每个月的工作总结都是对自己工作状态的一次自我审视和检验，以便更好地调整和优化自己的工作方式。通过月工作总结是对过去一个月的工作成果和表现进行总结和归纳的一种书面材料，它可以帮助我们发现问题、改进方法。要写一篇较为完美的月工作总结，首先要对自己过去一个月的工作进行全面的回顾。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。
农业局年工作总结及年工作思路
尊重自然、顺应自然、保护自然，加强农村突出环境问题综合治理，促进人与自然和谐共生，让农村好山好水转化成农民的“聚宝盆”。
全力推进“4+1”精品示范带建设。围绕乡村振兴示范带建设，继续做好整洁田园工作。重点对高速沿线、高速出口所有农田开展“脏、乱、差”环境集中整治，全面清理田间各类垃圾、田间违法建筑等疤点，建立健全长效管理机制，真正让田园展现出农业自然、生态、绿色、清爽的本色。继续实施“一村万树”三年行动，围绕“一村一品”要求在乡村振兴示范带沿线村庄集中打造“一村万树”特色景观村，2020年完成首批7个示范村的绿化种植，新植珍贵树27万株、珍贵彩色森林建设0.2万亩，全面启动国家森林城市创建。
全力推进整县制畜牧业转型升级。以省级畜牧业绿色发展示范县创建工作为契机，积极培育万头猪场、美丽牧场等标杆项目，继续深化畜禽养殖场整治和改造提升，探索农牧结合绿色生态畜牧业发展模式，努力实现农牧双赢、产业环境双赢的目标;大力扶持第三方ppp模式企业，实现农牧深度结合和养殖污染处置问题的破解，加快全市畜牧业转型升级步伐。
全力推进农业发展绿色变革。以生态环境友好和资源永续利用为导向，推动形成农业绿色生产方式，做好全国第二次农业面源普查，全面推进农业绿色发展先行县建设。推广农业废弃物资源化利用，针对畜禽粪污、病死畜禽、农作物秸秆、废旧农膜及废弃农药包装物等不同废弃物特点，逐步探索资源化利用路径，推动有机肥产业和循环农业的发展。加快全市土壤环境质量动态监测，实施标准农田地力提升项目，大力推广农药减量控害、测土配方施肥，深入推进农作物病虫害专业化统防统治和绿色防控。
农业局年工作总结和年工作思路
以实施乡村振兴战略为总抓手，以推进农业供给侧结构性改革为主线，加快农业七大优势特色产业发展，坚决打赢脱贫攻坚战。2020年力争全市农林牧渔总产值增长4.5%、农村居民人均可支配收入增长9%。
(一)抓提升。一是促进农特产品龙头品牌提升。加强xx农特产品十大龙头品牌的监管，抓好"尚书品"、"永安飞桥莴苣"、"建宁莲子"等区域公共品牌提升和将乐百香果、尤溪金柑、建宁黄桃等特色品牌发展。二是促进智慧农业物联网技术应用程度提升。以食用菌行业为切入点，抓好尤溪县省级现代农业智慧园建设。有效运用农业物联网技术，推进畜牧养殖生产可视化系统平台建设。三是促进生态环境保护水平提升。加大养殖污染治理工作力度，确保完成养猪场改造升级任务，确保6月底前完成街面库区网箱清理;推进主要农作物化肥、农药使用量零增长。
(二)抓优化。一是种植业优化品种出特色。着力稳定面积、优品种、出特色，提升茶、蔬、果品质。鼓励茶企加快电子商务发展;提高设施果蔬栽培比例和水平，开发精深加工。二是养殖业优化结构找增量。着力强治理、优结构，找增量，控制生猪年出栏总量在190万头以内，做强家禽产业，加快发展草食动物;加强设施渔业发展，持续扩大烤鳗等特色品种加工规模，推进水产品出口创汇。
(三)抓创建。一是建设农产品质量安全市。推进第二批国家和省级农产品质量安全县创建试点，开展农产品质量安全市创建工作。二是建设农产品质量安全可追溯体系。加快实施食品安全"一品一码"全过程追溯体系建设，探索从蛋鸡生产等领域突破，实现农产品贴码销售。三是建设食品安全监管制度。建立xx市农产品质量安全联合执法联席会议制度和村级农产品质量安全协管员制度，实现农产品质量安全监管网格化。
(四)抓巩固。一是巩固脱贫攻坚成果。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，确保2020年全市建档立卡贫困人口全部脱贫，11个市级扶贫开发工作重点乡、2个省级扶贫开发工作重点县摘帽。二是做好脱贫攻坚重点工作。计划实施造福工程易地扶贫搬迁2700人，其中省定贫困人口搬迁130人，建设20户以上集中安置区3个;力争扶贫小额信贷政策惠及贫困户达9000户以上，发放贷款余额3.5亿元以上;完成"雨露计划"培训4000人。三是加强扶贫资金监管。完善扶贫资金监管机制，建立健全市县乡三级精准扶贫专项资金在线监管系统。
(五)抓突破。一是在农村集体产权制度改革上寻突破。基本完成沙县国家级和永安、尤溪、大田省级试点县集体资产清产核资和集体经济组织成员身份确认，年内完成沙县经营性资产股份合作制改革;加快示范推广土地金融模式，引入金融要素，加快推广永安"福田贷"试点。二是在精准扶贫改革试验区建设上寻突破。加快推进贫困户创业就业、贫困村特色产业扶贫等16个方面体制机制的创新，到2020年底全面完成试验课题任务并出成果。
农业局年工作总结及年工作思路
非洲猪瘟疫情有效处置。针对8月份淡溪镇发生的输入性非洲猪瘟疫情，严格按照“早、快、严、小”的原则，采取了封锁、扑杀、消毒、无害化处理等疫情处置措施，迅速拔除疫点并有效防止疫情向外蔓延。疫情确诊当日即对疫点三公里范围下达封锁令，并完成疫点1332头生猪全面扑杀深埋和全场封闭隔离消毒，封锁期间24小时设卡值守生猪掩埋点和出入疫区的6条交通道路。全面加强监测监管，严格执行“每日一报”和“零报告”制度，在5个高速出口、湖雾和北白象国道线治安检查站、洞头大门大桥口、芙蓉雁楠公路入口分别设立动物防疫检查站，全面堵截生猪及其产品的进出，严厉打击了违法违规调运行为。并向省外非疫区调运500吨的冷冻肉及猪副产品储存冷库，有效保障了全市市场猪肉供应。经6周连续排查未发现新病例和监测阳性后，于10月10日已正式解除疫区封锁。
农产品质量安全监测实现全覆盖。围绕省级农产品质量安全放心县创建，继续开展农产品质量安全百日攻坚排雷行动，加强农产品安全专项抽检和风险管控。全年完成温州送检(定量)抽检106批次、xx市级定量抽检504批次，合格率分别为100%、99.76%，1-11月定性监测9898批次，合格率为99.64%。完善农产品质量追溯体系和食用农产品合格证管理，877家规模主体录入xx省农业主体信息库，178家纳入追溯主体库，完成培育省级“一品一策”示范基地7家。检测“瘦肉精”11739批次,实现全市生猪定点屠宰率乡镇(街道)98%以上、城区100%的目标，未发生“白板肉”、“瘦肉精”和病害(死)猪肉流入市场。全面加强重要节假日期间高毒农药监管和特定季节特定农产品的专项检查，对136家农资经营单位和57家农业生产基地进行抽样检查，抽检农业投入品78批次。
平安林区建设深入推进。全面推进林区警长制，严打整治破坏森林资源和生态环境的违法犯罪行为，全年出动执法人员363人次，查处各类林业违法案件45起，查处非法占用林地面积9.47万平方米，行政罚款175万元，收缴野生鸟类和龟类80余只。强势开展清网行动，针对xx湾滩涂私架鸟网进行了专项整治拆除，清理海岸线15公里，拆除鸟网38700平方米，收缴竹杠1905只，解救活鸟61只。案件发案率、案件查处数、人均办案数和办结信访(交办)件等四项指数均处于温州地区前列。扎实开展森林病虫害防治，全年防治松材线虫病6.17万亩,清理松枯死木715.3吨。加强涉松加工企业的病枯死松树枝检查，累计出动执法人员146人次，检查涉松企业85个。强化森林消防队伍建设，全面开展森林消防队员参保工作，目前510名消防队员已纳入城镇职工基本养老保险，984名森林消防队员、护林员投保人身意外伤害保险。全年我市仅发生一起森林火灾，过火面积2.67公顷,同比下降93%;受害森林面积0.33公顷，同比下降98%，全年无森林火灾人员伤亡、无重大森林火灾发生、无火烧连营事故。
“平安农机”创建成果进一步巩固。深入推进平安农机建设，全面开展拖拉机专项整治，全年出动执法人员593人次，上路检查拖拉机516台次，查处各类违法行为83例，检查拖拉机驾驶培训学校、农机维修网点和农业生产企业32家，发放宣传资料3400余份,实现了农机“零死亡”的目标，全市农机安全生产形势稳定好转。
农业局年工作总结及年工作思路
粮食生产稳定发展。按照“稳水稻、扩旱粮，多种早稻、稳住晚稻”的发展思路，积极引导农户多种粮食作物，全年完成粮食播种面积29.79万亩，同比增长0.5%，全年粮食总产12.1815万吨，与上年持平。单季晚稻4.6635万亩，连晚面积11.9325万亩。蔬菜瓜果类生产略有增长。全年蔬菜瓜果类播种面积11.63万亩，总产16.64万吨，同比增长1.84%，新建钢管大棚基地4个。特色农业蓬勃发展。全市茶园面积达2.1万亩，茶叶产量237吨、产值1.53亿元实现“双增长”。新增水果种植面积980亩，枇杷、杨梅、葡萄等水果产量大幅增产，全年水果产量预计达5.58万吨;中药材种植面积继续扩大，中药材(不含铁皮石斛)种植面积达4410亩，同比增加12.1%。畜牧业生产波动明显。受非洲猪瘟疫情影响。全市生猪出栏量明显增加、存栏大幅度减少。截止11月底，全市共出栏生猪11.7万头，同比增长15.2%，现存栏生猪3.1万头，同比下降62.2%。
三产融合成效初显。借助省级农业产业集聚区平台建设，深入实施休闲农业和乡村旅游精品工程，推动农业由生产功能向生态、社会和文化功能转变的驱动，成功列入国家农业农村部农村一二三产业融合发展先导区创建名单。积极申报田园综合体，大荆石斛田园综合体成为温州首批5个市级田园综合体试点项目之一，“一连三”的农业新业态快速发展。
农业电商加快发展。全面推进农业物联网建设示范市建设，全年新增电子商务示范村4个、农业物联网基地6个，完成农业物联网基地1660亩，建成xx市智慧农业云平台。结合“互联网+农业”，推动互联网的创新成果与农业生产、经营、管理、服务深度融合，完成信息进村入户益农信息社744个，有效实现信息进村入户。
品牌农业助农增收。以雁荡山铁皮石斛地理标志认证为契机，加快推进铁皮石斛食药同源，石斛花、石斛叶通过国家卫计委新食品原料认证，雁荡山铁皮石斛被确定为xx省新“浙八味”中药材培育品种，并通过网络征集确定了雁荡山铁皮石斛区域公用品牌logo及宣传口号。茶叶品牌建设不断加强，荣获“中国茶文化之乡”称号、雁荡毛峰获“中华文化名茶”称号，雁荡镇能仁村列入第八批全国“一村一品”示范村镇名单，xx“雁荡毛峰”成功冠名第十四届温州早茶节，xx茶品在十大金奖茶评比中获得4个金奖，获奖数在温州县、市名列首位。成功举办xx市首届名特优农产品迎新春博览会，实际交易额达到418万元，达成意向订单800多万元，带动线上销售50多万元，收获好评如潮，成功打响了xx农业产业的知名度。
