个人简历是求职者向用人单位推销自我的重要资料，需要精心准备和编写。下面是一些成功就业者的个人简历范文，它们展示了他们在职业发展中的成长和突出表现，供你参考。
个人简历封面黑白简约
即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，你找到合适的自己简历封面了吗?不妨参考以下的简历封面：
从古到今，人们都认为千里马总会遇见伯乐，酒香就不怕巷子深，可现实却并没有那么美好。在如今这个全民焦躁的时代，面对简历和面试的集中轰炸，hr也难免会产生视觉疲劳。如果想要在众多竞争对手中脱颖而出，如果想要让自己的简历吸引眼球，小编建议各位，最好还是选一张个性且符合个人形象的简历封面图，给简历包装一下。
简历封面图的背景颜色最好和要申请的这份工作和这家公司的文化背景相关联。很多企业的标志就是我们最好的参考物，我们在拿不定主意的时候，我们就可以选择使用企业标志上面最多的颜色做我们的个人简历的背景图这样就最好了，一方面可以引起hr们的关注，因为和自己的企业有关的各种因素都会瞬间的吸引住他们的'眼球，因为太熟悉了。所以他们才能更加的留意。
说白了，简历封面图的作用，就是吸引hr眼球，引起他们阅读你简历的欲望。既然是给hr看的，那么，封面图的选择就必须有针对性。最简单的一个方法，就是根据你应聘的职位，选择图案。如果你是应聘设计之类的岗位，那你可以选择比较有个性的简历封面图，这样会让对方感觉你很有创业;如果你是应聘文员等岗位，那你可以选择中国风或是带有文字宣言的简历封面图，用文字打动hr的心;如果你是应聘律师、职业经理人等高端职位，那建议你最好选择简洁大气的简历封面图，干练、干净的风格更容易引起boss的好感。
一份好的个人简历封面，需要求职者用心制作，如果是从网上直接下载的简历封面模板，你可以想想它已经被多少人用过了。所以要根据自身的特点情况，针对性的修改完善，才能做出让招聘官满意的简历封面。而且这样的简历封面还不如多附加几份你的个人作品来的有用。
为什么说“好的简历封面图”能给简历加分?其主要原因在于，个人简历封面设计能够在第一角度受到别人的重视跟发掘，而且在上百份的个人简历中，能够让别人一眼就看到你的。因此，想要让自己的简历更吸引人阅读，有一个“招眼”的简历封面图非常有必要。在简历背景、图案、文字整体搭配的时候，一定一定要突出一个重点，要不是用亮色(红色、黄色、绿色、紫色)当简历封面图背景;要不就突出封面图上文字(一句话);要不就突出一个有个性的图案。总之，要让你的简历封面图看起来与众不同。
简约创意简历封面
才的素质是现在很多用人单位都非常重视的一点，当然了人才的素质也不是凭空而来，而是有依有据的。能够在个人简历上突出说明你所具有的人素质，是通过哪些学习或者环境来培养出来的，这样可以让素质内容更加有说服力。而且，通过依据来写，也能够凸显自身严谨的逻辑思维。一个人的素质可以有很多方面，而在不同的素质方面中，需要写那些，又需要舍去那些，也是何有讲究的。
很多时候在个人简历上写个人素质内容，都是采用移花接木的`方式，将好的部分突出来，当然这种写法也需要注意一点，就是你所写的个人素质优势一定要于目标职位有关，这样对方才会关注。个人素质部分于工作经历一样，具有很高的弹性，虽然没说应聘职位在要求上是固定的，但是作为求职者，在对应写出其适合的素质的时候，却是有很大的弹性空间，毕竟这并不是硬性规定。写的时候有用的素质优势可以适当的夸张，一些不好的信息忽略不写。
简约简历封面
求职者在编写个人简历时不要把个人简历编写成毕业论文，要知道个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。简历简历主要就是用最简单的话语表达出最充实的内容，让招聘官浏览一遍就知道求职者的求职优势是什么，有什么能力可以比其他求职者更好的胜任这份工作。有些求职者就显得十分不解，为什么自己费尽心机编写了好几页的简历而且每页都有看头，招聘官却弃如敝履呢?这时候求职者不妨与招聘官换位思考，想想自己的个人简历出现了什么问题。
招聘官每天都要浏览求职者数以万计的个人简历，如果求职者的个人简历有好几页的内容，任哪个招聘官都没有耐心看吧。作为求职者想要编写一份能为自己赢得工作岗位的'个人简历之前，首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么样的个人简历。求职者不要盲目的编写自己的个人简历，以为最详细的就是最好的，其实不然。
在求职者编写个人简历时要稍微耍一点心机，适当的在个人简历中耍心机能更轻松的博得招聘官青睐，从而获得面试机会。
个人简历封面简约版
要知道墨守成规的简历并不能对求职者带来益处，职场中经常出现的一种情况是，十位求职者中有九位会被舍弃，惟独留下最适合这一工作岗位的人才，简历恰恰也需要进行这种稍显独一无二气质的叙述，原本可望而不可即的机遇便会出现在求职者的面前。
