卖场员工自我检讨书（优质21篇）

检讨书是一种谦逊的表达方式，通过书面文字向他人表示歉意，表达自己的悔过之心。如果你对写检讨书还感到迷茫，不妨参考下面这些范文，相信会对你的写作有所帮助。

员工自我检讨书

尊敬的领导：

您好!

我是__部门的__。此次，因为我个人在纪律上的不严谨，导致了这次错误的诞生，不仅给您带来了麻烦，还严重影响了其他的同事们的身体健康!!对于这点，我实在是惭愧无比!我也明白，我们__厂里的规矩是严禁在工作时间，以及在厂里抽烟的!但是在这点上，我却没能做好，没能管理好自己!导致自己违反了这条重要的纪律!

回顾当时的问题，作为一名员工，我也同样是一名__年的烟民。但在过去的工作中，我一直努力严守厂里的规矩，在工作中严格的要求自己，不让自己因为其他的事情影响到工作的正常运转。但是!在最近，我却因为自己在生活中的一些原因，在工作中越发的懈怠!甚至对纪律问题也开始不怎么重视了!如今的仔细的反省，我竟已经在工作中犯下这了么多的错误!如果没有您的批评和教导，我也能至今都不能醒悟过来，真的非常谢谢您你!

经过对自己的严格反省，我也认识到了自己的问题和错误!现对自己的问题总结如下：

首先，这是我在思想上的问题，作为一名员工，我却没能意识到自己行为上的问题!这是我在思想上的不严谨!这个问题带来的不仅仅是抽烟这一项问题，甚至还有许多的问题的起因都是因为我在思想上最开始松懈，然后才引起的!

其次，我的责任感和纪律性也是极大的问题，作为一名员工，我明知道厂里是绝对禁烟的!这也不仅仅是对我们健康的考虑，更是对生命安全的考虑!厂里这么多的东西和液体都是可燃的，而我却在这样的地方点燃明火!!这显然是最不明智的事情了!这影响的已经不仅仅是健康了!一个不小心，甚至会影响到我们大家的生命!并给工厂带来巨大的损失!

尽管我近期一直都是在厕所抽烟，也在避免接触可燃物。可这并不能算我没有违反纪律!这样重要的事情，本该严格的杜绝!可我却还在钻空子，不将自己的.安全和同事们的安全放在心上!对此，我真的后悔万分。

如今，对自己的错误进行了反思，我才明白自己做的是有多么的过分!作为一名员工，我应该时刻严谨的要求自己!我们是一线的员工，更应该严格遵守一线的规矩!如果我继续这么散漫下去，谁也不知道后来会引出什么麻烦!对此，我也感到后怕不已!

此次的检讨后，我一定会严格的反省自己，改进自己!希望领导能原谅我一时的糊涂，我一定会认真的管理好自己，再不会出现违纪的情况。

此致

敬礼!

检讨人：__。

20__年_月_日。

员工自我检讨书

尊敬的公司领导：

您好！

此时此刻我感到万分悔恨和内疚。由于当天为春节期间，我个人饮酒过量，电话中与客服调度人员的交流态度非常恶劣，未听从派工，缺乏爱岗敬业精神。还有因为工作态度懒散给公司造成的损失。给公司形象造成恶劣影响。事情发生后，我不想给自己任何开脱的理由，作为一名保险公司的查勘员，不能按公司要求履行自身的职责，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，损坏了公司形象，更辜负了领导和同事们对自己的一片苦心，并且愧对各位领导长期以来对我的孜孜教诲。我现在深为自己的恶劣行为感到万分羞愧与自责。

自从踏上查勘工作岗位以来，领导三令五申要严格遵守工作纪律，听从公司安排，一定要端正工作态度，设身处地的为客户着想，为客户提供优质服务，但我却没有在思想上引起高度重视。这次犯下的错误不仅是自己的羞耻，更为痛心地是我感到对不起领导，对不起同事，对不起公司。并且触怒了公司的规章制度，给公司的形象抹了黑，给个人的形象抹了黑，辜负了领导的一再嘱咐，工作如此懈怠与态度冷淡，不严格遵守工作纪律，我自己现在感觉对自己都不能容忍，因为对自己的放纵，不按规章制度办事，就是对公司、对客户的极端不负责任。

