街道干部工作总结（专业15篇）

写月工作总结可以让我审视自己在工作中的思路和方法，找到问题所在，并提出改进的措施和建议。以下是小编整理的一些优秀的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。

街道驻守干部工作总结

今年以来，东山街道党工委、办事处在区委区、政府的正确领导下，明确发展思路，围绕2019年度重点工作考核目标，立足街情、找准定位，较好地完成了上半年各项指标，基本实现时间过半、任务过半，现将****年重点工作情况作如下汇报：

一、扎实开展“两学一做”，打造阳光东山。

区委“两学一做”学习教育启动以来，东山街道党工委结合区委“1188”学习教育计划，向基层党组织提出“开展‘两学一做’、打造阳光东山”的工作目标，着力在“四个突出”上做文章，迅速掀起“两学一做”学习教育热潮。

一是突出“3234”工作思路。第一个“3”为“人手一本党章、一个学习教育笔记本、一个党徽”，引导党员铭记入党初衷提高党性修养;“2”为“二十五名党支部书记上党课”，党工委班子成员到包点社区讲党课，各党组织书记创新方式讲党课，切实提高党课效果;第二个“3”为关注“三类重点人群”，重点关注流动党员、非公企业和社会组织党员以及离退休党员，结合人群特征分类指导、送学上门;结合“四项重点工作”，组织引导党员“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”，坚持学习教育与中心工作两手抓、两促进。

二是突出领导班子以上率下。街道领导班子成员带头开展学习，同时，深入包点社区加强督导，力求重点工作难点问题的有效推进;各社区党支部立足实际学做结合，建立“书记每日巡查”制度，记录“口袋巡查日志”，针对社区各项工作中发现的问题及时记录，立即整改到位;在社区建立“两学一做”党员承诺栏，承诺做常做实、接受群众监督。

三是突出学习教育全覆盖。积极营造“两学一做”学习教育及宣传氛围，精心组织各类党员的学习教育，全面铺开学习教育“7+x”模式，“7”是七个“一”，即“召开一次动员会、制定一个学习计划、购买一本学习读本、重温一次入党誓词、创新一个特色载体、营造一个学教氛围、开展一次学习讨论”。“x”即各社区党支部结合实际创新特色。如：新村社区党支部着力打造社区“四季阳光”党建品牌，以营造“阳光环境”、建强“阳光组织”、拓展“阳光服务”、树立“阳光形象”为抓手，团结带领每一名党员干部保持“阳光心态”，全心全意服务居民群众。

四是突出以学促做、知行合一。以党建促发展，东山街道党工委在“两学一做”学习教育中着力打造“阳光东山”，抓住“做”的关键，力求“改”的成效。在文明创建工作中组织党员带头宣传、带头巡查、带头整治，不断提升辖区环境“亮化绿化美化”水平，进一步提升居民文明素质，挖掘并推荐社区好人刘广平获评“中国好人”称号;在秸秆禁烧行动中深化党员志愿服务活动，组织党员干部深入田间地头，开展禁烧政策宣传、公开承诺、苗头隐患巡查等活动，迅速完成夏收工作，确保全时段“不点一把火、不冒一处烟”。

“两学一做”学习教育活动开展以来，市、区领导先后多次来东山街道调研指导工作，召开现场会，对街道“两学一做”特色亮点做法给予了充分肯定。下一步，东山街道党工委将立足新的起点砥砺前行，扎实推进“两学一做”学习教育，打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的党员队伍。

二、强力推进棚户区改造，创造棚改工作新速度。

东山街道“既快又稳”原则，充分调动多方积极性，攻坚克难，快速推进方顶一期棚改征收补偿签约工作。经过前期充分宣传动员，集中7天时间，完成104户居民的协议签约工作，签约率达100%;用时3天，完成所有签约居民房屋拆迁工作。

一是带着感情抓动员。成立棚改自改委，真心实意为群众分析形势、解读政策，充分征求居民的意见、建议，做实做细思想工作，实现居民“要我拆迁”向“我要拆迁”的转变，为推进协议签约打下了坚实的民意基础。

二是严格规范抓操作。开展入户登记调查，确定宅基地、地面附属物权属，并进行三榜公示，确保公开;聘请资质健全的测绘公司和评估公司，开展测绘和价格评估工作，确保公正;开展签约程序操作专项业务培训，畅通监督渠道，工作人员依法按程序规范操作，确保公平。

三是强化组织抓推进。成立方顶棚改征迁工作指挥部，下设综合协调组、入户动迁组等6个工作组，各工作组分工明确，相互配合，放弃休息日和假期，全力做好征收拆迁服务。针对工作中的困难及苗头性问题，集体商讨拿出对策，确保签约快速高效推进。

在区委、区政府的正确领导下，东山街道在紧紧抓住我市实施新一轮“大棚改”的有利契机，敢于担当、迎难而上，推进棚改工作扎实有序开展。下一步在认真总结方顶一期经验和教训的基础上，将严格程序，细化组织领导、积极谋划宣传，强化督查调度，确保棚改征收工作依法高效公平公正，打赢棚改攻坚战。

三、狠抓招商引资经济发展，确保完成各项经济指标序时进度。

(一)主要经济指标完成情况。

(二)招商引资进展情况。

亿元以上项目目标任务1个，目前在谈项目为安徽朗朗好心人食品有限公司。存量厂房利用目标任务10000㎡，目前方盟食品已租用4000㎡，森汁源食品租用3000㎡(已签约)。有效信息目标任务8个，目前正在跟踪的有效信息9个，分别是：1.广东旺通食品有限公司、2.山东奥利奥贴牌加工、3.内蒙古骑士乳业、4.山东临沂凯佳食品有限公司、5.临沂兴大集团、6.山东酷林贸易有限公司、7.玉林市展铭商贸有限公司、8优逸克(集团)有限公司。

针对经济发展工作，街道下一步将加强经济运行调度，补齐短板，积极谋划辖区小项目固投资金申报入库，确保主要经济指标平稳运行;广泛捕捉信息，高位推进，加大外出招商力度，确保完成年度招商引资任务。

乡镇街道干部提拔考察考核个人三年工作总结

总结。

三年来，**同志始终在思想上、政治上、行动上严格要求自己，围绕全镇中心工作，认真履行岗位职责，带头奉献、追求卓越、事争一流，以积极有为的态度、饱满的热情、高昂的斗志，忘我工作，开拓进取，圆满完成了分管工作和领导交办的各项任务。

(一)以学为先“养才气”，综合素质全面提升。一是向身边同志学。基层虽然条件艰苦，但最能考验人、锻炼人、培养人，是历练年轻干部的“大熔炉”、培养干部的“大课堂”、造就干部的“大赛场”。工作中，该同志虚心向身边同事、农村党员、先进模范、致富能人、乡绅贤达等求教，相互切磋，取长补短，使自身工作能力得以不断提高。二是向基层实践学。俗话常说：“麻雀虽小，五脏俱全。”基层是社会的缩影，是国家各项方针政策的“落脚点”，干部聆听群众心声的“传声筒”，改革发展稳定的“第一线”。该同志充分利用与基层群众接触的机会，放下架子、扑下身子，迈开腿、瞪大眼，虚心学、认真记，耐心琢磨、细心体会，不断提高观察分析和解决问题的能力，用先进的理论武装自己，用正确的路线指导自己，以理论上的成熟促进政治上的成熟，以思想上的先进促进其他各方面的先进，真正做到了学以致用、知行合一。

三是向上级领导学。基层为年轻干部增长见识、茁壮成长、提高能力，搭建了一个广阔的大舞台。该同志抓住上级领导下乡调研、现场办公、一线调度的机会，珍惜与领导接触的难得机遇，亲身感受各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，做到手勤、眼勤、腿勤，从点滴学起，不断丰富自己的工作经验，提高工作水平。

(二)进村入户“接地气”，工作能力得到锤炼。年轻干部在基层不仅可以面对面地感受群众的喜怒哀乐，还能真正“沉下去了解国情”，触摸到最直接、最真实、最具体的社情民意。一是深入田间地头。真正同人民群众站在一起、干在一起、苦在一起、累在一起，以民为天、以民为重，做群众的贴心人。突出在脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护及基层治理的“一线”岗位上去锤炼，常思常想群众身边疾苦，做到问需于民、实干担当。二是坐上百姓炕头。“鞋上有多少土，心里有多少谱。”只要有时间，该同志就会到这家坐坐、那家聊聊，掌握群众所需、所愿、所盼。三是把群众放在心头。关心群众疾苦，感受群众冷暖，想群众所想、急群众所急，并有的放矢地解决真问题、真解决问题，用实际行动密切干群关系，走进群众心坎里，做老百姓真正的贴心人。

响改革发展的困难和问题，对已有的发展思路不断纠偏、完善、深化，形成了推进科学发展的强大力量。二是“问需于民”知冷暖。尊重群众意愿，倾听群众呼声，保证决策符合人民的根本利益。工作中，始终从人民群众最迫切的需求出发，找准发展定位，激发创新动力。三是“问计于民”知虚实。在各项决策前出台，充分征求百姓的意见，从群众中找对策，用民主保证决策的科学性。通过问计于民，拜人民为师，真正把政治智慧的增长、执政本领的增强，深深扎根于人民的创造性实践之中。

(四)实干担当“增底气”，工作作风愈加硬朗。一是讲纪律。严于律己，认真遵守各项规章制度，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，按照程序办事，不自做主张，该请示的请示、该汇报的汇报。始终做到自重、自省、自警、自励。二是讲原则。树立求真务实的思想作风，真抓实干的工作作风、艰苦奋斗的生活作风，以饱满的精神、昂扬的锐气投入到工作中;树立基层工作无小事的理念，办事严谨高效、雷厉风行、一丝不苟，积点滴以大成。三是讲奉献。勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献，诚以待人、宽以待人、实以待人，维护集体、团结同志，不斤斤计较、不争功诿过，以有为求有位、以实绩求影响、以拼搏求发展。

(五)改进作风“添锐气”，良好形象逐渐树立。基层工。

作千头万绪，既要进乡村、驻一线，又要抓落实、促进度。该同志始终脚踏实地，真抓实干，力戒空谈，不做虚功，踏踏实实做好每项工作。经常加班加点，没有双休日，没有节假日，以苦为乐、以苦为荣，在踏实苦干中实现自身价值。一是始终保持一颗平常心。该同志把责任看得重、把地位看得轻、把事业看得重、把名利看得轻，始终把奉献作为人生境界的升华，将吃苦转化为一种习惯，少想失去、多思得到，少想吃亏、多思收获，少想小账、多思大账，在忙碌中享受生活，在辛苦中收获进步，在平凡中彰显伟大，在奉献中体现价值。二是始终保持一颗进取心。该同志视艰辛为磨砺，视清苦为考验，以此激励自己的斗志，激发自己的聪明才智，开拓进取，争创一流。

(六)珍视团结“聚人气”，群众基础更加稳固。与身边同事相处自觉做到“三个珍惜”。一是珍惜团结。工作中相互衔接、相互支持、相互提醒，相互爱护，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，有意见讲在当面，不背后乱发议论;二是珍惜缘份。大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲谅解，与同事赤诚相见，与人为善，共同进步;三是珍惜友谊。常换位思考，善学人之长，勤补已之短，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不淡漠，尽心尽力、团结一致干事业。

乡镇街道干部提拔考察考核个人三年工作总结我叫xxx，女，汉族，xx年x月出生，大学本科学历，中共党员。2014年7月到xx街道工作，担任党政办干事、组织干事、文化干事、工会干事、妇联主席等职务。2016年1月代理党政办主任，7月起担任街道党政办主任职务，负责党政办全面工作。按照考察组通知要求，现将个人三年来思想、学习和工作情况汇报如下：

