讲话稿的语言风格可以根据不同的场合和目的进行调整,可以庄重严肃,也可以幽默风趣,以吸引听众的兴趣。如果你正为撰写讲话稿而苦恼,不妨参考一下以下的范文,或许能给你一些灵感。
春季开学全体教职工大会上的讲话
阳春布德泽,万物生光辉。在孕育生机的早春时节,教师们欢聚一堂,召开开学教职工大会。下面是本站小编给大家整理的春季开学全体教职工大会上的讲话,仅供参考。
老师们:
大家好!告别了祥和愉快的新春佳节,结束了短暂的寒假休整,我们伴随着早春的步伐,迎来了新的学期。在此,我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿:祝愿大家在新学期里:身体健康、工作愉快、万事如意。
过去的一学期,通过全体老师的勤奋工作,共同努力,学校各项工作都取得了长足的进步,特别是我们的各项竞赛成绩均得到了上级领导及社会各界的广泛赞誉。在看到成绩的同时,我们还要清醒地认识到:我们面临的困难仍然很多,存在的问题依然不少:部分教师参与教学研究的积极性还不够高,教学中心意识还不够强,还存在参加集备、参加评课流于形式等现象;个别教师工作消极,责任心差,没有时间观念,存在迟到早退现象,甚至无故旷工,不知去向,更有甚者,不顾大局,不讲大体,工作一点不能多干,便宜一点不能少占,只讲报酬,不谈奉献;有的个别同志工作不专心,业务不精,成绩不高,也有个别同志还存在惯性思维和惯性做法,不能与时俱进等,这些问题的存在严重制约了学校的快速发展,在今后的工作中要努力克服,解决问题。
新的学期,新的开始,带来了新的挑战,也孕育了新的希望。在新的一个学期里,学校仍将以办人民满意的教育为宗旨,紧紧围绕“安全、质量、特色、卓越”四大主题,加快教师成长,促进学生发展,全面提高办学质量,构建和谐校园,打造特色品牌。下面,我讲以下几个方面的问题:
一、把平常的小事做好。
老师们,记得我曾经跟老师们谈过关于教育、教师、学校的话题,我之所以谈这些话题,目的只有一个,就是希望大家在教育教学这条道路上行走了这么远,千万别忘记了当初我们出发的目的。我认为教育需要安静,需要大家静下心来做一些实实在在的事情。
李镇西曾经说过,我们所做的一切,都应该回到教育朴素的原点,遵循教育常识,坚守教育良知。
老师们想一想,我们现在不就是在日复一日的做着平常琐碎的事吗?备课、上课、批改作业、找孩子谈心、组织活动……除了这些还有什么呢?但是,请在座的各位反思一下,我们是否做到了认真、负责、用心?我们是否把这些琐碎的平常事做到尽善尽美?我们是否善待每一个日子,呵护每一个孩子?希望大家记住一句话:工作不养闲人,团队不养懒人。
二、要突出教学中心地位。
新学期,学校将进一步突出教学中心地位。教学工作会议放在开学初进行目的就在于此。上学期,我校的方方面面的工作都走在了全市的前列,很好的实现了我们的目标。本学期,大家要用教学质量再次证明我们。希望大家做好以下几点:
1.规范教学行为。上课应怎么去做,这是老生常谈的问题,不说大家也清楚。最起码有3点大家必须做到,如:上课不能迟到,上课不能坐着,上课不能带手机等等。现在我们有的学科,有的班级还在后面徘徊。希望有关老师不要把责任往外推出去,要寻找自己的原因,有的老师老埋怨班级不好,其实你在埋怨的过程中,把班越带越差。特别是年轻教师要认真钻研教材,要备好课、上好课,向40分钟要质量,努力提高本学科成绩,刚才表扬的几位老师就是我们学校榜样。老师们,成绩是硬指标,没有成绩,不但学生不满意,家长不满意,更重要的是会影响自己将来的发展。
2.深化课堂教学改革。要深入探索“翻转课堂”教学新模式,结合本校学生和教师的实际,寻找最适合的特色突破点,形成能走在教学改革前沿的教学方法,打造我校教科研的特色。
3.加速推进教育现代化、信息化。依托学校现有的教育资源,积极探索各种新技术、新媒体及各类移动终端在课堂教学中的应用和研究。按照“分管领导要懂、骨干要精、教师要会”的标准,加强教育信息化全员培训,促进教育信息化应用常态化。
4.要提升教育教学水平。
打铁还需自身硬,过硬的工作本领是做好教育教学工作的重要保证。全体干部教师一定要在长本领上下功夫,要在提升教书育人能力上下工夫,不断增长承担岗位责任的本领,要知大局、懂本行、干实事,努力增强业务能力和专业素养,切实提高工作水平。要强化能力建设,把学科知识、教育理论与教育实践有机结合,坚持实践、反思、再实践、再反思,努力夯实教学基本功,提升课堂执教水平。从这学期开始,学校实施“教学成绩说明、帮困”制度。成绩有差距了,需要帮助了,需要说明困难,学校提供帮助,校长、主任跟踪听课,一起分析原因帮助提高。
5.组织好师生读书活动。要通过多种方式组织全体师生积极开展书香校园建设活动。特别是要探讨如何上好课外阅读指导课,如何充分利用综合阅览室,上好大阅读课,如何组织学生进行有效阅读,提高学生的阅读水平。在这里,我要特别提出干部们要多读书学习,一天不学不会说,三天不学走下坡,一周不学不及格。希望干部们起好带头作用。
6.抓好毕业班工作。毕业会考是检验教学质量的一个重要环节,局领导关注,广大家长关注。上学期我们的各方面工作都很出色,我想我们不能在这方面拖后腿。虽然毕业班的老师们面临着时间紧、任务重、压力大的现状,但是要知难而进,要突出重点、抓好帮促、优化过程、强化思路、注重研究、有效提升。要加强过程管理,相关工作要早部署、早动员、早动手,力求做到高效务实。干部要以身作则,率先垂范,全体教师要团结协作,顾全大局,携手争创佳绩!
三、继续推进学校特色发展。
教学工作是学校的中心工作,在大力提高教学质量的同时,我们仍要突出亮点,使我校的科技教育特色更加鲜明。我们要在继续巩固学校现有成果的基础上,依托机器人社团、舞蹈社团、航模社团影响,扩大战果,形成多点开花的局面。积极参加青岛市级以上举办的其他竞赛和活动。有关教师要积极参加各种学科的理论和实践研究,能以先进的教育理念引领科技教育的实践。要认真举办好科技节。
四、要树立教师良好形象。在放假大会上,我曾提出老师们达到四个优良形象要求:一是爱生、严谨、敬业的师德形象;二是朴素、端庄、得体的外表形象;三是扎实、活泼、精博的教学形象;四是文明、有礼、大方的社会活动形象。今天,我再提出四个任何要求:在任何工作、生活中坚持把德育放在首位;在任何时候教师都要成为学生的表率;在任何时候发现学生行为的闪光点都要褒扬,在任何时候发现学生的不良行为的萌芽都要教育、劝导。希望大家能把这八个方面要求记在心里,付诸实践。
五、要选好你的朋友圈。
现在不少老师都有微信,每天都在朋友圈或者发,或者看,在这里我也建议大家能有一个好的朋友圈。比如你与热爱学习的人在一起,会增长知识;与心胸宽广的人在一起,会放大格局;与积极乐观的人在一起,会越来越快乐;与有远大梦想的人在一起,会很有远见和希望;与有强烈责任感和使命感的人在一起,会越来越有爱心和人格魅力;和优秀的人在一起,你才会出类拔萃。态度决定一切,性格决定命运。人活着就要有精神。相信办法总比困难多,有良好的心态,你每天才有好心情,工作就会有方向,人活在世上凡事心胸要豁达,大度些,改变自己就是调整好自己的心态。所以,选积极向上的人做朋友,多学习对方身上的正能量,你就会有好的发展和成长。当然,我在这里强调一下,上班时间不能抱着手机不放。
六、要恪守工作纪律。
每位老师都要有政治敏感性,知道纪律的严肃性,人人不能有侥幸心理。不该做的事情坚决不做,如:不搞有偿家教,上班时间不能上网购物、聊天,不浏览无关网页;上课时间不能迟到,不能接打手机;不能上班时间无故不在岗等等。现在有些老师,上班时间把精力用在看手机,浏览无关网页上,严重影响了工作效率。希望组长带好头,老师们之间互相监督。现在教体局可监控,一旦查处,将会通报批评。我校电教室也要做好监控工作,工会要不定期抽查,做好记录。
七、要摆正心态。
有人说,假如你非常热爱你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常讨厌你的工作,你的生活就是地狱。因为在你的生活当中,绝大部分的时间是和工作联系在一起的。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,你在工作中的成就决定了你人生中的成就。工作就意味着责任,每个人都肩负着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任,你做了这份工作,就应该担负起这份责任。完成自己的任务,做好自己的工作,这是最基本的要求。老老实实做人,本本分分工作。只要我们摆正心态,就会拥有勤奋工作的热情,就会有务实创新的工作态度,就会享受到职业的幸福感。
最后我再谈一下我的四点希望:
新学期,我希望每天都是书香浸润的日子,老师们少一份心浮气躁,多一份宁静豁达;希望老师们沐浴课改的春风,加强研究,不断提升自己的教育教学水平;希望孩子们的眼睛里少一些羞怯,多一些自信。大家要努力弯下腰尊重他们,低下头倾听他们,把课堂真正还给他们;希望所有学生能在老师们的呵护下每天都能带着旅行的心情上学,合作互助,快乐成长。
老师们,一年之计在于春,只有春天的耕耘才有秋天的收获。在新的学期,让我们携手并进,开拓进取,把学校建设得更加美好。
谢谢大家!
老师们:
度过了轻松、愉快的寒假生活,我们又满怀喜悦地重返校园,又见到了可亲、可敬、可爱的同志们,我们又将满怀信心地迎接新的学年。在这里,首先让我们以热烈的掌声对大家回到学校,又将继续在一起战斗表示深深的祝福和问候。
有缘人相聚,无悔心相依。
过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年,又是我们工作取得丰硕成果的一年;过去的一年,我们既是在忧心忡忡下度过,又是在稳稳当当中迈进。在这里,对在过去一年中通过自己的艰辛付出,在各自工作岗位上取得优异成绩,做出贡献的教职员工们表示我最大的祝福和新年最良好的祝愿。
老师们、同志们,新的一年,我们面临的问题很大,也很严峻,对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。
20xx年将是学校办学工作能否稳定和有所发展的关键时期。在这期间,国家对中西部教育的发展将进入全面实施阶段;农村义务教育全免杂费工作在全省将全面展开,学校办学经费将不再由学生和学生家庭承担,按照《国务院关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》和《四川省人民政府关于深化农村义务教育经费保障机制的实施意见》(川府发[20xx]11号)的要求,从20xx年春季学期开学起,全省将全面实施农村义务教育经费保障机制改革,将全部免除农村义务教育阶段965万学生的学杂费。根据财政部、教育部有关文件精神,从20xx年春季学期开始,凡享受免收学杂费政策的学生,学校只能按规定向其收取课本费、作业本费两项代收费和寄宿制学生住宿费。农村小学课本费收费标准为75元,作业本费的收费标准为15元,课本费、作业本费按实结算,多退少补。除此之外,学校和教职工不得再向学生收取包括服务性收费、借读费和教辅费资料费等在内的其他任何费用。同时,对享受“两免一补”政策的贫困家庭学生还应免收课本费。
这次农村义务教育经费机制改革是党中央、国务院总揽全局、高瞻远瞩所作出的关于教育工作的一项具有里程碑意义的重大决策,是一件功在当代、利在千秋、影响深远的大事。这次农村义务教育经费改革,是我国农村义务教育健康持续发展的必然要求。当前全国许多地方低水平、维持性的农村义务教育经费,远远不能适应社会主义新农村建设和全面建设小康社会的要求,国家这次通过农村义务教育经费改革,重新建立更加完善的保障机制,在新的起点上,更好地促进农村义务教育的健康持续发展。从而全面提高我国农村地区人口文化素质,促进农村经济社会发展,增强农民脱贫致富的能力,将起到重要作用。温家宝多次强调,要用更多的财力,花更大的精力,发展社会公共事业。农村义务教育是最大的公共事业,深化农村义务教育经费保障机制改革是进一步完善公共财政体制的体现,是推进财政体制改革,建立公共财政体制的重要方向。实施农村义务教育阶段学生免除学杂费政策后,平均每个小学生每年减负约140元,初中生减负约180元。免除学杂费可使农村中小学生减负150亿元。这必将大大减轻农民的负担,进一步巩固农村税费改革的成果,为保持农村社会稳定发挥重要作用。
这次农村义务教育经费机制改革从今年春季开始实施,逐步将农村义务教育全面纳入公共财政保障范围,构建起农村义务教育经费保障的新机制。这次改革进一步明确了中央政府的责任,规范了办学经费的保障制度。而且免除学杂费,受惠覆盖面相当大,这次改革,明确对农村义务教育学生全部免除学杂费,对贫困学生继续实施“两免一补”政策。进一步减轻了农民的负担,受益面大,受到亿万农民的热烈欢迎。
作为一名教师,此时此刻是最检验我们的人格和师德的时候,我们必须站在讲政治的高度,认真领会中央的正确决策,服从大局,服从全局,这是中国社会改革的一次重大时期,是利益格局的一次大调整,在这次改革的调整过程中,肯定要涉及一些人的利益,要使一些人的个人利益受到一些损失,但这些个人获得的利益本身就不符合中央的政策,这些利益是在过渡时期的一种过渡产物。作为一名教师,作为一名党培养多年的人民教师,必须要审时度势,要及时调整我们的思想,要面对现实,认真搞好工作,而且这是中央的政策,想不通也得想通,而且必须执行。
此外,在新的一学年里,基础教育课程改革的课改实验任务还相当艰巨;信息技术教育工作也必须加快;学校管理体制和管理模式随着科技城的建设,学校进一步加强管理已似在必行,一方面,家长和学生对优质教育的渴求和向往,会使生源竞争升级而变得更加激烈,在这种情况下,办学质量低、无特色的学校将面临被陶汰的危险。另一方面,随着科技城的建设步伐加快,形势发展对学校教育的要求越来越高,不深化教育教学改革将会使学校办学工作处于十分尴尬的境地。
因此,我们必须清醒地认识到目前学校办学工作存在的巨大困难和压力,也必须清醒地认识到学校在办学过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题:如教学质量整体不理想的问题;精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;新时期德育工作实效性不高的问题;教师素质参差不齐、没有市级以上品牌教师的问题;一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;一些教职工对工作主动进取精神不足的问题;个别教师拜金主义思想严重,重个人利益,轻师德修养的问题;教育科研校园文化氛围不高、科研工作仍停留在表面的问题,课改实验步子太慢、胆子太小、成效太低的问题,学校管理机制有时变成一潭死水、制度执行缺乏灵活性和创新性的问题,等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决,不仅会拉大我们与先进学校之间的差距,而且将会给学校今后可持续发展带来很不利的影响。
新的一学年,我们既面对困难和压力,也面对机遇和挑战,这就要求我们想问题,办事情,作决策,都要着眼未来,着眼长远,培养一种未雨绸缪,见微知著的能力和本领。现在,我们已经进入了一个学习型社会,面对日新月异的新形势和千变万化的新情况,全体教职工都要勤于学习,善于学习,把学习作为增长知识和才干的重要途径,与时俱进,不继进取,锐意创新,在否定自我的过程中超越自我。只有这样,才能永立潮头,不断达到新的更高的境界。
在新的一学期里,我校将继续落实学校的发展目标,继续为实现我校的办学宗旨而努力工作。
为了落实我校的发展目标,实现我校的办学宗旨,我们要把自己工作当做事业来做;努力做到全面提升教育教学质量,为培养出高素质的学生。在这里,我从三个方面谈一下。
第一,团结拼搏,创建和谐校园。
首先,要用和谐管理调动教师的工作积极性。和谐管理应建立在相互信任这一基础上,作为学校领导要理解老师们的工作,充分信任老师,这样,老师们才会放开手脚从事教学工作,才会淋漓尽致地发挥自己的聪明才智,在工作中也才有激情。
和谐管理还应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一平台上,要知道能相互包容的人才敢说真话,做实事,出成绩,能相互包容的人才可能长期久处。和谐管理应具有超前的理念,管理成功的境界标志应体现在每个人都感到自己有存在的价值这一理念上。
和谐管理需要宽松的人文环境,每个人在实现自己的人生价值中,既要能得到精神上的满足,又要能够进一步使自己得到提高。精神上的满足给人以快乐和力量,只有不断的学习提高才会使自己不会滞后于时代的发展。和谐管理要处理好刚性的制度化和柔性的人性化之间的关系,在新学年的管理上,从刚性上谈,学校要逐步精细化、制度化,一方面事事有人抓,时时有人管;另一方面,事事有规可依,时时有章可循。从小事抓起,以小见精神,诸如教师课桌摆放整齐、教室和办公室干净整齐、老师不能坐着上课、不能迟到早退等。从柔性上来说,能提倡的便不会硬性规定,能解决问题的也不会死搬硬套走形式,能帮老师分忧的便会义不容辞。精细化与人性化是辨证的统一,没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化,无异与放任自流,听之任之,但当我们的老师把学校当成自己的家,有了责任意识后,制度也就没有什么作用了。
要改变单靠“硬性”的行政指令要求教师完成教育教学任务的做法,在依法依规、坚持原则的基础上,把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来,以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。与此同时,必须建设团结和谐的领导班子。领导班子的团结和谐是构建和谐校园重要的示范和导向。领导班子成员要加强个人修养,识大体、顾大局,大事讲原则、小事讲谦让,以工作和事业为重。在班子内部加强民主集中制建设,发挥每个成员的聪明才智,实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在学校管理上要谨防四怕;一怕不抓,二怕不实,三怕不力,四怕不久。
在学校的发展过程中还要坚持不断地完善自身,不合理的要校改,不规范的要校正,不科学的要校准,逐步完成学校发展中的四件事:不规范的逐步完善;用人做到任人唯贤;逐渐做到能者上,优者厚,久者安;作事上要求缓办的常思,急办的迅时,难办的设法。只有这样,才会增强学校自身的战斗力,在前进中少走弯路,健康发展。
其次,要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。人的心态不和谐,其言行举止就很难符合社会价值规范,各种行为自然就很难协调,就很难达到平衡。良好的心态源于对生活的热爱,对选择的坚定和对自身价值的现实定位。要知道人只有在和谐的环境里,优秀的东西才会认知与肯定,而认知与肯定的东西恰恰是构成和谐的成分。
要做好自己的工作,首先要有足够的勇气,热情负责的态度,勤奋努力的精神,这样才可能得到同事的尊敬,而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中。其次,要懂得利用机会,勇于接受挑战,对工作十分努力和投入,不断地充实自己,适应时代的发展和学校的变化,在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高。再次,在自己的不懈努力下,工作要有起色,有变化,有业绩,这样不但自己获得了成功,同时也推动了事业的发展。作为教职员工,只要努力就一定能做一个好老师,公正地对待每一个学生,在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持,在学生开心和悲伤时有你们在身边分享,能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝这样的事发生,那就是,只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步,当成发泄的工具而不考虑伤害学生的自尊心,要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害。
第二,坚定信仰,树立强烈的责任意识。
作为一名教师,首先要有强烈的社会责任感。著名的社会学家韦伯指出:自由并不意味着放任自流,真正的自由意味着担当责任!我很欣赏这一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上,走出家门一步,就要肩负着全家荣辱,走出校门一步,就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的“人格”,力求自己能超凡脱俗。你要时时记住,我们代表着城郊的形象,代表着城郊小学的水平,真正做到“穿有样,坐有相,言有规,行有范”。
死人与活人就差一口气,而这一口气的品质又大不相同。因此在这里我要强调“五个气”:
第五、书卷气。它相对于世俗气而言,不要整天问读书有什么用。读书在许多时候是非功利性的。
我是学数学的,我知道几何学是欧几里德创立的,我记得在数学上有一个很经典的故事,这个故事讲的是有一次,欧几里德的一位学生问欧几里德:“学几何学有什么用?”平时脾气非常温和的欧几里德大为光火,要他立即走人,认为这是对他的最大侮辱。因为,欧几里德认为人活着就是要追求真、善、美,而不能只讲利害得失。
在激烈的竞争中,我们城郊小学要立于不败之地,就要力争“赢在百米长跑线上”!如果我们在起点上赢了,在过程上赢了,那么在终点上我们也就一定也是赢的!
第三,努力工作,无私奉献。全体老师要努力做到:
1、尊重、爱护、关心每一个学生,对学生的发展负责,为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系,做学生的良师益友,不放弃每一个学生,做一名符其实的教育工作者。
2、加强自身学习,积极参加各种培训,重视自身素质的提高,力争达到思想、业务一流水平。
3、树立良好的师表形象,注重自身人格魅力,以优秀人格感染教育学生,做学生的表率。工作中讲进取、讲奉献,树立团队意识,弘扬团队精神,增强责任感和主人翁精神,积极参加学校的各项活动,为学校的发展献计献策。
4、积极投身于教科研工作中来,求实、进取,使自己与同志们一道尽快成为一名研究型教师。
5、树立敬业意识。对自己的工作要认真完成,力求精益求精,树立“有赛必参、参赛必胜”的思想,争取做到最好。用我们尽心尽力工作这一实际行动,让学生在你的呵护下茁壮成长,向家长、向社会递交一份满意的答卷。
最后,再一次祝老师们身体健康,合家欢乐,工作顺利。
我的话讲完了!谢谢!
老师们:
刚才各位校长、主任分别就学校的一些重要工作、人事安排,进行了说明与部署。这都是经过校领导班子、校务会成员多次研究讨论,慎重作出的决定,是事关学校发展大局的重要举措,也是学校未来保持永续发展的组织基础。
在新学期,学校工作的整体思路是:紧紧围绕市教育局提出的“教学质量、师德建设、立德树人”三项重点工作,具体从抓好平安校园、教师学习、学生行为习惯养成、师德建设、学校管理体制改革、办学条件提升、校园文化提升七个方面搞好突破。
一、加强学校安全教育工作,努力创建和谐平安校园。安全工作是学校的头等大事,严格落实“一岗双责”,要求全体教师时刻不忘安全教育工作,强调安全教育要天天讲,时时讲,时检查,排除隐患。时刻鸣警钟,做到安全防范在先,措施计划落实到位,坚持学校领导带班的值班制度,实行当天带班领导负责制。健全门卫、巡逻、会客制度,严格值班纪律,妥善处理各种突发问题。确保校园活动平平安安,学生学习开开心心,严格落实苗局长在在会上讲的强意识、明责任、常检查、严追究十二字方针。所有分管班子成员都为直接责任人。从本学期开始,教育局每月两次安全简报报局长。
二、教师学习抓业务学习、教师读书、教师博客、继续组织教师外出学习和电教培训。通过教师学习的提高来推动生本课堂建设,抓好校本教材教学工作,打造特色课堂,定期举行分科、分组的教研活动,开展好听课、评课、观看课堂教学实录、研究教法、学法、备课、改作等教研活动,不断提高业务学习质量。办好每学期一次的读书报告会和班主任工作经验交流会,督促老师们加强学习。通过教师学习进一步增强提高教学质量的危机感和使命感。教育质量是学校的生命线,要牢固树立质量立校、质量立身的观念。在其位谋其职。我们很多教师都是年富力强、教学经验丰富、要发挥精力充沛、富有活力和创造精神的优势,用成绩来证明自己的实力,用成绩来推动学校的发展。所以,我们无论在哪个岗位上,都不能放松提高教学成绩这根弦。用教学质量讲话,用教学成绩立身,这是我们在今后管理中必须坚持的原则。全力抓好毕业班的中考备战工作,尽全力为毕业班的师生创造条件。开学后就筹备召开初三毕业生家长会和百日誓师大会。
四、师德建设主要从落实中央八项规定、教育局五条禁令抓好教师按时上下班、教师仪表、工作日午间严禁饮酒、校园内禁烟以及其他任何有损于教育形象的方式,严格执行请假制度。半天以内由年级校长批准,一天之内由李校长批准,三天之内由校长批准。并报办公室备案。组织全校教职工深入学习教育法律和法规,严禁体罚和变相体罚学生。全面规范教师的教育行为,讲贡献,不图利。坚持师德师风建设与各项业务工作紧密挂钩,常抓不懈,树立良好的师表形象,注重自身人格魅力,以优秀人格感染教育学生,做学生的表率。工作中讲进取、讲奉献、讲团结,树立团队意识,弘扬团队精神,增强责任感和主人翁精神,积极参加学校的各项活动,为学校的发展献计献策。继续唱响树正气、促和谐、求发展的主旋律。
六、理顺分管校长负责年级组管理体制。探索实行年级组自主管理和处室负责制。引导领导干部要顾大局,要维护学校的发展。要比贡献,比服务,比干劲。完善领导班子竞聘上岗机制,让能干事的有敢干担当、敢于负责。领导带头干事业。要做到跟形势、守纪律、重业绩。要进一步增强责任心,遇到困难的事要迎难而上;要进一步拓宽工作思路,把想做的事做成。要努力尊重教职工、服务教职工。坚决杜绝“干好干坏一个样、干与不干一个样”,营造浓厚的干事创业氛围。继续完善对处室和中层主任的考核机制,加快形成比工作、比干事、比服务的良好氛围,让表现优秀的同志有地位、有荣誉、有待遇,真正达到树正气、促和谐、求发展的目的。
七、办学条件提升重点抓好学生餐厅建设、校园绿化、绿色班班通建设、各种教学设施配备,全面提高学校的办学条件。
各位同事,以上就是本学期工作的基本思路。我衷心希望我们全体教职工在新的学期能有健康的身体、健康的心态和健康的生活方式,以饱满的精神状态和热情的工作态度来做好学校的各项工作,真正在道中做得开心、过得舒心、工作顺心,为道中的发展贡献自己应有的力量。
春季开学全体教职工大会上的讲话
各位老师,同志们:
首先,向大家拜个晚年,祝大家在新的一年事业顺心,家庭幸福,万事如意。
受学院董事会的委托,在这里,我代表学院班子对20xx年学院的工作做个简单回顾,并对20xx年的工作谈一点看法。
一、20xx年的工作回顾。
20xx年,对我们学院来说是极不平凡的一年。经教育部正式备案后,20xx年我院首次在七个专业独立招生,实际报到学生近1200人。在学院党委、行政的正确领导下,在全体教职工共同努力下,我们以三个代表重要思想为指导、认真贯彻落实科学发展观,积极贯彻党的xx大精神,牢牢把握职业教育发展方向,本着自强不息,追求卓越的精神,锐意进取,大胆开拓,使各方面工作都上了一个新的台阶。基础设施建设有了长足的进步,师资队伍和管理队伍得到进一步加强,建章立制工作有了一个好的开端,管理工作逐步走上正轨。我们还十分注意加强干部队伍和学生骨干队伍建设,狠抓思想教育和管理制度的落实,加强治安管理,确保了学院的安全稳定。20xx年我院荣获湛江市安全文明小区称号。一年来,省府罗副秘书长、省教厅罗厅长、湛江市陈市长,以及市人大常务副主任、市政协主席等省市有关领导多次到我院考察指导工作,对我院的建设和发展给予了很高的评价。年末我们又借助红橙旅游文化节之机成功举行了挂牌剪彩仪式,进一步的提升了学院的知名度,在社会上树立了学院的良好形象。
(一)各级班子建设得到加强。
经过多次调整,学院领导班子得到了充实。去年底,中共湛江市委组织部正式批准我院成立党委。目前学院各个行政处室和教学单位都配备了负责人。党务、行政、教学系统的管理体系基本健全。领导班子成员密切合作,共谋发展大计。中层干部和全体员工也积极思考学院发展出路,及时向学校领导提出合理化建议,为学校正确决策提供了可靠依据。学院大力加强党建和思想政治工作,认真做好青年教师和学生的党员发展工作。去年,14名青年教师和65名学生和12名职工光荣加入党组织,12位预备党员如期转正。学院现有127名党员。我们还结合我院实际,举办了3期入党积极分子培训班。经过集中学习、个人自学、闭卷测评,1100余名学生获得了党员培训结业证书。
(二)教学工作逐步走上正轨。
1、继续加大了师资队伍建设力度,招聘了24名具有硕士及以上学位教工;外聘具有高级职称的高校教师15人,美籍外教2人即将到位,使学院师资队伍结构大为优化。目前现有教师54人,基本满足了教学的需要。
2、建立起院系两级教学管理体制,逐步健全了教学管理网络。根据我院的实际情况,调整了教学单位的设置。目前,我院共设置三个教学系、一个公共教学部和一个公体教研室,设立了教学督导室,并全部配备了负责人。加强了教学单位的教学研究工作,使教研活动常态化、工作正规化。尤其是聘请了有经验的中老年教师担任各教学单位的领导后,以老带新,加强了对年青教师的指导和培养,成效明显。绝大多数教师工作认真负责,虚心好学,课堂教学质量不断提高。
3、加强了教学基本建设。从建立教学规范入手,抓紧教学计划教学大纲的修订,目前已完成了所有大专专业教学计划和部分主干课程教学大纲(教学基本要求)的修订工作。起草了一批教学管理文件,使我院的教学工作逐步起上正轨。一年来,我院的教学秩序总的来说是正常的,没有出现重大的教学事故。
4、坚持教学规范,从严治教,从严治学,确保质量。教学质量监控体系正在建立。我们坚持了教学督导制度、领导听课巡课制度、课堂教学评价制度。加强了考试管理,严肃学籍管理。上学期,我们对考试作弊学生进行了严肃的处理。
(三)学生管理工作有新进展。
1、调整和加强了学生政工工作队伍的建设,不断提高其组织管理能力。绝大多数辅导员为了使学生在校内生活好、学习好,常常是早起晚睡,牺牲休息时间找学生谈心,并通过各种途径解决学生的实际问题。有的辅导员一个人负责几项工作,很少有怨言,总是默默无闻、勤勤恳恳地工作着。
2、坚持准军事化的学生日常行为管理,完善了学生管理制度和辅导员工作制度,明确了职责,发现问题能及时跟进,加强了安全预防。
3、加强学生思想道德教育。抓好入学教育,在学生党员、团员、入党积极分子、班级等不同层次中开展了形式多样、内容丰富的学习讲座,并支持学生社团积极开展各种活动。通过举行主题班会、演讲赛、辩论赛、办板报、排球、篮球联赛、文明寝室评比、献爱心等活动,既活跃了校园文化生活,又锻炼了学生。
4、针对大学生管理存在“三松”现象,我们确立了准军事化管理规定,认真组织学生学习“学生手册”,提高自律意识,并组织理论测试。对不假外出、上课迟到、自习早退等问题有针对性地进行帮扶,对宿舍管理不规范和学生不愿按准军事化管理规定执行等问题进行反复思想教育和整顿。学生管理逐步迈入正轨,校风、学风逐步好转,不稳定的因素逐步消除,实现了学生安全无事故的目标。
四、后勤基础建设有新的亮点。
后勤部门全体职工为保证学院的正常教学,保证学生住得好吃得好,付出了辛勤的劳动。去年我们完成学院新大门的建设,完成了包括学生宿舍在内共3万多平方公尺的基建任务,新修标准校道四千多公里。新增图书四万多册。学院的基础设施建设、校园环境建设,在新办高校中都是一流的。绿化美化工作成效显著,既树立了学院的良好形象,又为师生提供了优美高雅的学习工作生活环境,也为学院的进一步发展打下了很好的基础。
20xx年,虽然我院取得了较好成绩,但也存在不少问题。师资队伍和管理队伍的建设任务还很重。尤其是教师队伍,无论数量还是质量都未能适应学院快速发展的需要。我们还缺少有水平的学科带头人,专业优势不明显。学科、专业和课程建设相对滞后。学生管理还存在薄弱环节,教学纪律还要进一步加强;实践教学基本设施还不能完全满足教学需要;网站建设滞后,宣传工作还有待加强。少数管理干部工作思路不清、标准不高、措施不力,落实规章制度时好时坏,时紧时松。表现在不能正确理解学院的意图,管理方法单一,不善于做耐心细致、扎实有效的思想工作,学生有问题不能妥善处理。学院的管理水平有待进一步提高。上述问题的存在,制约着学院的建设发展,应当引起高度重视。
二、关于下学期的工作。
下学期学院总的工作思路是:坚决贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,坚持高职教育的正确方向,加强党建和思想政治工作,加强教学和管理两支队伍建设,千方百计提高管理水平,突出重点,夯实基础,扎扎实实提高教育教学质量和办学效益,为学院的进一步发展打下更加坚实的基础。
学校的工作是一个系统工程,必须以育人为中心,以“准确定位,科学发展;解放思想,敢为人先;从严治校,规范管理;以人为本,质量至上”的理念统一思想,安排好各方面的工作。
几方面的具体工作:
(一)着手制定学院近期中期和长期的建设目标和发展规划。通过这项工作,把我们长期思考的规划具体化,使学院和各部门有更明确的工作方向和目标,增强工作的计划性。同时使全体师生员工了解学院的发展前景,增强凝聚力。此外,通过制定建设目标和发展规划,还可以逐步提练、明确和不断完善学院办学思想办学理念,并以此统一全体师生员工的思想,减少由于认识的不一致而产生不必要的矛盾和不协调。
(二)教学工作要按照“加强基本建设,强化教学管理,建立教学规范,稳定教学秩序,抓紧师资培养,提高课堂质量”的要求做好如下几项工作:
1、继续修订和完善各种常规的教学管理制度和工作制度;继续完善已有各专业教学计划和教学大纲。完成20xx年三个新办专业教学计划的修订。
2、进一步健全教学管理网络,强化系(部)管理职能和责任。进一步发挥督导室在教学基本建设以及教学质量监控方面的作用。加强各级教学管理干部的培养,提高管理水平。
3、继续抓好教学档案建设,尤其抓好课程档案建设,以此为抓手全面推进教学规范化建设。
4、全面配合学院有关部门提前做好20xx年招生录取的各项工作,务必保质按量完成今年的招生任务。这是学校得以生存和发展的关键所在。同时也要提早做好新学年开学的各项准备,包括开课计划、师资配备、设备保障、教材征订,以及新的学生手册修订等,都要有专人负责,不能有疏漏。
5、下大力气建设一支高素质的教师队伍,有意识有计划地突破民办高校师资队伍建设这个瓶颈。为学校的跨越发展和上水平创造条件。教务处和各教学单位要负起对青年教师培训教育的责任。为了调动年青教师的积极性,提高课堂教学质量,建议下学期开展教坛新秀评选活动,要尽快拿出具体方案。
6、要继续落实各种教学质量监控措施,提高课堂教学质量。坚持从严治教,从严治学,严肃课堂纪律,严格学籍管理。
(三)进一步加强学生的思想政治工作,维护学校的安全稳定。
要继续贯彻中央和省有关高校党建和思想政治工作会议精神,大力加强学生的思想政治工作,学生思想政治工作队伍要精,工作方法和内容要切合我院学生的实际,坚持以生为本的理念,加强学生思想教育的针对性,提高工作成效。
学生工作要继续坚持准军事化的日常行为管理模式。严明的纪律,严谨的作风和严肃认真的治学态度,是全体家长送子女来校学习的期望和要求,也是贯彻从严治校方针、保持学院安全稳定,不断提高办学水平的必然要求。从以往办学的经验和教训看,加强准军事化管理应突出三个重点:
一是要培养和造就一支业务精通、素质优良、责任心强的教师队伍和学生管理干部队伍。尤其是要加强辅导员队伍建设。要扎实有效解决干部骨干存在的事业心、责任心不强以及自身形象差、遵规守纪差、管理能力差。要结合开展“优秀党员”、“师德标兵”、“优秀班主任”“优秀教师”评比活动,形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。
二是要以《学生手册》为依据,进一步完善岗位责任制,实行逐级管理。要在编印新的学生手册时,尽快出台和完善各项管理制度。要下大力强纪律教育,整治不服从管理、我行我素、乱拉乱扯、不假外出、不认真学习,上课迟到旷课等问题;要加强对学生公寓的检查、评比,加强对重点学生、重点班级的帮教,不断改进管理教育方法。加强学生心理教育疏导工作,加大检查、评比力度。积极探索学生管理工作的新思路新方法,抓好课堂纪律,严格作息时间,严抓学生公寓的内务管理,继续坚持晨练制度,晨读制度。开展英语角等多项课外活动,营造良好的学风和校风。
三是要奖惩分明,不断完善准军事化管理的各项规定。管理工作要坚持原则,做到奖众所褒,惩众所指。什么行为要养成?什么行为要奖励?什么行为要禁止和处罚?这就要靠各项规章制度来约束。要进一步认真抓好学生考勤、内务卫生检查评比等,对学生干部队伍要进行合理调整,要采取抓“两头”促中间的方法管理学生队伍,真正把荣誉证书发给表现突出的同学手中,把惩处的板子打到那些错误严重屡教不改的学生身上,确保学生队伍安全稳定,确保教学生活秩序进一步正规有序。要把管理教育渗透到各种有益的活动当中去,起到益智、益心、益身的作用,达到寓教于乐,寓管于乐的目的。
(四)后勤保障和行政管理要坚持为教学第一线服务的思想,扎扎实实地做好各项工作。
基建部门要根据董事会的安排按时按质完成包括学生宿舍和学生钣堂在内共五万多平方公尺的建设任务,完成16个篮球场2个网球场和1个标准运动场在内的各项建设任务。食堂要确保食品安全,提高服务水平。物资供应部门要有勤俭办一切事业的思想,加强计划采购,保证教学的基本需要。各职能部门和服务单位要进一步改进机关作风,提高办事效率和工作水平。
同志们,在新的一年,让我们携手来,再创湛科院新的辉煌!
谢谢大家!
春季开学教职工大会校长讲话稿
同志们:
1、重点:进一步完善量化考核办法,构建三级考核体系:
1)校级考核体系:学校对部门年级工作的考核。
2)年级(部门)考核体系:对班主任、教师、行政教辅人员及干事的考核。
3)班级考核体系:班主任对学生的考核;任课教师对学生的考核。
2、关键:是做好量化考核、检查工作的落实:
考核检查是保证各项工作顺利开展、落实到位的主要途径。与名校相比我校各项制度较为健全,制度本身没有多少差别,差距主要在制度的贯彻落实上。这已经成为制约学校进一步发展的瓶颈,目前存在考核不全面、不到位、不平衡的现象,同时还存在不少考核的盲区。
3、考核情况的反馈和问题的整改:
1)情况的反馈:考核检查的情况要及时反馈到相关部门或当事人。
每日检查情况要在次日上午间操前公布,并上报有关部门和各位校领导;每周进行小结,将小结情况在下周一公布并上报有关部门和各位校领导;每月进行一次汇总,将本月检查汇总情况在下月第一周前三天内公布并上报有关部门和各位校领导。
2)问题的整改:对考核检查中发现的问题和不足要及时提醒当事人,限期整改,对整改情况要进行跟踪检查。
2、加强班级建设,培育班级精神。班级是学生学习、生活、成长、发展的基本环境和主要场所,班级学习风气、人际关系、管理状况、精神面貌等对学生综合素质的培养有着重要作用,因此班主任必须加强班级建设。
1)学风建设:学校能否成为名校看学校教学质量的高低,班级学风的好坏直接影响着学生学业成绩的提升,对学校整体教学质量影响巨大,因此,班级学风建设应是班主任工作的核心内容,重中之重。
目前班级整体学风不浓,存在着:厌学弃学、学习不主动、想学但不会学习、学习竞争意识不强等问题。班主任要结合本班实际,制定有效措施,培养学生学习兴趣主动学习,点拨方法,提升效率。
2)班级文化建设:班级文化是学生受教育最直接、最重要的影响源之一,在很大程度上影响和决定着学生素质的发展。它具有无形的教育功能、激励功能、制约功能,这些功能一旦形成就会产生巨大的力量,会起到“随风潜入夜,润物细无声”的教育效果。因此班主任在班级管理中一定要重视班级文化建设,在班内努力营造出一种能引导学生自觉规范行为,主动学习的向上氛围构建师生共同的精神乐园。
3)、加强思想教育,引领学生树立三种意识:
迎检意识:迎检不是目的,但是学生在迎检的过程中会产生强烈的集体荣誉感、凝聚力,会提高自我约束力,使自己的行为更加规范。始终树立迎检意识便会形成良好习惯。
竞争意识:竞争能激发个人的主动性和积极性,提高学习效率,促使人的潜力得到充分发挥,使人们不断进取,奋发向上。在与竞争对手的比较中,能发现自身的不足,取长补短,使自己进步、发展得更快。
合作意识:在学习上,水平相当学科互补的同学结对子,相互帮扶,共同提高;生活上互帮互助,学会关心理解他人。
4)继续强化管理,规范学生行为。学校的管理虽然在社会上得到了越来越多的赞誉,实际上对学生的管理仍然存在着外紧内松、管理粗放、正面引导不够等现象。这些现象的存在,问题主要在班主任工作的态度和方法上。学生不规范行为仍然存在,如:打架事件时有发生,迟到现象屡禁不止,卫生保持不够理想,留长发、戴首饰、不文明、不按时作息、打闹、玩手机等问题较为普遍。
二、逐步构建学生自主管理的三级模式
三、创新班会,收集素材,建立班会课件库。
1)班会重视不够,方法陈旧,效果不明显;
2)分年级、分班、分主题承担班会素材的收集,制作班会课件,建立班会课件库,并进行评比表彰,优秀课件推荐发表。
3)学校每月拟定一个班会主题,各班根据主题要求结合本班实际开好班会。
四、加强学习培训,转变观念,创新思路,提升教育管理的艺术性、有效性。重点进行内部培训,改进班主任工作的辛苦而低效的现状。杜绝班主任工作中存在的简单粗暴、语罚、体罚等现象的'发生。班主任对自己的工作要不断地进行反思总结,鼓励班主任撰写工作案例,对优秀的进行表彰并推荐发表。
五、发挥好家校联系的桥梁纽带作用
1)发放家校联系卡,联系卡要有班主任、任课教师、教育、教务、宿舍联系电话。
2)向家长公布校长接待日、学校开放日具体时间,即每周的星期三。
3)将年级家长委员会工作切实开展起来。
4)加强与家长沟通联系(出发点、技巧、效果,宣传学校并做好解释工作)。
1、加强安全教育(交通、饮食卫生、交际交往、防火防盗、用电等,特别是在教室给手机充电有很大安全隐患)
2、各项安全措施的落实到人、到位(时时讲安全、事事讲安全)
3、进一步加强校门、楼门管理
1、音体美上课要求与其它文化课要求一致。
2、充分发挥音体美教学调节学生心理解压放松的功能(强健体魄、陶冶情操)。
3、有计划的组织师生开展文体活动和比赛。适当时间举办运动会、艺术节。
4、承担好学生第二课堂活动的指导工作。
5、做好33211档案的收集整理工作。
1、加强宿管员的培训:校情培训、岗位职责培训、管理流程培训、管理方法培训。
2、开展创建“文明宿舍”活动月。(暂定每学期开学第一个月开展此项活动,通过此项活动规范学生就寝行为)
3、班主任要做好宿舍管理的配合工作,加强对违规违纪学生的教育管理,班主任要经常深入宿舍与宿管员沟通,集中及时解决本班学生存在的问题。
春季开学全体教职工大会讲话稿
尊敬的董事长、各位老师、各位员工:
大家上午好。
xx年春季马上开学了,我们已经做好了准备,不仅迎接这个春天里的孩子,而且我们一道迎接xx又一个春天——大家十年拼搏结下丰硕果实之后的又一个春天——xx的第二次创业。
我感觉到很骄傲,虽然xx的第一次起跑我没有赶上,但在xx第二次创业时,我站在了新的起跑线上,我和许多xx人一样有信心成为xx二次创业的元勋。
今天在这里交流七点心得体会。
第一点是感恩。
中山不才,来到xx两年多的时间,得到大家的鼎力支持,感恩大家对我的包容,感恩大家对我的鼓励,感恩大家今天能够坐在这里和中山一道去迎接xx二次创业的挑战。在这里,我代表教职工也向董事长致以真挚的谢意,感恩您给我们一个事业的平台,感恩您给我们插上理想的翅膀,感恩您对教育毕生的付出。
第二点是憧憬。
xx年是最值得书写的一年。xx二次创业起始年,十年校庆成果年,我们将成为《中国德育报》家庭教育实验学校,也要成为《中国德育报》第一实验校。唐山xx学校将集中国德育先进经验于大成,必将引领中国基础教育德育方向。这是中国德育报张国宏社长的夙愿,也是唐山xx学校的使命。所以xx年是大家用双手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指数、自我提升价值的一年。
第三点是信心。
xx是一个锻造辉煌的团队,在xx人的词典中没有“不能”两个字。一切皆有可能来源于大家无坚不摧的信念;来源于董事长对教育的执着情怀;来源于“苦中求乐,失中求得,敬天爱人,超越自我”的xx精神;来源于我们十年沉淀下来的“四大办学理念”;来源于魏书生、张国宏等教育专家的关怀和指导;来源于我们血液中流淌的xx情,我们心中熔铸的xx魂。
第四点是打造。
xx进入了快车道,我们要扪心自问,我们准备好了吗?师德很重要。清代学者朱骏声说:“外得于人者,恩惠之德;内得于己者,道德之德。”可见“德”有内有外,对己为内,对人为外。内者,修身养性,自我提升,此乃“道德之德”;外者,受他人道德力量影响,见贤思齐,或者以道德力量去影响他人,春风化雨,此乃“恩惠之德”。为师者当以“道德之德”修己,“恩惠之德”度人。我曾经和大家说过一段话,再次拿出来与大家分享、共勉:以圣贤之道教人易,以圣贤之道治己难;以圣贤之道出口易,以圣贤之道躬行难;以圣贤之道奋始易,以圣贤之道克终难。贵在治己、躬行、克终。
如果提出具体要求:那就是外化为礼,彰显道德,廉洁从教,爱生如子。xx教师要打造最具有纯度的师表名片。每位教职工都是学校的一张名片,一言一行都关系学校之发展,每位教职工都是xx的信誉度、美誉度。xx大厦中的一砖一瓦离不开每一个人。
第五点是铭记。
铭记一个口号:xx学生一个都不能少,xx的教育走进千家万户。把口号落实到行动上,对学生要尊重,多维评价落实处,养成教育出成果,特长活动成体系,成绩要有新提高。学生喜欢,家长满意,这是我们必须追求的。打造xx教育的本身就是传播xx教育。我们既是打造者,同时又是宣传员,配合招生办公室让xx教育走进千家万户。现在近20省的传播来之不易,我们要巩固,重点生源地要有新突破,包干包片招生要启动,全县有学生的地方就要有xx,不仅让他们知道xx,还要了解xx。生源,这是今年的关键点,也是xx二次创业的生命线。
第六点是换位思考。
《论语》——子贡问曰:“有一言可以终身行之者乎?”子曰:“其恕乎!己所不欲,勿施于人。”——子贡问孔子说:“有没有一句话可以终身奉行的呢?”孔子说:“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事,就不要强加给别人。”
在生活中,多些换位思考。尊重是相互的,人文关怀也不是独立的。的确在xx苦了一些,如今的高速社会到哪里又有谁去施舍安逸呢?我们不是在生产产品,如果有技术就可以开动机器,任何人都可以接手做出同样质量的产品来,而我们是在育人。今年招生我哽咽了两次。山西的一个有残疾的家长,本来是大老板,但因为生意不利,弄得倾家荡产,妻子离他而去,他大病一场,绝望而遁入空门,孩子也跟着他在寺庙生活,为了孩子他来到xx,这个九岁的孩子很懂事。我们大家都看到了,他们一大早就在院子里扫雪的场景。一个来自辽宁的59岁的老大姐,两个儿子横死,领养了一个小女孩,今年也是九岁,当她哭诉遭遇的时候,我们不能忘记这个镜头,小女孩拉着她的衣襟,说妈妈不哭……在场的人都落泪了。他们带着希望而来,他们付不起学费,董事长不想让他们失望而走,第一时间让我安排他们的一切。面对这些,面对董事长高山仰止的德行,我们能够无动于衷吗?我们应该知道,作为教育工作者的我们应该何去何从。我们的学生要启动一项工程叫励志墙,我看我们的老师要启动一项工程就叫诺言墙、诚信墙。
第七点是包容。
xx二次创业,为确保8月份教学楼正常投入使用,因教学楼主体不起,教师公寓楼将无法开槽,所以秋季开学,教师公寓楼不能完工,再加之,平房暑期也要推掉,再增加50名教师,所以办公、住房都将面临一定困难,大家要挤一些。我相信每位xx员工都能够正确理解这些事情,环境艰苦些,但我们斗志不会减。十年前,董事长是和大家住着上下铺拼过来的,我想我们度过几个月这样的拥挤生活实在是算不得什么。在xx的历史上这样的几个月也一定是最美的。
和大家交流这七点心得体会,董事长17岁当兵,27岁到银行,37岁辞职办教育,47岁书写着他人生的另一次传奇,我想xx人也会和董事长一起书写xx的传奇。
民办教育正在沐浴着春天,xx发展的前景是美好的,挑战是快乐的,我们的潜能是无极限的,创业的过程是无比幸福的。
董事长,请您放心,xx人一定会创造奇迹的。
请全体起立:诺言墙从今天就建立。
请大家将右手郑重地放在左胸前,宣誓:我是xx人,要铸xx魂,积淀升华xx文化、凝练打造xx精神、追求完善教育细节、铸就彰显军人品质、传承力行国学经典、学习实践书生思想。为xx二次创业添砖加瓦,为xx书写华章,与中国民办教育同行。
春季开学全体教师大会讲话稿
尊敬的各位领导、老师们:
大家晚上好!我是中学部的体育老师杨__。今天,能够在这里代表新教师发言,我很激动,也很荣幸。__学校是__市一级学校,全国先进民办学校,能够在这里任教我感到非常地自豪。__更是有一支特别优秀的教师队伍,能有幸跟各位前辈共事,让我这当晚辈的既有压力也充满了动力。在这里,我谨代表全体新教师向__的所有领导及老师们说声:谢谢!
对于美丽的__的印象,我想用一首诗经里的《鹤鸣》来形容最合适不过。“鹤鸣于九皋,声闻于野。鱼潜在渊,或在于渚。乐彼之园,爰有树檀,其下维萚。它山之石,可以为错。鹤鸣于九皋,声闻于天。鱼在于渚,或潜在渊。乐彼之园,爰有树檀,其下维榖。它山之石,可以攻玉。”(《鹤鸣》,这是《诗经》中一首即景抒情小诗。在广袤的荒野里,诗人听到鹤鸣之声,震动四野,高入云霄;然后看到游鱼一会儿潜入深渊,一会儿又跃上滩头。再向前看,只见一座园林,长着高大的檀树,檀树之下,堆着一层枯枝败叶。园林近旁,又有一座怪石嶙峋的山峰,诗人因而想到这山上的石头,可以取作磨砺玉器的工具。)。
风雨送春归,飞雪迎春到,告别了炎热的暑假生活,我们迎来了秋季学期、新的开始。在这一年里,我希望我们全体新教师谦虚向老教师学习,更努力,更勤奋!最后,我代表全体新教师向领导保证,新学期里我们一定全心全意工作,努力提高教学水平,我们将和学生们一起乘风破浪,尽显__风采!
谢谢!
春季开学教职工大会校长讲话稿
尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们:
你们好!
一元复始,万象更新。新的学期开始了,在此,我代表学校党总支、校委会给大家及家人拜个晚年!祝大家在新的一年里,身体健康,家庭幸福,工作顺利,万事如意!
刚刚过去的2019年,对于我们xx中学来说,是忙碌充实、满载收获和大步发展的一年。在这一年里,我们以党的十八届四中全会精神为指针,与时俱进,开拓创新,以提高教育教学质量为中心,以"重安全、创特色、树形象、提质量"为工作重点,不断推进教育均衡发展,加强校园文化建设,创建平安和谐校园。学校顺利通过了义务教育均衡发展、国家诗词楹联、档案升级等多项检查督导验收,学校无论是硬件还是软环境建设都取得了可喜的成绩,圆满完成了各项目标任务,在全县年终教育目标考核中处于领先地位。这些成绩的取得,是全校教职员工凝心聚力、团结协作的结果,是全校教职工克难奋进、奋力拼搏的结果。
继续深入打造平安城中、美丽城中、书香城中、活力城中、品牌城中,办人民满意的学校,是我们的奋斗目标。让xx中学成为大悟人民心中最理想的学习之地。
在教学工作方面抓好教学常规,突出抓好高考、中考。质量是立校之本,要牢固树立全面质量观,建立全面质量管理体系,实行目标管理和教学质量综合评价改革制度,建立对质量形成过程进行全面分析和持续改进的学校教学质量管理机制。
首先学校各级干部要敢于对教学质量低下的教师说不;班主任要敢于对教学质量低下的科任教师说不。我们要从每一节课做起,从每节备课做起,从精选每一套试题做起,从批改每篇作业做起。有安排就要有检查,从小处着笔,从细处入手,养成务实的好习惯。老子曰:"天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。"教学细节可能是学生困难时的帮助,迷茫时的指点,失败时的鼓励,成功时的分享,出错时的包容。一个负责任的老师可以把一个差班带好,一个不负责任的老师可以把一个好班带差。从某种意义上说:责任就是分数,责任就是成效,责任就是质量!
其次是进一步建立完善教学质量联动监测机制。学校工作围绕教学转,教学围绕高三、九年级转,引带七、八年级及高二年级,形成良性循环。学校工作一切服务教学,一切服从高、中考。对学校而言,失去了质量,失去了生命力,失去了优质生源,我们就失去了地位与形象。为此,各年级的工作必须围绕教学展开,教学一线干部要蹲班包组,发现问题及时处理,尤其是学科成绩的升降问题,要会同学校行政、班主任与科任老师共同诊断共同谋划。只要这样持之以恒,从一年级抓到三年级,没有不能到位的。只有这样始终如一,强大的执行力才能成为自然,xx中学的可持续发展才能真正地成为现实。教务处、年级组要加强对所辖学科教师教学质量的监控、督查和指导,加强互相听课、互相评课等好的传统方法的推广,随时总结交流教学质量高的教师的有效经验。在全体教师中形成务实创新、爱岗敬业、比学赶帮、团结互助的良好风尚。
我们将在干部队伍中加强团队精神建设,加强民主管理,形成团结高效的干部集体;加强务实落实的作风建设,不搞形式主义,用实实在在的措施抓教学,抓管理,用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。同时,我也希望广大教工把学校当成自己的家,把学校的事当成自己家里的事来做,为学校发展多想点子,多做贡献,少发牢骚,少发议论。"家和万事兴"!学校内部干群关系和谐了,师生关系和谐了,教职工关系和谐了,学校的发展就大有希望。
突出抓好校园环境改造。我们要进一步抢抓机遇,克服阻力,积极完成项目建设,争取新项目,完善配套设施,创建最美校园,创设最佳育人环境。树立"城中兴则我之功,城中衰则我之罪"的观念;以"等不起的紧迫感,慢不得的危机感,闲不住的责任感"全身心投入各自的工作。
2016年是我校发展的关键年,我们每一位同志都应注意加强学习,认清形势,增强政治敏感度,要有大局意识、集体观念、法纪观念,不踩黄线,令行禁止。
同志们,庸者失去机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者利用机遇。我希望大家在工作中要平和心态,要心胸开阔,认真做事才能把每件事做对,用心做事才能把每件事做好。新的学期孕育着新的希望,一年之计在于春,只有春天的耕耘才有秋天的收获。让我们共同努力,圆满完成各项工作任务并夺取新的胜利,创造新的辉煌!
谢谢大家!
春季开学教职工大会校长讲话稿
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好!
度过了喜庆、祥和、愉快的寒假生活,我们又迎来了新的学期。一年四季在于春,今天,我们在这里召开全体教职工大会,既是收心会,又是新年新学期的工作部署会。等下,书记将对2019年的工作进行着重强调,请大家务必认真领会,抓好抓实,落地落细,齐心聚力推进学校各项工作再上新台阶。下面,我就2018年的工作进行简要回顾,部署2019年的主要工作。
天道酬勤,岁物丰成。过去的一年,既是我们播洒汗水和心血的一年,也是我们取得丰硕成果的一年,学校各项工作健康稳步地向前迈进,受到了上级领导的充分肯定和社会各界的一致好评。
“六项改革”全面铺开,完成人事机构的改革,解决了干部长期不交流的沉闷状态;对二级院系进行优化重组,促进二级院系从教学主体向办学主体的转变;推行分段式教学,开启了以提高学生的专业技能水平为主的人才培养新模式;推进“全员育人、全过程育人、全方位育人”综合改革,开展国学经典教育活动,严抓学风的进一步好转,学生到课率、听课率达到了95%以上;全面加强信息化、智慧化建设,实行社会化服务管理,为师生提供了一个良好的学习生活工作环境;建立常态化监督检查机制,有效地推动了各项工作的落实。
教师参加各类技能大赛、教学比武,共获得国赛一等奖1项,省赛一等奖5项、二等奖1项、三等奖5项;学生参加各级各项技能比赛、创新创业大赛,获国赛一等奖2项、二等奖3项,省赛一等奖4项、二等奖9项、三等奖22项,是建校以来获得省级及以及技能大赛奖项最多、等级最高的一年;毕业生初次就业率达到89.25%以上,高于全省高校平均水平3个百分点。招生形势持续看好,2018年三年制高职生录取2168人,创建校以来新高,生源结构得到了进一步优化。
与多家企业签订了合作育人协议,开设了“海洋模具工程师培养班”等多个订单培养班,企业全过程参与人才培养。大力开展致富带头人、建筑行业等各类社会培训6000余人次。成立了产教融合研究院,8个研发所正计划全面参与企业的技术改造和产品研发,产教融合朝着纵向深入推进。
坚持以师生为中心的发展思想,着力解决师生学习工作生活中的实际问题。出台了《关于切实做好离退休人员慰问工作的办法》,让离退休同志共享学校发展成果;在办学经费相对紧张的情况下,落实了教职工医保铺底;出台《工会经费管理使用办法》,确保了教职工福利待遇逐年稳步递增,教职工的幸福获得感进一步增强。
继续开展内部巡察,驰而不息纠“四风”,校风、教风、学风进一步好转;文明创建工作有序开展,在83个市直一般责任单位综合考评中排第11;平安校园和综治维稳工作扎实推进,在全市排57位;老龄服务贴心周到,得到了离退休职工高度评价;制度建设日趋健全,议事规则、决策程序更加严谨,财务内控、招标采购更加规范;强化重点项目的过程管理和课题的规范管理,以“分段式教学”为核心的教研教改成效明显;总务后勤服务方式、服务质量有进一步改善,师生的满意率不断提升;校园精品文化正在形成,军训汇报表演、运动会开幕式充分展示出了学生的青春风采;加强对各部门工作过程性考核,促使执行力和工作质量的进一步提升。除此,校园二期建设、图书阅览、实习实训、大学生创新创业等工作都有不同程度的进步,为学院和谐发展做出了成绩和贡献。
成绩的取得,离不开省教育厅和郴州市委市政府的关心,离不开学校党委坚强正确的领导,更离不开广大教职员工众志成城的'辛勤努力。在此,我代表学校领导班子向全校教职工表示衷心的感谢!
2019年,是我国70周年华诞喜庆之年,也是学校改革创新的深化之年,更是责权利实质性下放的院系二级管理开始实施之年。今年,学校行政工作的思路是,学习贯彻落实习近平总书记会主义思想和党的十九大精神。在学院党委的坚强领导下,以提高人才培养质量为中心,进一步提升各项工作目标的针对性和结果的有效性,实现学院内涵建设与外延发展的新跨越。
今年具体的工作任务与要求,有些是各位分管领导提出的,有些是在他们提出的基础上结合国务院与省里的精神进一步提升的。分三个层面进行布置。
院系二级管理之后,各二级院系一定要大力拓展校企深度合作。以此为根本,完善抓好人才培养方案的制定,师资队伍的转型与提升,课程内容的选择,专业实习的安排,教学效果的测评等等。
教务处,要立足于各院系校企深度合作需开展的各项工作进行指导、协助、督查、考核、评价。严格把控人才培养方案的实施,严格把控人才培养质量的评价,特别是课堂教学质量的把控一定要多动脑筋。评价一堂课好不好,我们要进一步的在人头率、抬头率的基础上,往课堂点头率靠拢了。
学生处重点抓好“三全育人”的全面实施,要立足于各院系学生管理与思想素质提升加强指导协调、督查考核;特别要高度重视各院系开展的学生心理健康工作。
其他的教辅部门要围绕各院系人才培养质量的提升,做好指导、交流、支持与督促的工作。科研处要牵头组织院系探索、研究产教融合下的课程改革、教学改革工作,重点推进有影响的省级项目申报和建设管理。尽快修改理顺科研与项目管理办法。
实训中心要做好全校实训场所的安全管理以及各院系实训室建设的服务工作,一定要将实训安全责任落实到人,绝不允许发生任何责任安全事故!
