交警指挥中心心得体会大全（17篇）

这次实践让我领悟到了很多人生道理，我觉得有必要把这些心得体会整理出来，与大家分享。希望以下这些心得体会能对你的写作提供一些参考和启示。

指挥中心

近几年，我有幸担任所在单位的指挥中心主任，长期亲身经历指挥中心的工作，深感其重要性和挑战性。指挥中心是一个高度集中、高效运转的组织，能够在紧急情况下提供组织协调、决策指挥的重要支持。在这段时间里，我获得了很多宝贵的经验和感悟，下面就是我的一些心得体会。

首先，指挥中心的角色和职责不容小觑。指挥中心承担着整个单位的信息收集、分析、处理和传递的重要任务，必须具备高度的责任感和敏锐的思维能力。作为指挥中心主任，我深切理解到自己肩负的责任不仅仅是管理好指挥中心，更是为了保障整个单位顺利运转以及成员的安全和福祉。在每次紧急情况下，指挥中心的决策和指挥能力成为关键，需要凭借自己的经验和专业知识迅速做出正确的判断和决策，确保事态不进一步恶化。

其次，指挥中心的团队精神至关重要。在指挥中心，我们一直强调团队合作。面对复杂多变的紧急情况，个人的力量显得微不足道。只有团队的力量汇聚在一起，才能更好地应对各种挑战。团队合作不仅意味着互相支持和信任，还需要有一个良好的沟通氛围和有效的协调机制。指挥中心应该鼓励成员之间坦诚的交流和合作，及时分享信息，协调解决问题。而作为指挥中心主任，我要不断提升自己的领导能力，建立团队信任和凝聚力，以更有效地推动团队成员的发展和合作。

再次，指挥中心的应变能力是我们必须具备的核心能力。在紧急情况下，时间显得尤为宝贵，决策和行动都必须迅速。指挥中心要有应变能力，能够在极短的时间内深刻理解问题的本质和重要性，能够在紧迫的压力下保持冷静和积极的思考。面对复杂的情况，我们需要运用自己的专业知识和经验，快速制定解决方案，并在团队协作下有效执行。每一次紧急情况都是一次锻炼，我们需要从中总结经验教训，不断提升自己的应变能力。

再者，指挥中心的工作需要不断学习和更新知识。随着科技的日新月异，信息的快速流动和多样化，我们要不断学习新知识，掌握新的技术和工具，才能更好地适应和应对新的挑战。指挥中心主任更要不断关注行业的最新动态和趋势，了解最新的科技和管理理念，为团队提供准确的指导和支持。

综上所述，指挥中心的工作不仅需要有高度的责任感和敏锐的思维能力，还需要具备良好的团队合作精神、强大的应变能力和持续学习的动力。担任指挥中心主任，让我深刻体会到了这些要素的重要性。未来，我将继续努力学习和提升自己，更好地履行指挥中心的职责，为单位的安全和发展做出更大的贡献。

交警指挥中心作风建设心得体会

总结。

了201n年的工作，并对201n年工作进行了高屋建瓴的指导。下面就如何学习发言、领会领导讲话的精神，立足指挥中心交警指挥员的岗位谈几点体会：

201n年，经过一年兢兢业业的工作，我获得了总队授予的个人嘉奖一次。这是我参加工作以来警指挥员的对外工作就是解决群众“报警、求助、咨询、投诉”这4大问题，而这些问题无一例外都指向了一个服务理念和服务素质的概念。王海航政委举的几个服务群众的细节问题就非常具有代表性，他的讲话让我们意识到现在的公安工作重在服务群众，只有心中有群众，把“为人民服务”落实和体现在每天工作的方方面面才行。

民警纠违是为了交通保畅，并不是为了个人利益，那就更没有必要意气用事了，所谓“别人生气我不气，气出病来无人替，我若气死谁得意，况且伤神又费力”，不能因为一时的痛快给自己给单位添麻烦，如果这样之前的辛勤工作也将付之流水。

作为一个社会人，民警身边总是不乏说情人、行贿者，总有人想利用金钱购买我们手中的权力。这个时候就要求民警要有清醒的头脑，什么人可以结交什么人别有用心自己要心中有数，不能当“老好人”，更不能让别人当枪使。这一点在指挥中心尤为重要，因为我们的日常工作中也常有各式各样的说情“求助”电话，有直接打来的，有通过民警来电的，有通过协作单位人员来说情的等等，在处理这些电话上我们必须认真对待，不卑不亢，必要时可以请领导给把把关。这里我想重点讲一下可以学习一下“女子执勤岗亭”几位同事特别是徐教导员的工作方法，试想在违处这么敏感而重要的工作岗位上一干就是多年不出问题，收获众多荣誉，一定有许多可以鉴戒和学习之处。

201n年的高速交管工作带来不小的压力，死亡人数要下降、群众满意度要上升，这些都是摆在我们民警面前不容回避的问题。从我做起，立足岗位，我想力争做到以下几点：

尽快实现衢州高速辖区地图电子化、动态化，学习监控中心经验，与科技人员密切协作，让我们的工作地图更详细、更全面、一目了然。

向上级申请经费制作宣传名片、配置上网本，利用8小时之外的业余时间“经营”好《小易说高速》网站和博客，密切与网友的联系，及时回复咨询求助的问题，用卓有成效的解决问题能力让网友肯定和信赖，向“小强热线”靠拢。

