市场调查求职简历（模板15篇）

个人简历应该能够准确地展示你的相关工作经验和所具备的技能，以增加你在竞争中的优势。以下是一些来自职业顾问和招聘专家的建议，可以帮助你撰写出更加出色的个人简历。

市场调查专员求职简历

目前住地：白云区民族：汉族。

户籍地：广州身材：182cm77kg。

婚姻状况：未婚年龄：23。

应聘职位：团购经理/主管/业务员、贸易、房地产：

工作年限：3职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：不限。

实践经历。

在校期间分别从事过报纸销售员、促销员、问卷调查锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。并考取了计算机二级证书、助理营销师、驾驶证c1。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：其他行业。

工作描述：对市场的家电产品进行市场总量调查评估等。

教育背景。

毕业院校：广州工商职业技术学院。

所学专业：工商管理第二专业：工商管理(经济管理)。

工作能力及其他专长。

语言能力：1.有良好的沟通技能，交际能力较强。2.英语b级，听说读写能力较强3.粤话、普通话标准、流利，且具备较好的'理解能力、书面与口头交流能力。

综合能力：1.责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神2.具有良好的策划、组织、协调、管理能力。

自我评价。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优。

曾担任班级班长、学习委员职位，在学生工作的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。

电话市场调查个人简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

户口所在地：

湛江。

身材：

157cm45kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23。

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

广州市海珠区赤岗路(邮编:510520)。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

/jianli。

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生。

应聘职位：

销售助理、销售主管/销售代表/客户代表、电话销售：

工作年限：

2

职称：

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--2000。

希望工作地区：

广州天河区海珠区。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：服务业。

担任职务：

服务生。

工作描述：

离职原因：

学习时间紧。

志愿者经历：

公司名称：

担任职务：

志愿后勤。

工作描述：

教育背景。

毕业院校：

广东食品药品职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

化妆品应用与管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力。

外语：

英语良好。

其它外语能力：

粤语，普通话精通。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

演讲，写字，有足够的耐心，细心，敢于挑战自我。

详细个人自传。

本人喜结朋友，处事认真，有一定的战略眼观。

市场调查员简历

市场调查专员简历

机房、室外机柜线路、强电日常维护工作。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：

技术主管（最终职位）。

工作描述：

1）对商场未租出商铺进行招商和经营；

2）商铺租金的催缴和收入台帐的制定；

3）负责电脑组装和售后服务。

4）负责办公室及关联子公司的电脑维护，区域网维护和集团电话维护。

5）负责电脑技术人员的招聘/培训。

6）应用管家婆mis系统进行销售、库存管理。

离职原因：

公司及个人原因。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：商业服务。

担任职务：

专卖店管理与电脑技术服务。

工作描述：

1）对店面产品的进、出库进行监督，以及相应的操作指导。

2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织部门职员完成销售目标。

3）负责局部产品的促销，促销现场的场景布置和现场管理。

4）负责相关人才的招聘/培训。

5）对客户送修电脑进行软件维护和硬件维修。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

生产管理（现场管理）。

工作描述：

1）专门对收音机生产线的生产情况进行现场跟踪、监管；

2）配合上级生产管理部门的生产计划顺利落实，确保生产进度能达到计划要求；

4）日常工作进行统计、分析，寻求改善并提高效率，推进生产员工的建设；

5）协调销售与相关部门沟通合作关系。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

质量监管。

工作描述：

iso9001:2000系列质量（陶瓷）标准的完善与执行，5s现场管理,定置管理。陶瓷生产过程中的产品质量异常情况进行上下沟通与处理。保证产品生产的进度和产品合格率，最大限度的避免生产过程中的损失！

离职原因：

个人原因。

教育背景。

毕业院校：

景德镇陶瓷学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

工商管理。

所学专业二：

信息管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

江西景德镇陶瓷学院。

工商管理。

本科毕业证。

104081200505000697。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

2、有较长一段时间的基层工作经历，能够吃苦耐劳，具备了一定的生产管理工作经验、零售工作经验、销售管理工作经验和电脑技术管理工作经验。在三年的工作期间内，对iso标准的执行、生产计划的现场执行、生产进度的跟进，对生产过程中的生产异常情况及时协调、配合相关部门的工作人员共同解决。对iso14001环境认证体系有一定的了解，对5s现场管理、定置管理、工资绩效管理、专卖店管理、促销现场管理和新店面装修管理都比较熟悉且有一定的'实际操作执行经验。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

