时间过得真快,又到了写月工作总结的时候了,让我们回顾一下过去一个月的工作成果吧。请各位看官阅读以下这些月工作总结范文,相信会对您写作时有所帮助和指导。
消防特勤中队第二季度工作总结
第二季度以来,特勤中队按照《赵焕光副总队长在第二季度参谋长联席会议上的讲话》精神,结合支队2017年工作要点要求,以五无活动为目标,以打造消防铁军为着力点,积极推进队伍管理建设,全面提升部队灭火和抢险救援能力,全力维护辖区火灾形势和部队内部管理双稳定。现将中队第二季度工作情况总结如下:
一、工作汇报
(1)建立健全规章制度,确保队伍管理有序。
打破传统的管理模式,遵循严字当头、以精为准、从细着手、科学管理的原则,积极探索部队精细化管理新路子。严格按照《特勤中队量化管理细则》要求,对中队每名干战进行量化考评管理,并将考评结果作为年终评先评优的重要依据,这一措施使中队形成了精细化管理制度体系,极大的提高了部队管理的有效性。强化条令条例意识,努力提高条令条例、安全各项规章制度在管理工作中的权威性。确立条令条例是一切行为的最高准则,克服按个人意志办事的弊病,对违反条令条例制度的现象,严格按照规则制度处理,保证部队组织的整体性、行动的一致性和纪律的严肃性。
深入分析当前形势,并制定《枣庄市公安消防支队特勤中队警示月活动活动实施方案》,杜绝类似事件的发生。另外中队严格落实每月安全形势分析会、周安全例会制度,将安全形势分析常态化,紧紧把握重点时期、敏感时段安全管理,认真查找隐患、苗头,着重加强人员管理,制定并完善知兵一口清档案,不定期地广泛开展谈心活动,确保每一名战士的困难能够得到及时的解决。中队还利用板报等宣传方式,广泛学习干部带兵‘十不准’、官兵行为‘十五个’严禁等规章制度,在思想上打牢官兵安全意识。现在,特勤中队3名干部、2名队长助理分别入住五个战斗班级,所有工作都在干部监督下进行。
(3)扎实开展执勤岗位练兵活动。
中队始终坚持以提高战斗力为目的,严格按照执勤岗位练兵实施方案要求,按纲施训,科技兴训,基本上达到了执勤岗位练兵和消防铁军建设成果的预期目标。从三月份新兵下队到现在,中队练兵活动以体能训练为主、技能训练为辅,在巩固老同志体、技能素质的同时,科学地提高新同志的体能素质,争取在短时间内缩短新、老兵之间的差距,为以后的灭火抢险救援工作打下良好的基础。在支队举行的半年考核工作中,特勤中队取得了团体总分第名的优异成绩。通过训练全体官兵体能、技能训练都有了一定得提高,攻坚克难能力明显增强。
(4)继续深入开展大熟悉、大演练活动,加强灭火作战相关课题的研究。
中夜间演练12次,有效提高了官兵的灭火救援能力。同时,依托攻坚班组建立了高层火灾扑救尖刀班,对高层建筑物的固定消防设施进行了测试,对现有器材装备供水能力进行了测试,为成功处置高层建筑火灾提供了详实的理论依据。
第二季度以来,辖区内未发生较大火灾,中队共接警起,其中火灾起、执勤保卫任务起,抢险救援起,出动人员人次,出动车辆次,疏散解救人员人,挽救了群众财产价值万元。
二、存在的不足和困难
一是打造消防铁军还有很大的提升空间。在打造消防铁军工作中,中队全体官兵虽然想了一些办法,采取了一些措施,取得了一些成绩,但由于受经费、场地和部分人员长期不在位等因素的影响,部分训练项目无法开展,导致官兵的训练水平参差不齐,效果不明显。
二是精细化管理的制度、标准有待进一步规范统一。目前中队的量化管理也还处在实践阶段,精细化管理标准也还处在讨论定稿阶段,这导致中队在执行过程中标准、动作不统一,存在打架撞墙现象。
三、下阶段的工作方向
(1)创新管理模式,深入开展打造消防铁军活动。中队将按照总队、支队的部署,紧紧围绕灭火救援新形势和新任务的需要,以攻得进,守得住,打得赢为目标,坚持从难、从严、从实战出发,积极探索管理模式,全力推进打造消防铁军建设。
(2)进一步加强思想政治工作和管理教育工作,把大队官兵的思想统一到上级领导的要求和大队工作部署上来。
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特勤个人年度工作总结
我叫候进涛,男,汉族,23岁,20xx年参加工作至今。20xx年,我在大队领导班子的正确带领和同志们的帮助下,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党中央的有关会议精神,严格遵循各项规章制度,政治坚定、执法公正,努力为担负起巩固党的执政地位,维护社会长治久安,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多,在此,我对这一年来的工作做以下总结,如下:
作为一名公安特警,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为方针,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产积极的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安特警。
由于我是退伍军人出身,对于公安工作的各项业务都还不熟悉,为了更好的做好各项业务,我不断向领导和同志们学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中,始终想着自己所做的每一件事,都事关特警的形象,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标。一年来,在大队领导及同志们的关心帮助下,成功完成赴喀反恐维稳工作,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为新疆的稳固发展打下了坚实的基础,有力的保障了新疆繁荣稳定。
今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次执勤处突,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。
在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己是入党积极分子和公安特警的双重身份,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护公安特警在群众中的'良好形象。
新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有过畏难情绪。这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题,我为明年确定的努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念,转变工作作风。努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
综上所述,在一年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找准了自身的差距和不足,在领导的关心和同志们帮助下,就一定能创造性地开展公安特警执勤执法工作,切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的人民公安特警。
特勤月度工作总结范文
今年以来,我们在县委、县政府和主管局的正确领导下,在县法制办的大力支持和指导下,认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《20__年横县依法行政工作要点》和《横县人民政府关于进一步落实行政执法责任制工作方案》的有关要求,以创建全国文明县城工作为抓手,严格落实执法责任制,切实规范执法行为,不断提高依法行政水平和执法管理效能,取得了一定的成效。现将具体情况汇报如下:
一、依法行政工作基本情况。
(一)行政处罚案件办理情况。
1-10月份,共办理行政处罚案件85件,其中一般程序案件44件,简易程序案件20件,累计处罚金额43900多元。其中,查处城市规划类案件64件。没有出现错案、行政复议和行政诉讼案件。
(二)行政许可办理情况情况。
依法行政,办理占道、挖掘行政许可。依据《城市道路管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》等有关法律法规,1-10月共办理临时占道许可证139本,临时占道许可108起;挖掘城市道路许可共28起,面积1500多平方米;收取道路占道挖掘修复费397000多元。自从开展了“城乡清洁工程”,全面整治市容“五乱”以后,临时占道事项逐年减少,临时占道费也比往年锐减。户外广告审批77件。
(三)违建查处情况。
1-10月,我局共查处违法建(构)筑物64起,其中接到群众举报11起,下达责令停止施工通知书64份,下达行政处罚告知书43份,下达行政处罚决定书43份,已结案40起,组织了1次违法建筑听证会。今年我局共查处违法建筑46起,其中接到群众举报11起,巡查发现53起,均按照法律程序进行查处。二是为切实遏制私搭滥建、抢建行为,确保县城总体规划的实施,5月13日上午,在县人民政府的周密部署和主管局的直接领导下,大队组织执法人员30人配合开展联合执法行动,对县城横州大道宋村路口路段5处共800多平方米违法建筑物依法进行了强制拆除。通过建设执法行动,确保了县城总体规划建设的实施。
二、主要做法。
今年以来,我大队以创建全国文明城市工作为抓手,着力加强城管执法队伍建设,进一步建立健全规章制度、规范行政执法、强化执法监督,全方位推进我局城市管理依法行政工作。
(一)加强队伍管理,提高行政执法水平。
一是进一步建章立制。进一步建立健全行政执法责任制、执法错案追究制、评议考核制和执法文书检查评比等管理制度,同时,对以往的制度进行了梳理,完善了大队长例会、大队工作规则、中队工作日志、队伍培训工作规范、着装管理规定、车辆安全管理规定等日常管理制度,实现了以制度管理人,按制度管事的良好局面。
二是加强执法人员的学习培训。组织执法人员参加区建设厅、市建委安排的各项业务、法规培训;定期开展岗位技能和执法业务知识竞赛。通过各类教育培训,执法人员的业务素质有了明显提高。
三是强化队容风纪建设。不断完善内部规章制度,规范队员的行为举止。定期召开市容市貌监督员座谈会,听取来自社会多方面对城管执法工作的意见和建议,自觉接受社会监督,队伍形象有了明显提高,队伍作风有了明显转变。
