新员工工作心得及收获范文（14篇）

写工作心得可以促使我们对工作进行反思和自我评价，从而不断完善自己的工作方式。接下来，小编将为大家分享一些优秀的工作心得范文，希望能对大家的工作有所帮助。

新员工工作心得

不知不觉已经在公司工作三个月之久了，人总是应当在一个阶段性的时候及时思考自我所做的事情，可是做过事情没有对错之分，只要对自我是一种交代和一种认知就能够了。古人常说，一日而三省。此刻我达不到一日三省，我能能够尝试着自我在每个阶段明白自我做的事情。我在公司虽然仅有三个月可是工作的资料丰富多样，各种工作都涉猎过，自我能够大致分为三个阶段：

第一个阶段，宣传员阶段。当时刚找这份工作的时候就是一种玩的心态，一种想扩大自我对社会的一种浅薄的认识。当初面试的时候感觉自我准备的并不是太充足，感觉自我的基本情景进行隐瞒和装饰，自我当时面试还很紧张，并且对公司相关联的一些测绘方面知识和仪器还很无知，根本不明白还有那些测绘仪器和设备，再加之自我并没有那么十分渴望的想去工作，所以当初不是太在乎。面试以后自我等了一天公司通知让我工作，在那时我就感觉公司此刻急剧的发展阶段，并且很缺少人。我觉得当时候是一个机会，思前想后准备尝试一下。我在公司待了两天，刚开始接触一些测绘低端仪器，有的连名字都记不住，更何况是它们的性能和操作，老员工不是很进取的教我。可是经理已经开始让我去宣传产品，第一站就是去清苑县城，当时自我只能比着葫芦画瓢，自我拿着传单开始一个个走访工地，刚开始自我一点经验没有，自我只是瞎跑，一点头绪都不明白，谁是管工地的主管都不明白，自我跑了两天业务就回公司，然后主动向业务员学习点经验，想学好过几天才出去宣传，怎样去了解客户意愿。用了一天的时间我基本上摸透了所有的来龙去脉，找什么人，找什么工地，说些什么资料，如何索要联系电话等一系列的步骤自我熟记于心。这次我开始出差跑下县走访客户，拿着自我设计好的宣传员信息表，每走访一个客户自我就填写一条信息，第一次出差是四天，有时去个三四个县城，每一到个县城自我找一个旅馆，租一辆自行车，拿着公司产品的传单开始走访每条街道的施工的工地，自我仔细询问技术员的施工情景和仪器需要情景，捕捉每一条有用信息，记下来然后进行反馈。经历一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都跑过，累计有四百多个工地和施工单位。有很多难忘的地方和感触：

最艰苦的出差。有一次去涞源县城那里坐车需要四个多小时，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐车的疲惫和折腾，身心总是加倍身体透支。自我的只能先休息然后调整自我第二天才去宣传。我到了以后睡了一午时，醒来以后出去转转时候感觉夜间的晚风急促，寒冷刺骨，可是自我穿的衣服很单薄，没有预料到山区晚上气候如此，自我走一圈吃了点东西回来，自我一个人在旅馆，平常一个单被就能够了，可是自我那天要了两个被子去御寒。第二天醒来骑着自行车去开始寻找工地，走着走着发现那里街道别没有想象的那么简单，这个县城道路总是高低起伏的，骑车子有时候根本就蹬不上去，自我只能慢慢的推着上去，县城面积由于受到地形的影响，面积也异常大属于居住散居。自我用了将近三天的时间才把所有的客户走访完，然后信息整理好才去回去。也许越是最幸苦的时候你就越发现自我越是坚强，我不明白自我的有时候自我真的目的是干什么，可是我明白，我只想去做好，没有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一种追求和接触的欣慰，遇到新鲜的事物，内心总是感觉一种好奇的充实。内心对是世界看法越来越现实，又越来越幻想。

最难缠的出差。也许自我遇到最难缠的客户和麻烦的事情。那是在博野县城时，我第一天去的时候先找一个农民工人进行询问技术人员办公地方，可是他们很多人都是新来的根本不明白技术员在那，然后我只能在几百亩施工的工地上一个个角落去找，找了快一个小时才发现他们的办公室。原先他们办公室不在工地这，在附近的一个楼层里，可是就是很无奈，自我找到了，只能安慰自我还好，自我总算是回报了，没想到这才只是开始。我走进在办公室门前轻轻敲敲门，然后礼貌的走进去见到一个小技术员，我按照自我想好的问题仔细的询问的施工的基本情景，施工的基本进程和仪器的需求量，他说此刻公司正好缺少经纬仪，我当时很高兴，可是他们老板亲自询问情景后才进行购买，他们说了不算。问他们老板在那，他说明天你过来老板会在办公室，我当时要电话他们不方便给我只能明天过来，把整个县城访问完第二天的时候又走过昨日的那个地方，那个技术员说今日老板因为有急事去北京了，让我第三天再过来，我只能索要电话进行电话沟通，那个老板说的异常实在诚恳，其实想让我在待一天等他回来仔细询问仪器情景。