广州市天河区石牌村风凰大街19号502室(邮编:510631)。

联系电话：

家庭电话：

手机：

135xxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

市场调查人员求职简历

市场调查专员简历

姓名：

出生年月：1986年11月。

毕业院校：江南大学太湖学院。

学历：本科。

联系电话：

性别：男。

政治面貌：团员。

专业：工商管理。

手机：

电子邮件：

教育经历。

2005/09--至今：无锡江南大学太湖学院|工商管理|本科。

在校奖励情况与实践经验。

技能水平。

国家英语四级。

熟练掌握计算机知识。

营销经理证书。

有流利的口头表达能力，一定的外语水平，对客户心理以及市场的深刻认识，熟悉业务知识。

自我评价。

本人有较为丰富的工作经验，能吃苦，有闯劲，勤快，创新，对企业忠诚，自信。

求职意向。

渠道/分销专员,市场/营销/拓展总监,渠道/分销专员。

求职简历

性别：女。

年龄：28岁身高：165cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：内蒙古自治区乌兰察布盟凉城县。

最高学历：本科。

工作经验：1-3年。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：医药检验。

期望从事的行业：制药/生物工程,医疗/美容/保健/卫生。

技能特长：掌握了医学检验相关操作技术及仪器原理和操作流程，熟悉了专业仪器的性能和运用，有较强的综合分析能力和动手能力。

掌握了外周血、羊水染色体培养、收获、显带核心分析和荧光原位杂交技术。

包头医学院(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：包头医学院。

专业名称：医学检验技术。

获得学历：本科。

市场调查专员简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

dd先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

172cm62kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

28岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、市场销售/营销类：市场调查、生产经理/车间主任：生产管理。

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天津深圳东莞。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

网络维护技术员。

工作描述：

整个网络线路、机房、机柜日常维护工作；

城网、小区网日常维护、开通工作；

机房、室外机柜线路、强电日常维护工作。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：

技术主管（最终职位）。

工作描述：

1）对商场未租出商铺进行招商和经营；

2）商铺租金的催缴和收入台帐的制定；

3）负责电脑组装和售后服务。

4）负责办公室及关联子公司的电脑维护，区域网维护和集团电话维护。

5）负责电脑技术人员的招聘/培训。

6）应用管家婆mis系统进行销售、库存管理。

离职原因：

公司及个人原因。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：商业服务。

担任职务：

专卖店管理与电脑技术服务。

工作描述：

1）对店面产品的进、出库进行监督，以及相应的操作指导。

2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织部门职员完成销售目标。

3）负责局部产品的促销，促销现场的场景布置和现场管理。

4）负责相关人才的招聘/培训。

5）对客户送修电脑进行软件维护和硬件维修。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

生产管理（现场管理）。

工作描述：

1）专门对收音机生产线的生产情况进行现场跟踪、监管；

2）配合上级生产管理部门的生产计划顺利落实，确保生产进度能达到计划要求；

4）日常工作进行统计、分析，寻求改善并提高效率，推进生产员工的建设；

5）协调销售与相关部门沟通合作关系。

离职原因：

个人原因。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

质量监管。

工作描述：

iso9001:2000系列质量（陶瓷）标准的完善与执行，5s现场管理,定置管理。陶瓷生产过程中的产品质量异常情况进行上下沟通与处理。保证产品生产的进度和产品合格率，最大限度的避免生产过程中的损失！

离职原因：

个人原因。

教育背景。

毕业院校：

景德镇陶瓷学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

工商管理。

所学专业二：

信息管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

江西景德镇陶瓷学院。

工商管理。

本科毕业证。

104081200505000697。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

2、有较长一段时间的基层工作经历，能够吃苦耐劳，具备了一定的生产管理工作经验、零售工作经验、销售管理工作经验和电脑技术管理工作经验。在三年的工作期间内，对iso标准的执行、生产计划的现场执行、生产进度的跟进，对生产过程中的生产异常情况及时协调、配合相关部门的工作人员共同解决。对iso14001环境认证体系有一定的了解，对5s现场管理、定置管理、工资绩效管理、专卖店管理、促销现场管理和新店面装修管理都比较熟悉且有一定的实际操作执行经验。

3、由于工作关系，本人还对不诱钢加工，店面装修有一定程度的了解和认识，对建筑材料生产工艺流程有一定的了解，懂得电脑组装，电脑日常常见问题的故障排除与维护管理，能进行部分数据恢复工作，网络维护和管理,能对部分硬件故障进行修理和维护，具有较宽的知识面；在公司期间，与同事建立了较好的关系，能够团结管理下属为了共同的工作目标而努力；配合上级部门和其他相关职能部门共同完成、解决工作中遇到各种问题；具有良好的团队合作精神。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

