月工作总结还可以帮助我们审视自己的工作态度和工作方法,是否符合公司的要求和自己的职业发展需求。下面是一些经过精心挑选的月工作总结范文,希望能给大家带来一些灵感和启发。
校务公开工作总结
一学期来,我校继续坚持“强化基础,突出重点,步步深入”的工作方针,努力实现“学校管理法制化、科学化、民主化、现代化”的目标。围绕热点、难点、焦点问题,按照积极拓展公开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路,积极维护教职工和社会群众的知情权、参与权、监督权,努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。
根据实际,我校及时调整了校务公开领导小组和监督小组,进一步完善校务公开的领导体制和工作机制,以加强对校务公开工作的领导,形成了校长负总责亲自抓,领导组成员分工落实的工作机制,确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效,保证校务公开工作顺利开展。
校务公开监督小组更具全面性、代表性,不定期召开监督小组成员座谈会,及时了解校务公开的工作效应,了解教职工和广大群众的热点、难点问题,反馈检查情况,促进提高校务公开工作的效能。
1.财务管理公开。学校财务预结算,财务收入,教职工奖金、福利分配方案,资金财产管理,财务支出等情况公开。
2.推行“阳光收费”。认真落实收费公示制度,真正做到零收费。
3.校舍维修、大宗物资采购进行公开招投标。由学校成立的采购小组全程参与,并分别将招标过程及结果向全体教师及时公开。
4.教职工奖惩公开。各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额,评选程序要求,评选活动过程,确定上报人选和评选结果以及对违纪职工的处理等情况公开。
5.职称评审公开。专业技术职务评聘,包括任职条件,上级下达的职数,学校职称推荐成员,量化评分标准,申报者实绩,确定推荐人选等公开。
6.招生事务情况公开。招生计划、招生政策、录取结果等公开。学校每学年招收数、每班生数,每学期将学生姓名、年级、班级、家长(监护人)姓名、家庭住址、所在班级班主任,科任老师等情况公开。
7.三好生、优秀学生干部评选公开。学校每学年评选的各级三好生、优秀学生干部名称、标准、评选程序和结果等公开。
8.凡是关系到学校发展重大决策、学校章程及重要规章制度、学校中、长期发展规划以及与群众密切相关的重要事情,都要通过教职工大会、教代会等多种渠道向全体教职工公开。
9.投诉渠道公开。学校设立的监督举报电话、举报信箱等。对来电来信来访情况和反映的问题,学校认真分析研究处理,做到件件有着落、事事有回音。合理化建议要及时采纳,并将办理结果公开。
我们始终围绕学校发展这个主题,扎实开展校务公开工作,在推进课程改革,提高教育教学质量,促进学校民主管理,加强反腐倡廉和行风建设工作,推动学校快速、健康发展等方面取得明显的成效。
1.加强权力运作监督制约,促进学校党风廉政建设。学校坚持集体领导、民主决策,坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”的工作机制,将旅差费、办公费、大宗物品采购等师生关注的问题得以公开,努力构筑源头上预防腐败的防线,从而有效的消除了猜疑,为学校的凝聚了力量。
2.加强学校内部管理,遏制不正之风。学校将学生代办费的收费依据、项目、标准、结算情况向学生、家长、社会予以公开,接受社会的监督,并向全体家长作出“正师德、塑师表形象”承诺,使学校杜绝了乱收费等行为。
3.营造尊师重教良好氛围,促进教学质量上新水平。校务公开的推行,还学校领导一个清白,给师生、家长一个明白,密切了学校与师生、学校与家长的关系,调动了广大教职员工的工作积极性,保证学校内部管理体制改革的各项措施得以顺利实施。
4.以监督促落实。采取平时监督和重点检查相结合与师生监督和社会监督相结合的方式,不断加大监督检查力度,虚心接受上级领导和群众对校务公开情况进行明查暗访和专项检查,发现问题,及时整改,提高校务公开的实际效果。
1.校务公开的内容应当准确真实可信,办事结果应当公平公正。
2.实行校务公开要从实际出发,突出重点,讲求实效,不搞花架子,不搞形式主义。
3.实行校务公开要以保证学校稳定为前提,根据不同情况,分层面,分时机,按程序公开。
4.实行校务公开应采取灵活多样的方式,要方便群众办事,便于群众知情,有利于群众行使监督权。
校务公开工作总结
校务公开是一项加强学校民主政治建设的奠基工程;是一项坚持走群众路线,全心全意为人民服务的民生工程;是一项推进教育改革,创建行业新风的希望工程。我校校务公开始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“十八大精神”为纲领,全面落实科学发展观,以“创建文明行业”为契机,紧紧围绕学校的中心工作,认真贯彻执行上级有关部门的部署和要求,着力推进学校依法治校、民主理校的步伐,已经步入制度化、规范化轨道。
实施校务公开,加强廉政建设,有利于加强教职工和群众的的民主监督,发挥师生的主人翁地位和作用,它的顺利开展,为学校的发展注入了新的活力。根据期初拟定的计划,本学期我校校务公开工作开展如下。
学校高度重视校务公开工作,期初组织教职工认真学习上级有关文件,提高教职工对推行校务公开制度的思想认识。同时根据学校的实际情况设立了校长为校务公开领导小组组长,学校行政、工会为成员的领导监督机制,领导小组下设两个小组,一是校务公开执行小组,全面负责校务公开工作的具体实施,及时收集公开内容和群众对校务公开结果的意见和要求,提出解决措施和办法,负责材料的分类整理保管;二是校务公开监督小组,全面负责校务公开工作的监督,保证了校务公开工作有效开展。
我校结合实际情况,建立健全校务公开制度,公布学校校务公开的咨询、投诉、举报电话,规范公开工作,给教职员工和群众以知情权、管理权、监督权。凡涉及教职工利益、教职工普遍关心的事项一律公开,为使校务公开工作更加及时、全面,专门开设了校务公开栏,并通过“晋江市校务公开网”推进校务公开。本学期公开内容如下:
(l)财务管理公开。学校每月的财务预算计划、财务收支情况、资产负债表、教职工的奖金福利分配情况都在校务公开栏上进行公布, 给了教职工一个明白。
(3)教师季度绩效考核、年度考核公开。对于教师的季度绩效考核、2014—2016学年度年度考核,学校进行量化并将结果公开。
(4)学生的各级各类评优评先、获奖情况公开。公开的内容有:安海镇先进班集体、安海镇优秀少先队员、学校优秀少先队员等。
(5)学校新校区的迁建情况进行公开。学校能及时将迁建项目进度进行公开,让教师、家长、社会人士对学校未来的发展有了更深入的了解。
(6)教育收费方面,能进行校长收费公告,杜绝一切乱收费行为。
实行校务公开,是促进学校民主管理和科学决策的有效形式,也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。学校能充分认识全面推进校务公开工作的.重要意义,主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求,把校务公开工作落到实处,努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、民主化,提高人民群众对教育的满意度,促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。一学期来,我校的校务公开工作通过精心组织、广泛宣传、科学实施,取得良好的成果。
1.实行校务公开,领导干部廉洁自律,提高了依法办事,民主管校的自觉性,增进了班子团结,全校上下形成了巨大的凝聚力,有力地促进了学校的可持续性发展,同时广大教职工对学校的事不但知其然,而且知其所以然,把学校当成自己的家。
2.对于学生评先的公开促进了学校各项比赛成果的丰富、学生间产生积极进取的学习氛围。
3.校务公开的推行,密切了学校与师生、学校与家长的关系, 提高了学校办学的透明度。
4.学校扎实深入开展校务公开工作,把校务公开工作作为依法治校、民主治校的有效途径,校务公开形式多样、监督有力、成绩突出。
在今后工作中我校将采取新举措,不断拓宽公开渠道,丰富形式,利用刊物、校园广播、网站等媒体不断拓展公开的范围,为实现努力办人民满意教育而不懈努力。
校务公开工作总结
校务公开是实践“三个代表”重要思想,构建社会主义和谐社会的必然要求,也是建立公正透明、廉洁高效的民主管理体制的重要内容。我校近年来在健全校务公开制度的基础上,根据上级有关文件精神,进一步深化民主管理及校务公开各项工作,现作20xx年校务公开小结如下:
一、努力学习,加强制度建设。
1、学校根据需要,成立由学校党支部书记任组长的校务公开领导小组,支委委员任组长的校务公开工作小组。两级领导组织的确立,使我校校务公开的实施在组织上有了具体、有效的保障。
为使我校校务公开工作得以顺利开展,学校定期组织领导小组成员学习上级有关校务公开的文件精神,并以深入学习实践科学发展观为契机以,使校务公开工作不断深化。通过学习,大家深刻认识到校务公开在和谐校园创建过程中的重要性和迫切性;通过学习,也使大家理解了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的真正含义,从而进一步提高了领导班子对校务公开意义的认识和增强了所担负工作的责任。
2、根据“规范、发展、创新”学校三年发展思路,近年来我校校务公开工作以规范为准则、以发展为目的、以创新为手段,积极探索学校民主管理新思路20xx年度校务公开工作总结20xx年度校务公开工作总结。年初,学校即制定校务公开工作计划,从各个方面对校务公开工作作了详尽的安排、布置。建立校务公开档案管理制度,重新布置校务公开栏,在学校网站上设置校务公开栏目等,严格按照上级要求,进一步规范校务公开的程序要求,进一步扩大校务公开的内容,对大至人事制度改革诸方案、推优评优、收入分配、学生收费标准等重大事项,小至学校工作安排、师生活动等,全部向全校教师、学生或社会公开。校务公开工作的做实做细,为学校其它工作的开展打下了扎实的基础。
二、高度重视、认真实施,充分发挥教代会参政议政的作用。
三、积极创设、多管齐下,构建校务公开整体网络。
为丰富校务公开内容,我校拓宽民主管理的渠道,构建校务公开网络,让更多的人参与到学校管理中来。
