通过撰写情况报告,我们可以更好地对所研究的情况进行分析和评估,从而为决策和解决问题提供有力支持。这里有一些来自各个领域的情况报告样本,让我们一起来看看这些优秀的范文吧。
年X区上半年法治建设工作情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照上级有关要求,现将我区2021年上半年法治建设工作开展情况报告如下:
一、工作成效。
一是深入学习宣传贯彻习近平法治思想。将习近平法治思想纳入各级党委(党组)理论学习中心组重点内容,纳入区委党校(行政学院)主体班次培训内容,纳入各部门单位党政主要负责人、领导班子及执法人员定期学法内容。上半年全区各镇、街道及区直部门党委(党组)理论学习中心组开展习近平法治思想学习x场次,开展主体班次培训x次,区委常委会、区政府常务会学习各x次。
二是健全完善全面依法治区工作机制。召开区委全面依法治区工作会议,围绕法治建设重点工作作出部署安排。制定印发法治督察实施方案、全面依法治区重点工作督办制度、贯彻落实《行政复议体制改革方案》工作措施等文件,进一步健全依法治区体制机制。落实中央依法治国办督察整改,对提出的x项问题制定台账,逐一整改落实。党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责,区委常委会议、区政府常务会议先后听取有关工作汇报、研究法治建设有关事项各x次。
三是持续推进优化法治环境。严格落实“企业免检免扰”制度,公布2021年度免检免扰企业x家。成立x区涉外企业法律服务中心、法律服务民营企业联络室,在公共法律服务中心设立企业合规管理服务窗口,指导律师为企业提供免费法律咨询与服务。推进中小企业“法律服务代理”机制,深入企业开展“法治体检”。坚持“营评标准”日常化、“重点服务”长效化、“企业对接”精准化,完善《立案服务x项清单》《简化案件诉讼程序规范》等x项制度,用好“法律进千企”、驻企联络员、“民法典点亮园区”等工作机制,帮助企业解决最突出、最实际的法律问题。
四是完善重大行政决策和规范性文件合法性审查机制。严格执行区委、区政府法律顾问工作制度,上半年法律顾问参与全区法律事务x次,审查政府常务会议题材料x次。公布2021年区政府重大行政决策事项目录。做好规范性文件合法性审查工作,按要求向市政府和区人大常委会备案,报备率x%,开展规范性文件涉及行政处罚内容专项清理工作。完成立法草案调研及征求意见事项x件。对全区x项现行的行政规范性文件进行评估,。
五是全面深化法治政府建设。认真对照第一批示范创建指标标准和验收方式,提前入手、逐项检视、精准发力,全力争创全省法治政府建设示范区。开展行政执法案卷评查,开展全区行政执法突出问题专项整治活动。全面推行行政指导工作,指导各行政执法机关制定本单位的行政指导方案并向社会公开。调整充实行政复议委员会委员,建立行政复议咨询委员会、调解和解委员会,印发《x区贯彻落实〈行政复议体制改革方案〉工作措施的通知》,建立行政复议便民联系点,每季度公开行政复议决定书。梳理并公布x区行政裁决事项(第一批),做好行政应诉工作,今年以来,行政机关负责人出庭率达x%。
六是持续深化司法体制改革。深化简案速裁,成立x个速裁团队,采取“x+x+x+n”模式,上半年结案x件,平均办案周期x天。设立“法庭e+”智慧巡回法庭,实现当场立案、现场调解、即时缴费、立出文书、直接送达一体化运行。加强司法制约监督,上半年共监督刑事案件撤案x件,提出纠正刑事执行和监管活动违法x件,办理民事检察监督案件x件,行政案件x件。加强公益诉讼,办理公益诉讼案件x件,起草制定《关于建立公益诉讼诉前磋商程序的若干规定》。
七是加快推进法治社会建设。召开区委全面依法治区委员会守法普法协调小组会议,印发《关于进一步增强普法工作针对性和实效性的意见》《x区各部门单位2021年度普法责任清单》《守法普法协调小组成员单位职责清单》等,进一步提升普法宣传针对性和实效性。深入推进法治乡村建设。承办淄博市法治乡村建设现场推进会暨送法下乡活动启动仪式,探索实施法治乡村建设“一二三四五”工程,服务基层依法治理。构建“三级联调”“三调联动”调解机制,调整选配村(社区)人民调解组织和人员并进行培训。今年以来,全区共开展排查化解矛盾纠纷x余次,受理调解案件x件,成功调处x件,司法确认x件,调解协议共涉及金额x余万元,调解成功率x%。加强诉调对接中心和“一站式”矛盾纠纷调解中心建设,配备x名专职人民调解员,多元化解矛盾纠纷。
二、存在的问题。
一是党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责需进一步加强。各级党委、政府专题研究法治建设重要工作、听取有关工作汇报较少,法治建设机构不健全,依法决策能力和水平需进一步提高。
二是依法行政有待进一步规范。执行重大行政决策和制定规范性文件需进一步规范法定程序。行政执法规范化水平有待进一步提升,部分部门单位仍存在行政执法程序不规范、不合法等问题,法制科室人员力量相对薄弱,行政应诉败诉案件偶有发生。
三是司法服务高质量发展的能力还需加强。矛盾纠纷解决机制需进一步畅通,依法保障企业平等适用国家政策、平等使用要素资源、公平参与市场竞争力度需进一步加大。
四是普法宣传效果需进一步提升。普法宣传以传统方式为主,不能满足群众多样化学法需求。“谁执法谁普法”普法责任制落实不平衡,普法宣传载体形式单一,全民守法普法效果需进一步加强。
三、下一步打算。
一是推进党政主要负责人依法履职。筹备召开依法治区委员会、依法治区办及各协调小组会议,部署创建全省法治政府建设示范区等重点工作。细化落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》工作责任清单,推行镇办、部门党政主要负责人向委员会述法,推进区委理论中心组、政府常务会、领导干部定期学法常态化。拓宽法治督察社会参与渠道,加强对各协调小组、各部门单位落实法治建设工作要点的跟踪督办。
二是全面推进依法行政。完成对全区x个政府规范性文件的后评估工作,推行行政指导工作,制定行政指导方案,完成指导事项系统录入。继续开展行政执法突出问题专项整治,公布实行告知承诺制的证明事项实施清单(第一批)。进一步推进行政复议、行政应诉工作规范化,规范行政复议办案流程,提高案件公开审理和集体讨论力度,加强对行政复议和应诉工作的指导培训,提升行政执法人员执法能力。
三是持续推进法治环境建设。不断优化法律服务,健全完善各镇(街道)公共法律服务工作站、各村(社区)公共法律服务工作室建设,落实窗口业务首问责任制,提高服务质量。做好律师行业突出问题专项治理工作,针对发现的问题做好集中整改、总结提升。依托涉外企业法律服务中心和“民营企业联络室”积极为优化营商环境提供优质高效的法律服务。
四是推进司法规范化建设。结合“司法规范化建设年”活动,深入推进系统性制度创新、流程再造,抓好“立制”两字,保障司法队伍风清气正、充满活力。加强对制度执行情况的监督检查,完善激励机制,执行责任追究制度,严肃查处无视制度的执法不规范行为,努力构建更加科学、规范、有序的长效治理机制。
五是不断深化法治社会建设。持续开展以宪法为核心的法治宣传教育活动,深化民法典宣传“十进”活动,持续深入推进法治乡村建设,启动农村“法治带头人”“法律明白人”培育工程,打造具有x地域文化特色的法治乡村文化品牌。做好“八五”普法开篇布局和“x”国家宪法日系列宣传活动。深入实施“三级联调”“三调联动”,逐步推进警调、诉调、访调规范运行,注重培树不同典型,实现以点带面,构建“大调解”工作格局,打造人民调解x特色。
年度上半年意识形态工作情况报告
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2022年,市*局党组深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示以及党中央和省、市委有关决策部署,树牢和践行“四个意识”,坚持筑牢思想理论基础,树立正确舆论导向,突出学习型党组织建设抓理论武装,突出提升*形象抓舆论引导,突出先进思想引领抓文化发展,始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实,以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。现将有关情况汇报如下:
党组班子其他成员承担重要领导责任,按照“一岗双责”要求,抓好分管科室的意识形态工作。二是工作合力合拍。党组书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署,组织制定了党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案,为意识形态工作提供了制度保障,形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作细化、量化、具体化。同时,将意识形态工作纳入机关综合目标考评,与*业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核,做到目标同向,工作合拍,措施配套,紧盯薄弱环节,排查风险点,强化防范意识,有效地推动了各项任务落实。三是机制建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,全力打好意识形态工作主动战。
二、注重理论武装,提升队伍素质.局党组高度重视干部队伍建设,教育引导干部加强理论武装,强化党性修养,以综合素质的提高推动工作的高质量落实。一是深化理论学习。坚持每周五集中学习制度,以“主题党日”为载体,采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式,及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是优化培训组织。局党组始终把培训学习作为提高干部能力素质的重要途径,建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度,对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确,形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参加市委举办的十九届六中全会精神轮训,班子成员先后讲党课*次,党组中心组学习*次,专题研讨*次。三是强化党性修养。局党组高度重视干部党性修养提高,注重在理论学习中塑造,在实践活动中锤炼。今年以来,组织开展“我在基层做*”系列宣传活动,以先进典型的模范事迹和道德感召,培育和践行社会主义核心价值观。同时,举办了全市*系统“党旗下的*干部”知识竞赛,重温党的光辉历程,有效推进了全市*系统党的建设和业务工作双促进双提升,达到了“以比鼓劲、以赛促学”的目的,营造了干事创业、比学赶超的良好氛围,有效提高了*干部素质、促进了*工作文化建设,弘扬了*工作主旋律、传播了*工作正能量。
三、抓好舆论引导,凝聚思想共识.在舆论引导与对外宣传中,始终坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为*工作的改革发展提供了强有力的舆论支持。一是加大正面宣传,传播“正能量”。结合门户网站、微信公众号等媒体持续加大*正面宣传力度,由过去“不愿说、不会说、说不好”向“主动说、高调做”转变,通过多渠道、全方位的宣传,讲好人民*故事,传递好人民*声音,为做好*工作集聚了强大的正能量。同时,结合“八五”普法工作,加大法制宣传教育力度,通过在主要街道或广场设置宣传点,悬挂宣传标语,摆放宣传展板,组织现场咨询,以及发送手机短信,在电视台播放宣传片,在报纸、网络刊发*宣传文章,在接待场所张贴宣传资料、发放宣传册等方式,广泛开展*法规制度宣传活动,引导群众依法维权,在全市营造了浓厚的法治*氛围。二是妥善应对舆情,消除“负因子”。针对*工作涉及群众切身利益多的实际,自觉站在维护意识形态安全的高度,牢牢把握正确的舆论导向,在全市*系统建立网宣队伍,完善*网络舆情应急处置机制,加强网络舆情引导和应对工作,特别是在敏感节点和重要时段,专题研究网络热点和舆论风向,及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的*舆情,加强苗头性、倾向性*信息的分析研判,做到了早发现、早预防。坚持以问题为导向,强化底线思维和风险意识,充分发挥*大数据的优势,加强专题调研和分析研判,及时了解和准确把握群众诉求的新变化新表现新特点,分门别类把问题搞透、把原因弄清、把建议提准,切实为党委政府科学决策当好参谋。三是用好媒介平台,展示“新窗口”。*工作作为了解社情民意的窗口,我们着力打造“阳光*”,不断畅通群众诉求表达渠道,搭建起了与全国*信息系统互联互通的网上*信息平台,集投诉、办理、查询、跟踪、监督、评价于一体,实现了受理数据全录入、*业务全应用、办理过程全公开,自觉接受社会和群众监督,真正让数据多跑路、群众少跑腿,并在门户网站设立醒目的网上*大厅,同时链接到网站及微信公众号,设立*微信公众号“手机*”模块,推广使用网上*手机客户端,极大地方便了*群众,网上*正逐步成为群众*的“直通车”、主渠道。
二是新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强。今后,我们将进一步抓好意识形态工作,坚持抓好理论学习,提高舆论引导水平,扩大*工作宣传渠道,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,为推进*工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持,重点抓好三个方面的工作:一是强化看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向,向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,认真落实意识形态工作责任制,全面提升局党组意识形态和网络意识形态工作水平。二是强化担当意识和斗争意识,加强理想信念教育和意识形态教育,加强*舆论宣传引导,加强精神文明建设,做好*文化挖掘和成就展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是强化短板意识和创新意识,以先进单位为标杆,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,着力补齐短板,做好创新工作,牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。
上半年交通战备及双拥工作情况报告
为了创建省级“双拥模范县”,我局高度重视,不仅列入重要议事日程,而且健全组织机构,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,以高度负责的态度,认真落实上级提出的`工作要求。为了提高干部群众搞好双拥工作自觉性,我局十分重视宣传教育,制定计划,把以爱国主义为核心,以拥军优属、拥政爱民为主要内容的国防宣传教育作为行业工作重要内容,抓在实处。同时利用公路沿线和各服务“窗口”,刷写标语,印发宣传资料,并不定期组织培训,提高队伍“双拥”意识,营造创建省级“双拥模范县”浓厚氛围。
二、立足交通职能,扎实搞好服务。
交通部门负责交通工程建设管理,运输行业服务。几年来,我们立足交通职能,积极服务驻军,在公路规划建设中,坚持方便驻军优先,对通往军营道路先规划、先建设,对驻军提出的要求、建议,先考虑、先实施。涉及军事演练和重要战备活动,我们组织稽查人员上路疏导交通,千方百计为部队和国防建设服务。我们还严格执行上级免征交通规费政策,积极协调境内各公路收费站,对军车免费通行。我们认真落实军人安置政策,确保安置指标到位,人员上岗到位,工资及福利政策到位。同时,对军属、伤残军人依据有关政策予以必要照顾。重要节日或纪念日,我们还组织人员对抗日和解放战争期间参加革命的离休老干部进行慰问。
三、明确目标计划,加强调度落实。
几年来,我们从实落实双拥任务,对照县委、县政府提出的双拥方案和要求,逐项分解目标,按单位、部门职能落实到位,做到工作目标明确,完成计划具体,特别是,在实际工作中,我们坚持有部署、有检查,加强调度。对双拥工作中存在的困难和关键环节,局主要领导亲自研究措施,亲自解决相关具体困难,确保双拥工作不打折扣,及时到位,力争驻军、军人、转业退伍军人和军属满意。近期,我们再次召开系统各有关单位、县各营运客运公司,公路收费站负责人会议,将《县创建双拥模范县实施方案》中要求的相关内容细化分解,落实下去,并将于7月上旬组织检查考核,以保证各项目标计划落实。
X区上半年法治建设工作情况报告
按照上级有关要求,现将我区2021年上半年法治建设工作开展情况报告如下:
一、工作成效。
一是深入学习宣传贯彻习近平法治思想。将习近平法治思想纳入各级党委(党组)理论学习中心组重点内容,纳入区委党校(行政学院)主体班次培训内容,纳入各部门单位党政主要负责人、领导班子及执法人员定期学法内容。上半年全区各镇、街道及区直部门党委(党组)理论学习中心组开展习近平法治思想学习x场次,开展主体班次培训x次,区委常委会、区政府常务会学习各x次。
二是健全完善全面依法治区工作机制。召开区委全面依法治区工作会议,围绕法治建设重点工作作出部署安排。制定印发法治督察实施方案、全面依法治区重点工作督办制度、贯彻落实《行政复议体制改革方案》工作措施等文件,进一步健全依法治区体制机制。落实中央依法治国办督察整改,对提出的x项问题制定台账,逐一整改落实。党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责,区委常委会议、区政府常务会议先后听取有关工作汇报、研究法治建设有关事项各x次。
三是持续推进优化法治环境。严格落实“企业免检免扰”制度,公布2021年度免检免扰企业x家。成立x区涉外企业法律服务中心、法律服务民营企业联络室,在公共法律服务中心设立企业合规管理服务窗口,指导律师为企业提供免费法律咨询与服务。推进中小企业“法律服务代理”机制,深入企业开展“法治体检”。坚持“营评标准”日常化、“重点服务”长效化、“企业对接”精准化,完善《立案服务x项清单》《简化案件诉讼程序规范》等x项制度,用好“法律进千企”、驻企联络员、“民法典点亮园区”等工作机制,帮助企业解决最突出、最实际的法律问题。
四是完善重大行政决策和规范性文件合法性审查机制。严格执行区委、区政府法律顾问工作制度,上半年法律顾问参与全区法律事务x次,审查政府常务会议题材料x次。公布2021年区政府重大行政决策事项目录。做好规范性文件合法性审查工作,按要求向市政府和区人大常委会备案,报备率x%,开展规范性文件涉及行政处罚内容专项清理工作。完成立法草案调研及征求意见事项x件。对全区x项现行的行政规范性文件进行评估,。
五是全面深化法治政府建设。认真对照第一批示范创建指标标准和验收方式,提前入手、逐项检视、精准发力,全力争创全省法治政府建设示范区。开展行政执法案卷评查,开展全区行政执法突出问题专项整治活动。全面推行行政指导工作,指导各行政执法机关制定本单位的行政指导方案并向社会公开。调整充实行政复议委员会委员,建立行政复议咨询委员会、调解和解委员会,印发《x区贯彻落实〈行政复议体制改革方案〉工作措施的通知》,建立行政复议便民联系点,每季度公开行政复议决定书。梳理并公布x区行政裁决事项(第一批),做好行政应诉工作,今年以来,行政机关负责人出庭率达x%。
六是持续深化司法体制改革。深化简案速裁,成立x个速裁团队,采取“x+x+x+n”模式,上半年结案x件,平均办案周期x天。设立“法庭e+”智慧巡回法庭,实现当场立案、现场调解、即时缴费、立出文书、直接送达一体化运行。加强司法制约监督,上半年共监督刑事案件撤案x件,提出纠正刑事执行和监管活动违法x件,办理民事检察监督案件x件,行政案件x件。加强公益诉讼,办理公益诉讼案件x件,起草制定《关于建立公益诉讼诉前磋商程序的若干规定》。