我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。

这次我犯下这样严重的错误对我平日工作敲起警钟，对我日常工作的评价亮起了红灯，我必须引以为戒。究其原因，一是思想认识不到位，岗位责任意识淡薄，缺乏爱岗敬业精神，对工作产生倦怠情绪。二是对公司规章制度、工作职责缺乏深刻的理解，遵规守纪的自觉性和主动性不高。三是个人工作作风懒散，放纵自己，没有按照公司制度严格要求自己。

我对自己进行了深刻反思，再次对自己的工作有一个更深刻、更细致、更全面的理解，我也深深认识到这次犯错误对公司、对领导、对同事、对个人造成的.不良影响，这不仅是我个人的事情，而是影响到整个公司的作风建设与整个公司的形象。根据以上的反思和自我剖析，我制订如下整改措施：

第一，按要求完成一份内容深刻的检讨书，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其造成的严重后果。分析事情过程，自身情况，对公司和自己有更进一步的认识，了解发生错误的原因和不良后果以及改正办法。这是最基础和最必须完成的。只有在完成了深刻的自我检查之后，才能更好的采取下一步的实践行动。

第二，提高自身思想觉悟，从行动上落实。这就要求我从精神振作起来，加大提高自身素养的力度，然后再从实际行动上落手，克服自己个性上的缺点，坚持严格按照公司规章制度工作。

第三，认真学习公司的相关规章制度，按规定严以律已，对每天的工作进行总结与反思，不断总结经验教训，做一名合格的员工。保证以后不再发生类似情况，决不再因为工作懈怠，不服从公司安排，不再因为态度麻痹而损坏公司形象。还有就是要加强和同事以及领导的沟通，以谦虚的态度，向同事们学习，及时修改自身不完善之处。

第四，开展自我批评和狠抓落实。通过这件事情，让我懂得了，凡事知错就痛改，给公司解决问题，不增添问题。我会把这件事情作为一面镜子，时时刻刻提醒自己，批评自己，切记不要再犯错。通过不断的自我批判与纠正，时刻保持一种危机感，一种忧患意识。

犯错以后我静下心来想了很多，充分意识到自己犯下了很严重的错误，我真诚的接受批评，也愿意接受领导给予的处分。我保证今后绝对不会再犯此类错误，请领导和同事们相信我的悔过之心。我将在以后的工作和生活中化悔恨为力量，不断的反思和提高，用实际行动来塑造一个全新的自己，请大家拭目以待。同时也请大家对我进行监督，帮助我克服缺点，多提问题指正，改正错误。

以上就是我对这次事件的检讨和认识以及整改措施，请领导们批评指正，并恳求领导给我一个改正错误的机会。

检讨人：xx。

20xx年xx月xx日。

员工自我检讨书

尊敬的老师：

您好！

我是xx部门的xxx，在昨天的工作中，由于我个人的失误给公司造成了不小的麻烦，意识到了自己的错误之后，我写下了这份检讨书来检讨自己，在以后的工作中我会更加认真细致，完成好自己的每一份工作的。

自从我加入xxx公司，成为公司里的一员之后，我每天不断的工作，然后加班。对于这样的生活我不可避免的产生了一种松懈的态度，以前对待工作认真、细致、负责任，但最近我只想着快点完成自己的事情然后早点下班。在每天加班的时候，我的心中只想着快点逃离这里，不知从何时开始，公司对于我而言好像监狱一般，令人十分的厌烦。这样的心态对我的工作产生了不小的影响，以致于昨天加班的时候，只想着早点下班的我对于那些工作应付了事后，就直接快速的回家了。

直到第二天上班的时候，才知道因为我的纰漏，给公司带来了一些麻烦，我的心中升起强烈的不安。在被领导叫去谈话的时候，我的心中满是对自己的埋怨，为什么不能认真一点？为什么不仔细看清楚？在事情发生之后再埋怨是无用的行为，与其埋怨不如尽力去弥补自己的过错，我认真接受了领导的批评，检讨了自己的行为，并对以后的工作做出了规划。

这次的过错主要在于我自己，没有调整好心态，对待工作不像以前那么积极了。还记得刚来到这家公司的时候，我对每天的工作都充满着信心，时刻遵守着公司的规章制度，积极的和公司的各位前辈们探讨工作上的一些事情，去向他们学习一些新的事物，每天都过得十分充实。可在不知不觉中，我好像输给了枯燥的工作，对待工作越来越不上心。

