工作心得体会是一个重要的反思过程，可以帮助我们发现自己的不足和不完善之处。小编整理了一些经典的工作心得体会范文，希望对大家写作有所帮助。
爱矿山心得体会
矿山作为国家生产建设的重要基础，是我们日常生活中不可或缺的资源支持。然而，矿山的开采与生产也存在许多隐患和安全风险。在这个领域工作的人们不仅要面对严苛的工作环境和高强度的工作压力，还要时刻警惕安全事故的发生。作为一个从未接触过矿山工作的普通人，我很难想象身处在这样的环境中会是怎样的一种体验。因此，我开始在内心深处对于矿山工作的那些人们产生了浓厚的兴趣，并希望能够更深入地了解这个职业。
第二段：初识矿山。
为了更好地感受到矿山工作的真实情形，我选择了到一家位于较为偏远的煤矿实习。在刚接触这个行业时，我感到很陌生和不适应。因为我的工作经验主要是在办公室里完成的，而这里是一个封闭的生态系统，是一个需要认真学习和熟悉规定流程的环境。然而，我的导师非常热情和耐心地给我介绍了每个区域的工作情况、需要注意的事项、安全规则等，使我逐渐适应了这个环境。
第三段：体会矿山工作的艰辛与挑战。
矿工用一天双倍于我们一周的体力，同时也会面临着千奇百怪的危险和挑战。在这里我亲眼见识到了矿工们的勇气与毅力，他们不畏艰险、勇往直前。他们的心中抱着一个信念——把工作做好、把生命守护好。更为深入的了解下去，这个职业的艰辛与危险让我不敢想象。因此我更加需要强调自己的责任心和安全意识。
第四段：矿山工作的感悟与启示。
众所周知，矿山工作是一个特别艰苦的职业。但我们仍能从这些人的身上看到许多值得学习的品质。他们有着强大的意志力和勇气，即使遇到危险他们仍愿意继续工作，保障了国家的矿产资源供给。他们也很有团队合作精神，在相互之间带给了很大的支持和帮助。正是这些品质和行动，构筑了一个安全保障的环境。
第五段：结语。
总之，在这个环境中生活和工作，使我深深地理解到了矿工们所做的一切。他们不仅在一线岗位上自我牺牲，更在平日里从不放松对安全的认知。他们默默地工作在这个物质资源丰富而又充满风险的环境里，为国家供给资源，为我们保障生产，让我们的生活更加优质安全。我懂得了他们背后的付出，同时认识到自己和我们的生活和他们的劳动紧密相连。我们应该更加关心矿工、尊重劳动，为他们的劳动保障提供更多的帮助和支持。
矿山工作总结
20xx年全年没有进行生产，以维修巷道及2305工作面调试设备为主。年底预计完成5万余吨工程煤。
截止20xx年年底，预计完成进尺4800余米（全部为维修改造进尺，无掘进巷道）。其中木棚支护改工字钢支护4323。2米，锚网支护218.1米。
今年未完成年初计划的原因：由于20xx年各种证件的延期及主体矿变更期间停工等原因，生产系统未能按年初衔接计划顺利开展各项工作，致使全年原煤产量、巷道掘进任务未能按计划完成，只能进行巷道维修改造。
1、工字钢支护改造工程：从今年1月份开始积极组织队伍对井下木棚支护巷道进行工字钢支护改造，到目前为止进行工字钢改造4541.3米。井下主要巷道及主要设施全部改造完成。
2、锚网支护改造工程。
（1）井下中央变电所锚网喷支护改造及辅助工程：对井下中央变电所进行锚网支护改造，进尺为43米。现在已完工，并已投入使用。
（2）井下主水泵房锚网喷支护改造工程：对井下主水泵房进行锚网喷支护改造，进尺为47米，已全部完工。
3、2305工作面支架、煤溜、皮带、采煤机等设备设施均已进行了检修、维护及调试，现已具备正式生产条件。同时对1307工作面（悬移支架）进行了维护检修，确保了1307工作面具备回撤条件。
4、顶板管理。
20xx年全年狠抓工程质量和顶板管理，特别对在改造期间顶板有变化的特殊地段，及时进行现场调研，根据实际情况采取针对性措施，发现问题及时进行处理。全年没有发生一起顶板事故和工程质量事故。
5、质量标准化建设。
在西翼轨道大巷、西翼皮带大巷工网改造完成后，现正在对主要大巷进行质量标准化建设，主要是对两巷排水系统进行质量标准化改造。轨道巷按要求重新铺设道轨、皮带巷铺底硬化；对主要巷道的风、水管路按质量标准化标准进行了规范敷设。
在维修过程中，旧巷道损坏严重，顶板围岩变形离层等现象较多，更换支护时存在严重顶板隐患。在实际施工过程中，根据改造支护方式和现场实际情况，设计并使用了一些有针对性和创新性的支护方式和实施（亮点工程），促进了施工工程质量和安全性的提高。具体有以下几项：
1、前探梁超前支护；
2、主要大巷交叉点及坡度较大的维修地点棚梁联锁；
3、抬棚梁及联锁棚梁的锚索起吊装置。
1、在日常工作中对工作面工程质量进行监督及验收，发现问题及时“三定”及时处理，每月组织对全矿进行质量标准化检查、评比，逐步有序地推进质量标准化建设进程。
2、在巷道改造过程中及时安排本部门员工对变化条件或特殊条件下的施工地点进行跟班监督、检查，确保安全生产、工程质量合格、施工现场不留隐患。
3、加强对本部门员工的学习和培训管理，专业知识及标准要求全面掌握、牢记于心、运用于现场管理，快速提高自身的专业素质和工作能力；同时加强对公司、集团及省厅文件的学习及贯彻实施，认真领会各级部门的精神要求，提升自身政治素养及觉悟。
1、超前意识不强，考虑问题不够全面。由于矿井存在问题较多，在遇到特殊问题时考虑不及时、不全面，在组织和协调上出现脱节。今后工作中要勤思考、超前考虑、多个角度考虑问题，将问题彻底解决。
2、工作效率较低。今后要加强业务知识学习，扩展知识面，提高工作能力及效率。
3、今后在保证正常工作及正规循环作业前提下，要组织部门业务骨干对工人进行针对性的专业培训，使队组的技术得到及时提升。我部门今后需配备一定的专业技术人员。
4、对队组的管理力度不足，今后要加强对队组的管理，在最短时间内制定出适合我公司切实有效的管理办法。严格督促队组按照作业计划或既定计划（方案）进行作业。
5、对照集团公司质量标准化要求，进一步规范井下质量标准化建设；严把工程质量关，监督检查队组施工工程质量，杜绝出现不合格工程；严格控制回采工作面回采率，提高资源回收率，杜绝出现资源浪费。
6、队组之间的相互协调配合和工人工作积极性较差。今后要加大对施工队组的组织协调力度，使之做到力往一处使，劲往一处聚，齐心协力，挖掘潜力，确保各项生产任务能够顺利完成。
矿山法心得体会
矿山法，即中国煤矿安全法，是为了加强煤矿安全管理，保护矿工权益和生命安全而制定的法律法规。在实践中，矿山法的执行不仅需要政府、煤矿企业的努力，也需要矿工们自觉遵守、守法守纪。通过对矿山法的学习和工作实践，我有了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，矿山法的学习是每个矿工必须要深入了解和掌握的内容。作为煤矿从业人员，我们要通过学习矿山法，了解煤矿安全管理的相关法规和规定，增加对安全生产的认识和理解。只有掌握了法律法规，我们才能遵守规章制度，提高自身的法律意识和法律素养。同时，矿山法的学习也能够帮助我们避免犯法行为，防止违规违法行为对自己和他人的伤害。
其次，矿山法的执行需要每个矿工的自觉遵守。在工作中，我们要严格按照矿山法的相关规定进行操作，不擅自更改工艺流程、违法操作设备，不隐瞒、不虚报、不故意掩饰事故和违章行为。同时，我们还要主动参加煤矿安全教育培训，学习各种应急处置方法，提升自己的安全意识和应急能力，防范各种安全事故的发生。
第三，矿山法的执行需要煤矿企业的支持和配合。煤矿企业要积极落实煤矿安全生产主体责任，加强对矿工的安全教育培训，提供必要的安全防护装备和设施，做好事故隐患排查和处理工作，保障矿工的人身安全和合法权益。企业要建立健全煤矿安全管理制度，确保各项制度的履行和执行，对安全生产事故实行严肃追责，确保煤矿的安全稳定运营。