七是加快推进法治社会建设。召开区委全面依法治区委员会守法普法协调小组会议,印发《关于进一步增强普法工作针对性和实效性的意见》《x区各部门单位2021年度普法责任清单》《守法普法协调小组成员单位职责清单》等,进一步提升普法宣传针对性和实效性。深入推进法治乡村建设。承办淄博市法治乡村建设现场推进会暨送法下乡活动启动仪式,探索实施法治乡村建设“一二三四五”工程,服务基层依法治理。构建“三级联调”“三调联动”调解机制,调整选配村(社区)人民调解组织和人员并进行培训。今年以来,全区共开展排查化解矛盾纠纷x余次,受理调解案件x件,成功调处x件,司法确认x件,调解协议共涉及金额x余万元,调解成功率x%。加强诉调对接中心和“一站式”矛盾纠纷调解中心建设,配备x名专职人民调解员,多元化解矛盾纠纷。
二、存在的问题。
一是党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责需进一步加强。各级党委、政府专题研究法治建设重要工作、听取有关工作汇报较少,法治建设机构不健全,依法决策能力和水平需进一步提高。
二是依法行政有待进一步规范。执行重大行政决策和制定规范性文件需进一步规范法定程序。行政执法规范化水平有待进一步提升,部分部门单位仍存在行政执法程序不规范、不合法等问题,法制科室人员力量相对薄弱,行政应诉败诉案件偶有发生。
三是司法服务高质量发展的能力还需加强。矛盾纠纷解决机制需进一步畅通,依法保障企业平等适用国家政策、平等使用要素资源、公平参与市场竞争力度需进一步加大。
四是普法宣传效果需进一步提升。普法宣传以传统方式为主,不能满足群众多样化学法需求。“谁执法谁普法”普法责任制落实不平衡,普法宣传载体形式单一,全民守法普法效果需进一步加强。
三、下一步打算。
一是推进党政主要负责人依法履职。筹备召开依法治区委员会、依法治区办及各协调小组会议,部署创建全省法治政府建设示范区等重点工作。细化落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》工作责任清单,推行镇办、部门党政主要负责人向委员会述法,推进区委理论中心组、政府常务会、领导干部定期学法常态化。拓宽法治督察社会参与渠道,加强对各协调小组、各部门单位落实法治建设工作要点的跟踪督办。
二是全面推进依法行政。完成对全区x个政府规范性文件的后评估工作,推行行政指导工作,制定行政指导方案,完成指导事项系统录入。继续开展行政执法突出问题专项整治,公布实行告知承诺制的证明事项实施清单(第一批)。进一步推进行政复议、行政应诉工作规范化,规范行政复议办案流程,提高案件公开审理和集体讨论力度,加强对行政复议和应诉工作的指导培训,提升行政执法人员执法能力。
三是持续推进法治环境建设。不断优化法律服务,健全完善各镇(街道)公共法律服务工作站、各村(社区)公共法律服务工作室建设,落实窗口业务首问责任制,提高服务质量。做好律师行业突出问题专项治理工作,针对发现的问题做好集中整改、总结提升。依托涉外企业法律服务中心和“民营企业联络室”积极为优化营商环境提供优质高效的法律服务。
四是推进司法规范化建设。结合“司法规范化建设年”活动,深入推进系统性制度创新、流程再造,抓好“立制”两字,保障司法队伍风清气正、充满活力。加强对制度执行情况的监督检查,完善激励机制,执行责任追究制度,严肃查处无视制度的执法不规范行为,努力构建更加科学、规范、有序的长效治理机制。
五是不断深化法治社会建设。持续开展以宪法为核心的法治宣传教育活动,深化民法典宣传“十进”活动,持续深入推进法治乡村建设,启动农村“法治带头人”“法律明白人”培育工程,打造具有x地域文化特色的法治乡村文化品牌。做好“八五”普法开篇布局和“x”国家宪法日系列宣传活动。深入实施“三级联调”“三调联动”,逐步推进警调、诉调、访调规范运行,注重培树不同典型,实现以点带面,构建“大调解”工作格局,打造人民调解x特色。
企业上半年党建工作情况报告年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念,以党的政治建设为统领,围绕“党建与业务发展双融双促”任务,着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪,切实提高党的建设质效,服务和保障公司高质量开局,现将半年工作总结如下。
(一)把握时代定位,充分发挥领导核心作用。
坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑,上半年,共计组织集体学习**次,参加学习**人次,学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位,研究党委领导与企业治理结构的有机融合,优化党委会讨论“三重一大”前置程序,修订《**公司党委会议事规则》,上半年召开党委会**次,讨论“三重一大”事项**项,切实发挥党委领导作用。
(二)压实履职责任,全力推进全面从严治党。
公司党委认真落实年度约谈内容,进一步夯实各责任主体管党治党责任,组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制,逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容,优化党支部书记“述、评、考”的工作流程,将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察,对**党支部、**党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。
(三)注重加强学习,不断深化理论武装头脑。
公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”,面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”,为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本,并建立相应的考评机制,保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条,明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任,党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制,巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果,认真策划开展“学党史强党性”主题活动,通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育,全年开办读书班*次,邀请市委党校教授讲授党课*场次。
(四)夯实组织建设,持续推进党建融入业务。
通过党员先锋队解决了**技术瓶颈,并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系,持续优化完善企业干部管理制度,修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》,施行干部全体解聘再竞聘上岗,激发广发干部担当作为。
(五)坚持正风肃纪,大力推动作风持续好转。
公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处**腐败问题,并在公司组织开展专题警示教育*场次,累计参加****人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作,共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等*个领域***个风险点,指导督促各基层党支部制定、修订制度**个,优化工作流程*个,进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作,组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患,强化警示教育和日常监督检查,进一步净化企业政治生态。
(六)发挥引领作用,努力提升工团工作水平。
公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动,领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作,领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作,上半年,共有*名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动,指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所**处,组织单身青年联谊会*场次,进一步增强员工归属感。
二、工作中存在的不足。
1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想,认为业务是实的,党建是虚的,业务指标是硬指标,而党建目标是软任务,有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩,没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成的关系,在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。
2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划,对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”,导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料,一定程度上存在重业务、轻党建思想,把党建工作当成了工作中的“累赘”,影响了党务工作的健康开展。
下半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,推进全面从严治党。
一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓,明确年度、季度、月度学习内容,组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局,主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。
二是强化对意识形态工作极端重要性的认识,持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活,多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹,确保意识形态工作顺利高质量开展。
三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处腐败问题,以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。
年上半年党支部工作情况报告
20xx年,xx党支部在公司党委正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和川维职代会精神,围绕公司生产经营工作实际,进取融入企业中心,服务生产大局,从严管理,夯实基层组织建设,激发党员队伍活力,深化“一转双创”和“从严管理”主题活动,不断提升党建思想政治工作水平,为服务川维厂“二次创业”,促进物流公司持续有效、和谐发展供给坚实的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。现将我支部20xx年度支部工作及礼貌单位创立工作总结汇报如下:。
1、抓好十八届三中全会精神的学习贯彻。20xx年党支部进取扎实开展形式多样的学习宣贯活动,在形式上做到“四个结合”,在资料上做到“六个把握”,切实把十八届三中全会精神的学习引向深入。
2、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个人学,通读文件与专题研讨相结合的方式,经过学文章听报告座谈会,写心得等,提高了学习效能,为进一步加强党的建设,做好新时期党的基层组织工作起到了进取的作用。党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习,学习参加知识竞赛,选读好的文章等多种形式广泛开展了人身观的教育,学习先进,取得了好的效果。制定学习计划、坚持学习制度,为进一步抓好党员教育工作,按照公司党委的要求,年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支部每月组织大家学习一次,并由其成员为党员和员工进行指导,领导干部的理论学习落到实处,使员工的思想觉悟得到了提高。
3、全面贯彻落实职代会精神。深入贯彻落实川维厂和物流公司职代会精神,利用各种会议传达学习职代会精神,讲透形势、讲清目标、讲明措施,增强员工的危机感、职责感和紧迫感,开展各项主题的大讨论,进一步统一思想,提高认识,牢固树立员工与企业,物流与主业的命运共同体、利益共同体意识。
4、深入学习领会从严管理活动要求。“11、22”事故发生后,党支部进取组织深入学习领会集团公司及川维厂从严管理年活动的一系列要求,经过座谈、讨论、撰写心得等方式统一思想,提高认识。切实把全体干部员工的思想和行动统一到从严管理年活动的各项要求上来。
1、党的生活是党组织对党员实施教育,管理和监督的最基本有效形式。厂支部严格按照上级党委的要求,及时传达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动党员进取主动的去实践党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的工作、思想学习情景和组织交办的工作任务情景。认真开展批评与自我批评,关心群众生活、努力为群众办实事、办好事。
2、做好党员发展工作。认真做好党费的收缴管理和党员基本情景统计工作。预备党员情景:今年本支部共有3名预备党员,1名已按期转正,另2名尚在考察阶段。2名预备党员能按期向党支部汇报思想情景,发展情景较好。入党进取分子情景:今年以来,有x名员工向党组织递交了入党申请书,被党支部确立为建党进取分子的员工有x人,x名入党进取分子能按期向党支部汇报自我的思想情景,发展情景较好。
3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每二个月至少一次党课,事先写好党课教材,支部领导亲自给党员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划,计划中既有活动主题,又有活动资料等,全年先后按计划开展活动有:一是思想教育,组织党员学习,并让党员交流心得,二是义务劳动,组织所有党员参加“夏日送清凉”活动。三是关爱老人,组织党员到生活困难的退休老员工家里进行慰问等。
1、加强服务型党组织建设。坚持把发挥党员在生产经营、安全环保、服务质量、礼貌建设工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓,严格做到“班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本”。
2、持续深入开展党内主题活动。在“创先争优创一流我为物流争光辉”、“情系客户阳光服务”活动中,党员发挥吃苦在先的精神,带领大家进取响应公司号召,改善装车环境、规范装车流程、提升窗口服务水平。根据公司两级检查考核制度从服务、礼貌礼貌、工艺操作、hse管理、廉洁自律、工作本事、工作作风七个方面制订月度绩效考核标准并进行严格考评,评选和表彰先进个人。
3、深入开展“从严管理年”活动。为了开展好公司的“从严管理年”活动,我们认真组织党员学习《关于深刻吸取“11、22”事故教训,全面开展从严管理年活动的决定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教训,全面开展从严管理年活动工作。
方案。
》,进取开展从严管理年活动,开展对全公司范围内拉网式的安全环保检查,并进一步加强“三基”工作,切实强化基层建设,提高团队的职责心和执行力,强化基础工作,提高团队的实际工作本事,强化基本功训练,提高员工思想和业务素质。
1、落实了党风廉政建设职责制。我们按照党风廉政建设职责的要求,结合实际情景,做到一级抓一级,一级对一级负责,构成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自我,时刻不忘党员的权利和义务。
2、加强干部作风建设,继续贯彻执行中央“八项规定”。今年以来,我们围绕中央党风廉政建设指导思想,采取各种行之有效的宣传形式,全体干部认真贯彻落实中央的“八项规定”和公司党委关于加强作风建设的有关规定,加强党性党风党纪教育,强化各层次人员廉洁从业教育。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了防腐拒变的本事。
3、深入开展创先争优活动,发挥党员优秀示范作用。公司深入开展创先争优活动,我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用,对提高党员队伍素质、树立党员良好形象,书记对开展创先争优活动进行点评,推动了政风建设、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用,并且对于在全社会构成进取健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。
20xx年超额完成超公司下达的各项宣传报道任务,由党支部牵头,工会、团支部进取参与,经过通讯稿、专栏、黑板报等形式,宣传企业经过转机建制、改革发展取得的新成绩,极大地鼓舞了士气、提振了信心,为企业改革发展稳定营造良好的舆论环境。此外,党支部更加注重宣传队伍建设和青年人才的选拔培养,为公司宣传工作增添了新的活力。
六、作好群团工作,充分发挥工会、共青团的桥梁、纽带作用按照公司工会的年度工作的总体要求,坚持了厂务公开和职工民主监督制度。进取组织职工参加工会开展的各项活动。同时,独立自主的开展丰富多彩的文体活动,活跃了职工的文化活动。
一是为职工办实事,切实维护职工权益。厂党支部坚持开展送温暖活动,做到“四个必到”,即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到,全年慰问职工人x次。做到了员工有事情,件件有落实,事事有回音,进一步调动职工参政的进取性。
二是组织职工参加各项活动,增强凝聚力。首先是我支部进取组织职工开展丰富多彩的文娱活动,开展了趣味活动和知识竞赛,得到了铁路分公司职工的好评。其次是进取参加物流公司组织的各项活动,都获得了优异的成绩。从而激发了员工的热情增强了凝聚力。
三是抓好新闻宣传工作。铁路分公司切实做好新闻宣传工作,加强对开展“从严管理年”和hse宣传教育,牢固树立员工的职责和安全意识。20xx年,随着党支部工作的有序开展,整体思想建设和组织建设和作风建设取得了新的提高,行政效能建设成效更加显著,员工队伍思想坚持稳定,文化氛围逐渐活跃,整体综合素质普遍提高。
展望20xx年,我们党支部将在公司党委的正确领导下,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕企业中心工作,团结带领广大职工,坚定信心,以昂扬的精神状态,以饱满的工作热情推动分公司党支部工作上新的台阶!
