自查报告是提升个人能力和解决问题的重要手段,也是一种对自己负责的表现。在这些自查报告范文中,你能够感受到作者的真实情感和对自身成长的思考。
企业自查自纠情况报告
自从从事税务经理工作以来,我学到了很多知识和经验,因为税务经理工作对我来说是一个生疏的领域,我由不懂到懂,由肤浅到深入,可以说这个过程是艰辛而漂亮的。做税务经理以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时也实现了我的人生价值,而且从工作中我所得到和领悟的也很多,20xx年很快过去,回顾一年的工作,有得有失,为了更好的做好今后的工作,根据税务经理工作的要求,首先是敬业。要用积极的态度全身心的投入工作,即然选择了这个岗位,就要全力以赴,尽职尽责地去完成。二是以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。税务经理是一项细致的工作,它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。这就要求在做工作时是必须用严谨细致的态度对待工作。三是加强责任心。工作对我们来说就是一种责任。我们有义务尽心尽责的去完成,去负责。所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心。四是提高工作的效率。对我来说提高工作的'效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识。五是提高保密性。我所从事的税务经理具有很大的保密性,保密性就是对数据的保密。工作虽然很辛劳可是对我是个学习的机会。从中我体验了工作的性质,学到了很多我未曾接触过的事物和知识。
一个人对自己的工作假如有百分之百的喜欢,也许不是太可能,但是想做到百分百的喜欢,就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作,也就是说,既然我已经选择了这个岗位,我就应该义无反顾的投身其中,并体现自我的价值观,许多事业有成的人,并不是太喜欢自己的工作,但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神,他们天天从事着平凡的工作,却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有回报。
在这一年的工作中,难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭隘过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化,工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然法则中,假如自我消极、抱怨就会被淘汰。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率,只是适时调整自己的心态,寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭隘、焦虑等消极心态,以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们天天的工作。从中我也熟悉到。工作时,首先要以宽恕平和的心态看待工作中碰到的困难,正确评估自己的能力和价值目标,并进行必要的心态调整,努力培养乐观大度的良好性格,对待工薪应有:得之不喜,失之不忧得态度,提高自己的抗干挠能力,有效转移注重力,使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整,消除紧张与疲惫。时刻保持求知向上的心,爱上工作,使工作变成生活的最大乐趣。
这一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验,我时常在想因为这份工作,磨练了我的意志,体现了自我的价值。当静下心来的时候,我会反思省悟,与诸多下岗失业者相比,感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充实的工作着。人们不能猜测快乐,因为快乐是乞求不到的,寻找工作的快乐,达到忘我的程度,工作的满足感就会出现,因为这时我们已经忘记了时间,也就忘记了忧愁。快乐是因为你做了快乐的工作,当你把工作做好了,你对自己的行为感到满足,你就会快乐。
回顾领导下,xx分局遵照市局提出的征管工作意见,紧紧围绕以组织收入为中心,以提高征管质量为核心。进一步完善征管制度和措施,优化办税服务,规范税收执法,较好地完成了全年各项征管工作任务。
1、分局制定了进一步学习贯彻新《税收征管法》及其实施细则的具体实施意见和二、涉外地方税收征管基础工作扎实开展。认真做好外商投资企业联合年检工作。
1、xx年,分局汇同联合年检七部门对全市涉外企业开了联合年检工作,对未办证的补办,对证件过期的换证,对税务登记内容发生变化的变更税务登记证,对改变经营性质的提请工商部门注销。
2、建立税源档案、强化税源监控。
年初,分局认真开展税源调查、营业税资料普查、水利基金、社保费基数申报、稽核等工作,全面掌握了税、费、基金动态,建立了税源档案;另外,我们还加强了税、费、基金收入进度分析工作,按旬编制收入预测分析,按月编制收入分析档案。从而为完成全年税、费、基金收入任务奠定了基础。
3、继续完善涉外地方税收工作报告制度。
按照省局要求,结合我市实际,分局将审核评税、审计规程、反避税、税收协定执行、涉外地方税收入统计分析等工作进一步规范统一。
1、继续加强与工商部门的联系,按月获取涉外企业登记注册信息,及时办理地税登记;
3、大力清缴欠税,xx年度陈欠税全部清缴完毕;
4、认真学习贯彻《行政许可法》,按规定实施税务行政许可,严格执行税收法制员工作制度。
1、开展了引进项目涉税检查工作,共查出应补地方各税xx万元;
2、与国税部门联合开展了涉外税收审计工作,达到了省局要求的审计面达5%的要求;
3、积极探索反避税工作并取得实效;
4、进一步完善售付汇提交税务凭证工作;
5、主动开展有税收情报交换工作,首次使用电子方式与美、日、韩进行税收情报交换;
6、认真开展外籍人员个人所得税专项清欠工作;
7、认真贯彻执行《涉外税收约谈工作暂行办法》,积极开展涉外税收征管约谈工作。
1、精心组织实施普通发票专项治理。分局制定了整治实施精心组织落实,认真开展重点稽查,取得了良好的效果。
2、积极做好纳税人信誉等级评定工作。探索对不同纳税人采取分类、分级、分片管理的办法,以增强管理的针对性和有效性。
3、大兴调查研究之风,根据涉外地方税收特点,xx年,分局相继开展了涉外地方税专题调研、涉外地方税管理体制调研、外籍个人纳税征管情况调研等;为做好新形势下的涉外地方税工作,特别是专业管理工作而进一步理清了思路。
4、涉外地方税服务水平进一步提升。
三是深入推行以公开办税为主要内容的政务公开。通过开展“纳税服务年”、“政风建设月”各项活动,认真推行办税规范化服务标准,改进服务态度,规范服务行为,提高服务质量和服务效率,优化服务环境,努力营造诚信纳税的氛围,从而提供了更具国际竞争力的税收环境。
回顾xx年,我们做了大量细致而艰苦的工作,征管工作也取得了一定的成绩,较好的完成了年初制定的工作目标,但税收征管的科学化、精细化管理有待进一步加强,依法治税、依法行政水平还有待进一步提高。xx年我们将以“征管质量年”为契机,采取各项有效措施,从而使税收征管工作再上新台阶。
企业自查自纠情况报告
按照万府办[xx]120号通知要求开展企业安全生产大检查。我公司领导高度重视,积极组织相关人员抓好组织发动,认真开展自查自纠,不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划,落实整改措施,严防事故发生。现就自查情况总结如下。
为切实加强对我公司20xx年安全生产工作的领导,公司调整充实了公司安全生产工作领导组,力争做到目标明确,责任落实,工作到位,防患于未然。
全面贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神,坚持做到依法管理,强化监督,严格检查,督促整改,让隐患得到消除,事故得到控制,人民群众的生命财产得到保障。以监管工作为重点,严防一般安全事故,杜绝重、特大安全事故,确保人民群众生命财产安全。
(一)加强安全知识的宣传教育,努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育,倡导和抓好安全文化建设,增强公司职工安全生产意识。二是企业要按照有关要求,积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训,并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训,确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。三是综治办协助派出所要定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训教育,促使其增强道路交通安全意识,严守道路交通安全法规。四是加强检查、督促,促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。
(二)强化安全责任管理,建立健全各项规章制度。本单元安全工作的第一责任人,对本单元安全生产工作负直接责任,必须切实推行职责,加强监督检查,及时排除各类安全隐患,严防各类安全事故的发生。一是要当真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书,做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况举行检查、督促,并将情况登记在册,作为年终综合查核的评分依据。三是各单元要结合自身实际,制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程,并严厉执行,杜绝“三违”现象,切实做到安全生产有章可循。
(三)突出重点,狠抓落实,加大隐患排查整改力度。
1、定期开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查,对重点部门存在的严重隐患,要督促其制定整改步伐,落实资金,安排专人督促整改,并将隐患排查以及整改情况上报市安委会;各村、各企业和安全责任单元每个月组织一次安全大检查,发现隐患,制定步伐,落实专人,限期整改,并将情况及时上报企业安全生产领导组。
2、道路交通安全。一是要认真落实责任制,及时与机动车辆驾驶员和车主签订安全责任书,明确责任。二是协助相关部门要对全公司范围内的营运车辆特别是危险品车辆进行了认真清理、登记造册,做到底数清、情况明。对车况不良的,该报废的强制解体报废,对于脱审的要督促或强制检审。定期或不定期开展路检路查,加大对“三无”车辆和“三超”(超载、超限、超速)行为的打击力度,严禁报废、带病车辆上路行驶。加强对易发生安全事故路段车辆的检查、监控,防止交通安全事故的.发生。三是要加大宣传教育力度,定期组织机动车辆业主或驾驶员进行道路交通安全知识培训,进一步增强从业人员的道路交通安全意识。
3、电力安全。工程部要定期组织专业人员对全公司范围内输电线路进行一次检查,对存在的安全隐患,及时整改。
4、加强民事纠纷的调解工作。对一些遗留的纠纷要作好安抚工作对新出现的矛盾纠纷要早发现早解决,把影响稳定的因素解决在萌芽中。