天津市天河区石牌村风凰大街19号502室(邮编:510631)。

联系电话：

家庭电话：

手机：

135xxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

市场调查专员简历

客服专员简历模板在写个人求职简历时大学生下面提供这一篇客服专员简历范文为写简历时参考。大学生还为求职者推荐这份客服专员应届毕业生简历范文为模板，更多的专业简历在大学生。

姓名：性别：女。

年龄：23岁学历：本科。

工作年限：应届生婚姻状况：未婚。

户口：海口市身高：--。

居住地：广东省广州市现任职位：客服专员。

待遇要求：--3500/月到岗时间：面谈。

希望地区：广州市。

希望岗位：客服人员。

公司性质：日用生活服务。

担任职位：客服专员。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

最高学历：本科。

专业名称：信息管理与信息系统。

专业描述：主要偏向信息管理方向，主修课程c语言、asp/net、数据库原理、电子商务、信息管理、信息组织、生产运作管理、运筹学、信息经济学等专业。

技能专长技能专长：

熟练掌握c#、、microsoftoffice软件的使用和操作，擅长word、excel、ppt的操作和制作。

求职简历

民族：汉。

政治面目：党员。

学历（学位）：本科。

专业：法律。

手机：

联系地址：

邮编：

毕业院校：中央民族大学1992、9——1996、7法律专业。

通过国家律师资格考试。

通过国家英语六级考试，听说读写熟练。

熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。

1996、9——1998、9xx大型国有股份制企业。

法务人员。

1998、10——至今xx集团公司。

律师。

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达和沟通能力；具有较强的判断能力及逻辑分析能力；为人正直、遵纪守法；爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。

求职简历

民族：汉族。

户籍地：潮州。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：小学教师/幼儿教师：教师、客服代表/专员/助理：

工做年限：0。

职称：无职称。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

希望工做地区：广州珠海深圳。

工做经历：

20xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。

20xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。

20xx学年上半学期当钢琴家教（对象：4岁小男孩）。

20xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园（欢欢幼儿园）兼职。

20xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。

毕业院校：广东女子职业技术学院。

学历：大专毕业日期：20xx—06—01

所学专业：小学艺术教育。

第二专业：小学艺术专业。

20xx年4月20日获得入党积极分子结业证书。

外语：英语一般。

国语水平：优良。

粤语水平：优良。

我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，优良的组织能力，团队协做精神，务实的工做做风。

声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术进修（包括儿童美术设想与创做）、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。

大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间遭到了老师及同学的信任及好评。

质量优良，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国共产党员，但我依然在不断认真改进我的不脚之处，不断勤奋加强我的专业理论。

我对本人严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考，学会了如何做人、如何做事、如何与人共事。抓住每一个机会，锻炼本人。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自卑、自傲、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开辟进取的做风。

求职简历

电子信箱：@@@

将自己了解的产品真城，热情技巧的介绍给顾客，了解顾客的心理抓住消费者的消费标准。 熟悉公司货物的规格 型号 货物的存放地点，以及后备公司所需材料。

向往一个更能发挥自己能力，更能体现团队精神的一个团队。

具有丰富的工作经验，对工作认真负责，具有优秀的语言表达能力，荣获公司优秀员工称 号，得到公司管理人员的一致好评。

个人信条:世上没有不会进步的人，只有不愿意进步的人，挑战才会超越，努力才会成功。

求职简历

两年以上工作经验|男|28岁（1983年4月11日）。

居住地：南京。

电话：139********（手机）。

e-mail：xxxxx。

最近工作[1年11个月]。

公司：xx影视公司。

行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

职位：副总经理。

学历：硕士。

专业：市场营销。

学校：香港大学。

本人工作作风稳健，谦虚务实、吃苦耐劳、坚定坚强、工作态度认真，重视团队合作，沟通能力强。作为营销人我认为创意、创新、热情、好奇心、洞察力、整合思维，是我不可或缺的优秀品质，经过多年的职业经历，它们恰恰已成为了我的血液。运筹市场，应视野广阔，心无界限，在不同行业中总结共性和寻找个性，我希望利用自己丰富的思维给品牌或产品的发展更好的助力和生命力。