上半年XXX党支部党建工作情况报告
2021年上半年,在上级机关党委的坚强领导下,xxx党支部认真履行全面从严治党的主体责任,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中、五中全会精神,围绕党史学习教育及“我为群众办实事”活动,以加强党的政治建设为统领,以“建设全省一流xx队伍”为目标,以推动全面从严治党为核心,以夯实党建工作基础为关键,聚焦中心任务、坚定工作方向,围绕服务发展、提高工作水平,推动了基层党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升,为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。现将我支部党建工作情况报告如下:
一、工作成效。
(一)筑牢“主阵地”,让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想为目标任务,加强宣传引导、深化理论武装,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
一是书记带头,提高思想教育质量。结合党史学习教育,立足工作实际,制定《xx党支部开展党史学习教育工作实施方案计划表》、《xx党支部“我为群众办实事”实践活动工作实施》、《xx党支部开展党史学习教育工作计划表》,每月开展支部委员会不低于1次,主题党日不低于1次,截止目前召开支部委员会x次,主题党日x次,书记上党课x次,党员大会x次。党支部书记以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的十九届五中全会精神以及中央、省各项决策部署等,并对学习内容开展专题研讨x次、专题宣讲1次,不断提高思想教育的质量。
二是党员跟进,掀起理论学习热潮。xxx党支部常态化坚持好“三会一课”制度,以集中学习和实践学习相结合的方式,引导全体党员适应新时代、新形势,贯彻新任务、新要求。今年上半年以来组织党员开展重温入党誓词活动x次、学习英雄事迹x次、开展我为群众办实事活动x次,全面掀起理论学习热潮,促进政治理论学习往实里走、往深处走。
(二)畅通“主动脉”,让战斗堡垒“强”起来。xxx党支部以提升组织力为重点,完善组织建设、夯实工作基础。
一是组织建设“无死角”。根据党支部工作条例,积极加强组织建设,对党支部组织重新调整划分。今年上半年以来,重新选举党支部组织委员x名,发展入党积极分子x名,推动了党支部组织建设不断完善。
二是工作责任“再压实”。明确了xxx党支部党建工作责任分工,由党支部书记抓党建工作,为提升党建工作质量夯实了基础。
(三)把牢“主动权”,让管党治党“严”起来。xxx党支部从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。
一是严肃党内组织生活。以深入学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线,进一步规范和完善党的组织生活,认真抓好“三会一课”、专题民主生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实,截止目前开展谈心谈话xx人次,专题民主生活会正在按上级机关党委要求开展准备工作。
二是加大党风廉政教育力度。支部书记带头签署《廉政教育承诺书》,定期对党员干部进行廉政谈话,召开专题会议警示教育,做好节假日和重要时间节点的廉政提醒,确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。组织党员干部完成“全省纪律教育学习宣传月党纪法规知识测试”,开展“晒成绩”活动,积极营造纪律教育比学赶超的良好氛围。
二、工作亮点。
(一)党建+故事教育,邀请离退休老党员讲故事接受党性教育,永葆先进性长效机制,发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。
(二)党建+志愿服务结合开展党史学习教育专题活动,xxx切实将理论学习付与实践中,开展义务慰问活动、普及xxx法治宣传、帮助xxx人员进行职业技能培训。积极参与社区工作,将志愿服务常态化,发挥了党员先锋模范作用。
三、存在的问题。
一是系统性学习还不够全面。虽然在党史学习方面采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式,但系统性学习还不够,存在碎片化学习的情况,党史学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法,学深悟透的深度不够。
二是党建与业务融合度还需提升。虽然党建工作已经形成了完备的“三会一课”等制度,但在实际执行中,党员发挥先锋模范作用效果不理想,抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准,缺乏有效的机制、载体实现党建与业务的有效结合。
三是“我为群众办实事”实践活动落实有差距。贯彻落实“我为群众办实事”实践活动制定了活动方案,但企业和群众办事还存在多头跑、反复跑问题,与“一网、一门、一次”改革等新形势新要求还存在差距。
四是党员教育管理力度需要加大。xxx党支部虽然党员人数不多,但还是存在着党员素质参差不齐,一些党员的宗旨意识不强,个别党员把自己同等于普通群众,没有充分发挥先锋模范作用。这些工作短板反映出xxx党支部治党的自觉性、主动性还不够,对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
四、下步工作举措。
一是按照“问题导向、落细落小”,“方便成果转化、力求解决问题”的要求,挖掘宣传为重点,深化“我为群众办实事”系列活动,抓好理论成果向实践转化运用,切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。
二是持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做到“规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育,组织开展支部书记上党课、邀请老党员“讲故事”、我为群众办实事活动,引导支部党员坚守共产党人精神追求。
三是推进党建与业务工作深度融合,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查,引党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进各项业务工作顺利开展。
上半年区应急管理局全面工作情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据有关要求,现将我局上半年度全面工作情况报告如下:
上半年,我区发生一般安全生产事故*起,死亡*人(……),安全生产形势总体平稳。全区自然灾害形势总体平稳。
二、主要工作开展情况。
(一)党的建设。
1、强化理论学习。局党委高度重视理论学习,始终把学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,不断增强自身的政治鉴别力和政治敏锐性,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实的作风把党中央决策部署落到实处。
2、落实从严治党责任。担起主体责任。主持召开中心组学习*次、党委会*次、党建专题会议*次,研究基层党建工作。带头参加支部主题党日活动*次、讲党课*次,开展党建调研*次。带头落实党建联系点制度,督导班子成员每人联系*个企业党支部单位,直接深入一线企业抓党建、解难题。强化监督执纪。加强与驻局纪检组对接联系,层层签订党风廉政责任书,严格落实“一岗双责”。紧盯“四风”、“小四风”苗头问题,防止“四风”问题反弹。加强日常明查暗访,保持正风肃纪高压态势。善于运用“第一种形态”,发现问题苗头及时提醒制止。开展批评教育、约谈*人次,组织处理*人。严格规范党内组织生活。班子成员以身作则,充分发挥党员先锋模范作用和基层但组织战斗堡垒作用,不断增强党的基层组织活力。严格规范党内组织生活、落实“三会一课”制度,实行党委成员和支部书记上党课制度,落实党课*次,完善谈心谈话制度,开展班子成员、部门负责人谈心谈话,与全体党员深入沟通,找到症结所在、解决的途径和方法。进一步完善和规范党员信息管理,严格执行党员先锋指数日常考核,建立党员缴纳党费日制度。强化入党积极分子的培养考核,对*名入党积极分子进行严格跟踪培养。强化党员队伍建设。严格落实干部个人重大事项报告制度。积极引导全体执法人员树立文明意识,确立“语言得体、语气和谐,态度诚恳”文明执法标准和明确“主观臆断、盛气凌人、口大气粗”负面清单,不断提高党员规范行政和文明素养。
3、做好意识形态工作。深入推进意识形态工作。牢牢把握机关意识形态工作领导,掌握全局党员干部思想动态,深化党的新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育,深入宣贯十九大和十九届历次全会精神,加强与区委宣传部联动机制,注重辖区安全生产和公共安全方面舆论动态,正确引导舆论方向。组织意识形态专题教育。牢牢把握基层舆论宣传阵地,组织局机关全体党员干部,开展意识形态专题教育。对当今国际国内形势分析研讨,提醒全体同志关注网上动态,注意不在微信等新媒介平台发表不当言论,建立信息发布审查制度,向不当言论敢于斗争。
4、巡察反馈等问题进行整改。聚焦问题抓整改。*区应急管理局党委把做好巡察“回头看”整改工作作为首要的政治任务,为抓好区委巡察组反馈意见的整改落实,*区应急管理局党委召开巡察整改专题民主生活会*次、整改专题会议*次、相关部门整改推进调度工作会议*次,成立了由*区应急管理局党委书记陈海峰同志任组长的巡察整改工作领导小组。对八届区委第二轮巡察第一巡察组对区应急局党委巡察反馈问题,我局党委高度重视,认真制定整改方案,逐一对照整改,逐项建立整改台账,明确责任人、整改措施和时限,具体责任落实到人。目前,对于区委第一巡察组巡察反馈的*项*个问题,已完成整改*个,出台改革措施*项,制定完善制度*项,收缴违纪款*万元,挽回经济损失*元,开展批评教育、约谈*人次,组织处理*人。健全机制抓整改。建立健全局机关内部运行制度,建章立制,规范党员干部工作行为,确保常抓长效。及时细化修订《*市*区应急管理局突发事件信息报告和应急处置工作制度》文件,局办公室严格落实应急值守制度和处突准备。加强办公室考勤管理,对局工作人员去向情况时时掌握,外出、请假等情况及时报备。对工作责任落实情况进行督查,将工作的考核列入职工年度考核。结合工作促落实。推进全区应急管理体系改革建设和安全生产执法监管工作,截止上半年底共创建国家级基层综合减灾示范社区*个、省级*个,创建全国安全文化示范企业*家,获评省级先进个人*名。共组织参加省、市灾害信息员培训*次,区减灾救灾委组织镇办灾害信息员培训*次,制定下发灾害信息培训文件、灾害信息操作手册等相关资料*万多份,培训灾害信息员*人次,*个村居都按要求配齐了a、b岗,各镇办、经开区都按照要求成立了应急办。
(二)安全生产工作。
督促各镇办、经开区、安委会成员单位组织人员对各自辖区、行业领域进行全面排查检查,确保重点时段全区安全生产形势平稳有序。九是认真组织开展各类宣传活动。“*防灾减灾日”、*国际减灾日”“全国安全生产月”期间,共计开展宣传活动*场次,悬挂宣传横幅*余条,制作宣传展板*余块,发放宣传手册、宣传单*万余份,发放宣传扇子、手提袋*余个。全区已组织各类型事故应急演练*余场次,参加演练人员共计*千余人。以安全宣传“五进”工作为抓手,持续组织开展生产安全提醒、事故企业“回头看”、培训教育和“四送一服”活动,开展安全生产大宣讲、安全宣传“五进”活动*场。扎实开展新《安全生产法》及安全生产法律法规、安全知识和自救互救方法等宣传培训,取得良好的效果。
(三)森林草原防灭火、防汛抗旱工作。加大宣传力度,组织防火员到进山路口进行防火宣传和火源管控,共计发放发放宣传单*余份,悬挂横幅*余幅。通过村广播和宣传车不间断宣传森林防灭火“五不准”、“森林法”等通告,劝导群众文明祭祀,文明踏青旅游。及时维修各类设备 *余台套,完成*公里约*亩防火隔离带割草任务。及时调整充实区防汛抗旱指挥部,切实落实防汛责任制,修订完善防汛应急预案,做好防汛抢险物资储备和防汛抢险队伍建设,建立会商机制。汛期,共接收发布预警信息*次,电话提醒*次,严格落实*小时值班制度和领导带班制度。积极组织镇办、部门开展生产自救,开机排涝,清沟沥水,共发动人员*余人次,动用车辆*台套,累计排水*万立方。
(四)防灾减灾救灾工作。区救灾物资储备库已储备棉被(含被套)*床、蚊帐*顶、棉衣*件、折叠床*张、帐篷*顶、冲锋舟*艘。对不适合长期储备的粮食、饮用水、方便面、饼干等应急物资,与真棒超市、和其盛超市等单位签订食品救灾应急物资采购协议。上半年冬春救助工作,共计发放救助资金*万元,涉及*户,*人。积极组织开展综合减灾示范社区创建工作,推荐*个社区申报全国综合减灾示范社区,*个社区申报省级综合减灾示范社区。全年共参加省、市灾害信息员培训*次,区减灾救灾委组织镇办灾害信息员培训*次,培训灾害信息员*人次,制定发放灾害信息培训文件、灾害信息操作手册等相关资料*多份,*个村居都按要求配齐了a、b岗。有序推进第一次全国自然灾害综合风险普查工作。区普查办印发《*区第一次全国自然灾害综合风险普查工作方案》,组织召开全区普查启动会议,部署全区自然灾害综合风险普查工作,举办培训班*次,已完成招投标工作,由区应急局、区农水局、区自然资源规划分局正在分部门牵头组织实施。
(五)应急值守及防疫工作。严格落实值班制度、领导带班制度,上半年接到省、市视频点名查岗*次。组织开展对镇办经开区值班情况进行督查。根据防疫工作要求,积极组织单位干部职工接种疫苗,对办公区域进行防疫管控,及时发放防疫物资,切实抓好本单位职工个人防疫工作。
三、下半年重点工作。
工作目标:按照国家、省、市、区党委、政府和应急管理“十四五”专项规划要求,全面宣传贯彻新《安全生产法》,加强联合执法检查力度,稳步开展安全生产专项整治三年行动,健全应急救援机制,提升综合应急能力,防灾减灾救灾工作再上新台阶,培养打造忠诚务实干净担当的高素质专业化应急管理干部队伍,确保不发生较大以上安全生产事故,亡人事件同比下降,力争在全市的考核排名实现争先进位,确保下半年我区安全形势稳定。
重点工作:
一是进一步加强*安全生产专项整治三年行动等隐患排查整治工作。区安委办督促落实*安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段各项工作,成立检查督导组,督促镇办、经开区和安委会成员单位巩固提升责任链条、制度成果、管理办法和工作机制,真正把隐患排查整治工作抓到实处、落到基层。
三是全力做好防汛抗旱、森林草原防灭火工作。积极落实各项准备工作和物资储备,扎实开展应急演练,做好防大洪、抢大险、救大灾的准备。