作为思想武器深入学习领会、作为行动指南认真贯彻落实、作为价值标准见诸工作实践，原原本本学、逐字逐句学，在全面理解、准确把握精神实质上下了狠功夫，自己的思维层次和党性修养不断增强，信党爱党跟党走的信念愈加坚定。三是在广泛涉猎中增强了业务能力。基层街道的工作涉及方方面面，上面千条线，下面一根针。尤其是办公室工作，各条线上的情况都要熟悉，否则就会出现说外行话、做外行事的问题。我坚持通过学习政策规定、学习上级文件，使自己成为工作的行家里手。政策规定和上级文件是管方向管大事的，掌握了上级精神，干工作写材料就不会偏离方向。同时坚持读书看报广泛涉猎各种知识，有时不一定能天天读报，也会大概浏览一遍标题，碰到需要的就收藏起来，随时可以翻阅。我更为注重把向身边领导学习作为提高素质的重要途径。领导的一言一行，凝聚了长期的实践经验，体现了深入的理性思考，是学习提高的最好示范，让我深受启发，获益良多。正是因为把学习摆在第一位，我从一个基层工作的门外人，逐渐窥探到一些工作知识和规律，较短时间就进入了情况。实践中我认识到，学习与素质成正比，只有不断加强学习，才能强基固本，才能不管在哪个岗位、不论在哪个单位，都有立身之本、立足之地。

办公室系统先进单位、对上对外宣传先进单位等。2014年我被街道评为群众路线教育实践活动优秀个人，2015、2016年连续被区里评为文化工作先进个人，获区嘉奖。

一笔宝贵的财富，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，取得了很多名利之外的收获。最大的一点就是工作思路更清晰了，工作视野更开阔了，获得了很多工作上的实际经验，而这些在书本上是学不到的，必须从实践中得来。三是坚持严格自律的准则。党政办负责机关考勤工作。我作为党政办主任，从来没有迟到早退过。我到街道工作时，小孩1岁多。因为爱人在部队工作，小孩没有人带，只能送到学校去全托。今年4岁了，3年来我从来没有提前下班去接过小孩放学。办公室有很多上传下达的工作，经常要去区里领通知报资料，我都是开自己的私家车去，从来没有以任何名义在单位报销过交通费。办公室负责办公用品采购，我从来没有在其中拿一张纸、一支笔回家。平时，经常审视自己，反省自己，扫除自己思想的“尘埃”，保持艰苦奋斗，密切联系群众的作风，坚持自重、自警、自励，干干净净做人，勤勤恳恳工作，树立了良好的形象。

很多临时性的急难任务，长期处于一种高压状态，有时也会产生懈怠心理;二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进;三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新方面做得有欠缺，意识还不够强。下步，我一定虚心改过，学习学习再学习，落实落实再落实，争取在平凡岗位上多做一点事情。

最后，我想用王国维的读书三境界总结自己3年的工作经历。王国维是这样说的：古今成大事业、大学问者，必经三种之境界：

第一种境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”这出自晏殊的《蝶恋花》。描绘了基层办公室工作人员必须守得住如“昨夜西风”的清贫，耐得住如“独上高楼”寂寞，也点出了我们基层办公室工作人员“望尽天涯路”的那种志存高远、不断前行的追求。

第二种境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”这出自柳永的《凤栖梧》，写出了我们基层办公室工作人员狠下真功夫、苦功夫、细功夫，不怕加班加点，即使“衣带渐宽”也无怨无悔，“日见憔悴”也心甘情愿的执着追求和牺牲付出。

第三种境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”只要我们在工作的路上，兢兢业业、踏踏实实，就不怕百转千回，不怕没有轰轰烈烈的成绩。当我们回望的时候，发现单位建设日益前进，群众对我们的信心日益坚定，我们总能在其中发现自己的功绩。

乡镇街道干部提拔考察考核个人三年工作总结转眼间，我到办公室工作已经快三年了。办公室工作事务多，头绪杂，但在公司领导、部门领导悉心关怀和指导下，在同事们的密切配合和大力支持下，我在工作中不断加强学习锻炼，认真履行岗位职责，全身心投入到工作中，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现将本人今年以来的学习、工作等情况作以汇报：

一、认真学习党的路线方针政策和日常业务知识今年以来，我认真学习党章党规、党的十九大精神、党的路线方针政策、____总书记系列重要讲话精神，不断领会____习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九大精神为指引，进一步提升自己的党性修养，并将其运用到工作生活中;同时，积极参加各类学习培训班，不断总结工作经验，将理论知识和工作实际紧密结合，积极适应工作新要求。

二、认真做好办公室日常管理工作三、工作中存在的不足在领导、同事们的指导和帮助下，自己不断学习总结，工作能力有了一定提高，但仍深知工作中还存在一些不足：

一是对工作的协调能力需进一步提高。遇到事多事杂的时候，容易工作一把抓，分不清轻重缓急;二是工作过程中，缺少创新，存在“按部就班”的心理;三是工作效率仍需进一步加强。

四、2020年工作计划和努力方向新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我将以新的面貌和积极主动的态度迎接新的挑战，在今后的工作中不断提高自己的综合素质，加强业务知识学习，创新工作方法，提升统筹工作的能力，提高工作效率，不断适应工作新要求，及时完成领导交办的各项工作任务，努力在各方面向优秀党员靠拢，争取更大的进步。

以上是本人对2017年的工作总结，在今后的工作中我会不断总结，不断努力，希望领导和同事给予批评和指教。

三年工作总结干部考察。

街道驻守干部工作总结

  在县委、政府和我局领导的关心指导下，我被安排到aa镇aa村驻村开展帮扶工作，结合工作实际，现将xx年半年工作总结汇报如下：

  一、基本情况。

  aa村地处aa县aa镇东北部，毗邻aa乡aa村。占地16平方公里，其中田2600亩，土3500亩。aa村设党总支，共有党员95名，下设五个支部，总支班子成员6名。全村五个支部辖12个大组，25个村民小组，共有826户，3348人。全村以烤烟为主导产业，金银花、高梁为辅助产业，xx年实施“一事一议”财政奖补公路20公里。

  二、制定计划。

  驻村后，我常常深入各个村落、群众家中和田间地头开展调查研究，通过召开村两委会议、党员大会、村民代表座谈会，拜访村里的老干部、老党员、老同志及部分在外工作的乡贤，详细了解了村情民意，既阐明驻村任职的目的任务，又争取群众支持。经过一段时间的摸查，我对村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。通过调查了解，对存在的问题进行认真梳理，经过认真的分析，并在与村支两委干部充分讨论的基础上，然后制定出相应的驻村工作计划，并切实按照计划展开工作。

  三、工作开展。

  （一）《驻村工作计划》制定后，按先易后难原则，从群众最关心、最直接、最迫切的问题入手，狠抓工作落实，有序推进帮扶工作。

  （二）扎实开展“支部结对、党群连心”、“困难群众”、“困难学生”等慰问活动。

  （三）扎实开展“计生三结合”帮扶活动。

  （四）积极向上争取资金，半年来，共争取、协调帮扶资金万元。

  （五）扎实开展抗旱救灾工作。

  （六）认真做好村委会的日常工作和基本工作。

  （七）开展好各项宣传活动。

  （八）积极协助我局领导和村支两委干部开展好各项工作任务。

  四、工作打算。

  回顾驻村以来的工作，虽然取得了一定成绩，同时也增长了见识、提升了自我，但离各级领导的要求、群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将充分运用挂职锻炼学到的知识和经验与本职工作相结合，不断加强学习，立足岗位。

街道干部防汛工作总结

高新区城市位于张家口市南部，属暖湿过渡带的东亚半干旱大陆性季风气候，特点为气温低、温差大、年平均气温8℃，最高气温37℃，最低气温-25℃，夏季凉爽短促，年最高降雨量648毫米，全年70%以上的降雨量集中在6、7、8三个月。

（二）人口现状。

高新区城市共包括两个街道办事处，人口万人。

二、防洪方案。

指导思想和行动原则。

指导思想：加强组织领导，采取有效防范措施，做好防汛抗洪工作，确保国家和人民财产安全，保障正常的生产、工作、生活秩序，确保城区安全渡汛。

行动原则：以防为主，安全第一，险段平时加固，雨时加强监视，接到防汛抗洪命令时各汛单位迅速集合，统一行动兼顾大局。

（一）危险地段抢险工作安排。

1、险区划分。

根据高新区城市实际情况共划分一个防洪险区，即东沙河附近，该险区正值修建高速公路且道路两侧未全部硬化，易造成泥沙积存，城市防洪能力不达标，洪水来临将威胁马路东街道办事处周围厂矿企业及居民房屋安全，要求临近险区的厂矿企业单位均要安排汛情观察员，负责汛情洪水观察和通讯联络。

2、汛期设想和处置预案。

（1）当市区降中雨或暴雨时，各单位防汛机构领导必须主动到岗就位，随时集结抢险队伍待命。区城管局对所有城市危房和低洼院落加强巡视，街道办事处组织好辖区危房和低洼院落群众的避险排洪。

（2）当市区降大暴雨时。险区观察员要随时向区城市防汛办报告情况，区防汛指挥部副总指挥范向东、乔江、郭志龙，城市防汛办公室主任殷效进、副主任^v^、胡青树要亲赴险区指挥抢险。

具体抢险方案如下：1、街道办事处管辖区出现险情，主任现场指挥抢险工作，组织抢险队。加固抢险防洪设置、疏散人员，确保人民生命和财产安全。

2、遇山洪暴发暴雨成灾时，清水河出现洪水处溢、河堤堤坝决口，险情加大时区防汛指挥部总指挥要总动员会，迅速调集全区所有的抢险队伍、物资和车辆进行全民抢险。同时与市防汛指挥部联系支援，区财政局确保抢险物资供应；区后勤服务中心搞好后勤保障；区城管局要全力以赴做好抢险救灾工作；区社会事物管理局做好灾民安置工作，调动医疗小分队，赶赴灾区抢救伤员；区政法委、区公安局要组织干警维护好灾区的社会治安，确保社会稳定；区经济发展局、区农委协助厂矿、企业灾民迅速恢复生产、搞好自救；区拆迁办负责拆迁区的房屋防护安全工作；区建设局要负责做好灾后修复、重建工作。

3、抢险队伍调度。两街道办事处及驻街企业成立防洪抢险队，以应付汛期可能出现的险情，全区共组建防洪抢险队8支，抢险队员102人，每支抢险队在汛期负责各辖地的抢险工作，如出现重大险情，区防汛办公室统一调度全区防汛抢险队。

4、防汛物质调度。两街道办事处各企业单位的防汛车辆和储备的防汛物资供各自的防汛抢险，区防汛办公室根据险情统一调度。

5、避险措施。当某处出现险情时，区防汛办公室组织专家分析洪水流向、流量、水位和可能淹没范围，制定出群众安全转移路线，安置地点、生活等措施。各街道办事处要负责汛期发生时辖区范围内居民的疏散及管理工作。

三、保障措施。

（一）组织防汛指挥机构。

区成立防汛指挥部，常务副主任任总指挥，主管副主任任副总指挥，区党政办、区城管局等11个部门负责人为成员。区防汛指挥部在上级指挥部和区管委会的领导下，指挥本区的防汛抗洪工作。区城市防汛办公室设在区城管局，办公室主任由区城管局局长担任，负责全区城市的防汛抗洪日常工作。各街道办事处也要成立防汛指挥部，正副主任任总指挥和副总指挥，负责本辖区的抗洪抢险工作，并做好雨情和汛情上报工作。

