写心得体会可以让我们更好地与他人分享自己的经验和感悟,也可以激发和启发他人的思考和行动。接下来,让我们一起来欣赏一些创新性的心得体会范文,看看别人是如何突破思维定式的。
关键在于落实心得体会
近期来学习了关键在于落实的相关文件,很受启发,细细品味其中的哲理让我收获良多,对“落实”一词也有了更加深刻的体会。所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导全体职工立即行动起来,自觉地将上级规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施。没有落实,再好的文件也是一纸空文;没有落实,再好的理想目标也不会实现;没有落实,在正确的政策也不会发挥其有的作用;大政方针、宏伟目标明确后,关键问题是要落实、落实再落实!
说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛、点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示、寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节,全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说,关键在于落实,但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》又具体地做出了论述和分析:
一、重在观念
一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。他就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。
二、质在执行
江泽民同志曾经说过,“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫!”任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的决策也不会发挥其应有的作用。落实是一种责任,爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任,是因为岗位职责,所以抓落实是我们的职守、是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作,都应该全身心地热爱、全身心地投入,保持高度负责、尽心竭力的精神。
三、贵在坚持
落实是一种意志,服从组织决定是做好落实的有力保障。也许在我们的工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折,这就需要我们在执行过程中既要增强预见力,结合实际需要不断修正错误,同时也要认准目标,坚定信念,持之以恒,坚定不移地去落实,去执行。
四、久于文化
落实是一种文化,养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作的一个开端,起到一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种单位文化,就需要单位全体成员在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志,并养成一种职业行为习惯。
总而言之,工作是否有成效关键在于落实,因此,在以后的工作中,我要坚定不移的贯彻、落实上级指示精神及工作安排,尽职尽责干好自己的本职工作,努力做一名落实型的基层管理人员,为了公司的发展做出自己的贡献。
xx医院 xxx
10月20日, 我院关于开展“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动启动会正式召开,xx院长在会上也作了重要讲话,同时也组织全院职工作学习了相关文件精神,xx通过我院的活动实施意见对该项工作作了安排与部署。
通过与会学习,同时也自学了同志2011年3月1日在中央党校春季学期开学典礼上的关于“关键在于落实”的讲话。我感受很深,我认为我们要很好地完成上级交给我们的任务,我们就必务从思想上、工作上、作风上、纪律上狠抓“庸、懒、散、冷”的毛病。
一、从思想上抓落实
抓落实就是把口头上讲的、纸上写的东西付诸行动,并达到预期目的。抓落实就是要对党和国家的路线方针政策、上级的工作部署及措施要求的落实,落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去。好的思路、好的政策、好的措施要达到预期效果,关键在于落实,要从思想上抓落实,从源头上抓落实。
强调“少说空话、多干实事”,凡事都“要落在实处”,“开会、讲话都要解决问题”。江泽民同志强调“落实,落实,再落实,因为这是做好一切工作的关键环节”,“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。这些重要论述,把抓落实的重要意义和基本要求讲得很清楚很深刻,我们必须始终遵循和认真贯彻。
二、从工作上抓落实
抓落实,重在执行。在医务科的工作岗位上,我不仅要创新工作思路,更重要的是抓落实,促成效,加强监管,在实践中不断提高对医疗质量的管理能力和服务水平。通过职责权利的正确行驶和个人能力的有效发挥,把散开的每个个体的力量凝聚在一起,积少成多,聚弱变强,必然能发挥出人民群众的积极性,形成优势互补,推进我们的工作。医疗质量管理工作要抓落实,就要把出发点放到对病人负责、对医院负责,把落脚点放到提高技术能力和服务水平上,把重点放到工作执行上。我们要努力提升执行力,做有素质、有能力的医务工作者,对待工作,我们要把它毫无疑问的作为我们人生的奋斗目标之一,以“不抛弃、不放弃”的执着精神坚定不移地落实好完成好,才能把我们的各项工作落到实处。
三、从作风上抓落实
现,一些工作落实不下去,就是因为工作中我们大而化之、抓不具体,沉不下去、抓不深入,拖拖拉拉、抓而不紧。所以解决这些问题,就是要发扬事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事精神”,抓具体、抓深入、抓效率。
作为一名新党员,我必须作到身体力行党的宗旨,把党的各项方针、政策落实到各项工作中去,努力为群众办实事、办好事,切实做到情为民所系、利为民所谋。 医疗质量的好坏,直接影响到人民群众的健康利益,影响到我们医院的整体形象;医疗质量管理工作不能存在丝毫懒散,否则必然带来工作贯彻不到位、执行不到位、落实不到位。因此,我们要始终具有脚踏实地、埋头苦干的精神,始终保持表里如一、知行合一的工作作风。
四、从纪律上抓落实
中国是一个礼仪之邦、人情社会。但如果只讲人情不讲纪律,只讲关系不讲原则,落实工作就必定做不好或者走样。抓落实能不能知难而进、锲而不舍,对我们的原则立场是一个现实的考验。共产党人讲感情,但决不能因为感情放弃原则。作为一名党员,我一定会清醒认识到我们是为党和人民干事的,正确对待得失、正确对待名利,不能因为感情放弃原则。对于不坚持原则的问题,必须收起“菩萨心肠”、拿出“霹雳手段”,该提醒的提醒,该警示的警示,该处理的处理。
2011年10月24日 3
安居初中 魏友全
近期,学习了中央党校春季开学典礼上题为《关键在于落实》的重要讲话,同时,学校开展了干部工作作风整顿活动,在活动动员大会上,组织全校教职员工学习了四川、绵阳以及三台县教育局关于深入开展干部工作作风整顿活动的有关文件精神。通过学习讨论,感受很深。
早在两千多年前,荀子老先生就说过:“百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。”用我们今天的话来说就是,对工作怀有敬畏之心,是各项事业成功的基础;怠慢轻视自己的工作,是导致事业失败的关键。现在无论是高层领导、还是基层干部,人们提的最多的一个词就是“落实”。提及的多,就说明人们对“落实”的重视程度逐渐提高,但也凸显了“落实”过程存在的缺失。《关键在于落实》一书封面的下方,突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头,这只似有千钧之力的拳头,深刻的表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方,作者这样写道,“不要在表态、开会、造声势上做文章,而要在解决问题、狠抓落实上下功夫!”这句话,一针见血地指出了时弊,告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中,作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛、点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示、寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节,全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说,关键在于落实,但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工工作。
抓落实,就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实,落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去,使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动,以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。
抓落实,是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程,无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍,需要付出艰辛的努力。只有深入贯彻落实科学发展观,牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观,抓落实才能始终坚持正确的方向,才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神,也才能使各项落实工作保持不竭的动力。
