主持词的开场白要简洁明了,用一些形象生动的词语来引起听众的共鸣和兴趣。接下来,我们将一起探讨这个话题,并分享一些宝贵的思考。
新员工培训晚会主持词
亲爱的xx家人们,大家早上好!
在这五月,生机盎然的美好季节,在公司领导的正确带领下,我们迎来了又一届新人岗前培训班,在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。请允许我做一个简单地自我介绍,我叫xx,是这次培训的服务负责人,很高兴能和大家共同度过培训的美好时光,大家如果有什么需要,可随时联系我。
刚才大家看到的我们xx的问好方式,“好、很好,击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我,让我们一起来试一下,好不好?亲爱的润达家人们,大家早上好!好,大家都做得非常棒。
你从家人的期盼中走来,带着对未来的追求,让人生从这里插上翅膀,接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排,培训时间中间休息15分钟,厕所就在楼梯口左手边第一个,同时我们为大家准备了纯净水,方便大家饮用,中午如果有不回去的可以在会议室休息,如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。大家对培训安排还有不明白的吗,如果没有的话我们接着往下进行。
俗话说“无规矩,不成方圆”我们这次的培训也一样,接下来让我们共同学习一下培训纪律,培训纪律学完了,相信大家都能认真遵守。
亲爱的家人们,不管你曾经多么平凡还是多么耀眼,这里将是你人生又一起点,又一次挑战,又一次机遇,在未来三天的时间里希望大家都能学有所成,学有所获,在开始我们正式培训之前,希望大家配合我做好以下三件事情:
1、将你的手机调至静音、震动或关闭状态;
2、爱讲悄悄话的朋友请暂时忍耐一会;
3、培训期间请不要随意走动,以免影响他人。大家都准备好了吗?下面让我们以最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的公司副总经理程金峰先生,来给大家具体介绍xx公司。让我们再次以热烈的掌声感谢我们的xx。企业文化是一个公司的灵魂,在大家不仅学习做事更会学到如何做人,做一个正直、感恩、孝顺父母,帮助身边同事、朋友的人,在这里你会真正认识自己、了解自己,真正实现自己的人生价值。今天上午的培训就到此结束,请带好自己的随身物品。
新员工培训典礼主持词
新员工是企业可持续发展的重要资源,如何对新员工进行培训与开发是每个企业必须面对的重要课题。下面是爱汇小编给大家整理的新员工培训典礼主持词,供大家阅读!
亲爱的xx家人们,大家早上好!
在这激情五月,生机盎然的美好季节,在公司领导的正确带领下,我们迎来了又一届新人岗前培训班,在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。请允许我做一个简单地自我介绍,我叫xx,是这次培训的服务负责人,很高兴能和大家共同度过培训的美好时光,大家如果有什么需要,可随时联系我。
刚才大家看到的我们xx的问好方式,“好、很好,击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我,让我们一起来试一下,好不好?亲爱的润达家人们,大家早上好!,好,大家都做得非常棒。
你从家人的期盼中走来,带着对未来的追求,让人生从这里插上翅膀,接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排,培训时间中间休息15分钟,厕所就在楼梯口左手边第一个,同时我们为大家准备了纯净水,方便大家饮用,中午如果有不回去的可以在会议室休息,如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。大家对培训安排还有不明白的吗,如果没有的话我们接着往下进行。
俗话说“无规矩,不成方圆”我们这次的培训也一样,接下来让我们共同学习一下培训纪律,培训纪律学完了,相信大家都能认真遵守。
3、培训期间请不要随意走动,以免影响他人。大家都准备好了吗?下面让我们以最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的公司副总经理程金峰先生,来给大家具体介绍xx公司。
让我们再次以热烈的掌声感谢我们的xx。企业文化是一个公司的灵魂,在xx大家不仅学习做事更会学到如何做人,做一个正直、感恩、孝顺父母,帮助身边同事、朋友的人,在这里你会真正认识自己、了解自己,真正实现自己的人生价值。今天上午的培训就到此结束,请带好自己的随身物品。
尊敬的各位学员大家下午好!(语气饱含激情和正能量)
欢迎大家加盟xx科技,有人说:成功不是一种机会,而是一种选择!恭喜你们选择xx,请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声!
好,谢谢大家,首先向大家做一下简单的自我介绍,我叫xxx,现在负责公司的培训工作,希望大家多多支持。
接下来我把本次培训的目的,考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下:
本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度,文化以及发展历史,实现新同事快速融入团队,融入xx大家庭.本次培训共两个小时,培训期间请各位学员认真听讲,务必做好课堂笔记,并及时复习,下个星期我们会进行一次笔试考核,笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件,我要提醒各位的是:笔试合格分数线是80分哦.
好啦,马上进入我们今天的课程,为了让我们有个良好的学习环境,请各位将您的手机调为静音或关机状态,假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟.
调整好了吗?调整好了的话,请用我们最热烈.最整齐的掌声欢迎我们的老师,人力资源总监冯老师带来今天的精彩内容.有请冯老师!
结束语
一、尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们、大家上午好:
人间五月尽芳菲,山似桃花始开;人间五月春明媚,绿意葱翠春满园。在这激情五月、生机盎然的美好季节,在喜迎百年奥运即将召开的美好时刻,在支公司经理室的正确领导下,我们迎来了国寿支公司新人岗前培训班,现在我宣布:国寿支公司新人岗前培训班开训典礼现在开始。
让我们再一次用热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
二、下面请全体起立,奏唱国歌。
三、时代赋予我们机遇、历史赋予我们责任,在未来三天的日子里,我们将共同学习,共同品尝收获的果实。
下面让我们用热烈的掌声有请支公司经理先生为本次新人培训班致词。
四、感谢王经理。
我们带着同一个梦想,聚首在这里,参加为期三天的岗前培训, 我们带着同一份希望,心中充满阳光,让未来从这里起锚远航。
没有规矩不成方圆,下面掌声有请市公司个险销售部培训部负责人、优秀讲师女士宣读学员须知。
五、掌声感谢马老师。
亲爱的各位伙伴们,不管你曾经多么平凡,多么耀眼,这里将是你人生的又一个起点,又一次挑战,又一次机遇,请您相信,这里将是您生命中靓丽的一道风景,相信您将为自己的未来绘一幅蓝图。
亲爱的各位伙伴们,让我们在本次培训班上,学有所成,学有所获。下面我宣布国寿七台河分公司新人岗前培训开训典礼到此结束。掌声恭送领导离习。
公司员工培训主持词
男2:先生们。
女2:亲爱的朋友们。
(合)大家晚上好!(鞠躬)。
男1:新年的脚步近了,硕果累累的20**年即将成为温暖的回忆。
女1:我们已经张开双臂,准备迎接充满希望和激情的20**年。
男2:能和各位朋友共同度过一年美好的时光,我们感到万分高兴。
女2:我们感谢一年来您给予xxx(企业名)的支持与关怀。
男1:我们还要向朋友们献上真诚的祝福,祝你们——。
(男1、男2合)新年好运、万事顺达!