（二）防汛资金筹集。

街道驻守干部工作总结

2019年8月，受组织选派，我到某某镇某某村挂职村党支部副书记，来到农村砥砺品质、锤炼作风、增长才干。一年来，在区委组织部、某某镇党委、政府的正确领导和大力支持下，我牢记组织重托，克服生活、工作、家庭等方面的困难。始终将以民为先作为第一要求，把改善民生作为第一责任，自觉在农村一线经受锻炼，填补了人生的“空白点”。通过不断的实践，我了解了民情、积累了经验、磨练了意志、转变了作风，综合素质和能力水平得到了逐渐提升。挂职期间，我坚持以人为本，牢固树立为民服务的宗旨，扎实工作，开拓进取，取得了一些成绩，但也存在一些不足。现将驻村期间的工作总结如下：

一、坚持不断学习，努力提升自我。

(一)夯实政治理论，增强党性修养。思想是行动的根基和源泉，加强政治思想学习，时刻跟着党走是每个党员干部义不容辞的责任和义务。我先后认真学习了市委三届九次、十次全委会精神，十七届六中全会精神，夯实了政治理论，增强了党性修养，执政理念和服务意识有所提高，不断增强了服务群众、服务党的事业的自觉性和主动性。

(二)常向群众学习，提高业务水平。由于工作的变动，工作内容的变化，为不断提高自身工作能力，尽快适应新的工作，我不断加强业务学习，始终抱着一颗学习之心向群众请教、向村支两委请教。在农村的锻炼中，我开扩了视野，更新了观念，转变了思维模式，工作水平和能力逐步提高。

二、履职尽责显本色，服务发展践宗旨。

(一)预防为主，严密监控安全隐患。8月份才到农村的时候，正是我市遭遇60年一遇的特大干旱灾害，高温连续保持在38—43℃，伏旱持续时间长达60余天。为确保村民群众的生命财产安全，我牢固树立安全意识，把保护村民的生命财产作为驻村工作的第一任务。一是严防死守森林防火，在森林防火工作中，克服气候炎热、山路陡峭的恶劣自然环境，每天至少巡山3次。针对森林防火警示牌缺失的现状，我结合自身特长，制作了多个森林防火警示牌。随着防火形势的日益严峻，我放弃休假，带领广大防火工作人员日以继夜坚守在森林防火工作第一线，此事得到了区镇两级领导的多次的表扬。

在大家的共同努力下，某某村取得了20某某年的森林防火工作的全面胜利，荣获“某某区某某镇20某某年森林防火工作先进集体”称号。二是严密监控山体滑坡，我村因背靠大山，时刻有山体滑坡的危险，我本着对村民高度负责的责任，带领监控人员坚持每天定时巡查，特别是下雨天，克服不利条件，加大巡查密度，以便在第一时间了解情况，并在第一时间予以响应。20某某年11月8日晚22：20左右，我成功处理一次滑坡事故，有效避免了群众生命财产受到威胁，此事已被某某报报道。

(二)多方奔走，全力争取惠农资金。为争取到广泛资金用于某某村的新农村建设，我多方奔走争取惠农资金。一是来到某某村初期，我与新农办接洽某某村申报的一事一议工程事宜，在我的接洽下，新农办拔款30万元用于修建某某村基础设施，该资金已修建公路3000余米、维修公路1800余米，修建中大路3000余米，小池4口，人行便道桥2座。二是在20某某年中秋节举办“金桂飘香、浓情中秋”活动中，我全力邀请区宣传部、盘溪市场、区烟草专卖局、区民政局、五里店街道、区信访办、区商委、区法院、区环保局等单位参加该活动并支持某某村新农村建设。三是为进一步改善爱心书屋条件，给留守儿童提供一个更温馨的学习环境，我积极与重庆市烟草公司某某分公司联系，对方赠送了5台电脑用于支持某某村爱心书屋建设，并捐赠20000元人民币用于支持新农村建设，此事件已被某某报报道。

(四)突出重点，用心落实三项制度。因20某某年走访时间有限，不可能对全村村民都进行走访，根据我村地域范围、人口规模、重点对象分布等因素，科学确定走访任务，合理安排走访进度，精心设计走访方式，把走访落实到具体工作日。一年来，我共走访群众212户，收集到群众反映的问题共52条，对群众的困难、问题，我做到用心办，用情办，用力办。其中解决实际问题45条，做好解释说明7条，对诉求不合理的，做好解释工作，杜绝上访事件和群众事件的发生;对能够解决的问题，及时处理，有效地将矛盾制止在萌芽阶段。

一年来，我深入实际、深入农户、深入田间地头，通过零距离接触，与农民面对面交流谈心、了解群众。亲眼看到了农民的生存状况，亲耳听到了农民的呼声和需求，对农村和农民的真实情况有了真切的认识。不仅听懂了农民的话，也学会了说农民的话，进一步拉近了与农民群众的距离，增进了对老百姓的感情，群众观念和亲民为民爱民理念得到强化。

(五)依法行政，建立健全工作机制。随着工作的不断深入，我发现村委会缺少应急预案工作机制，于是我把建立健全工作机制作为重要任务来抓，全面落实制度建设，狠抓应急预案制定，先后制定了《某某村森林防火应急预案》、《某某村国庆期间安全应急预案》、《某某村综治调解工作方案》等方案，确保一旦发生紧急情况能及时反映，正确处理，减少损失。同时，为切实解决某某村发展中的困惑，增加某某村集体经济，我积极与专业规划人士一起规划某某村的发展方向，最终形成《某某镇某某村新农村文化建设提案稿》。

(六)服从安排，扎实开展其它事务。在做好日常工作的同时，积极服从组织安排，配合做好d级危房摸排，低保核实，农户建档，创建国家环保模范城市宣传、实践，区、镇两级党代表、人大代表选举，实行村务公开等工作。

三、加强廉政建设，筑牢思想防线。

在工作中，我始终奉行“廉洁从政，幸福终身”的观念，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。自驻村以来，我没有给基层增添麻烦，没有拿群众一针一线，主动提出按月缴纳伙食费，在平时的工作和生活上，我始终保持公仆本色，不攀比、不眼红、不讲排场、不比阔气，不参加高消费活动。对待工作，我始终勤政务实，力求做到严谨、认真、勤勉，时刻提醒自己不滥用职权，自觉抵御不良倾向和风气，自觉履行党风廉政建设的各项规定，不断增强了廉洁从政意识。

四、存在的问题和努力的方向。

回顾一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向：一是理论学习不系统，只注意应对工作上的学习，浅偿则止，不够深入系统，有待于进一步提高。二是性情较急燥，要防止急于求成，避免苛求于人。对工作的高标准、严要求本无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，应因人、因事、因时要体现区别，以避免无意中伤害同志们的积极性，因此今后我会注意把大家的积极性发挥好、保护好，营造出一种生气勃勃的良好局面。

五、下一步打算。

1、深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富。

2、多方面积极争取资金、致力于新农村建设。

3、深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济。

4、为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保农村和谐、稳定。

5、努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使本村的工作迈上一个新的台阶。

一年来，我虽然做出了一些成绩，但也清醒地认识到这些成绩，是在区委组织部、某某镇党委、政府正确领导下，全体干部群众齐心协力共同奋斗的结果。在农村的实践，使我进一步增强了为农民服务、为基层服务的意识;使我真正体会到：在农村第一线工作，就要身体力行。在工作中，找准位臵，明确角色，做到指导不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。今后，我将以更高度的责任感来赢得群众对我的信任，充分用好当前各种有利条件和积极因素，为尽早实现某某村科学发展、率先发展、跨越发展而努力。

街道驻守干部工作总结

深南街道办事处地处立山区东南端，占地面积平方公里，范围涵盖深沟寺一、二、三、七区。下设9个社区，现有五老54人，五孩共66人，其中贫困孩18人，德困孩5人，单亲孩29人，孤残孩12人，留守孩5人。20xx年上半年，我们围绕区关工委的工作部署，结合辖区实际，扎实开展关心下一代工作，工作上取得了一定的突破。

20xx年4月21日，深南街道关工委邀请全国关心下一代工作先进个人来到朝阳小学，为36名农民工子女开讲座并举行知识竞赛。关爱农民工子女是今年深南街道关工委的重要工作之一，我们还将开展系列活动，为农民工子女送去关怀和关注，让他们健康快乐成长。此次活动得到《鞍山日报》、《千山晚报》和鞍山电视台直播前沿的报道。

20xx年4月24日，深南街道以“老少同乐、拾趣童年”为主题，开展了社区居民趣味运动会，在活动中，老人和孩子们纷纷拿起沙包、毽子，玩起了跳格、丢沙包、套圈等游戏。通过此次活动的举行，也掀起了全区全*动的高潮。本次活动经《鞍山日报》、《千山晚报》、鞍山电视台新闻和鞍山电视台直播前沿的报道。

20xx年5月8日，深南街道5位临时妈妈到鞍山市儿童福利院看望了两个星期也未找到妈妈的“小蝌蚪”，并带去玩具和食品，陪“小蝌蚪”度过了快乐的一天。本次活动得到了《千山晚报》半版篇幅的报道。

20xx年5月19日，深南街道党工委副书记张艳菊，关工委秘书长陈宇等人亲自到“五老”杨盛超家中探望，并送去了水果、花篮等物品，祝愿老人家身体早日康复，继续为街道、社区发挥余热。

存在的几点问题。

一是各社区的工作各有特色，但暂未形成品牌和亮点。

二是长效机制建立的不够，关工委工作应长久、持续的做，不能时断时续。

三是队伍建设抓的还不够紧，工作的覆盖面还不够广泛。

年街道老干部工作总结

文章标题：

把握政策，落实两个待遇2006年，在街道党工委及行政领导的大力支持及老干部局的的正确领导下，老干部工作以“三个代表”重要思想为指导，从实际出发，本着服务的理念，始终抓住“把握政策，落实两个待遇”的主题，实现了管理目标及稳定工作，全面地完成了2006年老干部工作，出现了一年比一年的良好局面。

一、统一思想，领导重视1、___街道党政领导历来非常重视老干部工作,每年初制定全年工作计划时，都把老干部工作纳入街道党工委的工作目标和重要议事日程之中。

一年来，认真地落实加强对老干部工作的“双十条”制度，街道党工委定期召开会议，充分认识到老干部工作对深化改革开放，保持社会稳定，维护大局等方面具有重大意义，领导班子就在落实老干部两个待遇上达成文章!了共识，如：

医疗保险（含企业离休干部乔治）、住房、节假日的生活福利待遇、取暖费，健康疗养等问题。

领导干部还与离休干部结对子，定期谈话，并将其纳入目标管理，并且与党政主要领导签订责任状。

此外还要求主管此项工作的领导要经常过问老干部工作，指导负责工作的同志，把老干部的工作做好、做细，热心主动地为老干部服务，让老干部体现到街道党工委对他们的关怀。

2、党政一把手亲自参加老干部的各种会议，听取老干部工作落实情况。

汇报。

街道党政领导王书记、谢。

主任。

经常深入科室，及时掌握老干部工作的具体情况，了解并督促老干部的“两个待遇”落实问题。

一年来，街道凡有重要会议，均邀请部分老干部代表列席参加。

如年初制定老干部工作计划、传达学习党的十六大精神和省十次党代会精神、开展“先进文化进社区”活动等，都邀请老干部参加并征求老干部意见和建议。

06年底，在区委、区政府的正确指导下，街道开展“解放思想，加速振兴”学习教育活动以来，党工委及时组织老干部召开座谈会，向老干部通报街道开展学教活动的情况，征求老干部对街道各项工作的意见，并及时把解决的措施落到实处，务求让老干部满意。