摈弃以往单枪匹马搞“岗位职责”、预案、排班表、说高速网页、宣传稿件等的做法，发动同事、联合同事、依靠同事一起参与，群策群力，共同提高。

建议可以参照事故分析会的形式，对值班时期遇到的新问题、疑难问题展开讨论、进行调研，集体的智慧把工作抬上一个新台阶。

附送：

立足本职争创卓越(银行临柜工作体会)。

立足本职争创卓越(银行临柜工作体会)。

临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地回答：

”不后悔”。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人员。因此，在临柜工作中，我以优质的服务、熟练的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评，并荣获了x地市分行“优质服务明星”、x地市分行“十佳会计员”等荣誉称号。

作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，使我产生了强烈的职业荣誉感。在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对等客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：

只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象，吸取更多的存款。

客户总是形形色色的，而我总是以客户为中心，努力满足客户的合理需求，在维护银行利益的前提下，多为客户谋利益。比如办理定期存单取现时，我总是特别留意存单的到期日，若未到期，就看是否可以办理不提，能不提的，就尽量替客户办理不提；若存单快要到期，就及时提醒客户是否到期后再来支取，使客户存单利息损失降到最低点。

拿着现金跑过其他几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，他只好拿着现金回家，但觉得始终不妥，于是抱着试试看的心情又跑到x银行，没想到竟然还可以存。我从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，他由衷地说了一句：

“这下我总算无后顾之忧，真是谢谢你们了”。我听了也感到很高兴，其实，我只是做了一个临柜人员应该做的工作。

台外全都挤满了客户。大妈仍然站在我的柜台外，双手驾在柜台上，有气无力地告诉我她身体很不舒服，急需取钱去医院看病，望着大妈苍白的脸色，我能觉察出她确实病得不轻，我不忍心再拒绝她，再看看两个坐班的同事忙得不可开交，正当我感到束手无策时，突然想起自己口袋里的钱还是可垫付大妈的款项，便赶紧为大妈办理了取款手续。大妈含着泪连说：

我立即将此事报告营业经理，营业经理表示让先我暂时代为保管。大概过了一个多小时，来了一位中年顾客，满脸焦急地柜台外转悠，像是在找什么东西似的，当我招呼他时，方知他刚才是丢钱了。于是我就叫来了营业经理，经过一番仔细地核实之后，确认失主就是他，便将钱如数交还给他，并请他当面点清收妥，那位顾客拿着钱激动地说：

“你们x银行真好！真是太感谢你们了”。总算物归原主，我也松了一口气。

临柜工作看似简单，可真正要干好却是一件不易的事。好的服务态度固然很重要，但过硬的业务素质也是必不可少的。平时不但要多练业务技能，还要多学相关业务知识。在这方面我虽然不算最好，但我希望做得更好。在支行营业部这个大家庭中，有许多业务水平高，业务全面的同事，在这里我可以不懂就问，虚心请教，从他们那里我学到了很多东西，同时也丰富了自身的临柜经验。随着业务种类的增多，营业中心的业务量也越来越大，几乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之间主动协作，相互沟通。虽然时常加班加点，也颇感辛苦和劳累，但我们总是毫无怨言。

身为x银行人，我将认真实践“三个代表”，立足本岗，为共创x银行更美好的明天贡献自己一份应有的力量！

参观交警指挥中心心得体会

交警是城市的守护者，他们默默地坚守在马路上，维护着交通的畅通与安全。为了更深入了解交警的工作情况，提高对交规的认识和遵守意识，我有幸参观了当地的交警指挥中心。参观过程中，不仅让我对交警工作充满了敬意，也让我更加明白了交警的重要性。在这次参观中，我深受启发与感动，并从中收获了许多。以下是我的一些心得体会。

首先，参观交警指挥中心让我对交警的工作有了更深刻的认识。指挥中心是整个交管系统的核心，交警通过监控设备对城市道路交通情况进行实时监控与指挥。在这里，我们看到了一张张实时监控屏幕，交警通过这些屏幕可以观察到各个路口的交通情况，一旦发生交通事故或交通堵塞，交警能够迅速做出相应的处置和疏导。在指挥中心，他们还通过电脑系统对车辆违章情况进行了实时记录和核查，以保障交通秩序的维护。通过参观，我更加明白，交警们的工作并不局限于站在路边执勤，还有着许多不为人知的辛劳和付出。

其次，参观交警指挥中心让我深切体会到了交警的责任和使命感。交警在繁忙的马路上，每天都要面对各种各样的交通问题和情况。他们要执勤维护交通秩序，处理交通事故，疏导交通拥堵，以及指挥大型活动期间的交通安排等等。这些工作需要交警们时刻保持警觉，对突发情况做出迅速反应和处置。参观中，我亲身体验了交警的工作环境，感受到了交警们工作的紧张和压力。他们时刻保持着高度的责任心和使命感，为了保护道路上的每一位行人和驾驶人的安全，竭尽全力。

此外，参观交警指挥中心还让我意识到了交通规则的重要性。在指挥中心，我们看到了大量违章行为的记录，这给我留下了深刻的印象。违章行为不仅会威胁到自身的安全，也会给其他交通参与者带来潜在的危险。通过参观，我再次意识到了遵守交通规则和秩序的重要性。正是因为有了交通规则的存在和人们的遵守，我们的城市道路才能保持秩序和安全，我们才能够体验到便捷的交通服务。

最后，参观交警指挥中心让我更加敬佩交警这个职业。交警们为了我们的安全和便利，默默地奉献着，他们在炎热的夏日和寒冷的冬季，都坚守在道路上，为我们维护着交通秩序。他们解决了我们许多不便和困扰，是城市道路上最耀眼的守护者。通过参观，我深深地感受到了交警们坚韧不拔、兢兢业业的精神，他们用实际行动为交通安全做出了巨大的贡献。

