂时节，我们高兴地迎来了xxxx联谊会在xxx举办。首先，请允许我代表xxxxxx全体员工，向各位嘉宾不辞辛苦拨冗光临xxx参观指导，表示热烈的欢迎和真挚的感谢!欢迎你们!大家辛苦了!xxx联谊会已成为在国内市政行业有较大影响力和广泛参与度的企业自发联盟团体，成为各会员单位沟通同业信息、加强经营合作、交流企业管理经验、增进兄弟企业情谊的重要桥梁和有益平台。在此，让我们以热烈的掌声对xxxx年度xxxxx企业联谊会的召开表示衷心的祝贺!
……。
谢谢xxxx。正如xxx所言，xxxx联谊会就是这个大家庭成员相识相聚、交流信息、互通有无、互相帮助、共同进步的大平台。衷心希望这个大家庭进一步发展壮大，祝愿这个大家庭中的每一个成员单位都蒸蒸日上、基业长青!
下面有请xxx联谊会会长xxx先生讲话：
……。
谢谢xx会长。让我们再次向为xxx联谊会的持续发展付诸热情和心血的xx会长表达深深的敬意和诚挚的感谢!
下面有请xxx副秘书长xx先生讲话：
……。
谢谢xxx秘书长。同时，也让我们以热烈的掌声，向xxx协会长期以来在xx企业改革发展中给予的正确领导、大力支持和热心帮助表示衷心的感谢!
各位领导、各位嘉宾，xxx企业联谊会，是增进友谊的大会，是沟通信息的大会，是交流经验的大会，是促进合作发展的大会。大家远路风尘光临xxx参加会议，我们在此设宴，为大家接风洗尘。下面，有请xxx联谊会会长xxx先生宣布宴会开始并祝酒。
……。
(宴会进行到一半时，开始下面的环节)。
各位领导、各位嘉宾，宴会进行到此时此刻，这里已是欢声笑语春满堂，相聚的喜悦，相逢的感动，再一次见证了兄弟企业间的深情厚意。俗话说，“无酒不成宴，无歌不成欢”，下面由xxxx的员工献唱几首歌曲，为各位助酒尽兴。
今天是个好日子，收获的季节我们欢聚一堂;今天是个好日子，相聚的时刻我们放飞希望。下面请欣赏歌曲《好日子》：
……。
今天都是好日子，祝各位嘉宾心想的事儿都能成;明天又是好日子，祝我们的事业更上一层楼，天天都是好日子。
我们为今天欢笑自豪，我们为明天拼搏梦想。拼搏的路上有你相伴，成功的路上有你帮忙，因为我们是相亲相爱的一家人。下面请欣赏歌曲《相亲相爱》：
……。
世界上有一片美丽的土地叫中华，在锦绣中华大地上，更有风淡云轻的大高原，令人神往。下面请欣赏歌曲《高原红》：
……。
感受了高原的阳光、雪山和酥油茶，下面再让我们品尝一下《朋友的酒》：
……。
朋友的酒，是一杯浓烈的酒，朋友的肩膀，是温暖坚强的翅膀，一首朋友的酒，道出了朋友的珍贵。动身千里外，心自成一脉。纵天各一方，但xx人的友谊之歌，始终激荡在祖国的大地上。请欣赏歌曲《大地飞歌》：
……。
唱不尽满眼的好风景，唱不尽今朝好心情，祝xxx人的路越走越宽阔，日子越过越甜蜜。下面请欣赏歌曲《甜蜜蜜》：
……。
在过去的岁月里，我们互相学习，互相帮助，共同成长。如今，我们的友谊更真挚，更深浓厚。期待明天，我们的友谊地久天长。
联谊会活动方案
【活动方案名称】：大家一起来,我要我精彩.
【活动方案主题】：我的青春，我做主—班级联谊活动。
【活动方案地点】：户外烧烤场所/多媒体教室/草地。
1.建议班委开会决定是否举办，需要同学交一定的烧烤费用，但费用不会很高，如果决定可以，可以自带食物烧烤，也可以到烧烤场购买。
2.如果决定不去烧烤，只想简单的一个联谊晚会，那么可以省去此环节，联谊活动可以在一个多媒体教室或者在一个比较开阔的草地上举办。
二、主持人致活动方案开幕词,活动开始.