1、每周一次行政例会制度,学校行政人员集体参与商讨决策学校工作,避免“一言堂”和少数人说了算,所有重要事务都摆到桌面上来,既体现民主集中,又可将集体决策得到及时落实。
3、深入科室,广泛听取教职工的建议和意见,以群众利益为第一要素,增加校务公开监督的力度,增加透明度20xx年度校务公开工作总结工作总结。如绩效工资改革方案出台前,学校先把方案草案下发到每位教职工手中,主动听取教职工的意见,在征集群众意见基础上,历经3次教职工会议,2次大组讨论,反复对方案进行修改后,再交教代会代表讨论和表决,事关学校发展重大问题的公开,使学校工作最大程度上得到群众的理解、支持和信任,避免了许多不必要的矛盾。
4、建立学校校务公开网,将学校的校务大事和有关广大教职工切身利益的文件精神等及时上传至校园网公开,随时接受群众的监督。
5、设立并公开校内外举报电话,虚心接受学生家长和社会各界对学校工作的监督。校长对每项意见和建议都给予认真的处理,对于合理的建议,创造条件予以采纳落实;对不尽合理的建议,也认真做好解释工作。
校务公开工作总结
回顾一学期以来,我区校务公开工作,全面贯彻落实教育部、全国总工会《关于全面推进校务公开工作的意见》以及福建省校务公开工作领导小组闽教校[]02号《关于深入开展校务公开工作的意见》精神,进一步深化我区党政务公开工作,取得一些成绩,主要作法如下:
本学期,学区及各校利用每周一次的行政会议时间,组织全体行政、教师学习《关于全面推行校务公开工作的意见》等,提高全体行政领导的校务公开意识,在全区全面推进校务公开工作。学区每月一次行政会分部门安排党支部、行政、工会、团委及各部门的公开内容和公开主题。促使全体行政领导明确认识到推行校务公开是教育部门贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现,是加强党风廉政建设的客观要求,也是实现学校民主政治建设的重要途径。担负着传播、弘扬、创造先进文化的重任。学区严格要求行政人员、各校校长要在学习“三个代表”“xx大”精神的基础上,进一步提高认识,统一思想,切实把深入开展校务公开工作摆上深化教育改革和发展的重要议事日程,与时俱进,加强领导,明确要求,完善制度,规范运行,强化监督,全面深化我区校务公开工作。
本学期,学区由于人事的变动,学区重新成立了以王瑞贤为组长的校务公开工作领导小组,成立以黄明亮为组长的校务公开监督小组,并将校务公开工作进行了细化分工。王校长负责全面的党政务公开执行工作。吴书记负责党支部口党务公开;黄明亮负责工会公开;方向阳负责政务公开;江宗荣负责大宗物品采购及相关的财务公开工作等。进一步完善校务公开的领导体制和工作机制,坚持“党委统一领导,学校行政主持,纪检监察、工会组织协调、监督,业务部门各负其责,教职工积极参与”的工作格局。为了使工作分工负责,落到实处,学区严格执行行政分工责任制。凡各部门负责工作应按学区要求在规定期限前保质保量地完成任务,并向主要领导汇报。工作完成不力者扣20元/人次,并在行政会上通报。对赎职造成损失的依法追究责任。
(略)。
(略)。
学区严格按照省校务公开工作领导小组x年工作意见及融教[]037号转发通知精神,规范学区党政务公开和各校的校务公开工作。
1、公开内容:学区及各校要严格十公开:一是学校的改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策;二是教师、干部聘任、职称评定、晋级晋职、选先评优事项;三是学校事业费预决算、财务收支情况;四是大宗物资采购事项和学校基建招投标;五是教育收费项目依据和标准;六是招生考试事项;七是学校领导班子廉洁自律情况;八是高校科研经费管理使用情况;九是涉及学生切身利益的有关事项(保送生、特长生、代办费、奖学金、家庭贫困学生减免学杂费和等);十是涉及教职工切身利益的有关事项(任免、奖惩、福利等)。认真抓住六个关键环节,即办事权限公开、办事依据公开、办事纪律公开、办事程序公开、办事标准公开、办事结果公开。
2、公开重点:收费项目、收费标准、收费依据、代办费使用、招生考试、教师遵守“六要六不准”的情况。严禁学校搭车收费和各种摊派;严禁学校代办、教职工强行推销学生保险及统一着装等。
3、公开形式:设立学区意见箱,充分设好并运行好对外和对内公开栏;务实学区校园网页及相关材料在网上公开发行;本年度在开学初全区校长会议、党政工团联席会、教职工代表大会等公开学区、学校的财政收支情况和大宗物资采购情况。
4、公开时限:学区每周一行政会议研究后的各校大宗物资采购及各校各项常规大额开支均在校务公开栏公开,各校在行政会研究经学区同意后向学校公开栏公开。对校务公开做到“四个及时”(政策公开及时,决定和工作过程公开及时,教工意见、建议收集、反馈整改及时,决策结果公开及时。)。
为了使校务公开工作不流于形式,学区率先制定了《学区关于加强行政人员行风建设的若干规定》要求如下:
1、考勤:学区行政人员要率先实行坐班制,严格签到与签退制度。凡迟到、早退者扣10元/人次。旷工20元/人次。请假、事假、公假要务实报批后由校长销假。考勤统计在校务公开栏每月公布一次。
2、下校:行政下校应遵循报批制度。每位行政每周应根据工作实际安排不少于两个半天时间下校巡查常规情况,下校指导工作要落实“一巡、二查、三听、四检、五反馈”五个环节,填好《行政下校检查记载表》。工作未落实者,每次扣10元/人。
3、部门工作:学区严格执行行政分工责任制。凡各部门负责工作应按学区要求在规定期限前保质保量地完成任务,并向主要领导汇报。工作完成耐不力者扣20元/人次,并在行政会上通报。
4、作风建设:各部门在“师德建设年”中都能遵守《中小学教师职业道德规范》要求,率先实行行风建设,切实转变工作作风,对来访、来电等严格按照《学区行风建设若干规定》细则予以热情接待并妥善解决各种问题,及时高效地完成部门任务。对不能解决的上报协调解决。
5、廉政建设:各部门树立“为民办实事”的便民、利民服务宗旨,树立起“人民公仆”的良好形象,本着“在职一天,造福一方”的思想认真开展工作。行政下校或办事做到不接受请吃。监督电话:
6、政务公开:全体行政人员所负责的学区行政、党支部、工会、团委、退管会等各个部门工作,每月应做好全面的政务公开一次,公开材料上交方向阳处,并复印存档,确保政务的透明度。
(1)成立学区财务管理领导小组:
组长:王瑞贤副组长:吴溪凤主任:江宗荣。
成员:江孝程林建琛黄明亮方向阳陈文忠郭贤彬。
(2)财务审批办法。各校每月将各部门开支情况通过校行政会研究后报学区审批,财务实行周清、月结制度。
(3)建立1000元以上项目报批制度。各校开支在1000元以上的项目,根据校财务实际承受能力制订规划,并落实实施方案,在学区行政例会前一周周五报送江总务处,并口头向主要领导汇报。在行政会财务研究会上由江总务提出,经财务领导小组研究同意后交由校方实施,财务发票过帐前经主管领导核批后返回校方办理相关手续。
(4)学校常规项目审批制度。各校教师岗位津帖、水电费、教学奖等学校常规开支项目,由各校根据实际情况制定奖惩或开支方案,学期初通过学区财务领导小组研究同意后由各校执行。
(5)代办教育行政项目。各行政部门交由学区代办的各级各类教材、教具、参考资料等经费,学区本着便民利民的原则,先支后收。
(6)各校根据学校总体财力状况,较科学合理地安排学校开支,在保证教育教学设施投入到位的情况下,能适当安排奖惩资金,各校都能做到“零接待”,凡特殊需要接待的能做到及时报批。
以上制度的制定,有效地推进了校务公开工作,使学校教师、全体行政明确知道财务的收支情况和大宗物资采购情况,为我区全面系统地实施校务公开工作奠定了良好的制度基础。
1、监督职能:监督小组成员能认真对党政公开工作进行监督,每月监督小组向党政汇报一次监督情况。对发现问题的能及时上报,并制定相应的对策、措施进行防范。
2、民意测评:本学期初向基层发放相关的民意调查问卷表,村民评学校、教师评校长、学生评教师等层层测评。学区行政成员在每年度年度考核时召开教职工代表大会对行政进行民意测评。测评结果在公开栏公布。
3、意见箱:设立学区对内、外意见箱,每周一上午八点由方向阳收集意见箱中的反馈意见,并上报行政会研究。对建议进行讨论后制定相关的整改措施。
4、校务公开检评:本学期学区在六月份召开一次校务公开监督小组评议会,对全区各校校务公开工作进行总评,总评成果列入年度考核之中。
一学期以来,我区校务公开,在教育局和镇党委、政府的直接领导下,经过全区教职工不懈努力,我区校务公开取得一些成绩,但离上级要求还有一定差距,今后,我们将继续努力本着严谨务实的态度全面深入地开展校务公开工作,为全面实施素质教育奠定良好的基础。
校务公开工作总结
校务公开是加强学校党风廉政建设和实行民主管理,民主监督的重大举措,其根本目的是对调动全体教职工的工作积极性、主动性,争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合,群策群力办好教育。为使我校校务公开工作积极、稳妥、有效地推行,保证校务公开的质量,切实发挥其应有的作用,结合我校区实际,认真制定了20xx年校务公开工作计划,并开展了一系列校务公开活动,现总结如下:
一、领导重视,认识到位。
学校领导充分认识校务公开工作的重要意义,把校务公开工作做为学校工作的重点,做为学校凝聚力工程建设的重要组成部分,使其成为加强学校党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设,推进学校民主政治建设,加强和改进党的群众工作的重要平台。学校在充分认识开展校务公开工作的重要性和紧迫性的同时,针对校务公开工作过程中存在的公开不够及时等问题,多次召开相关会议,认真加以整改。进一步增强校务公开工作责任感和主动性。
二、健全制度,程序规范。
1.学校的办学方向与发展目标和实施方案,近、远期发展规划。
2.校长工作报告、学校办学思想、重大改革方案、师资队伍建设、教育教学质量。
3.上级单位及学校的表彰奖励、批评、通报。
4.财务收支、预决算情况。
5.学校基本建设,校园环境改造,重大项目招、投标及建设资金使用情况。
6.教职工工资晋升,职称评定,评优选好,各类人员岗位职责,年度(学期)教育教学考核结果。
7.“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班级体”、“班队干部的`评选推荐”。