女1:在新的一年里,愿我们——。
(女1女2合)同心牵手,共同进步!
(合)温暖20**,激情20**联欢晚会现在开始!(男2女2下)。
男1:xx(女1名字),马上就要过春节了,你过年都有什么愿望?
女1:穿新衣,戴新帽,全家团圆吃年夜饭。
男1:光想着自己啊?除此之外呢?
女1:过年还要有一个欢乐的气氛,愿中国大地到处充满欢乐!
男1:这还差不多!下面就请大家欣赏舞蹈《大地飞歌》,表演者xxx。
男2:喜庆的舞蹈给我们送来了红火火的春天、红火火的歌。有一。
位舞林高手也不甘寂寞,看他给我们带来了什么?下面请欣赏《唯舞独尊》,表演者xxx。
女2:谢谢舞林高手给我们带来的热舞劲歌!说起《三国》大家肯。
男1:光看节目没意思,新年要给大家新惊喜!
女1:啥惊喜啊?
男1:抽大奖!下面我们有请公司领导xxx为大家抽出三等奖的幸运观众。
男2:恭喜获奖的朋友们!看节目、抽大奖只是前奏,我们还有好东西送给大家。接下来请欣赏《幸福三部曲》,表演者xxx。
女2:能参加这次联欢会真是太幸福了,觉得像做梦一样。不过,看了下面的节目,您就真的像做梦一样了。请欣赏魔术,表演者xxx。
女1:现实生活也许是坚硬的,但理想让我们坚强。每个人都有美好的梦想,下面让我们一起展开《隐形的翅膀》,去拥抱明天!
男1:既然展开了隐形的翅膀,我们就舞动火热的青春吧。请欣赏现代舞《情热》。
男2:激动人心的时刻又要到来了。
女2:下面请公司领导xxx为我们抽出今天的二等奖幸运观众。
男1:奖是越抽越大,好运也越来越多。那就让我们的梦想再飞得高一些。《飞得更高》,演唱者xxx.
女1:尽管20**年让我们依依不舍,但是谁也不能留下岁月的脚步,那就让我们潇洒的舞步迎接崭新的20**年吧!请欣赏爵士舞《迎新》,表演者xxx.
女2:20**年,我们的青春节奏会更加欢快,我们的身体会更加健康。请欣赏健美操,表演者xxx。
男2:让我算算谁会是一等奖的获得者呢?(掐指做算命状)唉,还真算不出来!但是我今天请到了高人,让我们有请“诸葛亮”,请欣赏小品《再会诸葛》,表演者xxx.
女1:我的心在砰砰跳!
男1:只因大奖要来到!
女1:下面我们有请公司领导xxx为我们抽出一等奖的幸运观众!
男1:有请!
男2:得大奖的朋友千万要小心,别把肚皮笑破。
女2:笑破了也没关系,今天咱有《本草纲目》。
男2:好!让我们一起欣赏歌舞《本草纲目》,表演者xxx。
男1:精彩的节目真是让人大开眼界,印度的朋友也不请自来。下面请欣赏印度歌舞《飞天》,表演者xxx。
女1:过年了,最大的愿望就是和家人团聚,一起包饺子,看春晚,放鞭炮。下面请欣赏小品《我的家》,表演者xxx。
男2:出来打拼,工作中有磕磕绊绊,生活中有苦辣酸甜,心中的滋味是五味俱全。下面我们就一起欣赏京剧《唱脸谱》,表演者xxx。
女2:(做晕倒状)我的心要跳出来了,快扶我一把。
男1:什么事啊?至于吗?
女2:下面要抽特等奖啦!
男1:(做晕倒状)哎呦,你快扶我一把吧!
女2:下面我们有请公司领导xxx为我们抽出特等奖!
男2:有国才有家,泱泱中华是我们共同的家,让我们共同祝愿祖国繁荣昌盛,中华民族复兴强大。请欣赏民族舞《爱我中华》。表演者xxx。
男1:快乐的时光总是显得那么短暂。
女1:美好的回忆我们将永远珍藏!
男2:各位领导,朋友们。
女2:温暖20**,激情20**年联欢会到此结束。祝大家——。
(合)新年快乐,万事如意!再见!
员工培训会议主持词
距离我们的培训还有五秒钟的时间,请大家高举你们的双手,和我一同进入培训倒计时5、4、3、2、1,热烈掌声有请我们的主持人闪亮登场,感谢dj.
首先和大家问声好,在座的每一位新人朋友们,大家早上好!
(大家的回应)、
是这两样的,在我们公司当主持人在台上说到早上好,下午好,现在好的时候。所有的联赢家人都要用一个整齐而响亮的声音回答我,联赢好,yes!同时加上一个从上向下抓钱的动作(一边讲,一遍做)。那我们在试一次,好不好?好。。(再次问好,回应)。
好,一流棒的掌声送给我们自己。
刚才和大家问好的时候,大家的回应方式不同,这就说明我们平时的工作环境、生活环境有所不同。从而就造就了我们的处事方式不同。在联赢公司,大家不会感觉到上下级的压力,不会感觉到勾心斗角。在这里,我们每一位员工都互相称为家人,同样,我们称我们的总经理郝总为大家长,希望大家可以感受到更多的家庭温暖。
为了我们的培训有一个良好的环境,请大家将自己的大手机、小手机都掏出来,调成静音状态,给大家10秒钟的时间。在培训过程中,有任何问题请大家举手示意,不要交头接耳。在这里和大家说一声,在联赢公司,所有的家人是不允许吸烟的,希望大家都自觉遵守,好不好?大家真是激情四射,俗话说,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指点。那今天上午和我们带来培训沟通的是来自我们人事/行政部管理组的李主管,我们的李主管在金融行业也是有非常丰富的经验,接下来让我们用热烈的掌声有请我们的专业讲师李主管。
新员工培训晚会主持词
尊敬的何董,各位亲爱的同事们大家上午好!