我当时真先回公司草草了事，汇报工作，感觉缺少一个客户没有太大的关系，我经过思量以后还是别这样，感觉这时一种对自我不负职责，对公司不负职责的行为，也是对客户不负职责的行为，我那天跑去邻县宣传，宣传完了早早起来等着那个老板，最终最终见面了，那个老板也异常客气，我们说了快半个多小时，我们交谈了产品和售后服务这块资料，还有一些生活的趣事。他说他们们要等明年下一个工程开工了才进行大规模采购这次先买一个简单的测距仪，我走的时候那个老板说很佩服我这样的年轻人，很勤奋和务实，做事执着有职责心。我心里很高兴，觉得人不能总去等待机会，需要自我不断地去发现机遇，创造机会，正想那句话所说，当你最绝望的时候也是你最接近成功的时候。我们每个人对对待问题发生都有自我尝试的机会，可是有的人尝试一次，有的人尝试了无数次，那也是失败者和成功者的区别。再次每个人做事有时候不是给其他人一些交代，而是给自我一种交代，你每走一步就应当走好每一步，你内心的每一次自我放纵也许就是为自我以后性格埋下一种隐患，勿以恶小而为之，勿以善小而不为这句话在一千年之前已经告诫我踏踏做好自我，你的每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的习惯的修改。

最让我深刻的一个出差。那天天气很热，大地十分干燥，偶尔的风尘扑面而来，我走进一个工地大门，看见一个右手边用简易木板搭起大棚，里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶部，下头是最醒目的床，它占据三分之二的空间，说床其实没有那么奢侈，只是一个个木板平放在一个个用砖垒砌的支柱，床板上放着简单的被铺，凌乱的被子在铺上散扔着，枕头上也是黑油油污渍，也不明白他们多久没有洗过澡，他们每一天天不亮估计就起床去做很费体力工作。扑克牌，方方面是他们经常接触到多彩的生活了。他们有的人一旦工作起来一般都是一年之久，最短也两三个月，说实话他们的有的年纪比我还小，有的比我父亲很大，年龄跨度很大。支持他们的信念就是挣钱为自我家庭自我的儿女添加生活的富裕，最简单动机就是为了获得最大付出，那里能够说秋冬寒风吹袭，夏日酷热难耐。看着他们在工地上，每个人做着属于自我的工作，有的切割钢丝，有的装卸泥砖，有的推车拉土，漫不经心的工作凝聚了岁月风霜的洗涤，感受艰苦会让人去珍惜生活中的知足。穿着带土烂衫，脸上占据着痕道惆怅。追求对有些人来说真的是一种渴望，自由对有的人说是一种拘束，那些能把自我命运的人应当努力的去珍惜自我那种奋斗过程，你们有时候的真的很幸福，世界上没有很简单事情，也没有很复杂事情，有的只是能否坚持自我原有的目标去做事情。

第二个阶段，没想到刚过两个月公司出现人员的变动，有些人不辞而别，有的人坚持要去北京发展，说工资待遇太低，之后他在北京没有待下去回来了，虽然北京的工资的确很高，可是消费也高。还有就是技术员和会计由于性格的原因矛盾重重，最终技术员看不惯会计做事方式愤然而走，在公司正要在市场一片大好的发展中突然出现内部不和谐因素的变故，我虽然刚来公司不到一个月之久我已经发现了这个行业已经有相当大的潜力和市场。测绘行业就像一个一向被隐藏的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜欢宝贝的人所理解和认可。然而就这时公司却在人员内部问题出现不利于发展的因素。如果看历史多的人都会想到太平天国，他们就是在发展一片大好的前提下，出现内部矛盾导致实力不断的内耗最终走向灭亡。以历史为鉴能够洞事理，以历史为鉴能够从容处事。我当时我只想用己之能想扭转一些不利因素，当时经理对突然变故的事情也为之震撼，经理让我把技术员叫回来，我当时一点信心没有，一方面我明白技术员的性格和脾气，再之在这时候真是不适宜，我只能厚着头皮按照自我的思维方式去做。我去找他时候以玩为借口，只字不提让他上班回去工作的事，只是说些工作现实和情景引导他不断去思考，因为自我的果断出走别人的一些看法和对公司的一些影响…然后就说些别的闲事和杂谈，一步步的捉摸他在想什么。

我也明白他的性格异常倔强，我只能从外部给他一种启发和引导。再加之他本身就对公司本来就有一种职责心，经过一天的时间，最终到晚上经理让我叫他进行一次面谈，以具体了解此事，怎样定夺两人矛盾问题。经理也明白技术员一向在公司一年之久，对公司的事情也是极度的负责和上心，再加之公司的会计在处理账目方面和为人性格方面的确不能让人认同，最终两者轻重选其重，经理再三的劝说的情景下最终把技术员说服了，最终决定把会计辞退留下骨干的技术员。