8.教职工和社会群众、学生家长关心的重点、热点问题以及其它需要公开的问题。
在校务公开活动中,坚持了多种行之有效的公开形式。
三、责任明确,监督及时。
1.明确责任,加强领导。按照“谁主管、谁负责”的原则,工作分配到岗,任务落实到位,责任具体到人,进一步完善校务公开的领导机制。校长积极主动地落实校务公开的各项规定,真正负起责任,把校务公开作为学校管理工作的一项重要内容来部署、检查、考核,一级抓一级,层层抓落实,切实把校务公开工作的各项任务落实到实处。
2.进一步加强督促检查。健全和完善校务公开督促检查机制,充实校务公开监督小组力量,支持监督小组开展工作。校务公开监督小组能切实负起责任,采取定期检查和随机抽查相结合的方式,加强对学校校务公开工作进行督促检查。
校务公开并不仅仅在于形式,而在于他的内涵。通过形式,我们要达到的是凝聚人心。
1.校务公开提高了学校办学的透明度。广大教职工对学校的事不但知其然,而且知其所以然,把学校当成自己的家。
2.校务公开增强了干群关系的亲和力。进一步提高了学校领导贯彻“全心全意依靠教职工办学”方针的思想认识,畅通和密切了党群关系、干群关系。校务公开增强了教职工的凝聚力。
五、不断总结,努力提高,把校务公开工作持之以恒做下去。
我们决心不断总结经验,把校务公开工作扎扎实实地开展下去,真正做到源头公开,过程公开,结果公开,并做到公开的完整性,公开的真实性,公开的规范性,为创造成功中心小学梧山校区明天的辉煌,同心同德,共同努力。
校务公开工作总结
以“科学发展观”的重要思想为指导,深入贯彻党的xx大会议精神,认真贯彻执行上级有关文件精神,严格按照校务公开工作的各项要求,坚持"依法治校、科研兴教、民主办学、廉俭持校"的办学思路,坚持"事前公开、流程公开、结果公开"的原则,不断深化、细化公开内容,积极推动校务公开工作的制度化、规范化、程序化和经常化,取得了明显的成效,有力地推动了办学事业的健康稳步发展。
根据实际,我校调整了校务公开领导小组和监督小组,进一步完善校务公开的领导体制和工作机制,以加强对校务公开工作的领导,形成了校长负总责亲自抓,领导组成员分工落实的工作机制,确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效,保证校务公开工作顺利开展。
校务公开监督小组更具全面性、代表性,不定期召开监督小组成员座谈会,及时了解校务公开的工作效应,了解教职工和广大群众的热点、难点问题,反馈检查情况,促进提高校务公开工作的效能。
我校严格按照上级部署要求,结合我校工作实际,全方位地进行校务公开,不断深化、细化公开的内容,今年主要抓好以下六方面内容的公开:
(l)学校年度工作目标、项目安排及重大决策;每学期学校的计划、总结,处室计划、总结。
(2)办事公开:月工作安排、教研培训主要工作事项、教师常规管理结果(教工课堂教学和早晚辅导督修考勤结果、教案作业检查结果)、行政办事结果。
(3)收费公开:学校的收费项目、收费标准严格按照福清市物价局和财政局联合下发的有关文件执行,对学杂费、择校费、借读费等实行亮牌收费。
(4)财务管理公开:学校财务的预算计划、财务收入情况、教职工福利奖金发放情况、教师工资和教职工岗位津贴以及资金财产管理情况(含财产的添置、使用等)、财务支出情况。
(5)教职工奖惩公开:各级各类先进评选奖励(含教师年度业务考核评优)范围、对象、条件、名额、评选程序要求,评选活动过程,确定上报人选和评选结果;党员发展对象的考察、培养和发展。
(6)职称评聘公开:专业技术职称评聘,包括任职条件、上级下达的职数、学校职称推荐组成员、量化评分标准、申请者名单、参评材料及考核情况,确定推荐上报人选等情况。
二、加大建设校务公开宣传阵地的力度,加强群众监督。
为加强群众的民主监督,学校进一步加大了建设校务公开宣传阵地的力度,首先采用召开校长办公会、行政会、教职工代表大会、全体教职工会等会议形式公开。其次,公开内容在校务公开栏、月工作安排表的一览栏中公布。
三、丰富内涵,完善教代会制度。
教代会是校务公开的主要渠道和基本途径,我们除了按规定每年召开一次教代会之外,还召开教工会员大会,同时注意丰富教代会的内涵,使教代会真正发挥校务公开主渠道的作用。
1、严格按照教代会工作规程,坚持每年召开一次教代会,充分发挥教代会的作用,加强民主制度建设,切实落实民主管理、民主监督。教代会对学校的重大决策,对教职工福利津贴、教师聘任制等重大改革措施都进行了认真审议、讨论,对学校重大工作,最后通过教代会代表表决,形成决议,由行政抓好实施。
2、广泛听取教职工的意见,积极征求教师对学校工作的意见和建议,认真落实教代会提案,高度重视教师代表提出的问题,认真解决,并将办理结果向教师公布。
3、认真采纳合理化建议。采纳教代会的意见是学校实行校务公开、推进民主管理的试金石,是教代会取得成功的重要标志。例如,今年召开的教代会审议学校制定的《教职工考核方案细则》等议案之前,学校专门召开几次教工代表座谈会,广泛征求听取群众的意见,并数易其稿,最后确定方案,最后在教代会上获得代表的一致通过,收到了很好的效果。
4、民主评议干部、实行群众监督。实行校务公开后,我们改变了以往教代会以填写考评表方式评议学校中层以上领导干部的方法,除了干部必须的述职外,还要接受教代会代表的评议,并把评议的结果向全体教工公开。通过评议密切了干群关系,促进干部工作作风和德才素质的提高。
积极有效的校务公开工作有力地推动了学校办学事业不断向前发展。20xx年,我校在加强建设优良校风、优秀师资、优美校园和优越装备,深化优质管理方面,取得优异业绩:高中会考及格率已达到省、市平均线上要求;高考上线率较好,课题研究不断深入,现代教育技术与学科的整合已初见成效,构建学校德育体系,校园环境和办学"硬件"建设向更高层次发展。
在推行校务公开工作中,我们也清醒地看到存在的问题。有些工作还应继续加强,如教师参与学校民主管理的积极性还有待于进一步提高;对学校内部管理体制改革中所遇到的困难和问题,教师反映还不够全面;在推行校务公开制度的工作中,仍存在一些不够完善的地方。今后,我们将继续加大推行校务公开工作的力度,加强民主监督,促进廉政建设,特别是要多摸索、多实践,不断完善校务公开制度,增强校务公开的实效,切实提高学校民主管理的水平。
校务公开工作总结
实行校务公开,是促进学校民主管理和科学决策的有效形式,也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。学校充分认识全面推进校务公开工作的重要好处,主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求,把校务公开工作落到实处,努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、民主化,提高人民群众对教育的满意度,促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。
一、加强领导。
1、思想重视,成立机构。
学校建立了校务公开工作领导小组,领导小组下设两个小组,一是校务公开执行小组,全面负责校务公开工作的具体实施;二是校务公开监督小组,全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员组成人员既有学校行政人员,又有普通教师代表,既有在职教师代表,又有支教教师代表,体现了代表性、广泛性。
2、职责到人,职责分明。
学校坚持校长负责,广大教职工群众用心参与的校务公开领导体制和工作机制,将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来,以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。校务公开工作领导小组具体负责校务公开工作,及时收集公开资料和群众对校务公开结果的意见和要求,提出解决措施和办法,负责材料的分类整理保管。并根据校长负责制精神,规定校务公开工作的职责范围:。
(2)分管教师根据分工,对职责范围的公开项目负重要职责,对其分管的负责人履行校务公开制度负主要职责。
(3)经办人员对其从事工作的公开项目负当事人职责。
二、健全制度。
全面推行校务公开需要完善的制度作保障,我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。
1、凡涉及教职工利益、教职工普遍关心的事项一律公开,为使校务公开工作更加及时、全面,专门开设了校务公开栏,具体资料如下:。
(1)综合栏:学校重大决策、规章制度等。
(2)收费栏:学校的收费项目和标准、批准文号、有关政策等。
(3)财务栏:财务收支状况(包括大数额的教学仪器设备采购)、教职工奖金分配等。
(4)职称评聘栏:教师职称评聘的任职条件、评聘程序、推荐人选等。
(5)奖惩栏:师生评优评先条件、名额,推荐人选等。
2、校务公开采取事前公开与事后公开相结合,以事前公开为主;固定公开与灵活公开相结合,以固定公开为主;文字公开与口头公开相结合,以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有透过全体教师会直接参与、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、举报电话,并透过会议通报等形式进行公开。
3、强化监督,加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性,我们建立了校务公开监督小组,健全了监督机制,用心引导广大教职参政议政,鼓励教职工用心行使监督权,对校务公开进行全方位监督,保证公开的真实性和有效性。
三、收获展望。
实行校务公开,学校中的大小事情,件件桩桩都公开了,群众心里明白,领导心里坦然,给群众一个明白,还领导一个清白,猜疑与误解减少了,理解与支持加强了,改善了干群关系。领导干部廉洁自律,提高了依法办事,民主管校的自觉性,增进了班子团结,这样全校上下构成了巨大的凝聚力,有力地促进了学校的可持续性发展,同时提高了学校办学的透明度,广大教职工对学校的事不但知其然,而且知其所以然,把学校当成自己的家。
今后,我们要继续大力推行校务公开制度,加强民主监督,促进廉政建设,个性是要多摸索、多实践,不断完善校务公开制度,增强校务公开的实效,切实提高学校民主管理水平,为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。
