落实党风廉情况总结范文（14篇）

我们经常听到“总结经验教训”的建议，这说明总结对于我们的成长具有重要意义。这个项目是我们团队的心血结晶，经过不懈努力，我们取得了令人瞩目的成功。

党风廉政建设落实情况汇报总结

党风廉政建设工作落实情况

党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结

同志们：

旧的一年将逝去，新的一年又起航。岁末年初不仅是兑现目标任务、实现圆满收官的关键时期，更是净化发展环境、展现全新气象的重要时期。20xx年12月6日，中共中央政治局召开会议，分析研究20xx年经济工作，研究部署20xx年党风廉政建设和反腐败工作。这次会议为我们开展新一年党风廉政建设和反腐败工作提供了科学指南和根本遵循，指明了目标方向和工作路线。今天我们召开20xx年度党风廉政建设和反腐败工作会议，目的是深入学习贯彻12月6日中共中央政治局会议精神，总结20xx年度党风廉政建设和反腐败工作，全面梳理工作经验、查摆工作不足、制定工作举措，号召全体党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神为指导，以深化主题教育成果为抓手，以全面从严治党为核心，以提高监督质量为手段，以净化政治生态为目标，全面提高党风廉政建设和反腐败工作水平，汇聚党风廉政建设和反腐败工作合力，为新一年各项工作的顺利推进营造良好的氛围、提供有力的保障。

刚才，公司党委副书记xx传达了12月6日中共中央政治局会议精神，公司纪委书记xx对20xx年党风廉政建设和反腐败工作进行了系统的总结、对20xx年党风廉政建设和反腐败工作做出了细致的安排，我完全同意。下面，围绕强化党风廉政建设和反腐败工作，我再谈三个方面意见：

一、全面梳理成果，总结工作经验。

同志们，总结经验，是为了更好地前进。20xx年，公司各级党组织和纪检监察工作人员以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指导,以党章党规党纪为标尺,以全面从严治党为目标，紧紧围绕公司发展各项任务,全面开展"不忘初心、牢记使命”主题教育，贯彻落实.上级党委对党风廉政建设和反腐败工作的要求部署，不断强化党建引领、强化廉政宣教、强化作风建设、强化监督执纪，为规范党员干部行为、营造风清气正氛围发挥了积极的作用。

(一)廉政教育有声势。-是做实理论教育。公司党委高度重视廉洁从业宣传教育,将廉洁从业知识纳入党委中心组、党支部“三会一课”、党员干部月度学习内容。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，公司党委结合实际制定了xx个专题的必学内容，着重突出党规党纪学习教育，引导党员干部强化政治意识、廉洁从业意识和干净担当意识。二是丰富活动开展。为提高廉洁教育质量和实效,各级党组织扎实开展有声势、有内涵、有实效的廉政宣传教育活动。xx党支部深入--线为党员干部职工发放廉洁教育宣传单，以通俗易懂的方式引导干部职工明确廉政工作要点。xx党支部组织开展廉洁从业主题演讲比赛，以生动的语言、精彩的讲述为党员干部敲响廉洁从业的警钟。

(二)作风建设有实效。为预防党员干部存在的各类苗头性、倾向性问题，公司党委和纪委坚持不懈地抓好作风整顿工作，确保将四风问题扼杀在萌芽阶段。-是强化作风教育。20xx年初，为贯彻落实上级党委作风建设大会精神，公司党委召开党风廉政建设暨作风建设大会，深入排查作风建设工作存在的短板，结合实际制定了加强作风建设的六大举措。基层党组织结合实际开展作风建设专题教育，以开展专题党课、做宣传展板等形式，全面营造打造过硬作风、展示良好形象的浓厚氛围。二是开展专项整治。对作风建设情况开展专项督查，对党员干部存在的违反作风建设规定问题严肃查处，全年共查处问题xx起、处理党员干部xx人次，以严肃的执纪问责推动作风建设不断深化。

善了《合同管理办法》《招投标管理办法》等xx项制度，为各类问题整改到位提供了制度保障。

这些成绩的取得，是公司各级党组织和纪检监察工作人员强化政治意识、落实工作职责，强化责任担当、真正敢抓敢管的结果,更是公司.上下通力协作、干部职工共同努力的结果。在此，我代表公司党委，向支持、推动公司党风廉政建设和反腐败工作开展的职能部门和干部职工表示衷心的感谢!

二、坚持问题导向，查摆工作不足。

在看到成绩的同时，我们也要清楚看到，党风廉政建设和反腐败工作的漏洞仍然较多:。

(一)纪律意识还需加强。虽然各级党组织为防控廉洁风险,建立了一-系列制度。但是对于上级党风廉政建设及反腐败制度的学习贯彻方面，还存在集体学习多、个人自学少的现象。与此同时,在制度执行的过程中，部分党员干部的纪律意识还不强，时常有制度执行不到位、落实不到位的情况发生，在-定程度上影响了党风廉政建设和反腐败工作的深入有力开展。

(二)廉洁意识还需加强。各级党组织虽然通过召开会议、开展研讨等多种形式，以及微信公众号、微信群等载体开展党风廉政建设和反腐败工作宣传教育，但是党员干部在学习的过程中，还存在只进行理论学习，没有进行对照检查、剖析反思的现象，导致部分党员干部的廉洁意识还不够强、个别基层党支部的党风廉政建设和反腐败工作氛围还不够浓厚。

