通过编写策划书,我们可以更好地沟通和协调团队成员,确保大家在同一条线上。如果你正在写一份策划书,不妨参考以下范文,了解如何运用策划思路和实施方案。
大学学生会纳新策划书,大学学生会招新策划书
学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛”作为宗旨,努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。
招新要求:
1、为人真诚,大方得体;心思缜密,思维活跃;实事求是,标新立异;。
3、热爱学习,成绩良好;热爱生活,向往美好。
如果你拥有:孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉,推荐你加入学术部大家庭!
大学学生会招新策划案
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
二、招新对象。
15级新生及14级学生。
三、招新时间及地点。
时间:xx年9月18日—9月22日(待定)。
地点:第一食堂、综合楼、新图书馆门口(待定)。
四、招新要求。
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢,能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
五、招新形式。
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由学生会组织进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
六、招新数量。
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。
七、岗位设置。
各部部长、副部长、委员。
八、招新流程。
(一)前期策划宣传。
1、具体流程。
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生会官方网站上发布招新信息,同时也可以在海科论坛网()等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、宣传要求。
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站利用广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门。
3、时间。
9月日——9月日。
4、其他可行性措施。
(1)9月日——9月日,如果情况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
(2)如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放,对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名阶段。
(1)9月?日早上7:30,由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前,搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答。
大学学生会招新策划书范文,学生会招新策划方案
新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则,吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入!
报名要求:
1、自觉遵守学生会各项规章制度;。
2、思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;。
3、学习成绩良好,有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力;。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
报名时间:10月6日-10月10日8:00—18:00。
报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处。
考核方式:面试和笔试通过后进入试用期。
亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入河北农业大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!
大学学生会纳新策划书,大学学生会招新策划书
1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:。
主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;。
办公室:提前准备纳新必须用品:
宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;。
体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;。
外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到团委、学生会中来,对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求:填写一份纳新表格、与申请书一份手写a4纸)。
2、x月x日—x日进行10级新生面试。
3、x月x日20:00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
5、x月x日20:00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。
7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核,并于当天进行公布。
8、注意事项:对新生进行面试,应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生,尽量多挖掘些信息,如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动,受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。
大学学生会招新策划书范文,学生会招新策划方案
1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求,以及关于学生会机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时,将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表,进行前期竞选准备。
4.对外宣传的同时,将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问,或想对学生组织做具体了解,可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。
二、报名阶段。
1.将学生会纳新部门及纳新人数,各部门的纳新具体要求予以公示。
2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人,班委会推荐2人,每班共计推荐5人。
3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)。
1.初试阶段。
将候选人按部门划分,进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选,演讲内容应包括:个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。
面试时间为:2010年11月24日。
2.复试阶段。
复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。
考评时间为:2010年11月25日——2010年11月26日。
四、注意事项及其他。
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。
2.每一轮比赛前,注意候选人等候教室的提前分配与公示。
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出。
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理,以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。
