创业心得总结（优质21篇）

心得体会是对自己经历过的事情进行回顾和思考，并从中得到新的启示和体会的过程。小编为大家整理了一些有关成长和经验总结的心得体会范文，希望对你有所启发。

总结创业心得体会

创业是一个艰辛的过程，在做出成绩之前，你需要面对的是巨大的不确定性和压力。然而，如果你能够战胜这些困难，成功将是你所能得到的最大回报之一。在过去的几年里，我开始了一项从头开始的创业，经历了许多成功和失败。在这篇文章中，我将分享一些在创业旅程中所学到的心得，希望能够帮助那些想要跟随我的脚步的人们。

第二段：计划。

一个好的计划是创业的关键所在。在我的经验中，创业计划要涵盖以下几个方面。首先，你需要了解你的市场和竞争对手，了解市场需求以及其它环境因素；其次，你需要设计一个独特的商业模式，以确保你的公司的盈利或未来的增长性；最后，你需要制定一份详细的业务计划，包含财务预测、交付计划和其他必要的商业文件。

第三段：灵活性。

创业是一个不断变化的过程，因此你必须有灵活性。即便你有一份非常详细的计划，在实施过程中，你也需要“转弯抹角”地应对各种挑战和问题。创业者应该始终保持开放的心态，接纳变化并从中学习。

第四段：领导才能。

首席执行官的领导力至关重要。创业者需要带领公司走向成功，管理和激励他们的团队，同时还需要充分利用其所拥有的资源。在我的经验中，成功的创业总是与优秀的领导团队有关。

第五段：专注和耐力。

最后，创业需要专注和耐力。在一个竞争激烈的市场中，你需要拥有耐心和毅力去坚持你的计划，集中精力去做一些关键的事情。专注和耐力是创业成功的基石之一。

结论。

在我的创业旅程中，我经常被挑战和压力所包围，但是这种经验也告诉我，创业并不是一个单独的过程。拥有好的计划，灵活性，优秀的领导团队和专注力和耐力，这些都是创业成功的关键所在。如果你可以在这些方面做得足够好，你就有机会创造出自己的成功故事。

创新创业心得体会总结

在该创新创业训练项目的实施研究过程中，体会到团队合作的重要性和必要性，在一定程度上提高了自己的学习和创新能力。下面是本站小编为大家收集整理的创新创业。

总结，欢迎大家阅读。

到现在，已经过去了一年多的的时间，我们从刚开始的一无所知和一筹莫展，到现在的目标明确，方案清晰，渐入佳境。在这其中我们觉得发生了很多事情，也收获了很多。回想过去参加研究项目的过程，从开始的寻找课题到申请立项撰写项目。

申请书。

到查阅相关参考文献确定研究目的和寻找创新点;并制定详细的实施方案和步骤;对项目进行相关调查和研究;到最后确定项目的可行性、创业计划书的编制等一步步走来这其中的辛苦和辛酸只有经历过的人才懂其中的经验和成长也只有经历过的人才会分享和拥有。这是一次难得的经历一次让我们得到锻炼和成长的经历。

经过了项目申报、项目立项、中期检查，转眼间就到了项目结题的阶段，回顾这一年多时间以来的努力和收获，现将我们的心得体会分享如下：

在创业训练项目的研究方面，最深的体会就是要善于勤于思考，主动动手动脑。创新创业训练项目不是基础课上我们做的实验，只要按着老师讲的步骤做就行了。废旧矿冶零部件再制造对于我们来说，是一个新领域，是属于高新技术行业，没有人告诉我们一步步该怎么做。需要自己去找文献查资料，去弄明白再制造的关键技术、再制造的市场容量，然后确定要创新的方向，按照这个方向一点点努力，所以每一步都需要独立思考。在这个过程中我们遇到了很多困难，遇到困难后我们总是努力寻找帮助，但效果不大。这时我们指导老师告诉我们：不要做意见或是现成答案的乞讨者，所有问题都应该自己寻找答案，所有的解答都在问题里，拿着别人的图，怎能找到自己的路，最重要的还是我们自己要思考。

最开始的时候，我们很急于求成，所以一开始就凭着自己的想像闷着头在宿舍看文献，分析整理资料，各干各的，结果前面两个星期一事无成。后来我们听了老师的建议，不要着急，一点点一步一步地来，先查阅文献资料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文献资料中获得有用的信息，得到启发，然后再运用到自己研究的项目中，学会借鉴。

在创新方面，由于我们这是一个创新创业项目，所以创新方面是必不可少的。我觉得，创新方面首先要明确一个方向和目标，方向和目标是贯穿整个项目的核心，只有明确方向，围绕这个方向努力下去，才可能有结果。创新点可以从很多方面着手，不一定要很高深很前沿的东西，只要不是照搬别人的东西在自己力所能及的范围内就好。有时候，思维可能会出现“停滞不前”的现象，这时候不要着急也不要想着放弃，要试着换一个角度思考，发散思维多方位思考，作出大胆猜想，这时候你也许会有一种“柳暗花明又一村”的感觉。

在项目管理方面，之前记得听过一次讲座，对于一位演讲人的话印象很深。他提到：现在一个项目的负责人，看似很小的角色，底下只能管三四个人，但是这份工作对你的锻炼和今后成长的影响可谓是沉甸甸的。现在是四五个人，几万元的项目，以后可能就是几百人，上亿元的项目，其实道理是一样的。管理好一个团队是很不容易的，也是很锻炼人的，我自己感触很深。可能团队中的成员，性格迥异，互相之间关系不够融洽;可能在经历了一段时间低谷后，团队的斗志削减的很厉害;可能大家在对待项目这个问题上，都打着自己的小算盘，个人的顾虑成为了项目成功道路上的绊脚石;可能在项目资金的花费方面，有个别成员动了点歪心，犯了点原则问题;可能项目成员面临着项目与学业的矛盾当中等等。作为一个项目负责人，你需要时时刻刻应对团队中出现的各种突发问题，永远站在团队利益高于个人的立场上去思考问题，其实作为一个管理者或者说领导者，需要学习和掌握的能力是相通的。在这个方面，自己做的也不是太好，但是有一点经验希望同大家分享，那就是，经常同团队成员沟通，了解他们现在的思想情况，方式可以是公开的，也可以是私下的，视情况而定。尽力去解决他们思想上的顾虑，让大家能够形成一股凝聚力，用饱满的斗志去对待每一天。经常开会，去总结前一段工作中的失与得，方式可以很多样，经常反思是很有帮助的。同时集中办公有利于培养团队的集体荣誉感和团队精神、增强团队的整体战斗力。

进度，但同样要保证质量，一步一个脚印，踏踏实实的完成每一个制定的目标，克服一个个遇到的难关，做好项目的进度管理与项目的质量管理。

总结：在该创业训练项目的实施研究过程中，我深深感受到团队合作的重要性和必要性，同时也学到了很多东西，在一定程度上提高了自己的学习和创新能力。很感谢这个创业训练项目给我提供锻炼与成长的机会，我将努力奋斗提高自己，使自己早日成为一个具有创新、创业型的人才。

在这一年中，项目组成员不仅通过调研，编制了商业计划书、开展了可行性研究，进行了模拟企业运行和参加企业实践。

在创业训练项目实施的这一年多的过程中，有痛苦有快乐，有付出也有成长。这一年，让我学会了承担，让我从一个对市场一无所知的菜鸟一步步摸索，通过分析与调研，带领队员探知未来再制造行业的巨大发展前景;这一年，让我学会了坚持，让我知道面对困难除了克服别无出路;这一年，让我知道了什么叫执行力，从闲散到充实，从做事拖拉到雷厉风行，我看到了自己在一步步成长;这一年，让我体会了什么叫团队，一起工作，一起熬夜，相互慰藉，相互鼓励，我感受到了一个团队真正的战斗力;这一年，让我知道了什么叫创新，创新不是天马星空的想象，创新是创造是改变，是为了满足社会需求获得一定有益效果而不断探索的精神。下面我将简要介绍下我的收获：

1、分析、解决问题的能力得到提高。

项目确定之后，一系列的问题就出现在我们面前，如对市场营销、再制造核心技术、商业计划书、工程经济等内容都了解较少，我们必须通过自学相关知识，集体讨论分享资源、交流信息，寻求解决问题的方法。在项目实施过程中，我们由被动学习转为积极主动的自主求学，心态发生了变化，学习效率也明显提高，掌握新知识的速度明显加快。随着项目的逐步推进，我们查找文献、获取重要信息的能力，以及分析、归纳、解决问题的能力逐步提高，得到所需信息的时问明显缩短。

2、知识系统性增强。

参与创业训练项目之前，我们学到的都只是一些理论知识，与企业实际的需求匹配度不高，所学知识离散、小系统。在项目实施过程中，我们以实际需求为导向，需综合学习创业方面的各课程知识，活学活用，以解决具体问题，专业与非专业知识有机结合，所学知识更系统，学习效果明显增强。

3、协作精神、团队意识有所增强。

项目的每一个环节都需要学生的通力协作与配合。项目确定初。

期，我们先分头查阅资料，再进行集体交流讨论，在较短的时问内获取了大量信息，了解了再制造相关方面的知识，制订了项目的实施方案，项目申报书，顺利通过了申报评审环节。完成项目需要投入大量的时问与精力，这不是一个人单枪匹马就可以做到的，需要大家相互配合。每个人都要努力贡献自己的力量，尽可能多承担一些工作。同时，团队当中的合作需要我们不断的磨合，学会倾听大家的意见和分享你的看法，做到尊重每一个你的组员，成员之间应互相帮助，高效快速的完成本项工作，以便尽快进行下一项工作。参与此次创业训练项目让我学会了合理安排时问，更加理解协作精神与团队意识的真谛，这对我的团结意识、协作意识、个人能力的培养提供了一个宝贵的平台。

4、对自主创业有了系统的认识。

我认为大学生创业就是要改变传统的思想、观念，利用自己的知识、能力和技术创办新的就业岗位。创业需要投进，需要知识、更需要能力。对于想要自主创业大学生来说，在大学期间就应该正确的培养自己的创业意识、创业精神，为未来的创业打基础。创业的路很艰难，对于刚刚步进社会的大学生来说，具备更多的只是创业的热情，创业的意识，对于创业途中可能碰到的困难以及风险，缺乏思想预备，尤其缺乏创业的资金、经验及基本思路。其实，创业意识是一种个性倾向，包括创业需要、创业动机、创业爱好、创业理想、创业信念和创业世界观等心里成分。目前就业题目是一个全球性的题目，在就业的压力下，大学生因生存、尊严需要以及个性特点产生创业意识很普遍。

