活动方案的制定需要充分了解活动的目的和参与者的需求,才能确保活动的顺利进行。以下是小编为大家收集的活动方案范例,供大家参考和借鉴。
公司年度活动策划方案
春机盎然,景色宜人。在这春暖花开的时刻,让我们一起走出城市,走进春天,欣赏百花争妍的美丽,让我们聆听花开花落的声音。
四月的春风吹来了又一个逐梦的花季,风华正茂的我们在烂漫的人生路上继续寻觅,寻觅我们生命的亮点。四月的春风是温暖的,四月的阳光是和煦的。俗话说:“一年之计在于春,一日之计在于晨。可见一个好的开始对我们的生活是多么的重要。这次是以部门为单位组织一次春游踏青活动。现在是暖春的开始,在工作之余,我们有必要组织这样一次活动。
四月不是旅游旺季,这样我们可以更好的亲近自然,更好的体会融入自然的感觉。可以游走在芳草落英之中,呼吸着青山流水的气息,品味“天人合一”的真正内涵。
一、活动主题:
走出城市,走进自然劳逸结合,增强体质。
二、活动目的:
加强同学之间的交流和沟通。促进集体的团结协作,增强集体荣誉感,同时也能增进员工之间的相互了解,让彼此的感情得以升华。
三、活动对象:
集团公司所有成员。
四、活动时间:
20xx年4月16号。
五、活动地点:
落雁岛。
六、活动主办单位:
xxx集团股份有限公司。
七、前期准备:
1、由综合办公室写申请书交由集团公司领导,申请并要获得批准。
2、由综合办公室联系往返的汽车,并要求其7点到公司门口。
3、由综合办公室统计外出游玩的人数,并要了解外出游玩的大概费用。
4、由综合办公室购买相应的安全物品。(如正气水、风油精、创可贴、碘酒、纱布。)5、提前一天由综合办公室商量好要买的食物,并提醒大家轻装上阵,以便游玩。
6、由综合办公室负责途中的娱乐节目,以在去的途中不会无聊。
7、由综合办公室带上相机,并负责拍照,有相机也可自带。8、综合办公室应注意细节问题,活动中的账目清晰。9、由综合办公室负责安全性问题,保障员工在活动中的安全,并及时处理。
10、由综合办公室负责烧烤活动中的食物问题,保证食物的可吃性。
11、由综合办公室负责人数的清点问题,保证游玩途中不会丢失员工。
12、在活动中所有人手机必须保持开机状态,以便联系。
13、由综合办公室注意天气状况,提前3天观察天气如遇下雨等天气则改时间。
14、以领队为核心,所组成的领导小组进行统一管理全体。
员工分为四组,便于领导管理。
八、活动流程:
1、4月16号早7点半集团公司门口集合,综合办公室点名,人数集合完毕上车出发。
2、在车上由综合办公室讲解关于安全问题以及卫生问题。3、到达落雁岛后首先由导游带领游玩(集体)。4、11点左右举行烧烤活动具体内容见附一。5、烧烤时以小组为单位进行。6、烧烤完之后由所有员工清理垃圾。
7、清理完之后由综合办公室分配小组然后小组自行组织游玩。
8、下午5点半在落雁岛门口集合。
9、由综合办公室点名确定人数后集合回学校。10、在车上大家可以自由发表言论,谈谈自己的感受。
11、到公司后,领队可以说一些关心的话。
九、活动后期:
1、由各部门部长询问活动的感受及想法并写一份关于游玩的感想(字数不限)。
2、由领队向公司领导汇报游玩情况,并争取机会,以便下次游玩。
十、活动注意事项:
1、在活动前加强对员工的安全教育,告诉员工一行动听从指挥,不准随意离开队伍单独行动。
2、往返前认真清点人数,每个员工都要听从小组长的统一安排,活动时要相互关心,注意安全,在安全的区域进行活动。3、在购买食品时,一定注意看食品信息确保食品安全。4、审查员工的身体状况,对身体不适或患有疾病的员工劝其不参加此次活动。
十一、活动经费。
1、往返车票300元2、景区门票1000元3、安全药品的价格50元4、塑料袋5元。
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公司年度活动方案系列
“年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。
为了总结回顾_年度各项工作,对_年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接_年新春佳节的到来,增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导研究,决定于节前举办年会。
基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会活动方案策划如下:
(一)大会地点:可暂订于_市区内某多功能人民会堂,以阶梯式排座为宜,需提前订;。
(三)休闲地点:可暂订于_市区内某休闲洗浴中心,以文明、卫生、廉价为宜,需提前订。
拟订于_年_月_日(周三)下午13:00(为时半天)。
(一)大会时间:13:00—17:30。
(二)宴会时间:18:30—20:00。
(三)休闲时间:20:30—23:00。
公司全体员工(参会人员暂按300计,包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。
本次年会的流程安排分别包括以下三个部分:
(一)员工大会议程安排。
12:30全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)。
13:00—13:10大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并领掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13:11大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;首先请各子公司领导人分别述职。(主持人领掌)。
13:11—13:20请_公司_做述职报告。(主持人领掌)。
13:20—13:30请_公司_做述职报告。(主持人领掌)。
13:30—13:40请_公司_经理做述职报告。(主持人领掌)。
13:40—13:50请_经理做述职报告。(主持人领掌)。
13:50—14:00请_做述职报告。(主持人领掌)。
14:00—14:10下面请各项目部经理分别作年终述职报告。首先请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
14:10—14:20请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
14:20—14:30请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
14:30—14:40请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
14:40—14:50请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
14:50—15:00请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
15:00—15:10请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
15:10—15:20请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
15:20—15:30下面请_总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。首先请生产部_做述职报告。(主持人领掌)。
15:30—15:40请材料部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
15:40—15:50请预算部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
15:50—16:00请保安部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
16:00—16:10请财务部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
16:10—16:20请人事部_经理做述职报告。(主持人领掌)。
16:20—16:30请办公室_主任做述职报告。(主持人领掌)。
16:30—16:40主持人请公司总经理_同志对上述同志的述职情况做总结讲话。(主持人领掌)。
16:40—16:50大会进行第三项。请总经理宣读公司《_年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16:50—17:00主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)。
17:00—17:10主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)。
17:10—17:20主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照)。
17:20—17:30主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)。
(二)宴会时间安排。
18:00—18:10全体员工陆续抵达指定商务酒店,并在宴会主持人引导下到指定席位就座,等候开宴。(酒店播放入席背景音乐)。
18:10—18:20公司总经理到达酒店。燃放室内小烟花,挥舞荧光棒,宴会主持人领掌欢迎桑总的到来。
18:20—18:30宴会主持人示意酒店对接负责人可以开始上果品、酒水、凉菜等。
18:30-18:35宴会主持人请总经理到宴会主席台向大家致《祝酒词》。而后,总经理亲自向大家送《致员工家属的感谢信》(可以由宴会主持人助其派发)。请总经理入席就座。
18:35—18:55宴会主持人组织大家做一个名字叫《踩气球》的小活动,以活跃宴会气氛。(酒店播放活动背景音乐)。
所需道具:气球若干、细线。游戏说明:分几个小组,每个小组一个代表,在他们的脚踝处绑上5个气球,在中央站定,全场灯光关闭,开始互踩对方的气球,30秒内,留下气球最多的人为胜出者获奖。(可根据情况,组织大家做2-3次,奖品为:小包的巧克力或小件的毛绒玩具等)。
(特别备注:因时间紧张,不宜多安排活动节目,暂且不提。)。
18:55—19:00宴会主持人宣布晚宴正式开始,引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(碰杯)。
19:00—20:00用餐时段。公司领导及主要管理人员可以到各餐桌向同事们敬酒,主动与同事交流和沟通,拉近彼此的心距。
20:00宴会主持人配合财务出纳做好酒店相关的费用结算工作。视情况宣布宴会结束。提醒大家注意安全,开赴休闲(洗浴)地点。
(三)休闲活动时间安排。
20:30全体员工到达休闲洗浴中心。_主任配合财务出纳做好相关消费项目的费用支持工作。
20:30—23:00员工休闲洗浴时段。
23:00休闲活动结束。员工自行乘车返回各自住处或自驾车回家。
(一)年会的通知与宣传:办公室于近期内向总部各部门及所辖各子公司、各项目部发出书面的《关于做好_年度年终工作总结的通知》,对公司本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
(二)条幅的制作:提前联系制作员工大会及宴会专用横向条幅:
红底黄字条幅两条,条幅具体尺寸视具体情况进行量制;具体文字可参照“_集团_年度工作总结表彰大会”(大会专用)及“辞旧迎新情系_”、“_年度_集团员工答谢宴会”(晚宴专用)。(条幅规格:长_米、宽80公分)。
(三)报告的收交:收集总部各部门及所辖各子公司、各项目部主要负责人的《年终述职报告》。在年会前整理提交给公司领导。
(四)发言稿的撰写:起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》和宴会上专用的《祝酒词》及《员工家属感谢信》。年会前,与总经理及各有关人员最后确定讲话的具体时间及内容。
(五)物品的采购:提前采购员工大会及答谢晚宴上所需的物品。(准备员工大会主席台上主要领导同志的姓名台卡、纸、笔及矿泉水等;准备答谢晚宴上专用的领导席位卡、员工席位卡以及游戏专用的气球、细线等道具用品。)具体物品见预算表。
(六)所需协助的注意事项:与会堂、酒店、休闲洗浴中心负责人沟通有关费用时,应提前向对方说明我们需要对方协助办理的注意事项。(如对方向我们报送主席台挂条幅的长度、尺寸数据及请对方帮助我们悬挂条幅等等)。
(七)时间的控制:大会及宴会主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
(八)现场录像机拍照:提前安排好相关人员携带录像机或数码相机,做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档,可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
(九)会务人员的工作安排:年会的具体工作应细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人;各个会务支持人员应主动向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等,一定要有专人负责。
(十)资金的请批与支持:本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。
(一)员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。
(二)晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
(三)每位员工在大会、晚宴及休闲洗浴场合,都要注意人身安全及个人财物的保管。
(四)本次活动由办公室内负责组织,人力资源部协助,员工在活动现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系。
公司年度活动方案
一、年会主题:
会议时间:
晚宴时间:
国贸酒店多功能宴会厅。
公司全体员工。
年会的流程与安排包括以下两部分:
(一)年终大会议程安排。
(二)晚宴安排以及年会创意节目表演。
(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
(二)条幅的制作。
(三)物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。
(四)现场拍照人员安排,做好大会以及活动拍摄工作。
主要包含:会务前期人员,中期协调工作人员,会议阶段主持人,晚宴阶段主持人,物品购置,会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。
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公司年度活动方案系列
为增进各部门员工间的了解,增强公司凝聚力和团体合作精神,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖,增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组织能力、表演能力等多方面的素质,激发大家的创造力。人力资源部特拟定6月4日端午节聚餐活动,以此次聚餐活动为主线,中间穿插一些竞技小游戏,并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
1.6月2日由人力资源部作为活动倡导部门,制定活动策划草案;。
2.6月3日将活动草案送总裁审批,确定用餐地点及餐具,采买游戏道具及奖品;。
3.端午节聚餐流程。
1.“爱”字大比拚。
游戏人数:抽签决定两组人员参加,每组10人。
游戏规则:将活动参加人员自由分为a、b两组进行对歌比赛,每人各唱一句,所唱的歌中必须要有“爱”字,坚持到最后的一方获胜。
游戏奖品:获胜一方共十人,分别得蜂胶皂9块,并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。
2.升旗游戏。
游戏人数:参加过前一个游戏的人员不参与此游戏;剩下的抽签决定两组人员,每组5人游戏道具:每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗(丝带)。
游戏规则:口令:红旗黄旗升起来绿旗升起来,红旗降下来,蓝旗升起来。然后就任意组合升降,喊几个口令后,大家手脚就会乱了,动作错了即淘汰。口令为10至15个,口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。
游戏奖品:获胜一方火山泥皂5块。3.夹气球。
游戏道具:气球3个(备6个)游戏人数:全员参加。
公司年度会议活动方案
总策划:xx。
总执行:xx/xx。
成员:xxxx。
活动名称:xxxx。
活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重。
活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本。
活动目的:对20xx年公司的工作成绩进行总结,展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动地点:xxxx酒店。
参会人数:xx171人、xx112人、厂商30人,共计313人。
参会人员:xx员工、xx员工、特邀嘉宾。
活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)。
(一)文案组(负责人:xx)成员5名。