四是夯实减灾救灾基层基础。创建综合防灾示范社区*家(其中国家级*家、省级*家)。统筹各类资源,建立区级防汛抗旱、森林防火、道路应急、电力抢修、矿山、危化、市政等专业应急救援队伍,建立联动机制。组织举办生产事故政企联动、防汛抗旱、森林草原防灭火等突发事件应急演练。
五是全力做好第一次全国自然灾害综合风险普查工作,严格按照国家、省、市规定时间的节点保质保量完成各项普查任务。
六是严格落实应急值守制度和处突准备。强化落实*小时值班、信息报告和领导带班制度,及时、准确做好事故信息预警和突发事件信息收集、核实、报送、发布工作,确保突发事件处置科学、及时、高效、有序。
七是坚持一手抓党建,一手抓安全生产工作,做到廉洁从政,依法从政,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,更好落实于应急管理工作。
八是中心工作同步推进不放松。全面高效落实区委、区政府交办的各项中心工作和重点工作,扎实做好疫情防控、文明创建、招商引资、环境保护、秸秆禁烧、农村人居环境整治等工作。
上半年交通战备及双拥工作情况报告
为加强交通运输行政执法监督,推进依法行政,建设法治交通,我局通过健全组织机构、加强队伍建设、强化执法监督、强调文明执法依法行政,从而促进我局整个交通行政执法走上了正常化、健康化的发展轨道。
全系统目前共有交通行政执法人员18名,全部经培训考试合格,具有行政执法资格。
1、组织领导:我局成立了“交通运输局行政执法责任制领导小组”,配备专职人员具体负责交通行政执法各项工作。同时制定并印发了《交通行政执法责任制》、《交通行政执法岗位职责》,还建立了执法评议考核和奖惩制度,全面提高了依法管理的水平。
2、行政许可:我局在法定权限内认真履行交通行政许可职责,坚持公开、公平、公正、便民、高效的原则,对行政许可事项进行公示,并进驻县行政服务中心。在交通行政许可办理程序中,严格按照《行政许可法》和交通部《交通行政许可实施程序规定》履行职责,按规定使用统一的文书格式,准确填写文书和使用文书印章。
3、行政复议:根据相关文件精神,我局完善了行政复议工作机制、畅通复议渠道,结合工作实际,成立了“交通运输局行政复议委员会”,并在多方征求意见的基础上,探索性地制定了《交通运输局行政复议答复和行政诉讼应诉办法(试行)》。以来,我局尚无行政复议及行政诉讼案件发生。
二、规范交通行政执法行为。
1、执法程序、执法行为方面:严格依照交通部《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政处罚行为规范》的要求执行,能够做到符合程序要求,合法、合情、合理地处理执法事务,同时严格要求行政执法人员行为,做到了无以权谋私、徇私舞弊的违法违纪行为和公路“三乱”的出现。
2、仪容风纪方面:对照《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》的要求,能够严格遵守有关仪容风纪的相关规定,遵守执法监督检查车辆使用管理规定,能够坚决做到按规定统一着装,持证上岗,亮证执法,文明执法,执法“四统一”,自觉维护交通工作人员的形象。
3、执法机构完善。我局根据相关文件精神的要求,组建了案件调查机构、案件处理机构和法制机构。案件调查机构即各基层站所,由各站具有行政执法资格的执法人员组成。具体负责交通运输违法违章行为的检查,收集证据,然后交案件处理机构处理;案件处理机构(执法室)将调查机构移交的案件按照法定程序作出处理,并完善各类执法文书,做到一案一档;法制机构由分管法制工作的负责人等专职人员组成,负责立案、结案、销案的审查、核准,全面监督执法人员及其执法行为。
4、按要求执行交通运输行政处罚告知制度和“两分离”制度(调查与处理分离、罚缴分离)。
1、案卷基础标准完全符合法律、法规要求。
一是主体合法:20以来,交通行政处罚案件、行政许可主体均认定准确。
二是适用法律正确。实施行政处罚、许可均有明确的、有效的法律依据,引用法律的条、款、项、目准确、完整。
三是程序合法。我局认真按照立案,调查取证,审查决定,送达执行的步骤实施行政处罚,在调查取证时有两名以上执法人员进行调查取证,在作出处罚决定前,向当事人履行告知义务,并听取其陈述和申辩,对符合听证条件的,都告知当事人听证权,每件行政处罚都有行政机关负责人批准,重大行政处罚案件履行集体讨论程序,需送达的法律文书依照法定程序和法定时间送达,并有送达回证。
2、案卷档案整理情况。
我局领导高度重视交通行政执法工作。陆续下发了关于加快推进交通行政执法责任制、交通行政执法规范、交通行政执法文书制作规范等一系列管理制度。近年来我局行政处罚案卷整理相比往年有了较大进步:一是严格执行案卷管理制度,实行一案一卷;二是统一制作宗卷,有目录,备考表,卷内材料齐全;三是规范文书排列顺序,有页码编号,书写规范,装订整齐,案卷归档及时。
下一步我局将加大力度督促案件的调查机构在收集证据时注重取证的多样性与合法性,并通过相互交流、取长补短等方式积极地提高一线执法人员制作文书的技巧与水平;进一步完善各项规章制度,加强行政执法监督检查工作,规范执法行为,全面提高执法人员的综合素质和执法水平,继续推动交通运输行政执法工作的不断完善。
上半年党风廉政建设工作情况的报告
20xx年上半年,xx镇(街道)纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九届四中全会精神,认真落实十九届中纪委四次全会决策部署。强化监督执纪问责,加强自身建设,推动全面从严治党向基层延伸,党风廉政建设和反腐败工作保持稳中向好的发展态势。同时围绕镇党委、政府主要工作目标,充分发挥纪检监察工作职能,抓好干部队伍作风建设,努力聚焦监督执纪问责定位,全面履行工作职责,有力地促进了全镇经济发展,维护了全镇的政治安定和社会稳定。
(一)履行监督责任,落实党风廉政建设责任制.镇纪委以“两个责任”为抓手,全面落实廉政建设责任制。将党委主体责任细化为具体内容,层层签订责任书,构建一级抓一级的工作格局。一是坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委监督协调的工作原则。全面落实“一岗双责”制度,按照“谁主管、谁负责”的原则,镇班子成员在负责抓好分管部门、分包村工作的同时还要抓好分管部门、分包村的党风廉政建设工作责任执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系。确保分工不留空白、责任落实不留缝隙,形成了主要领导亲自抓,分管领导主动抓,班子成员全力抓的工作格局。二是强化督促落实,严格考评。建立了检查、考核、追责机制,对违反党风廉政建设和作风建设的部门和个人在评先表彰时,实行了一票否决制,确保了党风廉政建设和作风建设工作落到实处。镇纪委根据县纪委安排,每月对作风建设进行专项督查,认真组织实施,发现问题及时纠正,并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。三是坚持以案促改,标本兼治。在全镇范围内开展以案促改活动,将实际案例运用到干部监督、查办案件、廉政建设、作风整顿等工作中,用身边事教育身边人。组织观看廉政纪录片和警示教育片x余人次,在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部注重廉洁自律x次,不断增强党风廉政建设的能力和水平。
(二)监督执纪问责从严从实。镇纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手。上半年共受理上级转交办问题线索x起,已办结x起,正在初核x起,给予开除党籍处分x人,党内警告处分x人;追缴违纪资金x余元。通过案件的查办,体现了镇纪委保持惩治腐败高压态势的决心,在全镇党员干部中形成了有力震慑。
(三)全面落实党委决策部署。一是围绕党委工作重心,在扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、禁烧、农村改厕和人居环境改善、重点项目建设等工作中,综合运用多种处理方式,重点使用谈话提醒、下发通报等手段,对工作滞后的村,不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策,上半年,共下发作风建设通报x期,通报批评x人;约谈村党支部x个,村干部x人,谈话提醒x余人次,有力推进各村工作的落实,改进了全镇的工作作风。二是积极配合省委巡视在我县开展的常规巡察和专项巡察工作,安排专职联络员负责对接、沟通、协调,并在延伸巡视时积极配合,为省委巡视提供坚强助力。
(四)本职工作稳步推进。一是高标准、高质量完成一类谈话室、二类谈话室、监控室和医务室建设并投入使用。二是顺利完成xx镇(街道)监察办公室建设,1名副主任、x名委员和x个村廉情监督员信息已上报县纪委并进行公示。三是在节假日等重要时间节点,到超市、商店、饭店等通过蹲点、走访、调阅单据等方式进行监督检查,x名科级干部、x名科级以下干部对“天价烟”背后的“四风”问题进行自查,认真开展“四查四促”、中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动。四是督促各村开展村务公开工作,党务、村务、财务每月x号前在公示栏公开。五是进一步加强镇纪委干部队伍建设,组织学习党规党纪、处分条例等规章制度,认真落实“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作,提高办案规矩意识和办案水平。
(五)加强自身建设,做担当尽责的表率。纪检监察机关第一位职责是监督,镇纪委深入学习贯彻习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,在系统内严明党的政治纪律和政治规矩。一是强化内部监督,加强作风建设。镇纪委认真贯彻落实中纪委、省纪委“六个严守”“五个不准”和市纪委“两个严于”相关要求,对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置,做到有病早治、防微杜渐。二是加强家风教育,扎实开展家风建设活动。要求所有纪检监察干部从严教育监督管理配偶、子女等亲属,大力弘扬良好家风。同时结合实际案例剖析、忏悔录等警示教育材料,在纪委内部组织深入学习和研讨,真正做到了警示教育触及灵魂,剖析问题找准根源,整改措施明确具体。
一是镇纪委人员理论知识欠缺,缺乏系统的培训和锻炼,办案文书格式不统一,监督执纪工作规程不熟练,业务能力有待进一步提高。二是部分村监委会作用发挥不明显,如业务水平仍有欠缺,村务公开、财务开支等未按要求公示等情况仍有发生。
1、进一步提高自身建设。积极组织全镇纪检干部深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,牢固树立“四个意识”,不断强化“四个自信”。
2、进一步加大党纪党规宣传力度。充分利用村级宣传栏、微信群、公众号等多种途径宣传廉政文化,夯实村级廉情监督员责任,及时对典型案例进行通报。
3、进一步加大重点领域监督执纪问责。特别对扶贫、涉黑涉恶、侵害群众利益不正之风、违反中央八项规定精神、环境保护等线索排查力度,严厉打击党员干部违纪违法行为。
4、进一步做好信访举报工作,畅通信访举报渠道,化解信访矛盾,维护社会和谐稳定。
回顾20xx年上半年工作,与上级要求、群众期望仍有差距。在今后工作中,我将时刻牢记组织和群众对我的嘱咐,立足本职、埋头苦干,为营造风清气正的政治生态,谱写新时代更加出彩的xx篇章贡献更大力量。
20××上半年在我们不经意间即将过去,下半年即将到来。以下是由本站小编为大家精心整理的“20××上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划”,仅供参考,欢迎大家阅读,希望能够对大家有所帮助。
上半年工作情况总结
20xx年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,xxx税务所在区局党组的正确领导下,全面贯彻市局党组提出的“喜迎十八大、争创新业绩、三年翻一番、税费过千亿,服务争最优、管理创最佳”的主题实践活动,深入推进“三型三化”目标、狠抓“六型地税”建设,以组织收入为中心,以抓好重点工作为着力点,以信息管税平台为支撑,强化征管质量和日常税源监管的力度,确保完成半年阶段性目标,为完成全年工作目标打下坚实的基础。
今年上半年,全所同志砥励奋进,创先争优,取得了可喜成绩,概括有以下四点:
(一)在税源形势不容乐观的大环境下实现了税费收入时间过半,任务过半的目标。
20xx年1月-6月,我所累积入库税款54011.11万元,为年度计划101200万元的53.37%,其中入库市级收入21003.95万元,为年度计划35200万元的59.67%,入库区级收入33007.16万元,为年度计划66000万元的50.01%,各项指标都达到了年初目标。
(二)高质量的完成了土地使用税征税等级调整、个人年所得12万元以上自行申报、20xx年度税务清结等专项工作,夯实了征管基础。
整清查工作。此次清查工作实际调查企业275户,其中:自有土地企业60户,承租土地企业215户,全所管辖企业应税土地面积有589.74万平方米,调整后年应征收土地使用税2667.48万元,较调整前的20,87.26万元增加580.22万元,增幅为27.80%,实现了税政科预计的增加数额。在个人年所得12万元以上自行申报工作上,我所找准切点,攻克难点,凸显亮点,将这项常规工作做得有声有色,取得了显著成效,超额完成了区局下达的申报人数任务,并取得自行申报补报税款145.15万元的骄人成绩。年度税务清结是每年上半年的重要工作,今年的税务清结对我所在专业化改革后首次对转入重点税源企业进行清结,做好税务清结工作对了解税源情况,摸清企业经营状况有重要意义。我所在时间紧压力大的情况下,仍然坚持到户清结,切实了解企业,保证清结质量。税务清结累计查补税款3364.9万元,查补税款做到了全额入库。
(三)重点工作落实到位,取得了初步成绩。
按照市局、区局重点工作的要求,我所在将十项重点工作中涉及到我所的工作进行分解细化,保证落实到位,对不涉及到自身的工作进行学习讨论,了解全局。具体来说一是严格执行法律程序,加强压欠力度。我们对欠税410万元的青山市政公司按照法律程序进行了压欠,目前以取得初步成效,争取在规定时间全部入库。二是细化三级绩效考核指标,切实落实到人到事,体现考核差距,让考核真正起到奖勤罚懒的作用。
(四)民评评议优化发展环境成效显著,纳税服务水平质量提升。
我所根据市局、区两级民主评议优化投资发展环境工作实施方案,狠抓落实,同时结合“地税干部进万户排万忧解万难”活动,多方面、全方位完善纳税服务体系、创新纳税服务方法,坚持全心全意为纳税人服务的宗旨,对纳税人做到有事主动给办、急事及时办、要事优先办、难事协调办、坚决杜绝不能办,方服务承诺全面落实,服务效率全面升级,切实提高了纳税遵从度。具体来说一是利用“五送四上门”活动,上门服务重点税源企业,了解企业的纳税服务需求,做到服务具有针对性;二是开展“五比五亮”和“八有八优八无”活动,全面改善干部服务态度与服务方式,争强干部的服务意识,让纳税人感受到真真切切亲人般的关怀。