我是培训师陈慧丽,很高兴也很荣幸我们在这里相遇,在朵唯相聚。朵唯是一个充满温情和的团队,当然我们有一个传统的问好方式。就是当主持人问好的时候,大家要饱满的回应:好!很好!非常好!(好,我们一起来一次朵唯的问好:各位亲爱的朵唯家人们,大家上午好!)
我们来自五湖四海,我们在深圳这座大都市里奋斗打拼,而此刻我们相聚朵唯。深圳有一句话:来了就是深圳人!而我想说的是:来了就是朵唯人!让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎,欢迎大家!
七年,朵直坚持和坚守着独特的女性定位。我们在朵唯精彩、也在朵唯成长,也相信朵唯会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里,我们看到了一个充满传奇的朵唯品牌,看到了一个充满爱的大家庭。那么在朵唯品牌发展的道路上,究竟发生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待,接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来精彩的分享。掌声有请郑老师!
谢谢郑老师。接下来我们要请出的是朵唯品牌创始人何董,我们非常的幸运,因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在所有企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长,来做员工培训,机会非常难得。所以我们要以最热情最饱满的状态投入学习!
感谢何董,上午的`课程告一段落,午餐为大家准备好了,请有序到门外餐厅用餐,下午课程2点准时开始,请大家提前十分钟到达会场。
放视频
做游戏
好,下午的培训即将开始,请大家再次确认手机是否调为静音或振动。同样培训过程中会安排休息,请大家不要随意走动。
各位朵唯家人们,大家下午好!经过上午的学习,相信大家有很多收获,当然也会有些许疲惫。但是我们还是要保持朵唯人的和状态。
朵唯的文化是大家认同,遵守,并通过员工的行为来体现的,所以我们来看一下上财年感动朵唯的人物视频,这也是今天朵唯文化培训课程的一部分,同样需要我们以饱满的状态来投入,请看视频。(关灯)
文化就是一种力量,也是我们迈向成功的基础。公司每年都有感动朵唯人物的评选,这一座座奖杯,一束束鲜花也将会传递到在座同事的手里。此刻我们除了感动,也会有认同、尊敬和赏识。让我们用掌声来向视频中的这些同事表达这一份赏识。
当然掌声是表达赏识的一种方式,但除了掌声,我们还能怎样表达我们的赏识呢?对,还有注视时炯炯有神的目光,认真的表情和积极响亮的回应。大家说是不是?是,不够热烈。大家说是不是?是!好接下来我们带着专注的目光,认真的表情和响亮热烈的回应。掌声有请何董给我们做培训。
再一次感谢何董今天我们深度解读了朵唯的文化,使命,愿景和目标!分享是一件快乐的事情,也是互相学习取经的过程。在今天何董的培训中,最打动你的一句话是什么?哪些话和案例对你带来了启发?在朵唯的感受与过往的经历有哪些不同的体验?机会难得哪位同事先来说说自己的感受?请这位同事。谢谢!其他同事也有很多想分享的,那请大家把你的感想、心得写下来,于下周三之前发送到人事行政管理周妙娜的邮箱。
通过今天的培训,我们了解到了朵唯的文化,使命和愿景。也对自己的职业生涯,个人增值有了更大的意义。让我们将这一份收获,这份热情化为不竭的动力,相信在何董的带领下,在我们的共同努力下,朵唯会越走越辉煌。再次感谢何董,也祝在座每一位在朵唯开心工作,工作开心。
新员工培训主持词
各位员工:
大家好!非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx。
请配合我做好以下三件事:
1、拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态。
2、爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;3会议期间请不要来回走动,以免影响他人!
大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!
员工培训主持词
下面是由小编来为大家准备好的员工培训主持词,希望能够帮助到大家!更多主持词尽在本站,敬请阅读和关注。
各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。
各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx.
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里,选择了却因为心态方法不同而大相径庭,成功不是偶然的,但成功的途径学习是必然的,所以大家坐在这里是为了少走弯路,浓缩成功的时间.早日迈向成功者的行列,来学习成功者的经验,对吗?为此,我们系统请到了一位主讲嘉宾,他来自于xx,非常优秀,为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间,请配合我做好以下三件事:
1 拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态.
2 爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;
3 会议期间请不要来回走动,以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!
………………
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!
千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力,相信大家都有收获,对吗?在这个管道的生意里,不在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的早与晚.
接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受:xxx
再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师!
推荐下一次会议
请把凳子收好,垃圾带走,本次会议到此结束,谢谢大家的全程参与!
各位新入职的员工、大家下午好!
经过二天的入职培训,相信各位员工对xxxx公司有了初步的了解,对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。
公司此次培训,还将组织各位新员工参观公司的xxxx和正在规划建设的新基础。
员工们经过二天的培训,有了一定的收获,对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划,并做好了随时投入岗位工作的准备,在你们即将入岗入职之前,再与大家一起谈谈,希望通过进一步的沟通交流,促进我们的企业与新进员工步调合一,和谐共赢。
下面我讲三点意见,与各位共勉。
一、面对现实,切合实际,找准目标,认真筹划
各位都是八零、九零后的优秀毕业生,是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会,开始工作的。
你们成长的和即将工作的年代,与你们的一上代有着很大的环境差异,有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象:“当我们读小学的时候,读大学不要钱;我们要读大学的时候,读小学不要钱;我们还没能工作的时候,工作也是分配的;我们可以工作的时候,撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候,房子是分配的;当我们能挣钱的时候,却发现房子已经买不起了。”这种描述虽有部分夸张,但还是反映了部分现实。
面对新的就业及工作环境,我们新入职大学生应该如何做呢?
