毕业生有着丰富的知识储备和实践经验,他们将为社会的发展做出积极贡献。下面是一些具有创新思维的毕业生总结范文,希望能够给大家带来一些新颖的思路。
应届毕业生的简历写作技巧
7、对于有联系方式的电话,投递玩简历后最好给用人单位去个电话,可以这样说:您好,请问是xxxxx公司?我在网上看到贵单位的招聘信息,我叫xxx,对于这份工作很是向往,而且认为自身条件较为符合贵公司要求,以投递相关简历,麻烦您看一下,谢谢!
因为在有些时候,你去一个电话会得到意想不到的效果!
6、针对面试,一定要镇静,尽可能用简练而用有文采的话语回答,尽可能的忽悠,不要怕忽悠,在我们还不具备很多工作经验的时候,往往我们只能通过忽悠先争取一个工作锻炼成长的机会。
1、智联招聘、前程无忧、应届生等网站都是不错的;
3、网上或是报纸上找到的工作,在面试时一定要仔细观察公司办公环境,数一下员工人数和确认一下办公场地面积,再细问一下业务的具体操作等相关问题,判断一下公司的最终性质。有许多公司是属于打着旗号在招聘,不能说和这个“旗号”一点关系没有,但是绝对不是“旗号”本身,这些在招聘信息上是很难看出来的,一定要现场考察!
针对工作你可以采取两种态度,一是先找一家干着,以增加自己的资历;二是只等着自己最满意的那一份工作,这两种方式无所谓对错,各有利弊,究竟应该选择哪一个要看自身情况了。
应届毕业生英文简历的写作技巧
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。
刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更丰满呢?我在这里给大家介绍一些特别的技巧:
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4、自然地多换行,多写点句。
5、加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7、暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
应注意避免的地方:
1、长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yri原则,雇主只是在扫描您的简历。
2、缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、"i"我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4、不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。"扬长避短的道理,我想大家都是知道的。
5、"reference available upon request":这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现,但是美式的简历则不要这样写。
1、中式英文简历
中式简历中,常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交,建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。
性格是主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格,因为它不是硬性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗,有的是觉得写上更好,其实没必要。
2、港式英文简历
香港出版的简历填写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息。
3、英式英文简历
很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。
4、美式英文简历
国际大公司中比较流行的是美式简历,是我们重点参考的样式,美式简历往往只有一张纸,书写格式却也不十几种,有些书籍甚至登载了上面种样本,我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种,如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样,同时,我们也参考了三个名牌学样:哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本,式样大同小异,主要以哈佛商学院的为主。
二、英文简历要领
1、招聘人员怎样鉴别个人简历?
好英文简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会约见求职者,不好的英文简历就会被扔掉,事实上,连看都不看,任何一个知名的`大公司,每天都有成百上千人递个人简历。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这些公司认为,一个人连自己的个人简历都写不好,将来进了公司,对行文质量不够;对内说件事情也不清楚,公司不需要这样的人,大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面,即使不进大公司,个人简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。
2、tris。
your resume is scanned,not read.(“tris”)。一方面个人英文简历要写得好,另一方面招聘人员看个人英文简历只是扫描式的,最初看也就是5秒种左右,第一印象不好就扔了,这会儿你就该问了:“如果我写得好,短时间他看不出来怎么办?”不用担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人都觉得很难记。第二,说明你对行文格式,专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板,在看下属写东西时,一点点小错,哪怕只是换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外,写的内容千万不要多,而且要控制在一页纸内。
3、英文简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。
切记:英文简历中只写有把握的,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张,外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就完全失去了进入这个公司的资格,比如说,你在个人简历中写了你会讲日语,实际上却只学过一点皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,虽然不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,所以还是谨慎为妙。
应届毕业生英文简历制作技巧
英文简历制作技巧1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(spellingcheck),您实在没有理由拼错,否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
英文简历制作技巧2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写major:economic,但却误写成了mayor:economy,摇身一变,成了主管经济的市长。
英文简历制作技巧3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有,因为英语毕竟不是母语,稍微有一点小错,别人也是能够谅解的。
英文简历制作技巧4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法,一是从拼写、语法、句式等方面来看,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。
ive写不写?有人写,有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上,当然显得目标明确,非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如,毕业生在申请像“诚迅”一类的公司时明确写上了所选部门,那么万一这个部门没有录用您,而您又好像非这个部门不可,您就很可能失去了在“诚迅”其他部门工作的机会。但如果您什么都不写,雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门,这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。