(五)业务学习成效显著,干部业务素质显著提升。
今年上半年,我所一方面按照区局的统一部署积极参加各项业务学习培训,提升干部的业务素养和专业执法水平。另一方面,我所坚持每周进行一次集中业务学习讨论,交流工作中遇到的问题与解决方法,让干部整体提升。同时利用自然人股权转让个人所得税专项清查等各项专项工作,有针对性的请业务能力强的同志给大家讲课充电,以执法需求为目标,缺什么补什么,有效提升了干部的执法能力与水平,为保障各项专项工作圆满完成奠定了坚持基础。
今年上半年,我所在税源紧张的严峻形势下,不断强化税源分析。
预测,做到每季度一次全面详细的税源分析,特别是对重点税源企业和税源变化较大的企业,我们要求税管员每户逐一分析,找到影响税源变化的因素并跟踪调查,做到税源分析准确性、预见性和及时性。在做好税源分析预测的同时,我们更加注重充实税源基数,俗话说得好“巧妇难为无米之炊”。一是强化政策辅导培训,提高企业纳税遵从能力,拓宽税源监控范围;二是细化政策执行,提高征管质量。主要是强化了个人所得税监管,对公积金超标、企业年金、补贴补助等行为进行清查,提高个税征管质量,同时加强对大型企业税收政策研究,不断突破房产税、印花税、车船税、土地使用税等小税种的征管;三是抓紧重大项目工程和拆迁项目税收管理,摸清政策模糊地带潜在税源情况,保证在政策明确后能及时足额的征收相关税款。
1、制定三级考核方案,全面提升我所绩效考核效率。按照市局、区局绩效管理办法及考核标准,制定三级考核方案,将绩效考核细化到人、到岗、到事,拉开差距、档次,起到奖勤罚懒的作用。
2、深入开展行政执法责任制工作。根据专业化机构改革的要求,我所强化岗责监督、考核机制,做到人、岗、责一一对应,统一标准,确保考核到位,严格过错责任追究。
1、发挥税收管理标兵的带头作用,在全所掀起了业务学习的高。
潮。全所同志围绕实际工作需求为中心,开展了营业税、个人所得税、企业所得税以及新的车船税法的学习,尤其是对工作中经常遇到的业务问题以及新的法规政策,进行了集中学习与讨论,让全所干部明确了政策依据,保证执法准确性。
2、以干部能级考试为动力,探索开展了干部能级提升学习。根据市局今年的十项重点工作安排,干部能级制管理将全面启动,我所为提升干部能力水平,以实际工作为需求,借助区局统一安排的干部能力提升培训,在所内开展了干部综合能力学习。
我所将创先争优与纳税服务向结合,在全所干部中开展“五亮五比五创”活动,在干部中宣扬全心全意为纳税人服务的理念,创新纳税服务手段和方式,让纳税人满意。让创建工作贯穿于纳税服务工作中,接受纳税人的监督,得到群众和纳税人的认可。
1、扎实开展廉政建设工作。制定我所20xx年廉政规划,开展岗位教育,做到人人思想上重视,排查岗位风险,发现廉政苗头,加强制度建设,重点在自由裁量权,税务行政许可、审批等方面下功夫,形成以制度管人的长效机制。
2、创新廉政建设方法、手段。认真研究税收工作廉政新情况、新问题,找准防范的切入点、突破点、着力点,开展有声有色的廉政活动,推进我所廉政建设向纵深发展。
上半年工作情况的总结报告
转眼间,我来维修中心已经半年的时间了,在维修中心我担任笔记本维修工程师的职务。在领导、同事的关心、帮助下,我很快的进入了角色,海龙维修中心是目前中关村一家由电子城自己开办的it维修服务部门,也是中关村国营维修中心。公司本着做中国的科技服务供应商,为客户提供一流售后服务,以“诚信为本,奉客为友”的服务宗旨,“实实在在、值得信赖”,而不断努力。
我作为一名海龙员工,感到非常荣幸和自豪。同时也深知,只有不断的提高自己的业务水平、维修技术和更加努力的工作,才能适合和满足维修中心快速发展的需要。以下是我两个月以来的工作总。
一、主要负责的工作:
1、在维修中心,我主要负责前台客户的接待,针对客户笔记本出现的问题进行解答,以及客户电脑的维修测试。
2、接听400电话来访,对客户的疑问进行解答。
3、台式电脑的维修。等。
二、近期计划:
1、努力学习专业知识,笔记本维修,台式机维修,显示器维修,数据恢复等。争做维修多面手。
2、努力学习管理知识,自我升华,替领导分忧。
自我评价:
有较强的沟通、适应、管理、创新能力、上进心强、有团队精神、有亲和力、喜欢迎接新的挑战、对中关村电子行业比较了解。
领导给了我很大的发展空间,让我更好地发挥自己的能力,在此谢谢领导,我会不断的努力为公司的发展发挥的能力。我代表的海龙维修中心,时刻铭记在心,在言行举止中不断地要求自己,以微笑服务于客户,让客户满意而来,满意而归。
上半年工作情况总结
今年上半年,在办公室领导的正确领导和各科室同志们的大力支持和帮助下,督查科按照年初办公室确定的工作任务,圆满完成了省市区领导批示、“市新闻监督摘报”、“西安内参”、区政府常务会议和专题会议决定事项、群众来信来访反映问题等方面工作的督查与办理,现总结如下:
今年上半年,共督办办各类事项23件(其中下发督办单的共18件),其中完成答复上报市“新闻监督摘报”3件,“西安内参”4件,“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件,网上建议2件,人大、政协转办和领导批示的群众来信来访5件,“市长办公电话综合信息”3件,其它3件。具体表现在以下几个方面:
定制度,提要求,推动工作进展根据督查工作的实际,以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施,确定了科室目标责任制度,确定了12项督查工作的主要内容,提出了搞好督查工作的要求、方法及程序,在督查工作中发挥了较好的作用。
围绕重点,突破难点,狠抓督促落实一是对一些重大事项坚持跟踪督查,现场查看,求得实效。如对十里铺街道村水塔漏水导致部分村民居住楼房倾斜发生险情事件、新筑街道杨庄村48人因对国际港务区征地拆迁有关政策不理解赴京上访事件,均能做到深入现场实地查看,了解真实情况,并按要求及时上报各类信息、报告等材料。二是认真参加专题会议,及时完成会议纪要的起草,并结合督查工作针对会议决定事项进行督查,发挥了科室作用,使领导决策按时落到实处。三是不断提高督查专报质量。今年上半年共出专报5期,及时全面地反映了半年来政府督查工作的重点、各街镇各部门对有关事项的督促落实情况,保证了以通报查落实、以通报鞭策后进及时改正不足、以通报反馈情况的目的,真正发挥了督查专报的重要作用。
按时完成市新闻监督摘报等媒体反映问题的督查与办理上半年共完成市新闻监督摘报反映问题3个,“西安内参”反映问题4件,“西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件,均按照市上和媒体的要求做到了一周或一月以内督查办理并及时完成上报或情况反馈。其中市新闻监督摘报满意的答复,区政府多次召开协调会、专门成立调查小组,重新对其反映的宅基地问题进行了核查。通过翻阅大量历史资料,查找有关政策、档案等,先后数次深入本人所在街道村组了解情况,经反复调查、考证、分析,按照“历史遗留问题按当时政策对待和处理”的原则及时为其补办了批复,目前正在办理宅基地土地使用证。
及时高效的完成了领导交办的各类临时性任务。
上半年工作情况总结
**区总工会在区委、区政府和上级工会的正确领导下,深入学习“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动精神,把握“中国梦·劳动美”的总体取向,围绕主题主线,以“组织起来,切实维权”为工作方针,以新时期“职工之家”建设为载体,以构建和谐劳动关系为根本,狠抓了总工会各项工作的开展,并取得了一定的成效。现将上半年的工作情况总结如下:
根据区党委关于开展“为民务实清廉”为主要内容党的群众路线教育实践活动精神,我会党组高度重视,注重把握区党委精神与我会工作实际、领导带头与积极活动、突出政治坚强和聚焦“四风”与紧贴实践、整改提高与职工群众满意等重大关系,扎实开展学习教育,广泛征求意见建议,扎实开展实践活动,深入查摆突出问题,深刻进行对照检查,立说立行即知即改,整改落实建章立制,各项工作进展顺利,总体形势积极健康,取得了阶段性的重要成果。
(一)不断提升组建新台阶。
工会组建是我们工会最基础性的工作。以“维护职工合法权益”为指导方针,以“增强凝聚力,扩大覆盖面”为总体要求,按照《工会法》的要求,做到“新增一处企业,组建一处工会;凡有工人的地方,就有工会组织,就有工会干部”。同时,通过“三亮”活动的开展,让企业工会的牌子挂起来,工会主席的身份亮出来,把工会的职责、工会的服务项目显出来,扩大职工对工会的知晓率。突出抓好25人以上非公有制企业建会工作;深化“三亮”和“职工之家”创建活动。今年上半年,**区总工会按照市总统一部署积极落实各项工作的开展,截止6月新建独立基层工会11家,完成16家单位的换届选举工作。
(二)继续深入推进工资集体协商制度。
工资集体协商工作关系到职工合法利益,推行工资集体协商制度是职工直接参与企业管理有效手段。今年工资集体协商工作主要以25人以上非公企业为协商对象,依法推行区域性、行业性工资集体协商制度,重点抓好提质扩面工作,严格按照协商流程,扩大协商内容及范围。截止到目前,我区已新签或续签工资集体协商制度的企业有21家。今年6月初,我区群星电缆公司还在自治区工资协商业务培训班上做了经验交流,并得到自治区总工会的高度评价。
(三)双节送温暖走访慰问活动。
春节期间,全区共筹集送温暖慰问款21.7万元,慰问了8家困难企业、9户困难农民工、191户困难职工、4户困难劳模。特别是今年初,我会筹集66000元重点慰问了全区330名困难乡村保洁员,让他们过上一个祥和的春节。深入挂点村——中里乡中里村,了解困难户的生活、身体状况,并为他们送上面条、水果、棉被等慰问品,以及新春的祝福。
(四)创新服务载体,积极为农民工服务。
一是成立工会工作站,推动建立服务农民工的制度机制。根据“培训、服务、维权到一线”的工作要求,今年4月28日,我会在农民工集中的**国家生态工业(制糖)示范园区成立工会工作站,下一步将依托工作站,整合工会的各种资源,广泛开展农民工职业技术素质培训、维权和困难帮扶以及劳动竞赛、安全生产、宣传教育等,大力推进“两个普遍”重点工作,进一步叫响抓实“农民工有困难、要维权找工会”,积极推动各项制度落实,不断完善维护农民工权益长效机制,最大限度地把农民工组织到工会中来。
二是着力加强乡镇(街道)、村(社区)工会建设,今年6月6日,全市首家乡镇总工会在根竹乡成立。各县市区总工会,部分乡镇的领导也到现场观摩学习,我会将从人力、财力、物力等方面更多地向他们倾斜,充分发挥他们熟悉农民工、紧密联系农民工的优势,把工会工作做到村镇社区里,做好企业工地中,做到每一个农民工身上。
(五)慰问挂点村五保户和孤儿及党员进社区活动。
一是结合“四个一”活动要求,努力为挂点村做好事,办实事。今年5月,我会筹集资金3000多元,慰问挂点村——乐堂村五保户3人,孤儿7人,为他们送去了大米、粮油、面条、牛奶、书包、笔记本、笔等学习生活必需品。
二是扎实开展党员进社区活动。我会筹集资金近1000元,走访慰问了港宁社区3名困难职工家庭。
(六)帮扶工作稳步推进。着力推进帮扶工作的规范化建设。一是开展困难职工调查摸底工作。今年上半年,我会先后深入企业、社区、村等了解摸底困难职工情况。同时,针对我区困难职工生活状况、帮扶工作可持续发展情况、物价上涨对职工生活影响情况等课题开展调研活动。进一步了解和掌握了全区困难职工帮扶工作的基本情况和在发展过程中呈现出的新特点,及时更正工作方式和方法。二是重点完善困难职工档案。我会帮扶中心不断完善困难职工档案,把困难职工档案纳入全国工会帮扶工作管理系统,并实行动态管理。今年高考前,我会对全区52名困难职工家庭子女进行慰问,向他们每人送去了500元的慰问金,总共发放慰问金26000元。三是关爱女职工,特别是女农民工身心健康。今年三八妇女节,我会联合**区计生服务站,免费为全区300多名女职工进行妇科常规检查、子宫附件b超(阴超)、乳腺检查等多项内容的检查。
(一)加强职工创新工程建设,树立先进典型。
紧紧抓住发展第一要务,以职工创新为动力,广泛参与技术比武、技能比赛、技术革新等劳动竞赛。深入开展创建争先创优等形势多样的建功立业活动。选树先进典型,弘扬劳模精神。今年4月底,我区共有3个企业或个人获得先进表彰,其中****格雷蒙锑品有限公司生产课获得“全国工人先锋号”称号;**五菱福达车辆有限公司生产科试制组获得“**工人先锋号”称号;**群星电缆公司董事长**获得“**五一劳动奖章”称号。
(二)开展技能比武和安全生产活动。
一是组织开展20xx年度“安康杯”竞赛活动。今年新增安康杯参赛企业4家,与安监局联合开展安全生产检查工作,大力宣传安全生产法律、法规,在工业园区和大型企业等职工聚集区,发放劳保用品和安全知识条例,从思想上加大职工的自我保护意识。二是开展“技能状元大赛”。根据《关于举办20xx年“**市技能状元”大赛的通知》(***)文件精神,我区有五菱福达车辆公司等企业,共50多名职工参加技能比武大赛,目前该项活动正在筹备当中。
(三)深入开展职工文化新建设。
一是开展“职工书屋”建设工作。为了推动职工群众基本文化权益,提高职工队伍整体素质,根据中华全国总工会在全国工会开展“职工书屋”建设工作的部署和市总工会文件的安排和要求,结合我区工作实际在全区开展了“职工书屋”建设活动。今年我会新拟建“职工书屋”自治区级1家,市级1家,目前该项工作正在进行中。二是开展“中国梦劳动美幸福路”职工摄影大赛,我区有6名职工121幅作品参加了比赛。三是开展形式多样的文体活动。今年三八妇女节、五一劳动节,我会分别举办了**区女职工迎“三八”跳绳比赛和**区职工“中国梦劳动美”气排球比赛。全区有超过500多名职工参加比赛。
上半年工作情况总结
工会成立以来,在分行党委和上级工会的领导下,在各工会分会的共同努力下,我行工会紧紧围绕市总工会的工作目标,结合我行工作实际和工会自身特点,开拓进取,求真务实,不断强化自身建设,积极开展各项工作,推进职工素质提升,为职工办实事,增强我行干部职工凝聚力和战斗力,努力为开创我行发展新局面做坚强后盾。现将上半年工作总结如下:
经分行党委同意,省分行工会批复,我行工会第一次代表大会于20xx年5月22日在分行八楼会议室隆重召开。工会“一大”的胜利召开也意味着我行工会工作步入一个新台阶。大会选举出第一届委员会委员21名,选举出第一届经费审查委员会委员5名,选举出女职工委员会委员7名。同时选举出我行工会主席、副主席,经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任。在分行工会的指引下,各支行也陆续召开了分会第一次代表大会,并选举产生了各分会主席。
随着我行各层面工会选举工作的结束,我行工会已初步成为一个有完善组织体系的团体,也为工会工作更好的开展提供基础。
工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动。
(一)组织职工参加20xx年全国金融系统羽毛球赛。
20xx年全国金融系统羽毛球赛于6月拉开帷幕,工会积极动员。
职工及各分会与各金融机构、合作单位进行约赛。比赛截止到目前,分行工会已与省行、中国人寿财险、保利地产琶洲公司等公司进行比赛,并取得良好成绩,我行积分也在逐日上升。在职工活动之余,也与各金融机构、各合作单位进行交流,也极大地树立了我行品牌,与客户间的合作也更密切,为我行业务发展助推动力。