也许我还要感谢这次的错误，给了我当头一棒，让我没有再继续沉迷下去，这样的错误习惯没有得到及时的'改正，会对我以后的工作产生很大的不良影响，最后我可能会辜负父母的期望，这样的结果是我绝对不愿意看到的，经过了这次的教训，在以后的工作中，我会更加用心，在多余的时间努力提升自己。

这次的事情我真的感到非常的抱歉，我自身的那些缺点，我都会尽力去改正的，请领导看在我认真悔改的份上，能够原谅我，我不会让你们再失望了，我保证。

检讨人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

员工自我检讨书

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，在什么时候都需要一个认真负责的心态去工作，身为xx一员更加需要具备，我其实是对自己工作怠慢的，越是自己不紧张，越是没有压的在工作，我就放松了，对于这个我是在惭愧，自我任职以来其实您非常看好，我的工作错位是实实在在的让您失望了，日常的心态没有摆好，我的积极程度也不高，问题出现很多，在一些时候我就给自己找理由，这些都是在推脱责任，我现在这般是在是丢人，我对工作的态度也在下降，这次错误本来是可以避免的，只是我的傲慢让我走向深渊。

我实在是觉得自己对不起公司，现在的我内心不安，这是在做错了事情后我觉得自己还是欠缺了对工作的负责态度造成的，很明显这给工作造成了损失，让您实在失望了，在我内心后悔之际我想起来了自己来到xx这里的时候我是那么的积极，在工作的时候总是觉得做的不好，还缺少点什么，我把这些都深深地记住了，这些都是一个很有必要在乎的事情，那个时候我的对工作态度是完全积极的，在公司熟悉了，您对我的也是无比看好，我却忘记了自己要干什么。

傲慢是会上瘾的其实我没有什么好傲慢的，就是在工作的时候给了自己太多的借口，一直觉得自己很优秀，觉得在工作的时候不需要什么大的动力首先这是非常错误的`思想，从我的行为上看来，我对自己要求放低了需要辜负了您的信任，我身为xx一份子行为上面不正确才是恶劣的，我对未来没有一个准确的概念，我现在的行为肯定是不行对今后的工作不好，思想上面，我背离了自己的原则，也跟公司的思想方针不符合，一再的给工作给公司制度挑战，我的思想偏离了很多。

这次事情经过这么久的反省，不管是我即将迎来的处罚，还是今后我要纠正的错误，我一定会端正自己，这是一个深刻的教训，在很大程度上来讲我也是在给自己检讨，这次错误我应该反省，可是反省的同时要做出承诺，尽管现在说什么承诺还是有一点显得可笑，可是我还是保证不会再给让您失望，这样的错误是给我了一针警示，很多大的错误从这些细节出引起的可能性很大，我会让自己在接下来的工作当然继续纠正，随时随刻都要基础这个低级的错误，还有您对我的信任，这一次您给了我足够的宽容了，我会深刻检讨自己的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

员工自我检讨书

尊敬的领导：

陈述违规经过。经过认真反思，深刻自剖，我为自己的行为感到了深深的愧疚及不安，在此我谨向各位领导做出深刻检讨，并将这几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

即使支行在日常的内控教育中持续提醒我们内控的重要性，并以各种案例告诉我们忽视内控的严重后果，但本人思想上还没有真正做到重视内控管理，心存侥幸心理。在长期的一线营销工作中，重营销轻内控的思维致使自己在面对内控工作的随意、涣散。对此类低风险业务，自身认为不会出现风险，不会对我行造成资金上的损失，便随意更改客户资料，充分的暴露出来本人在思想、工作意识方面存有严重的不足以及在工作中的不成熟和不严谨，在工作操守方面存有严重的懈怠与疏忽，对自身职业生涯的极度不负责。

其次，自己在工作责任心上仍然非常欠缺。众所周知，银行业一定要有规范的行为准则，而我没有将内控规章重视起来，我没有对各种将会出现的风险考虑清楚，我深深的感觉到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导即时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的风险。