5、建筑工程安全。加强了对建房屋的施工人员的安全管理,对施工工地在搞好安全防护办法。确保施工人员和过往行人的人生安全。对存在严峻安全隐患的要责令整改。
6、随时提高度警惕,严防“”等邪教组织利用经济发展遇到的困难,向基层特别是困难群众渗透,插手人民内部矛盾制造事端。各村支部认识清醒,随时加强对重点人员的盯、防、管、控,加强对重点部位、重点场所、重点场所的清理巡查守护,一有发现及时上报。确保我乡经济发展和政治稳定。
(一)广大群众安全生产意识较为稀薄,安全法律法规宣育工作有待加强。
(二)安全生产工作经费投入不足。
在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩,但离上级管理部门的要求还有一定的差距,我们将在今后的工作中发扬成绩,找出差距,弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障,安全就是效益。抓安全就是抓发展,抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感,树立“生产必须安全,安全为了生产”的指导思想,切实履行职责,警钟长鸣,常抓不懈,确保公司上下生产安全,经济发展。
xxx。
20xx年9月13日。
企业自查自纠情况报告【】
我公司按统计法法律法规和《劳动工资统计报表制度》的相关规定及时上报真实完整的统计资料,无迟报、拒报统计资料的事件发生。
(一)劳动统计基础工作情况:我公司统计内设机构为办公室人事科,设置1名专人负责劳动工资统计工作,按规定建立了统计台帐并存有劳动统计原始记录。
(二)主要统计数据情况:20xx年上报的在岗职工和其他从业人员人数、劳动报酬等指标数据上报数与自查数基本相符。
二、自查主要内容。
1、统计人员尚无《统计从业资格证》;
2、统计人员按规定设置和保存统计原始记录、统计台帐;
3、自觉支持和配合各种统计调查和统计执法检查;
5、未接到当地统计机构和有关部门要本单位提供不实统计数据的要求。
我公司能够学习和贯彻《统计法》,没有发生有关机构和人员伪造、篡改统计资料,打击报复统计人员的情况;没有发生严重违法行为失察和阻挠、限制或干扰统计执法检查;不存在擅在自开展统计调查或者变更统计调查制度内容的行为;没有发生违法公布统计资料,违法泄漏统计调查对象资料的行为;我公司设立统计机构,并设置统计人员、指定统计负责人;能够及时、准确、真实和完整地向统计机构报送统计资料。
四、存在问题及整改措施。
统计人员未经过专业培训,无统计资格证书。我公司将要求统计人员参加相关的统计继续教育培训,确保统计人员持证上岗,符合统计有关要求。
企业自查自纠情况报告【】
我们_x局_口全体工作人员根据党组的要求,认真开展自查自纠,现将自查自纠情况汇报如下:
首先,能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规,认真践行科学发展观,时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业,高标准、严要求,谨言慎行,事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人,使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观,让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,要求全体工作人员老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,珍惜工作岗位,珍惜工作机会,用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动,用反面事例;反面教材警示大家,让每一位同志时刻保持清醒的头脑,健康的肌体,良好的心态,不犯自由主义,不踏雷区,不闯红灯,不越高压线,练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查,我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位,无变相审批、无体外运作,无吃、拿、卡、要、报现象发生,无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能,转变工作作风,提高行政效能,提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求,履职尽责,争先创优,使窗口工作提速增效,方便群众,服务社会,宁可我们麻烦百次,不让群众麻烦一次,促使各项工作争一流,创第一,努力实现率先崛起。
自查结果:无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题:(1)、有逾期办结现象,由于新系统的启用,有个别环节同志们还不太适应,不够熟练,个别环节还需要调整,所以暂时还没有按公开承诺的时限办理,力争马上调整到位,按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源:因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦,有时有点小毛病也不舍得批评,还总是庇护,存在好人主义,手腕比较软,有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习,散就是个别人思想松懈,对学习的重要性认识不够,窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。
整改方案:下一步针对以上存在的问题和不足,要痛下决心,扑下身子,硬起手腕,执行按时办结制,坚决扭转软、懒、散的缺点和不足,学先进、比创新、看实效,对照标杆和先进典范,要迎头赶上,力争向上级领导交一份完美答卷。
企业自查自纠情况报告【】
企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容,未能涵盖的,被视为报告不完整,须进行修改。节能目标责任评价考核计分方法按照南宁市重点耗能企业节能目标评价考核指标及计分表。
(一)企业概况。
1.企业基本情况;
2.企业能源管理情况;
3.企业“十一五”节能目标。
(二)主要工作与成效。
要求各企业认真总结上年度取得的节能工作成效、经验及存在的困难和问题,作为节能目标责任评价考核的主要内容。其中重点:
1.落实全市各重点耗能企业节能工作会议精神,强化企业主体责任,落实节能目标责任制,建立和完善节能管理机构,设立能源管理岗位,明确节能工作岗位的任务和责任,建立和完善节能奖惩制度,按照与政府签订的节能目标责任书完成年度任务的情况。
2.预测到20xx年能否完成市里下达的“十一五”节能目标任务;不能按期完成节能量目标的原因,并就存在的问题提出整改措施及实施方案。
3.节能降耗存在的主要问题和不足,以及整改措施。
(三)年度节能目标完成和节能措施落实情况的自查评分。
1.年度节能目标完成情况。
1)年度节能量完成情况;
(2)节能量计算方法与依据(企业节能量按自治区经委下达年度节能目标要求计算);
(3)本项自评得分。
2.节能工作组织和领导情况。
(1)建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作;
(2)设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障;
(3)本项自评得分。
3.节能目标分解和落实情况。
(1)按年度将节能目标分解到车间、班组或个人;
(2)对节能目标落实情况进行考评;
(3)实施节能奖惩制度;
(4)本项自评得分。
4.节能技术进步和技改实施情况。
(1)主要产品单耗或综合能耗水平在本行业中所处的位置;
(四)整改措施。
针对自查过程中存在问题和不足,特别是未完成节能量目标的企业,要提出切实可行的整改和保障措施。
(五)未来三年内企业在建或拟建的节能技改项目情况详细说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预计投资总额、资金来源、预计节能量。
企业的节能自查报告必须按照考核项目提供相关的文件、计划、方案等材料作为计分依据,一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的,可附上文头、目录及文尾落款,原件供现场核查用。无法提供相关材料的子项将不予计分。
(一)南宁市重点耗能企业节能目标评价考核指标及计分表。
(二)年度p201表《工业企业能源购进、消费与库存》及p201—1表。
(三)年度p207表《主要耗能工业企业单位产品能源消耗情况》。
(四)“十一五”及年度企业节能目标责任书。
(五)企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录。
(六)企业设立或指定节能机构的文件。
(七)年度节能目标分解方案或责任书。
(八)节能目标落实的考评方案及考评结果。
(九)企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件。
企业自查自纠情况报告
县爱卫办:
今年以来,我镇严格按照县委、县政府和县爱卫办有关爱国卫生运动的指示、要求,结合我镇实际,扎实抓好了本年度的爱卫工作,现将我镇20xx年爱卫工作自查情况报告如下。
我镇成立了由镇党委书记孟国义同志任组长,各党委成员为组员的爱国卫生工作领导小组。领导小组定期或不定期地召开爱卫工作会议,具体研究布置本镇的爱卫活动。明确了专人具体从事爱卫工作的日常事务。同时,把爱国卫生工作摆上议事日程,实行目标管理,将爱国卫生工作融入到精神文明建设中,纳入综合目标管理,与业务工作同安排、同实施、同检查、同考核、同奖惩,增强广大干部职工积极参与意识。一年来,我镇在县爱卫办的具体指导下,镇党政高度重视,始终把爱卫工作纳入全镇工作议事日程,纳入全镇职工年终目标考核,进一步制定和完善了爱卫工作的各项规章制度。利用各种会议,采取多种形式,反复宣传爱国卫生工作是一项长期的、繁杂的系统工程,是关系到一个社会、一个国家兴衰成败的大事,卫生文明状况的好坏,直接反映一个单位、一个家庭和每个人综合素质水平和文明程度。做到了年初有计划,每季有检查,年终有总结,有效地促进了爱国卫生工作的全面开展,使镇爱卫工作真正落到实处,收到实效。
镇党委充分利用职工会、村干部会、党员组织生活会,向干部职工宣传卫生科普知识,使全镇干部群众充分认识爱国卫生的重要性和必要性,教育干部职工养成良好的卫生习惯和健康文明的生活方式。设置爱国卫生宣传标语,广泛宣传卫生规划,营造良好的爱国卫生氛围。
今年,我镇为了做好爱卫工作投入了大量资金,先后兴建垃圾池x个;清理垃圾350余吨;清理污水管道x米;各村清理卫生费用6万余元;全镇总投入30余万元。并且我镇在各大节日前和“四月爱卫月”活动期间积极开展了卫生突击活动,把爱卫工作摆上重要位置,召开职工大会,安排卫生工作。坚持了天天一小扫,一周一大扫,一月一次大检查,随时保持办公室、生活区、窗明、整洁、干净、无烟尘、无蜘蛛网、无乱堆、乱放杂物现象,消除卫生死角,按照爱卫办的统一安排,积极开展蚊蝇消杀和消除鼠患活动,为全镇干部职工创造了一个整洁卫生的工作、生活环境。目前,我镇干部职工爱国卫生运动蔚然成风,逐渐形成了人人参与、人人动手、齐抓共管的爱国卫生工作镇面。