(二)突出工作重点,提高行政执法效能。
(一)继续加强队伍建设,努力造就一支精兵强将的城建监察队伍。今年4月15日,大队召开全体干部职工大会,明确提出“以规范制度管理、强化作风建设”为主线,着力推进队伍建设、业务建设和作风建设,进一步健全内部管理机制。一是重新调整中层管理人员及管理辖区,加强辖区城市管理职责;二是新设立市容违章处置室,对违章违法的城建监察案件,专人负责,专人处理,建立完善违章违法档案,提高案件的处置能力;三是强调政治和业务学习,培训考试淘汰机制,促进干部职工善于学习、勤于学习、学以致用,不断提高执法水平;四是实行领导值周制度,不定期进行下基层督促检查工作,纠正队伍组织纪律涣散局面。通过强化制度管理,凝聚力量,形成合力,主动作为,使全大队精神风貌不断提升。
(二)县城市容秩序整治、维护城建项目秩序工作情况。
1.节假日期间,放弃休假,全员值班,维护县城市容秩序。今年以来每个月都有国家规定的各类节假公休日,大队发扬城管人任劳任怨,服务群众,不怕艰辛,连续作战的精神,安排全体队员轮流值班,对县城重点路段,如公园路、城司南路、槎江路等商业繁华路段,以及县政府举办的各种群众性活动场所的秩序进行维护,确保市民群众能在有序、优良的市容环境中和谐、欢乐欢度节假日而做出城管人应有的贡献。
2.整治商业噪声,还市民一个安静的生活环境。1月27日至2月2日利用一个星期时间,配合县法制、环保、公安、工商等部门联合整治县城沿街店铺在室外使用音响器材高声招揽顾客的行为,严格控制在商业繁华区域噪声污染。经过有效整治,而今县城各商业路段较少发现类似违法行为,改善了县城声环境质量,净化了人居环境。
3.严整“马路市场”,还路于民。柳明路镇二中至柳明小学路段周边,以及城北龙首路县城茉莉花交易市场及城北生活市场周边街道,是县城中小学校、机关单位较为集中区域,随着茉莉花上市交易季节的来临,人流量和车流量非常大,加之路面较窄,极易造成交通拥堵,人、车无法正常通行,然而,在上述路段街道上,进城农民果蔬摊点、熟食摊乱摆乱卖、各种车辆乱停乱放的现象极为严重,俨然一个“马路市场”,市民群众反映强烈,要求严加整治,疏通道路,还路于民。1-10月份分别对上述两个路段的“马路市场”进行集中整治,发出通知、通告1000份,对所有违法占道经营的流动摊点进行疏导,归行入市,或进入附近较为偏僻的巷口摆卖,对不听劝导的业主暂扣违法占道的物品,并进行教育、处罚。整治活动过后,派人值守,严防市容乱象反弹。
4.积极配合城市建设项目推进工作。一是在城司南路、槎江路、教育路旧城道路改造过程中,服从局领导的工作调度,随时派出执法人员撤离阻碍施工的各种摊点,维护施工现场;二是从5月31日起每天抽调4名队员,前往马猴峡县城第二生活垃圾填埋场配合相关部门维护建设施工现场,确保我县重点建设项目的顺利施工。
5.抓好夜市摊点规范管理。特勤中队对分布在一号大道、槎江路、宝华中路、龙首路等路段的150多个夜市摊点进行规范管理。一是对夜市摊点的规范设置、摊点及其周边的卫生问题重点督促检查;二是要求业主办理《临时占道证》,持证经营。
(三)规范执法行为,提高依法行政能力。
一是认真履行行政处罚职权范围内的职责。今年以来,我大队认真履行行政处罚职权范围内的职责,始终能严格按照法律、法规、规章的规定实施行政处罚,在已办理的行政处罚案件中没有超越或滥用职权或超越管辖范围实施行政处罚的现象。
二是进一步做好执法文书的规范工作。抓好行政征收执法文书规范管理,根据市建委印发的《广西壮族自治区行政处罚案卷标准》和《广西壮族自治区行政许可案卷标准》的要求,进一步加强行政执法人员的学习培训,做到填写规范,内容齐全,格式正确。
三是严格执行案件处理审批权限。为规范执法行为,维护行政相对人的合法权益,确保行政处罚公平、公正,我大队严格按照行政处罚案件的审批权限的规定按行政处罚的种类和处罚金额进行审批执行。
四是严格按照法定程序查处行政案件。在查处违法行为时,严格依据《行政处罚法》的规定,两人以上现场执法、出示执法证件亮明身份、告知当事人违法的事实、处罚依据和理由、没有不符合规定当场收缴款罚或者不出具统一罚款票据等现象。
五是严格控制自由裁量权。在对当事人实施行政处罚过程中控制好自由裁量权,对情节较轻、对社会危害不大的首次违规坚持以教育、责令整改为主,一般不予以处罚。
三、存在问题及下步打算。
我们的依法行政工作中虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,如城管执法经费不足,需进一步完善依法行政的硬件设施;下一步,我们将继续加大依法行政工作力度,进一步创新思路,狠抓关键举措,扎扎实实做好各项工作。
1、完善责任机制,加大工作落实力度。进一步落实行政执法责任制,按主管局的执法职权分解,把执法的程序、标准、时限和责任,落实到具体的执法岗位,加大对执法人员行政行为的考核、监督力度,确保行政执法责任制真正落到实处。
2、实施规范管理,推进执法水平提高。切实加强执法队员的思想政治工作,采取多种形式抓好相关法律法规以及城管业务的培训,增强他们依法行政、依法执法的意识。加强与其他执法部门进行办案研讨和交流,推动由简单执法向规范执法转变。
3、加强执法联动,加大行政执法力度。进一步加强执法联动,加大对夜市摊点拖欠占道费的个人实施行政处罚的力度,同时做好与法院的沟通协调工作,确保行政处罚申请法院强制执行得以顺利进行。
特勤队员个人工作总结
上半年,巡防队全体队员在镇党委政府及派出所的领导下,积极采取“防”、“打”结合的有效措施,不断加大辖区巡逻防控力度。狠抓队伍作风管理,健全完善各项规章制度,以制度规范队伍,确保队伍的纯洁性和稳定性,较好地发挥了巡防队伍维护治安的作用。现就巡防队上半年工作情况总结如下:
一、队伍建设和管理。
工作成绩的好坏,决定于队伍的建设和管理水平,今年以来,巡防队得到了镇党委政府和派出所的高度重视,队伍得到了加强,对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退,将爱岗敬业,年富力强,热爱巡防工作的及时补充到队伍里来,大大增强了队伍的力量,队员素质也有了较大的.提高。巡防队始终把队员思想建设放在第一位,每月进行一次队员政治学习和思想教育,学习党和国家的方针、政策,并结合当前形势对队员进行政治思想教育,通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力,有效地提高了队伍素质,每月召开一次队务会,及时解决工作中出现的问题,对以取得的.成绩给予充分肯定,确保了巡逻执勤工作规范,有序进行,真正把治安巡防工作落实到实处,镇党委政府对巡防工作的高度重视,在财政相对紧张的情况下,保证了巡防队员工资的按时发放,为巡防队员配备了统一制式的全套巡防制服,头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。
二、巡防工作。
巡防队以预防和减少违法犯罪,维护社会稳定和治安秩序为己任,依靠社会各种力量,在辖区内进行治安巡逻和防范,针对地处城郊结合部,流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点,将巡逻工作进行科学合理的安排,对重点地段,复杂场所进行重点防控,白天派队员在面巡逻防范,晚上以巡逻和守点布控相结合的形势,全面防控辖区的治安,有效降低了辖区的犯案率,打击了违法犯罪。
巡防队在做好巡逻执勤工作的同时,积极配合镇综治办做好综合治理方面的工作,巡防队积极参加镇党委政府的维稳工作,巡防队员本着不怕苦不不怕累的精神,服从命令,听从指挥,坚守岗位,充当了维稳工作的生力军,为镇维稳工作做出了贡献,得到了镇领导的高度赞扬,巡防队还协助综治办对辖区进行各类检查和整治,全年共清查辖区内违规网吧,电游室、娱乐场所25次,协助镇司法所进行法制宣传6次,巡防队当好了综治办的助手,为镇综合治理工作做出了贡献。
巡防既是社会治安综合治理的生力军,还是公安机关的补充力量,巡防队在派出所的带领下,参与当地社会防控工作,全年协同派出所开展清查暂住人口行动25次,消防安全检查15次,共查出各类消防患60余处,下达整改通知书20余份,有效防止重大安全事故在辖区内发生的。
三、工作中的不足。
我们在狠抓队伍建设和管理的同时深感队伍还存在不足,队员的主人翁意识不强,工作积极主动性有待提高,队员无进取精神,责任制落实不到位。在今后的工作中,在镇党委政府及派出所的正确领导下,我们将努力提高队员素质,不断加强队员业务,做好工作总结,从中吸取教训,政治教育培训,做好工作计划,克尽职守,为维护辖区社会稳定,为保一方平安,为创建平安康店做出我们应有的贡献。
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特勤队员个人工作总结优选
保持xxx员先进性教育活动为动力,加强队伍建设,完善规章制度,严明工作纪律,强化治安防范,为全区经济发展创造和谐的社会环境。
二、主要目标。
1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充,使其具有可操作性,用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为,从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。
2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息,为预警机制,提供信息情报,为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。
3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员,对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督,一来督促巡防工作,二来得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬,建立一支高素质的督察队伍,要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则;举止大方、礼貌、提倡微笑督查,杜绝罚款。
5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则,建立一支处置突发事件的应急分队,完善方案、加强领导,增强应急实力,达到有情况在二十分钟内完成集结。