当今的社会，是科学技术突飞猛进的时代，人们生活方式也发生着翻天覆地的变化，机会与挑战共存，风险与利益同在，大学生在选择自主创业的同时，也要审时度势。一方面要客观的对自己的能力进行评价，看自己是否具备创业者的基本素质。这些素质不仅包括创业意识、创业心理品质，还包括创业能力以及创业知识等。另一方面，也要了解社会，了解市场，了解投资的环境等，同时要熟悉创业过程中可能存在的题目与风险。

策法规的了解;未来企业生存的资本、条件、根基;自己抗挫折的能力、思辨能力、组织协调能力;未来创业的理念、经营方针、经营策略;自己的合作精神、专业能力、自身的综合素质等。创业不是儿戏，创业需要思想，还需要奋斗的精神，坚韧的信念，最重要的是自己的行动、坚实的脚步。

通过这次的创业训练项目，让我对创新创业有了更深刻的认识，也让我看到了自己的不足以及与队友之间的差距。在以后的学习生活过程中，我也将不断修正提升自己。衷心希望学校能够多举办创新创业一类的赛事，培养更多具有创新创业素质的人才，提高大家的创业水平，鼓励大家“创新，创业，创未来”。

在国家“大众创业，万众创新”的“双引擎”发展战略中，我局认真贯彻落实《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于改革完善体制机制大力促进大学生和科技人才创新创业的意见》精神，坚持从创新创业现状和创新创业实际出发，从点、线、面等积极引导大学生创新创业。

一、领导高度重视。

在省教育厅和达州市委、市政府的正确领导下，我局领导高度重视大学生创新创业工作，党委书记、局长经常深入达州职业技术学院检查指导，分管领导具体指导大学生创新创业工作。达州职业技术学院党委书记、院长亲自担任大学生创新创业工作领导小组组长，教学系(部)均设立了“大学生创新创业工作领导小组”。学院先后在校园中建立了“大学生就业导航站”，成立了“创业协会”社团组织，创办了“大学生创新创业俱乐部”及系(部)“大学生创新创业俱乐部”。

二、加强就业创业教育。

为促进大学生就业创业工作，我局结合实际积极指导职业院校加强就业创业教育。达州职业技术学院一是以师资培训为先导加强就业创业工作。针对大学生创新创业，学院先后派出12人次进行培训，然后在校园对辅导员和班主任进行培训2次。二是以提升大学生创新创业教育意识为基石推进创业就业工作。学院与市人社局、市就业局开展了6期大学生syb创业培训，培训人数达到了20xx人，99%的学员均获得了“合格证书”。三是以大学生创新创业活动为载体引领就业创业教育工作。20xx年4月学院成功举办了1次大学生“青年梦·创业梦”创新创业大赛。并且，积极组织大学生参加20xx年“中国创翼”青年创业创新大赛四川赛区比赛，在30多个比赛项目中，经过严格甄别、筛选、反复打磨，最终将1项题为“空调智能加湿技术”的项目报送省组委会参赛。同时，在获得大学生就业创业指导相关资格的教师中，推荐汪小红参加了由省教育厅牵头、省人力资源和社会保障厅组织的全省高校教师创业指导课程教学大赛。

三、积极推动就业创业项目实施。

一是实施学生、学校和社会三结合的就业创业体系。达州职业技术学院以学生创新创业为基石，创业带动就业。积极参与达州市大学生创新创业基地、创新创业孵化园的建设及入驻，为学生提供良好的服务平台，努力使每一位毕业生注入创新创业的意识，达到广种广收的效果。

二是以教育引领为基础，不断增添创新创业措施。截至目前，达州职业技术学院已经对20xx级毕业学生，20xx级、20xx级在校学生以及五年制大专班在校学生进行了syb创业全员培训，达州市创新创业成功人士进驻校园以身说教，鼓励和引导学生积极开展创新创业实战，在校内有学生自主建立了网店，校外已经有大学生注册实体4个。同时，实习学生还积极组成联盟小组，以小组为单位，参加社会各行各业创业活动，学院安排相关老师进行指导，以进一步加强学生适应社会的能力。

三是优化项目设置，提高大学生创新创业能力。在项目选择上，学院以适应社会需求为目标，培养新型的各类技术人才。以专业为导向，以具体工作为出发点，优先让学生自主参加与专业相关的工作。对畜牧兽医、药学、机电一体化技术等就业情况良好的学生，我们积极指导、引导其创新创业;对其他专业的学生以就业为先，创新创业为辅，不断拓展与专业相关的各类创新创业工作。

四是积极打通科技成果转化通道，让大学生创新活力不断释放。学院积极加快新兴科技产业发展，并规划将其培育成主导产业;推进大学生就业创业“互联网化”发展，特别是“互联网+”行动计划的制定和实施，使大学生就业创业工作与现代制造业、服务业结合更加紧密。通过以点集线，线线相连成面，营造了大学生创新创业的浓郁氛围。下一步我们将攻坚克难，抢抓机遇，开拓进取，积极探索大学生创新创业路径，扎实推进大学生就业创业工作取得实效。

创业教育心得总结

创业总结心得

通过这次公司组织的活动，我也更好的融入到了公司，和公司的同事们都有了一定的熟悉，我们公司的人也都在经历了这次的活动之后，变得更加的团结，对于我这样一个不擅长交际的人来说，更是需要这样的活动来帮助我更好的融入都这个集体，我也在这次的活动当中有了很多的感受。

此次公司举行户外活动一方面也是为了让公司的员工更加的齐聚一心，让我们变得更团结，另一方面也是为了我们可以更好的放松自己的精神，在活动的过程当中释放自己的压力，也在往后的日子里，更加卖力用心的为公司工作，所以这次的活动也举行的特别的有意义。这次的团队活动也是我第一次参加公司的大型的集体活动，所以在活动过程当中我也非常的激动和兴奋，跟随公司的同事们来到了一个户外拓展的地方，开始了我们的团队活动，首先我们开始在户外进行各种运动，也算是一种挑战，我们随机分组组成各自的队伍，给自己的队伍取名，喊口号，从一开始就充满了火药味，但是也一直都保持着比赛第二，友谊第一的原则，在比赛的过程当中，我们都在尽力的为自己的队伍取得更多的胜利，在自己的比赛过程当中去付出自己的力量，我们也变得更加的团结，在团队当中也学会了分工合作，更是懂得了齐心协力的力量的巨大，在进行完一系列的比赛之后，我们也都互相的建立起了彼此之间的革命情谊，以前很多不怎么熟悉的同事在那一刻也都格外的团结友好，在结束之后，我们也都尽情的玩耍，聚在一起吃饭的时候也非常的热闹，在这一天的时间里，我们也都不谈工作，忘情的玩耍，愉快的时光总是过去的非常的快，以至于活动结束的时候，我们都是非常的不舍，也对过去的时光感到怀念。

经过了这次的团队活动，在活动过后的第一天上班，我也可以感觉到公司每一个同事之间的热情和友善，我们的工作也都更加的事半功倍，在工作当中的效率也更加的高，我们也都没有沉浸在活动的过程当中，及时的调整好了自己的心情和状态，迅速的进入到了工作当中，我在工作当中也更加的热情，更懂得自己在工作上所需要去发扬和完善的地方，也通过和同事们的交流和沟通，更加的对自己的言行举止有了更好的期待，未来，我也希望公司多多的开展这样的活动，我也会更加用心的，在工作上尽心尽力的去给公司带来价值和利益。

创业讲座总结心得体会

作为一个追求自由的年轻人，创业一直是我的梦想。然而，创业不仅仅是一个想法，而是需要行动的。为了更好地实现我的创业梦想，我参加了一场创业讲座。这是一场让我受益匪浅的讲座，今天，我想和大家分享一些我在这次创业讲座中得到的心得体会。

第一段：认真聆听，悟出真理。

在创业讲座上，演讲者讲了许多创业故事和经验。他们的创业故事深深地打动了我。让我比以前更认识到了创业的艰辛和挑战。听完演讲，我发现自己有了更多的思考和认识。自己创业之前，首先要做到的就是认真聆听，从别人身上汲取经验和智慧。虚心谦听，才能走得更远。

第二段：创意及时成长。

当我们想要创业的时候，怎样才能有创意？答案就是要不断地学习和探索。我们需要密切关注行业趋势，仔细研究市场需求，而创意也就因此而生。与此同时，我们不能固守一种思维方式，要有创新精神，保持敢于尝试的勇气。创新源于经验和尝试，不断地尝试新的方向和方法，才能让创意及时成长。

第三段：团队沟通协调。

创业离不开团队合作，团队沟通协调是创业成功的重要因素之一。一个优秀的团队不能只由优秀的个人组成，更重要的是要具备相互合作，充分沟通的能力。在团队中，每个人都要明确分工，并共同用时间去协调完成目标。要做到多交流、多协调、多沟通，让团队优异的完成工作，才能让创业之路更加顺畅。

第四段：多方投资资金整合。

创业，少不了资金的投入，而资金的投入是创业成功的根本之一。在创业的过程中，我们需要找到多方资金投资的途径，如天使投资、风险投资等，集中这些资金进行整合。在这个过程中，积极扩大社交网络，寻找理想的投资方，同时也要注意与投资方建立亲密关系，包括沟通，知识普及，以及共同制定目标。选择合适的投资方，合理运用极有可能促使创业事业腾飞。

第五段：不断提高个人素质。

创业路上，一个人的素质决定了他的发展潜力。创业初期所需要的不仅仅是资金，还要有较高的管理能力、创新精神以及良好的口才表达力。因此，为了提高自身素质，我们必须要有意识地进行多方面的学习。多参加一些课程学习，积极地参与社会实践，增加个人经验，锻炼自己的语言表达能力以及心理抗压能力。提升自己、完善自己，才能更好地面对未来的挑战。

综上所述，创业讲座让我获得了很多得益，让我对创业的理解更加深入，更具备实际操作的意义。我们需要不断努力，积极备战，抓住机会，不断拓展自己的格局，持续追求自由创业的梦想，为了梦想而奋斗。

SYB创业培训心得总结

转眼间10天的培训即将结束。

这10天里首先感谢的是；我市人力和社会保障局、我市创业培训领导办公室、我市平型关职业技术学校，给我们创造了这个平台，更感谢的是默默奉献了10天的老师们。

是他们指引了我们创业企业的门路，是他们每天口干舌燥的为我们讲解着每一个问题，是他们指引我们走向辉煌的那一天，是他们那样的站着为我们默默的奉献了这么多天，请允许我们说声；老师，您幸苦了！