农业“机器换人”步伐加速。认真落实农机购置补贴政策，重点推进水稻机插秧技术推广，全年共发放农机购置补贴资金551.25万元，新增农机具518台，成功引进首台油菜播种机，实现油菜种植环节机械化零突破，全年水稻机插面积达13.9万亩，现水稻耕种收机械化水平已达80.95%。推进农业生产全程社会化服务试点项目，已成立xx市智慧农机植保服务试点中心1个、农业生产全程社会化服务试点项目4个，社会化服务水平明显提升。
农业局年工作总结及年工作思路
今年来，在市委、市政府的正确领导下，我局按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以西部生态休闲产业带建设为重点，以新时代美丽乡村建设为载体，以乡村振兴“六千六万”行动为抓手，全力推动“三农”发展质量变革、效率变革、动力变革，打造高效生态开放的新农业、培育高素质有组织的新农民、建设高颜值和美的新农村。前三季度，实现全市农业总产值21.59亿元，同比增长2.5%;农业增加值14.26亿元，同比增长2.4%;荣获“中国茶文化之乡”国字号金名片，入选2020年全国农村一二三产业融合发展先导区，雁荡镇能仁村认定为第八批全国“一村一品”示范村镇，雁荡山国家森林公园荣获全国林业科普基地，成功列入农业绿色发展先行县(市、区)创建名单，雁荡山铁皮石斛获评xx省优秀农产品最具影响力十强品牌，西北部省级现代农业园区列入省级创建名单，农村集体产权制度改革试点工作得到原副省长孙景淼的批示肯定。全市农业现代化发展指数评价进入全省前30名，位列温州第一。具体体现在五个方面：
农业局年工作总结及年工作思路
推进农村集体产权制度改革试点。围绕“两个全面、五个探索”试点任务要求，全面加强农村集体资产财务管理，不断规范产权流转交易方式。印发了《xx市农村集体产权制度改革试点工作实施方案》，以整治农村“白条入账”顽疾为突破口，完成首批190个村的自查自纠与整改核查，发现“三资”管理问题405个，整改“白条”6658笔，实现2020年以来无一例“白条入账”。规范农村产权流转交易，依托政府平台运行的农村产权交易平台，“政府+中介+互联网”农村产权交易模式。今年以来，完成农村产权交易平台交易项目96宗、成交金额6694.9万元，平均溢价率为11.71%。其余各项改革试点任务均已完成，并已初步总结改革试点的“xx经验”，《人民日报》、《xx日报》、《农村信息报》等多家媒体对我市村级集体经济发展、产权交易等先进经验做法进行了专题报道，农村集体产权制度改革得到原副省长孙景淼批示肯定。
推进土地承包经营权确权登记颁证。按照“权属合法、确权精准、登记完整、权证适用、信息管理”要求，全面实行“盯板”制度，采用电话、微信等方式紧盯全市确权登记进度，对作业单位采取“实时动态监督管理”，每日更新工作进展，真正实现互盯互促，累计对接化解问题达1600多个。截至目前，换发土地承包经营权确权登记新版权证187898本，换发率达99.33%，已通过温州市级验收。
推进集体林权制度改革创新。全年流转1739亩集体林地，成功发放我市第一本林地经营权流转证;积极引导工商资本投资林业，新建林地股份合作社与工商资本合作经营，以林木作价入股，实现了“保底+分红”模式按股分红。创新林权贷款模式，与xx农商银行合作，实现全市林权贷款(包括公益林收益质押贷款)月利率为3.9%，贷款利率创温州最低。xx林改经验在全省林改工作会议上得到领导充分肯定。
农业局年工作总结及年工作思路
加强党章党规党纪教育。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节。以“两学一做”学习教育常态化制度化工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，不折不扣的将中央八项规定落到实处。
深入开展廉洁教育。注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。加强党风廉政宣传资料、廉洁从政文件的学习。同时，完善廉政谈心谈话制度，强化领导班子与科室单位负责人、党支部书记与本支部党员的沟通交流。
加强内部监督和考核。建立健全反腐倡廉各项制度，加快制定党风廉政建设考核制度和办法，把党风廉政建设工作还与先进评比、工资奖金等方面挂钩，探索建立党风廉政考核激励评价体系。进一步做好政务公开，特别是一些涉及惠农补助资金，要完善补贴对象基础信息、规范资金发放程序，确保公务接待、公车使用、公款出国(境)、三公经费使用情况每月公开，重大资金使用情况不定期公开。
严格落实“一岗双责”。坚持党风廉政建设责任制的落实与平时业务工作紧密结合，建立定期汇报制度，完善经常性督促检查制度，构建全方位的监督网络，加强党务、政务公开，拓宽群众监督渠道，及时监督、反映责任制的落实情况。
农业局年工作总结及年工作思路
一年来，我们坚持大抓基层、大抓党建，为农林业发展提供了更加坚强的保证。为切实加强领导班子和干部队伍建设，形成“重担当、重实绩”的良好导向。
抓好思想教育，增强政治定力。以党委理论中心组学习(扩大)会、支部党员固定活动日为主线，突出抓好党委中心组、中层干部、全体党员干部三个层面的学习，全年组织党委理论中心组学习16次，从严治党专题学习讨论5次，专题学习研讨十九大精神。党支部主题党日活动学习14次，组织全体党员大会学习1次。积极参加《监察法》、“七五”普法法律知识、温州市庆祝改革开放40周年知识竞赛等考试活动，有效提升了党员干部政治理论素养。
加强监督检查，从严正风肃纪。组织风险点“回头看”，全局中层干部填写廉政风险个人自查表，确保岗位风险排查全覆盖。严格执行中央八项规定，修订完善了公务接待、办公用品采购等制度，累计开展内部效能作风检查20次、公务用车管理使用检查活动3次。加大人员查处力度，全年年开展提醒谈话17人次，解除单位人事聘用关系2人，开除处分1人，通报批评处理5人，行政记大过处分1人。
严抓管党治党，严肃政治生活。认真组织召开民主生活会，严肃开展批评和自我批评，带头学习提高、带头查摆问题。全年召开党风廉政专题例会4次，研究部署党风廉政工作会议9次。严格落实“三重一大”事项集体研究决策制度，严格执行民主集中制和主要负责人“五不直接分管”等规定。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前全市农林业工作还存在一些困难和问题，主要表现在：农产品阶段性供过于求和供给不足并存，农业供给质量亟待提高;农产品生产成本高、效益低、竞争力弱，农业发展亟需调结构、转方式;农民适应生产力发展和市场竞争的能力不足，新型职业农民队伍建设亟需加强;农村基础设施和民生领域欠账较多，农村环境和生态问题比较突出，乡村发展整体水平亟待提升;农村改革存在不少“硬骨头”和“深水滩”。
农业局年工作总结和年工作思路
(一)主要农产品稳中有升。预计完成粮食总产117.5万吨，增长0.1%;茶叶产量2.8万吨，增长10%;果品产量124.2万吨，增长1.7%;食用菌产量27.1万吨(鲜品)，增长6.7%;蔬菜产量280.8万吨，增长1.9%;肉蛋奶产量22.2万吨，增长0.3%;水产品产量11.8万吨，增长6.23%。
(二)品牌农业有新亮点。组织制定推进品牌农业建设的十条措施，从资金扶持、宣传推介等方面支持品牌农业建设;新增"三品一标"农产品68个，7个农产品获福建名牌产品称号;泰宁成为全国首个"国家级出口杂交稻种质量安全示范区"，列入国家级农产品质量安全创建试点县;六三种业、旺穗种业被认定为福建省高新技术企业;将乐万芳园林和尤溪沈郎油茶股份有限公司在新三板成功挂牌。
(三)智慧农业有新成效。启动尤溪现代农业智慧园建设，新培育11家省、市级农业物联网技术应用示范企业，带动52家企业(基地)应用了农业物联网技术;新增宁化、大田为国家级电商进农村示范县;扎实开展信息进村入户试点工作，累计完成村级站(益农信息社)建设624个，开展便民服务人数25.4万人次;"12316"农业服务热线接受咨询8万多人次，为农户挽回经济损失5000余万元。在全省农业农村工作座谈会上，我市围绕智慧农业作了典型发言。
(四)生态农业有新进展。加大养殖污染治理力度，拆除生猪养殖场625家，消减生猪7.84万头，完成规模化养殖场标准化改造116家;清理整治网箱2282个、12.4万平方米;尤溪县被认定为全国休闲农业和乡村旅游示范县，沙县国营综合农场获得农业部授予"全国休闲渔业示范基地"称号;加快推进生态养殖产业建设，在永安、清流、沙县已建存栏总数达70万羽的蛋鸡养殖基地，大田150万羽蛋鸡养殖基地开工建设;清流县已建年产100万尾澳洲鳕鱼现代渔业产业化项目。
(五)农村集体产权制度改革有序推进。全力推进土地确权登记颁证工作，全市行政村基本完成合同签订;县乡土地流转服务体系基本形成，全市土地流转总面积达79.8万亩，比上年增加0.8万亩，占家庭承包耕地面积的33.8%;沙县国家级和永安市、尤溪县、大田县3个省级农村集体产权制度改革试点有序推进。
(六)精准扶贫改革持续深化。全市预计脱贫2.8万人，占任务的105%，其中国定标准贫困人口全部脱贫;造福工程易地扶贫搬迁已动工10972人，占任务的109%;全市扶贫小额信贷发放总额已发放担保贷款4.15亿元，比增310.9%;探索建立城市困难家庭精准帮扶"347"工作机制;推广资产收益扶贫机制，全市有62个村开展了扶贫资金量化折股试点，完成投资2749万元，共有2691名贫困人口享有股权收益;探索生态产业扶贫模式，全市扶持了31个贫困户参与的林下经济项目。
农业局年工作总结及年工作思路
继续开展“清廉村居”培育。推动“清廉村居”建设融入到农村基层组织建设、民主建设、生态文明建设、创新社会管理等各个方面，力争再培育一批“清廉村居”示范点，争取将“清廉村居”示范点打造成“清廉xx”的亮点。深入推进农村集体产权制度改革试点工作，加强农村集体“三资”监管体系建设，建立健全联席会议制度，切实提升全市农村集体“三资”管理水平。
全面防控非洲猪瘟疫情。继续开展疫情排查和生猪养殖情况日报告制度，落实泔水收集和禁喂工作。在春节等猪肉消费旺季，要全面加强巡查，严厉打击私屠滥宰、屠宰病死猪、贩卖加工病死猪肉等违法行为，切实保障市场供应。同时要做好野猪非洲猪瘟疫情的巡查防控。