6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统,制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案,为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料,为中原区经济发展做贡献。
7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一,上墙的内容要基本一致,各种记录要规范。
8、坚持礼仪巡逻,树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时,各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队,在我区主要街道、重点防范时间加强防范,实行礼仪巡逻,塑造我区巡防外在形象。
三、主要措施。
1、为提高队伍的整体素质,在坚持每周政治学习教育的基础上,在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号,塑造社区巡防光荣形象,谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动,树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心,唱响《巡防队员之歌》,增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、“双向选择,竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理,充分调动广大巡防队员的工作积极性,增强责任感,各办事处要实行“队长竞聘,队员竞岗,双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制,进一步加强巡防队伍的管理,增强巡防队员的责任心,提高工作效率。
3、加强业务培训,提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质,开展春季大练兵活动,各队分期分批进行组织实施,4月中旬结束,训练内容除基本列队动作以外,还要训练擒拿格斗、防身术,警棍操、处置突发事件的战术等,做到执勤、培训两不误。
4、严把入队关。在填补队员时,按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先;复员退伍军人优先;热爱巡防工作,有奉献精神的优先。在政审上,严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要;有违纪违法行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试,比照部队征兵的体检、政审严格把关,确保队伍的纯洁性。
5、开展争当先进社区,争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动,巡防办每个月对社区进行一次评比,分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗,每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动,使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。
6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合,在抓典型,树亮点上下功夫,以典型促工作,以典型鼓干劲,今年计划抓十到十五个特色亮点,作为典型树起来,通过典型的示范带动,提高全区巡防队的工作水平。
特勤工作总结
中队班子始终坚持“以人为本、严细管理、突出预防、提高标准”的安全指导方针,按照“责任、认真、求实、规范”的八字安全工作标准,本着“行政一把手负总则”及“谁、谁负责”的原则,结合中队实际,成立以中队长xxx为组长的中队安全领导小组,逐步完善了中队安全管理体系,层层签订安全包保书通过认真支队领导讲话和上级文件精神,确定了20xx年度安全工作要点,并制定了安全。坚持做到了不论工作任务多么重,都把安全工作摆在首位,自觉做好安全生产工作。
二、加大力度,提高安全意识。
从年初开始,中队结合自身实际以《xxx安全生产法》、《xxx道路交通安全法》、《xxx道路交通安全法实施条例》《职业病防治法》《环境保护法》为重点,深入开展了健康安全与环境法律、法规的学习,坚持突出重点,理论与实际相结合的原则,认真制定了中队安全教育工作计划。成立中队教育工组领导小组,建立健全了安全培训台帐,做到了时间、内容、人员三落实,培训有教案、有试卷、有考勤。特种作业人员持证上岗率达到了100%。
三、规范操作、规范管理。
为了进一步加强中队安全生产工作,根据《吉油消防支队队伍管理条例》安全部分;《消防支队安全制度汇编》中的消防员、汽车驾驶员、炊事员安全技术操作规程;《车辆、器材检查管理规定》;《道路交通安全管理规定》;《春、夏、秋、冬四季安全生产措施》等规章制度严格进行自检自查,中队干部坚持利用每日早交接班时间检查重点部位,亲自检查车辆、器材、个人装备及中队用火用电情况配备灭火器材情况,随时发现问题随时处理,没有解决能力的问题及时上报支队安全部门解决,保证处理问题不留死角,做到干部人人心中有数。每周一队干部利用安全时间对全队安全工作进行一次全面总结、检查、处理,根据季节不同,工作任务不同科学安排部署下步工作,保证安全工作有序进行。
对于近年来,各项工作任务的不断增加,中队对安全工作实施了以下安全保障措施:。
1、加强中队规范化管理,提高军事化管理水平。从实际工作出发,高标准、严要求,保持大事小事标准统一,态度端正,树立员工良好的工作作风,提高中队整体战斗力。
2、加大参加备战车辆、人员管理力度。坚持干部亲自带车执行备战任务,保证行车安全,确保准时准点到达备战现场。到达工作现场后,按照施工单位统一安排,占据有利位置做好出水灭火准备。带车干部与参战人员坚守岗位,服从施工单位统一指挥、协调,保证施工顺利进行。
3、加强驾驶员培训,提高驾驶员技术本领和理论水平,培养驾驶员深入了解设备情况,做到会判断一般故障、知道故障做到会排除,保证设备利用率和完好率。坚持抓好车辆清洁工作,提高卫生标准,达到标准化车辆要求。
4、在做好检查的基础上,认真抓好全员安全教育培训工作,针对岗位不同,定期进行相关安全知识学习,加强处理应急事故能力,完善各项应急预案,全面提高员工安全意识,从本质上杜绝各类安全事故的发生。
5、个人安全防护设备、班组安全活动开展情况进行全面检查验收,与责任制挂钩,处理安全隐患不留死角,从严从重处理安全隐患责任人。坚决杜绝各类安全事故发生。
6、根据中队设备的实际情况,加大车辆维修保养工作力度,对待报废及报废再用设备加强日常检查,坚持“三检”保证设备完好率,确保完成执勤备战工作任务。
7、在安全基础资料方面根据资产管理要求,做到准确齐全,真实不走过场,不弄虚作假,便于更好掌握设备使用运转情况,确保设备评估的准确性,保证设备的合理使用。
四、强化事故管理,完善应急预案。
中队根据支队有关文件要求,将车库、营房、食堂三处设定为中队重点危险源,并分别制定了事故应急预案,建立应急管理组织,明确员工应急预案中的分工和职责,每季度组织一次集中演练,通过演练不断完善内容,协调各分组的配合,提高预案的可操作性。
建立事故处理档案,完善突发事件信息反馈制度,健全事故处理组织,对待事故按照“四不放过”原则进行分析教育,不断从事故中吸取经验教训,制定防范措施。发生事故保证30分钟内反馈到上级部门,中队自行组织进行先期处置并及时续报事态发展控制情况,认真执行上级处置意见,所有信息中队详细记录,保证事故记录准确详实。
特勤队员个人工作总结优选
通过一年来的努力,保安部的各项工作都已步入了正规,发展趋势良好,与上一年相比有了很大的提升。为走向市场化、正规化奠定了坚实的基础。值此辞旧迎新之际,对一年的安全保卫工作进行回顾、总结,查找不足,以利于对新的一年做出更为完善的工作计划,使各项工作更好的展开。现我将这一年来的工作总结一下,主要做了以下几点工作如下:
一、加强消防建设,确保市场安全。
市场安全是市场经营最基本的保证,与市场的发展紧密相连,市场安全责任重于泰山。尤其是市场消防安全工作更是安全工作的重中之重,自始至终都是公司所有工作的重点,关系到整个市场的存亡。保安部本着“预防为主,防消结合”的消防工作方针,制定了详细的消防管理制度及市场每日防火巡查制度,定期或不定期对消防基础设施进行检查、对员工进行系统消防知识培训,组织开展各类消防知识及技能竞赛活动,落实实施灭火疏散应急预案,定期对消防基础设施设备进行检查、维保。一年来共进行大型消防知识培训员工或商户160多人次。
消防技能竞赛1次,灭火应急疏散演练2次,参与人数涉及到全体员工及大部分商户。9月份由保安部牵头联合工程部、市场部逐一对每家商户开展“营业房火灾隐患排查整治”行动,查出各类火灾隐患130多起,并限期进行整改,直至复查验收合格,确保了市场安全。不定期对消防基础设施设备进行全面检修、整改,对检查出来的问题进行罗列,并一一解决,也解决了多项历史遗留下来的消防基础设施问题,保障了自动消防设施设备的正常运行。
为了规范消防器材管理,今年每家商铺的灭火器加装灭火器挂架,总共加装挂架612只。因数码港无法安装灭火器挂架,添置灭火器箱50套。为了完善消防设施设备今年在市场加装了消防应急照明灯共计145只,达到了消防安全要求。今年各项物业保修共计起,以完善消防设施设备建设,更好的实现市场安全生产标准化。
软件建设方面,依照消防大队户籍化管理规定,每月定期对市场“四个能力”建设进行自查自改,每月定期报送相关“户籍化”管理资料;结合当前消防实际,为了加强商户及顾客的消防意思,每月对市场消防知识进行张贴宣传;并完善市场内各类消防标识,如:安全出口标志、消防地贴标识及禁烟标识等等,在控烟方面,要求楼层保安加大市场控烟力度,如发现商户吸烟要做到绝不手软,发现一起处理一起,全年累计查处违规抽烟38起。
