在我们的日常生活中，通知是非常重要的，它能够及时传递各种信息。小编整理了一份通知参考素材，以供大家了解通知的写作要点和技巧。
处分通知书
编号：部门：
贵部门同事于月迟到次数达次。根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：
1.由员工所属部门主管执行;。
2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部。
学生违纪处分通报
学生违纪了处理的时候都是经过通报的，那么关于学生违纪处理通报具体格式是怎样的呢?下面本站小编给大家带来学生违纪处分通报范文，供大家参考!
在教务部组织的20xx~20xx学年第二学期补考过程中，我校个别学生疏于自身管理、无视相关考试规定，在考试过程中进行作弊。学生工作部对有作弊行为的61名同学，分别提出了处分建议。
从20xx年3月15日开始，学生工作部与涉及的学生进行面谈，听取了学生本人的陈述与申辩。主笔人和拟接受处分的学生均在谈话记录上签字认可。
20xx年3月31日，经校长办公会议研究决定，对有作弊行为的61名学生进行处理。其中对8名学生给予开除学籍处分;对45名学生给予留校察看处分;对8名同学给予记过处分。
处分决定书于20xx年4月4日，将陆续送达相关学生。根据我校学生管理规定，学生若对处分有异议，可在接到决定书之日起5个工作日之内，向我校学生申诉委员会申诉。
在20xx年3月31日召开的校长办公会议上，同时研究了至今为止未到校注册和连续两周未参加教学活动的8名学生问题，并做出了令其退学的学籍处理决定。
20xx年4月5日。
各部门、处室，各系部：
经查，20xx级三年制旅游管理(1)班路、20xx级三年制软件技术班柴、20xx级三年制网络技术班方、20xx级三年制软件技术java班胡、20xx级三年制食品营养与检测班、20xx级三年制市场营销班任、20xx级三年制网络新闻班任、20xx级三年制文秘班常，在寝室内违规使用大功率电器。根据《师范高等专科学校学生管理规定》和《师范高等专科学校学生违纪处分办法(试行)》有关规定，给予路、柴、方、胡、任、任、常警告处分。
经查，20xx级三年制软件技术c#班马，于20xx年3月20日晚与同学发生冲突并将其眼睛打伤，该生事后认错态度很好，并能积极配合学校、家长解决问题。根据《师范高等专科学校学生管理规定》和《师范高等专科学校学生违纪处分办法(试行)》有关规定，给予马留校察看处分。
经查，20xx级三年制应用日语班徐，于20xx年3月28日晚无故旷寝;20xx级三年制酒店管理(1)班刘，于20xx年4月5日晚无故旷寝;20xx级三年制商务英语(1)班王,因晚上在外做兼职，累记三次晚归。根据《师范高等专科学校学生管理规定》和《师范高等专科学校学生违纪处分办法(试行)》有关规定，给予徐、刘记过处分;给予王严重警告处分。
经查，20xx级三年制多媒体技术班汪多次去校外电玩城打老虎机进行赌博，经批评教育，认错态度较好，能深刻反省自己的错误行为。根据《师范高等专科学校学生管理规定》和《师范高等专科学校学生违纪处分办法(试行)》有关规定，给予汪记过处分。
二oxx年四月十二日。
各二级学院、各部们处室:。
××学校×年级××系××班××同学，平时学习不认真，经常旷课，缺交作业，上课讲话打瞌睡,在×月×日财务会计期末考试中作弊。现将有关情况通报如下：
当时该生将事先准备好的字条放入铅笔盒，乘打开时偷看，其不断打开关闭笔盒的情况引起监考老师的注意，当老师要检查笔盒，他执意不肯交出，后又迅速将字条揉成一团塞进口袋，并称老师无权搜身，不肯承认自己的作弊行为，态度极为恶劣，还影响了其他同学的考试。
根据《考场纪律》、《学生手册》第x章第x条，对该学生取消其该门课的考试成绩，不得参加正常补考，如态度恶劣则给予记过处分或开除学籍。
希望全体同学引以为戒，严格遵守考试规则。
(xx学校教务处印)。
二oxx年x月x日。
违纪的通知书
部门员工xxx，于xx年5月25日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！
特此通报！
行政人事部。
文档为doc格式。
违纪违规处分通知书
无规矩不成方圆，不管在学校还是公司都是一样。违反纪律的话，是受到相应的惩罚，下面本站小编给大家带来违纪违规处分。
通知书。
范文，供大家参考!