到岗时间：一周以内。

工作性质：全职。

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

目标地点：上海、深圳。

期望月薪：面议/月。

目标职能：总经理。

20xx/8—至今：xx影视公司[1年11个月]。

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

电影事业部副总经理。

任职期间主要负责公司渠道运营、行政管理、公共关系三大部分主要业务。指导相关部门制订并完善了公司年度经营计划目标；打造新品牌及产品概念，协助相关部门规范了内部管理（人事、行政、财务）等相关条例；宣传公司在行业内的对外品牌形象，打造公司对外品牌、协助公司董事会进行行业内公关、政府公关等工作，在行业内取得了一定的影响力度。

业务员求职简历求职简历

担任职位：业务员岗位类别：营销师。

工作描述：

1.管好所负责的区域，搜集潜在客户资源，并完成上级指定的目标。

2.做好客户调研和建立客户档案。

3.收集市场情报以及同行产品最新动态。

4.做好新产品的推广工作。

5.及时有效处理好客户投诉。

6.对错误决策达不到目标负责。

7.对不能完成业务目标负责。

离职原因：发生地方。

公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。

担任职位：商务代表岗位类别：销售代表。

工作描述：在网络上寻找客户信息，预约拜访新客户，对准客户进行筛选，建立客户档案表。

熟记led产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见。

每周建立工作报表，整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理，完成公司下达的业务指标。

给客户送样品，派发产品资料和报价表，跟踪客户的安装工作，对异常状况纠正并做好记录。

负责客户款，工程款项的回收，掌握市场信息，了解同行的销售情况。

接到客户的下单信息后，通知区域经理和采购，签订采购合同。

针对客户查询，应立即回复，或向采购，经理请示，做好全程服务跟踪。

公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：业务员岗位类别：其他相关职位。

工作描述：任职于4s店业务员，主要负责汽车精品销售，养护产品推销报价如。

发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：

技能专长：汽车中级技工证，电工证。

语言能力。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：

英语：精通。

求职意向。

发展方向：汽车零配件销售业务，汽车用品业务，电子元件业务。

自我评价：

姓名：国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：湛江身高体重：155cm?44kg。

婚姻状况：未婚年龄：23岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：外贸/贸易专员/助理：外贸助理、行政/人事类：人事助理、单证员：单证员。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州佛山湛江。

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：外贸助理兼外贸业务员。

工作描述：在立丰五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的时间，服从公司分配，严格遵守公司的规章制度，并且掌握了工作上的更多知识，能将外贸上的理论知识运用到实际的工作上。办公室的一般运作，自己都能了解清楚，接电话，与客户洽谈，回复客人询盘，制订单，装箱单等单据，是自己每天的基本工作，并且跟进客户订单，向工厂下生产单，跟进产品的生产进度，与客人确认出货时间等等工作程序，都能熟悉掌握。

离职原因：本人想追求更有发展潜力的公司!

教育背景。

毕业院校：广东行政职业学院。

所学专业：商务英语第二专业：企业人力资源。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

专业技能：获取国家级的企业人力资源管理中、高级职业资格证书。

英语能力：通过了cet-4，说、读、写、译良好，掌握一定的商务英语术语。

其他特长：1.熟练掌握基本的内、外贸有关知识。

2.熟练握基本的人事管理知识。

3.一定的营销能力及技巧。

详细个人自传。

个人简介。

优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此我希望经过短短一段时间的工作培训，我能对此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

自我评价。

*有积极向上的生活态度，上进心强。

*有良好的语言表达能力，时间观念较强。

*保持良好的社会交际能力，有较强的团队合作精神，并能与不同层次的人交流与沟通。

*集体荣誉感强，注重提升个人能力。

求职简历

简历是这样被筛选地（你不知道的秘密）。

下面说说我具体怎么筛选的，当然，这是依照公司hr的教导来的，大概不同的hr有不同的筛选方式，不过据说就算是hr软件，筛选方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工筛选。

如果说学校是我们改变不了的情况，那么以下的被直接杀死的情况就是我们自己能改变的了。那就是粗心。筛简历的过程中，最让我气愤的是怎么大家都爱犯低级错误，投简历之前连招聘页面都不看清楚？明明要的是管理培训生，很多人就直接把之前的简历原封不动发过来，邮件名称上还写着什么应聘营销人员，诚聘实习生，更有甚者把诸如“诚聘荷兰银行~~~”之类的简历发到鄙人签的这家快销公司，汗~~所以很不幸，这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了，直接鄙视。