职责,所以抓落实是我们的职守、是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作,都应该全身心地热爱、全身心地投入,保持高度负责、尽心竭力的精神。
抓落实贵在坚持。 落实是一种意志,服从组织决定是做好落实的有力保障。也许在我们的工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折,这就需要我们在执行过程中既要增强预见力,结合实际需要不断修正错误,同时也要认准目标,坚定信念,持之以恒,坚定不移地去落实,去执行。
抓落实的过程,必然会遇到许多矛盾和问题,只有努力解决好各种矛盾和问题,才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的,问题也是矛盾。没有矛盾,就没有世界、没有发展。因此,我们在各项工作包括抓落实工作中,不要怕遇到矛盾和问题,而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走,而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风,反对弄虚作假,形式主义。
我作为一名普通的教育工作者来说,落实就是一种责任。抓落实就是要我们教育工作者全身心地投入到本职工作中去,要有爱岗敬业的精神,要有高度的责任心,要在自己的工作中恪尽职守,严格按照上级教育主管部门的各项政策办事,把教育教学工作落到实处。使我学生的成绩不断提高,综合素质不断增强,使我们的教育真正让学生成才,让家长放心,让社会满意。
总之,落实是一种责任,落实贵在坚持,只要我们克服“庸、懒、散、冷、满”,做一名落实型教师,把各项工作处处落实,大力弘扬真抓实干精神,务求实效的工作作风,相信我们一定会取得更大的成绩,我们的事业也一定会取得成功。
《关键在于落实》读书心得
按照《中共新矿医疗卫生集团公司委员会关于在卫生系统开展“治亏创效抓落实”读书学习活动的通知》精神的要求,本人对习《关键在于落实》的讲话、《关键在于落实》(刘玉瑛著)和《关键在于落实》(朱兴佳、王华玉著)的学习读本进行了系统地学习。书中应用了大量生动翔实的事例,以清晰的思路、敏锐的眼光、独特的视角、通俗的语言,对实际工作生活中遇到的各种情况、问题,逐层、逐项进行了详细、深刻地分析和解读,阅读后感茅塞顿开、受益匪浅。讲话和读本诠释了落实的真谛,指出了落实的现实意义;揭示了落实不力带来的危害,剖析了落实不力的根源,并从各个层面提供了如何有效落实建设性的'意见。通过学习,我知道了怎样做一个落实型的员工,怎样为做一个落实型的领导而努力,以及如何培养创新的落实意识,如何打造高效落实的经营管理机构,从而为领导和企业员工有效落实提供有益的帮助。通过学习,我深深地认识到:抓落实,是我们党执政能力的重要展现,也是对我们每一名领导干部工作能力的重要检验。牢固树立“落实就是不折不扣地执行,落实就是实干,落实就是水平”的工作理念,真抓实干,抓出成效。。
一、抓落实是医院发展的基础和保障
值。各项工作落实到位,就是打好了基础、做好了保障。当前,集团公司发展遇到了困难和阻力,医院发展也面临着机遇和挑战,各种矛盾和问题凸现出来。在这种情况下,只有充分落实好集团公司和医院的各项政策制度,执行好规划方案,团结一致,才能发挥最大效能,走出困境;只有攻坚克难,乘势而上,我们才能抓住和用好机遇,赢得未来发展的主动权。
二、抓落实要体现在具体工作中
抓落实,是对各级领导使命感和责任感的重要检验。把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上,抓落实要结合具体工作实际,把做好本职工作作为抓落实的出发点和落脚点。今年医疗集团与各单位签订了“治亏创效责任书”,能否完成各项目标任务关键在于如何落实。尤其是我院面临新一轮标准化管理评审,抓落实即是当前加强管理、提升经营的手段和任务,更是各级管理人员的使命和责任。在新形势下,通过读书学习活动把抓落实的观念深深扎根于思想观念中,用实际行动重点抓好以下几项工作的落实。
1、认真抓好医疗质量,增强服务意识,提高医疗收入
断治疗水平不断提高;协助院长做好各项工作安排,监督督导落实情况,有问题及时汇报,能解决的尽快解决;协调好科室与科室之间的关系,一切围绕着病人,避免相互推诿,增强职工服务意识,充分与患者沟通,提高医疗服务质量,提升社会效益和经济效益。对卫生科做好监督检查工作,督导做好各种计划免疫的接种工作,做到不漏种,不错种,做好疾控工作及传染病的登记上报工作。
同时,按照医院的规定和要求,认真组织参与医院各种质量及医保检查,对医疗质量严格要求、常抓不懈。在院领导带领下,每周对全院医护质量、医院感染、各种医疗保险的执行情况等进行一次检查。内容包括病历、处方、急救药品、毒麻药品使用登记管理、医院感染及各种登记记录材料。对发现的问题责令限期整改,并按照相应细则条目计入本科室当月绩效考核,给与相关扣罚。科室内部也制定相应考核细则,落实到人,使每个人的责任意识、整体意识得到增强。
2、认真抓好医疗安全,强化安全意识,杜绝医疗事故和安全事故的发生
的问题进行排查,对安全隐患做到早发现、早处理;在安全教育上,制定了医院安全培训计划,组织全院职工学习医疗安全、公共设施安全及相关法律法规知识,并对安全培训情况进行考核,组织安全知识培训考试,与三基考试一同纳入绩效考核,使职工的安全意识得到强化,安全得到保证,杜绝医疗事故和安全事故的发生。
3、认真抓好医院宣传工作,树立良好服务形象
医院的发展离不开宣传,做好医疗服务、强化安全意识的同时,也要做好宣传工作。近年来,我院下大力气加强宣教工作,包括医院发展规划、业务骨干宣传栏、文化长廊、发放明白纸、制作电子屏等,在自己分管的职责范围内,积极主动配合医院的做好各种宣传材料的制作、悬挂、张贴、发放,宣传工作的安排、组织等各项工作,出主意、想办法,不断完善、虚心学习。在院领导的带领下我院已与集团公司中心医院、莱芜中心医院成功合作,内容包括专家定期坐诊、选派技术骨干进修学习、项目培训、人员交流等,扩大了影响,改善了形象,为医院发展注入了活力。
三、抓落实,要精益求精,不断完善自己
习的态度,边工作边学习,力争把手头的工作做成一流水平。自己要坚定不移的贯彻、落实上级指示精神及工作安排,尽职尽责干好自己的本职工作,进一步提高自身综合素质,高标准、严要求、创新性的开展各项工作,努力做一名落实型的员工。努力学习新的管理理念,提升自身管理水平,适应医疗集团及医院发展的要求,做好基础和配合工作,充分调动职工的积极性,让医院发展进入良性循环,走入可持续发展的轨道。
翟镇矿医院
仉虎
2015.09.19
关键在于落实心得体会
3月份,我仔细阅读了《关键在于落实》一书,认真分析其中的哲理让我深受教育和启迪,在众兴工业园招商引资的具体工作中,作为一名分管人的我要勤勤恳恳、脚踏实地干好本职工作,做一名优秀的执行者,争取在园区的做大做强中有所作为,使自己的人生价值有所体现。
一、树立正确的政绩观是做好落实的首要前提。
当前我县由于工业项目的集聚度和工业经济总量不高,招商引资仍摆在突出重要的位置,县委县政府给我们园区和各个单位都下了一定的招商任务,但我们的出发点不能简单的定位为:为了完成任务而招商,为了实现一定的政绩而招商。我认为在招商引资工作中应该树立正确的政绩观,具体把握以下几点。
一是要树立正确的发展理念,实现从招商引资到“挑”商“选”资的转变。要拒绝招引能耗高、污染大、效益小的项目,着力引进科技含量高、经济效益大、税收高的旗舰型大项目、好项目。
二是要把长远的发展观牢记在心里,多为群众利益谋划。引进项目不是短期行为,要考虑项目的质量,要考虑项目能给地方带来什么,能给老百姓带来什么,这也是干部德的最关键表现。
三是要把招引项目与园区总体规划结合起来,引进产业关联度大的项目。一个项目的引进,要考虑是否符合园区总体规划,是否与产业规划有较大的关联度,不能眉毛胡子一把抓,只要是项目就引进,就随便安放,违背园区的总体规划布局,最终影响园区的功能定位和发展质量。
二、知难而上、锲而不舍是做好落实的关键。
当前,由于全球的经济形势比较低迷,大多数的企业实际开工能力不足70%,严重影响了投资者的信心,招商引资面临严峻的挑战。作为招商人,更要知难而上,冷静研判形势,积极挖掘招商潜力。
首先,在思想上坚定信心,毫不放松地抓好招商引资。园区规模企业总数不多,工业总产值不高是当前的突出问题,要解决这些问题唯有招商。要在思想、观念上切实克服招商引资畏难发愁的情绪,坚定信心,信心比什么都重要,要敢闯、敢盯、敢抢,要敢于盯大项目、勇于招大项目。
其次,要把更多的力量、精力、时间投入到招商引资上。必须把所有精力投入到招商引资、项目推进上,丝毫不能放松,一刻也不能放松,只有尽可能多地引进项目,才能实现园区的大投入、大发展、快发展。
第三,要加强跟踪,锲而不舍地推进招商。对于已经对接上的有明确投资意向的项目,必须加大跟踪力度,克服一切困难,排除一切阻力,锲而不舍地跟踪推进,确保项目早日签约落户。
三、求真务实、真抓实干是做好落实的根本所在。
在招商引资工作中坚决不搞看起来轰轰烈烈的虚功,不墨守成规,坚持灵活、务实、节约的方式,取得招大商、引大资的实际效果,注重结果不强调过程。关键要发扬求真务实的作风,狠下功夫,真抓实干。
一是把项目选择好。首先要选好项目,要从长远利益、造福人民的角度出发,选择不破坏生态环境、不影响可持续发展、具有较高的经济效益和社会效益的项目。
二是把项目跟踪好,切忌虎头蛇尾。要盯住项目,只要有百分之一的希望,就要做百分之百的努力,要善于分析研究客商所需所想,及时解答客商提出的问题,促使客商迅速坚定投资信心。
三是要精神状态和作风好。要有壮士断腕,不达目的誓不罢休的精神状态和气概。更要发扬能吃苦、能战斗、能奉献的精神,在外要耐得住寂寞、经得住考验。要加强实践,善于分析研究经济形势,研究各种产业发展趋势,储备知识,提高沟通交流水平,提高招商能力。
学习《关键在于落实》心得体会
县局组织学习了讲党性、讲纪律、强素质、廉政建设等相关文件。通过学习,认真领会,在工作中随时持续良好的工作作风,在思想上随时持续警惕性,在学习上做到周周有学习,工作闲暇时在学习。全县开展机关作风整顿学习教育活动以来,深受启发,为了更好的为单位发展做贡献,从自身做起,这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求,首先要深刻剖析自己,全面查摆自身的不足,然后身体力行,强化自身各方面的素质,为建设机关努自己的一把力。
在这次机关作风集中整顿过程,思想意识、政治意识、大局意识、职责意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强具体如下:
一、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。
自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的法律法规、计算机、等普及社会务必掌握的知识,学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强服务意识和职责意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。
二、不断提高和改变工作思路,要有创新的态度对待工作。
我们所从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新资料,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
三、识大体,顾大局,搞好团结,约束自己,为机关制度的建设作保障。
团结是做好一切工作的基础。个人不团结,思想不统一,步调就会不一致,就会影响到整个群众,影响到机关制度的建设。搞好团结重要的是思想上互相帮忙,工作上互相支持,处事上相互谦让,生活上互相关心,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,识大体,顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现,因此,在团结上必须要做到严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,一切为了机关制度的建设做保障。
四、工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。
在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的职责感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作都做到更好。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人,踏踏实实做事。
在以后的工作中以开拓创新,用心进取,奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作,进而为公务接待工作的发展贡献力量添砖加瓦。
关键在于落实心得体会
在我们的社会环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你是当科学家,还是做清洁工,或是当部长,都是为人民服务。国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说:“你当清洁工是人民的勤务员,我当主席也是人民的勤务员。”我们作为新时期的企业职工,肩负企业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动落实工作要求,完成组织交给的任务。
二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键。
不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过,更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词,消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过:“你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。”的确,我们只有在起点上上紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。因此,只要对自己的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
三、服从组织的决定做好落实的天职。
军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职工来说,都应该向军人学习,服从企业的各项决定。不然,我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针,企业描绘的美好蓝图也就不会实现。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为企业的职工,我们应该明确,忠于企业,爱岗敬业,无私奉献,以服从企业的各项规定为天职,是做好落实的天职。
管理局结合近三年来企业发展的实际,结合内外部发展环境,对今后的发展方向又进行了准确把握,重新修订了《二次创业指导纲要》,它是落实各项具体工作的行动纲领,为我们干好工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力,我们只有坚决贯彻落实《纲要》,才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。
关键在于落实心得体会
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通过学习,品味书中其中的哲理,我深受教育和启发。我深深地感觉到,抓落实,是我们党执政能力的重要展现,也是对我们每一名干部职工工作能力的重要检验。具体到我们教育系统来说,就是要充分履行职责,把抓落实与当前教育重点工作紧密结合,牢固树立“落实就是不折不扣地执行,落实就是实干,落实就是水平”的工作理念,真抓实干,抓出成效。
当一个想法产生的时候,它只能算作是一个虚幻的概念,而只有我们用行动来把它转化为现实的时候,才真正赋予了它生命。拿破仑曾经说过:“想得好是聪明,计划得好更聪明,做得好是最聪明又最好”。法国前总理若斯潘称自己的执政原则是:我说我做过的,我做我说过的。
这句话对落实做了精辟的概括。任何伟大的目标、伟大的计划,最终必然落实到行动上,才会实现它的价值,否则,也只能是一个空想。工作成败非常关键的一点就是抓落实。
工作也是这样,无论目标定的好,计划的再好,没有落实,都只能是空想。
抓落实,就是落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去,使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动,以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。
抓落实,是把决策变为人们的实践行动。只有深入贯彻落实科学发展观,牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观,抓落实才能始终坚持正确的方向,才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神,也才能使各项落实工作保持不竭的动力。抓落实,就是紧密结合工作付诸实施。
抓落实,必然会遇到许多矛盾和问题,只有努力解决好各种矛盾和问题,才能把落实工作真正抓好、抓出成效。我们在各项工作包括抓落实工作中,不要怕遇到矛盾和问题,而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走,而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。
目前,许多单位研究人的比研究事的多,作报告的比调查的多;指挥的比指导的多,批评的比关心的多,指手画脚的比实际干事的多,要求人的比严律己的多。只要不出事,宁愿不做事。信奉“不求无功,但求无过”,推崇“没有功劳,也有苦劳”。
今年王厅长在一次讲话中也对厅系统存在的八种现象做了深刻剖析:“一曰理想淡漠,得过且过。二曰饱食终日,无所用心。三曰不思进取,学业无进。四曰小权在握,乱发号令。五曰不懂政策,恣意行事。六曰推诿扯皮,逃避责任。七曰办事拖沓,萎靡不振。八曰追名逐利,乐于评说。”并强调:“凡此种种,是可忍孰不可忍。要克服以上种种弊病,必须扶正祛邪,对症下药,下猛药,这剂最好的猛药就是要大兴求真务实之风,倡导人人争做有思想的实干家。”
作为一名普通的教育工作者,落实工作的关键在于提高执行力。要真正落实,必须要做到对工作怀有满腔的热忱,热爱自己的工作岗位,认认真真对待每一件事,认认真真对待每一天;不断学习新技术、新方法,注意工作方法,改进工作作风。总结经验,不断丰富和完善自己,使自己成为满足需要的复合型多面手技术人才;踏实肯干,养成尽职尽责的做事风格,对工作高度负责,精益求精,抓好各项工作。
我们要把出发点放到对教育负责、服务教育发展和民生上,把落脚点放到提高管理能力和服务水平上,把重点放到工作的落实和执行上。
我们要在治庸、治懒、治散上下功夫。要善于结合自己单位的工作实际,了解单位职工的特点情况,有效地利用本单位的人力资源,提高职责权利的正确行使和个人能力的有效发挥,调动一切积极因素,把散开的每个个体的力量凝聚在一起,积少成多,聚弱成强。优势互补,形成合力,做好各项工作。
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落实是一种责任;落实是一种意志;落实更是一种文化。我们只要将这种落实精神融入工作和生活之中,你就会发现,你的工作不再是一种负担,而是一种快乐的活动。能不能把落实的问题解决好,关键在于有没有一种精神、一种责任、一种内在的动力。
抓落实,就是落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去,使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动,以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。
抓落实,是把决策变为人们的实践行动、只有深入贯彻落实科学发展观,牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观,抓落实才能始终坚持正确的方向,才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神,也才能使各项落实工作保持不竭的动力。