三、娱乐游戏环节。
注：节目的选取和顺序可以根据具体情况作出相应的调整。
节目一：队名大比拼(破冰节目)。
目的：破冰，让组员相互了解熟悉，并提高组员的争强斗胜之心及捍卫团队荣誉使命感。
时间：5分钟。
道具：大白纸，大水笔(写队名用)，奖品。
规则：
1.各组想好一个具有代表性的队名，并选好队长，负责该组的带头指挥。
2.由队长告诉主持人本队的队名。
3.主持人主持，各组投票选出最好的队名，并给该组发放奖品。
节目二：脑筋急转弯有奖大抢答(动脑合作节目)。
对象：各小组成员。
道具：脑筋急转弯问题，奖品。
游戏规则：
1.平均每组有两到三个问题。
2.主持人提问，各组抢答，第一个抢到的组派代表回答。
3.回答错误的谜题可以再度作答。
4.每组答对问题，主持人发放奖品。
节目三：心心相印，我来比你来猜(动脑动手合作型节目)。
道具：纸和笔、准备一些能够用手语表达的动物，人物，成语或者物品。
人数:两人一组,可多组参加。
节目四：合力吹气球(动手合作节目)。
目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务。
人数：每组限六人。
道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)汽球(每组一个)。
游戏规则：
1.分两组，但每组必须要有六人。
2.主持人请每组每人抽签。
3.首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破.节目五：其他常规娱乐节目(大学生独有才艺表演节目)。
事先找好一些有才艺表演经验的同学，准备好娱乐节目，例如：吉他，口琴，街舞，独唱等。
联谊会方案
成立x年“五四”青年节文艺晚会组委会(节目审查组)。
主任：
副主任：
委员：
组委会下设办公室，由田讯融具体负责组织工作。
钢铁企业有限公司共青团禄丰县委。
共青团钢铁有限公司团委。
为了反对北洋军阀政府的代表在卖国条约上签字，火烧赵家楼，痛殴卖国贼，率先点燃了反帝爱国的火焰，发动了彪炳史册的五四爱国运动。五四，从此成为中国人民特别是中国青年的一面旗帜。岁月如烟，流年似水。五四运动所包含的“爱国、进步、民主、科学”的精神火炬，经一代又一代志士仁人的接力传递，正由当代青年高擎着迈向新世纪。
五四青年晚会的举办，就是为了通过此次晚会，让公司青年员工深刻体会五四爱国精神，教育青年员工必须学习和继承五四运动的光荣传统，传承不朽的五四精神，激励公司青年员工时刻牢记使命，弘扬我们青年的雄心壮志，彰显青春色彩。
“传承五四之光，奏响青春乐章”
(一)晚会时间：x年5月4日晚19:30至21:30。
(二)晚会地点：禄丰县体育场。
(一)场地组：负责晚会的总体策划方面工作，包括舞台设计、背景及会场布置，音响、灯光等，由田讯融、杨文海负责。
(二)宣传组：负责晚会相关的通讯报导以及图片摄影。由王志渊、何丽红负责。
(三)场地规划组：负责各单位场地分化。负责人桂华强。
届时将视具体情况调配人员，请各单位配合相关工作。
x年5月3日下午14:00点至17:00。
由禄丰县团委选送节目14个以及工商学院选送节目2个。
1、7：00—7：15主持人热场(宣传5.4历史和公司精神)。
2、7:15—7:25主持人邀请公司领导上台演讲。(公司领导一人，县领导一人)。然后主持人宣布晚会开始。
3、重温入团誓词，公司员工代表上台领读，观看节目所有青年员工一起宣誓。
4、观看晚会节目。
5、晚会结束主持人出场总结并宣布晚会结束。
为确保整个晚会流程得以顺利进行，急方案如下：
1、上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一个节目由于各种原因无法按时演出，下一个节目即时跟进。
2、任意节目在演出过程中发生错误或无法顺利进行的情况时，由节目的负责人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题，则该节目立刻退场，视具体情况决定其再次重演或取消。
1、由禄丰县公安局为场地安全保护提供保障。
2、设置晚会现场的警戒线、以及进出口安保人员。
新春联谊会方案
大连伽利亚大酒店（沙河口区中长街2号）。
20xx年xx月xx日下午17点整。
总商会领导和全体海参商会会员单位，60人左右。
1、商会领导致迎新春祝酒词。
2、文艺表演：要求商会领导每人表演一个节目，各会员单位表演两个节目。