(二)组织职工参加篮球赛、足球赛、网球赛等。
同时工会也组织职工每周定期参加篮球赛、足球赛、网球赛,为职工业余生活提供丰富资源。
由分行人力资源部主办,分行工会协办的我行第一期职工职业技能大赛初赛于5月29日在邮政培训中心进行。在分行人力资源部的精心组织下,在工会密切配合下,各支行踊跃报名,积极推荐了32名优秀选手参加分行初赛。这次比赛极大地促进了基层职业技能赶学比超的良好氛围。
困难职工帮扶工作也在工会成立后逐步开展。5月底,当获知荔湾之后员工李志强的双胞胎女儿早产导致发育不全,重症室开销仅半个月就高达十几万的消息后,我会发动全行员工献爱心。我会也代表分行去慰问了困难职工家庭,同时也将善款交付困难职工,以解职工燃眉之急。而在全行同事的关心下,职工李志强的女儿们也逐渐康复。
我会第一期简报已于6月底编辑制作完成。简报是工会与职工交。
流的一种渠道,我会以简报的形式将所有职工活动,职工努力的另一面展现出来,使职工了解我行,了解工会,也提高了职工对企业的凝聚力。
(一)建立会员档案。
建立完善的会员档案,掌握全行员工基本情况,对以后更好的开展工会工作做基础。
(二)制定困难职工补助管理办法,建立我行困难职工档案参照市总工会、市邮政局等单位管理办法,制定我行困难职工补助管理办法,并建立我行困难职工档案,以了解我行困难职工具体情况,及时给予慰问帮扶,以实际行动为员工做实事,解难事。
(三)记录各类会议、活动情况。
记录各类工会会议、工会组织的各类活动、各分会的会议及活动等,为更好的保留会议及活动的开展情况,也为制作工会简报提供素材。
(一)组织职工开展羽毛球赛、篮球赛。
1、每周定期组织职工参加羽毛球、篮球、足球、网球运动。
2、7-8月按赛区形式组织各单位开展羽毛球赛、篮球赛。
(二)组织职工参加全国金融系统羽毛球赛。
参加全国金融系统羽毛球赛,不仅能提高我行员工参加运动的频。
次,还可以在行业间进行交流学习,也为以后各项同行业业务发展增设渠道。
同时我会前期已制定各支行参加羽毛球赛方案,在提高基层员工运动量的同时,也能为各支行更好的与合作单位进行交流并深入合作提供平台。
(三)参加省行建行5周年庆活动。
1、组织职工参加省分行工会组织的5周年庆文艺汇演评选活动,我会推荐了增城支行的《欢乐草原》做为参选节目。一方面积极配合省行汇演,另一方面也对相关员工给予及时慰问。
2、同时配合省行做好5周年庆的其他各项活动。
(四)重阳节登高活动。
我会将于9月份重阳节前夕,组织在岗职工及退休职工参加登山活动,并在重阳节对退休职工送去慰问。
(一)开展职工子女暑期培训班。
7-8月我会主办开展职工子女暑期培训班,培训班以自愿报名为原则,收集各单位职工子女培训需求,我会统筹拟定课程表,组织好为期2个月的暑期培训。
(二)节日慰问困难职工。
建立我行困难职工档案后,每月对困难职工进行上门拜访,摸查现况,了解困难职工需求,为职工排忧解难。
(三)夏日“送清凉”活动。
我会拟在7月份对全行外勤人员进行走访慰问“送清凉”,对分行外勤一线人员逐个走访逐个慰问,做到清凉送到每位外勤员工手上,让员工感受分行的关怀,感受工会的体贴。
(一)每季度一期工会简报。
我会坚持每季度出一期工会简报,将工会每季度活动展现出来,同时也告知员工分行有各种活动,提高员工参与度。
(二)分行各类活动的宣传。
我会积极配合分行各部组织的职工活动,并为活动做宣传工作。
(三)学习《女职工劳动保护特别规定》。
我会于6月14日在市总工会参加了广州市工会学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》辅导报告会。我行女职工占比较大,因此需特别注意女职工身心健康,为女职工创造良好的工作环境,维护女职工合法权益。我会也将于下半年对此规定做更大层面的宣导。
(一)审核职工及职工子女上下半年医疗费报销。
1、审核上半年职工医疗费及男职工独生子女医疗费报销。
2、审核下半年职工医疗费及女职工独生子女医疗费报销。
(二)市总重病、女工安康续保工作。
做好每年市总重病及女工安康到期职工的续保工作。
(三)省行省重病投保工作。
待省行工会做好省重病具体办法后做好我行所有员工投保工作。
结合省行职工之家建设计划,规划建设我行职工之家工作。从根本上解决我行一线机构需求,为职工工作、学习提供良好的环境,也可促进职工工作积极性。
上半年工作情况总结
20xx年我社区围绕街党工委、计生办下发的人口与计划生育工作要点开展各项工作,在迎奥运创和谐之年,我社区做好宣传发动工作,抓住机遇,围绕稳定低生育水平及《决定》做好计划生育优质服务工作。从中掌握工作思路和技巧,提高办事效率,结合辖区实际情况,利用辖区资源,下面,我将计划生育20xx年上半年工作总结如下:
认真学习计划生育微机管理系统,掌握一定技能,按时做好月报表、季报表,并与微机数据相符,截止5月底我辖区共有2241户、6337人,有育龄妇女1385人,流动育龄妇女38人,新生婴儿26人。
1、2017年1月7日我向阳楼街计生办举办“救助困难母亲启动仪式”,我社区困难妇女郭萍、崔文玲受到救助。春节前为把政府温暖送到困难育龄妇女家中,为陈玲、陶玉英、华玉子、王叔仙、杨慧臣、李佩琴等送去现金、大米、食用油等,合计人民币1200余元。
2、对辖区内26名新生儿家庭及时入户访视服务,宣传优生优育知识和新生儿护理常识,并送去避孕药具及宣传材料。
3、经常深入到育龄妇女中,宣传生殖健康知识,了解她们的生产、生活、生育等情况,发现她们有各种心理障碍及时沟通解决并进行心理调适。半年来为重点人员送药具136盒。为提高妇女身体健康,3月26日组织12名妇女进行免费生殖健康查体,5月28日组织14名妇女参加了优惠价格妇科查体,提高了妇女自我保健意识,做到有病早发现早治疗。
结合辖区情况,今年协会项目定为:“关爱流动人口,共创和谐社区”。围绕此内容开展以下活动:
1、20xx年1月30日,我社区举办“迎新春联欢会”,有43人参加,丰富了居民及流动人口的文化生活,提高了他们的文化生活品位。
2、20xx年2月1日,为加强社区青少年的思想道德教育,社区对假期学生进行法制安全教育讲座,有58名学生参加,教育学生如何做一名合格的社会主义接班人,及出行安全,不进网吧,拒绝毒品,遵纪守法,过一个健康快乐的假期。
上半年工作情况总结
在县科协、县民政局的正确领导和大力支持下,在学会全体工作人员和会员的努力下,学会20xx年上半年做了以下几项工作,总结如下:
在上年的基础上,继续发展会员,把他们团结在学会周围,进行学术研究,努力提高自身的专业水平,上半年一共发展新会员22人,主要是中小学的信息技术教师和社会上的电脑爱好者。召开了部分会员座谈会,使会员意识到学会的重要作用,树立他们积极工作的意识。
相关文件发出后,各中小学计算机老师积极响应,纷纷参加,共收录了56名教师的详细信息,为教师之间的交流提供了方便。人才库在学会网站上公布,可以上网查找需要的人才,通讯录打印成册,人手一份,受到广大教师的一致好评。许多非计算机老师也要求参加,要求加入学会学习计算机方面的知识和技能。
职教中心、农广校今年首次开展农民创业培训工作,没有宣传渠道,要求本会配合宣传,学会立即召开了各乡镇中小学部分计算机教师会员的会议,会上,宣传了农民创业培训工作的政策、实施方法,会员积极响应,回去后及时宣传,效果很好,首期就有140名有创业意愿的农民参加了培训,第二期又组织了70人参加培训。本会成功地组织的这次宣传活动,受到社会各界的一致好评,会员宣传方法得当,农民培训受益很多,到目前,仍有不少农民来电,询问培训情况及以后的培训时间。县职教中心、农广校对本会的高效率工作和认真负责的态度十分赞许,承诺以后对本会的其它工作给予大力支持。
本会会长、副会长、副秘书长均从安师大计算机学院毕业,抱着对母校的感情和自身发展的需要,和安师大计算机学院签订了宣传协议,本会成为芜湖县唯一的、合法的代表安师大宣传招生的工作点。协议签订后,本会召开了专门的会议,研究了工作方案,落实了工作计划,印发了宣传材料,宣传到了每个学校和工业园的企业,目前,共为安师大招收了教育硕士8名,本科12名,大专23名,得到了安师大的肯定,也得到了考生的欢迎,这一举措,为我县人才的培养开创了一条值得探索的路子。
经过认真的研究和调研,本会会长、副秘书长到全国考证中心走访,认为在我县开展职业资格认证工作,有助于工业园年轻人努力学习,钻研技能。得到共识后,本会积极组织人员,开展前期准备工作,并派出考评员赴南京学习,经过多方努力,于4月20日,得到全国中心的授权。之后,本会为工业园企业的职工23人进行了免费的培训和考证,共19人通过考试,获得了cad绘图员证书。这项工作,着实促进了企业年轻员工的学习积极性,为我县的经济建设提供了服务。
上半年工作情况总结
2017年是深入贯彻落实科学发展观、加快卫生改革与发展的关键一年,在区委、区政府的正确领导下,在市卫生局业务指导及各级医疗单位的大力协助下,区卫生局很好地完成了上半年工作任务,按照区委六届四次全会精神,以进一步加快卫生体制改革,促进卫生事业发展,提高人民群众健康素质为总体目标,以卫生工作目标为着眼点,全系统团结一致,理清思路,扎实工作,各项卫生工作都有了新的进展,现将上半年工作情况总结如下:
今年,我们坚持“医院发展、群众满意”的宗旨,因院制宜,不断深化改革,释放活力,推进了我区医疗机构的体制创新、机制创新和管理创新。
1、围绕摆脱困境抓改革。在认真调研、反复论证的基础上,区医院在大峪地区筹建了我区第一家全部院办院管、规模较大、设备完备、医、护、技人员齐全的门诊部,将于7月份开诊,使医院在经营管理,开发利用社会公益资源,拓宽医疗市场上开辟了新途径,并使贫困人群享受救助性医疗服务的新方式,引导医院走向自我生存,良性发展的轨道。
2、围绕资源调整抓改革。随着卧龙地区的改造,卧龙医院整体搬迁,目前与拆迁方已达成协议,给予一定的补偿金,卧龙医院在绢纺和二纺两个社区卫生服务站为当地居民提供医疗保健服务。卧龙医院的改造为卧龙地区医疗资源重新配置,培育新的经济增长点提供了平台,有力地促进了医院的发展。
3、加强医疗质量管理。我们把医疗质量管理作为转变职能、转变作风的切入点,加强了基础调研和医疗服务领域的法制化建设,按照《本溪市医疗机构管理办法》、《本溪市医疗市场清理整顿实施方案》的要求,规范、有序、有效地实施专项整顿,上半年共查处医疗单位11家,其中取缔非法行医3家,整改8家,有力净化了医疗市场,逐步完善了医疗安全的预警机制,属地化管理规范了医疗事故受理程序,卫生局今年上半年共受理医疗纠纷15件,使医疗质量监管重现新突破。
20xx年1—6月份,诊疗人数24392人次;开放床位利用率17.3%;治疗好转率94%;危重病人抢救成功率100%;医疗事故为零;业务收入199万元。
农村卫生管理体制改革逐步深化,针对村卫生室大多为乡村医生个人承办的实际情况,我区去年9月份实现了统一业务管理,统一医疗文书,统一购药途径、统一药品价格、统一规章制度、统一收费标准等“六统一”的松散型乡村卫生组织一体化管理,得到了市局的认可。在此基础上,今年,对现有的农村卫生室逐步实施整改提高,卫生局为台地村、梁家村、威宁村购买了药柜,美化、亮化了村卫生室,改善了就医环境,激发村医的工作热情,切实加强三级医疗预防保健网建设,开展了近郊区卫生服务城市试点,由被动服务向主动服务转变,由坐等病人向上门服务转变,为农村居民提供医疗、预防、保健、康复、健康教育,计生指导等全方位的卫生服务,为实现2002--2010年人人享有初级卫生保健工作目标奠定了基础。
卫生支农和医疗扶贫工作取得了实效,完成了省、市、区部署的医疗扶贫行动,免费为三镇的三老一特、贫困人群和敬老院送医送药,宣传医学常识,累计诊治病人300余人,发放药品价值1万元。
随着新建居住小区的增加,社区卫生服务站也相继成立,上半年我区又新增设三家社区卫生服务站,目前城乡共有社区卫生服务站17家,居全市之首。今年,在市卫生局指导下,依据《医疗机构管理条例》就社区卫生机构类别标准及社区卫生机构管理规范制定了相关措施和标准,加强对社区卫生服务的监管,从社区卫生机构人员、技术等加强准入管理,转变服务理念,以加强职业道德建设为主题,以贯彻各项规章制度和技术操作规程为重点,引导社区卫生服务人员树立以人为本的“亲情、爱心”服务理念,为社区居民提供人性化服务。
今年初,明山区防疫站已正式更名为明山区疾病预防控制中心和卫生监督所,两副牌子,一个机构,以疾病预防控制为中心,加强卫生监督体制改革,转变工作职能,立足本职,各司其职。
传染病防治工作方面。在去年加强疫情网上直报工作基础上,从2006年1月份起开展了传染病疫情信息分析工作,每月做出一次疫情简报,并对疫情动态变化进行分析。在防治流行性出血热工作中,根据市政府指示精神及《本溪市流行性出血热高发地区疫苗接种实施方案》,结合我区实际情况,制定了《明山区流行性出血热高发地区疫苗接种实施方案》,动员和协调社会各部门有组织、有计划、有系统地开展流行性出血热防治工作,分别对2个镇、4个街道办事处的21个村,4个社区进行了预防接种,全区应接种人数21.349人,实际接种人数为11.438人,接种率为54.3%,目前,对发病率大于200/10万的社区、村进行疫苗补种,接种率达到90%以上,补种工作正在进行中。出血热发病率明显下降。全区1—5月份共发生传染病(乙、丙类)415例,发病率119.5/10万,六苗接种率为99.1%。地方病监测、消毒监测、四害监测均完成上半年工作指标。6月上旬,我区卧龙镇大秧村出现布病病例,区政府对此工作高度重视,省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村进行了流掉,共采血107人,结果正在检验中。
食品卫生监督工作方面。从2006年3月--6月,全区共对食品、公共场所从业人员健康体检6500余人,完成全年受检人数的93%,重新发放卫生许可证1133户,完成全年总户数的61%,同时,根据《食品卫生法》和《行政许可法》要求,严格执行程序,对不符合要求的业户,提出改进意见,改进后主任签字,监督员签署意见后,方可发放卫生许可证,做到监管到位,责任到人。上半年进行行政处罚3户,罚款4000元,责令整改81户,取缔2户。
大力开展食品卫生专项整治,今年3月份,先后3次对学校食堂,饮用水及学校周边食品业户进行专项整治,对辖区内15家自备水源单位及卧龙镇大浓湖,金坑村饮水卫生进行了卫生监督,消毒率仅为27%,为此区疾控中心向供水单位下达了卫生监督意见书,并责令限期改正。
今年全区妇幼工作以贯彻“一法两纲”为中心,以控制孕产妇死亡为重点,进一步加强基层妇幼保健人员的业务培训,妇幼保健网络的健全,按照《孕产妇死亡过错责任追究制度》要求,增强了各级政府和卫生行政人员的责任感,上半年共筛查出高危妊娠553人,全部系统管理并住院分娩,有几例不配合,因卫生局、保健站、医院的高度重视,频繁疏导而得到了及时有效的控制。