首先、面对全新的企事业单位用人机制,必须有全新的入职态度。
激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制,即打破铁钣碗,实行“优胜劣态”的用人机制。
这与你们的上一代有着很大的差别,由于教育产业化,致使现在的大学毕业生人数远超过六、七十年代出生的毕业生,加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了一定程度的脱节,重理论教学轻实际操作,致使大多数企业的基层实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代,这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时,企事业单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化,他们可能更注重员工的持续贡献能力与一贯的表现,而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在,这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的唯一途径。
这就意味着你们在企业的表现及能力将决定企业对你们的奖惩及留用的唯一依据。
这一现状不是一个企业的行为,而是整个社会面对竞争所采取的不自觉行为。
因此各位新入职的员工切记:入职只是你们跨入企业工作的开始,今后的人生之路如何规划完全取决于你们在企业的努力成果与良好表现,即便是你们从这个企业跳往另一个更有发展前景的企业,道理都是一样的。
因此我们必须要面对现实,切合实际,找准目标,认真筹划。
其次、全新的用人机制为你们提供了良好的发展平台和广泛的职业生涯之路
正是由于体制、机制的变革,使得你们这一代的大学生有着比老一代大学生更广阔的发展之路。
任何事物的发展都有其两面性。
“优胜劣态”的用人机制更是如此。
早一辈的大学生可能是铁钣碗终生制,但由于缺少优胜劣态的竞争机制,干多干少都一样,能力大小都一样,大家都在同一平台下凭着几年一调级的薪酬机制“混”,几年下来,不管你是有名的学府毕业生还是普通大学毕业生,不管你是某个学科专家还是任劳任怨的技术人员,你所学的知识都会被淘汰,你的发展前景都会被断送,那种凭身份、凭关系就能找到好岗位的职业竞争方式可能更会伤害有知识、有能力的大学生的心,从而彻底毁去一个优秀大学生的一生。
这种现象在我们这辈人中比比皆是。
反之,如今的企业用人机制是全新的,是一个重人才、重能力的新环境!因此只要你是一个用心的人,一个专心为企业发展而思考、而作为的人,企业都会对你们分别青睐,都会不断地给你们新的机遇与新的挑战,你们将会与企业在良好的互动发展的格局中双赢。
同时,社会也全面采用与这种全新机制接轨的模式,比如如今普遍采用的各类师的取证及注册方式,这是这种新机制的具体运用。
你具备什么能力,拥有什么经验,社会将给你们出具什么样的证明,你凭借这些证明性材料,企业将会以相应的薪酬聘用你,你的能力证明材料等级越高,你所获得的报酬就越丰厚。
比如现在的注册电器工程师、注册造价师、建造师、结构工程师、安全工程师、质量认证师、人力资源师、会计师等等,而所有这些师的取证,都必须需要一定的企业工作背景,和一定的知识教育背景,目前我们的企业正为你们提供了良好的工作环境和职业生涯前景,剩下的只是看各位新入职员工的努力了。
第三、集团公司“三支人才队伍”培养目标为每位员工都提供了不同的发展方向
xx公司的“三支人才队伍”是:管理型人才、技术型人才、技能型人才。
管理型人才发展序列就是从班组(队)长、分(子)部门负责人、公司经理(副经理)、集团公司高管。
目前公司已开始打破身份界限,率先在部分公司实现班组(队)长、部门负责人聘用上使用聘用制大中专毕业生,在xx公司等分、子公司的骨干力量及优秀管理者都得到很好地提拔使用,将来随着你们的管理经验不断提升,公司经营发展不断深入,将会有更多的优秀管理人才脱颖而出,走向更高的管理岗位。
技术型人才发展序列就是助理师、中、高级师及各类资质等级师。
集团公司成立了人力资源部,与xx社保局等单位共同负责对各类师的取证组织办理,并有专门的文件对各类师的薪酬待遇进行统一管理,让有一定专业特长的人充分发挥他们的水平,同时体现对他们知识价值的认可,对应地提高他们各方面的待遇。
技能型人才发展序列就是各类专业等级证书,如技工、高级技工、电焊工、吊装工等,集团公司人力资源部将组织集团公司各分、子公司各类技能业务能手进行技能等级鉴定,并对取得相应证书的技能人才给予相应的薪酬。
通过以上分析介绍,希望广大新入职员工充分认清形势,结合企业与自身实际,找准入职后发展目标,启动人生职业生涯规划,实现企业与个人发展共赢新局面。
二、咬住目标,持续努力,永不言弃,坚信成功
各位新入职员工,我们既然确定了发展目标,就应该锁定自己的目标,根据目标制订详细的实现步骤,分段实施,要持之以恒,不弃不离,要通过持续努力与不断实践的过程,提升自己的能力,更新自己的知识,实现自我的完美人生。
俗话说得好:“师傅领进门,修行在各人!”。
作为一个早于你们毕业二十多年的先行者,我在当初入职时也有你们现在一样的境遇,也有着良好的前景规划和美好的人生目标。
但理想在实施过程中的确不是那么回事,我们在实际工作中也不可避免地面临着困难、挫折,甚至有心灰竟冷的时候,与我同时代的大学生也有着与我同样的困境与思虑。
二十多年的路走下来,与我们同时代的大学毕业生的现实状况产生了很大的差异:过去分配到令人羡慕单位的人,如今有的发展得很好,有的境遇很差,差到连糊口都出现问题;过去分配到比较差的单位,有些人却发展得很出色,成为行业的专家、单位的领导和私人企业家,也有少部分人因此沉沦,消极厌世,以致于一事无成,成了社会的负担。
在坐的今天有 位,我们完全有理由相信,二十年后,你们中间的人再聚到一起,会有很大的变化,这是一定的。
为什么会有这些变化呢?为什么总有这些变化呢?原因我想就是我在第二部分标题所讲的:有些人能将目标锁定,以坚韧的意志和持久的耐心坚持下来了,成功就属于这些人,而有些人未能咬住目标,持续努力,不断地路途放弃,结果随意时间的推移,知识的老化,年龄的增长,体力、智力的衰减,会变得一事无成。
举个例子,在合肥生活的人都知道合肥有个“肖氏集团”,这个肖氏集团现在很是了得,成了合肥有名的餐饮及快捷宾馆连锁企业,可当初(1991年),他仅是个在高新区卖盒饭的个体户,他的成功原因就是咬住一个目标,从餐饮起家,做老百姓实惠的餐饮,做适合老百姓口味的餐饮,不管遇到多大困难,他们都坚定一个目标方向不变,在接近二十年的发展历程中,公司的经营方向始终未随不断变化和充满危机的市场中改变,中间的苦衷有很多,困难与问题一个接一个,但他们兄弟没有放弃。
西方有句名言:“上帝在为你关上一扇门的同时会为你打开一扇窗”,中国也有句古话叫“天无灭人之路”。
我想这些名言警句对于我们这些优秀的`大学生来说,更显得轻松简单。
人的一生中总会遇到这样或那样的困难,我们应该以一种积极的心态去面对。
即所谓的“心态决定一切、心态改变一切”。
在这里再与大家分享一个小故事:从前一个小和尚向老和尚拜师求武功,老和尚爽快答应,但每天只教他一个招式,就是拿根粗棍子,对着草堆,伸手向前,一边口念“去吧!”,一边猛地向前伸棍子。
小和尚练了三年,实在不耐烦,生气地向老和尚抗议,说老和尚在糊弄他,这样下去什么时候才能学到武功,老和尚说你现在已经有武功在身,可以下山了。
小和尚不解,稀里糊涂下山,结果遇到不平之事,小和尚打抱不平,用棍子向仗势欺人的坏蛋一伸,坏蛋躲过去,小和尚的棍子捅向一堵坚厚的墙,墙应声而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!