另外，做出更改客户申请资料这种不负责的表现，体现出我缺充足的大局意识，在工作中没有时刻为我行利益考虑。合规经营，是银行管理的最起码要求，合规失效，将会给银行带来巨大的商誉风险或诚信风险。此个问题不是简单的内控问题，本人主观缺乏充足的理解，是我犯下此次的错误埋下了隐患。而站在发展的角度上来说的话，我这样的工作违规的错误倘若不予以改正的话，持续发展下去的'话，会对于我以后的工作形成非常大的不利因素，同时会对银行造成无法估量的损失。我的工作错误已是不争的事实，我并不想说出种种缘由来掩盖自己所犯下的错误。我错误的原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正，对岗位的不珍惜，对工作的不负责，对自己的不尊重。

所以，通过这件事，在深感愧疚的同时，我也感到了幸运，感到自己醒悟的即时，这在我今后工作的道路上，无疑是一次深刻的教训，也将是我对将来工作作风的一种警示。在此，我向平时关心我工作的领导和同事作出深刻检讨，也向你们表示发自内心的感谢。

最后，我向领导保证，在以后的工作中，严格遵守工作纪律，持续成长进步，已加倍努力的工作为我行做出积极的贡献，请领导相信我，给我一次改过的机会。同时，也恳请领导和同事能继续增强对我的监督，关心我协助我改正缺点，取得更大的进步。

检讨人：

20xx年xx月xx日。

员工自我检讨书

尊敬的领导：

您好！

我知道自己犯下了一个非常严重的错误，不仅给自己带来了不好的影响，还给公司和同事们带来了麻烦！这真的令我十分的惭愧。

身为一名员工，我自知在很多地方都还没有做到尽善尽美，在工作上不如那些优秀的同事一样能出色的完成工作任务。但是我在过去的工作中，确实每天都是小心谨慎的完成工作。可是在这次的事情中，因为我的一次小小的疏忽，却意外的`给各位带来了这么多的不便和麻烦，辜负了领导的信任。我得好好的反省下自己在这件错误中的问题，检讨自身的问题。

我知道，“人无完人”，我犯下这样的错误一定是我自己身上有了什么问题，也许是很久之前就埋下的病根，也有可能是最近出现的错误。但是我知道，这个问题，必须得到根治！以下是我在对自己反省后得出的结论总结，还请领导过目并补充。

首先，是我在心理方面的失误。最近因为生活中的一些事情导致我个人的压力也比较大，在工作中没能好好的集中精神导致工作散漫，最终付出了代价。这其实本是一个意外，但是作为当事人，我很清楚自己当时的状况，我知道自己状态不佳。但是我却没有采取相应的策略，没有去调整自己的状态，没有去集中精神，只是任由自己带着这样的状态参加工作，这导致了在无意识的情况下，我就犯下了这个错误。

其次，是我在检查的工作方面的问题。在过去的时候我都会认真的检查自己的工作，防止出现错误和遗漏。这次没能检查好，除了因为上面说的压力问题之外，其实在最近的工作期间，我在检查方面也会是比较懈怠。所以犯下这样的错误可能只是早晚的事情。

最后，就是我作为员工的错误。作为xxx的员工，我因该知道上面的这些错误会给我的工作，会给大家带来怎样的麻烦，但是我没有及时的去改正，没有及时的调整，这才导致了错误的发生。对于自己的错误，我因该更多的去了解和检查才对。

发生了错误才去对自己进行检讨，这实在是不对，我也从这次的错误中彻底的体会到了这一点。在对这次的错误改正后，我会好好的改正自己的这些问题，并在今后的工作中，及时的自审，及时的去清除那些错误！希望临到能再给我一次机会，我一定会证明自己！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

卖场员工自我检讨书

员工自我检讨书

尊敬的领导：

您好！

我是您的员工xxx，首先很不幸的是，我在工作中出现了一些疏漏，导致公司受到了一些影响。我深刻的认识到，这是我的错误，我应该勇敢的去承担，而不是去逃避，甩锅给别人。因此，我在此也为自己犯下的错做一个沉重的检讨，希望领导能够看到我的悔改和诚心，能够给予我一个酌情的处罚。

作为一名餐饮店的经理，当员工遇到难题求助于我的时候，我不仅没有给予帮助，反而是去责怪员工的不是，导致员工气愤而和顾客发生了更大的冲突。当我知道情况之后，想要挽救已经来不及了，顾客很生气，在网络上曝光了她和员工争吵的整个录像。如果不是我自私自利，员工遇到难题寻求帮忙不去解决，也就不会造成这样的后果。这个后果无论是我还是员工都是无法承担的责任。