加强农产品安全质量安全监管。大力推进质量强农行动，积极建设农产品质量安全监测网点、升级延伸农产品质量安全追溯体系。以“三大一严”专项行动为重点，继续加强重点时节、重大节日、重点区域农产品抽检，规范三品认证工作不断提升农产品和食用林产品的质量安全水平。
强化林业执法队伍建设。以“利剑行动”为抓手，加大普法力度和林区日常巡查，严打破坏森林资源和生态环境等涉林违法犯罪行为，有效保护我市森林资源安全、维护林区的平安稳定。抓好森林防火责任体系建设，加快做好林火阻隔系统、引水上山工程、森林消防队伍三方面建设，实现火灾防控现代化、管理工作规范化、队伍建设专业化、扑救工作科学化。加强森林病虫害防治，健全林业有害生物调查监测防治联系报告制度，做好松材线虫病疫情的调查监测。
农业局年工作总结及年工作思路
守牢粮食红线，促进粮经结构调整优化。深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，健全管控、建设和激励并举的耕地保护机制，推进粮食生产功能区和现代农业园区规模经营，减少季节性抛荒，制止全年抛荒，确保到2020年底全面完成粮食生产功能区提标改造任务。同时，全力抓好春耕备耕生产，开展粮食扩面增产和绿色增效行动，力争全市粮食播种面积、总产量稳中有升，全面完成粮食生产任务。
围绕精深加工，推进三产融合步伐。围绕茶叶、铁皮石斛等农产品的精深加工，大力支持发展农产品产地初加工，提升农产品精深加工水平，加快石斛深加工、食药一体化发展步伐，力争三年内实现铁皮石斛全产业链总产值突破50亿元。推进农村一二三产业融合发展，推进农业与旅游、教育、文化、健康、养老等产业深度融合，大力发展旅游度假、休闲观光、养生养老、农耕体验、休闲渔业等新业态，提升产业融合发展带动能力。抓好市肉联中心项目建设，争取土地指标落实，加快建设进度。加快发展智慧农业，促进农产品电子商务建设，实现线上线下有机结合，推进粮食生产领域“机器换人”和全程机械化，推动乡村产业全环节升级、全链条增值。
坚持品牌打造，提升农产品知名度。遵循“调结构、拓市场、求高效、创品牌”的产业发展思路，放大特色农业优势。重点办好xx第二届农业博览会、茶文化节和特色采摘节等各类活动，抓好雁荡山铁皮石斛广告投放，不断挖掘品牌资源潜力，加快“雁荡山铁皮石斛”“雁荡毛峰”等品牌的培育壮大。打造一批具有xx农业特色的品牌和特色强镇，深入推进“一村一品”创建，加快形成品牌集群效应，打造具有国际竞争力的农产品品牌。
农业局年工作总结及年工作思路
围绕农民群众最关心最直接最现实的利益问题，补齐民生短板，增加农民收入。
实施主体提升行动，做好新型经营主体培育。加强重点项目策划包装，努力吸引工商资本重点投资现代种植业、农产品加工业、农业生产社会化服务，做好各级示范性合作社和家庭农场监测及认定申报推荐工作、开展示范性合作社和家庭农场规范提升，努力实现由目前单一的家庭经营向多元主体经营转变，进一步带动和促进农业增效、农民增收。
实施科技强农行动，推进科技与农业产业“大对接”。
强化农业科技创新导向、农业科技体制改革、农业科技推广应用，加快智能化、信息化、设施化等新成果在农业上的转化应用。普及粮经轮作、水旱轮作、农牧结合等“千斤粮万元钱”高效农作制度和生态种养模式，加强农业科技服务云平台资源整合，推进农业生产物联网应用示范和“三农”大数据中心建设。
实施装备升级行动，推进综合产能提升。加快推进粮食生产领域“机器换人”和全程机械化，促进智能化、信息化、设施化等新成果在粮食生产领域的转化应用，继续推进飞防无人机植保中心后续建设;深化国家农业生产全程社会化服务试点，力争2020年建成4个农业生产全程社会化服务试点项目，实现农机化水平整体性、素质性提升，稳步提高生产效益。
农业局工作总结报告
回想过去的一年，担任品质主管一职，虽没有轰轰烈烈的成果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我一个成长的平台，让我在工作中，学习到更多的东西，也知道自己存在诸多不足。上级领导对我的支持与关爱，同事对我的支持和协助，令我感到在唐巨龙公司的温情无处不在，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的努力，才能令到公司的发展更上一个台阶。在公司领导及各部门同事的正确领导与协助下，品质工作着重于公司的质量方针、宗旨和目标上，紧紧围绕重点展开工作，主要开展以下工作：
1、严格按照《进料检验规程》做好对原材料的检验工作，并配合好采购部对供应商原材料质量的评价和跟踪。对原材料及时检验试验，发现不符合要求予以退货并开出《原材料品质异常联络单》，同时要求供应商分析不亮原因及改善品质，满足我司的供货要求。
2、做好与相关部门工作的协调和沟通，配合车间做好品质工作，并针对发生的不良情况，通知当班负责人及时调整并跟踪验证，直到问题最终得到解决。认真做好客户反馈的质量信息和退货统计工作，做好一月一次的《品质月报工作》。
3、建立更加全面的品检检验流程和作业要求，从而保证了制程中的产品质量。
4、产品产生的质量问题还是存在很多的因素，主要是生产部及品质部人员的自检能力不足，致使在相关作业过程中未做到细微处；个人行为的随意性造成存在的质量隐患。
5、加强对生产及品质人员相关知识、操作技能的培训，早会的督导以及客户投诉的分析，提高检验人员的综合素质水平，打造一个工作经验丰富，工作热情高涨的团队。
作为品质部主管，我感到压力、责任重大，质量是企业的生命，要想带好一个团队，除了熟悉流程外，还需要负责具体的工作，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
20xx年工作重点：
1、做好对原材料质量的评价和跟踪，确保来料合格，也要做好制程中的品质跟进工作，吸取客户投诉及退货教训。
2、贯彻品质理念，提升品质意识，我们采取加大培训的力度，内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。
品质部工作的困扰：
1、供应商来料不及时，不能满足生产，经过沟通后还总是三番五次出问题，有时好不容易送来了，但检验有问题，产线急等着要用，不得不要耗费人工进行挑选或再加工，这就违背了品质原则，使品管人员心里好痛苦。
2、员工随意性强，没有强化作业操作要领，不良品多导致返工，后续检验测试没有充分的时间进行。
3、供应商拖欠物料，导致无法生产，将计划交期延后，给后段品质检验造成时间恐慌，没有足够的时间进行某些可靠性测试，总是急急慌慌在出货。
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农业局信访工作总结
20xx年已经走过，回首20xx年农业局信访工作的开展，一整年来，不断的有群众将最真实的时间向我们提出来，之后由我们重点解决。在整个20xx年，我们都在一片和谐中将工作做到。展望20xx年，就应该像20xx年一年，将工作做好的基础上，还要调整好和群众之间的关系，这才是真正的做好工作的前提。20xx年我们就应该这样开展工作！
信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。
信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。
（一）抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通，本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件，一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。
（二）做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人；好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”；二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的'“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。
（三）认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理；三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。
为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。
（一）加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。
（二）严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话xxxxxx。接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈；接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。
（三）成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。
（四）完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。
（五）信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。
农业局信访工作总结
稳定是改革发展的前提和基础。20xx年，县农业局在县委、政府的领导下，主动加强与有关部门的协调配合，坚持把信访工作当做全局的重点工作来抓。整合力量，强化措施，加大投入，扭转了信访工作的被动局面，为维护部门稳定和全县大局发挥了重要作用。
1、重视问题，自我加压，切实增强做好信访稳定工作的责任感
农业部门越级上访问题由来已久。多年来，农业局为加强信访稳定工作投入了大量的人力、物力和精力，较好地保证了部门内部稳定，得到了县委、政府的理解和肯定。