关于简历效应彰显的效果来看，招聘企业以往最为关注的是求职人员拥有怎样的工作能力，他们的就职又可以为企业发展带来怎样助力，在满足了这种需求后，简历才会由一张毫无价值的纸张，转变成为能够左右求职者人生走向的重要转折物。唯有近距离的了解，我们才可以感受到原本被忽视的简历作用，机会其实就存在人们的.身边，之所以无法抱我机会，主要的原因在于人们不知道对其把握的方向应该怎样确定，以及怎样才可抓住那所谓的机遇而已。
简历封面简约
个人信息一般是在个人简历的开头部分，是最为重要的内容，求职者投递个人简历就是让对方认识自己，个人信息中的'姓名、性别、年龄、通讯方式缺一不可。虽然说现在不提倡性别歧视，但是很多职位工作对性别要求很高，此项目一定要写清楚。另外，还需要注意联系方式，通讯地址要准确，电话号码的写完之后要检查一下。
据相关调查显示很多用人单位在筛选个人简历的时候只看教育信息，从教育信息中看到求职者的学历，还可以看到求职者的专业方向，以及受教育的具体时间。在当今社会激烈的竞争中，学历以及专业方向是竞争综合实力的关键要点。在编写个人简历教育信息时，还需要注意写作顺序，一般选择倒序的方式。在求职者看来兴趣不过就是自己喜欢哪些东西，在求职中似乎不重要，那么可以随便写吗?当然不行，招聘官从兴趣爱好中可以看出很多信息，比如求职者的精神面貌、性格特点、软技能实力等等。
简约黑白灰色简历封面
简历，是对你的一个简短介绍。简短但不意味着简单。你需要在有限的篇幅里尽可能多地介绍自己。当然优点居多。不过有时候别处心裁点到一些缺点既不损别人对你的'印象反而显得你真诚。下面是小编为大家分享的简约黑白灰色简历封面，欢迎浏览!
简约大气简历封面
个人的优势部分是在求职中的竞争力之一，求职者优势通过其优势部分来展现出自己工作实力，但也也不是说所有你认为是优势的部分都要体现在个人简历中。一来，在个人简历中内同部分是很有限的，基本的信息，如个人档案、学历、专业、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。对方在筛选人才的过程中，也是认识人才的过程。在初步的个人简历中并不能完全看出一个人的全部，所有才会有后期的面试。那么，在比编写个人简历的时候，对自身优势信息上，同样也需要所选择。
一份个人简历的作用以及优秀与否并不在于其个人优势上，而是在个人简历的整体效果上，能够让个人简历加分，并提高其通过率的.优势部分则可以多多以上。比如说针对求职职位的一些专业技能，以及计算机、英语等硬实力。
每个人身上都会有一些优势部分，有的人优势不够多，而有的人优势非常明显，也很多。如果在数量上很多，则在选择的时候，则就可以根据求职的目标来选择重点部分。
简约大气个人简历封面
多求职者对于岗位的崇拜程度非常高，尤其针对众多大型招聘单位较为热门的岗位，求职者在制作个人简历的过程中，往往非常消息，将不同类型的`信息进行全面的删减，试图为招聘单位留下深刻的印象，但是由于求职者对于简历制作技巧的缺失，导致筛选简历过程中，将很多重要的信息予以删除，造成简历的作用大大折扣，针对岗位筛选建立可以，但是不能盲目崇拜岗位，而造成简历丧失竞争力。
制作简历“精简”非常重要，作为求职者需要掌握精简简历的“度”，只有适当的精简简历，才能够为简历注入灵魂，让简历帮助求职者获得适合的工作岗位，避免由于盲目精简简历内容导致简历的求职过程中不具备任何优势，造成求职失败。
简约简历模板
简历背景简约向日葵(一)。
简历背景简约向日葵(二)。
简历背景简约向日葵(三)。
简历背景简约向日葵(四)。
姓名：diyifanwen。
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广州。
身材：158cm50kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主任/主管：办公室主任/行政主管、总裁助理/总经理助理、销售助理：
工作年限：5。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：广州市汝来商贸有限公司。
起止年月：20xx-05～20xx-09。
公司性质：私营企业。
所属行业：其他。
担任职务：总经理助理。
工作描述：行政管理方面：
1.办理各类证照、年审，产品及标准备案、批文申报。
2.审核控管办公费用，公司资产的管理维护。管理重要文件、合同、人事档案。
3.负责公司规章制度的规范完善。协调部门之间的关系，落实公司政策及保障后勤服务工作。
市场支持方面：
1.跟进产品、标签采购事项，保持与厂家之间的沟通协调;跟进报关工作，提供各类单证，处理报关报检中遇到的各类问题。
2.支持经销商处理各种危机;协调经销商与厂家之间的关系。
3.统计销售数据及市场支出费用，分析市场经营状况。