指标完成情况:孕产妇665人,建册662人,系统管理579人,系统管理率86.81%;出生低体重儿20人,发生率为3%;出生缺陷7人,发生率为10.5‰;孕产妇死亡1人;全年活产667人,婴儿死亡4人,婴儿死亡率为6‰;产后访视664人,访视率99.55%;3岁以下儿童系统保健管理率为86.43%;5岁以下儿童营养不良调查4822人,营养不良9人,营养不良发生率为1.9‰;7岁以下儿童8767人,保健管理6580人,保健管理率为70.05%;母乳喂养414人,母乳喂养率为86.07%;托幼园所儿童新入园951人,健康体检951人;工作人员194人,健康检查率100%;托幼园所监督检查率100%。
我区是省儿童死亡监测点,三网监测及统计工作都走在了四区的前列,在今年市妇幼保健工作检查中,取得了较好的成绩,受到了上级部门的高度评价。
“国以才立、政以才治、业以才兴”,加强人才梯队建设,造就一支党和人民信得过的卫生人才队伍是卫生事业改革和发展成功的关键。按照市卫生局《本溪市继续医学教育“十五”计划》和《继续医学教育规定(试行)》的有关规定,卫生局加强了人事科教的管理,通过多种形式和途径加大对继续医学教育在卫生改革与发展中重要地位、作用的宣传,从长远发展角度上,更加重视继续医学教育工作,切实做好组织落实、人员落实、工作落实。各单位积极参加市卫生局组织的各类短期培训,区医院、区二院、妇幼保健站现都有职工在市直医院进修临床先进知识。同时,卫生局充分利用现有的卫生和医学教育资源,本着“四新”、“三性”原则,开展了一系列培训教育活动,上半年主要对全系统(包括乡村医生)职工进行各类传染病防病知识和卫生消毒、隔离等专业知识。对辖区内的厂矿卫生所、个体诊所、分支机构进行了传染病防治知识培训及医疗废物处理的机关知识培训。5月30日,市卫生局组织对我区继续医学教育进行评估检查,受到好评。
今年上半年,作为区里参加第一批保持共产党员先进性教育的单位,卫生局及所属单位共67名党员全部积极参加了这次教育活动,大力开展“以病人为中心”、“爱岗敬业、行医为民”为主题的教育活动,使广大党员和医务人员的服务宗旨意识进一步增强,党群关系、医患关系得到新的改善。通过深入学习《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范》和《医务人员“六条禁令和卫生行政执法人员”“八不准”》等行风建设方面的有关规定,增强医务人员诚信服务、人文服务和情感服务的理念,提升医院的核心竞争力。区医院率先实行了深受群众欢迎的导诊、陪诊等服务方式,各医院实施了医疗卫生服务收费的“阳光工程”,认真落实医疗卫生服务价格管理规定,严格杜绝不合理用药,不合理检查,乱开贵重药品的行为。在全市医疗收费专项治理活动中,我区没有一例错收项目,切实维护广大群众的切身利益,树立医务工作者的良好形象。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我区卫生事业发展还存在不少矛盾和问题,主要表现在:一是公共卫生比较薄弱,社会主义市场经济体制下的卫生管理机制还没有真正形成,二是医疗投入不足,设备短缺,人才匮乏,区直医疗单位仍然缺乏先进的医疗检测设备,在院大专生寥寥无几,医护人员奇缺,乡医队伍也不稳定;三是卫生职能转变和卫生行政管理能力建设还需进一步加强,部分医疗单位管理不到位,缺乏发展长远规划,思想不够解放,制约卫生事业发展。在下半年,我们要高度重视这些问题,采取有力措施,认真加以解决。
随着科学发展观的贯彻落实,政府的职能也随之发生转变,由过去经济主导型政府向社会公益事业服务型政府转变,政府的主要职能在于发展社会事业,最大限度地满足人民群众物质文化需要,促进人的全面发展,实现经济、人口、资源、环境的协调发展。卫生事业是一项重要的社会公益事业,事关广大人民群众的切身利益,事关全区发展的大局。各单位、各部门必须高度重视,精心组织,狠抓落实,积极推动卫生事业的不断发展,下半年,要集中精力做好以下几方面工作:
今年,市政府要求推进二级以下综合医院向社区卫生服务中心转变,我区医疗机构将根据不同情况和条件灵活选择不同的改制形式,做到因地因院而宜。鼓励、支持社会资本参与医院的产权制度改革,盘活现有资产,拓宽发展空间,切实调动广大卫生人员的积极性,增强卫生机构的活力,不断满足人民群众多层次、多样化的卫生服务需求,以达到医院发展、群众满意的目的。
切实加强医疗管理,以卫生部“管理年”活动为契机,坚持以病人为中心,在不断提高医疗技术质量的基础上,规范医疗服务行为,优化医疗服务流程,提高全程医疗服务质量,最大限度满足病人需求。依法强化医政准入管理,对以往有证机构进行审查、复检,禁止非法合资合作、出租、承包科室行为,禁止无证医务人员从事医疗活动,确保人民群众就医安全。
以全省“农村卫生年”活动为起点,全面推进农村卫生服务体系建设,进一步加强乡镇医院标准化建设,真正实现人员、房屋、设施、经费四配套,甲级村卫生室建设争取达到75%以上。同时,加强农村卫生技术人员培训,转变农村卫生服务理念和服务模式,要在管理上实施两个五位一体,一是在服务管理上实行五位一体,即把加强对农村卫生机构的管理、实施初级卫生保健、推行乡村卫生组织一体化管理、开展新型农村合作医疗和推行社区卫生服务模式等五项农村重点工作结合起来抓,互相促进,全面发展;二是在服务内容上实行五位一体,即围绕农村群众健康这一中心,将医疗、预防保健、康复、健康教育及计划生育技术指导结合起来抓,为农民提供方便、快捷、连续、价廉的综合卫生保健服务。
下半年,将配合市卫生局新成立的社区卫生服务处研究制定本溪市社区卫生服务“十一五”发展规划,进一步确定全区社区卫生服务的发展目标和策略,积极争取政府的经费支持。
九月底前,市三院、市职业病院要完成向社区卫生服务中心转型的试点工作,按照属地化管理,区卫生局将参与此项工作,使其完善服务模式,强化服务功能,规范服务管理,发挥社区在人文关怀、健康教育等方面的作用,为人民群众提供集预防、保健、健康教育,计划生育和常见病、多发病防治及康复于一体的卫生保健服务,确保社区居民的基本医疗保健需要解决在家门口。继续开展全科医生、全科护士培训工作,继续开展创建省示范社区卫生服务站活动,实现层次和水平的快速提升。
重点抓好公共卫生体系内涵建设,要在完善功能上下功夫,进一步提高应急能力,落实各项防治措施,加强鼠疫、霍乱、艾滋病、流行性出血热、结核病、病毒性肝炎、布氏杆菌病等重大传染病防治工作,要将疫苗免疫作为重点防治措施,进一步加强疫情的监测与预防控制工作,广泛开展出血热疫苗接种,力足达到和超过市局规定的接种率标准。加大出血热防治知识宣传力度,并与爱卫会通力合作,有效控制鼠传疾病的发生。全民普及艾滋病知识知晓率要在城市达到80%以上,在农村达到45%以上。现代结核病控制策略人口覆盖率要达到100%,实现70%的病人发现目标。
按照市局的要求,加强乡镇卫生院产科建设,力争使我区乡镇医院的产科设备达到省定标准,进一步完善村级妇幼保健网络的建设,督促各级政府重视农村妇幼保健工作,配齐女村医,确保母婴安全,切实降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率、出生缺陷发生率,使孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率分别降至23/10万、11.4‰、12.6‰。
通过保持共产党员先进性教育活动,卫生系统全体职工以“三个代表”重要思想武装头脑,大力弘杨恪尽职守、救死扶伤、无私奉献、严谨求实的精神,结合各单位工作实际,在“自选动作”要求下,创建各具特色的优秀服务品牌,做到医院有特色、科室有品牌、人人有目标,进一步完善服务承诺制度,建立“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的三级服务承诺制,维护卫生行业的良好形象。
建立健全卫生技术人员终身教育体系加强在职卫生技术人员培训,继续推动全科医师教育、继续医学教育、乡村医生教育,加强岗位培训,提高农村妇、儿保方面非专业人员的素质和技能。以建立人才梯队结构目标,加大人才引进和培养力度,为医疗卫生事业的发展提供坚实的人才保证。
总之,今年的卫生工作任务还十分艰巨和繁重,面临的困难和矛盾很多,但我们坚信,在区委、区政府的正确领导下,只要我们以奋发有为的精神状态,进一步解放思想、抢抓机遇、同心同德、埋头苦干,就一定会开创卫生工作的新局面,为加快明山区第二次创业进程做出新的更大的贡献。
20xx年7月4日。
上半年工作情况总结
1-5月份全市完成工业投资44.4亿元,同比增长17%,占全年目标的44%,超过序时进度2.3个百分点,其中,县区投入29亿元,增长13%;市直(含开发区)完成投入15.4亿元,增长26%。预计1-6月份全市完成工业投资52亿元,增长15%。从目前工业投入情况看,呈现出以下几个特点:
一是全市投入平稳增长。总体来说,今年全市技改投入的开局好,增幅高。在宏观经济环境偏紧的大形势下,各地、各部门能够以加快发展为主线,以项目为抓手,加大工业投入,一直保持了较快的增长幅度,1-5月份全市工业投资增幅达到17%,增幅高于全社会固定资产投资增幅5个百分点。但由于20xx年上半年技改投入增幅呈逐月提高的趋势,1-5月份增幅由年初的32%上升到68%,加上受宏观环境影响,今年1-5全市工业投资出现了高开低走的现象。1-5月份投入增幅比一季度低了15个百分点,比上个月回落了3个百分点。
二是市直与县区投入增幅的差距明显缩校1-5月份市直、县区技改投入增幅分别为26%和13%,与去年同期的158%和44%相比,增幅差距明显缩校县、区投入中,5月末已有清浦区、楚州区、清河区、盱眙县提前实现投入过半。盱眙、清浦、金湖三县区投入增长较快,分别达到30%、24%和20%。涟水、洪泽两县投入增速较低,分别为2%、-4%。市直投入中,投资超亿元的有开发区、华能、化工和冶金,分别达到5亿元、4.3亿元、1.6亿元和1.3亿元。四个部门(行业)合计投入达12.2亿元,占市直全部投入的84%。
三是民营企业和民间资本是我市工业投入的主导力量。1-5月份民营企业完成投入27.6亿元,增长15%,占全市工业投资的62%;在华能电厂投入的带动下,国有及国有控股企业投资出现较快增长,1-5月份完成投入12.2亿元,同比增长41%,占比27%;外商投资完成投资4.7亿元,同比下降12%,占比11%。1-5月份全市44.4亿元的投资中,一半以上的资金是通过加大招商力度吸引的外地民间资本,除此之外,企业自筹资金占26%,利用银行贷款占14.6%,利用外资占7.4%。
四是工业投资的质量有了明显改善。今年以来,全市共实施投资500万元以上的技改项目328项。从完成投入数来看,1-5月份,全市500万元以上项目、1000万元以上重点项目、5000万元以上重大项目分别完成投入34.4亿元、29亿元、14.8亿元,同比分别增长32%、82%、56%,占全市工业投入的比重分别为79%、66%、34%,分别比去年同期提高了10、24、9个百分点。
2、重点项目进展情况。
全市300个总投资千万元以上重点技改项目中已有229个项目开工建设,开工比例达到76%,其中40个项目已竣工投产。
100个重点竣工项目中除清江石化有限责任公司常减压装置改造1个项目尚未开工外,其余99个项目已全部开工,其中清江石化气分装置改造、神华药业有限公司gmp改造项目、兰健药业公司胃用药生产线、淮安市万得宝食品公司食品生产线等31个项目竣工投产。
100个重点开工项目中鹿港毛纺厂毛纺制品项目、淮化集团年产1000吨二氯苯甲醛等86个项目开工建设,其中涟水县宝盛木业有限公司年产20万张防水模板生产线等7个项目提前竣工。
100个重点调研项目中江苏大地动物保健品公司动物保健品生产线、淮安市金汇化工有限公司活性染料项目、涟水鸿鹄发展有限公司化纤生产项目本月开工建设,开工项目数达到44个,其中淮安市淮洋酒业有限公司3万吨啤酒生产线、淮安市康宝食品厂饮料、果汁生产线2个项目提前竣工投产。
3、重大项目进展情况。
塔正在施工;淮安华尔润化工有限公司一期工程年产30万吨纯碱项目真空制盐工程土建及厂房基本完工,合成氨工程试生产,联碱工程基本完工,锅炉正在安装,二期工程年产35万吨纯碱项目及配套工程已完成征地;淮安市经济开发区热电有限公司热电联产项目主厂房基本完工,二台锅炉水压试验已成功,气轮机正在安装;江苏韩泰轮胎有限公司子午胎扩能改造项目目前钢结构厂房正在吊装,设备已订货,电气、公用工程管道开始安装;淮安锦纶化纤有限公司帘子布项目土建工程全面开工,主厂房已封顶;惠泰木业有限公司年产16万立方米高密板生产线厂房完工,主要设备安装到位,正在调试,预计8月份竣工投产。卷烟厂科技中心开始外墙装饰,卷接包生产线和在线烟丝膨胀系统已订货。
(一)强化服务,全力推进重点项目建设。
今年以来,全市技术改造工作以加快项目建设为中心,以强化服务为宗旨,针对今年项目数量多、投资大、协调任务重的特点,采取了一系列行之有效的对策措施,推进项目顺利实施。一是落实目标管理责任制。年初将全市的重点项目年度考核目标细化分解到各县区、各部门,明确目标责任制,建立了定期调度检查制度,确保全市工业投入和重点项目目标的顺利完成。二是建立重大项目工作网络。为做到更快捷、更优质地服务,建立了重大项目工作联系网络,及时掌握项目动态,从统计报表、项目备案、效益跟踪、设备减免税到项目协调等一系列工作,均能得到快速的反应和办理。三是加强协调服务工作。对在手的重大项目,全力聚集,重点服务,多次深入企业了解情况,并请分管领导带队对全市的重大项目进行过堂,帮助淮钢集团、华尔润公司等企业缓解资金困难,为诚意药业等企业协调新项目的用电问题。
(二)营造环境,发挥政策导向作用。
为进一步优化投资环境,强化服务意识,在技改工作中积极落实各项政策,调动企业加大投入的积极性。一是加大考核奖励力度。对20xx年已达产达效的淮钢集团70吨电炉新技术应用、清江电机耐热漆包线等5个风险金项目进行了75.44万元的奖励,对25个20xx年竣工投产的优秀技改项目以及技改战线的先进单位和个人进行了奖励。二是做好市级技改贴息的资金安排工作。上半年与财政局共同做好20xx年度市级技改贴息资金的安排,主要安排在20xx年开工实施、目前已竣工投产并成为新增长点的重点技改项目。目前贴息计划已经下达,共对淮钢“十五”技改、清江石化8万吨溶剂油、展德光电硒鼓、海螺水泥160万吨水泥粉磨站等36个项目进行了贴息,其中80%以上的贴息项目为民营企业项目,对调动我市民间资本的投资积极性具有一定的引导作用。三是为重点项目发放绿卡。为降低项目建设成本、减轻企业负担,与市建设、规划等部门进行协调、磋商,进一步明确了绿卡项目的优惠扶持政策,按照扶大扶强的原则,为淮钢“十五”技改二期工程、华能二期、三期、韩泰子午胎扩能改造等24个重点项目发放了绿卡,努力为企业发展提供政策条件。
四是积极向上争取政策性项目。为使我市更多项目“进笼子、进盘子”,获得政策性资金的支持,我们不断加强与省经贸委、财政厅的沟通联系,目前已组织筛选了清江石化气分装置改造、惠泰木业中高密度板等23个项目申报04年第一批省技改贴息。
(三)搭好桥梁,积极推进银企合作和宁淮挂钩。
继续推进银企合作。针对宏观信贷规模收紧形势,经贸委积极应对,认真组织项目,努力争取信贷支持。从年初开始,组织人员深入企业,了解重点技改项目资金需求情况,共筛选出符合国家产业政策、对地方经济有带动作用的300多个项目,主动上门,向市五大商业银行推荐。通过与银行多轮洽谈对接,目前已落实70个工商企业融资项目,意向融资额38.2亿元。