通过自查,我镇在卫生建设方面还存在一些不足:一是部分职工的思想认识有所松懈,对于巩固创建成果重视不够。二是由于基础设施配套不到位,卫生保洁工作还有待加强。三是干部职工开展体育锻炼较少,体育运动氛围不浓。
爱国卫生工作做得更好、更完善。
企业自查自纠情况报告
xx集团:
根据集团《关于开展安全隐患排查整改通知》,xx公司认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,以“明确责任、强化责任、追究责任”为核心,在全公司范围内开展了安全隐患排查整改工作,取得了较好的效果。现将有关情况汇报如下:
公司成立了安全隐患排查整治工作领导小组,总经理xxx任组长,亲自部署、指导排查工作,排查任务分解到各部门、每个员工,做到层层负责,人人有责,营造了齐抓共管,共保安全的工作局面。
公司隐患排查工作重点放在防火、防盗两个方面:
(一)认真排查消防安全。按照消防部门的要求,严格防火管理,对各部门办公室、会议室、仓库等场所的电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查,对查出的隐患现场提出整改要求。
(二)认真排查防盗设施。对各部门门锁、窗户进行了全。
面检查,对xx部、财务部保险柜进行了检查,对相关隐患给出整改建议。
(三)认真落实整改措施。针对排查出来的问题,更换了检查中发现的问题门锁,修理了部分有问题的窗户,相应增加了灭火器数量,进一步加强了对xx部、财务部保险柜的安全措施,基本做到了排查不漏部门、不漏设施、不留死角。
以开展排查为契机,积极探索有效的教育形式,努力增强员工的安全防范意识和自我保护能力,加强了日常工作时安全因素的考虑。
在今后的工作中,公司将继续把安全工作放在突出位置,充分认识此项工作的`艰巨性和长期性,认真总结经验,加强管理和防范,狠抓落实,力戒形式主义,建立安全工作长效机制。
特此报告。
根据上级《关于教育事业统计核查工作的通知》要求,积极配合教育组此次教育事业统计核查工作,我园对教育统计数据在生成、填报等各个环节进行了全方位的自查。现将自查情况报告如下:
(一)积极贯彻落实统计法律、法规;及时上交相关数据,按时完成数据统计工作。
(二)基本完善学校统计工作规章制度建设,按照统计制度的规定设置了原始记录。
(三)加强统计人员的管理。我园由专门人员具体负责统计工作,班主任具体负责各班各种数据的采集填报工作,使数据内外一致,不走样,不掺水分。
(四)重点核查了学校上报的教育基础数据库、基层统计报表的有关数据:
1、在园生数。通过核对幼儿学籍数据库人数,登记上报人数与实际在园生数一致;
2、教职工、专任教师数和现任的一致;
3、校园土地面积。土地登记面积和学校土地实际使用、占地面积一致;
6、图书册数。通过核对图书记录和上架图书的实际情况基本相同;
7、基础教育的班额基本符合要求。
(五)建立了档案室,建立幼儿花名册和教职工花名册,并且适时更新。为了加强数据管理与维护。我们要求班主任要经常与负责统计的工作人员进行沟通,及时上报各类数据的变动情况,发现问题及时订正修改,确保了学校基表与上报的数据库相一致。
以上是我园教育数据统计情况所进行的检查情况,我们决心借助这次教育事业统计核查工作的时机,进一步完善我们的工作,及时更新相关数据从而使我园的教育统计工作日臻完善。
根据《公司法》及xxxx有限公司(以下简称公司)《章程》的规定,公司已于xx年xx月xx日召开的股东会议决议解散,并成立清算组与xx年xx月xx日开始对公司进行清算。现将清算情况报告如下:
一、清算组成员情况。清算组成员由股东xxx、xxx组成,其中xxx担任清算组负责人。
二、通知和公告债权人情况。清算组于xx年xx月xx日通知了公司债权人申报债权,并于xx年xx月xx日在报纸公告公司债权人申报债权。
三、公司财产情况。截止xx年xx月xx日清算基准日,公司资产总额元,其中,净资产元,负债总额元。
四、公司财产构成情况。(应以“财产清单”的形式罗列公司财产名称、数量、价值,存放地点;银行存款应注明开户银行及银行账户)五、公司债权、债务情况。
1、债权的清收情况:(包括债权的具体种类及金额,是否已清收等情况)债权已清收完毕。
2、债务的清偿情况:(包括债务的具体种类及金额,是否已清偿等情况)债务已清偿完毕。
公司剩余财产由全体股东按出资比例分配。已分配完毕。
公司的会计凭证、账册等会计资料由xxx负责保存。
公司已清全部税款并办理完毕税务注销,公司已全部清偿。
企业自查自纠情况报告【】
按照x县公路运输管理所《关于开展机动车维修企业质量信誉考核工作的通知》(达运管维[20xx]3号)要求,我厂结合实际,根据本厂质量信誉档案对上年度的质量信誉情况进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、硬件与软件并重,不断提升企业整体形象。
二、制度与措施并用,不断强化安全生产意识。
有安全才有效益。我厂深知安生重于泰山的道理,在安全生产工作中,我厂结合实际,经强化教育、加强防范为突破口;以完善制度、落实责任为抓手;以消除安全隐患,杜绝安全事故为根本,积极有效开展安全生产工作。
一是把安全生产工作作为增加效益的助燃剂,定期召开会议专题研究并部署安全工作,明确了工作职责和工作任务。二是定期对厂区重点部位、重点环节进行排查,排查出的隐患及时进行了整治。在隐患排查中,重点对消防设施是否齐备完好、疏散通道是否畅通,燃油、滑油存放是否安全,机械设备是否正常运行等进行了检查,同时还对水、电线路进行了排查,切实消除火灾等安全隐患。三是加强厂区安全值班,安排专人进行夜间值班巡逻。四是加强车辆安全管理,严禁无功无证驾驶、酒后驾车或带病操作,确保车辆安全。五是强化安全教育,每次会议强调安全工作、安全操作、规范操作的重要性。六是组建军了应急队伍,完善了安全生产责任制和安全应急预案,制定了《安全责任制》和《安全事故应急预案》、《突发事件应急预案》等制度。
三、质量与诚信并存,不断完善质量保证体系质量是企业的生命。作为维修企业,维修质量和服务质量不但直接影响企业的经济效益,而且影响托修方的人身财产安全,进而影响整个修理行业的整体形象。
(一)完善质量保证体系各项制度。《车辆进厂报修制度》、《车辆维修合同制度》和《车辆维修维修竣工出厂合格证制度》等制度20余项。收集了《机动车维修管理规定》、《四川省机动车维修管理办法》等规章和地方性法规。我厂将这些规章、地方性法规以及我厂的相关制度相结合组成了我厂质量保证体系文书。
(二)严格执行各类规章制度。一是认真执行质量保证体系各项规章制度;二是严格实施采购登记制度,清楚掌握配件来源去向,以便质量问题溯源;三是规范旧件处理,换下来的配件总成及时提醒托修方处理,如在修理环卫处的车辆时,我们是送回旧件之后领取派修单据的方式在进行处理。四是严格执行车辆维修出厂合格证制度,每次车辆出厂,均由试车员试车、检验人员检验签字后填写合格证方能出厂。
四、创新与规范并举,不断推动企业持续发展。
(一)规范操作。一是将维修经营许可证和《机动车维修标志牌》悬挂在醒目位置。二是在维修费用结算时使用制式的结算清单。三是严格执行技术标准、技术规范和操作规程,规范维修人员的作业行为。四是加强合格证和各类证照的管理。
(二)加强环境保护。一是改造高噪音、通风效果不好的设备,我厂借搬迁的机会对空压机、通风机等设备进行了修理更换。二是在选择机油、油漆、制冷剂、清洁剂等产品时,选择质量好的知名品牌。三是对废水、废气、废油、废蓄电池、废轮胎等进行分类处理,对可回收的废弃物一方面提醒托修方自行处理,另一方面对废弃物进行分类处理,并交专业回收机构进行处理。
(三)增添措施、强化管理。一套可操作性强的管理措施,能使全体员工在管理中重质量、讲效益、求发展,为此我厂专门收集了相关企业质量管理教程进行学习教育,目的在于大力推进科学化管理,积极运用科技化管理方法和手段来提高工作效率,总结经验,并在创新上下功夫,以低成本创高效益。工作中事事讲管理,人人讲规范,促使形成人人学管理、用管理、抓管理的良好氛围。
通过自查我们感到,一年来,我厂质量信誉工作在各级维管机构的指导和关怀下,取得了可喜的进步,我们深信,在今后的经营活动中,我厂将加倍努力,为我县维修行业增光添彩。同时,我们也看到了目前我厂存在的不足,如技术档案不规范、厂区环境需要进一步美化等,我们将努力针对这些问题加以改进,为今后更深层次的发展积蓄力量。
自查自纠情况报告
xx年10月17日,我校组织全校教师开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动,进一步加强教师队伍作风建设,提高教育教学工作质量、优化教学发展环境,促进广大教师持续转变工作作风,提高教学工作的积极性和创造性。
xx市第二民族中学开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会,会上由尼玛江才校长宣读《xx市第二民族中学关于开展教育教学工作“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》,并做了重要讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律,强化学校管理;进一步加强教师道德素养,规范工作程序;切实抓好制度落实,提高工作效率。在今后的工作中,要以“不作为慢作为乱作为”为标尺,提高师德修养,全体教职工要以开展专项整治工作为契机,严肃工作纪律,严格监督检查,坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象,打造一支风清气正、廉洁高效的.师资队伍,为推动全校实现跨越发展提供有力保障。
老师们纷纷表示,下一步,要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题,以及履职尽责不到位、教学效率不高、服务意识不强等作风方面的突出问题,逐项对照整治重点,时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进,把开展作风整顿活动与修身行善,明礼守法及推进学校中心工作紧密结合,通过活动从新认识自己的工作定位,激发工作热情,将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动,立足岗位主动作为,确保治理工作取得应有成效。
自查自纠情况报告
自县委组织部下发《关于对2013年发展党员工作进行自查自纠的通知》后,我镇党委高度重视,组织召开了党委会进行了专题研究,组织有关人员进行了摸底检查。现就有关情景报告如下:
一、基本情景。
2014年,全镇共发展党员5名。在发展党员过程中,镇党委严格执行了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》(组发〔〕11号)等文件精神,整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。
二、主要做法。
(一)注重在基层一线发展党员,重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题。
在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中,采取有力措施促进基层党建工作:一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。党委与各支部签定了《三凤镇2013年党建工作职责书》,明确党员发展工作的相关要求和职责。二是大力推进非公有制企业党建工作。注重在两新组织中发展党员。
(二)严把入口关,从严要求、从严执行发展党员程序。