校务公开工作总结
一年来,我校坚持“强化基础,突出重点,步步深入”的工作方针,努力从提高认识水平,消除思想误区入手,围绕热点、难点、焦点问题,按照积极拓展公开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路,积极维护教职工和社会各届的知情权和参与权,努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年12月,学校召开校情通报会3次,张贴校情公告80余张,更新校务公开专栏6次,在校园网上发布校务公开内容200余条。
学校领导集体多次学习学习市教育局《关于做好校务公开工作的意见》,并根据局校务公开工作领导小组的意见,拟定了学校《2019年度校务公开工作实施方案》。学校从统一领导班子思想着手,利用党政联席会、办公会等多种形式,加强学习,加深理解,并在全体教职工例会中进行了普遍宣传,使校务公开为广大教职工理解和接受,在思想念上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变,参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。许多班级针对部分家长对学校让学生“自愿喝钝净水”、“征订《小学生天地》”和“保险”和做法不甚理解,便主动组织家长会,向家长介绍学校的思考,并阐明学校充分尊重家长主观意观的原则,及时消除了家校之间的隔阂。学校政教处还多次印发《家校共鉴》,幼教部通过《幼儿园快报》的形式,向家长介绍学校在防控甲型等方面的工作安排,以期取得家长的支持。
我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。一是坚持教代会制度。今年7月27日和11月28日,学校两次召开了教代会,孔德勇校长作了学校财务报告、学校工作报告,并就学校征地、购置办公笔记本等情况向教职工代表作了报告。二是坚持校情即时报告制。按照“谁负责、谁通报”的原则,要求分管工作的领导,通过教师会、公告栏、校园网等平台,及时将工作进展和工作安排进行公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探索建立有利于促进校公开工作和学校发展的考评制度,把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来,做到有对照、有检查,强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识。学校还在校内外聘请了19名校务公开监督员,强化了对校务公开的监督工作。
一是财务管理公开。包括学校财务预、决算,收入及支出、福利分配方案等。每年度的财务审查工作,学校都设立了审查小组,由学校支部纪检委员,工作主席牵头,由教代会推选代表主审,召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。实行了充分的民主,还了领导一个清白,给了教职工一个明白。
二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、新进教师资格审查等。通过民意测评和与座谈,学校今年选拔了五名一线教师担任中层干部。对于新进的教师,学校都要由教务处组织说课评课。教师聘任、职称评审更是充分发挥民主,让教师心悦诚服。
三是基建、维修及大宗物资采购的支出公开。学校制定了公开招标评标办法。今年以来,学校在购买办公笔记本电脑的招标过程中,学校纪检委员、教师代表参与了过程的始终,学校进行了几次大型的校舍维修,由学校成立的工程质量小组全程参与,并分别将决算结果和招标过程向全体教师及时公开。
四、大力强化监督管理,推动学校和谐发展。
我们始终围绕学校发展这个主题,扎实开展校务公开工作,在推进课程改革,提高教育教学质量,促进学校民主管理,加强反腐倡廉和行风建设工作,推动学校快速、健康发展等方面取得明显的成效。
一是加强权力运作监督制约,促进学校党风廉政建设。学校坚持集体领导、民主决策,坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”的工作机制,将招待费、旅差费、办公费、大宗物品采购、基建造价预决算等师生关注的问题得以公开,努力构筑源头上预防腐败的防线,从而有效的消除了猜疑,为学校的凝聚了力量。
二是加强学校内部管理,遏制不正之风。学校将学生学杂费、代办费的收费依据、项目、标准、结算情况向学生、家长、社会予以公开,接受社会的监督,并向全体家长作出“正师德师、塑师表形象”十项承诺,使学校杜绝了乱收费等的行为得到了有效的遏制。
三是营造尊师重教良好氛围,促进教学质现上新水平。校务公开的推行,还学校领导一个清白,给师生、家长一个明白,密切了学校与师生、学校与家长的关系,调动了广大教职员工的工作积极性,保证学校内部管理体制改革的各项措施得以顺利实施,在教代会上对学校领导的民主测评优秀率能达95%以上。
校务公开工作作为学校民主管理的一个重要组成部分,在学校管理中起着“言教重于身教”的作用。学校只有在校党支部的领导和监督下,在校工会的参与和支持下,根据上级精神,把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来,把民主管理与规范办学行为统一起来,在学校工作中全面推行校务公开工作,增强民主管理力度,才能赢得老师的支持与信赖,得到家长的理解和支持,凝聚教职工的向心力和战斗力,鼓舞老师的士气和斗志。
校务公开工作总结
学校办学如何实现可持续发展,如何保障学校发展有持续不竭的强大内驱力;怎样才能充分发掘师生发展的潜能,形成团结一心谋发展的强大凝聚力,我们认为,解决好这些问题的钥匙就藏在校务公开中。
校务公开不仅是学校依法治校,廉洁办学的保障线,更是促进学校及师生和谐发展的凝合剂,全面推行校务公开,对充分发挥群众的监督作用,加强学校党风廉政建设和学校行风建设,推进领导干部队伍建设,密切党群、干群关系,维护学校的稳定具有重要的意义和作用。
多年来,我校积极拓展校务公开的渠道,完善校务公开的管理机制,不断扩展校务公开的内涵,不断创新校务公开的形式,最大程度地实现校务在阳光下运行。
下面就我校实行校务公开的一些做法汇报如下:
我校校务公开工作始于20xx年12月。20xx年3月我校第三届教代会第一次会议通过了《校务公开实施方案》,标志着我校校务公开工作步入制度化、规范化轨道。经过多年的实践和探索,20xx年9月,学校在广泛征求教职工意见和建议的基础上,对原来的《校务公开实施方案》进行了补充完善,建立《校务公开岗位责任制度》和《校务公开责任追究制度》,初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系,使我校的校务公开工作得以全面铺开。公开内容逐步扩大,现已涉及到学校发展的方方面面,如学校发展规划、干部评议、职称评审、评优评模、工资晋升、师资招聘、工程建设、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目。校务公开工作的开展,强化了广大师生员工的民主意识,并积极主动地参与学校的各项工作中来。
1、建立领导机制。
(1)建立领导机制。我校领导班子历来十分重视校务公开工作,为了使校务公开工作落到实处,学校成立了校务公开工作领导小组,组长由校长担任。领导小组下设办公室,负责校务公开具体工作的实施。此外,还设立了由党支部、工会、共青团成员和教职工代表代表参与的校务公开监督小组---阳光小组,对学校的校务公开进行监督。形成了主要领导负责,层层抓落实的领导机制,为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
(2)明确工作职责。学校坚持校长负责,工会协调、监督,校务公开领导小组办公室会同有关处室付诸实施,广大教职工群众积极参与的校务公开工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来,以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措,工会则从公开的主要载体入手,着力建设好教代会制度,通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室主要负责校务公开工作,及时收集教职工对校务公开结果的意见和要求,提出解决措施和办法,并负责材料的分类、整理归档。
2、健全公开机制。
全面推行校务公开,需要有完善的制度作保障。几年来,我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设,先后制订和完善了下列有关制度:
(1)加强和完善校务公开程序机制。由校务公开领导小组确定公开的内容和形式,然后交校务公开监督小组进行审核后予以公开并及时组织教职工参校政、监校事,广泛听取教职工意见,并将情况反馈给校务公开领导小组,对群众合理的意见建议,校务公开领导小组责成工作小组制定措施,予以整改。通过教代会公开的内容,依照教代会有关规定执行。
(2)校务公开的内容及时间机制。学校的办学目标、发展规划、年度工作计划、工作总结等,决定后定期向全体教职工或社会公开。重要活动、领导分工和责任目标,随时向全体教职工公开。教职工年度考核、师德考核结果公开,绩效分配、聘任、奖惩、职称评定、晋级、评优评模等的文件、办法、程序、结果及上报情况等,随时向全体教职工公开。教职工的奖金、福利、津贴及其它涉及教职工切身利益的事项,随时向教职工公开。学校每年度的预算、结算向教代会公开,学校收费项目、标准、依据、程序、时间和代办代管的项目、结果,随时向社会公开。学校教师的招聘条件、招生的计划、条件、程序等有关政策,及时向社会公开。贫困学生学费减免、捐款助学情况向全体师生公开。学校接待费使用、大宗购买的教学设备购买、招投标情况向教职工公开。
3、健全议事机制。
教代会是学校民主管理的基本形式,也是全心全意依靠教职工办好学校的基本制度。我们在办学过程中,始终重视教代会组织的自身建设,不断改善工会文体活动设施,不断健全和完善教代会制度,使之发挥应有的作用,实现学校管理的民主化。我校教代会组织健全、机构落实,按照教代会工作规程,认真履行民主管理、民主监督的职责,坚持每学年定期召开一次教职工代表大会。会前印发《教职工提案》发放到每位教职工手中,仅以20xx年2月召开的教职工代表大会为例,共印发提案83份,回收65份,对代表们提出的焦点、热点问题都给予解决和答复。