总之，参观交警指挥中心让我对交警的工作有了更加深刻的认识与理解。交警们为我们的交通秩序和安全付出了巨大的努力，他们肩负着重大的责任和使命。在今后的生活中，我将更加注重遵守交通规则，懂得分享道路，尊重交警的工作。希望我们每个人都能为交通事业的发展贡献一份力量，让我们的城市更加安全、有序地运行。

交警指挥中心作风建设心得体会

人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。

当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。

当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满;在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。

交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。

还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。

部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。

作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个别思想不纯，物质欲望强烈,为谋私利,以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象。

交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听取民警的意见，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映情况，一味按部就班地按照上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题。

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指挥中心实习心得体会

对标治理的目的便是通过对标加强危机意识，建立“没有最好，只有更好的理念”，秉承永远不满足近况的态度，是把业内优秀企业单位作为标杆，阐发问题，找到本身不够、比学赶超的历程，精确把握本身可进步的空间、传递竞争压力，加强危机意识，对准一个比自身绩效更高的组织进行比较，学习先进矿井今世化治理和成熟工作经验，接受、借鉴、采用本着“学习一次就有一次进步的理念”，赓续进步完善本身。

为确实进步调整的各项工作才能，颠末公司领导和谐，4月20日上午，由平安生产指挥中心副主任卫艳军组织调整科、煤炭计量科到常村子煤矿调整指挥中心和贩卖中心进行参看学习，从调整日常工作、应急救援等方面进行全面的对标。

进入常村子煤矿调整指挥中心，第一感到便是情况优美、宽敞的大厅、值班人员井井有条，每一处无不显示出大矿雄厚的底蕴，常村子矿属于潞安矿务局管辖，年生产才能800万吨，井下有3个综采工作面和13个掘进工作面，视频监控显示煤流系有50个点和井下三维立体画面，每班入井人数在860人左右。

整个调整指挥中心配备员工40名，调整台每班配备调整员6人，分手负责掘进、综采、运输、安装回撤等方面，通风、机电等职能部门都另外设有值班人员1名，便于处置惩罚各种专业变乱，监控部分属于信息化科治理，有另外的办公所在，调整台只设主机一台。每位调整员面前配备一部调整台，员分工明确，各负其责、秩序井然，做随处置惩罚问题实时、精确、专业。值得学习的是调整台通讯系统依据各类应急预案必要看护人员设置分组键，当井下发生事故时，依据应急预案的种类一键群呼所有相关人员，相关人员观到调整台的呼叫后不必要接听电话，直接赶往调整指挥中心，节省了大量的光阴，为抢险救灾工作中人员实时到位提供了有效保障。

在应急指挥方面，分外值得学习的'是将各类应急响应法度模范汇总、井下变更分级治理与事故响应法度模范相对应，调整员做到心中有数，指挥有序。

通过这次参看学习感触很深，确拭魅找到了我们的差距和不够，我们有了奋斗的目标偏向，将会以加倍饱满的热情，将调整各项工作与对标单位的差距逐步缩小，我们将本着“超越本身、超越标杆、追求卓越”的理念，循序渐进的赓续改进和完善本身，为公司又好又快成长供献力量。

指挥中心

指挥中心，作为一个组织的重要部门，承担着管理和协调的职责。最近我有幸参观了一个指挥中心，深入了解了这个机构的运作和职责。在这次体验中，我获得了一些宝贵的心得体会，对指挥中心的重要性和工作方式有了更深刻的认识。

首先，指挥中心是一个高效的管理工具。在指挥中心内，我看到了各种先进的设备和软件，用来收集、分析和处理各种信息。例如，大屏幕上显示着实时数据，例如交通情况、天气预报和公共事件。这些数据能够帮助管理层进行决策，并快速做出反应。此外，严格的指挥流程保证了信息的高效传递和处理，迅速调动资源以满足各种应急情况的需求。指挥中心的这种高效管理方式，使得各种问题能够及时得到解决，确保组织运作的顺利进行。

其次，指挥中心是一个协调各方力量的核心。在指挥中心内，我看到了各个部门的代表，包括警察、消防、医疗等，他们通过电话、电子邮件和即时通讯等方式进行沟通。通过这种集成的通信系统，各方能够及时了解各自的情况和需求，并协调行动，以确保各部门之间的合作无缝衔接。这种跨部门的协作机制，使得各种情况的处理更加高效和协调，提高了整个组织的响应能力。

再次，指挥中心是一个智慧化的管理平台。通过现代化的技术手段，指挥中心能够实时监控和分析各种数据，并为管理者提供精准的决策支持。在我参观的指挥中心中，他们使用了人工智能和数据分析技术，能够快速准确地预测某些事件的发生概率，以及根据历史数据进行风险评估。这些信息对于指挥中心的工作非常重要，因为它们能够帮助管理层提前做好准备，做出合理的决策，并采取相应的措施来应对可能的风险。

最后，指挥中心使得组织的运作更加笨高效、安全和可靠。通过指挥中心的管理和协调，各种资源能够得到合理的调配和利用，从而提高了工作效率。例如，在紧急情况下，指挥中心可以迅速调动医疗队伍，为伤者提供及时的救治；在大型活动期间，指挥中心可以统筹交通，确保交通畅通安全。此外，指挥中心还能通过信息的传递和共享，加强组织内部的联系和合作，提高团队的凝聚力和士气。