第四，矿山法的执行需要政府的监管和支持。政府要加强对煤矿的日常监督检查，加大对违法违规行为的打击力度，对严重违法犯罪行为进行依法追究，维护煤矿企业正常生产秩序和市场竞争秩序。政府要依法行政，促使矿山法在实践中得到有效的贯彻和落实，切实维护矿工的合法权益以及煤矿的安全稳定。
最后，矿山法的执行需整个社会的共同努力。社会各界要加强对煤矿安全的宣传和教育，提高公众对矿山法的认知和理解，形成全社会共同关注和参与矿山安全的良好氛围。同时，相关媒体要加大对煤矿安全事故的报道和曝光力度，推动矿山企业和政府加大安全生产力度，形成压力执法，压力治理的合力。
总之，矿山法的学习与执行是重要的，也是艰巨的任务。作为矿工，我们要深入学习矿山法的相关知识，自觉遵守法律法规，增强安全意识和责任感。同时，煤矿企业和政府也需要积极参与，共同推动矿山法在实践中的有效贯彻和落实。只有这样，我们才能够真正做到“守法守纪，安全生产”，为中国煤矿的发展和煤矿工人的生命安全贡献自己的力量。
矿山法心得体会
矿山是重要的资源开采和经济发展领域，然而，由于其工作环境恶劣、作业风险高等特点，矿山工作面临许多法律法规的约束。矿山法是为保障矿工权益和提高矿山安全生产而制定的一系列法律法规，它对矿山行业的发展起到了承上启下的作用。经过一段时间的学习和实践，我深切体会到了矿山法对于矿山工作的重要性。本文将从法律法规的遵守、安全生产的重要性、环境保护的意义、法律责任的追究和维权意识的培养等五个方面展开，分享我对矿山法的心得和体会。
首先，矿山法的制定和遵守对矿山行业的发展具有重要意义。矿山是国家的重要资源，而矿山法则是为了保护这些矿山资源，合理利用并维护矿工的权益而制定的。矿山法对矿区划定、企业资质、采矿许可、安全生产、环境保护等各个环节都有明确的规定，力求在保证矿山资源开发的同时，提高安全生产水平和环境保护意识。只有充分遵守矿山法律法规，企业才能保持合法、稳定的经营状况，为矿山的可持续发展提供保障。
其次，矿山法对安全生产的重视是不言而喻的。矿山工作环境恶劣，日常作业存在很大的风险，因此安全生产无疑是矿山工作的首要任务。矿山法明确规定了矿山生产经营者应当采取的安全措施和管理制度，要求安全设备的配备和定期检查，建立安全生产管理机构，加强事故预防和应急救援能力。同时，矿山法还规定了对于违反规定的行为，应当给予相应的法律处罚，以保护生产者和消费者的合法权益。只有严格遵守矿山法的要求，加强安全教育和培训，提高工人的安全意识，才能更好地防范事故的发生，保障矿工的生命安全。
第三，矿山法的制定也为环境保护提供了制度保障。矿山开采过程中，会产生大量废弃物和尾矿渣，严重影响周围的环境和生态系统。矿山法对空气、水、土壤等环境污染的防治提出了明确的要求，规定了矿山企业应当采取的环境保护措施和管理制度。同时，矿山法还规定了矿山企业应当依法承担的环境责任和赔偿责任，为受环境污染损害的民众提供了法律保护。
第四，矿山法对于追究法律责任有着明确的规定。矿山法规定了各个行为主体的权利和义务，以及违法行为所应承担的法律责任。对于矿山企业来说，如果发生安全事故或环境污染事件，生产经营者必须要承担相应的刑事、行政和民事责任，并对事故原因进行深入调查和处理。对于个人来说，如果违反矿山法的规定，不仅要承担相应的法律责任，还可能会受到惩罚性赔偿和行业禁入等限制。只有强化法律意识，切实履行岗位职责，才能避免违法行为的发生。
最后，矿山法的学习和遵守也需要培养维权意识。矿工作为矿山生产一线的主力军，他们是直接受益和受伤的人群，因此对其权益的保护尤为重要。矿山法规定了矿工的合法权益，并规定了维权渠道和程序。如果矿工发现自己的权益受到侵害，应当及时向企业主管部门或相关行政机关投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，企业也应该加强对矿工权益的保护，确保矿工的合法权益得到充分尊重和保障。
总之，矿山法作为矿山行业的法律法规体系，对保障矿工权益和促进矿山可持续发展起到了重要作用。我们必须加强对矿山法的学习和理解，充分认识其重要性和必要性，在实际工作中切实遵守规定，提高安全生产水平和环境保护意识，履行法律责任，培养维权意识，为矿山行业的健康发展贡献力量。
矿山工作总结
逝者如斯，弹指之间，时间长河已流过20xx年，回首过去的一年，内心不禁感慨万千,这一年是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年，但在董事长思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在与同事们的团结合作、互学互进中，找准方向，迎难而上，较好地完成了全年的各项工作任务，但不足之处也显而易见。现将全年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、矿业公司是积极向上、正面乐观的团队，始终以宜化文化为导向，执行董事长思想，并向干部员工、社会传递董事长思想。观现今国内形势，经济发展已进入结构调整阵痛期、增长速度换挡期，覆巢之下无完卵，但宜化始终以积极阳光的一面对待外界寒冬，用文化和思想之光，传递正能量，提升员工信心；以企业核心价值观统一思想，明确目标，坚定信心，科学组织，严格管理，稳步向“双百梦”挺进。因为坚信，所以坚持，因为坚持，所以“双百”可望可及。
二、员工的价值取决于其创造的效益与所耗成本之差。作为宜化人，必须实现自己价值最大化，做企业便宜的员工，而做一个便宜的员工必须有强大的意志力，肩上始终有责任，怀着人无远虑，必有近忧的思想，企业家对于企业没有危机感，企业不会进步;员工对于自身没有危机感，便无法推动企业发展，心怀危机感，为企业排忧解难，创效增值。
三、身处宜化是幸福的。所有靠物质支撑的幸福感，都不能持久，都会随着物质的离去而离去。只有心灵的淡定宁静，继而产生的身心愉悦，才是幸福的真正源泉。宜化“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，是我们思想的一盏明灯，驱散我们心灵的迷雾，让我们遇事做到有所为有所不为，做到心灵的淡定，处事宠辱不惊，做自己人生的赢家，做幸福的自己。宜化人在追逐梦想中幸福，宜化给所有人宽广的平台，不限制的提升空间，正如对待所有新来的学生，都以放大镜找其优点，重用人才，尊重人才，归属宜化，做幸福宜化人。
一、集思广益，目标分析，运用比较法，优选最佳施工方案
为什么做（用途），怎样做最优。工程之初，必先充分考虑用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如矿仓，目的性在于矿石的堆积与发运，为了此目的，要通过科学和数学的某种应用，使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程，以最短的时间和精而少的人力做出高效、可靠且对人类有用的东西，即工程，工程即为对人有用的东西，对矿石的堆积与发运有用，这是工程的用途也是人的目的性。这里就必须强调人目的性的局限，目的的局限也会造就用途的局限，而且受外界影响，使用的时限也会减少。凡事预则立不预则废，为了发挥工程的最大用途，集众家之言，在前瞻、预见的前提下统筹规划、整体布局不可少。在此基础上，充分的投资评估、风险评估，可行性探讨，选择合理实际可行的最优方案。
二、概念上的洞悉，要透过现象看本质。