二、依据政策，落实待遇。

06年以来，___街道党工委采取各种措施，切实把老干部生活待遇落到实处。

领导班子非常重视落实老干部的生活待遇和政治待遇。

1、落实生活待遇。

一是老干部的经费做到专款专用，任何情况下都给予保证。

2003年财务改革后，街道财务交到区财务中心，在这种情况下，我们提前打报告、及早的把老干部特需经费发到老干部手中，老干部张素贤同志今年，即参加区老干部局组织的各项活动，同时到外地参加门球比赛及个人又购买球拍，个人经费已经超支，但办事处都给予报销。

二是积极筹措资金，保证老干部参加医疗统筹。

2006年，街道财力虽然好转，但当交老干部医疗统筹资金时，街道资金暂时困难，街道领导千方百计，及时从其它渠道酬款，给老干部交钱，保证老干部看病、治病，党、政领导说：

宁可我们少用点，也要保证老干部用钱，让他们体会到组织的关怀。

三是节假日，积极给老干部谋福利。

每次在节假日机关同志谋福利时，老干部同样享受，而且在标准上高于退休干部。

如：

春节、八月节等，每次支出都在3500元左右。

四是走访慰问病号。

今年在2000元左右，如：

离休老干部谭德库同志今年几次有病住院，办事处领导都能到医院看望，老干部的工资及各种补贴，都是足额发放，不拖不欠，老干部报销药费都是工作人员亲自核对并送到区公费医疗办，全年没有出现出一笔差错。

特别是今年在春节后，办事处领导班子进行调整，副。

书记。

到任后，利用“五、一”假日前，到街道五位离休老同志家中走访，老同志都说：

从新领导来，就看出领导对我们的高度重视，离休干部，张素贤就此写了一篇文章，在和平区老同志报上刊登，表达对新领导及工作人员的感谢之情。

2、落实政治待遇。

一是定期召开老干部会，组织他们来到一块，交流思想，

学习。

文件及有关时事政治，并和组织者在一起讨论研究有关文件的条款。

二是按照政策要求，统一给他们订阅部分报纸和杂志（晚晴报、老同志之友），其享受的报纸和杂志按要求在来年五一前给予报销。

三是定期走访老干部，给老干部年事已高，行动不便，我们定期走访他们，一是给他们传达上级的有关文件及标准。

解决老干部的疑虑，二是看老同志家中有什么困难，需要我们帮助和解决。

三、抓大管理，促进提高。

今年，街道党工委加大了对老干部的管理力度，对老干部的管理做到了建章立制，对老干部的基本情况的信息数据库进行了基本维护，保证了数据的完整良好。

此外，明确要求负责老干部工作的同志，落实自己的责任，自觉熟悉老干部工作政策，要对老干部的身体和家庭状况，做到心中有数。

[1][2]们老有所养、老有所为，为社会稳定工作做出贡献。

一年来，___街道老干部工作在上级的指导下取得了一定的成绩，但也有不足之处。

如：

老干部住房补贴（区共性问题），我们决心按照“三个代表”的要求，继续落实好他们的政治待遇、生活待遇，坚持走访慰问制度，切实增强服务意识，把老干部的“两个待遇”真正落到实处。

总结。

街道干部考核工作总结

街道干部年终工作总结

2020年即将过去了。一年来在街道党工委、办事处的领导指导下，在社区全体居干和社区居民、党员、墙门组长和辖区单位的大力支持下，本年度已圆满地完成了我们社区的相关工作任务，在社区建设上也取得了一定成果。下面我将一年来的工作、学习情况总结如下：

近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立科学发展理念。我虚心向身边的老同志们学习，学习他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾？如何与辖区的居民融洽相处。为了更好地宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训；认真学习了一些相关法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍。

在工作中，我顾全大局，不计较个人得失，诚信为居民服务，始终以高标准严格要求自己，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设进一步发展尽职尽责。作为社区主任，我深深的认识到，只有不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。因此，在工作中，我经常深入居民之中、了解居民们对社区建设想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年来，我不定期走访或电话联系了社区中残疾人的家庭、部份困难家庭和低保对象家庭，了解他们的生活情况和思想动态，力所能及地帮助他们，并通过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息，每到逢年过节我还与居干一起都会带去物品去社区中弱势群体家中走访。并且为企业退休人员举办集体生日活动和相应的'健康讲座。

在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人；分工时按照人尽其才，发挥他们的优点和长处，为社区工作正常开展提供了保障。在日常中，及时处理和协调各种关系，做到分工不分家。

我与大家一起组织并策划了各种文化活动、趣味运动会等一系列健康有益、丰富多彩的群众性文化活动。比如”爱军民，民拥军，军民团结一家亲”、走访慰问海外侨胞家庭、”情系外来工”春节慰问活动、同包汤圆迎元宵，虎虎生威乐融融、迎”三八”，学雷锋、播撒希望共成长，扮靓家园迎世博、共度清明民俗节，促邻里和谐、关注人口，情系国策，彩虹人生与你同行、端午情绵长，共品粽子香、母亲素养工程——做个快乐而自信的母亲、开展”安全自护、生存自救知识讲座”暨暑期活动启动仪式、”男孩、女孩共成长”青春期健康教育讲座等一系列活动，对社区和谐起到了促进作用。

一年来，我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法，竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责，关爱弱势群体，为困难群众排忧解难。在春节前夕，组织大家开展慰问贫困户，下岗职工活动，共计慰问90人次，并送去食油，大米等日用品。抓好社区计划生育优质服务工作，为广大育龄提供生殖健康服务，定期开展流动人口排查摸底工作，想方设法发挥家庭婚育指导站作用，认真全面的做好征兵摸底工作和社区各类调解纠纷工作。同时今年刚好是社区居委会换届工作，我和大家一起努力，成功地完成了这项工作，得到了大家的一致认可。除此之外，我在9月27到29号期间参加了区主要负责人培训，在培训中认真学习，勤做笔记，思考领悟，努力做到更好，为以后更好地履行自己的职责而努力奋斗。

一年来，虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离居民的要求还有一定距离，今后，我一定会严格要求自己，多做批评和自我批评，搞好班子团结，积极完成上级交给的各项任务。密切联系群众，维护人民群众的利益，为民排忧解难，把自己全部的精力贡献给社区，把自己全部的爱心奉献给居民。

街道工作总结

一年来，服务队队伍不断壮大、机构不断完善，截至目前人员已经扩大到了108人，是xx区第一家巾帼服务组织，服务队的队员们义务照顾邻居“小矮人”、无偿资助清华大学生、免费当8年的保姆、义务为社区宣讲法律知识、自建小花园、自创爱国歌曲、为社区义务做手工制品、义务走访、慰问、演出、宣传活动等，她们的事迹在媒体上被宣传报道30次之多。

20xx年3月3日，巾帼服务队义务组建了沙河巾帼志愿者民生瞭望站，它的主要功能是为政府和百姓搭建一个沟通的平台，让百姓通过这个平台，能够及时找到解决问题的途径，不断改善百姓生活质量。大到动迁改造涉及到的民生问题，小至哪家水管漏水，只要找到服务队，志愿者们都会第一时间赶到联系有关部门进行处理或者亲自动手帮忙，服务队的义务帮助得到了广大居民的一致好评。

xx年，沙河街道巾帼服务队共开展了走访困难家庭、慰问演出、义务宣传法律知识等形式多种多样的活动共36次，平均每个月3次，其中在纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表46周年之时，巾帼服务队联合街道民生保障科于2月28日下午，来到公园社区杨国库等困难群众的家里，了解百姓的生活情况，期间服务队的队员对卧床有病人员充满关爱，言语间流露着浓浓爱心，同时还为他们送去米、面、油等生活必需品，让贫困家庭的人员感动不已;在4月30日，巾帼服务队来到xx市xx区育智学校义务慰问演出，服务队的队员用她们的爱心为育智学校的青少年送去关怀和温暖，为那里的孩子们带去各类小玩具，与他们共同表演节目，整场演出到处洋溢着歌声笑语。

巾帼服务队关怀未成年人身心健康，积极协助街道打造未成年人零犯罪街道。服务队针对青少年的心理年龄特点、接受能力、知识结构和思想状况，义务组织开展了多种多样的形式对街道青少年进行预防犯罪教育活动。如：在全街开展打击非法传销的义务宣传活动;义务开展青少年暑期犯罪教育讲座，教育辖区内青少年热爱祖国、热爱生活、拒绝犯罪，通过开展丰富多样的宣传教育活动，不仅使辖区广大青少年学习掌握了一定的法律知识，同时也提升了他们的道德素质和文化修养。此外我们的服务队的队员还协助文化市场综合执法队开展了“从网吧拉回孩子”活动，对沙河街道的四家网吧进行了集中检查，并成功说服了8名上网未成年人远离网吧，有效净化了未成年人的成长环境。

巾帼服务队为了让妇女更加了解、关注自己的身心健康。在3月份精心组织策划了、等一系列妇女健康知识讲座。并于8月份创建了xx市首家巾帼服务队博客，对特色家庭、妇女典型进行宣传报道。得到了区妇联的表扬，并被推广到市妇联，沙河巾帼服务队博客的点击率现已超过2100次，上面的博文100篇，相册28个，照片233张，记录了沙河街道路秀云、王玉芳为代表的一批妇女典型的先进事迹以及沙河巾帼服务队所有的活动情况。

在过去的一年里，我们沙河巾帼服务队的工作得到了社区百姓的一致好评和高度的赞扬，并在xx市各大媒体相继报道30多次，这些不仅是对我们服务队工作的肯定，更给了我们坚定的信心，我们会在20xx年继续努力，以雷锋同志为榜样，大力弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，积极开展社会公益活动，扶贫帮困，服务群众，奉献社会!

街道工作总结

坚持把加快社区经济转型升级作为经济工作的首要任务，以发展具有古美特色的现代服务业为切入点，坚持可持续发展道路，财政收入指标实现增长。2022年完成财政收入6.58亿元，同比增长38.1%;区级收入2.84亿元，同比增长53.5%。完成招商引资企业数300余户，吸引注册资金人民币8.02亿元，同比增长20.1%，超额完成了全年4个亿的资金目标。

产业结构调整稳步推进。积极探索发展金融服务业。金融服务业成为全年社区经济新的增长点，全年街道累计引进pe/vc基金12家、基金管理公司6家，基金总规模达到16.6亿元。其中，街道发起成立的古美盛合创业基金通过资本纽带，共引进基金管理公司5家。设立并启用古美金融企业服务中心，制定完成《古美金融企业服务中心管理使用办法》，为基金等金融类企业提供了专项服务的平台。发展楼宇经济。有效落实主要街区和商务楼宇的“双月例会”“单月走访”联络沟通机制，全力做好在地经营企业税收落地工作。“古美现代服务企业中心”出租率达90%以上，上企置业广场招商率超过90%，漕宝路购物广场、“万源乐斯”生活广场全面营业。社区文化产业能级不断提升。初步确定古美路文化创意街的业态定位，制定了《古美路街道文化产业目录》以及相关的扶持政策，租税联动，促进文化产业在古美的聚集发展。重大项目落地有序推进。积极推进万源a街坊和龙凤食品厂改造2项重大项目前期审批工作，完成万源a街坊控制性详细规划调整，已基本具备土地出让条件;编制完善龙凤食品厂改造项目建设方案，得到市领导批示支持，近期有望完成项目审批手续。

招商引资工作扎实推进。建立招商引资和企业服务中心，招商引资的质量和水平进一步提高，成功引进古美第一家世界500强企业投资项目——斯巴鲁动力机械(上海)有限公司。调整完善社区业态，推进社区商业网格化管理试点，社区经济秩序更加规范。进一步加强企业服务工作，免费为企业提供证照代办、工商年检、政策咨询等行政服务，切实解决企业经营中出现的问题。改善投资环境，发挥古美商会的桥梁、平台作用，有效激发企业活力。

以为居民提供安全、优美、便捷的社区环境为目标，着力保障城市安全，积极探索社区管理新模式，通过创新体制机制，凝聚各界力量，促进社区和谐稳定。

拓展深化“大联动”机制。以实现城市综合管理无缝隙、无盲点为目标，启动了商业网点大联动工作，全面整合劳动监察协管、工商协管、环保协管和安全协管4支队伍，进一步明确联动执法工作事项，强调日志上报，提高职能部门主事能力，切实做实前端问题的发现，做到简单问题分类处置，疑难问题集中整治。全年共受理各类事务2860件，处置率达到95.3%。

不断提升社区安全。完善调解工作组织网络，建立居民区调解片长联席会议制度，重点加强对优秀调解业务能力的培养。街道信访总量同比下降21.2%，初信初访交办率、受理告知率和按时办结率均达100%。持续关注小区业主论坛，进一步探索“政务微博”、“博客”等新兴媒介，充分发挥社区舆情沙龙和版主沙龙的“喉舌”作用，收集网络舆情，将矛盾化解在萌芽状态。全方位加强社区公共安全，积极组织消防培训演练，全年共举办消防逃生演练46次，发放防火安全各类宣传资料5000份。日常与突击相结合开展安全大检查，全面排查社区安全隐患，严厉查处不合格单位，确保了辖区的城市运行安全和生产安全。重点关注食品安全，巩固街道创建市级食品安全示范街道工作成果，深化食品摊贩规范管理，贯彻落实食品安全属地化管理的原则，进一步提高虹莘路钟点市场的管理效能。

持续优化社区环境。以创建“和谐古美，品质生活”的市容环境为目标，结合对市容环境示范街镇创建成果的巩固，持续改善和提升社区环境。完成辖区所有路段各类违章设置的户外广告和店招店牌的告知和清理，累计拆除违法建筑1004平方米。稳步推进垃圾分类和减量试点工作，全面完成剩余24个小区的垃圾分类工作，实现68个居民区垃圾分类全覆盖;完成2家集贸市场及古美路(平吉路—平阳路)沿街商铺的垃圾分类宣传和推进工作。

坚持民生为本、公平公道的服务理念和统筹兼顾、循序渐进的工作方法，不断完善公共服务，推进文明创建，加强文化建设，进一步改善民生，努力提高社区居民生活质量。

扎实做好基本民生保障工作。关爱居民身心健康。与专业化社会组织签订合作协议，为推进居民身心健康提供专业化、高质量的服务。积极推动无偿献血和造血干细胞志愿者招募工作，制定全年志愿服务时间表，全年共432余人次参加无偿献血。重视心理健康，定期实施“良好家庭塑造计划”、“心理援助计划”、“暑期心理加油站”，为不同群体进行心理辅导。关注社区特殊群体。围绕“安老服务项目”各阶段的工作，坚持每月开展为老便民服务，实现为老助餐服务全覆盖。对539户“安康通”老用户进行逐一回访，为近百名有需求的独居老人和生活困难家庭安装“关爱铃”。组织社区近400名残疾人参加2022年度残疾人市、区级体检，排摸并上报25户有无障碍需求的残疾人家庭。进一步完善亲子园网络建设，年内新建立2家亲子园，加强对流动人口育龄妇女的关爱和服务。完善社会救助政策，拓宽慈善义卖平台，扩充街道慈善基金;开展社区居民网上创业指导和网点就业辅导，拓展居民就业渠道;倡导和谐劳动关系，全力维护职工利益。

扎实推进社会管理创新。深化社区共治与居民自治，以党建引领社区共治与居民自治。顺利完成36个居民委员会换届选举工作，产生新一届居委会委员194名。完善党建引领下社区共治与居民自治机制，在古龙三村搭建枢纽型自治平台“爱心互助居民自治理事会”，在全社区119个楼道推进“楼道居民自治”，提升了居民自治能级，引导居民共同协商解决楼道内问题，倡导公众的事情由公众来管理，建立政府管理和群众自治有效衔接的社区管理新模式。探索社会组织培育和发展新模式，建立政府购买社会组织服务的机制。发挥社会组织服务中心孵化、培育和服务社会组织的功能，培育和引导社会组织参与社会管理，出台了《古美路街道办事处采购公共服务合同管理暂行办法》、《古美社区社会组织服务中心项目评估(试行)办法》和《古美路街道公益项目管理(试行)办法》，组织了6场公益进社区活动和1场公益论坛，实现了社会组织参与社会管理的公益性、互助性和自律性，目前已有21家社会组织在服务中心注册并正常运作。落实推进年度十项实事项目，公共服务水平不断提升。完成社区文化中心综合改造工程;完成市民综合服务中心的建设，并于年内对外启用;完成平吉二村综合改造;完成新泾港东岸驳岸及绿化建设;完成400名红十字救护员培训、2000名普及员培训;为近百户80岁以上的困难独居老年人安装安康通;新建标准化老年活动室1个，建立老年人日托站1所，社区老年医疗站建设确保全覆盖;全面完成17个社区服务站的建设工作;新增1489个就业岗位，完成全年指标的135.4%;投入资金约20余万元，为社区居民购买2022年社区综合保险。完成《古美路街道社区公共服务基本目录》编撰工作，梳理各类服务共计6大类179项;以低龄老人服务高龄老人模式为特色居家养老工作取得新进展;社区事务受理中心实行七天工作制，公共服务更加人性化。

不断取得精神文明建设新成就。积极发挥文化凝聚人的作用，以社会主义核心价值体系引领社区精神。扎实做好宣传教育。以建区20周年和党的十八大为契机，发挥“一报两网”作用，围绕社区工作重点，加强宣传引导，在全社区营造了坚持科学发展、促进和谐团结的良好氛围。有力塑造古美形象。配合市级媒体拍摄了马路菜场、居民自治、垃圾分类等多部专题片;承担xx市居民区换届选举的外媒宣传任务，接待了日本nhk、共同社、法新社、新加坡联合早报等多家外媒采访和观摩，真实呈现了基层民主发展情况。持续推进文明创建。共有33个居民区创建成为市级文明小区;开展“优秀志愿者”、“文明新古美人”等评选，弘扬道德模范精神。积极倡导公益文化。规范志愿者管理，建立古美路街道志愿服务中心，目前登记在册的志愿者共有6700多名;综合开发公益新资源，成功获得4个市级公益招投标项目;举办了慈善义卖、“公益大篷车进社区”、古美公益论坛等活动，凸显了公益集聚效应。加强公共文化建设。与上海戏剧学院“马兰戏剧工作室”签订合作共建协议，实现群众文化活动与高雅艺术的有机结合;在创新中推进古美五大市民文化节庆活动，以精彩纷呈的文化活动和充满活力的文化团队，较好满足了人民群众的精神文化需求。

智慧社区建设取得初步成效。围绕公共服务、城市管理、社区治理、政务办公、党建信息化，着手开发智慧社区一体化平台。整合人口、商业等相关数据信息，制定“古美智慧地图”方案;完成了4个公共区域的wifi无线覆盖和2个试点小区的应急群呼电话系统;在欧风花都小区率先开通iptv古美社区频道。同时，街道综合运用现代信息技术手段，积极推进精细化管理的试点工作。编制形成精细化管理工作方案，人力资源管理系统和绩效考核系统开发完成并投入使用，预算管理的精细化管理、居委会人口管理系统和社区云桌面平台开发接近完成;居家养老、社会救助精细化管理系统正在开发;社区事务受理中心基本确定从社会救助、自行车诚信卡、工会医疗和计划生育四方面入手开展精细化管理工作。

坚持立党为公、执政为民，以改革创新的精神加强党的执政能力建设，多维度加强干部队伍建设，多方位密切党与群众血肉联系，切实增强有效性，提高党建科学化水平，使党成为转型发展的坚强领导。

不断提升党工委决策能力水平。把学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神作为首要政治任务，开展党的十八大精神专题辅导报告，使领导班子和干部队伍的整体素质有了新的提高。加强党工委中心组理论学习的规范化、制度化建设，丰富学习形式，切实提高党工委中心组成员的理论修养和执政水平。坚持民主集中制，规范党工委决策程序，完善二联三会制、党员代表会议制，探索党工委权力公开透明运行机制，创设党员群众代表列席党工委会议制度，以制度保障的形式规范权力行使、加强党内民主。加强街道重大项目的事前调研工作，把群众需求和群众满意作为衡量民主决策效率的主要标准，开展党务工作站建设调研、党建信息化调研、党工委“1+3”结构框架与制度模式调研等，为党工委科学决策提供了依据。

不断推进基层党建工作。建立健全创先争优长效机制，大力宣传先进党员优秀事迹，激发基层党组织和广大党员学先进、见行动、作贡献的内在动力，使创先争优成为基层党组织和广大党员的价值追求。在11个基层党组织中开展组织生活有效性试点工作，主题包括“牵手公益、志愿服务”、“和党说说心里话”、“我是楼道里的守望者”、“为党的十八大建言献策”等，由上级党组织、党员、群众三方进行评价，形成了可借鉴的一般模式。试点探索在社会组织服务中心、居民区业主委员会等新社会组织中建立党的组织，扩大党组织在两新领域中的影响。

不断加强党的群众工作。深入推进组团式联系服务群众工作，组建4700余人走访队伍，全年共联系走访社区居民家庭5万余户，收集意见建议6777条，解决率为85%;制定《进一步加强和改进党的群众工作实施方案》，按照社区融入的四个阶段分别建立针对包含新上海人在内的相关载体和机制，促进公共服务均等化和可及化。开展岗位立功竞赛活动，发挥工青妇、统一战线的桥梁纽带作用，加强党管武装和双拥工作。进一步拓展社区主流民意通道，完善五常顾问团机制建设，开展党代表接待党员群众工作，推出古美街道政务微博，以服务促融合、以参与促认同。

不断创新人才管理机制。分别开展了对机关、企事业单位、社区服务窗口、居民区服务站四大类街道内设机构的规范化梳理，完成了全部四类机构的“三定”工作。突破以往组织定人的传统格局，制定街道公开竞职方案，先后对团工委专职副书记等9个岗位进行公开竞职。拓展干部培养模式，对新招录的专职党务和社会工作者进行岗前心理测试和专题培训，建立青年干部挂职锻炼和交流轮岗机制，深入推进星级社工评定工作，启动“领导与基层干部面对面”系列活动，开展小班化分类教学、素质拓展训练等活动，全方位打造高素质的干部人才队伍。

不断加强党风廉政建设。继续发挥“清风园”和“徐素珍纪念馆”的廉政教育作用，营造古美勤政、廉洁、为民的氛围。以规范制度为抓手，切实推进依法行政工作。严格落实“三重一大”党工委会议决策程序，明确党风廉政建设责任制和反腐败责任分工，专项工作分解落实到责任领导和牵头部门。结合“三定”工作，认真梳理每个岗位存在或潜在的廉政风险点，将廉政防控工作覆盖至每一名街道工作人员，切实提高廉政风险防控工作的实效。深化党务公开，扩大党工委决策公开透明度，结合党建信息化要求，启动社区党员和在职党员信息库建设工作，探索利用信息化手段实现党内民主管理和群众评议功能，从而实现对党工委决策全过程的有效监督。

街道干部工作总结

年初，我社区居委会就确定了年内的重点达标工作，一是创省级残疾人社区康复示范区工作的达标;二是社区建设长效管理达标。

在创省级残疾人社区康复示范区工作中，我社区作为全街和区级的试点社区，在一没有现成模式可以套用，二没有现成经验有借鉴的情况下，努力学习，开动脑筋，积极探索，在资料的收集、活动的开展、服务的形式等方面下功夫，形成西桥的特点：比如我们利用外出学习的机会将专家的课件、笔记带回来;在社区开展了康复知识讲座、义诊(并免费发放药品)、盲人趣味竞赛等活动，赢得残疾人的广泛欢迎;在服务形式上社区康复协调员和康复医生为处于康复期的一、二级重度残疾人建立了家庭病床，一人一档，定期上门看望，指导康复训练和用药，实实在在地将康复服务送到了残疾人家中。社区还设立了残疾人康复室，内有康复器材6件，供残疾人免费使用。

在883社区建设连片提档升级中，我们除了在社区绿化、亮化、美化等硬件建设中下了大气力之外，还成了社区义工协会，下设5个分会，通过组织老党员、老栋长、积极份子、团员青年、低保户等参加义工组织，为社区广大居民服务。特别是社区房屋租赁社，将社区内80%以上的出租户和外来人口信息双向整合，做到房源、人员、人口流动情况动态管理，既服务了外来人口，又为出租户带来好处，还完成了暂住人口的管理工作，可以说是一举三得。

三、实施“三化”管理。

四、服务五类对象。

1、全社区共有军属15户，全年发放军属慰问金1800元。

2、社区共有残疾人77人，其中享受低保的重度残疾人19人，一般残疾人20人，每月享受残疾人定补有39户，3040元。全年发放残疾人子女学费补助4600元，申报残疾人特殊困难临时救助金2300元。申报并完成白内障免费复明手术2例。

3、全年办理老年证59个，走访看望18名空巢老人110余次，为2名空巢老人申报政府买单的养老服务200多小时，组织老人参加文娱活动5次。

4、全年共慰问特困户12人，发放慰问金3900元。申报发放“5个5”救助物资92份。

5、全年共开展各类青少年活动50多次，参加人数达到1078人次。今年暑假中社区被定为“小时候.快乐嘉年华”活动点，社区居委会成员为了给孩子们一个良好的环境，腾出了会议室给孩子们做教室，克服了办公环境喧闹拥挤等困难，还专门请人打扫卫生烧开水，为孩子们做好后勤工作。这一切努力没有白费，我们的工作不仅赢得了孩子们和家长的欢迎与支持，还获得了全市优秀组织奖的荣誉。

过去的一年里，在各级领导的重视和各位代表的支持下，西桥社区的民政工作取得了一定成绩，回顾走过的里程，我们的体会是：在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到我们的工作中还存在着一定困难和问题。面对困难和问题，我们一定要以人为本，立足现实，进一步完善我们的工作，用我们的真心、诚心和爱心让社区的居民和民政对象真真切切地感受和谐社区的温暖，共享社会文明进步的成果。

街道干部工作总结

20xx年，我区老干部工作在区委、区政府的正确领导和市委老干部局的具体指导下，按照中央、省、市老干部工作会议精神的部署和要求，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，把“让党放心，让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，紧扣党委政府所思、老干部所需和老干部局所能的结合点来谋划和推进工作，有效地促进了老干部工作的全面协调、健康发展，取得了新的成绩。

一、调整规范组织机构、保障老干部工作高效运行。

1.加强软环境建设，老干部工作氛围更加浓厚。

争取领导重视，积极营造尊老爱老的良好氛围，是做好老干部工作的首要前提。工作中，我们做到勤请示、勤汇报，主动争取领导在思想认识、履行职责、工作措施上的重视与支持。一是调整组织机构。根据人员变动和全区议事协调机构的全面清理，区委仍保留了区委老干部工作领导小组，各部门、各单位也成立了相应的领导机构，为做好老干部工作提供了组织保障。二是专题研究老干工作。5月12日，区委谭小平书记主持会议，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决老干部工作中的实际困难和问题，为老干部工作排忧解难，老干部局提出的老年教育等四个方面的问题均得到圆满解决，并以区委会议纪要形式予以明确。4月23日，区长办公会议专题研究区老干所望城坡资产处置有关工作，同意按国有资产处置的程序公开处置区老干所望城坡资产。同意区老干所机构不撤，人员、编制不动，其办公场地安排到区委老干部局过渡，并以区长办公会议纪要形式予以明确。三是确立工作地位。区委把老干部工作列入全区综合目标管理考核的范畴，列入各级党委、政府工作的重要议事日程，摆在重要位置。四是明确专人负责。区委领导在全区老干部工作会议上明确要求各级要配齐、配强、配优老干部工作专干，选配好业务干部。五是加大经费投入。老干部局工作经费逐年都有较大幅度的提高，绝大多数单位都将老干部工作经费列入本级财政预算，为做好老干部工作奠定了坚实的物质基础。六是领导亲力亲为。区委书记谭小平说：“老干部是我们望城的功臣，做老干部工作要带着感情、带着责任，像对待自己的父母一样真情关爱，亲切关心。”区长孔玉成直言：“老干部工作事关全局，老干部的事情一定要特事特办。”由于各级领导的关怀与重视，营造了尊老敬老爱老的良好氛围，也增强了老干部工作者的工作责任感使命感。

2.注重了硬环境建设，老干部工作基础更加夯实。

一是建立老干部工作台账。老干部工作对象底子清，情况明，基础工作更加夯实。二是加强阵地建设。为老干部开展活动提供平台。区直机关各单位、各街道(乡镇)、村(社区)普遍建立了老干部活动室、娱乐室、图书室等。三是保障工作经费。工作、活动经费列入各级财政预算，如乔口镇、高塘岭街道每年预算已达6万多元，区财政局按每人5000元标准列入预算。四是规范工作流程。各基层单位做到了有工作计划，有活动安排，有实施过程，有工作总结，有资料归档，克服了过去工作上的随意性。

二、建立健全工作制度，全面落实老干部“两项待遇”

落实好老干部政治、生活待遇，既是贯彻执行党的老干部政策，使老干部真正做到老有所养、安度晚年的一项重要工作，又是切实理顺老干部情绪、维护老干部队伍稳定、践行党的群众路线的迫切要求。一年来，我们始终把落实老干部“两项”待遇作为全年工作的重中之重，切实抓紧、抓好、抓实。

1.落实政治待遇，构建长效机制。

一是组织引导老干部学习教育。积极发挥望城老干部党校的辅导、培训作用，开设政治理论辅导大课，举行《头鼎千钧重、志继百年兴》、《五面镜子照形象、一丝不苟正衣冠》和老干部形势报告会;组织老干部参观考察湾田国际、欧阳询文化园、铜官陶瓷文化广场、望城蔬菜生产示范园，区领导通报我区经济社会发展等情况。要求各单位第一时间收看全国“双先”表彰大会盛况。各街道(乡镇)和区直机关党组织坚持每两个月组织一次老干部政治理论学习和每年两次的就近就地参观考察活动制度，向老干部提供各类学习资料，赠送报刊杂志。二是建立征求区级老领导意见机制。区委、区政府建立向区级老领导征求意见制度，每季安排召开区级老领导座谈会，就全区政治、经济、文化、社会、生态及党的建设等重大事项及有关工作向老领导们征求意见建议，区有关分管领导根据所提意见建议的可行性，督促有关部门认真采纳，落实到具体工作中。三是坚持走访慰问老干部制度。全区各级党政主要领导十分重视走访慰问老干部工作，以举行团拜会、通报会、座谈会和上门走访等形式，广泛深入地开展慰问老干部活动。春节、端午、七一、中秋和老人节等重大节日前夕，区领导、区委老干部局、老干部原单位等上门走访慰问老干部及遗孀，春节前，区委组织部、区委老干部局联合发文要求各单位高度重视走访慰问工作，主要领导要上门走访所在单位离休干部、区级退休干部。区委老干部局把区委、区政府致全区离退休干部的春节慰问信和慰问金逐一上门送到每位老干部手中。四是认真接待老干部来信来访。建立局机关干部人人都是信访第一责任人制度，力求做到件件有答复、事事有结果。今年共受理有关老同志维权、生活照顾等问题的来信来电来访15人次，办结率达100%。

2.落实生活待遇，共享改革成果。

一是狠抓“三个机制”的良性运转。全年集中为老干部报销药费12次300多人次，审批金额138万元，保证了离休老干部的及时就医用药。二是做好高温季节老干部避暑疗养工作。根据老干部普遍进入“双高期”现状，按照科学合理、安全第一的要求，7月底8月初继续组织全区实职区级退休干部赴浏阳大围山避暑疗养。三是按照中央有关文件精神提高离休干部护理费标准。为离休干部生活提供更坚实的保障，同时，注重协调处理好财政、社保、医保、单位和个人的关系，及时做好了离退休干部的调资增资审批和生活补贴费的办理落实工作，做到无差错、无拖欠。四是加大对困难老干部和遗孀照顾力度。利用区离退休干部特殊困难救助资金，为相对困难的老干部提供及时帮助，年底对全区离退休干部和遗孀生活状况进行调查摸底，年初和老干部一起进行走访慰问。五是加强对异地离休干部的关爱力度。做到异地离休干部各项待遇(除离休金、医药费外)与望城离休干部一视同仁，困难补助重点向易地离休干部倾斜，及时为他们排忧解难。

三、全面提升服务水平，加强老干部“两项建设”

老干部局结合老干部特点，积极开展老干部思想政治建设和党组织建设，坚定老干部的思想信念，确保老干部政治思想建设与时俱进、扎实有效。

1.紧扣主线，开展了“八个一”系列活动。

坚持深入贯彻落实和xx届三中、四中、五中全会精神为主线，开展组织一次专题学习、举行一次集中宣讲、组织一次上门送学、召开一次组织生活会、培训一支宣讲队伍、参加一次知识竞赛、办好一批实事好事、宣扬一批先进典型的八个一系列活动，制定下发理论学习通知，对各支部、小组的政治理论学习进行宏观指导，精心安排2次形势报告会。通过系列学习教育活动，引导广大离退休干部加深对确定的重要理论观点和重要战略部署的理解，切实把老干部的思想统一到党的和xx届三中、四中、五中全会精神上来。

2.围绕中心，召开了区情况通报会议。

围绕区委、区政府中心工作，通过老干部情况通报会、发放学习资料、组织老干部参加市区重要会议等多种形式，让老干部及时了解区情、政情动态，切实落实他们的知情权。今年，谭小平书记、孔玉成区长、周志辉部长先后向老干部通报了全区政治、经济、社会、文化、生态、组织等各项事业发展情况，组织老干部参加市、区重要会议6次，全年发放报刊、杂志等学习资料2800余份。

3.针对舆情，开展了释疑式专题讲座。

根据老干部政治思想觉悟高、热点关注程度高、了解舆情需求强的特点，组织专题讲座，为老干部答疑解惑。元月16日，区委召开老干部形势报告会，请区讲师团成员、区委督办专员何红专同志作《望城形势和国际热点》专题报告，以近距离讲解和交流的方式从中美关系、中日关系、中俄关系、中印关系等四个方面，作了从中国的发展看世界的变化专题讲座。9月24日区老干部党校开讲，由区老干部大学校长、原政协主席李锦桃同志主持，原区文广新局党委书记、老干部大学副校长刘瑞祥同志以《头鼎千钧重、志继百年兴》为题，以缅怀著名烈士与当今社会主义核心价值观为取向，把中国共产党的奋斗目标与人们生活息息相关的现实有机结合，理论联系实际，让与会人员深有感悟;10月29日区委理论讲师团讲师何红专老师给老干部大学的党员上了一堂《洞悉国内大事、纵观世界风云》的精彩党课。