恩，几本上这样直接鄙视一轮下来，简历只剩下百分之六七十了，估计让真正的hr下手的话只会留百分之四十。

还有一种状况就是注明了期望薪水的，这当然有利有弊，因为如果你的薪水范围是无可商量的话，公司达不到你的期望，把你筛了，你自然不用白费心思去面一个达不到你要求的公司，但是有一点是肯定的，那就是如果公司认为达不到你的期望，很可能你的简历就到此为止了。因为公司，如果薪水要求太高，就算发现你的简历内容合适，也会考虑不要浪费人力了，而就算你的薪水刚好符合公司所给的，公司也不会因为这点就给你的简历内容加分，所以以愚人之见，除非是公司明确要求，否则薪水要求真是没有必要的，它只会让你的简历死得更早。简历当中也好几个博士一上来就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌头，觉得为了这些博士师兄师姐们着想，还是先让它们安乐死吧，免得到时候就算进了也不会愿意来。

对了，还有一种是邮件里既没有黏贴了简历，附件中的简历又是用了压缩文件的，虽然我这四千多份里面只遇到了十来份，可是的却是不容忽视的，毕竟要解压缩之后才能看简历，程序上麻烦了很多，所以这十来份我只解压缩了一份，发现里面除了简历外还一大堆懒得去看的证书照片，加上不是巨牛，所以杀了。估计公司hr对付这些压缩文件是不会手软的，所以还是不要用的好。

以上是死得比较痛快的情况，接下来讲讲那些情况会让你的简历减分吧。这些状况还是蛮多的，不过由于鄙人记忆有限，只能略谈下还记得的几个，而且可能比较混乱，望见谅。

首先还是粗心问题了。不少人把师范学校，写成示范学校，真的很汗，不诚恳的同志~~第二种降分情况就是不按照公司要求发邮件，公司要求用毕业院校+姓名的方式，同时要求在邮件里黏贴简历，在附件里附加简历。很多人都没有按这个要求，虽然我是基本上不符合要求的都看了，不过据我所知，其他hr顶多随即从这些简历中挑几个来看，所以投简历前看看要求还是很有必要的。第三种是重复投简历的，虽然大多数时候会看其中一份，hr还是很烦一堆相同简历的。还有一种就是用海投方式的，直接把中华英才网或是应届生上的简历模板拷贝了下来，有些是直接通过这些网页发过来的，基本上这种情况都以不认真对待为由被降分，甚至直接杀死。还有一种情况是用pdf文件的，一来要确定对方有这个软件，当然现在应该都有的，但是用pdf打开可能会慢一点，所以大家都不是很喜欢。我遇到一些比较欣赏的情况是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在简历名称上就注明是那种版本，让hr自己去选。当然，最好的是工整地黏贴在邮件里面，因为这是最方便hr的方法。

样嘿嘿）。

接下来就是简历自身的问题了。首先是简历的字体，有些字体实在是小的我都看不清，又迫于任务繁重，只好先放弃~~至于内容嘛，不少简历里除了把所学课程列出来，所拿奖励列出来，特别是研究生，尤其喜欢把所参与的科研项目，毕业论文，论文设计之类都黏贴上来，然后就什么内容都没有了~~~请问除了学习之外，真的什么都没得写了么？有不少英语专业的，在专八成绩还没出来之前就很自信地写上专八良好，真是佩服，由于我是英专的，所以这些人不知不觉被我降分了，当然，好彩的话hr不会注意到这一点，但是一旦被发现不诚实的话，可就没戏了。还有，关于照片，这点我也不是很确定，这里说说，大家探讨探讨，这四千多份简历大概有3500都是有照片的，长得漂亮帅的自然不说，我觉得其实大可不必，甚至有画蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手机拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，实在不雅~~最反感的是有些简历居然有10页以上，其中连个人生活照，与家人的生活照都出来了，开到我的电脑差点死机~~?所以我个人认为，除了对长相有要求的职位，大概没有必要附带照片吧。

还有，确实觉得简历要有针对性。虽然招的是管培，还是看到不少简历基本上只写当家教的经验，或是在律师行的实习，或是写满了关于发表的医科论文，很牛但是怎么看都不大适合这个职位。关于家教，也有必要说一下，我个人认为这项经历的含金量不是很高的，至少我觉得我当家教基本上在误人子弟，没有学到多少东西，也不大能体现多少东西，所以个人认为如果有其他东西可以写的话，还是不用写这么个经历吧，当然，应聘教师的除外。

银行hr告诉你：应届生，我为什么选择你？（hr如何筛简历）。

赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果„„可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。

你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。

在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？

当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。

“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。

最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。