公司此刻一下子出现了很大空白，等于很多事情需重建，这次的变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展。公司迫切需要一种全面详细的制度来运营，需要在很多方面进行学习和改革。我提议公司在招聘人的时候，进行地毯式招聘和过黄金般的筛选人才，参加不一样大小的招聘会，对招聘的人员方向重新定位主要从员工的内心素质开始进行教导，开始对一些大学生进行供给实习的岗位培养自我内部人才构成自我骨干力量。在一方面加大宣传的力度，在公司的外部构成有效的宣传效应。我成为网站管理员和人事部代理经理等平常在网上发布招聘人才信息，对一些有名的招聘网我都进行注册和招聘宣传，在一方面能够增加百度搜索的力度。建设管理充实网站，很多的收集相关专业的信息和图片，增加公司的产品充实性和浏览网页的观赏性。了解相关专业的学校招聘信息，把明白所有有关专业学校什么时候开招聘会，学校有多少相关专业的学生，他们都是什么时候实习。百度网站推广，进行把网站向百度空间进行推广，扩大公司知名度。参加人才招聘会，亲自去市场招聘会进行人员挑选甄别等等。每一天事情异常的杂乱，有时看看推广问题，有时网站后台进行修改，有时需要草拟员工培训大纲进行培训，有时经常的打电话通知他们面试安排等。每一天是整点来晚点走，中午经常不回学校在公司呆着，晚上睡觉时还乱想工作的事情。

第三阶段，很多时候我们遇到事情的时候会因为自我没有做过的事情而心里产生胆怯。导致我们很多时候做事一开始就出现问题。我们有的时候不是被别人或是困难吓到而是被自我吓到。

那天在出发之前经理给我说了很多如何去处理一些问题的方法和技巧，把一些和客户之间的关系一一阐明，把一些单位需求情景简单的分析一下。虽然我接触很多信息可是心里还是没有底气，这毕竟是自我第一从拜访工地转型到拜访单位和局级部门。其中的方法，语言和处理问题的方式都有很大的改变，也许我们很多时候都会害怕和胆怯困难所以不想去改变以前的工作习惯，改变对一个人来说有时候真的很难。

既然选择就去做，我拿着经理给的信息和单位名称自我就独自上路了，第一站就是蠡县，之前我也来过这个地方所以自我对一些环境比较熟悉，自我能够从容的去寻找单位部门的地址。那天是早上出发上午十点到的，由于不明白一些领导上班的习惯，在加上时间比较晚所以上午没有进行业务拜访，到午时时候才出发，可是午时去了发现很多领导一般上午上班，午时或去下乡或去办事了总之很少有人在办公室呆着办公，我午时去的时候基本上都是扑空，很多主事的领导都不在，自我的任务等于没有完成，自我只能到第二天才来。第二就是自我需要有耐心的等待和分析对方的信息，其实你要是真正见到那些领导他们不会说给你说的太多资料和信息，他们大多只是敷衍一下，你很少能明白什么实质性的资料或者根本上就没有。这就需要自我灵活的去让他们对你不产生陌生感已到达更多信息去分析对方对公司的认识度和产品的需求，有时候你等待一些领导需要一两个小时的时间。第三自我在寻找的时候也会浪费很多时间，因为上午的时间没来就很有限所以你必须充分利用时间去尽力做更多事情，还有一到午时就会有很多空余的时间，所以需要包午时的时间利用下来，午时应当去跑工地单位，这样时间就不会浪费太多，也让自我不至于因为带着时间太长而无聊。

每次回来我就感觉自我好像什么事情也没有做似的，很多问题自我可能是因为经验不足导致自我在处理问题方法和态度上有很多差距所以很多客户信息并没有真正联系上，自我只是起到了一种简单宣传作用，很多时候自我根本上连宣传都没有，很多单位基本上没有想的那么容易接触，自我记录他们信息和一些资料有点过少。再加之自我对一些产品没有熟悉掌握，没有对一些价格和性能进行详细的认知，在一些交流和沟通的时候有点问题，所以自我应当把基本功做好做扎实这样自我才能更好销售自我的产品，做一个具有职业本事的业务员。

很多事情只要你敢总结，敢去尝试很多困难都不是困难。世上无难事只怕有心人，不断才自我做错的和自我所犯的错误去分析自我，去让自我能从困难中学会经验学会技能学会适应，仅有这样自我才能更快的成长，掌握比别人没有的知识，学会比别人没有的技能。告诉自我没有什么不可能仅有自我不去做。

新员工工作心得

二、当领导问你对新的环境、工作的建议时轻易不要回答；因为你不知道这个领导的工作做派，是否表里如一、是否一事同仁、是否任人唯贤……否则，你的建议不仅没有起到理想的效果，而且还会让领导对你产生不好的印象从此摆弄你。

三、每一个刚走出大学校园的同学，步入第一个工作岗位时，也许对工作不满意；但，要记住几点：1、放低姿态，忘记自己大学生的身份，否则处事皆不利。2、你自认为是来学习工作经验的、学知识的、不想干粗活儿；但不想想同事及领导为什么会教你，告诉你他们没义务！因为你首先是来赚钱的！

五、当你成为领导是如何做： 在一个大环境下，若公司的工资待遇很优厚，诚然作为领导你可以对手下发下任何指令以达到你的满意；但，若公司的各种工资待遇不好，而你又乱下指令，结果：物极必反，事与愿违。 作为一个领导，谁都想让一帮手下听话，为此建立自己的地下情报组织，谁给你提供情报就给谁奖金高，谁给你拍马屁你给谁奖金高，结果：物极必反，事与愿违。因为干活儿的人你不给人奖金高，反而干活儿少的你给人奖金高，谁还会给你诚心干活儿。 作为一个领导切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑里藏刀，那只会让手下更对你的工作不满。切忌注意对你拍马屁的基层领导，因为他有可能欺上瞒下、有可能是你手下的对头。