总之，指挥中心是一个管理和协调的完美结合。通过现代化的技术手段和智慧化的管理方式，指挥中心在紧急情况下能够迅速做出反应，并协调各方力量进行应对。参观指挥中心，让我深刻认识到了指挥中心的重要性和工作方式，也为将来的工作和生活中更好地理解和利用指挥中心提供了有益的经验。我相信，在指挥中心的高效管理下，我们的社会将更加安全、有序和可靠。

交警指挥中心作风建设心得体会

心得体会是对自己学习和工作的总结，也是自己对美好生活的一段感悟，快点跟我们一起来体验生活吧，以下《交警纪律作风整顿心得体会》由心得体会范文频道为您精心提供，欢迎参考。

人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。

当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。

当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满;在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。

交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。

还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。

部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果。

作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个别思想不纯，物质欲望强烈,为谋私利,以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象。

交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听取民警的意见，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映情况，一味按部就班地按照上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题。

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参观交警指挥中心心得体会

作为一名普通市民，我日常生活中对于交通管理的关注主要是限速和停车问题。然而，最近一次参观交警指挥中心，我对交通管理有了全新的认识。这次参观让我深刻体会到了交警的辛勤工作和他们在保障道路交通安全中的重要作用。

交警指挥中心的环境非常现代化和专业。进入中心的大厅，醒目的指示牌让人一目了然地了解到不同警种的工作职责。通过双门管控进入到指挥中心，眼前是一排干净整洁的电脑工作台。屏幕上不断闪烁的各类信息和监控画面，让人感受到这个中心的快节奏和高效率。

在交警指挥中心，我看到了许多交警穿梭忙碌的身影。他们负责指挥路面交通状况，及时处理事故、堵车等突发事件，确保交通通畅和安全。同时，他们也负责监控道路上的交通情况，利用现代化的设备系统，对交通违法行为进行抓拍和记录。这些数据不仅可以用来处理交通违法，也为交通管理提供了大量实时的参考。

交警指挥中心的工作十分严谨和有序。每天，他们要按时汇报路面状况，每隔一段时间便要组织演练，以保证在紧急情况下能够快速高效地应对。在汇报和演练过程中，他们要清楚地描述事件场景，及时向上级提交可行的解决方案。我也了解到，交警们的工作需要他们时刻保持警觉，以应对各种紧急情况，这种高压力和高风险的工作确实不容易。

通过参观交警指挥中心，我深刻认识到了他们工作的重要性。他们不仅是保障我们道路安全的守护者，也是我们生活中的秩序维护者。我意识到，交通管理不能仅仅依赖于交警，每个市民都应该从自身做起，加强交通安全意识，自觉遵守交通法规。此外，我也认识到，政府应该加大对交通管理的投入和支持，提高交警的工作条件和待遇，让他们更好地履行职责。

总结。

参观交警指挥中心的这次经历让我了解到了交警的辛勤工作和他们在保障道路交通安全中的重要作用。我认为每个人都应该从自己做起，积极参与到交通管理中来，共同营造一个安全、有序的道路环境。同时，政府也应该加大对交通管理的支持力度，提高交警的工作条件和待遇，让他们更好地履行职责。这样，我们才能建设一个更美好的城市。

交警指挥中心作风建设心得体会

用所学知识更好的为人民服务。

求真务实、实说实干是我党一贯提倡并身体力行的良好作风，也是检验各级干部是否实事求是的重要标尺。大量的实践证明，凡是实事求是的干部，人民就拥护群众就支持;凡是重实干抓落实的地方，发展就快成绩就大。要坚持密切联系群众，建立健全联系群众的制度，拓宽反映社情民意的渠道，做到从群众中来到群众中去，坚决克服贪图虚名不务实效，劳民伤财的形式主义和官僚主义。要体察民情了解民意，集中民智珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益，坚决反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”。结合到我们交通警察岗位就是要在日常工作中，查漏补缺，努力排除路面的一切交通安全隐患，营造良好交通出行环境，真正把执法为民落实到实际工作当中。

良好形象。

古人云：“公生明、廉生威”;“其身正不令则行，其身不正虽令不从。”我们交通警察在群众中形象如何，直接关系到事业的成败。保持廉洁奉公是对我们一线执勤民警的最基本要求，执法不公、“吃拿卡要”是人民群众最痛恨的问题，也是我们交通警察要坚决予以杜绝的行为。我们每一个执勤民警要不断加强理想信念和廉洁从政的教育，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力。在日常执勤执法过程中树立廉洁奉公的良好形象，努力践行全心全意为人民服务这一伟大宗旨。

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交警指挥中心作风建设心得体会

自今年初启动江西省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，第二大队按照上级机关的部署，组织了几次学习，学习了胡总书记在《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》也学习了鹿省长《在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话》，重温了《人民警察法》等法律法规，学习了江西省关于加强纪律作风建设优化环境等相关文件材料。通过大队组织的学习活动，自身的认知水平和理论修养也得到一定的提高，下面就本职工作谈谈我学习后的几点体会。

用所学知识更好的为人民服务。

求真务实、实说实干是我党一贯提倡并身体力行的良好作风，也是检验各级干部是否实事求是的重要标尺。大量的实践证明，凡是实事求是的干部，人民就拥护群众就支持;凡是重实干抓落实的地方，发展就快成绩就大。要坚持密切联系群众，建立健全联系群众的制度，拓宽反映社情民意的渠道，做到从群众中来到群众中去，坚决克服贪图虚名不务实效，劳民伤财的形式主义和官僚主义。要体察民情了解民意，集中民智珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益，坚决反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”。结合到我们交通警察岗位就是要在日常工作中，查漏补缺，努力排除路面的一切交通安全隐患，营造良好交通出行环境，真正把执法为民落实到实际工作当中。