认识到自己的错误之后，我很诚心的和员工进行了一个调解，也和那名顾客取得了联系，通过双方的一个协调，她同意把视频下架。这才让这场风波得以平息。但是这次对店面的影响不止于此，不仅让公司的`名誉都到损失，也影响了员工同事对我的看法，让我的威信不再，我相信他们也是议论纷纷的。为了表达我的歉意，我愿意在早会的时间当大家的面朗诵这篇检讨书，希望能够得到大家的原谅。我是真的知错了，我希望大家能够看到我的悔改之心，能够原谅我，今后我绝对不会出现这样的情况了！

我来到公司已经好几年了，从一个小小的服务员慢慢蜕变，变成你们现在的经理，也许大家不知道我经历的所有，但是我想告诉大家的是，你们经历过的我都经历过。当时不去帮她处理是因为我想锻炼她的应对能力，可能我当时心情不太好，说话冲了点，才让这次错误发生。我这也才醒悟过来，作为一名大家的领导，不应该被情绪左右。这是在工作中，我应该保持理智，冷静的处理任何事情。我也不会再向这次一样，由于自己的盲目无知而导致这样严重的后果。

我真正认识到了自己的缺点和漏洞，我希望在今后的人生中，我不再做这样的一个人。我希望做一个能给大家带来价值的人，也希望大家能够谅解我这次的错误，给予我一个改过自新的机会，我会在今后证明给大家看的，也不会辜负大家对我的信任。我相信自己可以让大家满意，也很对不起领导对我的栽培和重视，我向您承诺，不会再出现第二次这样的情况了！请您原谅我！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

员工自我检讨书

尊敬的xx领导：

您好！

今天上午，我又迟到了，使这个月的第二次。虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想为自己的失误找任何借口，毕竟是已经迟到了。

所以，我为上午的`迟到行为表示歉意和检讨。

总结下来共有以下几点供以后改进：

1.按时下班，做不完的工作明天再继续，学会拒绝，那么请明确告诉客户已经下班时间，因为总会有做不完的工作.

2.即使已经下班晚了，那么，请预知天气情况，下雨天记着带伞，因为在这个城市目前还没有人会再晚上10钟给你送雨伞.

3.即使已经淋雨回家了，那么在到家比较晚的情况下，请不要再玩游戏上网，记着吃些感冒药，因为会错过正常休息时间第二天会头疼发烧.

这是一种非常不好的习惯。

一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。

其实我是一名老员工，更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。

我决心，要从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。

检讨人：xx。

20xx年xx月xx日。

卖场员工检讨书

尊敬的领导：

今天，xxx怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我们xx员工顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧，平时对这类事情教育员工方面不足导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性，应从一开始就听从商场里面的安排，。应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。而我们新员工的态度让我现在感觉真是惭愧。，因为这个员工是刚从学校出来的.，也是刚刚下店工作完全不知道卖场里面的规矩，完全不懂得服从领导，这也是我们xx公司的一大失误，也没有好好教导他们以至于再次造成这样影响不好的事情我们真的深感抱歉给您带来困扰了在“管理员工"的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在与卖场领导交流的这段时间里，我更觉得不能推卸责任了。要重视起来对员工的教导与管理了再也不允许发生这样的事情了！在古田这样大型的卖场——中百总店，我们再上人一定会慎重考虑的，全方为的为卖场考虑决不会再发生这种影响不好的事情了。。。。。。。

检讨一：屡次犯同样的错误，屡次给卖场领导带来麻烦，我们xx自己都觉得太不应该了，无论领导怎么样教育我们，怎样分派我们，叫我们怎么安排，我们都应该无条件服从而不应该抵抗。

xx发生这种事情，相信卖场领导也是难以相信的，我们也是无比愧疚的，但事情已经发生了，xx的形象相信卖场也应该是知道的希望卖场领导能再次相信我们能再给一次机会我们，我们绝对不会再发生这种事情的我们一定会通过这次事件来鞭策自己的希望卖场领导相信我们！谢谢！

员工自我检讨书

尊敬的经理：

您好！

关于本人这一次的工作失职问题，本人在此向您郑重地道歉。如果不是员工我的工作失职，我们这个团队也就不会因为疫情的影响而直接陷入停滞状态，对此员工我再如何歉意也没有用，本人愿意接受上级给我的一切惩罚，用来弥补这次因为本人而导致的严重后果。

