在总结过去一个月的工作时,我们可以反思自己的努力和成果,进而改进和提升。下面是几份优秀的月工作总结范文,供大家参考,希望能够帮助到大家写出一篇出色的总结。
销售种子工作总结
(一)种子串种现象多。少数经营户从本县以外的重庆市内其它区县的批发商中调购的“两杂”种子,既不到种子管理站备案,也不具有该批种子的原始植物检疫证书和质检证,给质量监管增加难度。
(二)无照经营现象存在。我们在市场检查中,发现少部分专门销售不再分装的包装种子的经营者没有办理工商营业执照。
(三)标签标识难规范。市场上的“两杂”品种多,同一品种的标签包装有好几个,有的将审定编号印制在包装物内,给种子执法工作增加难度。
(四)种子法规明确有禁止行为,但没有设定处罚额度。
(五)售种凭证样不统一。
(六)工作经费匮乏,制约了种子管理工作的开展。
半年来,我们虽然做了一些工作,某些方面也小有成绩,但离上级的要求还有一定距离,还有一些存在的问题需要我们去解决和规范。今后,我们在种子管理工作中,按照新农村建设的总体要求,坚持以人为本,牢固树立服务“农业、农村、农民和农民工”的宗旨,继续做好种子试验示范管理和种子生产管理,加强种子法规宣传,加大种子执法力度,进一步规范种子经营销售市场,切实保护好广大农民利益,力争做到上级满意,群众满意。
四、建议。
我们诚心希望市站领导和同志们常到我县指导工作;建议市站将武陵山区“两杂”种子区域试验工作安排部分在我县实施,增进我县与上级业务部门的联系。
种子工作总结
作为一名种子生产技术员,首先应遵守“职业守则”。
一、爱岗敬业,依法繁种。爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位和所从事的职业,干一行,爱一行,忠实的履行职责和义务。当生产技术员清楚的认识到自己所从事职业的社会价值,并将自己的身心和情感融入到繁种工作中,才能够体验到自己的社会价值,行为社会服务总体验出一种乐趣,发挥出自己的聪明才智、重视、自觉的旅行职业责任,尽心尽力的做好繁种工作。较高的思想品德思想品德高低决定着工作成绩的好坏,一个好的种子生产技术人员必须具有勤勤恳恳、任劳任怨的敬业精神,因为种子工作繁杂、艰苦,工作量大,要求严格,时间性强,责任重大,稍有疏忽便会影响种子质量和产量,造成的失误将无法补救,尤其是在制种过程中,不严格执行制种技术操作规程,为了应付一时的检查而弄虚作假,就会给制种单位和农民造成无法挽回的经济损失。因此,制种技术人员一定要有良好的思想品德和素质,才能成功地指导种子生产。种子生产的发展,必须要有高素质的技术人员承担指导与之相适应,要求综合素质要强,不但要深知党对农村的各项方针、政策、法规,特别是中央出台的各种惠农政策,而且要有一定的专业知识,较高的思想品德、组织协调以及语言表达、现场示范操作能力,才能与种子生产农户紧密配合,充分发挥技术人员的指导作用。其次,进行种子繁育工作,必须按照国家的法律法规进行。
二、掌握技能,精益求精。一方面农作物种类多,分布广,适应性强,繁育工作较复杂;另一方面种子科学发展迅速,新的科学技术不断运用到生产实践之中。因此,种子生产技术员只有具备较高的科学文化水平,丰富的生产实践经验,并且不断的学习,充实自己,刻苦钻研新技术,提高业务能力。如果不具有一定的专业知识,制种技术员对于制种技术操作规程‘只能是只知其然,不知其所以然,工作起来势必只会机械照搬,而对于农户提出的一些具体问题不会灵活、圆满地作出解答,这样便会使农户产生不信任感,给制种工作中的各项技术管理措施的落实增加一定的难度。反之,一个具有丰富专业知识的技术员,就可以在制种过程中切合实际而富有针对性地处理实际问题。同时,一个具有过硬的专业技术和实践经验的技术员,在指导农户生产种子的过程中,不但逐渐树立了自己的威信,也给单位塑造了美好的形象,使农户对技术员和公司都有一种信任感,安全感,这样,不但逐渐树立了自己的威信,也给企业塑造了较好的形象,使农户对技术人员和公司都会增强信任感和安全感,从而对种子生产具有促进作用,在农业生产中发挥更大的作用。
三、保重质量,诚实守信。
四、立足本职,服务农民。
从种子生产的过程中不难看出人是提高制种质量的决定因素。人的因素主要取决于制种单位派到制种基地负责种子生产技术员,种子生产技术员与制种质量有着直接的关系。作为一名种子生产技术员,在种子生产的全过程中,技术人员对种子质量起着至关重要的作用。因此,种子生产技术人员还应该具有一定的语言表达能力、组织能力,才能指导种子生产,确保种子质量。目前,据笔者调查,现在大多数种子企业由于人员编制等因素的限制,近年来大专院校的专业毕业生很难进入,只能依靠本单位的非专业或者没有经过专业培训的职工从事种子生产工作,从而影响了种子生产质量和效益的提高。
五、必须具备一定的语言表达能力和组织能力。
有了一定的专业知识,还必须通过语言把技术信息特别是种子生产过程中的一些新技术传授给农户,使他们能尽快地理解、接受,并用于实践,从而更好地指导种子生产实践。无论是召开会议或现场指导,都必须有较好地语言表达能力,才能把种子生产技术真正传授给农户。农户是种子生产的直接责任者,是以一家一户为单位而存在的,要把分散的一家一户组织起来,与种子公司形成一个有组织、步调一致、统一的种子生产整体,就必须具备一定的组织协调能力。一方面,应具有和村干部相互交流,统一思想,形成种子生产的合力,这就需要用来语言来表达。另一方面,通过生产当中不断和农户接触,不断地沟通,达到急群众之所需、想群众之所想的目的,逐渐形成相互理解、友好融洽的关系,进而缩短彼此之间的距离,即使在种子生产管理过程中存在一些矛盾,也会因为制种单位和农户之间拥有的良好关系和共同经济利益,得到妥善处理。所有这些都取决于种子生产技术人员良好的语言表达能力和组织能力。
六、必须具有一定的实践操作技能作为一名种子生产技术人员,不仅代表着一个公司的科技形象,而且代表着个人的真才实学;不但要有丰富的理论知识,而且要有一定的实践操作能力,对于讲述过程中听不懂的农户,要亲自现场操作示范,使制种户在生产中真正地懂技术、会操作,以提高所生产种子的质量。
在种子生产育种中种子生产技术员要将上述六条充分的结合于自身,使自己成为一名合格的种子生产技术员,在种子生产中贡献自己的一份力量,为农民田间工作提供合理的意见,是农民意识到好的技术可以增加自己的收入,从而推动农业技术推广范围的扩大,促进我国农业的发展。
销售种子工作总结
20xx年,我站结合实施农作物种子安全监管服务项目,围绕开展种子“双打”行动,严格品种管理和市场检查,重点做了以下几个方面的工作:
2、监督抽查。春秋两季开展种子市场监督抽查,规范操作,及时上传赝品信息,圆满完成省站安排的种子质量监督抽查任务,全年共抽检种子样品68个。
3、品种测试。做好水稻、玉米、小麦等主要农作物品种安全性测种植测试,全年累计测试新品种45个,总面积50亩。
4、市场监管。春秋两季对全市持证种子企业和种子经营门店开展全面检查,对发现的问题及时提出整改意见,涉嫌违法行为移交执法大队查处。
5、行业管理。包括种子法规宣传、种子知识培训和种子质量鉴定等。全年开展种子管理知识培训大会2次,培训人数500人次,发放种子法规宣传材料500份。
二、20xx年计划。
1、继续实施农作物种子安全监管服务项目。
2、继续开展种子“双打”行动,确保农业用种安全。
3、做好委安排的其他工作。
种子管理站工作总结
2xx年上半年市种子管理站以实施乡村振兴战略为指引,聚焦农牧业厅“推进农牧业高质量发展10大三年行动计划”,紧紧围绕全年工作目标任务,重点抓好农作物种子市场管理,农作物种子质量管理,新品种展示、示范等工作。
1、组织开展种子市场专项检查。一是4月中旬到5月中旬,在相关旗县种子管理站的配合下对种子市场进行了检查,共检查了60多家种子门市部。二是在自治区种子管理站统一部署下,我站联合锡林郭勒盟、呼和浩特市、兴安盟种子管理站执法人员完成对呼和浩特市、通辽市、鄂尔多斯市种子市场的检查,共检查2区3县6旗145家种子经销户,并抽取23个玉米种子样品。
2、加大种子法等法律法规宣传力度。一是4月1日至4月30日,在乌兰察布市新闻综合频道播出农民购种须知公告;二是利用3.15科技活动周,农资下乡、农资打假宣传周等活动深入旗县市区宣传种子法等法律法规。
1、春季农作物种子质量监督抽检。完成农作物种子市场监督抽查85份样品和种子市场专项检查26份样品的水分、净度、发芽率的检验及玉米样品转基因快速检测工作。
2、承接经销户及种植户委托检验14份样品,涉及向日葵、谷子、大豆、燕麦、亚麻、黍子、马铃薯、甜玉米。
3、马铃薯春季种薯质量检验。一是完成对8家马铃薯良种补贴供种企业8个品种15个批次原种块茎质量检验任务。二是完成对我市11家种薯企业冬季库检种薯室内病毒检测工作,共24个批次,2646份样品。三是受内蒙古自治区农作物种子质量检验中心委托,完成对全区6个盟市17家马铃薯种薯生产企业的冬季马铃薯种薯质量监督抽查工作的室内病毒检测任务,涉及13个品种29个批次2520份样品。
4、马铃薯田间检验。一是完成对市内10家种薯生产经营企业田间检验任务,涉及种薯田5810亩及11亩网室356份样品的取样和检验任务。二是承接锡林郭勒盟、呼和浩特市、呼伦贝尔市田检685份样品的室内病毒检测任务。三是参与全国农技推广中心开展的20xx年种子认证马铃薯内蒙古试点盛花期和收获期的田间检验工作,抽取样品37份。
20xx年,我站继续承担新品种试验监管和展示工作。一是负责监督管理玉米新品种试验,其中玉米预备实验107个品种,玉米区域试验46个品种。二是开展玉米、马铃薯新品种展示、跟踪评价工作,落实玉米展示点两个,落实马铃薯展示点一个。市园艺所院内主要展示甜糯玉米,共14个品种,面积10亩,凉城县六苏木镇主要展示籽玉米和粮饲兼用玉米,共14个品种,面积20亩。后旗马铃薯展示点安排在乌兰哈达七倾地村,共23个品种,面积20亩。三是开展马铃薯示范,卓资县200亩希森6号;四子王旗800亩品种为中加2号、冀张薯12号。
4月召开全市种子管理工作会议,部署了全年种子监管工作。
20xx年统计上报全市种子市场供需、种子价格、马铃薯企业种薯繁育、良种补贴供种数量及种子管理机构及企业报表,截止目前共报送种业信息67期,其中报送自治区15期。
行政许可,核发1家马铃薯种薯生产企业,有两家正在审核。
配合自治区完成20xx年春季救灾备荒工作,20xx年马铃薯救灾备荒工作由民丰公司承担,民丰种业有限公司承担20xx年度国家救灾备荒种子储备任务3个马铃薯品种,原种共计100吨。确定了20xx年该项工作由中加公司承担。
乌兰察布市马铃薯种薯质量检验监测中心建设项目内容主要包括马铃薯种薯质量检验监测中心建设、检验监测仪器设备采购和田间鉴定日光温室建设。7栋日光温室主体工程已基本完成,拱形钢架即将安装完毕,其他配套设施预计8月底全部完工。
1、由于购种渠道多样化和品种市场准入门槛的降低,造成市场监管难度增大,农民选种盲目,种子质量纠纷呈上升趋势。马铃薯、向日葵仍然是质量纠纷高发的两大作物,订单农业和农民专业合作社代购种子引发的纠纷呈多发态势。
2、农作物种子包装标签不规范;种子备案制度,入户倒查制度落实不到位。
3、旗县种子管理站监管力量薄弱,由于旗县种子管理站普遍存缺人,缺车,缺经费的`情况,同时工作任务比较重,造成种子监管力量薄弱,存在较多监管漏洞。
1、继续做好品种展示田的管理、跟踪评价及测产、数据统计分析工作和区域试验监管工作。组织召开品种展示田现场观摩会。
2、完成对我市马铃薯企业田间检验样品室内病毒检测和自治区检验中心委托的马铃薯田检样品病毒检测任务。组织开展对持证马铃薯种薯生产企业冬季入库质量监督抽查和室内病毒检测工作。
3、组织全市种子管理机构、企业及种子经销户召开种子法律法规培训。
种子销售工作总结
xx年我县的种子管理工作,在农业局的领导和重视下,严格按照市种子管理站对种子管理工作的要求和《xx市农业局关于印发的通知》(渝农发〔xx〕779号)精神,认真开展了种子管理工作,一是加强种子生产、试验示范及日常管理,全县生产展示试验品种共44个,其中水稻品种26个,玉米品种18个。生产展示试验项目涉及经销商4个,聘请技术人员7个。生产展示试验地点落实在龙沙、大歇、王场、马武、南宾等乡镇,面积65亩,涉及农户24户。二是加强种子市场的监管。对种子市场的监管主要是开展了种子市场专项整治,在整个专项整治行动中,共出动车辆29辆(次),执法人员近115人次,检查种子经营门市、摊点近225个(次),立案3件,结案3件,共查获并没收未认(审)定杂交玉米、杂交水稻种子108.5公斤,劣质种子17公斤,零散两包种子27.25公斤,没收包装不规范种子17.5公斤。对种子经营不规范的摊点发出限期整改通知书25份,罚款23000元。通过开展种子市场专项整治行动,有力地打击了经营者的违法行为,进一步净化和规范了我县种子市场,切实保护了广大农户利益。在此,将半年来的工作情况总结如下:
(一)加强领导,精心组织。
xx年种子管理工作以加强种子市场监管为主要任务,为了切实搞好种子市场监管工作,根据《xx市农业局关于转发xx年全国农资打假和监管工作要点的通知》(渝农发〔xx〕69号)精神,我县积极开展种子市场专项整治行动,农业局成立了种子市场专项整治工作领导小组,由局长向炳成任组长,分管领导邓爱荣任副组长,种子管理站(农业综合执法大队)、农环站、农技站、办公室负责人为成员。种子市场专项整治工作领导小组,负责整治行动的领导和监督协调,下设办公室在种子管理站(农业综合执法大队),全面负责种子市场专项整治等日常工作。二是落实了具体工作人员6名,配备宣传检查专用车1辆,从资金、车辆、人员、设备上保证“四到位”。三是制定了专项行动实施方案,明确了任务和细化责任,确保了此项行动的顺利开展。
(二)广泛宣传,营造氛围。
结合我县实际,利用集镇赶场、广播电视、宣传车流动宣传的方式,对南宾、下路、悦崃、桥头、西沱、王场、黎场、沿溪等20个乡镇重点场镇,认真开展了《种子法》、《xx市种子管理条例》等法律法规,以及种子基本知识和真假识别等内容的.宣传指导。3月9日我们组织执法人员、农业科技人员到王场镇向农民宣传识别假劣农资的方法,介绍种子的栽培技术和xx年的xx市主推“两杂”良种,发放《农民购种七大注意事项》xx余份,印发种子栽培技术资料1500份,整个活动,自始至终受到了农民的欢迎和肯定。同时还结合春耕春播,现场对比、讲解经国家或xx市认(审)定的两种子、收缴的伪劣两种子,使各乡(镇)分管农业领导、农培中心主任以及部分农民明白了如何识别和购买“两杂”良种。自行动开展以来,共发放宣传资料4100份,受宣、指导咨询农民18000多人次。3月15日在县城休闲广场开展农资打假宣传活动,发放宣传资料,讲解未审(认)定种子、劣质种子的识别方法。通过开展扎实有效的宣传,使广大人民群众对种子质量安全有了全新的认识,提高了农民群众辨别种子真假的能力,树立了种子安全维权观念。
(三)控制源头,保证质量。
我们组织全县的10个批发商先后召开了3次会议,就种子法规作了宣传,要求种子批发商严格按照种子法律法规的规定调购和经销“两杂”良种,所购的种子必须到执法大队登记备案,杜绝未审(认)定、假劣等种子,从源头上保证种子的质量。并采取定期或不定期的方式对各批发商的种子仓库进行检查,对不合格种子进行依法处理。
(四)全面检查,不留隐患。
在对全县的重点场镇和重点区域的种子市场检查的同时,对周边交界的沿溪、沙子、临溪场镇也纳入了重点检查范围,尽量做到横向到边,纵向到底,不留空档,不留死角。行动重点放在未审先推、假冒伪劣、标签标识不规范、不出具销售发票等违法行为上。
(五)严肃纪律,依法行政。
执法大队共有6名执法人员,认真执行了农业执法人员“六要六禁止”和xx市农作物种子管理人员“六(四)种子法规明确有禁止行为,但没有设定处罚额度。
(五)售种凭证样不统一。
(六)工作经费匮乏,制约了种子管理工作的开展。
半年来,我们虽然做了一些工作,某些方面也小有成绩,但离上级的要求还有一定距离,还有一些存在的问题需要我们去解决和规范。今后,我们在种子管理工作中,按照新农村建设的总体要求,坚持以人为本,牢固树立服务“农业、农村、农民和农民工”的宗旨,继续做好种子试验示范管理和种子生产管理,加强种子法规宣传,加大种子执法力度,进一步规范种子经营销售市场,切实保护好广大农民利益,力争做到上级满意,群众满意。
我们诚心希望市站领导和同志们常到我县指导工作;建议市站将武陵山区“两杂”种子区域试验工作安排部分在我县实施,增进我县与上级业务部门的联系。
种子管理站工作总结
根据部、省、市农业行政主管部门的统一部署,我们在省、市种子管理业务主管部门的指导下,在xx县农委直接领导下,全县扎扎实实地开展了种子执法年活动。通过广泛的宣传发动、一丝不苟地落实活动方案、创新活动举措等一系列措施,营造了良好的活动氛围,完成了活动方案的各项规定动作,实现了活动方案既定的工作目标,同时促进了xx种子管理水平的进一步提高,使各项常规工作再上新台阶。现将我县xxxx年种子执法年活动情况总结如下:
营造良好的种子执法年活动氛围,是确保这项活动顺利开展的关键。为此,我县通过层层发动,利用各种宣传途径,使种子执法年活动在全县形成广泛、深入的影响。
1、迅速制定方案。省种子执法年工作会议在2月26日结束,27日xx县农委主任徐泷同志就听取了与我县会人员的汇报,同时亲自召集县种子管理站、农业行政执法大队和法规科负责人一起研究部署xx县种子执法年活动方案。根据徐泷主任的指示精神,县种子管理站于2月28日就完成了活动方案的制定。方案不仅有开展种子市场大检查和种子生产、经营资质清查等上级规定的要求,而且增加了开展种子法律、法规宣传培训的等内容。
2、强化组织领导。为保证种子执法年活动顺利进行和取得成效,2月28日县农委成立了以徐泷主任任组长、分管种子管理和执法工作的两位副主任任副组长,县种子管理站、农业行政执法大队负责人作为成员的xx县种子执法年活动领导小组。由县种子管理站牵头负责种子执法年活动的具体工作,并把种子执法年活动的开展列入县农委对各镇农技站年终目标管理考核。
3、调查摸底。为加强对全县种子市场的监管,顺利开展种子市场大检查,从3月初至3月15日,我们对全县境内所有从事种子生产、经营的单位和个体经营户进行了一次全面的调查摸底。发放《xx县种子经营单位及个体经营户情况调查表》到各镇农技站,对全县所有从事种子生产、经营的16家单位的44个经营网点和76家个体经营户的经营地点、联系电话、联系人、经营状况等进行登记造册,为开展种子市场大检查和种子法律、法规培训做好充分准备。
一是提高认识,切实增强做好种子执法年工作的责任感和紧迫感;
二是突出重点,扎实开展种子执法年活动;
三是加强组织领导,确保种子执法年活动取得成效。
5、广泛宣传发动。为了使种子执法年活动深入人心,我县通过广播、电视、科普宣传等各种途径在全县范围内开展宣传。
一是通过县电视台采访县农业执法大队负责人宣传种子执法年活动所有完成的工作任务;
五是利用科普宣传周活动,在各县各镇巡回宣传,进一步扩大种子执法年活动的影响。通过多个层次和多种途径的广泛宣传,种子执法年活动在xx全县真正做到了家喻户晓,人人皆知,为我县种子执法年活动的顺利开展奠定了坚实的基础。
农业部办公厅印发的《xxxx年种子执法年活动方案》明确提出了种子执法年活动的两大工作任务:
一是清理不合格种子生产、经营企业;
二是开展种子市场大检查。省、市主管部门也提出了相应的任务和工作要求。
在开展种子执法年活动中,我县严格按照上级要求,不折不扣地全面完成了上级规定的各项目标任务。
1、
开展种子市场大检查。按照活动方案的要求,我县在春、秋两个供种季节,对全县种子市场所有种子经营单位和个体经营户的每一个经营网点进行了两次拉网式检查。春季大检查在3月10-16日进行,由县种子管理站、县农业行政执法大队牵头,抽调20人组成四个检查组,对全县14个镇120家经营网点经营的玉米、水稻种子进行检查,重点抽查了县种子公司经营的淮稻5号、淮稻7号、南粳44、武运粳24等主要水稻品种,和个体经营户经营的淮稻13等种植面积较小的搭配品种。共扦样检测了68个样品的发芽率,其中水稻样品66个,玉米样品2个,代表种子数量167万公斤,占供种总量的65.2%。此外,还封样15个,送省、市检测种子净度、水分、发芽率。
检查过程中,我们对各个品种的种子标签、品种审定及授权情况、各个经营户经营档案情况进行了详细的检查、记录。当场查封无证经营的玉米种45袋(40公斤包装),对经营档案记载不规范情况当场予以查纠。春季检查结束后,我们及时进行了总结,送检样品中有一个水分超标的样品,由县农业执法大队立案进行了查处。秋季大检查分两段进行,8月25日至30日对油菜种子进行了抽样检查,送检5个样品。9月25日至10月15日,县种子管理站联合县农业行政执法大队对全县麦种质量抽样检查。
共抽取麦种样品79个,涉及小麦品种13个,大麦品种3个。从涉及品种分析,13个小麦品种平均发芽率分别是:宁麦1396%、宁麦1692%、宁麦8号89%,生选3号86%、生选6号87%、扬辐麦4号92%、扬麦1592%、扬麦1895%、扬麦1990%、扬麦1679%、镇麦16879%、扬麦1375%、镇麦4号73%;3个大麦品种的发芽率分别是:东江一号86%、扬农啤4号85%、扬农啤7号65%。我们随即根据检测结果对重点企业生产的重点品种进行了查封,对已经出售的种子勒令追回,查封和追回的种子数量分别为1.8万公斤和0.21万公斤。此外,我们还配合省种子站抽取3个样品,配合市种子站抽取10个样品,对市种子站抽检不合格的两个样品的种子交由县农业行政执法大队立案查处,罚没种子350公斤,罚款1.2万元。
2、清理不合格种子生产、经营企业。xx县领取种子经营许可证的经营企业仅有xx县种子公司和省农垦大华种子集团xx农场种子站两家。5月份,我们根据种子执法年活动要求对这两家企业的资质情况进行了现场检查,现场查看了这两家企业注册资本情况、技术人员状况,重点检查了基础设施、主要加工设备和主要检验仪器情况,并听取了这两家企业经营状况的汇报。填报了《江苏省农作物种子企业资质情况普查表》。根据检查结果,xx县种子公司注册资金625.9万元,有成套的种子加工设备,先进的种子发芽室,检验、加工、储藏人员齐备,保留了xx县种子公司的经营资质,同时,我们也对xx县种子公司在经营档案的规范记载方面指出了其不足,并提出了规范的要求。农垦xx农场种子站因并购到大华集团总公司,其资质予以撤销。
为了确保种子执法年活动取得实实在在的效果,我们根据xx的实际情况,建立了xx县种子管理的长效机制,扎实开展种子管理工作“三规范”活动。这些自选动作,使我县种子执法年活动开展得更加有声有色。
1、建立种子管理的长效机制。为进一步规范全县种子经营行为,使全县种子管理工作制度化、长效化,xx县农委(原xx县农牧渔业局)以文件的形式印发了《xx县农作物品种管理相关规定》,对新品种的引进收集、品种试验、品种考察论证、推广品种公布、品种推广、种子事故处理以及保障措施做了明确规定。规定新品种收集、引进、试验、示范、推广由县种子管理站归口管理,主要农作物新品种引进要向县种子管理站申报登记,由县种子管理站统一安排新品种试验、示范,在组织有关专家论证后确定全县新品种推广名录后,在全县进行推广。同时,还印发了《xx县种子市场监督管理备案制度》,对经营种子的备案申请主体、申请备案时提供的资料清单以及不履行备案制度的处理办法做了明确规定。这些管理规定和制度为维护全县种子市场秩序,打击制售假冒伪劣种子的违法行为,确保农业生产安全,保护种子使用者、经营者双方的合法权益奠定了基础。
2、开展种子管理工作“三规范”活动。在多年的种子供应市场清查中,我们发现各种子供、销商在不同年度存在一些不同的问题:
一是种子经营手续不规范。有的把代销证等同于经营许可证。代销证发证企业与种子生产商不是一家,只要有一个代销证,全省各家种子企业的种子他都能卖,甚至干脆代销证等什么手续都没有就敢销售种子;有的代销商充当有经营资质经营商的角色。一家代销商的进种发票竞然是由同样是代销商的另外一家代销商开据,有的甚至没有进种发票;有的种子经营点经营档案不全,甚至什么档案都没有,种子进出无从溯源。这种种子经营者自己对自己不负责任的行为较为普遍,对种子质量安全构成很大威胁。
一旦种子质量出了问题,种子经营者没有经营档案,种子无法溯源,与上家打官司缺少有力的证据,上家就有可能拒绝赔偿,种子经营者一旦无力承担赔偿责任,很有可能酿成群体上访事件。
二是经营行为不规范。品种检查中未审先推,夸大品种宣传,标签、包装广告不符合规定等问题在xx种子市场检查的过程中都有发现。品种侵权的违法行为也有发生。
三是经营品种不规范。品种多、乱、杂现象逐年增多。为了改变这种局面,从而净化xx种子市场,让农民用上放心种,将xx的种子执法年工作引向深入,县种子执法年工作领导组决定在全县开展种子管理工作“三规范”活动,并进行长效管理。