(三)担当意识还需加强。虽然各级党组织对于加强作风建设做出了大量的努力，但是部分党员干部缺乏主动作为、勇于担当的.精神，先行先试、敢为人先的劲头和奋发有为、攻坚克难的态度。比如，虽然公司党委已对制约企业高质量发展的难题和问题梳理到位、明确责任，但是难题问题的解决力度还不够大,这反映出公司广大党员干部的担当意识亟需加强。

三、明确目标方向，提高工作质量。

(-)坚持理论学习，进--步加强党性修养。营造全面从严治党的浓厚氛围，开创全面从严治党的良好局面，加强党员干部的党性修养是关键。要坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,将开展好党风廉政建设和反腐败工作理论学习作为党员干部理论学习的重中之重，全面增强党员干部的党性修养、筑牢党员干部的自律防线。各级党组织要深入学习贯彻《习近平关于全面从严治党论述摘编》，对严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩、加强党内监督等方面内容制定学习计划，组织党员干部在深入学习、认真领悟的基础上开展交流研讨、撰写心得体会，引导党员干部站稳政治立场、坚定理想信念、强化党性修养。

(二)坚持宣传教育,进一步强化廉洁意识。要以强化党员干部特别是领导干部廉洁从业意识为目标，开展党风廉政建设和反腐败工作宣传教育。-是开展多样宣传。要在开展好常规宣传教育的基础上，创新党风廉政建设和反腐败工作宣传教育方式。比如，我们要在开展各类文体活动的过程中贯穿廉洁从业教育内容，提高廉洁宣传工作的吸弓力和影响力。二是营造浓厚氛围。要落实廉政宣传工作责任，将年度宣传工作任务分解到支部、落实到个人。要充分运用横幅、展板、橱窗等载体，及时宣传党中央、省市委、公司党委对做好党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，不断营造反腐倡廉工作氛围、汇聚反腐倡廉_工作合力。

(三)坚持常抓不懈，进-步强化作风建设。-是完善作风建设工作制度。在加强理论学习、做好宣传教育的基础。上，结合公司实际完善加强政治建设、纪律建设、作风建设各项制度。要重点制定加强党员干部作风建设专项教育、专项检查的工作制度，并且要将制度宣传到位、执行到位，切实以制度建设的不断强化推动作风建设的有力开展。二是加大作风建设检查力度。以治庸、治懒、治散为手段，以净化发展风气、激发发展动力为目标，加大对党员干部作风情况的检查力度。对落实上级党委要求不到位、开展重点工作不到位的党员干部严肃问责，推动作风建设水平不断提升，为涵养良好政治生态提供有力的作风保证。

(四)坚持严查严惩，进-步强化监督问责。--是突出监督重点。要对公司发展中的关键环节和关键领域加大监督力度、发挥监督作用。要对制度执行情况开展监督检查,对有令不行、有禁不止等不执行制度的行为严肃处理。要强化干部选拔工作监督，严防选人用人中的“暗箱操作”情况和新提任干部的“带病上岗”情况。要对招投标、投融资等经营活动开展事前、事中、事后全覆盖的监督工作，全面加大监督工作与中心工作互融互促的力度。1二是从严处理问责。各级党组织要对影响公司发展的突出问题、党员干部的违规违纪问题保持严查严惩的高压态势，以”四种形态”的有效运用，防范好廉洁风险、堵塞住管理漏洞。

同志们，新一年的征程即将开启，新时代要有新作为，新起点要有新气象。我们要以高度的责任意识和过硬的担当精神开展好党风廉政建设和反腐败工作，为规范经营活动、提高运营水平营造风清气正的发展氛围、打造积极健康的发展环境!

谢谢大家!

年度度区司法局党风廉政责任制落实情况总结【精选】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x区司法局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平在十九届中央纪委五次全会上重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党，进一步加强党对司法行政工作的领导。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，精准运用监督执纪的“四种形态”，加强自身作风建设，坚决防止“灯下黑”。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将2021年我局党风廉政建设工作情况总结如下：

（一）聚焦责任落实，完善工作机制。

一是统筹谋划工作。x区司法局组织召开党风廉政工作会议，传达了x会议精神，制定并部署《中共x市x区司法局委员会2021年党风廉政工作方案》《x区司法局关于开展2021年党风廉政教育月活动的实施方案》。二是明确职责分工。对标《中共x市x区司法局委员会党风廉政责任制度》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，紧密结合全面从严治党“四责协同”机制，排摸梳理制订班子及班子成员《全面从严治党责任清单》。三是构建责任体系。局党委班子、全体中层干部、基层党员干部以及全体党支部书记分层分类签署150份承诺书，对基层党建、从严治党、党风廉政、意识形态等相关工作作出承诺，层层落实党风廉政建设工作职责和反腐败工作长效机制。

（二）聚焦班子建设，发挥示范作用。

一是加强民主建设。领导班子严格贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对党组织设置、先进评选、选拔任用干部等工作，均通过召开党委会议集体研究决定，在全单位内部形成作风民主、团结务实的工作氛围。二是深入基层调研。结合党史学习教育、队伍教育整顿和行业突出问题专项治理工作，领导班子成员赴基层党支部、人民群众进行调研【】次，听取各党支部书记关于党的建设及党风廉政建设工作情况汇报，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时发现问题苗头、督促建章立制、解决问题根源。三是带头遵规守纪。党委班子成员在队伍教育整顿中如实报告个人重大事项，主动向组织说明风险点，“一把手”带头谈心谈话讲清并作“三个规定”大宣讲，引领全体干警树牢风险防范意识。班子成员严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会。各级领导干部带头严格遵守党章党规党纪和局各项规章制度，为全体党员干部做出正确示范。