1、教育背景中写相关课程,
但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的`课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4、自然地多换行,多写点句。
5、加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7、暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
应注意避免的地方:
1、长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yri原则,雇主只是在扫描您的简历。
2、缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、”i“我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有”我“的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4、不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的”简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。“扬长避短的道理,我想大家都是知道的。
5、”referenceavailableuponrequest“:这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现,但是美式的简历则不要这样写。
应届毕业生英文简历技巧
1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
3、语言精炼,表达准确。
4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四,方便阅读。
5、社会工作细节放在工作经历中。
这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
7、中学情况。一般都写。但不要写太多。当然,小学就不用提了。
应届毕业生的简历技巧
又到一年毕业季,很多应届生准备完毕业设计之后,开始全身心投入到找工作中,那么今年,应届生人均投递了多少份简历呢,投多少份简历才能获得一次面试的机会?昨天,记者从某求职网站获悉,应届生人均投递了28份简历。
有经验的.获面试机会概率大。
数据显示,20xx年应届生人均投递了28份简历,其中,投递简历数在10份以下的占比达45%,所占比例最高;其次是投递简历数在10至29份之间的,占比为29%;再次是投递量超过50份,占比为16%,而其余10%的应届生投递的简历数则在30-49份之间。
不过,从获得面试邀请的数据来看,简历投递量超过30份的求职者,平均获得的面试机会在4-6次之间,而简历投递量在30份以下的求职者,平均获得的面试机会也在此区间。对此,汇博网人力资源专家李春杰表示,并不一定投递的简历多,就一定能获得较多的面试机会。通常情况下,对于没有经验的应届生来说,获得面试机会的概率要比有经验的求职者少一些,平均投5.6份简历才能获得1份面试通知,不过优秀的应届生投2-3份就可以得到一次面试通知。
精投简历“命中率”更高。
而怎样才能让自己的简历脱颖而出,获得更多的面试机会呢?李春杰认为,除了就读院校,所学专业等一些不可抗拒的原因之外,投递的方式和简历的质量也是影响是否获得面试机会的重要因素。
首先,从投递的方式来看,很多应届生刚开始出来的时候会对自己有一定的定位,但当找一段时间之后并没有找到合适的,很多应届生都会开始担心,为了获得更多的面试和就业机会,部分应届生就会开始出现盲投的情况,只要稍微沾边的岗位都投,能抓一个是一个。而盲投产生的最直接的后果就是,简历有可能直接被过滤掉。李春杰表示,虽然这种现象在大多数求职者身上都会存在,但在应届生中更为突出。所以对于应届生来说,精准投递往往比盲投的“命中率”高,也更值得被推荐。
其次,简历质量不高,无法入hr的眼。那么,为了得到hr的青睐,在制作简历时有哪些事项是必须要注意的呢?李春杰提出了以下三条建议:
二、没有工作经历可以从实习和学生生活中去挖掘,但不要试图编造经历;
三、要有针对性,根据申请公司特点的不同调整简历,求职意向一定要明确,千万不要一份简历上有多个不同类别的求职意向,这样会给hr留下求职目标不明确,缺乏职业规划的印象。
应届毕业生英文简历制作技巧
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更丰满呢?我在这里给大家介绍一些特别的技巧:
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4、自然地多换行,多写点句。
5、加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7、暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
应注意避免的地方:
1、长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yri原则,雇主只是在扫描您的简历。
2、缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、“i”我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4、不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理,我想大家都是知道的。
5、“referenceavailableuponrequest”:这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现,但是美式的简历则不要这样写。
特别注意:
否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写major:economic,但却误写成了mayor:economy,摇身一变,成了主管经济的市长。
3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有,因为英语毕竟不是母语,稍微有一点小错,别人也是能够谅解的。
4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法,一是从拼写、语法、句式等方面来看,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。
ive写不写?有人写,有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上,当然显得目标明确,非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如,毕业生在申请像“诚迅”一类的公司时明确写上了所选部门,那么万一这个部门没有录用您,而您又好像非这个部门不可,您就很可能失去了在“诚迅”其他部门工作的机会。但如果您什么都不写,雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门,这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。
应届毕业生写英文简历的技巧
1.长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yris原则,雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3.”i“我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有”我“的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的”简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。"扬长避短的道理,我想大家都是知道的'。
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
文档为doc格式。
应届毕业生的简历技巧
今年7月份就大学毕业了,应届毕业生找工作真的有点难.现在不说找到一份适合自己令自己满意的工作....就说投简历后的反应.有些人老是在投简历,投了很多很多,可是一天过去了,三天又过去了,甚至一个星期又过去了.却不见公司的邀请信,通知面试的电话....相信你投的简历一定是普通到不可以再普通了.有些还好,还收到通知,但是工作性质却不是自己想做的那些.