抓落实,必然会遇到许多矛盾和问题,只有努力解决好各种矛盾和问题,才能把落实工作真正抓好、抓出成效。我们在各项工作包括抓落实工作中,不要怕遇到矛盾和问题,而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走,而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。
通过学习《关键在落实》,我深受教育和启发。当一个想法产生的时候,它只能算作是一个虚幻的概念,而只有我们用行动来把它转化为现实的时候,才真正赋予了它生命。拿破仑曾经说过:“想得好是聪明,计划得好更聪明,做得好是最聪明又最好”。任何伟大的目标、伟大的计划,最终必然落实到行动上,才会实现它的价值,否则,也只能是一个空想。
工作也是这样,无论计划的再好,没有落实,都只能是空想。作为一名普通的组工人员,落实工作的关键在于提高执行力。要真正落实,必须要做到对工作怀有满腔的热忱,热爱自己的工作岗位,认认真真对待每一件事,认认真人对待每一天;不断学习工作方法,总结经验,不断丰富和完善自己,使自己成为满足需要的复合型人才;踏实肯干,养成尽职尽责的做事风格,对工作高度负责,精益求精,抓好各项工作。
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深入学习贯彻党的十八大精神,推动各项建设又好又快发展,关键是抓好工作落实。现在,不少事情不是没有部署,不是没有要求,主要是落实不够。落实才是尽职,落实才算本领,落实才能发展,落实就必须重视掌握好落实的基本要素。
端正指导思想抓落实。工作指导思想是抓好落实的前提和保证。指导思想端正,抓落实效果就好,各项建设就发展进步。否则,就容易使偏劲,就会产生形式主义、官僚主义、弄虚作假,影响全面建设。端正指导思想就要强化思想领先意识。凡事只有认识正确、深刻,行动才能更加自觉,工作才能更有成效。端正指导思想就要树立正确的政绩观。作为领导干部,为官一任,应该多干虽然出不了名、挂不上号,但基层需要、群众欢迎的事,多干虽然周期长、费劲大,但打基础、利长远的事,多干虽然困难大、矛盾多,但能提高建设质量和水平的事,带出一批好干部,带出一个好风气,使全面建设又好又快发展。端正指导思想就要坚持一切从实际出发。从实际出发看似简单,实际上是很难的事。有些事从局部看是实际,从全局中看可能就不是实际;今天看是实际,明天看可能就不是实际;从具体情况看是实际,从政策规定上看可能就不是实际。坚持从实际出发,还会受到程度不同的干扰和影响。如果没有很强的党性原则和辨别是非、排除干扰的能力,缺乏较真碰硬的精神和勇气,就很难坚持实事求是。
统筹兼顾抓落实。科学发展观的根本方法是统筹兼顾,只有统筹兼顾,协调推进,才能防止政出多门、打乱仗,促进工作落实。要统筹好安全与发展的关系。安全和发展是一个相互联系的统一体,发展中有安全,安全中有发展,不能只讲安全不讲发展,也不能只讲发展不讲安全。讲安全发展,就要把安全工作渗透到各项工作中去,把全面发展作为安全的重要基础和可靠保证。要统筹好党委机关和基层的关系。克服和防止“宁弱机关不弱基层”的片面性,特别注意加强党委机关建设,因为党委机关的决策、指导、导向、示范作用是非常重要的,一个好的党委机关,一定能抓出一大批好的基层。要统筹好重点工作和一般工作的关系。有些同志抓工作很辛苦,但效果不佳,一条重要原因就是抓不住重点,平均用力,甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上,拣了芝麻,丢了西瓜,要学会弹钢琴。一个时期围绕一个重点来开展和带动其他工作,形成清晰的工作思路,有条不紊地抓落实,精益求精地抓落实,雷厉风行地抓落实。
贯彻民主集中制抓落实。贯彻民主集中制就要坚持党委集体领导。遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,集体讨论决定重大问题。作为党的领导干部,很多事已不是个人行为,而是组织行为,必须按党性原则办事,不能个人说了算。要充分发扬民主。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。主要领导同志一定要有很强的民主意识和很好的民主作风,委员要有很强的参与意识和认真负责精神,不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。法规制度是科学发展观在各项建设中的具体运用和体现,必须毫不含糊地贯彻执行。办事程序既是民主集中制的重要内容,也是贯彻民主集中制的重要保证,是被实践证明行之有效的好措施,决不能认为办好事就可以不按程序办,如果那样,久而久之就会失去程序保证,民主集中制就会落空。要特别注意防止违反党的路线方针政策和法律法规,只考虑本单位利益的决策和在合法的程序下作出错误的决策,或利用合法程序实现个人的不正当意图,这样就容易出大问题。贯彻民主集中制就要不断提高各级党委团结质量。党的团结是党的生命。团结出风气、出政绩、出干部。团结就是力量。不团结不仅干不好工作,还会出邪事、怪事、大事。一个班子的同志经历、能力和个性都是有差别的。要学会与不同的人共事,学会在不同的岗位上干事,学会在不同环境下办事,做到正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,严以律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不能斤斤计较。要以党的事业为重,以大局为重,善于运用批评与自我批评的武器,开展积极的思想斗争,反对老好人、一团和气,在坚强的党性原则基础上求团结谋发展,团结起来干事业,同心同德抓落实。
重心放在基层抓落实。基层建设是党委和领导的一面镜子,能照出是真抓基层还是假抓基层。事实说明,只有把工作的重心放在基层,把检验的标准放在基层,把谋发展的平台放在基层,工作才能真正落实到基层。要深入实际调查研究。只有把事情搞清楚了,研究透了,落实起来针对性才强,效果才好。抓基层至关重要的是把党支部搞坚强,不断提高基层党支部解决自身问题的能力、做好工作能力,真正把党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒,为抓落实提供可靠的组织保证。
提高能力素质抓落实。提高能力素质不是手段,是根本目的,是贯彻落实科学发展观的重要内容,不是可抓可不抓的事,而是各级党委领导的重要职责。党员干部能力素质长期得不到提高,是党委和领导的严重失职。要在加强学习中提高能力素质;在岗位实践中提高能力素质;在认真总结思考中提高能力素质。
盯着问题抓落实。要大力倡导发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是素质、解决问题是政绩的良好风气,敢于揭短亮丑,敢于正视问题、解决问题。很多事并不在于问题的本身,而在于对待问题的态度。如果对发生的问题大事化小、小事化了、弄虚作假、隐情不报,就会使一个问题变成两个问题,使小问题变成大问题,使当前可以解决的问题变成遗留问题,不但会败坏风气,还可能埋下隐患。如果态度正确,敢于正视问题,勇于揭露矛盾,措施得力,解决得好,就能使坏事变好事,教训变财富,就能使问题变成推动各项建设前进发展的动力。对一些重点难点问题,各级领导要亲自出面做工作,亲自解决问题,亲自化解矛盾,不能推托,更不能把矛盾上交。
昂扬精神状态抓落实。抓好工作落实就要坚定理想信念。坚定对中国特色社会主义的理想信念,坚定对履行好职责使命的信念,坚定对提高自身能力素质的信念,在自己任期内通过艰苦努力,通过克服困难,通过提高能力素质,把工作做好。抓好工作落实就要强化事业心责任感。抓好工作落实就要艰苦奋斗。
学习《关键在于落实》心得体会
为全面贯彻落实《中共xxx省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》,深刻汲取xxx公司问题疫苗案件责任不落实、作风不务实、监管不到位、制度不健全等方面教训,严肃整治一些干部官僚主义、形式主义及不担当、不作为、乱作为等突出问题,按照县委统一安排,县林业局开展干部作风大整顿活动。透过前一阶段的认真学习,体会如下:
一、开展作风整顿,是落实中央和省市县委要求部署的硬任务。
习近平总书记多次强调,要下大气力整治“为官不为”问题,着力构建作风建设长效机制;要对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。省市县委全会都对改进工作作风问题,提出了明确要求。可以说,从中央到省市县,对加强干部作风建设的力度、决心是多年来少见的。开展作风大整顿活动,就是不折不扣落实好上级的要求部署。
二、开展作风整顿,是保障林业发展的重要举措。
林业作为国民经济的基础产业,是惠及民生的公益事业。党的十九大倡导“绿水青山就是金山银山”的理念,强调“要像保护眼睛一样保护生态环境”就是对我们林业工作提出的新要求、新挑战。实现生态文明建设的重点在林业,没有过硬的工作作风作支撑,很难保证我们的工作有效落实。能否把林业生态建设抓出成效,作风建设是关键。
三、开展作风整顿,是提高服务质量,建设廉洁林业队伍的重要保证。
增强服务能力,提高工作效能,落实好党风廉政建设“两个责任”,是此次作风整顿的应有之义,也是当前林业生产工作的迫切需要。作风是干部职工素质的重要体现和内在要求。作为林业干部,经常和林农打交道,没有好的作风,势必会影响部门形象和政府威信。我们必须从加强作风建设入手,进一步转变工作作风,改进工作方法,提升工作质量,以此来推动林业干部队伍建设上台阶、上水平。
在今后的工作中,我们必须克服自身存在的问题,认真做到:切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,紧紧聚焦问题疫苗案件暴露出的在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设等方面存在的突出问题,落实“两个责任”,主动作为,为梨树县林业建设作出应有贡献。
学习《关键在于落实》心得体会
这个夏天,正像工作一样火热,在这段时间里,我非常荣幸的在集团和单位组织的学习活动中细阅了《关键在于落实》一书,在细细的口味中,深深的被书中的哲理所触动,使我深受教育和启迪。在单位的工作当中,我作为较为年轻的员工之一,要严格的执行单位的规章制度,务实的干好本职工作,坚决落实好领导安排的各项任务。
正如书中所写:落实是一种责任;落实是一种意志;落实更是一种文化。我们不要在表态、开会、造声势上做文章,而要在解决问题,狠抓落实上下功夫。我们要把这种狠抓落实、坚决落实的的精神化作为一种思想武器,把它用到热忱的工作当中去,使之变为一种动力,令我们不甘落后,永不停止前进的步伐。