溯其根本，工程就是商品，提供基地作为商品的平台，施工方做成商品出售，既是商品，那必言价值，价值取决于商品类型、数量与成本效益，商品量化做到对数据敏感，此量亦工程量，工程类型确定下，工程量清晰明了的前提下，分析工程的价值，也是施工方对工程的效益，在其投入成本一定的情况下，必须核实工程量，确定其实际效益，否则定额无法真实的反应其收支，定额平衡收支也就失去作用了。简单而言就是商品的买卖，但属于定做，按工序拆分商品以国家单价（定额）出售，买方能把控的就是工程量，并且是设计需要的工程量，即有效工程量，验收时，主体以施工图验收，注明已按图施工，但需以施工中对主体工程的验收记录为依据，再有不能按图验收的，都以中途签证确定其工程量（例如：土方开挖、凿岩方量、回填方或是局部施工项等）。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的总出售价格，也就是工程量套定额所得，其支出则是建设工程时所处人工成本，材料成本，己方的管理费用等。
三、落实相关培训，保证安全文明施工
以培训为基本，强调相关规章制度，传达安全文明思想，结合实情，分解工程，做好分部（分项）工程安全技术交底，明确各施工工艺需注意安全事项，综合分析、全面防患。加强施工现场的安全、文明全面管理，净化现场环境，创建安全、文明、环保工地。
一、不足及措施
1、地面工程进度缓慢。由于合同签订前双方就合同中取费模式、决算价格协商时间过长，至五月份才签订地面矿仓的施工合同，再者，乙方施工组织不到位，管理欠缺，人员流动性大，导致工程不能稳步推进，加上施工材料供应不及时，以至出现本非巧妇更加无米何以为炊的尴尬处境。由于上述原因导致进度缓慢，使得工期延期至冬季，受季节性作业限制，加上后期挡墙施工对安全的加大要求，以至于施工更是缓慢。
措施：1）、为保证施工进度的组织措施，合同管理：施工前与施工方签订施工合同，规定完工日期及不能按期完成的惩罚措施等。施工合同是施工和付工程款的依据，在施工以前签订。专题例会制度：定期召开施工生产协调会议，工管人员定期对进度进行分析，掌握指标的完成情况是否影响总目标。通过分析施工劳动力和机械设备的投入是否满足施工进度的要求，总结经验、暴露问题、找出原因、制定措施，确保进度计划的顺利进行。
2）保证施工进度的管理措施。后期严格按照矿业公司《工程管理制度》对工程进行全程标准化、精细化、信息化管理；工程管理人员加大对施工现场的关注，预见性发现问题，做到防患于未然。对工程量清晰明了，以工程量上报进度款，关心支付情况，及时反馈。 ；现场管理人员加大对工程的管理力度，严把施工质量、力推施工进度、保障施工安全，做到所有施工信息资料化，记录图文并茂。并及时协调解决施工中各问题。
2、地面工程整体规划
以上问题，我将尽个人之努力，以发展的眼光，充分利用自身的施工管理经验前瞻性规划，及时的与同事协商讨论，适时的请求公司领导支援，让后期规划趋于完美。
二、展望：
1、安全目标：杜绝轻伤以上安全事故。
2、生产目标：地面工程按计划保质保量完成。
3、管理目标：始终坚持“五化”管理，并将之适当合理的运用于工作中，使其成为生产力。
20xx年形势依旧艰巨，但强者视压力为动力，一切磨难都是在为宜化淘汰竞争对手，艰苦奋斗是我们一直以来不断进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在20xx年我们会做的更好!
矿山法心得体会
矿山法是矿山安全管理中的基础法律，它的实施对于保障矿山安全和维护矿工合法权益具有极其重要的意义。近来，我在学习和实践中对矿山法有了更深刻的体会和认识。下面我将从依法防范安全风险、推动矿山安全生产措施落地、严格落实矿山法律责任、加大矿山法律监管力度、加强矿山法学习培训五个方面展开阐述。
首先，依法防范安全风险是矿山法的核心要义之一。矿山作为一个特殊的工作环境，存在着其独特的危害因素，如爆炸、坍塌、透水等。有效预防和控制这些安全风险，对于保障矿工的生命安全和健康具有至关重要的意义。矿山法明确了矿山企业要开展安全生产风险评估、制定安全管理制度、加强事故应急救援等方面的法律要求，使得安全风险得到防控和管理。在我看来，矿山企业要加强对安全风险的识别和评估，并严格按照法律要求制定和执行安全管理制度，确保各项安全措施得到精准落实，防范安全风险。
其次，推动矿山安全生产措施落地是矿山法的重要任务之一。矿山安全生产措施是预防事故和提高安全生产水平的关键环节。矿山法对矿山企业提出了落实安全生产措施的明确要求，如要求制定和公布安全生产规章制度、建立安全生产责任制等。在实践中，我不断学习和总结，深刻体会到矿山企业要加强管理，加强对安全生产措施的组织和落实，将安全生产文化融入企业发展的各个方面，形成企业安全生产的长效机制。
第三，严格落实矿山法律责任对于切实保障矿工合法权益至关重要。矿山法规定了矿山企业的法律责任，包括主要负责人的安全生产责任、安全生产违法行为的处罚等。我深刻认识到，矿山企业必须严格遵守相关法律法规，落实矿山法律责任，保障员工的合法权益，不得侵犯员工的合法权益，确保员工得到必要的安全保护和合理的福利待遇。只有这样，矿山企业才能取得员工的满意度和支持，提高企业的整体竞争力。
第四，加大矿山法律监管力度，是确保矿山安全生产常态化、规范化的关键。监管部门要加大对矿山安全生产的日常监管力度，出台更加严格的法律法规和标准，对于违法违规行为要依法予以严肃查处，加大处罚力度，增加违法成本。同时，要加强对矿山企业的指导和培训，提高企业的安全生产管理水平。只有通过加大法律监管力度，才能有效提升矿山企业的安全生产水平，降低事故发生的概率，保障矿工的生命安全和财产安全。
最后，加强矿山法学习培训，是提高从业人员安全意识和法律意识的重要途径。矿山法的实施需要具备深厚的法律知识和素养的从业人员来落实，因此，加强矿山法的学习培训，提高从业人员的安全意识、法律意识和业务素质，非常重要。企业要通过开展各种形式的培训和教育，加强法律宣传和法制教育，提升从业人员的法律素养，增强安全意识，做到心中有法、行动有法。只有当从业人员具备了较高的法律素质和安全意识，才能更好地履行安全生产职责，提高矿山安全生产水平。
总之，在学习和实践中，我体会到矿山法对于保障矿山安全和维护矿工合法权益的重要作用。依法防范安全风险、落实矿山安全生产措施、严格落实法律责任、加大法律监管力度、加强矿山法学习培训，是我认识到的矿山法的几个重要方面。只有将这些方面贯彻落实到实际工作中，才能更好地发挥矿山法的作用，确保矿工的安全和健康。
崔矿山心得体会
崔矿山，是中国知名企业家和政治家，被誉为中国的商界领袖之一。他拥有广阔的视野和超凡的智慧，能够看到市场发展的趋势并作出明智的决策。作为一名成功人士，他的心得体会无疑是值得我们借鉴和学习的。以下分别从个人气质、领导风格、管理哲学、生活态度和企业责任等五个方面，来总结崔矿山的心得体会。
一、个人气质。
作为一名成功人士，崔矿山的个人气质无疑是他成功的基础。他的外在举止和言行都十分得体，不仅让人感受到他的自信和稳重，更能赢得别人的尊重和信任。他的内在修养更是让人敬重不已。他拥有高度的自律性和自制力，对自己有严格的要求，并不断追求完善自己。这种精神不仅是他成功的关键，也是我们值得学习的。
二、领导风格。
崔矿山的成功无疑与他的领导风格密不可分。他不仅拥有强烈的目标意识和战略眼光，更懂得如何激发员工的潜力，让他们在实现公司目标的同时获得成长和满足。他重视团队合作，注重沟通和协调，每个人都有自己的角色和任务，协力完成公司目标。他的一系列领导措施，让员工感受到自己被关注和认可，激励他们在公司中发挥自己的价值。