员工姓名：，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司。
规章制度。
坚持良好的职业道德和工作作风为公司的发展做出贡献。
特此通知。
信息技术有限公司。
20xx年x月x日。
各部门、车间：
关于201x年x月x日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭。
在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查。
201x年x月x日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果。
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到。
岗位职责。
遇事不能及时汇报处置罚款200元后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部。
201x年x月x日。
xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部。
20xx年*月*日。
处分通知书
不遵守规定便会受到处分。关于处分。
通知书。
该怎么写？下面本站小编给大家带来处分通知书，仅供参考!
100班王xx同学家长：
你的孩子于20xx年11月18日违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《南腊中学学生管理制度》中的违反住校生管理规定，经学校11月22日会议讨论，为了教育全体同学，决定给予该同学(校会点名、警告、严重警告、记过、记大过、取消学籍留校察看、劝退)留校察看2个月，取消住校资格的处分。
此通知。
xx中学政教处。
20xx年11月22日。
____号。
____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，根据____规定，经研究决定，给予____处分。
____年____月____日。
(单位公章)。
(本通知发给：本人、财务、劳资部门、存档)。
xx员工：
你于……年……月……日未遵守单位。
规章制度。
第条规定………………………………现对你提出告诫，望接到本通知及时纠正违纪行为。特此通知。年月签收人：用人单位(人力资源部)：日纪律处分通知书篇四：口头警告处分通知书口头警告处分通知书编号：部门：贵部门同事于月迟到次数达次。根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行--「口头警告」处分，并按下列程序办理：1.由员工所属部门主管执行;2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
xx年xx月xx日。
员工违纪处分通报
违纪，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，员工违纪是会受到公司处分通报的，下面本站小编给大家带来员工违纪处分通报范文，供大家参考!
xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部。
20xx年*月*日。
员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司。
规章制度。
坚持良好的职业道德和工作作风为公司的发展做出贡献。
特此通知。
信息技术有限公司。
20xx年x月x日。
xx办事处各部门、各社区：
自今年。
半年工作总结。
会议上制订了《xx办事处社区工作考核办法》以来，绝大多数工作人员积极响应，严格按办法执行，维护了考核办法的严肃性。经办事处考核组抽查，近日办事处和梅石社区各有1名工作人员发生迟到违纪现象。根据办法实施，经研究决定，扣发每人50元工作考核奖。希望大家引以为戒，进一步加强自律意识，切实增强纪律观念，严格遵守各项规定，树立社区工作人员良好形象。请各部门、各社区对纪律要常抓不懈，及时提醒告诫，防患未然。
xx办事处。
20xx年9月10日。
违纪处分通知书
员工姓名：xx，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司
20xx年x月x日
处分通知书
各院(部)：
根据《山东工商学院学生学籍管理规定》，学生旷课，应根据情节轻重给予相应处分。
考勤工作由学生所在院(部)具体实施。院(部)根据学生旷课情况，组织填写《山东工商学院学生旷课违纪预警通知书》和《山东工商学院学生旷课违纪谈话记录表》(详见附件)，出具学生处分建议，并由院(部)院长(主任)审核后报学生处。记过(含)以下处分由学生处审核后报学生工作委员会(简称学工委)批准，学工委发文;留校察看和开除学籍处分由学生处报请院长办公会研究，学校发文。违纪学生的处分，应根据情节，逐级处理。
附件1：山东工商学院学生旷课违纪预警通知书。
附件2：山东工商学院学生旷课违纪谈话记录表。
附件3：学生旷课违纪处分流程图。
教务处学生处。
违纪处罚通知书
违纪，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于"违纪"。但违纪不一定即是违法。下面本站小编给大家带来违纪处罚。
通知书。
供大家参考!