推进宁淮挂钩合作。发挥桥梁作用,与南京市经贸委联手合作,组织了24户企业来淮洽谈。南京金榜集团先后两次来淮考察,在企业收购、项目投资等方面已经形成了初步意向。
(四)加强研究,做好产业规划和项目储备。
一是做好热点行业研究。针对国家对热点行业投资的控制,积极开展调研,加强工作指导。对全市钢铁、水泥行业的能力和生产情况进行了摸底排查,对淮钢集团、海螺水泥、盱眙兴眙水泥等企业的项目进行了策划指导。二是启动工业“十一五”规划。按照市委、市政府的统一部署,配合中咨公司开展全市主要产业调查,搜集汇总全市“十一五”工业发展规划的相关基础资料,提出了“十一五”工业发展的初步设想。近期,按照市委、市政府统一部署,抽调精干力量,对我市化工、食品等六大产业进行了有针对性的、更深层次的研究,对主要产业发展的现状、条件、面临的形势进行了分析,在此基础上提出了全市工业主要产业发展的规划框架,调研储备了一批项目。目前在手储备3000万元以上项目有139个,总投资401亿元。
三、当前工业投资面临的形势分析。
为、控制部分行业过度投资等政策措施,使经济发展的环境发生了一些明显的变化,给我市的工业投资也造成了一定的影响。
1、项目审批、土地政策的变化,延缓了一批新项目的前期进度。今年以来,国家对固定资产项在建和拟建项目进行全面清理,项目审批程序更加严格。另外国家对土地市场进行治理整顿,半年内暂停土地审批,致使许多新上项目开工日期不断推迟。一批重大项目,如淮钢“十五”技改二期工程等,受审批等条件制约,难以如期开工;一些招商引资项目受土地政策的影响,协议项目不能尽快落实,落实的项目不能开工建设,这些因素都将影响全市工业投资的快速增长。
2、信贷政策对项目实施进度产生了较大的影响。受国家信贷政策影响,我市工业贷款逐步下降。4月末,我市工业贷款36.41亿元,比年初减少了2.36亿元。特别是对钢铁、水泥等热点行业,国家实施严格宏观调控,不仅增加了部分企业新增贷款的难度,同时收缩了企业现有的贷款规模,资金的“瓶颈”制约作用突出。部分在建项目原来银行承诺的贷款资金不能及时到位,对项目按期投产影响较大。
3、受生产要素制约,部分竣工项目不能按期达产达效。今年我市用电形势严峻,许多企业遭遇统一调峰控制,加上交通运输矛盾突出,重点物资和产品运输困难的制约,一些已经竣工的项目投产试运行的周期加长。淮钢“十五”技改工程、诚意药业gmp改造、盈德气体等项目受到的影响已经显现,即将竣工投产的华尔润纯碱等项目也会受到这方面的制约。
4、偏紧的宏观经济形势对企业的投资预期会产生一些负面影响。当前虽然宏观经济仍然呈现出较快发展的态势,但偏紧的政策导向,使企业难以把握经济发展走势,影响了企业的投资信心和决策。
四、下一步工作重点。
虽然偏紧的宏观环境对今年全市工业投资产生了一定的影响,但我们仍将坚持加快发展不动摇,紧抓项目不放松,在偏紧的环境中寻找机遇,把准政策,创新工作,确保完成全年投入100亿元的目标。
(一)服务企业,推进重点项目实施。
环境偏紧,服务要更优。我们将以服务企业为宗旨,调动一切资源和要素,推进项目的顺利实施。一是强力推进40个重大工业项目建设。落实和完善重大项目目标责任制、领导挂钩制、定期协调会办制、激励督促制等,对重大工业项目实行全过程踪服务。做到每个项目有一位市领导挂钩、一名技改办同志全程帮办,月月到现场了解进度,做到项目落实、人员落实、责任落实。对目前已开工实施的35个项目,加快进度,尽早竣工。重点抓好华能二期、韩泰公司子午胎扩能、大通机电漆包线、锦纶化纤帘子布等项目的建设,确保华尔润纯碱等个重大项目三季度竣工投产,成为新的经济增长点。对目前处于前期准备的项目,精心准备,尽早开工。突出抓好淮钢“十五”技改二期、华能三期、华尔润二期、清江石化长链二元酸等投资超亿元重大项目的启动实施,为全市工业经济发展增添强大动力。
二是加快实施300个重点项目。以加快进度为重点,采取有力措施,力促项目早开工、早投产。7月份将对全市300个重点项目进行逐项调研,对照年初计划进度,对重点技改项目进行摸底排队,对项目进度慢的认真分析原因,积极采取应对措施。千方百计筹措建设资金,积极完善项目前期工作,争取有更多项目早日开工建设,到三季度竣工投产项目力争达到个。100个重点竣工项目年内确保全部竣工,100个重点开工项目年内力争全部开工建设。
(二)创新思路,积极应对政策变化。
针对国家土地、审批政策调整的新形势、新情况,将进一步创新思路,积极工作,寻求突破。一是盘活闲置的土地存量。与国土、开发区等部门紧密配合,在做好闲置土地调查的基础上,积极向企业发布土地存量的信息,采取有偿转让的形式,将存量土地调整给有项目没土地的企业,使项目尽快启动实施。二是充分利用企业的存量资源。一方面引导鼓励企业转变经济增长方式,加大自我改造力度,加快现有装备的技术改造步伐,新上一批填平补齐、技术升级的项目。另一方面加大现有企业的招商引资力度,整合现有企业闲置的土地、厂房等资源,吸引外来投资者通过外来资金的注入,提高现有企业的投入能力,新上项目,加快发展。三是把准政策,规范操作。加强对国家产业政策、法规的学习和研究,对符合国家产业政策的项目,帮助企业进行项目策划,按照项目管理的有关规定,做好向上申报工作,争取有权部门的批准。下半年重点是协助淮钢集团做好特钢项目的申报工作,争取得到国家发改委的批复,使项目尽快开工建设。
(三)多方筹资,积聚投入实力。
资金、项目汇集到一起,建立面对面的直接交流,寻求银行的贷款支持。同时及时向市有关银行推荐技改项目,加强与省经贸委的沟通衔接,争取有更多的项目列入省重点技改项目导向计划和新开工计划。三是积极向上争取政策性资金。将争取省技改贴息作为下半年工作重点。一方面,近期到省经贸委、省财政厅进行专项活动,汇报我市申报项目实施情况,做好有关工作的沟通衔接,争取落实一批项目进入第一批省技改贴息。另一方面,加快在手项目的报批备案工作,储备一批前期准备完善,预计实施进度较快的项目,为年底的项目申报准备充足的项目源。
(四)政策引导,营造加大投入的浓烈氛围。
我市总体来说投入的总量不大,工业投资还远远没有达到热的程度。在国家控制投资过热的大背景下,要采取措施,将全市上下的思想统一到加大投入,加快发展上来,营造氛围,形成合力。一是发挥政策的导向作用。下半年,重点做好重大工业项目补贴奖励政策的落实工作。对符合条件的投资在5000万元的新开工项目,进行补贴兑现,形成重奖大项目,鼓励大发展的工作导向。二是进一步宽松投资环境。继续执行项目备案制,减少办事程序,缩短办事时限,提高办事效率。7月份将对绿卡制度的执行情况进行督查,检查有关部门的项目收费情况,了解项目申报的服务质量,为企业上项目,求发展提供好的外部环境。三是加大宣传造势。近期将通过电视、报纸等新闻媒体,广泛宣传重大工业项目的实施情况,及投产后的经济、社会效益,宣传重大项目实施单位的典型事迹,为重大项目鼓劲,为工业发展造势,增强投入意识,提高投入动力。
上半年工作情况总结
今年以来,我局紧紧围绕打造“神州瑶都”,建设旅游度假休闲胜地的战略目标,以招商引资和项目建设为工作重心,不断推动全县旅游产业发展。2014年上半年,全县接待国内外游客75万人次,同比增长28.3%;旅游总收入4.8亿元,同比增长21.6%。现将具体情况汇报如下:
1、夯实旅游发展基础。一是开展“3521”工程创建工作。积极申报倒水湾村省级特色旅游名村、琅下瑶山雪梨休闲农业示范园等乡村旅游点;二是积极推动酒店宾馆、旅游公路等配套基础建设。江华商务大厦、江华大酒店、祥龙大酒店的建设工程都在稳步推进之中,今年新开业酒店有南华酒店和云溪酒店,同时今年还新增审批通过了天一大酒店、锦程酒店等4家三星级酒店,其中天一大酒店、锦程酒店正在建设中;旅游公路香南线新开挖路基已全部完工,黄龙山公路新开挖路基已完工,濠江至湘江公路新开挖路基7公里,小龙至大竹源公路路面硬化4公里。三是开展商标注册工作。自2012年7月,我局委托代理公司向国家商标总局申报“涔天河”、“神州瑶都”、“盘王节”、“天河瑶池”等26件商标,大部分商标已被授理,仅有“涔天河”、“天河瑶池”、“潇贺古道”等3件商标被国家商标总局驳回。为成功注册这3件商标,我局已委托申报代理公司向国家商标总局提出异议与复审请求,目前正在大力收集这些商标的异议答辩和驳回复审相关证据材料。
2、强力推进招商引资。一是继续完善江华旅游招商项目库。重点完善潇湘源滨河旅游风光带、江华世界瑶族文化博览园、九龙井原始生态园等旅游项目资料,并确定了舒家山、豸山滨河、蜜蜂吊瀑布及龙虎大峡谷项目的用地范围和用地性质。二是以引进旅游战略投资者为核心开展招商工作。我们注重引进有实力、有战略眼光的投资者投资开发旅游项目,今年以来,先后有北京九台集团有限公司、浙江新凌能源投资有限公司、深圳汉业天城投资发展有限公司、香港锦艺集团有限公司、东莞市崀新实业有限公司、香港高鸿有限公司及广东利海集团有限公司对项目进行了实地考察。目前,香港高鸿有限公司拟投资开发世界瑶族文化博览园;广东利海集团拟投资涔天河旅游度假区;深圳汉业天城投资发展有限公司拟开发中国主题思想公园;湖南海浩旅游发展有限公司拟开发九龙井;湖南大瑶山文化旅游开发有限公司拟开发神州瑶都绿色假日产业园项目。有的开发商已与当地村民签订了土地租赁开发合同,有的客商正在准备项目规划资料。
3、稳步推进项目建设。沱江旧城改造一期工程、龙虎大峡谷、蜜蜂吊瀑布等旅游项目是我县今年旅游工作确定的重点建设旅游项目,年初以来,我县成立项目建设领导小组,并出台项目建设工作方案,积极开展沱江旧城改造、龙虎大峡谷、蜜蜂吊瀑布三个景区(点)的修建性详细规划编制招标工作,完成龙虎大峡谷、蜜蜂吊瀑布景区的地形测绘,目前,中标单位中南大学规划设计院和桂林七颗星旅游规划咨询有限公司正在抓紧时间编制三个项目的修建性详细规划。预计7月中旬可提交规划初稿。此外,我局还协助做好江华同志故居的规划建设,积极配合做好星桥旅游接待点建设。
4、大力开展宣传促销。按照县委“天天有演出、周周有活动、月月有节庆、年年出精品”的宣传推介要求,深化“瑶族节庆在江华”的形象意识,我们把旅游推介作为对外宣传的一个重要窗口,不断创新宣传形式,提高宣传效果。一是积极参与举办“火烧龙狮闹元宵”、神州瑶都江华“首届茶文化节”等节庆活动,努力实现以节庆活动推动产业发展,传承和发扬瑶族文化的目标。这些活动的开展吸引了大批游客参与,使我县的神州瑶都品牌得到了广泛宣传。二是开展自驾游宣传促销活动。我局精心组织安排自驾游旅游线路,广泛宣传,先后有粤行天下广东车友队、长沙环湘骑乐会、广西自驾游俱乐部等45批次3000余人,近千台自驾车开进瑶都江华,前来休闲旅游。三是协助做好《神州瑶都》杂志工作。组织人员拍摄了大量的江华风光风情图片,提供给“神州瑶都”杂志和画册使用。四是鼓励推广瑶族婚庆文化。为突出瑶族特色的婚庆文化,我局向全县人民提出举办瑶族特色婚礼的倡议,并对举办瑶族特色婚礼的青年男女和婚庆公司给予适当奖励。五是积极申报江华“中国观赏石之乡”。我局组织奇石协会的相关人员召开会议,讨论“中国观赏石之乡”的申报事宜,目前申报前期工作已结束。
1、人员编制少,工作任务多。我局现有干部职工(含公司)共15人,在岗人员13人(包括即将退休人员3名),其中干部身份3人,其余为工人身份。自县委政府提出“建设旅游度假胜地”以来,旅游工作成为了县委、县政府的工作重心之一,随着旅游项目开发的不断深入和增多,旅游工作任务进一步增加,人员配置不合理,“战斗”人员不足成为影响工作推进的核心因素。
2、分配的中心工作增加。今年以来,我局增加了扶贫、移民、新农村建设等中心工作,而这些中心工作住住要求主要领导或分管领导带队,遇到几项工作同时推进时,我局往往派不出人手。
3、参加的部门会议增多,随着县委、县政府对生态资源、旅游资源保护力度的不断加大,工作不断增加,我局参加生态建设的会议,如项目选址、河道采砂、石场矿山开采整治、林木砍伐以及相关品牌申报等工作的会议也不断增加,我县旅游工作得到了各部门一定程度上的重视,但是在相关工作的决策上,我局的意见影响力不大。同时由于这些会议的增加,分散了业务工作的精力和人力,我局业务工作的正常开展一定程度上受到影响。特别是随着神州瑶都旅游品牌影响力的不断扩大,县内外基础设施的不断完善,前来考察的客商不断增多,要求陪同接待讲解的接待任务也随之增多,此外,接待群众来信来访也不断增加。
4、协调工作存在一定困难。旅游业是一个综合性强的行业,所以旅游产业的发展需要各部门的密切配合和鼎力支持。旅游局只是政府的职能部门之一,协调能力十分有限,严重影响了旅游工作开展的进度。
1、加快推进项目建设。一是推动准备启动的旅游项目建设。加快推进东水源漂流项目、神州瑶都绿色假日产业园项目、中国主题思想公园项目的开发,缴纳相应的旅游开发保证金,加快签订旅游开发合同,使其步入正常的开发轨道,此3个项目力争在9月底以前正式启动建设。二是进一步细化招商文本,推动重大旅游项目的合作成功。重点是做好世界瑶族文化博览园和涔天河旅游度假区项目的招商文本,明确土地利用性质,划定开发红线范围,认真研究投资商提供的项目规划资料,与投资商共同探讨,达成一致共识,此2个项目争取在8月底以前签订合作开发协议。三是加快推进沱江旧城改造、龙虎大峡谷和蜜蜂吊瀑布景区的开发,完成修规和施工图,招商和自主开发同时进行,此3个项目力争在8月底以前正式开工建设。四是协助做好其他旅游项目的开发,配合县水利局做好竹瓦漂流项目的开发,协助解决投资公司与当地村民的相关矛盾;积极做好盘王殿免费开放的相关工作;同时,注重大区域谋划和小项目开发的整体推进,开发一些短、平、快的项目,如漂流、水上游乐及新型农家乐等小项目,形成遍地开花、百花齐放的旅游产业发展格局。
2、加大宣传招商力度。一是加强跨区域旅游合作,实现游客互送、优势互补、资源共享、互利共赢的旅游新格局。二是完善旅游宣传资料。编制全县旅游宣传画册,组织拍摄制作全县旅游宣传光碟,建设“全景江华”旅游网站。三是做好中国民俗摄影家8月“江华瑶乡行”的接待工作,制定接待方案,安排拍摄线路和组织民俗风情表演等,大力推介我县自然和人文旅游资源。四是积极参加省内外旅游博览会、交易会、旅洽会等招商宣传活动,提升江华旅游知名度,吸引客商投资开发建设。五是完善项目招商库,加大项目包装力度,改进招商方式、方法,努力搭建政府服务平台,千方百计提高项目签约率、资金到位率、项目投产率,力争今年落地启动3个大的旅游招商项目。
3、加大品牌创建力度。一是积极创建倒水湾和牛牯岭省级特色旅游名村和省级乡村旅游点;二是为配合全县创建生态园林城市目标,积极组织申报“中国观赏石之乡”,预计10月底迎接观赏石协会专家组验收,争取年底申报成功;三是积极配合做好国家级森林公园、湿地公园、国家水利风景区和民族物质、非物质文化遗产及文物保护单位等省级或国家级生态、文化品牌的创建工作,助推旅游产品的转型升级和品质提升。
4、加强旅游行业管理。举办导游员、讲解员培训和旅游星级饭店服务技能培训,加强旅游从业人员的教育培训,为旅游后续发展提供人才和服务保障;加大旅游市场监督管理,及时受理旅游投诉,认真做好中秋、“十一”期间旅游安全大检查,整改排除各类不安全隐患,确保游客和从业人员生命财产安全。
以上这篇2014年上半年旅游工作情况总结就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:工作总结,希望大家多多支持网,谢谢。