基础课部(体育部)、思政部要加强与各院系的沟通交流,实时掌握院系对相关课程教学要求的变化,加强对课程内容的整合,与对应专业接轨,适应各院系人才培养质量的提高。
图书馆要开动脑筋、挖掘潜力,主动为各院系人才培养质量的提高,做一些卓有成效的服务工作。
产教融合院要积极对接地方产业和经济建设,组织安排人员开展产品研发、技术革新、成果转换等实质性工作。
创新创业学院要充分发挥各院系的专业特色,积极为学生搭建平台(专业社团、技能社团),统筹开展大学生创新创业工作,展现学校人才培养质量的亮点。
校企合作中心要着力为各院系的校企合作牵线搭桥,指导、协助并推进校企深度合作、校企人才培养全过程合作。
督导室继续做好各部门月度量化考核评分工作和重点工作的督查推进,加强对各部门日常工作的全面巡查,发现问题及时处置并限时整改(纪检监察室需积极配合与支持)。
宣传部要主动作为,进一步提高关注职业教育热点的敏锐力,进一步明晰工作重点,打造亮点。要注重有目标、有计划,多层次、多平台的宣传推介,扩大学院对外的影响力。
办公室要重点做好参谋助手、综合协调、督察督办、服务保障等四项工作。
财务处要认真执行预决算制度和财务管理制度,严把招标采购审批关,不断提高服务师生的水平和质量;同时重点加强对外协调争取更多的财源支持。
总务处要牵头加大对物业公司的监管,理顺并加强固定资产的管理;做好后勤保障工作,为师生提供及时、满意的服务。
招生就业处要加大生源基地的拓展,科学制定更有效的招生工作方案;配合宣传部开展有针对性的招生宣传,在目前三年制学生还未饱和的情况下,确保今年三年制大专新生入学人数超过去年。
继续教育学院要广开市场,加强与行业的对接,打造几个在郴州有品牌的培训基地;充分利用校内优秀师资,不断拓展企业职工和社会人员的技能和继续教育培训,力争2019年的培训收入在去年的基础上翻一番。
信息中心要加快督促完成学校信息化建设实施方案中各个项目的建设,严格把关施工质量和进度,确保今年实现高水平的数字化校园运行。
建设办要抓紧抓快二期建设项目的审批和启动,年内完成学生公寓7号楼的建设、校园道路“白改黑”和校内消防整改等项目,以面貌一新的变化给国庆献礼。
安稳办要把护师生、保平安的政治责任扛在肩上,要时刻注意发现隐患、及时整改,确保平安校园的建设。
工会不是纯粹的福利发放机构,要不断创新工作思路和方法,积极组织教职工开展各项文体活动,丰富教职工的业余文化生活,让广大教职工在交流中增加了解、增进感情,从而促进工作。要切实关注教职工的身心健康和真实需要。
学院人事处要注重绩效奖励的合理把控,将有限的绩效份额用到关键点。修改制定绩效发放原则非常紧迫,将不合理的要砍掉、可变通的要变掉、能争取的要争到,否则如何实现逐年提升。同时还要注重干部队伍素质能力的提升,注重全院人力资源的研究、管理和充分运用,就像企业的人力资源部一样。
纪检监察室(作风办)贯彻中央精神,就要常抓不懈地治理日常工作中的形式主义、本位主义。力戒贯彻上级指示精神不结合具体情况在精细精准上下功夫,而是搞迎合,打折扣,做选择,搞变通,弄“花架子”。同时要抓好教职员工的工作作风和纪律要求,不能让一些负面、消极的行为习以为常,影响学院良性发展的氛围,确保学校各项工作有序运行。
团委要把校园文化做实做活做出特色,社团活动不仅仅局限在文娱、才艺等手舞足蹈方面,还要体现在思想素养、内涵提升等方面(爱心社团,义工社团,志愿者协会,文学社,研究会),将学生的业余生活丰富起来。要打造几个能拿得出去、演得起来、反响较好的节目,扩大学院对外知名度。
老龄办要切实做好对离退休人员的人文关怀和热心服务,特别是做好相关政策宣传与解释工作,积极引导他们为学校的发展释放更多的正能量。
同志们,老师们,凡是过去,皆为序章。2019年,我们又将开启一段广阔而艰辛的征程。新的一年,希望广大教职工将质量意识当作一种品质,将奉献意识当作一种职责,贯穿于工作始终。想,总是问题;谈,终究不能落地;只有做,才会知道答案。让我们在奋斗中收获更多的自信和能力,让我们在实干中,适应新时代,抓住新机遇,展示新作为,谱写新篇章!
谢谢大家。
春季开学全体教职工大会上的讲话
老师们:
大家好!告别了祥和愉快的新春佳节,结束了短暂的寒假休整,我们伴随着早春的步伐,迎来了新的学期。在此,我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿:祝愿大家在新学期里:身体健康、工作愉快、万事如意。
过去的一学期,通过全体老师的勤奋工作,共同努力,学校各项工作都取得了长足的进步,特别是我们的各项竞赛成绩均得到了上级领导及社会各界的广泛赞誉。在看到成绩的同时,我们还要清醒地认识到:我们面临的困难仍然很多,存在的问题依然不少:部分教师参与教学研究的积极性还不够高,教学中心意识还不够强,还存在参加集备、参加评课流于形式等现象;个别教师工作消极,责任心差,没有时间观念,存在迟到早退现象,甚至无故旷工,不知去向,更有甚者,不顾大局,不讲大体,工作一点不能多干,便宜一点不能少占,只讲报酬,不谈奉献;有的个别同志工作不专心,业务不精,成绩不高,也有个别同志还存在惯性思维和惯性做法,不能与时俱进等,这些问题的存在严重制约了学校的快速发展,在今后的工作中要努力克服,解决问题。
新的学期,新的开始,带来了新的挑战,也孕育了新的希望。在新的一个学期里,学校仍将以办人民满意的教育为宗旨,紧紧围绕“安全、质量、特色、卓越”四大主题,加快教师成长,促进学生发展,全面提高办学质量,构建和谐校园,打造特色品牌。下面,我讲以下几个方面的问题:
一、把平常的小事做好。
老师们,记得我曾经跟老师们谈过关于教育、教师、学校的话题,我之所以谈这些话题,目的只有一个,就是希望大家在教育教学这条道路上行走了这么远,千万别忘记了当初我们出发的目的。我认为教育需要安静,需要大家静下心来做一些实实在在的事情。
李镇西曾经说过,我们所做的一切,都应该回到教育朴素的原点,遵循教育常识,坚守教育良知。
老师们想一想,我们现在不就是在日复一日的做着平常琐碎的事吗?备课、上课、批改作业、找孩子谈心、组织活动……除了这些还有什么呢?但是,请在座的各位反思一下,我们是否做到了认真、负责、用心?我们是否把这些琐碎的平常事做到尽善尽美?我们是否善待每一个日子,呵护每一个孩子?希望大家记住一句话:工作不养闲人,团队不养懒人。
二、要突出教学中心地位。
新学期,学校将进一步突出教学中心地位。教学工作会议放在开学初进行目的就在于此。上学期,我校的方方面面的工作都走在了全市的前列,很好的实现了我们的目标。本学期,大家要用教学质量再次证明我们。希望大家做好以下几点:
1.规范教学行为。上课应怎么去做,这是老生常谈的问题,不说大家也清楚。最起码有3点大家必须做到,如:上课不能迟到,上课不能坐着,上课不能带手机等等。现在我们有的学科,有的班级还在后面徘徊。希望有关老师不要把责任往外推出去,要寻找自己的原因,有的老师老埋怨班级不好,其实你在埋怨的过程中,把班越带越差。特别是年轻教师要认真钻研教材,要备好课、上好课,向40分钟要质量,努力提高本学科成绩,刚才表扬的几位老师就是我们学校榜样。老师们,成绩是硬指标,没有成绩,不但学生不满意,家长不满意,更重要的是会影响自己将来的发展。
2.深化课堂教学改革。要深入探索“翻转课堂”教学新模式,结合本校学生和教师的实际,寻找最适合的特色突破点,形成能走在教学改革前沿的教学方法,打造我校教科研的特色。
3.加速推进教育现代化、信息化。依托学校现有的教育资源,积极探索各种新技术、新媒体及各类移动终端在课堂教学中的应用和研究。按照“分管领导要懂、骨干要精、教师要会”的标准,加强教育信息化全员培训,促进教育信息化应用常态化。
4.要提升教育教学水平。
打铁还需自身硬,过硬的工作本领是做好教育教学工作的重要保证。全体干部教师一定要在长本领上下功夫,要在提升教书育人能力上下工夫,不断增长承担岗位责任的本领,要知大局、懂本行、干实事,努力增强业务能力和专业素养,切实提高工作水平。要强化能力建设,把学科知识、教育理论与教育实践有机结合,坚持实践、反思、再实践、再反思,努力夯实教学基本功,提升课堂执教水平。从这学期开始,学校实施“教学成绩说明、帮困”制度。成绩有差距了,需要帮助了,需要说明困难,学校提供帮助,校长、主任跟踪听课,一起分析原因帮助提高。
5.组织好师生读书活动。要通过多种方式组织全体师生积极开展书香校园建设活动。特别是要探讨如何上好课外阅读指导课,如何充分利用综合阅览室,上好大阅读课,如何组织学生进行有效阅读,提高学生的阅读水平。在这里,我要特别提出干部们要多读书学习,一天不学不会说,三天不学走下坡,一周不学不及格。希望干部们起好带头作用。
6.抓好毕业班工作。毕业会考是检验教学质量的一个重要环节,局领导关注,广大家长关注。上学期我们的各方面工作都很出色,我想我们不能在这方面拖后腿。虽然毕业班的老师们面临着时间紧、任务重、压力大的现状,但是要知难而进,要突出重点、抓好帮促、优化过程、强化思路、注重研究、有效提升。要加强过程管理,相关工作要早部署、早动员、早动手,力求做到高效务实。干部要以身作则,率先垂范,全体教师要团结协作,顾全大局,携手争创佳绩!
三、继续推进学校特色发展。
教学工作是学校的中心工作,在大力提高教学质量的同时,我们仍要突出亮点,使我校的科技教育特色更加鲜明。我们要在继续巩固学校现有成果的基础上,依托机器人社团、舞蹈社团、航模社团影响,扩大战果,形成多点开花的局面。积极参加青岛市级以上举办的其他竞赛和活动。有关教师要积极参加各种学科的理论和实践研究,能以先进的教育理念引领科技教育的实践。要认真举办好科技节。
四、要树立教师良好形象。在放假大会上,我曾提出老师们达到四个优良形象要求:一是爱生、严谨、敬业的师德形象;二是朴素、端庄、得体的外表形象;三是扎实、活泼、精博的教学形象;四是文明、有礼、大方的社会活动形象。今天,我再提出四个任何要求:在任何工作、生活中坚持把德育放在首位;在任何时候教师都要成为学生的表率;在任何时候发现学生行为的闪光点都要褒扬,在任何时候发现学生的不良行为的萌芽都要教育、劝导。希望大家能把这八个方面要求记在心里,付诸实践。
五、要选好你的朋友圈。
现在不少老师都有微信,每天都在朋友圈或者发,或者看,在这里我也建议大家能有一个好的朋友圈。比如你与热爱学习的人在一起,会增长知识;与心胸宽广的人在一起,会放大格局;与积极乐观的人在一起,会越来越快乐;与有远大梦想的人在一起,会很有远见和希望;与有强烈责任感和使命感的人在一起,会越来越有爱心和人格魅力;和优秀的人在一起,你才会出类拔萃。态度决定一切,性格决定命运。人活着就要有精神。相信办法总比困难多,有良好的心态,你每天才有好心情,工作就会有方向,人活在世上凡事心胸要豁达,大度些,改变自己就是调整好自己的心态。所以,选积极向上的人做朋友,多学习对方身上的正能量,你就会有好的发展和成长。当然,我在这里强调一下,上班时间不能抱着手机不放。
六、要恪守工作纪律。
每位老师都要有政治敏感性,知道纪律的严肃性,人人不能有侥幸心理。不该做的事情坚决不做,如:不搞有偿家教,上班时间不能上网购物、聊天,不浏览无关网页;上课时间不能迟到,不能接打手机;不能上班时间无故不在岗等等。现在有些老师,上班时间把精力用在看手机,浏览无关网页上,严重影响了工作效率。希望组长带好头,老师们之间互相监督。现在教体局可监控,一旦查处,将会通报批评。我校电教室也要做好监控工作,工会要不定期抽查,做好记录。
七、要摆正心态。
有人说,假如你非常热爱你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常讨厌你的工作,你的生活就是地狱。因为在你的生活当中,绝大部分的时间是和工作联系在一起的。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,你在工作中的成就决定了你人生中的成就。工作就意味着责任,每个人都肩负着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任,你做了这份工作,就应该担负起这份责任。完成自己的任务,做好自己的工作,这是最基本的要求。老老实实做人,本本分分工作。只要我们摆正心态,就会拥有勤奋工作的热情,就会有务实创新的工作态度,就会享受到职业的幸福感。
最后我再谈一下我的四点希望:
新学期,我希望每天都是书香浸润的日子,老师们少一份心浮气躁,多一份宁静豁达;希望老师们沐浴课改的春风,加强研究,不断提升自己的教育教学水平;希望孩子们的眼睛里少一些羞怯,多一些自信。大家要努力弯下腰尊重他们,低下头倾听他们,把课堂真正还给他们;希望所有学生能在老师们的呵护下每天都能带着旅行的心情上学,合作互助,快乐成长。
老师们,一年之计在于春,只有春天的耕耘才有秋天的收获。在新的学期,让我们携手并进,开拓进取,把学校建设得更加美好。
谢谢大家!