(1).规范新品种的引进。为了规范xx县农作物品种引进、试验、示范、推广行为,切实抓好农作物品种管理工作,保证农业生产用种安全,维护种子使用者合法权益,我们按照xx县农委(原xx县农牧渔业局)印发的《xx县农作物品种管理相关规定》的要求,对种子经营单位和个人收集、提供的45个新品种(其中水稻35个、小麦10个)与县种子管理站收集的34个新品种进行统一试验、示范,组织有关专家进行客观的评价、论证,确定全县新品种推广名录。由县种子管理站统一发布全县品种推广名录,加强归口管理。不允许任何种子经营单位和个人借农业部门名义发布广告、宣传、经营、推广农作物新品种。对盲目引种行为进行通报,并通过电视媒体号召广大农民在购种时不要盲目求新。
(2).规范种子经营手续。要求各种子代销点办理代销证。在种子市场大检查时,核查他们代销的每一个品种与发放代销证的种子企业签订代销协议,明确代销的品种、数量、质量、代销的期限、代销的相关法律责任。并且要求他们提供发放代销证的种子企业的种子经营许可证复印件,以核查发证企业是否有资质在本县发放代销证进行种子销售。销售有品种权保护的品种还要提供品种使用权证书以及品种权人与发放代销证企业签订的品种权授权协议,防止侵权行为的发生,防止发代销证企业违反协议超区域经营。
(3)、规范种子经营档案。在种子市场大检查的同时,帮助各种子生产经营者建立规范的档案。县种子管理站向全县所有种子生产经营单位和个人印发了省农委编制的《种子生产、经营档案表》,要求他们将档案表填写完整,并在业务上随时进行指导。指导他们如何记载种子生产、经营过程中反映种子来源的收购或调进的发票;种子质量情况;种子加工、贮藏、运输等环节说明;反映种子流向的种子调出发票、种子零售小票和汇总表等影响种子质量的关键内容,以便于跟踪管理。要求他们在种子销售季节结束后装订成册,随时接收检查。
种子执法年活动的最终落脚点是进一步提高种子管理水平,活动中我们借助各级领导高度重视种子管理工作,全社会高度关注种子工作的有利时机,使种子法律、法规的培训、宣传以及确保种子质量安全等常规工作取得了新的突破。
1、开展种子法律、法规培训。3月27日,xx县对全县76家种子经销户,14个镇农技站42个种子经营网点和两家种子经营企业的136名种子经营人员进行了种子法律、法规知识培训,邀请省种子管理站种子行业管理科汤义华科长讲授了“种子行业规范与管理要求”。汤科长详细解读了种子法确立的十二项法律制度,对各种形式的种子经营行为如何界定、如何规范、违法后的处罚做了详细说明。培训班上县农业行政执法大队负责人通报了前阶段全县种子市场大检查中发现的问题,以及对这些存在问题的处理决定。最后,县农委分管副主任李海进对规范全县新品种引进、规范种子经营手续、规范种子经营档案等提出了明确要求。县种子管理站印发了省农委“致全省种子生产和经营单位(个人)的一封信”、“江苏省主要农作物品种推介名录”、“江苏省第一批拟退出主要农作物品种目录”、“江苏省种子生产经营档案表”以及“种子行业规范与管理要求”的讲义,将培训效果最终落实到种子经销户的具体经营行为上。
2、保证秋播小麦供种数量和种子质量安全。“进一步提高种子管理水平,确保品种种植安全,供种数量安全,种子质量安全和种子产业安全”是开展种子执法年活动的最终目标。xxxx年夏收期间的各种不利因素的影响,小麦种子发芽率受到严重影响,对本县乃至全省秋播小麦供种数量和种子质量安全带来隐患。为实现种子执法年最终目标,扩大xx县开展种子执法年活动的成果,使种子执法年活动进一步深化,我县及时了解种子市场行情,组织各镇定购麦种,要求县种子公司及早组织种源,同时加大种子市场监管抽检和督查力度,确保了秋播小麦供种数量和种子质量的安全。
(1)、及时掌握信息,确保供种数量安全。及时掌握种子质量信息。今年小麦成熟收获期比往年推迟10天以上,xx地区在6月中旬才开始收割小麦,各繁种单位由于担心梅雨季节来临,不等种子晒干就入库,发芽率受到影响。为准确把握小麦种子发芽率到底受到多大影响,从7月初至7月26日,县种子管理站用近一个月的时间对xx本地繁殖的种子和周边有关农场的种子进行发芽率检测,共检测42个样品。检测结果表明:42个样品的平均发芽率仅有69%,其中发芽率最高的样品为89%,最低的仅有28%。从样品数分布看,达国标以上的样品是16个,占38.2%,发芽率75-84%的样品数是10个,占23.8%,发芽率65-74%和55-64%的样品数各有4个,均占总样品数的9.5%;54%以下的样品数有8个,占19%。这说明小麦种子发芽率受到的影响是巨大的。
我们及时向上级领导和市主管部门汇报,在网上公开相关信息,并及时通报给xx县种子公司,要求他们及时组织种源,保证秋播小麦供种。及时把握种子市场行情。面对新情况,我县及时与周边有供种关系的各个农场联系,并在各个种源地取样检测,及时把握周边地区种子市场行情和质量信息。通过调查,发现小麦种源的紧张形势比我们想象的还要严重。我们随即要求县种子公司:先不考虑品种是否对路,首先抢抓合格种源,立即签定购种协议。与此同时,我们组织各镇深入农户上门预供种的数量和品种,了解全县需种数量和需要的品种。在订种过程中尽可能满足农民对品种的需求,同时根据种源定购情况及时调整。由于购种和预订工作同步进行,xx在7月底就已经基本完成了种源确定工作,定购种源330万公斤,与常年供种350万公斤只相差20万公斤,稳定了全县小麦供种的大局。
(2)、严格把关,确保种子质量安全提前介入、免费服务,严把种子入库关。县种子公司占有全县种子市场90%以上的份额,提前介入把好县种子公司入库种子的质量,也就稳定了全县种子质量安全的大局。县种子管理站与县种子公司一起对入库种子进行了全程质量跟踪把关。每一个批次的种子在调种前先取样,由县种子管理站与县种子公司同时进行发芽率检测,两家检测都合格的才调进。种子调进后加工前再做一次检测,合格后再加工。加工过程每两个小时取一次样,每个样品做八次重复,随时掌握每个批次的种子质量情况。通过层层把关,淘汰不合格种子60万公斤,确保了种子公司的种子质量。对个体种子经营户的种子,我们要求他们在种子调进前申请备案,并提供种子发芽率检测免费服务。
由于我们的优质服务,各个体种子经营户在种子调进时基本都能按《xx县种子市场监督管理备案制度》的要求,积极申请备案,使个体种子经营户的种子质量有了显著的提高。加强抽检、立案查处,严把种子市场关。按省、市种子执法年的要求,在秋播种子供应期间,县种子管理站联合县农业行政执法大队对全县所有种子经营网点的种子质量进行了抽样检测,一个种子批哪怕只有几百公斤,我们都进行抽样检测。全县30家个体种子经营户,14个镇农技站种子经营户共抽检79个样品。在检测结果出来后,我们会同县农业执法大队对种子质量存在问题的重点企业、重点品种进行了集中整治,对两家种子经营户的两个批次的种子立案处理,打消了少数不法种子经营户的侥幸心理,净化了全县种子市场。
种子执法年活动开展近一年时间,我们取得了一定成绩,达到了预期的工作目标。但工作中仍存在一些问题,如我们的服务手段还未能得到进一步提高;各种设备、设施还不能适应当前种子管理工作的要求等。在今后的工作中,我们将继续努力,借此次种子执法年活动的强劲东风,进一步提高自身的业务能力和管理水平,进一步改善工作条件,进一步改进工作作风,使xx种子管理工作再上新台阶。
种子管理站工作总结
工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下文是种子管理站工作总结,欢迎参考阅读。
以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大重要精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕为“平安奥运”做好服务,很好的完成了年初制定的工作计划,现简要总结汇报如下。
一、加强党建和思想政治工作,促进各项工作的开展
一年来种子管理站党支部深入学习贯彻党的xx大会议精神,全面贯彻落实xx在中央纪委七届一次会议讲话精神、贯彻市、区党廉政建设工作会议精神,紧紧围绕区委、区政府贯彻落实《实施纲要》工作方案的要求,狠抓党风廉政建设责任制的落实,同时按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,推进惩防体系建设,取得了一定成效。
二、稳步完善各项制度,深入贯彻落实党风廉政建设责任制
1、紧紧围绕奥运会的成功举办,进一步严明纪律
在xx年北京奥运会即将召开的关键时刻,我们按照区纪委、安监局和中心的工作安排,认真落实“一把手”负责制度和岗位责任制,明晰工作职责,制定了突发事件应急预案,明确一把手作为第一责任人对安全稳定负总责,针对有可能发生的事件制定了切实可行的的具体措施。
重点加强对平安保奥运、安全生产责任落实、环境综合整治等工作部署执行情况的监督检查,加强 “五无目标”落实情况的监督检查。
2、制度逐步健全,分工细化合理
我们制定和完善了本单位的党风廉政建设责任制和党风廉政建设责任制实施办法,层层签订责任书,把党风廉政建设和反腐bai工作主要任务责任到部门、责任到人,确保了各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实。
3、领导干部以身作则,责任主体意识强化
站党支部成立后,支部成员针对工作分工和自身实际撰写了廉洁承诺书,向党委表达了廉洁从政的决心。
同时支部“一把手”按照“一岗双责”的要求,认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐bai工作,切实做到了“五个亲自”。
为深入落实党风廉政建设和反腐bai工作起到了有力的促进作用。
4、加强沟通、深入群众,坚持“三谈两述”
党支部积极开展“三谈两述”,做到深入群众、及时沟通。
一把手与三名同志沟通,进行谈话,了解职工思想状态;二名副职各自与两名职工进行了警示谈话。
“三谈两述”制度的实施,使领导干部不断增强廉洁自律意识,筑牢思想道德和法纪防线,树立社会主义荣辱观,执政为民。
5、坚持自我检查,及时掌握情况
为了更好的开展党风廉政建设工作,及时掌握群众的反馈,我们经常采取听汇报等方式对本单位部门落实责任制进行检查。
起到了及时调整、防微杜渐的作用,有力地促进了工作顺利有效地开展。
三、加大源头治理力度,深入开展党风廉政宣传教育工作
1、深入学习贯彻落实党的xx大会议精神
在党的xx大胜利闭幕后,种子管理站党支部注重加强对本单位党员干部职工学习贯彻会议精神的领导和部署,精心组织、统筹安排,务求实效。
利用集中组织、自行收看、座谈交流和专题学习等多种形式迅速组织学习和深入讨论大会精神,准确把握xx大对党风廉政建设和反腐bai斗争提出的新要求,把改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求贯彻到党风廉政建设的具体实践之中。
2、加强理论学习,不断提高党员领导干部整体素质
我们制定了党支部中心理论组学习制度,安排每月一次的集中学习,并认真制定了学习计划,安排了以xx大文件精神、xx的重要讲话、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐bai体系实施纲要》、《种植业服务中心廉政手册》、《党章》、《江**文选》等党的知识、创新理论等为主的学习内容。
班子成员认真执行此项规定,带头进行理论学习,通过学习,增强了领导干部的理论水平,提高了思想素质。
在此基础上,党支部还研究制定了党员学习制度,制定学习计划,安排隔周星期五下午为党员学习时间,以有关政策文件等为重点学习内容,通过集中学习和自学学习的方式组织党员进行学习,同时严格考勤,做好学习笔记,认真撰写心得体会,通过学习,党员干部思想认识水平得到了很大的提高,干部队伍素质得到整体加强。
3、加强青年党员干部的培养和教育,提高其清正廉洁的自觉性。
廉洁从政的决心;树立了投入到全面提升思想、理论、道德修养,为本单位本系统多做工作,为新农村建设贡献自已的才干,做一名称职的领导干部,一名合格的共产党员的决心。
4、深入开展“强化作风建设,构建和谐通州”主题教育活动
广泛动员党员干部认真学习活动精神,积极投入到开展主题教育活动中来,切实加强党员干部队伍的作风建设,结合建设社会主义新农村的对种子管理工作的更高要求,积极拓宽思路,改进服务职能,以加强支部执政能力为中心,围绕工作实际开展了一系列活动。
我们把加强作风建设,与为群众办好事、办实事、解决实际问题结合起来。
首先下力量筹措资金建设了职工食堂,解决了职工就餐问题。
二是开辟党员学习活动室,悬挂了政治思想主题宣传展板,安装了电教器材。
三是为了加大党风廉政宣传力度,时时刻刻教育广大党员干部廉政从政,执政为民。
站党支部制作了党风廉政展板,悬挂在办公大楼内,使党员干部在欣赏精美图片、警句格言的同时潜移默化的受到廉政文化熏陶和感染,收到了良好的效果。