10天里在二位老师的幽默演讲和同学一起做作业，一起玩游戏中度过，在这过程中，有欢乐，有心奋，也有郁闷。开心的是我们同学师生间相处愉快，也让我懂得了创业的程序。

郁闷的是几次模拟创办企业成绩都不理想，伤心的是我们即将离别了。但我想，只要有心，就像我们的'班歌唱的那样，“心若在，梦就在，只不过是从头再来”以前大家对这首歌也许从没有唱过几遍，但是因为syb创业培训永远把这首歌铭刻脑海。

创办企业是我的梦想，但我发现真正打算创办自己的企业时，就会有很多事情要考虑，并且千头万绪，难以入手。syb创业培训课程帮助我一步一步地指明创办企业的思路。

经过培训后，我将能决定自己是否适合创办企业。办什么样的企业，衡量自己的企业构思是否现实可行，并在此基础上形成自己的创业计划书，它让我的梦想更加坚定。

在今天这个社会里，就业面临很大的挑战。创业就成了一条很好的出路，创业是当今社会发展的趋势。鼓励就业不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值。

在全社会形成创新，创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。在这个交际复杂的社会中，创业单单有热情、有活力、有知识、有胆识、有挑战，足足不够，没有很大的交际圈，更多是没有很好的是非辨别能力，曾经听多人讲过：“生意场上，只有共同的利益，没有共同的朋友。

但是syb创业培训班却把众多的原本素不相识的人凝聚到一起。仅仅经过10天的相处，我们却如“相亲相爱的一家人”，创业培训的兄弟姐妹们，我们将是永远不会解散的集体！我们一起成长一起见证我们的成就吧！

在10天的syb创业培训中，让我们相信，有梦想就要努力去实施，我们也相信，随着市场导向就业体制的形成和再就业优惠政策的落实，中国必将迎来一个新的创业高潮。希望我们也是这市场经济中的一叶小船，乘风破浪，达到成功的彼岸。

从现在起大家都要分别了，各自将回到自己的工作岗位上，也许今天的分离，是为了明天更好的相聚。等到我们一起见证成功的那一天，让我们一起为成功祝贺，为我们的相聚干杯。

再见了！老师！再见了！同学们！

文档为doc格式。

借钱创业心得体会总结

随着社会发展和就业压力增大，越来越多的人开始选择创业，而创业的资金是关乎创业成功与否的重要因素之一。有的人因为经济困难，只能选择向他人借钱创业，那么在借钱创业的过程中，应该注意哪些事项？本文就这一问题，试着通过总结自身经历，提出一些建议。

第二段：借款前。

在决定借钱创业之前，首先要明确自己的理念和目标，这也是判断自己的能力和借款回报能力的重要标准之一。其次，应寻找靠谱的借款对象。这需要综合考虑对方的实力、业务能力、信誉度等多个因素，最好找信任、了解自己的亲戚朋友或有成功创业案例的人进行借贷，以保证资金的安全性。另外，要详细了解合同条款，避免了解不清合同免责事项、高额的利息和罚款等隐含的费用，从而在借款后陷入被动局面。

第三段：借款中。

在正式借款前，需要作好详细的商业计划和风险控制方案，如何运用资金、如何回报借款人、如何应对风险等等。同时，及时的沟通和透明的信息公开也十分重要。定期向借款人汇报经营状况并提供真实、准确的财务报表，增强项目信任感，这不仅能增强双方的信任，还可以及时纠正错误并进行调整。

第四段：借款后。

在借款成功后，还款保证是最重要的事情之一。及时按照合同还款规定和合同内容，每月或按约定的时间偿还对方的本金和利息。此外，及时解决出现的问题，并与对方商量解决方案。当然在还款的过程中，出现一定程度的困难是难免的，需要设计合理的还款计划，并与对方保持沟通，共同寻求最佳解决方案。这种积极、沉着的态度也会得到借款人的认可并在未来得到更广泛的信任。

第五段：总结。

通过参与借钱创业的这一过程，可以看出借钱创业申请的难度大，较为复杂，而且需要不断的倾听、交流和尝试，只有始终坚持自己的目标、把握自己的主导权，同时兼顾借款人的利益，才能避免出现重大问题。希望这些心得体会对其他人也有所帮助，让我们一起勇敢、坦诚、理智地迎接将来的挑战。

创业心得与总结

上周五(4月11日)，万科董事会主席王石在创新工场进行了一场演讲。在演讲中，王石试图透过近些年来的感悟及对过往的回顾，在宏观上为创业者们指明一番方向。

创业是为了填充自己的好奇心，结果是水到渠成。

我的人生目标，可以说非常清楚又非常不清楚。一方面非常清楚，不甘于现状，对未知世界抱有兴趣。我现在62岁，但我还是和年轻的时候一样充满了好奇和不满足。

另一方面又非常不清楚。我要做的事情真正的具象是什么，不重要。不要急于确立一个目标，但是你一定要对自己的人生有清醒的认识。

我们往往把手段或结果当做一个目标。因为你要解决你的生存问题，你要实现你的野心。这样的结果就是你会跟那个放羊娃一样，养羊娶媳妇生娃养羊。我不相信比尔盖茨当初辍学在车库里是想成为世界首富。

万科的创业和你们的创业完全不同，我不知道做什么，什么能赚钱做什么。万科在两年内就迅速多元化，外贸，蒸馏水，拍电影拍电视。这种情况一直到93年，成立十年后，才开始考虑要做什么。

为什么选定房地产行业?第一没有特许经营，第二中国的城市化进行门槛低，空间大。我们计划用五年完成主业转型。你怎么衡量调控完成?80%的收入来自这行或者70%的利润来自你的主营业务。实际上万科用了9年时间。

所以简单来说，无论是行业不同竞争局面不同，但人生的目标怎样，要达到什么目的，其实没什么差别。

在中国我相信，任何行业都有非常广阔的发展前途，任何行业只要你找到广阔的发展空间你都有前途。

你们知道万科下去要做什么吗?万科正在和nasa南加州大学搞3d打印机。

智慧的处理好各种利益关系。

我曾经被告过很多次，中纪委专门来调查我，我记得很清楚，说的是关于我在香港的问题。有人说你在香港既买房又有存款，我们现在对香港的投资还没开放，你得讲出来嘛。我说你就告诉我有什么?他没办法，就说，房子不止一处，钱，七位数字。他不说我还心平气和，他一说我还特委屈，小看人!我说为了七位数我就犯法了?你要跟写举报信的人说，造谣你得多造点啊，这是我身份的象征啊。

这是想说明什么呢，真正的阻力来自内部。这一方面传统企业和现代企业没什么区别。

08年经济危机，砸了四万亿，现在还敢砸四万亿吗?混合制经济是一个智慧的做法，强权要松一些。为什么智慧呢?现在国营民营好像对立，但是混合制把两者融合起来，万科就是混合制经济的代表。华润，央企，在a股持有12%，b股加起来15%，混合制经济最符合中国国情，恰恰万科也是这样设计的，你可以说是运气，也可以说是智慧。

华润是新中国成立之前成立的公司，虽然它现在是国营的，但是它的思想和运作都是市场化的。

追求现代企业制度，弱关系文化是最好选择。

企业最难处理的永远是内部的人际关系。第一批的元老一定是强关系，早到三个月的就是老人，早到两年的就是元老，很快你们就发现元老很难受，他们忠心耿耿，但是他们排斥新来的人，强关系后的你怎么平衡。我83年到深圳，从84年开始，每年最重要的事，就是平衡新人老人的关系，平衡各种派系。这么多年过去了，万科形成了一种文化，叫做弱关系文化。

弱关系怎么维系呢，就是契约。契约有几个要求，自愿、公平、执行。按我现在的年纪，外甥、子女辈的，算下来有很多亲戚，在万科一个没有。我当过兵，万科没有我的部队战友，没有儿时玩伴、机关干部。所以你才有平等公平。万科有很多清华的、北大的。你不用和董事长认识，你只要能干。

有人说，创业公司刚开始什么资源都没有，刚开始需要强关系，大家一起往前走，当渐渐有名气和资源，再慢慢转换为弱关系。

这个逻辑其实涉及一个问题，是按西方的制度的透明的方式管理，还是按照传统的中国的思想来进行。其根本上就是最后谁来裁定你错你对。西方有行业协会、律师协会来裁定，但中国来讲就是官本位，靠官。中国没有契约精神，或者说跟西方的含义不一样。它甚至把毁约的原则都定下来了。

大前年我到美国之后，万科管理层批了到美国投资，最后他们派不出总经理来，第一得懂房地产，第二得了解万科，至少会讲英文、在海外生活过的。在万科就找海外毕业的、懂房地产的、在万科工作过一段时间的，发现找不到，或者说符合条件的人家不愿意出国。没办法，只能在外面招。现在进行的异常顺利，这就是弱关系，契约精神。()这是个成熟的市场，市场各个方面信息透明。

那个项目在旧金山，我在东部，参加动土仪式，我到工地一看，我在中国没有拿过这么好的地。第二个项目在纽约的东城，曼哈顿，67大街，这个项目就是我梦想的项目，我就想着我心目中想的东西怎么就这么立在这。

我们说做中国梦，但我现在反而把美国梦做上了。因为我追求的现代企业制度，追求的透明、规范、法制、团队、品牌，在美国都实现了。

所以，一旦形成强关系要转的时候，非常难。如何把强关系转成弱关系，如何把传统企业优良的继承下来，如果不解决这个问题，你未来不可能持久。这是我们中国企业家到现在真正的共性的问题。

破产创业心得体会总结

随着经济发展的不断推进，破产创业成为了一个越来越普遍的现象。无论是因为企业经营不善，负债累累，还是个人面临失业，都可能迫使人必须重新开始。然而，破产并不是终结，恰恰相反，破产可以是一个新的开始，一个机遇。在我这次破产创业的过程中，我深刻体会到了创业的艰辛和机遇。我将在下面的五个方面，分享我的心得体会。

首先，面对破产的困境，不要自暴自弃。面对失败和困难，我们不能抱怨命运的不公平，而应该勇敢面对现实，寻找新的机会。破产可能是因为我们的一些错误决策和策略失误，但这不是我们失败的根本原因，我们需要学会从错误中吸取教训，认真总结经验，以便在新的创业中不再犯同样的错误。

其次，破产创业需要有效的规划和执行力。在新的创业中，我们需要制定详细的计划和目标，并分阶段具体执行。这个计划需要考虑到所有的风险和不确定性，并且要有备案方案。同时，我们应该注重执行力，不要把计划完全当作一个草稿，而是要坚持去实施，不断调整和适应市场的变化。

第三，破产创业需要良好的财务管理和资金筹措能力。在创业过程中，我们不能只关注产品或服务的质量和市场需求，同时也要学会合理使用资金，控制成本和开支。在最初的阶段特别是，我们可能面临着资金拮据的情况，但是我们不能因此而停止前行，我们需要积极探索创新的筹资方式，比如与合作伙伴合作、寻求投资者的支持等。