负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核;
总经理讲话稿起草、审核;
(二)会场布置组(负责人:xx)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的采购/租赁;
现场摄影、dv摄像、照相;
开场ppt制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人:xx)成员5名。
1、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间:1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下:
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;负责安排文艺节目评委及奖项设置;负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人:陈珍英)成员5-6名。
年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座;负责嘉宾、参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记);负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人:xx)成员5名。
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
xxxx。
(一)活动前。
年会开始前,年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。在年会开始前30分钟,必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置,所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中。
对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
(三)活动后。
年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作dvd,行政人事部部统一发放,每人一张年会照片的收集及保存;年会总结。
公司年度活动方案系列
一、年会主题:
会议时间:
晚宴时间:
国贸酒店多功能宴会厅。
公司全体员工。
年会的流程与安排包括以下两部分:
(一)年终大会议程安排。
(二)晚宴安排以及年会创意节目表演。
(一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。
(二)条幅的制作。
(三)物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。
(四)现场拍照人员安排,做好大会以及活动拍摄工作。
主要包含:会务前期人员,中期协调工作人员,会议阶段主持人,晚宴阶段主持人,物品购置,会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。
公司年度活动策划方案
公司中秋活动背景:“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜,每一颗心灵都是圣洁的,最容易被激发出人性的真善美,是绝好的增进情感、推动业务的时机。
(1)公司是个大家庭,增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局,以分部或科、组为单位(视团队规模而定,以八至十二户为佳),员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。
(2)让员工家属了解公司文化,增进对公司的亲切感,提高对员工工作的支持度。
(3)激发员工的感恩心与荣誉心,为家人、为团队,更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。
(4)倡导“快乐工作?幸福生活”的平衡理念,强化人与人之间的和睦相处,珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份,引导员工的博爱意识、大家意识。
(5)尊重中国的传统风俗,祈福人生的圆满光辉,弘扬中华民族文化,提升员工的文化素养。
公司中秋节活动对象:全体员工及其家属。
公司中秋节活动时间:农历八月十五(或十四)晚。
公司年度团队活动方案
xxx。
加强同事之间的交流与学习,增进理解与沟通,努力培育协作向上的团队精神。
骑自行车活动,野外自助烧烤,自由活动(内容的具体形式文中将详细说明)。
活动参加者请遵守相关纪律,严禁个别人脱离群体独自活动。
(一)准备。
1、提交申请,得到批准。
2、烧烤活动的组织工作,准备好烧烤材料,烧烤场地以及交通路线的熟悉。
(1)在活动安排时间的前一周,向全体成员发出通知,(通知需详细包括活动安排,时间安排等)。
(2)现场踩点,明确各个主要路线,租烧烤炉等。
3、活动结束之后的`总结工作。
(二)活动过程。
1、集合时间:20xx—xx—xx上午10点。
2、集合地点:公司门口(暂定)。
3、骑车时间:11:00—13:00。
烧烤时间:13:00—15:00。
这段时间里,大家可以在度假村自由活动,可以看风景游玩,可以组织一起游戏…。
4、自由活动时间:15:00—17:00。
结束活动,离开之时须得大家将身边垃圾带走至垃圾桶,有兴趣的话亦可组织晚餐。
(三)活动结束。
1、活动结束之后整理东西并还炉具等物品。
2、每个员工需积极总结此次活动。
物品清单。
租借部分:
自行车、烧烤炉、插、铲、铁夹子、尖针、酒精、木碳、小刀剪子、需要购买部分:
食物:
鸡翅、鸡腿、香肠、玉米、茄子、韭菜。
调味料:
孜然粉、椒盐、胡椒粉、辣椒粉,辣椒酱、调和油、蜂蜜,烧烤酱、调味酱人员具体分工:
总负责。
负责买食品和调味料。
负责买水、饮料及其他。
负责联系自行车、炉具等的租赁及考察场地。
预算表:
尽量控制不超出部门活动经费。
年度公司活动方案
为拉近和广大新老客户的距离,提升公司在客户心中的美誉度,借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯,向广大新老客户赠送月饼,以表对他们的牵挂和感谢,从而增进客户和经销商之间的感情,稳固营销网络,进一步提高客户对我公司的忠诚度,有效促进产品销售,具体方案如下:
1、稳老抓新,提升联动公司在客户心中的美誉度。
2、促进重点意向客户签单。
本次活动主要针对x地区客户,赠送对象主要有以下四大类:
3、重点购机意向客户,由客服助理和业务员申请(如下表),交客服经理和销售经理审核统计,交企划部最终审核落实。初步拟订200家左右,预计200人。
4、上门看机客户:凡9月5日至9月11日到我公司看机客户均赠送礼品一盒,预定20家,预计20×3=60人。业务助理须提前向企划部申请,由企划部安排。
为了给客户一个意外的收获和惊喜,提高本次活动的效果,决定事先对客户保密,在集中的'时间内统一送达,经与邮政局联系后,由邮政局统一送达。
1、月饼:月饼分为两个档次,分别为中档和高档,对于重点客户,赠送高档月饼,对于一般客户送普通档次月饼。
2、如果单纯送月饼,不论月饼的贵与贱,都显得落于俗套,没有创新,经过深入思考,决定礼品由两部分组成:价值x元(或x元)的精美月饼一盒,价值3元的精美贺卡一张(贺卡上统一印上:“感谢您对我们的支持,中秋佳节之际,请接受全体联动员工深情的谢意和诚挚的祝福,愿您心想事成,财源滚滚!”)。
月饼由企划部或物控部统一从邮政局采购或订做,贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。
时间:最迟于9月11日晚6点前送完。
方式:我司将客户姓名、联系电话、详细地址、月饼及贺卡最迟9月12日交给邮政局,由邮政局统一送达。
要求:业务员和业务助理务必如实上报,所送客户必须是确定的意向客户,所送之人必须是客户中有一定的决定权或具有很强影响力的人士。
本次活动总计客户数量380位。其中:
重点客户150家,即150(人)×x元/份=x元;。
一般客户230家,即230(人)×x元/份=x元。
合计:x元。
公司年度活动策划方案
活动时间:活动人员:公司全体员工主办单位:
【活动目的及意义】。
金风送爽,玉露赐福,又是一个万家团圆的金秋之夜。公司为了答谢广大员工在这一年来的努力辛勤地工作。送上节日的问候和关爱,公司决定举办一次以“hold月圆・on金秋”的庆祝中秋佳节活动。
1、让公司员工在活动中充分的展现自我,减轻工作压力,在活动中进一步认知自我及对企业大家庭的认同感,不断培养员工的团队合作精神。
2、进一步扩展企业文化内涵,促进其外部形象和内部文化的统一合成。
3、实现领导和员工的互动,让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。
【活动筹备】。
一、筹备日程表。
前期筹备:8月29日――9月2日。
节目单制作:9月2日(具体待定)。
晚会道具采购:活动举办前一周周末。
会场布置:9月8日下午。
二、活动筹备部门。
活动总负责人:jody活动负责人:bingo、sam。
第一组:节目策划组。
负责部门人:laughing、emily。
任务:a、9月2日之前以邀请员工的形式,完成节目筛选工作,并编辑出节目单。
b、9月7日之前准备好节目主持人的形象设计及台词;。
第二组:礼仪组。
负责人员:keleea(组长)、emily、stacy、
任务:a、活动开始前座椅的摆放,各座位的落实。
b、活动之前准备好会场服务物品,如节目单、小礼品等。
c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。
第三组:道具设备组。
负责人员:bingo(组长)、maggie、todd。
任务:a、9月7日之前完成节目参与者伴奏音乐。
b、落实场地设备布置、音箱等设备正常运转,及一切后勤保障问题。
c、负责活动照片拍摄工作。
第四组:后勤机动组。
负责人员:sam(组长)、wallen、xx、xx、xx。
任务:a、协助道具组安装相关设备及场地布置。
b、供其他项目组紧急调派,协助其他项目组完成工作,保证晚会取得圆满成功。
注:1、项目组人员的任务发生冲突时,要保障第一项目组的任务顺利完成。
2、各项目组人员的任务发生严重冲突时,将重新调整各项目组人力资源;视情况可随时启用机动组。
3、各项目组现在正式成立并立即开始工作;完成任务后自动解散。
【活动内容】。
一、节目征集。
1、采取自由、自愿原则进行报名。
2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等),内容健康向上,以庆祝中秋联欢为主题内容,所有节目需提前自我彩排,经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。
3、9月1日1x:00前完成节目报名工作(报至人力资源部)。
4、活动演出次序由活动主持人和活动筹备组决定。
5、活动中,凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。
二、活动现场流程。
1背景及场地布置(待定)。
2音箱设备。
道具组调试会议室灯光背景及各节目音响测试效果,演员按顺序进行彩排。
3会场物资、道具、音乐及照相工作人员到位。
4员工会场位置安排(待定)。
5活动正式开始。
详见如下――三、活动现场时间分配及流程。
6会场卫生清理。
活动结束后,后勤组负责会场的桌面及地面的清扫工作。
7背景布置处理工作、及桌椅收送(待定)。
后勤组及相关工作人员负责背景道具的拆卸,会场的恢复工作。
三、活动现场时间分配及流程(预案)。
活动大概流程:
1、主持人致开场词;(2分钟)。
2、公司大boss致开演辞,活动开始;(3―5分钟)。
3、实习生小合唱《xxxx》或朗诵诗歌(暂定);。
4、老员工参与节目表演(可挑选)。
5、“马兰开花”游戏。
6、品可口月饼,尝中秋五味。
7、全体员工送上祝福语,写在便利贴上,并张贴。
8、boss表演节目,并最后致结束辞,全体员工留影,放《xxx》音乐结束本次活动。
附:游戏另行选择:
1、猜灯谜:准备好与中秋节有关的灯谜,然后悬挂在大厅,让全公司的员工猜,猜中有奖。
具体活动安排:
1)实习生表演:由实习生部门派出实习生上台集体表演,并一一自我介绍活动目的:让实习生融入到公司的团队中,发掘个人潜能,敢于表现自己,走进公司良好的大家庭中。时间:(待定)具体操作:(再商议)。
2)马兰花开:
游戏目的:让成员体会和感受个人与团体的关系,团体对个人的重要性,从而更愿意投入团体,增强团体的凝聚力。
时间:约15分种。
道具:报纸(若干张)具体操作:
1.开始时,让全体成员围圈手拉手,充分体会大家在一起的感觉。
2.主持人说:“马兰开花,开几朵,开四朵”,成员必须按照要求重新组成四人组,并站在规定大小的报纸上面,形成新的“家”,此刻,请那些没有找到家的人谈谈游离在团体之外的感受,也可以请团体成员分享和大家在一起的感觉。
时间:约20分钟。
材料:月饼(不同口味)、眼罩。
时间:约10分钟。
道具:便利贴(一本)、宣传板。
【活动后期工作】。
主持人说稿、活动总结、照片分发、简报书写、经费汇报公开。
【经费支出】。
1、盒装月饼:
2、散装月饼:
3、礼品:
4、装饰:
5、蛋糕:
6、活动现场食品。
【应急预案及注意事项】。
1、本次活动举办各环节必须遵纪守法,内容要健康向上,达到主题要求。
2、参与者须接受活动组织者的统一指挥,严密组织,分工协作,精心实施。
3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持,保障活动各环节顺利完成。
4、遇到各类突发问题,有关方面应本着相互理解的原则,友好协商解决。
5、各活动筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务,耐心处理面临的工作,协助活动筹备组其他部门的工作,主动帮助他们完成应该负责的项目。
6、活动各环节责任分清,如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题,请找活动负责人。
7、负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时,请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。
【备】奖品&礼品设置(拟选)。
奖品选择。
钥匙扣广告笔鼠标垫环保袋零钱包钥匙包手称等。
公司年度团队活动方案
1)在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让他们不能碰绳子穿过去,然后这些人蒙住眼睛,工作人员把绳子去掉,看参赛人员的表现。(道具:布置会场的彩条即可)
3)蛙跳水
1. 全体围坐成圈。
2. 由主持人开始说:「一只青蛙」,第二人:「一张嘴」,第三人:「两只眼睛」,第四人:「四条腿」,第五人:「扑通!」第六人:「跳下水」。
3. 继续下个人开始:「两只青蛙」,第二人:「两张嘴」,第三人:「四只眼睛」,第四人:「八条腿」,第五人:「扑通!扑通!」第六人:「跳下水」....。
4)我爱你vs不要脸
听上去有些"暧昧",实际上是个练反应的好游戏。
规则:众人围坐成一圈,规定只能对自己左边的人说"我爱你",对右边的人说"不要脸"。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错,即受罚。
亮点:当游戏达到一定速度时,反应跟不上的人,往往会出现"我不要脸"或"不我爱你"之类的经典"自白"。
5)贴牌
道具:一副扑克牌(拿走大小怪)
规 则:一人抽一张牌,贴在额头上。自己不许看自己的牌面,但却能看到周围人的牌。a最大,2最小,同一个点数,花色从大到小依次为黑桃、红桃、草花、方块。 此时,大家开始依次根据别人的牌面和表情,猜测自己牌点是不是最小的。如果觉得自己最小,可以放弃,接受轻微惩罚,但不许看牌面,游戏继续进行。直到大家 都不放弃时,亮牌,最小者受罚。
亮点:游戏的关键,在于捕捉大家们初次看周围人牌时的瞬间表情和眼神。当然,如果演技够精湛,巧妙利用这种心理,反其道行之,绝对可以做到"以眼神害人"
6)
猜数字
规则:
猜数字(1~100)每猜一次范围缩小,最后猜中的人倒霉挨罚
1、满汉全席。那么每个人都为其夹一份食物,必须吃完。这叫撑死他。
2、替罪羊。这个可真是中头彩。你再次进行抽签,那是有每个人名字的签,抽到谁,那么你报复的机会就到了。在房间内你可以让他做一件事情。比如:背你饶一圈等。这叫整死你。
3、打死我也不说。聚会中其实大家都很想互相了解,可是又因为一些原因而无法深入。所以,给你一个机会,抽到此,那么在座每个人都可以问他一个问题。尽量问吧,必须说实话啊。这可是个好机会啊。
7)两只小蜜蜂
念词:两只小蜜蜂呀,飞在花丛中呀,飞呀
动作:两人面对面,1.两手作兰花指状展开双臂上下飞舞;2. 两手换掌状于胸前交*飞舞;3.出手锤子剪刀布;4.赢者伸掌作摔巴掌状,口念"啪啪";输者和声"啊啊";不输不赢则同时努嘴作"咋咋"亲嘴状。
胜负:看反应速度,负者罚一节目。
8)007
由开始一人发音"零"随声任指一人,那人随即亦发音"零"再任指另外一人,第三个人则发音"柒",随声用手指作开枪状任指一人,"中枪"者不发音不作任何动作,但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音,群发邮件,而扬手作投降状。--出错者饮! (注:适合众人玩,由于没有轮流的次序,而是突发的任指其中的一个人,所以整个过程都必须处于紧张状态,因为可能下个就是你了!)