应届毕业生英文简历制作技巧
1.扼要、精炼(concise)。
简历简历,简单有力。我们的建议是,简历最好不要超过两页,如果你能够用一页纸清晰地表达自己,也千万不要用两页纸。当然,对简历的压缩是个痛苦的过程,你必须反复的掂量,删除一些不太相关的信息,或者换用更简练的表达方式来表达原有的信息量。这里教你几种办法,对你的简历进行重新的布局,用一两页纸表达出丰富的人生。
简历中的重要信息一定要出现在第一页。
每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项,次重要的细节出现在最后一项,其他信息安排在中间,从而避免给人以虎头蛇尾的感觉。要用点句(bulletpoint),避免用大段文字。点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;三句为佳,不超过五句。三是一个很微妙的数字,两个显得少,四个就多了,三个正好。删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。如果你想突出自己的实践经验,可以给它们留出更宽松的格式,也可以将它们纵向排列开来,还可以为它们添加更多的细节。
简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。
英文简历避免使用完整句,以动词性的短句为主。这个很重要,记得用那些对称的结构的时候,真的是要”对称”的,例如动词引导的短句,或者名词性结构的短句等等。一般来说这类并列结构的句式并不需要完整的主谓结构。
如果你使用两页的简历,千万将第二页充满三分之二以上,不然就坚决选择一页的简历。
除非公司的特别要求,不用在简历上贴照片。
选用合适的模版,可以在最小的面积上最有条理的表达最丰富的信息。这里,我们为你提供一个“一页简历”的模版,依照这个模版制作你的简历,就可以达到“精练”的效果。
2.主次分明(highlight)。
简历人的一种心理,就是他能恰当地表现自己的优秀。比如他的实习经历。公关顾问公司,对于不熟悉这个行业的人来说,这个公司的名字不能引起人的兴趣。但他通过罗列这个公司位列世界五百强的客户,给人的暗示就是这个公司是个优秀的公司,而且他写了他在这个公司的感受:“培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力”,这是点睛之笔。
3.实事求是(factual)。
因为数字不再是主观的判断,而是一种客观的证据,证明你的工作业绩。你可以从以下几个方面来“量化”你的成就故事。
应届毕业生英文个人简历
简历模板1(供应届生毕业生生参考)-祝你找到好工作。
个人概况:。
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日健康状况:___________。
联系电话:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大学生__________专业(请依个人情况酌情增减)。
主修课程:。
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)。
论文情况:。
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。
英语水平:。
*基本技能:听、说、读、写能力。
*标准测试:国家四、六级;toefl;gre.....
计算机水平:。
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。
获奖情况:。
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。
实践与实习:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
工作经历:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
个性特点:。
___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)。
另:
(如果你还有什么要写上去的',请填写在这里!)。
*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。
例如:。
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
应届毕业生的简历技巧
其实,每个人都应该在学生生涯中有过一些让自己自豪的经历,关键在于你是否具有推销自己的能力。我们所说的推销并不是胡编乱造,将不属于自己的成就归到简历里面。这些蒙骗招聘单位的小伎俩其实很容易被人识破,一旦从简历中问出了端倪,显然,公司对就业者的人品就会立马产生怀疑,所有的努力也就基本泡汤了。
不能胡编乱造,但是,在简历中适当夸大自己却是可取的,怎么夸大呢?主要写你在学校里通过学习,精神上、生活中有哪些提高,达到了一个什么样的层次,然后写一些你在学校的时候参加过什么社团,拿过什么奖励,以及这一些对于你个人能力的锻炼起到的巨大作用,最后写上你对进入你想进的单位的想法,在简历中把这一些适当地放大一下。总结起来有两点,就是通过稍稍夸张的手法,让别人更清楚地看到你的能力和水平,还有你的志向、意愿、思想状态等。
应新岗位方面你也占上风。
经过自己的艰苦努力和再三修改,我最终做成了自认为字字珠玑、内容格式都已经无可挑剔的简历,但也并不是就万事俱备了。随着认识的深入,如果你再回过头来看原来的简历,肯定会发现原来觉得很完美的简历还存在或多或少的问题。
小编提醒:千万不要认为一些看似简单的无关紧要的修改是浪费时间,其实修改简历,也是对自己的认识逐渐加深、对自己的优缺点认识进一步加深的过程,同时也是磨练自己耐心和意志力的一个过程。自离开了。
对于应届生来说,求职简历对于求职者获取初步面试极其重要,很多hr建议大学生在填写简历时,应注意以下几点技巧,以便更加快捷的找到合适自己的工作。
1,一定要明确自己的就业方向。求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚,让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。