其实现实生活就是如此,我们之所以未成功,可能在于我们大多数时候眼高手低了些,对目标的坚持松懈了些,中途随意放弃得多了些。
比如开车,我们完全可以认真学习、细心领会、不断摸索成为节能和安全的冠军,比如电焊,我们完全可以不断钻研,结合实际,刻苦操作,成为电焊行业的顶级能手。
再说个例子吧,我的老家庐江县城有个做豆腐的,好象姓叶,他做的豆腐就是比别人好吃,因此他家的豆腐根本不用外买,附近的人主动到他家买,逢年过节,他家的豆腐更是供不应求,买豆腐的从凌晨三点就排队,一直到晚上九十点才停,庐江城里人以自己买到老叶家的豆腐为自豪。
因此眼界决定一切,心态决定一切!因此我们要从平凡中悟出伟大,从低俗中悟出高雅,把眼界看高一些,平时不与周边的小人小事计较,把手脚放低一些,多做一些看似最没有前途的事,只要你咬准目标,持续努力,永不言弃,你就一定会成功!
三、积极储能,随时准备,接受挑选,担当大任
接下来同学们,各位新入职的员工,你们将要做的就是积极储能,随时准备。
首先是体能上的准备
这一点尤为重要。
俗话说“身体是革命的本钱!”,没有一个强壮的身体,没有旺盛的精力,想做什么都是白谈。
我想,人的一生如果有一个完整的体能上锻炼的计划,那么对自己的事业、家庭是至关重要的。
首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱,你们现在还都年轻,随着年龄的增长,工作与家庭压力的增加,你们的身体会逐渐难以适应双重的压力,因此,乘着年轻,多锻炼身体,并养成良好的运动健身习惯,将使你们受益终生。
其次持之以恒的体能锻炼,也是训练你们毅力和坚强你们意志力的有效途径,“夏炼三伏冬炼三九”将大大提高你们的意志力,提高你们适应生活与工作压力的能力,对你们的工作与家庭都有着很大的帮助。
八零、九零后的大学生是在网络环境中长大的大学生,网络是一种新型媒体,有着诸多的优点,我就是我们国家早期的计算机专业毕业的,对于网络的优点及其广泛应用有着比较全面的认识,但网络带给你们这一代的负面影响还是有的,其中重要的一点就是使你们这一代人上网“运动”的时间多了,现实运动的时间少了,希望你们多从不同角度思考,克服弊端,坚持强身健体,为自己的未来储备足够的体能。
其次是知识上的准备
可能你们要说了,我们在大学四年,学的知识应该不少了,怎么还提知识上的准备呢!庄子说过:“吾生也有涯,而知也无涯。
”知识无穷无尽,更何况你们在学校学到的只是理论知识,与现实工作中的实际还是有着一定的差距的!因此,面对新的岗位、面对新的工作,我们要不断地梳理自己的知识结构,重新思考适应新的工作所需要的知识准备,制订一个长久的学习计划,不断提升自己的工作能力。
这一点相信各位新入职的员工应该很容易认识清楚的。
第三是能力、经验与智慧上的储备
知识不等于能力,能力不等于经验,经验不等于智慧。
在具体工作实践中,你们会发现,书本的知识对于现实有着很大的差别,千万别死啃书本,在实践中注重的是能力与经验的运用,能力是通过对知识与实践的不断思考和体验所得出来的,因此我们在平时的工作中要做个有心人,即所谓的“处处留心皆学问,落花水面积文章”!,经验是不断学习总结他人的成功与失败的事例和自己的成败得失所提练出来的,因此我们大学生们应该深入基层,向最低层的员工学习,向老员工学习,向业务骨干和优秀管理者学习,要有耐心,要以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事,要站在高处看待一切事物,要善于总结正反两方面的经验教训。
当我们坚持学习,不断实践,勤于思考,善于总结,积累经验,不断否定自我,提升自我,我们就会逐渐成为有智慧的,成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人,这样我们的人生才会至善至美!
我们期待着你们成功,我们坚信你们一定能成功
主持词由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。
如今的各种演出活动和集会中,主持人往往成了主角,而主持人在台上所表演的主持词,则是集会的灵魂之所在。
因此,主持词写作的成功与否,已经成为集会成功的关键因素之一。
所以,每当举办演出活动或者集会时,主办者总是请人为演出或集会撰写主持词,由此可见主持词写作的重要性。
如果把演出中各个单独的节目,比喻成散落的珍珠;那么,通过主持人的表演,用主持词将它们巧妙的串联在一起,则形成一条优美的项链,有珠联璧合之妙用,让各个节目都在同一的主题下发出夺目的光彩,使整个聚会活动获得成功。
内容
主持词一般由开场白、中间部分与结束语组成。
开场白 演出或其他开场时引入本题的道白,比喻文章、介绍或讲话等开始的部分。
结束语 末了带有总结性的一段话。
主持人
主持人
主持人在各种活动中既是组织者、主持者,又是指挥者,是统领、引导、推进活动进程的人。
随着社交活动的增多,主持人的范围也逐渐外延,成为当前十分走俏的热门行当。
一些单位或部门,在举行各种会议、联欢会或竞赛活动时,大都采用节目主持人的形式。
然而,好的主持词则是发挥主持人主持水平的关键。
种类
主持词种类
主持词种类主持词大体上可分为会议主持词、文艺演出晚会主持词、赛事活动主持词、节庆活动主持词、婚庆礼仪主持词等。
员工培训主持稿
欢迎大家加盟——科技,有人说:成功不是一种机会,而是一种选择!恭喜你们选择——xxx,请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声!