9)猪八戒背媳妇。规则:男生站一排,女生站一排,两排相距50米左右。然后主持人发令开始,男生要以最快的速度跑到女生面前,背起她返回原地。哪一对最后完成受罚,哈哈。
10)侦探游戏. (wink eyes)
玩法: 参与者围圈, 抽签或投票选择一名侦探和一名杀手. 游戏开始后, 所有人互相对望,杀手趁侦探不注意时以眨眼(单眼)的方式将与之eye contact的平民杀死,死者需发出夸张声响或动作告知大家自己已死. 侦探可在圈内走动, 并有共3次机会猜测杀手, 力求为民除害. 如最后剩余一名平民, 杀手获胜. 下一轮由杀手担任侦探.
11)老鹰抓小鸡
1.告诉队员这个游戏类似于捉迷藏。首先让一名队员当捕手,其他的人尽量避免被抓住。任何队员只要被捕手接触,就算被抓住。然后他的手就和捕捉者的手绑在一起,成为一个新捕手,继续捕捉其他队员。重复前面的过程,直到最后一个人被抓住为止。
2.开场白示例如下:
你们当中有一人将要感染一种非常罕见的`传染病。他得了这种病以后,接触到其他任何人,彼此的手就会粘在一起而不能分开。如果他俩接触到别人,对方的手也会被粘过来。这种病还影响了人的思维,病人不是尽量隔离这种病,反而沉迷于去传染别人。你们的任务就是尽量延长自由时间,不要感染这种病。祝你们好运!
3.给大家指出运动场的边界。从口袋中拿出网球扔给一个队员,告诉他们此球已经携带了病毒,并将传染给他们(不过,你已经对此病毒有免疫力而未被感染)。 安全:密切注视粘连队伍,确保队尾的成员在活动中不会失去平衡。
变通:告诉队员们当病毒感染到四个人以后,他们就分-裂为两组,每组两人。每组病人继续去感染别人,直到再次变成四人,重新分-裂。
12)可怜的小猫
方法: 1. 全体围坐成圈,一人当小猫坐在中间。
2. 小猫走到任何一人面前,蹲下学猫叫。面对者要用手抚摸小猫的头,并说「哦!可怜的小猫。但是绝不能笑,一笑就算输,要换当小猫。
3. 抚摸者不笑,则小猫叫第二次,不笑,再叫第三次,再不笑,就得离开找别人。
4. 当小猫者可以装模做样,以逗对方笑。
13)扯龙尾
用具:色带或绳或报纸条或类似之条状物体
玩法:
1)将玩者分成若干组(如5组),每组若干人(如6人)
2)每组皆排成一直行,手放在前面那人的肩上,在最尾的那人背上挂上色带。 3)游戏开始时,每组最前的那人要去捉住其它组组尾的色带,而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。
4)若捉到别人的尾巴,两组便会合成一组,变成一条较长的“龙”。 5)游戏继续进行,直至所有组成为一条龙为止。
6)排在这条长龙的最尾的一组,是赢家。
惩罚节目
1点 学广告 大家都看过脑白金的广告吧,就让他学里面的动画人物的动作,哈哈。当然还有很多搞笑的广告,自己找吧。
2点 唱歌(可唱半段)
3点 说出自己经历中最快乐或最丢人的一件事
4点 给大家讲或读一个笑话
5点 用肢体语言表演成语,直到观众猜出为止,猜出者可获奖品 6点 对墙壁大声说三次“我爱你”
7点 表演
准备好一段很搞笑的文字,比如那一段“我是一头猪,。。。。”呵呵,让他大声读出来,里面还可以要求动作。
9点 吻桌子(柱子)
被罚者要亲吻指定的一个桌子5下,这时最好有照相机伺候,呵呵,出来的照片肯定很精彩!
10、11点 真心话大冒险
12点 脑筋急转弯
问:
一个西瓜切4刀.怎么样切才切9块.吃了就会10快西瓜皮?
一个西瓜切3刀要怎么切才能让5个人平分
一个西瓜切三刀,七块西瓜~八块皮!
蜜蜂停在日历上
风和日丽(蜂和日历)
有十只羊,九只蹲在羊圈,一只蹲在猪圈
抑扬顿挫(一羊蹲错)
请龟兔赛跑,请猪来当裁判,请问龟兔谁会赢?
答案: 不能说!说的人是猪
有个地方能进不能出,请问这是什么地方?
答案: 坟墓
鸡鹅百米赛跑,鸡比鹅跑得快,为什么却后到终点站?
答案: 鸡跑错了方向
一只皮球和一个铁球从高楼上掉下来,谁先落地?
答案: 铁球
上课铃声东响了,却没有一个同学在教室里,怎么回事?
答案: 上的是体育课
提问:茉莉花、太阳花、玫瑰花哪一朵花最没力? 回答:茉莉花。
原因:好一朵美丽(没力)的茉莉花。
提问:猩猩最讨厌什么线?
回答:平行线。 原因:平行线没有相交(香蕉)。
提问:橡皮、老虎皮、狮子皮哪一个最不好? 回答:橡皮。
原因:橡皮擦(橡皮差)。
提问:布和纸怕什么? 回答:布怕一万,纸怕万一。
原因:不(布)怕一万,只(纸)怕万一。
提问:铅笔姓什么?
回答:萧。 原因:削(萧)铅笔。
提问:麒麟到了北极会变成什么?
回答:冰淇凌。 原因:冰淇凌(冰麒麟)。
提问:哪位历史人物最欠扁?
回答:苏武。 原因:苏武牧羊北海边(被海扁)。
提问:从1到9哪个数字最勤劳,哪个数字最懒惰?
回答:1懒惰;2勤劳。 原因:一(1)不做二(2)不休。
提问:怎样使麻雀安静下来?
回答:压它一下。 原因:鸦雀无声(压雀无声)。
提问:历史上哪个人跑的最快?
回答:曹操 原因:说曹操曹操到
问题:米她妈是谁
答案:花 原因:花生米
小白加小白等于什么?
等于小白兔 原因:小白two 手机没信号了!!!!!!!
表演动作:
把自己的口头禅变为"啊呀,讨厌,人家是“淑男""
双手在胸前抱拳,以左脚为中心,右脚抬起,原地转圈.
发神经 男人掩嘴笑, 她(你男朋友或女朋友)目不转睛的盯着你们,突然伸伸她的小舌头@_@ 吃手指头!
第一章 奖励总则
第一条 公司所取得的每一点进步和成功,是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶!为增强企业凝聚力,表彰先进、树立楷模,激励员工奋发上进,特制定本公司奖励评比方案。
第二条 公司年终奖励评选活动由总经办发起,作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉。
第二章 奖项设置
第一条 奖项设置分为二类:年度奖励和月度奖励
二)月度奖励:、最佳团队业绩奖 个人销售奖,员工进步奖,服务满意奖
第二条 奖项提名标准及最终获奖数:
1、优秀团队奖
2优秀经理人
3优秀干部
4、优秀员工奖
5、优秀新人奖
6、总经理提名奖
10、员工进步奖
11、服务满意奖
第三章 评选办法
第一条 评选小组的构成:总经办、总经理及各部门负责人。
第二条 评选流程:
(一)年度奖评选流程
1、各部门于1月1日前,由部门第一负责人召集本部门人员评选出候选人,由部门主管填报相关表格交总经办。
2、所有参选人员表格上交后,1月10日前由总经办根据评选标准先初审,交报总经理审批,确定入选名单。
(二)月度奖评选流程
1、各部门于每月1号前,由各部门评选出候选人,由部门主管填报相关表格交总经办。
2、总经办于每月5号前根据评选标准先初审,交报总经理审批,确定入选名单
第三条 年度奖项评选事项
1、以部门为单位进行评选,每部门享有一票权 占权重 60%
2、 总经理、副总经理及部门经理以上人员每人享有一票权 占权重 40%
3、评选人进行投票活动时,采用不计名投票;,选票只能单选,如选票出现多选视为无效
4、设立评选者投票箱,各位评选者将评选结果选票投放投票箱即可
5、票回收率不能大于100%,如出现大于100%情况视为无效
6、采用各职能部门共同监票,统一唱票方式揭晓投票结果,产生奖项
第四章 附 则
第一条 本制度由公司总经办起草和修订,经由公司总经理审批后发布
第二条 本制度自发布之日起施行
第三条 本制度由公司总经办负责解释
第六章 附录
相关表格
《推荐表》
《优秀团队评价表》
《优秀主管评价表》
《优秀员工评价表》
《优秀新人奖评价表》
《最佳团队业绩奖评价表》
《个人销售奖评价表》
《员工进步奖评价表》
《服务满意奖评价表》
公司年度会议方案
公司在各方面做出了突出业绩,展现了饱满的热情、高度的凝聚力,提高了公司的综合实力和市场竞争力。为。
总结。
过去,表彰先进,规划20xx年的工作。下面是豆花问答网小编小编给大家带来的公司年度会议方案材料,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!