四是积极开展群众性文化体育活动。
规定了锻炼时间,鼓励职工每天坚持到活动厅锻炼身体,使大家能以更好的精神状态投入到工作中。
五是组织职工体检,关心职工身体健康。
切实加强了党组织和群众的纽带关系,提高了党组织的凝聚力,促进了党建、精神文明和其他各项工作的全面开展。
5、狠抓自身建设,组工干部积极参加“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动
按照中心党委的工作部署,管理站党支部于xx年7月上旬进行动员部署,制定了活动方案,现在处于深入学习、加强教育阶段,我们重点围绕组工干部的思想教育、能力培养和作风建设,通过开展读书活动和个人自学等方式,利用参加百题竞赛等多种活动载体,有针对性地抓好组工干部的学习和教育。
四、强化制度约束机制,深入推进惩防体系建设
1、建立领导干部信访接待日制度
按照中心制订了《信访排查工作管理考核办法》成立了以党支部班子成员为组员的信访排查调处领导小组,建立了领导干部信访接待日为每月的15日和25日,到现在为止,没有出现一例信访案件,为做好信访排查工作,确保职工队伍思想稳定做好保证。
2、严格落实“三重一大”和依法行政
我们坚持在工作中依法行政,规范行政决策能力和行政审批能力,加强领导班子勤政和廉政建设。
制定了本单位的岗位责任度,规定了各科室的主要职责,建立了站内各项规章制度,包括日常工作、财务管理、考勤管理、治安保卫、交通安全、医疗费用管理、计划生育等。
对“三重一大”和依法行政事项,均由单位一把手主抓、集体谋划、民主讨论、共同决定、分头开展工作。
种子管理站设置了宣传展板,公示了职责的主要内容,接受职工和社会的监督。
我们还在工作中依法办事,认真履行种子的行政许可审批的重要职能,在办公场所设立了公示栏和法制宣传栏,在百余家种子经营场所悬挂了标牌,对外公布了种子执法热线电话,我们制定了一系列的有关程序性规定,严格按照程序办理。
在对申请领取农作物种子生产、经营许可证的单位进行审核的过程中,对符合申办条件的,指导企业依法申报,在法律规定的期限内核发行政许可证件。
不符合条件的,提出意见,决不迁就,保证了法律的贯彻实施。
3、严格落实廉洁自律各项规定,认真遵守“十条纪律”
种子管理站党支部认真执行中心党委和纪委制定的四项机制和七项制度。
党员干部严格执行中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的意见》,在现实工作中做到有法可依、有令必行、有禁必止。
五、加强机关效能建设,促进党风廉政责任制的落实
1、抓好机关效能建设机构落实工作。
按照中心要求成立了以党政一把手为组长的效能建设工作领导小组,明确了效能建设的责任范围、工作内容和工作要求,做到一级抓一级,层层抓落实。
2、开展效能建设收效显著。
一是在干部职工中扎实开展思想教育工作。
通过下发《机关效能建设督查》,向大家通报实地暗访情况,切实起到了警示和激励的作用。
二是我们把文明礼貌用语制作成桌牌,服务意识进一步加强。
通过效能建设的开展,管理站逐步形成了廉洁高效的行政管理体制和运行机制,服务水平、工作效率、工作作风、工作质量都切实得到提高,服务发展环境得到明显改善。
3、做好信息上报工作。
信息小组的同志利用业余时间及时把全中心的信息反映上报,全年共上报信息30余篇。
二、做好种子执法为全区种业服务。
(1) 加强种子质量监督管理
xx年我站认真贯彻《中华人民共和国种子法》和北京市实施《中华人民共和国种子法》办法,规范农作物种子生产经营行为,保证农业生产用种质量,杜绝假冒伪劣种子在通州区市场的流通,防止坑害农民事件的发生。
种子管理站在区农委和种植业服务中心的直接领导下,对全区广大农户和种子经营者进行了广泛的'宣传,并联合区工商局及农口各执法部门对全区种子市场进行了全面的普法宣传和执法检查。
为保证我区种子市场健康发展,促进种子经营者销售合格种子,让农业生产安全发展,使农民购买放心种子,管理站对本区重点种子经营单位(亿兆益农种子有限公司和永乐兴农业技术推广站等)的主要农作物种子和种要农作物种子进行质量抽检。
对样品进行了芽率、水分的检测,经室内检测合格率为100%。
今年6月,按照市种子监督检验站《关于开展xx年北京市小麦繁种田品种纯度田间检查的通知》精神,我站对我区亿兆益农种子有限公司小麦种子繁育田进行了品种纯度田间抽查。
并详细检查了田间档案及其记载情况。
共抽查了三个乡镇,七块小麦籽种田,抽查面积达4600亩,占全区小麦籽种面积40%。
抽查品种有京9428、京冬17、京冬8、中麦175、农大3432、农大211。
纯度在99.2%以上,抽检合格率100%。
检查中,督促种子企业严把质量关,高标准生产小麦种子,促进了我区小麦籽种产业的健康发展。
(2) 认真搞好农作物新品种试验、示范工作。
今年我站全年完成了13套108个品种的农作物新品种试验、示范、生产展示工作。
种子工作总结
如今,种子生产的科技含量越来越高,如果不具有一定的专业知识,制种技术员对于制种技术操作规程‘只能是只知其然,不知其所以然,工作起来势必只会机械照搬,而对于农户提出的一些具体问题不会灵活、圆满地作出解答,这样便会使农户产生不信任感,给制种工作中的各项技术管理措施的落实增加一定的难度。反之,一个具有丰富专业知识的技术员,就可以在制种过程中切合实际而富有针对性地处理实际问题。同时,一个具有过硬的专业技术和实践经验的技术员,在指导农户生产种子的过程中,不但逐渐树立了自己的威信,也给单位塑造了美好的形象,使农户对技术员和公司都有一种信任感,安全感,这样,不但逐渐树立了自己的威信,也给企业塑造了较好的形象,使农户对技术人员和公司都会增强信任感和安全感,从而对种子生产具有促进作用。
2必须具备一定的语言表达能力和组织能力。
有了一定的专业知识,还必须通过语言把技术信息特别是种子生产过程中的一些新技术传授给农户,使他们能尽快地理解、接受,并用于实践,从而更好地指导种子生产实践。无论是召开会议或现场指导,都必须有较好地语言表达能力,才能把种子生产技术真正传授给农户。农户是种子生产的直接责任者,是以一家一户为单位而存在的,要把分散的一家一户组织起来,与种子公司形成一个有组织、步调一致、统一的种子生产整体,就必须具备一定的组织协调能力。一方面,应具有和村干部相互交流,统一思想,形成种子生产的合力,这就需要用来语言来表达。另一方面,通过生产当中不断和农户接触,不断地沟通,达到急群众之所需、想群众之所想的目的,逐渐形成相互理解、友好融洽的关系,进而缩短彼此之间的距离,即使在种子生产管理过程中存在一些矛盾,也会因为制种单位和农户之间拥有的良好关系和共同经济利益,得到妥善处理。所有这些都取决于种子生产技术人员良好的语言表达能力和组织能力。
3必须具有一定的实践操作技能。
作为一名种子生产技术人员,不仅代表着一个公司的科技形象,而且代表着个人的真才实学;不但要有丰富的理论知识,而且要有一定的实践操作能力,对于讲述过程中听不懂的农户,要亲自现场操作示范,使制种户在生产中真正地懂技术、会操作,以提高所生产种子的质量。
4必须具备较高的思想品德思想品德高低决定着工作成绩的好坏,一个好的种子生产技术人员必须具有勤勤恳恳、任劳任怨的敬业精神,因为种子工作繁杂、艰苦,工作量大,要求严格,时间性强,责任重大,稍有疏忽便会影响种子质量和产量,造成的失误将无法补救,尤其是在制种过程中,不严格执行制种技术操作规程,为了应付一时的检查而弄虚作假,就会给制种单位和农民造成无法挽回的经济损失。因此,制种技术人员一定要有良好的思想品德和素质,才能成功地指导种子生产。种子生产的发展,必须要有高素质的技术人员承担指导与之相适应,要求综合素质要强,不但要深知党对农村的各项方针、政策、法规,特别是中央出台的各种惠农政策,而且要有一定的专业知识,较高的思想品德、组织协调以及语言表达、现场示范操作能力,才能与种子生产农户紧密配合,充分发挥技术人员的指导作用。
在工作中,种子生产技术人员必须把上述几方面有机地结合在一起,才能按照种子生产技术规范操作,有效地指导种子生产,确保种子质量。
种子管理的工作总结
20xx年,我站结合实施农作物种子安全监管服务项目,围绕开展种子“双打”行动,严格品种管理和市场检查,重点做了以下几个方面的工作:
1、网上备案。根据新修订的法规,通过业务培训和宣传指导,做好种子经营单位在全国种子管理综合业务平台备案工作,全年种子经营户门店备案率超过80%。
2、监督抽查。春秋两季开展种子市场监督抽查,规范操作,及时上传赝品信息,圆满完成省站安排的种子质量监督抽查任务,全年共抽检种子样品68个。
3、品种测试。做好水稻、玉米、小麦等主要农作物品种安全性测种植测试,全年累计测试新品种45个,总面积50亩。
4、市场监管。春秋两季对全市持证种子企业和种子经营门店开展全面检查,对发现的.问题及时提出整改意见,涉嫌违法行为移交执法大队查处。
5、行业管理。包括种子法规宣传、种子知识培训和种子质量鉴定等。全年开展种子管理知识培训大会2次,培训人数500人次,发放种子法规宣传材料500份。
1、继续实施农作物种子安全监管服务项目。
2、继续开展种子“双打”行动,确保农业用种安全。
3、做好委安排的其他工作。
种子工作总结
1.维稳工作。为认真贯彻地委扩大会议和维护稳定工作会议精神,严格落实“五严”措施,强化维稳四个基本认识,加强宗教管理,坚持24小时值班巡逻制度,保证单位不出现影响维稳工作的任何问题做了大量的工作。
3.小麦三圃田工作。全地区共种植穗行圃21亩,穗系圃130亩,原种圃4000亩,种子扩繁田78600亩。上半年共储备玉米种子3523吨,棉花种子2000多吨,满足了我地区广大农民春播用种的需要。
4.玉米、棉花新品种观察试验工作。共安排种植棉花试验4个点,9个品种。玉米试验7个点,10个品种。试验点分布在七县一市,目前出苗和管理情况良好。
田整齐度)表现好的洛浦县进行了表彰。
二、存在的问题。
1、部分县市种子站和乡镇只重视“三圃田”,不重视扩繁。
田,去杂、去劣不彻底不认真,导致大田出现“二层”现象。
2、个别乡镇领导“乱引乱调”现象严重,导致人为混杂和。
机械混杂。
3、田间管理不系统、不及时、不到位,导致杂草丛生,影。
响粮食产量。
4、各个县市在小麦种子兑换过程中出现“以粮代种”现象,没有把一代种子用于大田生产。
三、建议。
1、根据_《关于加快现代种业发展意见》国发2011年8号文件精神,和自治区2011年90号文件精神。生产、经营杂交玉米、杂交水稻、小麦原种、亲本种子的企业,要求注册资金在3000万以上、检验仪器若干套,生产加工设备、仓储等都有新的规定。按照规定我地区没有一家企业符合条件。根据这种情况,建议在县市种子站、种子公司彻底分开的基础上,成立地区总公司。县市为分公司,在总公司指导下实行自主经营,自负营亏。自治区办证截止时间是2012年9月25号,目前已经开始审报。
2、关于良种补贴的建议。建议将良种补贴纳入到“三圃一。
田”。特别是乡镇种子扩繁田。由农业局和种子站统一监管。农户兑换或者购买良种就有补贴。真正使良种补贴用在购买良种和使用良种上。使补贴真正起到补贴的作用。
四、下半年工作计划。
1、继续抓好维稳工作,强化维稳措施。
3、做好棉花、玉米新品种的试验、示范和田间管理、田间观察记载工作。及时汇总上报为领导决策提供参考依据。4、协助县市做好我地区种子企业办证工作。完成好领导交办的等其它工作。
种子站工作总结
1、三月份种子市场检查。根据市站文件,安排部署种子市场检疫检查。在自查自纠阶段,共检查种子经营户七户计三大类500余品种,同时逐户进行了检疫条例法规宣传讲解,让每个经营户都学习了种子调运的合法程序;在市站统一检查中共抽检四个经营户三大类30个品种,对5个不符合调运程序的'品种进行了处罚。通过这次自查自纠及抽查,经营户对植物检疫有了重新认识和重视,对促进我县农业发展起到了积极作用。
2、四月份对小麦制种田进行春季田间检查。共检查两个生产企业5980亩制种田。检查结果大大好于往年,制种田无一亩有禾本科恶性杂草,这与近几年我们在小麦田推广除草剂阔世玛有很大关系,阔世玛专杀麦苗禾本科杂草,如野燕麦、节节麦等。
3、在制种田检查中,同时完成了省站20xx年安排的小麦田杂草种类及优势种的普查,未发现有新种类的杂草引入我县。
种子管理工作总结
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下文是种子管理工作总结,欢迎参考阅读。