员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司。
规章制度。
坚持良好的职业道德和工作作风为公司的发展做出贡献。
北京药历网信息技术有限公司。
20xx年x月x日。
编号：jhsy-pz-wg-10。
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员。
工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司。
规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的。
xx有限公司。
品质质量部。
xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部。
20xx年*月*日。
违纪处分思想汇报,违纪处分思想汇报范文
敬爱的院领导：
您好!我是南京产业职业技术学院20xx级机械工程学院模具1111班的***，对于此次替考违游记为给院领导和相关责任老师带来工作上的麻烦，我深表歉意，万分的对不起。关于此次违游记为，我一直在做自我反思，认真检讨。
我是替我班xx同学在2012年3月2日下午一点补考电气技术基础的。记得考前那几天，xx就和我说了，要求我替他补考，当然，我立即回尽了。回想当时的心情，确实有些不好意思，究竟一个班级并关系处得还不错。后来，他对我说他电工学得很不怎么样土木工程实习报告，或许他有备而来，当时还给我看了他的电工成绩，他说他补考也肯定不会过的，不过之后还要重修，电工又几乎没怎么学。那天当时我也没马上同意又不好意思再次回尽，就说回往想想。
替考，属于严重考试作弊行为，情节严重者院方就开除其学籍。说实在的，重来没干过这类舞弊行为，我也没那么大的勇气。考试前一天下午，听说大二、大三的学长都干过的，替考没事，还有上次英语补考的同学都反应补考现场的监考很松。就这样，在他的恳求下，我糊涂地妥协了。自打上学就没做过这样敬老院门卫值班制度职员荒唐的事，看到班里还有几个同学都同意替考，我也完委曲受了xx的请求。实在我第二天就后悔了，可同意了又不好再向他反悔，那天下午也就和其他三位替考的同学一起往了。现在想想，真的很后悔，自己的一点原则都坚持不了。开考时，监考老师很尽责，也因此我们当场被抓。
由他人代替考试或替他人参加考试，这都视为严重作弊，学校理应给予开除学籍处分。这几天，我又认真地学习了《学生手册》，这件事我已经违纪了，这是一个严重而英语教师个人总结英语又荒唐的错误。我不仅破坏了我们班级的形象，也损坏了机械工程学院在考纪考风乃至学风等方面在人们心目中的印象，更是给南京产业职业技术学院在社会上带来负面效应。替考行为，说白了，这就是最严重的不诚信、不成熟、无原则的表现。实在考纪考风题目，在3月1日，班主任还特地召开班会夸大了这方面。回想那天班主任的千叮万嘱，心里十分惭愧，假如我的态度再坚定一点，假如我当时就能清楚地、明确地熟悉到自己将要出错，假如我能在考前把这事客观地反映给班主任就好了，悔之晚矣。这次违纪事件，最新的给医院医生的表扬信范文回根到底就是我思想分歧格，不能正确地熟悉和处理好自己态度题目。
我的替考不仅没有帮到xx什么，反而耽误了xx的一次补考机会，还害了xx，而且也害了自己。我替考的出发点是对的，都是为了帮xx，但我选错了方法，现在后悔也没用。实在xx同学挺聪明的，稍微努力一下，他就应该过了。我在平时应该经常督促他多学习，而不是陪他一起搞这些不诚信的丑事。假如有可能，我尽不会再犯这类似的错误，好好学习，并时常劝xx多学习电工，争取他重修后通过。
此致
敬礼
汇报人：
时间：20xx年x月x日。
违纪处分范文
校属各有关单位：
经学院(部门)申请，基地负责人答辩，专家论证，学校确定人文教育基地等28个基地作为20xx年实习(实践)基地建设项目，现予以公布(详见附件)。为加强实习(实践)基地建设，学校将下拨实习(实践)基地专项建设经费。其中校内基地建设经费主要用于购置基地完成实习教学任务所需的工具耗材、教学软件、图书资料、电子出版物和制作实习课件，开展与基地建设相关的学术考察、交流，以及组织校级专业技能竞赛和开办学术讲座等;校外基地建设经费主要用于制作实习教学音像资料、办公用品和添置实习所需的生活设施，新建校外实习基地启动经费除以上用途外，还包括实习基地挂牌费用。有关单位和基地负责人要严格按照学校的规定制2定好本年度经费使用计划，确保专款专用。
附件：广州大学20xx年实习(实践)基地建设项目一览表。
违纪处分范文
同学，因，严重违反了水秀二中《住校生管理制度》《学生一日常规》以及《十不准行为》，我校本着严格校风校纪、治病救人的原则，对该同学处理如下：1、给予严重警告处分，(.5.12—2009.10.12)。2、学校通报批评，班内做出深刻检查。3、取消其住校资格，责令其跑校。4、处分期间，不得享受学校各种奖励。5、给予严厉的经济处罚。备注说明：1、因该同学来自较为偏远的清徐县西怀远村，特保留其住校资格。2、该同学在本次违纪之后，如再有逃宿、上网、打架等严重违纪行为，家长主动提出转学。以上内容我已阅读，同意学校的处理决定。
家长：
水秀二中政教处。
2009.5.12。
党员违纪处分决议
违纪指即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，下面本站小编给大家带来党员违纪处分决议范文，供大家参考!