学校教代会对学校的重大决策、对校长负责制、教师聘任制、事关教职工切身利益的重大事项等认真审议讨论。在每学年教职工代表大会上,代表们认真审议《校长工作报告》,校长工作报告的主要内容包括一年工作总结,提出新学年工作的指导思想、目标、任务和要求,提出加强管理,提高办学效益的措施。《校长工作报告》经教代会代表们的审议、修订、表决,形成决议,以此加强教职工的主人翁意识,集思广益,统一认识,动员全校师生齐心协力推进学校改革与发展。适时审议学校重大工作事项,使校务公开工作提升到新的水平,而且对于依法治校,民主监督起了重要作用。
4、健全财务监督机制。
搞好对学校财务工作的民主监督是民主管理的一项重要内容。增加学校财务工作的透明度有利于促使学校领导廉洁从政,密切干群关系。因此,我校财务管理,收费项目、收费标准严格按照有关文件规定公开亮牌收费工作,接受群众监督。学校财务收入及开支情况每年定期向教职工代表大会公布,接收代表们的咨询。
对学校重大项目开支,例如学校为提升办学档次,推进的信息化数字化校园建设,为改善办学条件所添置的教学设施(如添置电脑、办公桌椅等),所进行的修缮再建工程(校园绿化工程、其他维修等),全部接受教职工监督。教师如对财务收支情况有疑问,允许教师质询、查帐甚至举报。
(二)拓宽校务公开载体,增强校务公开的透明度。
校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。几年来,我校在积极发挥教代会主要载体作用的同时,不断地丰富其他有利于公开的载体形式,拓宽校务公开的渠道。
1、教代会是校务公开的主要载体。在教代会历次换届大会和每次教代会年会上,校长都要就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告,提请教代会代表讨论和审议。近年来,我校教代会讨论通过了学校中长期发展规划、三年发展目标、学校年度工作计划、重要规章制度、奖励方案、大宗校产购买、重大校产处理等问题。
2、公开栏是校务公开的主要渠道。公开的内容涉及年度考核评优、财务收支、职称评定、重要规章制度、奖励方案、大宗校产购买、重大校产处理等方方面面,这样广大教职工就能随时了解学校行政活动的真实情况,增加行政活动的透明度,从而也容易取得教职工的理解与支持。。
3、不断创设校务公开新途径。通过发工作行事周历、召开各类座谈会、情况通报会、学校广播、如教代会、行政例会、家长会、教职工大会、师生大会、党员会等,公开载体有广播、多媒体视频、文件、会议、行事历、通知、校报、校讯简报、校网站、校园qq群等多种渠道,学校辟有专门的校务公开公告栏,并建有举报箱,由校务公开办公室专门负责,在校网站上,开设了通知公告、校园快讯、滚动新闻、科室管理、校长信箱、咨询电话、联系我们等栏目,基本形成了对内和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。
(三)突出公开重点,注重工作实效。
1、干部管理公开。
干部管理公开是一项面向全体教师公开的内容之一,每年学校主要领导要作述职报告,并由区教育局政工科组织民主评议。中层干部在教代会上也进行民主评议,让广大教师对学生领导干部所尽的职责进行评议。中层干部的选拔、任用过程先由民主提名、校委会讨论,教职工测评,上级主管部门测评,批复后才予以公示。
2、热点问题公开。
热点问题公开的对象有的是教师,有的是学生,有的是家长。每年的评先、评优评职、职务晋升、年终考核及进修培训人选均予以公开,结果定期张榜公布,接受群众监督。教师招聘及课程安排、岗位调动、绩效工资分配等做到定期公示。
学校大宗物资采用政府采购方式进行并以批文和报表形式向家长、教师予以公示,其他的各类财务收支,如收费标准、学校会议费、业务招待费、收支情况在监督小组人员审阅之后公示。做到每一笔账目都有来龙去脉,每一件物品都能追根溯源。
4、招生政策公开。
每学年,学校把上级有关部门的招生政策、学校班级数及师资配备及时通过校园网及公示栏公开出来。学校严格执行市阳光分班政策,七年级分班由市教育局统一电脑分配,统一公示。小学一年级招生条件及分班都严格执行阳光政策,每学年招生之前张贴招生通告,招生工作结束后,公示新生录取名单及插班生名单,接受家长和社会的监督。
(一)促进了学校党风廉政建设。
校务公开以来,学校领导班子团结协作,廉洁奉公,工作协调,工作效率明显提高,没有出现违法乱纪的行为,本校党群、干群之间关系和谐、积极向上,教职工的工作积极性高,近几年的稳步发展充分证实了这一点。教代会民主评议中,中层干部赞成票超过80%;学校从没有收到有关学校领导干部违纪问题的信访举报。
(二)促进了校园的和谐发展。
实行校务公开,为我校的发展注入了新的活力,促进了学校的发展。学校中的大小事情都公开了,教职工心里明白了,学校领导心里坦然了,学校领导理解与支持加强了,一些以前被认为是难点、热点,解决不掉的问题也迎刃而解,极大地改善了干群关系。增强了领导干部廉洁自律意识,提高了依法办事,民主管校的自觉性,增进了学校班子团结,得到了广大教职工的信任,这样在全校上下形成了巨大的凝聚力,有力地促进了校园的和谐发展。
(三)促进了教育教学的提高。
在校务公开工作的推动下,学校各方面都取得了较好的成绩,各项工作呈现良好的发展趋势。去年,学校获省信息化试点学校、长三角网上结对学校、全国百所数字化校园建设示范校等称号。
虽然,我校在校务公开方面做了一些工作,但仍存在许多不足,我们将向其他先进单位学习,积极探索实行校务公开的更多更好的形式,努力探索民主管理学校的新思路,促进学校民主建设和法制建设,把我校建设成为一所团结、奋进、和谐、充满活力的美好学校。
校务公开工作总结
根据x新区教育工会校务公开工作要求,我园在本年度就校务公开工作方面进行了积极的探索与实践,它进一步增强了教职工的主人翁意识,增强了教职工的民主参与、民主监督的意识与能力,增强了学校领导的群众意识、民主意识以及勤政廉洁意识,切实维护了全体教职工的合法权益,努力营造了平等、公正、公开的和谐校园氛围,加快了学校的建设步伐。最近从民主管理制度的建制和运作情况以及贯彻落实《x市职工代表大会条例》等方面进行了自检自查,从而凸显学校推进校务公开民主管理工作的进展与实效。现将自查情况总结如下:
我园在加强内部管理和自身建设的同时,不断开展校务公开制度的实践和探索,将校务公开工作全面铺开,取得了一定的成效。公开内容涉及学校发展规划、重大工作安排、民主评议干部、教师的职称评审、工作调动、评优评奖、大宗购买、新生招生等;公开载体有教代会、教师会、行政会议、公开栏、家长会、告家长书、学校网站等,基本形成了对内和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展,强化了广大教职工和群众的民主意识,并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主建设,加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,提高办学效益和管理效率,树立学校和教师的良好形象,促进了和谐校园的良好运作。
1、健全组织,明确体制。
为了加强对校务公开工作的领导,保证校务公开工作扎实开展起来,我园成立了有园长(兼书记)任校务公开领导小组、工作小组组长,工会主席任校务公开监督小组组长。组员分别有党、政、工和教师代表组成,这样在结构上党、政、工、团各部门均占有一定比例,体现了代表性、广泛性。此外我们还通过教代会制度,对学校的重大事项进行审议和监督,同时屡次召开领导小组成员会议,研究校务公开工作,做到责任明确,形成了主要领导负责,层层抓落实的领导体制,为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
我园坚持园长(兼党支部)统一领导和负责校务公开工作,工会协调、监督,工作小组付诸实施,广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。我园将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来,以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措,工会则从公开的主要载体入手,着力建设好教代会制度,通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。
2、认真学习,提高认识。
今年,我们着重对《x市职工代表大会条例》进行了学习、探讨和网上知识竞赛活动等,从而真正做到深刻的认识与贯彻,促使条例深入每位教职工的心坎。通过活动使教职工知道《x市职工代表大会条例》是本市第一部全面规范基层企事业单位职工代表大会制度的地方性法规,它的出台经过了本市工会十年的不懈努力,条例吸收了以往工作实践中很多成功的经验,具有很强的权威性、普适性和指导性。将对全面贯彻落实科学发展观,推进本市基层企事业单位民主政治建设,依法规范企事业单位职代会制度运作,切实保障职工合法权益,推动创建劳动关系和谐发展起到十分重要的作用。
3、内容公开,形式多样。
完善校务公开程序,规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等,做到公开决策过程、执行情况、办事结果。在途径和方式上主要有通过直接参与、设立校务公开专栏、意见箱、举报电话、并通过会议通报、召开教代会、学校网站等形式进行公开。在时间上坚持常月公开与随时公开相结合。常月公开主要是对学校财务收支在公开栏里公示、每月学校重大工作安排情况在全体教师会议公开。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。通过发通知、召开座谈会、情况通报会等会议、建立布告栏、意见箱、公开栏、及学校网站等一系列形式组成校务公开渠道网络,保证广大师生及时了解有关情况。
4、强化监督,加强制约。
强化监督,加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性,我园建立健全了监督机制,加强对校务公开进行监督。