春季开学全体教职工大会上的讲话
老师们:
刚才各位校长、主任分别就学校的一些重要工作、人事安排,进行了说明与部署。这都是经过校领导班子、校务会成员多次研究讨论,慎重作出的决定,是事关学校发展大局的重要举措,也是学校未来保持永续发展的组织基础。
在新学期,学校工作的整体思路是:紧紧围绕市教育局提出的“教学质量、师德建设、立德树人”三项重点工作,具体从抓好平安校园、教师学习、学生行为习惯养成、师德建设、学校管理体制改革、办学条件提升、校园文化提升七个方面搞好突破。
一、加强学校安全教育工作,努力创建和谐平安校园。安全工作是学校的头等大事,严格落实“一岗双责”,要求全体教师时刻不忘安全教育工作,强调安全教育要天天讲,时时讲,时检查,排除隐患。时刻鸣警钟,做到安全防范在先,措施计划落实到位,坚持学校领导带班的值班制度,实行当天带班领导负责制。健全门卫、巡逻、会客制度,严格值班纪律,妥善处理各种突发问题。确保校园活动平平安安,学生学习开开心心,严格落实苗局长在在会上讲的强意识、明责任、常检查、严追究十二字方针。所有分管班子成员都为直接责任人。从本学期开始,教育局每月两次安全简报报局长。
二、教师学习抓业务学习、教师读书、教师博客、继续组织教师外出学习和电教培训。通过教师学习的提高来推动生本课堂建设,抓好校本教材教学工作,打造特色课堂,定期举行分科、分组的教研活动,开展好听课、评课、观看课堂教学实录、研究教法、学法、备课、改作等教研活动,不断提高业务学习质量。办好每学期一次的读书报告会和班主任工作经验交流会,督促老师们加强学习。通过教师学习进一步增强提高教学质量的危机感和使命感。教育质量是学校的生命线,要牢固树立质量立校、质量立身的观念。在其位谋其职。我们很多教师都是年富力强、教学经验丰富、要发挥精力充沛、富有活力和创造精神的优势,用成绩来证明自己的实力,用成绩来推动学校的发展。所以,我们无论在哪个岗位上,都不能放松提高教学成绩这根弦。用教学质量讲话,用教学成绩立身,这是我们在今后管理中必须坚持的原则。全力抓好毕业班的中考备战工作,尽全力为毕业班的师生创造条件。开学后就筹备召开初三毕业生家长会和百日誓师大会。
四、师德建设主要从落实中央八项规定、教育局五条禁令抓好教师按时上下班、教师仪表、工作日午间严禁饮酒、校园内禁烟以及其他任何有损于教育形象的方式,严格执行请假制度。半天以内由年级校长批准,一天之内由李校长批准,三天之内由校长批准。并报办公室备案。组织全校教职工深入学习教育法律和法规,严禁体罚和变相体罚学生。全面规范教师的教育行为,讲贡献,不图利。坚持师德师风建设与各项业务工作紧密挂钩,常抓不懈,树立良好的师表形象,注重自身人格魅力,以优秀人格感染教育学生,做学生的表率。工作中讲进取、讲奉献、讲团结,树立团队意识,弘扬团队精神,增强责任感和主人翁精神,积极参加学校的各项活动,为学校的发展献计献策。继续唱响树正气、促和谐、求发展的主旋律。
六、理顺分管校长负责年级组管理体制。探索实行年级组自主管理和处室负责制。引导领导干部要顾大局,要维护学校的发展。要比贡献,比服务,比干劲。完善领导班子竞聘上岗机制,让能干事的有敢干担当、敢于负责。领导带头干事业。要做到跟形势、守纪律、重业绩。要进一步增强责任心,遇到困难的事要迎难而上;要进一步拓宽工作思路,把想做的事做成。要努力尊重教职工、服务教职工。坚决杜绝“干好干坏一个样、干与不干一个样”,营造浓厚的干事创业氛围。继续完善对处室和中层主任的考核机制,加快形成比工作、比干事、比服务的良好氛围,让表现优秀的同志有地位、有荣誉、有待遇,真正达到树正气、促和谐、求发展的目的。
七、办学条件提升重点抓好学生餐厅建设、校园绿化、绿色班班通建设、各种教学设施配备,全面提高学校的办学条件。
各位同事,以上就是本学期工作的基本思路。我衷心希望我们全体教职工在新的学期能有健康的身体、健康的心态和健康的生活方式,以饱满的精神状态和热情的工作态度来做好学校的各项工作,真正在道中做得开心、过得舒心、工作顺心,为道中的发展贡献自己应有的力量。
春季开学教职工大会校长讲话稿
各位代表:
大家好!
今天,我们在这里隆重召开开学教职工代表大会,这是锡无外国语学校的一件大事。在此,我以特邀代表的身份代表小学部向大会作工作报告,请各位代表审议。
生源是学校生存的基础,优质生源是学校事业健康发展的依托和保障。为了在激烈的招生竞争中抢占先机,三年来,小学部一直对招生工作高度重视,超前谋划,一手抓宣传,一手抓服务,一手抓选择,实现了招生数量质量的双提升。
20xx年,是我校发展史上具有特殊意义的一年。秋学期,凝聚董事会心血的占地92亩,耗资1.5个亿的太湖新城校区正式投入使用。小学部亦由原来的吴桥、新区两个校区扩为三个校区。如何迁移新城校区,我们精心策划,突破了:小学部新城校区的开办方案怎么定?新城校区的新生怎么招?寄宿班到新城校区,怎么与家长见面等难点工作,确保顺畅过渡。目前,小学部班级数已由原来的28个增加到51个,学生数由原来的900多人增加到1915人。实现了办学规模、社会效益、经济效益的跨越发展,小学部步入了良性循环的轨道,也为初中部抢招优质生源增加了底气。
近年来,小学部坚持制度保障,注重精细管理,主要突出几个“抓”。
一是抓教学常规。这三年,小学部在教学常规方面一步一步完善各项要求,将管理的触角延伸到教学工作的全过程,由“管”向“理”转变,紧抓教师备课、教学反思、作业批改等教学常规工作,采取抽查、不定期检查、期中集中检查等方式指导老师将备课、教后反思、作业批改落实规范。本学期,学校尤其提出教学工作“四个一”的要求,三校各学科分工合作,资源共享,达成优化。小学部对老师的教学工作制定了相关评比细则,进行量化打分,力求各项常规评比公平、公正。
二是抓多元评价,突出几个“注重”。一是注重社会评价,自觉接受监督。每学年第一学期就十二个方面向全校家长问卷,评价教师、学校,满意度为99%以上。第二个学期就八门学科、四个方面向全校学生问卷,广泛了解教育满意度,这些做法成了小学部的常规工作,以此来规范教师的教学行为。其次是注重学生多元评价。近年来,我们积极探索多元评价的研究,坚持评价目标多元化,评价手段多样化,关注过程与方法,重视情感与态度,《成长足迹》评价方式深受学生喜爱、家长满意,促进了学生快乐成长。三是注重质量调研公正评价。这三年,小学部在期中质调、期末考试、六年级抽测、毕业会考等考试形式上进行大胆摸索和改革,由原来的各校区自行阅卷、登分,到目前的三校区统一出卷、调换监考、打乱装订,集中流水阅卷,统一登分的全封闭质调,确保了评价的公正性。每次质调后,学校召开质量分析会,通报校区之间、年级之间的优分率、及格率、平均分的比较,奖罚分明,优劳优酬。
1、努力彰显英语教学特色。首先完善英语课程体系,经专家反复论证后,我们大胆使用教学要求较高的灵通新教材,挑战自我,为学生夯实英语基础。此外,引进外籍教师等师资力量,努力在英语教学方面取得突破,彰显外国语学校的办学特色。尤其是各级各类参赛成绩斐然。三年来,小学部学生参加各类英语竞赛获全国奖9人(特等奖2人);省级奖138人(特等奖3人);市级奖248人。就在上半年的一次捷思英语考试中,小学部共67人参加,60人通过了考试,通过率高达90%。
2、注重开展特色活动。为了激发学生的学习兴趣,给学有余力的学生提供更多的展示自我的机会,小学部各学科组都非常注重开展系列的竞赛活动。丰富多彩的活动为学生提供了展示的.空间,锻炼的平台,如语文组的手抄报制作、美文诵读、百词竞赛;数学组的计算过关、应用题比赛;英语组的创意书写、搜词达人、歌曲小合唱等。
三年来,小学部认真贯彻学校工作计划,全面落实精细化管理,全面实施素质教育,在招生招师、教师发展、学生成长、课程管理、质量提升、平安校园建设等诸方面均取得了长足的发展,外国语学校小学部品牌知名度、美誉度得到了明显提升。
总之,让我们在上级教育主管部门和学校董事会的领导下,齐心协力,脚踏实地,不懈努力,勇创辉煌!
谢谢大家!
春季开学教职工大会讲话稿
1、指导原则:
抓好常规,夯实基础,强化训练,挖掘潜力,提升能力。
2、奋斗目标:
报名人数797人,其中文科人数275人;理科人数436人;艺术86人。
(1)普文、普理考生二本上线率超过乌兰察布市平均水平,力争达到自治区平均水平:
文科:内蒙275×20、35%=56人乌市275×12、8%=35人。
理科:内蒙436×32、05%=140人乌市436×24、9%=108人。
合计:内蒙196人乌市143人。
(2)艺体生二本上线率力争达到90%以上,86×90%=77人。
(3)要有600分以上的考生,要有5名以上学生能被“985”院校录取。(39所)。
学校高考奖金、新高一人事任用要以高考成绩做为重要依据。
3、具体措施:
(1)按阶段完成进度:3月20日一模前完成第一轮复习。
4月20日前完成第二轮复习。
5月20日前完成第三轮复习。
毕业离校前有针对性地进行考前培训。
(2)搞好专题复习和讲座。
根据学生特点,由本年级教研组牵头,搞好专题复习;聘请专家进行复习备考、答题方法技巧、考前心理疏导、志愿填报、就业形势等方面的专题讲座。
(3)限时训练(周考)。
(4)认真组织好三次模拟考试,并进行质量分析,根据学情、考情及时调整复习的方向和计划。
(5)广泛收集有用的高考情报和信息(包括各地试卷),用以指导复习备考。
(6)培优补差。
(7)加强理科实验,提高学生操作能力。
(8)加强热点题、重点题、典型题、易错题的研究和训练。
(9)开展系列心理减压放松活动,如文体活动等。
(10)开展“考前百日动员”宣誓活动及毕业典礼活动——“我为母校留纪念”
(11)3月20日模考后组织召开一次家长会,通过家校合作,帮助学生正常复习备考。
(12)常规的教学、管理环节只能加强,不能削弱。
4、积极参与招生工作。
1、按照《党团员考核制度》,对党团员进行综合考核评价,分出档次。
2、推进“创先争优”活动,使党团员真正起到引领示范作用,要落实体现到具体的活动当中。
3、开展党员“一对一”帮扶学生活动,对学生在经济上、思想行为上、学习方面进行帮助,不能流于形式,要有实际行动。
4、多渠道筹措资金,继续推进实施“爱心工程”。
5、增强党员意识,欢迎群众监督。
6、充分发挥学生会作用,强化学生自我管理。
7、健全学生社团组织,加强学生社团活动,陶冶学生情操,提高学生综合素质,活跃校园文化,使整个校园充满生机活力。
8、按要求发展党团员。
1、指导思想:提前、节俭、服务、周到、细致。
2、具体措施:
(1)与施工方联系对已完工程进行验收,不合格的进行维修,对未完工程督促尽快完工。
(2)对校园的硬化、绿化、美化、亮化进行进一步的完善,创设优美的环境,为创建自治区绿色学校创设条件。
(3)开展保护鸟类活动,增强学生环保意识。
(4)餐厅南面空地搞农作物种植。
(5)合理及时购置教学办公用品,完善物品出入库制度和财产登记验收制度。
(6)协调教工住宅楼相关手续,力争年内开工。
1、指导思想:安全卫生,学生满意,家长放心。
2、具体做法:
(1)餐饮部加强日常监督检查,严把进货渠道和质量关,做好相关检查记录。
(2)邀请并配合食品、卫生部门对餐厅进行经常性地检查,范围包括进货渠道、索证索票、饭菜留样、从业人员健康证明、消毒、剩饭菜处理、原料质量、卫生状况等。发现问题及时解决,彻底消除安全隐患。
(3)规范饭菜及超市的价格,经常检查有无“三无产品”和“过期食品”,杜绝烟酒扑克的销售。
(4)成立“伙食管理委员会”,定期召开会议,征集意见,对各餐厅进行综合测评,排出名次。
春季开学教职工大会校长讲话稿
各位领导、各位老师:
有位哲人说:“有理念才会成为现实,不安分才会有活力。”这些年来,我们为教育理念而追求,为探索而不安分。虽洒下了汗水,但也品味了拼搏的滋味。虽甘苦掺和,却能怡然自乐。
现代教育理论告诉我们:正确的办学思想、明确的办学目标、完善的机构体制,可以在管理区域内发挥最大的效益,将人和物的因素得到最完美的体现。我们根据这一理念,进一步端正办学思想,设立校务、教育、教学、少先队等网络式管理模式,管理人员分工明确,团结协作,作风民主,廉洁自律,建立和健全岗位责任及规章制度,依规依法治校,管理工作突出“严”,抓住“实”,制度面前,人人平等,建立有效、切实可行的评价机制,让每位教师都站在同一起跑线上公平竞争,注入激励因素,挖掘内部潜力,更好地开展学校工作。
实行聘任制,尽力优化教师队伍结构,选派教师参加各种培训及业务学习活动,努力提高队伍素质。近年来,我们有四名教师取得大专学历证书(其中一人自考本科毕业),八名专任教师取得了继续教育结业证书。
学校虽然负债累累,困难重重,虽谈不上福利的提高,却保证了教师工作按时足额发放。困境中淡薄名利,安心工作,大家都能同甘共苦、同舟共济,捧着一颗心干事业。教学中,能面向全体,因材施教,注重学生个性、特长的发展,有转化后进生的计划和措施,从不歧视后进生,在老师们心中,学生无贵贱,人人平等,不以考试论成败。并努力做好常规工作,根据学生实际及教材特点合理安排教学内容,讲究教学方法,努力提高教学质量,成绩评价实行等级制,各年级各学科合格率达95%以上,毕业升学率达100%。
在促进学生全面发展的同时,我们还注重培养学生的基本技能。三、四年级开设了英语课,中高年级开设了信息技术课。同时,注重学生动手操作能力的培养,实验考查合格率达90%以上。注意培养学生的个性特长,近三年内学生参加市级以上学科竞赛有12人次获奖,参加音体美比赛有46人次获奖。获奖学生总数占在校学生总数的11%,其中胡瑶、张雷、胡盼、刘银芳、胡娇、胡梦林等同学分别在县、市级竞赛中取得优异成绩。
我们能认真贯彻体卫工作条例,坚持“两课”、“两操”及体育达标活动,成立了乒乓球、竖笛吹奏、声乐等课外兴趣小组,参与面达90%以上。每年度,我们都对学生进行了一次健康检查,健康档案比较完善齐全。我们还能经常替学生健康着想,学校商店内保证无“三无”产品上柜台,食堂管理好,食具清洁,饭菜卫生,学生有开水喝。
在学校经费困难的情况下,我们还能多方设法,争取外援,一方面消赤减债,另一方面有效地改善办学条件,仪器、电教设备比较齐全,并有明细帐目,管理完善。图书室各类图书达15000多册,生均达55册。且建立领借制度,丰富了学生课外阅读内容,发挥了图书的实效。
学校的工作虽纷繁复杂,但是,大家都能在自己钟爱的岗位上用心去干事业,虽没有惊人之举,却能如质如量地完成各项工作任务。
说到课改,这是个热门话题。我们并未一味地追赶时髦,因为我们深知,如果是这样那只能是“自己挠痒痒自己笑”,除了自欺欺人,并无实际意义。再说,课程改革并不仅仅是课程标准和课程内容问题,更重要的是在于实施。我们始终认为:教材受教学时间限制,永远是有限的;教材受编者的限制,永远是“片面”的;教材受编写周期的制约,永远是滞后的,因而企求完美无缺的教材,既不可能,也没有意义。我们的作法是在“教”字上下功夫,在“钻”字上找文章。在业务学习活动中,我们强调最多的是:只会照本宣科的教师,再好的教材也会被糟蹋。我们提倡的是:在有限中展现无限,在“片面”中构架完整,在滞后中开拓鲜活。在这种氛围中老师们铆足了劲,钻研教材,积极开展教育科研活动,久而久之,教师本身也就成了一部鲜活的教材。在市级第七届课堂教学竞赛中,两位老师分别获得语文科第一、数学科第二的好成绩。在市级相关的论文竞赛中,等撰写的论文获得奖励。不能不说这是课改成绩的凸现。
限于主观和客观条件,对于校本课程的开发,我们虽不能铺得太开,类别多样,扎花架子,但是我们懂得它的重要性,我们更清楚:校本课程更不能与兴趣小组活动等同。开发校本课程,我们的宗旨是:结合校本实际,选准项目走正路子,保障有效。因此,我们结合本校实际确立了“乒乓球”训练为学校校本课程的开发。这一项目的确立,驾轻就熟,老师们并不因为研究水平的局限而势单力薄,也不因为校本课程项目虚浮而各自为政、孤军作战,而是能人人参与,进而蔚然成风。在这种协同的工作状态下,其开发的成果也初现端倪。三年来,在乡、县级乒乓球竞赛活动中,有18人次获得奖励,在历届乡级乒乓球竞赛中,我们几乎囊括了男女队所有的名次。同时,自学校开设校本课程以来,学生的思维也较之以前活跃了。
我们知道:人存在的价值,不惟知识的饱学,不惟智慧的增长,更在于人格的建树,精神的培养。要让学生心无尘滓、无污秽、无纷扰,惟一的方法就是用美德“占据”心灵的旷野,用心灵塑造心灵。因此,我们根植于学校德育阵地,以各种德育教育活动为契机,以少先队为载体,与学生进行心与心的对话,做学生心灵的塑造者。
首先,我们抓好班子建设。校长亲自抓这项工作,班主任及思品任课教师具体负责,管理机构健全,教职工参与面达100%。其次是抓好“三结合”教育。建立了学校、家庭、社会三结合的德育工作网络,成立了家长学校,有家长学校章程,聘请了校外辅导员,并有效地发挥了校外辅导员的作用。第三是扎扎实实抓好队工作。大中队机构健全,工作有计划,活动有阵地,队工作有起色,20xx年,学校少先队大队被评为市级红旗大队。第四,建立了德育教育基地,并分年级到德育教育基地开展切合实际的经常性的教育活动。第五,积极开展德育教育活动。近年来,我们开展了文明礼仪、奉献爱心、观看爱教电影、“平安、健康、守法、向上”宣誓、祭扫烈士墓等活动,让学生在德育活动中得到美的熏陶,提高辨别“真善美丑”的能力。第六,开展德育教育研究活动。我们的德育研究课题已揭题,xxx撰写的德育论文《谈谈爱教电影在学生思想教育过程中的地位和作用》在国家级杂志上发表。
俗语云:“工作如同搏弈,能步步为赢,才是高手。”说实在的,我们虽然在捧着一颗心干事业,我们虽然也有一股子拼劲,但我们始终不敢言赢,更不可妄自称为高手,因为我们懂得“路无止境”的道理。更何况我们还处于一个幼稚发展阶段,我们的管理,我们的办学水平仍处于起步阶段,与先进比较,我们更是自愧落下了一段距离。但我们骨子里惟有的是信心和勇气,我们坚信:有了对教育事业的执着和真诚,有教育主管部门领导的关怀和帮助,我们一定能趟过前路的坎坎坷坷,更加顺利地走向一个新的起点!