良好形象。

古人云：“公生明、廉生威”;“其身正不令则行，其身不正虽令不从。”我们交通警察在群众中形象如何，直接关系到事业的成败。保持廉洁奉公是对我们一线执勤民警的最基本要求，执法不公、“吃拿卡要”是人民群众最痛恨的问题，也是我们交通警察要坚决予以杜绝的行为。我们每一个执勤民警要不断加强理想信念和廉洁从政的教育，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力。在日常执勤执法过程中树立廉洁奉公的良好形象，努力践行全心全意为人民服务这一伟大宗旨。

交警指挥中心值班制度

法院指挥中心心得体会

法院是维护社会正义、维护法律权威的重要机构。在法院系统中，指挥中心扮演着重要的角色。为了更好地服务于社会，几天前我参加了一次法院指挥中心的工作体验，并从中学到了很多有意义的东西。下面，我将分享我的一些体会和感悟。

指挥中心是法院指挥、调度、指挥的重要基地，可实时监控整个法院各个环节的工作情况，及时调度各项工作，保证整个机构的高效有序运转。在指挥中心，我们看到了高科技手段带来的效率提升。显然，指挥中心不仅仅是一个房间，它是一支有组织和规划的精英团队，是影响整个法院效率的命脉。指挥中心人员的工作任务繁重、责任重大，但是他们面对每一个工作计划和每一次调度，都在积极思考。无时无刻都在为科学指挥而奋斗。

第三段：观察中心运作。

在指挥中心的服务现场，我们饱览了机房内的高科技设备和各项应用。我发现指挥中心的工作需要信息和人员的时效性调配，不但信号要高速、稳定，还需要有经验且还应有战略的眼光。这样的要求落实在每个中心人员身上，要求他们能够对即时带来的一切做出快速反应并妥善处理。我是观察员，看到了工作人员的努力和机房系统运作的协调有序，由于大胆的决策使得整个指挥中心的管理得到了优化和提醒，这是指挥中心规划和调整的好处，体现了指挥中心在推动司法的进步上的贡献。

指挥中心的管理规划，实际上是相当重要的一环节。在指挥中心，管理是关键，调度团队需要高明的管理，并且能够拍板定案，保持组织的纪律性和执行力。在指挥中心的工作中，管理给予了人员特定的职责，使得人员有目标地追求，也可以更有信心地去达到既定的目标。正确的管理能够提高工作的效率，减少工作负担，同时激发工作人员的工作热情和创意，并为员工的职业发展提供空间和平台。

第五段：感想。

在接触和研究指挥中心工作的经历后，我对指挥中心的价值有了更深入的了解。指挥中心的服务不断提升司法效益和公正的信仰。同时，指挥中心的模式，不负责任的态度应该与时俱进，因为科技和社会的发展带来了很多新的问题。指挥中心要保持积极主导的态度，穷尽一切可能推动律师行业的更新和进步，严格执行纪律，保证司法公正和行业欣欣向荣。最后，我也将会继续关注指挥中心的发展，希望指挥中心能够越来越完善，为司法的进步带来更多的贡献。

指挥中心接处警心得体会

指挥中心接处警是维护社会治安和保障人民安全的重要环节之一。我在指挥中心接处警工作多年，通过与各种警情的接触和处理，积累了一些心得体会。下面将从提高专业能力、提高应对处理能力、加强沟通技巧、保持健康心态、加强团队合作等方面进行阐述。

首先，提高专业能力是接处警工作的基础。作为指挥中心的一员，我们必须熟悉各类警情的处理流程和操作规范，掌握使用通信设备和信息系统的技巧，了解各种应急措施和处置方式。同时，要经常学习新知识，不断提升自己的素质和能力。只有掌握了扎实的专业知识和技能，才能更好地完成接处警工作，确保警情能够得到及时、准确的处理。

其次，提高应对处理能力是接处警工作的重点。在接收到警情后，我们需要迅速、准确地判断事态的严重程度，并决定相应的处理措施。这要求我们具备良好的分析判断能力和应急处理能力。需要深入调查、了解情况，与现场民警配合，在紧张的工作中能够冷静应对，果断决策。只有具备较强的应对处理能力，才能在复杂的情况下稳定工作，确保警情顺利处理。

再次，加强沟通技巧对于指挥中心接处警工作至关重要。作为指挥中心的工作人员，我们需要与报警人、民警、其他部门等进行有效的沟通。良好的沟通能力可以更好地理解报警人的需求和警情的情况，并及时向民警提供准确的指令，保障协调的顺利进行。同时，我们还需要与其他部门保持密切联系，共同协作，形成合力。只有通过良好的沟通交流，才能够更好地完成工作任务，确保社会秩序的稳定和人民的安全。

另外，保持健康心态是指挥中心接处警工作的保障。接处警工作的特点是紧张、高强度的，长时间面临各种复杂的情况。我认识到，保持积极、健康的心态对工作至关重要。只有保持良好的心态，才能有效应对各种压力和挑战，保持良好的工作状态，确保工作的高效进行。因此，我们要注意调节自己的情绪，合理安排工作和生活，保持良好的身心健康。

最后，加强团队合作是指挥中心接处警工作的必备条件。作为一个团队，我们需要相互支持、相互配合，协力完成工作任务。在工作中，我们需要相互间沟通、相互帮助，共同解决问题。只有加强团队合作，形成协同效应，才能更好地完成各项工作任务，确保警情能够得到及时、准确的处理。