六、各种工作岗位派系林立，切勿轻易战队！

七、海纳百川，方为人生之大道。

新员工工作心得及感想

七月下旬，八月初。在我即将毕业，踏上人生新道路之际，正逢xx建安寻觅良才。寒窗苦读十余载，如今步入社会才知道人生路途的艰难。故此由衷感谢xx建安的知遇之恩，此后定当尽心竭力，努力实现自己的人生价值。

作为一名新员工，首先要明确自己的人生定位。在实现自己人生价值的同时，努力提高自己的专业技能。我认为，不管是为了实现人生价值，还是为了企业将来的发展，只有扎实掌握专业技能，才是一切的根本。其二在日常工作中每个人的分工不同，各司其职，这一切都是为了这个团队整体的工作效率。但免不了各个部门，每个人的互相协作。所以，我们应该端正自己的工作态度，在工作中做到严丝合缝，在日常生活中大家因该互帮互助。

入职一月以来，在师傅的带领下。每天在学习着测量以及建筑专业知识，师傅更是教会我许多做人的道理，让我明白：不积小流，难以成江海；不登高山，不知天之阔也，要学会脚踏实地，切勿好高骛远。

最后，我应该尽快的做到从学生到员工的角色转变，做好技术员的本职工作，最大限度的在技术质量标准内节约成本，做到安全、质量技术的高标准、高规格的控制。

企业新员工培训心得及收获

党的十九大高举中国特色社会主义伟大旗帜，总结了党的十八大以来党和国家事业的历史性变革，作出了中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标，对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。

习近平总书记在中共十九大开幕会上代表十八届中央委员会所作的报告，引起全国人民热切关注。我们要认真学习十九大报告，深刻领会十九大报告的精神，自觉向党中央看齐，把思想和行动统一到十九大报告精神上来，统一到十九大部署的各项工作上来，我们只有继续秉承优良传统，不断强化党内教育，牢记使命担当，结合本职工作进行深入思考，把报告精神作为指导工作的思路，最终转化为实际行动，全面提升履职尽责能力和业务工作本领，积极立足于岗位实际，做好表率，争当模范党员，努力为国家和党的事业发展作出积极贡献。

教育事业的发展要顺应实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的历史进程，每个人要履行好应尽职责和使命，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，勇于担当、主动作为。要自觉用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不忘初心、牢记使命，热情服务、依法行政，更好地为群众解决实际问题，在岗位上发挥才干。（）要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决摒弃与之不适应的任何错误思想和认识偏差，全面对标提升。要在深入学、反复学、精准学的基础上，结合自己的分管领域，一项一项认真研究，一条一条精心谋划。要把十九大报告提出的战略思路举措，与教育工作的实际紧密结合，抓好落地落实，全力重点突破，推进各项工作的全面发展。

老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，中组部还要求各级党委把它作为一项政治任务，列入议事日程，并确定一名主要领导分管。《中共中央组织部关于加强老干部工作的几点意见的通知》（〔78〕组通字40号），把老干部定位为“他们是国家的宝贵财富”，把老干部工作定位为“老干部工作是党的干部工作的重要组成部分”。基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用，成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。习近平总书记在2016年全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上对老干部工作作出重要指示：老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。广大老干部对党怀有深厚感情，对党的事业无比忠诚，体现了老干部忧党爱国为民的情怀。希望广大老干部珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，继续讲好中国故事、弘扬中国精神、传播好中国声音，积极为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。长期以来，广大老干部工作者爱岗敬业、任劳任怨，为老干部工作作出了重要贡献。老干部工作部门和老干部工作者要认真学习先进典型，用心用情做好工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

离退休老干部服务管理工作是一个政治性、政策性、责任性、系统性都很强的工作，也是一项纷繁复杂的群众工作，更是关系到社会稳定的重要工作。我们要严格按照“在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部”的原则。强化“深怀感情、主动服务”的理念，认真贯彻落实党的十九大会议精神。要明确新时期老干部工作的新任务、新要求，掌握老干部工作所面临的新情况、新问题，及时了解广大老干部的意愿和期盼。坚持以让党放心，让离退休老干部满意为标准，不断开拓创新老干部工作的方式、方法，努力提高服务水平，认真做好老干部服务管理工作，保证老干部队伍的稳定，促进老干部工作的稳步开展。

在今后的工作中，我要同老干部一起认真学习贯彻落实十九大精神，进一步增强政治意识和责任意识，引导广大老干部发扬政治强、觉悟高、党性好的优势，助力严肃党内政治生活，关心党内政治文化建设，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，带动更多党员增强“四个意识”，发挥先锋模范作用。要围绕党和国家工作大局推进老干部工作，深入开展为党和人民事业增添正能量活动，发挥好老干部在推动落实新发展理念、促进改革发展稳定、弘扬社会主义核心价值观等方面的重要作用。