装修监管方面,严格按照《消防法》及《营业房装修规定》相关条款执行监管,杜绝装修材料使用三无产品,经统计20xx年全年装修审批共计200家,验收合格200家。装修留电700多批次,装修期间每家并做好装修监管。动火审批共计6起。并实行了严格的跟踪制。
在每日的防火巡查、夜间清场以及营业前的早巡中,共查处违规商户灯关、门未锁及门缝过大、衣物未收、使用大功率电器、使用酒精炉、店内烧香等,其中户灯关有起,衣物未收有2起,使用大功率电器微波炉有1起,使用酒精炉有起,各项查处违规共计全隐患,无一起安全事故发生。
二、加强治安管理,确保商户利益。
在防盗方面,部门也制定了一系列应对措施,除了加强市场的巡逻频次以外,也充分利用广播系统及各种温馨提示,及时提醒广大商户和顾客严加防范。另外,要求各个队员从思想上引起重视,时刻绷紧“安全”这根弦,经过全体队员的共同努力,一年来没有重大的盗窃案件发生,商、客户累计丢失钱包、手机等物品共27起,比上一年减少了起,与上一年同比下降了。商、客户丢失自行车、电动车12辆,比上一年减少了12辆,与上一年同比下降了50%。今年还加装北楼门店、南楼门店及南楼各个出入口都安装了红外线报警系统,总共安装红外探测器35只,实现技防人防相结合。
在突发事件处置方面,保安部制定了详细的突发事件应急预案,加强市场的治安防范,要求保安通过企业110联动相结合开展联防,确保防范有力。一年来共有效阻或报警处置止打架斗殴、酗酒滋事等社会治安案件多起。确保了商贸城四星级文明市场的良好经营秩序。
在应对自然灾害性天气方面,保安部制定了防台防汛应急预案,并让全体队员工熟知应对程序,当灾害性天气到来时,能够及时有效地应对,将自然灾害损失降低到最小程度。根据商贸城建筑结构特点,每逢汛期,百货区漏水现象最为严重,根据市场实际,全体保安做到有备无患,一旦发生险情,便能第一时间进行抗洪抢险,确保商户的财产免受损失,一年来,排除各种险情多次,帮助商户抢救物资多次。出色的抢险救援深得公司领导的认可,以及商户的高度赞赏,提高了商贸城的服务满意度。这样我们认为就算我们做得再苦太累也值得。
三、加强车辆管理,保障通道通畅。
*********大型综合市场,也是****星级文明市场。人多车多,有限的车位难以满足众多车辆的需求,这就给我们的停车管理带来了很大的压力。保安部始终把车辆管理当做一项重大事情来抓,安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位,确保东门、西南广场以及北通道畅通无阻,一年来共疏通引导车辆数不胜数,整治违规乱停乱放车辆多起,开具温馨提示单360多次。处理或报交警处理各类刮擦事件多起。
四、提高队员素质,提升服务理念。
为了建设一支高素质的保安队伍,服务好市场广大经营户,保安部制定了严格的管理制度,定期组织队员进行学习,内敛素质,外树形象。提高队员的综合素质。要求做到文明执勤,微笑服务。在日常的巡逻中要善于主动发现问题,并能解决问题。与各部门做好沟通,共同处理好日常管理中出现的各种问题。结合安全生产标准化建设,与人力资源部配合,对新入职员工进行上岗前部门级岗位培训,对外来施工人员进行安全教育培训,为广大商户提供最优质的服务。
五、灵活处理纠纷,确保经营秩序。
我市场地处黄金地段,市场经营品种繁多,每天人流量很大,市场里出现的各种纠纷也很多。为此,部门专门组织队员进行交流,相互取经,学习管理方法,本着“大事化小,小事化无”的原则,不论什么原因,先以劝开双方为主,再仔细询问情况,划定责任,尽量使双方的意见达成一致。如双方无法达成一致,立即报市场部或相关部门处理,尽量做到公平、公正,让商户满意,让客户满意。切实体现四星级文明市场的良好购物氛围。
总之,一年来保安部的工作虽然取得了一定的成绩,但仍然有很多不足之处,需要我们去改进、去完善。归纳起来,有以下几点:
1、队员素质参差不齐,有待进一步提高。
2、队员在平时工作中不够认真,缺乏责任心,有待加强。
3、消防工作仍然需要加大力度,逐步完善消防基础设施建设。部分消防设施设备陈旧,有待今后进一步改进。
4、加强自身管理及提升水平。
特勤队员个人工作总结优选
一、狠抓基础工作,提高管理水平,落实治安保卫责任制。
__年在对单位的管理和防范工作上,我把贯彻落实《条例》作为全年工作的主线,坚持依法管理,认真贯彻落实“单位负责,政府监管”的内保工作新机制,围绕以防为主,实现“双无”做了以下工作。
一是与单位签定治安目标责任书,落实治安目标管理责任制,强化单位部门领导和各层人员的治安管理防范意识和安全管理责任。做到了责任制的普遍签定。二是建立健全制定完善单位内部各项管理制度,落实管理责任。做到了制度建立与单位人、才、物管理相适应。三是强化单位人防、物防、技防措施落实,严密防范安全管理。做到了值班巡逻力量落实,重点部位“三铁一器”安装使用落实。__个单位安装了电视监控设施,__个单位安装了周界报警系统。四是加强档案建设,明确保卫重点,搞好重点部位安全防范。完成了__个单位保卫档案的建立。
二、狠抓安全防范,依法履行监督、检查职能,规范单位安全防范管理。在狠抓治安目标责任制落实的同时,我注意把规范单位治安防范管理,促进防范措施落实,作为责任单位管理的突破口,积极展开执法监督、检查,做到了依规、依法进行检查,把检查的过程作为宣传法规,增强安全防范意识,促进防范措施落实的重要手段,使单位治安防范管理迈上一个新台阶。全年保持经常深入管辖单位检查指导单位保卫工作,掌握单位动态,发现不稳定因素,及时处置和上报,注意搜集相关信息。全年搜集、编写上报信息__份;检查指导单位保卫工作___余天,填写安全检查记录___余份,填写限期改正和隐患整改通知__份。对管辖单位聘用保安进行了调查,清除了___个单位的非正规保安__人,规范了管辖单位保安使用聘用工作。
三、狠抓行政处罚,强化安全管理,落实防范措施。行政处罚是国家赋予公安机关履行行政管理职能,维护社会治安,保护单位及公民利益的有效手段,但这种职权并非警察个人所有,他应服务于国家和社会公众。作为警察,我对此保持清醒的认识,做到坚持利为民所谋,权为民所用。__年办理行政处罚程序案件__起,罚款____元。占全处罚款总额的。为了强化管辖单位的管理与防范,今年对自己直接管辖的两个单位发生案件的单位进行了处罚,罚款____元。占罚款总额的25%。在办理处罚案件上,均能准确的试用法规,做到证据充分,裁量准确,程序合法,__起程序处罚案件卷上报内保局法制科未因存在问题被扣分。所办理的行政处罚案件得到了单位的理解和支持,处罚工作收到了良好的效果。
四、责任意识明确,工作主动自觉。责任单位能否作到防范到位,措施落实,不发生案件和事故,实现“双无”单位工作目标,关键在民警的责任意识。在此问题上我认为作为外勤民警应有着十分清楚的认识。对领导布置的工作,能够按时、按质完成,做到不拖、不推。在对分管的科技园区的__多个单位我能够作到尽职尽责,主动自觉的深入单位,逐单位的进行走访和检查。为了强化单位值班、巡逻人员的责任,我常利用值班进行夜间检查,发现巡防工作中存在的问题,及时与单位领导进行沟通,提出防范管理要求和意见。___年_月____厂有限公司保卫处__处长报告,单位巡逻人员发现有人夜间多次跳入厂内企图盗窃公司物品,报警后因没有直接证据,无法进行打击,经与__处长研究,部署公司保安蹲守,在_月_日凌晨3时10分将正在实施盗窃的犯罪分子抓获,经___所和刑警审查破获了一个作案__起的_人盗窃、抢劫、伤害团伙。
特勤队员个人工作总结优选
今年以来,我们在县委、县政府和主管局的正确领导下,在县xxx的大力支持和指导下,认真贯彻落实xxx《全面推进依法行政实施纲要》、《横县依法行政工作要点》和《横县人民政府关于进一步落实行政执法责任制工作方案》的有关要求,以创建全国文明县城工作为抓手,严格落实执法责任制,切实规范执法行为,不断提高依法行政水平和执法管理效能,取得了一定的成效。现将具体情况汇报如下:
一、依法行政工作基本情况。
(一)行政处罚案件办理情况。
1-10月份,共办理行政处罚案件85件,其中一般程序案件44件,简易程序案件20件,累计处罚金额43900多元。其中,查处城市规划类案件64件。没有出现错案、行政复议和行政诉讼案件。
(二)行政许可办理情况情况。
依法行政,办理占道、挖掘行政许可。依据《城市道路管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》等有关法律法规,1-10月共办理临时占道许可证139本,临时占道许可108起;挖掘城市道路许可共28起,面积1500多平方米;收取道路占道挖掘修复费397000多元。自从开展了“城乡清洁工程”,全面整治市容“五乱”以后,临时占道事项逐年减少,临时占道费也比往年锐减。户外广告审批77件。
(三)违建查处情况。
1-10月,我局共查处违法建(构)筑物64起,其中接到群众举报11起,下达责令停止施工通知书64份,下达行政处罚告知书43份,下达行政处罚决定书43份,已结案40起,组织了1次违法建筑听证会。今年我局共查处违法建筑46起,其中接到群众举报11起,巡查发现53起,均按照法律程序进行查处。二是为切实遏制私搭滥建、抢建行为,确保县城总体规划的实施,5月13日上午,在县人民政府的周密部署和主管局的直接领导下,大队组织执法人员30人配合开展联合执法行动,对县城横州大道宋村路口路段5处共800多平方米违法建筑物依法进行了强制拆除。通过建设执法行动,确保了县城总体规划建设的实施。
二、主要做法。
今年以来,我大队以创建全国文明城市工作为抓手,着力加强城管执法队伍建设,进一步建立健全规章制度、规范行政执法、强化执法监督,全方位推进我局城市管理依法行政工作。
(一)加强队伍管理,提高行政执法水平。
一是进一步建章立制。进一步建立健全行政执法责任制、执法错案追究制、评议考核制和执法文书检查评比等管理制度,同时,对以往的制度进行了梳理,完善了大队长例会、大队工作规则、中队工作日志、队伍培训工作规范、着装管理规定、车辆安全管理规定等日常管理制度,实现了以制度管理人,按制度管事的良好局面。
二是加强执法人员的学习培训。组织执法人员参加区建设厅、市建委安排的各项业务、法规培训;定期开展岗位技能和执法业务知识竞赛。通过各类教育培训,执法人员的业务素质有了明显提高。
三是强化队容风纪建设。不断完善内部规章制度,规范队员的行为举止。定期召开市容市貌监督员座谈会,听取来自社会多方面对城管执法工作的意见和建议,自觉接受社会监督,队伍形象有了明显提高,队伍作风有了明显转变。
(二)突出工作重点,提高行政执法效能。