2,一定要保证基本信息的准确和真实,包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景、外语水平和电脑工作软件熟练程度等。切记要详细罗列,给人完整的印象,让对方对你的初步印象具体一些。
3,一定要确认联系方式的正确和畅通,尤其是网上求职时,所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效,确保随时可以取得联系。如果联系方式不正确极容易失去一份好的工作机会。
4,定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚,做到让人一目了然的效果。实践证明,从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
5,虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序,然而hr有相对固定的阅读习惯。hr首先想知道应聘者是什么学校,什么专业,何时毕业,然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。
朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。
应届毕业生的简历技巧
简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
2、让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到20以后才会被排在后面。
3、经常刷新简历。
当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。
4、切忌投寄同一个公司多个职位。
现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的'职业生涯规划”。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。
5、简历的投递格式。
如果是通过各种求职网站投寄时,一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:hr能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。
6、要用私人邮箱。
在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。
7、投递简历的时间。
投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在hr邮箱最上层,而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解hr的工作习惯就十分重要了。hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。
不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是hr没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。
8、简历针对性的改动。
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解;兴趣爱好。
9、求职信的写法。
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
10、新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职信电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
应届毕业生简历写作技巧
想被华为、苹果、微软、三星、四大事务所、外资银行的offer团团包围,除了优秀的学习成绩、漂亮的大学经历、名人校友推荐外,还有什么办法可以加分呢?当然是一份漂亮的简历!
简历虽不能起根本作用,但他能给你加分,能让你在同等竞争中脱颖而出。西南交通大学2014届毕业生中的offer帝—机械工程专业的研究生刘泽超,他在毕业时收到了近15家优质企业offer,包括华为、格力、三菱汽车等等。他的一大秘诀就是简历。
他的简历修改了100多次,高顿小编让能你1分钟就学会这些技巧:
什么叫内容更新呢?很简单,不一样的企业,你需要不一样的简历,不一样的简历你就需要内容更新。在投一家企业时,你需要先做企业的背景调查,了解企业可能会对哪方面的素质比较关注,你就要在哪方面大做文章。
如果投递出去的简历石沉大海,你就要想想是不是简历里的部分内容有问题,就要分析并且更新内容。如果能联系到企业的hr,了解到他们对简历的那一部分不满意,这样效果最好。
版面更新同理。
hr每天看很多简历,很讨厌说废话的人,如果简历满篇都说不到重点,hr不仅不关心你的纸面实力,更会觉得你抓不住重点。
一句话能说清的,绝不多说一个字。
联系前面,简历需要针对不同企业特别优化,在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的'内容。
以上是简历制作的通用技巧,下面再谈谈针对财会、金融毕业生的简历制作窍门:
相比起学校的经历和学习成绩,大部分财经企业更重视毕业生的操作能力,所以对毕业生简历中的实践经验更为感兴趣。财会、金融毕业生在制作简历时需要针对性地制作内容。
花旗银行副总裁在和高顿教育学员进行分享时,特别强调了实践经验对于简历的重要性,可见外资银行都是这样的。她指出简历上的实践经验一定是要真实地,不能作假,也不能浮夸,自己没干过的事情就不能写,这样面试官问起来就容易出马脚。
实践需要写得很详细,在什么职位负责的工作具体是什么,不能写虚的,所以对实践的支持文件就特别重要。支持文件中最好还能有实践负责人的评价。
财会、金融的英文简历很多,用生僻的词句,不仅有时候会让hr难以理解,更会给他说们留下你比较爱卖弄的印象。
5条简历秘籍,虽不说条条千金,但肯定有不少是很多毕业生不知道、不重视的。写出一份好的简历,把你的对手都pk下去吧!
应届毕业生求职简历写作技巧
7、对于有联系方式的电话,投递玩简历后最好给用人单位去个电话,可以这样说:您好,请问是xxxxx公司?我在网上看到贵单位的招聘信息,我叫xxx,对于这份工作很是向往,而且认为自身条件较为符合贵公司要求,以投递相关简历,麻烦您看一下,谢谢!