全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。各党支部严格按照要求,全面实行农村发展党员“三推荐两预审一回避”制度。对将要发展的入党积分子,组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式推荐入党进取分子,对推荐的入党进取分子,集中报到镇党委进行备案,并及时上报县委组织部备案(录入入党进取分子数据库)。对已确定的入党进取分子,由两名正式党员担任其培养联系人,认真填写了《入党进取分子培养考察登记表》,每季度填写一次。经支委会研究,培养考察1年以上合格拟为发展对象的,党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示,报镇党委审查,再集中公示7天。经过审查合格的发展对象填写《入党志愿书》,召开支部大会,镇党委派员(各支部党建指导员)参加会议。预备党员预备期满后,对贴合条件的按期转正,不贴合条件的按照有关要求,及时做出决定。在入党进取分子推荐、发展对象确定、预备党员接收、转正等各个环节,党委均进行了党委会研究,合理分派职责心强的同志,到各党支部全程参与,确保了工作的严肃性、公平性。
(三)加强培训指导,从严要求,规范发展党员必备材料。
一是镇党委加强了党务培训力度,在2013年集中开展了2次全镇党务干部(党支部书记、党建指导员、党员大学生村官)集中组织学习了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》(组发〔〕11号)和《掌握“五大流程”规范“九个材料”》及镇党委发展党员工作相关要求,提高了全镇党务干部工作本事。二是为各支部选优配齐了党建指导员,在入党进取分子确定、培养考察、确定发展对象、政审、讨论等具体环节,各相关党建指导员均参与指导,确保了入党申请书、自传材料、入党进取分子考察登记表、每季度思想汇报、入党进取分子理论培训班结业证书、相关证明材料及政审综合材料、各阶段公示情景登记表及票决汇总表、入党志愿书、预备党员考察表、转正申请书等发展党员工作必备材料齐备规范。
三、目前存在的问题。
一是仍然存在长期不发展党员的村。二是从发展结构来看在发展对象的学历、年龄、性别、以及一线情景,与上级要求还有必须的差距。三是入党材料整理完备的不够及时。部分预备期已满的同志由于种种原因支部不能按时召开党员大会讨论该同志的转正问题,导致党员入党志愿书等材料更新完备的不够及时。
四、下一步整改措施。
镇党委对发展党员工作高度重视,召开了党委会,听取了有关人员关于对发展党员工作情景进行检查的汇报,并对有关事项进行了重点安排,组成由党务副书记牵头,以各党支部为单位,按照通知要求进行一次拉网式检查,查缺补漏,发现问题及时解决,并将有关检查情景及时上报镇党委。一是强化组织领导,镇党委明确提出包片班子成员和各党支部书记作为职责人,各支部书记必须要以大局为重,从村党员队伍建设和长远发展为重,认真按照上级党委要求,严格按照程序发展党员,确保党员队伍的质量。切实把发展党员迎查工作落到实处。二是继续加大党务培训指导力度经过培训使全镇党务干部做发展党员工作的明白人。三是加大职责追究力度,对党建工作职责心不强、不严格按照程序、规定发展党员、发展党员材料不规范等的相关人员严格问责。
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企业自查自纠报告
为进一步维护国家粮食安全,加强粮食购销领域信贷管理,农发行冠县支行根据上级行工作要求,认真落实代监管协议,全力整治粮食购销领域腐败问题。
该行严格落实国家粮食调控政策,担当“服务国家粮食安全,保障粮食收购资金供应”的政治任务,确保政策性粮食贷款资金安全及粮食库存安全。按期进行核查“帐帐核对、账实核对”,严格落实《出库通知制度》,根据企业出库通知单核实出库品种、数量、金额、交易对手,坚持钱货两清;严格执行贷款封闭运行管理办法,按照“钱随粮走、购贷销还、专款专用、库贷挂钩”的基本要求,严格落实库存监管,出库通知制度等重点代管信贷制度措施。
下一步,该行将继续加强粮食购销领域管理工作,为粮食购销领域业务高质量发展继续贡献力量。
近日,沙坡头区纪委监委组织开展粮食购销领域腐败问题专项整治自查自纠工作,为专项整治工作谱好“前奏曲”,确保专项整治工作显实效。
压实工作责任,下好专项整治“先手棋”。成立粮食购销领域腐败问题专项整治工作协调小组,向涉粮主管监管部门及11个乡镇下发自查自纠工作通知,对粮食购销领域腐败问题专项整治工作再强调、再部署,督促涉粮主管监管部门认真履行粮食管理和监管职责,按照“人、责、粮、库”全覆盖、无遗漏原则,系统梳理、逐个盘点,全面摸清辖区内国有粮食购销企业和粮库权属、仓容、轮换等基本情况,为深入推进粮食购销领域腐败问题专项整治工作打牢基础。
强化监督检查,打出专项整治“组合拳”。协调小组发挥牵头抓总作用,做好综合协调工作,充分调动各方面的积极性,推进专项整治工作各项任务落实落地落细;区发展改革局、区财政局等部门切实扛起监管责任,主动认领任务,督促各部门(单位)、涉粮企业抓好自查自纠工作,形成上下联动、协调衔接、齐抓共管工作格局。区纪委监委紧盯粮食收购、储存、销售等重点环节,集中排查人、财、物管理方面的突出问题,对虚报数量、以陈顶新、空进空出等“靠粮吃粮”的人和事,以及在监督管理方面搞形式主义、官僚主义等问题,做到发现一起、查处一起,对典型案例及时通报曝光,形成强力震慑。
抓好后续整改,打赢专项整治“主动仗”。针对自查中发现的'问题,乡镇、涉粮部门按照“边查边改、边查边纠、边查边立”原则,将问题整改贯穿自查自纠全过程,认真落实整改责任,结合部门职能,全面梳理排查出的问题线索,精准锁定问题易发多发环节,有针对性地制定整改措施,完善规章制度,对发现的问题线索及时上报协调小组进行分析研判、优先转办,快查快办、限期办结,确保自查自纠工作取得实效。
企业自查自纠报告
为扎实推进教师作风建设,按照教育局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查,回顾半年的工作情况,其主要表现是:
一、抓源头治理工作成效显著,一是在土地批租工作中严格执行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让规定;二是在矿产管理中认真落实采矿权出让制度;三是在财务管理中严格落实收支两条线规定,并对八县一市组织执法检查;四是全面开展政务公开,自觉接受社会和人民群众的监督;五是行政执法工作加大力度,解决了大量的土地草场纠纷和土地违规违法事件,维护了国家和人民群众的利益。
二、通过自查自纠,上半年纠风工作中还存在一些问题。一是抓工作不深不细,由于工作忙,会议多,深入基层检查指导、调查研究不够;二是抓工作缺乏大胆创新的实践,治理传统做法较多,开辟新的途径较少;三是纠风工作结合工作实际解决具体问题上缺乏认真探讨和研究,特别是如何解决国土资源管理中一些深层次问题,至今没有探讨上好的办法来解决。
三、积极组织纠风调查,深入开展创人民满意单位活动。一是聘请行风评议员名;二是召开离退休干部座谈会;三是召开行风评议员征求意见会;四是到基层召开会议征求意见;五是局机关内部召开自查自纠会;六是发放征求意见函和行风满意度调查表;七是在制定实施意见的基础上建立了六项制度八项服务、人民满意科室、满意公务员十条标准;八是工作人员挂牌上岗;九是完善了服务承诺,违诺处罚制度;十是建立了办公桌上监督牌。
四、认真组织学习和传达各级纪检监查工作会议精神,学习有关领导的重要讲话,深刻领会今年开展纠风工作的重要意义,重大作用。提高了广大干部职工对纠风工作的认识,增强了积极参与的自觉性和主动性。明确了年我局纠风工作的'任务,重点和突出要解决的问题。
五、热忱解决社会和群众关心的热点、难点问题。一是解决被征地农民的补偿问题,做到了依法足额补偿到位;二是解决城市居民拆迁的补偿问题,没有发生上访反映事件;三是加大耕地特别是基本农田的保护力度,处理了一批违规违法案件;四是建立了群众来信来访网络,公开举办电话、举报信箱、举报受理部门;五是认真负责地做好上级督办的事项,基本做到了事事有答复,件件有回声。至目前为止,在局机关内部没有发生和发现违规违法行为和吃、拿、卡、要现象。
六、高度重视,精心安排,建立了组织领导机构,我与各县(市)、各科室签订了纠风目标责任书,按谁主管,谁负责的原则要求,对纠风责任进行了分解基本形成了人人都有责,人人都负责的责任网络。根据年工作任务,制定了年纠风工作实施意见,开展创人民满意单位实施意见,落实专项治理目标实施意见以及贯彻落实十项为民措施,五条禁令的具体措施。
企业自查自纠报告
我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求,认真开展自查自纠,现将自查自纠情况汇报如下:
首先,能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规,认真践行科学发展观,时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业,高标准、严要求,谨言慎行,事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人,使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观,让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,要求全体工作人员老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,珍惜工作岗位,珍惜工作机会,用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动,用反面事例;反面教材警示大家,让每一位同志时刻保持清醒的头脑,健康的肌体,良好的心态,不犯自由主义,不踏雷区,不闯红灯,不越高压线,练就清正廉洁、拒腐防变的.免疫能力。
通过自查,我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位,无变相审批、无体外运作,无吃、拿、卡、要、报现象发生,无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能,转变工作作风,提高行政效能,提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求,履职尽责,争先创优,使窗口工作提速增效,方便群众,服务社会,宁可我们麻烦百次,不让群众麻烦一次,促使各项工作争一流,创第一,努力实现率先崛起。
无违规、无违纪、无违法行为。
(1)、有逾期办结现象,由于新系统的启用,有个别环节同志们还不太适应,不够熟练,个别环节还需要调整,所以暂时还没有按公开的时限办理,力争马上调整到位,按时办结。
(2)、软、懒、散现象也时有发生。
因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦,有时有点小毛病也不舍得批评,还总是庇护,存在好人主义,手腕比较软,有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习,散就是个别人思想松懈,对学习的重要性认识不够,窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。