三、管理哲学。
崔矿山的成功还得益于他的管理哲学。他对管理的理解不仅是一种科学，更是一种艺术。他认为，最好的管理是“非管理”，即引导而不是命令，鼓励而不是强制。“非管理”让员工获得更多的自由和创造空间，让他们更有激情和动力去创新和发展。此外，他强调管理要有“组合运用的镜头”，即对各种事物进行整合和协调，让事物之间相互作用，实现最佳的目标效果。
四、生活态度。
崔矿山的生活态度也让人敬佩。他认为生活就是一场商战，要不断追求卓越，同时也要关注家庭和个人生活。他注重健康养生，每天都保持适量的锻炼和科学饮食。他还愿意抽出时间与家人共处，享受美好的人生。这一切都彰显了他对生活的热爱和珍惜。
五、企业责任。
崔矿山认为，企业成功与社会责任密不可分。他注重企业的社会责任，不仅要创造财富和就业机会，还要关注环境保护和社会公益。他时刻保持对社会问题的关注，积极组织企业和员工参与慈善活动和社区服务。在他的带领下，企业积极履行社会责任，为社会做出了积极的贡献。
总之，崔矿山的成功不仅得益于其敏锐的商业眼光和出色的领导才能，更得益于其良好的个人气质和高度的责任心。他的心得体会告诉我们，要获得成功，除了努力追求自身的素质和技能外，还要注重与人为善，履行社会责任。这些是一个人成功的本质，也是企业发展的重要基石。
矿山工作总结
直属中队20xx年首届“矿山卫士杯”岗位技能竞赛活动于9月23日圆满结束，一小队以475.95分夺得集体第一名，个人项目青年组。通过此次竞赛，中队的整体实战水平有了一定的提高，为年轻队员的迅速成长起到了促进作用，也为第五届全国矿山救援技术比武工作奠定了基础。但由于中队对此类竞赛活动组织较少，动员工作没有及时跟上，各小队对竞赛活动的积极性不高，也反映出我们日常工作的诸多弊端。
从8月26日中队下达岗位竞赛通知以后，各小队并没有立即紧张起来，投入到训练工作当中去，而是中队领导安排什么干什么，不安排就自己学习。各小队人员配制不一样，整体素质也不一样，每个小队应针对自己小队的弱项进行专门训练，而不是随大流，别人干什么我干什么，学习、训练积极性不高。
对待竞赛工作有一部分同志抱着反正我又拿不上名次，竞赛个人项目能过、不扣钱就行了，集体项目跟着大家混的态度，这是一种对个人、对集体极端不负责任的态度。没有把竞赛当作一种提高、学习的机会，反而把竞赛当成了一种负担、累赘。
1、业务理论成绩。
经中队会议和一些同志反映，中队对此次理论考核内容进行了改革，以实际运用题为主，辅以应知应会考题，考题的改动也主要是考虑到中队老队员比较多，背题比较难，以实际运用题的形式，对他们较为有利。但是考试结果非常令人失望，全中队参加考核人员最高分89.5分，最低分0分。考题中出现的反风线路和必备知识有一半以上答错，对实际运用题年轻队员答的都比老队员要好。说明我们在日常学习当中，没有真正把业务理论知识当成我们每个称职的救护队员必须的本领来学，思想还停留在只要下井能干活，有经验，学不学都无所谓的地步。甚至有些人以文化低、不识字为理由要求免考。中队的这种现象已经引起基地的注意，在人员文化素质上，特别是新招收的新队员文化素质上一定要有所提高，否则我们今后的工作将陷入补动。
2、体质项目。
体质项目中年轻队员发挥较好，基本上都超水平发挥出自己的体能，老队员稍有起色。但是对于个别人从去年甚至前年到现在没有一点进步，连最起码的标准都达不到，对于这种人我们今后要如何进行训练。不能让任何人到今天还抱着吃大锅饭的态度，影响其他人的训练积极性，拖集体的后腿，我们能解决、能处理的我们努力做好这项工作，我们处理不了的报基地处理、解决。
3、仪器设备、技术操作项目。
这也是我们抢险救灾工作当中经常要用到的基本技术，每个人都应该百分百的完成，并有出色表现，但实际情况并不理想。仪器操作项目中有多人出现单项零分的现象，这和我们平时的训练强度，要求的严格程度有一定关系。从8月底训练以来，每个小队的仪器设备、技术操作都存在问题，但是各小队并没有拿出一个合理的补救措施和改正意见，而是听之任之，这项工作出现的丢分现象是不可原谅的，所有达不到标准的同志必须按中队考评制度进行处罚，并限期达到标准要求，达不到的停止工作，自行训练，中队不打考勤。
4、实战项目。
实战项目竞赛当中，三个小队均没有发挥出训练时的水平，三小队高泡灭火甚至超时不得分，这和我们包括老队员的心理素质有很大关系，竞赛需要紧张、兴奋，但过了头就适得其反。年轻队员在训练当中，不能只单一的按照规定进行一个任务的训练，而应全面的了解、掌握整个训练项目的过程和技术要求、评分办法，我们的训练就是为了实战而练，一定要懂得训练和实际运用的区别，不能照芦葫画瓢，死搬硬套，小队在训练当中也应强调这一点。
5、内务卫生情况。
中队内务检查每个星期都在进行，每天上午半个小时都是我们打扫卫生的时间，但是在检查中仍然出现了卫生不合格现象，二小队甚至被扣10分。我们对此次竞赛活动的态度由此可见，同时，中队也放松了对卫生打扫工作要求的程度，促使大家放松了对内务卫生工作重视，内务工作关系到我们军事化管理队伍的形象问题，这个问题我们要是解决不好，必然会导致其他工作也向这个方向发展。
通过这次竞赛，既提高了我们实战水平和技术业务能力，同时也反映出我们日常工作中很多的不足，我们应从以下几个方面入手，尽快地把中队工作搞上去。
2、增加体质训练强度，老队员必须保持在中队规定标准以上，年轻队员根据个人情况不同，由小队自行调整，但前提是只许提高，不许下滑。对个别身体条件特殊的同志，要制定专门的训练计划，限期提高，达不到的交中队处理。
3、仪器设备操作，在首届“矿山卫士杯”岗位技能竞赛当中出现问题的同志，必须在2个礼拜内达到规定标准，中队每月不定期在全中队范围内抽查。不合格者所在小队小队长写书面检查，上报整改计划。
4、实战训练，由于经费问题，我们实战训练工作每年只能开展一到两次，但是只要开展一次，我们必须取得一次的效果，不能年复一年，没有提高。同时我们要增加新技术、新装备的学习、训练，这就要求我们全体指战人员必须有一定的实战经验和文化素质。对材料费不贵的项目我们要经常开展训练，达到人人都是指挥员，人人都是战斗员的目的。
5、其他工作，对于军事化队列训练、内务卫生、劳动纪律等工作，我们要一如既往的严格开展下去，对工作中出现的问题要及时进行总结、纠正。单位的硬件设施不到位，我们要克服，我们自身的素质不到位，就要靠我们刻苦训练，努力学习，认真总结，以优异的成绩、优良的作风、全新的姿态迎接我们下一次岗位竞赛活动，以精湛的技术完成我们每一次的抢险救灾任务，为新疆救护基地，全疆的救护工作打开新局面多做贡献。
爱矿山心得体会
随着时代的进步，人们对自然资源的需求不断增加，而矿山资源作为重要的工业原料，正是支撑着现代工业的重要基础。近年来，以爱矿山为代表的矿业行业关注自身的环保和社会责任问题，通过技术创新和实践探索，逐步实现矿业可持续发展。在这个过程中，作为矿业从业人员，我们深刻认识到了爱矿山的重要性，并获得了不少体验和收获。
一、认识爱矿山对于保护生态环境的重要性。
在爱矿山的学习和实践中，我们深刻认识到矿业行业对于当地社会和生态环境的影响。矿区的采掘、处理和运输等环节都会对自然资源造成破坏，同时也会对周边的生态环境、水土质量、空气质量等方面产生影响。因此，我们不仅需要采取先进的环保技术，限制矿业活动对自然环境的危害，也需要注重绿色发展、回收再利用等环保措施，从源头上确保资源的可持续利用和环境的保护。
二、探索爱矿山的技术创新和发展路径。