因为在有些时候,你去一个电话会得到意想不到的效果!
二、面试。
6、针对面试,一定要镇静,尽可能用简练而用有文采的话语回答,尽可能的忽悠,不要怕忽悠,在我们还不具备很多工作经验的时候,往往我们只能通过忽悠先争取一个工作锻炼成长的机会。
三、网上找工作。
1、智联招聘、前程无忧、应届生等网站都是不错的;
3、网上或是报纸上找到的工作,在面试时一定要仔细观察公司办公环境,数一下员工人数和确认一下办公场地面积,再细问一下业务的具体操作等相关问题,判断一下公司的最终性质。有许多公司是属于打着旗号在招聘,不能说和这个“旗号”一点关系没有,但是绝对不是“旗号”本身,这些在招聘信息上是很难看出来的,一定要现场考察!
针对工作你可以采取两种态度,一是先找一家干着,以增加自己的资历;二是只等着自己最满意的那一份工作,这两种方式无所谓对错,各有利弊,究竟应该选择哪一个要看自身情况了。
好了,先写这么多了,想起什么来了再写!在此预祝今年的学弟学妹们找工作成功!
一份应届毕业生英文简历
1.长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yris原则,雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3.“i”我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理,我想大家都是知道的'。
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
应届毕业生英文简历表格
姓名:
/
国籍:
中国。
目前住地:
佛山。
民族:
汉族。
户籍地:
广州。
身高体重:
178cm?kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
25岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
农林渔牧类:营养师助理、品质管理:品控主管、采购:采购员。
工作年限:
4
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
面议。
希望工作地区:
广州佛山花都。
工作经历:
*.7-.5穗屏企业有限公司饲料厂。
技术部员工。
公司产品的申报及注册,公司技术部的行政工作,学习、参与配方的整理及调配。
随同营养师深入农户处了解其对产品的意见,搜集市场的反馈信息。
/
*2003.7-.5江西宏昌饲料有限公司。
技术部营养师。
全价料及预混料配方的调配。
公司产品的申报及注册。
原料,成品的品管控制及车间突发事件的处理。
负责化验室及预混料车间的管理。
采购原料质量及价格的监督。
了解市场反应及服务。
技术资料的编写及编织袋宣传资料的设计。
*2005.6-2005.12广州理想实业有限公司。
技术主任助理。
与政府相关部门打接触,负责公司所有产品的注册,修改,备案等工作;
负责公司产品资料的编写宣传,
负责生产许可证的更换,协助饲料办的验收,
为客户提供建议配方以便更好使用公司产品。
*.1至今巴斯夫维生素有限公司佛山分公司。
客户咨询团队。
为销售员提供技术支持,让其更好了解公司产品,
主要为农户提供营养方面的咨询,根据客户实际情况,提供贴身的建议配方参考,
从猪种,营养,管理,环境等各方面着手编写猪各阶段试验管理程序,提高农户养猪水平,
教育背景。
毕业院校:
中山大学。
最高学历:
本科。
毕业日期:
所学专业:
动物营养与饲料加工。
第二专业:
培训经历:
获得广东省计算机foxpro二级证书。
熟练操作windows平台上的各类应用软件。
能熟练操作brill饲料配方软件。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
本人具备动物生理、生化、营养等的基本理论,熟悉实验室的参观操作,对各种饲料原料有一定的认识和鉴定,能准确地进行饲料配制和饲料质量检测及熟练利用brill软件进行饲料配方的设计,了解了饲料厂的.一切程序操作。4年的工作经验使自己能作为技术总监的好帮手,协助管好饲料厂内部的日常问题。/。
坚韧不拔,坚持自己的目标,并为之不断努力;头脑灵活,可以适应不同环境,快速进行学习;心思缜密,能够在压力下进行多项工作;诚恳守信,对工作认真负责;擅长交流,富有团队合作精神。
详细个人自传。
专业知识的学习,四年的工作实践,使我积累了一定的经验。从学校到社会的适应,从广州到南昌的工作奔波,从民营企业到跨国公司的挑战学习,让我从各个不同的角度对这个行业加深了了解,技术知识也得到了相应的提高。四年的时间有机会见到不同地方的人与事物,这一切增加了我的人生阅历,并从中学会了与不同人的沟通与合作,学会了待人处事地更加得体。
本人精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心,原则性强,对质量要求高。
性格随和,善于与人交往,团队工作能力强,对新技术及新事物有热情,乐于接受新的挑战.