第四，逆境中的创业需要灵活的思维和良好的适应能力。一个企业的成功往往取决于它是否能够适应市场的变化。面对破碎的过去，我们需要保持积极的态度，不断调整自己的思维和战略，以迎接新的挑战和机遇。我们应该时刻关注市场的变化，及时调整产品或服务，以满足消费者的需求。

最后，破产创业需要团队的支持和合作。一个人的力量是有限的，一个成功的创业往往离不开团队的支持和合作。我们需要建立一个富有创造力和互补能力的团队，每个成员都能为企业的发展做出自己的贡献。同时，我们要学会信任和倾听团队成员的意见和建议，合理分工，共同努力。

总的来说，破产创业是一段困难而漫长的旅程，但也是一个充满机会的时刻。我们需要勇敢地面对现实，不断总结经验教训，制定合理的计划，并且用行动去执行。同时，我们需要灵活思维，适应市场的变化，与团队合作，共同追寻成功的道路。只有如此，我们才能在破产创业的道路上扬帆起航，迈向新的成功。

总结创业心得体会

现在的创业热潮越来越高涨，越来越多人开始考虑创业，但创业的路上也充满了挑战和困难。在经历了多次创业的历练后，我深刻体会到创业并非易事，从中也获得了不少心得和体会，今天来跟大家分享一下。

二、明确创业目标。

在创业之前，一定要明确创业目标，只有明确创业目标，才能更好地规划自己的创业路径。同时，创业者要对所选择的行业进行充分了解，了解行业的市场规模、行业发展趋势、竞争情况等信息。只有积累足够的信息，才能增强自己在行业中的竞争力。

三、创新是创业成功的关键。

创业并非是简单的复制和跟风，而是要有更具创新性的思维。在竞争日益激烈的市场环境下，创新已经成为了创业成功的关键。要想在激烈竞争中获得更大的市场且实现可持续发展，必须从产品、服务、营销、交付等多个方面实现差异化和创新，只有不断地优化和升级自己的产品和服务才能真正满足客户不断变化的需求，以此来打破市场的竞争壁垒。

四、打造良好文化和团队。

创业的成功不仅仅在于产品和服务的好坏，还在于团队和企业文化等方面。一个拥有良好品牌形象和企业文化的公司，更容易为生产、经营、销售等方面带来顺畅和成本上的优势。而一支高效、协调的团队，是企业不断创新和发展的关键。因此，在创业过程中，创业者需要从组建团队、培养企业文化，一步步打磨出良好的团队和企业文化，为企业的长远发展打下坚实基础。

五、要有敏锐的市场洞察力。

创业者不仅需要在创新、团队和文化上下功夫，还需要在市场洞察上下功夫，紧跟市场的变化和需求。要不断关注市场的变化和顾客需求的变化，做好市场的分析，制定更加精准和有效的营销策略，从而更好地满足市场需求和消费者需求。同时，在国内外两个市场中寻找不同的机会，据此进行产品更新、拓展营销渠道等方面的优化。

六、结语。

创业的道路充满了坎坷和挑战，但只要掌握好创业要诀，不断优化、调整和升级，就能够实现更好的发展。创业者要有敏锐的市场洞察力、创新意识、优秀的团队和企业文化，才能在激烈的竞争中获得足够的优势，走出自己的创业之路，实现自己的创业梦想。

创业美团心得体会总结

近年来，随着科技的不断发展，互联网创业成为不少年轻人追逐梦想的途径之一。美团作为我国领先的本地生活服务平台，成为了很多创业者的选择。在我长时间的创业美团的过程中，我积累了许多宝贵的心得和体会。以下是我对创业美团的心得总结。

首先，要明确创业的目标和定位。创业是一场千军万马的竞赛，只有明确了自己的目标和定位，才能更好地找到自己在市场中的位置。在选择创业美团之前，我对自己的产品进行了充分的市场调研和分析，确保自己能提供独特的服务，并且与目标用户有更好的契合度。只有在这样的基础上，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

其次，要注重用户体验。美团平台以用户为核心，用户的满意度将直接决定我们的业务能否持续发展。在创业过程中，我们不断改进产品，提升服务质量，始终以用户体验为导向，通过深入理解用户需求，优化产品功能，提供更好的服务。只有让用户感受到我们的用心和关爱，用户才会选择我们的产品。

第三，要建立良好的合作关系。创业的过程中，我们往往需要与不同的供应商进行合作，建立起良好的合作关系将对创业发展起到关键作用。在我的创业过程中，我积极与商家建立合作伙伴关系，帮助商家提升服务质量，共同实现共赢。同时，与其他创业者互相学习和帮助，互相支持，共同成长。

第四，要善于利用数据分析。互联网创业离不开数据的驱动，数据分析将对我们的决策和运营起到至关重要的作用。通过数据分析，我们可以了解用户的消费习惯、行为偏好等信息，从而更好地为用户提供个性化的推荐服务。此外，我们还可以通过数据分析来评估和优化自己的营销策略和运营方案，提升运营效率。

最后，要保持创新精神。互联网行业变化快，市场竞争激烈，唯有保持创新精神，才能在市场中不断突破，保持竞争优势。创业过程中，我们要不断地学习新知识，关注行业动态，紧跟时代脚步。同时，我们还要培养自己的创新思维能力，勇于尝试新的商业模式和营销策略，敢于打破传统框架，寻找新的商机。

总之，创业美团是一条不平凡之路，需要付出大量的努力和时间。然而，只要我们能够坚持不懈地努力，牢记上述的心得和体会，相信每个创业者都能在美团平台上实现自己的梦想，创造出属于自己的辉煌。创业的路上，没有捷径可言，但只要胸怀梦想，坚持不懈，我们就能够创造出属于自己的辉煌！

创业教育总结心得体会

近年来，创业教育在大学校园中逐渐兴起。作为大学生，我也有幸接受到了创业教育的培训和启发。在这一经历中，我收获颇多，下面将从创意孵化、实践能力、团队合作、资源整合和风险管理五个方面总结我的心得体会。

首先，创业教育注重培养学生的创新意识和创造能力，通过创意孵化的过程，激发了我们的创新潜能。在创意孵化课程中，我们进行了大量头脑风暴和团队讨论，自由地表达自己的想法，从而培养了我们的创新思维和观察力。这种开放的学习环境让我们学会了逆向思维、跳出思维定势，从而能够更好地发现和创造机会。

其次，创业教育注重实践能力培养，通过真实的项目实践，我们能够将理论付诸实践，掌握创业过程中的各个环节。在实践中，我们锻炼自己的决策能力、组织能力和执行能力。我们有机会扮演创业者的角色，面对真实的市场和客户，学会了如何销售产品、管理企业以及处理与合作伙伴的关系。这种实践经验让我们从理论走向实践，真正感受到创业的喜悦和挑战。

第三，创业教育重视团队合作的能力培养，通过合作项目的开展，我们学会了与他人合作、交流和分享。创业不是单打独斗的事情，一个成功的创业项目需要团队成员的协同合作。在团队合作中，我们学会了分工协作、倾听他人的意见和包容他人的不同观点。同时，团队合作也锻炼了我们的沟通能力和解决问题的能力，培养了我们的领导能力和团队合作精神。

第四，创业教育重视资源整合的能力培养，通过项目运营的过程，我们学会了如何寻找、整合和管理各种资源。创业过程中，资源是至关重要的。我们必须学会找到有价值的资源，并有效地利用它们。我们学会了如何建立和维护合作关系，如何为项目争取到资金、人才和市场资源。这种资源整合的能力是我们成功创业的关键。

最后，创业教育注重风险管理的培养，通过项目管理的过程，我们学会了识别和应对各种风险。创业本身就是一种风险，我们必须学会如何评估和管理风险。在创业教育中，我们学会了制定风险管理计划、预测市场变化和应对突发事件。这种风险管理能力让我们能够更好地应对挑战和危机，保持项目的可持续发展。

总的来说，创业教育为我们提供了一种全新的学习和成长方式。通过创意孵化、实践能力、团队合作、资源整合和风险管理的培养，我们能够更好地适应现实社会的挑战和变化。创业教育不仅仅是一门课程，更是一种思维方式和生活态度。我相信，在未来，创业教育将继续发挥重要的作用，培养更多的创业人才，推动社会的创新和进步。

创业美团心得体会总结

创业是一个充满挑战和机遇的过程，而作为一家著名的互联网创业公司，美团更是代表了中国创业者的精神和勇气。在曾经的创业过程中，美团积累了丰富的经验和教训，并逐渐发展成为国内最大的生活服务平台之一。对于广大创业者来说，从美团的成功经验中学习和总结，将有助于他们在自己的创业之路上踏出坚实的步伐。

首先，美团的成功离不开创始人王兴的敏锐洞察力和快速决策能力。在创办美团之前，王兴已经有丰富的互联网从业经历，并利用这些经验和洞察力，成功创办了美团。他经常通过市场调研和数据分析来了解用户需求，并迅速做出决策。例如，他发现传统外卖行业存在服务不到位的问题，于是决定开发一个更便捷、高效的订餐平台。这种敏锐洞察力和快速决策能力使得美团能够及时抓住市场机遇，迅速发展壮大。

其次，美团注重用户体验和口碑传播。在用户体验方面，美团通过提供便捷的手机应用、优质的服务和丰富的商家选择，深受用户喜爱。同时，通过鼓励用户评价和分享，美团积极打造良好的口碑传播效应。这种注重用户体验和口碑传播的战略使得美团逐渐形成了用户黏性和品牌认可度，吸引越来越多的用户和商家加入。

再次，美团具有强大的技术和数据支持。美团的创新技术和大数据分析能力有助于提供更准确的推荐和个性化服务。例如，美团的智能推荐系统可以根据用户的偏好和历史消费记录，推荐出更符合用户需求的商家和产品。此外，美团还利用大数据分析用户行为和消费趋势，帮助商家优化运营和推广策略。这种技术和数据支持让美团在激烈的竞争环境中保持领先地位。

最后，美团在创业过程中也遇到了一些挑战和教训，但能够及时学习和调整。例如，美团在扩张过程中曾面临资金压力和亏损困扰，但通过引入投资和改进盈利模式，成功度过了这个阶段。此外，美团在发展过程中也遇到了一些公关和服务质量问题，但通过加强沟通和改进服务，维护了业务的持续发展。这些挑战和教训让美团更加坚定了发展方向，并获得了更多的经验和能力。