7.在整个纳新活动过程中,注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性。
8.活动中的具体工作可分配给各个部门,由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中,有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交,一律视为自动弃权。
大学生学生会招新策划案
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。
1、宣传阶段。
2、学生会各部门介绍及招新动员大会。
4、正式开始招新。
1、宣传:
1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动。
2)在宿舍区门口贴出宣传海报。
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。
1)xx月xx日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、xx月xx日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)。
4、正式招新。
1)申请:xx月xx—xx日,以班为单位报名,需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到学生会办公室。
2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)。
10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)。
(选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表,附班主任推荐意见)。
11月2日进行第二轮面试,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核:20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。
7、xx月xx号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事3—4名。
8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。
9、确定名单:20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
11、学生会成立大会,在现场公布初定学生会干事名单,参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
大学学生会纳新策划书,大学学生会招新策划书
学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台,让学生在社会中提高自己、锻炼自己。
招新要求:
1、具有较强的责任心和工作热情,积极为广大同学服务;。
2、态度认真负责,善始善终。
(三)招新人数。
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
(四)招新形式。
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
大学学生会纳新策划书,大学学生会招新策划书
一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,qq给宣传部部长或者我)。
三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)。
六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:。
主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;。
办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;。
宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;。
采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;。
外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
一、纳新活动的意义:
大学生学生会招新策划案
一。学生会宗旨:
一切为了同学。
二。外联部简介:
我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金,外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三。外联部的职责。
1、增加同学与社会的接触机会,同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息,力求学院与企业双赢,为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系,把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院,为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的经验,借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施,并要严格按照计划实施,如遇不可抗力因素须临时更改计划,也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见,并从中汲取经验教训,将之列入总结之中,以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统,树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员,爱院如爱家,积极宣传我院的良好形象,全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作,积极协调其他部门工作,为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。
8、加强自身建设和理论学习,提高自身能力与业务素质。以身作则,努力学习科学文化知识,严格要求自己,加强道德修养,为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
四。纳选成员应具备的素质:
1、时间观念:外联强调高效率、高质量,所以每个外联人要有严格的时间观念;。
4、良好的沟通、学习能力;。
5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素质;。
8、具有团队精神:在学生会的大家庭中只有我们,没有我。
五、纳新人数:8人(性别视能力而定)。
六、内部保证:在以团总支及主席的带领下,张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。
外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门,注重学习能力与社会实践相结合,为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。
有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。
注:报名表见附件一(可根据样本自行复印)。
咨询电话:
传媒工程学院团总支学生会外联部。
20__年__月__日。
大学生学生会招新策划书
金秋的四川职业技术学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的。
为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,积极配合学院领导和系领导下达的各项工作,齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的德、智、体、美全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新细则。
(一)招新对象:xx级计算机科学系新生。
(二)招新时间:时间待定。
(三)招新地点:地点待定。
(四)招新要求。
1、了解学生会章程,自觉遵守学生会各项。
规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(五)招新人数:5人。
(六)招新形式。
在招新时间内,申请人将。
个人简历。
及
申请书。
交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试,初步筛选之后,再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定,最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期,试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
三、招新流程。
(一)前期招新活动。
策划书。
准备阶段,宣传阶段。
(二)考核阶段(时间先后顺序)。
1、报名及宣传:。
xx年x月x日到x日为展板宣传为主,09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组:。
1)为第一组,为组长。
2)为第二组,王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上,自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。
2、面试:。
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定,09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。
2)在12:45分负责主持布置、清理会场。负责写标题。负责会场秩序和纪律。负责接待、安排到场新生。
3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始,主要宣传组织部的性质及会场纪律要求,每人面试时间为3分钟。
4)会场开始,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐。面试过程中,李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时,并及时提醒超时的同学。
5)面试过程,各成员都做好相应的记录。
6)面试结束,由作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。
7)x(星期3)晚自习,各成员携带面试记录,探讨比试成员。
3、笔试:。
1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。
2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场,cc负责写标题。负责会场秩序和纪律。
3)负责接待、安排到场新生,13:10准时开始。
4)负责主持会场开始,主要宣传组织部的性质及会场纪律要求,每人笔试要求。
5)会场开始,前门关闭,并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场,从前面依次往后坐。
6)笔试过程中同时注意每位竞选的新生的用时,并及时提醒同学。
7)面试结束,由作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。
8)x日(星期天)晚自习,各成员携带面试记录,探讨备选7名成员。
4、试用期:。
1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。
2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。
3)xx年x月x至x月x日,x月x日(星期天)晚组织部召开会议,确定新一届组织部人员名单。
(三)召开新一届计科系组织部成立大会。
时间:xx年x月x日中午13:30。
地点:信息楼406。
四、总结本次计科系组织部招新工作。
注意事项:。
a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。
b)各成员之间要团结合作,把这次招新工作做好。
c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
篇二。
又是一年四季更替,又是一年日新月异。转眼一过,学生会又要更新。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长,作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。
一招新目的:。
为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作,实现宣传部新老更替,发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育,培养学生的实践能力,扩展见识。
二宣传部简介:。
作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责,秉承学生会全心全意为同学服务的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立旅游系的良好形象。
1招新对象:xx级新生。
2招新人数:510人(两个设计,两个写字,两个画画,男生占2/3)。
3招新要求:工作积极热情,办事严谨负责,虚心好学,有良好的团队合作能力;。
熟练电子制作软件(ps,ai)、会毛笔字的优先。
4招新形式:。
报名。
面试。
一个月试用考察;。
5招新时间地点:待定。
四招新流程:。
(一)前期宣传。
1准备宣传部相关文字资料。
2利用海报展板形式告知招新消息。
(二)报名面试。
1在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试。
2两名部长面试,一名负责答疑。
(三)面试内容。
1
自我介绍。
2回答面试者的问题。
3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop,仿画,设计)。
(四)审核确定人员名单。
1审核新干事名单并上报人数。
2红榜公布新干事名单。
五经费预算:待定。
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束,让我们一起为迎接新的挑战而努力,为学生会、宣传部美好的明天而加油,为精彩的大学生活而奋斗。
旅游系学生会宣传部。
xx年6月20日。
大学学生会招新策划书
为了保证我院学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时也是相应素质教育的宗旨,全面提高学生能力。鼓励大学生除了在学校学习科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己由“德、智、体、美、劳”等方面全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院,服务同学。
二、组织单位
主办单位:南昌大学科学技术学院
策划及承办单位:院学生会
协办单位:学生会各部门
三、招新领导小组
负责老师:刘娜
学生会主席:熊聪
学生会办公室部长:杨飘飘,黄建勇,吴丽梅
四、招新细则:
(一)招新对象
南昌大学科学技术学院2015届全体新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能独立开展工作。
4、具有团队合作精神,自愿加入干部对我,为广大同学服务。
5、有某方面的特长(如文艺、体育等)。
(三)招新人数
根据实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招新人数上报学生会主席团。
注:本次纳新录取人数为招新人数的120%,满一个月后将提出20%不合格者。
(四)招新形式
(五)招新时间及地点
时间:待定(分初试、复试、确定人选三个阶段)
地点:待定(分初试、复试、确定人选三个阶段)
五、招新流程
(一)宣传报名
1、具体流程
(1)制作宣传海报,发布学生会招新信息。
(2)以短信的形式通知各班班导及班长,再将申请表和学生会招新信息分发给各班,并做口头宣传。
(3)在我院网站上公布招新信息。
(4)在指定时间内,各班同学将申请表交予班长,再由班长交予指定人员。
2、宣传报名阶段要求
(1)海报内容新颖,表明具体时间和地点,公布招新形式和地点等信息。
(2)在指定时间内,各班班长将申请表交予指定人员处,并由办公室成员做好申请表的统计工作。
(3)学生会在网上公布的信息要全面,要将各个部门的各个职能一一介绍,以便学生选择适合自己的职位参加面试。并注明将在一个月后踢出20%不合格者。