春季开学教职工大会校长讲话稿
各位老师:
大家下午好!
我们迎来了充满希望和挑战的新的学期。在此,我代表学校对新调入我校的xx老师和新分配到我校的xx老师表示热烈的欢迎!
一、新的学年,新的气象,新的谋划。站在教育发展、学校发展的关键路段,回顾我们走过的艰辛历程,我们步履坚实,洒下了汗水,收获了喜悦。上学期学校各项工作在市教育局的领导关心支持下,在全体老师的共同努力下,有条不紊顺利完成,取得了一定的成绩。
教学方面:一是张xx老师参加了xx市第四届中小学音乐教师教学基本功技能竞赛活动,荣获小学组四项全能一等奖和个人特长单项奖,为xx小学赢得了荣誉;二是学校参加xx省教育信息中心开展的xx年度全省基础教育门户网站评选,荣获三等奖,1人荣获xx年度xx省基础教育门户网站建设先进个人;三是组织教师参加了xx省第五届中小学多媒体教育教学课件大赛,荣获一等奖,x5人荣获三等奖,获优秀指导教师;四是六年毕业班通过陈和任xx老师的共同努力,17名学生全部升入中学;五是赵xx老师参加了“xx省第三届网络视频说课大赛”,成绩还没有公布;六是举行了教师粉笔字竞赛;七是组织教师参加3项省和市课题研究;八是举行了三至六年级英语朗诵比赛;九是开展了小学生优秀作业展评活动;十是举行了校级教研课,x位教师作课。
德育方面:一是组织全校师生庆“六一”趣味运动会;二是组织开展了法制教育讲座、消防安全教育、预防春季流行性疾病及传染病知识讲座等活动;三是组织学校艺术作品展;四是组织学生参加“xx市首届庆‘六一’学生书法绘画摄影网络展览大赛”,1人荣获绘画一等奖,4人荣获二等奖,6人三等奖;五是组织参加白山市书画大赛,11人荣获;六是开展了“植根中国梦”演讲比赛;七是举行了“让中国梦在鲜红的队旗上飘扬”新队员入队仪式。
师德方面:一是召开了“育人之梦”教师先进事迹报告会,赵永梅、刘丽华、崔长胜三位教师分别作了事迹报告;二是组织全体教师学习全国人民代表大会十二届一次会议政府工作报告。
总务方面:一是多次接收市各部门安全检查;二是进行校园美好绿化活动;三是日常对校舍进行维护工作。
二、利用寒假时间,教育局对学校大门铁栅栏进行更换、门窗更换、室外做外保温、室内外墙壁粉刷、室内保温吊棚、自来水改造,目前已经全部顺利完工。8月23日师生返校,进行卫生大扫除,全体老师都能够克服很多困难,尤其个别老师还带病坚持劳动,老教师更是发扬不怕苦不怕累精神,给年轻教师起到了很好的表率作用,在这我代表学校,向全体老师表示感谢。
三、对寒假值班事宜,我想强调几个问题:一是责任心问题,日常上班我们都能坚持,寒假值班一天或两天时间都坚持不了,如果的确有事,找人代替,还有情可原,有些是就是不想坐车来校值班,干脆就直接让老师代替了;二是值班时间不遵守,寒假就一天两天的,能不能按照上班时间,准时进行交接班,我们很多老师做不到。换言之,打更刘师傅,值宿一晚上,早晨还要等到八九点,如果换成我们自己,心中会怎么想。因此要求今后值班一定要准时交接班,没有特殊情况,最好自己尽到自己的职责。
老师们,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,成绩已成过去,未来任重道远。今天,我们站在新的起跑线上,前面充满了曲折、艰辛与挑战,但我相信,只要我们能保持良好的心态,努力学习,勤奋工作,我们一定可以再创新的成绩。
春季开学教职工大会校长讲话稿
同志们:
大家好,今天是元宵佳节,又是新学开学的一天,在此我代表校委全体成员,对大家致以新的问候,祝大家在新里健康、快乐、充实、幸福。
过去的一,我们大家同努力,全力推进各项工作,可以说进展有序。有的老师,孩子很小,父母有病,还有些老教师,身体不好,个别教师课时较多,但大家都克服了很多困难,出色的完成了我们的计划和任务,期末考试初一综合排名四,初二排名三,初三排名三。特别是优秀的学生,我们的前名和三中持平,名超过了三中。目前,学生激和社会、教育局对我们反映良好。我想,很庆幸,在这里老师们爱岗敬业的精神面貌和认真负责的态度深深感动着我,激励着我。我认为本学期我们应该努力使老师们的精神面貌变得更好,心态更加平和,对学校的认同感有新的提高,全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓厚,大家主动工作的积极性日趋高涨。
不少老师对学校的发展和现状非常关心,通过短信及其他形式表达了自己的思考,提出了一些非常好的建议。借此机会,我代表学校向大家致以崇高的敬意!当然我们学校也存在着一定的问题,直接影响着二中的形象和今后的发展,但这只是支流,影响不到大局。我相信,只要我们大家同努力,二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行,任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。
今的假期,是从农历腊月十六到今天正月十五,将近一个月时间,是最近几中时间最长,最让人舒心的一个假期。我们的调整,是为了更好的做好工作,在新的学期大有作为。但不能否认,有很大一批老师,根据学校的工作安排,不辞辛苦,任劳任怨,在大家陪着家人过,看电视的时候,在学校完成大家的工作。
春季开学教职工大会校长讲话稿
尊敬的各位领导、亲爱的老师们:
上午好!
同行20xx,奋斗20xx!律回春晖渐,万象始更新!
不忘初心,我们众志成城、锐意。
进取。
书写了不平凡的。
20xx。
新年。
大吉!
新时代,新追求,新的学期,压力和动力同在,挑战和机遇并存。这就要求我们都要着眼未来,着眼长远,为实现新学期起好步、开好局的工作目标,小学部明确开学就是开战、开战就是决战的工作思路,未雨绸缪、积极准备。如何做到组织有序,起好步,开好局,走稳路,结硕果?下面请各行政科室主任给我们传达解读学期工作计划。
1.教科室主任。
2.教务处主任。
3.德育处主任。
4.德育处副主任、大队辅导员。
总结讲话:各位主任根据各科室的工作目标任务,深入细致地给我们进行了讲解,给我们点明了工作重点,指引了工作方向,明确了岗位职责。
为了落实我校的宏伟目标,实现我校的长远发展,我们将突出“安全、质量,发展”三个重点,以“和谐”、“高效”、“规范”、“敬业”为着力点,确立精细化管理理念,提升常规管理水平与品位;建设和谐向上的师资团队,促进教师的专业发展;打造以学生为中心的有效课堂,全面提高教育教学质量,为初中部培养出高素质的学生。在这里,我从四个方面谈一下想法,是要求,更是希冀。
1.创和谐,先谈安全工作,离开安全谈和谐是不可能的。各个工作岗位都有发生安全问题的可能,县教体局刘宗占局长不止一次的强调,安全隐患就是安全事故,安全管理上要谨防四怕;一怕不抓,二怕不实,三怕不力,四怕不久。当然所有的工作都一样。安全工作,有些干部、老师口头上重要,工作上不要,忙起来忘掉。要知道安全事故一旦发生,处理起来最严、最快、最重。老师们,全国每天因安全事故造成的学生死亡人数都在四十人以上,每天都有一个班的学生因学校安全事故而消失,多么触目惊心。那就要求我们老师树立“一岗双责”的安全管理意识,谁的班级谁负责,谁的课堂谁负责,谁的岗位谁负责。遵守教师职业道德,以新时代中小学教师职业行为十项准则来要求自己,以八项60条来约束自己。希望大家在教育教学工作中,规范教学行为,不抱侥幸心理,不越红线,减少违规教学行为引发安全事故而导致的家校纠纷。
2.各科室的团结和谐是构建和谐校园重要的示范和导向。我们小学部的各位领导干部工作能力强,工作劲头足,团结一心,这是学校领导有目共睹、高度认可的。接下来的学期,还要继续调动每个成员的聪明才智,充分发挥团队的力量,实现工作效率、人际融洽和团队整体效能的最大化。
3.和谐还应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一层面上,要知道能相互包容的人才敢说真话,做实事,出成绩,能相互包容的人才可能长期久处。在新学期的管理上,办公室、教科室要围绕教师转,教务处围绕课堂转,德育处围绕学生转,后勤要围绕校舍转。从刚性上谈,各科室工作要逐步精细化,一方面事事有人抓,时时有人管;另一方面,事事有规可依,时时有章可循。从小事抓起,以小见精神。从柔性上来说,能提倡的便不会硬性规定,能解决问题的也不会死搬硬套走形式,能帮老师分忧的便会义不容辞。没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化,无异于放任自流,听之任之,但当我们的老师如果把学校当成自己的家,有了责任意识后,制度也就没有什么作用了。
4.与此同时,必须建设团结和谐的办公室工作氛围。每个老师要加强个人修养,识大体、顾大局,大事讲原则、小事讲谦让,以工作和事业为重,树立风清气正的办公室工作环境,大家比学赶超,要为争优创先想办法,下功夫,不为落后找理由,推责任。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同垮台。办公室工作风气很重要,我们的办公室就要弘扬和融共济、积极向上的正能量,不要歪风邪气,坚决抵制对积极工作的人事背后议论、冷嘲热讽的负能量。每个办公室风气正了,和谐了,学校自然呈现出发展的良好态势!