下一步针对以上存在的问题和不足,要痛下决心,扑下身子,硬起手腕,执行按时办结制,坚决扭转软、懒、散的缺点和不足,学先进、比创新、看实效,对照标杆和先进典范,要迎头赶上,力争向上级领导交一份完美答卷。
报告人:xxx。
20xx年xx月xx日。
自查自纠情况报告
为认真贯彻落实《县群众工作领导小组办公室关于开展群众工作全覆盖自查自纠和结对认亲回访活动的通知》文件精神,根据上级相关部门要求,切实抓实抓好群众工作,我局结合本单位实际,在全局范围内开展了一次群众工作全覆盖自查自纠和结对认亲回访活动,现将相关情况报告如下:
为了统一思想,提高认识,增强自查自纠和回访活动的主动性、自觉性,形成“上下联动,全员参与”的工作格局,我们重点做好了以下几项工作。
(一)加强组织领导,建立工作机制。我局建立了局长袁熙洪任组长亲自抓,分管领导为副组长具体抓,部门负责人组织落实的领导小组和工作责任制,细化工作方案,周密部署工作,严格落实责任,对工作不认真敷衍了事的人,坚决追究其责任,形成一级抓一级,层层抓落实的有效工作机制,使自查自纠工作和回访活动产生了良好的全面效应,确保了各项工作落到实处。
(二)召开专题会议,全面宣传发动。我局及时召开群众工作专题会议,全方位进行宣传动员,做到人人皆知、全员参与。袁局长强调抓实抓好群众工作全覆盖自查自纠工作和结对认亲回访活动,是近阶段检验我局各项工作开展情况的'最高标准,快速推进群众工作全覆盖,是主动顺应全县群众期待的重大行动,是推进跨越发展、改善民生的总动员,也是推进“三项建设”、改进干部作风、锻炼干部队伍的新探索,全局上下一定要将此项工作作为重中之重,通过自查自纠,我们可以总结经验、发扬优点、查找不足、改进工作,全局上下要积极响应、主动参与,以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求,切实查找问题和不足,找出阻碍群众工作落实,损害群众利益的不正之风,找出违背群众工作要求,有损干部形象的问题,针对问题不足切实整改,促进我局各项工作落实到位,树立良好形象。
(三)强化宣传措施,营造良好氛围。为营造内外联动、全员参与的积极氛围,我局开辟了宣传展板、热线电话等宣传阵地,采取悬挂宣传标语,编印专题学习资料等媒体宣传等多种形式,广泛宣传,扩大影响,征求社会各方面意见建议,深入了解我局现状和问题,为有的放矢地开展群众工作和结对认亲回访工作打下良好基础。
(四)深刻剖析,认真查找问题。我局结合“群众工作大讨论”活动,深刻剖析,紧紧围绕“群众工作为了什么,群众工作怎么开展,开展群众工作我该怎么做”进行深入反思,使我局广大党员干部职工党性修养得到进一步提升。
(五)扎实开展结对认亲回访工作。
在中秋、国庆“双节”前,按照“六必访”要求,组织干部职工认真开展了结对认亲回访活动,深入农户家中,充分宣传推进群众工作全覆盖的目的意义、“六大活动”和各项惠民政策的主要内容,有效解决群众对群众工作全覆盖认识模糊、理解片面等问题,切实消除了群众在思想认识上的盲点和误区。
在这次自查自纠活动中,我局坚持把各项工作落脚点放在接受社会和广大群众监督上,认真查找在开展群众工作中存在的各类问题。一是要求局领导班子、全体干部职工自查、互查;二是在结对认亲群众中调查,从干部职工与群众关系是否和谐融洽,群众思想认识是否得到显著提升,干部职工作风是否得到转变,群众是否得到最大实惠等方面入手查群众工作开展实效,通过自查工作深入开展,发现工作中主要存在以下几方面问题:
(一)群众工作制度建设不够完善。
在上级相关部门的安排部署下,我局迅速、全面推动群众工作深入开展,各项工作严格执行,使干部职工与广大结对农户之间建立起相互信任关系,干群关系和谐融洽,群众思想认识得到显著提升。但我局在全面加强群众工作开展的同时,各项制度建设相对滞后,制度不规范,制度建设不够完善。
(二)在开展群众工作中,活动时间安排不够充分。
因为我局日常事务较多,且各类问题纷繁复杂,在忙于处理日常工作的同时,开展群众工作的时间相对不足,群众工作内容不细,内部管理上,开展群众工作时间不够统一,因为我局工作性质的特殊性,不能有效集中组织干部职工开展群众工作,目前均为干部职工自行到结对认亲群众家中开展工作。内部管理机制需要进一步健全。
(三)因工作调整,工作无法统一开展。
我局有部分干部职工因工作调整,结对认亲地点与单位多数职工不一致,不能及时高效地统一安排行动,降低了结对认亲工作效率,影响到结对认亲活动的正常开展。
针对我局对群众工作自查自纠中查找出来的各类问题,我局领导班子召开专门会议,认真研究了具体的整改措施。
1、进一步规范工作行为,强化群众工作,全面提高干部职工的思想认识。深刻剖析思想,紧紧围绕“群众工作为了什么,群众工作怎么开展,开展群众工作我该怎么做”使每个干部职工在讨论中深刻思考,切实增强政治敏锐性。
2、理清群众工作思路,以群众工作统筹全局工作,中心工作,认真思考如何在群众工作中解决群众的实际困难,以便刻群众支持。
3、加强结对认亲工作力度,认真倾听群众心声,掌握群众思想动态,化解群众积怨。
4、开展群众工作要切实帮助群众出主意、添措施,做到用心用情、拉近距离、维护稳定。
5、采取切实措施,尽可能使群众工作开展高效、统一运转。
自查自纠情况报告
根据工作要求,我乡结合市扶贫领域各级各类督导督察,深入进行了自查自纠工作,现将具体情况总结报告如下:
不折不扣地落实中央和省的决策部署,深入开展脱贫攻坚突出问题的自查自纠,按照“攻坚有目标,责任有落实,准备有方略,脱贫有质量,问题有导向,整改有实效”的原则,全面查找脱贫攻坚中存在的问题,深入剖析,扎实整改。
(一)召开会议,高位操作。
组织召开会议,举一反三,全面梳理我乡切实存在的问题,制定整改目标、整改清单,做到责任明确、目标明确,措施具体可操作。
(二)成立小组,明确责任。
乡政府高度重视扶贫精准再识别工作,强化组织领导,乡政府成立以乡长为组长,分管乡长为副组长,民政局、扶贫办等部门主要负责同志为成员的领导小组负责工作督导检査。抽调人员专门负责这项工作,特别是要组织帮扶干部进村入户,在每个村成立3-5人的工作班子,集中时间、集中精力抓好这项工作。
(三)强化宣传,严肃评审。
在全乡范围内对扶贫帮扶干部进行警示教育,并加大宣传力度,对扶贫领域工作作风警示教育做到全覆盖、零容忍、重实效。
(一)扶贫对象信息录入不精准。
自查问题:存在贫困人口身份资料、家庭成员信息、致贫原因等录入错误问题。
整改完成情况:全面排查贫困户手册、档案资料、家庭明白卡以及行政村留痕资料,达到程序档案资料合规,扶贫手册填写规范、齐全,与实际情况、全国扶贫系统相符,行政村留痕资料真实可信。
(二)政策宣传不到位。
自查问题:扶贫政策宣传不到位。宣传内容过于专业,贫困户对如何利用扶贫政策不清楚。
整改完成情况:通过宣讲、印发手册,多次进行入户讲解教育等各项形式,用通俗易懂语言广泛宣传脱贫攻坚的惠民政策,让扶贫政策深入民心。
(三)贫困户自主脱贫意识不强。
自查问题:部分贫困户存在“等、靠、要”的思想,自我发展动力不足。
整改完成情况:大力倡导“扶贫先扶智、脱贫先脱愚”理念,通过技能培训、送课上门等方式,促进贫困劳动力转变观念,激发自我脱贫内生动力,增强自我发展能力,积极参与创业就业,拓宽增收渠道,实现脱贫致富。
(一)加强组织领导。落实整改措施、压实攻坚责任、严格督查、巡查等方面,进行部署,推进全面整改,明确责任时限、实行销号整改。
(二)政策宣传到位。充分利用好国家和省、市、市的.扶贫政策,打好财政、税收、农业、土地等政策整合组合拳,集中各行业、各系统的力量围绕扶贫开发共同发力。
(三)建立规章制度。不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。要真正使整改过程成为提高工作成效的过程。
自查自纠情况报告
根据卫生部、工业和信息化部、公安部、监察部、农业部、商务部、工商总局、质检总局、食品药品监管局等9部门《关于开展全国打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治的紧急通知》、《浙江省打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动方案》和《宁波市打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治实施方案》部署,2008年12月下旬开始,我区认真组织开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动。现将专项行动的主要情况报告如下:
一、主要措施及成效。
(一)精心部署,加强领导。
全国电视电话会议召开之后,区领导十分重视。刘文科副区长要求区食品药品安全委员会办公室全面贯彻落实会议精神,认真筹划拟定整治工作方案,明确整治工作目标和责任,及时作出部署;各职能部门要把遏制食品生产经营中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为、保障广大人民群众的食品消费安全作为工作的出发点和落脚点,抓好抓实各环节的整治工作。市打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作会议结束后,区食品药品安全委员会办公室立即召开成员会议,专题研究开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作,根据上级文件精神,结合辖区实际,拟定专项整治方案;区政府办公室及时印发了《北仑区打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治实施方案》,对整治工作进行了部署,明确了整治目标、工作安排、工作重点和具体要求。为加强对专项整治行动的领导,明确专项整治工作在区政府领导下,由区食品药品安全委员会承担专项整治领导小组职责,指导协调工作开展;区食品药品安全委员会办公室承担领导小组办公室职责,负责日常工作。各主要监管部门按照区政府和上级主管部门的要求,成立专项整治领导小组,制定本部门的专项整治具体实施方案并组织实施;各街道、乡镇和其他相关单位积极做好配合工作,确保了专项整治顺利开展并取得实效。2月初,华伟区长在听取食品安全工作汇报时,对做好打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作提出了要求。2月中旬,区纪委专门听取了区食品药品安全委员会办公室关于开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治情况的报告。2月底,刘文科副区长专题听取了麻薯、青团及沙县小吃涉嫌违法添加非食用物质和滥用食品添加剂整治情况报告。整治过程中,区食品药品安全委员会办公室多次召开会议,分析形势,查找问题,及时对阶段整治情况进行总结分析,对下一阶段整治工作作出部署。为实时掌握专项整治工作动态情况,根据市食品安全委员会办公室要求,建立了专项整治行动信息报送制度,及时搜集上报专项整治工作动态信息和报表。区食品药品安全委员会办公室重视加强沟通协调,各单位密切配合,形成合力,确保了整治工作有序开展。
(二)突出重点,积极整治。
各部门坚持按照职责分工,围绕整治目标,突出整治重点,认真做好各项工作。