（三）聚焦学习教育，筑牢思想防线。

一是开展专题学习会议。通过中心组集体讨论学习、个人自学、层层传达压实学习责任。中心组带头落实对《关于市科委市市场监督管理局违反中央八项规定问题的通报》《全国查处违反中央八项规定精神问题半年报》《x市公开曝光四起违反中央八项规定精神问题》等通报文件的学习。汇编成《x区司法局党委廉政教育学习资料》发放至中层以上干部，要求各科室长履行好科室内部的相关学习督促责任。组织全体干警观看违法干警警示教育片《贪欲之害》，邀请区纪委监委办案同志开展《知敬畏明底线守纪律做党和人民的忠诚法律卫士》党纪党规培训。召开司法行政队伍教育整顿第一次、第二次警示教育大会，纪委派驻组组长作廉政教育报告，通报“自查从宽、被查从严”案例，通报x区司法行政队伍“不当执法司法行为大曝光”案例。创新丰富教育载体，开展主题党日活动，组织党员干部集体观看《扫黑·决战》主题电影。召开党风廉政教育月专题学习会，学习了近年来我区违纪违法典型案件和区委巡察中发现的有关问题，观看了“远离家庭腐败”警示教育片。开展“x”沉浸式党课、“x”主题党日活动，实现党风廉政教育和党史学习教育的有机结合。积极发动全系统参与区纪委“党规党纪和监察法律法规”网络知识竞赛，推动党员干部学习纪法知识。

二是牢牢把握重点攻坚。全面从思想上肃清龚道安流毒影响，领导班子认真学习《关于彻底肃清x流毒影响筑牢政治忠诚的实施意见》，深刻汲取x腐败分子违纪违法案件经验教训，开展学习讨论。观看《换届纪律教育片》，开展“加强换届风气监督，营造风清气正环境”换届纪律教育专题学习。根据市纪委要求，通过中心组集体讨论学习、个人自学、层层传达压实学习责任，落实对《关于x的通报》的深入领会学习。

三是严明纪律把好关卡。开展新提任科级干部、新录用公务员集体廉政谈话。由区纪委监委第一派驻纪检监察组组长与新提任科级干部，政治处、科室长与试用期转正公务员、新录用公务员开展廉政谈话，提升相关干部的政治意识和廉洁意识，更好落实管党治党责任。抓住重要节点，于春节、五一节、国庆节等节日前向全体党员干部做好廉政风险提醒和节日双问候，要求全体党员干部自觉站在维护政治纪律和政治规矩的高度，严格落实中央八项规定精神，在节日期间践行廉洁自律规定。开展保密教育轮训。加强《中华人民共和国保守国家秘密法》学习，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》相关规定，组织本系统信息员、网评员赴x市保密教育实训平台进行学习。召开“严守工作纪律，筑牢廉政防线”内审工作座谈会，借助专业力量强化局内部风险防控工作机制，严肃财经纪律，深化内控制度，推动全系统党风廉政建设。

（四）聚焦作风建设，营造清风正气。

召开教育整顿专题民主生活会、组织生活会以及党史学习教育专题组织生活会。会前精心准备，保障召开质量。对标对表上级文件要求，制定《x区司法行政队伍关于组织召开专题民主生活会（组织生活会）的方案》。班子成员严格按照市区两级教育整顿要求，围绕《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》《x区司法行政队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治实施方案》以及《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《公职人员政务处分法》等内容开展个人自学，并于党委会上进行中心组集体学习研讨。召开民主生活会（组织生活会），切实查摆问题。局党委领导班子成员召开民主生活会，班子成员紧扣学习贯彻习近平法治思想这一主线，聚焦教育整顿主要任务，发扬自我革命精神，对本单位清理思想、清理人头、清理痕迹、清理工作、清理作风以及以案为鉴开展警示教育等情况进行查摆，并带头对照6个方面和肃清流毒影响查摆剖析自身存在的问题。局机关党支部及法律援助中心党支部召开组织生活会，检视支部工作情况，开展批评与自我批评。7月8日，召开局机关支部组织生活会，由党支部书记代表党支部委员会报告半年来党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况，通报党支部委员会检视问题情况。各党小组进行逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，开展自我批评和批评。7月间，各律所党组织召开党史学习教育专题组织生活会。

（五）开展违反“三个规定”专项整治，理顺机制明责任。

x区司法局党委高度重视、积极部署、统筹安排“三个规定”专项整治工作，力求做到全系统政策学习、宣讲、贯彻“三个全覆盖”。

一是学习部署全覆盖，加强领学促学。中心组严格落实首学制度，全体干警开展专题辅导、集体谈话、学习交流。我局开展三轮谈心谈话，整理汇编“三个规定”常见问题解读发放至各个学习小组，全系统各条线干警全员签署了防止干预司法“三个规定”承诺书共90份，做到100%覆盖。