3、抽奖：分设4个级别奖品，分别是纪念奖150个（每个40元左右）、幸运奖12个（价值300元左右）、幸运之星奖1——3个（每个价值500元左右）、大连海参杯特别奖1个（价值1000元左右）。
4、灯谜竟猜（纪念奖）。
1、用餐标准：每桌1500元，共7桌，计10500元，酒水20xx元。
（14道菜——精美六味凉碟。海参捞饭。清蒸鲍鱼。蛋黄炬飞蟹。大虾白菜。金牌炭烧肉。夷贝小炒黄。干椒玉女菇。红烧猪手。白灼西生菜。鱼头泡饼。韭菜盒。美点双辉。鸿运果盘）。
2、奖池总金额为12000万元左右。
3、照相、摄像等机动资金：500元。多功能厅使用及音响师免费。
总费用预算合计：25000元。
1、各奖项不兼得。
2、每人发一个号码（各单位司机除外）。
3、抽到无效号码和重号再重抓。
4、纪念奖只发给表演者和灯谜猜中者。
5、为了节省时间会后到领奖处领奖（纪念奖除外）。
1、秘书长宣读大连总商会海参商会20xx年迎新春联谊会现在开始，并请领导上台致词。
2、酒过三巡后，主持人出场：宣布文艺演出开始。
3、第一个节目表演完后第一次抽奖开始并宣布抽奖规则，请6家会长单位领导上台抽取幸运奖12个。
4、继续表演节目30分钟，每个节目后加一个猜谜活动（2分中时间）。
5、第二次抽奖：请6家会长单位领导上台抽取幸运奖12个。
6、继续表演节目30分钟。
7、第三次抽奖：请总商会领导抽取幸运之星奖1——3个。
8、继续表演节目30分钟。
9、最后请会长抽取大连海参杯特别奖1个。
10、现场采访获奖者。
11、主持人宣布全体人员同唱一首歌：（什么歌待定）。
12、结束（时间在晚9点30分左右）。
联谊会方案
2、运动地点:校101室或报告厅(待定)。
3、运动光阴:x年12月22号或23号。(待定)。
4、参与人员:校学生会电视台及体育部.青年之声整体成员。
5、运动主题(运动目标):本次运动通过晚会的情势让新干事熟识这个团体，互相交换，加强信心。全心全意投入以后的工作，以及欢迎新的干事参加，慰问新的气力，使之感觉轻松愉悦。有一个平台施展自己的专长，磨炼自己的能力，也能熟识学生会的环境，增进部门相处更加融洽，关系更加紧密。
6、鼓吹运动:。
1、鼓吹光阴:从即日起到运动当天。
2、鼓吹法子:由电视台与体育部.青年之声组织。(广播)。
7、运动流程:。
1、提前半个小时组织学生入场。
2、运动由主持人开场、激发同学们热心。并邀请主席团主席发布晚会起头。
3、节目收场:体育部部长或电视台台长.青年之声站长作总结。
8、资源需求:。
2、物力资源:由青年之声采集各种晚会所需要的水和食品。(校办公室作好资金的出纳，体育部作好账目标记载)。
9、工作分配:。
电视台:现场拍照。
校办公室:管账。
体育部与电视台:掩护晚会现场秩序，协助场地安排。
体育部与电视台:点到。
电视台编辑部:台词编写。
体育部与电视台:主办联谊晚会，管理各项事宜，筹办运动。
青年之声:管理后勤事务。
给予各工作人员一个棒棒糖的嘉奖及感谢。
(预计费用:矿泉水、瓜子、苹果、棒棒糖、等。(价格待定))。
10、晚会的名称:一中之梦生如夏花。
11、用一段光阴去交换,学习,象座谈会一样，共同唱首歌(歌曲待定歌词由电视台打印)。
12、运动总结:因为缘分我们汇集在这个大家庭，我们的组织是和谐的、默契的。这次运动让我们相互认识相互领会，相互学习，使成员之间的友谊更加深厚。各个部门都齐心协力，使晚会顺利进行并取得美满的成功。
好的方面:分工细、充沛利用了人力资源、工作人员吃苦耐劳、积思己见。
13:体育部部长或电视台台长.青年之声站长作结尾。
游戏:。
1、占领阵地。
游戏规则:。
1、八个代表队分成四组，两个队为一组。每队四人。
2、游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
3、共四个队获奖。
2、岁岁平安。
游戏规则:。
1、八个队分成四组，两队一组，每队出一或两人参加。
2、主持人发给每个队若干小气球和充气筒，由选手将气球充气至爆，可一人参加，也可同队二人配合，取岁岁平安之意。
3、在1分钟之内充破气球多者胜出。共四个队获奖。
3.双龙戏珠。
游戏规则:。
1、八个代表队分成四组依次游戏，两队一组，每队两人上场。
2、队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。注意:如果在跑动过程中气珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起点重新运气球。