(一)继续加强队伍建设,努力造就一支精兵强将的城建监察队伍。今年4月15日,大队召开全体干部职工大会,明确提出“以规范制度管理、强化作风建设”为主线,着力推进队伍建设、业务建设和作风建设,进一步健全内部管理机制。一是重新调整中层管理人员及管理辖区,加强辖区城市管理职责;二是新设立市容违章处置室,对违章违法的城建监察案件,专人负责,专人处理,建立完善违章违法档案,提高案件的处置能力;三是强调政治和业务学习,培训考试淘汰机制,促进干部职工善于学习、勤于学习、学以致用,不断提高执法水平;四是实行领导值周制度,不定期进行下基层督促检查工作,纠正队伍组织纪律涣散局面。通过强化制度管理,凝聚力量,形成合力,主动作为,使全大队精神风貌不断提升。
(二)县城市容秩序整治、维护城建项目秩序工作情况。
1.节假日期间,放弃休假,全员值班,维护县城市容秩序。今年以来每个月都有国家规定的各类节假公休日,大队发扬城管人任劳任怨,服务群众,不怕艰辛,连续作战的精神,安排全体队员轮流值班,对县城重点路段,如公园路、城司南路、槎江路等商业繁华路段,以及县政府举办的各种群众性活动场所的秩序进行维护,确保市民群众能在有序、优良的市容环境中和谐、欢乐欢度节假日而做出城管人应有的贡献。
2.整治商业噪声,还市民一个安静的生活环境。1月27日至2月2日利用一个星期时间,配合县法制、环保、公安、工商等部门联合整治县城沿街店铺在室外使用音响器材高声招揽顾客的行为,严格控制在商业繁华区域噪声污染。经过有效整治,而今县城各商业路段较少发现类似违法行为,改善了县城声环境质量,净化了人居环境。
3.严整“马路市场”,还路于民。柳明路镇二中至柳明小学路段周边,以及城北龙首路县城茉莉花交易市场及城北生活市场周边街道,是县城中小学校、机关单位较为集中区域,随着茉莉花上市交易季节的来临,人流量和车流量非常大,加之路面较窄,极易造成交通拥堵,人、车无法正常通行,然而,在上述路段街道上,进城农民果蔬摊点、熟食摊乱摆乱卖、各种车辆乱停乱放的现象极为严重,俨然一个“马路市场”,市民群众反映强烈,要求严加整治,疏通道路,还路于民。1-10月份分别对上述两个路段的“马路市场”进行集中整治,发出通知、通告1000份,对所有违法占道经营的流动摊点进行疏导,归行入市,或进入附近较为偏僻的巷口摆卖,对不听劝导的业主暂扣违法占道的物品,并进行教育、处罚。整治活动过后,派人值守,严防市容乱象反弹。
4.积极配合城市建设项目推进工作。一是在城司南路、槎江路、教育路旧城道路改造过程中,服从局领导的工作调度,随时派出执法人员撤离阻碍施工的各种摊点,维护施工现场;二是从5月31日起每天抽调4名队员,前往马猴峡县城第二生活垃圾填埋场配合相关部门维护建设施工现场,确保我县重点建设项目的顺利施工。
5.抓好夜市摊点规范管理。特勤中队对分布在一号大道、槎江路、宝华中路、龙首路等路段的150多个夜市摊点进行规范管理。一是对夜市摊点的规范设置、摊点及其周边的卫生问题重点督促检查;二是要求业主办理《临时占道证》,持证经营。
(三)规范执法行为,提高依法行政能力。
一是认真履行行政处罚职权范围内的职责。今年以来,我大队认真履行行政处罚职权范围内的职责,始终能严格按照法律、法规、规章的规定实施行政处罚,在已办理的行政处罚案件中没有超越或滥用职权或超越管辖范围实施行政处罚的现象。
二是进一步做好执法文书的规范工作。抓好行政征收执法文书规范管理,根据市建委印发的《广西壮族自治区行政处罚案卷标准》和《广西壮族自治区行政许可案卷标准》的要求,进一步加强行政执法人员的学习培训,做到填写规范,内容齐全,格式正确。
三是严格执行案件处理审批权限。为规范执法行为,维护行政相对人的合法权益,确保行政处罚公平、公正,我大队严格按照行政处罚案件的审批权限的规定按行政处罚的种类和处罚金额进行审批执行。
四是严格按照法定程序查处行政案件。在查处违法行为时,严格依据《行政处罚法》的规定,两人以上现场执法、出示执法证件亮明身份、告知当事人违法的事实、处罚依据和理由、没有不符合规定当场收缴款罚或者不出具统一罚款票据等现象。
五是严格控制自由裁量权。在对当事人实施行政处罚过程中控制好自由裁量权,对情节较轻、对社会危害不大的首次违规坚持以教育、责令整改为主,一般不予以处罚。
三、存在问题及下步打算。
我们的依法行政工作中虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,如城管执法经费不足,需进一步完善依法行政的硬件设施;下一步,我们将继续加大依法行政工作力度,进一步创新思路,狠抓关键举措,扎扎实实做好各项工作。
1、完善责任机制,加大工作落实力度。进一步落实行政执法责任制,按主管局的执法职权分解,把执法的程序、标准、时限和责任,落实到具体的执法岗位,加大对执法人员行政行为的考核、监督力度,确保行政执法责任制真正落到实处。
2、实施规范管理,推进执法水平提高。切实加强执法队员的思想政治工作,采取多种形式抓好相关法律法规以及城管业务的培训,增强他们依法行政、依法执法的意识。加强与其他执法部门进行办案研讨和交流,推动由简单执法向规范执法转变。
3、加强执法联动,加大行政执法力度。进一步加强执法联动,加大对夜市摊点拖欠占道费的个人实施行政处罚的力度,同时做好与法院的沟通协调工作,确保行政处罚申请法院强制执行得以顺利进行。
特勤工作总结
上半年,巡防队全体队员在镇党委政府及派出所的领导下,积极采取“防”、“打”结合的有效措施,不断加大辖区巡逻防控力度。狠抓队伍作风管理,健全完善各项规章制度,以制度规范队伍,确保队伍的纯洁性和稳定性,较好地发挥了巡防队伍维护治安的作用。现就巡防队上半年工作情况总结如下:
一、队伍建设和管理。
工作成绩的好坏,决定于队伍的建设和管理水平,今年以来,巡防队得到了镇党委政府和派出所的高度重视,队伍得到了加强,对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退,将爱岗敬业,年富力强,热爱巡防工作的及时补充到队伍里来,大大增强了队伍的力量,队员素质也有了较大的.提高。巡防队始终把队员思想建设放在第一位,每月进行一次队员政治学习和思想教育,学习党和国家的方针、政策,并结合当前形势对队员进行政治思想教育,通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力,有效地提高了队伍素质,每月召开一次队务会,及时解决工作中出现的问题,对以取得的.成绩给予充分肯定,确保了巡逻执勤工作规范,有序进行,真正把治安巡防工作落实到实处,镇党委政府对巡防工作的高度重视,在财政相对紧张的情况下,保证了巡防队员工资的按时发放,为巡防队员配备了统一制式的全套巡防制服,头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。
二、巡防工作。
巡防队以预防和减少违法犯罪,维护社会稳定和治安秩序为己任,依靠社会各种力量,在辖区内进行治安巡逻和防范,针对地处城郊结合部,流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点,将巡逻工作进行科学合理的安排,对重点地段,复杂场所进行重点防控,白天派队员在面巡逻防范,晚上以巡逻和守点布控相结合的形势,全面防控辖区的治安,有效降低了辖区的犯案率,打击了违法犯罪。
巡防既是社会治安综合治理的生力军,还是公安机关的补充力量,巡防队在派出所的带领下,参与当地社会防控工作,全年协同派出所开展清查暂住人口行动25次,消防安全检查15次,共查出各类消防患60余处,下达整改通知书20余份,有效防止重大安全事故在辖区内发生的。
三、工作中的不足。
我们在狠抓队伍建设和管理的同时深感队伍还存在不足,队员的主人翁意识不强,工作积极主动性有待提高,队员无进取精神,责任制落实不到位。在今后的工作中,在镇党委政府及派出所的正确领导下,我们将努力提高队员素质,不断加强队员业务,做好工作总结,从中吸取教训,政治教育培训,做好工作计划,克尽职守,为维护辖区社会稳定,为保一方平安,为创建平安康店做出我们应有的贡献。
特勤大队工作总结
2月3日,农历大年初一0时30分,我中队接到指挥中心出动信号,位于青年大街390号的万鑫酒店发生火情,警情就是命令,战士们没来得及吃上一口刚刚出锅的饺子,就在第一时间登车赶赴火灾现场,中队在经过25小时的艰苦战斗中,成功救出被困群众11人,并利用水枪阵地堵截b座10层火势延环廊向a座蔓延,圆满完成了领导交给的作战任务,为保住a座和b座部分楼层做出了突出的贡献。
中队与1时02分到达现场后,中队指挥员立即向指挥部请示任务,接到指挥部的任务后中队立即形成三个救人小组,第一组迅速从万鑫大厦b座顶层向下逐层搜救被困人员,在万鑫酒店b座19层发现3名被困人员。廉旭和组员立即上前询问有无受伤情况,并组织两名战斗员引导他们疏散到安全地带,第二救人小组再登至二十八层时在走廊内发现4名被困人员,中队指挥员褚栋梁立即引导他们进入防烟楼梯间疏散至安全区域,同时将情况及时汇报给指挥部,第三组在进入b座30—37层时在浓烟中,发现了四名被困群众,战斗班长朱宝玺立即将四名群众带到安全区域。
的燃烧物已经将10层阳台杂物引燃,玻璃破碎后火焰翻滚着向屋内袭来,10层顶棚已经起火燃烧。中队指战员顶着高温和浓烟用水枪压制火势,历经1个多小时的'生死较量,成功堵截b座火势由环廊蔓延至a座,为成功保住a座做出了巨大贡献,在确认10层环廊火势被完全消灭后,中队水枪阵地延伸至11层。此时11层内北侧房间门已经被大火烧穿,火势正延天花板向四周蔓延,楼梯间内浓烟滚滚,室内的温度非常高,冷却用水射天花板上瞬间就会变成热水滴流到身上十分烫人。中队官兵咬紧牙关,坚难地向北侧起火房间推进,有效地阻止了火势向四周蔓延。虽然整个11层只有特勤二中队一支水枪阵地,但是通过特勤二中队官兵的不懈努力,11层内绝大部分房间被保住了。为了将火灾损失降至最低,中队官兵不顾长时间作战的疲劳将水枪阵地延伸至13层与中队另一支水枪阵地汇合,在两支水枪的交替掩护下,从火势最大的房间开始强攻,中队官兵冒着浓烟、顶着高温,冒着被脱落的建筑部件砸中的危险,利用铁挺、大斧将每个起火房间的房门破拆开逐个房间进行强攻灭火,最终成功保住了13层的部分房间。中队在坚守阵地长达14个小时过程中,成功堵截火势向a座蔓延。先后成功将b座10层、11层、13层、15层火点扑灭。为保住皇朝万鑫酒店a座及b座部分楼层做出了突出贡献。
特勤工作总结
尊敬的局领导和各位同事:
大家好!