根据专项整治工作方案安排,第一阶段(20年12月10日-20年1月10日),各监管职能部门重点督促各食品和食品添加剂生产加工企业、食品和食品添加剂销售单位以及餐饮经营单位对食品中添加、使用非食用物质和不规范使用食品添加剂的行为进行自查自纠。同时,结合元旦期间食品安全工作、“十小”行业专项整治行动等,加强对食品生产经营企业巡查和检查,掌握了非法食品添加物和滥用食品添加剂的品种和易被添加的食品类别。农林部门对区内农产品加工企业、农产品生产企业进行调查摸底,摸清了整治对象底数及其基本情况,将123家单位作为此次专项整治的主要对象。农产品加工企业、农产品生产企业对食品中非食用物质和不规范使用食品添加剂的行为进行了自查自纠。质监部门向区内61家食品生产企业和4家添加剂加工企业下发了自查自纠表格,督促食品和食品添加剂生产、使用企业开展自查自纠工作,落实企业第一责任人责任。工商部门在组织食品经营企业开展自查自纠的同时,采取定性和定量检测相结合、重点食品和重点区域相结合的方式进行了排查。卫生部门督促指导餐饮单位落实食品原料和食品添加剂采购索证登记制度,全区2004家餐饮单位已开展了食品添加剂索证登记制度。全区未发生消费者因餐饮单位违规使用食品添加剂而造成健康损害的投诉举报。
整治工作进入清理整顿阶段(1月11日-3月10日)后,各监管部门加大了监督检查力度,对重点区域、重点产品和重点单位进行突击检查,依法严厉查处在食品中添加违法添加非食用物质的单位和相关责任人。农林部门重点开展了投入品集中执法检查、奶牛场安全生产定期监管、畜产品质量安全检查和对饲料生产企业的巡查监测。质监部门共检查食品生产企业62家、食品添加剂生产企业3家、小作坊4家、初级加工品1家,对照新标准变更已登记的食品添加剂3项,补充登记漏报的共17项,共有34家食品企业需在生产加工过程中使用食品添加剂,累计登记194项,未发现食品原辅料和工业添加剂。工商部门将食品添加剂专项行动的清理整顿工作与日常食品安全监管措施紧密结合,强调检查食品购销货台账环节,检查经营者对所经营食品应备案生产厂家营业执照、卫生许可证、生产许可证、产品检验报告等,着重查验食品生产者的证照,并对产品检验报告和对应产品的食品标签说明及食品配料表进行检查,以此了解是否存在违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为。辖区内食品添加剂企业5家,其中2家正常开展食品添加剂生产经营,未发现违法行为。卫生部门对大、中型餐饮单位及供应年夜饭单位进行了集中检查,检查餐饮单位276家,整治重点单位70余家,总体情况较好,所使用的消泡剂、嫩肉粉、火锅香精等食品添加剂,都在使用剂量及范围内使用,未发现违法添加非食用物质和滥用食品添加剂现象。
3月11日开始,专项整治进入巩固规范阶段,重点对原有的食品添加剂生产经营和使用的监管制度进行了梳理,对食品添加剂生产、销售和使用的管理制度进行了规范和完善。农林部门结合各农业产业不同特点,通过抓农资“两账两票”制度落实、抓田间档案管理、抓养殖记录管理和抓二维耳标推广等多种途径开展农产品及农业投入品可追溯体系建设。工商部门和质监部门进一步明确了通过建立索证索票和建立进货、销售台账制度实现追根溯源的要求,结合“服务企业年”活动,深入企业指导,督促企业落实食品添加剂使用备案制度,帮助食品添加剂生产企业和需要使用食品添加剂的食品经营单位在建立好《产品送检台账》、《食品添加剂使用台账》、《产品销售台账》、《原辅料进货台账》四本台账的基础上,单独建立食品添加剂供应商档案并报质监、工商部门备案。同时,定期对食品添加剂进行抽检验证,确保企业采购渠道安全可靠,实现企业食品添加剂从采购、存放到使用的可追溯监管,逐步建立生产企业食品添加剂监管长效机制。卫生部门监督餐饮消费单位全面落实食品添加剂、猪肉进货索证索票和台账制度,确保所使用的食品添加剂和猪肉的卫生安全。
为清楚掌握食品生产加工企业添加剂使用情况,加大了食品抽检力度,各职能部门按照职责、监管对象和范围,开展针对性抽检。农林部门抽检蔬菜60批次、水产品15批次、肉品10批次、生猪瘦肉精480批次、饲料产品5批次、生鲜乳1批次,所有样品全部合格。质监部门对15家企业生产的调味品抽检16批次,未发现违法使用非法添加物和滥用食品添加剂现象。工商部门对全区120家农贸市场、农批市场、超市(商场)及其他市场总共2159批次食品进行了定性检测,共检出涉嫌问题食品58批次,涉及问题食品总数289.45公斤,抽检商品涉及水产品,肉禽蛋,干制、腌制蔬菜,豆制品,米面制品,新鲜蔬菜等12大类,没有发现添加剂问题;定量抽检海产品8批次,检测项目为全检,其中的添加剂成分没有发现问题。贸粮部门认真抓好生猪宰前瘦肉精检测和上市蔬菜农残检测,合格率均为100%。卫生部门对供应年夜饭的餐饮单位抽检熟肉制品、酱腌菜(冷菜)采样20份,检测项目包括亚硝酸盐等食品添加剂使用情况,结果未检出。抽检10家早餐店的油条10批次和餐饮业熟肉制品、餐饮业现榨果蔬汁、糕点、海参等干水产品、鲍(翅)汁等品种20批次,进行铝残留量、亚硝酸盐、色素、防腐剂、甲醛及其他食品添加剂的检测,其中8份油条检出铝残留量不符合gb2760-2007铝的残留量标准,对抽检不合格的单位已以立案查处。
3月23日接到市食安办《关于紧急清查和处置以“沙县小吃”餐饮店为重点的餐饮行业添加剂非食用物质和滥用食品添加剂违法行为的通知》的通知后,全区紧急行动,卫生部门对全区沙县小吃店进行拉网式排查,并抽检12份青团、麻糍样品;工商部门加大对涉及添加剂的批发、零售单位的监督管理;质监部门加强对添加剂生产企业和食品加工企业的检查。对查获的1家超范围使用添加剂生产粮食加工品的食品企业(北仑康元农副产品有限公司),已立案调查。
(三)加强督查,落实责任。
为促进整治工作开展,加强了对专项整治工作的督查。
根据省、市食品安全委员会办公室的统一部署,1月13至15日,区食品药品安全委员会办公室专门抽调成员单位人员,组成四个暗察暗访组,用3天时间查访了辖区内1家奶牛养殖场、1家农资经营店、1个蔬菜种植基地、1个水产养殖基地、1家食品添加剂生产企业、1家食品生产企业、4家食品销售单位和15家餐饮单位。3月5至6日,又用2天时间查访了区生猪屠宰中心、1个乡镇动物防疫检疫站、2家菜市场、3个学校(幼儿园)食堂、1个建筑工地食堂、1家大型企业食堂和1家餐饮单位。
1月6日,刘文科副区长分别到食品药品监管分局、质监分局等单位,对第一阶段开展整治工作情况进行了了解,对做好下一步整治工作提出了要求。1月15日,翁海潮副巡视员率农林、质监、工商、卫生、贸粮、食品药品监管等部门分管领导,先后检查了新矸大同蔬菜基地、老板娘食品有限公司和家乐福超市。在大同蔬菜基地,听取了基地负责人对基地蔬菜种植、供应和管理情况的介绍,重点查看了农业投入品的采购渠道和蔬菜种植的生产记录;在老板娘食品有限公司,了解了企业生产经营情况,实地查看了水产品生产加工车间;在新开业的家乐福超市,听取了超市负责人对超市开业情况的'介绍,仔细询问了食品或原料进货渠道、验收和索证索票情况。
通过督查,保证食品生产企业按照法律法规和有关规章及公告要求开展自查自纠;各监管职能部门依法开展整治;对于食品添加剂生产、流通和使用企业存在的问题和薄弱环节,及时督促有关部门采取措施抓好落实,确保了专项整治取得实效。
(四)广泛宣传,营造氛围。
为配合打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动,结合元旦期间食品安全工作和“十小”行业专项整治行动,采取多种形式开展宣传活动。一是在北仑食品安全监管信息网上公布该次专项整治行动的相关信息,同时公布了食品中可能违法添加的非食用物质和易滥用的食品添加剂品种名单,提高公众的知晓率。二是在北仑电视台播出公益广告,宣传打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行动;公布食品质量安全投诉举报电话,有效发挥公众的监督权。三是加强与新闻媒体合作,适时发布打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动信息。四是结合元旦、春节期间食品安全工作,开展专项整治行动宣传。五是结合食品安全宣传“五进”活动,走进农村和社区开展食品安全知识宣传。六是结合“3.15”消费者权益日,开展广场宣传咨询活动,通过有奖问答、现场咨询和发放宣传资料等形式向群众宣传食品添加剂有关知识。通过广泛深入的宣传,提高了广大消费者对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的危害的认识和选择安全食品的能力,发动群众积极参与打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行动,营造了良好的整治氛围。
(五)措施有力,成效显著。
从整治情况看,我区食品添加剂生产、经营和使用单位基本能够执行添加剂生产、流通和使用的有关规定,做到依法生产、经营。据统计,到3月底为止,专项整治行动共出动执法人员1451人次,检查食品添加剂生产、流通和使用企业2045家,整治重点地区64个,整治重点单位121个,整治重点产品(种)38个,查处超范围使用添加剂生产粮食加工品的食品企业1家、油条铝残留量不符合gb2760-2007铝的残留量标准的餐饮单位8家,取缔非法熟食加工窝点2个,查扣非法加工的猪肉等熟食240公斤。
通过整治,打击了违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为,在食品生产经营中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的问题得到有效遏制;指导食品生产经营单位建立和完善自身管理制度,强化食品生产经营者的守法意识,促进了食品和食品添加剂行业健康发展;各部门建立和完善了非法食品添加物和不合格添加剂快速追查溯源机制,加大对食品添加剂生产经营活动和餐饮经营单位使用食品添加剂的监督力度,进一步规范了食品添加剂生产经营和使用单位单位行为。
二、存在的主要问题。
(一)个别企业因使用食品添加剂剂量小,存在索证、索票不齐全,无台账记录等问题。
(二)个别食品加工单位违法超范围使用食品添加剂。
(三)对公众的宣传教育有待深入,部分群众对在食品中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的危害认识还不够深,对食品添加剂甚至出现误解。
三、下一步工作打算。
(一)根据专项整治效果评估情况,针对存在问题和薄弱环节,采取切实有效措施,认真加以解决。
(二)大力宣传《食品安全法》和政府高度重视人民群众生命健康、采取一系列措施保障食品安全的决策部署,宣传专项整治行动的成效,让群众了解在食品中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的危害,增强消费者自我保护意识。
自查自纠情况报告
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通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度,结合自己近一年来的实际情况,个人对照自查自纠的要求,从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠,摆出问题,分析原因,以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1、党员的模范带头作用发挥的还不够,全心全意为人民服务的思想树立的还不够好,放松了对自己世界观的改造。
2.工作方式方法还不够灵活。工作中,思想不够解放,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框、老规矩办事,不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细,按照绩效考核的要求还有很大的差距,有待进一步提高。