树立主人翁意识,增强监督力度。采取激励措施积极引导广大教职参政议政,鼓励教职工积极行使监督权。在每次的教代会上,代表们向园内提出了的意见和建议,学校领导没有回避,而是积极主动地针对教代会提出的存在问题,对照实际情况,进行认真的总结、反思,并作一一答复,虚心接受群众的批评,提出改进措施,恳请群众监督。领导虚心务实的态度,赢得了群众的好评,也提高了群众参政议政的积极性,使民主监督具有了坚实的群众基础。
完善监督机制。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上,我园建立了校务公开监督小组,对校务公开进行全方位监督,保证公开的真实性和有效性,并自觉接受社会监督。
1、校务公开,密切了干群关系。实行校务公开,为我校的发展注入了新的活力,促进了学校的发展。校务公开后,学校中的大小事情全都公开了,教师们心里明白了,领导心里坦然了。彼此之间的猜疑与误解减少了,理解与支持加强了,极大地改善了干群关系。领导干部廉洁自律,提高了依法办事,民主管校的自觉性,增进了班子团结,得到了广大教职工的信任,群众的满意率得到不断的提高,这样全园上下形成了巨大的凝聚力,有力地促进了学校的可持续性发展。
2、校务公开,促进了教育教学质量提高。实行校务公开,有力地推动了学校民主管校的发展,全园形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去,学校教育教学质量稳定提高。
1、学校已努力将校务公开渗透在日常的工作中,做到该向全体教职工公开的必须做到全员知晓。但在具体内容和程序上应进一步增加规范性,以利于形成规范的机制,使校务公开得到更好的落实。
2、在教职工福利经费、工会经费使用情况方面,学校在每年的教代会上都会向全体教职工加以说明,但只是大体上的情况说明,没有形成报告制度,这在今后有待改进。
校务公开工作的推进,促进了学校管理的科学化、民主化,加强了廉政建设,促进了和谐校园的构建。在今后的工作中,我园会把校务公开工作进一步做深、做细、做实。
校务公开工作总结
校务公开,是学校工作的重要内容。x年,我校认真学习贯彻执行林业局党委、工会有关文件精神,抓紧抓好此项工作,取得了一定成绩,现将此项工作总结如下:
组织教职工认真学习林业局党委、工会有关校务公开的文件,大家达成共识:校务公开,是深化学校内部管理、体制改革、加强民主管理和民主监督,建立有中国特色社会主义现代化管理制度的重要内容,是加强学校民工主政治建设的重要途径,是推行依法治教、依法治校的重要举措,是促进学校领导班子和管理人员廉洁自进一步搞好教育系统党风廉政建设的有力保障,是密切党群联系,维护教育形象,取得广大群众和社会各界对教育理解、支持和帮助的有效措施。
实行校务公开校长负责制。因今年夏天,副王艳华同志退养,石红梅同志任我校副校长,我们及时调整了校务公开领导小组,由石红梅同志任校务公开领导小组副组长。坚持教职工代表大会制度,建立了由教职工代表大会成员组成的校务公开监督小组。每月召开一次例会,征求群众意见,通报有关情况。
我们向社会公开的内容主要有:
1、严格实行“免费制”。收费问题是群众最关心的热点,我们必须做好。每学期开学,学校对免除的收费项目、标准、范围、上级文件及批准文号、代收代办的收费项目、标准及学校电话等全部向学生家长公示,如发生收费,就在校内大门口黑板报上最醒目的地方公布,还给每名学生发放了“收费卡”,逐一记录交纳项目和金额,让广大群众明明白白交费。对九月十日教师节社会捐赠给学校的慰问款项财物等都在教职工大会上公布。各项收费都纳入了财务部门统一管理,严格执行“收支两条线”的规定。
2、招生事务公开。上学期期末,就发出通知,让适龄儿童到教导处登记,对秋季一年级新生,发放报名号,做好秋季新生招生工作准备;本学期开学,又及时公布了新生录取和分班名单。
3、学校班集体和学生个人评奖情况公开,公示后无意见才向上级报送。上期评选先进班集体和三好学生、优秀学生干部都进行了公示。
我们向全校教职工公开的内容主要有:
1、财务管理公开,在x年1月和7月,两个学期期末,分别向教职工公布了秋季、春季学期学校财务收支状况,财务预决算、财政拨款、正常收费、社会捐赠(教师节单位和开学初个人对困难生的捐赠)、绩效奖金、补助等收支情况。
2、教职工奖惩公开。包括评选校级、局级、总局、省的先进、优秀个人(如优秀教师、师德标兵、优秀班主任)或集体时,都向教职工公布相关文件、评选条件、名额、程序,并按要求开教职工大会民意测验评选,再讨论确定上报人选,最后公示评选结果。
3、干部人事工作公开,如:教师徐x、胡x、赵x的再聘用,中层干部的培养使用,党员的发展,外派教师与襄河联谊学习等等,都让全体教职工明白。
4、公益捐款公示。如自然灾害(地震、冰冻、水灾、龙卷风),清雪,重大疾病捐助等。
5、日常工作。如出勤、工资、绩效奖金、重大活动有功人员奖励、听课、侯课、坐课、先优模的评选情况等。
1、充分运用教职工代表大会的形式,职代会如期召开。凡学校重大事情都广泛征求群众意见,再集中、决策,再公开布。比如:本学期对作业批改、教案书写进行改革,经开了三次教职工代表大会,反复征求意见后,学校领导班子才通过改革方案。
2、定期和不定期地召开党支部行政工会联席会,校务委员会、教职工座谈会,坚持民主议事制度,充分听取各方面意见,促进民主决策。
3、设立了校长电话、校务公开栏,还配合广播、校报、板报等形式,及时公布校务公开内容、监督电话号码,使我校校务公开渠道畅通无阻。
4、搞好民主评议校长工作。每学期期末,都按时开展评议工作,领导班子成员每个人都在教职工大会以上向全体教职工述职,全校教职工对校长、副校长、中层干部等九名校级干部和中层干部进行了口头的书面的民主评议。
5、校务公开采取每学期开学和期末为重点,定期公布有关情况。同时,还根据工作需要,随时公布。
我校开展校务公开工作以来,促进了学校的改革、发展和稳定,学校x年升初中成绩名列前茅;促进了学校民主管理,增强了广大教职工的主人翁意识,调动了工作积极性;促进了学校的党风廉政建设和教育行风建设;促进了学校管理的规范化,提高了学校管理水平,依法执教、依法治校的自觉性得到增强,进一步树立了教育事业的良好形象。通过建立公开、公平、公正的办事机制,公开收费项目和依据等措施,赢得了教职工和人民群众的信任,在社会上树立了教育事业的良好形象。通过家长会对近400名家长征求意见调查,对我校反映不错。我们的工作还做得很不够,我们要加强领导,精心组织,保证校务公开工作更加深入、健康地开展,收到更好实效。
学校校务工作总结
根据区教育局进一步积极推进校务公开,增强学校工作的透明度,强化学校民主管理和民主监督的要求,确保校务公开工作的质量,更好地发挥校务公开在加强基层民主政治建设,促进学校改革、发展、稳定中的积极作用。在上级党委的正确领导下,学校领导班子团结、务实开拓、创新,全面贯彻党的教育方针,认真组织教职工参与学校管理和教育教学改革,加强党风廉政建设,坚持和完善教职工代表大会和校务公开制度,发挥了校务公开在教职工民主管理、民主监督的积极作用,增强了学校的凝聚力,调动了全校教职工的工作积极性,促进了学校的改革、稳定和发展,使学校办学水平和办学效益明显提高。根据区教育局的安排要求,我们对前段学校校务公开工作认真进行自查,现将自查情况汇报如下:
我校校务公开工作,在学校党支部的统一领导下,成立了学校校务公开领导小组,由支部书记任组长,副书记和工会主席任副组长,学校制定了校务公开工作意见。党支部、领导班子把校务公开工作纳入重要议事日程,认真组织落实。学校党政工领导非常重视校务公开工作,对学校的重大决策事项和教职工反映强烈的热点问题与教职工切身利益密切相关的问题,我们坚持通过教职工代表大会进行公开或在全体教师会上进行公开通报,对教代会教职工提案的问题,学校领导亲自走下去,争取教师代表的意见,认真讨论提案的落实问题。并制定了相应的规章制度,将校务公开工作列入了学校党风廉正建设职责和领导班子政绩考核工作之中,建立了学校校务公开栏,及时向教职工公开学校办事制度、程度及结果,增加了学校校务公开的透明度。学校校务公开工作督察小组负责对校务公开工作进行定期或不定期地督查,对存在问题及时纠正,促进校务公开工作的落实。
我校教职工代表大会在校务公开工作中发挥了良好的作用。做到定期召开教代会。把学校重大事项:学校的发展规划,学校的工作计划,教育教学改革方案,学校的.有关规章制度,学校德、能、勤、绩考核奖惩条例,绩效工资方案,学校财务收支情况和财务审计情况,教职工集体福利、教职工住房等。凡学校的重大决策和与教职工切身利益的重要问题,我们坚持了通过教职工代表大会进行公开,将有关内容向教代会报告,并提交教代会审议,让教师行使代表的权利,审议学校的工作计划,审议各种制度,通过教职工提案的解答等。经过教代会讨论修改后决定实施,使教师们发挥了主人翁意识,自觉投入到决策的实施中,并在学校的实际工作中不断完善,保证了学校各项工作改革的顺利进行。教代会代表增强了参政、议政的责任感、使命感和民主意识,推动了学校民主管理工作的发展。
对学校人事制度改革,教师职称评定,教师评先树优等工作。我们首先经过学校党支部、校委会研究,并组织全体教职工认真传达学习有关文件精神,按照文件的要求、严格程序,尽力做到公开、公正。严格按条件办事,不得有违背维护教职工利益的行为。在此次人事制度改革中,我们一直是按照制定的实施意见的具体方案和人事制度改革的宗旨进行的,因此,我校的人事制度改革工作是公正的、完善的、有效的。达到了预期的目的,取得了理想的效果。在学校职称评定和评选先进工作中,我们做到了条件公开,标准公开,程序公开,评选推荐公开,并进行公示。增加了公开的透明度,避免了人情因素,防止了论资排队的做法,真正评选出成绩突出,确实在教师中起到模范作用的人选。使教职工评出了团结,评出了积极性。并且做到了对民主管理的各种不同内容,采取不同形式,向全体教职工及时进行公示、公开工作。
学校财务收支情况,利用教代会或教师大会向教职工及时公开。对学校学生的收费,每学期开学处,学校领导及时研究收费标准,严格按照收费卡和上级规定来执行。并将收费标准向家长通报或召开家长会来公开。对学校的大型开支,如学校新建的微机室和复印机的购置等均经学校领导班子会议研究,并在全体教师会上进行通报。学校将财务工作中的经费收支情况和工程预决算情况等事项在教师会上进行通报,使教师们了解学校经济状况,积极响应学校号召,开展增收节支工作,今年学校全体教师在福利少的情况下,教职工的思想稳定,劳动积极性得到了调动和很好的发挥。使学校的各项工作稳步发展。