20xx年,公司在各方面做出了突出业绩,展现了饱满的热情、高度的凝聚力,提高了公司的综合实力和市场竞争力。为总结过去,表彰先进,规划20xx年的工作,经公司董事会研究决定召开年度总结表彰大会。为将此次会议开的圆满成功,特拟订如下筹备方案:
一、会议主题与议题。
扩大市场占有率,提高市场效益,加强公司核心竞争力。总结过去,表彰先进,规划未来。
会议议题:
(二)规划20xx年工作。
(三)表彰先进。
二、会议名称。
三、
会议议程。
会议由主管副总经理杨乐裕主持。
12月24日上午:
(一)特邀嘉宾发言。
(二)技术开发部年度工作总结。
(三)销售部年度销售工作总结。
(四)公关部产品市场调查报告。
下午:
(一)客户代表发言。
(二)优秀代表发言。
25日上午:
(一)总经理年度总结。
(二)表彰先进个人和先进集体。
下午:
四、会议时间、地点及会场布置。
会议时间:20xx年12月24日-25日。
会场布置标准:庄重热烈、朴素大方。
会场布置:整个会场设置成教室型,会议代表区设置200个座位,前3排30个座位为表彰对象区,各代表团按顺序入座。
主席台帷幕用中国红,悬挂红底白字的大会会标,桌布为大红色,座位签用粉红色纸张打印,置于座位左上角,主席台周边要用的鲜花装饰,对面悬挂一幅富有号召力的横标;发言台位于主席台右侧用鲜花装饰。
五、会议代表。
总经理、副总经理3人、各部门部长及其副部长、优秀职员和团体、特邀嘉宾共计200人。
六、会场设备和用品的准备。
准备会议所需的摄像机、白板、投影仪、电脑、音像设备、录音设备、应急设备等由前台秘书准备。
七、会议筹备机构。
大会设置会议筹备委员会,由副总经理苏琪担任会议筹备委员会主任,下设办公室、秘书组、会务组、宣传组、后勤组、财务组、安全组共七小组,各部门职责人员如下表:
会议筹备小组分工表。
(一)技术开发部、销售部工作总结(各部门秘书)。
(二)公关部产品市场调查报告(公关部秘书)。
(三)特邀嘉宾、客户代表发言。
(四)发言、优秀代表发言。
(五)总经理发言公司20xx年度工作总结(总经理秘书)。
(六)颁奖嘉宾及获奖者名单(人事部秘书)。
由总经理办公室秘书督促文件资料到位并负责所有文稿的审核。
九、会议住宿、餐饮及备用车辆。
住宿餐饮统一安排在枫林宾馆,安排组委会人员在枫林宾馆3楼。安排应急备用车辆两辆,甲流期间安排隔离房和医护人员。
具有美感的很棒的文章!
年度公司年会活动策划方案模板汇编
3、表彰先进个人及团队,树立榜样力量,并借此契机增强部门之间协调沟通,为xx任务达成设立保障。
二、活动主题。
国之栋梁恢弘巨献山东xxxxxx华彩盛典。
备选主题:
1、山东国弘共绘精彩。
2、国弘腾飞筑梦远航。
3、迎喜悦、新跨越、至卓越。
4、国弘融合梦想拼搏赢在未来。
三、活动要素。
四、年会活动思路。
本次公司年会应以“全民参与、共同联欢、创新形式、促进团结”为原则进行内容安排,要实现通过年会真正达到公司员工之间,上下级之间,部门之间相互增加了解,增加默契的目的,年会还应结合时尚娱乐节目形式,内容丰富新颖,加深印象。
五、年会活动筹备事项。
1、场地及物料筹备事项。
2、年会节目筹备事项。
本次年会节目选取方式将依据举办原则设置,放弃按照部门进行划分表演节目的传统,设立以刺激、有趣的形式征集节目。目前征集方案共设计两种,最终以行政部门决定下文为依据。
现场互动游戏可选取时尚节目游戏进行设置,例如“奔跑吧!兄弟!”、“挑战了不起”等等。
3、年会其他筹备事项。
六、年会活动流程。
七、晚会抽奖活动奖品建议。
本次晚会抽奖建议分为两套方案进行选择,方案一:实物奖品;方案二现金奖励。
方案一:
抽奖范围:公司全员进行抽奖。
八、活动筹备与人员分工。
九、活动费用。
注:费用为粗略概算,待各项确定后进行准确预算。
供电公司年度组织生活会会议方案
根据《中共湖南省委办公厅印发湖南省关于市县机构改革的总体意见的通知》《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发岳阳市机构改革方案〉的通知》《中共湖南省委关于全面加强基层建设的若干意见》《湖南省人民政府办公厅关于印发湖南省乡镇权力清单和责任清单湖南省赋予乡镇(街道)经济社会管理权限指导目录的通知》和《岳阳市人民政府办公室关于湘阴县部分行政区划调整的通知》等文件精神,结合我县实际,制定本方案。
四中全会。
精神,按照省委、省政府和市委、市政府部署要求,进一步优化职能配置,完善机构设置,理顺县乡权责关系,整合乡镇(街道)审批服务执法力量,着力构建简约高效的基层管理体制,为推进基层治理体系和治理能力现代化提供体制机制保障。
(一)理顺乡镇(街道)职责权限。
乡镇党委是党的基层组织,街道党工委是县委派出机构,分别领导本乡镇(街道)政治、经济、文化、社会、生态文明建设、基层社会治理等各方面工作,承担管党治党工作责任,支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。乡镇人民政府是基层国家行政机关,街道办事处是县政府派出机关,依法行使行政管理和服务职能。乡镇(街道)按有关规定或章程依法依规设置人大、纪检监察、人民武装等机构和工会、共青团、妇联等组织,明确由乡镇(街道)党政领导分管。乡镇纪委(街道纪工委)和监察机构履行规定的纪律检查和监察职责;乡镇人大(街道人大工委)依据《宪法》《组织法》行使职能;乡镇(街道)明确专人负责政协委员联络工作;乡镇(街道)人民武装部依法履行国防动员、民兵训练、预备役管理等职能;乡镇(街道)工会、共青团、妇联等群团组织在党委(党工委)领导下,依法依章程开展工作,发挥联系群众的桥梁和纽带作用。
按照重心下移、权责一致原则,坚持赋能与减负相结合,依法合理赋予乡镇(街道)相应审批服务执法等权限,建立乡镇(街道)权力清单、责任清单和服务清单。重点扩大乡镇人民政府在农业发展、农村经营管理、安全生产、规划建设管理、环境保护、公共安全、防灾减灾、扶贫济困等方面的服务管理权限。加强街道党的建设、统筹社区发展、组织公共服务、实施综合管理、监督专业管理、动员社会参与、指导基层自治、维护社区平安等方面职能。合理划分县乡财政事权和支出责任,建立财政事权和支出责任相适应制度。依法赋予乡镇(街道)对县级职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权,赋予乡镇(街道)规划参与权、综合管理权,赋予乡镇(街道)对区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权。
各乡镇党委(街道党工委)、乡镇人民政府(街道办事处)的主要职责是:
1.加强党的建设。落实基层党建工作责任制,严格抓好基层党组织建设各项制度,统筹抓好基层党建工作。推进全面从严治党,强化“两个责任”,全面落实基层党支部“五化”建设,全面加强基层宣传思想文化工作,强化党建引领基层治理,进一步增强党在基层的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
2.加强公共管理。推进区域发展,全面实施乡村振兴战略,统筹落实辖区发展的重大决策和建设规划。实施综合管理,落实辖区集镇管理、人口管理、社会管理、经济发展、综合执法、市场监管、公共服务、生态环境保护等工作,承担组织领导、推进实施、综合协调等职责。领导基层自治工作,健全完善“自治为基、法治为本、德治为先”的基层治理体系。
3.加强公共安全。负责辖区公共安全及安全生产监管,构建公共安全防控体系,建立应对突发紧急事件的处理预案,做好安全生产、防汛、防火、防疫、气象灾害防御、食品药品安全等应急管理工作。承担辖区社会治安综合治理工作,健全多元纠纷解决机制,综合发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用,及时化解辖区社会矛盾,确保社会稳定。
4.加强公共服务。组织实施与群众生活密切相关的各项公共服务,落实人力资源和社会保障、民政、教育、文化、体育、卫生健康等方面相关政策。拓宽服务渠道,改进服务方式,建立健全群众办事一次办结机制。优化营商环境,推进乡镇(街道)、村(社区)两级政务服务平台标准化建设,落实“一窗受理、集成服务”的行政审批服务改革。
5.完成法律、法规、规章规定的和上级交办的其他事项。
(二)调整优化乡镇(街道)机构设置。
按照“优化、协同、高效”原则,结合不同类型、不同规模乡镇(街道)工作实际,统筹优化乡镇(街道)机构设置,推进乡镇(街道)站所属地化管理,构建服务便民、简约精干的基层组织架构。
除公安、司法、法院、税务、市场监管等中央明确要求实行派驻体制的机构外,县直部门设在乡镇(街道)的派出机构原则上实行属地管理,建立健全纳入乡镇(街道)统一指挥协调的工作机制。原由县直部门管理为主的乡镇(街道)站所,调整为由乡镇(街道)管理,与乡镇(街道)有关职能机构进行整合,实行综合设置,县直主管部门进行业务指导;原使用县直部门事业编制的,按“编随事走、人随编走”原则,统一划归乡镇(街道)管理。
根据省委市委编办意见,结合我县实际,在本轮乡镇(街道)机构改革中,我县除公安派出所实行派驻外,市场监督所、司法所暂时维持现状,自然资源所(原国土所)暂不下放,逐步探索下放。财政所实行县乡共管,以乡镇(街道)管理为主,县财政局负责业务指导,并具有财政所负责人任免的人事建议权和征得同意权;乡镇(街道)财政所编制实行封闭管理,人员进出乡镇(街道)应征得县财政局同意,必须具备财会工作资质。农技站、畜牧站、卫健所包括原乡镇(街道)经管员、机线员、农技员、渔技员等统一下放到乡镇(街道);农技站、畜牧站下放到乡镇(街道)后,乡镇(街道)农业综合服务中心的人员安排、编制和日常管理考核由属地乡镇(街道)负责,县农业农村局负责业务指导,并具有农业综合服务中心负责人任免的人事建议权和征得同意权;乡镇(街道)应当保持农技队伍相对稳定、人员相对专业、力量相对集中,人员配置应征得县农业农村局同意。林业站实行分区设置,人员派驻到乡镇(街道)。水管会(含乡镇电排)下放到乡镇(街道),考虑到当前基层水管会人员编制现状,现阶段坚持机构、编制、人员下放到乡镇(街道)的改革方向不变,具体下放时限暂缓一步,待水管会人员、编制“包袱”消化到位后再下放到乡镇(街道)。
1.科学设置乡镇(街道)党政机构。乡镇(街道)党政内设机构设置为:
(1)党政办公室(行政审批办公室)。主要负责乡镇(街道)机关党务和行政事务工作;负责机关文电、机要、保密、信息、会务、档案、督办、绩效考评、后勤保障等工作;负责重要事项的综合协调和重要文稿文件的起草审核工作;负责行政审批服务事项的组织实施,指导政务服务工作。
(2)党建办公室。主要负责基层党的建设、宣传思想、意识形态、统一战线工作;组织协调辖区群团组织开展工作;负责组织、机构编制、人事、老干、关工委、文明创建、机关干部队伍建设等工作。
(3)经济发展办公室(农业农村工作办公室)。主要负责经济发展规划的制定和落实;负责招商引资、工业和信息化、电力、商务、统计等工作;负责组织指导农业产业发展、精准扶贫、乡村振兴等农业农村工作;负责优化区域发展环境,统筹协调与经济发展相关的其他工作。
(4)社会事务办公室。主要负责人力资源和社会保障、民政、退役军人事务、医疗保障、社会救助、教育、科技、文化、体育、旅游、残疾人事务、卫生健康等工作。
(5)自然资源规划和生态环境办公室。主要负责自然资源、规划建设、生态环境保护、环境整治、征地拆迁、集镇改造、重点工程项目建设、城镇管理等工作。
(6)社会治安和应急管理办公室。主要负责社会治安综合治理、应急管理、安全生产、道路交通安全、信访、市场监管等工作,维护辖区社会稳定;指导辖区网格化综合管理工作。
财政所主要负责编制乡镇(街道)年度财政预决算草案并组织执行;负责非税收入、国有资产和债权债务管理;负责财政性资金的监督管理;负责乡镇(街道)和村(社区)财务核算、管理;负责财政票据、涉农补贴资金的发放管理和监督;负责乡镇(街道)和村(社区)财政资金的内部监管和审计以及村(社区)财务的业务指导;负责收入征收的组织协调等工作。
乡镇(街道)原设置的内设机构不再保留。
2.综合设置乡镇(街道)事业单位。乡镇(街道)事业单位设置为:
(1)政务便民服务中心(社会事业综合服务中心)。负责集中受理和办理涉及经济发展、公共管理以及与群众密切相关的政务服务、公共服务、便民服务事项,提供相关帮(代)办服务;负责政务公开的事务性工作。
(2)农业综合服务中心。负责农业、畜牧、水产、农业机械等基层农业技术推广,农作物病虫害监测与防治、农产品质量安全监测等服务性、技术性工作。
(3)水利服务站。负责农田水利建设、防汛抗旱、农村安全饮水、水利灌溉、水库蓄水调节、水土保持、水资源管理等事务性工作。
(4)退役军人服务站。负责宣传贯彻退役军人有关政策法规,保障退役军人合法权益落实到位;建立健全本辖区退役军人基本信息台账,实行动态管理;组织建立退役军人联系制度,开展走访慰问、帮扶解困、化解矛盾和思想教育工作;培树宣传退役军人就业创业和服务社会的先进典型,收集退役军人就业创业需求,提供政策咨询和信息服务,对就业创业情况进行跟踪和指导。
乡镇(街道)原设置的事业单位不再保留。
3.统一设置综合行政执法机构。依法依规整合下放县级有关部门的行政执法事项,在乡镇(街道)设置综合行政执法大队,按照有关法律规定相对集中行使行政处罚权,以乡镇(街道)名义开展执法工作,接受有关县级主管部门的业务指导和监督,逐步实现一支队伍管执法。健全完善乡镇(街道)执法机构与县级以上各类执法部门的协调机制,构建分工明确、责任到位、优势互补的执法联动保障体系,加强联合执法、联动执法。乡镇(街道)综合行政执法机构主要负责本辖区内日常执法活动和重大案件线索巡查,县级以上执法部门主要负责重大案件查处和跨区域执法活动。
(三)规范乡镇(街道)领导职数。
根据中编办〔1993〕17号、湘编办〔1999〕3号文件精神,按乡镇(街道)人口、财政收入和国土面积三项综合指数确定乡镇类别。
1.一类乡镇:文星街道办事处、鹤龙湖镇、新泉镇、岭北镇、南湖洲镇、湘滨镇。
2.二类乡镇:金龙镇、洋沙湖镇、静河镇、石塘镇、樟树镇、东塘镇、六塘乡、杨林寨乡、三塘镇。
按照《中共湖南省委办公厅关于认真做好乡镇(街道)党委换届工作的通知》(湘办发〔2016〕7号)精神,一、二类乡镇领导班子设11名(人口超过10万以上的乡镇可增加1—2名领导职数),三类乡镇领导班子设9名。
街道办事处领导职数设置参照乡镇执行。
(一)加强组织领导。由县委深化机构改革工作领导小组具体负责机构设置工作的指导、协调和组织实施工作。领导小组办公室要认真抓好乡镇(街道)机构改革的综合协调、方案审核、人员转隶、后勤保障、监督检查等工作。县直各部门要成立由主要负责人牵头的专门工作机构,扎实做好乡镇(街道)站所机构划转、人员转隶等相关工作,确保本部门本系统按要求在规定时间内完成改革任务。各乡镇(街道)要高度重视、积极支持改革工作,由党政主要负责人牵头抓总,组成专门工作班子,抽调人员力量,负责有关工作对接和推进工作,确保改革真正落地见效。
(二)协调统一推进。乡镇(街道)机构改革工作事关重大,牵涉面广,涉及人员多,且时间紧迫,任务繁重,压力巨大,必须全县“一盘棋”,左右协调,上下联动,步调一致。县委深化机构改革领导小组要加强统筹协调,加强工作调度,全力推进改革。县直各部门单位要根据省、市、县文件精神,切实提高政治站位,正确处理好县乡改革统筹关系,精心制定属于本单位本系统的乡镇(街道)站所划转、人员转隶方案,做好涉改人员思想政治工作,确保改革顺利推进,人员转隶平稳过渡,各项工作衔接有序,社会大局保持稳定。各乡镇(街道)要按要求做好机构设置、人员承接、办公场所配备、“三定”草案编制等各项工作,确保改革工作按时到位。任何单位都不得以任何借口阻挠、拖延改革,不得以任何理由干预乡镇(街道)机构设置和编制配备。
(三)注重宣传引导。乡镇(街道)要做好机构改革的舆论引导工作,增强干部职工对机构改革工作的认识,树立大局观念和全局意识,教育引导干部职工正确对待个人的岗位变化,自觉服从组织安排,确保乡镇(街道)机构改革工作平稳有序进行。
(四)严明纪律规矩。严格执行机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律,坚决做到令行禁止,严禁突击提拔干部,坚决防止国有资产流失,对违纪违法的,一经发现,坚决查处。改革中涉及机构变动、职能调整的部门,要服从大局,确保机构职责、队伍按要求及时调整到位。要完善评估督查机制,加强监督检查和执纪问责,确保改革方向不偏离,各项改革任务落到实处、取得实效。
企业公司年度元宵节活动方案
二、活动目的:增加节日气氛,感受传统文化;丰富员工的业余文化生活,缓解紧张的工作氛围;增强员工之间的交流,促进员工的凝聚力和归属感。
三、活动时间:20xx年x月x日晚上19:00--20:30。
四、活动地点:公司食堂。
五、活动对象:xx公司全体员工。
六、活动准备及布置:
1)、活动准备:
2)、场地布置:在公司大门口到食堂悬挂灯笼一条街并配上彩灯,食堂、娱乐室门口张贴元宵灯会宣传海报。食堂内外围挂小灯笼,中部挂中号灯笼,第三层悬挂连环灯笼,最中间悬挂一个大灯笼。
七、活动进行阶段:
1)、活动说明:工作人员提前将灯笼悬挂好,在食堂的灯笼下挂66道谜题。
工独立思考猜出卡片上的谜底(注不能看手机,且只能入场一次),先到兑奖处核对正确答案后取下灯谜谜题交给兑奖人员,并填写谜底及签名方可领取奖品。猜对10题以上,将获得超级灯笼一个并赠送智慧奖一份。
2)、现场工作人员分工安排:
八、活动注意事项:
1)、猜谜要有秩序,不要大声喧哗;
2)、谜底未猜中,不得将谜语取下来;
3)、对答案要排队守秩序,违反者取消猜谜资格;
4)、现场监督要及时劝导活动参与者不能使用手机能工具;
5)、保持好现场卫生,及时清理垃圾。
九、活动费用预算:略。
年度公司春节联欢晚会活动方案
三、活动时间及地点:20xx年2月28日下午3:00于xx酒店。
四、晚会具体安排及流程。
(一)、人员安排。
1、舞台筹备组(企划部:xx):
场地布置本着简洁、明了、喜庆、欢快、高雅、新颖之原则,在不影响晚会整体效果的情况下,量力而行、充分利用现有资源,确保晚会取得圆满成功。
主要职责:
a、(行政部:xx)晚会总设计与策划。及舞台布置、背景设计制作。
b、(行政部:xx)负责晚会舞台背景协调、舞台灯光安装及音箱设备的调试。
c、(行政部:xx、xx、xx)舞台搭建、拆解;节目中道具的撤换(晚会结束后登记并收回至公司行政部仓库)保管。
2、宣传组:(企划部:xx)。
利用各种方式做好整台晚会所需要的宣传工作。明示、操作表单的工作;。
主要职责:
a、(企划部:xx)负责相关文件和节目单、员工席牌、贵宾席牌的制作与分发。
b、(企划部:xx)负责晚会照相与录像等留念工作。
3、节目组(总经办:xx*)。
晚会节目将本着“新颖、有趣、多样”的原则,在题材、内容,质量上下功夫,以确保各节目之间的衔接自然流畅,并使整场晚会受到员工和领导的欢迎与好评。
主要职责:
a、(总经办:xx、xx、xx)负责整台晚会的节目组织与保障,规定节目数量并安排演出顺序,督促和指导各节目编排。
b、(总经办:xx、xx、xx)负责各节目的最终确定,晚会主持人的最终确定。
c、(总经办:xx、xx、xx)负责晚会的节目彩排、正式演出的统筹规划与实施;负责互动节目的.策划安排。
4、后勤保障组(行政部:xx)。
本着“勤俭节约”的原则,高水平、高质量,圆满地做好晚会的后勤保障工作。
主要职责:(行政部:xx)。
a、(行政部:xx)负责购买晚会所需物品,回来登记报账。
b、(行政部:xx、xx)负责晚会酒水烟等物品的发放,在晚会结束后负责清点余下等物品的清点,并收回(行政部仓库)保管。
c、(行政部:xx、xx)协调晚会做好车辆所需及调配工作。
7、现场维护及礼仪组:(xx)。
主要职责:
a、(xx)负责晚会的现场维护及突发事件的处理工作,维护全场秩序。
b、(市场推广部:xx、xx)负责安排礼仪队人员工作,做好整场晚会的服务工作。
c、(市场推广部:xx、xx)负责晚会员工入场和贵宾现场引导。
8、协调组(总经办:xx、xx)。
主要职责:
a、(总经办:xx、xx)负责晚会全部费用清单统计、整理及申请经费。
b、(总经办:xx、xx)联系各贵宾并邀请其准时参加晚会。
c、(总经办:xx、xx)负责晚会颁奖项目所需的奖品、员工名单及颁奖名单提请开单(说明所购物品的规格、型号及地、要求;由行政部统一采购到位)。
(二)、前期准备工作。
1、晚会准备期。
本阶段主要完成宣传(明示表单、游戏说明、贵宾互动节目)节目收集、主持人,进行排练后择优选择并确定;礼仪、舞台、灯光、音响及物品采购。
a、节目收集。
由节目组负责。采取各部门提供的节目和邀请贵宾、公司总部领导即兴节目两个渠道。节目基本完全到位。2月8日前确定主持人*个;择优选拔形象气质佳,表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的男、女员工各二名,组成风格和组成方式不限。主持人用语必须在2月10前经过总经办负责人的审查。
b、晚会前的协调及进程:
所有确定的节目于2月9日、10日进行彩排,并最后确定节目及内容。
舞台布置于2月10前到位并于2月11日下午1点前安装完毕;灯光、音响安装调试于2月11日下午1点前完毕。
所有购买物品于2月10前购回入仓库登记做帐,配合各所需人员的领取。
所有礼仪人员于2月10前进行排练并确定。
(三)、活动流程(见节目单)。
1、晚会开始:放音乐。
节目主持人上台,开场白,拉开晚会的序幕。
2、领导讲话:x总、x总。
3、颁奖:
4、表演、游戏节目开始(见节目清单)。
(四)晚会所需经费:略。
公司年度安全生产月活动方案[]
第21个全国安全生产月来了。xx能源集团下发了《2022年“安全生产月”活动实施方案》,方案紧紧围绕“遵守安全生产法当好第一责任人”活动主题,聚焦“六反六查三确保”等专项活动,深入开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚,坚持面向基层、面向现场、面向职工,通过集中开展一系列内涵丰富、形式多样、感染力强的安全宣教活动,承上启下、以月促年,逐级提思想、提境界、提技能,为xx能源集团安全发展营造和谐稳定的安全氛围。
(一)。
开展系列宣贯工作。
1、深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。各级各单位组织学习收看《生命重于泰山》电视专题片,组织1次党委(党组)理论学习中心组安全生产专题学习,开展专题研讨,树牢“人民至上,生命至上”安全发展理念,增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉,切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。
2、认真贯彻上级安全举措。以宣贯安全生产法、国务院安委会安全生产十五条措施和省委、省政府关于安全生产“八抓20项”创新举措为重点,联合省能源局到涉煤二级公司开展一次安全生产“公开课”,各单位广泛开展“大家谈”“班组会”等学习活动,主要负责人带头遵法、学法、守法,动员全体干部职工参加普法知识竞赛。
3、强势启动安全主题活动。严格落实能源集团“六反六查三确保”专项活动和5月21日警示教育会议精神,采取视频会议、专题讲座、班前班后会、座谈交流等方式开展专题宣传。能源集团联合省能源局组织开展一次主题宣讲,各单位主要负责人要亲自组织一次主题宣讲,落实安全生产第一责任人职责,旗帜鲜明地动员引导,全面深入部署,推动活动强势开展。
4、扎实开展“6・16安全宣传咨询日”活动。各单位要广泛开展群众喜闻乐见、形式多样、线上线下相结合的宣传咨询活动,重点突出消防安全、应急避险和自救互救方法等通用安全知识和专业知识,介绍安全生产工作举措。线上以“主播走现场”“6・16我问你答”“公众开放日”“专家云问诊”等专题活动,搭建沟通桥梁,动员职工积极参与。在严格遵守当地疫情防控要求的前提下,积极开展安全宣传“五进”活动,深入基层生产一线,搭设咨询台、发放宣传材料、悬挂活动条幅、布置专题展板,引导职工学习安全知识,掌握安全应急技能。
(二)。
开展安全专项行动,推动责任落实。
5、开展“六反六查三确保”专项行动。各级各单位要严格落实能源集团专项活动部署和5月21日警示教育会议要求,刀刃向内开展全面从严整治,严格落实“七个严抓”重要举措,坚决做好安全思想整顿提升、薄弱单位集中整顿、煤矿顶板管理、重大灾害治理、双重预防机制建设、重点领域管控和教育培训工作,确保制度刚性落实、应急管理到位、安全生产稳定。二级公司定期开展专项检查,能源集团进行重点督查,对失职渎职、作风浮漂的领导干部,一律先停职、后从严追究处理。
6、组织安全生产大检查。各单位要按照国务院安委会、省政府安委会关于开展安全生产大检查工作部署,结合能源集团工作要求成立专项督查组,突出煤矿、化工、基建施工重点领域,聚焦各项部署落地落实、风险隐患排查管控、责任制度执行考核等情况,严抓灾害治理、雨季“三防”、应急值守等工作,组织开展全面自查、日常检查、专项检查、综合检查等活动。能源集团成立督导检查组,对各二级公司安全生产大检查活动开展情况进行监督检查,对部分灾害严重矿井进行重点现场抽查,确保各项工作措施落实落地。
7、开展安全警示教育活动。结合5月21日警示教育会议“五个反思”要求,组织广大职工认真接受重大安全事故和身边安全事故的教训,以案说法强化典型事故案例警示教育,从思想深处吸取教训。积极开展多种形式、多种载体触及职工思想灵魂的安全警示教育活动,组织观看xx省重大生产安全事故警示专题片《红线》《安全生产典型案例警示教育专题片》,突出“依法治安”的法律责任代入,宣传新修订《安全生产法》相关条款及法律制裁案例。各单位工会要积极举办生产安全事故案例展览、召开事故反思会和安全宣誓签名等活动,教育职工严格按章作业,切实做到警示高悬、警钟长鸣。