矿业行业是一个需要不断创新和进步的领域。毕竟，矿区资源的开采和处理不仅需要劳动力和设备，还需要高度的技术水平和创新能力。在爱矿山的学习交流中，我们不断探讨和分享关于智能、高效、环保的采矿和矿物处理技术、矿业管理、生产模式等方面的创新和实践，使我们对于矿业的发展和未来有了更清晰的认识和思考。
三、矿业行业责任感的觉醒与倡导。
矿山行业不仅需要高水平的技术和持续的创新，同时也需要企业和从业人员有责任的精神和行动。作为爱矿山的学员，我们深深感受到了行业责任感的重要性和影响。矿山企业应该积极履行社会责任，注重公益事业、创造就业机会、维护生态环境等方面，做到责任到位。而作为矿业从业人员，我们应该具有责任感和使命感，保持工作质量、生产效率、安全生产和环保等多方面的平衡，维护行业形象和企业信誉。
四、感悟矿山行业务实的做事方法和工作态度。
对于矿山行业从业人员来说，我们的工作和生产环境需要高度的工作责任感和务实实干的精神。在日常的工作和交流中，我们更加深入地理解了矿山行业务实的做事方法和工作态度的重要性。矿业企业需要从采矿到加工再到贩销等各个环节都要务实有效地解决问题和完成工作。即使遇到困难和挑战，我们也需要沉着冷静的精神和毅力，为矿山企业的快速发展和可持续性发展贡献我们的力量。
五、爱矿山体验的启示和对未来的期许。
在爱矿山的学习交流中，我们感受到了矿山行业的挑战和机遇，也继承了矿业行业传统精神和责任担当。此外，我们饱含热情地展望未来，深信矿业行业在绿色优质发展的道路上必将取得更加骄人的成绩。我们也应该在爱矿山的实践中，继续潜心学习、创新和实践，为中国矿业行业的可持续发展贡献我们的力量和智慧，为实现中华民族的伟大复兴贡献一份力量。
矿山工作总结
为认真贯彻落实国家矿山安全监察局《关于开展非煤矿山安全生产专项检查工作的通知》（矿安〔20xx〕5号）、《关于严格非煤地下矿山建设施工项目安全管理的通知》（矿安〔20xx〕7号）文件精神，深刻吸取山东笏山金矿“1·10”爆炸事故、山东招远曹家洼金矿“2·17”较大火灾事故教训，切实做好我区非煤地下矿山安全生产工作，坚决防范遏制重特大事故的发生，有效维护人民群众生命财产安全和社会稳定，按照铜陵市应急局《关于印发铜陵市非煤地下矿山外包工程专项整治行动工作方案的通知》（下称《通知》）内容要求，现将我区关于开展非煤地下矿山外包工程专项整治工作总结如下：
xx区现有非煤矿山企业30家（井采16家、露天14家）。其中20xx年已复产复工非煤矿山企业10家（井采3家、露天7家）。其余均处于停产停工状态。单班入井超30人地下矿山且采深超800米的1家（安徽焦冲金硫矿）。现有外包工程及施工队伍的非煤地下矿山2家，分别是安徽焦冲矿业有限公司焦冲金硫矿和铜陵羊耳山矿业有限责任公司羊耳山铁铜矿。
《通知》下发后，区应急局第一时间根据《通知》要求制定了《铜陵市xx区非煤地下矿山外包工程专项整治行动工作方案》并迅速转至各有关乡镇、部门和非煤矿山企业，并结合1月13日xx安委办、应急管理部召开的岁末年初全国安全防范工作视频会议的'有关部署，以及非煤地下矿山和尾矿库安全生产大排查，立即组织有关企业开展自查整改。按照《通知》有关要求，每月将企业自查自改情况、区应急局安全执法检查情况，按期汇总上报至市应急管理局。截止7月底，累计完成自查自改非煤地下矿山16家，企业自查整改一般安全隐患问题356条。区应急局累计开展非煤地下矿山安全生产执法专项检查19家次，发现并整改一般隐患问题42条，发现并整改重大隐患问题1条，完成对单班入井超30人地下矿山及采深超800米地下矿山专家会诊1家次，下达各类执法文书31份。完成了对安徽焦冲矿业有限公司焦冲金硫矿和铜陵羊耳山矿业有限责任公司的外包工程专项整治执法检查，累计发现并整改一般隐患问题10条，对池州市长江岩土爆破工程有限公司焦冲项目部及1名有关责任人违法违规行为进行了立案查处，并对池州市长江岩土爆破工程有限公司及相关责任人予以警告并处，罚款总计万元。
多措并举，会同各有关乡镇经发办、区经信局等部门和单位对辖区内非煤矿山企业开展联合执法，结合矿山年度采剥计划审查以及节后复工复产，重点就防范地下矿山采空区坍塌事故措施落实情况、防范地下矿山火灾事故措施落实情况、防范地下矿山透水事故措施落实情况、防范地下矿山中毒窒息事故措施落实情况、防范地下矿山坠罐跑车事故措施落实情况、防范露天矿山边坡垮塌事故措施落实情况、防范尾矿库溃坝事故措施落实情况、防范尾矿库排洪系统损毁安全管理措施落实情况、淘汰落后工艺与设备情况、基建矿山安全管理措施落实情况、生产矿山采掘施工单位安全管理措施落实情况等开展集中性安全生产专项执法检查。
(一)强化非煤矿山安全监管，严肃查处安全生产违法行为。
20xx年上半年，我局加强了对辖区非煤矿山的安全监管，适时组织定期或不定期的安全检查和执法行动。上半年，我局对辖区各非煤矿山共计开展安全检查58次，下达整改指令书37份，下达检查记录21份，共发现安全隐患124条，隐患整改率达95%。
针对现场发现的安全隐患，检查人员要求企业按隐患整改“五落实”的要求对隐患进行整改，对矿山企业的安全违法行为，依法进行处罚。
矿山工作总结
逝者如斯，弹指之间，时间长河已流过20xx年，回首过去的一年，内心不禁感慨万千,这一年是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年，但在董事长思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在与同事们的团结合作、互学互进中，找准方向，迎难而上，较好地完成了全年的各项工作任务，但不足之处也显而易见。现将全年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、矿业公司是积极向上、正面乐观的团队，始终以宜化文化为导向，执行董事长思想，并向干部员工、社会传递董事长思想。观现今国内形势，经济发展已进入结构调整阵痛期、增长速度换挡期，覆巢之下无完卵，但宜化始终以积极阳光的一面对待外界寒冬，用文化和思想之光，传递正能量，提升员工信心；以企业核心价值观统一思想，明确目标，坚定信心，科学组织，严格管理，稳步向“双百梦”挺进。因为坚信，所以坚持，因为坚持，所以“双百”可望可及。
二、员工的价值取决于其创造的效益与所耗成本之差。作为宜化人，必须实现自己价值最大化，做企业便宜的员工，而做一个便宜的员工必须有强大的意志力，肩上始终有责任，怀着人无远虑，必有近忧的思想，企业家对于企业没有危机感，企业不会进步;员工对于自身没有危机感，便无法推动企业发展，心怀危机感，为企业排忧解难，创效增值。
三、身处宜化是幸福的。所有靠物质支撑的幸福感，都不能持久，都会随着物质的离去而离去。只有心灵的淡定宁静，继而产生的身心愉悦，才是幸福的真正源泉。宜化“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的.企业精神，是我们思想的一盏明灯，驱散我们心灵的迷雾，让我们遇事做到有所为有所不为，做到心灵的淡定，处事宠辱不惊，做自己人生的赢家，做幸福的自己。宜化人在追逐梦想中幸福，宜化给所有人宽广的平台，不限制的提升空间，正如对待所有新来的学生，都以放大镜找其优点，重用人才，尊重人才，归属宜化，做幸福宜化人。
矿山的心得体会
矿山是一个充满危险和挑战的世界，但也是一个充满机遇和奇迹的地方。在这里，我度过了一段难忘的时光，不断突破自我，获得了许多宝贵的经验和体会。下面我将用五段式的结构，分享我在矿山工作中所得到的心得体会。
第一段：矿山生活的艰苦和挑战。
第一次踏入矿山，我被周围的景象所震惊。陡峭的山坡上，巨大的机械设备正不知疲倦地运转着，各种各样的声音在耳边不断响起。在这里，我常常需要在高温、高湿或低温的环境下工作，与恶劣的气候和艰苦的条件作斗争。此外，矿井中的氧气稀薄，尘埃和有害气体随时威胁着我们的安全。然而，正是这种艰苦和挑战，锻炼了我的毅力和勇气，使我能够在困难面前坚持不懈。
第二段：安全意识和责任感的培养。
在矿山工作期间，我对安全意识和责任感有了更深刻的认识。矿山是一个高度危险的工作环境，各种事故和伤害时刻可能发生。因此，我时刻保持警觉，严格遵守各项安全规定和操作规程。更重要的是，我深刻理解自己的责任，任何疏忽和马虎都有可能导致灾难性的后果。因此，我始终牢记安全意识和责任感是保障自己和同事安全的重要因素。
第三段：团队合作和协调能力的培养。
矿山工作需要与各种人员进行紧密合作，只有团结互助才能完成任务。在这里，我学会了与不同背景、性格和能力的人合作，尊重和信任他们的工作能力。通过与他们的沟通和协调，我深刻体会到了团队合作的重要性。每个人的工作都是整个团队的一部分，只有相互理解和协作，才能使工作更加高效和顺利。
第四段：适应能力和创新精神的培养。
在矿山工作中，不断变化的环境和任务要求我具备较强的适应能力和创新精神。有时，突发情况可能会打乱原有计划，我需要快速调整自己的思维和行动，寻找最佳解决方案。在这个过程中，我学会了灵活应对和迎接挑战的态度，不断开拓和创新，不断提高自己的工作效率和能力。
第五段：矿山工作的价值和意义。
矿山工作是一项具有重要价值和意义的工作，它不仅关系到国家的资源保护和利用，也关系到人们的生活和福祉。在矿山工作中，我亲眼见证了现代科技在矿产资源开发中的伟大贡献，也深知矿产资源的有限性和珍贵性。因此，我对节约和保护资源有了更深刻的认识和行动，将这种理念融入到我的生活和工作中。
总结：
通过在矿山的实践，我收获了很多宝贵的经验和体会。我深刻体会到了矿山生活的艰苦和挑战，锻炼了我的毅力和勇气；我也培养了安全意识和责任感，时刻保持警觉；团队合作和协调能力的培养使我懂得了相互信任和理解的重要性；适应能力和创新精神的培养提高了我的工作效率和能力；而矿山工作的价值和意义则让我深感自己工作的重要性和使命。在未来的工作中，我将继续发扬这些宝贵的精神，不断进步和成长。
矿山工作总结
20xx年度安全生产技术部在总结过往安全生产工作经验的基础上，梳理工作思路提出以下工作计划：
一、积极推进企业“安全生产标准化”建设工作，进一步规范企业安全生产管理工作。
积极推进企业“安全生产标准化”建设工作的开展，有利于企业安全生产的规范化、提高企业安全生产工作效率、促进安全生产工作的良性发展。安全生产技术部计划在年度工作过程中，整理现有的安全生产管理制度，完善薄弱安全体系制度，形成系统化文件，规范安全生产过程，主要有以下几点：
1、整理现有安全管理制度体系，明确各类安全制度间的差异与联系。分类整理，查缺补漏。主要包括：安全生产责任管理制度、安全教育培训制度、重大危险源监控制度、安措费管理制度及计划记录、事故档案、安全操作规程等。
2、对企业安全生产过程进行全面分析理解，并完善薄弱及缺失的安全体系制度，主要包括：文件与资料管理制度、职业卫生（危害）管理制度、安全生产事故报告制度、安全生产事故调查制度、安全生产事故统计分析管理制度、设备维护管理制度、特种设备管理制度、特殊作业现场管理与审批制度、特殊工种管理制度、隐患排查与整改制度、施工队管理制度、危险源辨识与风险评价管理制度、“三同时”管理制度、工伤保险管理制度等。
3、整合全部安全生产制度，编制完善“安全生产标准化”手册，形成系统化文件，从而达到安全生产规范化管理的目的。同时通过标准化的建立，进一步的完善企业的安全生产管理体系。
4、形成安全生产标准化文件的变更增项体制程序，规定变更增项的形成条件及变更增项的手续。能有效的促进安全生产标准化体系的可持续发展，保证体系的逐步完善。
二、加强生产过程管控，优化生产控制措施，完善生产责任体系，力争年度生产任务的全面达标。
继续加强生产管理力度及生产过程管控，优化生产的控制措施，完善生产责任体系。全面落实年度生产目标，严格按照绩效考核制度实施目标责任分解到人、落实到人，保证各生产环节的正常进行。同时为规避纰漏的发生，合理安排施工间歇期对设备进行维护检查，严格实施作业人员班组轮换制杜绝疲劳上岗，在保证生产现场安全的同时，力争完成公司的年度生产任务指标。
三、建立生产保障体系，确保生产过程稳定。
为保证生产过程的稳定，严格执行机械设备安全生产制度及检查制度。做好点检工作，杜绝形式主义。同时加强职业健康管理制度的实行，保证生产作业人员能够稳定生产。
建立生产保障体系，制定供电供水保障规定、季节性生产保障措施等以应对各类紧急情况，避免突发性停产造成的损失。同时严格管理维护发电机等保障性设备设施，选定专人专岗进行管理签订责任书，确保设备设施在紧急状况下的正常运行。为年度生产目标的达成做好后勤保障工作。
四、重点落实绿色矿山建设工作，完善环境保护制度体系，保障绿色矿山建设工作开展。
将绿色矿山创建工作作为工作的重点进行落实，合理规划矿区场地，圈定植被恢复区及绿化种植试点区。落实完成试点区的绿化种植管护工作，保证试点区域的绿化植被基本恢复，完成绿色矿山样板区的建设。
同时进一步完善环境保护制度及体系，严格执行国家相关环境保护法律法规，为打造“示范性矿区”及“绿色矿山”的创建完成奠定基础。
五、健全人员培训体制，全面提高人员业务能力及资质水平。
进一步健全培训体制，尤其是管理人员培训体制，加强安全生产教育培训的投入及力度，制定培训计划主要包括：专职及兼职安全员的培训、注册安全工程师考前培训、矿山工程建造师资格考试培训、新规范的学习培训及安全生产知识培训等。并会同综合办公室设定奖励机制，鼓励资质达标人员考取各类矿山安全生产资质证书，在提高全员业务能力的同时保障人员资质水平的提升，彻底解决各类资料的完善问题。
同时加强特岗人员培训、入场培训、三级安全教育培训等基础培训工作，为安全生产工作做好保障。
六、加强生产过程安全管控，杜绝安全生产事故发生。
加强安全生产过程管控，严格执行安全生产条例等相关法律法规，制定管控措施主要有：
1、加强安全生产隐患排查整改力度，做到不漏查、不误判，整改结果要及时跟进落实。坚决执行隐患整改制度，对未完成整改的事由坚决不予批准运行生产。
2、制定并严格执行安全处罚制度，责任落实到人。对于造成安全问题的责任人要问责到底。
3、加强生产现场的日常巡查、巡检，对发现的问题要及时更正处理。
4、加强公司矿区与周边生产单位的联络沟通，力争建立联防机制及安全生产交流机制，预防及预警自然地质灾害，并通过沟通维护各生产单位交接处的安全稳定。
通过以上管控措施的建立，杜绝安全事故的发生，确保全年安全生产工作达标。
七、探索合作生产体系，拓宽生产多样性。
在完成安全生产年度目标的同时，安全生产技术部总结工作经验，梳理工作思路，提出以下建议：可以与劳务队伍合作成立安装或技术咨询中心，承接碎石生产线的安装或对安装线进行技术指导，收入双方分配，以增加生产收入，开辟第二产业链。
矿山工作总结
我公司自订立监理合同，于20xx.6月入驻施工现场，实施监理工作，于20xx.8月，共历时8个月完成了四川省巴塘县夏塞银铅锌矿一期采矿工程基建工程监理工作。在担任工程的施工监理工作期间，按设计文件、规范及监理合同规定的范围、要求，对矿山基建工程及其配套附属工程的施工进行监理。