在学校中层干部竞争上岗的工作中,我们做到了公开标准,公正的基础上,选拔思想好、业务精、能力强、威信高的青年骨干教师走到领导岗位上来。中层干部在学校教育教学各项工作中都取得了显著的成绩,为石炭坞小学的辉煌做出了贡献。
在我校开展校务公开、民主管理的工作中,我们始终坚持了实事求是的原则,依法治校的原则。依法维护了教职工民主参与、民主管理、民主监督的合法权益。我校在校务公开工作的实施中,使全体教职工的民主权利和经济利益得到了保障,进一步促进了我校教师队伍和学校工作的稳定发展。我们采取多种方法,运用评估机制、监督机制和奖惩机制引导教职工努力工作,为学校做出贡献。充分调动广大教职工的积极性,使大家自觉摆正自己在学校管理工作中的位置,以饱满的精神状态积极工作,并取得了显著的成绩。学校、教师、学生的精神面貌有了较大改观,办学效益也明显提高。一是今年我校五年级毕业班成绩,遥遥领先于八陡地区其他同类学校,列区属小学前列。二是学生的综合素质得以大幅度提高,全校形成了关爱、和谐、民主、向上的氛围;三是教师素质又有较大的提高,有18人次在区以上各种竞赛中获奖,有两名教师分获淄博市学科带头人、教学能手称号,博山区只此一家;四是学校声望越来越高。学校办学质量的提高,赢得了驻地村镇领导及当地学生家长的好评。博山区社会治安综合治理工作现场会在我校召开,显示了我校的稳定和谐的办学环境和较高的办学水平。
以上是我们在前段校务公开工作中的工作情况,我们针对检查标准认真的进行了自查。并且按照区的要求,进行了校务公开工作教职工满意度测评工作,全体教职工对学校校务公开工作的总的评价满意率达96.5%,基本满意率达3.5%。通过这次自查工作,我们把这次检查考核作为查找不足,促进我校校务公开工作的重要措施,并结合我校工作实际和发现的问题进行整改,发扬成绩,不断改进工作中的不足,把今后我校的校务公开工作做的更好,使我校的“校务公开、民主管理”工作制度化、规范化。
校务公开工作总结
我县开展校务公开工作,最初是从少数完中和少数初级中学自发开展,**年江夏初中,山南小学,**年肥西中学,小庙中学开始起步。**年县教委在党风廉政建设会上作为工作要求提出,****年县教委、教育工会在肥西中学,小庙中学试点,搞校务公开工作,****年县政府又在丰乐镇搞村务公开,推动着教育系统校务公开工作迅速发展,当时有近**所中小学起步,很不规范,县局、教育工会经长时间调研,考察起草了初稿,到****年*月**日,以党政工名义联合发文,肥教群字[****]*号文件,成立了校务公开工作领导组,出台了推行校务公开工作若干规定(意见),规范了全县教育系统的校务公开工作。
这项工作,我们从平时工作检查看,发展不平衡,参差不齐,总体印象是:完中比初好,中心校比村小好,城镇学校比乡村学校好。但不排除一些单位的领导认识不到位,确实有少数领导认为:工作忙,不想搞,怕麻烦,不愿搞,有私心,不肯搞的思想。几年来,我县教育系统的校务公开工作大体上经历了三个阶段:培育试点,全面推开和深入发展。现在看来,尤其是肥教群字[****]*号文件出台,全县发展势头较快,效果明显。基本上实现由培育试点到全面推开的转变;由要我公开到我要公开的转变,由结果公开到过程公开的转变。校务公开被广大教职员工称之为“阳光工程”。受到社会的好评。它密切了党群、干群关系,增强了广大教职工的民主参与意识和主人翁责任感,完善了权力运行的监督机制,推进了依法治校和民主政治建设,促进了党风廉政建设,推动了素质教育的实施,提高教育质量和办学效益,促进了教育事业发展。
(一)搞好校务公开,要加大检查评比的力度。对搞不好的单位,要严肃批评,限期改正,对在推行校务公开,民主管理中,弄虚作假,欺上满下,不真正公开,必须认真予以纠正,对暴露出来的违纪违法问题,要严肃查处,并追究相关的责任。落实教育行政、真正负起实施校务公开的主体责任。
(二)为了进一步深化校务公开工作,我县将从五个方面来抓好校务公开工作:一是抓好各级领导对校务公开工作认识到位。要求各级党政领导要从“立党为公,执政为民”提高执政能力和和谐发展的高度,去充分认识,这项工作的重要性、必要性,牢固树立“以人为本,依法办学,民主管理的办学理念,自觉抓、主动抓,常抓常新抓出成效来。”
(三)是抓体制建设。要求各单位和各校进一步完善和健全两个机制建设即基础建设,在党委领导下,学校行政为主的领导体制和机制;一个以是纪检察和工会为主的监督机制;三是要抓深化。要把校务公开工作上升为学校管理的基本制度和工作方式,经过多年持续不懈的努力,实现校务公开与学校管理的有机结合。四是抓重点。真正围绕学校的中心工作,有针对性解决广大教工和社会关注的一两上问题的重点,难点和热点问题,并取得明显实效。五要抓实效。切实做到五个结合:一是把校务公开与党风廉政建设和领导班子建议结合起来;二是把校务公开与学校中心工作结合起来;三是把校务公与规范学校管理结合起来;四是把校务公开与行风建设结合起来,特别是与乱收费结合起来。五是把校务公开与发挥工会教代会作用结合起来。
要求建立和完善校务公开考核评估办法,通过制度规范解决公开工作的平衡,不巩固问题,还要适时地表彰一批校务公开示范校典型。通过典型推动面上的工作。
一是一些地方和单位的党政领导对校务公开重要性认识不到位,自觉性不高,使行政主抓的领导体制不完善;有的单位对群众关注的重点、热点问题公开不够,制度不健全,程序不规范,有重形式轻实效现象。
小学校务工作总结
xxxx年秋季我主管教务工作,同时兼管理小学部的日常工作。回想半年来的工作,有成绩,有喜悦;有失败,也有不如意。现将半年来的工作汇报如下:
一、主要成绩。
1、教学管理逐步完善,每月评选的优秀教师活动,既规范了教学常规管理,同时大大提高了教师的教学积极性。
2、小学部成绩取得了较大的进步,综合排位较上期相比前进了两位,居全镇中游位置;在统考的16个学科中,位居前三位的学科有10个,其中四年级数学和六年级语文位居第一位,没有一个学科居倒数第一位。
3、教学教研成果显著,潘**、柯**、丁**、章**等教师在各类教学刊物上发表的教育教学言论和论文有13篇;李**老师获得了全县说课二等奖;方**、罗**等教师辅导的学生有9人次分别获得市级奖;教学线工作受到了镇期末检查通报表扬。
4、教研活动开展顺利,并有一定的成效,本期组织了新教师的专业成长活动;使一批新教师逐步成长为学校的教学骨干;同时在初中部开展了“人人一堂课”活动,在小学部进行了“校本研究课”,教师参与率极高,收获极大。
二、存在问题。
1、违反日常教学常规的现象还存在,部分教师有旷课,上课迟到等现象,本期教师被处罚的金额达318元。
2、教研组长月查有不到位的现象,月查中不能发现、反馈问题,致使有些问题在期末抽查中才被发现。
3、有些活动开展不到位,如“第二课堂活动”等。
三、明春思路。
1、进一步落实课堂常规,规范常规教学、常规管理;以提高课堂效率为核心,全面提高学生成绩。
2、改革月查制度,以行政人员为小组,各组循环检查;月查以常规检查为主,抽查为辅;同时更新检查方式,以查教师和查学生相结合。
3、加强教师之间的合作交流,建议学校投入一定的教研经费,加大校本教研力度,鼓励教师撰写经验论文或材料。预期开好一场经验交流会,办好一期专栏,感动一群教师,培养一批骨干。
4、合理成立各“兴趣小组”,将“第二课堂活动”落到实处。
校务工作总结
本学期校务办能够安排学校计划及部门计划有序地开展工作,能够做好各部门的协调工作,起到校务办应有的作用。下面对本学期校务办的具体、重要工作做如下小结:
本学期共承办了各级别的会议22次,其中市级会议3次、区级会议6次、校级会议13次。其中比较重要的是2/15日上海市学生发展中心刘华处长带队的德育调研、3月25日区名校长培养工程校长出国培训专题汇报、4/18市教委党委书记李宣海书记来校调研指导、6/2z副区长来校教育调研活动。
1、重点完成二号楼一楼大厅的宣传栏的布置工作,根据学校的重要工作和活动,做到每月更替。近期结合建党九十周年的庆祝活动,做了系列的主题宣传。
2、本学期长宁区教育局创办了《长宁教育报》,校务办对学校重点工作积极撰文报道,共投稿7篇(《市区领导专家莅临我校指导德育工作》、《风从东方来——20xx年山天中学东方绿舟国防教育侧记》《夯实基础、拓展素质————上海市学生艺术团山天中学管弦乐团全区展演通讯》、《人间自有真情在暖流徜徉校园间——探望生病的门卫小江》、《校际交流合作共进——姚期副局长见证我校与金山亭林中学缔结友好学校签约仪式》《在交流中成长————山天中学第五批出访德国友好学校交流活动侧记》、《市教卫党委李宣海书记来我校指导德育工作》、),2篇录用。
在上学期工作的基础上,正式完成了岗位设置实施方案并顺利通过教代会的审批。同时,在三月初,完成了所有在职教职员工的岗位设置的定位工作、补充合同的签订工作,还完成了20xx年以来退休教工的岗位设置工作。值得一提的是,由于陆元鹰老师待退休,于琍老师承担了人事工作,她也凭着自己的认真和努力下,在其他部门的支持和帮助下基本胜任此项工作。
1、继续与山天初级中学、姚连生中学、长宁区军体校保持良好的艺体特长生的输送和培养关系,并拓宽向娄山中学、西延安中学、开元学校等艺体特长学校加强合作,给予相关特长生以录取优惠政策。
2、与金山亭林中学正式缔结为友好合作交流学校,签订正式合作意向书,双方学校进行了互访。根据两校的共同协商,将在“交流学者”、“交流学生”等方面进行积极的尝试,以互相学习、共同进步。
3、学校继续与所属周桥街道保持良好的合作关系。为周桥街道、山天街道顺利组织、召开足球比赛提供了帮助。
4、3/11崇明民本中学校长带班主任队伍来学校交流,郭校长和金晓明老师分别做了主题交流。
5、6/15日郑州十一中八十多位高三教师来校交流,在郭校长做了主题交流之后,分语、数、英、理化生(理综)、政史地(文综)进行了专题讨论,我校学术委员会的专家们也参与了讨论。这样形式的'讨论在我校还属首次,不仅为老师们拓宽了视野,郑州十一中的师资培训思路和对方学校老师的敬业及专业水平也使我们获益良多。
6、今年六一儿童节,我校再次为“青聪泉”自闭症儿童中心提供了活动场地,为他们召开了“小小六一运动会”。经过多年合作,我校的橙色阳光校队的成员已与孩子们结下了深深的友情,相信这对学生的爱心、社会责任心的提升都是有益的。
根据市区教育行政主管部门对招生工作的相关要求,学校于4/23、5/1分别完成了今年的艺体特长生招生工作。本次共有19位艺体特长生获得了相应的优惠政策,并与学校签订了相关的协议书。同时,完成了我校今年毕业的4位市级艺体特长生的登记、加分工作。