为进一步做好信访工作，局党委、局委会要求各分管领导、各二级单位要从讲政治的高度出发，以构建和谐部门为己任，围绕农业部门改革发展稳定的工作大局，进一步强化全局意识，切实增强信访稳控工作的责任感，认真负责地解决好农业干部职工反映的问题和实际困难，千方百计把问题解决在局内、县内，努力把越级上访苗头消灭在萌芽状态，确保系统内无赴省进京越级上访等现象出现，全力维护农业部门稳定和谐的工作环境。
2、全局联动，未雨绸寥，全面开展矛盾和不稳定因素的集中排查力量
因历史原因和体制改革，农业部门上访人员主要有四种类型，即上访老户xx、34名假招工的农工家属、5名要求解决所谓拖欠已久人员的退休农工、89名乡镇农技推广人员。为争取信访稳定工作的主动性，县农业局整体联动，关口前移，未雨绸寥，注重预防，要求各分管领导和二级单位根据维稳工作责任制等要求，切实担负起责任，迅速组织对单位存在的各种不稳定因素进行全面排查，真正对信访稳控工作做到底数清、动向准、情况明，按照“一个问题、一位领导、一个专班、一套方案，一抓到底”的要求，将排查的矛盾纠纷和不稳定因素及时反馈给责任领导，落实到具体责任人。同时认真做好各种矛盾的调处化解处置工作，按照“事事有着落，件件有回复”的原则妥善处理干部职工反映的问题，并对热点重点问题高度重视，分析形势，及时跟进，努力把矛盾纠纷化解在源头，解决在单位内部，防止矛盾升级，事态扩大。
3、加强领导，分解责任，建立健全齐抓共管的信访工作网络
经农业局局党委、局委会研究决定，20xx年度农业部门信访工作由局长xxtongzhi全面领导;副局长xxtongzhi分别总牵头、总协调;副局长xxtongzhi牵头负责乡镇农技推广中心稳控工作;纪委书记xxtongzhi牵头负责退休人员信访稳控工作;总会计师xxtongzhi牵头负责农业三场稳控工作;工会zhuxixxtongzhi牵头负责种子公司内部稳定工作;副主任科员xxtongzhi牵头负责xx的稳控工作。并分别组建稳控工作专班，前所未有的加强了农业部门信访工作领导力度和网络建设。同时，农业局还进一步严明信访工作纪律，建立信访工作责任追究办法，强调稳控人员如因工作失职或工作不力导致稳控对象发生越级上访和影响社会稳定的震动性事件，将严格按照xx发[20xx]xx号文件规定，追究相关人员的责任。
4、整合资源，加大投入，全力做好信访重点对象在敏感时期和重大节日期间稳控工作
按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，县农业局根据自身信访工作实际和维稳工作责任制等有关要求，及时召开信访维稳专题会议，及时下发信访维稳专项文件，及时组建信访工作专班，及时筹集信访维稳专项经费，采取“分工协作、包案到人”的工作办法。由于工作措施得力，20xx年度我局赴省进京上访人员较往年有所下降，全县头号上访人员xx也得到有效稳控，全县信访工作多年来的严峻形势因之大为缓和。
1、由于单位人多事杂，矛盾排查调处有所疏漏，部分隐患未能及时排除。
2、由于体制改革和历史原因，部分信访人员所提要求农业部门无法解决答复。
3、由于人员和经费不足，部分稳控措施难以全部落实，致使部门稳控对象赴省进京上访。
1、提高认识，进一步增强做好信访工作的责任感和紧迫感。
2、突出重点，进一步排查清理各类不稳定因素和疑难信访问题。
3、强化责任，严格落实信访工作领导包案责任制。
4、加强领导，统筹协调，建立健全信访工作长效机制。
5、转变作风，严明纪律，切实维护信访工作责任追究制的严肃性。
农业局工作总结
根据通知要求和丰府办字36号文件精神，经认真梳理，现将涉及我局贯彻落实情况汇报如下：
今年，全县早稻实际种植面积为142935.001亩，比去年略增。我局大力推广了轻型栽培技术、测土配方施肥技术、绿色植保技术、机械化插秧技术等粮食增产技术，促进单产快速提升。同时，开展了无土水培育秧试验、示范、推广工作，力争明年在全县推广。
上半年，全县生猪存栏9.2万头，母猪7000余头。年出栏50头以上的`规模饲养户373户、年出栏1000头以上规模饲养户8户，饲养生猪良种率达到70%，全县普遍推开了能繁母政策性保险，入保率达到81%。
该项目落实在太和镇太和村，占地面积180亩，其中养殖面积100亩，目前已投资300万元，建有成鳖池、亲鳖池、种苗池，现已投放中华鳖2600公斤，成鳖、种苗因季节不宜，暂未放养。
（1）xx年，我县有农民专业合作社10家；20**年，已申报5家；
（2）现有龙头企业32家，其中国家级龙头企业1家（江西泰纳**蜜桔有限公司）、省级龙头企业2家（江西**梦龙果业有限公司、江西**县振宇竹制品有限公司）、市级龙头企业29家。
（3）重新认定的市级龙头企业11家，20**年新申报的市级龙头企业6家。
（1）土地平整工程总挖方量约553878.3立方米，该工程于20**年2月28日经公开招投标，由市山镇彭国印中标，中标单价为7.4元/立方米（以挖方计，含税）。
（2）现完成的工作：该工程于3月10日正式开工，已动迁坟墓37座，完成拆迁罗溪段10kv供电线路；完成总挖方量的70%（约39万立方米）。
（3）**县蜜桔产业园地下排水涵管工程：包括内径1.2米的排水涵管约330米（具体工程量按实际发生计算），检查井3个。该工程经招投标由广昌县辉达建筑有限公司（代理人谭志光）以涵管428元/米，检查井单个造价5万元包干（含税）中标。该工程于20**年6月15日正式开工，现正在施工中，资金未到位。
（4）土建工程现正在规划设计。
农业局工作总结
今年上半年，我站根据重庆市农环站的统一安排，配合农能中心，在大足县棠香街道办事处和平新村实施了“乡村清洁示范工程”项目建设。建设目标是：农村废弃物资源优化利用，庭院、水源、田园清洁干净，实现农田清洁生产。截至6月20日，基本完成“乡村清洁工程”项目建设内容。
（一）调整思路，明确枇杷产业是果树生产的主要任务。县委要求枇杷产业重心由以往的基地建设转向了生产管理、技术培训和管护工作。我们广泛、深入地开展了枇杷生产管理和技术培训工作，同时还采取“走出去”、“请进来”等方式，广泛组织广大枇杷种植户和专业人员进行了交流学习，从而提高了我县枇杷生产管理水平。
（二）重视科技项目示范，以点带面，全面进行了果树标准化生产。为切实改变我县大面积果树生产技术水平不高、果品质量差、优质果比例小、商品率低等现状。我们实施了市的《无公害优质枇杷示范基地建设》，采取了：一是按标准规范了生产程序。从建园开始，到幼苗的定植，幼树的养护，结果树的肥水管理，病虫害防治、修枝整形、疏花疏果、果实套袋和适时采果等标准，规范了生产程序。二是加强技术培训，推广了无公害栽培技术。为将各项技术落到实处，还把枇杷生产中疏花、疏果套袋，采后管理，修剪整型，病虫害等技术，通过印发农业简报、技术资料和技术手册10000余份，举办专门的技术现场会和技术培训会60次，培训人员11000余人次。
（三）调整了品种结构，改造劣杂果树。为提高果品质量，加快我县自产水果良种化、商品化、优质化进程。我们先后指导了龙岗、棠香、邮亭等街镇乡，对20xx余株枇杷树进行了新品种改造，配置授粉树400余亩，同时还组织专人对全县柑桔树进行了新品种改造。
（四）引进良种试验，选育适用品种。针对我县枇杷生产中品种结构单一，成熟期集中的缺点，我们特地引进了熟期不一的早钟6号、金丰一号、红灯笼、落阳青、龙泉1号等5个品种进行品比试验、示范，以选育适合我县生产的早、中、晚熟配套品种。
（五）柑橘约有增产，效益较明显。预计柑橘产量0。39万吨。其中：丰脐、福本、卡拉卡拉等脐橙和不知火杂柑已投产，产量约0.04万吨，经济和社会效益明显提高。
（一）1—6月份，我县蔬菜生产和销售总的形势是好的，保障了市场供应，满足了不同消费者需求，全县早春，大春播种面积为6.62万亩，总产量为10.5万吨，总产值为16700万元。其中商品菜生产面积为3.82万亩，产量9.55万吨，产值15280万元，蔬菜设施载培面积为2.2万亩；加工及名特优品种种植面积为0.6万亩，产量1.32万吨，产值2640万元。农民销售收入为17920万元，均价每公斤1.8元。主要蔬菜销售品30余个，产量和销售均价与去年同期相比，分别增加11%和5%，农民实现了增产增效。
（二）无公害蔬菜技术培训。1—6月份，我们业务主管部门积极组织复隆片区无公害蔬菜基地的管理人员及农户、进行了生产技术培训13次。同时，我站技术人员采取到全县相关镇、村、社、田间地头进行无公害蔬菜技术培训，受训人员1780人次，发放宣传及技术资料20xx余份。同时深入田间地头指导生产中存在的问题和改进方法。
（三）积极开展监督检测工作。充分利用《重庆市无公害蔬菜管理办法》，严肃查处无公害蔬菜生产及销售中的违法违纪行为。1—6月份，共抽检蔬菜样品310批次，不合格15批次，查处有机磷农残留超标245公斤；对无公害农产品在生产上和销售上，产品农药残留超标的农户和经营者，按照管理办法的有关规定处罚了12人次，教育了基地的其他农户和经营者，有力地促进了无公害农产品生产的健康发展。
（四）积极引进新品种，新技术，进行品种结构调整。
今年1—6月，主要对早春茄果类、叶菜类等品种进行了调整，其中引进辣椒品种2个，蕃茄品种1个，茄子品种2个及叶类品种3个，主要种植在复隆片区和龙岗地区。同时，大力推广综合防治，配方平衡施肥，蔬菜嫁接及使用频振式杀虫灯等技术，杜绝使用高毒、高残留农药，提倡使用低毒、低残留生物农药，多施有机肥、复合肥及农家肥，使无公害蔬菜生产得到健康的发展。
（五）蔬菜质量安全监管工作。
是农业局是县食品安全协调委员协助部门之一，主要负责全县的蔬菜、果品及水产的质量安全工作。二是建立了农产品质量安全各项规章制度，收集各项检测现行有效标准，选用了2名热爱检测工作，政策法规观念强，具有敬业精神，专业技术等，从事检测工作。三是建立无公害示范片，按照“标本兼治，着力治本”的工作思路，坚持从源头、从田间到餐桌抓起的工作方法，逐渐有序的推进检测工作。即我站在复隆片区搞无公害蔬菜生产示范；在县枇杷山庄、枇杷乐园搞无公害枇杷示范和在智凤镇搞生态渔业示范。通过示范，对转变周围农民的思想观念和种、养技术起到了积极的推动作用。四是我站检测人员，坚持每周2—3次在生产基地及全县主要农贸市场，对蔬菜品种进行检测，并对主要农产品实施跟踪检测，在生产过程中和销售中有违规行为的，必须进行严肃处理。检测人员每月5日前将检测结果上报给市级相关业务处、站。
（一）大头菜生产。今年，我县打算在珠溪、邮亭、沙坝、龙石等4个镇乡发展榨菜2500亩。产值300万元。