企业新员工培训心得及收获

荧屏中枪炮轰鸣、喊杀阵阵，弥漫的硝烟中，一个年轻的政党手举锤子镰刀，在鲜血染红的泥泞中趟出了一条民族解放的道路。屏幕外正襟危坐、屏气凝神，穿透历史烟云，新时代的党员们共同回望着昨日的苦难辉煌，牢记使命，初心不忘。这是中原农险党员干部开展集中学习的一个片段，也是全党开展“不忘初心，牢记使命”主题教育在基层的一个缩影。

6月初，中原农险公司党委郑重印发“不忘初心，牢记使命”主题教育实施方案，要求全体干部员工深入贯彻党中央“守初心、担使命，找差距、抓落实”的主题教育总要求，牢记中原农险“尚德聚智，惠农利民”的初心和使命，以忠诚干净担当的新时代党员形象书写中原农险干事创业、服务三农的绚丽篇章。公司党委组织了集中学习、专题研讨、红色教育、主题调研等多种形式的活动，通过亲身参与，我不但在理论和工作中有了收获，更加坚定了理想信念，灵魂更是接受了新的洗礼。

“投身革命即为家，血雨腥风应有涯”。一叶红船，开启了共产党人一个世纪的航程，从此劈波斩浪，一往无前。一点星火，燃起了民族自由的熊熊烈焰，从此金戈铁马，枪炮压肩。一代代共产党人用鲜血描绘了一幅波澜壮阔的革命画卷。今天我们站在党旗下，用高举的右拳告诫自己：走得再远，都不能忘记来时的路。

“神女应无恙，当惊世界殊”。党的十一届三中全会以来，中国改革开放走过了40年的不平凡历程，习近平总书记在博鳌论坛2018年年会开幕式上的演讲中总结道：“40年众志成城，40年砥砺奋进，40年春风化雨，中国人民用双手书写了国家和民族发展的壮丽史诗”。40年前，我们还在把“吃饱穿暖”作为基本需求，还在把“楼上楼下、电灯电话”作为美好憧憬。而如今，在中国共产党的坚强领导下，通过一代代共产党人的努力奋斗，让很多美好的梦想变成了现实。便捷的高铁、网购、支付宝、共享单车被称之为中国的新四大发明；战机升空、“蛟龙”探海、神舟飞天、北斗组网等惊艳全球。我们正在党的领导下大步向前，用一项项举世瞩目的成就实践着中国特色社会主义道路。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。屹立在祖国大步发展的潮头浪尖，新时代的中原农险人当以“舍我其谁”的革命者气概勇担时代重任，牢记“尚德聚智，惠农利民”企业使命，不忘创业为民初心，主动接受党性教育，自觉加强作风建设，始终保持忠诚干净担当的中原农险人良好形象，用火一样的青春和热情为公司发展、为“三农”事业、为民族复兴续写锦绣华章。

新员工工作心得及感想【】

叶(）子别了悬在半空的枝头，看着曾在它身旁暂歇的鸟雀飞过，自己轻轻缓缓地落下，它那时只顾伸出头去，没来得及看是怎样的枝干承载着它的梦。或许，这就是季节给予这片叶的片刻遐想。是否也是给我们这些新员工的启迪呢？我们渴望蓝天，我们胸怀青云之志，雄鹰展翅翱翔是我们学生时代作文中经常出现的字眼。如今，共和国的战鹰就在眼前，九百六十多万平方公里的国土需要它们去巡视，新时代的青年才俊们，心动否？当然，面对这些大国利器的时候，我们除了满怀激情外，更应该回归到基础，没有坚实稳固的根基，不足以支撑内心宏伟的蓝图，前进又何来源源不断的动力。

在“秋风生渭水，落叶满长安”的季节里，我们开始了自己的历练，在院里，技术中心，再到机务部理论加实操的培训中，各个专业的老师们孜孜不倦的讲解，我们也听的津津有味。我们的工作从工具的三清点开始，亦从工具三清点结尾，看似简单的步骤，其间焕发的是机务人的责任与担当，随着培训的不断深入，在各位老师的教导下，我们从导管的拆装到牵引飞机，从打保险到机轮的拆装，座舱气密性检查，伞舱的检查等操作。同时在老师的带领下，我们进行了教学飞机的发动机试车，如此近距离的观摩，震撼着我们每一个机务新人，发动机的轰鸣，如同时代的冲锋号角一般，激励着我们顺应时代的浪潮，披荆斩棘，不畏艰难困苦，勇敢的拼出我们机务人的新天地，焕发出我们试飞人的新光彩。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。看似繁杂的工作中，基础的操作要领与理论至关重要，只有将培训过程中基础的理论知识与实践操作牢牢掌握，才会步伐稳健，一步一个脚印的走向成功，走出了象牙塔，蜕去青涩，请用我们的意气奋发来点缀祖国的蓝天，勇敢地站出来，努力成为试飞事业的中流砥柱。

新员工工作心得

新员工工作心得与收获

入职两月有余，收获多多，感想颇多。

小时候的梦想是当一名老师。犹记得语文老师站在讲台上口若悬河、侃侃而谈的神态，他广博的文化视野和知识储备吸引着我，深深地印刻在我幼小的心灵中。之后我如愿以偿地进入了师范大学，坚持把教书育人当作最神圣最理想的职业目标努力着。