四川省巴塘县夏塞银铅锌矿一期采矿工程由河北宏达绿洲工程设计有限公司设计、温州建峰矿山工程有限公司施工，总投资约1136万元，其中安全设施的投资约180万元。在工程实施过程中，与参建本工程的建设单位、设计单位、施工单位，相互配合，认真执行基本建设程序，遵守有关法律规章制度和国家有关规范，顺利完成四川省巴塘县夏塞银铅锌矿一期采矿工程。
我公司按照监理大纲，监理合同要求，制定监理规划，组成现场监理机构，入驻施工现场。总监理工程师在监理合同签订后，针对本次设计一期开采范围标高从4335m至4465m，海拔较高，岩石破碎、老洞采空区较多、开拓施工难的特点，召集有关专业监理工程师制定了监理规划、报公司技术负责人审批；并以此为依据，参照有关国家法律法规、有关规范以及地方有关规定制定专业监理细则，经总监理工程师审核后实施，指导各专业监理工作的开展。尤其是对洞口开挖及支护、中段开拓及支护、爆破工程、排水工程、特殊地段及不良地段的处理施工、机械通风工程与安全设施施工、环境保护作为重要工序、关键部位制定旁站监理方案，确定专职监理人员进行旁站监督，并要求做好相应的旁站记录。并针对该工程中存在的主要危险火灾、爆破、机械伤害、高处坠落、物体打击、自然地质灾害等，制定相应的安全预防措施及应急预案，保证了现场的安全文明施工。
施工前我单位要求施工方上报人员配备计划，组织机构组成，总进度计划，施工组织设计及安全施工组织设计，有关机械设备的配置，专项施工方案等一系列文件，对施工准备工作进行检查，在具备开工条件的情况下签发了开工令。
施工过程中，我现场监理机构严把材料检测关，对重要的原材料、构配件等按规定进行见证取样复试。重要的工序、部位均指定专职监理人员进行旁站监督，并及时形成书面记录。定期召开工地例会协调解决工程中各种矛盾、问题，以推进项目的进展。
审核施工方的月报，严把进度款的支付关，防止过量、过早的超付。对涉及造价的工程变更，组织有关单位商讨，以取得质量和投资的均衡，尽量为业主节省资金，避免不必要的浪费。
每月就工程实施中的概况、存在的问题、签发的支付证书等以月报的形式向业主进行书面报告。
严格工程变更程序，防止随意变更，特别是涉及结构等重大变更均由设计院设计人员沟通，发设计变更通知单，防止留下影响工程质量的隐患。
对施工监理中出现的各种档案文件及时收集归档整理，督促施工方进行资料的整理。
该矿山井巷基建工程主要完成的工程有：通风井工程（4378～4465m的通风人行天井）、4465m中段总回风巷工程、4428m中段巷道工程修复完善、4378m中段新凿岩巷道、避灾硐室和消防与供电安全设施等。施工任务基本按照设计施工图纸全部完成。对已完工程的使用与安全功能进行了检查，确保其使用与安全功能满足要求。
目前，本项目施工任务已全部完成并交付业主试生产，到目前为止未发生施工责任事故、施工质量事故，项目施工过程正常，严格按照施工图纸、规范、标准要求进行，所选用的材料符合相关标准、规范的要求，质量合格。
我公司按照监理合同的要求，认真履行监理职责，与参建各方密切协作，完成了夏塞银铅锌矿一期采矿基建工程，期待着夏塞银铅锌矿一期采矿基建工程早日验收，为该工程画上一个圆满的句号！
对监理工作中存在的不足，监理方将认真总结，在今后的监理工作中予以改进和完善。
矿山工作总结
根据《迎“青奥”安全生产200天非煤矿山专项整治实施方案》（宁安监[20xx]59号）文件要求，为确保我区非煤矿山在青奥会期间生产安全稳定，我们及时制定了江宁区《迎“青奥”安全生产200天非煤矿山专项整治实施方案》，现将专项整治情况汇报如下：
目前我区非煤矿山企业共计7家，其中露天采石企业1家（南京中联水泥有限公司石灰石矿），地下矿山3家（南京云台山硫铁矿有限公司、江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）），尾矿库3座（苏丹矿业有限公司官山坳尾矿库、云台山硫铁矿有限公司尾矿库、江苏金源黄金有限公司尾矿库）。截止目前共检查了非煤矿山企业38家次，其中地下矿山18家次，尾矿库14家次，露天矿山6家次，制作现场检查记录38份，发现隐患15处，现场整改10处，下达责令限期整改5份，截止目前，企业完成了限期整改。下达现场处理措施决定书1份，要求企业停止使用相关设备。
1、按照市局专项整治工作要求，我局及时下发了《关于印发〈迎“青奥”安全生产200天非煤矿山专项整治实施方案〉的通知》（江宁安监字[20xx]43号），在通知中明确了江宁区非煤矿山专项整治目标、整治重点以及方法步骤，并制定了专项整治执法检查计划。4月底前各非煤矿山企业完成了专项整治自查工作，5月份街道安监站对辖区非煤矿山企业开展专项整治情况进行全面检查，同时所有非煤矿山企业均按照要求在5月5日前上报了企业安全生产报告书。
2、专项整治期间我局三次聘请矿山方面专家对南京云台山硫铁矿有限公司、江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）进行了一次专项检查，通过专家检查，三家企业不同程度的发现了隐患，针对专家指出的问题，我们专门下发了整改通知，对存在的安全隐患，要求企业在规定的时间节点进行整改。在专项整治工作的开展的同时，认真督促企业完成国家安监总局明确的金属非金属矿山的淘汰设备的整改工作，截止目前，除南京云台山硫铁矿有限公司副井提升系统还在整改中。（我局9月4日对该公司下达了现场处理措施决定书，要求企业停止使用，待整改完毕后报我局复查合格后方可正常生产）江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）均不涉及淘汰设备目录的设备。
3、根据省、市安监部门汛期加强非煤矿山安全生产工作的要求，我们下发了《关于做好非煤矿山汛期安全生产工作的通知》，要求非煤矿山企业，重点是尾矿库企业落实防汛责任、强化防范措施、开展防汛安全检查、落实防汛应急救援预案、严格汛期值班值守制度。同时我们还转发了《国家安监总局关于严防十类非煤矿山生产安全事故的通知》，要求非煤矿山企业有针对性地开展隐患排查治理工作，并对发现的隐患做到“五落实”，确保隐患整改到位，严防矿山十类生产安全事故的发生。青奥期间，我局严格落实市局关于青奥期间驻点督导要求，抽调专人入住南京云台山硫铁矿有限公司和江苏金地矿业有限公司，驻点人员按照要求，认真落实每天十问，参与企业安全检查，督促企业做好安全生产工作。同时按照区领导的要求，我局开展了为期20天的夜查工作，主要是查企业是否落实市区关于青奥期间企业停产执行情况，停产期间企业应缴值守工作落实是否到位等，通过多种手段，确保我区非煤矿山企业安全稳定。
4、为进一步规范金属非金属矿山企业安全管理，提高特种作业人员的岗位操作水平，我们组织辖区内所有金属非金属矿山主要负责人、安全管理人员、特种作业人员进行安全资格培训工作，通过培训，提高了企业主要负责人、安全管理人员的安全意识，安全管理能力，进一步提高了特种作业人员按章操作的意识。参加培训人员共59人，均取得了安全资格证书和特种作业资格证书。
动。目前南京中联水泥有限公司按照要求已整改完毕，领取了安全生产许可证，恢复正常生产。
一是安全生产秩序明显好转，企业安全生产整体水平有较大提高。
三是非煤矿山安全生产形势稳定好转，杜绝了重特大生产安全事故的发生。
经过安全生产专项整治，我区的.非煤矿山安全管理工作虽然取得了较好的成效，但还存在以下问题：有些企业生产中不能严格按照开采设计方案，在实施中深孔爆破后，现场变化较大，有间歇性形成高架头现象；另外，还有些企业落实规章制度不坚决，对职工不规范佩戴安全帽、口罩等劳动防护用品的违章行为，不能严格按规章处理。