（二）加工型辣椒。今年重点围绕宝顶酿造厂，发展“公司十农户”的产业化经营，在复隆、棠香、龙岗、龙水、邮亭、宝兴等街镇乡发展辣椒生产8000亩，1—6月份共产加工型辣椒1300吨，产值750万元。
（三）冬菜产业。是我县五大产业之一。今年重点围绕海天集团、彩阳公司、大足龙岗办事处及专业大户，采取“公司十农户”的产业化经营，延伸产业链条，提高蔬菜附加值，增加农民收入为重点。预计今年在全县12个街镇乡发展冬菜生产9000亩。产值500吨，产值620万元。
我县今年茶叶总产量200吨，总产值410万元（其中绿茶110吨产值230万元）。名优茶总产量90吨，产值180万元（其中名茶6吨，产值48万元）。
（二）争取我县的枇杷有2个品牌获得无公害产品认证；
（三）进一步抓好12个街、镇、乡的枇杷生产管理体系的建设，加强生产基地的技术指导。
（四）积极推广无公害栽培技术，争取我县无公害枇杷通过产地认证；
（五）积极配合相关部门及街镇乡，抓好今年的枇杷管护工作及全县的技术培训工作；
（七）继续抓好今年农产品质量安全专项整治工作，完成好县食品协调委员会的各项工作。
（八）抓好蔬菜质量监督检测工作，特别是在土菜和市场菜的检测工作；
（十）继续抓好并完善蔬菜营销服务组织建设工作；
（十一）继续抓好全县茶叶的管护工作，提高绿茶、名茶的产量及品质；
（十二）继续加强已种花椒的田间管理及技术培训工作，积极探索以业主制的方式种植花椒。
农业局工作总结报告
xxxx年，在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的大力关心和支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实中央一号文件和各级农业农村工作会议精神，求真务实、开拓创新、团结拼博、勤奋工作，较好地完成了各项工作任务，有力地促进了全县农业科学发展、和谐发展和跨越发展。现将总结报告如下：
一、攻坚克难，扎实苦干，全县农业畜牧业工作取得显著成效。
（一）粮食生产稳步增加。
始终把粮食生产摆在农业发展的重中之重位置来抓，稳定粮食播种面积，优化品种结构，大力推广科技增粮和抗灾减灾措施，全面提升粮食综合生产能力，粮食生产创历史新高，突破45万吨大关，实现“十连增”。xxxx年全县完成农作物播种面积284.2万亩，同比增3.7%。其中：粮豆播种面积159.8万亩，占计划数的112.5%，同比增5.1%，粮豆总产达459298吨，占计划数的109.36%，同比增7.52%。我县申报了“全国粮食生产先进县”评选工作。
（二）畜牧产业快速发展。
始终坚持以市场经济为导向、以结构调整为主线、以基地建设为重点、以项目兴畜为支撑、以农民收入倍增为目标，牢牢把握牧业科技创新、畜产品持续供给和畜产品质量安全三个关键，按照“稳步发展生猪、加快发展肉牛、适度发展肉羊、鼓励发展家禽和特种养殖”的工作思路，抢抓机遇，加快发展，不断增强畜牧经济综合实力，效益畜牧、安全畜牧、生态畜牧和形象畜牧日益彰显。xxxx年，全县预计完成猪存栏138.85万头，同比增7.14%，其中能繁母猪13.50万头，同比增1.09%；大牲畜存栏52.67万头，其中：牛存栏42.79万头，同比增4.05%；山绵羊存栏50.79万只，同比增3.17%。出栏肥猪212.06万头，同比增7.77%；出栏肉牛21.21万头，同比增9.59%；出栏肉羊49.75万只，同比增8.81%，出栏家禽386.93万羽，同比增9.18%。肉类总产量完成26.47万吨，同比增7.91%，其中：猪肉21.57万吨、牛肉3.28万吨、羊肉0.94万吨、禽肉0.69万吨，牛奶产量300吨，禽蛋8744吨。实现畜牧业产值30.65亿元，同比增11.98%，畜牧业收入23.10亿元，同比增xxxx.62%。牛、羊存出栏数稳居全省第一、猪存出栏数跃居全省第二，连续六年获得“国家生猪调出大县”项目奖励。
（三）特色农业不断壮大。
紧紧围绕创建全省高原特色农业基地县和示范县目标，充分依托独特的资源优势、突出的立体气候优势和便捷的交通优势等条件，立足产业发展基础，制定出台了全县加快高原特色农业发展的实施意见，进一步找准定位、扬长避短、区域布局、突出特色、规模发展，产业结构不断优化，区域板块经济初步形成。马铃薯、蔬菜、水产、水果、中药材、花卉等高原特色农业在发展中壮大。薯类产业规模化发展。xxxx年生产脱毒原原种282.38万粒。完成马铃薯种植77.96万亩、产量129.5万吨，产值17亿元，同比增13.68%、11.89%和16.2%。完成魔芋种植2.53万亩，产量3万吨，产值1.2亿元。蔬菜产业迅猛发展：以国家蔬菜标准园为依托，乐业辣椒、冷凉蔬菜和冬早蔬菜实现了标准化、规模化种植。完成蔬菜种植44.46万亩、产量63万吨、产值7.56亿元，同比增6.88%、10.53%和12.84%，其中辣椒种植14.57万亩，收获干椒2687万公斤，实现产值3.26亿元。水产产业异军突起：以虹鳟鱼、鲟鱼为代表的标准化冷流水养殖异军突起，冷水鱼产量占全省的三分之二。完成水产养殖面积6.07万亩、产量1.02万吨，产值2.34亿元，同比增3.23%、36%和67.14%，其中标准化虹鳟1鲟鱼冷流水养殖达1000亩，产量0.63万吨，产值1.8亿元，占全县水产品产值的77%，人均水产品占有量8.2公斤。水果产业提质增效：新植水果0.2万亩，建设水果丰产示范园0.6万亩，水果累计种植面积达6.3万亩、产量4.53万吨，产值1.23亿元，同比增50%、13.25%和23%。中药材产业方兴未艾：完成以当归、玛卡、板兰根、草乌为主中药材种植1.7万亩、产量0.97万吨、产值0.58亿元，同比增33.86%、38.57%%。花卉产业稳步发展：完成花卉种植0.76万亩、产量7708万枝（个粒）、产值1.16亿元，同比增15.15%16.79%和17.17%。
（四）基础建设不断夯实。
投资60.01万元实施的云南省地方债券乐业镇中低产田改造项目已竣工，完成中低产田地改造0.2万亩；投资500万元的地方政府债券会泽县待补镇中低产田地改造项目将于明年结束，计划改造中低产田地0.5万亩；投资620万元的中央预算内农村沼气池1000口和农村沼气服务网点20个建设项目投资计划已分解到项目乡镇，预计xxxx3年12月完工并投入使用；投资2959.9万元的中德财政合作项目五星和乐业两个灌区工程和300万元的县级农产品质量安全检测站建成并投入使用；投资148万元完成了9个省级村容村貌整治、5个集体经济和1个农民专业合作组织项目建设；投资740.5万元的基层农技推广体系建设项目、493万元的县级农作物有害生物预警区域站、100万元的县级水生动物疫病防控站等一批农技体系项目正紧张有序进行；投资1.118亿元的南方山地优质高产玉米杂交种产业化项目《可行性研究报告》已完成，100亩建设用地征地工作正在进行中，环评报告已通过市环保局评审，地质灾害评估报告和有无压覆矿产资源报告已通过省级评审。国家无公害标准化露地蔬菜标准园、现代农业产业体系玉米综合站、土壤有机质提升项目全面实施；投资1530.48万元的中央财政支持会泽县现代农业发展肉牛产业项目现已完成，正在申请省、市验收，共改造牛舍面积6313平方米，新建牛舍22641平方米；投资506.49万元的巩固退耕还林成果后续产业养殖业建设项目正加紧实施，现已完成建设任务的80%；投资349.92万元的会泽县优质肉牛基地建设项目基本完成，共建成3个标准化肉牛养殖小区和1个标准化肉牛养殖场；投资698万元的退牧还草工程正在有序实施中，现已完成建设任务的95%；投资1155万元的生猪调出大县奖励资金项目，现已完成建设任务的95%。
（五）科技推广稳步发展。
马铃薯、水稻、玉米三大农作物新品种研发工作稳步推进，水稻新品种会粳10号顺利通过了云南农作物品种委员会审定。xxxx年，共完成间作套种、地膜玉米、测土配方施肥、良种推广、病虫害综合防治等十项重点科技增粮措施468.6万亩，占计划数448万亩的104.6%。粮食高产创建全面开展。完成省（部）、市、县三级高产创建示范样板15片16.15万亩，实施的玉米高产创建3.08万亩，示范区平均亩产676.5公斤，较非示范区亩产650公斤，增26.5公斤，增4.08%；在火红乡实施的马铃薯高产创建，示范区平均亩产2742.15公斤，较非示范区亩增产326.57公斤，增11.91%。农田种草持续推广。全县利用农田（地）种植优质牧草地3.87万亩，推广青贮饲料22.65万吨、氨化饲料6.49万吨、销售工业饲料6.6万吨，推广生猪饲料熟改生喂的农户11.66万户喂猪64.9万头。畜种改良全面推进。完成猪种改良配种26.94万窝，其中人工授精23.65万窝；完成牛种改良配种6.24万头，其中冻精5.27万头；完成山羊改良配种5.38万只，绵羊改良配种1.89万只；完成马（驴）改良6789匹，其中人工授精1569匹；推广良种鸡52.72万羽；有良种兔养殖场63个，万只。科技培训力度加大。共举办各类科技培训2466期（次），受训23.63万人次，其中绿色证书培训2500人，结业xxxx人；农村劳动力阳光工程培训1800人；农机驾驶员培训230人，合格216；开展中专、专科和本科学历609人。
（六）产业化经营稳中求进。
坚持“建基地、引龙头、深加工、延产业”的思路，出台了《龙头企业认定和运行监测管理暂行办法》和招商引资的系列文件，建立了县级龙头企业认定和综合评价机制，制定了一揽子激励措施，引进和培育了一批技术含量高、产业关联度大、带动能力强、有市场竞争力的龙头企业，农产品的市场竞争力明显增强。辣红素萃取加工企业建成并投入生产，投资2亿元的全国最大、国际领先的上村鱼子酱出口基地建设项目，目前，已投放了首批鲟鱼种苗7000公斤试养。全县累计建成标准化养殖小区（场、大户）117个，其中：肉牛养殖小区23个、肉羊养殖小区22个、生猪养殖小区72个，标准化规模养殖大户达到905户，其中：饲养能繁母猪50头以上的xxxx户、年出栏猪xxxx头以上的122户、年出栏猪500头以上的18户、肉牛年出栏50头以上或存栏奶牛20头以上的86户、肉羊年出栏100只以上的395户、禽年出栏1000只以上或常年存栏1000只以上的58户、兔年出栏1000只以上的51户。大明、康泉、恒源等一批养殖龙头企业和天伟、绿海等一批肉食品加工龙头企业得到进一步发展壮大，已建成大明、康泉、恒源3个万头以上的规模养殖场，成为会泽生猪流通的重要集散地，仪兴、龙腾2个万头以上规模养殖场正在建设中。云南会丰种业有限公司认定为云南省第七批农业产业化经营与农产品加工省级重点龙头企业。滇泽水产养殖有限公司被评为全市10个休闲农业与乡村旅游示范企业之一。全县农业企业达52家，其中：省级龙头企业2家、市级龙头企业11家。建立各类农民专业合作经济组织357个，其中建成畜牧养殖协会、合作社132个，已登记注册的农民养殖专业合作社达到100个、养殖产销协会32个，农民组织化程度正在提高。