落实,首先就是根植于人的一种观念,能否认真落实好工作,是人观念的使然。本身这个人压根就没有落实的观念,对工作他又怎么会去认真对待呢?即使做了,也是把声音喊得很高,把工作的标准放得很低,落实更是从何谈起。所以我们要学习,自愿学习本身就是一种进步,我们要在学习中互相帮扶,在帮扶中形成良好的工作关系和互动关系。通过学习树立了正确的职业观念,通过相互帮扶营造了良好的同事关系,落实自然是水到渠成。
记得我以前曾看过一部电视剧,一个生产机械的县级企业就是在拖拉扯皮中濒临破产倒闭,后来是单位以前辞职了的一名员工承包下了这间企业,请专家、教员工,通过大刀阔斧的改革,终于使企业起死回生。靠的是什么?靠的就是“落实”,没有落实就没有执行力,一个没有执行力的企业是无法想像的,叫不闻,推不动,那还有什么落实可言。没有落实工作就开展不下去,最终的结果就可想而知了。所以我们一定要培养忧患意识和落实意识,了解落实与忧患之间的关系,加强工作责任感,“责任到此,不容再推”,自觉自愿的落实好各项工作。
作为一名员工,加强工作责任,提高工作素质,优化职业文化,也是单位提高综合竞争力的重要内容,我们必须将“关键在于落实”的观念深深扎根于每个人的思想观念当中,真正急客户之所急,不断提高服务水平,相信就一定在各自的岗位上有所建树。
《关键在于落实》心得体会【】
流动的水体,经过不同的环境和季节,有激流险滩的昂扬姿态,也有婉转回环的柔曼时光,无论是大江奔流,还是溪流潺潺,或山泉涓涓,只要是往前,朝着目标,呈现的就是活态的美。
水流如许,万物皆然。
水之所以因“流”而“动”,或因“顿”而“旋”,那一份内生张力,即来自其特有的物质禀赋。由此想到县里开展的以“治顽疾、转作风、提效能”为主要内容的专项行动,意在提振干部队伍的精气神,把干部“铆”在一线当主角,在“治庸、治懒、治散”中淬炼本领,在“治贪”中荡涤灵魂,从而返本开新,砥砺前行。
“治转提”突出发展理念和以人为本的原则,“治”“转”“提”,既有因果关系和递进关系,又体现了求实、辩证的关系,具有整体性、结构性、立体性、动态性和综合性,相互影响、相互作用、相互贯通和相互促进的,是一个复合的系统的知行合一的素质提升工程。
“治”为起势。
古人崇尚“修齐治平”,重视自身修为,倡导“不以物喜,不以己悲”,认为“打铁还需自身硬”。可以说,“治己”是人生能够行稳致远的正确“起势”之一。
当今时代,新任务、新使命,要求我们必须要有新面貌、新作风、新成效。“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”,“顽疾”不治,何来创新奋进,“顽疾”不除,何来“跨越发展”。只有敢于向自己的“病灶”开刀,敢于“治己”,方能立决胜之志,方能谋攻坚之策,方能兴实干之举,方能做到解放思想有新进步、改革开放有新突破、后发赶超有新成效。
路遥知马力,要“治已病”、“治未病”并举,来一场动真碰硬的“治顽疾”,方能行稳致远。
“转”为动能。
“转”在语义上有转运、移动、转向、变化的意思,往好的方面转变、改变,起承转合,即是一种竣成。
就锦屏现状而言,县委、县政府已从发展战略、目标、方向、路径、关键环节等多个方面,闯开路径,为经济转型升级提供内生力量,加注创新动能,鼓足“再出发”的信心和勇气。即如太阳公转,日月星辰在围绕太阳公转的同时,自转。“公转”出新,“自转”出彩,“转”的动能就得到了释放,“转”的成效就得到了彰显。
用真情,下真功夫,来一场踏石留印的“转作风”,自发创新,主动作为,聚焦问题,研究问题,才能搭准发展脉搏、明确发展方向,“转”出新气象,“转”出新动能,也“转”出人生的新境界。
“提”为达致。
春风不负年年信。不忘初心,方能返本开新。
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者。“梦想于心,励志于行”,只有把忠诚写在岗位上,融入事业中,才能提起自信,提振精神,提升境界。
如果说,“治”体现的是向内梳理的压力传导,“转”体现的是向外舒展的创造活力,那么,这里“提”的不是传统识的“形”“骨”“肉”,而是重新找回自我新高度的“精”“气”“神”,实质是“变”,灵魂是“新”,目的是“效率”,是经历了“治”的阵痛和磨砺,“转”的自励和新变,达致的格局之变,气质之变,动力之变,激励之变。
莫问辛劳有多少,耕耘自有新收获。有胸怀对事业的钦敬,有了对职业理想的践行,终会迎来“天光云影共徘徊”源头活水。
关键在于落实心得体会
我是一名基层干部,透过认真实践《关键在于落实》一书,认为此书的确很好,因为它形象的把落实的思维以现实的形式裸露给读者,并用超多古今中外地实例,使读者真正领略落实在于“实”的灵魂。
作者以“某企业因经营不善,濒临破产。无奈请来一位德国人管理企业,结果不到一年的时间,使企业扭亏为盈”的事例。生动鲜明的谈起落实。正如书中所说,它将使我们了解到怎样做一个落实型员工怎样做一个落实型的领导以及如何培养自己的落实意识如何掌握有效落实的重要方法如何让落实具体的在工作中落实到位下面就将我实践此书三遍的过程和方法,浅谈我对此书的实践心得。
一、以疑问从落实的概念到落实的好处。
也就是从本书第一章到第十七章逐节逐章的阅读。本书第一章主要抓住什么是落实讲述了落实是一种观念;落实是一种职责;落实是一种意志;落实更是一种文化。所以我们务必在工作和生活中讲落实、实践落实。第二章至第四章,作者从落实的现实好处和落实不力的后果,构成正反鲜明的比较,使读者反复推敲思考,领悟其落实的内在利益关系。从而引出问题的核心——探索落实不力的根源。
第五、六、七章以不同的对象,具体的从不同的角度,以一个领导、员工的角度,抓住每个人的思考问题的方法不同。因为每个人都有不同的思考问题的方法,而作者就从实际出发,用准确的,科学的,哲学的理论,纠正每一位读者,使读者处于同一层次的,把问题通俗易懂化。统一思想及每个人的行动。正如俗话说的好:“众人拾柴火焰高”。用团队组织观念约束个人主义行动,整体的、群众的向前发展。
二、以一名普通落实型的员工,用心认真的实践第六章,懂得了怎样做一名落实型员工。
首先在工作中要有职责心,因为能不能把落实的问题解决好,关键在于有没有一种精神、一种职责、一种内在的动力。如果有了强烈的忧患意识和高度的政治职责感,落实的问题才能解决,才能在工作实践中做到落实、再落实。同时我们在工作中有了职责,才能对工作怀有满腔的热诚;用100%的热诚去做1%的事情,这样才能把工作做的更好,才能从爱一行,干一行的误区迈入到干一行,爱一行的工作作风。
超多的事实也证明,一个工作者的态度和职责心,往往在劳动质量的好坏,工作效率的高低上起决定性的作用。自然而然的也就无论做什么事情都努力的要求自己,甚至以前自己认为工作有多努力,而往往忽略了自己是否真正把工作落实到了实处,即所谓的‘结果’。正因为如此常言到:“没有最好的,只有更好的”嘛。
三、用学过的这本《关键在于落实》一书扪心自问,以思想把学到的知识进行分类,总结。
把它变成自己的东西武装自己、充实自己。在今后的工作实践中指导自己。使自己的工作水平提升到一个全新的阶段。
关键在于落实,工作作风整顿的心得体会
“关键在于落实”为主题的干部作风整顿大会,提出了深化创先争优,转变干部作风,关键在于落实,根本在于解决问题。通过各种会议资料和报刊杂志的学习,我认为关键是抓好工作落实。现在,不少事情不是没有部署,不是没有要求,主要是落实不够。落实才是尽职,落实才算本领,落实才能发展,落实就必须重视掌握好以下落实的基本要素。
1、端正指导思想抓落实。工作指导思想是抓好落实的前提和保证。指导思想端正,抓落实效果就好,各项建设就发展进步。否则,就容易使偏劲,就会产生形式主义、官僚主义、弄虚作假,影响全面建设。端正指导思想就要强化思想领先意识。凡事只有认识正确、深刻,行动才能更加自觉,工作才能更有成效。端正指导思想就要树立正确的政绩观。作为领导干部,为官一任,应该多干虽然出不了名、挂不上号,但基层需要、群众欢迎的事,多干虽然周期长、费劲大,但打基础、利长远的事,多干虽然困难大、矛盾多,但能提高建设质量和水平的事。端正指导思想就要坚持一切从实际出发。从实际出发看似简单,实际上是很难的事。有些事从局部看是实际,从全局中看可能就不是实际;今天看是实际,明天看可能就不是实际;从具体情况看是实际,从政策规定上看可能就不是实际。坚持从实际出发,还会受到程度不同的干扰和影响。如果没有很强的党性原则和辨别是非、排除干扰的能力,缺乏较真碰硬的精神和勇气,就很难坚持实事求是。
科学发展观的根本方法是统筹兼顾,只有统筹兼顾,协调推进,促进工作落实。要统筹好安全与发展的关系。安全和发展是一个相互联系的统一体,发展中有安全,安全中有发展,不能只讲安全不讲发展,也不能只讲发展不讲安全。讲安全发展,就要把安全工作渗透到各项工作中去,把全面发展作为安全的重要基础和可靠保证。要统筹好重点工作和一般工作的关系。有些同志抓工作很辛苦,但效果不佳,一条重要原因就是抓不住重点,平均用力,甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上,拣了芝麻,丢了西瓜,要学会弹钢琴。一个时期围绕一个重点来开展和带动其他工作,形成清晰的工作思路,有条不紊地抓落实,精益求精地抓落实,雷厉风行地抓落实。
3、贯彻民主集中制抓落实。贯彻民主集中制就要坚持党委集体领导。遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,集体讨论决定重大问题。作为党的领导干部,很多事已不是个人行为,而是组织行为,必须按党性原则办事,不能个人说了算。要充分发扬民主。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。领导同志一定要有很强的民主意识和很好的民主作风,委员要有很强的参与意识和认真负责精神,不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。法规制度是科学发展观在各项建设中的具体运用和体现,必须毫不含糊地贯彻执行。办事程序既是民主集中制的重要内容,也是贯彻民主集中制的重要保证,是被实践证明行之有效的好措施,决不能认为办好事就可以不按程序办,如果那样,久而久之就会失去程序保证,民主集中制就会落空。要特别注意防止违反党的路线方针政策和法律法规,党的团结是党的生命。团结出风气、出政绩、团结就是力量。不团结不仅干不好工作,还会出邪事、怪事、大事。班子里的同志经历、能力和个性都是有差别的。要学会与不同的人共事,学会在不同的岗位上干事,学会在不同环境下办事,做到正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,严以律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不能斤斤计较。要以党的事业为重,以大局为重,善于运用批评与自我批评的武器,开展积极的思想斗争,反对老好人、一团和气,在坚强的党性原则基础上求团结谋发展,团结起来干事业,同心同德抓落实。
5、提高能力素质抓落实。提高能力素质不是手段,是根本目的,是贯彻落实科学发展观的重要内容,要在加强学习中提高能力素质;在岗位实践中提高能力素质;在认真总结思考中提高能力素质。
6、盯着问题抓落实。要大力倡导发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是素质、如果态度正确,敢于正视问题,勇于揭露矛盾,措施得力,解决得好,就能使坏事变好事.7、昂扬精神状态抓落实。抓好工作落实就要坚定理想信念。坚定对中国特色社会主义的理想信念,坚定对履行好职责使命的信念,坚定对提高自身能力素质的信念,通过艰苦努力,通过克服困难,通过提高能力素质,把工作做好。
二〇一一年十月九日。
阅读《关键在于落实》心得体会范文
近来,我仔细阅读了《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪,受益匪浅。
做一个落实型的员工把每项工作都当成事业去做,“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键、怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》给我们用生动的例子做出了详细的论述和分析。
落实,首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。他就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。记得有一句名言说:观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。
“布置工作加不落实就等于零”。文件制定的再正确,如果没有人来给予实施,那就是一纸空文。
抓落实是解决问题、化解矛盾、推进发展的必经之途。落实是每一项工作得以实施的基本保障,是每一个创意得以用实践检验的关键,是每一个措施发挥应有作用的先决条件,是每一位员工实现抱负的展示平台。一个团队,落实的好坏,关键看这个团队的落实文化,只有形成良好的落实氛围,才能实现良好的落实习惯。
在投入新行业伟大实践中,作为广电的一名职工,我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能在行业的持续发展中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。
首先,树立正确的职业观;在我们的社会环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你是当科学家,还是做清洁工,或是当部长,都是为人民服务。我们作为新时期的职工,肩负事业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的`岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动落实工作要求,完成组织交给的任务。
其次,爱岗敬岗是做好落实的关键。不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过,更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词,消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过:“你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。”的确,我们只有在起点上上紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。因此,只要对自己的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
再者,服从组织的决定;作为一名职工来说,都应该向军人学习,以服从上级的命令为天职,以服从单位的各项决定为荣耀。不然,我们就无法贯彻落实一个单位的发展目标、战略方针,单位描绘的美好蓝图也就不会实现。
落实是一种观念,一种责任,一种意志,一种文化,一种有效的执行力,只要我们坚持落实的理念,养成“落实,落实,再落实”的工作作风,我们的安全工作是有保障的,服务工作是能够再上一个新台阶的。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为单位的职工,我们应该明确,忠于企业,爱岗敬业,无私奉献,以服从企业的各项规定为天职,是做好落实的天职。
对一名职工而言,落实就是对本职工作出色的完成,落实就是对自己所负使命的忠诚和信守,落实就是人性的升华。抓落实最终要看执行力。落实,不是讲给某个人听或看的,如果我们每个人都能这样去做,这样不但我们的个人素质提高了,包括我们的单位,乃至我们整个民族的素质都能够有所提高,那么我们的社会就会有所进步,生活才会变得更加和谐美好!
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我是一名基层干部,透过认真学习《关键在于落实》一书,认为此书的确很好,因为它形象的把落实的思维以现实的形式裸露给读者,并用超多古今中外地实例,使读者真正领略落实在于“实”的灵魂。
作者以“某企业因经营不善,濒临破产。无奈请来一位德国人管理企业,结果不到一年的时间,使企业扭亏为盈”的事例。生动鲜明的谈起落实。正如书中所说,它将使我们了解到怎样做一个落实型员工怎样做一个落实型的领导以及如何培养自己的落实意识如何掌握有效落实的重要方法如何让落实具体的在工作中落实到位下面就将我学习此书三遍的过程和方法,浅谈我对此书的学习心得。
一、以疑问从落实的概念到落实的好处。
也就是从本书第一章到第十七章逐节逐章的阅读。本书第一章主要抓住什么是落实讲述了落实是一种观念;落实是一种职责;落实是一种意志;落实更是一种文化。所以我们务必在工作和生活中讲落实、学习落实。第二章至第四章,作者从落实的现实好处和落实不力的后果,构成正反鲜明的比较,使读者反复推敲思考,领悟其落实的内在利益关系。从而引出问题的核心——探索落实不力的根源。
第五、六、七章以不同的对象,具体的从不同的角度,以一个领导、员工的角度,抓住每个人的思考问题的方法不同。因为每个人都有不同的思考问题的方法,而作者就从实际出发,用准确的,科学的,哲学的理论,纠正每一位读者,使读者处于同一层次的,把问题通俗易懂化。统一思想及每个人的行动。正如俗话说的好:“众人拾柴火焰高”。用团队组织观念约束个人主义行动,整体的、群众的向前发展。
二、以一名普通落实型的员工,用心认真的学习第六章,懂得了怎样做一名落实型员工。
首先在工作中要有职责心,因为能不能把落实的问题解决好,关键在于有没有一种精神、一种职责、一种内在的动力。如果有了强烈的忧患意识和高度的政治职责感,落实的问题才能解决,才能在工作实践中做到落实、再落实。同时我们在工作中有了职责,才能对工作怀有满腔的热诚;用100%的热诚去做1%的事情,这样才能把工作做的更好,才能从爱一行,干一行的误区迈入到干一行,爱一行的工作作风。
超多的事实也证明,一个工作者的态度和职责心,往往在劳动质量的好坏,工作效率的高低上起决定性的作用。自然而然的也就无论做什么事情都努力的要求自己,甚至以前自己认为工作有多努力,而往往忽略了自己是否真正把工作落实到了实处,即所谓的‘结果’。正因为如此常言到:“没有最好的,只有更好的”嘛。
三、用学过的这本《关键在于落实》一书扪心自问,以思想把学到的知识进行分类,总结。
把它变成自己的东西武装自己、充实自己。在今后的工作学习中指导自己。使自己的工作水平提升到一个全新的阶段。
关键在于落实心得体会精选
下大决心“治转提”。
县委政府作决策,
部门单位闻声起,
纪检监察先响应,
率先垂范治顽疾。
开会动员定方案,
自查自找摆问题。
开展主题大讨论,
勇于亮丑撕脸皮,
贪庸懒散必根治,
吃拿卡要须灭熄。
增强本领提效能,
公正廉明扬正气。
奉献何分年老少,
脱贫全靠凝心力。
经济建设首要务,
投资环境不可低。
三严三实谋大事,
一心一意为民急。
爱岗敬业图上进,
文明守信争朝夕。
公正公平办铁案,
依法依规不偏离。
分清是非和黑白,
理顺曲直与东西。
抛开人情关系网,
把住荣辱大前提。
惩贪除恶零容忍,
立党为公无限期。
党员干部作榜样,
防微杜渐守纪律。
处处留心皆学问,
时时动脑有商机。
决胜小康挑重担,
比学赶帮靠珍惜。
克难攻坚无旁贷,
不忘初心方无敌。
关键在于落实,工作作风整顿的心得体会
作为一名一线的员工,通过学习《关键在于落实》这篇文章,细细品味文章内容的涵义,结合自身工作实际,浅谈几点认识和体会。
一、落实重于一切。
落实就是把施工蓝图变成大楼的努力,是对计划、目标、规定一丝不苟地贯彻,是对承诺的义务不折不扣的兑现,是对制度不折不扣的执行。落实就是把口头上讲的、纸上写的东西付诸实施,并达到预期目的。
无论是企业还是员工,都需要将工作落实到位,假如我们没有落实的观念,不认真落实,不狠抓落实,不真正落实,那么任何缜密的计划、任何完善的措施、任何正确的决策、任何严格的制度,都只能成为一纸空文;没有落实的观念,不认真落实,不狠抓落实,不真正落实,那么,企业没有未来,企业的员工更没有未来。
落实是决策的落脚点。落实出竞争力,落实出生产力,落实出战斗力。
二、做好落实,重在观念。
思想是行动的先导,打造高效落实的组织,首先要统一员工的思想意识,将组织成员的思想统一到企业的共同价值观念上来;统一到企业荣辱共存的观念上来。落实作为一种文化、一种观念,深入到每个员工心中时,企业就会形成落实的文化氛围。
任何制度、措施、政策,都会得到有效的落实,企业也将得到长足的发展。
三、做好落实,质在流程。
企业加强落实,就必须重视流程的作用。如果没有制定出科学的可行的流程,落实工作就无法到位。科学的工作流程,明确了企业自上而下的职责,使每个员工都明白应该这样做而不是那样做,提高了工作效率,提高了管理水平,从而节约了管理成本。
工业生产,安全为先,任何的小失误都会酿成大错,因此作为一线员工更要增强意识,严格遵守操作规程,狠抓落实,安全生产!!
关键在于落实,工作作风整顿的心得体会
近期,我认真详读了《关键在于落实》一书,读后,细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪,作为事业单位的一名工作人员,我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能在企业的持续发展中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。
一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提。
在我们的社会环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你是当科学家,还是做清洁工,或是当部长,都是为人民服务。国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说:“你当清洁工是人民的勤务员,我当主席也是人民的勤务员。”我们作为新时期的企业职工,肩负企业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动落实工作要求,完成组织交给的任务。
二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键。
不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过,更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词,消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过:“你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。”的确,我们只有在起点上上紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。因此,只要对自己的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
三、服从组织的决定做好落实的天职。
军人以服从上级的命令为天职。作为我们事业单位工作人员来说,都应该向军人学习,服从单位的各项决定。不然,我们就无法贯彻落实上级有关方针政策和工作目标及各项任务。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为事业单位工作人员,我们应该明确,忠于单位,爱岗敬业,无私奉献,以服从单位的各项规定为天职,是做好落实的天职。
阅读《关键在于落实》心得体会范文
今年,分局组织全体同志学习了《关键在于落实》一书,通过学习,细细品味其中的哲理,我深受教育和启迪。任何一个规章制度的制订、一个计划的制订、一个政策的实施,如果没有“落实”二字来保障,那都只能是一纸空文,纸上谈兵。我们头脑中缺少了落实的观念,没有落实的弦,任你再完善的制度、再缜密的计划、到头来也只能是竹篮打水一场空。作为一名国税战线的人员,我们对待上级局的各项政策、计划、规章制度一定要做到不折不扣地落实,踏踏实实做到本职工作,才能使自己的人生价值在国税工作中有所体现。《关键在于落实》一书中提到:落实是一种责任;落实是一种意志;落实更是一种文化。我们必须将这种落实精神注入灵魂,融入工作和生活之中。能不能把落实的问题解决好,关键在于有没有一种精神、一种责任、一种内在的动力。如果有了强烈的忧患意识和高度的政治责任感,落实的问题才能解决,才能在工作实践中做到落实、落实、再落实。我们长期工作在征收服务厅,在日常工作中一定要把《办税服务厅服务规范》和服务厅各项规章制度落到实处。当你对征收服务厅工作怀有满腔的热忱时,你就会发现自己的工作不再是一种负担,而是一种快乐与享受的过程;当你看到一个个纳税人带着满意的笑容离开时,你应该有一种满足感;当你看到一笔笔税款呈几何形速度递增时,你应该有一种成就感。
详读此书,要将学到的理论知识与实际工作相结合,我认为应做好以下两点:
一、勤于思考,加强学习,树立正确的职业观是做好落实的首要前提。
一是要本着善于学习、勤于学习、乐于学习的态度,边工作边学习,不断提高自己的业务水平和综合素质。二是要做到勤于思考,对自己从事的工作要不断总结和思考,总结工作中的经验,思考工作中存在的不足,同时还要注意个人文化修养的培养,增加自己的知识面,丰富自己的文化底蕴,因为只有一个具备较高科学文化素质的人,其社会适应能力才会比较强。征收服务厅是一个大窗口,平时工作中会接触到形形式式的人,只有不断积累和丰富自己的各种知识,才能较好地处理方方面面的问题。三是要树立正确的职业观,做到爱岗敬业。既然站在服务厅这个岗位上,就要热爱自己的工作,以积极进取的精神兢兢业业地去从事本职工作。
二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键。
无论自己从事什么岗位的工作,都应树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切要以单位的利益为出发点,要具备大局意识,积极服从组织分工,对待工作不挑肥拣瘦,不急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。不论从事的是何种工作,都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过。
还应树立“责任第一”的思想。责任感是我们做任何工作的基础。责任往往需要诚实、守信和勇敢。只有树立“责任第一”的观念,才有可能有所作为,才有可能担当重任。其次要有讲求原则,遵守国税干部职业道德。识大体、顾大局,永远把集体利益放在第一位。三要细致入微,精益求精。细致之微,精益求精是发挥潜能的重要方法。工作中需要有精益求精的精神,注重工作细节。力争把每件事情做得更好,使工作进入良性循环,这样对个人成长也很有益。四要开拓思路,不断创新。在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。只有不断创新才能促进服务厅各项工作的开展,才能跟得上时代的步伐。
关键在于落实心得体会
转变干部作风、加强机关行政效能建设,是践行习近平新时代中国特色社会主义思想,体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风,切实提高行政效能,才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。我结合金融办工作谈谈对治庸强本领的理解。
一是要增强学习本领。我对学习本领的理解就是如何实现有效的学习,这里的有效应该同时包括学习的效率和学习的效果。提高学习效率在于保持学习的热情和不断改进学习的方法。基层的工作普遍繁忙,在工作之余还要保持学习的热情,不仅要求我们对工作保持高度的责任意识和危机意识,还要在部门内营造浓厚的学习氛围,大家形成你追我赶的态势,方能化被动学习为主动学习。学习技巧的改进也包含多个方面,例如可以改进学习的形式,例如部门内可以定期组织集体学习,边学边议,大家在讨论中既接收了新的知识,又分享了不同的观点,思想碰撞必能达到事半功倍的效果。
二是要增强领导本领。如何在工作中发挥好“掌舵者”和“领头羊”作用,体现在党员领导干部的领导力水平上。领导干部首先要有敬业奉献的精神,使命高于天、责任重如山,只有把自己的工作当作事业来看待,把职位当作责任,才能做到心无旁骛、全身心投入。其次要有淡泊的心态,静得下心、沉得住气,才能在工作中少一份浮躁,多一份淡定。面对工作的进退流转和形形色色的诱惑时,保持平常心,才能耐得住寂寞、守得住底线。第三是要用于担当。领导者能力如何,就看他敢不敢负责任,有没有担当精神,在难题面前敢不敢抓,在矛盾面前敢不敢管,在风险面前敢不敢闯。第四就是要改进作风。领导干部在工作生活中的一言一行、一举一动足以影响一片,带动一方。要保持昂扬向上的精神状态、攻坚克难的意志品质、拼搏风险的干事激情,丢掉官气接地气,扑下身子扎实干,整个部门才能具备向上的正能量。
三是要增强创新本领。创新引领发展,改革激发活力。增强创新本领,首先需要增强创新意识和敢于创新的勇气。开拓创新意识既是一种工作需要和责任,更是一种积极向上的精神状态。要把创新精神贯穿工作始终,敢于突破传统,大胆尝试,敢当排头,不安于平庸。做事缺乏创新,最多只能把一件事做对,而不能把一件事做好。面对工作中出现的新情况、新问题,要想使工作再上新台阶,我们必须提高创新能力。增强创新本领,不仅要在思想观念上创新,更要在工作方法上创新。要敢于“吃螃蟹”,大胆提出新思路、新举措,谨慎细致地进行科学实践,切实解决工作中遇到新问题。
四是要增强依法行政本领。增强依法行政本领首先要求党员领导干部要坚守法治底线,要把党纪国法内化于心、外化于行,带头尊法学法守法用法,自觉筑牢拒腐防变的堤坝。要知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。增强依法行政本领其次要学会运用法治思维。善用法治思维谋划工作,勤用法治思维破解难题。依法行政既要求我们要严守法律底线,坚决抵制违法违规行为,又要求我们合理利用政策法规创新有效地开展工作。以当前融资工作为例,在推进融资业务过程中,既要遵守预算法等法律法规,坚决抵制政府违规借贷行为,又要抓住国家与脱贫攻坚有关的各类政策利好,大力发展扶贫项目融资业务。
五是要增强狠抓落实本领。增强狠抓落实本领,就是要提高工作执行力。执行力的强弱直接决定着机构管理水平的高低,同时也体现了管理者的领导能力。提高执行能力,必须全面贯彻上级指示精神,严格按照上级要求办事,切实做到政令畅通、令行禁止。要大力加强组织文化建设,营造良好的文化氛围,靠文化引导职工、约束职工,在内部形成说干就干、雷厉风行的办事风格,不折不扣、优质高效地完成上级交办的各项工作任务。要严格落实执行责任制,制定详尽可行的工作计划,制订科学合理的工作标准,明确每个岗位的工作职责,形成一整套科学有效的工作执行落实责任体系。要切实增强团队精神,充分发挥团队优势,严禁推诿扯皮的行为,杜绝“各扫门前雪、不管瓦上霜”的现象,强化沟通交流,加强团结协作,切实提高全员整体执行能力。
六是要增强驾驭风险本领。风险高发是当今社会特征之一,增强驾驭风险的本领,首先要积极面对风险,不能视风险为“洪水猛兽”,要敢于在风险中开展工作。要坦然接受风险无处不在的客观事实,调整心态积极面对,不能因害怕承担责任而逃避。要对风险进行准确预判,在思想上给予不同程度的重视,坚定克难攻坚的信心,将抵御风险的压力转化为开拓进取的动力。其次要加强管控,降低风险发生的几率。要增强居安思危未雨绸缪的忧患意识,将风险防控贯穿于工作始终,通过一系列合理有效的防范措施,降低风险发生的可能。例如在融资工作中,要客观评估项目方案的完整性、合法性和风险性,要找出全部的风险因素,在对各风险的防控措施进行评估后最终得出方案的可行性结论。对风险可控的项目,制定风险补偿方案,对风险不可控的项目,果断揭示风险。
关键在于落实,工作作风整顿的心得体会
县xx镇人民政府xx。
10月8日、14日、19日,市、县、镇相继召开了“关键在于落实”为主题的干部作风整顿大会,提出了深化创先争优,转变干部作风,关键在于落实,根本在于解决问题。通过各种会议资料和报刊杂志的学习,我认为关键是抓好工作落实。现在,不少事情不是没有部署,不是没有要求,主要是落实不够。落实才是尽职,落实才算本领,落实才能发展,落实就必须重视掌握好以下落实的基本要素。
1、端正指导思想抓落实。工作指导思想是抓好落实的前提和保证。指导思想端正,抓落实效果就好,各项建设就发展进步。否则,就容易使偏劲,就会产生形式主义、官僚主义、弄虚作假,影响全面建设。端正指导思想就要强化思想领先意识。凡事只有认识正确、深刻,行动才能更加自觉,工作才能更有成效。端正指导思想就要树立正确的政绩观。作为领导干部,为官一任,应该多干虽然出不了名、挂不上号,但基层需要、群众欢迎的事,多干虽然周期长、费劲大,但打基础、利长远的事,多干虽然困难大、矛盾多,但能提高建设质量和水平的事。端正指导思想就要坚持一切从实际出发。从实际出发看似简单,实际上是很难的事。有些事从局部看是实际,从全局中看可能就不是实际;今天看是实际,明天看可能就不是实际;从具体情况看是实际,从政策规定上看可能就不是实际。坚持从实际出发,还会受到程度不同的干扰和影响。如果没有很强的党性原则和辨别是非、排除干扰的能力,缺乏较真碰硬的精神和勇气,就很难坚持实事求是。
2、统筹兼顾抓落实。科学发展观的根本方法是统筹兼顾,只有统筹兼顾,协调推进,才能防止政出多门、打乱仗,促进工作落实。要统筹好安全与发展的关系。安全和发展是一个相互联系的统一体,发展中有安全,安全中有发展,不能只讲安全不讲发展,也不能只讲发展不讲安全。讲安全发展,就要把安全工作渗透到各项工作中去,把全面发展作为安全的重要基础和可靠保证。要统筹好重点工作和一般工作的关系。有些同志抓工作很辛苦,但效果不佳,一条重要原因就是抓不住重点,平均用力,甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上,拣了芝麻,丢了西瓜,要学会弹钢琴。一个时期围绕一个重点来开展和带动其他工作,形成清晰的工作思路,有条不紊地抓落实,精益求精地抓落实,雷厉风行地抓落实。
3、贯彻民主集中制抓落实。贯彻民主集中制就要坚持党委集体领导。遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,集体讨论决定重大问题。作为党的领导干部,很多事已不是个人行为,而是组织行为,必须按党性原则办事,不能个人说了算。要充分发扬民主。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。领导同志一定要有很强的民主意识和很好的民主作风,委员要有很强的参与意识和认真负责精神,不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。法规制度是科学发展观在各项建设中的具体运用和体现,必须毫不含糊地贯彻执行。办事程序既是民主集中制的重要内容,也是贯彻民主集中制的重要保证,是被实践证明行之有效的好措施,决不能认为办好事就可以不按程序办,如果那样,久而久之就会失去程序保证,民主集中制就会落空。要特别注意防止违反党的路线方针政策和法律法规,党的团结是党的生命。团结出风气、出政绩、出干部。团结就是力量。不团结不仅干不好工作,还会出邪事、怪事、大事。班子里的同志经历、能力和个性都是有差别的。要学会与不同的人共事,学会在不同的岗位上干事,学会在不同环境下办事,做到正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,严以律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不能斤斤计较。要以党的事业为重,以大局为重,善于运用批评与自我批评的武器,开展积极的思想斗争,反对老好人、一团和气,在坚强的党性原则基础上求团结谋发展,团结起来干事业,同心同德抓落实。
4、重心放在基层抓落实。基层建设是一面镜子,能照出是真抓基层还是假抓基层。事实说明,只有把工作的重心放在基层,把检验的标准放在基层,把谋发展的平台放在基层,工作才能真正落实到基层。要深入实际调查研究。只有把事情搞清楚了,研究透了,落实起来针对性才强,效果才好。
5、提高能力素质抓落实。提高能力素质不是手段,是根本目的,是贯彻落实科学发展观的重要内容,要在加强学习中提高能力素质;在岗位实践中提高能力素质;在认真总结思考中提高能力素质。
6、盯着问题抓落实。要大力倡导发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是素质、解决问题是政绩的良好风气,敢于揭短亮丑,敢于正视问题、解决问题。很多事并不在于问题的本身,而在于对待问题的态度。如果对发生的问题大事化小、小事化了、弄虚作假、隐情不报,就会使一个问题变成两个问题,使小问题变成大问题,使当前可以解决的问题变成遗留问题,不但会败坏风气,还可能埋下隐患。如果态度正确,敢于正视问题,勇于揭露矛盾,措施得力,解决得好,就能使坏事变好事,教训变财富,就能使问题变成推动各项建设前进发展的动力。
7、昂扬精神状态抓落实。抓好工作落实就要坚定理想信念。坚定对中国特色社会主义的理想信念,坚定对履行好职责使命的信念,坚定对提高自身能力素质的信念,通过艰苦努力,通过克服困难,通过提高能力素质,把工作做好。
二〇一一年十月十九日。