总而言之，美团的创业经验和成功故事给予广大创业者很多启示和借鉴。敏锐的洞察力和快速决策能力、注重用户体验和口碑传播、强大的技术和数据支持以及学习和调整能力都是创业者在创业过程中需要具备的重要素质。在这个充满机遇和竞争的时代，只有不断学习、不断创新，才能在激烈的市场环境中生存和发展。让我们以美团为榜样，勇敢地踏出创业的第一步，开创属于自己的成功故事。

创业心得与总结

我有时候看《非诚勿扰》，感觉好像每个男嘉宾都想创业。他们很可能过高估计了自己成功的可能性。据有人统计，中国大学生初次创业的成功率只有2.4%。我没有办法查到这个统计中对“成功”的定义是什么，是公司能盈利就叫成功，还是公司能上市才叫成功?不管怎么说这个数字都太低了，要知道买福利彩票中奖的概率都能超过6%。

不过就算在美国开公司，失败的可能性也大于成功。统计显示，美国的一个创业公司，五年之后没有倒闭，还在继续生存的概率，是48.8%;而十年之后还在继续生存的概率，则是29%。有意思的是这个生存概率曲线几乎不随时间改变——也就是说不管这个公司是上世纪70年代成立的，还是90年代成立的，不管你成立的时候正好是经济繁荣还是经济衰退，你的未来的生存概率都是注定的。

至于那些“时势造英雄”的新兴产业中的公司，因为一窝蜂上马，失败率可能更高。按照timhaford的adapt(《适应》)这本书的说法，汽车工业刚刚兴起的时候，美国大约有两千家汽车企业，其中存活下来的只有1%。

所以如果你要创业，尽管我内心充满良好祝愿，我的最理性预测却是你将会失败。

而创业者最重要的一个素质，恰恰是明知道很可能失败却还要干。这帮人成功不是因为他们善于计算概率，而是因为他们过度自信。

马克思曾经引用过托·约·登宁1860年在《工联和罢工》一文中的一段话，他说：

“资本有了百分之二十的利润便活跃起来，有了百分之五十的利润就会铤而走险，有了百分之百的利润就敢践踏一切法律，有了百分之三百的利润就敢冒绞首的危险。”

马克思说的是非常高素质的资本家。一般人但凡有点稳定收入，是不会为百分之五十的利润而铤而走险的。这也是为什么一般人谈创业，只不过是叶公好龙而已。

心理学家对人性有一个基本认识，叫做“损失厌恶(lossaversion)”。这个原理说当面对“机遇与风险并存”的局面时，我们对损失的厌恶超过对获得的喜悦。它甚至可以被推广到更一般的情况：我们对失败的恐惧超过对成功的渴望。在《思考，快与慢》这本书中，诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼介绍了一个经典实验：

“我们简单地通过抛硬币来决定输赢。如果正面朝上，你就输给我100块钱;如果反面朝上，你就赢我150块钱。你愿意赌一把么?”

世界各地的心理学家曾经找不同的人群做过无数次这个实验，或者这个实验的变体，结论都是一样的：绝大多数人不愿意冒这个风险。实际上，要想说服大多数人同意赌，你必须把赌赢的回报提高到200元。也就是说在人们心目中，损失100元，就好像赢得200元一样重要。这还说的是一两百元的小钱。

考虑到心理学家一般没有多少科研经费，他们大概没做过赌注是100万元的大规模实验，但我们可以想见人们会要求一个更高的回报率。人们很乐意花一两元钱买明知道中奖概率很低预期收入为负数的彩票，但是赌注一旦增大，哪怕预期收入是正的，也只有亡命徒或者资本家才愿意玩。

今天中国经济高速增长，很多人乐意把手里的钱通过房产或者股票的方式投资，哪怕冒一点风险也无所谓。但我们完全有理由担心这个局面不会长久持续下去，因为亚裔的本性似乎是非常不喜欢风险的。

比如据大前研一《低智商社会》介绍，今天的日本人就非常不乐意冒险。可能因为是受到1980年代经济泡沫破灭的打击，日本人，尤其是年轻人，只知道存钱而不敢投资。哪怕日本银行实行零利率，人们还是存钱。可能在某些人看来银行实行零利率是对老百姓智商的侮辱，但日本人明明知道外国银行的利率更高，也不愿意把钱转出去存。

我曾经看过几集江苏卫视的《非常了得》。这个节目中有几个群众演员分别声称自己有个什么事迹，而节目参与者的任务则是判断他们说的是不是真的。如果判断对了，参与者可以获得一个旅游的奖励。最低档次的旅游是去香港，第二档是普吉岛，更高档的包括去欧洲和迪拜这种比较贵的地方。在我看的这几集中，所有连过两关的参赛者全都选择了放弃下一关，直接去普吉岛了事，而理由则是“我已经去过香港了”——在这些参赛者看来，过了一关还要过需要理由，而过了两关不过了则不需要理由!

我看美国类似的过关节目，参与者一般都是勇往直前，如果最后不是输赢涉及到几十万美元，他们很少放弃，从来没见过才过两关就主动打住的。所以我认为包括中国人在内的亚裔，跟西方人相比是更不爱冒险的，也许是土地文化与海盗文化的区别吧。

根据2011年发表在《自然》上的一篇论文，答案是冒险更好。生活中有自信和不自信的人，还有一种过度自信的人——他们过高估计了自己的能力，尝试去干一些比他们水平高的人都不敢干的事情——而这种人却往往能够侥幸成功。而且平均而言，他们比能正确评估自己能力的人更成功。

在这篇论文中两个搞政治学的研究者，英国的dominicd.p.johnson和美国的jamesh.fowler，搞了一个数学模型。他们设想了一个每个人凭自己的能力争夺资源的世界。假设每个人都有一个“能力值”，以及一个自己对自己能力的“评估值”，那么那些过度自信的人的自我评估值，显然大于他们的实际能力值。在这个世界里的游戏规则是这样的：任何一个人面对一份资源的时候，都可以选择是否“争夺”这个资源。

如果你选择争，而恰好没人跟你争，那么这个资源就是你的了，你在进化中的“适应值”就会增加r.

如果你选择争，而有另一个人也选择争，那么你们二人就要产生冲突。冲突的结果是每个人都会损失适应值c，但那个能力值高的人将会取胜并因为获得资源而增加适应值r.也就是说在冲突中取胜的人获得的适应值是r-c，而失败的人白白损失适应值c.

每个人根据对自己能力的评估值和对周围其他人能力的判断(这个判断也可以与其他人的实际能力不同)来决定是否参与争夺。

整个游戏被设计成进化模式，那些获得更高适应值的人，将会有更大的存活和繁育机会。研究者进行了几十万次模拟，看看在进化中什么样的人能够最后胜出。结果发现只要获胜的奖励足够地比冲突代价大，也就是在r/c3/2的情况下(正是马克思说的50%的利润!)，那么在进化中活到最后的全是过度自信者。

这个结果是可以理解的。过度自信者的竞争策略就是，有枣没枣先打一杆子再说。如果恰好没人跟你争，你不就白白赢了一回么?就算有人争，也许他们还不如你。当那些非常有自知之明的人，还在苦逼地计算得失概率的时候，过度自信者已经捷足先登了。这个模型很好地解释了为什么有那么多美女，最后落在了各方面条件非常一般的男生手里。()它也许还可以解释，为什么中国在历史上一而再再而三地输给野蛮的少数民族。

如此算来，这个世界属于爱冒险的人，它的运行规律是撑死胆大的饿死胆小的。那些过度自信的人失败的次数，也会比一般人更多，如果要死的话会死得非常快——但是只要他们没死，只要他们还在继续尝试，那么他们最终成功的可能性，要比一般人大得多。

苹果教主乔布斯小时候第一次开公司要卖电路板，他的合伙人沃兹尼克表示反对，因为他合理地判断根本没有那么多人会买，公司不可能赚钱。但是教主说“好，就算赔钱也要办公司。在我们一生中，这是难得的创立公司的机会。”

换句话说，教主的创业决定根本不是精心计算出来的，而是为了创业而创业，为了冒险而冒险。这种玩法居然没死，这似乎不能说明乔布斯的目光远大，而只能说明他的运气。而运气，本来就是成功的必要条件。

创业案例心得体会总结

在现代社会，创业成为越来越多人的梦想和追求。近年来，有许多令人瞩目的创业案例，其中一个典型的例子便是李小龙创办的武术学校。李小龙是一位传奇武术家，他身体力行地展示了创业的精神和决心。通过分析这个案例，我们可以从中汲取许多宝贵的经验和教训。

第二段：李小龙的背景和创业故事。

李小龙是一个中国武术家，他决定创办一所自己的武术学校。他具备丰富的武术知识和技能，他希望能够将这些传统文化传播到世界各地。然而，当时的武术并不受到很多人的重视，他面临着许多困难和挑战。但是他并没有放弃，他坚信自己的梦想并努力实现。他通过开设武术讲座和表演来吸引人们的注意，并逐渐积累了一定的声誉。

第三段：李小龙的创业心得。

从李小龙的创业经历中，我们可以看到他有几个重要的创业心得。首先，他坚定信念和决心，从不放弃。正是这种信念和决心让他不畏困难，坚持不懈地追求自己的梦想。其次，他善于与人沟通和建立合作关系。他通过表演和讲座与人们互动，与其他武术界的人建立联系。这些人际关系为他的创业提供了重要的支持和帮助。再次，他勇于创新和尝试新的方式和方法。他独特的武术技巧和表演风格让他与众不同，吸引了更多的关注和支持。最后，他注重团队合作和人才的引进。他意识到他一个人无法完成所有的事情，所以他聘请了一些有才华的人加入他的团队，共同发展和壮大事业。

第四段：对创业案例的分析。

通过对李小龙创业案例的分析，我们可以看到创业并不是一帆风顺的事情。创业者必须要有坚定的信念，面对各种各样的困难和挑战。同时，创业者还需要善于与人沟通和建立联系，团队合作和人才引进也是创业成功的重要因素。此外，创业者需要勇于创新和尝试新的方式和方法，始终保持对市场的敏感性和变革的意识。创业并不是一蹴而就的事情，需要耐心和恒心，不断追求卓越。

通过李小龙的创业案例，我们可以看到创业并非易事，但只要有坚定的信念和决心，创业者可以克服各种困难并取得成功。创业者需要善于与人沟通和建立联系，团队合作和人才引进也是创业成功的重要因素。同时，创业者需要勇于创新和尝试新的方式和方法，始终保持对市场的敏感性和变革的意识。总而言之，创业需要有坚定的信念和决心，善于与人沟通和建立联系，勇于创新和尝试新的方式和方法，团队合作和人才引进也不可或缺。只有这样，创业者才能够克服各种困难并取得成功。