二是政策宣传全覆盖，加强学习实效。在局机关循环轮播“三个规定个规定”宣讲解读视频，主要领导前往x镇、区卫健委开展“三个规定”大宣讲。在公众号发布《致x干警家属的一封信》、“三个规定”政策界限、宣传视频，向干警及家属倡议严格执行三个规定。通过工作微信群向全体干警转发《中央政法委通报6起干预司法活动、插手具体案件处理典型案件》等上级文件精神。

三是贯彻落实全覆盖，对标制定文件。第一时间贯彻落实司法部《关于进一步深化防止干预司法执法活动的工作意见》简要情况，结合本局实际，制定《x区司法局关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作意见》，开展“x区司法行政队伍‘三个规定’专题轮训”。

（六）形成长效机制，确保掌握动态情况。

落实从严治党责任，在廉政教育月期间，我局制定《x区司法局关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作规范》《违反六大纪律的x种情形汇编》，修订《中共x市x区司法局委员会意识形态责任制度》。结合队伍教育整顿工作，制定《x区司法行政队伍顽瘴痼疾日常排查整治制度》《x区司法行政队伍教育整顿“六大顽瘴痼疾”“十个不准”负面清单》等x项长效机制，要求干警进行日常排查整治，严格遵守社团兼职相关规定，落实离沪和出国境报备等请休假制度，落实个人家庭成员发生变化、经商办企业等重大事项报告。

（一）切实加强政治建设。

切实落实“首学制度”，发挥头雁效应。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，推动专题学习和警示教育常态化，进一步加强党员干部政治建设，提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚决落实主体责任。

严格落实党风廉政建设责任制，党委班子成员监督各科室长、司法所所长、部门负责人落实“一岗双责”，律师行业党委书记监督好各基层党支部书记履行主体责任，持续做好律师重点人工作。对照《全面从严治党责任清单》，对标对表、抓好落实。

（三）持续做好队伍建设。

严格监督管理干部，认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、任前廉政谈话、离任审计等制度，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。

x区司法局党委将深入落实中央、市委、区委决策部署，进一步强化对党风廉政建设工作的领导，切实肩负起党风廉政建设的主体责任，坚决把纪律和规矩挺在前面，以严明的纪律推进全面从严治党，建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍，夯实自治、法治、德治、数治体系，不断以党的建设卓越成果为引领，提升x法治软实力。

党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结

##县人事和劳动社会保障局党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓系统思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得新的明显成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展。现将党风廉政建设责任目标落实情况汇报如下：

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。

切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重要保证。为此，局班子始终有清醒而明确的认识，成立了局党风廉政建设工作领导小组，班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。

二、加强学习教育，筑牢思想防线。

局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立每周二、五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。现已组织学习40余次，参加人数为700多人次。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，结合人事和劳动社会保障实际，组织学习《组织人事干部行为若干规范》、《中华人民共和国公务员法》、《云南省人民政府勤政廉政“五要五不要”规定》、《云南省公务员八条禁令》、四项制度内容等规定，极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了职工得职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。二是开展丰富多彩的教育活动。结合治理“小刺激”活动，利用正反典型，开展防腐警示教育，今年，先后组织局机关干部观看了《赌之害》等警示教育光盘，积极征订《中国监察》、《党纪党风》等书刊，通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强机关行风建设，切实做好廉洁自律工作。

我局在加强党风廉政建设中，认真落实领导班子议事决策规则，推进决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范。认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。加强劳动执法监察，妥善处理劳动争议。不断加大劳动执法监察力度，积极受理举报案件，严厉打击拖欠员工工资、非法职介、拖欠社会保险费等违反劳动法律法规的行为，做到了“受理、查处、结案”及时到位。劳动合同管理日趋规范，有效地规范了企业用工行为，避免了损害劳动者权益的案件发生。积极稳妥处理劳动争议案件，做到了定性准确，调处得当，结案及时，有效地将劳资双方矛盾化解在了萌芽状态，没有引发任何群体性上访事件和不稳定因素，维护了和谐稳定的劳动关系。

四、推行政务公开，强化服务意识，认真落实好各项服务承诺。

以大力实施政务公开、依法行政、效能监督为重点，建立政府信息公开部门网站，全面落实行政负责人问责办法等四项制度，设立意见箱和监督电话，向社会作出公开承诺，通过推进政务公开，方便群众参与经济社会活动，监督行政行为。对公开招聘、人事变动、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造公开、公正、透明的行政环境，不断提高了服务质量和工作水平，维护了我局在社会上的良好形象，促进了人事劳动和社会保障工作全面提升。

五、下一步工作打算。

一是积极探险索人事劳动和社会保障在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法;严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。

二是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习两个条例，认真执行市、县有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。

三是以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休、医疗费支出等项目的公开工作，大力实施“阳光工程”。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真地接待每位来局信访的群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事劳动和社会保障事业推上新台阶。

公安局委员会年落实党风廉政建设党委主体责任情况的总结报告范文

根据林区党委的统一安排部署，今年5月开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。为扎实有效地开展好宣传教育月活动，我局召开了专题会议，对活动内容进行了专题研究部署，切实推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，增强党员干部的廉洁意识，筑牢防腐拒变的思想防线。在局领导的高度重视下，精心组织，有序开展，收到了良好的宣传教育效果。

1、加强领导，提高认识。

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是推动组织工作顺利开展的政治保障。局党组高度重视党风廉政传教月活动，通过活的开展，切实提高党员干部的廉洁自律意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，促进党员干部树立良好的工作作风。一是成立了“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组;二是召开了活动动员会，在会上局党组宣读了《党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，同时要求全体党员干部要充分认识纪律、讲规矩的重要性;三是局党组书记、局长谷定明在动员会上讲话并给全体干部职工上党课，旨在通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。