随着毕业季的临近，找工作的难度越来越大，更有来自于家人和朋友们的无形压力，一度压得自己喘不过气。"理想很丰满，现实很骨感"，这句话也许道出了许多职场人的心酸。适逢上海铁路局招聘，同期还有另外一份比较理想的工作邀约。在家人的建议下，权衡再三，我最终选择了上海铁路局。不仅因为工作地离家人较近，更因为我对铁路改革发展充满信心和期待。

当我正式入职合肥客运段当上一名高速动车组列车员后，心中不免有些感伤。由于专业不对口，怕自己的所学在这里难有用武之地，毕竟与自己理想的职业还有些落差。两个多月的培训和实习，使我慢慢认识到，列车员这份工作并没有想象中的那么简单。而自己所学的专业为汉语言文学，似乎和现实的工作也较难契合。但静心细想后，其实不然，毕竟有了人文学科的学习历程，对理解和处理问题的能力会有一定提升。同样，这种能力也可以很好地运用到自己的工作之中。

随着高铁的大规模建设和运行，铁路的发展前景我们可以预见，这将为我们的职业舞台提供了广阔的发展空间，也给予我们巨大的信心和动力。

入职上铁，我感到骄傲和自豪。职业生涯从零到壹，从无到有，这样一步巨大的跨越对自己肯定是一次巨大的挑战，而我们怎样去走好这第一步，对自己今后的人生道路至关重要。不敢奢求，只愿自己这一步走得坚定而从容。

国庆假期顶岗加班作业，肩上的担子更重了。愿我们都能在自己平凡的岗位上，不好高骛远，履行好工作职责，做一名"出彩"的上铁人!

工作心得及个人收获

一转眼，我就从学校步入了农行的工作岗位，首先面临的是怎么做好新的业务、新的工作。，之前的所学到的知识都显得派不上用场，遇到业务显得有些局促与不安。而且，作为农业银行中一支被寄予厚望的青年军中的一员，或多或少的承担着来自各方面的压力。但就是因为有了这种压力，才迫使我有动力不断客服困难，不断前进。

首先，加强学习。

2.严格按照总分行下发的关于各项业务的管理办法、规章制度以及操作规程的要求实施业务。

3，向身边的人学习。学习老员工的业务操作能力，解决协调问题的能力，与客户的沟通能力。当然学习的时候要取其精华去其糟粕，遇到与操作手册相悖的要以制度要求为准。

总之，学习能力强是我们新人行大学生最大的优势，也要充分利用好这个优势，不断地饱满自己，争取尽快的适应新的工作环境，在新的工作岗位中起到中坚力量的作用，并在我行开展的各项新型业务中起到先锋带头作用。

营业网点是与客户联系最紧密的部门，如何为客户高效准确的办好每一笔业务，对于一个合格的柜员来说是不可或缺的能力。这就要求我要迅速转变角色由学生转变为社会人，行领导也高度关注我们这些大学生的角色转变，通过组织培训班，让我们掌握与客户沟通的技巧、具备作为一名金融人所需要的职业素养。。

作为青年员工，我深刻感受到行领导对我们的关怀和重视。柜员“三基本”测试，合规文化学习，网络学院课程学习让我们掌握了很多柜面操作技巧，让我们迅速成长，并作为一名农行人，我们要具备职业化的素养，这样才能更好的为客户服务，以专业化的服务赢得客户。

在未来的工作中我将立足自身实际，客观分析自身所存在的问题和不足，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作:。

1、继续加强学习，通过各种渠道和机会不断提高自身的综合能力和业务技能，让自己成为农业银行的中坚力量。

2、不断提升自身专业技能，继续狠抓勤练基本功不放松，不断提高自身综合技能、服务能力和营销能力，有效提升自己的整体综合素质。

3、结合岗位实际，不断探索岗位工作开展的方式、方法，立足实际，争取尽快的适应新的工作环境，努力适应工作需要，培养多方面技能。

新员工参加培训的收获和心得

本次国培远程培训学习，知道了围绕实施素质教育和基础教育课程改革要求，针对培训学习对象的实际需要，着力提高教师的学科教学能力和专业化水平。主要内容包括：一是学科教学最新动态与新课标解析;二是学科核心知识体系;三是教学方法与策略，包括学科教学问题与对策，了解了有效教学方法，学科教学技能训练，学科教学设计与教育技术应用。

下面谈谈通过这次国培学习的收获：

一、通过培训，提高了思想认识。

通过此次培训，使我提高了认识，理清了思路，找到了自身的不足，在今后的工作中，将用所学知识不断学习，不断提高自己的专业知识和业务素养，提高教学能力。在学习中，觉得自己的工作做得不够细致，以后要不断学习，用所学知识教育学生。