3、每组以最先坐爆2个气球的代表队胜出，共四个队获奖。
4.官兵捉贼。
5.拍七令。
用具:无人数:无限制方法:多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚唱歌。兴奋点:没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
6.顶气球比赛。
道具:气球一个、绳子一条参加人员:两组对抗(每组一般为3人到7人)游戏规则:游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。(注意只能用头，不能用身体的其它部位)。
7.正话反说。
游戏规则:。
1、八个代表队各出一人参加游戏。
2、主持人要事先准备好一些词语。说一个词语，参与者要反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
3、最后胜出的四个队获奖。
电视台台长:。
体育部部长:。
学生会主席:。
青年之声站长:。
联谊会方案
一、各年级各班做好到会家长的接待工作。
1、有教师或学生专门引导家长到会场或教室签到。（要有专门的签到表，前面是学生姓名，后面让家长签字，便于了解家长到会情况）。
2、安排家长到自己孩子座位上就坐。
3、让家长阅读学生《致家长的一封信》，鼓励家长在信上留言（准备好书写工具）。
4、也可欣赏学生作业、作品或小制作、小发明等。
二、班主任主持分班级家长会。
1、班主任介绍到会教师，要求把任课教师分到班。
2、班主任介绍本班总体情况（包括学生数、班风、学风、成绩、参加各种活动情况）。
3、班主任详细介绍学生的在校情况（包括优点、缺点、成绩、不足，最近生活、学习状态，今后努力的方向，需家长协助的地方）。
三、家长代表讲话。
1、事先安排2—3名家长做典型发言。
2、家长代表谈谈自已教育孩子的办法和在教育孩子过程中遇到的困难，是怎样解决的。
四、家长意见反馈。
五、沟通交流。
1、家长间互相交流。
2、家长和班主任、任课教师沟通交流，互通信息。
六、宣布家长会结束，
1、再次对家长在百忙中抽出时间来参加会议表示感谢。
2、提醒家长回家路上注意交通安全。
家长会事先需准备的材料。
1、学校可悬挂欢迎标语，并针对家长会重新办一期室外黑板报。
2、布置好教师黑板和桌凳。
3、有家长签到表，前面是学生姓名，后面让家长签名。
4、有学生写给自己家长的一封信。
5、有学生平时的作业、作品、小制作、小发明等。
6、有家长意见反馈表或调查问卷。
联谊会活动方案
活动目的：
为广大单身男女提供交友机会，创造良好的交友平台，丰富其业余文化生活，从而促进企业的和谐发展。
活动主题：
我和青春有约。
活动时间：201x年x月x日(周日)8：30至17：30。
活动地点：凤岗龙凤山庄(国家aaaa旅游景点)。
主办单位：xx公司党支部、工会、人力资源部。
参与成员：
xx公司、球会、xx公司、xx有限公司，四家企业的单身男女。
活动形式：
以互动游戏、才艺展示、休闲活动为载体，增强相互间的沟通与联系。
活动内容：
游戏一：热身游戏。
将全场按男女搭配分为两组或多组，然后按搭配后的一对对来自我介绍，记名字，看谁记得最多的为赢家。
游戏二、猜词语。
道具：一张a4纸(上面印上能用手语表达的成语或短句)。
人数：x人一组，共x组或多组参加。
游戏规则：游戏开始表演的一组第一个人看词语，让表演动作给下一个人看，让动作传下去，由最后一名将词语或短句猜出。(例如：鸡飞蛋打、眉来眼去、打草惊蛇、掩耳盗铃、左右为难)。
游戏三：数青蛙。人数：x人一组。
游戏规则：从任何一人开始说：一只青蛙，下一位接：一张嘴，下一位：两只眼睛，下一位接：四条腿，两只青蛙两张嘴四只眼睛八条腿，以此类推。
游戏四：歌曲接龙。
人数：x人一组，x组竞赛。
游戏规则：给出一个字，参加游戏的人必须唱出带有此字的歌曲。*游戏中的赢家可要求得到一个心仪对象的电话号码或指定对象回答一个问题;输家则要表演个节目，唱歌、讲笑话、绝活等等。
联欢结束，参与人员可互留电话号码，增进交流。报名条件：
1报名者须为公司内部的正式员工;。
2，报名者须为单身;。
3，活动人员xx名，以报名男女前各xx名为准(详见名额分配表)。
活动费用：
每人xx元(含中餐、门票)，其中公司津贴每人xx元，参加活动者承担xx元。