2、统筹安排，突出主题。

在这次党风廉政建设宣传教育月活动中，结合农业系统的工作实际，统筹安排，确保农业系统党风廉政和反腐败工作取得实效。一是把宣传教育活动与“三严三实”活动有机结合起来;二是把宣传教育活动与学习先进典型有机结合;三是把宣传教育活动与局各项工作有机结合起来。通过合理安排，周密部署，党风廉政建设宣传教育活动取得了明显成绩，使全体干部职工在思想上次受到了深刻的洗礼，进一步强化党风党纪教育，严守党的纪律，切实改进作风，真正做到廉洁从政，勤政为民。

三、形式多样，学用结合。

1、邀请纪委领导授课。林区纪委李冰清作了题为“严守政治纪律、严明政治规矩”的宣讲。围绕作风和纪律建设提出了转职能、转方式、转作风的要求。同时还邀请了林区领导对“三严三实”专题活动进行了教育部署。

文章。

3、打造反腐倡廉“教育链”。组织全局副科级领导干部、党员和农业专业技术人员开展廉政法规知识闭卷测试;局副科级以上干部及配偶参观警示教育基地。

4、组织观看廉政警示片。组织观看《较量无声》、《贪官心里档案》等警示教育片，增强党员干部廉洁自律、率先垂范和艰苦奋斗的自觉性，强化党员干部的责任意识、廉洁意识、法律意识，提高拒腐防变的能力。

5、廉政文化进机关。结合农林局开展五星级基层党组织创建工作，发放廉政书籍《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《拥抱清正廉洁的政治本色》;机关大院门口以及走廊张贴悬挂廉政文化宣传语，同时与“两严”活动相结合，还开辟了“两严”教育活动专栏，让廉政文化不断传递。

四、加强检查，注重实效。

在宣传教育月活动中，我们不仅采取多种形式开展宣传教育活动，而且还以这次活动为契机，强化党风廉政责任制的贯彻落实，进一步提高责任意识。加强宣传教育，深化全体党员干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性的认识，不断增强党风廉政建设的责任感和紧迫感，并把它作为一项严肃的政治纪律认真执行。不断增强党风廉政建设责任的主体意识，认真履行工作职责。党风廉政建设宣教月活动虽然告一段落，但党风廉政建设作为一项制度将常抓不懈。在今后的工作中我们要不断研究新情况、新问题，以求真务实的精神，不断推进党风廉政建设，为助推农业转型发展营造良好氛围。

党风廉政责任制建设落实情况

个人落实党风廉情况汇报

自觉认真学习毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，深入系统地学习党的十七届五中、六中全会精神，学习胡-锦-涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》。学习中央要求领导干部廉洁自律必须做到的“五个不准”和自治区党委关于加强领导干部廉洁自律的“六条规定”。学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习中央和中央纪委、中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件和自治区党委、关于严肃换届纪律的要求等文件，学习党的十六届四中、五中全会精神，认真贯彻和落实科学发展观。通过学习进一步加深了对党风廉政建设重要性和伟大意义的理解和认识，从而提高廉洁自律的自觉性。

二、自觉带头，认真组织，搞好本单位党风廉政建设。

究分析本单位的党风廉政建设中的各种情况，对存在问题及时采取措施加以纠正。在党支部和党组会议中，带头并组织党员干部开展经常性党风廉政建设教育。本单位党员干部在机关中能起到表率作用，在党员干部的带动下，机关党风廉政建设和各项业务工作顺利开展，组织带领会体政协委员较好地履行政治协商、民-主监督和参政议政职能，为促进我区的经济社会发展作出了积极贡献。

一年来，虽然做了一些工作，并取得了一定成绩，但还有许多不足之处，比如，有时也用公车办过私事，不时还接受乡镇和单位的请饮等。我决心在今后的工作中更要严格要求自己，更要严格遵守“五个不准”和“六条规定”。

整改落实情况工作总结

镇落实党风廉政建设情况汇报

党风廉政建设整改措施落实情况

根据《关于对2011年度党风廉政建设责任制工作落实情况进行自查的通知》要求，现将我局领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

2011年，我局领导班子坚持以科学发展观为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责。

1、领导班子成员带头学xxx省市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署党风廉政建设工作，认真落实2011年反腐败工作任务。

2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开支委员6次，全体党员大会4次。认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行政府采购制度。

3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设。

-1教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织部门全体党员进行党纪党规、廉政知识测试。

2、进一步转变工作作风，提高服务水平。按照政治强、业务精、作风正的要求，教育全体人员树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为企业办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加企业负担。

3、严肃财经纪律，规范财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。

2011年，我局领导班子和领导干部认真履行党风廉政建设职责，从严要求，廉洁自律，较好地完成了党风廉政建设责任目标任务。但是，工作中还存在一些薄弱环节，一是要进一步加大反腐倡廉工作的宣传力度；二是廉政教育的方法还不够灵活多样，这些都需要在今后的工作中不断加强。我们要在领导班子成员中牢固树立“为民、务实、清廉”的思想，把求真务实精神贯穿到党风廉政建设和反腐败工作的各个方面、环节，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

落实党风廉情况汇报

报告，中文字[释义]动态综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的公文。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据局党委安排，现将农牧业集体经济经营管理站落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报如下。