总之，指挥中心接处警工作是一项重要又艰巨的工作，要求我们具备扎实的专业知识和技能，具备良好的应对处理能力，具备优秀的沟通能力，保持良好的心态，加强团队合作。通过长期的实践和总结，我深刻认识到了这些方面的重要性，并不断努力提高自己的能力水平，以更好地履行自己的工作职责，为社会安全和人民安宁贡献自己的力量。

交警大队指挥中心先进事迹

市公安局交通警察支队奎文大队五中队女子岗于年1月5日成立，承担着市北海路—胜利街岗的交通管理任务。女子岗由6名队员组成，她们个个身材高挑，政治、业务、身体等综合素质堪称一流。几个月来，女子岗的警花们以“严格执法，热情服务”为指针，以群众满意为标准，内强素质，外树形象，以规范标准的执勤，严格文明的执法，热情周到的服务，被群众誉为。

“鸢都一道靓丽的风景线”。

一、明确奋斗目标，组建优秀团队。

这支年轻的队伍由6名女警组成，她们毕业于山东省警察学院，平均年龄不到22岁，有着大学本科学历，是市公务员考试名列前茅的优秀人才。她们怀着对交警事业的无限热爱与憧憬放弃了其他相对安逸的职位，毅然选择了站岗执勤。

自年1月5日女子形象岗率全市之先组建上岗执勤以来，始终坚持严格执法、热情服务，以人民满意为最高标准，以一流的执勤形象、服务质量和工作业绩创出了“飒爽英姿执勤、优质热情服务”的女交警特色，打出了“鸢都风景线”的亮丽旗帜，成为全市公安系统的“形象代言人”。

她们英姿飒爽、精神抖擞、一丝不苟地指挥着过往行人和车辆;她们那严整的警容、规范的手势，给老老少少的市民留下了深刻印象，成为城市的一道美丽风景;她们视形象如生命，恪尽职守，服务百姓，用辛勤和汗水在红绿灯下铸就警魂，谱写了新时代人民交警的青春之歌，赢得了八方赞誉。

在这个优秀的团队里，有许多可歌可泣的事迹，时时打动着人们，催人奋进，令人激扬。为了培养女警们良好的思想业务素质，从大队到中队在抓队伍管理工作方面都始终突出一个“严”，坚持教育先行，着眼于练好内功。上岗之前，大队对她们进行了准军事化训练。训练场上，女警们严格要求自己，克服女性生理和心理困难，硬是咬着牙关，高标准、高质量的完成了高强度的集训任务，由昔日的娇娇淑女转变成一名交警战士。回到大队宿舍，她们互为明镜，一遍遍的练着手势指挥。有人还将自己的背包装满东西挂在手上，练习手势到位和力度。一个周的时间她们身上都贴满了膏药，有人甚至浑身疼到整夜难眠，有的发烧到40度，打完吊瓶仍然坚持训练，无一人请病假休息。

正式上岗值勤后，女警们每天都要工作8小时以上。她们不畏严寒，整日与废气噪音相伴，但这些不服输的姑娘们毫不畏惧，响亮的喊出“上岗一分钟，战斗六十秒”的口号，毅然象一颗不松动的螺丝钉，凭着高度的事业心和责任感，以巾帼不让须眉的精神依法文明处理交通违法，保障了城市交通的畅通。

为保证队伍的纯洁性和先进性，中队将思想政治工作放于首位，从抓学习、重素质入手，坚持每周中队例会制度和政治学习制度，全面加强民警思想作风、学风、工作作风、纪律作风建设，努力提高民警的政治修养和业务技能。同时深入开展争创“三满意”集体活动(即上级领导满意，人民群众满意，民警自己满意)，进一步端正工作态度，严肃执法程序。在新的历史时期下，为适应公安工作的需要，中队还组织女干警们学习《实用警务英语》及电子政务系统，以扩大她们工作的服务面，提高业务技能，以实际行动朝中队既定的“能文能武”目标靠拢。

二、文明执法执勤，展示良好形象。

女性是柔情的，但柔情的背后往往藏着令人难以想象的坚韧与刚强(!)。由于工作性质的特殊性，要求女警们严肃对待工作中的每一个细微环节，严格执法，公正、公平地对待群众。在查处交通违法行为时，时常会遇到一些态度蛮横、不讲道理、不服从管理的违法者。有的认为违反交通法规不是什么大事，有的违法者甚至还辱骂、纠缠民警。在这些人面前，女警们讲原则，不妥协，敢于碰硬，大胆管理。

正是因为女警们时时处处注意自己的形象，用文明行为去感化不文明的交通违法行为，对待每一起违法均能做到严格、公正、合法、合理，市民笑称姑娘们是“铁面无私的铿锵警花。平凡的岗位里有太多的不平凡。

三、为民热情服务，谱写爱心新曲。

兑现承诺就像一把尺子时时丈量着女警们工作的差距，激励着她们履行职责。在日常的执勤中，她们发现群众经常遇上一些自行车没气、爆胎等尴尬事，为了解决群众的这一困难，她们在中队领导的大力支持下在安全岛上设立了“便民服务架”，架上存放了各种多功能打气筒、气门芯等，以备群众不时之需。大到便民指路牌、打气筒，小到气门芯、小螺丝这些都凝聚着女警们的心血和热情，蕴含着对每一位过往群众的责任和承诺。

不安全因素，于是主动到辖区重点学校为学生们讲交通安全课、

报道，报道中一位听过课的小学生说道：“特别好玩，生动有趣，阿姨带着我们做游戏，在游戏中懂得了很多安全常识。”