这一次的工作失职问题，本人这几天空闲时间都在反省自己，也在思考关于这一次事件的最优解。本人在此想要跟经理您解释的是，希望经理不要误会了我，认为员工我是故意为之，或者认为员工我是破罐子破摔的那种态度，不是的，这一次的失职，其实并不是因为本人对工作的不用心造成的，反而正是因为本人对工作太用心了，就那种把力使错了地方，最后才导致了这一次事件的发生。

当然，这样在工作中使错力造成的后果，亦是本人的失职，如果未来还有类似的项目出现，本人一定不会再这么办事了，而且经理您也一定不会再由着我这么干了。回想这件事情的全部经过，本人真是辜负了经理对我的信任和厚望。假若我在做这件事情的时候，与其他同事或者与您仔细进行一番探讨的话，或许结果也就不是这次这个惨不忍睹的模样了。

对不起，经理。一直以来，本人的工作做的是还可以的，然而这一次却犯了这样的错误，我想得归结于本人对xx项目的认识产生了偏差。我不知道经理从业这么多年来，有没有出现过像我这样的.情况，就是明明我们所有人都认为事情的走向会是那样，在做好了决定，跟进项目的过程中，却发现事情的走向完全偏离了轨道。说实话，这是本人进入这个行业以来，第一次出现这样的情况，看到惨不忍睹的结果，本人自己也是完全慌了的。可工作就是这样，大家都不会看什么过程，大家要的就是结果，如果结果不好，那这个项目就是搞砸了，就是失败了。

失败不可怕，可怕的是一次又一次的失败。对于此次本人工作失职的事件，本人认为也该是时候结束了，经过本人深刻的自我反省，我相信这样的问题绝不会再犯了。本人会将这一次的教训铭记在心，时刻提醒自己，绝不能再使错了力，办差了事。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

员工自我反省检讨书

尊敬的各位领导：

您好！

我是便民大厅xx窗口工作人员xxx，在xx月xx日上午的上班过程中，工作qq上有一个朋友发来某某站链接，我随手点开查看，打开后发现是一个淘宝商品页面，我随意查看后将其关闭，但是这个举动被纪委工作人员发现，并通知的了党政办。事后，我发现酿成了大错，这次违纪行为给镇党委和政府抹了黑，我深深的不安和自责，做出了深刻的检讨。

经过领导的批评教育我深刻认识到自己的错误，我认为造成这次违纪行为的主要原因是个人思想麻痹，作风松懈，纪律责任感缺失。虽然此次上淘宝某某站是个偶然事件，但也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的恶果，这次事件给镇上工作产生了不良的影响，我相当后悔和自责，如果继续放纵纪律的缺失和作风的涣散，导致的后果将更加严重，在此，我对领导的批评教育表示内心的感谢，并保证：

1、加强机关行政效能作风学习，提高认识，转变作风。乡镇便民大厅作为最基层的一级政府机构服务窗口，作为党委政府和人民群众的“连心桥”，便民大厅窗口人员更应该以身作则，严于律己，以后我要加强行政效能规章制度学习，严守工作纪律，热情高效地为群众服务，做一名合格的便民服务大厅工作人员。

2、由于此次违纪行为给镇上带来了负面影响，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，认真做好责任分工和领导交办的'临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成绩来表示自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为镇政府做出积极的贡献。

3、对于已经发生的错误我还要继续深刻反省，深入总结，狠抓落实，改正错误，把自己的教训和经验分享给同事，避免他们再犯同样的错误，同时，也请领导和同事们对我继续加强监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。

此致

敬礼！

检讨书：

20xx年xx月xx日。

员工自我反省检讨书

尊敬的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

（1）思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

（2）掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

（3）管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

（4）缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的`问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

（4）加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

员工自我反省检讨书

尊敬的领导：

您好!

现在，我已深深的认识到自己的错误!

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给工厂带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到工厂，使工厂在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给工厂带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。

通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为工厂美好的明天做出自己应有的贡献!

此致

敬礼!