一、落实党建工作责任。

1、认真落实党建工作责任制。根据我站班子成员分工，领导亲自抓，调整了党建工作领导小组，并增加一名年轻干部充实党建工作，专门负责全程“两学一做”学习教育及党建、组织、主体责任等工作。

2、规范领导班子制度建设。坚持民主集中制，严格执行“八项规定”、“六条意见”、“七条要求”。严格执行党委中心组学习制度，党委班子每月集中学习一次。

1、领导班子集体责任落实情况。

抓好作风建设。针对原来干部懒慢缓散等问题，上下班按时考勤，落实了村干部坐班值班制度，重点加强了上班时间工作纪律监督检查，严格执考勤和请销假制度，有效解决了群众“找人难、办事难”的问题。

2、主要负责人的第一责任落实情况。

(1)及时研究部署。及时传达学习上级有关会议、文件精神，做到传达贯彻不过夜，对上级相关文件及时批阅，落实分管领导、工作人员办理，并对党风廉政建设工作进行安排部署，在月初对相关绩效考核项目进行细化，月中组织督办检查。及时召开专题会议了解工作进展情况，研究解决存在的突出问题。

(2)主动支持纪检监察工作。在切实履行党委主体责任第一责任人职责的同时，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪委查办案件。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部放在全场最重要的工作岗位上。

(3)积极开展廉政教育。积极组织全站党员学习《准则》、《条例》，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委中心组学习的重要内容，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。

一是主体责任压力传导不够，存在衰减现象。二是对于意识形态、宗教和统一战线等工作，宣传不够。三是督查不严，有时存在宽、松、软情况，板子举得高、落得轻。四是非公党建覆盖率不高，第一书记、党建指导员存在重派遣、轻指导现象。五是村级经济发展效果不明显，自身造血功能不强，制约了精准扶贫脱贫成效。

下一步，我们将进一步夯实全面从严管党治党主体责任，做到以下方面：

一是进一步强化主体责任意识，确保责任上肩。狠抓思想建党，主抓宗旨教育、党性教育和警示教育。坚持集中学习教育，上好廉政党课，加强典型案例学习，增强政治定力。

二是进一步强化基层组织建设，发挥支部主体作用。

三是进一步规范党内政治生活，执行好“三会一课”制度。重点加强站专题民主生活会，做到规范化，使之成为党员干部教育学习的主阵地。落实好谈心谈话制度，做到班子成员相互谈心“全覆盖”。

四是进一步强化监督执纪问责，提升制度执行力。加大每月绩效考核工作，将各党员落实全面从严治党主体责任情况与个人工资全面挂钩兑现。

五是进一步强化制度建设，认真履职到位。全面量化全面从严治党主体责任清单，用制度管人管事管物。

六是进一步强化责任担当，全力推动工作落实。将全面从严治党工作与其他工作同安排、同督办、同考核，一岗双责，齐抓共管，确保主体责任真上肩，压力传导真到位，工作措施真落地！

今年以来，我认真贯彻党的十九大精神，深刻领会中央、省、市、区委党风廉政建设有关会议精神，牢牢抓住落实两个责任的牛鼻子，认真落实一岗两责，坚持党风廉政建设与科普工作同部署、同落实、同考核，切实落实一岗两责。现将我的职责报告如下:。

一是加强廉政自律，提高防腐能力。

加强学习，提高自身素质;。

加强思想道德和党性学习，不断提高思想素质。第一，学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想，以及《中国共产党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》、《公务员处罚条例》重要思想。通过学习，提高自身的反腐思想素质，建立良好的世界观、人生观和价值观，立足预防，警钟长鸣，廉洁从政，遵纪守法，艰苦奋斗，时刻保持清醒的头脑。以共产党员和合格干部的标准严格要求自己，做到尽心尽力，恪尽职守，做好本职工作。

二是努力工作，树立良好的个人形象。

在工作中脚踏实地，勤奋，努力，不计个人得失，不讲价格，不讲待遇;崇高节俭的生活方式，不慕奢华。面对各种诱惑，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想。

三)正确对待权利，认真履行职责。

按照党风廉政建设的要求，落实言行，做到制度内不缺位，制度外不越位。切实履行工作职责，严格履行廉洁自律规定，一年来没有违反廉政规定和制度的行动。能够正确处理权利观、地位观、利益观，不为名所累，不为利所束缚，不为权所动，不为欲所迷，不为情所困，始终保持共产党人的旺盛生机，高昂锐气和浩然正气。

接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。我们应该从一些腐败案件中吸取深刻的教训，时刻收紧廉洁从政。

弦，自觉置于党组织和人民大众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权利，自觉遵照党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。

1)强化形象，提高本身素质。

为做好工作，我坚持严格要求自己，重视以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识本身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，提高本身素质，办事能力得到加强，工作效力得到提高。

2)严于律已，不断加强风格建设。

为改变风格，我对本身严格要求，始终把风格建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵照机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极保护机关的良好形象。

3)强化职能，做好服务工作。

工作中，我重视掌控根本，努力提高服务水平。深入基层调和服务，心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作美满完成。

(一)主要问题：

一是理论学习不主动，自觉性不高。

不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级要求学甚么就学甚么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要甚么学甚么，急用甚么学甚么，碰到材料才找根据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深入理解和领会其实质内涵，对利用其理念全面指点自己的工作和学习的重要性还缺少必要的认识。