四、时刻奋发进取，争显拿手特长。

女子岗的6名警花在工作时不忘学习，常常利用业余时间学习新鲜的知识。现在的她们各有各的绝活，有的能够熟记城区各条大小道路的方位，并对沿途的重要建筑、单位了如指掌，遇到问路群众可以迅速给出准确的答案，被姐妹们戏称为“活地图”;有的练就一双“火眼金睛”，对假牌照、假证件一眼断个明了;有的手势指挥相当标准，姿势刚中带柔，威严又不失优美，对于违反交通法的行为处理起来又快又好，让接受处罚的人也不禁心服口服;有的十分具有亲和力，深入辖区了解工作动向和人民所需，为民解决实际问题，得到群众交口称赞;有的文采出众，妙笔生花，将每日工作情况清楚记载，快速上报，不断获取各种信息，及时组织相应活动;有的对计算机操作十分熟练，将日常工作、交通信息及时上网上报，并且自学了各种与业务相关的软件使用及实用编程，解决了队上不少计算机难题。

现在，在众多成绩与称赞面前，女交警们仍保持着一颗平常心和一贯的上进心，自觉地将心中标杆再度升高。她们清楚地意识到，成绩属于过去，鲜花和荣誉是继往开来的原动力。她们以“全心全意为人民服务”作为最质朴也最豪迈的誓言，以满腔的热血和求真务实的工作态度，用青春铺就着平安路。

指挥中心接处警心得体会

近年来，随着社会的发展和人民生活水平的不断提高，治安问题越来越引起人们的重视。而在维护社会治安稳定的过程中，指挥中心成为了一个重要的枢纽。作为接处警的一线指挥室，指挥中心扮演着协调、指挥和调度警力的重要角色。本文将分享我在指挥中心接处警工作中的心得体会。

首先，对于指挥中心的工作环境，我深有体会。指挥中心是一个高度集中的办公室，警务工作从早到晚，从不间断。在这个环境下，工作任务繁忙、工作压力大，但也正因如此，我们的责任感和紧迫感更加突出。在工作中，我们要牢记总要求，做到机警灵活、敢打硬仗，始终保持对工作的高度敬畏之心。

其次，指挥中心接处警的工作需要高度专业素质。在面对各种警情和紧急情况时，我们不仅需要快速、准确地判断和分析情况，还需要熟练掌握相关法律法规和操作流程，以便做出正确的决策和指导，确保警情的快速处理和有效处置。在日常工作中，我不断学习进修，提高自身素质，不断提高自己的专业技能。

再次，交流和沟通能力在指挥中心的工作中起着至关重要的作用。作为接处警，我们要经常与警员、监控中心、巡逻车等多个部门和岗位沟通，需要通过语言清晰、简明扼要地传达信息，确保信息的准确传递和顺利沟通。同时，我们还需要善于倾听和理解他人的需求和意见，遇到问题要多思考、多探讨，促进团队的合作和协调。

此外，作为指挥中心的一员，要做到沉稳冷静。在接警过程中，往往面临突发的紧急情况和复杂的警情，责任重大，任务艰巨。作为一名接处警，我们不能因为紧张而失去理智，不能因为恐慌而影响判断和决策。只有保持清醒的头脑和冷静的心态，才能做出正确的判断和决策，确保路人和警员的安全。

最后，指挥中心的工作需要具备严格的保密意识。在接处警的过程中，我们往往会获得一些敏感的信息和材料，这些信息和材料涉及到个人隐私和国家安全。因此，我们必须时刻保持机密意识，做到严格保密，确保信息的安全和不外泄。在工作中，我们要严格遵守保密纪律，不得将涉密信息泄露给任何人，以保护人民群众的权益和社会的稳定。

总之，作为指挥中心接处警的一员，我们要始终保持对工作的高度敬畏之心，坚持学习进修，提高自身的专业素质；要善于交流和沟通，做到信息顺畅、准确传递；要保持冷静和沉稳，能够在紧急情况下做出正确的判断和决策；同时，要具备高度的保密意识，确保信息的安全和不外泄。只有不断提高自身的素质和能力，才能更好地完成指挥中心的工作，维护社会治安稳定，保障人民群众的生命财产安全。

指挥中心接处警心得体会

指挥中心是维护社会治安和公共安全的重要环节，而接处警工作是指挥中心的核心职责之一。作为一名有幸参与指挥中心接处警工作的人员，我深刻地体验到了这项职责的重要性。在日常工作中，我不断学习与提升自己，积累了一些心得体会。以下是一些我个人对指挥中心接处警工作的心得和体会。

第一段：责任意识。

接处警工作需要快速而准确的反应能力。作为指挥中心的警员，我们随时可能接到各类紧急警情，这要求我们必须保持高度的责任心。每一次警情都涉及到人们的财产和生命安全，我们的工作具有极大的风险和责任。因此，在接处警的工作中，我们始终要时刻保持清醒的头脑和高度的责任感，保证迅速、正确地派警，确保人民群众的生命财产安全。

第二段：应急能力。

接处警是一项高强度的工作，需要我们具备较强的应急能力和处理突发事件的能力。在接警过程中，我们需要从大量的信息中迅速辨别出紧急情况，判断出事态的严重程度，并能迅速采取必要的措施。这就要求我们要具备敏锐的观察力、快速的思维反应能力和果断的决策能力。只有这样，我们才能在最短的时间内对各类紧急情况处理妥当。