(三)。
组织培训演练,推动素质能力提升。
8、持续开展“大学习、大培训、大考试”活动。各单位组织《安全生产法》《xx省安全生产条例》《煤矿安全规程》《xx省煤矿安全专项整治三年行动2022年度治本攻坚实施方案》(鲁能源安全〔2022〕28号)《xx省生产安全事故应急办法》(xx省政府341号令)等重点内容的学习,利用“山能e学”安全教育培训平台,分级、分类、分专业组织法律法规、政策文件、标准规程和必知必会学习培训考试考核,营造全员学知识、提素质、保安全的浓厚氛围。同时,利用自身资源积极开展多种类型的知识竞赛、有奖问答等活动。
9、强化应急培训和演练。各单位要进一步落实安全生产主体责任,完善应急预案,常态化、规范化组织开展应急知识技能专题培训和应急救援演练,积极参加第一届xx省应急管理普法知识竞赛。能源集团组织调度及应急管理工作人员专业素质提升培训,学习国家应急法律法规及标准和应急管理及处置能力提升措施、调度领域信息化技术等;组织能源集团、山能化工、国宏公司三级联动危险化学品泄漏事故应急演练,各单位根据自身情况开展全方位应急演练。
(四)。
广泛开展群众性安全活动,增强全员安全防范意识。
0、积极推进群众安全工作。举办“安康杯”竞赛优胜单位、优胜集体和“双十佳”优秀区队(长)及“双百优”优秀班组(长)表彰颁奖活动,通过活动扩大群众安全工作影响,进一步夯实安全生产基层基础。各级工会组织开展职工代表安全专题巡视活动,监督落实有奖举报制度,广泛发动职工开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动,鼓励上报安全生产违法违规行为和安全隐患等。开展“安全微视频随手拍”征集活动,宣传安全生产典型人物事件,记录安全工作动态。充分发挥女职工和职工家属的积极作用,开展“平安你我他祝福新山能”活动。
1、积极开展安全竞赛。各单位工会要结合省总工会“查保促”活动,认真组织群众安全督查活动,广泛开展群监员“四无”竞赛、协管员“五好”竞赛、青安岗员“双争”竞赛等群众性安全活动。同时,动员职工参加应急部组织的“美好生活从安全开始话题征集”“新安法知多少”“救援技能趣味测试”等活动,认真做好全省“书画摄影作品征集”“应急科普讲解和作品征集”选拔、参评等工作,营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。
2、积极开展安全宣传报道。坚持正面宣传为主,紧扣安全主题,综合运用电视台、网站和“山能集团”“山能安全”微信公众号等新闻媒体,立体化、矩阵式模式强势开启“安全生产月”宣传报道活动。通过开设专题专栏、系列跟踪报道、重大信息发布等形式,宣传党和国家政策、安全生产举措,弘扬先进集体、先进人物事迹。同时,发挥舆论监督作用,对态度不端正、责任不落实、部署推动不力的,予以曝光警示,营造安全生产人人有责的良好氛围。
供电公司年度组织生活会会议方案
我结合xx党员队伍建设情况和自己的学习体会,与大家一起共同学习交流。
中国共产党成立98年、执政70年,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,创造了让世界惊叹的中国奇迹。理论和实践都证明,中国共产党能带领中国人民取得巨大成功绝非偶然,是因为她有一系列优秀特质。正是依靠诸多优秀特质,中国共产党成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
一是,中国共产党有远大理想追求。每个政党都有追求,但不同政党的追求很不相同,不少政党是为小集团争权夺利,而中国共产党是为中国最广大人民谋利益。习近平同志在党的十九大报告中明确指出:中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。在中国共产党成立之前,中国落后挨打、积贫积弱。为了改变这个状况,许多志士仁人进行了不懈探索,但都没有成功。中国共产党成立后,领导人民经过长达28年的浴血奋斗,建立了中华人民共和国,使中国人民站立起来。之后,又确立社会主义基本制度,实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革。改革开放以来,中国共产党带领中国人民取得国家建设和发展的重大成就。目前,中国经济总量稳居世界第二位,中国人民富起来了,人民生活总体上达到小康水平,民主法治建设等也取得长足进步。中国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程,创造了人类发展史上的奇迹。党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。中国共产党带领人民解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,推动党和国家事业发生历史性变革,取得历史性成就。
历史最有说服力。近百年来,中国共产党始终坚持远大理想追求,为国家、民族、人民作出了巨大贡献。中国人民为什么选择和跟随中国共产党,原因清清楚楚。不管环境如何变化、挑战多么严峻,中国共产党始终不忘初心、牢记使命。
二是,中国共产党有科学理论引领。对一个政党而言,思想理论建设非常重要。对党内,要通过思想理论建设告诉党员该怎么干、为什么这样干;对人民,要通过思想理论建设让人民群众跟着党走,凝聚起磅礴力量。中国共产党高度重视理论创新,坚持用党的创新理论武装党员干部头脑、团结凝聚人民。中国共产党从成立之日起,就把马克思主义作为指导思想。这是因为,中国共产党人深刻认识到,只有以马克思主义为指导,走社会主义道路,中国才有希望和出路。以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人把马克思列宁主义基本原理同中国革命具体实践结合起来,创立了毛泽东思想,完成了新民主主义革命,建立了中华人民共和国,确立了社会主义基本制度,发展了社会主义的经济、政治和文化。党的十一届三中全会以后,以邓小平同志为主要代表的中国共产党人创立了邓小平理论,科学回答了建设中国特色社会主义的一系列基本问题,成功开创了中国特色社会主义。党的十三届。
四中全会。
以后,以江泽民同志为主要代表的中国共产党人形成了三个代表重要思想,成功把中国特色社会主义推向21世纪。党的十六大以后,以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人形成了科学发展观,成功在新的历史起点上坚持和发展了中国特色社会主义。党的十八大以来,以习近平同志为主要代表的中国共产党人,从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题,形成了习近平新时代中国特色社会主义思想,推动中国特色社会主义进入新时代。
反观原苏东国家的共产党,之所以相继垮台,一个重要原因就是长期思想僵化,理论没能跟上时代发展,不仅不能指导新的实践,甚至连现实都解释不了。
三是,中国共产党有选贤任能机制。一个政党怎样选人、选什么人极端重要,直接决定其能否保持先进性和纯洁性,有无凝聚力和生机活力。中国共产党历来重视党的组织建设尤其是干部队伍建设,培养选拔了一批又一批高素质领导干部。中国共产党从诞生之日起就一直强调党的先锋队性质,对发展党员有着严格要求。近年来,我们党在发展党员工作中要求控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用,进一步加强了对申请入党者的教育、考察等工作,确保党员质量。在干部队伍建设方面,党的十八大以来,我们党在培养选拔使用干部方面不断探索,相关制度日益完善。习近平同志提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,特别强调干部要忠诚干净担当。近年来,干部队伍建设取得很大进展,好干部标准发挥了重要导向作用。我们党在干部培养、选拔、使用、管理等方面已经树立一系列科学理念、形成一整套制度机制,今年3月还印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,人岗相适、人事相宜,重视台阶、政绩、多岗位锻炼,坚持干部进党校学习等等,这样一系列理念、原则、制度在干部队伍建设中发挥着越来越大的作用。
四是,中国共产党有严明纪律规矩。政党作为政治组织,一般都有章程,都有纪律规矩,但像中国共产党这样有着严明纪律规矩的政党,世所罕见。我们党一贯重视纪律规矩,不仅有着健全的纪律规矩,还能严格执行纪律规矩。党的十八大以来,习近平同志针对一个时期党的纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题,强调思想建党和制度治党紧密结合,强调加强纪律建设是全面从严治党的根本之策。以习近平同志为核心的党中央特别重视严明党的政治纪律和政治规矩,全面净化党内政治生态。在党的十九大。
报告。
中,习近平同志提出党的政治建设是党的根本性建设,要求把党的政治建设摆在首位。不久前,《中共中央关于加强党的政治建设的意见》印发,为加强党的政治建设、严明政治纪律和政治规矩提供了根本遵循。
党的十八大以来,党中央修订和制定一系列重要党内法规。这些党内法规都蕴含着严明的纪律规矩,为确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心提供了制度保障。
五是,中国共产党有自我革命精神。中国共产党不仅善于领导社会革命,还勇于进行自我革命。勇于自我革命使我们党形成了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和机制,确保党自身出了问题能坚决主动予以纠正。在新民主主义革命时期,以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人就成功纠正过党内的各种错误倾向,特别是通过延安整风运动彻底纠正了教条主义错误,使实事求是的思想路线深入人心,让我们党日益成熟。在革命时期,我们党还形成了批评和自我批评的优良作风。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深刻认识党内存在的问题,强调打铁必须自身硬,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风,以老虎苍蝇一起打的决心反腐败。习近平同志还对党的自我革命作出许多重要论述。他强调,勇于自我革命,从严管党治党,是我们党最鲜明的品格。党的十八大以来全面从严治党的实践证明,中国共产党已经走出成功治党新路。中国共产党有能力战胜对手,也有能力解决自身存在的问题。
六是,中国共产党有强大领导能力。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量。中国共产党坚持党总揽全局、协调各方,增强合力,彰显了强大的领导能力。党的集中统一领导,保持了政治稳定和政策连续性,决策作出之后具有很强的执行力。根据党的十九大提出的坚持和加强党的全面领导的要求,党的十九届三中全会通过《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》,进一步完善保证党的全面领导的制度安排,改进党的领导方式和执政方式。通过建立健全党对重大工作的领导体制机制,强化党的组织在同级组织中的领导地位,更好发挥党的职能部门作用,统筹设置党政机构,推进党的纪律检查体制和国家监察体制改革等,党的全面领导的体制机制优势得到更加充分的发挥。
改革开放以来,在党的领导下,我们有力应变局、战洪水、抗地震、化危机等,充分体现了社会主义制度的优越性,也充分体现了我们党的强大领导能力。
党的十八大以来,习近平总书记反复强调初心、使命,党的十九大。
报告。
将不忘初心、牢记使命写入主题今年6月开始全党上下开展不忘初心、牢记使命主题教育。初心和使命就是理想、信念、宗旨是最高纲领和奋斗目标是奋斗精神和优良作风。强调不忘初心、牢记使命的重要性就是告诫我们要坚持本真信守承诺时刻牢记共产党员的身份敢于亮出共产党员身份自觉履行共产党员的职责以模范行动树立新形象、立起好样子。那如何彰显党员干部的初心使命呢我认为需要做好以下五个方面。
一要把初心体现在绝对忠诚上。对党忠诚,就是要旗帜鲜明讲政治,牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个坚决维护,以党的政治建设为统领,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,切实把习近平总书记的重要批示指示和党中央决策部署一贯到底、落到实处。对党的忠诚,首先是体现在党员干部要严守政治纪律、组织纪律上,同时,要协助x党委坚持把纪律挺在前面,坚持严管厚爱相结合,坚持从严要求,进一步强化对干部监督管理,注重运用日常检查和重点督查交叉结合的工作方法,对发现的问题及时处置问责,严肃追究有关党组织和领导干部的责任,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