（七）农畜产品品牌更加响亮。
始终坚持“优质、生态、安全、高效”的发展方向，以培育优质农产品品牌为重点，以品牌效益促进农民增收为目的，加强产前、产中、产后质量管理，大力发展无公害农产品、绿色食品、有机食品。乐业辣椒和火红黑山羊2个农畜产品通过国家农产品地理标志登记认证，全县已有5个农产品通过国家农产品地理标志认证。我县获农业部登记保护的地理标志农产品名列全省县市区第一。会泽县利农种植有限责任公司申报的生菜、青花菜2个农产品经产地检测，符合绿色食品基地要求，有望明年获批。13个无公害产品经农业部农产品质量监督检验测试中心检测，指标全部合格。
（八）执法监管体系日益规范。
农资市场监管不断规范。广泛开展农资识假、辨假和维权知识宣传，严厉打击农资经营违法行为。发放各种宣传资料1.7万余份，接受群众咨询xxxx0余人次。开展农资经营上岗和农资规范化建设培训126人。出动执法人员780余人次，对全县21个乡（镇）182个种子经营门店、35个农药市场、7个肥料市场进行常态化检查和监管，检查各类种子品种127个、农药品种98个,责令退出本县种植品种47个，改正违法行为51起，全县全年没有发生一起农资经营案事件。在农药经营单位中开展农药经营八项制度建设，指导农药经营门店建立（《农药进货台账》、《农药销货台账》）两本台账。严格种子经营备案和农作物品种准入制度，共备案玉米品种88个，水稻品种13个。农资市场更加规范，农民的合法权益得到有效保护；兽药饲料监管纵深推进。大力推进兽药gsp管理工作，认真开展兽药、饲料市场专项整治行动，先后出动执法人员674人次，执法车辆143车次，累计监督检查兽药经营户151户、饲料经营户304户、饲料生产企业7家，对29家饲料生产企业和65户饲料经营企业进行了备案管理，接受兽药、饲料委托检验122个批次，立案查处27件，罚没收入11.25万元；农机安全监理全面加强。狠抓农机安全宣传教育，层层落实农机安全生产责任制。深入开展农机安全隐患专项整治行动。检查拖拉机9181台次，低速载货汽车1301车次，摩托2561车次，共查处交通违法行为491起，确保了全年无重特大农机事故发生。
（九）重大动物疫病防控工作稳步推进。
大力实施“统一组织、分片包干、集中免疫、整村推进”的防疫模式，通过采取各项措施，全县共免疫畜禽1650.96万头（只、羽），其中：免疫牲畜口蹄疫388.54万头(只)、禽流感372.11万羽、猪蓝耳病xxxx6.43万头、猪瘟216.14万头、鸡新城疫446.44万羽，免疫狂犬病疫苗2.72万只、山羊痘疫苗3.93万只、猪伪狂犬病疫苗2.88万头、猪细小病毒疫苗1.68万头、羊四防苗2.51万只、鸡支气管炎疫苗3.00万羽、禽霍乱6.16万羽、猪肺疫2.11万头、猪副伤寒6.31万头。共进行抗体监测牲畜血清1588份，病原学监测1421份，合格率均达到了国家和省市要求。共驱动物体内外寄生虫689.32万头（匹、只、羽），其中：猪205.14万头、牛66.69万头、马属动物8.36万匹、山绵羊92.35万只、禽316.79万羽。全县未发生区域性重大动物疫情。
（十）农村经济管理工作再上新台阶。
一是村级会计委托代理工作更加规范。开展了农村财务管理办法、g3畅捷通农村“三资”软件管理使用、农民负担政策等相关法律法规培训，农村财务管理逐步走向规范化、制度化轨道。全县100g的'村委会（社区）实现会计委托代理服务，并延伸代管到有收入的307个村民小组，委托代管资金5000余万元；二是社区干部任期和离任经济责任审计有效开展。对换届的15个社区58名干部开展了任期和离任经济责任审计，审计资金1.07亿元。经审计，15个社区近三年的资金使用没有出现违规违纪问题；三是农民负担管理常抓不懈。“六项制度”得到全面落实，农民负担预防和监督机制进一步建立健全。村内筹资投劳“一事一议”财政奖补项目有序开展。
二、内强管理，外树形象，自身建设不断加强。
（一）狠抓班子建设，班子战斗力明显增强。
局党委始终坚持把“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”这条主线贯穿到班子建设中，不断加强班子团结，在工作中，讲工作原则不讲个人感情，讲工作大局不讲个人关系，加强沟通交流，正确处理好班子成员之间的关系。严格坚持民主集中制原则，不断修改完善党委内部的议事规则和决策程序，在讨论人事、大额资金使用等重大问题时，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，主要领导不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分听取班子成员的意见，集中民智形成决定，有效杜绝了“一言堂”和“个人说了算”的现象发生。同时，按照集体领导下个人分工负责制的原则，积极鼓励班子成员放心、放手、放胆抓好各自所分管的工作，不断提高班子成员的主动性、积极性和创造性，班子内部较好地形成了“互相支持、团结协作、目标同向、工作同步、观点同心，分工不分家，同心同德干工作，一心一意谋发展”的良好局面。
（二）狠抓内部管理，科技队伍建设明显提升。
紧紧围绕创建学习型、创新型、团结型、服务型和廉洁型“五型”机关的目标，突出学习教育和制度建设两个重点。一是狠抓学习教育，着力提升干部队伍的整体素质。认真组织开展落实科学发展观、创先争优等教育活动，建立健全干部职工集中学习和党委理论中心组学习制度，不断丰富学习内容，创新学习形式，增强学习效果。xxxx年，全局共集中学习250次，参学15000余人次，仅机关及班子共集中学习20次，其中党委理论中心组集中学习4次，撰写学习笔记和心得体会90余份、各类调研文章20余篇；二是建立健全内部管理制度，确保各项工作规范、高效运转。进一步修改完善了《内部管理规章制度》、《首问首办负责制》、《服务承诺制》等一系列管理和服务制度，全面实行中高级职称竞争上岗和县乡科技人员上下交流制度，有效解决了科技人员能上能下，能进能出的“入口”和“出口”问题，有效改变了广大科技人员在政治思想上“不稳”，精神状态上“不振”，工作作风上“不实”，为民服务上“不热”等毛病。
（三）狠抓源头预防，党风廉政建设明显强化。
一是深入开展廉政教育。始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，注重领导带头、源头预防、平时监督，认真开展以廉政文化、典型案例警示教育为主的党风廉政建设教育活动，股所级以上干部全面实行公开廉政承诺制，从源头上筑牢思想道德防线；二是严格落实党风廉政建设责任制。严肃查处违纪违法案件，加大源头治理工作力度，认真抓好农村经营管理、农村财务审计和农民负担监管、涉农收费检查、土地纠纷调解和推行党务政务公开等方面的监督检查力度，进一步抓好从源头上预防和治理腐败工作；三是深入推进廉政风险预警防范机制建设。建立查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的防范机制，集中力量抓好重点环节、关键岗位的防范管理工作，全方位、多层次、立体式构筑不能触碰的“高压线”、不能逾越的“警戒线”和共同遵守的“斑马线”，确保了全局多年无一人违纪违规行为发生。
三、存在困难和问题。
（一）农业基础设施薄弱。
全县中低产田地比重高，水、电、路不配套，机械化率低，水利化程度低，设施农业建设滞后，“雨养农业”和传统生产方式尚未改变，抵御自然灾害的能力不强。
（二）产业结构不优化。
传统农业占有较大比重，一些资源优势还没有变成产业优势、商品优势和经济优势，产业布局有待进一步优化，部分地方产业还不同程度存在小而散、小而不全现象，规模化、标准化、专业化种植水平有待进一步提高。
（三）产业化经营水平不高。
农业龙头企业发展较快，但规模较小，档次不高，缺乏精深加工龙头企业，大部分龙头企业仍停留在原料的初级加工、产品包装等，产业链短，转化力低，农产品附加值低，应对市场风险能力较弱。专业合作组织发展缓慢，功能不健全，产业流通体系不完善，农户与合作组织间利益联结机制松散，农业产业化经营机制还有待进一步完善。
（四）畜产品深加工滞后。
产业化水平仍然较低，龙头企业的带动作用不明显，产加脱节，利益联结机制不健全。农民与企业间大多是单纯的买卖关系，尚未形成相互支持、相互促进、风险共担、利益共享的共同体，畜产品加工环节落后，产业链条短，产业化程度低；农民经济合作组织、行业协会少，运作手段和运作方式落后，养殖农户自我服务能力弱，畜牧业生产组织化程度低，传统养殖模式仍占较大比重，户均养殖规模小，集约化程度低。
（五）动物疫病防控难度大。
一是受地理区位影响，活畜禽及畜产品流通频繁，疫病威胁严重，防控任务重、压力大。二是动物疫病种类不断增多，新病不断出现，多病联发，疫病流行的周期和空间发生变化，公共卫生安全日益突出。
四、xxxx年工作计划。
（一）指导思想和总体要求。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，认真落实中央一号文件和省、市、县高原特色农业发展决定，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的方针，按照“强组织、抓龙头、育产业、带基地、建队伍、拓市场、增效益”的思路，紧扣粮食增产、农业增效、农民增收“这一目标”，强化粮食生产安全、农畜产品质量安全“两个关键”，夯实产业体系、产业链条延伸和功能拓展“三项建设”，突出特色、品牌、生态、休闲“四个主题”，抓好科技提升、生态高效、龙头壮大、转型升级、集约集群“五个重点”，推进设施现代化、耕作机械化、生产标准化、经营集约化、组织社会化、流通市场化“六项进程”，全力加快畜牧、马铃薯、蔬菜、水产、水果、花卉、中药材“七大产业”快速发展，努力实现会泽农业科学发展、和谐发展和跨越发展。
（二）工作目标。