幼教创业心得体会总结

幼教创业是一项辛苦而又有意义的事业。从幼教创业的角度出发，要做好幼教创业，首先要有一颗积极向上的创业心态。幼教创业需要经验和技巧，并且需要不断学习和提升自己的能力。在这篇文章中，我将总结我作为一名幼教创业者的心得体会。

第二段：定位和规划。

幼教创业的第一步是明确自己的定位和规划。幼教行业竞争激烈，因此了解自己在市场中的竞争优势和定位非常重要。在选择自己的定位时，我首先研究了当地的幼教市场需求，找到了适合我创办的幼儿教育机构的目标市场。然后，我对自己的教育理念进行了深入的思考，并明确了自己要在这个行业中营造出一个以“关爱、合作、创造”为核心的独特教育氛围。

第三段：团队建设。

幼教创业离不开一个优秀的团队。在这里，团队合作能力和团队协作精神是至关重要的。因此，在创业的初期，我不仅注重自己的个人能力提升，还注重团队的培养和建设。通过制定明确的团队目标，激发团队成员的工作热情和彼此之间的合作精神。同时，建立一个完善的培训体系，提供各类培训和学习机会，不断提升团队成员的幼教能力和专业素养。

第四段：品牌建设。

在幼教行业中，品牌的建设和维护关系到整个机构的发展和长远利益。因此，我非常重视品牌建设。首先，我选择了一个独特的机构名称，以便让人们对我们的教育理念和特色有更深刻的记忆。其次，我注重营造一个优质的教育环境，提供良好的教育服务和保障，以便树立良好的口碑和信誉。最后，我积极参加各类教育行业的展览和活动，扩大我们机构的影响力和知名度。

第五段：持续学习和改进。

幼教创业是一个不断学习和改进的过程。幼教行业发展日新月异，新的教育理念和方法层出不穷。因此，作为一名幼教创业者，我意识到持续学习和改进是非常重要的。我积极参加各类幼教培训和研讨会，与行业内的专家和同行交流经验和观点。同时，我也注重对自己的经营管理进行定期评估和调整，以便更好地适应市场需求和提升机构的竞争力。

结论。

幼教创业是一项充满挑战和机遇的事业。通过对自己定位和规划的明确，团队的建设，品牌的建设以及持续学习和改进，我相信幼教创业者能够在这个行业中取得成功。希望我的心得体会能够对其他有意创业的幼教人士有所启示，共同推动幼教事业的发展。

创业决策心得体会总结

创业是一项充满风险和挑战的过程，而创业决策则是决定创业成功与否的关键。经过自己的亲身经历，我深刻认识到了创业决策的重要性。在此，我将总结一下自己的心得体会，希望能够为其他有意创业的人提供一些参考和帮助。

第二段：明确目标和愿景。

在创业决策之前，明确目标和愿景是非常重要的。作为创业者，我们需要问自己想要达到什么样的目标，希望创造怎样的愿景。这样的明确性能够帮助我们更好地制定战略和计划，并将团队的精力集中在最重要的事情上。同时，明确目标和愿景还能够帮助我们在遇到困难和挫折时坚定自己的方向，不轻易放弃。

第三段：深入市场调研。

在做出创业决策之前，进行深入的市场调研是必不可少的。只有了解市场需求、竞争情况和趋势变化，才能够制定出有效的商业计划和战略。通过调研，我发现了很多有价值的信息，例如消费者的喜好和习惯、竞争对手的产品和策略等。这些信息对于创业的成功具有重要的指导作用。

第四段：权衡利弊。

创业决策需要权衡利弊，分析风险与回报。这个过程要经历深思熟虑和客观分析的阶段，不能仅凭一时冲动和个人偏好。我一直坚持选择具备可持续竞争优势的项目，而对于高风险、低回报的项目则坚决放弃。这样的选择能够降低创业失败的概率，提高成功的可能性。

第五段：灵活应对变化。

创业决策之后，并不意味着一切都按照计划进行。在创业的过程中，我们需要随时应对各种变化和挑战，保持灵活的态度和对市场的敏感度。有时候，我们需要快速调整策略和计划，以适应市场的需求变化，保持竞争力。我在创业过程中，始终保持着灵活性，不断学习和调整，才能够在激烈的市场竞争中保持竞争优势。

总结：

在创业决策中，明确目标和愿景、深入市场调研、权衡利弊、灵活应对变化，是我从自己的创业经历中得出的一些重要心得体会。创业是一场既充满风险又充满机会的冒险之旅，创业决策是决定成功与否的关键。希望我的经验能够为其他有意创业的人提供一些建议和启示，帮助他们在创业的道路上走得更加稳健和成功。

幼教创业心得体会总结

第一段：引言（150字）。

幼教创业是一个受到越来越多关注的领域，随着人们对幼儿教育重要性的认知逐渐提高，越来越多的创业者选择进入这个行业。在这个过程中，我也有幸成为一名幼教创业者，并积累了一些宝贵的体会和经验。本文将以五段式文章的结构，总结我在幼教创业过程中的心得体会。

第二段：明确目标与定位（250字）。

在幼教创业之前，一个成功的创业者首先要明确自己的目标和定位。在这个行业中，目标和定位是非常重要的，它们将决定你的发展方向和后续的一系列举措。我坚信幼儿教育应该以全面发展为目标，所以我的幼教机构定位于提供综合性教育服务。为了实现这一目标，我注重所有教育领域的平衡发展，包括智力、情感、体质等方面。

第三段：团队建设与培训（300字）。

幼教是一个需要团队合作的行业，没有优秀的团队，即使有再好的理念和方法，也难以取得成功。所以，在创业过程中，我非常注重团队建设。我努力寻找有激情和专业技能的人才，为他们提供培训和发展的机会。通过平衡团队中的各项能力，我确保了幼教机构的整体素质以及教育质量的提高。

第四段：市场推广与合作（300字）。

在幼教创业中，市场推广和合作是至关重要的环节。我在创业初期，积极与各类机构和组织合作，包括幼儿园、社区、家长等。通过合作，我得到了更多机会向外部推广自己的品牌，并引入更多优质资源。同时，我积极利用各类媒体和网络渠道进行市场推广，提高了幼教机构的知名度和影响力。

第五段：不断创新与提升（200字）。

幼教创业是一个不断迭代、不断创新的过程，只有不断提升自己的能力和服务才能保持竞争力。我在创业过程中，不断学习市场上最新最优秀的教育理念和方法，并对自己的教育方案进行改进和完善。同时，我也鼓励团队成员不断创新，关注行业的最新动态和发展趋势。通过持续的学习和创新，我保证了幼教机构的竞争力和长期发展。

第六段：总结（200字）。

在幼教创业的过程中，明确目标与定位、优秀团队建设、市场推广与合作以及不断创新与提升是我得到的宝贵经验和体会。这些经验和体会对于幼教创业者而言是非常有价值的，也是创业者在具体操作中应该注意的重点。希望这些分享能够对准备创业或正在创业的幼教者们带来一些启示。通过不断学习和实践，我们可以为幼儿教育事业做出更大的贡献！

茶室创业心得体会总结

茶文化作为中国传统文化的重要组成部分，一直被人们所追捧和推崇。近年来，茶室行业得到了蓬勃发展，越来越多的年轻人选择在这个行业进行创业。我也是其中之一，下面我将从选址策划、装修设计、产品选择、员工管理和市场推广五个方面，总结出在茶室创业中的一些心得体会。

首先，选址策划是茶室创业的重要一环。选址需要综合考虑交通便利性、人流量、竞争对手和周边环境等因素。茶室最好位于繁华地段，这样可以保证足够的客流量。而且，选择与竞争对手相距较远的地方，可以减少竞争压力。此外，周边环境也需要考虑，尽量选择有文化底蕴和人文氛围的地方，能够吸引到更多懂得欣赏茶文化的消费者。

其次，装修设计是茶室创意的重要一环。茶室的装修设计要有独特的特色，能够让顾客一进门就有宾至如归的感觉。茶室的风格可以根据自己的定位来选择，可以是古典风格、现代简约风格或者是中西合璧的风格。不过无论选择哪种风格，都要保持简洁、美观、舒适的原则，这样才能吸引到更多的消费者。同时，茶具、摆设和音乐等细节也需要精心设计，搭配上合适的灯光效果，能够提升整个茶室的品味和氛围。

第三，产品选择是茶室创业中至关重要的环节。茶室的核心产品当然是茶叶，而且要选择高品质的优质茶叶。此外，还可以根据市场需求和自己的客户群体来选择一些特色茶饮，并根据顾客的口味喜好不定期推出新品。同时，还可以增设一些茶室小吃，提供一些茶点和甜品，增加顾客的消费体验。有了高品质的产品，才能够留住顾客，吸引更多的回头客。

第四，员工管理是茶室创业中不可忽视的一环。员工是茶室的形象代言人，他们的服务态度和专业水平直接影响到顾客的满意度。因此，要注重员工的培训和素质提升，使他们熟悉茶文化知识，了解茶叶种类和泡茶技巧，能够给顾客提供专业的服务。同时，要注重激励员工的积极性，制定合理的薪酬制度，提供良好的工作环境，提升员工的归属感和凝聚力。

最后，市场推广是茶室创业中必不可少的一环。茶室在开业之前要进行充分的市场调研，了解目标消费者的需求和喜好，制定相应的营销策略。可以通过开展优惠活动、举办茶艺分享会、利用社交媒体进行宣传等方式来吸引顾客。同时，与周边商户进行合作，提供一些联合推广的活动，对顾客进行多方位的吸引，提升茶室的知名度和影响力。

总之，茶室创业需要充分考虑选址策划、装修设计、产品选择、员工管理和市场推广等多个方面。只有做到细致周全，才能够在激烈的商业竞争中脱颖而出，获得更多的顾客和利润。茶室行业虽然竞争激烈，但也蕴含着巨大的商机，只要我们有恒心和智慧，相信茶室创业一定会有所收获。

成功创业者的心得总结

成功教育是一种教学方法,同时也是一种教育思想。以下本站小编为你带来成功创业者的心得总结，希望对你有所帮助!

作为一个外企的部门经理，我也是从一名青涩的大学生，通过自己的奋斗，用五年的时间做到现在的的位置，期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历，希望能将自己的感悟现今的大学生分享，希望大家能为今后有一份满意的工作打好基础。五年的经历一言难尽，这里总结了几个关键点，虽是老生常谈，但都是。

心得体会。

也都是周边成功人士的真实写照与君共勉!

1、工作态度。

我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理，在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。记得有一次为了赶货，我和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向我们说声谢谢，更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，我又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是我又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。

也许是因为当时太单纯，没有想得太多，老老实实地当牛做马，没有觉得委屈，也没有想过凭什么要我去做那些工作。但现在想想，我觉得真是憨人有憨福，我不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，以及他们的所思所想，在当驾驶员的三个月里，我的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。我不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但我当时坚信我付出的心血不会白流，这些都将成为我的经验，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新!