(4)如遇突发情况或事件,应及时向学生会主席团反应。
3、报名截止时间:待定
(二)初试阶段
1、具体流程
(1)安排面试教室,提早摆放好桌椅并在黑板上写明学生会招新初试会场。
(2)将时间和教室通知给各班班长,并由班长通知同学参加面试。
(3)进行面试
(4)面试结束后,面试人员根据面试结果及招收人数等信息和要求,确定通过初试人员的名单,并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。
(6)公布进入复试的人员名单。
2、面试内容
(1)简单的自我介绍
(2)特长(才艺)展示
(3)进行问答环节
3、对初试阶段的要求:
(1)落实好对初试时间地点的通知工作。
(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,做到细心,耐心。
(3)如果在相应时间内未完成对应聘者的面试,可适当的增设教室和人员,以免大量学生滞留。
(4)及时确定通过初试的人员名单,以便进行下一阶段面试。
(5)维护好现场秩序,避免大声喧哗、吵闹。
(6)如遇突发情况或事件,应及时向学生会主席团反应。
(三)复试阶段
1、具体流程
参考初试具体流程
2、面试内容
(1)简短的自我介绍
(2)进行第二轮问答
(3)将前来面试学生进行分组,以游戏或任务的形式考验其团队合作意识
3、对复试阶段的要求:
参考“对初试阶段的要求”
(四)分部门面试阶段
1、具体流程
(1)根据各部门的情况安排教室,并通知通过复试人员前来面试。
(2)各部门上交面试计划,并由主席团审核通过。
(3)各部门面试结束后,将名单上报主席团,由主席团审核通过。
(4)公布新一届学生会成员名单(网络、张贴至宣传栏、短信告知等方式)。
2、面试内容
详见各部门面试计划书。
3、对各部门面试的要求
(1)认真落实好各部门的面试时间和地点,避免通知错教室带来的麻烦。
(2)各部门面试策划要及时上交,以免影响其他工作的进行,面试策划必须有可行性,且公平合理。
(3)面试人员在面试时做到细心耐心,并且公平公正,切莫夹带个人感情-色彩。对每一个面试者负责。
(4)维护好现场秩序,避免大声喧哗、吵闹。
(5)如遇突发情况或事件,应及时向学生会主席团反应。
(五)召开新一届学生会成立大会
1、召开大会,举行欢迎仪式并安排本年度工作计划及要求。
2、以部门为单位,由各部长举行部门内部会议,详细介绍本部门的工作方式及要求。动员大家团结合作,更好的为广大同学服务。
六、总结本届院学生会招新工作
总结陈词在学生会成立大会上进行宣读,总结这次工作并宣布招新工作的圆满结束。
一、招新目的:
学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
二,招新时间:九月十四及九月十五日晚六点半进行初试
三,招新地点:一号教学楼一楼
四,招新对象:2015级化学工程学院新生
五,招新要求
1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
六,招新人数
办公室:5人
体育团:15人
文艺团:20人
团委宣传部:6人
团委组织部:5人
宣传部:5人
生活部:5人
社践部:5人
科创部:5人
学术部:6人
共计:77人
七,总体流程
1,宣传阶段
2,学生会介绍及动员大会
3,学生会走寝宣传
4,正式开始招新
八,具体招新流程
1,宣传:各班班导生做出宣传,通知本班学生招新活动
2,学生会招新动员大会
9月8日(星期日)上午9:30,在体育场召开:化学工程学院学生招新动员大会。由学生会主席团及各部门部长向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、进入该部门的要求。期间举办以班级为单位的接力赛,旨在为体育团选出有体育特长的同学作为运动员,培养参加九月末举行的运动会。接力赛结束后进行公布成绩及颁奖环节。主要参与者:学生会主席团、学院各大部门主要负责人、新生各班负责人。
3,学生会走寝宣传
4,正式招新开始
1】准备工作
周六晚六点,由办公室统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅的数目。如果不需要搬运桌椅记录好教室内已有的桌椅数目。如需搬进或搬出桌椅需向办公室汇报数目。
2】由主席团安排组织会场,办公室,体育团,文艺团分别占用一个教室,团委宣传部团委组织部共用一个教室,生活部宣传部共用一个教室,社践部学术部科创部共用一个教室。每个部门部长将自己部门详细情况及招新要求写在教室黑板上。
3】每个教室门口放张桌子安排两个人对将要进入该教室部门面试的同学登记,包括班级姓名所要面试部门,教室外等待的同学应保持肃静,不能大声喧哗以免影响教室内面试的同学,由负责登记的学生会成员进行管理。每个部门同时面试四人,面试结束的同学应即刻走出教室不能在教室内逗留。每个教室留有一名学生会成员维持室内秩序。面试结束一名同学才能进教室一名同学,门口登记的学生会干事进行管理。
4】周六晚上6:30招新工作正式开始
5】工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
6】晚上21:30,初试第一天结束,由各部部长负责将桌椅搬回指定地点,办公室最后统计数目,检查是否齐全。
,1,简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。
2,面试同学回答评委的问题。
,3,对面试同学某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
(注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限)。
以下是对面试阶段工作的.要求:
1,各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
2,如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。
化学工程学院学生会
一、活动目的
为了践行我院坚持学工并举、崇尚实用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位:惠州经济学院工商管理系
承办单位:工商管理系团总支学生会
协办单位:学生会各部门
三、举办时间、地点
1、举办时间、地点(待定)
四、报名条件
惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生,专业不限,热爱集体工作即可。
五、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
六、主要内容
1、招新前期准备
时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)
宣传:
1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。
3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。
大学学生会招新策划书模板
(1)宣传部在指定的地点展出海报,告知新生学生会要招新的目的和任务。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。
2、要求。
(1)海报内容一定要新颖,排版要得体,形式一定要多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学院宣传栏粘贴海报。
(3)广播站利用广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
3、时间。
4、其他可行性措施。
如果情况允许,院学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
大学生学生会招新策划书
这又是新的一个学期,伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年学生会将继续努力,创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新,本次招新,我们本着吸纳优秀合适人才,维持部门蒸蒸日上的发展,将会慎重,公平挑选新人。
充满活力,积极向上,洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入,工作才能更上一层楼。
(一)部门气息:团结合作,诚信高效,友好关怀。
(二)部门职能:维系学院各组织间的交流学习纽带,搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈,为活动筹集经费。
(三)部门概述:学生会是一个充满活力和团结,机遇与挑战,竞争和锻炼的部门,展现你我,沟通你我,欢笑你我!