xxxx年，全县计划粮食播种面积160万亩，总产50万吨，产值16.5亿元；农业生产总值比上年增20%以上，农民人均纯收入比上年增25%以上。全县计划实现生猪存栏143.10万头，大牲畜存栏54.08万头，其中：牛存栏43.81万头，山绵羊存栏52.05万只；出栏肥猪221.23万头、肉牛21.56万头、肉羊50.59万只、家禽388.70万羽；肉类总产量完成27.56万吨；实现畜牧业产值32.61亿元，畜牧业收入24.14亿元。
1、全力抓好粮食生产。一要稳定粮食面积。要引导农民正确处理好加快结构调整和稳定粮食生产之间的关系，把提高复种指数、实行扩种增种、落实粮食面积作为一件大事来抓，为夺取全年粮食丰收奠定基础；二要提高单产水平。大力推广优良品种，加强用种技术指导，抓好科技增粮措施推广，确保粮食丰收；三要落实抗灾措施。牢固树立抗灾夺丰收的思想，及早落实好各项防灾抗灾措施，减轻自然灾害带来的损失；四要提高种粮效益。大力发展玉米、马铃薯、水稻等优质粮食生产，扩大优质粮食比重，提高市场竞争力，增加农民种粮效益；五要改善生产条件。抓好旱作节水农业、中低产田地改造等农田基本建设，不断改善生产条件，提高粮食综合生产能力；六要认真落实强农惠农富农政策。进一步加大宣传力度，加强监管，确保政策落实不走样、不缩水，不折不扣兑现到农户，充分调动广大农民的种粮积极性。
2、全力抓好特色产业培育。立足资源禀赋，结合产业基12下一页。
农业局信访工作总结
20xx年度职工培训工作，紧紧围绕公司“标准化工作落实年活动”，从确保水质达标、安全稳定生产、提升营销管理、重点项目建设、设备工艺改造、降低产销差等主要任务出发，直面时间紧、任务重的挑战，在公司领导亲自指导和基层单位的大力支持下，以提升公司全员整体素质和创新能力、推进公司各项工作有效落实为宗旨，全面完成本年度培训计划。现就培训工作总结如下：
本年度开展培训21大类，112项，累计培训8867人次，1128课时，培训覆盖率100%。主要培训内容包括：
1、思想政治素质培训。
围绕公司“标准化工作落实年”活动，结合唐山市精神文明建设要求，紧跟党的步伐，提倡奉献精神，全员思想政治素质得到提升。同时，我处开展“每周一题”模式，由宣传部等专业处室提供时事新闻和专业评论，作为辅助培训材料发放给各单位，目前已发放18期，得到基层单位和专业处室的普遍欢迎。全年共培训1588人次，256.5课时。
2、标准化培训。
标准化培训是培训工作的重点之一，与公司“标准化工作落实年活动”及“社会管理和公共服务综合标准化试点创建工作”保持同步。本年度进一步对体系文件和管理手册深入宣贯学习，细化“国标试点创建工作”培训计划，强化了“标准化”培训工作的督导与考核。尤其是在基层考核方面，自国标试点创建工作开展以来，每月进行笔试抽查考试，结合口头考核锻炼口语表述能力，要求达到工作标准“懂得透、记得牢、说得清、用得对”的水平。全年共培训1425人次，88课时。
3、设备改造项目培训。
针对公司本年度设备改造项目，充分发挥相关处室服务基层职能，结合“请进来”的培训模式，多角度、全方位的开展培训，为新设备投产扫清技术障碍。尤其是次氯酸钠投加系统项目，设备厂家人员、安监处从各水厂实际情况出发，因地制宜的对加氯新工艺、新设备进行了全面讲解，提高了水厂干部职工对于新设备的适应能力，为平稳过渡打好了基础。目前各项改造共培训67人次，19课时。
4、培智引智工程。
“走出去”与“请进来”相结合，从生产单位设备维修保养，到原水水质的保护，涵盖生产经营全方位。为公司整体发展定向提供了有力辅助，为解决各项突出困难与问题开拓了思路。共培训268人次，69课时。
5、工程师讲堂。
发挥公司中高级职称人员专业技术优势，结合公司生产经营实际，开展专业技术培训。强化专业处室服务基层职能，就本部门或基层单位具体要求进行随时性灵活讲授。形成了公司内部的专业技术网络，为解决很多生产经营实际问题营造了专业化氛围，基层职工的专业理论层次进一步提高。共培训939人次，247.5课时。
6、师徒传帮带。
经过多年的学习与实践，徒弟们的职业技能有了长足的进步，已经有足够的信心和实力成为师傅们的合格接班人。在活动开展三年之际，对16位师傅的23名徒弟，进行了20xx年阶段性考核，成绩全部合格。本年度共培训92人次，44课时。
7、安全知识培训。
安全知识培训，是公司一直坚持不懈的重点培训之一。本年度以贯彻落实《新安全生产法》为总纲，组织了安全生产知识竞赛等大型活动，进行了消防安保、司机及兼职司机安全生产等培训课程，各生产单位分别开展了“百日安全供水考核”、“安全生产双想培训”等活动，在强化安全意识，提高安全素养的同时，着重细节的安全管理知识培训，为安全生产保驾护航。共培训1289人次，26课时。
8、突发事故和应急处理培训。
各生产单位高度重视，根据以往工作经验和公司现阶段生产环境，紧密结合生产实际，针对季节性事故隐患，在全年安排了突然停电、高浊度水进厂和防汛等多项应急演练。提升了生产单位全体干部职工的应急处置能力。共培训109人次，16课时。
9、特殊工种培训。
本年度完成了148人的《特种作业操作证》培训与考核工作。并为各生产单位的维修电工、焊工两个岗位职工申报办理了《国家职业资格证书》。进一步加强职工队伍建设，规范了特殊工种职业技能管理。外培148人次，20课时。
10、岗位练兵和技能比武。
本年度公司工会开展了水泵工技能比武，增进了各生产单位间的技能交流，活跃了职工磨练技能的学习气氛。各生产单位也在开展安全生产知识培训、标准化培训等其他培训活动的同时，以各种灵活形式进行了技能比赛，统计时未重复计算。共培训76人次，5课时。
11、水厂混岗培训。
进一步强化职工在水泵、配电两岗位上的综合能力，结合水厂设备实际运行的具体操作步骤，讲求细节，并在处理突发情况时，捋顺操作逻辑。共培训67人次，13课时。
12、生产岗位技能培训。
由各单位根据培训计划安排，从知识水平、技术能力和熟练程度入手，进行针对性培训。结合公司考核评价机制，确保了培训效果。因加氯设备工艺改造，较侧重于加氯岗位技能培训。共培训319人次，46课时。
13、水质检验工培训。
主要针对二级化验室加强水质检测能力的培训。因目前水质问题比较突出，该项培训进一步加强。在考核方面，采用笔试与盲样检验相结合的方式。通过培训，将本年度各水厂的水质检测经验共享，从实际出发，提升化验员技能水平。共培训15人次，9课时。
14、水厂主要设备知识培训。
为加强水厂设备管理提供了技术保障，同时为设备档案建设工作服务。直面水厂设备新老不一，图纸参数资料不全，各水厂管理程序各异等困难，从专门负责人员入手进行培训，努力提升管理水平。共培训61人次，7课时。
15、职能处室管理培训。
各职能处室结合实际工作情况，制定学习计划，开展业务知识、自身建设等方面培训，并在此基础上发挥专业知识优势，深入基层、主动服务，开展应对各种生产经营实际情况的专项培训。在这种多层次培训工作中，处室人员业务能力不断提升。共培训1469人次，224.5课时。
16、新职工培训。
新职工和转岗职工的岗前培训及考核。通过培训，使新职工和转岗职工迅速进入状态，达到岗位技能标准要求。共培训25人次，25课时。
17、办公自动化技能培训。
主要针对办公软件在日常生产中的应用方法进行培训，提高工作效率。同时为公司未来发展过程中可能涉及的办公程序进行培训，提升全体干部职工对于新技术的理解能力。共培训21人次，2课时。
18、供水宣传工作专项培训。
随着新闻媒体的快速发展，自媒体等宣传模式的进步，如何正确的应对媒体，尤其是在突发事件中如何抢占宣传高地，正确的引导社会舆论，已成为摆在我们面前的现实问题。本年度，宣传部开展了“媒体应对与突发事件”专项培训，用大量实例讲解了正确的工作方法。同时，也对微信平台等内容作出指导，树立公司良好形象。共培训60人次，2.5课时。
19、普法教育培训。
法制建设、普法教育是市局系统本年度重点工作之一，公司也本着依法治企的宗旨，加强了培训考核力度。法规处与各单位密切结合、深入基层，针对生产、生活实际情况开展培训。全面提升公司广大干部职工的法律意识。共培训234人次，5课时。
20、班组长培训。
班组长，是基层管理的一线操手，是公司各项生产管理的直接执行者。各单位根据培训计划自行组织了基层管理人员培训，提升了班组长们的管理能力。共培训7人次，3课时。
21、其他培训。
此外，为增强企业凝聚力，强化职工团队协调配合能力，以运动会、趣味活动等形式开展，共培训588人次。活动效果显著，加强了职工归属感。
1、统揽全局、协调部署。
培训工作紧紧围绕公司生产经营活动的整体布局，服从和服务于公司各项重点工作。“标准化工作落实年”活动、“转脑子、转作风、转方式”解放思想大讨论活动、设备改造、水质问题等重点工作，均根据公司部署安排相应培训，为公司各项活动的顺利展开提供保障。同时根据各项工作的需要，与各单位密切沟通，调整培训形式和规模，达到为公司生产经营服务的总体目标。
2、加强督导、主动服务。
进一步加强了培训督导工作，每月安排工作人员参加各单位培训，了解培训内容，收集培训需求，并对培训现场氛围、考核评价等情况进行汇总，同时提出培训要求，现场研讨培训方式方法。及时了解生产经营中突发的实际问题，协调安排相关职能处室进行针对性培训，保障实际工作中的技术技能支持，切实做到按需培训、按需服务。
3、灵活考核、确保质量。
培训工作采用“全覆盖”考核模式。在形式上既有笔试答题，也有现场口试、实际操作测试;时间上既有按计划进行的季度、年度考核，也有督导过程中随机抽查考核;规模上既有公司集中考核，也有以水厂或班组为单位的考核。确保每项培训都有相应适合的考核，检验培训效果，确保培训质量。同时也督促职工进行反复记忆，深入理解。
4、综合评价、深挖潜力。
公司培训工作建立了双向考核评价机制，每项培训过后，除了考核受训者，也要收集职工对培训讲师的评价，以及对培训的内容、环境、组织等各方面反馈意见，并形成书面形式记录在案，用以研讨改进措施。有的放矢地弥补培训“短板”，提高培训讲师和配套教学水平，挖掘公司培训工作的潜力，提升培训整体工作能力。
1、内容准。
本年度培训实施意见是建立在20xx年底的培训需求收集，和公司20xx年重点工作计划基础上，直接针对各单位实际工作、实际问题，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则开展培训。比如法规处服务基层，到营业处和稽查处开展培训，就是针对一些出现在日常工作中的现实矛盾。内容实用性强，充分发挥了培训工作的现实作用，为公司各项生产经营活动提供了技术支持。同时，内容的准确也使培训现场气氛更加活跃，培训效果更加明显。
2、模式灵。