我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时，老板那种可惜的眼神。我如果做得不出色，他凭什么挽留我呢!由于我的工作态度和工作能力，后来公司老总把我当朋友看待，在我后来的工作中给了我我不少的帮助。相信市场是公平的，当回报不平衡时，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、坚持学习。

在外企的压力是不用多说了，你比别人慢一点，就意味着机会的流失。专业知识是一定要熟练的，这也是你份内的事;其次你应该坚持外语学习，扩大知识面。这点无庸质疑，在外企，英语是一把利器，广博的知识有利于人际的沟通。我大学毕业时的英语是六级，考了60分，这样的水平想在外企长足的发展显然不够的。当初我的资历在外企还不够和国外人对话，但看懂相关的英语文章是迫在眉睫的事，所以我把重点放在了阅读上，因为网站有庞大的信息库，涉及的范围很广，从体育、美容到管理，非常适合enlargeyourvision，所以我那时是利用午休和晚上的时间各阅读半小时，并一直坚持了下来。后来后悔如果大学期间就有这样的积淀，也许进步会更快的。

3、敬业精神。

一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，是可以通过训练提高，没有天赋，虽不能做到卓越，但可以努力做到优秀。而如果不敬业，应付工作，最终失去的是同事与领导的信任，更多展示才华的机会，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命，而是在为自己前途作铺垫。

4、关于跳槽。

我不知道大家是怎么想的。我个人认为在找一份工作之前，肯定都会考虑到这几个方面：一、公司的这份工作是否适合我;二、我能否胜任这方面的工作;三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想，但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的问题。

做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他很好的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，企业在招聘销售人员的时候，都采用他认为我应该付给他多少工资。ok!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来，因为外企不是慈善机构!假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。

如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。呵呵，我只是把自己这几年的工作经验和大家分享下，另外我还有几个词语要送给一些浮躁的大学生：踏实、信心、责任、坚持。

不能否认我们这个地方物华天宝人杰地灵。远的不说了，单就我以前住的老街上就随着时代的发展涌现出了若干潮流人物，他们涉及运输、房地产、餐饮等等行业。他们无一不是腰缠万贯，出入有香车美女作伴，头顶还有各种耀眼的光环。以当今通行的成功标准来衡量，他们都是成功人士。一样都是人，一样在街上混，他们怎么就成功了?他们的成功秘诀是什么?带着这样的疑问，我走访了其中最成功的一位——康乐房地产公司老总郑国庆同志。

郑国庆的父母现仍然住在老街上，我们算是老邻居了。记得小时候郑国庆的外号叫“扁头”，他上大学走之前还对“扁头哥”的叫法有回应，现在估计他自己都把它忘了。

电话打通之后，郑哥很爽快地答应见面谈谈，他让我第二天上午10点到他公司去找他。我如约而至。郑哥的公司果然气派非凡。在滨河的黄金地段，一座刷得纯白的有着罗马风格的小楼十分耀眼，门边的墙上镶着一块铜牌：康乐房产。走进星级宾馆似的大厅，立刻有一位漂亮的小姐过来搭话：“请问先生想买房吗?想要什么户型，几层?按揭还是现款„„”“我和你们郑总约好的„„”“噢!作家是吧，二楼左拐第二间，郑总正等着呢，您请!”

见了面，十足老板派头的郑哥很热情地拍拍我的肩膀：“行啊!兄弟!几年没见，都成作家了!”“哪儿的话，也就闲了码码字儿，跟你比差远了!”“还客气上了!坐!”郑哥拉我在长沙发上一起坐下，又亲自泡了两杯茶：“想了解点儿啥，尽管提，咱自己人，有一说一。”以下的对话就在我俩之间进行，为了叙述的方便和使读者一目了然，我把它改为问答的形式。

问：“郑哥!你现在是大老板了，在很多人眼里是标准的成功人士。总的来说，走到这一步，有啥感想?”

郑(面带微笑叹了口气)：“不容易啊!你看看这些奖牌(老板椅后面墙上挂着‘重。

合同。

守信用企业’‘优质工程’‘样板工程’‘优秀民营企业家’等多块奖牌)，哪一块不是拼来的?商场如战场，有时候真的很累人。”问：“你当初从机关下海时是怎么想的?”

郑：“那是10多年前的事了。公司是90年成立的，在此之前规规矩矩上了2年的班。机关里的人最没劲，整天闲着没事就搞内耗，争来斗去也没见多发一文钱。年龄大的好说，混两年就退休回家了，可我还通年轻着呢，怎么办?混吃等死吗?那也太对不起那张大学文凭了!后来，心一横，就下海单干了，干也就干出来了。”

问：“刚创业那阵儿挺不容易的吧?”

运动成就了英国的资产阶级，而20世纪末期中国的圈地运动则造就了一批地产英雄。现在全国各地做房地产赚得多的，大多是那个时候起步，圈得大量土地而一夜暴富。‘一亩地放三年，价格早就翻两翻’。这还是90年代翻两翻，如今21世纪了，1年内翻两翻也不希罕。”

问：“圈地不好圈吧，听说审批很复杂?”

郑：“是不好圈，也很复杂，但‘有志者事竟成’，只要想圈还是能圈来。这就需要眼光、胆量和智慧了。”

问：“这就该是你的成功秘诀了，能说来听听吗?”

郑(一脸的得意)：“别人我还真不给他说!你是自家兄弟，权当听个新鲜吧!(郑哥喝了一杯茶，开始娓娓道来)。

当今的社会患了浮躁病，各行各业犄角旮旯甚至每个人都有不同的病相。在老实被称作无能，投机被誉为精明的时代背景下还按规矩出牌，那将永无赢日!现在成功需要的是什么?需要思想再解放一点，胆子再大一点，步子迈得再开一点;需要超常规跳跃式发展;需要抢抓机遇借力生辉。干房地产这一行，没地皮怎么行?画饼充饥也得有个地方画不是?而政府部门掌握资源，又有审批权，所以得跟政府部门建立密切的联系。说白了就是抓住地方领导干部的心理，掌握第一手信息。每一个领导干部都希望在自己的任期内做出点儿成绩，‘政绩突出’才好提拔重用嘛!领导的任期就三五年，一些‘短平快’项目自然成了领导的首选。你也看到了，每年总会有‘招商引资’、‘旧城改造’、‘开发区建设’等项目动工。只要这些项目的相关政策一出台，土地里就有机可乘。因为地方政府搞开发，一个重要手段就是卖地生财，有些地方卖地都卖滥了，像什么‘县县都有开发区，乡里还带高科技’，还有什么‘经营城市’的说法，其实就是一回事：卖地、卖地、卖地。掌握了信息以后，就应以适当的灵活的手段把项目签下来。这就需要派出得力‘攻官’人员，证明我们是一个‘有实力’又‘有魅力’，‘有背景’又‘有前途’的企业。往往‘攻官’过后，就能用很少的钱甚至不花钱得到协议用地。要么换个方式，包下一条旧街道改造或者一个‘亮化工程’，投资不大，但可以换得一块或可开发，或可融资，或可出让的土地，甚至还有一批商铺。这样，政府也为老百姓办了实事，开发商也拿到了应得的利益，一举两得，合作共赢。例如本市老城区1号路扩建工程和飞虹桥亮化工程，就是本公司早年的得意之作。至于拆迁过程中‘钉子户’和‘拆迁办’闹纠纷打官司，那就不是我们的事了。

(郑哥又喝了一杯茶，继续侃侃而谈)。

同志的肝功能严重衰竭，李××同志不到三十岁就患有器质性阳痿。这是些多么好的同志啊!还有，为什么我公司招聘公关经理时优先考虑20-30岁左右的离异女性?因为这类女人对男人苦大仇深恨之入骨，关键时刻就是一把锋利的匕首，狠狠插入敌人的胸膛将其死死搞定!现任赵××女士就是这样的一个巾国英雄，没有她罩不住的男人!要不要把她叫来，让她给你整点儿素材?”

“噢，谢谢!有你就行了，材料多了怕乱!”我忙喝了一杯茶，继续提问：“拿到地以后该盖房子了吧?”

郑：“是的!拿到了地，你就成了投资商，就可以利用优惠政策开始融资、合作、卖楼花。尽管房地产法规对土地使用权的取得和房地产预售有严格的制度规定，但是，制度是人制定出来的，只要在关键的地方肯下力气，就能顺利打通各种关节。因为人无完人，制度总有漏洞。这是一个在当今中国很普遍的社会现象。我真心希望公开公平公正的法制社会早日实现，那样干任何事都会简单、方便、快捷的多，也用不着走旁门左道。可报纸上说了，法制社会的建立是一个漫长的过程。在这漫长的过程中我们该怎么办?随波逐流，随行就市，随遇而安!

你不用担心我没钱开工!有建筑商，有银行抢着帮忙。时下股市低迷，其它行业利润不佳，不动产投资就成了热门，何况国家又有鼓励按揭购房的政策。大量的资金涌入房地产行业，于是地价不断上扬，房价飙升。抢房就是抢钱啊!谁见了不动心?别看房地产企业多，建筑企业更多，他们巴不得接下一单稳赚的买卖。由建筑商垫资开发是业内不成文的规矩。他们不但要先帮着把楼盖到封顶，还要交给开发商保证金——保证一切按合同办。至于建筑商欠不欠民工工资，同样不是我们的事情。

银行就更好办了。先找一家手段高明的土地评估所，开出令各方满意的评估证明。眼下房市景气，投资回收很快，各商业银行争着抢这碗饭，评估所的评估证明对他们来说只是一个例行手续。从银行得到的项目开发贷款总是大大超出买地的钱，这笔钱可以用来应付一部分债务、发工资、做设计、搞宣传等等，算是‘拆东墙补西墙’吧。只要开始合作，大家就是一条船上的人，唯齐心协力，多赢共荣是瞻。”

“干事创业就是轰轰烈烈!我听着就很激动，生活真是太精彩了!”我由衷地感叹。

郑：“精彩的在后面呢!盖房需要设计不是?现在设计单位竞争也很激烈，只用付少量的费用，你就可以拿到想要的‘欧式’、‘美式’、‘港式’的设计方案。按规定拿到预售许可证后才能卖楼，但是在气派的开工仪式后，将富丽堂皇的效果图和模型摆好，就可以避实就虚地开展‘内部认购’‘内部认订’工作。实事上，这时候要拿到预售许可证并不困难。最后，该轮到写手、广告精英、地产经纪粉墨登场了。这些人脸皮的厚度须以地球为单位，选词用语则以银河系以外语言为佳。只要炒作得力，引起‘轰动’，制造‘紧缺’，带动人气，钱就会像水一样哗哗地流进我们的腰包。在饭店消费是先吃饭再买单，咱这卖楼花则是先收钱，再慢慢给他上菜!”