4.负责与各类供应商合同的初步谈判及签订，如生产、赠品代工、标签制作合同等。
5.参与公司经营项目的考察和研讨。负责收集研究与公司业务相关的政策法规、市场动态，为新品开发提供意见和建议。负责产品配方、标签的审核。
离职原因：业务转移到上海，而本人希望留在广州。
公司名称：广州来裕贸易有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性质：私营企业所属行业：其他。
担任职务：实验室助理。
工作描述：
1.管理实验室资产，资料文档。负责统计各类产品的销售数据。
2.配合业务员工作，提供各类赠品、样品，处理市场咨询、投诉问题。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：云南省昆明理工大学。
最高学历：本科。
获得学位:学士。
所学专业一：生物工程。
受教育培训经历：
-0920xx-07广东从化中学高中。
20xx-0920xx-07云南昆明理工大学生物工程毕业证，学位证。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通。
粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1.有5年行政管理，及与各方沟通协调的经验。
2.具有良好的事务处理能力及执行能力。思路清晰，分析能力强。
3.自信、向上;良好的职业道德及抗压能力;学习能力强。
详细个人自传。
本人工作尽职尽责，在职期间，经销商与厂家关系持续良好发展，各类问题都能得到及时反馈和有效处理。市场上从没有因为质量、标准、证书等问题而影响销售，能很好地处理突发问题。我相信这跟我的工作作风和办事能力是分不开的。同时能很好地协调同事之间的关系，公司工作氛围良好。
我希望在医药/生物工程;美容/保健;快速消费品(食品/饮料/化妆品)、医疗/护理/保健/卫生行业从事。并且继续在行政、销售支持、后勤服务方面发展。计划学习人事人力方面知识。
我相信，我是很优秀的人选。
期待与您面谈!
简约简历模板
性别:男。
家庭地址:哈尔滨西大直街。
电话：159****8220。
兴趣:篮球、网球。
毕业院校：黑龙江大学。
学历:本科。
专业:软件工程。
本人性格开朗，思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事踏实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。
工作、活动经历：
证书荣誉：
20xx年院优秀学生干部。
20xx-20xx年度二等奖学金。
英语四级、普通话一级乙。
求职意向:软件设计师。
求职行业：电子业。
理想薪资：面议。
在校期间能熟练使用java、c语言、c++、数据汇编、vb、uml等软件，曾编写过人员信息管理系统、手机软件、游戏等。热爱软件设计行业，在各类工作经历里建立了广泛关系，能团结同事一起取得优异的成绩。
简约简历模板
出生：1990.11.19名族：汉性别：男籍贯：深圳.坂田。
学历：本科电子邮件：88888888@。
专业：软件工程移动电话：1000010086教育背景。
2010-深圳大学软件工程学院。
主修课程。
能力及特长。
网络搜索能力，独立自主的网络自学能力。熟练配置网络设备。计算机能力。
熟悉使用office工具、photoshop、vs2010等开发工具。
获国家软考网络工程师证书。
外语水平。
通过国家英语四级，具备读、写、译。
奖励情况。
软件创新大赛“优胜奖”；
获edt社团“优秀干事”称号。
获edt社团“优秀负责人”称号；
获社团文化艺术节“优秀个人”称号；
在校经历。
大一：edt英语话剧团秘书处干事。
大二：edt英语话剧团秘书处处长。
大三：501音乐厅管理组组长班级团支书。
注：担任edt秘书处处长的工作主要是，社团活动音频，文档资料的制作、活动所需设备的操作等；担任501音乐厅管理组组长主要工作是，音乐厅设备的操作使用，日常维护、场地的借用管理、团队工作的分配。
实习经验（或实践经验或兼职经验）。
3月至今在远程电脑工作室工作，负责办公文档、工作手册、图片的处理和制作；
本人好学上进，责任心强，爱好科技数码；对工作认真、积极、严谨、有耐心；性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力。总希望能把事情做得更好，低度完美主义者。
简约求职简历
出生年月:xx年3月3日。
专业:工业企业管理(本科)。
通信地址:某某省某市某镇某街。
邮政邮编:x。
联系电话:x。
电子邮件:x。
技能总结：
英语水平:。
能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译.