另外,在艺术工作方面有以下具体工作——。
四月学校举办了主题为“音满校园乐蕴人生”的第27届山天之春艺术节,4月8日在学校艺体馆举办了闭幕式。今年的艺术节活动结合了建党90周年的主题,以班班唱为主要形式。值得一提的是,在闭幕式上姚连生中学与我校联合演出的评弹小组长及中断了数年的教师节目(教工团的“搏击操”和数学组的歌舞表演《掀起你的盖头来》)引起了全场轰动。
在4月29日组织的区合唱比赛中,高一9班参加班队比赛获二等奖;以高一2、7为班底的校队获三等奖。
今年,上海市学生艺术团的成员单位进行了扩容,并成立了“学生交响乐团联盟”,我校管弦乐团参与其中,并推荐了6名同学参加“上海市学生交响乐团”。同时,管弦乐团于5月14日到浦东青少年活动中心参加“上海市学生音乐节”市级比赛西乐专场。5月28日参加“党旗高扬红歌嘹亮”周家桥街道建党九十周年群众歌咏大会,获“最佳艺术奖”。
校务工作总结
校务办工作总结本学期,校务办在校领导的关心和支持下,在日常事务管理、后勤协助、本学期,校务办在校领导的关心和支持下,在日常事务管理、后勤协助、学校宣传等各方面积极开展工作,认真履行了校务办的职能,学校宣传等各方面积极开展工作,认真履行了校务办的职能,发挥了校务办的上传下达、协调作用,保障学校各项工作有序开展,发挥了积极的作用,上传下达、协调作用,保障学校各项工作有序开展,发挥了积极的作用。
本学期校务办着重做了以下几个方面的工作:本学期校务办着重做了以下几个方面的工作:完成了每周工作安排的常规管理、制定与校内部内部的及时传递一、完成了每周工作安排的常规管理、制定与校内部的及时传递学校的每周工作安排是在学校工作计划和校务会议精神的基础上制定和执行的,是执行学校工作计划的具体体现和细化。行的,是执行学校工作计划的具体体现和细化。本学期校务办继续沿用上学期的工作模式,每周按时制定,按时进行校区间的`传递,的工作模式,每周按时制定,按时进行校区间的传递,整个学期共20个周,没有任何一周不及时。此项工作看似简单,事实上,经过的环节涉及各个各个职能部有任何一周不及时。此项工作看似简单,事实上,经过的环节涉及各个职能部其中某个部门一旦有变动,那么总表就相应地要变。
因此,门,其中某个部门一旦有变动,那么总表就相应地要变。因此,完成此项工作需要投入不少的时间和精力。而校务办对此项工作十分认真,需要投入不少的时间和精力。而校务办对此项工作十分认真,保证各部门各项工作的上传下达,为学校有序开展工作奠定了良好的基础。工作的上传下达,为学校有序开展工作奠定了良好的基础。平稳、有序地完成了对上级主管部门下发的各种文件的接受与传达二、平稳、有序地完成了对上级主管部门下发的各种文件的接受与传达本学期学校的收发文工作,统一在管理通平台完成,本学期学校的收发文工作,统一在管理通平台完成,为了保障管理通平台的顺利使用,校务办承担了面向全校的使用管理通平台的培训任务。然而,的顺利使用,校务办承担了面向全校的使用管理通平台的培训任务。
然而,管理通平台的使用在我们这样一个多校区的学校中存在着很多困难需要分情况、困难,理通平台的使用在我们这样一个多校区的学校中存在着很多困难,需要分情况、分类别对文件进行针对性管理。还有,在现实工作中,学校接收和传递通知,分类别对文件进行针对性管理。
校务工作总结
实施校务公开制度,是进一步落实党的十五大精神有关政务公开的重要批示的实际行动;是自觉接受广大教职工民主监督,树立学校新形象的一项重要内容,是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的重要举措。我校外自20xx年正式推行校务公开制度以来,本着自觉自愿的精神和真心实意、实实在在的态度,不断探索完善校务公开的制度、途径、方式,校务公开取得了明显成效。
我校校务公开工作始于1998年。20xx年我校第六届教代会第一次会议通过了《江南中学校务公开实施方案》,标志着我校校务公开工作步入制度化、规范化轨道。经过多的实践和探索,初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止,我校的公开工作已全面铺开,公开内容涉及学校发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、提前晋资、招标信息、工程承包、大宗购买、住房分配、收费标准、财务收支情况、招生工作等20多项,公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等,基本形成了对内和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展,强化了广大师生员工的民主意识,并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设,加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,提高办学效益和管理效率,树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。
(一)组织健全,明确体制。
我校党政领导班子历来十分重视校务公开工作,坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓,不断加大领导力度。
1、成立组织。20xx年我们建立了校务公开工作领导小组,由校长挂帅任组长,领导小组下设办公室,办公室主任由学校一名兼工会主席的副校长担任,小组成员主要选用那些富有责任心、工作能力强、群众威信高的教职工,在结构上党政工团妇,各部门均占有一定比例,体现了代表性、广泛性。此外还设立监事会、经济审查委员会、民主理财小组等民主监督机构。xx年根据人员变动的情况对校务公开工作领导小组和民主监督机构进行了充实和调整。形成了主要领导负责,层层抓落实的领导体制,为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
2、明确体制。学校坚持校长负责,工会协调、监督,校务公开领导小组办公室会同有关部门付诸实施,广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来,以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措,工会则从公开的.主要载体入手,着力建设好教代会制度,通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室具体负责校务公开工作,及时收集群众对校务公开结果的意见和要求,提出解决措施和办法,负责材料的分类整理保管。
(二)健全制度,注重载体。
1、加强制度建设。
全面推行校务公开需要完善的制度作保障。几年来,我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设,先后制订完善了下列有关制度:
(1)完善校务公开程序,规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等,做到公开决策过程、执行情况、办事结果,在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、广播、电视等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学校财务收支、接待费数额及开支情况每学期经审查后公开一次。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。
(2)坚持和完善了教职工代表大会制度,重大决策必由教代会讨论通过;民主理财制度,每个学期都由经济审查委员会对学校财务进行期末审查并将结果公开;民主评议行政领导制度,每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议;办事公开化制度,学校的重大事务和日常事务都进行公开。
(3)财务审批制度。学校规定200元以上的购买必须经校长行政会议讨论,1000元以上的购买必须有一个行政领导参与。物品购买回来后,要有验收人签字方可报销。
2、拓宽公开载体。
校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。几年来,我校在积极发挥教代会基本载体作用的同时,不断地丰富其他有利于公开的载体形式,拓宽校务公开的渠道。(1)我校教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。在教代会历次换届大会和每次教代会年会上,校长都要就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告,提请教代会代表讨论和审议。近几年来,我校教代会讨论通过了学校发展规划、学校年度工作计划、重要规章制度、奖励方案、征地扩校、基建项目立项、联合办学、大宗校产购买、重大校产处理等问题,不断完善的教代会制度正在校务公开中发挥着主渠道的作用。
(2)通过发文件、通知、简报等、召开座谈会、情况通报会等会议、建立布告栏、公开栏以及广播、有线电视等一系列形式组成校务公开渠道网络,保证广大师生及时了解有关情况。
(3)自实行校务公开以来,我校的校务公开专栏都在发挥作用,公开的内容涉及基建项目发包、年度考核评优、财务收支、职称评定、干部任职考察等方方面面,这样广大教职工就能随时了解学校行政活动的真实情况,增加行政活动的透明度,从而也容易取得教职工的理解与支持。
(三)强化监督,加强制约。
强化监督,加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性,我们建立健全了监督机制,加强对校务公开进行监督。
完善监督机制。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上,我们建立了校务公开监督小组,对校务公开进行全方位监督,保证公开的真实性和有效性,建立经济审查委员会,专门负责对学校财务收支和重大经济活动的审查和监督。设立校务公开意见箱,收集对公开内容的意见。对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开,自觉接受社会监督。