xx年我县的种子管理工作,在农业局的领导和重视下,严格按照市种子管理站对种子管理工作的要求和《重庆市农业局关于印发重庆市xx年种子市场专项整治行动方案的通知》(渝农发〔xx〕779号)精神,认真开展了种子管理工作,一是加强种子生产、试验示范及日常管理,全县生产展示试验品种共44个,其中水稻品种26个,玉米品种18个。
生产展示试验项目涉及经销商4个,聘请技术人员7个。
生产展示试验地点落实在龙沙、大歇、王场、马武、南宾等乡镇,面积65亩,涉及农户24户。
二是加强种子市场的监管。
对种子市场的监管主要是开展了种子市场专项整治,在整个专项整治行动中,共出动车辆29 辆(次),执法人员近115人次,检查种子经营门市、摊点近225个(次),立案3件,结案3件,共查获并没收未认(审)定杂交玉米、杂交水稻种子 108.5公斤,劣质种子17公斤,零散两杂种子27.25公斤,没收包装不规范种子17.5公斤。
对种子经营不规范的摊点发出限期整改通知书25份,罚款23000元。
通过开展种子市场专项整治行动,有力地打击了经营者的违法行为,进一步净化和规范了我县种子市场,切实保护了广大农户利益。
在此,将半年来的工作情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)加强领导,精心组织。
我县积极开展种子市场专项整治行动,农业局成立了种子市场专项整治工作领导小组,由局长向炳成任组长,分管领导邓爱荣任副组长,种子管理站(农业综合执法大队)、农环站、农技站、办公室负责人为成员种子管理站年终工作总结。
种子市场专项整治工作领导小组,负责整治行动的领导和监督协调,下设办公室在种子管理站(农业综合执法大队),全面负责种子市场专项整治等日常工作。
二是落实了具体工作人员6名,配备宣传检查专用车1辆,从资金、车辆、人员、设备上保证“四到位”。
三是制定了专项行动实施方案,明确了任务和细化责任,确保了此项行动的顺利开展。
(二)广泛宣传,营造氛围。
结合我县实际,利用集镇赶场、广播电视、宣传车流动宣传的方式,对南宾、下路、悦崃、桥头、西沱、王场、黎场、沿溪等20个乡镇重点场镇,认真开展了《种子法》、《重庆市种子管理条例》等法律法规,以及种子基本知识和真假识别等内容的宣传指导。
3月9日我们组织执法人员、农业科技人员到王场镇向农民宣传识别假劣农资的方法,介绍种子的栽培技术和xx年的重庆市主推“两杂”良种,发放《农民购种七大注意事项》xx余份,印发种子栽培技术资料1500份,整个活动,自始至终受到了农民的欢迎和肯定。
同时还结合春耕春播,现场对比、讲解经国家或重庆市认(审)定的两杂种子、收缴的伪劣两杂种子,使各乡(镇) 分管农业领导、农培中心主任以及部分农民明白了如何识别和购买“两杂”良种。
自行动开展以来,共发放宣传资料4100份,受宣、指导咨询农民18000多人次。
3月15日在县城休闲广场开展农资打假宣传活动,发放宣传资料,讲解未审(认)定种子、劣杂种子的识别方法。
通过开展扎实有效的宣传,使广大人民群众对种子质量安全有了全新的认识,提高了农民群众辨别种子真假的能力,树立了种子安全维权观念。
(三)控制源头,保证质量。
我们组织全县的10个批发商先后召开了3次会议,就种子法规作了宣传,要求种子批发商严格按照种子法律法规的规定调购和经销 “两杂”良种,所购的种子必须到执法大队登记备案,杜绝未审(认)定、假劣等种子,从源头上保证种子的质量。
并采取定期或不定期的方式对各批发商的种子仓库进行检查,对不合格种子进行依法处理。
(四)全面检查,不留隐患
在对全县的重点场镇和重点区域的种子市场检查的同时,对周边交界的沿溪、沙子、临溪场镇也纳入了重点检查范围,尽量做到横向到边,纵向到底,不留空档,不留死角。
行动重点放在未审先推、假冒伪劣、标签标识不规范、不出具销售发票等违法行为上。
(五)严肃纪律,依法行政。
执法大队共有6名执法人员,认真执行了农业执法人员“六要六禁止”和重庆市农作物种子管理人员“六不准”规定,没有出现从事和参与种子生产、经营活动等违纪违规行为,为公正执法奠定了基础。
在办案中,严守秘密,严格执法程序,做到了依法行政。
以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大重要精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕为“平安奥运”做好服务,很好的完成了年初制定的工作计划,现简要总结汇报如下。
一、加强党建和思想政治工作,促进各项工作的开展
一年来种子管理站党支部深入学习贯彻党的xx大会议精神,全面贯彻落实xx在中央纪委七届一次会议讲话精神、贯彻市、区党廉政建设工作会议精神,紧紧围绕区委、区政府贯彻落实《实施纲要》工作方案的要求,狠抓党风廉政建设责任制的落实,同时按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,推进惩防体系建设,取得了一定成效。
二、稳步完善各项制度,深入贯彻落实党风廉政建设责任制
1、紧紧围绕奥运会的成功举办,进一步严明纪律
在xx年北京奥运会即将召开的关键时刻,我们按照区纪委、安监局和中心的工作安排,认真落实“一把手”负责制度和岗位责任制,明晰工作职责,制定了突发事件应急预案,明确一把手作为第一责任人对安全稳定负总责,针对有可能发生的事件制定了切实可行的的具体措施。
重点加强对平安保奥运、安全生产责任落实、环境综合整治等工作部署执行情况的监督检查,加强 “五无目标”落实情况的监督检查。
2、制度逐步健全,分工细化合理
我们制定和完善了本单位的党风廉政建设责任制和党风廉政建设责任制实施办法,层层签订责任书,把党风廉政建设和反腐bai工作主要任务责任到部门、责任到人,确保了各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实。
3、领导干部以身作则,责任主体意识强化
站党支部成立后,支部成员针对工作分工和自身实际撰写了廉洁承诺书,向党委表达了廉洁从政的决心。
同时支部“一把手”按照“一岗双责”的要求,认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐bai工作,切实做到了“五个亲自”。
为深入落实党风廉政建设和反腐bai工作起到了有力的促进作用。
4、加强沟通、深入群众,坚持“三谈两述”
党支部积极开展“三谈两述”,做到深入群众、及时沟通。
一把手与三名同志沟通,进行谈话,了解职工思想状态;二名副职各自与两名职工进行了警示谈话。
“三谈两述”制度的实施,使领导干部不断增强廉洁自律意识,筑牢思想道德和法纪防线,树立社会主义荣辱观,执政为民。
5、坚持自我检查,及时掌握情况
为了更好的开展党风廉政建设工作,及时掌握群众的反馈,我们经常采取听汇报等方式对本单位部门落实责任制进行检查。
起到了及时调整、防微杜渐的作用,有力地促进了工作顺利有效地开展。
三、加大源头治理力度,深入开展党风廉政宣传教育工作
1、深入学习贯彻落实党的xx大会议精神
在党的xx大胜利闭幕后,种子管理站党支部注重加强对本单位党员干部职工学习贯彻会议精神的领导和部署,精心组织、统筹安排,务求实效。
利用集中组织、自行收看、座谈交流和专题学习等多种形式迅速组织学习和深入讨论大会精神,准确把握xx大对党风廉政建设和反腐bai斗争提出的新要求,把改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求贯彻到党风廉政建设的具体实践之中。
2、加强理论学习,不断提高党员领导干部整体素质
我们制定了党支部中心理论组学习制度,安排每月一次的集中学习,并认真制定了学习计划,安排了以xx大文件精神、xx的重要讲话、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐bai体系实施纲要》、《种植业服务中心廉政手册》、《党章》、《江**文选》等党的知识、创新理论等为主的学习内容。
班子成员认真执行此项规定,带头进行理论学习,通过学习,增强了领导干部的理论水平,提高了思想素质。
在此基础上,党支部还研究制定了党员学习制度,制定学习计划,安排隔周星期五下午为党员学习时间,以有关政策文件等为重点学习内容,通过集中学习和自学学习的方式组织党员进行学习,同时严格考勤,做好学习笔记,认真撰写心得体会,通过学习,党员干部思想认识水平得到了很大的提高,干部队伍素质得到整体加强。
3、加强青年党员干部的培养和教育,提高其清正廉洁的自觉性。
廉洁从政的决心;树立了投入到全面提升思想、理论、道德修养,为本单位本系统多做工作,为新农村建设贡献自已的`才干,做一名称职的领导干部,一名合格的共产党员的决心。
4、深入开展“强化作风建设,构建和谐通州”主题教育活动
广泛动员党员干部认真学习活动精神,积极投入到开展主题教育活动中来,切实加强党员干部队伍的作风建设,结合建设社会主义新农村的对种子管理工作的更高要求,积极拓宽思路,改进服务职能,以加强支部执政能力为中心,围绕工作实际开展了一系列活动。
我们把加强作风建设,与为群众办好事、办实事、解决实际问题结合起来。
首先下力量筹措资金建设了职工食堂,解决了职工就餐问题。
二是开辟党员学习活动室,悬挂了政治思想主题宣传展板,安装了电教器材。
三是为了加大党风廉政宣传力度,时时刻刻教育广大党员干部廉政从政,执政为民。
站党支部制作了党风廉政展板,悬挂在办公大楼内,使党员干部在欣赏精美图片、警句格言的同时潜移默化的受到廉政文化熏陶和感染,收到了良好的效果。
四是积极开展群众性文化体育活动。
规定了锻炼时间,鼓励职工每天坚持到活动厅锻炼身体,使大家能以更好的精神状态投入到工作中。
五是组织职工体检,关心职工身体健康。
切实加强了党组织和群众的纽带关系,提高了党组织的凝聚力,促进了党建、精神文明和其他各项工作的全面开展。
5、狠抓自身建设,组工干部积极参加“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动
种子销售工作总结
一年来种子公司在局党组的正确领导下,在各业务部门的协调下,通过认真学习农业局有关文件精神,始终坚持“以质量求生存,以数量求效益,以信誉求发展”的方针,紧紧围绕种子公司中心工作任务,以人为本、服务群众、积极深入的开展各项工作,取得了显著成绩,回顾一年为,我们所做的工作,主要有以下几个方面:
今年公司重新修改制定了各项规章制度:其中包括行为规范、工资待遇规定、考勤制度、公费医疗管理办法、车辆管理制度、财务管理制度、乡镇分站工作人员管理制度、门市部管理制度、仓库保管制度、检验管理制度,种子送货人员管理办法。同时规定第周五为政治业务学习时间。
通过广播、电视等媒体宣传单县种子公司及“湖西”牌良种,提高企业知名度,到各乡镇集市去宣传讲课,印发明白纸分发到户,为广大农民朋友提供强有力的技术支持。
送货到门,并对所销售的`种子实行“三包”做好售后服务。今年全年共下乡送货万斤。
公司坚持“巩固老点,发展新点”的方针,扩大网络建设,力争全县各乡镇及各大集镇都有直销点,并以此为基础深入到时行政村设立设立销售点,逐渐形成以县公司为龙头、各乡镇批发分站为纽带、村销售点为基础的三级销售服务网络。
好技术咨询及有奖销售工作,搞好经营、搞活经营、增加收入。门市部全年共销售各类良种万斤。
为20xx年全县小麦良种推广补贴项目的顺利实施提供强有力的保障。
20xx年公司在莱河、高韦庄、谢集、终兴及农业三场共安排繁育泰农18、济麦22、山农15三万多亩,第个繁育基地都责任到人并且一包到底,并及时对繁育田出现的问题进行探讨解决。从5月10号开始,各繁育基地的承包人下到村、到地块,进行去杂、验收工作,并逐地块发放田间检验合格证。今年并要求各繁育村的承包人画出所有繁育地块的平面图,使各繁育村的所有繁育地块一目了然。
1、从6月28日开始,公司的对所繁育的小麦良种进行收购、入库,今年公司把人员分成四班加班加点收购小麦良种,截止到7月20号,共收购小麦良种758万公斤。
2、从月号,公司组织人员对所收购的良种进行精选、机械包衣、包装,为统一供种做好准备。开始良种的发放工作,截止到全县22个乡镇(办事处)的发放工作结束。种子公司今年高标准高质量的完成了20xx年小麦良种推广补贴项目,完成了758万公斤的供种任务,供种面积108万亩涉及22个乡镇(办事处),主要品种包括泰农18、济麦22、良星66、山农15。
种子检验工作总结
1、农民法律意识增强。五年来,农民的法律意识逐渐增强,对因种子质量引起的纠纷,大部分农民能用法律来维护自身合法权益。