我们将按照非煤矿山专项整治的要求，督促企业加强从业人员的安全教育培训，加强监督检查力度，深入开展企业隐患排查治理，消除隐患、强化事先防范、积极推行非煤矿山企业安全生产标准化持续运行和持续改进，提高矿山企业本质安全度。坚决杜绝生产安全事故的发生。
1、重安全，落责任，抓好安全稳定工作。
2、早组织、早安排、唱好四季歌。
（1）针对元旦、春节的两节期间，职工的思想情绪容易波动，人员不稳定等因素，在去年年底就出台了确保20xx年首季开门红的工作措施，鼓励职工出满勤，干满点，严管三纪，对做得好的奖励每人200元，违反有关规定的则严惩。同时，坚持安全环保工作要点作为矿部每年的第一号文件发放，让职工能够及早地了解本年度的安全工作的指导方针和安全措施。
（2）针对矿山雨季采场作业比较困难和采挖、运输作业危险性较大，矿部坚持每年在雨季到来之前，根据当年的.生产实际情况，由生产科和安环科编写《雨季生产及安全工作措施》，明确指出了雨季安全生产的原则和规定哪个采场生产时，使用什么生产工艺，需要采取什么安全措施，对预知的危险因素提前排除，提前准备石料与铺路防滑工作，清理采场、公路的沟渠，挖集水坑、筑拦水坝，做好防洪防汛工作。同时，要求各单位在生产作业前，必须先学习讨论后生产，在交接班时必须对生产现场的安全生产情况进行交底，让人人皆知，人人懂得生产作业时的注意事项，避免了雨季作业时重大事故的发生，达到了安全生产的目的。
（3）根据矿山部的生产特点露天生产、高温雨季，寒冬腊月的外部环境对安全生产影响很大，分别在上半年与下半年开展百日无事故安全生产竞赛活动，并积极参加安全月活动。通过开展活动来提高职工的安全意识，规范职工的行为，从而达到安全生产的目的。
3、抓重点、抓薄弱环节，严把危险作业关。
矿山的薄弱环节就是检修生产作业，也是矿山安全工作的重点。由于协及工种多、交叉作业多、非标设备多，特别是近两年设备老化较严重，问题很多，矿山二期又是露天生产，厂房无天车配合作业，以及检修时间紧、任务重，人员少等等因素，都给检修的安全工作带来了极大的困难。面对这些实际困难，我们坚持一专多能的培训工作不放松，加强对三大规程和国家行业标准、技术法规的学习，规范职工的行为，培养一支高素质的职工队伍，也就是多面手的职工队伍。另一方面，就是坚持危险作业审批制度并加以严格管理，执行谁主管谁签字、谁签字谁负责的制度，对已审批的危险作业，由检修项目负责人组织召集作业人员进行学习讨论，明确各项安全措施后方可开工作业。作业中要进行互保联保，安全员、技术管理人员到现场进行监督管理，作业后进行总结讨论，吸取经验与不足。
4、以人为本，全面提升职工的安全意识和安全技能。
期参加班组安全活动，活动时间必须确保2小时。同时，要求开好班前会，做好交接班工作，由作业长主持，上一班的作业长布置当班的生产工作和交待安全注意事项，由当班的作业长来实施。
矿山实习心得体会_矿山工作实习心得体会
一、实习单位及岗位简介。
(一)实习单位的简介。
xx市飞美达科技有限公司是集化工涂料生产，节能技术开发，工程施工为一体的高新技术企业。
长期以来，公司在注重产品质量的同时，也在不断的加强施工队伍的素质管理。目前，公司现有各类工程技术人员30多名，在编技术工人400多名，所属员工均接受过专业的培训和考核。另外公司还长期聘用国内外有关专家作为技术顾问。经过多年努力，公司已完全打造出了一支技艺精湛，作风过硬的工程施工队伍，可承接不同领域的各种涂装施工及外墙保温工程。目前，飞美达公司已在全国20多个省市完成外墙涂装200多万平方米。在北京、上海、南京、广州、长沙、武汉、成都﹑福建等国内大中型城市相继建立了数十个营销网点。公司以其科学的管理、卓越的品质、骄人的业绩、优质的服务，赢得的业内人士及用户的好评和肯定。
(二)实习岗位的简介。
本人在工作岗位是负责会计部门的工作。我们部门有一个会计师，一个出纳，两个会计员。而负责教导我的是我们部门的老会计师，周前辈。进入工作岗位，我主要是学习会计的基础知识，运用所学的会计知识，帮助会计师做好一些简单的工作。比如用原始凭证做记账凭证，以记账凭证来做银行日记账和现金日记账等。
会计师主要是负责公司的主要账目，出纳的工作就是负责日常的现金库和银行的存款工作，而会计的工作主要是负责公司一些简单的账目。
我还是在学习的阶段，所以一般比较简单的工作都是由我负责，比较复杂的都会交给部门的老前辈们来做，主要还是以学习的态度来进行实习。
我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目，让公司领导知道每个月所得的利润和亏损。
1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。
2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到账款、票据数目清楚。
二、实习内容及过程。
本人于2月9日至4月4日在上海子迪实业公司福州分公司会计部进行实习，主要提高自己的实际操作技能，学习、丰富实际工作和社会经验。
在实习期间，我很幸运，跟了一个从业10多年，做7家以上会计经验丰富。
的会计师。虽然自己也是会计专业，但缺少实践经验，而且有一些就算是在学校。
也学不到的。就是一种对事业的专注和勤奋的精神。在两个月的实习中，虽然只学了基础的会计知识，但也能把整个会计报表做出来，也算是很大的收获了。同时也了解了很多关于会计报表以外的知识。
首先，谈谈所得税汇算清缴。由于所得税涉及的面很广，审计的重点很多都。
都是接触英语。但在这两个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的很多成本，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。第二，工作不比在学校。毕竟工作的环境不比在学校的轻松，每天都要按规定的时间上班下班，有时候工作需要还得加班，在学校上课下课都是准时得很。第三，工作交际。在工作过和所里会计师和同学交流学习，我学到了一种比较简单快捷编制现金流量表的方法----五步倒挤法。步骤如下：第一、从资产负债表找到货币资金期末和期初都是接触英语。但在这两个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的很多成本，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。第二，工作不比在学校。毕竟工作的环境不比在学校的轻松，每天都要按规定的时间上班下班，有时候工作需要还得加班，在学校上课下课都是准时得很。第三，工作交际。在工作净额。第五、填经营活动的现金流量明细。这种方法只是大概能掌握现金流量的粗略，不能做到精确，也算是一种经验的职业判断吧。
制好凭证就进入记账程序了。虽说记账看上去有点像小学生都会做的事，可。
都是接触英语。但在这两个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的很多成本，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。第二，工作不比在学校。毕竟工作的环境不比在学校的轻松，每天都要按规定的时间上班下班，有时候工作需要还得加班，在学校上课下课都是准时得很。第三，工作交际。在工作这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。