二、通过培训，提高专业理念和业务素养。

此次培训，专家引领我们走进新的教育教学理念，为我们今后的工作提供了源头活水，让我们走出老式教育的误区，学习到许多新理念，我们要把新的理念用于课堂教学，此次培训，内容广泛，图文并茂。每个模块都有许多优秀教师进行讲解，专家进行点评，许多好的经验是值得我们学习的。这次培训，给我思想的洗礼，心灵的震撼，理念的革新，让我懂得要以情为纽带，让感情走进课堂，给学生思考的空间，教师要为学生创设良好的学习环境，教师要与学生互动，要关爱学生，尊重学生，让学生在轻松的学习氛围中成长，教师要充分挖掘学生的潜能，要求学生做到的，教师必须做到，要激发学生的学习兴趣，让学生乐于学习，培养学生健全的人格。

三、对整合教学技巧有了新的认识。

通过学习我认识到了整合教学对激发学生探究学习中很有帮助。这不仅可以让学生掌握可持续发展的基础知识，更重要的是培养学生运用所学知识分析问题、解决问题的能力。探究的方式多样，如发现、过程、规律、质疑、拓展等形式的探究，教师可以发挥教学组织者的作用，合理整合各种教学技巧，引导学生实践，达到激发学生探究学习的成效。

新员工入职工作感受与收获

时光飞逝，转眼间已经在xx有限公司xx城投会展项目度过了xx个日日夜夜。在这半年里，见证了满是泥泞的工地变成标准化工地的历程，看见x栋充满了现代科技感的装配式建筑在xx天里拔地而起。如今蓦然回首，心中感慨万千。

在分公司报到时，我还是刚从大学象牙塔里走出的新员工，对于工地、对于施工员的岗位还没有充分的认识，对于新生活有着无穷无尽的好奇与兴奋。

然而由于项目的工期原因，刚到项目便开始了“噩梦”般的生活。38℃艳阳天的正午放过线，也在只有几度的寒夜里打过混凝土。为了现场施工有序进行，不知打过多少通电话，为了工期交付，不知熬过多少个通宵。

那段时间，没有周末，没有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以为我很快就坚持不下去了。

但是因为有了“9.30”节点目标，强烈的归属感和责任感支撑着我一步一步的走过了最难的日子，即使是最困难的日子，也不曾气馁。

当9月16日凌晨，2#栋主体封顶那一刻，感觉一切都值了，一个多月的努力有了回报。纵然后面还有小市政和装修的收尾工期要抢，我也丝毫没有畏惧，因为那时我已经清楚，有努力就会收获，经历磨砺才能成长。

在项目一期顺利交付之后，我们的生活也渐渐有了新的变化。职工运动会、与业主单位的足球友谊赛、商务创效竞演等活动也让我体会到了分公司生活的丰富多彩。

在工作之余，分公司工会的兴趣社团会组织活动，七夕节、中秋节等暖人心的活动，让我切身感受到“拓展幸福空间”不只是说说而已。

在我看来，能来到中建科技湖南有限公司，接触到正在快速发展的装配式建筑的确是我的幸运。传统建筑业需要装配式绿色建造方式的新鲜血液注入，而我在这最好时机加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。

领导都说，我们新来到这里就赶上这样的工程是一件好事，能让我们快速成长为分公司的栋梁。

而我也知道，我们的成长离不开领导的关注、前辈的指导。还记得烈日下韬哥带着我们复核轴线，佳乐哥帮我收拾因为联系不到位而留下的困顿局面。还有俊哥，工作虽忙，但给我们做的培训确是走心。感谢他们的付出，把我们这些初出学校的职场“小白”带成现在可以独当一面的施工员。

最后我要感谢和我一同入职的9位小伙伴，我们来自五湖四海，却有缘成了同事，是我们的相互扶持、相互鼓励、风雨同舟、患难与共，才让彼此轻松度过初入公司的适应期。说是同事，我们更像是兄弟姐妹，不管未来的路多么艰险，有你们在，我就不会畏惧，未来，我们一道坚定信心，疾步前行。

新员工参加培训的收获和心得

培训期间的素质拓展和团学活动无一不在提醒我们团队力量的重要性。无论我们今后从事哪个行业、岗位，都离不开同事之间的配合协作，因为一滴水只有在大海中才能更好的生存。只有我们团队之间，同事之间相互沟通配合，团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二、积极调整心态，从身边小事做起。

刚从学校毕业进入社会，所接触到的事物都是新的，而这些也都需要我去努力适应，要仰望星空，但同时更应脚踏实地，摆正自己的位置，认真做好每一件事。

三、适应新环境，注重个人修养。

作为新员工，我们在入职第一天就应努力锤炼自我，做一个德才兼备的人。从学做人、会做人开始，也只有把人做好了才能够做好事，才能成为一个有价值的人。

努力工作，从今天开始。

崭新的开始，寄予新希望!告诉自己要扎实、淡定、虔诚做好工作中每一件大事，每一件小事!