好,谢谢大家,首先向大家做一下简单的自我介绍,我叫xxx,现在负责公司的培训工作,希望大家多多支持。
接下来我把本次培训的目的,考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下:
本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度,文化以及发展历史,实现新同事快速融入团队,融入——大家庭。本次培训共两个小时,培训期间请各位学员认真听讲,务必做好课堂笔记,并及时复习,下个星期我们会进行一次笔试考核,笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件,我要提醒各位的是:笔试合格分数线是80分哦。
好啦,马上进入我们今天的课程,为了让我们有个良好的学习环境,请各位将您的`手机调为静音或关机状态,假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟。
调整好了吗?调整好了的话,请用我们最热烈。最整齐的掌声欢迎我们的老师,人力资源总监冯老师带来今天的精彩内容。有请冯老师!
结束语
员工培训会议主持稿
各位新老师:
大家上午好!
今天,我校__年新教师岗前培训在这里开班了,借此,我向17位新教师的到来表示热烈的欢迎。很高兴,我们学校教师队伍里又增加了一支新的生力军,我们学校又注入了一股新鲜的血液。今天,是你们人生的一个转折点,也是你们职业生涯的一个新的起点。新教师参加岗前培训是促进新教师早日进入教师角色,更好地履行岗位工作所采取的一项重要举措,之前,大家参加了区里组织的培训,今明两天,我们结合区里的培训内容,并结合了学校实际,安排了更具针对性和实效性的培训内容(简单介绍培训内容安排),希望大家认真学习,学有所获。
出席今天开班式的学校领导有:吴爱明校长、万丽兰副校长、汪明副校长、校办公室杨斌主任、教务处王丽芳主任、政教处余娴主任、总务处周明霞主任、公会主席赖翡珠老师、教研处刘美老师等。
首先,有请吴爱明校长致欢迎词。
第三项是各部门组织大家学习了解学校的各项规章制度……。
各位新教师:上午的开班式即将结束,再过几天,你们即将奔赴各自岗位,从事育人的伟大事业,这里我想向大家提出几点要求:
1、要深刻领会吴校长的讲话精神,牢记领导的谆谆教导和殷切期望,走好新征途的第一步。
2、培训期间要积极参与,认真学习,努力消化。
3、在新的工作岗位上,要自觉投入到我我校教育教学的实践中去,用新课程理念武装自己头脑,指导自己的教学行为。
4、加强师德修养,树立新课程理念下的教师专业精神,要有乐业、勤业、创业、献业的意识;要有理解与宽容、博爱与尊重的品格和丰富的情感;要有实事求是的态度、追求真理的勇气和好学探究的精神。
5、服从组织需要,施展大家的才华,为学校的教育发展奉献青春与热血。
最后祝大家身体健康、工作愉快、心想事成。
新员工培训主持词
尊敬的各位领导,亲爱的新同事们:
大家上午好!
我是来自人力资源部的高姣,很高兴认识大家!
在这个特殊的日子里,我们相聚一堂,又一次迎来了新伙伴加入爱康这个温暖和睦的大家庭,在此我瑾代表爱康公司全体员工为新伙伴的到来,表达热烈的欢迎和由衷的感谢,谢谢你们,因为有你们的加入,给公司注入了新鲜的血液,添加了新的希望。
不管我们曾经在哪里,扮演过什么角色,今天我们都一样都是爱康人,我们又站在了人生的起跑线,开始了新的追逐:追逐成功,追逐幸福,追逐梦想,追逐永无止境。我们的梦想将在这里起航!爱康为每一位有梦想的人士都搭建了一个公平竞争的平台,在每一位新员工入职时,我们都会设置这样的一个自我介绍,在爱康这个大舞台上,我们每个人都有充分展示自己的机会。
今天我们非常荣幸邀请到公司领导出席本次自我介绍现场,他们是:董事长**先生,副总经理**先生,研发总监**先生,技术总监**先生,生产总监**先生,人力资源总监**女士,........,让我们再一次以热烈地掌声欢迎各位领导的到来。
心有多大,舞台就有多大,请各位露出最灿烂的笑容,展现自己最好的一面。接下来,请各位新同事按指定的顺序依次上台进行自我介绍,介绍完毕后请在台上稍等片刻,我们的领导可能会对您进行现场提问。如果没有提问,则请下一位新同事接着上台,依次轮流。由请第一位上场的伙伴,请大家用热烈的掌声欢迎!
感谢大家,大家的`介绍都很棒,我建议大家伸出我们的双手为自己精彩的介绍鼓掌,同时再一次感谢各位领导的到来。各位领导可以暂时离场。
新员工培训会议主持词
各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。
各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx.
来学习成功者的经验,对吗?为此,我们系统请到了一位主讲嘉宾,他来自于xx,非常优秀,为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间,请配合我做好以下三件事:
3 会议期间请不要来回走动,以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!
千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力,相信大家都有收获,对吗?在这个管道的生意里,不在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的早与晚.
接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受:xxx
再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师!
相识是一种缘分,相互扶持需要情分.在这个生意里没有不成功的人,只有放弃的人,在这个生意里,最大的障碍是敬业不专业,最大的瓶颈是个人发明创造,不跟系统走,否则将欲速则不达!
请把凳子收好,垃圾带走,本次会议到此结束,谢谢大家的全程参与!
各位新同志:
大家好!我宣布,省xx公司新员工入职培训开班典礼正式开始。
今天是新员工入职培训的第一天,在培训正式开始前,我代表xx公司党委、董事会,向各位新同志的到来表示热烈的欢迎,欢迎大家加入xx公司,以xx公司为人生新起点,翻开全新篇章!