二要把初心体现在理想信念上。习总书记指出,理想信念就是共产党人精神上的钙,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。要驻牢信念之基,补足精神之钙,结合xxxxx系统不忘初心、牢记使命主题教育,每周的学习要抓实,通过原原本本地学、联系实际地学、持续跟进地学、融会贯通地学,加深对马克思主义理论的系统认知与深入理解,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把稳思想之舵,真正做到学深悟透、真信笃行,自觉作共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者。
三要把初心体现在人民情怀上。坚持走群众路线,是我党的执政之基,立党之本,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地。要始终保持党同人民群众的血肉联系牢记,时刻把人民群众放在心中第一位置,把满足人民群众对的新期待作为工作的出发点和落脚点,坚持以人民为中心的创作导向,创作生产优秀文艺作品,推进基本公共服务均等化,下大决心治理行业顽疾,以深化放管服改革、创新管理、依法治理推进发展,着力改善营商环境,把以人民为中心的发展理念落实到具体工作中。xxxxx工作无小事,都是事关系统干部职工的切身利益的事,要真正沉下去、附下身,始终做到心中有基层、心里有群众,切实增强人民群众的获得感、幸福感。
四要把初心体现在奋斗精神上。使命呼唤担当,担当成就未来,在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上,习近平总书记深刻指出:担使命,就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命,勇于担当负责,积极主动作为,保持斗争精神,敢于直面风险挑战。文旅融合发展的新时代已经到来,机遇与挑战并存,xxxxx工作者重任在肩。面对新挑战,要坚定信心决心,保持定力和恒心,敢于担当责任,勇于直面矛盾,知重负重、攻坚克难,不断强化实践锻炼,不断激发创新思维和创造潜能,努力开创xxxxx发展新局面。xxxxx工作非常辛苦,经常主动加班加点,体现了奋斗精神。
五要把初心体现在严于律己上。要强化纪律观念,对党章、条令条例、政策规定等,要经常学、反复学,不断增强法纪意识,坚决克服侥幸心理,时刻保持清醒头脑,驻牢思想防线,知敬畏、存戒惧、守底线,时刻把个人言行举止置于纪律规定的约束之中,做到忠诚干净担当。要加强品德修养,自觉培育良好情操,切实树立党员的好形象,做出党员的好表率,立起党员的好样子,做纪律规矩的明白人、捍卫者,做组织和群众信赖、同事和朋友敬重、亲属子女引以为荣、回顾人生问心无愧的人。xxxxx要加强自身建设,打铁还需自身硬,要按照中央、省委和x党委的要求,锻造思想过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍。
新时代要有新作为,新使命要有新担当。我们要开展好不忘初心、牢记使命主题教育,更加紧密地围绕在以习近平同志为核心的党中央周围,在自己的本职岗位上,埋头苦干,锐意进取,以积极主动的自觉、敢于担当的精神、从严从实的作风、驰而不息的韧劲,不忘初心、继续前进,牢记使命、不懈奋斗,为xxxxx建设做出新贡献。
公司年度安全生产月活动方案[]
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,推动落实安全生产十五条措施,根据国家和自治区关于“安全生产月”活动部署要求,以“遵守安全生产法当好第一责任人”为主题,深入开展安全宣传教育,以最严的管理、最严的措施抓安全,确保活动开展既轰轰烈烈、声势浩大,又扎扎实实、务求实效,为党的“二十大”胜利召开营造良好的安全环境。
重点活动安排。
五个阶段。
一
宣贯学习阶段(1日―5日)。
1、开展“遵守安全生产法、当好第一责任人”主题宣传,观看《生命重于泰山》电视专题片,组织学习安全生产十五条措施。
2、开展《安全生产法》《职业病防治法》宣传,组织“新安法知多少”活动,让全员知法、懂法、守法、用法,增强自我防范意识,提高自我防护能力。
3、开展员工应知应会“大考试”活动。
4、充分利用上级文件、安全专题会、张贴标语口号、led屏、oa系统、微信公众号等多种载体和形式,进行大力宣传,使“安全生产月”活动深入人心。
5、开展安全签名、安全承诺和第一责任人倡议书活动。
二
隐患排查阶段(6日―12日)。
开展安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制宣传和教育培训,组织相关专业人员,结合自身实际,强化问题导向,有针对性的交流安全管理、安全风险管控和隐患排查治理的经验做法,教育各级管理人员及广大员工树立安全风险意识,掌握风险分级管控和隐患排查治理知识,增强全员对重大危险源监控、重大事故隐患辨识和治理的能力和水平。各单位要动员全体员工,积极查找身边的事故隐患和“三违”行为,将有关情况及时反馈给有关部门,并对重大隐患和严重“三违”行为设立举报奖励,有效推动本单位自主履行隐患排查治理等安全管理职责,提高事故防范能力。
三
警示教育阶段(13日―19日)。
各单位要通过分期分批组织观看煤矿事故案例警示教育片、警示教育展,开展反思大讨论、事故案例剖析警示教育活动,按照专业和工种不同,组织相关专业人员对典型事故进行剖析讲解;结合事故案例开展“三违与事故”专题讨论活动,组织班组长亮相、典型“三违”人员和事故亲历者、见证人现身说法,让全员更加深刻地认识到“三违”的危害。同时要充分利用企业微信平台,扩大宣传覆盖面和影响力,营造浓厚的安全生产氛围,各单位开展警示教育工作要留存视频资料。
四
竞赛活动阶段(20日―23日)。
各单位要总结往年组织“安全生产月”活动的经验,按照“轻声势、重内容,轻形式、重实效”的要求,提前设计并组织安全生产集中宣传、实践教育、实操演练、技术比武等活动;根据实际现状,安排培训考试、技能比武、有奖问答、知识竞赛、演讲比赛等活动,充分展现矿区的安全文化和精神风貌。
五
应急演练阶段(24日―30日)。
各生产单位按照制定的应急救援演练计划,开展一次应对突发事件的安全避险、应急救援实战演练工作。演练要以坚持贴近实战和注重实效为原则,突出瓦斯、水害等内容,同时注重多单位联动、相关部室协调配合,增强事故预防和应急处置能力,努力做到全员参与。同时立足实际,将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合,提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救互救能力。要认真组织评估、总结和宣传,切实提高演练的严谨性、针对性和可操作性,提高全员应对实战能力。
五项活动。
1
由集团公司安全管理部室负责人讲一堂“遵守安全生产法、当好第一责任人”安全公开课,谈认识、谈体会、摆问题、找差距。
2
以“遵守安全生产法、当好第一责任人”为中心思想,主要负责人对各专业负责人、各专业负责人对区队班组负责人、区队班组负责人对一线员工,层层谈心对话,交流工作观点和看法,征求意见建议,了解员工思想动态,促进安全工作落实。
3
通过班前会,开展全员安全庄严承诺活动。
4
开展一次全员安全风险辨识活动,发动全体员工对所在岗位和作业现场逐一进行安全风险辨识,提出有效防控建议,经逐级汇总、分析、整理,实现各类风险有效管控。
5
安全监察部组织检查生产矿井《全国安全生产专项整治三年行动》集中攻坚工作落实情况。
主要工作措施。
1
坚持正确导向。
2
加强组织领导。
3
加强现场管理。
4
认真组织培训。
5
强化监督落实。
年度公司元旦晚会策划活动方案模板
2.加强各部门同仁之间的沟通与联系。
3.增强公司员工的集体观念。
公司全体员工、公司各级领导及供应商。
1.公司元旦聚餐。
2.公司领导致词。
3.游戏/娱乐活动。
4.抽奖。
时间项目活动内容说明。
预备全体人员进场活动全程贯穿餐饮。
晚会开始,致词。主持人上台宣布元旦晚会正式开始,并请李总上台讲话。总致词后,有请经理发言。
抽奖抽出三等奖。
祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句元旦祝词,祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样,至少需“谐音”。
说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条,根据纸条上的内容表演一个节目,或直接获得礼品。表演完的员工,送小礼品1份。
抽奖抽出二等奖。
copy不走样每桌选出2名代表,共20个人分成4组,按照抽取的题目表演一套动作,最后一个人说出表演的内容。答对的一组,每人送1份奖品。
喝可乐比赛每桌推出一人参加比赛,共10人分成2组,每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品,共2份奖品。
脑筋急转弯抢答(10道题)主持人宣读问题,然后开始举手抢答。
答对的员工,送奖品一份。奖品:10套。
假话连篇”游戏共20个人分成4组,每组上台表演。主持人说“鼻子”,比赛者要用手指指着脸上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵),而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人,淘汰出局。每组决出1名小组胜出者,4组比完后,4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份,其他3名得鼓励奖1份。
照镜子”参赛者和主持人面对面站着,作为主持人在镜子的照影,主持人做任何动作,参赛者需反方向做,才能做到镜子的功能。
如:主持人抬右手,参赛者抬左手,因为照镜子时,你抬右手,镜子里的人与你面对面在同一侧抬手,即:右边抬手。每组决出1名小组胜出者,4组比完后,4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份,其他3名得鼓励奖1份。
抽奖抽出一等奖大奖由公司领导颁发。
颁奖(积极参与奖2名、最佳团队合作奖1组)。
结束歌主持人宣布元旦晚会结束,全体一起唱“真心英雄”歌。
撤场剩余物品及抽奖箱等助成物整理。
珠光气球、彩色玻璃纸拉花、红色彩丝带。
每2只珠光气球为一组,用红色丝带、透明胶固定在墙壁上,会场中彩色玻璃纸拉花拉成十字型,下垂玻璃纸花篮。
另:餐桌布置。
奖品/礼品。
主持人:2名。
活动现场人员:3名。
企业公司年度元宵节活动方案
元宵节是中国传统节日之一,为丰富员工文化生活,活跃节日气氛,展现员工风采,以增强员工的凝聚力,营造良好的企业文化氛围,让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节,由制造组织一次“浓情元宵”文化活动,拟订活动方案如下:
一、活动主题:猜灯谜、庆元宵。
二、活动时间:
三、活动地点:娱乐室及篮球场。
四、活动准备:
1、x月x日前,各车间文员负责收集各种灯谜,总数量400条,负责人:
2、场地布置:x月x日上午,悬挂好元宵节灯笼;下午下班前在娱乐室房顶拉上红丝带,将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音乐,渲染气氛,负责人:
3、x月x日晚,娱乐室组织猜谜活动,谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等,负责人:
4、x月x日晚,篮球场组织趣味小游戏,游戏积分兑换、礼品发放及宣传拍摄等,负责人:
5、保卫科负责维持活动期间的秩序,负责人:
请以上负责人于x月x号前至少开会3次讨论各负责事项的准备情况及进度,总负责人x月x号将具体活动流程交于部门经理处。
五、活动规则:
1、猜谜活动,必须是现场猜谜,不得将谜面揭下带走。
2、每个猜谜者猜一个灯谜,必须先到指定兑奖处核对谜底,确认无误后,由巡视人员取下谜面交兑奖处,猜谜者进行登记,填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后,方可领取奖品。
3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参与活动,每人次限猜一条。(待讨论)。
4、谜语共400条:第1—100条灯谜到一号兑奖桌核对答案,第101—200条灯谜到二号兑奖桌核对答案,第201—300条灯谜到三号兑奖桌核对答案,第,301—400条灯谜到四号兑奖桌核对答案。