能言善辩,自信,思维敏捷,应变和沟通能力较强,有毅力有责任心,以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。
20xx级新生和有意之人。
学生会创办两年,自从上一年扩招,与部门的队伍整理,已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年,我们继续秉承人多力量大的原理,预计招新最终人数为8名。
初定为三轮,具体时间待定。
第一轮:
招新人数:22—28。
考察方式:1分钟自我介绍,畅谈对学生会的认识与期待。
考察重点:侧重考察礼貌,语言表达和应变能力,个人气质等问题作为参考因素。
第二轮:13人左右。
考察方式:面试与设定主题探讨。
考察重点:面试态度与组织纪律,还有对学生会工作热情。
第三轮:10人进入实习期。
录取:通过三轮考验,敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。
大学学生会招新策划书
一、招新目的:
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部的队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用;鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外,还应多投入学院的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,增强服务学院、服务同学、服务社会的能力,信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向:
1、方向:面向信息工程系11届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。
三、招新人数。
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点:
1、招新时间:9月19日开始招新报名;9月21日开始首轮面试;9月22日开始复试。
2、招新地点:在食堂门口举行招新报名活动,在教学楼139140141三个课室举行首轮面试,在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导:
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。体现工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法:
1、前期准备与宣传。
在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室,面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板,积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
2、报名活动准备。
在19日11时举行招新报名活动,由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子,展板等必须物品,做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作,并认真告知关注面试时间,地点的张贴(若有改变,另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数。
报名截止后,各部门成员积极协作,本着公平公正的原则,确定报名人数,并做认真好审核工作,确定各部门参与首轮面试的人员名单。
七、面试办法。
1、面试公告海报。
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴,公示面试信息。
2、面试办法(面试分为初试和复试)。
初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试,部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务;而没能来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节:
(1)做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);(2)、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右);(3)、面试人员回答考官问题(开放性问题,时间控制在2分钟以内);(4)、自由交流(开放性与发散性相结合,时间控制在1分钟左右)。
初试结束,各部门认真审核面试人员信息,禀着公平,公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单,并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试环节:(待定)。
八:招新注意事项:
注意事项:
1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;
2)、各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;
3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
大学学生会招新策划书模板
(1)周二,由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在组织会场,每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。
(3)周二中午12:00,招新工作正式开始。
(4)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。
(6)晚上20:00,由负责人负责,将桌椅搬回指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求:
(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团。
(2)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。
(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
(6)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告。
面试部分。
大学学生会招新策划书
我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨,坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念,独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动,充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能,为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展,丰富校园文化和大学生活,给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台,现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。
二、策划单位:
广西民族大学相思湖学院团委学生会。
执行单位:
广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门。
三、招新安排。
第一阶段:筹备宣传(9月26日——10月9日)。
1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)。
2、9月28日,下发招新通知至系部班级,布置招新相关工作。(秘书处)。
3、制作宣传手册和团学联系卡,向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介,在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放,并组织各部门成员于当日晚上7:00至9:00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)。
4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12:00与傍晚18:00宣传招新通知。(新闻部)。
5、9月28日,在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新策划案)。(新闻部)。
6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12:30及傍晚17:30至18:30在食堂门口摆摊,为有意参与竞聘者做咨询工作,并接收和发放报名表。(部门推荐)。
第二阶段:各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)。
1、面试于xx年10月10日18:00——20:00在教学楼进行。
(秘书处负责教室申请,各部门具体面试地点届时安排);
2、10月11日部长上交推荐新理事名单,经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)。
3、根据相思湖学院团委学生会管理办法,各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核,届时将对新理事进行任免调整,并公示新理事正式名单。(宣传部)。
四、竞聘岗位。
学院团委、学生会各部门理事。(部门包括:团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部;学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)。
五、理事竞聘要求。
1、性格开朗,善于交往,具有团队合作精神,富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正,能够吃苦耐劳,服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任,在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
六、面试内容。
1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表,认真填写后于10月9日中午12:00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁),竞聘会现场也可进行报名。
2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变,将另行通知。
3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组,按照组次依次对竞聘者面试;
4、面试过程包括两个环节:做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内);回答该部门委员的提问。
附件二:院团委学生会各部门职责(宣传手册)。
广西民族大学相思湖学院团委学生会。
二〇〇九年九月二十一日。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。