两天的入职培训，使我对新单位有了框架式了解，通过这个框架自己应尽快主动的、详细的、全面的，了解东方控股集团，为在新岗位上展开工作铺垫。整个培训过程让我了解到新单位的企业文化，也接触到这里的老员工，通过文化及人的接触我体会到这里的工作氛围充满着责任、担当、敬业、人情味儿。也感觉到来东方控股集团工作是快乐的，每一个人都有一种强烈的企业归属感。这样的工作氛围一直是自己向往和追求的，更是自己能适应的，觉得自己真是来对了。

正正工作心态。

以前的企业文化，工作成绩，工作思路、方法……到这里都要舍得忘记，因为以前的工作内容和认知未必适合现在的工作内容。清理清理大脑，正一正心态，全部归零，以一个空杯心态去接触新工作，在工作中重新思考适合现在工作的思路。

多交流沟通。

接受工作任务时，开展具体工作时，完成工作任务时都要向主管领导汇报，这样不仅可以让领导了解工作进展情况，也能及时发现与工作要求出现偏差的地方及时纠正，使工作任务的完成情况与领导要求相吻合。此外，与同岗位同事及其他部门同事多交流，这样不仅能够多了解同事间的工作内容，也对今后的工作配合有较大的帮助。

多多读书学习。

学习是一个自我提高，自我重塑的过程。继续学习企业文化，真心融入到无形的文化中去，以企业文化为自己工作中的指导线。也要向领导和前辈虚心请教，汲取他们工作的优点，做人做事的长处。

勇敢闯一闯。

来到这里一切还都是未知，新的选择新的起点，也许自己的最大潜力就在这里被挖掘，发挥的淋漓尽致，所以把工作中的干劲提一提，树立信心，再闯一闯。

送所有新来的小伙伴-------不念过去，不畏将来!加油!

新员工个人收获及心得体会

新员工的入职是一个全新的开始，同时也是对自身的挑战。作为一个新进员工，我也收获了不少经验与体会。在这里，我将分享我的个人收获与心得体会，希望能够帮助到其他新员工。

第二段：观察力的培养。

在我入职的时候，发现公司的每一个部门都相互关联，每个环节都有巨大的利润风险。所以我认为提高观察力是十分必要的。在工作之余，我会耐心地去观察每个部门的人员、流程等，时刻保持警惕，发现问题及时处理。这样减轻了其他员工的负担，也提高了我的在公司融合度。

第三段：团队合作。

作为新员工，融入到团队中十分重要。我们要尊重每一个工作对象，要积极主动地向他们实习学习。团队中有优秀的人才，也有初入职场的新人。建议在工作中保持平易近人，不居高临下，他人问我必答，给予他人关注与帮助，这样能够得到其他人的信任与认可。建立好习惯，保证团队的合作效率，是我们新员工的必修课。

第四段：自己的规划。

新员工需要自己进行规划，立好自己的目标。把每个阶段的工作按计划完成，集中个人的精力，给自己增加工作的动力。并且要对自己的表现做出及时的评估，不断地反思自己的过错，从而找到更好的解决方案。通过总结经验，再次提高工作的实际能力和发挥高效能力，形成自己的数据基础，更好地为团队和公司服务。

第五段：结语。

新员工是公司的新生力量，通过自己的不断努力和积累经验，使自己获得专业能力和工作技能的提升。同时通过合作、自我规划、反思等方面提高效率。我们相信只要每位新员工都能够在实践中不断学习与思考，相信团队和公司一定会取得更好的成绩、取得更大的发展。新员工要加油、刻苦工作，一定会走向更加光明的前景区！

新员工个人收获及心得体会

新员工的加入是对公司的一种注入新血的方式，每个新员工加入公司后都会在工作中收获各自不同的经验和成长。因此，本文将分享一些新员工的个人收获及心得体会，以此来展示新员工在公司中的价值。

第二段：了解公司文化和价值观。

新员工入职时，第一件事就是要了解公司的文化和价值观。公司的文化是公司的灵魂和气质，它会直接影响员工的工作态度和行为。因此，了解公司的文化，自己融入到公司的价值观中，是新员工成长的重要一步。

个人收获：在了解公司文化和价值观后，我意识到在公司中，我们应该把客户的需求放在第一位，以提供最好的客户体验。因此，我会更加努力地与客户沟通，积极寻找解决方案，让客户感受到我们的贴心服务。

第三段：与同事合作。

一个公司的胜利不仅仅依赖于个别的人或部门，而更多的依赖于整个公司的协同工作。因此，新员工的个人成长必须通过与其他团队成员合作来实现。与同事合作，不仅可以帮助新员工了解公司的运作，还可以提高新员工的团队合作能力。

个人收获：在与同事的合作过程中，我学会了如何倾听他人的意见，并且从其他人的经验中获益。此外，我也更加重视与同事的沟通，积极地与他们互动，促进合作，并提高我的工作效率。

第四段：挑战自己。

公司的工作在不断发展和变化，每天都会带来新的挑战。对于新员工来说，能够接受挑战并超越自己的能力，是一个非常重要的成长机遇。新员工应该接受挑战，发挥个人的能力，超越自己，提高自己的工作能力。

个人收获：在接受不同的挑战后，我逐渐开发并运用了新的技能，并不断学习和提升自己。在面对困难时，我学会了保持冷静并寻找解决问题的途径。这些挑战和解决方案使我成为了一个更好的职场人。

第五段：总结。

新员工的收获和成长不仅是个人的，更是公司的。在了解公司文化和价值观、与同事合作、接受挑战的过程中，新员工能够更好地融入公司文化，并有机会提高自己的能力和成长。因此，在公司中，新员工不仅要接受挑战和赢得成功，更要具备团队精神和持续学习的意识。