3、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙,有时会放松了学习和自我深造的时间。
4.在生活作风方面,基本上能做到勤俭节约,反对铺张浪费,抵制拜金主义。但也存在一些问题,例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
通过开展作风纪律整顿活动,本人认真对照干部作风建设方面的要求,通过学习他们的长处,认真反思自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:
一是认真学习“三个代表”重要思想,深入结合“科学发展观”,用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高基层工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习,要坚持理论联系实际,在思考中活化思维,提升境界,以适应新形势的要求,更好的完成本职工作。大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和业务水平。
二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发,进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次,要注重法律实务,将法律理论与基层实际相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,要虚心好学,遇到问题多看多问多想多请教,以高度的工作责任感和踏实的工作作风,严格、公正、文明处理各种问题,真正做到全心全意为人民群众服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务,切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实,模范的履行好一个警察的职责,努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己,以身作则,自觉遵守工作纪律,严格执行廉政规定,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化,勤俭节约,与人友善相处,自尊自重。在以后的工作中进一步增强民主意识,虚心听取各方面意见,善于和同志们团结共事,自觉接受党内监督和群众的监督,心胸开阔、平等待人。
五是扎实做好自律和他律。严以律己,通过读书学习,自觉改造自己;严格要求自己,自觉的警示自己;见贤思齐,自觉地激励自己。同时,加强思想教育,努力提高自身内在素质;加强法制学习,以法律己。时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己。
真抓实干,艰苦奋斗、勤俭节约,发扬民主、顾全大局,切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,争做一名合格的`公务员。
根**县纪委《关于开展 农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的文件精神,本人认真学习了乡镇领导班子成员“4个应当”,“19个不准”等重点内容,全面检查、反思和剖析了个人在贯彻落实《规定》方面的情况。现将近年来个人自查自纠情况汇报如下。
一、贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》情况《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的颁布实施,明确规定了乡镇领导班子成员“4个应当”,“19个不准”,对乡镇领导班子干部在履职、权力、作风、干部任用等各个方面作出明确规定,这是乡镇领导班子积极履职、廉洁从政的行动指引,更是乡镇领导班子勤政廉政的标杆。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的颁布实施,体现了中央反腐倡廉毫不动摇与坚强坚决的信心,同时也体现出上级对进一步加强农村党风廉政建设的决心,对维护农村集体和农民群众利益,推动农村科学发展,促进农村社会和谐起到重要的作用。《规定》的内容具体,要求严格,操作性强。作为乡镇领导班子的一员,本人在工作中能够把贯彻落实《规定》,思想端正,落实行动。个人始终坚持先学一步,多学一点,学深一层,通过研读教育读本,力求学透、学深、学细,全面把握《规定》的精神实质和具体要求,不断深化学习和加深理解,不断加强作风锤炼和党性修养,个人作风得到进一步改进。
二、自查自纠情况
本人在工作、学习、作风、生活中能够坚持讲党性、讲原则、讲真理。以身作则、身体力行, 能够始终严格遵守党的政治纪律、组织纪律和经济工作纪律,严格执行党风廉政建设责任制,自觉接受党组织和广大干部职工的监督,对照《中国共产党章程》、党内法规以及国家法律法规的各项规定,自己基本能够遵守 “19个不准”,没有违反有关纪律的行为。
日常工作方面。作为乡镇领导班子的一员,严格依法依规办事、不循私情,坚持原则、秉公办事、不谋私利。在日常生活中,始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事,发扬谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗的作风。能够保持良好的心态,淡泊名利、知足常乐。工作中对自己要求比较严格,自觉做到谦虚谨慎,始终守住一个原则:堂堂正正做人、清清白白为政、踏踏实实干事。涉及个人利益的时候,做到不争、不贪、不占,时刻提醒自己自省、自警、自励。较好地保持了共产党员的政治本色。
学习作风方面。个人能够始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度,从保持自身先进性出发,同时坚持不懈地抓好政治理论和业务知识学习。努力坚持时事政策的学习。
工作作风方面。坚持厉行节约, 坚决反对铺张浪费和大手大脚现象。坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效,始终保持满腔热忱,充满智慧,奋力创新的良好精神状态和强烈的工作激情,力戒张扬、力戒浮躁,团结和带领单位的同志专心致志干事业,一心一意谋发展。
作为一名基层班子干部,受组织培养教育多年,具备一定的政治素质,能在思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚定党的信念,坚决执行党的各项方针政策和各项廉洁自律规定。
以上是我的自查报告,不妥之处,敬请批评指正。
自开展自查自纠活动以来,柳溪村始终把搞好此项工作作为实践科学发展观,进一步转变工作作风,工作态度和工作绩效的重要手段,实现全村干部作风明显改进,促进行政服务质量显著提升。要求每个村干部在工作和生活等各个方面,坚持理论联系实际,挤时间学,主动学,对照检查学,把学习与实践融合在一起,通过学习促进了工作。同时,结合本村实际情况,针对存在的问题进行自查自纠,进行批评与自我批评,仔细分析存在的缺点及产生的原因,努力做到自我检查,找准问题,对症分析,以期达到提高、完善的目的。切实改进工作作风,使我村自查自纠工作取得阶段性成果。现将情况汇报如下。
一、多种形式广为纳谏,认真倾听各方意见
根据寿安镇《全镇开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的安排和要求,将《方案》发到每个村小组,并相继收到回复;村干部按分工主动联系各自对应的服务对象,上门告知开展自查自纠工作,征求意见建议,召开座谈会,由村民评议,当面征求意见和建议,召开座谈会1场,征求到意见建议5条,为整改落实提供了依据和线索,确保自查自纠工作有序推进。每个村干部还就自身存在的问题提出整改措施,并向工作对象、服务对象作出公开承诺,接受监督。
二、认真梳理举一反三,仔细分析存在问题
在广泛征求党员及村民代表的意见建议基础上,全村又结合村两委工作进行了自查自纠,制定了整改措施并在全村进行公示,根据整改工作方案,认真抓好整落实。
1、政策理论水平不够高。虽然制定了学习制度和学习计划,但由于党员群众事物忙,学习的时间和效果有所欠缺。另外虽然通过走访、宣传等方式促进党员群众在学习上的主动性,但学习的内容不够全教育、系统。
2、党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于我村党员年龄偏大,加之有少部分党员出外打工,使学习管理工作难度更大,影响了学习的效果。
3、工作中创新意识不够,工作安于现状。由于忙于完成上级部门交给的各项工作任务及村两委换届,对我村发展的实际情况没有进行很好的探索和研究,不能很好的制定出我村发展的新思路,导致工作的创新不够。
4、由于各种原因,个别村组干部思想上对工作不够重视,对各项任务完成中还存在托拉等现象。
5、重学习,轻实践。有时只注重理论本身的内容,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进我村各项实际工作还有差距。
6、服务意识有待进一步提高,与群众交流还不够。干部代表形象,往往借口事情多、工作忙而放弃了交流,不能很好了解群众在想些什么、最需要什么,在一定程度上影响了群众的积极性。
7、全村今后发展的思路还不够清晰。对如何建设、怎样建设本村的新农村路子不宽。
三、自查自纠整改措施及下步打算
针对上述存在的问题,我们将在继续深入学习和提高认识的基础上,采取以下措施:
1、突出抓好领导班子建设,着力提高领导班子的整体效能。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,进一步改进领导班子思想作风,完善工作机制,不断增强领导班子的大局意识、发展意识、责任意识、创新意识,把心思和精力集中到全村的改革发展上来,一心一意干事业,聚精会神谋发展,形成锐意进取、团结实干、和衷共济、互相支持的良好工作氛围,不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平,努力把村两委班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调,坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
2、加强学习,提高素质。组织党员群众全面系统学理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识,努力探索我村发展密切相关的新思路和新方法,与时俱进,开拓创新。
3、从自身做起切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点
一滴,时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距,及时改正。
4、强化作风转变,强化服务意识。热情为群众服务,继续把工作做好做细。经常召开民主生活会,听取群众建议意见,把群众的建议意见讨论研究,解决群众迫切需要解决的问题,力争让群众满意。
5、要把思想集中在想干事上。把本领体现在会干事上,在实践中不断掌握新知识,增长新本领,积累新经验,提高干事创业的能力和水平。把目标锁定在干成事上,要树立埋头苦干的务实精神,事事以干好工作为已任,要做到善于协调、讲究配合,多动脑筋,多想办法,严明纪律,强化责任。