检讨人：__。

20__年x月x日。

员工自我反省检讨书

上班期间做出吵闹的举动很明显会破坏原本的工作氛围，毕竟当我将精力都放在与他人的争吵中又怎能做好自身的工作，再加上其他员工的工作也会因为自己的吵闹声受到影响自然需要检讨一番，领导在工作中给予了自己这么多支持应当明白这类教训并进行自我反省。

虽然这次上班吵闹的问题已经过去一段时间却也不能够将其遗忘，无论是作为自己职业生涯中为数不多的污点还是对工作造成的影响都值得自己谨记在心，既要通过领导的批评领略到上班吵闹的错误性质也要对此事负责到底，实际上这次与他人争吵不过是因为些许的矛盾所导致自然要进行反思，虽然近期在工作中没能取得较大的进展却也不至于出现自制力如此之差的状况，在审视错误的同事不难发现上班期间随意吵闹的确是对领导的极不尊重，在其他同事专心工作的时候即便是些许的声响都有可能影响到他们的工作效率，作为公司员工自然不能够因为目光的短浅便在上班吵闹过后无动于衷。

拥有漫长的职业生涯却因为上班吵闹的举动丧失自身的优势无疑是愚蠢的，虽然得益于以往在工作中的努力导致公司领导对自己还是比较认可的，但是我却因此滋生了傲慢之心以至于在工作中因为些许争执便和对方吵闹，全然不顾上班期间做出这种行为会造成怎样的影响自然要进行批评，工作时间较长的员工应当能够揣摩到领导对此事的想法并尽量不要做出吵闹的行为，然而也许是没能及时控制住自身情绪的缘故竟不顾时间场合便吵闹起来。

在自我反省的过程中不难明白自己上班吵闹的做法着实让领导感到失望，即便对待工作不够用心也不能够通过争吵的方式影响到这么多同事，吵闹产生的动静导致其他同事很难静下心来认真工作，考虑到这类后果以后应当引起重视并在以后的工作中吸取教训，即便是遇到难以调和的矛盾也应该等到下班以后再去处理，看似发泄了内心的怨气却导致这么多员工受到影响的确有些不应该，更何况吵闹的方式除了激化矛盾以外对于处理问题没有丝毫益处。

我得明白吵闹的错误性并在以后的工作中控制好自己的情绪，若是面对矛盾只懂得采取这种方式解决未免显得自己过于愚蠢了些，再加上这次吵闹让领导感到很失望自然得吸取教训并做好自己的本职工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工个人自我检讨书

尊敬的单位领导：

此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。

在此我要认真向您坦白情况：20xx年x月x日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了x月x日还没有返回，直到x月x日才返回单位上班。客观原因是x月x日家乡的火车票确实紧张，没有从x开往x的火车票了。然而，我实际在x月x日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。

面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。

通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓吃一堑长一智我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。

因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。

检讨人：xxx。

日期：20xx年x月x日

员工自我检讨书

尊敬的xx：

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的.是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

员工自我检讨书

尊敬的领导和同事们：

你们好！

我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思想反思结果汇报如下。

我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，因为自己责任心不强，长期以来对自己放松要求，结果工作作风涣散。自己身在岗位，本应该严以律已，对自己严格要求！不过自己却不能好好的约束自己，因为自己的失职，给港站带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有充足的责任心，也没有把自己的'工作做好。在自己的思想中，仍就存有得过且过的思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

所以，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。如果不是领导即时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的。所以，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的即时。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

工作一定要有规范的行为准则，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能即时把工作落实好？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观点，不良风气不文明表现，我们工作的提升将无从谈起，服务也仅仅纸上谈兵。所以，今后我要从思想理解上彻底改变自己，对自己严格要求，在今后的工作中增强责任心的培养，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和同事们监督我。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

员工自我反省检讨书

尊敬的老师：

您好！

在工作之余，我仔细思考了上次的事情，在这几天的工作中，也看见了我所犯的错误带来的严重影响，以及公司又花费了多大的精力去补足。在独处时，我深深反省了自己的错误，向您报以诚挚的歉意，以及还要说一声谢谢，谢谢您的宽容与谅解，谢谢您愿意给予我改正的机会，而不是将我辞退。

这次的错误是我的一时大意，稍有不察就发生这样的过错，应该要反省。在事情发生之前，我向您打包票不会出现问题，我一定时时刻刻盯着，但是在但是想着不会有什么失误，离开了一小会，就造成了严重的损失。在这件事中是我太过自信，同时没有信守承诺，造成这次的失误我的责任不可推卸。经过这几天对之前工作失误的补足，不仅花费了更多的员工的时间还有精力，推迟了任务完成的时间，没能在要求的时限内完成，对公司的信誉是一个很大的打击。