“经典!”我感叹，接着又问：“哪类人群是你们的经济增长点?或者说是主要客户群?”郑：“当然是手里有俩闲钱的人。欧美满街跑的汽车有几辆是公车?中国满街跑的汽车有几辆是私车?这就是我们的国情。当前房地产界的国情是‘买房的人在不断买房，买不起房的人怎么也买不起房。’所以我们瞄准那些买房投资的人，尽量多地把他们的钱变成我们的钱。”

问：“这里头也有戏吗?”

郑：“有!卖楼当然也不容易。首先要制造热度。针对消费者‘买涨不买跌’的心理，变着法儿造势，制造楼市火爆的景象。没有人买，可以雇人来买。为防‘穿邦’，雇的人也要常换常新。当然少不了新闻媒体的有偿报道：项目一‘开盘’，就会演绎成‘某某花园开盘狂销数百套’或者‘某某广场售楼风暴，前期一百个单位当天被抢购一空。’这些城市童话往往配以感人的图片和图像证明。买房的人动心以后就成了我们钩上的鱼。到菜市场买菜的人，谁能分辨出蔬菜上农药是否超标，肉里是否注射了干净的水?买房子的人当然不懂如何精确计算和测量，更不会去详细核查看不懂的工程图纸。建房成本是多少，是否用了高档原装进口材料只有天知道。我们的售楼人员是按业绩提成的，为什么有的售楼高手能日进万金?玩的就是买主的心理。例如一个均价每平方米3000元的楼盘，可能‘起价’只有20xx元，成交价2800元左右房主就乐得拣了大便宜似的，他还不知道，有各种各样的附加费用在后面等着呢。其次，还要显示出房屋销售背后的‘坚实保障’。全球经济已进入品牌时代，房地产业也不例外。要把各类奖杯、证书摆放在显眼位置，让买主买的放心。奖项的名头要一个比一个响，什么质量奖、生态奖、环境奖、设计奖等等。这些优质工程背后都有一大批‘国际力量’在‘支撑’，什么法国设计方案、地中海风情、美国贝尔格林环境设计理念，什么iso国际认证、欧洲汤森管理模式、超五星级服务，什么vip高级名流会所、国际连锁机构„„。总之，要让买主眼花缭乱不知所云，要让他感觉到自己的无知和落伍，要让他从心底认为买这样的房子时砍价将是一种万分羞耻的行为!

最后，要把概念炒到极致。谁叫炒作是当今流行的时尚呢?谁叫现在的人好这一口呢?水景花园、香樟别墅、智能数码、生态人居、绿色环保、人性化设计等等，要什么有什么。不怕卫星放上天，不怕吹破地球的脸，只要能打动买主的心。品牌时代的消费者都是跟着广告走，我们充满诱惑力的炒作必定能勾起人们的购买欲望，正确引导消费!等楼盘卖的差不多了，原有的‘湖景’、‘园林’、‘绿地’很快就不见了，取而代之的是我们最初规划版本上的商品房。可能地方太挤了一点儿，谁叫中国人口多呢?没办法!”

“绝了!真是‘听君一席话，胜读十年书’。没想到干成一件事业的过程是如此的曲折!‘世事洞明皆学问，人情练达即文章’，这句老话用在这里再合适不过了。”我倾佩，我折服，我知道了怎样才能走上成功的道路。至少，今天我进行了一次成功的采访。

成功人士郑国庆同志微笑着喝完一杯茶，说道：“怎么样，作家同志?帮我写个经验总结，当做本公司内部的培训教材。我要打造学习型的团队，让本公司的全体员工通过学习焕发出新的活力，在新世纪里大展宏图再创辉煌——发展致富奔小康!”

今天我去采访了四个浙江大学比较成功的毕业生，以下是我对采访他们之后的一些感想：

采访人物。

杨吉:浙大城市学院法学01级毕业生。浙江大学法学博士、律师、专栏作者和文化产业投资顾问。创业体会:成为文化产业的民间力量。

杨吉把自己的创业项目钉在了文化产业这根柱子上。

“我做的就是文化产业的观察和评论，同时做投资咨询项目。文化产业很宽泛，我们先做小，像财经图书出版策划、艺术设计、给浙江中小型民营企业做文化产业投资咨询顾问等，是我们的主要经营范围。”杨吉谈起文化产业，很有看法，“我另外创立网站，不是为了盈利，是通过对国内外文化产业新闻资讯的评点，从商业的角度、产业的高度给读者一个启发，让读者知道生意是这么做的。”

由此，杨吉的工作室就定位在打造顾问和专家的角色，“就是要区别于一般的团队，让自己成为中国文化产业的有生的民间力量，成为文化产业的专业投资咨询机构，成为文化产业的morganstanley。”杨吉说得异常坚定。

采访人物。

许欣儿:浙江大学城市学院传媒分院广播电视新闻学专业01级毕业生，现为杭州澜景网络信息技术有限公司副总经理兼市场总监。创业体会:找准空子钻。

互联网最能创造暴富神话，“我们就是看准了互联网的门槛较低，投入资金不大等特色，”许欣儿说，不过，单纯的网站，再怎么创新，第二天难免会被强大的对手复制，消灭。所以，要“找准空子钻。”

20xx年与合作八年的伙伴共同建立杭州澜景网络信息技术有限公司。旗下unicache已经成为中国cdn(分布式网络)服务领域三大名牌之一。现公司已受到国内外著名风险投资者青睐。

他说:“除了传统业务，我们最主要是建立网络信息高速公路，为国内大型网游、播客、门户网站提供内容加速服务，使信息更快地到达用户手中，这才是空子。”

“找到个好的方向，进入一个好的领域。”这是许欣儿的建议，这也是他现在能够为全国甚至世界各地运营商服务的原因。

采访人物。

余家汉:浙江大学城市学院传媒分院广电专业02级毕业生。创业体会:做最前沿的项目。

“希望要创业的同学不要学我。”余家汉说，但是他坚持自己不愿意放弃喜欢的造型。

由于原本当过主持人，所以，他坚持要在娱乐业上搞创业。大四时候与同学一起创办了电视购物公司，在公交移动电视上首创购物栏目。之后创办了guessclub益智推理游戏有限公司。

今天两个公司都已经卖了，有人认为他潦倒了，只有他自己知道这是一个新的开始。

“记得大三的时候，看到报纸上经常有团购的活动，读者参与度很高，似乎很受欢迎，于是就联合同学，投入一定的资金与公交电视公司合作推出电视购物，”余家汉回忆，“之后，又发现全国各地都非常流行一款电脑游戏，于是就成立了一家益智推理游戏公司。”

做最前沿的项目，这是余家汉的创业思路。“我是希望做娱乐方面的推广工作，通过建立网络平台，推广益智游戏，让更多的人参与进来，带动文化发展。”余家汉沉思了一会儿，“当然，这有些难，因为中国人都很传统，接受新事物还需要过程。”

采访人物。

杨杰:浙江大学城市学院广告专业03级毕业生。创业体会:给房交会增加技术含量。

近些年，房地产在中国逐渐升温，楼价上升异常迅猛，这让杨杰受了些启发，“当初就看重中国这火爆的楼市了。”

“当初想，杭州每年有两次实地房交会，非常火爆，但成本很高，时间又短，成效不一定显著，消费者想买房也非常辛苦。那能不能把实地的房交会搬到网上来呢?我就这样开始我的创业路，”杨杰有些得意，“之后我们就通过摸索与技术创新，建立了网上的房地产交易平台，这样消费者就可以在电脑前看房买房，这样就可以使房交会永不落幕了。”

他在20xx年1月创办杭州中地网博广告有限公司，与众不同的是--运用先进的技术手段使举办网上房地产博览会成为可能。目前，已开设四个省市分站，与百余家企业达成服务协议，并与建设部中国房地产与住宅研究会建立了战略合作关系。

创业故事心得体会总结

第一段：引入创业故事的重要性和意义（约200字）。

创业是一种精神的追求和勇气的展现。每个企业家都有自己的创业故事，这些故事承载着创业者的希望、梦想和实践的经验。而创业故事也成为了很多人走向成功的路标和借鉴的对象。通过听取和学习他人的创业故事，我们能够从中吸取经验和教训，指导自己在创业这条崎岖的道路上前行。因此，总结和体会创业故事是非常有必要的。

创业故事中蕴含了丰富的体验和真知灼见，这些对于我们自身的创业之路有着重要的启示。首先，创业故事告诉我们，创业需要勇气和决心。在面对困难和挑战的时候，坚持不懈、勇往直前是成功的关键。其次，创业故事也强调了团队的重要性。创业不是单打独斗的事情，而是需要有一个强大的团队协作来共同完成任务。最后，创业故事提醒我们要持续学习和创新。创业是一个不断变化的过程，只有在不断学习和创新中，才能适应市场的变化，保持竞争力。

通过总结和归纳创业故事中的经验和教训，我们能够更好地改进自己的创业策略。首先，在创业之前要做好充分的市场调研和竞争对手分析，了解市场需求和潜在风险，为自己的创业项目做好充分准备。其次，要善于抓住机遇，及时调整和优化自己的产品或服务，以适应市场的需求和变化。同时，要注重建立良好的企业文化和品牌形象，树立良好的企业信誉，吸引更多的客户和合作伙伴。最后，要善于管理和团队合作，建立有效的内部管理机制，保持团队的凝聚力和执行力。

第四段：创业故事的启迪与应用（约200字）。

创业故事不仅仅是以往的经验和教训的总结，更是对未来创业之路的启迪和引导。我们可以通过学习和借鉴他人的创业故事，避免重蹈覆辙，吸纳优点，改进自身的创业计划和策略。同时，我们也可以通过自己的创业故事来激励和启发他人，共同推动创新和创业的发展。创业故事的应用不仅仅局限于个人创业者，也可以为企业家、投资人、政府和教育机构提供宝贵的参考和指导，促进创业和创新生态的全面发展。

第五段：总结创业故事的重要性与价值（约200字）。

总结创业故事有助于我们更好地理解创业的本质和过程，从而提高自己的创业能力和抗风险能力。创业故事不仅具有指导性的作用，更能启发人们的创业灵感和激励人们的创业精神。通过总结创业故事，我们能够站在巨人的肩膀上，站在更高的起点上开始自己的创业之路。在创业的旅程中，坚持不懈、善于学习和创新、重视团队合作和管理是成功创业的关键。通过积极总结创业故事，我们能够更好地把握创业机遇，实现自己的创业梦想。