2、全县良种覆盖率逐年提高。随着宣传力度的加大及良种补贴政策的实施,农民对良种的使用日益重视,购买良种的积极性也日益增加,使用自留种、购买散种的现象逐年减少,良种覆盖率逐年提高,在全国处于领先地位。
3、做好服务工作。我站近年来积极转变工作方式,以为农民服务为出发点,搞好信息服务、咨询服务、调解服务等,力争让群众满意,通过不懈努力,20xx、20xx年连续两年我站被评为群众满意的基层站所,这是对我站工作的肯定。
1、积极开展对《种子法》及相关法律法规的宣传活动。
五年来,我站加大宣传力度,组织人员下乡宣传,设立咨询服务台,为广大农民朋友解疑答惑,五年来,共发放宣传资料300000份,咨询人数达20xx0余人次;同时通过电视发布公告10条,在报刊杂志上发表文章10余篇,指导农民购种。
通过广泛深入宣传,进一步增强了广大农民的法制意识、质量意识和自觉维护自身利益的意识,营造了一个依法治种的良好氛围。
2、组织学习,提高执法人员素质。
随着《种子法》的大力宣传,农民的法律意识逐渐增强,对执法人员的要求也相应提高,为适应新形势,多年我站多次组织学习《行政许可法》、《农业行政处罚规定》、《种子法》等有关法律、法规,同时加强种子专业知识培训,从多方面提高执法人员素质。
3、加强种子企业和种子经营户的培训工作。
繁种大县,多年来,大批优秀种子企业到我县建立生产基地,为加强种子生产基地管理,确保供种安全,我站五年间逐年加大生产基地检验力度,督促生产基地建立健全生产档案。五年来,我站在每年的种子生产关键季节,对全县生产基地进行田间检验,按照技术规程共抽检10万亩。
5、严格市场准入,规范种子生产经营许可证。
我站严格按照《种子法》规定制定种子生产经营许可证的办理流程,对申请办理的单位或者个人所具备的条件进行严格审核,对资质不够的,坚决不予批准,以保证种子质量安全。
6、加大种子市场监管,维护各方面合法权益。
(1)在种子生产经营的关键季节,对县内的种子市场进行全面检查,检查内容不仅包括种子质量、种子标签、品种审定及授权情况、种子经营许可证和经营档案,还增加品种真实性、转基因品种等内容。专项检查结果及时在报刊、网络等媒体上公布。对制售假劣种子等违法行为,依法惩处,切实维护了农民利益。
(2)健全种子案件举报制度。我站高度重视举报案件,向社会公布举报信箱或举报电话,对举报案件认真接访,及时查处。五年来共接到举报6起,均已落实到位,妥善处理。
种子销售工作总结
今年以来,**县各基层社认真贯彻落实了县社《关于加强重点项目经营管理的意见》,加强了管理,提高了服务质量,使种子销售工作有了新突破。截止10月末,全系统种子销售网点由20xx年的52个增加到75个,销售种子15万多公斤,取得了较好的效果。
今年各基层社在种子销售上改变了一买一卖的销售方式,采取多进样少进量,提前将种子购回,利用农闲时节走村串户逐户预订,加强了新品种的宣传和推广,取得较好的效果。如**供销社在便民服务上采取了新的服务方式。一是他们根据当地积温情况,逐村逐户进行调查了解春耕所需种子的品种和数量,宣传和推广新品种,预约定货,送货上门。二是充分利用县种子公司的优惠政策,积极筹措资金,采取现金进货降低了成本,增加了市场竞争力,不仅占领了当地市场而且还销往新宾临近的乡镇。截止10月末,销售种子26,000多公斤,比去年增加了一倍。三是提前购进种子,搞好服务,诚信经营。抢占市场,保证了农民的需要。
各基层社在总结前两年经验的基础上,今年提前对周边市县的种子市场价格进行了调查了解,做到心中有数。并及时与县种子公司及店组进行了沟通。如**供销社针对近几年受周边各市县种子价格的影响,农民购买种子外流现象比较严重的实际情况,他们提前对周边市县市场价格进行了调查了解,为占领市场抓好销售工作做到了心中有数。截止10月末,销售种子21,000多公斤。
20xx年,县种子公司采取了预付货款、现金进货让利于店组的优惠政策。这一政策的出台,为提高市场竞争力,增加店组收入带来机遇,同时因店组资金短缺也出现了进货难的问题。针对这种变化,各基层社领导不等不靠,认真分析研究,采取有效措施解决了这一难题。主要做法:一是帮助店组筹集资金及时购进种子。如果松供销社帮助店组筹集资金10万元,解决了店组资金短缺问题。二是通过勤进少进解决资金不足,靠优质服务促使快销,加快周转。如**供销社、**供销社就是通过勤进少进解决了资金不足。靠方便、快捷、优质服务赢得了农户,靠搞好宣传,逐户预约,送货上门等措施占领了市场,促进快销,有的店组进货次数达5次以上。
总之,由于各基层社对今年的种子销售工作非常重视,加强了管理和指导,在业务开展上定期调度、分析、研究,效果显著。下一段工作希望各基层社在保证农民需求的同时做好收尾和总结工作,为明年的种子销售工作积累经验,打好基础。
种子销售工作总结
20xx年,在农业局的领导下,我站深入贯彻落实科学发展观,扎实开展创先争优活动,努力推进种子执法年各项活动,加大种子市场管理力度,各项业务工作取得了一定成效,现就一年来的主要业务工作总结如下:
按照《xx县20xx年种子执法年活动方案》的安排,自20xx年1月份以来,我站对全县种子市场进行了10次全面检查,主要内容为质量检查、经营门市档案检查,种子包装标识检查、品种审定和授权经营情况检查,共出动车辆200架次,执法人员820人次,对全县各乡、镇种子市场进行了全面检查,重点检查了420家种子零售门市和15家种子代销商。抽查种子样品200个,特别是对城区各种子经营商,进行了重点检查,并对城区所有销售种子进行了抽样检查,并及时、准确、公正地进行了检验,出具了检验结果报告。对未按规定经营种子的'经营商进行了查处,打击了不合格种子在我县的市场流通,为我县种子市场健康发展,让农民用上放心种作出了应有贡献。
20xx年,我站承担了省玉米区试三组,水稻生产试验一组,水稻新品种展示6个品种,玉米新品种展示9个品种。
水稻生产试验及玉米区试落实在三板乡香安村七社,水稻新品种展示落实在有庆镇龙头村一社,玉米新品种落实在李渡乡灯塔村四社。
自20xx年2月落实面积到现在,技术人员严格按照省统一方案,科学管理,严把各项技术关,准确记载,规范考种,通过技术人员艰苦工作,克服了不利自然因素和资金不足的困难。圆满完成了省站下达的试验、示范任务,得到了上级部门和同行好评,为指导我县来年种子工作打下了坚实基础。
为提高种子从业人员法律意识和业务水平,我站对全县420家从事种子经营人员500余人,进行了集中培训,重点学习了《种子法》、《xx省农作物种子管理条例》、《种子质量检验规程》、《种子质量检验读本》、《xxx种子质量标准》,通过培训学习,提高了全县种子从业人员法律意识和业务水平。
为了摸清我县种子市场现状,我站组织专业人员对我县种子市场进行了深入调查研究,重点调研了“品种”“种子质量”和“种子从业人员业务素质”几个方面的问题,撰写了《xx县农作物新品种推广及思考》、《提高我县种子质量初探》、《xx县种子从业人员业务素质现状与建议》等多篇调研报告。
种子销售工作总结
在各位领导的正确带领下,公司业务发展迅速。作为具备种子生产销售资质的专业性公司,我们一贯坚持“质量第一、追求健康”的宗旨,从源头上严把质量关,坚决不让一瓶不合格产品流向市场,对消费者严格负责,一年来,我主要做了以下几方面的工作。
其次,作为一名农业专业技术人员,我一直战斗在农业科技的第一线,扎根农村,立足于种子技术这一光荣而艰巨的工作岗位,时刻钻研业务技术,爱岗敬业,勤奋工作,兢兢业业,孜孜不倦地在种子生产、基地建设、技术培训,引进新品种、新项目等方面做了大量工作。
作为一名销售业务员,自己的岗位职责是:1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的出库手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,几年来,在业务工作中,首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之,通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要,是检验业务员工作得失的标准。
工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的
工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善。
销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以业务员应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的的过程中,严格按照厂制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时,首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。
熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习,对公司生产销售的种子各项参数基本能做到有问能答、必答。
当然,我在工作中还存在很多不足之处,在以后的日子里,我决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验,借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的业务素质和管理水平,使自己的全面素质再有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。
种子工作总结
正宁县种子管理站。
正宁县位于庆阳市东南部,是以种植业为主的旱作农业县,也是典型的种子大县,耕地面积万亩,耕作上属二年三熟制,农作物播种面积50万亩以上,年用种量200多万公斤,种子市场监管的任务十分艰巨。为了净化种子市场,切实维护农民的合法权益,我们在种子市场的监管上采取了一系列有效措施,确保我县种子市场管理工作取得了较好成绩,为全县的经济建设发挥了积极作用。
一、主要措施和做法。
为了切实加强我县种子质量监督及市场管理,维护种子市场经营秩序,确保农民用种安全,建立公平、公正、安全、稳定、健康、活跃的种子市场,促进全县粮食增产、农业增效、农民增收,根据省、市业务主管部门及农牧局的安排,我们主要采取了五条措施加强种子市场管理。
1的贯彻落实力度,我们立足本县实际,采取了一系列行之有效的办法和措施,不断强化宣传舆论工作,努力提高全县干部群众的法制观念和法律意识。一是编印种子法规资料2万份(册),出动车辆120多辆(次),深入乡(镇)、村、组进行了广泛深入的宣传。二是结合“五五”普法活动,举办种子法规培训班,聘请经验丰富、有专业特长的授课老师进行认真讲解,重点对种子经营户进行集中专题培训。三是结合科技下乡活动组织农业执法干部和骨干力量,逢集日深入乡镇巡回宣传,解答群众提出的疑难问题。四是制作电视专题片2部,利用新闻媒体在县电视台进行了大量宣传。通过各种形式的宣传舆论活动,增强了全县干部群众的法律意识和法制观念,规范了种子经销户的经营行为。
2有关文件精神,并结合我县种子产业开发实际进行了深入的座谈和交流,种子管理人员解答了种子经营户提出的一些实际问题。通过培训,使全县所有种子经营从业人员得到了系统的学习,种子知识和法律法规得到全面普及,种子经营从业人员的业务素质得到全面提高,守法经营的自学性和维权意识进一步增强,为守法经营奠定了良好基础,对促进净化种子市场、维护良好的农作物种子市场秩序起了积极推动作用。
(三)做好备案工作,把好市场准入关,建立健全种子经销商经营档案。在种子销售前,向各代销商发放备案通知书,要求各代销商持委托商的经营许可证、营业执照、植物检疫证、委托代销书到农业行政主管部门备案。备案中做到证件不齐的不备;未通过公告品种不备;未审定的、审定未通过的、未在我县进行过种植试验的品种不备。
(四)加强种子质量抽检和留样备查。为确保全县用种质量安全,严格按照《农作物种子质量监督管理办法》要求,进一步加强对农作物种子质量的监督管理,对主要农作物品种实行抽检和留样备查,我站联合工商管理部门共扦样14个品种,并对扦取样品进行室内检验,样品各项指标均达到国标二级以上。
3规,加大种子市场管理力度,严厉打击非法经营活动,查处假冒伪劣种子,杜绝伤害农民利益的各种行为。春播期间,我们会同工商部门对全县种子市场进行了为期两个月的集中整治,查出无证经营户5户,查封超范围经营的种子650公斤,没收假劣种子460公斤,罚款4000多元,并对当事人进行了批评教育。通过各种执法活动和宣传引导工作,规范了种子经营者的行为,净化了种子市场,制止了非法经营行为,保护了农民的合法权益。