6、奖项设置:
灯谜活动共设置奖品200份,猜对一条谜语获得抽奖一次,抽奖成功则兑换一份奖品,奖品兑完,活动结束。(抽奖内容按照奖品来设定)。
游戏活动共设置礼品30份,礼品摆放在礼品桌,并用积分标识,累积一定积分可换取想要的礼品,礼品发完,则活动结束。
六、活动注意事项:
1、猜谜要有秩序,不要大声喧哗。
2、谜底猜出后,员工只需把谜面题号记住,到指定兑奖处核对答案,不能将谜面取下。猜题成功,则在谜面处做出标记。
3、对答案要排队守秩序,违反者取消猜谜资格。
4、游戏环节尽情的玩耍。
七、活动费用预算:
1、元宵小灯笼20只。
2、红丝带两盘。
3、奖品200份。
4、礼品30份。
合计费用:约x元左右。
供电公司年度组织生活会会议方案
按照市纪委、市委组织部的通知要求和人大常委会党组的计划安排,我紧紧围绕这次民主生活会主题,重温党章党规,深入领会习近平总书记关于加强政治建设的系列论述以及在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容,认真开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧密结合自身实际,着重从“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进行对照剖析,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向。现将有关情况汇报如下:
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深。政治理论学习仅仅是参加支部学习和业务学习,按照上级要求学习规定篇目,抄写学习内容,充实学习笔记,自主学习不够,没有真正把握精神实质更没有结合工作实际将理论知识运用到实践中。二是理论武装不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂学透,满足于现学现用、急用急学,对一些新要求、新名词不掌握,对新知识、新政策理解不透,没有静下心来扎扎实实组织学习和讨论交流,对党的理论宣传不够严肃敬畏。三是学用结合不够。没有把政治理论学习摆上重要日程,平时事务性工作较多,看文件学政策有时停留在简要浏览内容层面,精研细读较少,没有很好地处理“磨刀”与“砍柴”的关系,在吃透精神、把握实质、领悟精髓方面还不够到位。四是担当意识不强。面对单位来访人员,缺乏责任意识,咨询政策、查找文件有时不耐烦、存在“打发”思想,敷衍差事。五是基层走访不够。开展工作过程中,习惯于在办公室翻阅书面资料,很少深入乡村了解情况,没有全面掌握一线基础情况。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。虽然贯彻上级公安系统有关决策部署历来是雷厉风行,但随着在公安系统的工作环境的改变和职务的提高,接触过很多形形色色的各类社会任务以及难事、琐事、烦心事,在新常态下,面对艰巨繁重的工作任务,思想上有所松懈,有时存在厌战情绪。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。由于在基层公安系统呆的时间太长,有时在组织民警办案的过程中,主动性、积极性、创新性不足,经常凭经验、凭直觉,靠老办法办案,影响了案件侦办效果。在对一些群众反映上来着急办理的事情,虽然能认真对待,及时进行了安排部署,但事后没有再进行过问,导致有的问题由于种种原因,延缓了办理进度,造成了不好的影响。
(四)学习贯彻党的—精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。在办案过程中,对严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,放松了自我思想改造。对新常态下如何更好地开展案件查办工作,主动思考问题不够,遇到新问题、新事情,尽量等着上级出政策。由于派出所里日常服务保障工作多,作为派出所主要负责人,一般只注重完成镇领导及公安局党委领导交办的任务较多,自己深入基层调查研究不够,导致掌握实情不准确,在解决涉及群众利益案件方面做得不够。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。在工作中,组织派出所民警到一些单位场所检查时不够深入,有时仅仅是流于形式,没有全方位、多角度开展检查。作为一名基层派出所所长,往往陷同学、战友、亲戚的“藩篱”,在处理一些简单的案件时,没有严格执行规定,为亲戚朋友在办事求人方面,打招呼,虽没触犯了法律,但一定程度上影响社会风气。
通过深入剖析,认识到存在的问题和不足虽然也有一些客观上的因素,但归根结底还是自己主观上重视不够、提升不足,究其根源,主要有以下几点方面:
(一)思想境界不高。从警以来,经历了从民警到派出所所长多岗位的锻炼,虽然有了一些理论积淀和思考经验,但思想改造、理想信念的根扎得还不牢固,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造提升缺乏应有的方法,久而久之对自我教育、自我约束、自我完善、自我提升就有所放松。思想决定行动,眼界决定境界。放松了对人生观、世界观、价值观的改造,直接导致了思维滞后、眼界收窄,从政治的高度、全局的视野看问题、办事情的能力不足,不严不实问题也随之悄然滋生。
“年与时驰,意与日去”,对升迁的“欲望”淡化了,进而对工作的进取心也就不强了,艰苦奋斗的精神和激情也就弱化了,少了蓬勃的朝气、昂扬的锐气和开拓的勇气。比如,对进入新常态还存在不适应,就是自己党性意识不强的具体表现;在执行民主集中制过程中有好人主义倾向,说明自己坚持党性立场还缺乏原则性、战斗性,等等。这些问题都反映出,自己对党性要求的标尺有所下移了。
(三)纪律意识不强。我长期受党的教育,应该说自身的规矩意识、纪律观念还是比较强的。但是对照把纪律和规矩挺在前面的要求,在自觉坚持民主集中制和党内政治生活制度上,对团结和谐的实质有曲解,没有把规范党内政治生活摆在重要的突出位置,缺少积极健康的斗争。深刻反思,归根结底还是自律意识、敬畏意识有所弱化。
(四)法治意识淡薄。在面临多种问题或是棘手问题时不能首先研判处理方式是否符合法律规定、法治精神,不能较好地合理合法地处理好问题,有法不依、执法不严等现象仍然存在。习惯于按主观意愿决策、利用职权办事,不善于利用法律、规章、制度、机制来解决矛盾、处理问题。
针对自身存在的问题,结合产生问题的原因,今后应从以下几个方面努力改进:
(一)对党绝对忠诚。进一步绷紧全面从严治党治警这根弦,树牢理想信念,对党绝对忠诚,保持政治定力和政治鉴别力,坚定不移跟党走;要思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,自觉维护中央和省、市、县委权威,坚决捍卫党的绝对领导和全面领导,按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,不折不扣将党中央决策和市委、市政府、公安党委部署贯彻执行到位。
(二)强化党纪意识。把纪律和规矩挺在法律前面,挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿,严守纪律红线,强化规矩意识,把握好自己的角色和位置,明白什么事该干、什么事可干、什么事不能干,把党章党规党纪作为修身的“必修课”、用权的“紧箍咒”和人生的“防火墙”。要敢于坚持原则,划清公私界限,不怕得罪人,不当老好人。带头遵守法律、带头依法办事,自觉把自己的言行置于法律的约束之下,不乱为、不妄为,以上率下营造全社会学法、知法、守法氛围。自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯,不以言代法、以权压法、徇私枉法。
(三)坚持公正执法。权力是人民赋予的。牢记党的宗旨,常担为民之责。一切为了人民,是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要牢固树立全心全意为人民服务思想,履行好工作职责。深入践行全心全意为人民服务的宗旨。从掌权那天起,就要把为群众谋利益作为自己想问题、办事情的出发点和落脚点。把群众的呼声、疾苦当作大事,贴近基层群众,多听群众意见,知民之所思,察民之所虑,帮民之所需,缩短与群众之间的距离,践行权为民赋、权为民用。
(四)筑牢廉政防线。严格遵守作风建设和廉洁自律各项规定,时时处处以严格的党性要求自己,坚决反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,坚决抵制腐朽生活方式的侵蚀,坚决拒绝金钱美色的诱惑。自觉把自己置于党组织的监督之下,增强民主意识,虚心听取各方面意见,养成在监督下工作和生活的习惯。规范“八小时外”的行为,不去不干不净的场所,不做不清不楚的事情。
公司年度安全生产月活动方案[]
根据国家应急管理部《开展2022年“安全生产月”活动的通知》、生态环境部《做好2022年六五环境日宣传工作的通知》要求,结合板块/企业hse管理现状,围绕“改善环境、关爱员工;杜绝违章,当好第一责任人”的主题,落实安全责任,普及绿色低碳理念,广泛开展安全月、环境日主题活动,努力实现2022年度公司年初制定的方针目标,及0环境事故的目标,结合集团、板块相关要求及公司实际,贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产主题责任,营造“安全生产,人人有责”的浓厚氛围,特制定xx冷箱20xx年“安全生产月”及“六五环境日”活动方案。活动具体安排如下:
一、活动主题。
(一)改善环境、关爱员工;杜绝违章,当好第一责任人。
(二)践行低碳理念,共创绿色环境。
二、活动时间。
安全生产月:2022年6月1日至7月31日。
六五环境日:2022年6月5日。
三、活动开展目标。
通过开展形式多样的宣传教育活动等,进一步强化绿色安全发展理念,压紧压实主体责任,提高hse管理水平,创建绿色可持续的安全生产环境。同时通过“安全生产月”、“六五环境日”系列活动的开展,增强员工的安全意识和事故防范与处置能力及环境保护的意思,强化基层班组安全文化建设,进一步夯实安全基础管理工作,为公司安全生产持续、平稳的运行、绿色发展提供坚实的保障。
四、活动开展主要内容。
(一)安全生产月“改善环境、关爱员工;杜绝违章,当好第一责任人”宣传教育系列活动。
1、食堂电视、办公楼电子屏播放安全警示教育短片宣传标语,在车间看板及醒目位置张贴宣传画及横幅。
2、开展优秀提案发布、优秀勉强作业课题、有奖竞答等安全评比活动,营造全员学安全、讲安全的文化氛围。
3、组织以班组为单位的全员危险源培训,提高员工安全意识,促进员工严格按照安全操作规程进行作业及危险源有效管控与措施的落实。
4、组织本部门人员积极参与集团组织的“基层管理人员hse应知应会线上学习、竞赛”活动,通过活动对相关hse应知应会要求进行贯彻和落实,进一步提升基层管理人员正确履行本岗位hse职责的知识和能力。
5、组织本部门人员积极参与集团组织的“安全健康、绿色环保”线上知识竞赛活动,推动安全环保理念的普及与深化,营造“人人关注、人人参与”的良好氛围,增强全员环境保护和安全生产意识。
6、组织开展班组以往事故案例集学习,组织全员进行线上答题考试验证。
7、以部门/班组为单位开展2022年度zero六类事故辨识活动。
8、组织一次3s检查评比活动。
9、组织一次班长及班长以上管理人员线上《有感领导》培训。
(二)世界环境日“践行低碳理念,共创绿色环境”宣传教育系列活动。
1、食堂电视、办公楼电子屏播放环保宣传短片,在车间看板及醒目位置张贴宣传画及横幅。
2、开展一次垃圾分类培训。
3、组织全员线上答题。
4、开展危化品存储场所的环境应急演练。
5、承接板块开展“改善作业环境、维护整洁有序、当好安全第一责任人”主题活动。
(三)开展“夏季涂装、打砂线防火”专项重点工作。
1、各班组组织消防隐患专项排查。
2、组织消防重点部位消防应急演练。
3、联系维保单位对公司消防设备设施进行全面保养测试一次。
(四)开展防暑降温改善工作。
1、组织一次高温岗位防暑降温专项排查与措施落实。
2、采购与发放配备防暑降温物品。
3、开展防暑降温应急教育宣传。
4、开展中暑急救的应急演练。
五、活动经费预算。
计划活动经费5000元,在公司安全生产经费中支出。
六、总结阶段。
1、活动结束后,由hse部组织各部门对安全生产月系列活动进行总结,形成总结报告。
2、所有活动结束后召开一次全员总结大会,对获奖人员进行表彰。
七、活动要求。
1、各部门/班组高度重视安全生产月级六五环境日活动的开展,围绕本部门实际情况组织开展相关活动并进行总结。
2、由各部门长亲自组织各种活动开展及实时进度监督,动员全体员工积极参与。