二是业务功底不够扎实。

虽然对工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知识不全，特别是对一些其它部门专业知识知之甚少，不能很好地站在领导角度去思考问题，不能很好地理解领导意图，缺少对全局性的掌控。

三是工作被动落实多，主动超前少。

大多是承办领导交办事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提早预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好顾问。对工作常常是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。

(二)存在问题的缘由。

一是思想观念比较陈腐。

由于在学习上不深入、不细致、不系统，不能完全掌控政策理论的精神实质，思想理论素质未能得到有效提高。因此不善于用理论指点实践，在工作中很难有所创新，联系实际缺少理论指点，从而在工作上出现干劲松懈，责任心不强、进取心降落的情况;在思想上上出现认识偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧急性和必要性缺少深入的认识。

二是认识上存在偏差。

从事xxxx工作二十几年来，思想上逐步产生了厌倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺少积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开辟性地展开工作研究不够，有时乃至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺少主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到工作太辛苦，从而致使有推、拖、等的思想，下降了自己的工作标准和要求。在新情势下，工作触及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如作甚领导当好顾问助手，提供决策的根据，是很值得深入探讨和研究的问题。

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时展开自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交给的任务，保持高昂向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下工夫，仔细认真，有条不紊地处理每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下工夫。进一步增强学习的自觉性、紧急性，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和十九大精神，坚持科学发展观。通过学习，牢固建立理想信心，紧跟不断发展变化的新情势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

二是在强化服务意识上下工夫。作为一名国家工作人员，进一步建立公仆意识意图大局意识，服务意识和助手意识。通过沟通，了解基层信息和企业情况，热情为其提供帮助和指点。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的根据。加强与同志间的思想交换，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

三是弄好廉政建设和改进工作风格。认真学习《廉政准则》，把个人的寻求融入到建设发展的需要中，正确对待权利、金钱、名利，时刻遵照各项规章制度，从思想上筑起抵抗腐朽思想腐蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧急感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以党员的标准严格要求自己，勇于抵制各种不正之风和腐败行动，努力做到勤政廉洁。

今年以来，xxxx支行党委认真贯彻落实上级行党委工作部署，扎实抓好两个责任的落实，确保全面“从严治行、从严治党”的各项工作扎实有序推进。现将有关情况汇报如下：

xxxx支行党委始终坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务，从思想认识、责任担当、方法措施上认真落实“两个责任”，切实当好全行党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

（一）强化责任意识，做到守土有责。深刻把握主体责任的基本内涵与具体要求，把落实党风廉政建设“两个责任”与业务发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到守土有责、守土尽责。党委主要领导牢固树立“第一责任人”意识，对党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持党委书记带头讲党课、纪委书记带头讲廉政党课、带头述职述廉、带头参加民主生活会、带头进行廉政谈话、带头参加责任制检查考核。党委班子成员在加强自身建设的同时，对分管部门、联系网点的党风廉政建设定期研究部署、督促检查，着力把“一岗双责”落到实处。

（二）健全责任机制，层层分解任务。召开全行党建工作会议，支行党委负责人与xx个网点主要负责人签订2019年党风廉政建设责任书，逐级明确部门和责任人党风廉政建设职责，通过签状定责、清单明责、刚性考责、常态问责确保“主体责任”落到实处。

（三）加强组织建设，夯实阵地基础。根据上级行党委《关于加强和改进新形势下基层党建工作的实施意见》，在支行通过对基层党支部、支部书记和党员的现状分析，扎实推进网点党支部的设立，选优配强支部书记。在x月份完成了全部x个部门党支部的单设，支部书记及纪检委员全部配备到位，为抓好基层党建工作打好了基础。从严从优培养和发展党员，按照网点（部门）正副职、运营主管及业务骨干的序列培养发展对象，发展1名网点运营主管为预备党员。

（三）推进党风廉政责任制的落实。一是认真制定党风廉政建设责任清单。根据市分行党委下发党风廉政责任清单，结合支行实际，以及班子成员的具体分管条线工作实际，有针对性地制定支行党委班子及成员责任清单。同时，还制定了各部门、二级支行的责任清单，做到层层落实、全面覆盖。支行党委根据清单内容，认真组织签订党风廉政建设责任书，细化分解任务、认领落实责任。二是加强责任落实督导推进工作。根据责任清单，支行党委加强了各项责任的落实督导工作，班子成员在下网点督导工作的时候，督促网点认真落实“一岗双责”，及时做好相关工作，要求各支部认真按照清单内容，抓好各项工作的序时推进和落实。

（四）建立党风廉政建设责任制考核。支行分三个层次认真制定了党风廉政建设考核办法，一是制定了《xxxx杭州xxxx支行党委班子成员2018年党风廉政建设责任清单》（xxxx发〔2018〕x号），由广大党员干部和员工对支行党委班子成员履职情况开展监督，扎实推进党风廉政建设“两个责任”落实；二是制定了《xxxx杭州xxxx支行本级部门2018年党风廉政建设责任制考核实施办法》（农银杭xxxx党发〔2018〕7号），明确责任清单，对各部门党风廉政建设责任制落实情况进行全面监督考核；三是制定了《xxxx杭州xxxx支行2018年党风廉政建设责任制考核实施办法》（农银杭xxxx党发〔2018〕6号），对各二级支行党风廉政建设责任制进行责任明确。