×××纪委：
对于党支部同志的违纪行为，经党委会研究决定，建议给予同志处分。
党委。
广东分署，各直属海关、院校：
王××，男，1963年11月出生，汉族，高中文化，1985年12月参加工作，1990年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。1995年元月初和1996年年初在两次办理总署×x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。
王××作为主管××财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王××撤销××服务中心主任、××服务局局长职务的处分。
矿属各支部、各单位：
x，男，1968年5月出生，1988年11月参加工作，20xx年5月入党，20xx年8月任矿保卫部部长，大专文化。
x自担任保卫部部长以来，不能严格要求自己，严重违犯组织纪律和企业。
规章制度。
在职工群众中造成很不好的影响。
经查，主要存在两方面问题：一是存在保安人员管理混乱，私设“小金库”，擅自挪用资金问题。20xx年以来，在保安人员不足的情况下，不向矿领导说明，而是假造保安人员名单，冒领保安工资60000多元，擅自将其中的20xx0元挪作他用。
根据中纪委关于设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释第三条：“有设立‘小金库’行为的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任”，经矿纪委20xx年9月15日会议研究决定，给予其党内严重警告处分，建议撤销其保卫部部长职务。
违纪处分范文
20xx级电子商务2班学生罗xx，军训期间，不遵守军训纪律、不服从教官命令，不服从规定准时就寝。在校期间，无故辱骂教师，后经班主任屡次耐心教育，仍不思悔改，在学生中造成严重影响。为教育本人和严肃校规，根据xx旅游职业中等专业学校《学生违纪处理办法》第二章第二十五条规定，经学工处研究决定，给予学生罗xx严重警告处分。
望广大在校学生引以为戒，严格遵守校纪校规。
xxxxxx。
员工违纪处分决定
公司各单位：
一、违纪事实。
20xx年6月16日下午16:10分左右,加工厂员工佟利峰在已知因特殊原因不能从中厂门进出的规定，为了方便，在保卫人员劝阻的情况下，依然强行从中厂门出厂，期间有拉扯、倒地等对立现象发生，在公司内部造成不良影响。
二、责任认定。
在发生特殊紧急事件的情况下，公司领导为了保证员工的安全，决定中厂门暂时停止进出;加工厂员工佟利峰在已知此规定的情况下，仍不顾劝阻，强行从中厂门出厂，给公司保卫工作造成了诸多不便，在公司内部形成了不良影响，属违纪行为，负有主要责任。
依据公司《20xx年经济责任制考核方案》综合管理考核细则第二条第二项“违反程序或岗位职责，造成一定后果，按b类标准考核”之规定：
扣罚加工厂员工佟利峰500元。
四、公司要求。
各单位在公司整体经济形势较为严峻的情况下，要做好员工的思想教育工作，要引导员工严格遵守公司的各项规章制度，要以公司的生产经营稳定大局为重，以厂为家，团结一致，把公司的各项工作做好、做到位，这既是方大炭素生存与发展的需要，更是我们大部分员工生活保障的需要。
此决定。
x年xx月xx日。
违纪处分范文
尊敬的老师：
早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧急在心。所以，我觉得有必要而且也是应该向老师做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
经过这几个月的时间来的深刻反思，我为自己当时一时贪玩的不理智行为深深感到内疚、追悔莫及，并对自己思想上的错误根源进行深挖细找，认清了违纪造成的严重后果。之所以发生违纪事件，是本人平时学习不够、要求不严、思想觉悟不高。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。没有纪律观念和集体观念，但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足。所以这几个月来，我处处严格要求自己，在纪律和学习上都比以前更加努力，现在我较之以前已经有了很大改变，现在的我，有较强的纪律观念，也懂得了身为一名学生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的;生活中，我在各方面都极力争取做到让人无可挑剔。但人无完人，我在一些学习和生活的细节中可能还存在有一定不足，不过我会努力把坏习惯全都改掉，成为一名优秀的学生的。“吃一堑、长一智”，今后我一定要和同学、班干部以及学校社会加强沟通。保证今后不再出现类似违反校纪校规的情况。