培训模式更加丰富，不再拘泥于传统大型课堂式教育，而是根据培训内容灵活选用培训模式。一些针对性较强，涉及范围小的培训内容，多采用生产现场教学、小组授课。甚至是在设备旁一边工作一边教学。比如本年度的次氯酸钠投加系统培训，各水厂情况不同，集中授课只能在理论基础和共性问题上概括培训。各水厂加氯岗位单独组织培训，虽然场次多、人数少，但课程更加精细，在日常操作设备旁授课，理解更加直观。每场培训人数相对减少，培训讲师能够更好的与参训者互动，内容更加细致，效果也进一步增强。
3、考核紧。
考核是检验培训效果的直接手段，也是激励职工努力学习的加压式方法。通过考核，也可以发现培训工作中的薄弱环节，为整体工作的调整提供依据。通过闭环式考核评价机制，培训质量进一步提高，提升了培训效率。从供水行业特点来说，重复性的考核也有利于职工反复记忆，保持职工熟练程度。因此，逢训必考，已成为培训工作的重点原则之一。
总的来说，20xx年度是职工培训工作丰收的一年，也是充分发挥出生产经营辅助效能的一年。培训工作真正融入了公司生产经营的各环节，几乎无处不在。为提升公司整体人力资源素质，直面困难与挑战，寻求创新与发展做出了贡献。
20xx年度，职工培训工作取得了一些进步，但仍存在一些问题。主要是：
1、专业理论培训较弱。
与针对生产经营实际问题的培训不同，专业理论培训需要的投入大、时间长、见效慢，因此在基层培训工作中，多采用职工自学形式，培训进度参差不齐，培训效果难以衡量。
2、培训交流不足。
公司各生产单位的生产工艺不同，各职能处室的专业领域各异，培训工作上的相互交流、相互促进较少。一般是处室服务基层的单方向培训，并未建立双向培训交流机制。水厂之间以及处室之间的交流也存在客观困难，公司通用培训项目中，因缺乏横向的比较和沟通，各单位的培训侧重点及重视程度不同，导致培训效果不平衡，培训质量有差距的现象。
3、外培师资素质参差不齐。
从设备厂家聘请的培训讲师，有的介绍产品比介绍工艺多，讲解设备时对某些要点故意略过，甚至以商业机密为由，拒绝讲授所谓的科技成果。有些设备厂家提供的培训讲师本身业务能力有限，无法解答受训人员问题。
农业局信访工作总结
总结。
信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。
一、强化措施，把信访工作提高到一个新水平信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。
(一抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件,一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。
(二做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。
(三认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。
二、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。
(一加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。
(二严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话xx.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。
(三成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。
(四完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。
(五信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。
农业局工作总结
今秋以来，我们按照农业部《关于开展农资打假专项治理秋季行动的通知》要求和省农业厅安排部署，结合我市实际，认真组织农业行政执法人员积极开展农资打假专项治理秋季活动，进一步落实农业行政执法目标管理责任制，加大宣传力度，增强维权意识和诚信意识，严厉打击各类违规违法行为，整顿规范农资市场秩序，保护了农民利益，保证了秋季农业生产的安全，现将秋季农资打假工作小结如下：
一、领导重视，严密组织。
农资打假一直是我们农业局依法行政的一项重要工作。我们在接到省农业厅转发的农业部《关于开展农资打假专项治理秋季行动的通知》后，局领导及时组织各职能科站召开了农资打假工作会议，进一步统一了思想，认识到这次开展秋季农资打假专项治理行动是是实现明年夏粮丰产和农民增收的重要保障，是维护农民群众根本利益的直接体现。于九月份下了市农法发[20xx]70号《关于开展农资打假专项治理秋季行动的通知》，对所辖县（区、市）的秋季农资打假专项治理工作进行了安排部署，为这次秋季农资打假工作奠定了良好的基础。
二、加强宣传，营造氛围。
今年以来，市县两级有关部门一直把农业法制宣传教育作为一个工作重点来抓。积极组织了植保、种子、农药等专业人员，开展了街头咨询、送法下乡，结合秋耕生产积极宣传农业法律法规，并将简易识别、使用优质农资和“主要农作物主推品种”和“购种须知”等编写成宣传资料进行了发放，共印发宣传资料8万份。我们还印制了**市农业综合执法支队工作卡片，扩大农业综合执法的影响，为农民提供更多的服务。通过宣传，提高了广大农民的维权意识，也提高了农资经营人员的质量意识和守法意识，为推进农资打假专项治理工作营造了良好的氛围。
三、周密安排，严格执法。
根据秋季农资生产经营特点，我们采取重点检查与面上检查相结合，突击性检查与经常性监管相结合，市场监督与引导企业自律相结合的方式，有计划、分阶段、有针对性地对农资产品质量和市场开展了执法监督检查和重点案件的跟踪查处工作。在工作部署和实际工作中明确种子、农药、肥料为打假的重点产品。市农业综合执法支队在九月底对小麦主产区的农资市场进行了抽查，在9―10月份，出动执法人员1920人/次，检查企业24个，整顿市场132个，查获种子46040公斤，农药200公斤，货值15.35万元，挽回经济损失32万元。我们在接到山西省农药检定所对太谷恒丰日光温室技术服务部、榆次绿丰农业科技部、榆次太行种子服务部和榆次鹏运农业科技发展有限公司的经营农药质量抽检不合格报告后，及时组织执法人员查扣了不合格农药，立案审查，目前此案正在查处中。通过这些举措使**市农资市场秩序取得了根本性的好转，保障了秋季农业生产安全。
四、存在问题。
1、农资管理的法律法规不够完善。在农资打假中，发现的一些问题按现行的农业法律法规无法处理。如经营不适宜本区域的国审品种种子，没有规定如何处罚；化肥管理等尚缺乏相关的法规和强制标准，农药管理相应的配套办法或实施细则也要修订和完善。随着市场经济的发展，原有的一些农资产品管理法律法规已不适应当前农资生产和市场监管的要求。
2、执法手段落后，执法经费短缺，综合执法亟待加强。现在农资打假工作的形势要求我们在交通、通讯、取证、技术检测等方面必须达到一定水平，但目前市、县两级综合执法队伍虽已经市编委正式批复，各县（区、市）农业局也正在积极筹备组建，但各县（区、市）编办的正式批文还未下达，只是先行抽调人员开始工作，所以现在的状况很难具备这些条件，同时缺乏必要的经费保障，这就不能适应现阶段农资打假工作的形势。因此必须尽快加强农业行政综合执法的基础设施建设，充分发挥综合执法队伍在农资打假工作中的作用。
3、经营小麦品种区域不适宜的情况比较严重。一些经营者在利益的驱动下，擅自引进不适宜本地种植的小麦新品种，这些品种虽然是国审品种，但种植适宜范围没有本区域，且为半冬性品种，如屯玉祁县种业经销门市部经销的石家庄8号、太谷山西晋生种子实业有限公司经销的济麦21号小麦种子均属于半冬性品种，在我市存在重大越冬隐患。
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农业局信访工作总结
为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。
（一）成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。另外，在今年奥运之年，我局还专门成立了奥运期间信访领导小组，从奥运会开幕之际到残奥会结束之时，每天都有领导坐班，保证通讯渠道24小时畅通。每位机关工作人员也都参加了奥运每日值班制度。
（二）完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。
（三）信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。
（四）加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。
（五）严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话0517-86805810.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈；接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。
信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。
（一）做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人；好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”；二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。
（二）认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理；三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。
（三）抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件, 一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。