在局领导的正确指导下,在特勤大队全体同仁的不懈努力下,本月大队顺利完成了上级下达的各项任务。
本月共接到报案12起,出勤28次,抓获各类犯罪嫌疑人8人。
在特勤大队侦破的各类案件中有代表性的有如下几起:
9月15日,李x起诉李x聪侵占字x军、李x房产,经调查,属于彭家声时代的`历史遗留问题。鉴于案情重大,此案已经呈报自治区领导委员会赵德强主席裁决。
9月19日,方x起诉张x绑架,经大队传唤涉案8人调查,系经济纠纷,在追讨债务的过程中言语不当并有肢体冲突,经教育后,已经全部释放。
9月28日,王x报案,其丈夫曹xx失踪,经调查,系曹xx在早上宵禁结束前出门,被执法部门依法拘留,目前正在协调处理。
城镇治安建设管理局特勤大队。
20xx年9月30日。
注:最新消息,曹xx在经过批评教育后,已经被释放。希望广大市民在宵禁期间,严守宵禁令,避免出现意外情况让家人担心。
特勤工作总结
作为一名公安特勤,坚持以党的“十八大”和“十九大”的会议精神为方针,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安特勤。
二、业务工作方面。
谢谢观赏。
稳、处突、抓捕和安保的任务。在一年上班期间无恶性案件发生,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。
三、组织纪律方面。
今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次出任务,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。
四、廉政建设方面。
在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己是一名人民公安特勤,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护人民公安在群众中的良好形象。一年来,保证了无任何违法违纪行为。
五、存在问题及下一步打算。
回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有时情绪过于急躁,这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题,我为明年确定了努力方向是:一是加强理论谢谢观赏。
谢谢观赏。
学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力,二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的公安特勤。
特勤工作总结
_年,我在局、大队的正确领导下,以“_”重要思想为指针,认真学习xxx在第十七届五中全会上的重要讲话,深刻领会和把握全会的精神实质,认真做好城市管理和行政执法工作,狠抓队伍建设和城市管理工作两大任务,上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏,紧紧围绕“内强素质,外树形象”树立管理就是服务理念,克服怕苦畏难思想,扎扎实实开展各项工作,以实际行动向各级领导与广大群众交上一份满意的答卷。
一是注重自身的执法者形象。
一支队伍的风气,从队员的自身形象上就可以得到很好的体现,换句话说队员的形象,就代表了队伍的形象,因此,做一个整洁、礼貌的执法队员,可以使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。_二是提高自身的思想觉悟。
首先,以_重要思想为指导,牢固树立为人民服务的思想,把一切工作的出发点和落脚点放在群众高兴不高兴、满意不满意上,努力做代表人民群众利益的实践者,做到八个要也就是要学习政治,坚定信念要钻研法律,娴熟业务;要关心集体,珍惜荣誉;要积极主动,多做贡献;要服从命令,听从指挥;要团结友爱,互相帮助;要依法办事,礼貌待人;要洁身自好廉正廉洁其次,要求队员认真学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定,并熟练掌握和运用,以提高自己的执法技能和水平,做到依法行政。
再次,要求队员把上级的精神,城管的法规同执法工作实践相结合,针对执法中出现的各种矛盾,认真思考分析,善于抓住主要矛盾,弄清主客观原因,区别对待,灵活处理,创造性地工作,把矛盾解决在萌芽状态。
三是廉洁奉公。要求在执法过程中做到十个不准,要廉洁奉公、公私分明、洁身自好,坚持杜绝权钱交易,在内心筑起法纪的防腐墙,要经得住考验,从小事抓起,防微杜渐,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。
_新的一年即将到来,在新一年的工作中我将更好的做好本职工作,不断提高自身素质,为服务于__市的城市建设而努力奋斗。
特勤工作总结
今年以来,我们在县委、县政府和主管局的正确领导下,在县法制办的大力支持和指导下,认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《20xx年横县依法行政工作要点》和《横县人民政府关于进一步落实行政执法责任制工作方案》的有关要求,以创建全国文明县城工作为抓手,严格落实执法责任制,切实规范执法行为,不断提高依法行政水平和执法管理效能,取得了一定的成效。现将具体情况汇报如下:
一、依法行政工作基本情况。
(一)行政处罚案件办理情况。
1-10月份,共办理行政处罚案件85件,其中一般程序案件44件,简易程序案件20件,累计处罚金额43900多元。其中,查处城市规划类案件64件。没有出现错案、行政复议和行政诉讼案件。
(二)行政许可办理情况情况。
依法行政,办理占道、挖掘行政许可。依据《城市道路管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》等有关法律法规,1-10月共办理临时占道许可证139本,临时占道许可108起;挖掘城市道路许可共28起,面积1500多平方米;收取道路占道挖掘修复费397000多元。自从开展了“城乡清洁工程”,全面整治市容“五乱”以后,临时占道事项逐年减少,临时占道费也比往年锐减。户外广告审批77件。
(三)违建查处情况。
1-10月,我局共查处违法建(构)筑物64起,其中接到群众举报11起,下达责令停止施工通知书64份,下达行政处罚告知书43份,下达行政处罚决定书43份,已结案40起,组织了1次违法建筑听证会。今年我局共查处违法建筑46起,其中接到群众举报11起,巡查发现53起,均按照法律程序进行查处。二是为切实遏制私搭滥建、抢建行为,确保县城总体规划的实施,5月13日上午,在县人民政府的周密部署和主管局的直接领导下,大队组织执法人员30人配合开展联合执法行动,对县城横州大道宋村路口路段5处共800多平方米违法建筑物依法进行了强制拆除。通过建设执法行动,确保了县城总体规划建设的实施。
二、主要做法。
今年以来,我大队以创建全国文明城市工作为抓手,着力加强城管执法队伍建设,进一步建立健全规章制度、规范行政执法、强化执法监督,全方位推进我局城市管理依法行政工作。
(一)加强队伍管理,提高行政执法水平。
一是进一步建章立制。进一步建立健全行政执法责任制、执法错案追究制、评议考核制和执法文书检查评比等管理制度,同时,对以往的制度进行了梳理,完善了大队长例会、大队工作规则、中队工作日志、队伍培训工作规范、着装管理规定、车辆安全管理规定等日常管理制度,实现了以制度管理人,按制度管事的良好局面。
二是加强执法人员的学习培训。组织执法人员参加区建设厅、市建委安排的各项业务、法规培训;定期开展岗位技能和执法业务知识竞赛。通过各类教育培训,执法人员的业务素质有了明显提高。
三是强化队容风纪建设。不断完善内部规章制度,规范队员的行为举止。定期召开市容市貌监督员座谈会,听取来自社会多方面对城管执法工作的意见和建议,自觉接受社会监督,队伍形象有了明显提高,队伍作风有了明显转变。
(二)突出工作重点,提高行政执法效能。
(一)继续加强队伍建设,努力造就一支精兵强将的城建监察队伍。今年4月15日,大队召开全体干部职工大会,明确提出“以规范制度管理、强化作风建设”为主线,着力推进队伍建设、业务建设和作风建设,进一步健全内部管理机制。一是重新调整中层管理人员及管理辖区,加强辖区城市管理职责;二是新设立市容违章处置室,对违章违法的城建监察案件,专人负责,专人处理,建立完善违章违法档案,提高案件的处置能力;三是强调政治和业务学习,培训考试淘汰机制,促进干部职工善于学习、勤于学习、学以致用,不断提高执法水平;四是实行领导值周制度,不定期进行下基层督促检查工作,纠正队伍组织纪律涣散局面。通过强化制度管理,凝聚力量,形成合力,主动作为,使全大队精神风貌不断提升。
(二)县城市容秩序整治、维护城建项目秩序工作情况。
1.节假日期间,放弃休假,全员值班,维护县城市容秩序。今年以来每个月都有国家规定的各类节假公休日,大队发扬城管人任劳任怨,服务群众,不怕艰辛,连续作战的精神,安排全体队员轮流值班,对县城重点路段,如公园路、城司南路、槎江路等商业繁华路段,以及县政府举办的各种群众性活动场所的秩序进行维护,确保市民群众能在有序、优良的市容环境中和谐、欢乐欢度节假日而做出城管人应有的贡献。
2.整治商业噪声,还市民一个安静的生活环境。1月27日至2月2日利用一个星期时间,配合县法制、环保、公安、工商等部门联合整治县城沿街店铺在室外使用音响器材高声招揽顾客的行为,严格控制在商业繁华区域噪声污染。经过有效整治,而今县城各商业路段较少发现类似违法行为,改善了县城声环境质量,净化了人居环境。
3.严整“马路市场”,还路于民。柳明路镇二中至柳明小学路段周边,以及城北龙首路县城茉莉花交易市场及城北生活市场周边街道,是县城中小学校、机关单位较为集中区域,随着茉莉花上市交易季节的来临,人流量和车流量非常大,加之路面较窄,极易造成交通拥堵,人、车无法正常通行,然而,在上述路段街道上,进城农民果蔬摊点、熟食摊乱摆乱卖、各种车辆乱停乱放的现象极为严重,俨然一个“马路市场”,市民群众反映强烈,要求严加整治,疏通道路,还路于民。1-10月份分别对上述两个路段的“马路市场”进行集中整治,发出通知、通告1000份,对所有违法占道经营的流动摊点进行疏导,归行入市,或进入附近较为偏僻的巷口摆卖,对不听劝导的业主暂扣违法占道的物品,并进行教育、处罚。整治活动过后,派人值守,严防市容乱象反弹。
4.积极配合城市建设项目推进工作。一是在城司南路、槎江路、教育路旧城道路改造过程中,服从局领导的工作调度,随时派出执法人员撤离阻碍施工的各种摊点,维护施工现场;二是从5月31日起每天抽调4名队员,前往马猴峡县城第二生活垃圾填埋场配合相关部门维护建设施工现场,确保我县重点建设项目的顺利施工。
5.抓好夜市摊点规范管理。特勤中队对分布在一号大道、槎江路、宝华中路、龙首路等路段的150多个夜市摊点进行规范管理。一是对夜市摊点的规范设置、摊点及其周边的卫生问题重点督促检查;二是要求业主办理《临时占道证》,持证经营。
(三)规范执法行为,提高依法行政能力。
一是认真履行行政处罚职权范围内的职责。今年以来,我大队认真履行行政处罚职权范围内的职责,始终能严格按照法律、法规、规章的规定实施行政处罚,在已办理的行政处罚案件中没有超越或滥用职权或超越管辖范围实施行政处罚的现象。