（一）坚持用人标准，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，严格执行干部选拔任用工作规定，坚决杜绝选人用人自定标准、漏程序、逆程序、拉票贿选、“带病提拔”、处分期内提拔晋升等问题。年轻干部的培养和选拔坚持信息公开，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。今年提拔了5名干部，提拔人员均经过支行党委严格考察，全部流程严格按照干部管理办法执行，并在任职前由纪委书记亲自进行以党风廉政为重点的任前谈话，并征求纪检监察部门的意见。

（二）组织开展公开述责述廉。年初支行组织了班子及成员在党委扩大会议上进行述责述廉，同时召开述职大会，各部门和网点正副职，进行了专题述责述廉。

（三）坚持集体决策，落实“三重一大”。坚持重大事项集体决策制度，健全党内班子生活制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导方法，对干部提拔、人事调整、考核分配、员工福利、资产处置等各项“三重一大”事项的决策，均通过党委会集体讨论决定。

（一）根据上级行“xxxx”的工作部署，支行党委认真研究、部署、组织开展“xxxxx”活动，并印发了《xxxx支行组织开展“xxxxx”活动工作方案》（农银杭xxxx党发〔2018〕xxx号）。支行纪委严格按照内部移送办法等相关规定，对内外部监督检查发现的违规问题，按要求向纪检监察部门进行移送处理。今年在内外部各类监督检查中，向纪检监察部门共移送xxx人次，累计扣发绩效工资xxxx元。

（二）严格落实不良资产处置责任追究。对xxxx不良贷款存在的“xxxxxxxx”的情况，支行在贷前、贷后管理环节存在问题，根据《不良贷款责任追究管理办法》对责任人xxx等x人予以相应的处分。

（三）健全案件防控体系。支行党委认真组织研究制定支行年度案防工作意见，严格执行案件处置和案件风险信息报告等制度，将案件防控责任分工细化，并将案防责任和措施进行分解落实。同时，支行以加强党风廉政教育、员工违反规章制度处理办法的学习、典型案件通报等形式开展学习教育，今年以来支行对违反规章制度的两位员工进行处分和劝退，使员工廉洁自律和合规经营意识不断提升。

（一）让xxxx入心入脑。支行根据自身特点，制定了《xxxx支行“xxxx”管理与部门工作深度融合实施方案》（农银杭xxxx发〔2018〕37号），以及《二级支行（营业室）“xxxx”管理深度融合实施方案》（农银杭xxxx发〔2018〕45号），提升了网点“双基”管理水平，营造了积极向上、合规守制的经营管理氛围，助力全行业务发展，筑牢风险防控底线。

支行党委把深化推进“xxxx”工作作为重要工作来抓，强化团队建设，积极开展行为排查工作，消除案件风险隐患。

虽然我行在落实党风廉政建设党委主体责任方面取得了一些成绩，但离xxxx期望还有一定的差距：一是从严治行上还需要进一步加强，少数党员干部的执行力和履职担当还需要进一步提升。二是基础管理还有不少薄弱环节，风险防控压力较大。基层网点党支部制度建设还有缺漏。三是员工行为网格化管理还需要进一步加强，员工行为排查还需要拓宽思路，特别是八小时外排查的有效性还需要进一步提升。

针对存在的不足之处，主要抓好以下几个方面的工作：

1.不断加强党风廉政建设，永葆党员干部队伍的纯洁性。要抓好切实中央“八项规定”。班子成员要树立正确的权力观，带头搞好学习，带头抓好执行。全行党员干部要强化规范意识，严于律己，从自身做起，强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。同时，要切实担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任，把纪律和规矩挺在前面，确保各项制度规定落实到位。同时强化监督执纪问责，加大责任追究力度，充分发挥典型案例的警示教育作用，促进党风廉政建设取得实效。

2.推进“两学一做”常态化制度化，进一步加强“从严治党、从严治行”。支行党委班子带头，不折不扣贯彻落实上级行党委的决策部署，不搞形式、不走过场，做好常态化制度化的学习教育。通过积极开展“党员示范岗”、“一帮一、一带一”等活动，认真落实“xxxxx”的工作要求，切实起到引领示范作用；通过党员的讲党性、重品性、做表率，带头弘扬正气，带头立足岗位、建功立业，带头遵章守纪、廉洁自律，提升党性意识、政治觉悟和组织观念；通过强化制度执行，进一步提升机关本级的服务意识和工作效率，以及基层的执行力。

3.强化案防风险防控，进一步夯实“双基”管理。持续推进“双基管理建设年”活动，以防控案件风险事件为目标，进一步落实案防工作主体责任。采取“全面风险排查+专项治理+长效机制构建”的联动管控模式，确保实现案件和风险“两个可控”。重点抓好xxx强化自律监管检查，规范员工业务操作，加大违规处罚力度，营造知法、懂法、敬法，人人讲合规的良好氛围。

4.深化推进“xxxx”，有效强化员工行为管理。通过学制度、学办法、学先进，强化全员教育，内化于心、反复消化，充分掌握精神实质，提升思想认识，形成良好的推进工作氛围。进一步明确“xxxx”管理的职能定位，突出各层级格长的管理责任落实，明确格员的履职要求和责任共担机制，落实“人盯人”管理责任制，教育引导广大员工想反映、会反映、敢反映发现的问题。

党风廉政建设落实情况报告

党风责任制落实情况