在工作中因为有一点急事需要去处理，当时也没有找到有时间的人来替代我的工作，我就想只是一小会儿，应该不会有问题出现，尤其我已经盯了很长一段时间，都没有发生什么事。但是没想到就是这么一会儿，发生了无法挽回的错误，世上没有后悔药可以吃，事情已经发生，这次的工作已经告一段落，我也能抽出时间写下这一份检讨书，反省我犯下的错。

在这次的事情里我已经保证了会按时按质按量的完成任务，但是工作中途却又离开，是我对工作的责任心还不够，没有做好自己的义务，对自己的要求放松，没有警惕起来。这次错误的发生暴露了我身上不少的缺点，以前疏忽的，对工作不够严谨，态度积极但是做事不积极，在主观上思想认识不够深刻。在事情发生后，我以为将错误的地方修改就行，不以为意，看到同事们为我的过错而买单，加班加点，我感到深深的愧疚，对不起，如果有什么惩罚请您说出来，我不会有任何埋怨的想法。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

员工旷工自我检讨书

尊敬的领导：

您好！

对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。xx月xx日，由于xx，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，造成旷工xx天，严重违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚。在这件事之后，我已经充分认识到了错误。

通过过这几天的自我反思，今天我在这里做出深刻检讨，以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正：

1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省，并认清其也许造成的后果。

2、多想想领导同事对自己的帮助、教诲，提高自己的思想觉悟，知错就改，严格按照单位的规章制度去执行，对任何事情都要以高度的责任心去对待。

3、加强与领导同事之间的沟通联系，工作期间如外出及时进行请示汇报，今后不再出现类似违反单位纪律的情况。

4、在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的努力来弥补个人错误。

5、树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好。

通过反思这件事，我也认识到，做事要对自己、对单位负责。同时非常感谢领导对我所犯错误的及时批评，我愧对领导的关心，希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，今后不会再有类似行为发生在我身上，请关心爱护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺点，使我的工作取得更大的进步！为了在思想上真正认识自己的错误，我在此进行了十分深刻的反思和检讨，希望领导同事批评指正。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

员工自我反省检讨书

您好！

我这次工作犯了一些低级错误，以前工作从没有出现工这样的错误，是我有些懈怠了，我们有做好该做的工作，是我的错，给公司造成了巨大损失。

一个岗位负责一个工作，我负责的工作没有做好，都是我没有把这些平常简单的工作放在心上认真做好，导致自己在工作中一时疏忽，出现了失误，对于失误是我自己做的不够好，是我们有做到自己该做的，我懈怠了，没有了以往足够的动力，有些消极，这是我心态没有摆好，是我工作没有做到位在工作时我就应该全心全意工作，而不是在工作中走神，工作中做其他的事情，工作一点受到了其他因素的影响就会出现失误，我的这次失误就是的例子，我会引以为戒。

工作没有简单，只有是否用心，我这次犯错还是我没有用心，没有全力以赴，导致了最后失误，我不可能如同机器人一样永远都不会犯错，我也不肯能如同木偶一样总是重复一件事情，我们的工作需要变通，我们的工作也有长短，这都需要我来做好，而我却被工作一次又一次带偏了，没有做到我来引导工作，成了工作引导我。

失误了，犯错了，也得到了教训，明白了简单的道理，来到岗位上就要全身心去工作，而不是在工作中犯错，每一次工作都要脚踏实地，都要全身心的去付出，去努力只有把工作做好了才能够有时间去做其他的，公司给我提供了生存，成长的空间，我应该为公司创造价值，不能在工作中犯错，不能因为自己的事物给公司带来损失。

在工作中应该一直保持不变的心态，用自己一直努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯错，不能因为错误，在此犯错。我这次失误，下次一定要避免这样的事情发生，因为我不能浪费时间，每一次失误都会让工作效率下降，都影响其他工作，工作的节奏必须要赶上来。

我会在失败中，错误中寻找自己的问题，并且纠正他，我不会认为字词失误只是小事，小事也可能变大事，我会认真对待这件事的，不会含糊过去，会从根源上解决为题，让我能够在以后的工作中不在出现这种低级错误不在小事上栽更头，一定会努力做好，用成绩，用努力来证明，我真的是有改过的决心有这个信念一定要做好。

此致

敬礼！

检讨人：xx。

20xx年xx月xx日。