二是进一步做好执法文书的规范工作。抓好行政征收执法文书规范管理,根据市建委印发的《广西壮族自治区行政处罚案卷标准》和《广西壮族自治区行政许可案卷标准》的要求,进一步加强行政执法人员的学习培训,做到填写规范,内容齐全,格式正确。
三是严格执行案件处理审批权限。为规范执法行为,维护行政相对人的合法权益,确保行政处罚公平、公正,我大队严格按照行政处罚案件的审批权限的规定按行政处罚的种类和处罚金额进行审批执行。
四是严格按照法定程序查处行政案件。在查处违法行为时,严格依据《行政处罚法》的规定,两人以上现场执法、出示执法证件亮明身份、告知当事人违法的事实、处罚依据和理由、没有不符合规定当场收缴款罚或者不出具统一罚款票据等现象。
五是严格控制自由裁量权。在对当事人实施行政处罚过程中控制好自由裁量权,对情节较轻、对社会危害不大的首次违规坚持以教育、责令整改为主,一般不予以处罚。
三、存在问题及下步打算。
我们的依法行政工作中虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,如城管执法经费不足,需进一步完善依法行政的硬件设施;下一步,我们将继续加大依法行政工作力度,进一步创新思路,狠抓关键举措,扎扎实实做好各项工作。
1、完善责任机制,加大工作落实力度。进一步落实行政执法责任制,按主管局的执法职权分解,把执法的程序、标准、时限和责任,落实到具体的执法岗位,加大对执法人员行政行为的考核、监督力度,确保行政执法责任制真正落到实处。
2、实施规范管理,推进执法水平提高。切实加强执法队员的思想政治工作,采取多种形式抓好相关法律法规以及城管业务的培训,增强他们依法行政、依法执法的意识。加强与其他执法部门进行办案研讨和交流,推动由简单执法向规范执法转变。
3、加强执法联动,加大行政执法力度。进一步加强执法联动,加大对夜市摊点拖欠占道费的个人实施行政处罚的力度,同时做好与法院的沟通协调工作,确保行政处罚申请法院强制执行得以顺利进行。
特勤工作总结
今年以来,我们在县委、县政府和主管局的正确领导下,在县xxx的大力支持和指导下,认真贯彻落实xxx《全面推进依法行政实施纲要》、《2011年横县依法行政工作要点》和《横县人民政府关于进一步落实行政执法责任制工作方案》的有关要求,以创建全国文明县城工作为抓手,严格落实执法责任制,切实规范执法行为,不断提高依法行政水平和执法管理效能,取得了一定的成效。现将具体情况汇报如下:
一、依法行政工作基本情况。
(一)行政处罚案件办理情况。
1-10月份,共办理行政处罚案件85件,其中一般程序案件44件,简易程序案件20件,累计处罚金额43900多元。其中,查处城市规划类案件64件。没有出现错案、行政复议和行政诉讼案件。
(二)行政许可办理情况情况。
依法行政,办理占道、挖掘行政许可。依据《城市道路管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》等有关法律法规,1-10月共办理临时占道许可证139本,临时占道许可108起;挖掘城市道路许可共28起,面积1500多平方米;收取道路占道挖掘修复费397000多元。自从开展了“城乡清洁工程”,全面整治市容“五乱”以后,临时占道事项逐年减少,临时占道费也比往年锐减。户外广告审批77件。
(三)违建查处情况。
1-10月,我局共查处违法建(构)筑物64起,其中接到群众举报11起,下达责令停止施工通知书64份,下达行政处罚告知书43份,下达行政处罚决定书43份,已结案40起,组织了1次违法建筑听证会。今年我局共查处违法建筑46起,其中接到群众举报11起,巡查发现53起,均按照法律程序进行查处。二是为切实遏制私搭滥建、抢建行为,确保县城总体规划的实施,5月13日上午,在县人民政府的周密部署和主管局的直接领导下,大队组织执法人员30人配合开展联合执法行动,对县城横州大道宋村路口路段5处共800多平方米违法建筑物依法进行了强制拆除。通过建设执法行动,确保了县城总体规划建设的实施。
二、主要做法。
今年以来,我大队以创建全国文明城市工作为抓手,着力加强城管执法队伍建设,进一步建立健全规章制度、规范行政执法、强化执法监督,全方位推进我局城市管理依法行政工作。
(一)加强队伍管理,提高行政执法水平。
一是进一步建章立制。进一步建立健全行政执法责任制、执法错案追究制、评议考核制和执法文书检查评比等管理制度,同时,对以往的制度进行了梳理,完善了大队长例会、大队工作规则、中队工作日志、队伍培训工作规范、着装管理规定、车辆安全管理规定等日常管理制度,实现了以制度管理人,按制度管事的良好局面。
二是加强执法人员的学习培训。组织执法人员参加区建设厅、市建委安排的各项业务、法规培训;定期开展岗位技能和执法业务知识竞赛。通过各类教育培训,执法人员的业务素质有了明显提高。
三是强化队容风纪建设。不断完善内部规章制度,规范队员的行为举止。定期召开市容市貌监督员座谈会,听取来自社会多方面对城管执法工作的意见和建议,自觉接受社会监督,队伍形象有了明显提高,队伍作风有了明显转变。
(二)突出工作重点,提高行政执法效能。
(一)继续加强队伍建设,努力造就一支精兵强将的城建监察队伍。今年4月15日,大队召开全体干部职工大会,明确提出“以规范制度管理、强化作风建设”为主线,着力推进队伍建设、业务建设和作风建设,进一步健全内部管理机制。一是重新调整中层管理人员及管理辖区,加强辖区城市管理职责;二是新设立市容违章处置室,对违章违法的城建监察案件,专人负责,专人处理,建立完善违章违法档案,提高案件的处置能力;三是强调政治和业务学习,培训考试淘汰机制,促进干部职工善于学习、勤于学习、学以致用,不断提高执法水平;四是实行领导值周制度,不定期进行下基层督促检查工作,纠正队伍组织纪律涣散局面。通过强化制度管理,凝聚力量,形成合力,主动作为,使全大队精神风貌不断提升。
(二)县城市容秩序整治、维护城建项目秩序工作情况。
1.节假日期间,放弃休假,全员值班,维护县城市容秩序。今年以来每个月都有国家规定的各类节假公休日,大队发扬城管人任劳任怨,服务群众,不怕艰辛,连续作战的精神,安排全体队员轮流值班,对县城重点路段,如公园路、城司南路、槎江路等商业繁华路段,以及县政府举办的各种群众性活动场所的秩序进行维护,确保市民群众能在有序、优良的市容环境中和谐、欢乐欢度节假日而做出城管人应有的贡献。
2.整治商业噪声,还市民一个安静的生活环境。1月27日至2月2日利用一个星期时间,配合县法制、环保、公安、工商等部门联合整治县城沿街店铺在室外使用音响器材高声招揽顾客的行为,严格控制在商业繁华区域噪声污染。经过有效整治,而今县城各商业路段较少发现类似违法行为,改善了县城声环境质量,净化了人居环境。
3.严整“马路市场”,还路于民。柳明路镇二中至柳明小学路段周边,以及城北龙首路县城茉莉花交易市场及城北生活市场周边街道,是县城中小学校、机关单位较为集中区域,随着茉莉花上市交易季节的来临,人流量和车流量非常大,加之路面较窄,极易造成交通拥堵,人、车无法正常通行,然而,在上述路段街道上,进城农民果蔬摊点、熟食摊乱摆乱卖、各种车辆乱停乱放的现象极为严重,俨然一个“马路市场”,市民群众反映强烈,要求严加整治,疏通道路,还路于民。1-10月份分别对上述两个路段的“马路市场”进行集中整治,发出通知、通告1000份,对所有违法占道经营的流动摊点进行疏导,归行入市,或进入附近较为偏僻的巷口摆卖,对不听劝导的业主暂扣违法占道的物品,并进行教育、处罚。整治活动过后,派人值守,严防市容乱象反弹。
4.积极配合城市建设项目推进工作。一是在城司南路、槎江路、教育路旧城道路改造过程中,服从局领导的工作调度,随时派出执法人员撤离阻碍施工的各种摊点,维护施工现场;二是从5月31日起每天抽调4名队员,前往马猴峡县城第二生活垃圾填埋场配合相关部门维护建设施工现场,确保我县重点建设项目的顺利施工。
5.抓好夜市摊点规范管理。特勤中队对分布在一号大道、槎江路、宝华中路、龙首路等路段的150多个夜市摊点进行规范管理。一是对夜市摊点的规范设置、摊点及其周边的卫生问题重点督促检查;二是要求业主办理《临时占道证》,持证经营。
(三)规范执法行为,提高依法行政能力。
一是认真履行行政处罚职权范围内的职责。今年以来,我大队认真履行行政处罚职权范围内的职责,始终能严格按照法律、法规、规章的规定实施行政处罚,在已办理的行政处罚案件中没有超越或滥用职权或超越管辖范围实施行政处罚的现象。
二是进一步做好执法文书的规范工作。抓好行政征收执法文书规范管理,根据市建委印发的《广西壮族自治区行政处罚案卷标准》和《广西壮族自治区行政许可案卷标准》的要求,进一步加强行政执法人员的学习培训,做到填写规范,内容齐全,格式正确。
三是严格执行案件处理审批权限。为规范执法行为,维护行政相对人的合法权益,确保行政处罚公平、公正,我大队严格按照行政处罚案件的审批权限的规定按行政处罚的种类和处罚金额进行审批执行。
四是严格按照法定程序查处行政案件。在查处违法行为时,严格依据《行政处罚法》的规定,两人以上现场执法、出示执法证件亮明身份、告知当事人违法的事实、处罚依据和理由、没有不符合规定当场收缴款罚或者不出具统一罚款票据等现象。
五是严格控制自由裁量权。在对当事人实施行政处罚过程中控制好自由裁量权,对情节较轻、对社会危害不大的首次违规坚持以教育、责令整改为主,一般不予以处罚。
三、存在问题及下步打算。
我们的依法行政工作中虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,如城管执法经费不足,需进一步完善依法行政的硬件设施;下一步,我们将继续加大依法行政工作力度,进一步创新思路,狠抓关键举措,扎扎实实做好各项工作。
1、完善责任机制,加大工作落实力度。进一步落实行政执法责任制,按主管局的执法职权分解,把执法的程序、标准、时限和责任,落实到具体的执法岗位,加大对执法人员行政行为的考核、监督力度,确保行政执法责任制真正落到实处。
2、实施规范管理,推进执法水平提高。切实加强执法队员的思想政治工作,采取多种形式抓好相关法律法规以及城管业务的培训,增强他们依法行政、依法执法的意识。加强与其他执法部门进行办案研讨和交流,推动由简单执法向规范执法转变。
3、加强执法联动,加大行政执法力度。进一步加强执法联动,加大对夜市摊点拖欠占道费的个人实施行政处罚的力度,同时做好与法院的沟通协调工作,确保行政处罚申请法院强制执行得以顺利进行。
特勤工作总结
我叫xx,20xx年12月入伍,一级士官,现任xx特勤中队,特勤一班班长。近半年来,在中队领导和战友们的关心帮助下、使我的各方面工作有了很大提高,下面我将这半年的工作情况向各位领导、战友们做以述职:
在灭火救援中我能做到,闻警必动,有警必出,在火场和救援中我能时刻冲在前线,不怕火光的威胁!不怕死亡的恐惧!并能熟练的使用各种特勤器材装备,很好的完成灭火与救援任务!作为一名消防兵,灭火是我的职责!救人是我的光荣。
在执勤方面,我能做到认真检查本班车辆与特勤器材装备,全面了解机械性能,并不断向老司机老班长学习机械维修常识,积累知识与经验,钻研本职业务技术,做到了小故障能及时排除,自己无法排除的故障能及时上报值班领导,勇于把所学的'知识运用到实践当中去。