首先,向大家介绍主席台就坐的公司领导:在我右侧就坐的是xx公司董事、总经理xx,我是xx公司董事、党委副书记xx,今天来的还有xxxxxx。
一会儿,x总会作重要讲话,希望大家认真领会,积极贯彻。
下面,我简单介绍一下本次新员工培训的安排。
为了让大家了解xx公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标,帮助大家及时转换角色,更好更快融入团队,增强合作精神,组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计xx人参加本次为期xx天的培训。
培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观xx项目等内容,精彩纷呈,贴近实战,希望大家珍惜此次培训机会,认真学习。
下面让我们用热烈的掌声欢迎xx公司董事、总经理xx讲话。
……
感谢x总热情洋溢的讲话。
刚才x总在讲话中指出要以公司为荣,要忠诚企业,保持干工作的热情,培养起一名合格员工的担当,从工作态度、努力方向上给大家提出了要求,希望大家认真领会x总讲话精神,在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点:
一、认真学习,不断提升干事业的能力
在此次培训中,我们邀请到的老师都是在各自行业内出类拔萃的专家,授课十分精彩,培训内容丰富,对于你们全面认识xx,有效提升业务能力有非常大的帮助。
希望大家将在学校里面出色的学习能力、学习意识继续在培训和今后的工作中发扬,以不断追求卓越的态度持续提升工作能力。
二、遵守纪律,时刻保持高标准的作风
从今天起,你们就是一名xx公司的员工,就要时刻以xx公司的高标准严格要求自己。
此次培训实行半军事化管理,同志们要严格遵守培训纪律,认真完成好各项培训内容。
在走上工作岗位后,更是要切实遵守公司的各项规章制度,时刻保持xx人严谨、高效的优良作风。
三、扎实工作,不断创造高水平的业绩
xx公司的企业精神是“xx”。
只有全体员工扎实工作、积极创新,才能成就xx公司的平稳快速发展,也才能成就各位的不断进步。
希望同志们能够积极转变角色,切实将此次培训所学转化为推动工作的动力,用各位扎实的基本素质和不断积累的工作经验,不断创造高水平的业绩,为公司发展做出积极的贡献。
新同志们,希望大家在此次培训和今后的工作中,以x总讲话精神为努力方向,时刻保持荣誉感、责任感和进取心,认真学习,积极进取,不断创造高水平的业绩,与xx公司共同茁壮成长。
现在休息五分钟(领导退场)。
新员工培训主持词
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各位新同志:
大家好!我宣布,省xx公司新员工入职培训开班典礼正式开始。
今天是新员工入职培训的第一天,在培训正式开始前,我代表xx公司党委、董事会,向各位新同志的到来表示热烈的欢迎,欢迎大家加入xx公司,以xx公司为人生新起点,翻开全新篇章!
首先,向大家介绍主席台就坐的公司领导:在我右侧就坐的是xx公司董事、总经理xx,我是xx公司董事、党委副书记xx,今天来的还有xxxxxx。一会儿,x总会作重要讲话,希望大家认真领会,积极贯彻。
下面,我简单介绍一下本次新员工培训的安排。为了让大家了解xx公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标,帮助大家及时转换角色,更好更快融入团队,增强合作精神,组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计xx人参加本次为期xx天的培训。
培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观xx项目等内容,精彩纷呈,贴近实战,希望大家珍惜此次培训机会,认真学习。
下面让我们用热烈的掌声欢迎xx公司董事、总经理xx讲话。
感谢x总热情洋溢的讲话。刚才x总在讲话中指出要以公司为荣,要忠诚企业,保持干工作的.热情,培养起一名合格员工的担当,从工作态度、努力方向上给大家提出了要求,希望大家认真领会x总讲话精神,在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点:
一、认真学习,不断提升干事业的能力。
在此次培训中,我们邀请到的老师都是在各自行业内出类拔萃的专家,授课十分精彩,培训内容丰富,对于你们全面认识xx,有效提升业务能力有非常大的帮助。希望大家将在学校里面出色的学习能力、学习意识继续在培训和今后的工作中发扬,以不断追求卓越的态度持续提升工作能力。
二、遵守纪律,时刻保持高标准的作风。
从今天起,你们就是一名xx公司的员工,就要时刻以xx公司的高标准严格要求自己。此次培训实行半军事化管理,同志们要严格遵守培训纪律,认真完成好各项培训内容。在走上工作岗位后,更是要切实遵守公司的各项规章制度,时刻保持xx人严谨、高效的优良作风。
三、
扎实工作,不断创造高水平的业绩。
xx公司的企业精神是“xx”。只有全体员工扎实工作、积极创新,才能成就xx公司的平稳快速发展,也才能成就各位的不断进步。希望同志们能够积极转变角色,切实将此次培训所学转化为推动工作的动力,用各位扎实的基本素质和不断积累的工作经验,不断创造高水平的业绩,为公司发展做出积极的贡献。
新同志们,希望大家在此次培训和今后的工作中,以x总讲话精神为努力方向,时刻保持荣誉感、责任感和进取心,认真学习,积极进取,不断创造高水平的业绩,与xx公司共同茁壮成长。
现在休息五分钟(领导退场)。
员工培训主持稿
各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。各位员工,大家好好。非常感谢参加我们这个大家庭,伟大的事业良好的沟通,良好的沟通真诚的自我介绍,我叫xxxxx。首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想。因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里,选择了却因为心态方法不同而大相径庭,成功不是偶然的,但成功的途径学习是必然的,所以大家坐在这里是为了少走弯路,浓缩成功的时间。早日迈向成功者的行列,来学习成功者的经验,对吗?为此,我们系统请到了一位主讲嘉宾,他于xx,非常优秀,为了尊重老师和大家和珍贵时间,请配合我做好以下三件事:
1拿出你的手机调到振动或关闭状态。
2爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;
3会议期间请不要来回走动,以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的'掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!
千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力,相信大家都有收获,对吗?在这个管道的生意里,不在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的早与晚。接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受:
请把凳子收好,垃圾带走,本次会议到此结束,谢谢大家的全程参与!
新员工培训主持词
各位新同志:
大家好!我宣布,省xx公司新员工入职培训开班典礼正式开始。
今天是新员工入职培训的第一天,在培训正式开始前,我代表xx公司党委、董事会,向各位新同志的到来表示热烈的欢迎,欢迎大家加入xx公司,以xx公司为人生新起点,翻开全新篇章!