二、2010年工作要点。
根据以上困难和问题,我县种子管理和市场整治工作,下一步将突出抓好以下几点:
第一,进一步宣传《种子法》、《种子管理条例》等法律法规。让“一法一条例”及其配套法规真正深入到每一位种子管理者、生产者、经营者和种子使用者的心中,以增强大家贯彻执行“一法一条例”的自觉性,使各自在今后的种子管理、种子生产、种子经营中,能自觉地遵法、守法,维护种子市场的正常运转。
第二,完善体制,建立健全种子管理队伍。争取政府和财政部门给予支持,落实好种子管理机构编制、经费等问题,进一步明确种子管理机构的职能,强化种子行业市场质量管理,加强种子管理队伍建设、逐步建立起一支精干高效的种子管理队伍。
第三,健全制度,加强督查,规范种子管理行为。建立和完善全方位的种子执法监督机制,设立和公布监督举报电话,接受社会各界对种子执法和经营的监督,建立岗位责任制度,教育好种子执法人员在执法过程中,要规范自己的行为,要遵纪守法,4廉洁自律,要讲原则,树正气,严格依法办事,自觉抵制不正之风,加强勤政、廉政建设,树立良好的执法形象。
第四,加大市场监管力度,建立开放、竞争、有序的市场。采取有效措施,打破地区间种子贸易保护,逐步建立开放、竞争、有序的种子市场;要进一步加大执法力度,强化对种子市场的管理,从严查处违法违规生产经营种子的行为,维护种子市场秩序。
二o一二年三月十四日。
种子销售工作总结
我县国有苗有苗圃和仲堆苗圃两个,苗圃位于镇村,面积252亩,无引水管道,灌溉为自流引水,每年冲毁严重,由于长期没有资金投入,房屋漏水、围墙垮塌,土壤肥力下降,生产利用率低下。仲堆苗圃46亩,土地为租用,与承包商共同经营,现育有红叶李,金丝垂柳,侧柏,金(银)露梅,晚樱、光核桃等树种。
(一)苗圃基础设施差,我局现有苗圃始建于八十年代,因资金有限,年久失修,导致圃地肥力下降,制约了种苗生产的有序开展。
(二)种苗技术力量薄弱。随着种苗生产骨干技术人员的退休,我局现有种苗技术人员少,一定程度上制约了种苗生产的正常开展。
(三)种苗生产现状与林业发展要求还有一定的'差距,由于培育的树种相对单一,不能适应干旱、半干旱地区的造林;四是种苗建设资金投入不足。由于良种选育推广补贴、种子资源保护、种子贮备等种苗专项资金很难落实,导致种苗基础设施陈旧、设备落后。
(四)育苗技术力量薄弱:随着职工平均年龄不断增长,种苗生产骨干技术人员陆续退休,种苗培育技术人材出现严重断层,严重制约了种苗生产的正常开展。
(一)加大对林木种苗培育苗圃基础建设资金投入,确保苗圃具备能育苗、育好苗的基础条件。
(二)加大种苗培育人才的引进和培养力度,促进种苗培育科技含量,同时建议上级组织种苗生产管理及业务知识培训,提高育苗人员业务技能和综合素质。
(三)与省林科研项目合作,引进先进培育技术。加强对国有苗圃的科技支撑,以科技提升种苗质量、产量;加大对苗圃技术人员业务知识专业培训,提升综合技能。
(四)与承包商做好营销计划。按照“适地适树适种源”的原则,推荐项目中标方尽可能用本地培育的种苗,以工程项目成活率和保存率。
种子站工作总结
根据部、省、市农业行政主管部门的统一部署,我们在省、市种子管理业务主管部门的指导下,在县农委直接领导下,全县扎扎实实地开展了种子执法年活动。通过广泛的宣传发动、一丝不苟地落实活动方案、创新活动举措等一系列措施,营造了良好的活动氛围,完成了活动方案的各项规定动作,实现了活动方案既定的工作目标,同时促进了种子管理水平的进一步提高,使各项常规工作再上新台阶。现将我县种子执法年活动情况总结如下:
营造良好的种子执法年活动氛围,是确保这项活动顺利开展的关键。为此,我县通过层层发动,利用各种宣传途径,使种子执法年活动在全县形成广泛、深入的影响。
1、迅速制定方案。省种子执法年工作会议在2月26日结束,27日县农委主任徐泷同志就听取了与我县会人员的汇报,同时亲自召集县种子管理站、农业行政执法大队和法规科负责人一起研究部署县种子执法年活动方案。根据徐泷主任的指示精神,县种子管理站于2月28日就完成了活动方案的制定。方案不仅有开展种子市场大检查和种子生产、经营资质清查等上级规定的要求,而且增加了开展种子法律、法规宣传培训的等内容。
2、强化组织领导。为保证种子执法年活动顺利进行和取得成效,2月28日县农委成立了以徐泷主任任组长、分管种子管理和执法工作的两位副主任任副组长,县种子管理站、农业行政执法大队负责人作为成员的县种子执法年活动领导小组。由县种子管理站牵头负责种子执法年活动的具体工作,并把种子执法年活动的开展列入县农委对各镇农技站年终目标管理考核。
3、调查摸底。为加强对全县种子市场的监管,顺利开展种子市场大检查,从3月初至3月15日,我们对全县境内所有从事种子生产、经营的单位和个体经营户进行了一次全面的调查摸底。发放《县种子经营单位及个体经营户情况调查表》到各镇农技站,对全县所有从事种子生产、经营的16家单位的44个经营网点和76家个体经营户的经营地点、联系电话、联系人、经营状况等进行登记造册,为开展种子市场大检查和种子法律、法规培训做好充分准备。
4、召开动员大会。3月5日下午,我县召开了由各镇农技站站长、种子员、植保员、林果员参加的种子执法年工作动员大会。会议由县农委主任徐泷亲自主持,分管种子管理工作的副主任李海进做动员报告。要求各镇一是提高认识,切实增强做好种子执法年工作的责任感和紧迫感;二是突出重点,扎实开展种子执法年活动;三是加强组织领导,确保种子执法年活动取得成效。
次和多种途径的广泛宣传,种子执法年活动在全县真正做到了家喻户晓,人人皆知,为我县种子执法年活动的顺利开展奠定了坚实的基础。
农业部办公厅印发的《种子执法年活动方案》明确提出了种子执法年活动的两大工作任务:一是清理不合格种子生产、经营企业;二是开展种子市场大检查。省、市主管部门也提出了相应的任务和工作要求。在开展种子执法年活动中,我县严格按照上级要求,不折不扣地全面完成了上级规定的各项目标任务。
1、开展种子市场大检查。按照活动方案的要求,我县在春、秋两个供种季节,对全县种子市场所有种子经营单位和个体经营户的每一个经营网点进行了两次拉网式检查。春季大检查在3月10-16日进行,由县种子管理站、县农业行政执法大队牵头,抽调20人组成四个检查组,对全县14个镇120家经营网点经营的玉米、水稻种子进行检查,重点抽查了县种子公司经营的淮稻5号、淮稻7号、南粳44、武运粳24等主要水稻品种,和个体经营户经营的淮稻13等种植面积较小的搭配品种。共扦样检测了68个样品的发芽率,其中水稻样品66个,玉米样品2个,代表种子数量167万公斤,占供种总量的65.2%。此外,还封样15个,送省、市检测种子净度、水分、发芽率。检查过程中,我们对各个品种的种子标签、品种审定及授权情况、各个经营户经营档案情况进行了详细的检查、记录。当场查封无证经营的玉米种45袋(40公斤包装),对经营档案记载不规范情况当场予以查纠。春季检查结束后,我们及时进行了总结,送检样品中有一个水分超标的样品,由县农业执法大队立案进行了查处。秋季大检查分两段进行,8月25日至30日对油菜种子进行了抽样检查,送检5个样品。9月25日至10月15日,县种子管理站联合县农业行政执法大队对全县麦种质量抽样检查。共抽取麦种样品79个,涉及小麦品种13个,大麦品种3个。从涉及品种分析,13个小麦品种平均发芽率分别是:宁麦1396%、宁麦1692%、宁麦8号89%,生选3号86%、生选6号87%、扬辐麦4号92%、扬麦1592%、扬麦1895%、扬麦1990%、扬麦1679%、镇麦16879%、扬麦1375%、镇麦4号73%;3个大麦品种的发芽率分别是:东江一号86%、扬农啤4号85%、扬农啤7号65%。我们随即根据检测结果对重点企业生产的重点品种进行了查封,对已经出售的种子勒令追回,查封和追回的种子数量分别为1.8万公斤和0.21万公斤。此外,我们还配合省种子站抽取3个样品,配合市种子站抽取10个样品,对市种子站抽检不合格的两个样品的种子交由县农业行政执法大队立案查处,罚没种子350公斤,罚款1.2万元。
2、清理不合格种子生产、经营企业。县领取种子经营许可证的经营企业仅有县种子公司和省农垦大华种子集团农场种子站两家。5月份,我们根据种子执法年活动要求对这两家企业的资质情况进行了现场检查,现场查看了这两家企业注册资本情况、技术人员状况,重点检查了基础设施、主要加工设备和主要检验仪器情况,并听取了这两家企业经营状况的汇报。填报了《江苏省农作物种子企业资质情况普查表》。根据检查结果,县种子公司注册资金625.9万元,有成套的种子加工设备,先进的种子发芽室,检验、加工、储藏人员齐备,保留了县种子公司的经营资质,同时,我们也对县种子公司在经营档案的规范记载方面指出了其不足,并提出了规范的要求。农垦农场种子站因并购到大华集团总公司,其资质予以撤销。
为了确保种子执法年活动取得实实在在的效果,我们根据的实际情况,建立了县种子管理的长效机制,扎实开展种子管理工作“三规范”活动。这些自选动作,使我县种子执法年活动开展得更加有声有色。
1、建立种子管理的长效机制。为进一步规范全县种子经营行为,使全县种子管理工作制度化、长效化,县农委(原县农牧渔业局)以文件的形式印发了《县农作物品种管理相关规定》,对新品种的'引进收集、品种试验、品种考察论证、推广品种公布、品种推广、种子事故处理以及保障措施做了明确规定。规定新品种收集、引进、试验、示范、推广由县种子管理站归口管理,主要农作物新品种引进要向县种子管理站申报登记,由县种子管理站统一安排新品种试验、示范,在组织有关专家论证后确定全县新品种推广名录后,在全县进行推广。同时,还印发了《县种子市场监督管理备案制度》,对经营种子的备案申请主体、申请备案时提供的资料清单以及不履行备案制度的处理办法做了明确规定。这些管理规定和制度为维护全县种子市场秩序,打击制售假冒伪劣种子的违法行为,确保农业生产安全,保护种子使用者、经营者双方的合法权益奠定了基础。
2、开展种子管理工作“三规范”活动。在多年的种子供应市场清查中,我们发现各种子供、销商在不同年度存在一些不同的问题:一是种子经营手续不规范。有的把代销证等同于经营许可证。代销证发证企业与种子生产商不是一家,只要有一个代销证,全省各家种子企业的种子他都能卖,甚至干脆代销证等什么手续都没有就敢销售种子;有的代销商充当有经营资质经营商的角色。一家代销商的进种发票竞然是由同样是代销商的另外一家代销商开据,有的甚至没有进种发票;有的种子经营点经营档案不全,甚至什么档案都没有,种子进出无从溯源。这种种子经营者自己对自己不负责任的行为较为普遍,对种子质量安全构成很大威胁。一旦种子质量出了问题,种子经营者没有经营档案,种子无法溯源,与上家打官司缺少有力的证据,上家就有可能拒绝赔偿,种子经营者一旦无力承担赔偿责任,很有可能酿成群体上访事件。二是经营行为不规范。品种检查中未审先推,夸大品种宣传,标签、包装广告不符合规定等问题在种子市场检查的过程中都有发现。品种侵权的违法行为也有发生。三是经营品种不规范。品种多、乱、杂现象逐年增多。为了改变这种局面,从而净化种子市场,让农民用上放心种,将的种子执法年工作引向深入,县种子执法年工作领导组决定在全县开展种子管理工作“三规范”活动,并进行长效管理。
(1).规范新品种的引进。为了规范县农作物品种引进、试验、示范、推广行为,切实抓好农作物品种管理工作,保证农业生产用种安全,维护种子使用者合法权益,我们按照县农委(原县农牧渔业局)印发的《县农作物品种管理相关规定》的要求,对种子经营单位和个人收集、提供的45个新品种(其中水稻35个、小麦10个)与县种子管理站收集的34个新品种进行统一试验、示范,组织有关专家进行客观的评价、论证,确定全县新品种推广名录。由县种子管理站统一发布全县品种推广名录,加强归口管理。
种子销售工作总结
今年以来,县各基层社认真贯彻落实了县社《关于加强重点项目经营管理的意见》,加强了管理,提高了服务质量,使种子销售工作有了新突破。截止10月末,全系统种子销售网点由2009年的52个增加到75个,销售种子15万多公斤,取得了较好的效果。
今年各基层社在种子销售上改变了一买一卖的销售方式,采取多进样少进量,提前将种子购回,利用农闲时节走村串户逐户预订,加强了新品种的宣传和推广,取得较好的效果。如供销社在便民服务上采取了新的服务方式。一是他们根据当地积温情况,逐村逐户进行调查了解春耕所需种子的品种和数量,宣传和推广新品种,预约定货,送货上门。二是充分利用县种子公司的优惠政策,积极筹措资金,采取现金进货降低了成本,增加了市场竞争力,不仅占领了当地市场而且还销往新宾临近的乡镇。截止10月末,销售种子26,000多公斤,比去年增加了一倍。三是提前购进种子,搞好服务,诚信经营。抢占市场,保证了农民的需要。
