通知是一种便捷高效的沟通方式,可以及时传达重要信息。以下是小编为大家整理的通知范文,供大家参考,希望对大家有所帮助。
员工培训通知
公司各部(室):
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:。
20__年8月21日(星期五)9:00―12:00。
二、培训地点:
公司大会议室。
三、参加培训人员:
自20__年6月1日后入职的员工。
1、公司制度。
2、企业文化。
3、借支、报账流程。
4、行业的'发展趋势与公司的发展战略。
五、培训要求:
1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和,培训当天不再另行提供。
xxx。
______年______月______日。
员工培训通知
各公司、各部门:
为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:
2、职场商务礼仪。
3、知识技能。
4、管理素质。
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)。
各公司、各部门全体员工。
红桔林会议室。
1、凡公司的.在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作,不得请假。
3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。
行政人事部。
20xx年x月x日。
员工培训通知
各位同事:
为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略,更系统的'熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化,帮助大家快速融入并顺利开展工作,本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训,希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下:
3楼大会议室。
20xx年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参与,请自行安排时间,准时参加培训会议。
1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;。
2、律所基本情况介绍;。
3、相关制度宣讲;。
4、风险防控知识宣讲;。
5、财务报销制度宣讲;。
6、企业微信和会议系统的应用操作。
1、请大家提前安排好工作,按时参加培训并签到;。
2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。
通知人:
时间:
员工培训通知
各相关单位:
为使我校新进教职工尽快了解学校发展情况,熟悉教育工作要求和岗位工作特点,更好地实现角色转变,适应学校工作需要,现决定举办20xx年新进教职工岗前培训班,有关事项通知如下:
一、培训对象:凡我校20xx年9月以来未参加岗前培训的新进教职工。
二、培训内容。
(一)学校培训。
20xx年8月29日—9月2日学校组织新教师参加校情及高校教师教学能力等专题讲座培训,详见附件2。
(二)基层单位培训。
教学科研单位根据《福建师范大学新教师培养实施细则》(闽师〔20xx〕78号)为新任教师安排助教相关工作。
其他单位的基层单位培训内容由各单位自行安排。
三、培训考核。
(一)参加培训人员要珍惜培训机会,不无故旷课、迟到、早退;学校对培训人员分类分组管理,加强教职工交流及学风、考勤等管理工作,培训实行签到和通报制度,不得代签,缺勤课时达1/4者,不颁发岗前培训合格证书,并给予通报至相关单位。
(二)培训结束后一周内,参训教职工每人提交一份学习心得体会(不少于20xx字),学校将根据参加培训考勤、学习表现和心得体会等总体情况,颁发岗前培训合格证书,培训学习时间可计入继续教育时间。以上考核只针对本部教职工,其他人员的培训考核由所在单位负责。
四、其它事项。
(一)请各单位妥善安排好参加培训班学员的工作,并通知学员于8月29日上午8:10准时到旗山校区第九会议室参加培训。
(二)学校将进一步加强新教师教学科研能力的提升,由校教师教学发展中心不定期举办“教学工作坊”、“青年教师课堂教学研讨班”等教师能力提升活动作为新教师的系列培训,请关注后续通知。
(三)请新进教职工尽快加入“福建师范大学新教师”qq群(群号:xxxxxxxx),并将备注名修改为“单位名称+姓名”。
员工培训通知
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训题目:进门者请放弃一切自治。
培训时间:12月19日(今晚7:00)。
参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。
培训地点:食堂三楼礼堂。
请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
员工培训通知
各部门、分、子公司:
为开阔公司员工视野,更新思想观念,学习先进城市的管理理念,同时激励广大员工工作积极性,树立学先进、赶先进的氛围,增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学习培训考察要求,公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习,现通知如下:
一、参加人员:xxxx年度公司优秀员工、中层以上管理人员、公司业务骨干(由部门、分、子公司各推荐一名,条件是须在公司工作年满一年以上的员工)。
二、组织方式:
1、为保证公司工作正常有序运行,根据各部门职责分工不同,视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。
2、由公司工会根据市总工会统一要求,安排学习培训时间地点,统一安排行程及期间食宿。
三、考察学习要求:。
1、考察学习人员在外出学习考察期间,严格遵守组织纪律和公共秩序,自觉维护好公司形象。
2、考察学习结束后,结合本部门工作实际,每人拟写一篇考察。
心得体会。
进行总结和交流。
3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。
xx月xx日。
各部门:
为进一步规范公司部门员工培训流程,根据《xxxxx机关培训制度》规定,培训前请在公司oa系统上完成《xxxxx工外派培训申请审批表》,经相关领导审批同意后,方可外出参加培训。
若遇紧急情况,未完成oa流程审批,可通过邮件形式沟通,否则不予报销培训费用。
山西xxxxxx有限公司。
xxxx年七月二十四日。
公司各部(室):
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:。
xxxx年8月21日(星期五)9:00—12:00。
二、培训地点:
公司大会议室。
三、参加培训人员:
自xxxx年6月1日后入职的员工。
1、公司制度。
2、企业文化。
3、借支、报账流程。
4、行业的发展趋势与公司的发展战略。
五、培训要求:
1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。
xxxxxxxx工程管理有限公司。
综合办。
xxxx年8月19日。
员工培训通知
各位同事:
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
xxx。
进门者请放弃一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。
食堂三楼礼堂。
请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
通知人:
时间:
员工培训通知
各部门:
为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度,更好的融入新环境,适应公司的`发展需要,并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定,将组织自六月份新进员工进行培训,现在有关事宜通知如下:
20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政会议室。
新员工入职培训、管理制度培训、安全培训。
人力资源部:马经理。
请各有关部门接到通知后,合理安排好部门工作,并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。
通知人:
时间:
员工培训通知
20xx岗前培训报名确认工作已完成,现将培训工作的有关事宜通知如下:
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共计8天。其中:《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。
培训期间每天授课8学时,即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。
廊坊师范学院。
1、为方便广大教师乘车,人事处负责联系统一租车前往,并支付相应费用。
2、出发时间:培训当日早上6:00准时发车(过时不候),出发地点:学院南校区南门。培训当日返回。
1、要求报名参加培训人员全程参与培训,严格按照时间和地点要求按时参加培训,按要求完成岗前培训工作。
2、若有老师不随车前往,请于20xx年9月18日前报人事处,以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。
3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训,下次补训时分摊租车费用。
员工入职培训通知三各位还没有参加入职培训的新员工,请今天下午参加入职培训。
请各部门同事相互转告。
时间:15:00开始。
地点:二楼会议室人力资源部。
人力资源部。
20xx年7月1日。
员工培训通知
公司各室:
为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力,增强企业竞争力,经公司领导研究决定,于下周开始进行系统的内部专业技能培训,现将培训有关事宜通知如下:
通过各室技术骨干对公司员工的'仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训,使参加培训人员各方面素质得到全面的提高,以保证各项工作顺利进行。
培训内容、时间、地点等详见附表。
1、各部门做好工作安排,保证参训人员都能全部、全程参加培训。
2、严格执行员工培训管理程序,出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。
3、授课人员需认真准备教案。授课完毕,教案交予办公室存档。
4、参训人员带好笔记本,做好记录。不能按时上课,要提前向所属领导请假。
通知人:
时间:
员工培训通知
公司各部(室):
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:。
20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00。
公司大会议室。
自20xx年6月1日后入职的员工。
1、公司制度。
2、企业文化。
3、借支、报账流程。
4、行业的`发展趋势与公司的发展战略。
1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。
通知人:
时间:
员工培训通知
公司各部门:
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内部人员的培训,希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下:
本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)。
会议室;。
公司全体员工。
特此通知,谢谢大家的`支持与配合!
通知人:
时间:
员工培训通知
各县(市、区)建设局、各有关单位:
为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化,提升公司员工的业务水平和业务素质,增强企业竞争力,公司决定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。
20xx年7、8月份。
公司产品以及图书馆文化。
公司会议室。
通知人:
时间:
员工培训通知
各位同事:
企业的.成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
3月13日12:30—14:30。
公司大会议室。
公司全体员工。
执行型人才必备特质—负责任。
自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
通知人:
时间:
员工培训通知
各县(市、区)建设局、各有关单位:
为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求,增强其从事学生工作的适应性,经研究,决定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下:
20xx年新入职辅导员。
xxx。
图书馆第四报告厅。
1、各学院要高度重视,认真抓好此次培训工作,积极为每位参训人员创造良好的.学习条件,以保证培训工作顺利有序进行。
2、全体参会人员要按照培训计划,积极参加培训活动,遵守培训纪律,要求做到有记录,有心得,学习结束有总结。
3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后,参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。
通知人:
时间: