节假管理制度（热门19篇）

规章制度作为一种约束力强的制度，能够确保组织运作的稳定性和可持续发展。以下是一些值得学习的规章制度样本，希望能为大家提供一些思路和灵感。

节假日值班管理制度

为保证节假日期间物业服务中心的正常运行，特制定节假日值班制度。本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

1.凡在节假日值班岗位工作的员工，务必坚守岗位，严禁撤离职守;

2.节假日值班工作中要求精力集中，认真负责，按程序工作，完成班上应完成的作业;

3.当值期间需抓好防火、防盗工作。认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。

6.值班人员要注意接听电话，并做好电话记录;

8.值班人员要有高度职责感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保物业服务中心的财产安全。

节假日值班管理制度

华源盛世公司。

公司：北京市华源热力管网有限公司华源盛世子公司

3.1国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。

3.2值班管理部门：

3.2.1综合办公室牵头负责公司整体节假日值班安排、公司节假日管理制度的制定与修订、安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，持续与公司值班办公室门沟通联系，上报公司节假日值班安排。

3.2.2安监部负责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育宣传工作，落实公司安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

3.3值班人员：

3.3.1值班领导：公司领导

3.3.2值班部门：部门正/副职、部门专工。

3.3.3班组：正/副班长

3.4值班人数：

公司：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导;节假日期间，每一天务必安排1个部门值班;供暖期间节假日，每一天至少安排2个部门值班。

3.5值班计划

公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定，各部室制定年度法定节假日值班计划，并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。

4.1公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责;负责与公司值班人员持续沟通联系;组织召开节日值班会议，确认各部室值班人员的值班在岗状况及日常生产经营、安全管理状况，并登记在案。如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

4.2公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志;熟悉应急预

案及处理程序，对于突发事故和状况，务必迅速做出决定和反应，并汇报值班领导;确认各部室、班组值班人员的在岗状况，并登记在案;如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

4.3节假日值班地点：值班人员办公室。

4.4值班人员务必做好书面值班记录，务必当面进行交接班，详细了解上一班状况，是否有需要继续跟进或个性关注的事宜。

4.5节假日值班人员务必具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本部室的全面状况，尽职尽责，认真检查巡视;务必按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。

4.6各部室在节前要针对本部室的状况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。

4.7各部室要结合本部室的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。

5.1针对强风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各部室要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全等损失降至最低。

5.2针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各部室要以保障员工的生命安全为首要目标，用心组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。

5.3针对打架斗殴等治安事件，各部室要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报;如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。

违反值班规定处罚措施：为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：

6.1对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产周例会进行通报。

6.2对于玩忽职守造成安全生产职责事故的，由公司经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关职责人做来源理决定。

本规定自下发之日起执行。

由公司综合办公室负责解释。

节假日值班管理制度

一、按时值班。值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的`应提前报告。

二、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

四、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。

五、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要保持值班室的环境卫生。

七、本制度自颂布之日起施行。

节假日加班管理制度

节假日值班管理制度

为了加强学校安全监管和督察，确保学校及教育大局稳定，特制定本制度。

1、在“双休日”、节假日前，保卫处必须制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等（双休日不需报）。

2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续。值班人员必须严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要到校在岗，领导和检查值班情况，巡查校园，及时处理有关问题，确保校园平安。若发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并积极组织施救。

3、带、值班人员必须确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。

4、按责任归属追究有关责任人责任。保卫处没有及时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10-20分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核20---50分；若发生较大不安全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。

清平学区木兰小学一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故......

周末、（试行）一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种突发事件。制定本制度。二、值班范围及对象物业公司各部门以上人......

第一条为确保公司节假日期间安全生产工作正常进行，提高处置应急事件的能力，根据公司管理的实际情况，特制订本制度。第二条本制度所述值班人员为公司领导及......

（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。（3）值班人员要有高度的责任感和警......

节假日值班管理制度

（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。

（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。

（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班。

日记。

保持值班室卫生。

（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。

节假日值班管理制度

节假日值班是保证政令畅通，保障学校及师生财产安全，防止发生重大事故的重要措施。因此，必须坚持以下制度：

1、节假日必须坚持行政人员或教师轮流值班。

2、节假日前三天，就必须作好值班人员安排，连同值班电话、值班时间打印成表，发到值班人员手中，并送交教育局。

3、值班人员必须坚守值班岗位，擅离职守，出现工作失误或发行生重大问题、安全事故，要负主要责任。

4、值班人员要进行校舍巡查，注意安全防范。

5、值班人员要做好电话记录、来人来访记录，上传下达，确保政令畅通。

节假日值班管理制度

第一条：本着“安全第一”的生产经营指导思想，为了加强公司节假日的安全生产工作，保证工程在进度正常的状况下，不出现安全事故，公司将根据实际状况安排相关人员在节假日值班。

第二条：本制度所指“节假日”包括：国家法定节假日（元旦、春节、“五一”劳动节、“十一”国庆节）及法定公休日（周六、周日）。

第三条：一般状况下，工程管理部门要安排领导带班和员工值班，特殊状况下，由公司综合管理部统一安排，并在放假前将值班表（包括值班日期、值班人员、办公地点、联系电话等资料）报公司综合管理部备案。

第四条：值班人员工作职责：

一、值班人员务必坚守岗位，尽职尽责，做好值班记录和交接班工作。

二、值班人员务必严格执行考勤制度，依照值班表安排按时值班，严格遵守工作纪律。

三、遇有紧急状况，妥善处理，并及时向上级领导汇报，如出现因值班人员不及时到场或不及时汇报造成工作延误或重大事故的状况，公司将追究带班领导及值班人员的职责。

四、值班人员务必保证联络渠道的畅通。

五、值班人员务必遵守上级领导设定的其他规定与安排。

第五条：公司为值班人员支付适当值班补贴，支付标准为：

第六条：法定公休日值班：100元/天；

第七条：法定节假日值班：200元/天；

第八条：本办法自公布之日起试行。

节假日值班管理制度

为保证企业在节假日生产、经营中的安全稳定(节假日包括星期(六、天)假日、元旦假日、“五一”假日、“十一”假日、春节假日)，企业特制定以下值班制度：

5.值班人员对发生的问题及情况必须及时向有关部门上报和请求有关部门派人协助处理;

7、牢固树立“安全第一”的思想，坚持“预防为主”的工作方针。企业必须严格执行节假日值班制度。

节假日管理制度

一、学校实行节假日值班制度，值班时间为8:00--17:00。

二、正常的双休日值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。

三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗，不做私活。

三、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的.事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

四、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

五、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

六、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。

七、紧急情况请及时拨打110或119。

节假日管理制度

商场防火一般可分为:营业厅防火，生鲜熟食防火，电气机械防火，周转、办公室、财务部、宿舍防火。营业厅的火险，一般来自于顾客携入火种，电气短路和违章电气作业;生鲜熟食火险，主要来自于电气、燃气和违章安装、操作(如油炸、烘烤)及意外造成;电气火险，主要是由短路、过负荷、接触电阻热、电火花和电弧、照明灯具、电热元件、电热工具的表面热、过电压和涡流热造成;周转仓、财务室、办公室、宿舍火险，主要来自于电气方面的原因，人员吸烟和违章动火等因素造成。

针对以上情况，结合本商场实际，特制定如下规定:。

1、禁止任何人在卖场内吸烟;。

2、禁止在营业厅使用一切电加热产品(特殊情况上报审批);。

3、禁止在营业厅进行电焊、风焊、切割等电气作业;。

4、禁止在化妆品区存放过多危险物品(如摩丝、发胶、指甲油等);。

6、禁止无证人员私拉乱接电线;。

7、不得在商场内存放垃圾，封好柜台下侧同地面缝隙;。

8、随时检查电气线路，消防设施，保证一切设备正常运行;。

9、禁止伪装、遮挡，挪动消防设施;。

1、非授权情况下，禁止任何人私自动火，进行相关操作;。

2、电气线路同燃具保持相应的安全距离;。

3、燃具同气罐距离保证在1.5米以上;。

4、仓库不得存放过多易燃物品(饭盒、纸、燃气等);。

5、禁止在操作时离开岗位，坚持先点火后开气原则;。

6、煤气罐不得过多罐装(不超容器85%)过多存放;。

7、禁止将液化石油气倒置，卧放;。

8、禁止以任何方式给液化气石油气加热;。

9、勤作检查，及时整改，保证一切设备正常工作;。

1、禁止违章搭设电路，安装时必须使用符合国标的`材料;。

2、禁止超负荷，强行运作电气设备;。

3、禁止违章使用切割机，电焊、风焊和打磨机械;。

4、禁止过量存放动力燃料，在该处吸烟和进行其它不安全的电气作业;。

5、禁止闲人进入配电房;。

6、禁止使用除保险丝外任何材料代替保险丝;。

7、保证电气线路正常，接头牢固，完全包扎;。

8、禁止移动，遮挡，伪装消防设施。

1、禁止违章安装、使用灯具，配电线路使用金属管或难燃管材包装;。

2、禁止在仓库内吸烟、动火;。

3、禁止在仓库内进行切割，风/电焊和打磨作业;。

5、保证已接电源线路接头牢固，完全包扎;。

6、禁止私拉私接电线，在仓库内使用一切加热产品‘。

7、禁止将易燃品、危险品混存;。

8、禁止挪动、遮挡、伪装消防设备设施，所配消防器材合理;。

9、保证消防设施正常工作，做到人走灯灭。

1、禁止在上述区域违章使用电加热产品;。

2、禁止吸烟，私自动火，用电烧水;。

3、禁止在该区域进行风/电焊、切割、打磨作业;。

4、禁止在该区域私拉乱接电线，将烟头(宿舍)或其它火种扔进垃圾箱;。

5、禁止将人事档案、资料乱摆放，应设专人管理保存;。

6、禁止在财务室存放大量现金;。

7、禁止挪动、伪装、遮挡、私自改建消防设施。

节假日值班管理制度

春节期间施工现场值班工作，实行24小时值班制度，有规律的在施工现场巡查，对施工现场防火、防盗等进行重点巡查，遇到紧急状况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。

落实好春节期间安全保证应急救援组织机构等应急资源，加强应急准备状况的检查，完善应急救援机制，到达有效防范和应对突发事故的发生。现已排出春节假期值班人员表，安排好专人值班，公布值班电话，严肃值班纪律，值班人员必须要坚守岗位，尽职尽责，做好上情下达，下情上报工作，保证24小时值班信息畅通，明确负责人。春节期间每一天的值班负责人务必实时对现场监控设备进行监控和维护。

1.工地用电安全，部分线路可能老化、值班人员宿舍生活区安全用电问题。

2.防火、工地易燃材料物品等防火。

3.工地施工材料、工具、机械设备等防盗。

(1)防火

春节期间，在施工现场要严格遵守防火规定和现场的防火制度。在工作中要认真执行个人的防火职责制。

一旦发生火警要按消防组织的分工进行自救，不能自救时要及时打119电话报警。

值班室内火炉取暖时有专人负责看管。不准用电炉子取暖。不准在炉子上、烟道上烘烤衣物，炉边不准堆放易燃物。

春节期间为防止火灾事故，不准在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用电炉，不准在库房生火取暖做饭，不准私自乱拉乱搭电线等。如不按上述规定执行，造成火灾事故的，要分别按照“谁违章谁负责”及“三不放过”的原则给予职责处罚，赔偿经济损失，追究事故职责。在办公室、配电房、门卫值班室、材料室等重点位置已布置消防灭火器，以便迅速控制火势。

(2)防盗

外来人员进入施工现场前，值班人员务必做好登记，确认无嫌疑后，戴好安全帽后方可进入施工区域，否则不得进入施工现场。

闲杂人员、无关车辆严禁进入施工现场，严禁经商者进入现场。值班人员对出入现场材料、机具等物品务必进行核查、登记，对运出现场材料、机具等物品务必有相关证明，并与事实所列规格、数量核实相符后方可放行，否则，一律不得运出现场。对乱拿、偷盗现场料具等物品者，值班人员扣留交经理部领导处理，情节严重者送交公安部门处理。

节假日管理制度

为保证生产正常运行，运营公司在节假日期间特做如下规定。

假日到来之前做好设施、设备、管线的维护保养工作。

节假日期间一般不安排大的工程项目，处理水量尽量接近日常运行水量。

节假日期间污泥运输原则上应照常运行，不能影响运行。

各类设施、设备在节假日期间不得随意增加或者减少运行台数、组数。如遇特殊情况或运行故障需要停运时，必须及时向主管部门汇报（紧急故障停机后汇报）。

要加强紧急事故的.处理方法，做到快速反应。

节假日期间人少，要防止发生意外，不得随意离岗，人走关门。

各值班人员应坚持岗位，按时巡视。严禁酗酒、赌博、严格遵守各项安全操作（技术）规程及安全工作制度，防止发生意外事故。

节假日期间运行如发生异常情况应及时向值班干部汇报。

节假日管理制度

一、值班教师要严格按照学校排定的值班时间到校上岗值班，不能漏岗，不迟到，不早退。如当值教师临时有急事不能上岗或需要离岗时，必须由教师本人找本校教师替值，落实后通知带班领导说明理由，当值教师需离岗时要在替值教师到岗后方可离开。如出现事故，当值教师负有相应的全部责任。

二、值班教师交、接班时要认真、准确地填写上岗、离岗时间，并于当日值班结束前向中心校办公室汇报当天值班情况。

三、值班教师在交接班时要共同认真巡察校园(教学楼内各班级、办公室;校园内每一处角落)的每一细微处的安全情况。主要是防火、防盗、防漏水。并对巡逻情况进行认真的'记录，以便能及时发现问题及划分责任。如因交接不清，使问题未被发现而影响问题的处理时，其间的值班人员都要承担责任。

四、教师值班期间，要对学校的财产安全负责，不能离岗，不能做与工作无关的事，每隔一小时要对校园(教学楼内、校园内)的每一处巡逻，并记录。发现情况要立即向带班领导汇报。如因玩忽职守，造成学校经济财产受损失，有关人员要负相应责任，并视情节给予处理。

五、要逐件登记保管好当天收到的信件，不能转借他人。

六、对非本校人员前来要礼貌、认真、严格的做好查问、答复。坚决不准其私自进楼。如因工作不细给学校造成损失，视情节给予相应的处罚。

七、对校园内闲散人员要及时清理，严禁任何人到校打球。

八、值班教师接电话要尽量缩短时间，以免影响上级和学校联系工作。值班教师在接到上级的有关通知时，要认真记录，并及时转达到相应的领导，以免误事。

九、值班教师要爱护值班室的设施，保持室内卫生。

节假日管理制度

为了做好节假日游客接待工作，使到景区参观的游客能更好地欣赏到景区优美的人文、自然景观和体会到古民居深厚徽文化的底蕴，让广大游客高兴而来，满意而归，保证景区接待工作在忙而不乱、忙而有序中顺利开展，特制订景区节假日接待管理制度。

1、节假日期间，景区所有工作人员必须全部持证上岗，工作时必须坚守岗位。

2、节假日期间，景区所有工作人员必须服从管理人的工作安排和调动，保质保量地完成管理人员分配的各项工作。

3、景区导游员必须熟悉各条旅游线路和景物介绍内容，以便在带领游客参观时选择不同的线路，避免景区的.局部拥挤而影响游客的参观质量。

4、景区导游员不能因为游客较多而任意减少所要参观景点数量和景点解说词内容，从而降低服务质量。

5、景区卫生员在节假日期间必须在游客到来前做好景区卫生工作，并全天在景区线路内巡逻，保证景区卫生。

6、景区票务员和导游员紧密配合，迅速办理购票、验票手续，尽量减少游客在购票处停留时间。

7、节假日期间，景区所有工作人员必须全力以赴，相互配合，各司期职，各负其责，做好接待工作。

节假日管理制度

更好的做好节假日的安全管理工作,为花城住户提供安全.舒适的居家环境。使内外部顾客的人身和财产安全得到有力的保障,并提升服务中心全体人员的自身安全防护能力,强化职业安全意识。

适用于花城物业服务中心。

3.1安全主管负责节假日安全管理应急方案的策划、组织和实施落实。

3.2安全督察负责对节假日安全管理应急方案实施的监督和执行。

3.3安全班长负责组织班员实施节假日安全管理应急方案。

3.4全体人员负责本应急方案的具体实施。

4.1节假日期间员工请假外出需按《员工手册》相关规定执行,逐级请假。经允许后在请销假记录表上记录,并留有联系方式,请假人员须于23时以前归队,特殊情况须知会安全主管,以备及时有效地处理突发事件。

4.2安全员外出需说明外出原因,并留下联系方式,节假日和治安形势较为严峻时需两人以上才能外出并结伴而行。如遇险时应尽可能呼救,争取得到相关人员的援助。呼救时要注意报出准确详细的出事地点、主要险情、呼救者电话、姓名,呼救后应派人到明显位置或主要路口等候救助人员。

4.3注意新闻媒体有关台风暴雨信息的报道,以提高防护的自觉性,台风暴雨天气最好不要出门。

4.4外出时锁好门、关好窗,不要携带大量现金或佩带贵重饰物,防止家中被盗、路上遇劫。个人的贵重物品、现金不要存放在办公室内过夜,防止诱发犯罪。

4.5发现电线落在地上时切勿走近,一般保持在8-10米的距离,防止触电。

4.6火灾逃生需注意离开房间时随身带一条湿毛巾。并保证冷静决定逃生方向及安全门的'位置。出门时先用手触摸门把手,烫手时切勿开门。在浓烟中应采用低姿沿墙角前进。

4.7严格遵守交通规则,预防交通事故发生。

4.8处理撞车事件的人员应注意控制双方车主的情绪,在保证自身安全的前提下以协调处理为原则,避免与任何一方发生冲突,同时尽量避免双方车主发生冲突。

4.9服务中心在节假日前要组织对消防设施进行全面检查,督促义务消防队熟悉消防通道,并随时保持通道畅通无阻。对各类消防设备的性能、作用、构造应熟练掌握,以便在紧急情况下能准确及时的实施相关工作。

4.10在节假日期间服务中心值班组长为服务中心总值班,对小区的正常运营直接负责,负责协调处理各类突发事件,并按照程序予以电话和书面汇报。

4.11节假日期间安全部外出人员不能超过不当班人员的三分之一,主要岗位在重要时间段增派人员予以防守,予以确保小区防火、治安安全。

节假日管理制度

二、正常的双休日值班人员为当周的值周教师,其它节假日值班人员由学校统一排定。

三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续),在自己办公室值班。不准无故迟到或早退,因故未到者须提前和其它值班教师调好时间,或交代好有关职责由其它值班教师代为值班,不得无故离岗,不做私活。

三、值班人员应注重仪表,值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作,每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园,发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

四、对来访人员,应热情接待,妥善安排。

五、加强进出校门检查,来客进门履行登记手续,不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的.偶发事项,要及时向校长汇报。

六、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后,要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室,下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室,影响值班工作的顺利开展。

七、紧急情况请及时拨打110或119。

节假日管理制度

本标准适用于无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班所有职工。

2、管理职责。

为确保节假日期间各种工作任务按期完成,提高全员劳动生产率,结合电气检修班实际情况,特制定电气检修班节假日期间值班管理办法及考核规定如下。

3、管理内容及要求。

3.1.1禁止下列人员节假日期间值班:

3.1.1.1孕妇或哺乳期女职工。

3.1.1.2年老体弱的职工。

3.1.1.3患病或工伤,经医生鉴定不适合上班的职工。

3.1.1.4没有上岗或业务水平低不能担当工作负责人的职工。

3.1.2法定节假日按上级有关规定及厂部要求安排值班人员。

3.1.3因现场设备消缺、抢修、计划检修等,在公休假日或正常工作时间以外,一般应安排调休或结算加班工资。

3.1.4法定节假日、公休假日由有关组织安排参加其他社会活动或娱乐活动的人员,一律不能享受节假日值班待遇。

3.1.5未安排值班期间,现场有缺陷来处理人员享受值班待遇,但必须汇报专业管理人员,否则不给加班。消缺时间小于等于4小时的.,按加班半天考虑;消缺时间大于4小时的,按加班一天考虑。

3.1.6节假日值班必须在现场值班。早8:00-晚16:00,夜间必须随叫随到。

3.1.7值班人员到岗后必须对设备进行全面巡视检查,并将姓名和联系方式(值班电话、手机)填写在主控值班记录簿上。

3.1.8节假日期间事故抢修人员享受值班待遇,但必须汇报分场主任。

4、检查与考核。

4.1安排禁止节假日值班人员值班,考核安排人20~50元。

4.2值班人员迟到、早退、脱岗、酒后值班等每次考核20~200元,并取消其加班。

4.3值班人员到岗后不对设备进行全面巡视检查者(由厂部值班人员进行检查),每次考核20~100元。

4.4值班人员不及时到现场进行消缺,每次考核值班人员20~200元,并取消加班(运行人员越级通知情况除外)。

4.5采取弄虚作假手段虚报加班,一经发现每次考核20~200元,并取消加班。

节假日管理制度

为保证生产正常运行，运营公司在节假日期间特做如下规定。

假日到来之前做好设施、设备、管线的'维护保养工作。

节假日期间一般不安排大的工程项目，处理水量尽量接近日常运行水量。

节假日期间污泥运输原则上应照常运行，不能影响运行。

各类设施、设备在节假日期间不得随意增加或者减少运行台数、组数。如遇特殊情况或运行故障需要停运时，必须及时向主管部门汇报(紧急故障停机后汇报)。

要加强紧急事故的处理方法，做到快速反应。

节假日期间人少，要防止发生意外，不得随意离岗，人走关门。

各值班人员应坚持岗位，按时巡视。严禁酗酒、赌博、严格遵守各项安全操作(技术)规程及安全工作制度，防止发生意外事故。

节假日期间运行如发生异常情况应及时向值班干部汇报。