工作汇报是对一段时间内的工作表现进行总结和概括的一种书面材料，它能够帮助我了解自己在工作中的成绩和不足。借鉴他人优秀的工作汇报范文，可以拓宽自己的思维和表达方式，提升写作水平。
保密工作汇报材料
接到您办转发市保密委的《关于进一步加强涉密文件资料保密管理的通知》xx后，我镇领导对此十分重视，立即按照文件要求，及时召开相关会议，对涉密文件资料保密管理工作进行了统一布署。从7月10日至7月18日组织相关人员对我镇综合性保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，落实工作责任。
为进一步落实通知精神，镇政府成立了以分管领导为组长，相关部门负责人为成员的保密检查小组，并召开各部门会议，对此次自查活动的行动方案、教育措施及相关测评做了统一安排，并要求各部门，尤其是保密要害部门、要害部位要认真组织本部门员工深入学习文件精神，明确由党政办公室牵头，各涉密部门分别按照通知精神认真开展自查活动。
二、认真开展保密工作教育和宣传。
自查中针对重点部门人员情况，组织他们集中学习《保密法》及有关制度，采取以会代训的方式，传达上级保密工作会议精神，学习保密法规及文件，总结工作，布置任务，并就全镇保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对保密工作的警觉性。
开设专用机房，各部门计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网（即外网），与局内网完全隔离，并修订完善了操作、使用、管理互联网制度和计算机维修检查制度，规范了计算机网络管理。对计算机房和重点涉密部位都配置了防范设施。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。加强计算机信息网络保密管理，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。
四、加强机要文件的管理，坚持双向登记制度。
配备和确定了专（兼）职保密人员，逐步建立完善了保密工作制度。对文件及保密废资料回收销毁工作做了具体检查部署，建立了文件保密废资料登记销毁程序。及时登记、传阅、清理和回交机要文件；对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记；坚持做好定密工作。自查中未发现一起违规事件。
五、重要涉密会议和重大涉密活动的保密管理。
在重要涉密业务中要求保密工作机构进行保密管理和监督，及时组织、指导、协调开展好本单位的重大事项中的保密工作，建立健全了相关保密规章制度。在涉密会议和涉密活动前制定有保密工作预案，明确专人负责每次会议和活动中的保密工作，按照保密要求对参加人员范围进行了严格控制，并提出明确的保密要求，会议结束时做到了及时清场，重要会议文件印制、分发、清退、销毁等环节符合保密要求。
机关党建工作汇报材料
为指导突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年机关党建工作情况总结如下：
将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2010年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2010]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐朽体系工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
保密工作汇报材料
20xx年，全县的保密工作在县委的正确领导和市国家保密局具体指导下，大力开展保密法律法规教育、保密意识和保密常识教育，会同组织人社部门将保密教育培训纳入党校主体班次教学计划。开展保密管理、党政领导干部保密常规管理、涉密人员分类管理等工作，狠抓各项工作落实，为我县经济社会发展做出了积极贡献。
一、加强保密宣传教育，提高广大干部群众保密意识。
（一）认真做好保密教育培训工作。
1.今年5月由组织部、人社局、保密局共同安排，组织1次全县副处级以上领导干部，县委、县政府和主要部门负责人，举办《当前保密工作形式和任务》讲座，观看保密教育片，这次培训的保密工作领导和重要涉密人员人次。
2.今年8月在县委党校的年轻科级干部暨选调生培训中，以《保密知识防范常识》（图文本）为教材，讲授了现代网络泄密和防范措施，对2个教学班80名学员进行了保密专题培训。
3.8月17日组织全体县级领导及各镇（街道）负责人和重点涉密人员270多人进行保密专题党课教育，分析保密工作过去与未来发展，正确认识当前保密工作形势，明确保密工作任务，党课由县保密委员会主任授课，取得了良好的宣传和教育效果。
（二）扎实开展保密宣传月活动。
一是组织领导干部和重点涉密人员观看《全国窃密泄密案例警示教育展》《保密宣传教育多媒体展示片》等保密教育片，进一步增强全体党员干部的保密观念和保密技能，通过观看保密教育片，大家受到了深刻的教育和警示，充分认识到当前保密形势的严峻性和重要性，务必严谨、认真做好保密工作，严格执行保密纪律，落实保密措施，切实做到万无一失。二是向涉密人员发放《领导干部和涉密人员保密行为手册》《涉密人员管理手册》等保密宣传书籍236本，发放保密宣传单5000多份、保密宣传鼠标垫500张。三是要求干部职工通过刊物、报纸、书籍、互联网等多种媒介自学，增强发现泄密隐患的能力，积极推广适用技术，提高技术防范水平，做到真学、真懂、真信、真用。
（三）积极开展学习和警示教育活动。
一是订阅各类宣传资料。坚持订阅保密法制宣传工作书籍《保密工作》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例解读》、《斯诺登档案》、《情报分析》、《保密工作实用指南》、《保密技术防范常识》、《保密工作概论》等有关期刊资料300多册，购买保密宣传鼠标垫多个，分发各乡镇和县直各部门单位，要求广大党员领导干部认真学习。通过系统理论学习，使干部职工的保密意识得到进一步增强，遵守保密法律法规的自觉性得到进一步提高。二是开展警示教育活动。县保密局通过集中组织和各党委自行组织观看保密警示教育片，通过学习现代网络技术失泄密典型案例，使全县党员干部群众对新形势下做好保密工作有了更加清醒、更加深刻的认识，“保密就是生存，保密就是发展”的共识更加坚定，让保守国家秘密成为我县每名干部的自觉行动。三是坚持每年一考。在广大党员干部中每年开展一次保密知识考试，在全县每年的普法考试中，增加党政领导干部保密法律法规和保密防范知识，增强各级领导干部学习保密知识的积极性和自觉性。
二、狠抓保密日常工作，坚决杜绝失泄密事件发生。
（一）建立健全保密管理工作机构。
今年4月，根据市国家保密局要求，县委及时调整了县保密委员会组成人员，充实了力量，县国家保密局配备专职保密工作人员专门负责保密日常工作开展。各镇（街道）、各部门各单位及时调整保密工作机构和人员，各镇和各涉密要害部门单位都按照政治过硬、业务精通的原则确定了1—2名保密专兼职干部，负责本单位保密日常工作的开展，在全县形成了规范完整的网络格局，保证了保密工作的正常开展。
（二）组织开展涉密载体清理销毁工作。
县保密局下发《关于清理涉密文件和废旧文件收缴的通知》，对全县各单位国家秘密载体和废旧文件集中收缴，由机要局登记备案，机要局和保密局统一进行销毁，对废旧涉密文件、资料和物品进行了一次彻底清理，从源头上杜绝失泄密事件的发生。
（三）开展政府信息公开保密审查工作。
建立健全政府信息公开保密制度，督促信息公开各项制度落实，加强对计算机网络使用、县人民政府公众信息网站、社会网站等方面管理，定期开展对政府信息公开的监督检查。
三、强化保密督促检查，确保各项工作制度落到实处。
（一）加强涉密载体的监督管理。
在涉密公文方面，严把收文办理、公文存档、公文管理三个环节，安排专人管理，做到对收到的涉密公文严格签收、登记、审核、拟办、承办、催办程序，严格遵守公文处理制度，密级和注明不准复印的公文，严禁复印，其他需要复印的公文，严格按程序组织复印。在加强纸介质管理的同时，进一步规范涉密文件、资料及其物品销毁制度，实行全方位监管。加大对磁介质（各种涉密硬盘、u盘、光盘等）的管理，对重要涉密会议和重大涉密活动，做到严格保密纪律，落实防范措施，确保事前、事中、事后都不出问题。
（二）加强对计算机的监督管理。
加强对涉密计算机、非涉密计算机的保密管理力度，严格落实“涉密不上网、上网不涉密”等管理规定，组织保密人员对乡镇和县直部门单位保密要害部门、部位进行定期检查，严厉查处涉密信息上网和u盘交叉使用等问题，针对目前党政机关、企事业单位存在一些失泄密隐患等问题，发放整改通知书份。严把上网信息审查关，切实抓好上网备案制的落实。
市局机关党建工作汇报材料
一年来，机关党委在市级机关工委的直接领导和经贸委党组的具体指导下，根据机关工委工作部署，围绕本委中心工作，与时俱进，开拓创新，探索新时期机关党建服从、服务于经济建设中心工作的新路子、新途径，使机关党建工作紧贴中心，创先争优活动突出中心，考核奖惩措施体现中心，努力按照“重建设、树特点、求实效”的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成全市工业经济工作任务提供坚强的组织和思想保证。
一、坚持党建工作目标管理，抓好机关党的组织建设。
十、八十岁过生日的老同志进行祝寿活动；组织退（离）休干部外出参观游览；坚持让老同志共享改革开放后物质福利待遇的制度；坚持为老同志订阅报刊制度。对于老干部反映的问题，机关党委和老干部支部的同志都能及时帮助解决。通过几年来扎实有效的工作，保障了离退休干部“两项待遇”得到了落实，使他们做到老有所养，老有所乐，安度晚年。
二、坚持创建“学习型”机关，抓好机关思想政治建设。
今年，我们把学习作为机关党建工作的重中之重。为此，经贸委机关党委召开专题会，制定五项制度，采取有力措施，以保证学习任务落到实处。今年，我们把学习作为机关党建工作的重中之重。为此，经贸委机关党委召开专题会，制定五项制度，采取有力措施，以保证学习任务落到实处。一是制定学习计划。机关党委每季度制定学习计划，学习日程按排以及学习要求下发各支部、各处室。二是建立学习通知制度。提前向党员干部通报学习内容、时间、地点、方式，使大家早作准备。三是严格学习日制度。每周五下午为学习日，各处室不得安排其它工作。四是建立学习请假制度。除市级以上会议需经分管领导批准履行学习请假手续外，不得无故缺席，机关干部的参学率平均85%以上。五是建立学习考勤制度。每半年将党员参加学习情况公布上墙，互相监督，并与个人年终考核评先挂钩。六是建立学习上报制度。一是制定学习计划。机关党委每季度制定学习计划，学习日程按排以及学习要求下发各支部、各处室。二是建立学习通知制度。提前向党员干部通报学习内容、时间、地点、方式，使大家早作准备。三是严格学习日制度。每周五下午为学习日，各处室不得安排其它工作。四是建立学习请假制度。除市级以上会议需经分管领导批准履行学习请假手续外，不得无故缺席，机关干部的参学率平均85%以上。五是建立学习考勤制度。每半年将党员参加学习情况公布上墙，互相监督，并与个人年终考核评先挂钩。六是建立学习上报制度。每半年各支部将组织学习情况、党员出勤情况上报机关党委，同时与支部目标管理考核挂钩，作为支部“争先创优”的重要依据。在学习内容上突出一个主题，即以学习贯彻十六大及四中全会精神为主线进行政治理论学习.组织学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于加强党的执政能力决定》、《两个条例》、学习中共中央和市委有关文件精神。在学习形式上坚持多样、富有实效.一是开展学习体会评比组织理论研讨活动。机关四个支部按照机关党委学习计划，认真组织党员学习贯彻党的十六届三中全会精神，学习领会《两个条例》的精神实质，通过观看警示教育片深入开展反腐倡廉教育，以与时俱进的科学发展观来加深对“两率先、两步走”奋斗目标的认识，加深对“率先、奋进、富民、务实”要求深刻内涵的理解，每名党员都撰写了一篇1500字以上的。
心得体会。
参加评比，经支部推荐、评审小组评议，共评出《以科学的发展观调控当前工业经济运行走势》等17篇有观点、有实践、有深度的论文，机关党委在七一期间组织了获奖论文交流研讨，并进行了表彰，切实把机关党员干部的学习活动不断推向深入。二是举办《行政许可法》专题讲座。为了帮助机关工作人员更好地学习《行政许可法》，准确把握行政许可法的精神实质，严格遵守行政许可法的各项规定，进一步规范经贸行政许可行为，提高依法行政能力，在市人事局组织的行政职能机关《行政许可法》轮训的基础上，又邀请了省经贸委法规处处长、南大法学院兼职教授、硕士生导师王冬青同志进行了《行政许可法》专题辅导讲座。通过讲座，使大家全面系统地了解了《行政许可法》的出台背景、意义和精神实质，以及经贸行政许可面临的问题和挑战。三是认真贯彻落实市委四届九次全委会精神。七一期间，机关党委专门召开全体党员大会，认真学习贯彻市委四届九次全委会精神，通过学习全体党员感到在科学观的指导下，要以科学发展观为动力，以史和平书记提出的“六个更加注重”为导向，自觉树立正确的政绩观，始终把服务发展、服务企业和服务群众放在首位，把企业满意作为检验经贸委一切工作的最终目标，以创新观念、创新机制、创新服务为切入点，以转变作风，强化服务，提高效率为重点，不断推进机关作风建设的全面提高。四是结合“两个条例”的学习贯彻在自学和辅导基础上组织全体党员进行条例知识答题活动。五是组织机关党员外出参观学习。今年组织韶山毛东席故居参观学习，接受革命传统教育和艰苦奋斗精神教育。
三、坚持创建“服务型”机关，抓好机关作风建设。
机关作风建设事关机关效能的发挥，事关部门形象的树立，事关党组织战斗力的体现。思想是行动的先导，加强机关作风建设，切实改进机关作风，转变政府职能，提高依法行政的能力和水平，必须建立在坚实的思想基础上。首先，统一思想，提高认识。召开了由全体机关干部参加的机关作风建设推进大会，认真传达贯彻全市机关作风建设推进大会精神，要求全委机关干部充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性，以强烈的政治责任感和求真务实的精神，从我做起，从现在做起，扎扎实实地推进机关作风建设。其次，认真落实作风建设整改阶段工作任务。全市机关作风建设转段工作会议结束后，我委立即召开了作风建设领导小组工作会议，认真总结前一阶段开门整风边查边改情况，仔细剖析存在的问题，研究部署拟定召开全委机关作风建设转段动员大会，对如何落实整改措施，提高整改实效进行再宣传，再发动，做到认识到位，重视到位，措施到位，整改到位，组织和动员全体机关干部以求真务实的精神，扎实有效地开展作风建设。再次，认真查找问题，实行开门整风。虽然机关作风建设取得了一定成效。但我们也清醒地看到，面对加快改革和发展的新形势，面对实现“双率先，两步走”的新要求，面对经贸工作的新任务，机关的作风建设还很不适应，特别是在求真务实、真抓实干和开拓创新等方面仍有较大距离。为此，我们十分重视查找问题这项工作。一是组织学习，自我查找问题。全委机关干部推进动员大会以后，又以处室为单位，在组织机关干部深入学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记关于建设“为民、务实、清廉”党员干部队伍的一系列重要论述，在进一步增强对加强机关作风建设重要性和紧迫性认识的基础上，我们将2003年社会各界评议机关对我委提出的10多条意见原汁原味地反馈给委党组成员和职能处室，对照意见，认真进行自我检查，自查自纠，自我整改。二是召开座谈会，面对面听取意见。分别召开了资产经营公司、重点骨干企业、委直属单位、委里离退休干部等座谈会以及委党组民主生活会，广泛征求意见，多方听取意见和建议。三是出门走访，虚心倾听意见。3月下旬，由委领导带队兵分两路，用一周时间，到各行业、各重点骨干企业和各辖市区计经局，开门接受监督，虚心接受批评。5月份，又由我委领导带头兵分两路，分别走访行风监督员以及部分人大、政协委员，汇报我委机关作风建设情况，诚心诚意上门听取意见。四是发放征求意见表，书面征求意见。为提高征求意见的质量，我委采取纵横结合、点面结合的方式来征求各个层次各个方面的意见，为些，分别向省经贸委、各资产经营公司、重点骨干企业和民营企业发放征求意见表，做到纵向到底，又分别向人大、政协以及市级机关各部门征求意见，特别是与本委工作联系密切的知情度高，看问题准的工作对象个人征求意见，做到横向到边，共发送1000份，回收问卷调查表762份，回收率76.2%，综合评价：满意率为65%，基本满意率为33%，不满意率为1.9%。其中满意率比上次征求意见48%上升了17%。五是全面梳理归类，落实整改措施。对通过开座谈会、上门走访、发放意见表等多方渠道回收的85条意见和建议，进行逐条梳理，归类整理，进一步找准了我委机关作风建设中存在的突出问题，明确了整改方向：如在精神状态方面，要重点解决少数干部不思进取，得过且过，不求无功、且求无过，固步自封、敷衍了事的问题。在狠抓落实方面，要重点解决抓工作仍停留在一般号召上，往往以会议落实会议，以文件落实文件，调查研究普遍存在“三多三少”现象，即被动性、突发性的调研多，而主动性、计划性的调研少；滞后型的调研多，前瞻型的调研少；蜻蜒点水，浅层次的调研多，沉下身子，探究深层次问题的调研少。在工作作风方面，要重点解决形式主义，服务的意识不强，以及态度生硬，办事拖沓，效率不高，甚至推诿扯皮的问题等等。针对上述存在的问题，将85条意见和建议再次原汁原味反馈到委党组成员和各处室，并责成各有关处室逐条制定具有操作性的整改措施，切实把整改责任落实到处室和人头，力求整改到位，改观彻底，做到抓整改促转变，抓落实见成效。
四、坚持建章立制，实行长效管理机制。
制度是行为的准绳。建立健全制度，抓好制度落实，构建良好的工作机制，是保证规范行政行为的重要环节，是保障机关作风建设长效管理的重要措施。为些，我们主要抓了“三个机制”：
一是细化责任机制。为切实加强对机关作风建设的组织领导，形成领导带头，职责明确，全员参与的工作格局，成立了由马文胜主任为组长，各分管领导和纪检组长为副组长，监察室、机关党委、组织人事处和办公室等处室负责人为成员的机关作风建设领导小组。机关作风建设办公室设在机关党委，领导小组每月召开一次专题会议，对机关作风建设的工作重点，主要活动安排等进行研究部署。并每季度对机关各处室进行一次全面检查，及时对作风建设情况进行阶段总结，交流经验，发现问题，并提出针对性措施，健康推进。同时，我们还明确要求，各分管领导要对所分管的范围负责，各处室负责人要对本部门具体负责。力求通过对机关作风建设目标责任的层层分解和细化，理顺责任分工，增强责任意识，形成工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的机关作风建设目标责任体系。
二是强化工作机制。近年来，十分重视制度建设，相继制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《关于进一步加强调查研究的意见》、《文明办公条例》、《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等规章制度，为树立机关干部的团结形象、实干形象、廉洁形象制定了规范，提供了保证。最近，又抓住这次活动的契机，并根据新形势、新任务的要求，对现有规章制度进行了重新修订和完善，制定下发了《关于市经贸委加强机关作风建设的若干规定》、《关于进一步加强机关作风建设的意见》，进一步建立完善内部管理制度，《工作督查制度》、《工作差错追究制度》、《末位诫免制度》、《创新激励制度》、《五项禁令》，以制度为载体实行长效管理，较好地约束了违纪违规问题的发生。
三是量化考核机制。为进一步完善机关作风建设的考核机制。我们从监察室、机关党委、组织人事处等处室抽调人员，成立了机关作风建设考核督查小组，研究制定了经贸委《关于满意处室评比活动实施方案》和《经贸委满意处室考核细则》，进一步明确违反作风建设制度和规定的处理办法和纪律要求。每季度对各处室进行一次督查，年底进行一次综合考评。对综合得分位于前3位的处室命名为“满意处室”，处室负责人当年年度核定为优秀以上等级。并在全委评选出3—5名先进个人，命名为“服务标兵”。对综合得分最后一位的处室，作为重点整改处室在全委进行通报批评，并由委领导对处室负责人进行诫勉谈话。连续两年列为重点整改处室的，对处室主要负责人实施末位淘汰。将年内机关作风建设整改情况，满意处室考核结果与处室评先，个人考绩，经济奖惩挂钩。表扬先进，鞭挞后进，弘扬正气，推动机关作风建设再上新台阶。
五、坚持创建“勤廉型”机关，抓好党风廉政建设。
委机关制订了党风廉政责任制分解细则，进一步明确各部门、各级领导干部抓党风廉政建设责任范围、任内容和责任考核，把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作同部署、同检查、同落实、同考核。党风廉政建设教育既是落实责任制一项重要内容，也是构筑党纪政纪、思想道德防线的基础，因此，党委坚持“教育为主，预防在先，关口前移”的方针，积极开展党风廉政教育。一是开展党风党纪教育。组织党员干部认真学习江泽民同志关于加强党风廉政建设的一系列论述，学习《邓小平论党风廉政建设和反腐败》和《两个条例》，记读书笔记，写心得体会，对新上岗的机关干部的岗位培训时进行必须的廉政教育，从而提高党员干部廉洁自律意识。结合〈两个条例〉的学习贯彻，组织全体机关党员进行〈两个条例〉知识答题活动。二是开展正反典型警示教育。通过开展向郑培民同志先进勤廉形象的学习宣传，每名党员对照检查自己，找出差距，明确努力方向。组织党员干开展“每月放一片”党风廉政电化教育活动，组织党员参观举办的有关领导干部利用职务犯罪展览，通过形象、直观、生动的反面典型案件的剖析，使党员干部从中吸取教训，从而时刻保持高度警惕，坚持做到“两个务必”，从思想上强化党风廉政建设的责任意识，使全委党员干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观。党员干部组织纪律性有了明显提高。三是认真做好违纪违法查处工作。在加强党风廉政教育的同时，对违纪的党员干部做到严肃查处，共查处党员违纪案件1件，严格按照党纪条规给予了党纪处分。
六、坚持对工会等组织的领导，营造机关积极向上的氛围。
机关党委还加强对工会妇女组织的领导，指导群团组织根据各自特点开展活动，如组织迎新春春节联欢活动，妇女健康检查，庆“三八”跳大绳活动，组织机关干部徒步万米看新貌活动，陶冶机关干部的情操，营造积极向上的良好氛围，组织机关在职45岁以下党员参加社会冶安巡逻活动。开展捐资助学扶贫帮困，捐衣捐物等献爱心活动。利用双休日走上街头清扫卫生，在各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，整个机关党建工作开展得有声有色。
不够落实、个别党支部在组织学习上抓得不够，有时紧时松现象，党组织的工作创新还需要进一步加强等。
我们将进一步强化党的建设为大局服务、为中心工作服务的意识，继续坚持以目标管理细则为抓手，积极开展党建工作争先创优活动，继续以创“三型”机关为载体，围绕全市工作重点和基层企业需要提供高效、优质服务，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现“两个率先”、“两步走”的战略目标与步骤提供坚强的组织和思想保证，为三个文明协调发展保驾护航。
机关党建工作汇报材料
牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识，增强了工作能力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系，将长期在部内工作，但组织关系不在部内的8名同志，进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志，进行了组织关系转出，为部内党员队伍注入了新的活力。
一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度，每月组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作，与组织工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。
三、找准切入，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
1、积极参与先教活动。在今年开展的保持共-产-党员先进性教育活动中，组织部既是全县先教活动的组织者、实施者，又是第一批参教单位，党总支充分发挥战斗堡垒作用，成功组织了多项活动，推动了部内先教活动的扎实开展，做到了“两不误，两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目，播放了电教光盘，同时，分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策，立足本职怎么做”等内容进行了讨论活动。为增强学习效果，组织全体党员赴xx进行观学习，重温了入党誓词，接受了革命传统教育。二是分析评议阶段。会，党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上，以支部为单位召开了民-主生活会，帮助党员查摆问题，制定整改措施，并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动：向祁爱群同志学习活动;强、转、树活动;组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆，对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求，进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。
2、积极活跃机关氛围。深化“愉快工作法”，活跃了机关气氛，主要是开展了四项活动：一是开展了向组织说句心里话活动，以支部为单位召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室干部进行了思想交流，及时消除干部的思想障碍，原创文秘材料，网。不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动，部党总支成立了组织部篮球代表队，多次参加县内比赛，既锻炼了身体，又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动，规划部内闲置空地，划分责任田，分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种，开展蔬菜种植竞赛，既绿化美化了环境，又给组工干部提供了换脑筋的场所。
四、下步打算。
1、强化理论武装，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，加强机关干部思想政治工作。
2、继续抓好党员队伍建设。积极做好部内发展党员和入党积极分子的培养教育工作，壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察，按程序转正;对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养，拟发展成为入党积极分子。
3、积极抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍，一是紧密协作，建设和-谐型队伍;二是改善工作方法，建设效能型队伍;三是加强学习培训，建设素质型队伍;四是无私奉献，建设服务型队伍。今年，县委提出，各单位都要提质、提速、提效，组织部要坚持“双提一保”，即提质、提速，保证旺盛的工作状态，为全县各机关做出表率，真正树立组织部“党员之家，干部之家，知识分子之家”的良好形象。
4、创新载体，增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导，并积极组织一些健康的文体活动，增进友谊，促进工作。
检察机关党建工作汇报材料
基层检察院是一个重要的涉密单位，有机要、文印、职侦、侦监、公诉、控申、技术、政治处等重要涉密部门和部位，保管有重要的文件资料，一旦出事就不是小事。因此，要把检察保密工作作为一项经常性工作抓紧抓好，切实增强全体干警的保密意识，任何时候都不能掉以轻心，做到时时、事事、处处注意保守国家和检察工作秘密。
一、存在问题。
客观地讲，基层检察保密工作总体形势较好，抓保密工作的力度较大，检察干警队保密工作的认识比较深刻，保密这根"弦"绷得也很紧。但实践中由于多种原因影响，检察保密工作仍然存在这样那样的一些问题，给检察保密工作的顺利、有效开展造成了影响。主要表现在：
一是文件定密不准。该定秘密的未定秘密，不该定秘密的定为了秘密；该低定密级却高定密级，该高定密级而低定密级；定密期限把握不当，要么过长，要么过短；定密以后，保密期过后一直不解密等等。
二是保密意识不强。有的干警对于工作中的哪些事项应该作为秘密，哪些不应该作为秘密认识不足，对于检务公开中"保"与"放"的尺度把握不准，个别干警甚至认为检察工作已无密可保，有密难保，因而思想松弛，常常在不经意中泄露秘密。
三是保密措施不严。一些干警对本职工作之外的秘密缺乏保护意识，如新闻宣传中有的加大对工作成就的宣传或一味追求宣传内容真实而间接泄密等等；局域网安全防范措施没有及时到位，工作中存在重建设、轻防范、重使用、轻保密的错误倾向而导致失、泄密现象发生。
二、主要原因。
产生上述问题的原因是多方面的，归纳起来，主要有以下几个方面：
一是对形势变化认识不足。面对快速变化的形势和检察保密工作遇到的新情况和新问题，一些基层检察院形势教育抓得不紧不力，保密教育也流于形式，不系统，不经常，导致部分检察干警认识不深刻，适应不及时，保密意识没有随着形势的变化而变化，存在"基层检察院没有什么秘密"、"自己知道的，别人早就知道了，检察院无密可保"、"资料放在柜子里，丢不了"等模糊认识和麻痹思想，从而出现电话中互通涉密内容、餐桌上交换对工作的看法、办公室人走不锁门、办公桌上随意摆放密件、不经领导批准复印密件等"不经意"却极容易发生失泄密问题的现象。
二是对相关知识了解不深。一方面，基层检察院保密工作人员专职的少，兼职的多。这些人员从事保密工作一般时间不长，没有接受正规教育和培训，对保密知识的了解，主要局限于基础的东西，开展保密工作的方式也较传统，缺乏系统的、深层次的保密知识和工作方式。另一方面，随着科技化、信息化进程的加快，一般的保密工作人员对现代科技知识了解、掌握深度不够，知识面没有随着形势的变化发展而丰富更新，因此相应地，应用现代科技知识开展新形势下的保密工作的经验和方法就欠缺，从而使基层检察保密工作陷入困境。
三是对保密规律把握不准。保密工作规律性是指那些从根本上影响到保密工作效能发挥的事物之间的内在联系，它既存在于宏观的领域，比如关于保密工作在整个检察工作中所处的地位、检察保密工作的性质等；也存在于微观的领域，比如检察保密工作所应当遵循的控制知情范围、控制接触程度等管理原则。这些基本规律，有的已经被我们所认识，有的还有待于进一步探索和研究。特别是在当前，保密工作正由传统的以依*人的自觉性为主的管理模式向既依*自觉性更依*依法管理的模式转变。新的形势下，保密工作的外部环境发生了变化。在这种情况下，一些保密工作人员对保密规律性的认识没有随之深化，对快速发展的新形势出现了"不适应"，从而导致了保密方向不明确。
三、对策建议。
检察保密工作是检察机关不可忽视的一项重要工作，如何加强和改进，有效的方式方法很多，需要在实践中不断研究、探索和总结。当前，应重点抓好以下工作：
一是加强保密法制教育。意识是行动的指南。要搞好新形势下的检察保密工作，首先要解决的是保密意识问题。树立良好的保密意识，重要的是要加强保密法制教育工作。因此当务之急应当是通过办培训班、专题辅导、集中教育、图片展览等多种方式，较为系统地开展对检察干警的保密法制教育工作，使检察干警全面了解和掌握保密法律法规知识，用知识武装头脑，丰富头脑，从而形成强烈的保密意识。
解得相对较少。解决这一问题的办法，一方面，保密工作人员要加强自身学习，既要学习继承好的保密工作传统，又要学习现代科技知识，了解新形势，适应新变化。另一方面，要加强对保密人员的业务培训。要多创造条件，采取多种方式，提高保密工作人员的知识水平，特别是计算机网络安全保密知识水平，构建以基础知识为根基，保密专业知识为主干，相关知识为补充的知识结构，使保密工作人员向复合型人才转化。
三是改进保密工作方法。方法是解决问题的关键。随着形势的不断发展，检察保密工作也更加复杂而具体，检察保密工作的法律性、知识性、时效性和服务性大大增强。因此，开展新形势下的检察保密工作必须要有新的方法。抓教育。要重视加强对检察干警特别是检察保密人员的保密教育，认真组织对保密基础知识、保密法、信息安全等业务知识的学习，打破传统观念，解放思想，与时俱进，在探索中学习，在实践中提高，不断提高应对新情况、解决新问题的能力，主动适应新形势的要求，确保检务工作和国家秘密的安全。严管理。要对保密工作人员进行统一管理，建立一支相对稳定的、高素质的保密工作队伍，并形成由保密机构、主要领导、分管领导和全体涉密人员共同组成的保密工作组织网络。要在依法行政上下功夫，确保保密工作在法治轨道内规范运作。要强化保密监督，确保严格执法。定期开展保密检查，有的放矢，解决问题。建制度。当前，检察机关应重点加强保密制度建设工作，除建立健全重大活动、重要会议、重要事项保密制度和抓好保密工作责任制落实外，特别应着力建立健全涉密人员和秘密载体管理、局域网安全保密管理等制度。应制定《检务公开规则》，合理界定保密对象，统一保密标准，明确定秘规则，加强涉密事项管理，明确保密方向，从而推进检察保密工作法制化建设。
机关保密检查汇报材料
根据沈保委发4号《关于转发〈关于开展地方党政机关保密检查的通知〉的通知》精神，为进一步加强学校保密工作，确保国家秘密安全，学校决定开展一次保密工作检查，在学校检查之前，请各单位先开展一次自查。现将有关事项通知如下：
一、检查内容。
重点检查计算机、移动存储介质、办公网络使用管理情况，同时检查涉密载体清理和相关保密制度建设等情况。
二、工作要求。
1.学校将就《辽宁大学国家秘密及其密级具体范围的规定》(草案)听取各单位的修改意见。
2.学校将与相关涉密人员签订《保密承诺书》(见办公自动化网)一式三份。凡涉及国家秘密的，要求单位主管领导、相关涉密人员均签订《保密承诺书》;凡涉及工作秘密的只要求单位主管领导签订《保密承诺书》。
3.各单位要严格对照《学校保密工作自查目录》(见附件3)，进行拉网式检查，确保不漏一人、一机、一盘、一网。要认真建立自查档案，做好记录，加强保密工作科学管理。
4.要通过自查，查找薄弱环节，进一步完善保密管理措施，认真落实保密工作责任制。
5.学校各相关单位要高度重视，认真开展自查工作，并将自查情况(附件2、附件3)于5月31日中午下班前报崇山校区机关楼116房间，联系人：杜玲丽，联系电话：62204845;蒲河校区各单位可以报到蒲河校区机关楼党政办公室(一楼大厅)，联系人：刘连吉，联系电话：62602345。
附件：1.辽宁大学国家秘密及其密级具体范围的规定(草案)。
2.保密承诺书。
3.《学校保密工作自查目录》。
辽宁大学保密工作委员会。
辽宁大学党政办公室。
年5月27日。
保密工作汇报材料
根据****x文件的要求，我单位于近日组织有关人员按照检查内容对本单位保密要害部位等情况进行了检查。下面将检查情况汇报如下：
我单位根据人员变动情况，健全保密组织机构，及时调整了单位保密委员会，成员为主管领导及有关科室负责人，明确兼职保密人员，将****列入议事日程。加强保密教育工作，结合当前形势和本单位实际，向干部、职工进行保密知识宣传教育，提高保密意识。做到****与业务特点相结合，把住保密关，从未发生失泄密事件。
保密室设在办公楼内独立房间，面积**x平方米，做到“铁门、铁窗、铁柜”和“七防”。办公楼内设有闭路电视监控，平时由单位经警队保卫人员值班和巡查，节假日有人员值班看守。
我单位根据有关法规和要求，先后制定了单位《保密制度》、《公文处理办法》、《印章管理制度》、《计算机管理制度》、《科技档案资料安全保密管理规定》等管理规章制度，健全了保密方面的工作管理制度。
我单位的文件档案明确有专人负责，文件登记、保管、传阅、借用、归还、复印、销毁都按照制度和程序进行，涉密文件按规定进行上缴、销毁，没有丢失现象。机关的文件起草、打字、复印、保密管理均有专人负责，配备了碎纸机等保密设备。
近年由于形势发展、工作的需要，我单位为各科室配备了电脑。我单位注意加强计算机管理，制定有关制度，特别是保密管理。处理内部工作信息的计算机与上网计算机分开使用。
有专门警卫对进出的人员、车辆进行严格把关，节假日坚持做好值班工作。
尽管我们做了一些工作，但按上级的要求还有一定差距，主要是人员调整后，保密人员参加保密培训还待安排；****措施还需进一步抓紧和抓落实。
以上情况报告，如有不妥，请指正。
保密工作汇报材料
根据xxxxx文件的要求，我单位于近日组织有关人员按照检查内容对本单位保密要害部位等情况进行了检查。下面将检查情况汇报如下：
我单位根据人员变动情况，健全保密组织机构，及时调整了单位保密委员会，成员为主管领导及有关科室负责人，明确兼职保密人员，将保密工作列入议事日程。加强保密教育工作，结合当前形势和本单位实际，向干部、职工进行保密知识宣传教育，提高保密意识。做到保密工作与业务特点相结合，把住保密关，从未发生失泄密事件。
保密室设在办公楼内独立房间，面积xxx平方米，做到“铁门、铁窗、铁柜”和“七防”。办公楼内设有闭路电视监控，平时由单位经警队保卫人员值班和巡查，节假日有人员值班看守。
我单位根据有关法规和要求，先后制定了单位《保密制度》、《公文处理办法》、《印章管理制度》、《计算机管理制度》、《科技档案资料安全保密管理规定》等管理规章制度，健全了保密方面的工作管理制度。
我单位的文件档案明确有专人负责，文件登记、保管、传阅、借用、归还、复印、销毁都按照制度和程序进行，涉密文件按规定进行上缴、销毁，没有丢失现象。机关的文件起草、打字、复印、保密管理均有专人负责，配备了碎纸机等保密设备。
近年由于形势发展、工作的需要，我单位为各科室配备了电脑。我单位注意加强计算机管理，制定有关制度，特别是保密管理。处理内部工作信息的计算机与上网计算机分开使用。
有专门警卫对进出的人员、车辆进行严格把关，节假日坚持做好值班工作。
尽管我们做了一些工作，但按上级的要求还有一定差距，主要是人员调整后，保密人员参加保密培训还待安排；保密工作措施还需进一步抓紧和抓落实。
以上情况报告，如有不妥，请指正。
机关保密检查汇报材料
xxx4年8月28日上午，秀峰法院保密办及安保办对全院11个部门进行了8月份安全生产及保密工作大检查。
本次检查主要采取临时抽检的方式，检查内容为：1、对各部门文件、案卷是否锁存于文件柜;2、人离开时是否锁门关窗;电器设备、消防设施及报警设备是否工作正常;3、内网电脑是否都设有密码;4、u盘是否专盘专用、内外网是否存在混用现象及外网是否收发涉密信息等方面进行检查。共检查办公室43间，人员55人，电脑43台。
从检查结果来看，各部门对安全生产及保密工作越来越重视，内网电脑都设有密码，内外网分开使用，u盘专盘专用。在电脑旁都张贴了安全警示标语，电器使用基本符合规定，人员安全保密意识均得到了一定程度的加强。
同时，某些部门仍存在一些问题。有的办公室存在人离开不锁门现象;有的办公室存在人离开不关用电器现象;还有部分办公室案卷较杂乱，堆放在办公桌上没有及时收存到柜子里。
安全面前无小事，各部门要再接再厉，切实做好安全生产和保密工作。做到关门关窗、防火防盗;安全用电、杜绝浪费;案卷整理完毕及时锁入文件柜中。
xxxx。
保密工作汇报材料
一是及时调整保密机构。一年来，根据干部人事变动情况，党委办公室多次发文，及时调整塑件化工厂党委保密委员会成员。各单位按照要求，为理顺工作关系，都及时相应进行人员充实，修订本单位的保密责任制，落实了责任人。明确各基层单位党支部书记为保密工作负责人，确保了保密工作的正常进行。二是把保密工作纳入党支部目标管理考核。塑件化工厂党委将保密工作列为塑件化工厂每年党政工作目标的主要组成部分，在评比全年先进时作为一票否决的基本条件之一。根据随着形势的不断变化提高对保密工作的要求，在xx年把保密工作检查列入党支部目标管理考核中。在日常工作中，明确要求党委办公室要定期检查各党支部保密工作，形成有部署、有检查、有总结的良性运作机制。
一是多种形式，大力宣传，营造气氛。塑件化工厂党政领导高度重视保密工作，特别是把“四五”普及保密知识教育工作作为推进塑件化工厂依法治企，提高干部职工的法律素质，增强遵纪守法自觉性的重要举措。塑件化工厂各有关单位通过网络、橱窗、黑板报等多种途径，开展法制宣传教育；党委办公室及时转发公司有关文件和制度，制定符合塑件化工厂实际情况的相关制度，并在塑件化工厂局域网主页上专门开辟了保密教育专栏，陆续刊登了一系列保密知识，为普及保密知识教育工作的全面开展做好宣传舆论工作。
二是抓好节前教育和检查。塑件化工厂党政领导始终把保密教育作为节前教育的一项重要内容来抓，每到五一、十一、国庆及春节等节日来临前，都要在支部书记例会和生产调度会上布置作好节日期间的保密工作，并要求各单位在节前对职工进行一次保密教育。党委办公室在重大节日前，都要在各单位认真自查的基础上，重点检查技术质量部、资料档案室、经理办及计算机站等重点涉密部门。要求各单位明确保密范围，对涉密人员加强教育，对涉密材料、数据加强管理，注意把握好与外单位交流合作时的保密工作，在使用涉密材料时，严格执行审批制度，特别要求计算机站加强网络涉密的管理。通过检查，这些单位都能严格按照保密管理规定进行管理，保密工作符合保密工作制度的要求。通过检查，使基层人员加强了对保密工作的重视，促进了保密工作的开展。
党委不断加强对保密工作的领导，提高涉密人员的保密意识。塑件化工厂领导带头层层签订了保密责任制，做到了制度健全、责任明确，为保住塑件化工厂各类秘密打下了坚实基础。党委办公室及时组织有关人员参加并通过公司举办的保密干部上岗培训；组织中级管理人员和涉密人员学习保密教育宣传材料。
通过学习和培训，提高了保密工作人员的素质和水平，提高了领导干部和涉密人员对新形势下做好保密工作重要性的认识，增强了法律意识和法制观念，自觉、主动和积极做好保密工作。在日常保密工作中，塑件化工厂党委一方面要求党委办公室和经理办公室有关人员做好中央、地方及公司各类涉密文件的接收、登记、存档，以及涉密文件在规定的范围内传阅后及时收回，严格执行相关制度，保证了文件不失密；另一方面也要求掌握和接触企业商业秘密及技术秘密的部门和车间及时建立健全相关管理制度。
随着企业的改革与发展，企业的保密工作难度不断加深、加大，保密工作与企业的生产经营管理和思想政治工作密不可分，不仅存在联系，也存在矛盾。为此，我们做到了层层把关，堵塞漏洞，不断完善健全保密工作。xx年度，党委办公室主要的特色工作有：
1、与有关部门、单位密切配合，协调行动，确保自塑件化工厂直接调离塑件化工厂的涉密人员，在办理手续的同时，全部签订竞业限制协议，从法律角度确保不失密。
2、根据形势要求，提前开始了对保密要害部位的调整和商业秘密项目的重新界定工作。并且根据保密委领导的要求和基层车间领导的建议，在20xx年初的保密工作中，党委办公室把塑件产品的库存信息和检验中心分析数据纳入到保密工作范畴；把有关车间领导增补为保密委员会成员；对直接涉密的领导和职工要求签订保密合同。
3、在保密委领导的支持和关怀下，为党委办公室配备了保密级别较高的新型碎纸机。这不仅是从硬件上提高了塑件化工厂保密工作水平，而且具备了全过程管理涉密文件的条件。因此，党委办公室要求各涉密部门和车间，如果需要销毁尚未失效的纸质涉密文件和光盘，必须到党委办公室进行登记后，才能销毁。
在市场经济条件下的今天，企业之间的竞争日益激烈，塑件化工厂作为国有企业，保住商业秘密就成了企业的一件大事，只有保住企业自己的秘密，才能保证企业的经济效益，才能使企业不断的发展和壮大。时间很快到20xx年，塑件化工厂多数商业秘密也面临到期。因此，在xx年10月底，由党办牵头，调整了保密要害部位29个，并且会同生产、技术、企管、动力、设备等主要管理部门对塑件化工厂商业秘密进行重新界定。在此次工作开展前，为弥补经验不足，塑件化工厂参考了其他单位好的做法，并且积极向公司党办征求并采纳了很多意见和建议，确保此项工作顺利进行。在商业秘密界定过程中，塑件化工厂党委要求注意把握尺度：一是不遗漏；二是不随意扩大保密范围；三是不影响技术交流。要求各级领导干部要切实落实领导干部保密责任制，对商业秘密应“谁主管，谁负责”，“随时产生、随时界定”，“业务工作管到哪里，保密工作就管到哪里”。
部分干部和职工仍有“无密可保”、“保密无用”的错误认识，对待保密工作不支持、不重视。个别部门不严格执行保密制度，部门保密工作制度不健全；对保密工作的要求不重视，塑件化工厂下发的各类涉密文件保管不严，有丢失、损毁等现象；涉密文件、材料不单独保管，文件柜不上锁，也无专人管理；计算机不设置密码，保存的涉密电子文档不加密等等。以上不足，希望在今后工作中加以整改。
保密工作汇报材料
如下：
一是及时调整保密机构。一年来，根据干部人事变动情况，党委办公室多次发文，及时调整塑件化工厂党委保密委员会成员。各单位按照要求，为理顺工作关系，都及时相应进行人员充实，修订本单位的保密责任制，落实了责任人。明确各基层单位党支部书记为****负责人，确保了****的正常进行。二是把****纳入党支部目标管理考核。塑件化工厂党委将****列为塑件化工厂每年党政工作目标的主要组成部分，在评比全年先进时作为一票否决的基本条件之一。根据随着形势的不断变化提高对****的要求，在**年把****检查列入党支部目标管理考核中。在日常工作中，明确要求党委办公室要定期检查各党支部****，形成有部署、有检查、有总结的良性运作机制。
一是多种形式，大力宣传，营造气氛。塑件化工厂党政领导高度重视****，特别是把“四五”普及保密知识教育工作作为推进塑件化工厂依法治企，提高干部职工的法律素质，增强遵纪守法自觉性的重要举措。塑件化工厂各有关单位通过网络、橱窗、黑板报等多种途径，开展法制宣传教育；党委办公室及时转发公司有关文件和制度，制定符合塑件化工厂实际情况的相关制度，并在塑件化工厂局域网主页上专门开辟了保密教育专栏，陆续刊登了一系列保密知识，为普及保密知识教育工作的全面开展做好宣传舆论工作。
二是抓好节前教育和检查。塑件化工厂党政领导始终把保密教育作为节前教育的一项重要内容来抓，每到五一、十一、国庆及春节等节日来临前，都要在支部书记例会和生产调度会上布置作好节日期间的****，并要求各单位在节前对职工进行一次保密教育。党委办公室在重大节日前，都要在各单位认真自查的基础上，重点检查技术质量部、资料档案室、经理办及计算机站等重点涉密部门。要求各单位明确保密范围，对涉密人员加强教育，对涉密材料、数据加强管理，注意把握好与外单位交流合作时的****，在使用涉密材料时，严格执行审批制度，特别要求计算机站加强网络涉密的管理。通过检查，这些单位都能严格按照保密管理规定进行管理，****符合****制度的要求。通过检查，使基层人员加强了对****的重视，促进了****的开展。
党委不断加强对****的领导，提高涉密人员的保密意识。塑件化工厂领导带头层层签订了保密责任制，做到了制度健全、责任明确，为保住塑件化工厂各类秘密打下了坚实基础。党委办公室及时组织有关人员参加并通过公司举办的保密干部上岗培训；组织中级管理人员和涉密人员学习保密教育宣传材料。
通过学习和培训，提高了****人员的素质和水平，提高了领导干部和涉密人员对新形势下做好****重要性的认识，增强了法律意识和法制观念，自觉、主动和积极做好****。在日常****中，塑件化工厂党委一方面要求党委办公室和经理办公室有关人员做好中央、地方及公司各类涉密文件的接收、登记、存档，以及涉密文件在规定的范围内传阅后及时收回，严格执行相关制度，保证了文件不失密；另一方面也要求掌握和接触企业商业秘密及技术秘密的部门和车间及时建立健全相关管理制度。
随着企业的改革与发展，企业的****难度不断加深、加大，****与企业的生产经营管理和思想政治工作密不可分，不仅存在联系，也存在矛盾。为此，我们做到了层层把关，堵塞漏洞，不断完善健全****。**年度，党委办公室主要的特色工作有：
1、与有关部门、单位密切配合，协调行动，确保自塑件化工厂直接调离塑件化工厂的涉密人员，在办理手续的同时，全部签订竞业限制协议，从法律角度确保不失密。
2、根据形势要求，提前开始了对保密要害部位的调整和商业秘密项目的重新界定工作。并且根据保密委领导的要求和基层车间领导的建议，在20**年初的****中，党委办公室把塑件产品的库存信息和检验中心分析数据纳入到****范畴；把有关车间领导增补为保密委员会成员；对直接涉密的领导和职工要求签订保密合同。
3、在保密委领导的支持和关怀下，为党委办公室配备了保密级别较高的新型碎纸机。这不仅是从硬件上提高了塑件化工厂****水平，而且具备了全过程管理涉密文件的条件。因此，党委办公室要求各涉密部门和车间，如果需要销毁尚未失效的纸质涉密文件和光盘，必须到党委办公室进行登记后，才能销毁。
在市场经济条件下的今天，企业之间的竞争日益激烈，塑件化工厂作为国有企业，保住商业秘密就成了企业的一件大事，只有保住企业自己的秘密，才能保证企业的经济效益，才能使企业不断的发展和壮大。时间很快到20**年，塑件化工厂多数商业秘密也面临到期。因此，在**年10月底，由党办牵头，调整了保密要害部位29个，并且会同生产、技术、企管、动力、设备等主要管理部门对塑件化工厂商业秘密进行重新界定。在此次工作开展前，为弥补经验不足，塑件化工厂参考了其他单位好的做法，并且积极向公司党办征求并采纳了很多意见和建议，确保此项工作顺利进行。在商业秘密界定过程中，塑件化工厂党委要求注意把握尺度：一是不遗漏；二是不随意扩大保密范围；三是不影响技术交流。要求各级领导干部要切实落实领导干部保密责任制，对商业秘密应“谁主管，谁负责”，“随时产生、随时界定”，“业务工作管到哪里，****就管到哪里”。
部分干部和职工仍有“无密可保”、“保密无用”的错误认识，对待****不支持、不重视。个别部门不严格执行保密制度，部门****制度不健全；对****的要求不重视，塑件化工厂下发的各类涉密文件保管不严，有丢失、损毁等现象；涉密文件、材料不单独保管，文件柜不上锁，也无专人管理；计算机不设置密码，保存的涉密电子文档不加密等等。以上不足，希望在今后工作中加以整改。
机关保密检查汇报材料
为认真落实《关于印发中央保密委员会会议纪要和令计划同志讲话的通知》精神，xxx8年11月份市人防办保密工作领导小组，采取自查与抽查相结合的方式，通过听汇报、查资料、看现场等形式，对各(区)县人防办和机关内部保密工作进行检查。现将检查情况通报如下：
一、好的方面。
1、此次检查的主要内容包括：对市办文件收发、传递和清退工作;执行秘级文件的签收、传送规定的情况;以及秘级以上文件资料实行专人打印，并将微机内存秘级以上文件资料及时加密处理;废旧涉密载体实行定点销毁等。从检查情况看，市办和各科的领导都十分重视保密工作，各项责任落实、措施严密、执行到位。
2、从对各区县人防办执行保密规定检查情况看，多数单位领导对保密工作比较重视，对保密工作有要求、有教育、有制度，各项措施和设施基本齐全，能够从技术、法规、管理三个方面重视人防保密工作。
二、不足方面。
1、硬件配置不齐。检查中区县人防办普遍存在电脑数量不够，没有配置专用的保密电脑，保密文件采用u盘另存的办法，在处理涉密文件时，采用上网电脑处理，虽然临时断开网络，同样存在不安全因素。
2、个别泄密隐患存在。在检查涵江区人防办时，发现有一涉密文件存放在审批中心电脑上，与互联网互通，发现后虽立即整改，也暴露出保密意识不够。
为此，各单位要举一反三，认真再进行一次全面的自查，对存在的问题立即整改，该配的专用电脑要配齐，涉密电脑一律采用物理隔离，涉密u盘由专人管理、专人使用，切实杜绝泄密事件的发生，不断提高莆田市人防系统保密工作法制化、规范化水平。
xxxx。
机关保密检查汇报材料
尊敬的各位领导、检查组成员：
首先，我谨代表___市委市政府机关事务管理处党组，对各位领导、检查组成员的到来表示衷心的感谢。根据市委、市政府的安排部署，为进一步推进我市创建全国生态示范市工作，建立和完善引导公众参与环境保护的有效机制，按照市创建全国生态示范市工作领导小组办公室、市直机关工委关于在市直各机关单位开展创建绿色机关活动的工作要求，市直工委将市委市政府机关大院作为全市创建绿色机关的示范单位之一。市委市政府机关事务管理处作为市党政机关履行“管理、服务、保障”职能部门,在创建绿色机关方面负有重要的责任和义务，现将活动开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，将创建绿色机关活动纳入重要工作议程。为确保创建工作顺利开展，今年，我们将创建绿色机关纳入重要工作内容，首先是成立领导机构，明确工作人员。为加大创建工作的组织、协调力度，我处报请市委办、市政府办联合下文成立了市委市政府机关大院创建绿色示范机关领导小组，明确由市委市政府机关事务管理处具体负责组织实施，相关职能部门协调配合。我处按照要求，相应成立了创建领导小组，由我任组长，党组书记苏生通、副主任唐运超、调研员杨春莲、助理调研员姬育湘为副组长，由杨春莲具体负责，并明确三名工作人员，专门从事创建工作，相关职能科室分工负责，把创建绿色机关活动作为加强机关后勤管理、提升服务质量一个重要工作内容来抓。同时，借助开展创建绿色机关活动这一契机，作为今年省市党委办公系统开展优质服务文章!竞赛活动的一个特色工作来抓。我们组织召开了机关大院各单位办公室主任会议，对创建工作进行专门安排部署，各单位按照创绿活动要求，细化工作目标，明确工作任务，形成齐抓共管、大力协作的良好氛围。其次是进一步健全和完善各项规章制度，针对机关大院实际，我们制定了《___市委市政府机关大院创建绿色机关实施方案》，出台了《创建节约型机关公约》、《机关大院水电管理制度》、《机关大院环境教育制度》、《机关大院车辆安全管理办法》等规章制度，并装订汇编成册，达到了制度健全、管理规范的目的`。
二、加大创建力度，确保创建绿色机关活动落到实处。创建绿色机关不是摆花作秀，做表面文章，而是要处处体现“以人为本”的理念，使机关环境得到明显改善，广大干部职工得到实实在在的实惠。为确保这次创建工作落到实处，取得明显实效，我们按照市直工委制定的《___市创建绿色机关考评细则》，突出工作重点，加大创建力度，主要抓以下几项工作，一是优化机关环境，维护机关正常秩序。科学规划卫生责任区，将机关大院划分为六个责任区，增加卫生保洁员，加大机关卫生保洁力度。增加安全保卫人员，维护机关正常办公、生活秩序。二是大力开展机关绿化活动，提高绿化率。成立专业绿化队伍，建立苗木培育基地，合理规划绿化布局，先后种植绿化苗木3万余株，建造绿化地景9000多平方米。今年还坚持为市委市政府办公大楼和大型会议、重要来宾接待摆放花盆，大力开展机关义务植树活动，形成“爱我机关环境，人人参与绿化”的浓厚氛围，切实提高机关绿化率。三是加大机关基础设施投入，提升机关服务功能。针对创建相关工作要求，今年我们提出全面落实“十件实事”，其中九件涉及机关基础设施改造。如投资50万元修建市政府机关休闲广场，投资80万元改建老年室内门球场（在建），连通机关自备水源与自来水管网，建立供水应急机制，确保供水安全；进一步拆除柴棚，硬化道路，进行地面景观装饰，营造一个舒适、整洁的机关小区。可以说，是机关基础设施建设投入资金最多、改造力度最大的一年，实现了机关硬件改造量的扩展，质的提升。四是大力倡导建立节约型机关。与院内各个单位签订了节约公约，重点在“节能、节水、节电、节纸”等各个细节上下功夫，将机关大院公用场所照明全部换为节能灯具，节省用电达90%以上，效果相当明显。五是净化办公环境，倡导使用环保公务用品。处办公室已专门下发通知，要求市政府采购中心在今后采购办公用品时，要鼓励、优先采购环保、无公害、资源可再利用的办公设施，严禁采购柚木、红木制做的办公设施、高能耗灯具等公务用品。建立废旧电池回收箱，设立公共场所禁止吸烟标志，设立机关大院车辆鸣啼标示等，这些细节工作都取得了很好的效果。
三、加大宣传教育，将创建活动不断引向深入。这次创建工作任务重，指标多，每一项都与我们生活、工作休戚相联、息息相关。我们认为，创建绿色机关工作不是单纯为了创建而抓创建，也不是一劳永逸、一创了之的事情，而是一个长期的、持续的、动态的工作，加强创建工作的宣传教育，对改变人们固有的生活陋习、倡导文明的消费观念等都将起到十分重要的作用。在创建工作中，我们致力抓创建从机关自身做起，从身边小事做起，通过典型示范引导、组织参与环保公益活动、新闻墙报媒介宣传等，加大创建宣传力度，投资1万余元定做了两个固定宣传栏（在建），加大机关环保、绿化等知识宣传。我们还结合机关大院单位多，电池用量大回收难的实际情况，在机关大院固定放置了3个废旧电池回收箱和不可回收垃圾处理箱，通过___日报等新闻媒体宣传报道，起到了很好的舆论引导和示范带头作用。增强环保意识，呵护绿色家园，使创建工作成为每个干部职工、每个家庭的自觉行动，如机关幼儿园积极开展争做“环保小卫士”，机关工会开展绿色环保健康女子登山活动，生活服务科组织广大干部职工开展周五卫生打扫义务劳动等等，充分调动人人参与创建活动的积极性、主动性，将创建活动不断引向深入。
这次市委市政府机关大院开展创建绿色机关活动，是十分必要和及时的。创建工作在相关业务部门的精心指导下，在机关大院各单位的大力配合下，我们虽然做了一定的工作，取得一定的成绩，但离上级领导和创建工作的要求还有一定差距。在此，衷心地希望各位领导、检查组成员对我们的创建工作提出宝贵的意见和建议，进一步加以改进和完善，努力争创一个舒适、文明、和谐的绿色机关，为加快我市创建全国生态市步伐做出应有的贡献。
网络和信息安全保密工作汇报材料
街道认真开展地区专项保密检查自查工作。根据东城区委保密委员会《关于开展专项保密检查的通知》工作部署，结合街道实际，对照检查目录，街道保密委员会在全地区全面深入地开展了专项保密检查自查工作。
一是高度重视，加强领导。成立了专项保密检查领导小组，制定检查方案，配强检查力量，明确分工，落实责任，并紧密结合街道保密工作实际，认真组织实施，高质量地完成了自查工作。
二是加强培训，广泛宣传。召开保密工作领导小组成员会议，深入学习胡锦涛等中央领导同志重要指示和市、区委领导同志重要讲话批示精神，强调保密工作的重要性和面临形势的严峻性，进行了密码电报管理、涉密文件信息资料管理、保密电话管理、网络管理等内容的专题培训。
三是认真检查，突出重点。检查小组对照区委保密委专项保密检查目录，采取自查与抽查相结合的方式，在密码电报管理、涉密文件信息资料管理、保密电话管理、网络管理等方面，开展了深入细致的检查。通过检查，街道不存在违规转发摘发涉密文件、密电明传、超范围阅读、违规布线移机、违规发布信息等问题。
文档为doc格式。
保密工作汇报材料
县计生办主任**亲自抓****，在制定年度业务工作计划时，将****同步列入工作计划，并具体制定了详细的《**县计划生育办公室**年****要点》，明确了分管领导及保密员的职责，确保了此项工作的顺利开展。同时，我单位在多次会议中强调了****的重要性，要求全体干部职工，在做好自己业务范围内的****同时管好自己身边的工作人员和亲属、子女，不该问的不问、不该说的不说。
做到有章可循，有法必依思想是指导行动的先决条件，制度是约束人的行为准绳。****的各项任务能否真正落到实处，党和国家的秘密能否得到有效保护，各种涉密信息能否被充分利用。最重要的原因是涉密人员能否自觉履行保密责任和义务，管理和使用好国家秘密。我办根据****的业务范围，制定和不断完善了《国家工作人员保密守则》、《专职****职责》、《兼职保密员职责》、《涉密计算机保密管理制度》、《公文处理保密制度》、《通信和办公自动化保密制度》、《新闻出版、宣传报道工作的保密制度》等一系列保密制度，加强了对涉密人员的教育和管理，调动了其工作积极性及保密责任感。
我办和县党校联合实行领导带班，干部24小时值班制度，加强了安全保卫工作。对重点保护部位，除加强防护设施外设置专人负责****，增加了****的规范化和科学化。
宣传教育是做好****的基础，首先，我办保密人员积极参加了县保密委举办的保密人员培训班，做到了持证上岗。其次，加强了全体干部职工保密知识学习，在每月的政治学习中，我们都会抽出一定的时间来进行保密的宣传教育，学习保密知识、县保密委下发的'文件等，努力提高了干部职工的意识和思想素质，保证了各项保密制度的顺利落实。领导干部在****中，能率先垂范，事事从我做起，起到了良好的模范带头作用。
我办结合部门实际，严格执行打印、复印及对外提供数据、资料的保密规定，做到计算机不上网传播秘密，本部门有关不宜公开的统计资料不公开、不对外提供，上级部门下发的涉密文件、资料等，严格控制在规定的范围内，通过一系列措施，有力地促进了单位及整个计划生育系统****的开展。
总之，一年来，我办根据县保密委的各项指示，认真加强了防范措施，制定了切实可行的保密计划，并定期或不定期地由领导小组进行督促检查，使****走上了规范化。由于目前我单位无自己固定的办公场所，没有条件建立专门的保密室。在今后的工作中，我们将克服存在的不足，增强做好****的紧迫感、使命感、责任感，在解放思想、勇于创新上下功夫，以保障****的顺利开展。