在训练上,作为一名班长一名老兵,我能严格要求自己,刻苦训练,不断加强自身的体能与业务水平,并能把所掌握的灭火知识车辆性能与维护和器材装备使的用技巧与维护要领,一遍一遍的细心讲解,手把手教受其他的战友们,使他们能更好更熟练的掌握技术装备灭火经验和车辆性能。
在日常生活中,我严格要求自己和班内人员,尊重领导团结战友,能够积极帮助班内人员克服困难、鼓励班内人员加强体能与业务素质,并能够遵守一日生活制度,服从命令,听从指挥,做到令行禁止。确保认真高质量的完成本职工作,并能积极协助中队领导和各位班长做好其他各项工作。
我能积极的协助领导和战友们,公安内部网络检查维修,车辆器材保养维修,营房物品保养维修,电器设备维修,以及其他各类物品等,做好维修与保养,爱护公共物品,养成勤俭节约的好习惯,我明白学习的目的在于精通,而精通的价值全在于应用,努力使自己学到的小知识小常识,做到学有所用,努力做到以队为家的优良做风。
虽然我在日常工作中很努力,但因自身各各方面的素质低落工作中仍有许多不足之处,在以后的工作中,我会坚决改正自己的不足之处,虚心进取,努力学习努力工作,虽然自己有复原离开部队的打算,但这不会影响我的任何工作,在余下几个月里我会更加努力更加用心工作,争取为中队争光添彩,争取事事带好头,为战友们引领积极向上的方向,做好本职与本职一外的一切工作,在自己的兵史上留下无悔的脚印。
特勤大队工作总结
在灭火救援中我能做到,闻警必动,有警必出,在火场和救援中我能时刻冲在前线,不怕火光的威胁!不怕死亡的恐惧!并能熟练的使用各种特勤器材装备,很好的完成灭火与救援任务!作为一名消防兵,灭火是我的职责!救人是我的.光荣。
二,在执勤战备上,
在执勤方面,我能做到认真检查本班车辆与特勤器材装备,全面了解机械性能,并不断向老司机老班长学习机械维修常识,积累知识与经验,钻研本职业务技术,做到了小故障能及时排除,自己无法排除的故障能及时上报值班领导,勇于把所学的知识运用到实践当中去。
三,在训练方面。
在训练上,作为一名班长一名老兵,我能严格要求自己,刻苦训练,不断加强自身的体能与业务水平,并能把所掌握的灭火知识车辆性能与维护和器材装备使的用技巧与维护要领,一遍一遍的细心讲解,手把手教受其他的战友们,使他们能更好更熟练的掌握技术装备灭火经验和车辆性能。
四、日常生活方面。
在日常生活中,我严格要求自己和班内人员,尊重领导团结战友,能够积极帮助班内人员克服困难、鼓励班内人员加强体能与业务素质,并能够遵守一日生活制度,服从命令,听从指挥,做到令行禁止。确保认真高质量的完成本职工作,并能积极协助中队领导和各位班长做好其他各项工作。
五,在营房维护和车辆器材维修方面。
虽然我在日常工作中很努力,但因自身各各方面的素质低落工作中仍有许多不足之处,在以后的工作中,我会坚决改正自己的不足之处,虚心进取,努力学习努力工作,虽然自己有复原离开部队的打算,但这不会影响我的任何工作,在余下几个月里我会更加努力更加用心工作,争取为中队争光添彩,争取事事带好头,为战友们引领积极向上的方向,做好本职与本职一外的一切工作,在自己的兵史上留下无悔的脚印。
以上是我对这半年里的工作的述职,有许多不足之处!由于本大队管辖区域面积大单位多,我对大队的重点单位和消防水源的情况不太熟悉,下一步我会在熟悉本辖区重点单位和消防水源方面多下功夫,做到一名老兵应尽的职责,站好最后一班岗!请各位领导和战友们多多批评和提出宝贵的指正。
特勤月度工作总结
xx年以来,特勤中队在上级党委的正确领导和指导下,以加强班子领导建设为中心,大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练,加强队伍正规化管理,夯实官兵政治思想基础,强化优化后勤保障,圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。
一、抓党建,促团建,突出一线战斗堡垒作用。
中队党支部严格按照“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”方针,今年上半年,党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论,从五名入党积极份子中认真考察、筛选,确定接收其中三名同志为预备党员,充实了党员队伍,加强了班子力量。以党建带团建,在五四青年节,中队将八名群众发展为共青团员,并及时对团组织内部分工进行了调整,使之规范化、合理化。同时,中队党支部注重开展党团组织各项生活制度,每月认真开展党团课教育,每周至少利用半日的时间开展党团活动,凝心聚力,全面夯实班子建设基础。
二、抓战备,见行动,圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务。
中队坚持每天开展两次车辆器材检查,每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动,抓好执勤器材维护保养工作。并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。今年,中队人员因借调、公差、探亲等原因,人员变化较频繁,中队能够及时反应,合理安排,调整执勤力量,确保战斗力。上半年以来,中队共接警28次,出动28次。其中出水灭火13次,抢险救援15次。出动车辆66台次,出动人员258人次,抢救被困人员6人。成功处置了“1〃2”在建检察院工地脚手架火灾、“3〃22”女子掉落悬崖等急难险重任务。特别是在全国两会以及省第十一次党代会期间,中队官兵放弃休假,整装待发,圆满完成了消防安全保卫任务。
三、抓思想,练作风,不断提升官兵素质和部队管理水平。
(一)、深入开展“向刘金国同志学习”活动,引导官兵学忠诚、学奉献,进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格,激励干部以对党和人民极端负责的精神,忠实履行职责使命,充分发挥模范表率作用。中队发动官兵撰写个人学习心得体会,并利用板报专门开辟了学习专栏,深化学习效果。
(二)、结合新兵下队,认真开展了“遵纪守法,尊干爱兵”专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。一是中队、班两级都制定了“一帮一”结对帮扶计划,明确了责任人,确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。二是中队和班级签订了带兵承诺书,并认真组织学习了带兵管理“八个严禁”,引导班长、士官、老兵端正态度,放下架子,关爱新兵。三是中队干部强化责任心,把抓好新兵管理当成大事来抓。首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了“三清”。其次,中队干部坚持落实“五同五到位”,保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。第三,中队干部积极与新兵家长取得联系,从侧面去了解每名新兵的成长历程、性格特点、入伍动机等,确保了掌握的信息的准确性。第四是真正的去关爱呵护新兵。中队干部通过观察、谈话等形式,了解新兵伤病情况,及时、主动带新兵去看病,并时常关心其康复情况,真正做到有病就治。
(三)、扎实开展“五查”以及“五无”创建活动。中队一直把安全工作当成头等大事来抓。中队及时抓住开展“五查”以及“五无”创建活动的有利契机,大力推行各项安全制度和措施。一是依据总队《手机管理规定》、《士兵工资(津贴)和福利补助使用管理规定》等规章制度,结合中队实际,制定出台了“特勤中队四个严禁”,进一步约束官兵的不良行为。二是开展“三检查”、“六清点”,确保中队秩序正常,人员在位。三是经常开展警示教育。通过反面典型不断地教育官兵不要触碰高压线。期间,中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。影片发人深省,教育意义重大。
四、抓体能,谋实战,切实提高部队灭火救援能力。
中队高度重视战训工作。多次召开支部委员会、队务会研究业务训练工作,并制定了“从实战出发、从体能入手”的训练方针,狠抓各项业务基础训练,官兵整体作战素质有所提高。
一是狠抓体能训练。中队制定了“每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试”的训练计划。坚持干部带头参训,有效地改善了以往练兵不练官的现象。此外,中队针对体能较差的同志,采取一对一帮扶的方法,指定体能较强的同志传授训练技巧、经验,帮助提高。目前,中队在中长跑方面,及格率达到90%。优良率达到60%。
二是紧抓灭火应用实战训练不放松。按照《大纲》要求,结合中队实际情况,中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、“四快”等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉,并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点,在有毒、高温缺水等复杂条件下,开展实战性训练和适应性训练,切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。此外,中队针对辖区内新增大量消火栓的实际,组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养,并正在制作新版的水源道路图册,不断完善灭火救援准备资料。
三是认真开展建筑消防设施测试工作。中队通过实地检查、发放调查摸底统计表等形式,认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表,为下一步的实地测试奠定了基础。目前,中队结合辖区实际,从部消防局要求的28类重点单位中,明确了6个实地测试类型,并为每一种类型确定了一个重点单位,近期将逐一开展实地测试。
五、抓执行,见成效,很好地完成了上级交给的各项工作任务。
一是重新规范了支队营门岗哨管理。中队制定了《外来车辆人员出入登记制度》、《临时物品存放登记制度》,并组织全体官兵学习。并按照支队六月份办公会议精神,切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。
二是协助支队举办各类培训班。今年以来,支队在特勤中队先后举办了新兵集训、预提班长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮,加强后勤保障以及协调工作,为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。
三是圆满完成了xx1年入警大学生第二阶段培训任务。今年,共有八名新入警大学生到我中队进行第二阶段培训。中队党支部高度重视此次培训任务,专门指派熊超中队长负责培训工作。中队全体官兵通力配合,倾囊相授,圆满完成了此次历时半年的培训工作。据了解,在我中队培训的八名大学生,在总队考核中,体能和理论考试全部合格。
上半年以来,中队在上级的正确领导和关心帮助下,紧紧围绕“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的奋斗目标,加强政治文化建设,严格管理训练,苦练基本功,后勤保障有力,以实际行动践行了“守一方热土,保一方平安”的诺言。