第三段：沟通能力。

指挥中心接处警工作必须具备良好的沟通能力。在工作中，我们需要与警务人员、医疗救援人员、消防人员等多个部门进行紧密合作。我们需要清晰地传达指令和信息，确保各方能够及时收到并正确理解。同时，我们也需要倾听并反馈现场的情况，及时调度与协调各方力量，确保工作高效有序地进行。良好的沟通能力能够提高工作的效率和准确性，为人民群众提供更好的服务。

第四段：心理素质。

接警工作需要我们具备较强的心理素质。在接到各类紧急警情时，我们往往需要处理一些危险、复杂和恶劣环境下的情况。我们需要保持冷静、镇定，做出明智的决策，确保现场的顺利处置。此外，在某些情况下，我们还需要面对一些社会问题和紧急事件，面对各种各样的警情对我们的心理情绪测试，让我们默默地承受着百姓的呼喊。只有具备良好的心理素质，我们才能有效应对各种复杂情况。

第五段：团队合作。

指挥中心接处警工作要求我们具备优秀的团队合作能力。在面对复杂和紧急情况时，我们需要与多个部门的人员紧密配合。良好的团队合作能够提高工作的效率和准确性。在团队合作中，我们需要充分发扬团队精神，相互配合，相互支持，相互监督。只有这样，我们才能在最短的时间内对各类紧急情况做出最佳的反应和处理。

总结：指挥中心接处警工作是一项极其重要的职责，对于社会治安和公共安全的维护起着关键的作用。在这项工作中，我们必须始终保持高度的责任心，具备较强的应急能力、沟通能力、心理素质和团队合作能力。这些心得和体会在工作中得到了充分的验证和应用，为我提供了持续的动力和成长的空间。通过不断学习和提升，我将继续努力，以更高的标准要求自己，不断提高接处警工作的质量和效率，为社会的安定和进步做出更大的贡献。

交警指挥中心工作汇报

自数字城管中心成立以来，我中心在区双拥工作领导小组的领导下，按照全区双拥工作部署和年度计划，进一步强化双拥工作意识，认真履行双拥职责，采取有力措施，扎实努力使中心工作人员对双拥工作认识到位、责任到位、落实到位，认真组织开展各项双拥活动。根据市、区对双拥工作要求和双拥工作的发展形势，结合我中心双拥工作实际，以此明确中心双拥工作指导思想、目标任务、工作要求、保障措施，积极为部队、军属办实事、办好事，努力完成各项双拥责任目标，为全区双拥工作做出了一定贡献。

一、指导思想。

紧紧围绕促进数字城管指挥中心健康发展与推进部队现代化建设步伐的总体目标，用全新的理念、创新的思维统领双拥工作，最大限度地为部队建设和优抚对象提供优质服务，争取在双拥宣传载体上有新的起色，在树立双拥典型上有新的亮点，在办实事上有新的突破，确保我中心实现双拥合格单位的奋斗目标，为实现军地共同发展提供坚强的政治保障。

二、2010年度主要工作。

（一）深化双拥宣传教育，掀起双拥共建浓厚氛围2010年度，中心一进步加强双拥宣传教育工作。组织学习《国防法》、《兵役法》、《保护军事设施法》等有关法律和文件，加强中心职工的国防教育。结合“八一”节日，和驻军部队开展座谈会、茶话会等，利用音频喇叭播放双拥共建资料等形式，掀起双拥共建浓厚的氛围。中心还将国防教育和双拥宣传教育列入中心重要宣传工作中，纳入年度工作计划。

（二）健全双拥工作制度建设，促进双拥工作健康发展2010年度，中心结合2009年双拥工作实际情况，根据《国防法》和市《拥军优属条列》等有关法律法规，中心双拥工作领导小组研究制定了《数字化城市管理监督指挥中心拥军优属措施》，建立健全中心双拥工作制度，组织中心全体认真学习，促进双拥优抚工作的长效化、制度化。中心两位军嫂先后荣获“蚌埠市优秀好军嫂”的荣誉称号。

（三）以形式丰富的活动为载体，共建军民鱼水情2010年度，中心与十三飞行学院飞行一大队立足现实需要，通过开展形式丰富的活动为载体，共建军民鱼水情。

一是通过走访慰问，相互沟通情况，了解所需，解决实际问题。开展了为军属做好事、送温暖等活动，并使这一活动制度化、常态化。

二是军民联欢活动。组织工作人员到驻军部队开展户外素质拓展训练及友谊篮球赛、足球赛、趣味运动会等，进一步激发军民参与双拥工作的热情和积极性。

三是弘扬爱国主义，与驻军部队开展了“爱国主义红歌大家唱”、“爱国主义知识竞赛”等活动，用歌声赞颂新中国成立以来取得的伟大成就;用知识谱写双拥工作新篇章。

2010年度，数字城管指挥中心双拥工作取得了一定成绩，成绩的取得离不开区党工委、管委会、区双拥工作领导小组的正确领导。今后，我们将从以下几个方面，将中心双拥工作进一步推向深入。

一是将双拥创建活动经常化。今后，我中心及时借鉴其他单位双拥工作中好的经验和做法，结合中心实际，进一步提高双拥工作水平，经常性开展双拥活动。二是发扬创新精神，创造性地开展工作，特别要在巩固走访慰问和项目拥军的成果上下功夫，争取创出特色，创出水平，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。

三是要进一步完善双拥工作制度建设。将我们双拥工作得的成果用制度的形式固定下来，进一步纳入规范化、经化的轨道，将我中心的双拥工作推向一个更新更高的层次。