各基层社在总结前两年经验的基础上,今年提前对周边市县的.种子市场价格进行了调查了解,做到心中有数。并及时与县种子公司及店组进行了沟通。如供销社针对近几年受周边各市县种子价格的影响,农民购买种子外流现象比较严重的实际情况,他们提前对周边市县市场价格进行了调查了解,为占领市场抓好销售工作做到了心中有数。截止10月末,销售种子21,000多公斤。
2009年,县种子公司采取了预付货款、现金进货让利于店组的优惠政策。这一政策的出台,为提高市场竞争力,增加店组收入带来机遇,同时因店组资金短缺也出现了进货难的问题。针对这种变化,各基层社领导不等不靠,认真分析研究,采取有效措施解决了这一难题。主要做法:一是帮助店组筹集资金及时购进种子。如果松供销社帮助店组筹集资金10万元,解决了店组资金短缺问题。二是通过勤进少进解决资金不足,靠优质服务促使快销,加快周转。如供销社、供销社就是通过勤进少进解决了资金不足。靠方便、快捷、优质服务赢得了农户,靠搞好宣传,逐户预约,送货上门等措施占领了市场,促进快销,有的店组进货次数达5次以上。
总之,由于各基层社对今年的种子销售工作非常重视,加强了管理和指导,在业务开展上定期调度、分析、研究,效果显著。下一段工作希望各基层社在保证农民需求的同时做好收尾和总结工作,为明年的种子销售工作积累经验,打好基础。
种子销售工作总结
种子销售工作总结该如何写呢?下文是关于种子销售工作总结,欢迎阅读,望你喜欢。
以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大重要精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕为“平安奥运”做好服务,很好的完成了年初制定的工作计划,现简要总结汇报如下。
一、加强党建和思想政治工作,促进各项工作的开展
一年来种子管理站党支部深入学习贯彻党的xx大会议精神,全面贯彻落实xx在中央纪委七届一次会议讲话精神、贯彻市、区党廉政建设工作会议精神,紧紧围绕区委、区政府贯彻落实《实施纲要》工作方案的要求,狠抓党风廉政建设责任制的落实,同时按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,推进惩防体系建设,取得了一定成效。
二、稳步完善各项制度,深入贯彻落实党风廉政建设责任制
1、紧紧围绕奥运会的成功举办,进一步严明纪律
在xx年北京奥运会即将召开的关键时刻,我们按照区纪委、安监局和中心的工作安排,认真落实“一把手”负责制度和岗位责任制,明晰工作职责,制定了突发事件应急预案,明确一把手作为第一责任人对安全稳定负总责,针对有可能发生的事件制定了切实可行的的具体措施。
重点加强对平安保奥运、安全生产责任落实、环境综合整治等工作部署执行情况的监督检查,加强 “五无目标”落实情况的监督检查。
2、制度逐步健全,分工细化合理
我们制定和完善了本单位的党风廉政建设责任制和党风廉政建设责任制实施办法,层层签订责任书,把党风廉政建设和反贪腐工作主要任务责任到部门、责任到人,确保了各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实。
3、领导干部以身作则,责任主体意识强化
站党支部成立后,支部成员针对工作分工和自身实际撰写了廉洁承诺书,向党委表达了廉洁从政的决心。
同时支部“一把手”按照“一岗双责”的要求,认真抓好职责范围的党风廉政建设和反贪腐工作,切实做到了“五个亲自”。
为深入落实党风廉政建设和反贪腐工作起到了有力的促进作用。
4、加强沟通、深入群众,坚持“三谈两述”
党支部积极开展“三谈两述”,做到深入群众、及时沟通。
一把手与三名同志沟通,进行谈话,了解职工思想状态;二名副职各自与两名职工进行了警示谈话。
“三谈两述”制度的实施,使领导干部不断增强廉洁自律意识,筑牢思想道德和法纪防线,树立社会主义荣辱观,执政为民。
5、坚持自我检查,及时掌握情况
为了更好的开展党风廉政建设工作,及时掌握群众的反馈,我们经常采取听汇报等方式对本单位部门落实责任制进行检查。
起到了及时调整、防微杜渐的作用,有力地促进了工作顺利有效地开展。
三、加大源头治理力度,深入开展党风廉政宣传教育工作
1、深入学习贯彻落实党的xx大会议精神
在党的xx大胜利闭幕后,种子管理站党支部注重加强对本单位党员干部职工学习贯彻会议精神的领导和部署,精心组织、统筹安排,务求实效。
利用集中组织、自行收看、座谈交流和专题学习等多种形式迅速组织学习和深入讨论大会精神,准确把握xx大对党风廉政建设和反贪腐斗争提出的新要求,把改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求贯彻到党风廉政建设的具体实践之中。
2、加强理论学习,不断提高党员领导干部整体素质
我们制定了党支部中心理论组学习制度,安排每月一次的集中学习,并认真制定了学习计划,安排了以xx大文件精神、xx的重要讲话、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系实施纲要》、《种植业服务中心廉政手册》、《党章》、《江**文选》等党的知识、创新理论等为主的学习内容。
班子成员认真执行此项规定,带头进行理论学习,通过学习,增强了领导干部的理论水平,提高了思想素质。
在此基础上,党支部还研究制定了党员学习制度,制定学习计划,安排隔周星期五下午为党员学习时间,以有关政策文件等为重点学习内容,通过集中学习和自学学习的方式组织党员进行学习,同时严格考勤,做好学习笔记,认真撰写心得体会,通过学习,党员干部思想认识水平得到了很大的提高,干部队伍素质得到整体加强。
3、加强青年党员干部的培养和教育,提高其清正廉洁的自觉性。
组织青年党员干部开展人生观、事业观、价值观的讨论和学习,通过学习,使他们的思想进一步解放,视野进一步拓宽,才干进一步增强,素质进一步提高,树立了学以立德,淡泊名利,廉洁从政的决心;树立了投入到全面提升思想、理论、道德修养,为本单位本系统多做工作,为新农村建设贡献自已的才干,做一名称职的领导干部,一名合格的共产党员的决心。
4、深入开展“强化作风建设,构建和谐通州”主题教育活动
按照区委在全区党员干部中开展的“强化作风建设,构建和谐通州”主题教育活动的工作部署和种植业服务中心党委的活动方案,种子管理站党支部紧紧围绕强化党员干部作风建设这一主题,广泛动员党员干部认真学习活动精神,积极投入到开展主题教育活动中来,切实加强党员干部队伍的作风建设,结合建设社会主义新农村的对种子管理工作的更高要求,积极拓宽思路,改进服务职能,以加强支部执政能力为中心,围绕工作实际开展了一系列活动。
我们把加强作风建设,与为群众办好事、办实事、解决实际问题结合起来。
首先下力量筹措资金建设了职工食堂,解决了职工就餐问题。
二是开辟党员学习活动室,悬挂了政治思想主题宣传展板,安装了电教器材。
三是为了加大党风廉政宣传力度,时时刻刻教育广大党员干部廉政从政,执政为民。
站党支部制作了党风廉政展板,悬挂在办公大楼内,使党员干部在欣赏精美图片、警句格言的同时潜移默化的受到廉政文化熏陶和感染,收到了良好的效果。
四是积极开展群众性文化体育活动。
规定了锻炼时间,鼓励职工每天坚持到活动厅锻炼身体,使大家能以更好的精神状态投入到工作中。
五是组织职工体检,关心职工身体健康。
切实加强了党组织和群众的纽带关系,提高了党组织的凝聚力,促进了党建、精神文明和其他各项工作的全面开展。
5、狠抓自身建设,组工干部积极参加“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动
按照中心党委的工作部署,管理站党支部于xx年7月上旬进行动员部署,制定了活动方案,现在处于深入学习、加强教育阶段,我们重点围绕组工干部的思想教育、能力培养和作风建设,通过开展读书活动和个人自学等方式,利用参加百题竞赛等多种活动载体,有针对性地抓好组工干部的学习和教育。
四、强化制度约束机制,深入推进惩防体系建设
1、建立领导干部信访接待日制度
按照中心制订了《信访排查工作管理考核办法》成立了以党支部班子成员为组员的信访排查调处领导小组,建立了领导干部信访接待日为每月的15日和25日,到现在为止,没有出现一例信访案件,为做好信访排查工作,确保职工队伍思想稳定做好保证。
2、严格落实“三重一大”和依法行政
我们坚持在工作中依法行政,规范行政决策能力和行政审批能力,加强领导班子勤政和廉政建设。
制定了本单位的`岗位责任度,规定了各科室的主要职责,建立了站内各项规章制度,包括日常工作、财务管理、考勤管理、治安保卫、交通安全、医疗费用管理、计划生育等。
对“三重一大”和依法行政事项,均由单位一把手主抓、集体谋划、民主讨论、共同决定、分头开展工作。
种子管理站设置了宣传展板,公示了职责的主要内容,接受职工和社会的监督。
我们还在工作中依法办事,认真履行种子的行政许可审批的重要职能,在办公场所设立了公示栏和法制宣传栏,在百余家种子经营场所悬挂了标牌,对外公布了种子执法热线电话,我们制定了一系列的有关程序性规定,严格按照程序办理。
在对申请领取农作物种子生产、经营许可证的单位进行审核的过程中,对符合申办条件的,指导企业依法申报,在法律规定的期限内核发行政许可证件。
不符合条件的,提出意见,决不迁就,保证了法律的贯彻实施。
3、严格落实廉洁自律各项规定,认真遵守“十条纪律”
种子管理站党支部认真执行中心党委和纪委制定的四项机制和七项制度。
党员干部严格执行中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的意见》,在现实工作中做到有法可依、有令必行、有禁必止。
五、加强机关效能建设,促进党风廉政责任制的落实
1、抓好机关效能建设机构落实工作。
按照中心要求成立了以党政一把手为组长的效能建设工作领导小组,明确了效能建设的责任范围、工作内容和工作要求,做到一级抓一级,层层抓落实。
2、开展效能建设收效显著。
一是在干部职工中扎实开展思想教育工作。
通过下发《机关效能建设督查》,向大家通报实地暗访情况,切实起到了警示和激励的作用。
二是我们把文明礼貌用语制作成桌牌,服务意识进一步加强。
通过效能建设的开展,管理站逐步形成了廉洁高效的行政管理体制和运行机制,服务水平、工作效率、工作作风、工作质量都切实得到提高,服务发展环境得到明显改善。
3、做好信息上报工作。
信息小组的同志利用业余时间及时把全中心的信息反映上报,全年共上报信息30余篇。
二、做好种子执法为全区种业服务。
(1) 加强种子质量监督管理
xx年我站认真贯彻《中华人民共和国种子法》和北京市实施《中华人民共和国种子法》办法,规范农作物种子生产经营行为,保证农业生产用种质量,杜绝假冒伪劣种子在通州区市场的流通,防止坑害农民事件的发生。
种子管理站在区农委和种植业服务中心的直接领导下,对全区广大农户和种子经营者进行了广泛的宣传,并联合区工商局及农口各执法部门对全区种子市场进行了全面的普法宣传和执法检查。
为保证我区种子市场健康发展,促进种子经营者销售合格种子,让农业生产安全发展,使农民购买放心种子,管理站对本区重点种子经营单位(亿兆益农种子有限公司和永乐兴农业技术推广站等)的主要农作物种子和种要农作物种子进行质量抽检。
对样品进行了芽率、水分的检测,经室内检测合格率为100%。
今年6月,按照市种子监督检验站《关于开展xx年北京市小麦繁种田品种纯度田间检查的通知》精神,我站对我区亿兆益农种子有限公司小麦种子繁育田进行了品种纯度田间抽查。
并详细检查了田间档案及其记载情况。
共抽查了三个乡镇,七块小麦籽种田,抽查面积达4600亩,占全区小麦籽种面积40%。
抽查品种有京9428、京冬17、京冬8、中麦175、农大3432、农大211。
纯度在99.2%以上,抽检合格率100%。
检查中,督促种子企业严把质量关,高标准生产小麦种子,促进了我区小麦籽种产业的健康发展。
(2) 认真搞好农作物新品种试验、示范工作。
今年我站全年完成了13套108个品种的农作物新品种试验、示范、生产展示工作。
这其中包括:1.冬小麦区试15品种、预试22品种、生产试验3品种。
2.春播玉米生产试验16品种、春播玉米生产展示7品种、夏播玉米生产展示7品种。
3.春播大豆生产展示4品种。