“医生的功夫在病床,教师的功夫在课堂。”想提高教育教学质量,就要提高课堂教学效率。一要精心备课,在集体备课的引领下,提升个人的业务能力(我们有多少老师认真专研业务,课堂上精彩纷呈。但也有老师突击任务、提前备课,一味抄写,不研读,不消化;又有老师挑灯夜战,忙于补写,马后炮,没啥用;还有没有老师不备课就上课,信口开河,丢三落四,真不知道你的信心从何而来。建议教科室、教务处增加平时办公室巡视时的教案和作业进度的抽查;本学期我也将会更多时间参与教学管理上,参加集体备课,进行推门听课,至少语文数学老师能听一遍)。二要组织课堂(有的老师上课,学生全神贯注,听得入神,效果自然极佳;有的老师上课,学生昏昏沉沉,只剩出神,你在上面讲,学生在下面玩,课堂这么能有效率。考试评比,自然差强人意。要知道,你越是对课堂有要求,对学生有要求,你的课堂才能上成自己想象的样子。课堂规矩了,才能体现在结果上,教学成绩才能建功,才能见效)。三是讲练考结合,课上课下结合,要有时间作保证。光讲不练假把式,不考不批花架子,既要做到当堂练,及时了解学生学习情况,又要做到课后练,单元考,注意作业和考试的反馈,查缺补漏,学生成绩才能保证。
另外我们有些老师课堂不抓纪律,同一个班级,其他科任教师上课,课堂纪律良好,到你上课时,班级内乱七八糟,自己课堂的问题不处理,直接把学生撵到班主任那里,是你上课还是班主任上课呢?当然班主任对班级的管理也要跟上,如果你们班的科任教师都反映你这个班课堂纪律差,那班主任就要从班级管理找原因,做改变。)。
老师们,本学期时间短,满打满算四个月时间,恰逢建党百年的历史时刻,面临重大活动任务,教育教学时间上更加紧迫。希望大家关注时间节点,按时完成教学任务。
本学期要在文明校园、礼仪校园、卫生校园的创建方面下大工夫,收获成效。德育处、各级部以学生日常行为规范教育为抓手,实施节日活动与德育主题“双轮驱动”,以丰富多彩的活动为载体,进一步强化学生文明习惯,提高学生的文明素养。安全、纪律、卫生、两操、队列、文明礼仪、班容班貌、公物保护、宿舍食堂的常规管理中,量化评比做到要求明、检查细、考核严、奖罚清,以评选“示范班级”和“文明班级”为载体,作为班主任月评估和学期评优的重要依据。
近日阅读。
习近。
习近。
平总。
书记。
这样解读:第一,做好老师,要有理想信念;第二,做好老师,要有道德情操;第三,做好老师,要有扎实学识;第四,做好老师,要有仁爱之心。
我最感慨的是第四条,做好老师,要有仁爱之心。教育是一门“仁而爱人”的事业,爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。好老师应该是仁师,没有爱心的人不可能成为好老师。爱心是学生打开知识之门、启迪心智的开始,爱心能够滋润浇开学生美丽的心灵之花。老师的爱,既包括爱岗位、爱学生,也包括爱一切美好的事物。
好老师的眼神应该是慈爱、友善、温情的,透着智慧、透着真情。好老师对学生的教育和引导应该是充满爱心和信任的,在严爱相济的前提下晓之以理、动之以情,让学生“亲其师”、“信其道”。好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱,通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离,滋润学生的心田,使自己成为学生的好朋友和贴心人。好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上,用欣赏增强学生的信心,用信任树立学生的自尊,让每一个学生都健康成长,让每一个学生都享受成功的喜悦。
有爱才有责任。好老师应该懂得,选择当老师就选择了责任,就要尽到教书育人、立德树人的责任,并把这种责任体现到平凡、普通、细微的教学管理之中。老师责任心有多大,人生舞台就有多大。
习近。
平总。
书记。
的讲话诠释了为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”,饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。尊重、爱护、关心每一个学生,不放弃每一个学生,要关心每一个学生的成长。对教师而言,这“赤子之心”,就是对事业的热忱,对教育理想的执着,也是对“人”这个字的不断装裱。
爱学生是教师职业道德的核心和精髓。爱学生是做教师,做合格教师的底线。如果你讨厌学生,进校就想放学,开学就盼放假,那么你的教育没等开始就结束了。教师对学生的爱是一种“博爱”——面向全体学生的爱,从爱出发,以爱为归宿。爱的理念是抽象的,但是爱的行为是具体的。学生再小,也能感受爱的行为。希望老师们在教育学生的问题上要坚持四点:“尊重差异,因材施教,口下留德,手下留情。”
社会对教育的期望值越来越高,望子成龙的家长们参与学校管理的意识越来越强,这对于学校还是对教师而言,都是一种新的挑战。家长送孩子到学校来,我们必须为学生负责,教他们以知识和技能,给他们关心和帮助,这是我们的初心,也是教育人的良心。我们的工作做得好不好,要看是否令学生满意,是否令家长满意。除此之外,没有别的标准。“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”不只是一句口号,要变成一种自觉,变成实际行动!
新学期的号角已经吹响,育才学校是一个锻造辉煌的团队,在育才人的词典中没有“不能”两个字。只要我们人人恪尽职守,各司其职,各负其责。把“学校发展,人人有责”细化为“学校发展,我的责任;学生发展,我的责任;自我发展,我的责任”。我坚信,在杨校长的英明领导下,工作计划就能一一落实到实践工作中,育才这一艘大船一定会乘风破浪,永立潮头!
最后,再一次祝老师们身体健康,合家欢乐,工作顺利!
春季开学教职工大会校长讲话稿
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
度过喜悦、祥和、幸福的寒假,踏着春天的脚步,迎着和煦的春风,带着新的心情、新的希望、新的目标我们又步入了一个新的学期,开始求知生涯中的又一个里程碑。今天我们隆重举行新学期开学典礼,在此,我代表学校全体教师向同学们表示亲切的问候!
春天是播种的季节,只有春天播下希望的种子,秋天才会换来丰硕的成果。同学经过寒假的休息和调整,体力得到了恢复,视野得到了开阔,知识得到了补充,精力将更加充沛,斗志将更加高昂。
新学期我们面临新的机遇与新挑战,俗话说:“良好的开端等于成功的一半。怎样争取新学期有一个良好的开端,在这里,我向同学们提几点建议:
第一,将快乐学习视为搞好学习的前提,把学习当成人生的乐趣。
一个人成功与否,决定的因素很多。作为学生的成功最根本的是学习。学习要快乐学习,要快乐思考,综合起来,才会有创新。快乐学习,抓紧时间读书。一边读书,一边思考,让自己的大脑活跃起来,丰富起来。用前人的经验来充实自己,先学习前人,然后发展前人,最后才有自己的发现和创造。快乐学习,在不断的学习中发现、研究和创新,才能使自己更加聪明起来。才能为日后走向社会、融入社会、服务社会,打下宽厚扎实的基础。更重要的是快乐学习,可以在学习中解除自己的疑惑,在学习中增长见识,获取更多的信息,让视野更开阔,让思路更敏捷,让心灵更充实,让自己更有智慧,从而实现自己的理想。
第二、将学习态度视为搞好学业的关键,学业成功的过程离不开勤奋、认真、刻苦和信心。
亲爱的同学们,你们正处在打基础的阶段,希望你们严格遵守学校的规章制度,养成认真听课的好习惯。听好课是吃正餐,利用课余时间去补课则是吃零食,课余时间长时间去补课既疲惫辛苦,收效也不会很明显,是典型的捡了芝麻丢了西瓜,要把课堂当成提高成绩的主渠道。要养成不懂就问、敢于质疑的好习惯。
第三,将学校视为健康成长的乐园,创设一个优美的环境,人人讲文明、人人爱校。
“诚于心而行于外”,每寸校园都代表学校面貌,每个班级都是学校的缩影,每个同学都代表学校的形象。校园就是我们的家,文明校园要靠我们大家。关心学校,是我们的职责;爱护学校,是我们的义务;热爱学校,是我们的心声。我们要大力提倡“爱校教育”、“文明教育”,做到校园讲文明:即文明用语,文明行路、文明着装、文明用餐。文明素质展现在我们的一点一滴、一言一行中,文明的具体表现在校园里见到老师、来宾、家长主动问好,我们每一位同学管住自己的口,不说粗话、不随地吐痰;管住自己的手,不乱扔垃圾,多弯弯腰,随手捡起一张废纸。我们学校管理严、校风正、学风好、教风勤得到社会赞誉,希望每位同学人人文明守礼,人人心理健康,人人争做全面发展的学生。
老师们,同学们:20xx年将是学校奋蹄前行的一年,学校将做大做强做优,我们全体师生必须站得更高、看得更远、做得更好,必须师生上下齐心,共同努力,创造新辉煌,使学校更有活力,更有实力,更有质量,更有影响。
最后,祝同学们,快乐学习、学习进步!
谢谢大家!
春季开学教职工大会校长讲话稿
老师、同学们:
早上好!
绽放着喜庆的笑脸,伴随着春天的脚步,新的学期开始了。首先,谨让我代表学校向辛勤工作、无私奉献的全体教教师和顽强拼搏、刻苦学习的广大同学致以最亲切的问候。
回顾刚刚过去的20xx年,是令人喜悦的一年,是丰收的一年。我们全体师生团结和谐,开拓创新,锐意进取,取得了许多可喜的成绩:
xx月xx日,在广西岑溪市召开的“广西区进一步推进义务教育均衡发展暨学前教育三年计划现场会”上我校获得了自治区义务教育学校常规管理先进单位的光荣称号,在会上我作为南宁市学校代表做了发言,这标志着我们金陵镇中心小学步入了广西乡镇中小学名校的行列。
“春种一粒粟,秋收万颗子”。新学期我们要以落实“科学发展赶超跨越落实年”为主题,以“文化立校、特色兴校、质量强校”和“洒扫应对”主题教育实践活动为抓手,打造“学校在西乡塘的教育品牌”。
老师们,同学们,今天的发展,是昨天追求卓越的结果,更是追求明天卓越的起点。要实现这一宏伟目标,我要求大家做到以下几点:
首先是,加强安全防护意识养成。
“生命不保,谈何教育”。我们每个同学都要牢记老师和家长的教导,加强提高交通安全、防溺水、防校外伤害、防火防电等安全防范意识。确保我们每一个学生都能平安、健康成长。
其次,事在人为,我们要有所作为,有所不为。
希望同学们从热爱学校、尊敬老师、孝敬父母做起,进而热爱祖国、热爱人民,争当有益社会文明发展的人;做一个体魄健壮,情趣高尚的人,做一个抱负远大,意志坚强的人。希望同学们牢记自己学习的使命,锲而不舍,勤奋学习,珍惜时光,把握现在,驾驭未来!老师们、同学们!回首过去,我们激情澎湃,展望未来,我们豪情满怀!新的起点,新的希望,号角催人奋进,机遇蕴涵精彩。在新的学期里,让我们携起手来,齐心协力,共同创造更加辉煌的明天!最后恭祝全体教师身体健康,万事如意!祝同学们生活愉快、学习进步。
文档为doc格式。
春季开学教职工大会校长讲话稿
各位领导、各位老师:
今年,学校行政工作的思路是,学习贯彻落实党的十八大精神。在学院党委的坚强领导下,以提高人才培养质量为中心,进一步提升各项工作目标的针对性和结果的有效性,实现学院内涵建设与外延发展的新跨越。
今年具体的工作任务与要求,有些是各位分管领导提出的,有些是在他们提出的基础上结合国务院与省里的精神进一步提升的。分三个层面进行布置。
院系二级管理之后,各二级院系一定要大力拓展校企深度合作。以此为根本,完善抓好人才培养方案的制定,师资队伍的转型与提升,课程内容的选择,专业实习的安排,教学效果的测评等等。
教务处,要立足于各院系校企深度合作需开展的各项工作进行指导、协助、督查、考核、评价。严格把控人才培养方案的实施,严格把控人才培养质量的评价,特别是课堂教学质量的把控一定要多动脑筋。评价一堂课好不好,我们要进一步的在人头率、抬头率的基础上,往课堂点头率靠拢了。
学生处重点抓好“三全育人”的全面实施,要立足于各院系学生管理与思想素质提升加强指导协调、督查考核;特别要高度重视各院系开展的学生心理健康工作。
其他的教辅部门要围绕各院系人才培养质量的提升,做好指导、交流、支持与督促的工作。科研处要牵头组织院系探索、研究产教融合下的课程改革、教学改革工作,重点推进有影响的省级项目申报和建设管理。尽快修改理顺科研与项目管理办法。
实训中心要做好全校实训场所的安全管理以及各院系实训室建设的服务工作,一定要将实训安全责任落实到人,绝不允许发生任何责任安全事故!
基础课部(体育部)、思政部要加强与各院系的沟通交流,实时掌握院系对相关课程教学要求的变化,加强对课程内容的整合,与对应专业接轨,适应各院系人才培养质量的提高。
图书馆要开动脑筋、挖掘潜力,主动为各院系人才培养质量的提高,做一些卓有成效的服务工作。
产教融合院要积极对接地方产业和经济建设,组织安排人员开展产品研发、技术革新、成果转换等实质性工作。
创新创业学院要充分发挥各院系的专业特色,积极为学生搭建平台(专业社团、技能社团),统筹开展大学生创新创业工作,展现学校人才培养质量的亮点。
校企合作中心要着力为各院系的校企合作牵线搭桥,指导、协助并推进校企深度合作、校企人才培养全过程合作。
督导室继续做好各部门月度量化考核评分工作和重点工作的督查推进,加强对各部门日常工作的全面巡查,发现问题及时处置并限时整改(纪检监察室需积极配合与支持)。
宣传部要主动作为,进一步提高关注职业教育热点的敏锐力,进一步明晰工作重点,打造亮点。要注重有目标、有计划,多层次、多平台的宣传推介,扩大学院对外的影响力。
办公室要重点做好参谋助手、综合协调、督察督办、服务保障等四项工作。
财务处要认真执行预决算制度和财务管理制度,严把招标采购审批关,不断提高服务师生的水平和质量;同时重点加强对外协调争取更多的财源支持。
总务处要牵头加大对物业公司的监管,理顺并加强固定资产的管理;做好后勤保障工作,为师生提供及时、满意的服务。
招生就业处要加大生源基地的拓展,科学制定更有效的招生工作方案;配合宣传部开展有针对性的招生宣传,在目前三年制学生还未饱和的情况下,确保今年三年制大专新生入学人数超过去年。
继续教育学院要广开市场,加强与行业的对接,打造几个在郴州有品牌的培训基地;充分利用校内优秀师资,不断拓展企业职工和社会人员的技能和继续教育培训,力争20xx年的培训收入在去年的基础上翻一番。
信息中心要加快督促完成学校信息化建设实施方案中各个项目的建设,严格把关施工质量和进度,确保今年实现高水平的数字化校园运行。
建设办要抓紧抓快二期建设项目的审批和启动,年内完成学生公寓7号楼的建设、校园道路“白改黑”和校内消防整改等项目,以面貌一新的变化给国庆献礼。
安稳办要把护师生、保平安的政治责任扛在肩上,要时刻注意发现隐患、及时整改,确保平安校园的建设。
工会不是纯粹的福利发放机构,要不断创新工作思路和方法,积极组织教职工开展各项文体活动,丰富教职工的业余文化生活,让广大教职工在交流中增加了解、增进感情,从而促进工作。要切实关注教职工的身心健康和真实需要。
学院人事处要注重绩效奖励的合理把控,将有限的绩效份额用到关键点。修改制定绩效发放原则非常紧迫,将不合理的要砍掉、可变通的要变掉、能争取的要争到,否则如何实现逐年提升。同时还要注重干部队伍素质能力的提升,注重全院人力资源的研究、管理和充分运用,就像企业的人力资源部一样。
纪检监察室(作风办)贯彻中央精神,就要常抓不懈地治理日常工作中的形式主义、本位主义。力戒贯彻上级指示精神不结合具体情况在精细精准上下功夫,而是搞迎合,打折扣,做选择,搞变通,弄“花架子”。同时要抓好教职员工的工作作风和纪律要求,不能让一些负面、消极的行为习以为常,影响学院良性发展的氛围,确保学校各项工作有序运行。
团委要把校园文化做实做活做出特色,社团活动不仅仅局限在文娱、才艺等手舞足蹈方面,还要体现在思想素养、内涵提升等方面(爱心社团,义工社团,志愿者协会,文学社,研究会),将学生的业余生活丰富起来。要打造几个能拿得出去、演得起来、反响较好的节目,扩大学院对外知名度。
老龄办要切实做好对离退休人员的人文关怀和热心服务,特别是做好相关政策宣传与解释工作,积极引导他们为学校的发展释放更多的正能量。
同志们,老师们,凡是过去,皆为序章。20xx年,我们又将开启一段广阔而艰辛的.征程。新的一年,希望广大教职工将质量意识当作一种品质,将奉献意识当作一种职责,贯穿于工作始终。想,总是问题;谈,终究不能落地;只有做,才会知道答案。让我们在奋斗中收获更多的自信和能力,让我们在实干中,适应新时代,抓住新机遇,展示新作为,谱写新篇章!
谢谢大家。