首先,向大家介绍主席台就坐的公司领导:在我右侧就坐的.是xx公司董事、总经理xx,我是xx公司董事、党委副书记xx,今天来的还有xxxxxx。一会儿,x总会作重要讲话,希望大家认真领会,积极贯彻。
下面,我简单介绍一下本次新员工培训的安排。 为了让大家了解xx公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标,帮助大家及时转换角色,更好更快融入团队,增强合作精神,组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计xx人参加本次为期xx天的培训。
培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观xx项目等内容,精彩纷呈,贴近实战,希望大家珍惜此次培训机会,认真学习。
下面让我们用热烈的掌声欢迎xx公司董事、总经理xx讲话。
……
感谢x总热情洋溢的讲话。刚才x总在讲话中指出要以公司为荣,要忠诚企业,保持干工作的热情,培养起一名合格员工的担当,从工作态度、努力方向上给大家提出了要求,希望大家认真领会x总讲话精神,在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点:
在此次培训中,我们邀请到的老师都是在各自行业内出类拔萃的专家,授课十分精彩,培训内容丰富,对于你们全面认识xx,有效提升业务能力有非常大的帮助。希望大家将在学校里面出色的学习能力、学习意识继续在培训和今后的工作中发扬,以不断追求卓越的态度持续提升工作能力。
从今天起,你们就是一名xx公司的员工,就要时刻以xx公司的高标准严格要求自己。此次培训实行半军事化管理,同志们要严格遵守培训纪律,认真完成好各项培训内容。在走上工作岗位后,更是要切实遵守公司的各项规章制度,时刻保持xx人严谨、高效的优良作风。
xx公司的企业精神是“xx”。只有全体员工扎实工作、积极创新,才能成就xx公司的平稳快速发展,也才能成就各位的不断进步。希望同志们能够积极转变角色,切实将此次培训所学转化为推动工作的动力,用各位扎实的基本素质和不断积累的工作经验,不断创造高水平的业绩,为公司发展做出积极的贡献。
新同志们,希望大家在此次培训和今后的工作中,以x总讲话精神为努力方向,时刻保持荣誉感、责任感和进取心,认真学习,积极进取,不断创造高水平的业绩,与xx公司共同茁壮成长。
现在休息五分钟(领导退场)。
员工培训主持稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
为了贯彻市委、市有关部门安全工作相关文件精神,结合我市xx要求,为进一步提升全体员工的安全意识,确保公司各项工作健康、平稳运行,公司特别组织了本次安全知识专题培训。
今天非常荣幸地请到了两位资深的领导、专家担任本次讲座的老师。他们是:
xx队长;。
市公安局交通xx队长;。
让我们以热恋的掌声欢迎各位专家的到来!
参加今天培训的还有xx共计xx余人。在此对大家长期以来对安全工作的重视和支持表示衷心的感让我们以热恋的掌声欢迎各位专家的到来!参加今天培训的还有xx共计xx余人。在此对大家长期以来对安全工作的重视和支持表示衷心的感谢!今天的培训内容主要有三个方面,一是由xx队长主讲的《盗、强、骗安全防范常识》、二是学习观看《xx》、三是由xx队长主讲的《xx》法律知识分析与解读。
下面开始我们的培训,首先请市工安局xx队长为我们授课,大家掌声欢迎!
……………………….
让我们再次以热烈地掌声感谢xx队长的.精彩授课,xx队长刚才从xxx、xxx、xxx几个方面系统地介绍了盗、强、骗安全防范常识,深入浅入、内容生动,让我们受益匪浅。下面请大家观看交xx学习光盘。
…………………………。
光盘观看完毕。
下面掌声请市公安局交通xx队长为我们授课,大家欢迎;………………………。
刚才刘队长从xxx、xxx、xxx几个方面带领我们共同学习xx的相关知识,我相信大家一定对醉驾的危害较以往有更为深刻的理解何感悟,让我们再次以掌声感谢xx队长的精彩授课。今天在公安局两位专家的带领下我们共同学习了xx等内容,今天的课程贴近工作、贴近生活,对于我们下一步提升安全意识、做好安全防范、完善安全措施有着十分重要的意识和作用。汛期临近,希望全体员工进一步提高安全意识,将安全知识与实际工作融会贯通,深刻理解。要进一步加大安全工作力度和自查力度,发现问题,及时解决,力争将各类安全隐患消除在萌芽状态,为公司的经营管理工作提供坚实、有力的支撑和保障。
感谢两位专家的辛勤授课,感谢给位领导和同事的全力配合和参与。
培训到此结束。
文档为doc格式。
员工培训主持稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
为了贯彻市委、市有关部门安全工作相关文件精神,结合我市xx要求,为进一步提升全体员工的安全意识,确保公司各项工作健康、平稳运行,公司特别组织了本次安全知识专题培训。
今天非常荣幸地请到了两位资深的领导、专家担任本次讲座的老师。他们是:
xx队长;
市公安局交通xx队长;
让我们以热恋的掌声欢迎各位专家的到来!
参加今天培训的还有xx共计xx余人。在此对大家长期以来对安全工作的重视和支持表示衷心的感让我们以热恋的掌声欢迎各位专家的到来!参加今天培训的还有xx共计xx余人。在此对大家长期以来对安全工作的重视和支持表示衷心的感谢!今天的培训内容主要有三个方面,一是由xx队长主讲的《盗、强、骗安全防范常识》、二是学习观看《xx》、三是由xx队长主讲的《xx》法律知识分析与解读。
下面开始我们的培训,首先请市工安局xx队长为我们授课,大家掌声欢迎!
……………………….
让我们再次以热烈地掌声感谢xx队长的精彩授课,xx队长刚才从xxx、xxx、xxx几个方面系统地介绍了盗、强、骗安全防范常识,深入浅入、内容生动,让我们受益匪浅。下面请大家观看交xx学习光盘。
…………………………
光盘观看完毕。
下面掌声请市公安局交通xx队长为我们授课,大家欢迎;………………………
刚才刘队长从xxx、xxx、xxx几个方面带领我们共同学习xx的相关知识,我相信大家一定对醉驾的.危害较以往有更为深刻的理解何感悟,让我们再次以掌声感谢xx队长的精彩授课。今天在公安局两位专家的带领下我们共同学习了xx等内容,今天的课程贴近工作、贴近生活,对于我们下一步提升安全意识、做好安全防范、完善安全措施有着十分重要的意识和作用。汛期临近,希望全体员工进一步提高安全意识,将安全知识与实际工作融会贯通,深刻理解。要进一步加大安全工作力度和自查力度,发现问题,及时解决,力争将各类安全隐患消除在萌芽状态,为公司的经营管理工作提供坚实、有力的支撑和保障。
感谢两位专家的辛勤授课,感谢给位领导和同事的全力配合和参与。
培训到此结束。