计算机水平:。
国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务.精通办公自动化,熟练操作windo体重：
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：行政专员/助理，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理。
工作年限：1职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2500--3500希望工作地区：白云区,天河区,越秀区。
工作经历。
xx福利院起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性质：事业单位所属行业：事业单位/社会团体。
担任职位：办公室助理。
工作描述：
主要职责：整理办公室文件，处理行政用品;进行会前布置;接待来访人员;设计装饰福利院各楼层。
提升技能：提高了动手能力;加强了沟通能力和合作能力;建立了节约和计划的意识。
志愿者经历。
xxx起止年月：20xx-07～20xx-08。
担任职位：支教老师。
工作描述：
主要职责。
1、担任56个三年级学生的班主任。
2、进行家访，了解学生家庭情况，为困难家庭学生寻找教育资金。
3、策划运动会，排练合唱和舞蹈节目。
提升技能：
1、团队合作的'能力;。
2、演讲和展示的能力;。
3、组织和策划的能力;。
4、吃苦耐劳的能力。
教育背景。
毕业院校：xxx学院。
学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-07
简约简历模板
简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历（one-page－resumes）还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。
虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对———除非，他们的行当要靠脸吃饭。
面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的'话。多一些线索了解你，总不是件坏事。
简历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。
你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。
健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。
调查表明，人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历，兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以，去面试的时候，不要自信得连履历都不带。多准备一些copy，有备无患，总比事后懊恼要好得多。
简约简历模板
工作、活动经历：
证书荣誉：
2011年院优秀学生干部。
2010-二等奖学金。
英语四级、普通话一级乙。
[我想]。
求职意向:软件设计师。
求职行业：电子业。
理想薪资：面议。
[我说]。
在校期间能熟练使用java、c语言、c++、数据汇编、vb、uml等软件，曾编写过人员信息管理系统、手机软件、游戏等。热爱软件设计行业，在各类工作经历里建立了广泛关系，能团结同事一起取得优异的成绩。
简约简历模板
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被del的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。
下面是小编分享的简约版简历模板，更多相关信息请访问(/jianli)。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
本人性格乐观开朗，容易相处！工作态度负责有耐心，处事认真有交代，对生活有冲劲。积极向上，学习管理能力强！能够做到有主见有自信！曾从事酒店行业，具备良好成熟的工作技能，熟悉运用电脑操作酒店住退房的相关手续，酒店英语较好，能与外宾交流。工作认真细心，心态积极乐观！学习能力强。
求职意向：
目标职位：
其他职位(酒店·餐饮·旅游·服务类)|宾馆或酒店管理。
目标行业：
旅游·酒店·餐饮服务。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***酒店房务部办公室文秘。
职责和业绩：
1.迅速为客人提供各项服务。
2.保持与其它部门的联系，传送有关表格和报告，执行房卡（钥匙）的领用制度、签到制度。
3.对客借物品进行登记，并及时收回。
4.随时掌握房态，准确无误地输入电脑，并与前台保持密切联系。遇有特殊事项，及时向主管报告。
5.保管种种设备和用具，并编写建档，定期清点。
6.及进通知楼层领班即将抵店或离店的贵宾，旅行团的房号。
7.负责员工考勤及签到。负责每月一次的固定资产盘店及客用品的'盘点并制作月度报表。
8.每日做好24小时维修统计工作，及时更改和填写维修房情况和客房加床的显示记录。
200x—200x。
***会议中心管家部。
200x—200x。
***宾馆前厅部。
职责和业绩：为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
准确掌握房态并及时与客房部核对房态；与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作，熟练掌握业务知识及操作技能，做好各类报表打印及统计工作灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；了解客情，做好突发事件的解决工作；认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；认真做好预订工作；准确为客人提供叫醒服务。对华外币等工作事项。
更多。