6、定期召开村两委和小组干部的座谈会,少一些浮燥,多一些思考,少一些应酬,多一些实干,真正把心思用在想事、谋事上。把群众增收作为工作的出发点,谋划我村长远的发展目标。
7、立足本村实际,多争取项目,为群众多办一些实事好事,让群众确实得到实惠。
此次开展的自查自纠活动对于日后改进工作作风、解决群众反映突出的热点难点问题都将产生积极的推动作用。柳溪村将以此活动为载体,以更加公正的作风,更加真诚的服务,更加扎实的行动,更加高速的效率,认真贯彻落实科学发展观,为建设社会主义新农村事业做出自己应有的贡献。
柳溪村委会
xx年5月20日
自查自纠情况报告
我局党总支一直十分重视干部队伍建设和干部提拔、任用工作,现根据庐组字(20xx)30号《关于对全区机关、事业单位股级干部任用情况进行检查的通知》文件精神,我局对本单位20xx年7月以来的股级干部选拔任用等情况进行了认真自查,现将自查情况报告如下:
20xx年7月以来,我局党总支在区委、区政府的正确领导下,认真实施《干部任用条例》,要求领导干部把学习《干部任用条例》、《区机关事业单位股级干部管理暂行办法》和贯彻执行干部任用工作有关事项报告制度作为政治理论学习的一项重要内容,摆上议事日程,切实做到学深、学透,贯彻执行到位。党总支主要采取以下措施,认真抓好学习:一是要求组织人事干部首先学好《干部任用条例》,正确掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、记录及各个环节的操作办法和要求。二是把《干部任用条例》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧抓实,使领导干部熟悉《干部任用条例》、广大干部了解《干部任用条例》,为贯彻执行打下良好的基础。三是把学习贯彻《干部任用条例》作为一项长期的基础性工作来抓,全面提高干部特别是领导干部贯彻执行《干部认同条例》的自觉性。
我局按照“三定”方案应有5个内置机构,分别为办公室、法制宣教股、法律援助中心、社区矫正股、基层工作股,正股职数5名。
我局现有股级干部8人,其中正职4人,副职4人。
20xx年以来,我局任用正股级干部1人:同志为社区矫正股股长;任用副股级干部3人:任同志为办公室副主任、同志为法制宣教股副股长、同志为社区矫正股副股长。其中和虽然在我局工作并未满2年,但是两人在法律行业均有三年以上工作经历,所以并没有违反《区机关事业单位股级干部管理暂行办法》相关规定。
在干部选拔任用中,我局坚持党管干部、德才兼备、群众公认的原则,坚持民主集中制和按章办事的原则,始终从严把握干部选拔任用的各个环节,严守干部选拔任用工作纪律,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,严格坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等规定。
在工作中,我局充分落实广大干部职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,要求全体人员参与民主推荐和投票表决,并对投票表决结果进行公示。在局党总支的'领导下,组织人事干部认真执行《区机关事业单位股级干部管理暂行办法》,加强了对干部选拔任用工作的监督,有效防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生,真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,把人选准用好。
自查自纠情况报告
依据《王沟学校开展不作为乱作为问题专项整治的实施方案》,从4月1日起,学校认真组织人员根据岗位职责,采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式,广泛征求服务对象、人大代表、委员等社会各界的意见和建议,认真查摆存在的问题,深入剖析原因,找准问题根源。并且公布专门的举报电话、举报邮箱等,广泛接受群众关于不作为、乱作为问题的举报投诉,通过社会调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式收集各方面意见,对问题比较集中,反映强烈的,立刻建立台账,明确专人负责,限时进行整改。规范办学行为,治理教育乱收费,关系到人民群众的切身利益,关系到每个教师的声誉,关系到学校的形象。因此,我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为,治理教育乱收费作为日常工作来抓。在开学时我校召开全体教师大会,组织开展了有偿家教、乱订教辅教材、乱收费现象的自查自纠工作,现就我校自查自纠情况汇报如下。
学校成立了“规范办学行为,治理教育乱收费”工作领导小组,与全体教师签定了《禁止有偿家教、乱订教辅教材、乱收费,规范教育行为目标责任书》,并对照相关文件要求,开展自查自纠工作。
治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费,是切实减轻群众负担的一项重大措施,事关广大人民群众的切身利益,事关学校乃至全社会的稳定,也关系到教育事业的健康、持续发展。当前,一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止,已经成为一个社会热点问题,不但加重了群众负担,败坏了社会风气,也严重损害了教育的声誉与形象,引起一些群众的强烈不满。,我校领导对此高度重视,正确认识。在学习了文件基础上,又进一步领会了精神,统一了思想,严肃了纪律,提高了认识,增强了社会责任感,坚决贯彻执行“廉洁从政,廉洁从教”的方针,坚决打击有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的“三乱”行为。
每学期开学之初,学校都及时在显眼的宣传橱窗内张贴永久性县教育局等上级主管部门联合下发的收费标准,做到公开透明不隐瞒。并制定严格的收费制度,规范教育乱收费的行为:
二是加大收费公开力度,做到收费公开透明;
三是进一步加强学校收费使用管理,落实学校收费管理领导责任追究制;
四是加强监督检查,加大处罚力度。
学校要求每一位教师对自己在教育教学中的行为,针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等情况作深入、全面的自我剖析,不留情面,找出存在的问题并立即纠正,做到有则改之,无则加勉,廉洁从教,净化自身行为与灵魂,树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。
学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访,调查结果如下:
1、未发现擅自设立收费项目,提高收费标准,扩大收费范围的乱收费现象。
2、未发现乱订教辅资料、强制学生统一购买教辅资料或要求学生到指定地点购买教辅资料的现象。
3、未发现教师在讲课、辅导、考试过程中,采取主观故意的`做法,专门选取一种或几种教辅材料的内容,诱导或变相强迫学生购买使用这些资料,从中谋取利益的现象。
4、未发现教师利用国家法定节假日、寒暑假、双休日或上课前、放学后等时间,在校内外对学生进行有偿家教、收费补课和违规办班的现象。
5、未发现教师利用职务之便,动员、诱导、暗示或强制所任教班级学生参加校内外举办的各类有偿办班补课的现象。
6、未发现以家长要求或同意为理由,组织有偿办班补课的现象。
对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师,一经查实,在全校通报批评;全额退回违规收取的费用;当年年度考核为不合格,扣发12个月绩效工资;取消三年评先评优。
企业自查自纠报告
张总在公司经营管理提升动员大会上的重要讲话,内涵博大精深、丰富深刻,针对性和指导性非常强。不管是个人还是部门要在思想上行动上与公司“1235”战略目标保持高度一致,结合部门实际和各自工作岗位的实际,认真履好职、尽好责。对照会上提出的管理存在的问题结合个人和部门工作实际深入开展了对照自查,具体汇报如下:
对照会议提出的问题,通过深刻查摆,部门工作中主要有以下几个方面的问题和不足:
(1)制度建设方面
报销过程中存在程序不规范,差旅住宿不统一,把关不严格等情况。出现此类问题主要由于制度科学化程度不够,管理不系统,存在当好人做好事思想。
(2)履职方面
部分重点工作进度迟缓,令虽然能够执行,但还是存在拖拉、扯皮、履职不到位现象,让制度、规范,落实不到位成为水中月、镜中花。
(3)员工职业教育方面
员工工作停留在简单重复性层面,缺乏主动性、积极性、创新性。一是对理想信念教育站的不高,看的不远。只有把自身工作放进理想信念的格局,才能自觉发现短板和不足,才能知不足而后进,知精进而高远。二是对公司的发展战略思路缺乏深刻理解和认识,认为跟着领导思路走就行了,没有挖潜创新。
(4)工作方法方面
工作中对各类工作特点和规律,缺乏更加细致的调查研究、分析、总结和应用。公司项目多、发展快、成功经验较多,但经验交流总结应用较少。
(5)工作环境建设方面
工作中浪费严重,节约意识不强。珍惜资源的意识和习惯不强,没有从一张纸、一滴水、一度电做起,没有从当下做起厉行节约。
通过对照检查,自我剖析,使我们更加清醒的认识到自身的不足和存在的原因,也更增强了改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
(一)加强学习教育,提高思想认识。在学习方法上,认认真真学、原原本本学、深入思考学,通过学习真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。主动接受理想信念学习教育,加强理论学习,特别担当精神和守纪律讲规矩。
(二)创新工作方法,促进管理提升。
(1)围绕公司中心工作,定期组织学习专业知识、管理知识,总结应用成功经验,抓好基础工作同时创新工作方法,提高工作创新能力。在财务部门日常工作方面,要高度重视会计基础工作,明确各岗位处理业务过程中的关键控制点,落实不相容职务相互分离的原则,坚持定期自查互检,加强财务风险的'控制,防范财务风险。规范财务工作。
(2)加强思想教育,增强团队观念和责任意识,发挥带头作用,严明工作分工及工作“ab”制,提高工作效率,服务好各部门、电站及领导。
(3)定期总结制度执行情况,科学完善管理制度,严格绩效考核制度,对单据审核不严格,负责事项不深入了解,工作有头无尾,交办事项不严盯死守,拖拉扯皮现象,制定管理考核办法。
(4)充分发挥预算职能,建立预算管理长效机制,刚性计划预算。以项目概算及年度预算为基础,跟踪预算执行情况,以指导完成全年工作计划。加强财务监督及内控制度的建设,健全内部监督机制,规范财务监督工作,强化财务监督职能提高员工自我监督意识。
(三)发挥审计作用,守住管理底线。
充分发挥审计监督作用,对审计查出的问题,一要不折不扣坚决严肃整改。二要通过整改促进管理提升。三要着力构建长效机制。用改革的办法解决前进中的问题,克服屡审屡犯的“牛皮癣”。
(四)厉行节约、杜绝浪费
厉行节约是中华民族的传统美德在日常工作中,大力倡导节约风尚,财务部每位员工将从细节入手,从小事入手,精打细算,制定节约定额及标准。一是节约用水,随手关闭水龙头,杜绝跑冒滴漏。二是节约用电,随手关灯杜绝长明灯。计算机、打印机设备停用1小时以上,关闭电源,尽量减少待机时间。严格控制空调温度。三是节约用材,购买或更新办公用品时,优先采用环保节能产品,节约用纸,纸张双面打印;节约用笔,更换笔芯。四是节约公务、差旅费和接待开支。