这几个月来，我也按老师们的希望在努力着。首先，思想上，不断加强自己的修养，提升思想认识。与时俱进，了解社会发展动态，认识社会发展趋势。作为中专生，刚刚进校的学生，我要让自己知道以后要如何的去认真学习。好对以后自己出社会，为社会做一份有用的贡献。
以上是我在这几个月来的主要表现，希望领导老师审查。并恳请学校领导老师准予取消处分。我非常感谢老师和学生会干部对我所犯错误的及时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，希望老师和同学们在今后的工作、生活、工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。
此致
敬礼！
汇报人：某某人。
时间：20xx年x月x日。
违纪处分范文
公司各单位：
现将加工厂员工违纪一事处理如下：
一、违纪事实。
2016年6月16日下午16:10分左右,加工厂员工佟利峰在已知因特殊原因不能从中厂门进出的规定，为了方便，在保卫人员劝阻的情况下，依然强行从中厂门出厂，期间有拉扯、倒地等对立现象发生，在公司内部造成不良影响。
二、责任认定。
在发生特殊紧急事件的情况下，公司领导为了保证员工的安全，决定中厂门暂时停止进出;加工厂员工佟利峰在已知此规定的情况下，仍不顾劝阻，强行从中厂门出厂，给公司保卫工作造成了诸多不便，在公司内部形成了不良影响，属违纪行为，负有主要责任。
三、处理决定。
依据公司《2016年经济责任制考核方案》综合管理考核细则第二条第二项“违反程序或岗位职责，造成一定后果，按b类标准考核”之规定：
扣罚加工厂员工佟利峰500元。
四、公司要求。
各单位在公司整体经济形势较为严峻的情况下，要做好员工的思想教育工作，要引导员工严格遵守公司的各项规章制度，要以公司的生产经营稳定大局为重，以厂为家，团结一致，把公司的各项工作做好、做到位，这既是方大炭素生存与发展的需要，更是我们大部分员工生活保障的需要。
此决定。
__。
________年____月____日。
违纪处分思想汇报,违纪处分思想汇报范文
《公务员法》《行政机关公务员处分条例》、(以下简称《处分条例》、)《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)的颁布实施，为依法开展公务员纪律惩戒工作，实现用制度管权、用制度管人、用制度管事提供了法规依据。但是在推行这些法规过程中仍然存在一些因惩戒机制不到位而出现的现实问题。
(一)对惩戒工作认识有偏差。主要表现在对纪律惩戒的态度不坚决，有思想顾虑。一是“家丑不外扬”思想严重。少数领导干部错误的认为惩戒就是亮自己的丑，揭自己的短，因而对本单位出现的违纪违法现象消极怠慢，能遮则遮，能捂则捂，大事化小，小事化了，致使一些违法违纪行为得不到应有的惩处。二是“惩戒就是得罪人”观念作祟。少数执纪人员的原则性不强，思想包袱较重，担心依法执纪会得罪人，在关键时候会丢选票，丢荣誉，使自己处于不利形势。三是“纪律惩戒与己无关”的错误认识。有少数公务员抱着事不关己、高高挂起的心态，认为纪律惩戒是人事教育、纪检监察的事，只要自己不违法违纪，不损害自己的切身利益，可以对纪律惩戒工作臵之不理。四是“从轻惩戒就是保护公务员”观点错位。持这种观点的大有人在，能从轻的从轻，能不追究的不追究，认为这样就是更好地保护公务员。其实不然，这样不仅不能起到“保护”作用，反而会害了他们，使小错酿成大错，导致不可收拾。
(二)纪律惩戒执行难度大。执法执纪难度大是当前纪律惩戒工作中的突出问题。首先，少数单位在执法执纪中失之于宽、失之于软问题严重，对公务员监督约束不力，错失了及早发现问题、解决问题的时机。其次，针对出现问题不是严肃查办，警示他人，而是遮遮掩掩，袒护说情，瞒案不报，欺上瞒下，甚至压案不查，真案假查。第三，由于受职能交叉等因素的影响，人事教育、纪检监察等相关职能部门缺少必要的沟通和协作，一定程度上削弱了纪律惩戒的力度。第四，纪律惩戒的落实效果不佳。有的形式上进行了追究和惩戒，实际上对责任人员采取了变通补偿，使纪律惩戒尤如“镜中月”“水中花”，失去了实质意义。
(三)纪律惩戒和教育管理相脱节。在纪律惩戒工作中，少数单位重惩戒、轻教育的问题相当严重。他们往往重视对责任主体的惩戒力度，而忽视了对他人教育防范和影响震慑作用，使纪律惩戒效应大打折扣。有的对受到纪律惩戒的公务员，没有实施跟踪管理，纪律惩戒和跟踪教育之间相互脱节，未能及时掌握公务员在受惩戒期间的工作、生活、思想动态。个别公务员为此背上了严重的思想包袱，精神萎靡不振，破罐子破摔，严重影响了工作生活和个人前途。还有些单位对犯错误公务员有排挤现象，一旦公务员犯错误，就认为你不可靠，经不起考验，即使改正错误了，也不会再重用你，极大地挫伤了犯错误公务员的工作热情，也违背了纪律惩戒工作的本质。(四)受惩戒人员的合法权益无保障。在纪律惩戒中，受惩戒人员往往处于被动和弱势地位，保障其合法权益是目前应着重考虑的问题。一是在立法上体现在权利和义务的不对等性。《公务员法》和《处分条例》对公务员义务规定的多，应享有的权利规定较少。
此致
敬礼
汇报人：
时间：20xx年x月x日。