4.推进主题，拓展了离退休干部党支部内涵。

大力加强离退休干部思想政治教育，坚持在教育内容上突出针对性，在教育对象上力求广泛性，在教育手段上体现创新性，引导老干部正确发挥作用，组织开展创建市“五好”离退休干部党支部示范点和争当离退休干部先进个人等活动，鼓励引导老干部们继承和发扬党的光荣传统和作风，继续为推动党和人民事业、实现中华民族伟大复兴中国梦发挥力所能及的作用。3月，按照中央、省、市的要求和区委的统一部署，认真组织全区离退休干部党员开展党的群众路线教育实践活动。老干部胡庆云同志被授予全市关心下一代工作第二届“十佳”五老。

5.聚集人气，深化了离退休干部“四就近”工作。

继续加大社区“四就近”工作力度。今年10月，我们到各街道(乡镇)、村(社区)，进行专题调研，对社区发展水平、人员配备情况、可利用资源、老干部需求等进行了走访了解，摸清了底数、掌握了情况，发现了一些新的典型和好的做法。如：区政府所在地高塘岭街道利用城区范围内的医院、卫生室、超市、粮油店、家政服务公司等20余个单位、企业作为定点专业机构，为老干部提供亲情化、个性化服务，有力推动四就近工作广泛开展。

四、组织开展多彩活动，推动老干部发挥作用。

开展丰富多彩的老干部活动是老干部工作的一项重要任务，是做好老干部工作的桥梁和纽带。其主要目的：通过开展活动，愉悦心身，促进健康长寿，提高老干部幸福指数。同时又能更好的保护、引导、调动老干部参与社会建设、发挥余热、奉献社会的积极性，使老干部真正做到“为中生乐、乐中促为”。

1.建立老干部活动机制，实现老干部活动政治性与娱乐性、参与性的有机结合。

按照年初老干部工作的目标要求，将全年开展老干部活动的计划告知老干部和相关单位，使其对每次活动开展的时间、项目心中有数，从而保证老干部活动有计划、有组织的开展，提高了活动的效果。今年共组织各类大小活动15次，有效地促进了老干部的身心健康。其中局组织的有较大影响的活动有：组织老干部钓鱼活动5次，以钓会友、愉悦心身;参观何淑衡故居、祭扫郭亮烈士陵园，进行革命传统教育;组成区老干部代表队参加市第二届老干部运动会，参与广场舞、门球、乒乓球和象棋比赛，获得了一个一等奖、一个二等奖的好成绩;4月组织全区离退休干部参加市委老干部局等五个部门举办的全市老年保健知识有奖问答和老年保健知识现场抢答赛;组织送戏下乡活动，11月局组织老干部金晖艺术团赴新康送戏下乡，为老年朋友、戏乡居民表演舞蹈、健身球、花鼓小调等，展示了我区老干部风采。

2.“五老”余热生辉，协会工作生机勃勃。

老干部协会组织是给老干部带来快乐的场所，又是老干部参与社会活动的平台，更是老干部发挥余热的阵地。工作中，我们坚持以协会为依托，以活动为载体，组织广大老干部发挥专长，参与区关工委、老干部书画协会、老干部钓鱼协会、老干部大学等涉老协会工作，局领导班子分工负责联系协会，使这些涉老协会组织成为推进望城经济快速高速发展、构建和谐望城的不可或缺的重要组织，不可替代的重要力量。

区关工委注重发挥“五老”作用，狠抓基层组织、网络、阵地建设。一是以“雷锋家乡学雷锋”为主线，广泛开展“颂改革、话梦想、宣功德、促成才”主题教育活动;二是举办了“美丽中国·幸福生活·文明长沙”书画比赛;三是开展资助特优特困寒门学子圆梦行动，资助157名困难大中小学生，共计20多万元;四是组建“五老”雷锋文化“四进五入”工作团，让传承雷锋精神成为青少年的价值取向和自觉行动，使青少年对雷锋精神的认识更加直接、形象和深刻，区关工委雷锋文化“四进五入”工作团荣获全市关心下一代工作首届“十佳载体”，原关工委老主任胡庆云同志荣获全市关心下一代工作第二届“十佳五老”荣誉称号;五是广泛调研，指导工作。10月至11月，历时2个月对农村、教育、机关三大板块关工委工作进行全面调研，与各级领导和从事关工委工作的老同志面对面交流、研究、探讨，通过全面的调研对全区关工委工作有了一个全新的评价，总的认为全区关工委工作思想认识在实践中进一步提高，组织网络在发展中进一步完善，阵地建设在活动中不断夯实，“五老”队伍在奉献中不断壮大，关工委工作在前进中不断创新，正处在生机勃勃的兴旺时期。

区“五老四教”主题活动与党的群众路线教育实践活动紧密结合。我局积极与区活动办联系，进行沟通协调，下发了《关于积极发挥“五老四教”作用服务党的群众路线教育实践活动全面开展的通知》(望群办〔20xx〕2号)，号召五老通过作宣讲、提建议等方式组织五老参与到实践活动中来，余安琪、黄杰夫等五老在实践活动中提出的中肯建议得到了街道领导的重视，为社区居民解决了一些实际困难。据不完全统计，全区有3100余名离退休干部党员以“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好”为题进行了庄严承诺，承诺率达80%，五老积极还参与了区老干局组织的“扬正气、颂清风”廉政书画大赛，上报200多幅参赛作品，展现出了我区五老参与群众路线教育实践活动的风采。今年宣讲人数446人，宣讲场次达626场，听众累计133619人，其中涉及到群众路线的宣讲场次达352场，听众67264人。五老金牌讲师团在宣讲中起到了很好的示范作用，积极参加了市精品课程评选活动获得了一个一等奖、一个二等奖、两个三等奖。“发挥五老作用”示范阵地逐步在全区各街道(乡镇)铺开，喻家坡街道旺旺路社区、白沙洲街道黄田村、铜官镇铜官街社区通过了市局验收成为示范阵地。同时，各街道(乡镇)还开展了各类丰富多彩的五老活动，在娱乐五老身心、感染身边居民的同时，也营造出了“五老四教”主题活动的良好氛围。

区老干部书画协会团结和带领广大会员，紧扣时代脉搏，服务党的中心，积极开展书画联谊，广交社会各界朋友;组织观摩学习，拓展创作思路;尽心尽力尽智，无私奉献社会;按照区委区政府两办制订的《繁荣群众文艺、建设“五乡”望城》的工作方案，积极开展书画进社区、进乡村、进企业、进校园、进机关的“五进”活动，为拓展反腐倡廉教育的内容和形式，营造浓厚的廉政文化氛围，面向全区书画爱好者开展了以“扬正气、颂清风”为主题的书画绘画比赛，12月中旬，在雷锋大剧院正式展出。10月，经我局向省文化厅、省教育厅等七家主要部门组成的省“书画之乡”创建活动领导小组申报验收湖南省“书画之乡”称号，为推动望城“五乡”建设产生了积极影响，作出了巨大贡献。

区老干部大学坚持以“培养健康快乐的现代老年人”为目标，努力提高教学质量和规范化办学水平。一是加强思想政治教育，组织学员听取党的xx届五中全会精神辅导报告，邀请有关领导、专家作老年养生、保健食品安全知识讲座，充分发挥老干部大学临时党支部和党员志愿者服务队作用，组织党员上街送春联、免费摄影、结对爱心帮扶、开展志愿者活动等。二是重视教育创新，加强教学管理。积极探索老年教育规律，开展优质课评选和形式多样的教学研讨活动。三是加强校园文化建设，开展“践行诚善礼、共筑中国梦”主题活动。金晖艺术团深入街道(乡镇)、社区、村参加各类演出、比赛17场，大型广场舞《火凤凰》历经全区4个片区160余支群众文艺团队的海选，顺利晋级20xx年长沙市“欢乐潇湘·长沙篇-舞动星城·歌泳湘江”广场舞决赛，在28支决赛队伍中脱颖而出获得金奖。四是加强基层老年学校建设，加强对基层老年学校的指导和支持，不断促进全区老年教育事业发展。积极推进老年教育向基层延伸，扩大老年教育的覆盖面。目前，我区乡镇(街道)老年学校共有17个，共开设课程42门，开班总数72个，学员总人数达9595人。老年网络课堂收看工作积极推进，有站点21个，参加学习的老年人近15540人次。

五、强化夯实工作队伍，树立为老干部服务意识。

做好新形势下的老干部工作，老干部工作部门的自身建设是关键。为此，我们采取了以下几项措施：一是转变职能。强化学习调研，在常态化开展教育培训和处理日常事务的同时，积极通过问卷调查、电话访谈了解全区老干部群体现状和现实需求，结合网络调研、实地考察了解其它县、区在老干部服务管理方面的先进经验和成功做法，牢固树立“服务就是管理”的理念，自觉在服务什么、如何服务以及如何做好服务工作上下功夫、做文章。如：为满足老干部渴望健康长寿的需求，我们在组织老干部参加网络课堂的同时，向各站点老干部发放了我局编印的《老年人保健知识》读本。二是转变方式。强化创新创优，根据原区实职老领导的年龄、生理和心理特征，因时、因地、因人制宜，科学设计活动方案，积极提供人性化服务，如7月底至8月初，局组织老干部在浏阳大围山避暑疗养。

征求老干部意见，可以携老伴一同前往。平时举办的各类讲座和老干部形势报告会严格控制在每场一个小时以内。老干部活动“错时开放”、“无假日开放”等等受到老干部们的充分肯定。三是转变作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，力争做到原汁原味研学理论、求实求细查摆问题、到边到角探析原因、即知即改展树新风。在学习教育方面，严格落实“三会一课”等制度，以开展党组织“统一活动日”为抓手，通过班子领学、专家讲学、调研促学等方式，全员学习党的报告、《论群众路线重要论述摘编》等规定必读书目，集中观看《居安思危-苏共亡党的历史经验教训》教育警示片，结合“入党为什么、为党干什么”和“做老干部贴心人”专题大讨论，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，切实增强践行群众路线的思想自觉和行动自觉。在征求意见方面，坚持把“面对面”和“背靠背”结合起来，通过登门拜访、座谈了解和问卷调查等多种形式，切实找准找实找全“四风”问题，及时把征集到的意见建议逐条逐项梳理汇总、点名道姓进行提醒。为了提高活动实效，我们坚持开门搞活动，邀群众参与、请老干部评议，即知即改、立说立行，制定出台实绩公示、民主评议等制度，公开承诺、自觉践行、民主评议，着力提高全区老干部工作的社会满意度。四是在干部职工中开展了“争当学习型干部、争创学习型机关”、“学习型党组织”活动。成立了创建领导小组，做到创建有规划、工作有目标、落实有措施、活动有总结，坚持持之以恒地学理论、学政策、学法律、学科学文化、学业务知识，用先进的思想武装干部职工、努力培养干部职工在抓工作中做到落实有本事、推进有能力、干事有激情、创业有实绩的“四有干部”。

一年来，我们虽然做了大量工作，也取得了一定成绩，但与区委、区政府和上级主管部门的要求还有一定的差距，主要表现在：一是老干部思想政治工作单一，针对性不强;二是老干党支部建设工作经费不足;三是区老干部活动中心建设与区经济社会发展水平不适应。

村干部和社区街道工作总结

2015年是十二五规划的收官之年，xx街道人力社保站在街道党工委、办事处的正确领导和上级人力社保部门的悉心指导下，紧紧围绕年初重点工作任务，以促进社会充分就业、实现全民社会保障、提升企退人员满意度、建立和谐稳定劳动关系为目标，努力做好各项工作，现将2015年工作总结如下：

2015年，街道城镇新增就业人数3520人，完成全年目标的116.56%；失业人员实现再就业1442人，完成全年目标的116.29%；困难人员实现再就业567人，完成全年目标的177.19%；小额担保贷款发放4笔，完成全年指标的100%；再就业技能培训76人，完成全年目标的101.33%；创业培训18人，完成全年目标的120%；进城农民工培训120人，完成全年指标的109.09%。

为进一步加强劳动保障工作，落实充分就业各项指标的完成，实施人员管理动态化，不定时进企业、进社区、进家庭提供服务，进行跟踪回访调查，掌握工作人员的工作情况及工作效果，多渠道、多方位广泛挖掘就业岗位。加强与辖区内外单位的联系，加大空岗信息采集力度，及时公布岗位需求信息；积极开辟新的服务领域和服务项目，开创新的就业岗位；继续做好公益性岗位的开发，及合理有效利用，拓宽就业渠道。另一方面引导性培训与转变观念相结合，开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫，积极组织辖区内居民开展各种引导性培训，提高失业人员的就业积极性。截至2015年10月31日，辖区内劳动年龄段人数达12008人，就业人员10873人，就业率达98.84%。发放失业证288本，援助证156本；发放失业保险金1344人次，金额178.47万元。

xx街道现有公益性岗位工作人员196人，其中保安130人，保洁6人，保绿5人，活动服务员12人，就业援助员8人，助老助残34人，贷款协管1人。2015年共新增20人，减少28人，转岗12人，续签166人。发放自谋职业社保补贴9人次，金额3.24万元；用工补助社保补贴355人次，金额278.58万元；灵活就业社保补贴680人次，金额251.81万元；延缴人员社保补贴29人次，金额8.275万元；小额担保贷款贴息13人次，金额21.17万元。

街道公共职业介绍所作为“一站式”自助公共服务平台，积极采集企业、求职者双方用工需求信息。2015年，发布用工信息单位323家，新增会员单位56家，开展招聘会4场，接待求职登记人员307人次，成功介绍55名求职者进入企业工作。

针对当前较为突出的高校大学生就业问题，今年站将大学生就业创业工作作为重点工作来抓。

对在读大学三年级至毕业五年内的辖区大学生进行全面摸底，填写《xx街道就业年龄段大学生个人信息表》，获取基本信息和就业意向。截至10月31日，累计登记进入大学生就业帮扶信息库的人员已达379人。

在全街道范围内开展有关就业创业、社会保障和劳动维权方面的法律、法规和相关政策的宣传、咨询服务，发放宣传手册460余份，张贴海报30余张。对建华文创园、拱宸创意桥、新青年广场内等企业空岗信息进行收集梳理，发布电子招聘广告250余条，为大学生提供就业择业机会。

邀请浙江大学城市学院的张老师为大学生做就业创业讲座，对报名参加活动的30余名大学生进行“一对一”的职业指导，受到大学生和家长们的一致好评。

今年以来，xx市退休人员管中心对各区企退人员社会化管理工作继续实行属地管理，站结合各个社区企退人员管理服务实际，把增强退管工作人员的责任感和主动工作的意识作为工作基础，把政策的宣传放在重要位置，在健康体检、走访慰问、文娱活动等各项日常工作中，与企退人员面对面沟通，分析利弊关系，在推进属地管理的过程中，也让他们感受到党和政府对他们的重视、关心和爱护。在去年工作基础上，重点抓好搬迁后的拱宸、八丈井社区属地管理工作，并树立皋亭、红建河、绍兴路一些标杆社区。截至到0月底，辖区内6895名企退人员中，人户分离的情况从年初的257人减少到目前的169人，下降比例达到34.2%。

以完善孤寡、残疾、高龄、独居、重病等特殊群体为重点的综合服务机制为切入点，进一步深化服务保障。注重从大病探望、走访慰问，关爱帮扶等细微之处入手，不断扩大服务范围与内容，尽最大努力让他们安享幸福晚年。截至目前，已走访慰问企退困难人员139人，探望住院病人813人。

为解决企退人员关注的文娱活动开展路线选择等热点问题。站（室）近年来都积极开展企退人员外出活动路线选择交流会，由社区组织热心企退人员和自管组长参与现场讨论和投票。每年选出多条线路，解决了活动单调单一的问题，各条线路往往涵盖游船、观景、饮茶、听戏等多个内容，做到远近结合、动静结合、人文景点和自然景观相结合，企退人员可以根据自身需要自由选择，确保活动参与面及满意度。

每次活动开展都制定活动方案及应急预案，确保活动有序开展。严格遵守《关于进一步加强企业退休人员服务活动经费使用管理的意见》[杭劳社退管（2010）1号]文件精神及市退管中心规定要求，周密、全方位考虑活动开展形式、程序安排、前后需要，并充分考虑可能出现的意外情况。

积极发动企退人员骨干力量，形成“有事找组长、有难大家帮”的共识，强化企退人员自管组织自我管理、自我服务的功能。活动开展前，积极发动骨干做好宣传解释工作，活动进行中，利用骨干精明能干的特点，形成旅途互帮互助的氛围，增强企退人员之间的凝聚力，也促进活动有序和谐完成。

以组织开展各项健身娱乐活动为平台，不断丰富企退人员业余文化生活。为使企退人员生活丰富多彩，处处体现老有所为、老有所乐。站（室）两级集思广益，精心筹划、积极组织企退人员开展各类文化健身娱乐活动。目前，各社区组织的秧歌队、舞蹈队、腰鼓队等人员不断壮大，健身舞、扇子舞、广场舞也尽显老年人风采。一系列活动，既丰富了群众生活，增强了社区活力，也满足了广大群众崇尚文明、关爱健康，自娱自乐相关需求。

站为丰富企退人员文娱健身活动，秉承“文化养老提升内涵，企退生活更具品质”的理念，结合实际，在2015年伊始开展了以美食为主题的《2015xx风味十二道》，积极探索企退人员社会化管理服务工作的特点和规律。截止到今年10月，xx风味十二道累计参与人数达到7200余人次，成为xx街道的特色项目之一。活动极大的增强了社区居民的凝聚力，丰富了他们的业余生活，为创造和谐的社区氛围打下了坚实的基础。特别是8月中旬，街道联合电台广播发起“圆梦杭城，为爱相守”的主题活动，组织退管、关工委等多条线工作人员共同参与，让辖区企退老人和留守儿童欢聚一堂，通过共做冰皮月饼，欣赏古筝、魔术等表演，让企退人员老有所乐、老有所为、老有所得，谱写和谐社会的新篇章。

2015年，共办理个体参保资格审核68人，个人参保证明打印202人，“221”政策一次性补缴13人；完成2015年度城居资格认证134人，办理城居养老保险3人，申报城居人员丧葬费12人；为72名征地农转非人员，2618名撤村建居农转非人员进行社保补贴申报发放工作。

2015年，共办理少儿医保参（续）保707人，通过银行委托代扣成功1076人，免费体检登记1101人，免缴少儿13人；10月15日城乡居民参（续）保工作正式启动，现已完成23人的参保缴费；办理医保证历本申领115本。

该项工作分两批完成，第一批于6月中旬完成1505户登记入户，第二批于10月底完成33户登记入户，达到了100%的入户登记率。社区工作人员认真负责，将服务送入千家万户，收集各类群众困难，及时为居民排忧解难。

始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作，使广大劳动者成为学法、懂法、守法的公民，采取多种形式，加大法律宣传教育力度。通过劳动保障站这一平台，在全10个社区设立劳动争议调解委员会这一平台，建起10个宣传点，及时传达政策和信息，扩大宣传面，同时利用书面审查及日常巡查机制，进入辖区用人单位，深入工地，进行有针对性的宣传，最后通过联合综治、公安等其他部门设立宣传点，发放宣传资料200余份，为劳动者答疑解惑80余次。

认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。

秉承网格式、地毯式的工作原则对辖区单位进行走访宣传，发放书审材料。截至目前，书面审查已电脑录入1186家。

根据市、区的统一要求，对辖区单位进行了各类专项日常巡查688家，辖区建筑工地共计5家。

对劳资投诉采取第一时间介入、妥善解决、尽快回复的工作原则。对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，及时上报反馈大队。截止目前，共受理投诉案件52起，依法追讨农民工工资28.2万元。

分页阅读第1页：街道人社站年度工作总结和工作思路第2页：教育工作。

街道工作总结

xx年，xx街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府“1556”工作布局，按照街道制定的“全面贯彻落实科学发展观，以项目建设带动城乡统筹发展为中心，以形象提升为基础，以管理创新为重点，以稳定和谐为保障，以民生改善为根本，以文化惠民为载体”的总体思路，认真践行科学发展观，狠抓目标落实，强化目标管理，落实岗位责任，以党建为龙头，以经济建设为中心，以城市管理为基础，以攻坚克难为突破口，全街上下齐心协力，以饱满的工作热情，认真负责的工作态度，较好地完成了各项目标任务。

（一）加强党的建设，为完成好各项工作任务提供坚实的政治保证。

1、推行党务公开，扩大党内民主。街道、社区积极推进党内民主建设，接受党员的监督，建立健全党务、政务公开制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度、党内下情上达和呈报反馈制度等，切实保障了党员知情权、参与权和监督权等民主权利，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。同时，在各村社区积极推行“四议两公开”工作法，深入宣传，建立健全各项制度，继续推进村社区民主法制建设，致以解决村务不公开、决策不民主、群众怨气大、信访案件多等突出问题。

2、完善党建信息制度，保证信息畅通。建立党建工作信息动态反映机制，按时准确上报党建工作各类基础数据统计表。实行信息报送通报制度，将信息报送纳入年底党建考核目标，充分挖掘街道、社区党建信息资源，及时向区委组织部报送党建工作信息。今年以来，街道向区委组织部报送党建工作信息共计x余条。

街道虚拟养老餐厅今年已完成主体建设；北面滩村社区即将建成x平方米设有党员活动室、道德大讲堂、多功能电教室的办公楼、并改造一处便民休闲广场；小雁滩村社区建成1300平方米多功能办公楼；宋家滩村社区改造x多平米的服务大厅，同时投入x万余元，用于制作电子屏、展板；刘家滩、高滩村协调区体育局安装健身器材。以上种种举措，助推了村社区向城市社区转型发展。同时，街道党工委坚持结对帮扶制度，副科级以上干部与社区生活困难老党员和困难家庭结成帮扶对子，长期对他们的生活进行帮助，给他们送去政府的关怀；积极协调辖区医疗部门、卫生服务站定期开展困难人群和老党员义务查体、重大项目检查半价优惠活动；为辖区x户困难家庭，x人申请城市最低生活保障金x元，去年9月至今给x余名老年人办理了“一卡通”。

4、打造亮点，创新社区党建工作格局。各（村）社区与辖区单位合作，突出“品牌创新”，打造“一居一色”，雁滩大桥社区通过建立社区微博、论坛信息平台、网格化层级服务机制，畅通双向服务渠道，进一步深化拓展民情流水线工程；雁滩路社区通过“12445”工作思路，利用辖区医疗卫生、教育等资源，打造了“健康和谐家园”；中河社区通过与辖区甘肃省联合大学建立“大学生实践基地”，打造志愿者示范社区；北面滩村社区突出流动人口计划生育均等化服务，打造了“乐业雁居”工程，充分彰显各自特色的党建品牌。